Jobs

Потрібна допомога лідо-генератора. 

В нас є три напрямки - upwork, linkedin та email розсилки. 

Зараз основний напрямок хочемо спробувати Upwork и один додатковий - linkedin або імейл розсилка 

З вас почнется робота нашого лідген відділу, тому в перспективі є можливість створити свою команду та керувати нею. 

Поточни стан справ: 

Є 2 upwork аккаунта та agency з 1000+ годин напрацьованих. Але останні пару років ми не дуже їх використовували.

Постійно іде імейл розсилка. 

Що робити:

1. Розвивати Upwork - профіль, бідитися і все це

2. Робити мануальні розсилки на linkedin 

3. Вести hubspot 

4. Запускати компанії в емейл розсилці (додатково)

Шукати інші варіанти, як ще можна спробувати знайти клієнтів

Обов'язково:

- Англ - мінімум Upper-Intermediate;

- Досвід роботи 1+ рік. 

- Креативність та активність.

- Самостійність та діспципліна. Здебільшого ви будете працювати самостійно.

Умови роботи:

- Віддалена робота

- Повний робочий день (8 годин на день/9 год з перервою). З 12 до 17 у нас обов'язковий час, коли всі мають бути присутніми. Решту часу працюйте, коли захочете

- Timetracker hubstaff. Без скрінів, але трекає вашу активність. Через деякий час від нього можно буде відмовитися. 

- Оплачувана відпустка – 2 тижні

- лікарняних – 5 днів (оплачуються 50% ставки)

- є можливість почати як фріланс, а вже потім перейти на повний робочий день 

Якщо ви мріяли реалізувати себе у сфері міжнародного юридичного супроводу бізнес проєктів, а також здобути крутий досвід супроводу як стартапів, так і великих IT компаній — будемо раді бачити вас в команді TAXUS Law&Finance!

Ми — міжнародна юридична консалтингова компанія, надаємо послуги в більш ніж 30 юрисдикціях, серед яких: Великобританія, Кіпр, Гонконг, Естонія, Литва, Латвія, Болгарія, Словаччина, Польша, Мальта, Чехія, ОАЕ, Сінгапур та ін. Наші клієнти з IT сфери, і ми розуміємося на різноманітті вертикалей онлайн бізнесу.

На даний момент в нашій компанії відкрита вакансія на позицію «Lead generation specialist».

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи з LinkedIn як інструментом для пошуку лідів.
• Впевнений користувач PowerPoint і Microsoft Office.
• Креативність у підходах до комунікації.
• Вміння ефективно вести переговори й домовлятися.
• Уважність до деталей (вкажіть слово «лігал-котики» у супровідному листі — перевіримо уважність 😊).
• Грамотна письмова українська та англійська Upper-intermediate.
• Досвід у продажах — буде перевагою, але не обов’язковим.

Обов’язки:

• Пошук потенційних клієнтів у LinkedIn та інших каналах.
• Ведення бази клієнтів, регулярні розсилки та комунікація.
• Написання фоллоу-ап листів, нагадувань та відповіді на запити.
• Підтримка сейлз-команди в підготовці презентацій у PowerPoint.
• Робота з сервісами Microsoft.
• Участь у брейнштормах та генерація нових ідей для залучення клієнтів.

Умови роботи:

• Крутий досвід юридичного супроводу міжнародних ІТ проектів.
• Робота в команді професіоналів, менторство та кар'єрне зростання.
• Навчання (зовнішні та внутрішні тренінги, семінари, тощо).
• Можливість відвідувати конференції, вебінари і підвищувати кваліфікацію за рахунок компанії.
• Гнучкий графік роботи (9:00 — 18:00, 10:00 — 19:00).
• Віддалений режим роботи з будь-якої точки світу.
• Гарантована відпустка і лікарняні.

Надсилайте своє резюме вже зараз, ми чекаємо на вас ;)

Арбітражна команда , яка знаходиться у складі топ 3 гемблінг продукту України. Команда працює з ринком України та з деякими біржовими гео по гемблінг вертикалі.  Наразі шукаємо сильного хеда, який спочатку побудує всі процеси на проекті, приведе нових партнерів, досягне поставлених цілей і також у майбутньому буде ростити команду під собою.

