Remote jobs in Europe

Evoplay — українська ІТ-продуктова компанія, що працює на міжнародних ринках. Ми швидко розвиваємось, спрямовані на створення високоякісних продуктів, рішень і послуг у сфері інформаційних технологій.

Наша мета — впроваджувати стратегії, які забезпечують реальний результат і роблять партнерську програму зручною, прозорою та прибутковою для всіх сторін.

Основні обов’язки:

• Підтримка та спілкування з локальними та міжнародними партнерами: чати, форуми, спільноти, конференції.
• Активний пошук та залучення партнерських мереж та прямих аффіліатів.
• Аналіз конкурентів та вміння застосувати цей аналіз на практиці для оптимізації траффіка\партнерської програми\продукта.
• Виконання власного та корпоративного бізнес плану.
• Аналіз траффіка своїх партнерів на якість та слідкування за виконанням таргетів по KPI.

• Технічна підтримка партнерів, вміння налаштувати всі необхідні сегменти, яких партнери можуть потребувати.

   

Вимоги:

• Досвід в Affiliate Marketing від 1го року в iGaming компанії.
• Залучення та масштабування партнерів: активний пошук нових партнерів, партнерських мереж і пряме співробітництво з аффіліатами на міжнародних ринках.
• Володіння англійською на рівні Upper-Intermediate.
• Своя напрацьована база лояльних партнерів.
• Вміння аналізувати трафік і використовувати ці дані для покращення результатів.
• Навички управління великими бюджетами партнерської програми та слідкувати за їх окупністю.
• Високий рівень комунікаційних навичок, вміння вести переговори.
• Здатність різнобічно і комплексно підходити до вирішення завдань.
• Можливість відвідувати міжнародні конференції.

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи.
• 20 днів оплачуваної відпустки та 12 sick days, додатково оплачувані лікарняні.
• Медичне страхування (в Україні).
• Можливості для розвитку та підвищення кваліфікації.
• Підтримку ментального здоров’я — доступ до корпоративного психолога.
• Підтримку корпоративної волонтерської діяльності та участь у благодійних акціях.

📈 Вакансія: менеджер з продажу фінансових послуг | AG Investa

Вхідні клієнти, без холодних дзвінків

💰 Що отримаєш

• Ставка $500 + % від продажів
• Оплачуваний випробувальний термін 3 міс.
• Середній дохід за 6 місяців: $1500, топові менеджери: $3000+
• 5/2, 8 годин
• Оплачуване навчання з першого дня
• Наставник на старті

• Шлях до керівника: 83% наших керівників починали з лінійних менеджерів

   

🛠 Що робитимеш

• Дзвінки й месенджери: спілкування з клієнтами та продаж продуктів компанії
• Супровід клієнтів у роботі з торговою платформою
• Ведення бази в CRM
• Виконання планових показників + бонус
• Слідкування за фінансовими ринками

✅ Чекаємо від тебе

• Досвід у продажах чи роботі з клієнтами від 6 місяців
• Вміння слухати й домовлятися
• Відповідальність і доведення справи до кінця
• Бажання вчитися (знання ринків бажані, але не обов'язкові)
• Упевнена українська

➕ Плюсом буде: CRM, MT4/Libertex, власна торгівля

📩 Як відгукнутися
Напиши нам та надішли резюме і дві короткі відповіді:

1. Що тебе цікавить у продажах фінансових послуг?
2. Твоя найбільша перемога з клієнтом?

Лист писати не треба. Відповідаємо протягом 2 днів.

Шукаємо амбітного SEO-фахівця, який готовий взяти на себе відповідальність за розвиток напрямку TrustPilot. 
Є можливість самостійно визначати стратегію та масштабувати результати за підтримки команди та ресурсів компанії.

Що ми очікуємо:

- Успішний досвід просування на TrustPilot, підтверджений кейсами
- Інший успішний практичний досвід у сфері Parasite SEO (буде плюсом) 
- Підтверджений досвід виведення середньо- або висококонкурентних ключових слів у сфері iGaming у ТОП-3 (буде плюсом)
- Практичний досвід роботи зі стратегіями White Hat та Black Hat 
- Сильні навички On-page, Off-page та On-SERP SEO
- Менеджерський досвід побудови процесів та відділу з нуля (буде плюсом) 

Що робити:

- Комплексне Parasite SEO на платформі Trustpilot та ін.
- Поглиблена аналітика успішних рішень і стратегій конкурентів + формування гіпотез
- Розробка та вдосконалення інфраструктурних рішень і автоматизацій відповідно до завдань
- Робота з CR та тестування гіпотез щодо поліпшення показників 
- Планування бюджету, цілей та контрольних точок у розвитку проєкту
- Аналітика Google SERPs та пошук нових платформ, тестування

💡 Що ми пропонуємо:

- Повністю віддалена робота без прив’язки до локації;
- Гнучкий початок робочого дня;
- Конкурентна компенсація та прозора система бонусів;
- Внутрішній обмін експертизою та участь у технічних ініціативах;
- Свобода у прийнятті технічних рішень та реалізації власних ідей;
- Можливість отримати інвестиції на запуск свого проєкту;
- 18 робочих днів відпустки + 5 додаткових оплачуваних вихідних на рік;
- Оплачувані лікарняні;
- Система бенефітів Traffic Well: компенсація спорту, хобі та медичних витрат;
- Компенсація профільного навчання, курсів і конференцій.

Zemits — міжнародний бренд професійного косметологічного обладнання та косметики. Шукаємо B2B Sales Manager для розвитку продажів і співпраці з європейськими партнерами.

Основні обов’язки

• Розвивати співпрацю з партнерами та дистриб’юторами, збільшувати обсяги продажів.
• Проводити переговори й презентації, готувати комерційні пропозиції та узгоджувати умови співпраці.
• Супроводжувати замовлення від підбору продукції до оплати й відвантаження.
• Координувати запити партнерів із маркетингом, складом, бухгалтерією та сервісним відділом.
• Забезпечувати партнерів актуальними прайсами, навчальними й маркетинговими матеріалами.
• Вести CRM, контролювати домовленості та готувати план-факт звітність із продажів.
• Брати участь у міжнародних виставках і зустрічах із партнерами.
   

Основні вимоги

• Від 2 років досвіду в B2B-продажах.
• Англійська B2 та бажано польська (B1), достатні для робочого спілкування, листування та переговорів.
• Досвід роботи з CRM і таблицями.
• Уміння вести кілька угод одночасно та контролювати строки.
   

Що ми пропонуємо

• Роботу з міжнародним брендом і конкурентним продуктом.
• Фіксовану оплату та бонуси від продажів.
• Повне навчання продукту, підтримку маркетингу та команди.
• Участь у розвитку європейських ринків, міжнародних виставках і переговорах.
• Можливості кар’єрного розвитку в міжнародній компанії.
• зарплата: 1500$ + бонус від продажів.

Шукаємо початківця QA Automation Engineer для тестування вебзастосунків та автоматизації тестів на JavaScript і Playwright. Розглядаємо кандидатів без комерційного досвіду, але з практикою на навчальних або власних проєктах.

Що потрібно буде робити:

• Писати та підтримувати UI-автотести на Playwright.
• Перевіряти основні користувацькі сценарії та API.
• Створювати тест-кейси, чеклісти та баг-репорти.
• Аналізувати причини падіння тестів і відтворювати помилки.
• Співпрацювати з розробниками та QA, брати участь у регресійному тестуванні.

Що очікуємо:

• Базові знання JavaScript: функції, масиви, об’єкти, Promise та async/await.
• Розуміння основ тестування та клієнт-серверної архітектури.
• Практичний досвід із Playwright: локатори, assertions, робота зі сторінками та браузером.
• Знайомство з Playwright Test: структура тестів, hooks і fixtures.
• Базове розуміння HTML, CSS, DOM, HTTP та REST API.
• Уміння користуватися Git і Chrome DevTools.
• Уміння читати технічну документацію англійською.

Буде перевагою:

• Навчальний проєкт з автотестами на GitHub.
• Базові знання TypeScript.
• Знайомство з патерном Page Object.
• Досвід API-тестування через Playwright або Postman.
• Базові знання SQL та розуміння запуску тестів у CI/CD.

Шукаємо Junior QA Automation Engineer для автоматизації тестування вебзастосунків на Python. У роботі використовуються Playwright і Selenium. Для початку достатньо практичного досвіду з одним із цих інструментів та готовності опанувати другий.

Що потрібно буде робити:

• Писати та підтримувати UI-автотести на Python.
• Автоматизувати користувацькі сценарії за допомогою Playwright і Selenium.
• Створювати тестові дані та компоненти тестів для повторного використання.
• Аналізувати результати запусків і оформлювати баг-репорти.
• Брати участь у ручному та регресійному тестуванні.

