Jobs Lead Generation

Шукаємо CRM/Retention стратега, який зможе побудувати CRM-стратегію продукту з нуля: від lifecycle-комунікації та сегментації до системного утримання користувачів і зростання revenue.

Це роль для людини, яка не просто запускає розсилки, а вміє будувати retention-підхід, що напряму впливає на LTV, engagement та монетизацію продукту.

Основні задачі:

• Побудова та розвиток CRM/Retention-стратегії 
• Формування lifecycle-комунікацій: onboarding, activation, retention, reactivation, VIP-flow
• Побудова CRM-процесів, сегментації та автоматизованих сценаріїв під різні GEO та типи користувачів
• Запуск і оптимізація мультиканальних CRM-кампаній (email, SMS, push, web)
• Розробка retention-механік, спрямованих на утримання та зростання revenue
• Аналіз ефективності CRM-напрямку через retention, churn rate, LTV, ROI та інші ключові метрики
• Формування гіпотез та проведення A/B тестів
• Тісна взаємодія з product, analytics, marketing та support teams

• Участь у виборі та розвитку CRM-інструментів і процесів

   

Що для нас важливо:

• 3+ роки досвіду в CRM / Retention / Lifecycle Marketing
• Досвід побудови CRM-стратегії або retention-напрямку 
• Розуміння, як CRM впливає на монетизацію продукту та LTV
• Практичний досвід із сегментацією, тригерною логікою та автоматизацією
• Досвід роботи з Customer.io, OneSignal або аналогічними платформами
• Вміння працювати з аналітикою та data-driven підходом
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets, досвід роботи з BI або SQL буде плюсом
• Англійська від Upper-Intermediate

• Розуміння специфіки iGaming / Betting products

   

Буде плюсом:

• Досвід масштабування CRM-напрямку в продукті
• Досвід роботи з LATAM, Tier-1 або multi-GEO продуктами
• Лідерський або менторський досвід
• Розуміння API / інтеграцій CRM-систем
• Досвід запуску loyalty/gamification mechanics або AI-driven CRM-рішень

Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи та гнучкий графік
• Конкурентна зарплата, регулярні рев’ю та бонуси за ініціативу
• Швидкий процес найму — лише 2–3 етапи, і ти з нами
• 24 дні оплачуваної відпустки + 10 sick leaves на рік
• Сильна команда, що ділиться досвідом і знаннями
• Ми не наймаємо тімлідів — ми вирощуємо їх всередині команди
• Бюджети та ресурси для втілення твоїх ідей
• Прозорість і мінімум формальностей
• Комʼюніті, де комфортно: граємо, їздимо на конференції, нетворкаємо і просто класно проводимо час!

SENS Agency —займаємося розвитком Особистих Брендів клієнтів в Україні, ОАЕ, Пхукеті, Казахстані, Португалії, Туреччині, Балі, Польщі та інших країнах.

Наш офіс знаходиться у Києві, проте команда живе по всьому світу.

Якщо ти мрієш працювати з драйвовою командою та з лояльним керівником — популярним спікером публічних виступів у сфері маркетингу, а також досягати своїх цілей, розвиватися та масштабуватися, тоді ця вакансія саме для тебе!

Наші досягнення говорять самі за себе:

• 200+ бренд та комунікаційних стратегій для особистих брендів;
• 2 000 000+ підписників залучили нашим клієнтам;
• з 2020 року розвиваємо Особисті Бренди;
• 210 реалізованих кейсів особистих брендів.

У зв’язку з розширенням агенції, ми шукаємо досвідченого та креативного керівника команди SMM, який за допомогою управління командою та проектами буде створювати потужні особисті бренди наших клієнтів.

Компанія пропонує:

• Стабільну роботу в агенції № 1 по роботі з особистими брендами;
• Цікаві проєкти, які неодмінно поповнять твій запас знань;
• Конкурентну заробітну плату на яку можна впливати: 2000$ (залежить від кількості проєктів в команді);
• Графік роботи: Пн — Пт з 9:30 до 19:00 (full time, remote/hybrid);
• Професійний розвиток, корпоративні тренінги, навчання від СЕО та запрошених спікерів;
• Кар'єрне зростання;
• Колектив заряджених професіоналів, з якими комфортно йти до спільної мети та досягати амбітних результатів.