Вимоги:

• Досвід тим лідом від року
• Досвід роботи з гемблінгом
• Досвід з UAC, або PPC, або Discovery (пріоритет UAC)
• Розуміння всіх процесів, які пов'язані з його роботою (трекери, клоакінг, атрибуція тощо)
• Досвід роботи з бюджетами 100к+

У зв’язку з розширенням Sales-команди ми шукаємо Lead Researcher, який вже має базовий досвід роботи, вмотивований розвиватись у напрямку B2B-продажів і готовий поглиблювати свої генерації лідів.

GroupBWT — українська IT-аутсорс-компанія з понад 15-річним досвідом, яка спеціалізується на розробці інноваційних data-driven рішень для клієнтів з усього світу. Ми працюємо в напрямках Web Scraping, Data Aggregation, Digital Shelf Monitoring та розробляємо кастомні рішення, що допомагають бізнесам ефективно працювати з великими обсягами даних.

Ваші основні обов’язки:

• Пошук потенційних лідів через LinkedIn та інші відкриті джерела
• Збір інформації відповідно до заданих критеріїв
• Валідація та актуалізація контактів 
• Формування та оновлення баз даних у Google Sheets або CRM
• Робота з Sales Navigator, Apollo та іншими інструментами пошуку
• Співпраця з Sales Team щодо налаштування outreach-кампаній
• Дотримання дедлайнів та внутрішніх стандартів якості при роботі з великими обсягами інформації

Вимоги до кандидата:

• Маєте від 6 місяців досвіду у Lead Generation напрямку 
• Вмієте працювати з Sales Navigator, Google Sheets, Apollo, Reply.io (або аналогами)
• Маєте аналітичне мислення, самоорганізованість і системний підхід до роботи
• Вмієте розуміти контекст і знаходити інсайти навіть у сухих даних

• Цікавитеся B2B-продажами, технологіями та зростанням в IT

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи в IT-аутсорсі, особливо з кастомними технічно-складними рішеннями
• Досвід підбору клієнтів (reseach/outreach) у B2B-сегменті з фокусом на enterprise-компанії
• Розуміння принципів побудови ICP 

• Pівень англійської Intermediate та вище

   

Що ми пропонуємо:

• Підтримку лідера напрямку, який підтримає вас у розвитку
• Професійне та зростання у провідній ніші
• Робота в компанії з міжнародними клієнтами та репутацією
• Доступ до внутрішніх навчальних програм, тренінгів, воркшопів
• Знижки для співробітників у спортзалах та від партнерів
• Участь у ініціативах підтримки ЗСУ
• Корпоративні події, тімбілдінги, святкування
• 21 оплачуваний день відпустки, 15 днів лікарняних та додаткові вихідні

Про роль

Ми шукаємо Lead Generator-а, який буде відповідальним розвиток вхідного потоку клієнтів та регулярну присутність на LinkedIn. Ви визначатемите потенційних клієнтів, реалізуючи кампанії з аутрічу, а також створюючи контент-план і публікуючи регулярні пости для підтримки експертного позиціонування компанії у сфері AI та програмних послуг.

Основні обов’язки

DM-кампанії та електронні листи

• Створення та надсилання персоналізованих запитів на додавання в LinkedIn, приватних повідомлень та фоллоу-апів.
• Відстеження відповідей, ведення лід-менеджменту та передача «теплих» лідів у команду.

Контентна підтримка

• Написання та публікація регулярних постів у LinkedIn для підтримки активності та позиціонування.
• Співпраця з командою над оновленнями, ідеями та експертним контентом.
• Аналіз залучення та вдосконалення повідомлень на основі показників.

Розвиток мережі

• Допомога у збільшенні та підтримці контактної мережі засновників і команди.
• Пропозиція нових цільових аудиторій чи галузей на основі досвіду комунікації.
• Ідентифікація та дослідження потенційних лідів відповідно до наших ідеальних портретів клієнта (ICP).
• Створення та підтримка цільових списків лідів у CRM, Notion або таблицях.
• Участь у вдосконаленні шаблонів повідомлень та аутріч-стратегії на основі реальних результатів.