Що очікуємо:

• Базові знання Python: типи даних, функції, класи, модулі та винятки.
• Розуміння основ тестування та життєвого циклу дефекту.
• Практичний досвід із Playwright або Selenium на навчальному чи власному проєкті.
• Знайомство з pytest: тести, fixtures і параметризація.
• Розуміння локаторів, очікувань і перевірок в UI-тестах.
• Базові знання HTML, DOM, HTTP та REST API.
• Уміння користуватися Git і читати документацію англійською.

Буде перевагою:

• Приклади автотестів на GitHub.
• Знайомство з патернами.
• Досвід API-тестування з бібліотекою requests.
• Базові знання SQL, Allure та CI/CD.

Ringostat — українська AI-платформа для бізнесу, що надає інструменти телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. Наш успіх підтверджує довіра понад 3 500 компаній, серед яких відомі бренди OLX, Bosch, Ajax Systems, ЛУН, Епіцентр та DOM.RIA. Ми маємо широку партнерську мережу з більш ніж 300 топових digital агенцій, інтеграторів та інших компаній у 33+ країнах, які щодня використовують наш продукт у своїй роботі та покращують результати свого бізнесу.

Ми шукаємо креативного дизайнера рівня Middle. Основа ролі — розробка рекламних креативів, креативів для соцмереж і розсилок, створення презентацій і посадкових сторінок сайту, дизайнів для друку тощо. Досвід роботи з Webflow буде перевагою, а за його відсутності — готовність навчатися.

Відділ маркетингу активно використовує ШІ: він допомагає створювати контент і прискорює рутину — ресайзи, адаптацію під формати, переклади відео. Завдяки цьому в дизайнера лишається більше часу на концепцію й ідеї. Шукаємо людину, яка не боїться нових інструментів і готова тестувати їх заради результату.
 

У нас уже є вибудувана система процесів і прописані кар'єрні сходи по кожному навику — тобі буде на кого спертися і куди рости.
 

🎬 Хочеш дізнатися більше — ось точки входу:

• Презентація відділу маркетингу — команда, процеси і кар'єрне зростання зсередини
• Як проходять івенти в Ringostat — атмосфера і люди
• FRACTAL Talks з CEO Ringostat — відвертий розбір компанії від Олександра Рубана
   

Що для нас важливо:
 

Hard Skills

1. Досвід роботи графічним або digital-дизайнером від 3 років (бажано в агенції або продуктовій команді): рекламні креативи, візуали для соцмереж і розсилок, презентації та посадкові сторінки сайту (не обов'язково у Webflow).
2. Впевнене володіння Figma або іншим сервісом для макетів: макети, компоненти, робота з дизайн-системою.
3. Вміння сформувати візуальну концепцію і витримати її в серії матеріалів; сильна типографіка та композиція.
4. Досвід використання ШІ-інструментів для генерації й обробки графіки чи відео або готовність швидко їх освоїти.
    

Буде плюсом:

1. Досвід роботи з Webflow або схожим no-code конструктором (якщо ні — готовність опанувати його в роботі).
2. Базові знання HTML і CSS.
3. Англійська на рівні читання документації та технічних завдань.

Soft Skills

1. Відповідальність — доводити задачу до результату, а не до "здається, готово".
2. Самоорганізованість — вести свої задачі без постійного контролю.
3. Уважність до деталей і акуратність — помічати неточності у відступах, кольорах, верстці.
4. Вміння грамотно формулювати питання — швидко уточнювати незрозуміле.
5. Комунікабельність — вільно взаємодіяти з колегами та стейкхолдерами.
6. Неконфліктність та орієнтація на результат — сприймати фідбек як частину росту, а не критику.
7. Готовність швидко навчатися — зокрема опанувати Webflow та нові ШІ-інструменти.

Що потрібно буде робити:

1. Створення рекламних креативів та їх адаптація під різні формати й ринки.
2. Дизайн візуалів для соцмереж, email-розсилок тощо.
3. Створення презентацій та інших маркетингових матеріалів.
4. Дизайн нових і типових сторінок в межах наявної дизайн-системи.
5. Участь в оптимізації сторінок: базовий UX-аудит, SEO, продуктивність.
    

Webflow — у процесі навчання і під керівництвом куратора:

1. Верстка посадкових сторінок у Webflow, спершу типових.
2. Наповнення CMS-колекцій і дрібні правки на сторінках сайту.
3. Поступове збільшення обсягу Webflow-задач: від типових сторінок до складніших — у міру росту самостійності в цьому напрямку.