Які завдання перед тобою стоятимуть:

• Креатив і стратегія: участь у створенні креативних ідей, узгодження стратегій і контроль їхньої реалізації;
• Побудова сильної команди: залучення та зрощення найкращих SMM-талантів;
• Менеджмент команди і забезпечення гармонійної роботи колективу;
• Аналіз результатів і вдосконалення стратегій: регулярна аналітика СММ-проєктів для оцінки ефективності та пошуку нових можливостей;
• Забезпечення високої якості продукту та відповідності стандартам агенції;
• Ефективна комунікація з клієнтами.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

• Майстер соцмереж: досвід роботи в SMM від 3х років, із глибоким розумінням трендів і платформ.
• Агент стратегій: ти працювла в агенціях і знаєш, як керувати багатозадачністю, дедлайнами та амбіційними проектами.
• Експерт з особистих брендів: за плечима щонайменше 1−1,5 роки роботи з розвитку Особистих Брендів (буде перевагою)
• Лідер і наставник: ти вже 2+ роки керуєш командами й знаєш, як надихати та організовувати людей.
• Портфоліо — твоя гордість: успішні кейси в SMM, а також реалізовані проєкти для особистих брендів — маст-хев!
• Автор стратегій: твій досвід у написанні SMM-стратегій допомагає брендам зростати й бути на крок попереду.

Щоб краще дізнатись про нас — рекомендуємо переглянути Соціальні мережі:

Інстаграм агенції: https://www.instagram.com/sens_agency.ua/

Інстаграм фаундера: https://www.instagram.com/pukha_mk/

Якщо ви вмієте будувати стратегії, управляти командою та орієнтуєтесь у трендах соцмереж, приєднуйтесь до SENS Agency — компанії, яка допомагає стати відомими тим, хто цього заслуговує!

Етапи відбору:

1. Заповнення google опитувальника;
2. Тестове завдання;
3. Співбесіда з рекрутером;
4. Співбесіда з майбутнім керівником.

Adfinem — міжнародна медіабаїнгова команда, яка з 2018 року доводить: у Google Ads можна досягати максимально стабільних і профітних результатів. Наш підхід — це глибока експертиза, робота з необмеженими ресурсами й командна підтримка.

Зараз ми шукаємо Team Lead Farm Department, який зможе очолити напрям, відповідальний за створення та розвиток рекламної інфраструктури під Google Ads.

📌 Основні обов’язки:

• Формувати й керувати командою фармерів (3–5 людей на старті).
• Вчити новачків та допомагати їм швидко входити в процес (чек-листи, менторство, практика).
• Контролювати якість акаунтів та строки їх підготовки.
• Пошук нових рішень та інструментів для обходу ризиків блокувань. Допомога з вирішенням подібних питань
• Планувати ресурси для потреб медіабаїнг-команди.
• Вести внутрішню документацію та звіти.
• Налагоджувати та вести комунікацію з іншими відділами — медіабаєрами, технічними спеціалістами, аналітиками.

📍 Вимоги:

• Досвід роботи з Google Ads-інфраструктурою (фарм акаунтів, робота з проксі, антидетект-браузерами, платежами).
• Досвід керівництва командою (від 3–5 осіб).
• Сильні організаторські та аналітичні навички.
• Розуміння ризиків і політик Google, знання способів їх мінімізації.
• Уважність до деталей та відповідальність.

➕ Буде перевагою:

• Досвід роботи у медіабаїнгових / арбітражних командах на великих обʼємах.
• Досвід автоматизації процесів (скрипти, інструменти).

🎁 Ми пропонуємо:

• Конкурентну компенсацію з прив’язкою до результатів.
• Роботу у сильній міжнародній команді з фокусом на Google Ads.
• Віддалений формат роботи з вибудованою комунікацією.
• Повну інфраструктуру для ефективної роботи.
• Професійний розвиток і можливість впливати на стратегію компанії.
• Оплачувану відпустку та лікарняні.

🚀 Якщо ти маєш досвід і драйв до розвитку — приєднуйся до команди Adfinem!

adStorm Marketing — українська digital-агенція повного циклу, яка допомагає бізнесам рости онлайн. Ми надаємо послуги SEO, PPC, таргетованої реклами, SMM, веб-аналітики та маркетингу в медичній ніші. Серед наших клієнтів — мережі приватних клінік, e-commerce-проєкти та локальний бізнес, з якими ми працюємо на довгі дистанції.

Зараз ми посилюємо відділ продажів і шукаємо Lead Generation Specialist — проактивного спеціаліста, який буде стабільно наповнювати воронку якісними лідами та відкривати нам двері в нові компанії.