Вимоги

• Відмінні навички письмової комунікації.
• Комфортна робота з LinkedIn як платформою для нетворкінгу та пошуку клієнтів.
• Допитливість, ініціативність, увага до деталей.
• Системність і надійність у виконанні завдань та фоллоу-апів.

Буде плюсом

• Досвід роботи з LinkedIn Sales Navigator або CRM-системами.
• Знання в галузях штучного інтелекту, технологій або IT-аутсорсингу.

Що ми пропонуємо

• Гнучкий графік та повністю дистанційний формат роботи.
• Можливість впливати на процес лідогенерації з першого дня.
• Глибоке занурення в діяльність AI-стартапу та реальний досвід масштабування клієнтської бази.

💡 Гарантуємо, що ця робота буде цікавою, динамічною та дасть змогу розвиватися у сфері B2B-комунікацій.

🧘‍♀️ Ми також забезпечуємо максимально комфортні умови праці - без стресу, мікроменеджменту та напруженої атмосфери. Психологічний добробут та ментальний баланс - для нас пріоритет.

Про компанію

REMILink — консалтингова компанія у сфері штучного інтелекту та IT-аутсорсингу. Ми спеціалізуємося на створенні AI-рішень і формуванні повноцінних технологічних команд для наших клієнтів.

Райффайзен Банк — найбільший український банк з іноземним капіталом. Більше 30 років ми створюємо та вибудовуємо банківську систему нашої держави.
У Райфі працює понад 5 500 співробітників, серед них одна із найбільших продуктових ІТ-команд, що налічує понад 800 фахівців. Щодня пліч-о-пліч ми працюємо, щоб більш ніж 2,7 мільйона наших клієнтів могли отримати якісне обслуговування, користуватися продуктами і сервісами банку, розвивати бізнес, адже ми #Разом_з_Україною.

Твої майбутні обов’язки:

• Організація та розвиток рекрутингової команди напрямку Retail
• Розподіл завдань, постановка цілей, контроль виконання, наставництво
• Проведення командних зустрічей, індивідуальних 1:1, підтримка залученості команди
• Пошук, рекрутинг і хедхантинг банківських фахівців різного рівня
• Аналіз ринку праці, трендів і потреб напрямку
• Ведення повного циклу підбору та забезпечення позитивного кандидатського досвіду
• Співпраця з кадровими агенціями, пошук нових джерел залучення кандидатів
• Побудова партнерських відносин з менеджерами з найму, розуміння їхніх потреб
• Ініціатива та участь у зміні процесів, проєктній роботі команди рекрутингу
• Співпраця з командою Employer Brand у рамках освітніх та іміджевих проєктів
• Представлення компанії на кар’єрних подіях, ярмарках вакансій, виступи в освітніх закладах
• Ведення звітності та покращення ефективності рекрутингової функції

Твій досвід та навички:

• Від 3 років досвіду у сфері рекрутингу, повний цикл підбору
• Глибоке знання українського ринку праці, трендів та інструментів пошуку
• Досвід організації або оптимізації рекрутингових процесів
• Досвід керування командою або наставництва
• Досвід підбору персоналу у Retail-напрямку — буде перевагою
• Вільне володіння українською мовою, англійська — на рівні intermediate або вище
• Сильні комунікативні та переговорні навички
• Гнучкість, адаптивність, стратегічне мислення
• Самоорганізація, відповідальність, орієнтація на результат
• Вміння вести за собою, формувати командну синергію та підтримувати мотивацію

Пропонуємо те, що має значення саме для тебе:

• Конкурентна заробітна плата: гарантуємо стабільний дохід та річні бонуси за твій особистий внесок. Додатково, у нас діє реферальна програма винагороди за залучення нових колег до Райффайзен Банку.
• Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, 28 днів оплачуваної відпустки, додатковий «декрет» для татусів, та матеріальна допомога для батьків при народженні дітей.
• Комфортні умови праці: можливість гібридного формату роботи, офіси забезпечені укриттями та генераторами, забезпечення сучасною технікою.
• Wellbeing програма: для всіх співробітників доступні медичне страхування з першого робочого дня; консультації психолога, нутриціолога чи юриста; дисконт програми на спорт та покупки; family days для дітей та дорослих; масаж в офісі.
• Навчання та розвиток: доступ до понад 130 навчальних онлайн-ресурсів; корпоративні навчальні програми з CX, Data, IT Security, Лідерства, Agile. Корпоративна бібліотека та уроки англійської.
• Крута команда: наші колеги – це спільнота, де вітаються допитливість, талант та інновації. Ми підтримуємо один одного, вчимося разом та зростаємо. Ти можеш знайти однодумців у понад 15-ти професійних ком’юніті, читацькому чи спортивному клубах.
• Кар'єрні можливості: ми заохочуємо просування всередині банку між функціями.
• Програма підтримки захисників і захисниць: ми зберігаємо робочі місця та виплачуємо середню заробітну плату мобілізованим. Для ветеранів та ветеранок у нас діє програма підтримки, розвивається ветеранська спільнота Банку. Ми працюємо над підвищенням обізнаності керівників та команд з питань повернення ветеранів до цивільного життя. Райффайзен Банк відзначений як один з найкращих роботодавців для ветеранів (Forbes)

Чому Райффайзен Банк?

Наша головна цінність — люди і ми даємо їм підтримку і визнання, навчаємо, залучаємо до змін. Приєднуйся до команди Райфу, адже для нас ТИ маєш значення!

• Один із найбільших кредиторів економіки та аграрного бізнесу серед приватних банків
• Визнаний найкращим працедавцем за версіями EY, Forbes, Randstad, Franklin Covey, Delo.UA
• Найбільший донор гуманітарної допомоги серед банків (Червоний Хрест України, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ)
• Одна з найбільших ІТ-продуктових команд серед банків країни
• Один із найбільших платників податків в Україні — у 2023 році сплачено 6,6 млрд гривень

Можливості для всіх:

• Райф керується принципами, що фокусуються на людині та її розвитку, у центрі уваги — 5 500 співробітників та понад 2,7 мільйони клієнтів
• Ми підтримуємо принципи різноманіття, рівності та інклюзивності
• Розвиваємо програми підтримки захисників і захисниць
• В Райфі ти маєш значення!

Бажаєш дізнатися більше? – Підписуйся на нас у соцмережах:
Facebook
Instagram
LinkedIn

Про нас:

Ми — продуктова компанія, яка створює високонавантажену B2B-платформу нового покоління для онлайн-казино та букмекерських рішень. Працюємо з нуля над гнучкою, модульною системою, яка включає user management, wallet, бонусний движок, інтеграції з провайдерами та інші ключові компоненти. 

Шукаємо Technical Lead (Python) для формування та технічного ведення core-команди розробки.

Про проєкт (в загальних рисах):

• Масштабна B2B iGaming-платформа з власною архітектурою.
• Робота з сучасним Python-стеком (FastAPI/Warp, async, PostgreSQL, Redis).
• Високі вимоги до продуктивності, масштабованості та fault-tolerance.
• CI/CD, автоматизоване тестування, сучасний підхід до DevOps.
• Частина архітектурних рішень — кластеризовані сервіси з інтеграціями під окремі ринки.

Ваші завдання:

• Архітектура та технічне лідерство: визначення структури сервісів, API, бази даних.
• Побудова та розвиток команди бекенд-розробки (1-on-1, code review, менторинг).
• Співпраця з продуктовими власниками, DevOps, QA та фронтендом.
• Оцінка технічних ризиків, roadmap технічної частини.
• Контроль якості коду, продуктивності та безпеки системи.

Необхідні навички:

• 4+ роки досвіду з Python (FastAPI / Starlette / аналогічні async-фреймворки).
• Глибоке розуміння принципів побудови мікросервісної архітектури.
• Досвід із PostgreSQL, Redis, брокерами повідомлень (RabbitMQ / Kafka).
• Досвід проєктування складних систем з високим навантаженням.
• Впевнене володіння Git, CI/CD (GitLab CI / GitHub Actions), Docker.
• Досвід управління командою / технічного менторингу.
• Англійська — не нижче Intermediate (для внутрішньої комунікації та документації).

Буде плюсом:

• Знання специфіки iGaming-індустрії (регуляції, wallet, RTP, session control).
• Робота з event-driven підходами та async-обробкою даних.
• Знання GO — як плюс для кооперації між сервісами.

Ми пропонуємо:

• Участь у розробці нового складного продукту з нуля (без legacy).
• Вплив на всі технічні рішення з перших етапів.
• Сильну команду: DevOps, Frontend, QA, Product — уже в процесі.
• Конкурентна винагорода (обговорюється індивідуально).
• Гнучкий графік, remote.
• Відсутність бюрократії та мікроменеджменту.

Про нас:

Ми — міжнародна компанія, яка спеціалізується на affiliate-маркетингу та реалізації проєктів у сфері iGaming та Crypto. У зв’язку з активним зростанням шукаємо Team Lead Google з досвідом саме у Crypto-вертикалі.Якщо ти давно «в темі», маєш міцну експертизу, командні навички й можеш масштабувати трафік з розумінням результату — тоді саме ти той, кого ми шукаємо.

Твої основні задачі:

• Управління командою Google-спеціалістів: постановка задач, контроль, розвиток;
• Формування ефективної рекламної стратегії в межах Crypto-вертикалі;
• Постійний аналіз метрик і оптимізація кампаній для зростання KPI та ROI;
• Масштабування облікових записів і рекламних кампаній;
• Генерація нових зв'язок та тестування креативів.

Кого ми шукаємо:

• Маєш досвід Team Lead’а від 6 місяців;
• Працювала з бюджетами від $50,000 на місяць;
• Впевнено генеруєш профітні зв’язки та зв’язки, що масштабуються;
• Глибоко розумієш Google Ads, Conversion Rate Optimization і аналітику;
• Маєш досвід саме у Crypto-вертикалі — великий плюс.

Ми пропонуємо:

• Роботу у крутій і досвідченій команді;
• Гнучкий формат: офіс у Києві або віддалено;
• Конкурентну заробітну плату + мотиваційні бонуси;
• Робоче середовище, яке сприяє росту й експериментам.



Приєднуйся до команди, яка знає все про affiliate traffic у крипті та iGaming, і стань частиною масштабних міжнародних проєктів!

Надсилай своє резюме просто зараз — ми завжди відкриті до талановитих і амбіційних

Компанія Kraft Deckensysteme Ukraine — провідний виробник підвісних стель в України в пошуках досвідченого інтернет-маркетолога.

На сьогодні ми маємо потужні проекти у сфері виробництва підвісних стель.

Розглядаємо кандидата, який мешкає як в Києві так і Варшаві.

Ціль посади: лідогенерація, адміністрування сайтів та онлайн просування компанії в країнах ЄС.

Що довіримо Вам:

• Запуск та аудит рекламних кампаній та їх щоденний аналіз (Google Ads, Meta Ads).
• Побудова звітів в Looker Studio.
• Реалізація digital-стратегії (SEO, контекстна реклама, банерна реклама та інше).
• Створення, просування та оптимізація маркетингових кампаній, моніторинг ринка та конкурентів (в даний момент ЄС).
• Адміністрування офіційних сайтів компанії (CMS-система: Joomla, Helix, SP Page Builder).
• Автоматизація маркетингових процесів із використанням сайтів типу make.com та zapier.com.
• Використання ШІ для маркетингових активностей (генерація текстового та відеоконтенту).
• Створення SEO-контенту різними мовами.

Наші очікування:

• Досвід роботи на посаді спеціаліста з контекстної реклами Google Ads від 2-ох років;
• Досвід онлайн просування з різними країнами (країни ЄС) від 2-ох років;
• Досвід налаштування сервісів Google: Google Ads, звітів в Looker Studio;
• Досвід (розуміння) використання ШІ при автоматизації та додаткових сервісів Serpstat, make.com.
• Досвід B2B-просування (будівництво, архітектура, дизайн, інженерні рішення).
• Знання польської та англійської мов буде перевагою на рівні не нижче B1 (для роботи з контентом і рекламними кабінетами).
• Професійний рівень роботи в CRM Bitrix24.