Що робить цю позицію особливою

1. Прозора система мотивації — фіксована ставка + бонус за кваліфіковані ліди та підписані контракти. Твій дохід напряму залежить від якості твоєї роботи.
2. Кар’єрний розвиток — ця позиція є природною точкою входу до ролей Sales Manager та Business Development Manager. Ми зацікавлені вирощувати людей всередині.
3. Компенсація 50% професійного навчання — курси з outbound-продажів, LinkedIn-стратегій.
4. Швидкі рішення без бюрократії — агенція керується партнерами, які на зв'язку. Маєш ідею щодо нового каналу чи сегмента — тестуємо за тиждень, а не за квартал.

Що для нас важливо

1. Досвід роботи на позиції Lead Generator, SDR або BDR від 1 року (досвід в агентському бізнесі або digital буде суттєвим плюсом).
2. Впевнене володіння інструментами для пошуку та верифікації контактів: LinkedIn Sales Navigator, Apollo, Snov.io, Hunter.io, GetProspect, Crunchbase.
3. Досвід роботи з CRM (будь-якою — Nethunt, HubSpot, Pipedrive, Salesforce). Ми працюємо на Nethunt.
4. Вміння будувати та запускати outreach-ланцюжки в email та LinkedIn, аналізувати їх ефективність (open rate, reply rate, meeting rate) та ітеративно покращувати.
5. Здатність формулювати та деталізувати Ideal Customer Profile (ICP): розуміти, хто наш клієнт, як його знайти і за якими ознаками відсіяти нерелевантних.
6. Базове розуміння ринку digital-послуг: чим SEO відрізняється від PPC, що таке CPA/ROMI, як агенція заробляє. Глибока експертиза не потрібна — навчимо, але розуміти загальну логіку треба.
7. Організованість і дисципліна. Лідогенерація — це гра «в довгу»: виграє той, хто системно робить 50 дотиків на день, а не той, хто геройствує раз на тиждень.

Що буде потрібно робити

1. Формувати та постійно оновлювати базу потенційних клієнтів у пріоритетних сегментах (медицина, e-commerce).
2. Запускати та вести холодні outreach-кампанії через LinkedIn та email — від першого дотику до передачі кваліфікованого ліда Sales-менеджеру.
3. Верифікувати контакти, визначати ЛПРів (власники, маркетинг-директори, head of e-commerce) і виходити саме на них, а не на секретаря.
4. Вести ділове листування, презентувати agency у письмовому форматі.
5. Призначати ознайомчі дзвінки між потенційним клієнтом та Sales-менеджером / партнерами агенції.
6. Аналізувати воронку: які сегменти дають найкращу конверсію, де «просідає» комунікація, що треба змінити в ICP або в меседжі.
7. Вести звітність у Nethunt CRM — акуратно, без «загубленого» списку контактів у Excel-файлі на робочому столі.
8. Слідкувати за ринком: які компанії змінюють підрядника, виходять на нові ринки, піднімають раунд інвестицій — це все приводи для контакту.

Що ми пропонуємо

1. Гнучкий графік — початок робочого дня з 9:00 до 11:00, фіксованих таймтрекерів немає. Ми оцінюємо результат, а не години за столом.
2. Формат роботи на вибір: повністю віддалено.
3. Оплачувана відпустка — 18 робочих днів на рік, оплачувані лікарняні, державні вихідні.
4. Компенсація професійного навчання 50% — курси, тренінги.
5. Доступ до внутрішньої експертизи — ти працюєш поруч з SEO-, PPC-, SMM-спеціалістами, які виконують проєкти. Це означає, що ти говоритимеш з клієнтами предметно.

 Основні завдання:

• Пошук і відбір потенційних клієнтів у B2B-сегменті
• LinkedIn, розсилка в Telegram, Instagram, Facebook
• Генерація контактів через email outreach, LinkedIn outreach, участь у форумах/групах, івентах
   
• Сегментація клієнтів, побудова бази лідів.
   
• Вихід на осіб, які приймають рішення (директор, операційний директор, власник)
   
• Підготовка коротких презентацій/інтро-листів для перших контактів.
   
• Тісна взаємодія з Sales Manager (передача “теплих” лідів у воронку).
   
• Ведення звітності та аналітики по ефективності каналів.

 Вимоги:

• Досвід роботи у лідогенерації або sales support від 0,5–1 року.
   
• Розуміння принципів B2B-продажів і роботи з ICP (Ideal Customer Profile).
   