Умови:

• Робота буде в офісі з Пн-Пт з 09:00 до 18:00 (Україна)/ 09:00 до 18:00 (Польща) (без овертаймів).
• Гібридний або віддалений формат роботи (обговорюється з кандидатом на співбесіді).
• У нас ви знайдете своєчасну та достойну винагороду, офіційне працевлаштування, а також досвід роботи з європейським ринком.
• Рівень зп залежить від вашого релевантного досвіду та компетенцій (обговорюємо індивідуально на співбесіді).

Якщо ви бажаєте приєднатися до нашої команди, будь ласка, залишайте своє резюме, пару слів про себе, про свої досягнення, та побажання стосовно зп.

З повагою, команда HR Kraft Deckensysteme Ukraine.

❤️Привіт від команди Partida! 

Ми шукаємо людину, яка допоможе вибудовувати відносини з перспективними криптопроектами. Це не про холодні продажі. Це про теплі діалоги, довіру, комунікацію, яка  приводить до партнерства💪

‼️Що ти робитимеш:
- Шукатимеш та формуватимеш базу перспективних проектів;
- Запускатимеш перший контакт: пишеш, знайомишся, ділишся цінністю, тримаєш зв'язок;
- Поступово “прогріватимеш” проекти  до моменту, коли вони самі запитають “а як працює ваша послуга?”;
- Передаватимеш зацікавлених лідів до сейлз-команди;
- Вестимеш просту, але чітку звітність у Google Sheets та CRM

💃Кого ми шукаємо:
- Англійська від Intermediate (письмова);
- Досвід у комунікаціях / продажах / клієнтському сервісі / рекрутингу / ресерчі тощо;
- Вміння легко писати першим, проявляти ініціативу та при цьому не “бути занозою, яку заблокують”;
- Системне мислення, увага до деталей, відповідальність;
- Зацікавленість у нових технологіях / стартап-індустрії та бажання навчатись.

🥇Що ми пропонуємо:

- Роботу з динамічними стартапами та амбітними командами з усього світу;
- Повністю віддалену взаємодію та гнучкий графік;
- Підтримку досвідченої команди, доступ до знань і простір для зростання;
- Вплив на результат, адже твої діалоги перетворюються в реальні угоди.

Aimeice Tech — IT сервісна компанія, що створює розумні рішення для бізнесів на базі AI, автоматизації та кастомного софту (FinTech, EdTech, Ops Tools).

🔎 Ми шукаємо студента/ку технічної спеціальності (КНУ, КПІ), що хоче отримати практику в реальних бізнес-процесах: пошук лідів, автоматизація пошуку, аналіз ринків, AI інструменти — проводитимемо навчання 💻

 

Що ти отримаєш:

• практику в сфері B2B продажів (Sales Research, Outreach, Prospecting)
• роботу з інструментами: Snov.io, Apollo, Notion, LinkedIn Sales Navigator, Zoho, Pipedrive
• щоденну взаємодію з командою та менторство
• потенційний карʼєрний ріст — до позиції SDR / BizDev

Що нам важливо:

• навчаєшся на технічній спеціальності (ІТ, кібернетика, прикладна математика, фізика, радіофізика, компʼютерні науки)
• аналітичне мислення, англійська +

 - хочеш вирости в сильного спеціаліста
 - можеш працювати з офісу у Києві кілька разів на тиждень (Голосіївський район, ВДНГ)

🧩 Досвід не обовʼязковий. Головне — готовність вчитись, відповідальність та інтерес до технологій.

• 📍Локація: Київ
• ⏰ Формат: part-time / full-time, можна поєднувати з навчанням

Приєднуйтесь до CreativeByte – енергійного колективу талановитих професіоналів!
Ми – міжнародна IT-company, яка працює над створенням максимально зручних та доступних продуктів для користувачів у багатьох країнах світу.

У зв'язку з розвитком і масштабуванням компанії, ми в пошуках скілового фахівця Email Marketing Specialist / CRM Manager з досвідом від 6 місяців для налаштування і запуску комунікацій з користувачами через email, push і in-app повідомлення.
 

Ваші основні завдання будуть полягати в наступному:

- Налаштування та запуск email, push і in-app кампаній (ручних і автоматичних);

- Сегментація користувачів і персоналізація комунікацій;

- Підтримка і розвиток тригерних ланцюжків (Welcome, Retention, Reactivation та ін.);

- Ведення контент-плану і контроль розкладу розсилок;

- Проведення A/B-тестування та аналіз ефективності кампаній;

- Робота з контент-командою і дизайнерами з підготовки матеріалів;

- Налаштування акцій та інших елементів комунікації в адмінці сайту.