• Досвід роботи з інструментами: LinkedIn Sales Navigator, Apollo, Hunter.io, Snov.io, CRM (HubSpot / Pipedrive / Zoho).
   
• Уважність, системність, вміння працювати з великими масивами даних.
   
• Логічне мислення, відсутність страху спілкуватись з людьми
   
• Вміння спілкуватися, вести перемовини та навички офіційного листування з b2b партнерами

 Ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату (фікс + бонуси за кількість та якість лідів).
   
• Доступ до професійних інструментів та навчання.
   
• Можливість кар’єрного зростання у відділі продажів (Sales Manager / Business Development Manager).

Гнучкий графік і можливість працювати віддалено.


 

Boosters — це українська продуктова компанія. Ми створюємо глобальні продукти в сферах EdTech, Productivity та Wellness, які несуть цінність для 55 мільйонів людей. Для нас важливо будувати продукти з довготривалим впливом — системні, масштабні та здатні залишатися актуальними десятиліттями.

Приклад того, як ми працюємо — наш флагманський продукт JustDone запустився за 50 днів, за 2 роки перетнув позначку в 3 млн преміум юзерів, працює з власними AI engines та за останній рік підняв рітеншен 30-го дня на 30%. 
Можливо, ти також бачила(ив) наші спін-оффи — Avrora та Promova.

Зараз ми запускаємо новий продукт і шукаємо Senior / Lead PPC Specialist. Основна мета цієї ролі — запустити з нуля маркетинг нового бізнесу через Google Ads з подальшим масштабуванням та розширенням каналів. Ми шукаємо не просто лінійного менеджера, а майбутнього CMO, який має mindset співзасновника і готовий виграти конкуренцію у світових гігантів за рахунок швидкості та AI-автоматизації.

Твоє майбутнє середовище:

Наша головна перевага — це люди.  Ми працюємо з тими, хто щодня прагне до самовдосконалення та задає високу планку гри.
Лідер напрямку — Олександр, General Manager будує команду на принципах рівності та відкритості. Він цінує самостійність, допитливість та швидкість у реалізації ініціатив.
У нас не чекають вказівок, а самостійно шукають вихід із ситуацій та мають повну автономію у прийнятті рішень.
А також Олександр вважає сильну культуру в команді фундаментом, тому ми інвестуємо у якісні неформальні зустрічі та спільні активності.
 

Саме в цій ролі ти отримаєш:

• Можливість прямого треку до Head of Marketing/CMO: реальний шанс швидко вирости до топ-менеджменту через запуск та масштабування бізнесу з нуля;
• Повний ownership: свобода дій і можливість з нуля побудувати маркетинг-функцію під власне бачення;
• AI-first підхід: Можливість автоматизувати всі процеси за допомогою АІ.
   

Твоя зона впливу:

• Керувати маркетинг-стратегією end-to-end: планування, запуск і масштабування кампаній (відповідальність за бюджет та ROMI);
• Працювати з даними щодня: моніторинг метрик, аналіз когорт і LTV, виявлення аномалій, прийняття рішень на основі даних, а не інтуїції;
• Формування та лідерство команди маркетингу в міру масштабування проєкту.
   

Для цього тобі знадобиться:

• 3+ роки досвіду саме з Google Ads у рекламному агенстві або продуктовій компанії з конкретними результатами на Tier 1 ринках;
• Досвід роботи з бюджетами від $100k/month;
• Досвід глибинної роботи з Google Analytics / Amplitude / Tableau;
• Досвід оптимізації метрик CPL, CAC, LTV, ROMI/ROAS, ROI/ROR + реальний досвід покращення QS;
• Англійська Upper-Intermediate +;
• Підхід до роботи "по гіпотезам" + data-driven підхід;
• Вміння аналізувати стратегії і результати конкурентів;
• Досвід роботи з іншими каналами трафіку (Meta, Tiktok, CPA-networks, Twitter, etc);
• Mindset співзасновника/лідера, а не виконавця;
• Досвід менеджменту команди.
   

Твій шлях до команди Boosters:

Pre-screen з рекрутером→ Інтервʼю з General Manager→ Тестове завдання → Bar-raising

Ми пропонуємо

Кар’єрний та персональний розвиток:

• Планові performance review і розробка PDP;
• Підтримка в розвитку твого персонального бренду в соцмережах Boosters і експертних медіа;
• Профільні комʼюніті Genesis з безкоштовними курсами і можливістю нетворкінгу;
• Бюджет на курси, конференції та вивчення англійської;
• Техніка від компанії та оплата всіх необхідних сервісів для роботи.

Автономію та гнучкість:

• Можливість обирати між роботою в офісі (Київ або Львів) та remote-first форматом (Україна та закордон);
• Гнучкий старт дня (з 8 до 11 ранку за Києвом);
• 20 дей-офів на рік, вихідні на державні свята та безлімітні лікарняні.

Турботу про здоров’я:

• Медичне страхування;
• Компенсація роботи з психологом;
• Індивідуальний бенефіт на заняття спортом;
• Сніданки й обіди (on-site в офісах);
• Спортивні активності Genesis: cпільнота для бігу, волейбол, йога (офлайн); стретчинг та йога (онлайн).

Виглядає як твій наступний карʼєрний крок? Надсилай своє CV!

Наразі ми шукаємо людину не тільки з необхідними скілами, але і людину, яка стане великим доповненням нашої дружньої команди.

Зони відповідальності

Lead Generation Operations

• Керування та планування роботи української lead generation команди.
• Контроль якості лідів, згенерованих командою, відповідно до погоджених критеріїв.
• Участь у формуванні та перегляді критеріїв пошуку, релевантних тайтлів і цільових сегментів.
• Забезпечення ефективного використання командою інструментів lead generation
  (LinkedIn, Sales Navigator, Dux-Soup тощо).
• Контроль коректності та актуальності баз потенційних клієнтів і даних у CRM-системах.

• Координація підготовки та запуску email-кампаній.

   

Sales Alignment & Stakeholder Management

• Забезпечення продавців у Данії необхідною кількістю якісних лідів відповідно до домовленостей.
• Моніторинг роботи sales-команди з лідами
  (швидкість обробки, конверсії, необроблені відповіді).
• Виявлення невідповідностей у процесах та повернення з аналітичним фідбеком і пропозиціями щодо покращень.
• Налагодження та підтримка ефективної робочої комунікації з данськими стейкхолдерами.
• Нагадування та фоллоу-апи щодо виконання домовленостей; пошук альтернативних рішення за потреби.

Analytics, Reporting & Improvement

• Підготовка регулярних звітів та аналітики щодо:
  • якості лідів;
  • ефективності sales-обробки;
  • результатів кампаній.
• Аналіз даних та формування рекомендацій для оптимізації процесів.
• Ініціювання, тестування та аналіз нових ідей, джерел лідів та проєктів.

Профіль кандидата

• Вища освіта.
• Англійська мова — B2 або вище (щоденна робоча комунікація).
• Високий рівень уваги до деталей та здатність помічати невідповідності.
• Аналітичне мислення та вміння працювати з даними.
• Досвід роботи з CRM-системами, Google Sheets / Excel.
• Організованість, відповідальність та орієнтація на результат.
• Гнучкість, проактивність і здатність працювати в умовах змін.
• Підхід multi-tasker & doer.
• Здатність контролювати якість роботи та виконання домовленостей

Що ми пропонуємо

• Конкурентну ринкову заробітну плату.
• Можливість відряджень до Данії.
• Дружню, професійну команду.
• Можливості професійного та особистого розвитку.
• Доступ до e-learning курсів та бізнес-літератури.

The company is building the next generation of social casino and sweepstakes gaming experiences - fast, polished, and designed to keep players engaged across mobile and web. To support that growth, they’re looking for a Senior Unity Developer who thrives on ownership, performance optimization, and creating gameplay that genuinely feels great to play.
 

We’re looking for a senior User Acquisition professional to take ownership of paid growth strategy, campaign execution, attribution, and performance optimization across multiple acquisition channels
 

Responsibilities

• Own and scale user acquisition strategy across key paid channels
• Manage and optimize campaigns on Meta, Apple Search Ads, and major programmatic platforms
• Drive performance marketing initiatives with focus on CAC, ROAS, LTV, and payback metrics
• Work closely with analytics and BI teams to build dashboards, reporting, and cohort analysis
• Oversee attribution setup and mobile measurement infrastructure (AppsFlyer / SKAN)
• Collaborate with creative teams on ad concepts, testing, and iteration strategy
• Analyze campaign performance and identify scaling opportunities
• Participate in growth planning, budget allocation, and testing strategy
• Help build and structure the UA function as the team grows
   