Наш кандидат володіє такими характеристиками:

- Досвід роботи в email-маркетингу від 6 місяців у сфері iGaming;

- Володіння платформами: Customer.io, Symplify, SendGrid, eSputnik або аналогічними;

- Базові знання HTML і CSS;

- Англійська мова - від рівня B1 і вище;

- Розуміння тематики: казино, слоти, ставки, карткові ігри;

- Впевнене володіння Excel / Google Sheets (фільтри, формули);

- Досвід роботи з таск-трекерами (ClickUp, Jira) - як плюс.

Наш Hiring процес включає чотири кроки, які допомагають створити успішну та ефективну команду, а саме:
- Комунікація з рекрутером;
- Інтерв'ю з керівництвом;
- Job Offer.

Чому ти захочеш обрати саме нас?
- Конкурентна оплата в доларах;
- Повний ремоут;
- Гнучкий графік, який підходить саме тобі: з Пн – Пт з 09:00//10:00 до 18:00//19:00;
- Оплачувана відпустка та лікарняні;
- Можливість брати Day off за власний рахунок та додатково за рахунок компанії;
- Прогресивне керівництво з фокусом на комунікацію;
- Salary review на основі досягнень;
- Персоналізовані привітання від компанії з нагоди важливих подій;
- Затишні тимбілдинги з командою;
- Компенсація спорту чи інших захоплень;
- Ефективна підтримка HR Department, керівництва та команди;
- Компенсація ментального здоровʼя;
- Можливість відвідувати конференції.

Компанія: Dev Hub Games — команда, яка створює ігри для Telegram, мобайлу та skill-based casino.

Кого ми шукаємо?

Шукаємо відповідального та проактивного LeadGen-фахівця, який допоможе побудувати системний pipeline клієнтів. Позиція ідеально підійде тим, хто має базовий досвід у digital або IT і хоче вирости у сейлза або бізнес-девелопера.

Що потрібно буде робити:

● Пошук та сегментація лідів (LinkedIn, Clutch, Email, тощо);

● Збір контактів через Apollo, LinkedIn Sales Nav;

● Налаштування email- та LinkedIn-кампаній (outreach sequences);

● Кваліфікація лідів: визначення ICP, статуси, інтерес;

● Ведення CRM (Notion / Hubspot / Pipedrive);

● Щоденна звітність за метриками (reply rate, SQL, open rate);

● Будь ласка почни свій відгук зі фрази «хочу в команду»

● Щотижнева ретроспектива результатів.

Що стане перевагою:

● Досвід роботи з таблицями, парсерами, CRM;

● Знання базових метрик лідогенерації (open rate, reply rate, conversion);

● Рівень англійської не нижче B1;

● Досвід у digital, іграх або IT-сфері;

● Уміння створювати комерційні пропозиції або презентації.

У відгуку напишіть:

Найближчу дату виходу на роботу, чому у нас матч, ваші зарплатні очікування — менеджер з вами звʼяжеться і у разі, якщо ваша кандидатура буде розглядатись на наступному етапі відбору. Подачі без відгуку розглядатись не будуть.

Про нас:

Ми — успішна компанія у сфері iGaming з понад 8-річним досвідом, реалізуємо масштабні проєкти на Tier 1 ринках та формуємо команди з висококласних фахівців.

Працюємо з високим темпом, тонко розуміємо бізнес-цілі і закриваємо вакансії з прицілом на довгостроковий culture fit.

Зараз ми розширюємо команду та шукаємо Team Lead Recruitment — людину, яка зможе очолити напрям і вивести процеси на новий рівень.

Твої виклики:

* Управління командою рекрутерів: менторинг, підтримка, розподіл завдань, розвиток скілів.

* Організація full-cycle рекрутингу: від збору вимог до онбордингу.

* Робота з великим потоком вакансій: від junior support до C-level у різних департаментах (Retention, Product, VIP, Tech).