Requirements

• 4+ years of experience in User Acquisition / Performance Marketing for mobile apps or gaming products
• Hands-on experience with Meta Ads, Apple Search Ads, and DSP/programmatic platforms
• Strong understanding of mobile attribution and SKAdNetwork
• Experience working with AppsFlyer or similar MMP platforms
• Data-driven mindset with strong analytical skills
• Experience working with BI/reporting tools and performance dashboards
• Understanding of bidding algorithms and campaign scaling mechanics
• Ability to work independently and take ownership of growth initiatives
   

Nice to Have

• Experience in gaming, iGaming, betting, fintech, or high-volume consumer apps
• Experience launching and scaling products in competitive markets
• Familiarity with SQL, Tableau, or similar analytics tools
• Experience with creative testing frameworks and AI-powered creative workflows
   

What We Offer

• Opportunity to work on fast-scaling international products
• High ownership and direct impact on business growth
• Flexible remote setup
• Competitive compensation package

PaperLink (paperlink.online) solves a simple problem: you send a client a document and have no idea if they even opened it. PaperLink shows who opened it, when, which pages they read, and how long they spent on each. Plus invoicing, financial tracking, and AI integration with Claude via MCP.

The product is live, works, and has real users. Competitors like DocSend charge $45-150/month. We have a free plan. No competitor has MCP-based AI integration. There's something to sell and people to sell it to.

What's missing: someone focused on customer acquisition. We're strong at building, not selling. That's why we're looking for a partner.

What you'll do

Find people who need PaperLink and get them to try it.

Specifically:

• Outreach through professional networks, communities, and Q&A platforms
• Build partnerships with bloggers and review authors in the document sharing niche
• Support affiliate program development
• Track what works, what doesn't, and where to focus next

Who we're looking for

Someone with four qualities:
Outreach or community experience. You've found clients online, engaged with potential users, or built a product presence in professional communities. Even on a small scale counts.

Ability to sell without "selling". No spam, no mass blasts, no aggressive pitches. Just helpful answers, honest recommendations, real conversations.

Independence. We provide context, tools, and feedback. You decide what to work on each day.

Results-driven. You see this as a chance to grow with the product, not just log hours.

Bonus: SaaS or B2B experience, SEO knowledge, affiliate marketing background.

Not required: marketing degree, Google Ads certifications, big company experience.

Compensation

Stage 1 (first ~10 paying clients): 50% commission from payments of clients you bring, for 12 months. Example: 10 clients at $100/month average = $500/month for you. Paid monthly or as a lump sum depending on the client's plan.

Stage 2 (after 10 paying clients, ~2-4 months with active work): fixed rate + 50% commission stays. Rate discussed individually based on experience and market.

Stage 3 (stable MRR): full salary + commission. Agreed upfront, not "maybe someday."

Payments: monthly, method by agreement.

Why this might interest you

The product exists. This isn't an idea-stage startup. The platform works, has users, and features comparable to tools charging $45-150/month.

The market is large. Every freelancer, lawyer, and consultant sends documents to clients. DocSend serves tens of thousands of companies.

The advantage is real. MCP-based AI integration, 6 interface languages including Greek and Arabic, invoicing and finance in one product.

Part-time friendly. You can combine this with other work or projects.

What not to expect

Fixed salary from day one. You start on commission and move to a fixed rate after 2-4 months upon hitting KPIs. If you need immediate stability, this isn't the right position.

Passive income. This requires active daily work.

A big team or mentorship. We work closely together. We provide context and product support, but there's no micromanagement.

Format

Remote. Flexible schedule. Any time zone.

We provide training from scratch, and in the future a higher position within the company hierarchy. 

The position involves working from 15:00 to 23:00 Kyiv time. Remote work.

Responsibilities:

Creating letters in English, using a template with the help of ChatGPT.
Searching for potential projects for our company.
Keeping track of the number of letters sent, time spent, etc...
 

Requirements:

English language level B1.
Strong interpersonal and relationship-building skills.
Ability to work independently and in a team in a dynamic environment.
Self-motivated and result-oriented, with a strong desire to succeed.
 

Why us?

Salary in USD.
Bonus system for referrals and sales.
The adaptation period is determined individually for each candidate.

• Experience in a similar role in an IT product and/or outstaffing company, 1+ year.
• Experience with Upwork.
• Experience in writing message sequences/chains with multiple scripts and multi-channel outreach campaigns launch and analysis.
• Disciplined, self-motivated, critical-minded and able to work with minimal supervision.
• B1+ level in English.

• Product vision in sales.
• Experience with tools for outreach automation.

• Write message sequences/chains with multiple scripts (LinkedIn & Email).
• Launch multi-channel outreach campaigns.
• Communicating with leads up to the call (with sales manager).
• Providing hypotheses for the new campaigns; campaigns' analysis, and ideas for improvements.

• Full-time remote position with stability and career growth opportunities.
• Ukrainian holidays off, plus paid vacation and sick leave.
• Compensation for English courses and sports activities.
• Access to an in-house English-speaking club.
• Accounting support and a proactive work environment.
• Engaging in corporate events and team-building activities.

About Brebeneskul Consulting: Brebeneskul Consulting is a Ukrainian-American business consultancy and B2B lead generation provider with a proven track record of servicing technology, finance, and venture-backed startups. 

Role Overview:  We are currently seeking a motivated and proactive Business Development Representative (BDR) to manage our client portfolio, expand service opportunities, and drive the company’s sales growth. This full-time role is a vital part of our team, offering the opportunity to strengthen relationships with current clients, identify new opportunities within the portfolio, support revenue-generating activities, and contribute to the company’s overall growth.

You are:

• Excited about working at an early-stage business consulting firm
• Curious and motivated to work with diverse companies and their unique business needs
• Passionate about technology, trends, and innovative tools that drive growth
• A person who loves relationship-building and enjoys problem-solving
• Inspired by the work you do, the goals you achieve, and the opportunities you create
• Strategic thinking with an entrepreneurial spirit approach
• Based in Ukraine with a valid Ukrainian residence permit

Responsibilities:

• Drive sales within the existing client base, identifying opportunities to expand services and deepen client relationships
• Serve as the main point of contact for existing clients, ensuring timely responses and long-term partnership growth
• Prepare and send follow-up emails, proposals, and client agreements promptly, streamlining the sales process
• Launch, track, and optimize internal campaigns (email, LinkedIn, etc.) to engage clients and generate additional opportunities
• Monitor client accounts and industry trends to anticipate client needs and suggest tailored solutions
• Keep accurate and up-to-date records in sales platforms (Close.io, Dripify, Apollo, Pitchbook, Woodpecker), ensuring visibility and accountability across client interactions

• Work with team members to align on client strategies, share insights, and contribute to overall business growth

   

You Bring:
 

• Previous experience as a BDR/SDR or in a client-facing sales role
• A university degree from a recognized institution (preferably business, finance, or related field)
• Strong verbal and written communication skills in English (B2 - Upper Intermediate or higher)
• A team-player mindset, with the ability to work independently and take ownership of tasks
• High motivation, resilience, and a strong desire to succeed
• Quick learning ability and a willingness to master complex concepts and terminology
• Excellent time management, organization, and attention to detail
   

We Offer: 

• Best-in-class training and development
• We work Mon – Fri, from 9 AM to 6 PM (8 hrs + 1 hour break)
• Fully remote work
• Exposure to global companies in Venture Capital, Technology, and Finance
• Opportunities for career progression, including potential advancement to Team Lead for high performers
• A collaborative, supportive, and ambitious work environment where your contributions truly matter

SoftButler seeks a Lead Generation Specialist to build and support outbound lead generation processes through cold email and LinkedIn outreach. We’re an innovation-driven startup valuing ownership, structure, and clear communication. In this role, you will focus on setting up cold outreach infrastructure, working with outreach tools and lead databases, creating personalized sequences for different ICPs, and tracking key outreach metrics.

RESPONSIBILITIES:

• Set up cold email outreach infrastructure from scratch: domains, warm-up, SPF/DKIM/DMARC.

• Connect and configure outreach tools such as Snov.io, Smartlead, and LinkedIn Helper.

• Write email sequences focused on high open rate and reply rate.

• Run A/B testing for subject lines and email body content.

• Work with lead databases through Sales Navigator and Apollo.

• Build and automate LinkedIn sequences using Sales Navigator, Expandi, Dripify, or similar tools.

• Create personalized messages for different ICPs.

• Prepare weekly reports on key outreach metrics: open rate, reply rate, booked calls.

REQUIREMENTS:

• Experience in lead generation, cold email outreach, or LinkedIn outreach.

• Experience setting up or supporting cold email outreach infrastructure: domains, warm-up, SPF/DKIM/DMARC.

• Hands-on experience with outreach tools such as Snov.io, Smartlead, LinkedIn Helper, or similar tools.

• Experience working with lead databases through Sales Navigator, Apollo, or similar platforms.

• Ability to write clear, personalized, and well-structured email sequences.