* Глибоке розуміння профілів: не просто “заповнити вакансію”, а знайти ідеальний match по цінностях, мотивації та потенціалу.

* Впровадження та оптимізація метрик: ефективність, time-to-hire, quality of hire, offer-accept rate.

* Аналіз ринку та трендів: формування конкурентних стратегій пошуку.

* Вдосконалення процесів та інструментів: CRM, job boards, аналітика в Google Sheets, Notion, Zoho.

 Що важливо:

* Досвід лідерства в команді рекрутингу (від 1 року).

* Практичний досвід в iGaming або IT — обов’язково.

* Впевнене володіння методологією full-cycle hiring.

* Вміння працювати з вакансіями різного рівня складності.

* Системне мислення, високий рівень емпатії та критичності в оцінці кандидатів.

* Досвід роботи з рекрутмент-аналітикою, вміння впроваджувати та масштабувати метрики.

* Рівень англійської — від B2 (щоденна комунікація з кандидатами і командою).

* Досвід у гемблінгу буде великою перевагою.

* Бажання будувати процеси, а не лише “закривати”.

 Що ми пропонуємо:

* Віддалений формат — працюй звідки зручно.

* Вплив на процеси та можливість реалізовувати власні ініціативи.

* Масштаб — міжнародний ринок, топ-рівень фахівців.

* Підтримка від HR, hiring-менеджерів та керівництва.

* Прозорі зони відповідальності, мінімум бюрократії.

* Конкурентна винагорода, внутрішні курси та простір для росту.

Як приєднатися:

Надішли своє резюме або профіль LinkedIn — ми переглянемо кожного кандидата уважно. Твоє місце в команді може бути ближче, ніж ти думаєш.

Про нас:

Ми — успішна компанія у сфері iGaming з понад 8-річним досвідом, реалізуємо масштабні проєкти на Tier 1 ринках та формуємо команди з висококласних фахівців.

Працюємо з високим темпом, тонко розуміємо бізнес-цілі і закриваємо вакансії з прицілом на довгостроковий culture fit.

Зараз ми розширюємо команду та шукаємо Team Lead Recruitment — людину, яка зможе очолити напрям і вивести процеси на новий рівень.

Твої виклики:

* Управління командою рекрутерів: менторинг, підтримка, розподіл завдань, розвиток скілів.

* Організація full-cycle рекрутингу: від збору вимог до онбордингу.

* Робота з великим потоком вакансій: від junior support до C-level у різних департаментах (Retention, Product, VIP, Tech).

* Глибоке розуміння профілів: не просто “заповнити вакансію”, а знайти ідеальний match по цінностях, мотивації та потенціалу.

* Впровадження та оптимізація метрик: ефективність, time-to-hire, quality of hire, offer-accept rate.

* Аналіз ринку та трендів: формування конкурентних стратегій пошуку.

* Вдосконалення процесів та інструментів: CRM, job boards, аналітика в Google Sheets, Notion, Zoho.

 Що важливо:

* Досвід лідерства в команді рекрутингу (від 1 року).

* Практичний досвід в iGaming або IT — обов’язково.

* Впевнене володіння методологією full-cycle hiring.

* Вміння працювати з вакансіями різного рівня складності.

* Системне мислення, високий рівень емпатії та критичності в оцінці кандидатів.

* Досвід роботи з рекрутмент-аналітикою, вміння впроваджувати та масштабувати метрики.

* Рівень англійської — від B2 (щоденна комунікація з кандидатами і командою).

* Досвід у гемблінгу буде великою перевагою.

* Бажання будувати процеси, а не лише “закривати”.

 Що ми пропонуємо:

* Віддалений формат — працюй звідки зручно.

* Вплив на процеси та можливість реалізовувати власні ініціативи.

* Масштаб — міжнародний ринок, топ-рівень фахівців.

* Підтримка від HR, hiring-менеджерів та керівництва.

* Прозорі зони відповідальності, мінімум бюрократії.

* Конкурентна винагорода, внутрішні курси та простір для росту.

Як приєднатися:

Надішли своє резюме або профіль LinkedIn — ми переглянемо кожного кандидата уважно. Твоє місце в команді може бути ближче, ніж ти думаєш.