• Understanding of how to improve open rate and reply rate through messaging, targeting, and A/B testing.

• Experience with A/B testing of subject lines and email body content.

• Ability to create personalized outreach messages for different ICPs.

• Understanding of key outreach metrics: open rate, reply rate, booked calls.

• Analytical thinking and attention to detail.

• Strong written communication skills.

NICE TO HAVE:

• Experience with LinkedIn automation tools such as Expandi, Dripify, or similar tools.

• Experience building LinkedIn sequences through Sales Navigator.

• Experience working with different ICPs and adapting communication for each target audience.

• Experience improving outreach campaigns based on weekly metrics.

WHAT WE OFFER:

• Ownership: contribute to building and improving outbound lead generation processes.

• Growth: development toward Lead Generation / Sales Development / Business Development roles.

• Flexible work: fully remote or hybrid format.

• Team environment: support, knowledge sharing, and transparent communication.

We're an AI-first outstaffing company connecting European and US businesses with top Ukrainian talent.

We're looking for a Lead Generator to research and engage potential B2B partners on LinkedIn through written outreach
 

What you'll do:

- Research and find potential B2B partners on LinkedIn using defined criteria (industry, country, job title)

- Write and send personalized outreach messages — templates and scripts provided, you adapt per contact

- Manage active conversations and qualify leads through written dialogue

- Pass warm, qualified leads to the Sales Manager

- Log daily work via AI assistant in Dropbox (we train you — takes ~10 min/day)

Compensation:

- Base salary + bonuses (we match your expectations where possible)

- Salary review every 6 months — automatic +10%

- Payments: twice/month (UA card) or once/month (international card, PayPal, Payoneer)

- International transfer fees covered by the company

What we offer:

- 100% remote — city and country don't matter

- Two shifts: morning (9AM–6PM Kyiv) or evening (3PM–midnight Kyiv)

- Personal AI assistant + your own Dropbox workspace from day one

- Full tool access: LinkedIn, Claude AI, ChatGPT, CRM

- Clear onboarding — scripts, templates, and support from day one
 

Requirements:

- English B1+ — primary communication language

- Desktop or laptop (required)

- Stable internet connection

Nice to have:

- Experience in sales, B2B outreach, or LinkedIn prospecting

- Familiarity with ChatGPT or Claude AI

Movadex is a product engineering studio that helps startups design, build, and launch complex digital products. Over the past decade, we’ve partnered with founders and venture-backed companies to build MVPs, scale products, and extend engineering teams.

Role Overview

This is a senior, technical, builder-first role at the intersection of GTM engineering, lead generation, data, and automation.

You are not a campaign manager.
You are a GTM systems architect responsible for revenue infrastructure.

You will own and scale the systems that generate pipeline — from data sourcing and enrichment to automation, CRM architecture, and outbound execution.

What You’ll Own

• End-to-end GTM and lead generation infrastructure (tools, data, workflows, automation)
• Outbound engine: sourcing → enrichment → segmentation → outreach → CRM
• ICP definition, targeting logic, and segmentation frameworks
• Automation pipelines for prospecting, enrichment, and lead generation
• Funnel optimization and GTM experimentation
• Data quality, integrations, and performance tracking

Key Responsibilities

• Build and maintain the GTM stack (HubSpot, Clay, Apollo, LinkedIn Sales Navigator, etc.)
• Design scalable lead generation workflows (sourcing, enrichment, scoring, routing)
• Build and maintain automated data flows across systems (APIs, no-code/low-code tools, automation platforms)
• Develop and optimize outbound systems (email, LinkedIn, multi-channel sequencing)
• Run structured experiments to improve conversion and pipeline performance
• Own GTM analytics: pipeline tracking, conversion metrics, and campaign insights
• Work directly with founders on GTM strategy execution and system design

Requirements

• 3+ years in GTM Engineering, Lead Generation, Growth Engineering, RevOps, or Marketing Ops
• Strong hands-on experience with HubSpot, Clay, Apollo, LinkedIn Sales Navigator
• Proven experience building automation workflows or data-driven systems
• Deep understanding of ICP, segmentation, and targeting logic
• Familiarity with APIs, integrations, and data pipelines
• Experience building or scaling outbound / lead generation systems

• Experience with AI tools for GTM automation is a plus

   

Why This Role Matters

You will build the core system that turns outbound and lead generation into a predictable, scalable revenue engine.

This is a high-impact role working directly with founders, where your systems directly define pipeline growth.