Що ми пропонуємо:

1. Оплата — ставка + щомісячний бонус без обмежень, який залежить від твоїх результатів.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. 
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
     

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Зараз ми шукаємо Head of LATAM, який(-а) відповідатиме за розвиток нашого бізнесу в Латинській Америці, пошук нових можливостей для виходу на ринки та масштабування вже запущених GEO.

Ми шукаємо людину, яка має практичний досвід роботи з ринками LATAM, добре розуміє специфіку регіону та особливості iGaming-індустрії. Для нас важливо, щоб ти був(-ла) максимально залучений(-а) у локальні ринки: проживав(-ла) в одній із країн Латинської Америки або був(-ла) готовий(-а) проводити значну частину робочого часу у відрядженнях регіоном.

Ми цінуємо стратегічне мислення, проактивність, самостійність і готовність брати відповідальність за результат.

У цій ролі ти матимеш можливість безпосередньо впливати на розвиток цілого регіону: самостійно знаходити нові можливості для експансії, пропонувати та захищати власні ідеї перед C-level командою, запускати нові GEO й розвивати бізнес у LATAM.

Ми очікуємо, що ти:

• Маєш успішний досвід роботи з країнами LATAM у сфері iGaming та добре розумієш специфіку локальних ринків.
• Проживаєш в одній із країн LATAM або готовий(-а) проводити близько 70% робочого часу у відрядженнях регіоном.
• Володієш англійською мовою на рівні Fluent.
• Маєш практичний досвід запуску та розвитку GEO, розумієш основні етапи виходу бізнесу на нові ринки.
• Вмієш аналізувати нові ринки, оцінювати їхній бізнес-потенціал та аргументовано презентувати свої ідеї керівництву.
• Орієнтуєшся в конкурентному середовищі, джерелах трафіку, платіжних рішеннях та особливостях поведінки гравців у регіоні.
• Розумієш принципи P&L, вмієш працювати з бюджетами, оцінювати фінансову ефективність та знаходити можливості для зростання бізнесу.
• Маєш стратегічне мислення, вмієш самостійно приймати рішення, проявляти ініціативу та брати відповідальність за результат.

Буде перевагою:

• Наявність власної мережі партнерів та професійних контактів у регіоні.
• Досвід формування та управління локальними командами.
• Знання іспанської або португальської мови.

Твої майбутні задачі:

• Досліджувати ринки LATAM безпосередньо в регіоні: знаходити перспективні GEO, аналізувати конкурентне середовище, локальні особливості та можливості для розширення бізнесу.
• Формувати та презентувати стратегію виходу на нові ринки: оцінювати потенціал GEO, необхідні інвестиції, можливі ризики та очікувані бізнес-результати, захищати свої пропозиції перед C-level командою.
• Запускати нові GEO: після погодження стратегії координувати її реалізацію разом із внутрішніми командами, враховуючи локальні особливості та регуляторні вимоги.
• Розвивати партнерську мережу в регіоні: особисто зустрічатися з локальними партнерами, афіліатами та платіжними провайдерами, налагоджувати довгострокову співпрацю.
• Організовувати роботу локальних команд: визначати потребу в спеціалістах, координувати найм та ключові операційні процеси.
• Відповідати за бізнес-результати регіону: контролювати ключові фінансові показники, аналізувати ефективність GEO та знаходити нові можливості для зростання.
• Тісно співпрацювати з Product, Revenue, Marketing, Legal та іншими командами для ефективного запуску, розвитку й масштабування бізнесу в LATAM.

Що ми пропонуємо:

•  Можливість впливати на розвиток бізнесу в одному з ключових міжнародних регіонів.
•  Високий рівень самостійності та свободу в реалізації власних ідей.
•  Пряму комунікацію з C-level та підтримку команди.
•  Можливість працювати безпосередньо в країнах LATAM, досліджувати локальні ринки, розвивати партнерства та брати активну участь у розвитку бізнесу в регіоні.
•  Конкурентну винагороду: фіксовану ставку та бонуси, що залежать від результатів бізнесу в регіоні.
•  Віддалений формат роботи з гнучким графіком та узгодженими годинами взаємодії з командою залежно від твоєї локації.

А також наші корпоративні бенефіти:

•  За бажанням — pet-friendly офіс у центрі Києва з lounge-зоною для роботи та відпочинку.
•  24 оплачуваних дні відпустки, 14 лікарняних та 5 days off.
•  Медичне страхування.
•  Падел-теніс, футбол і тренування на полігоні для тих, хто любить активний відпочинок.
•  Компенсація навчання, внутрішні мітапи та воркшопи, а також доступ до корпоративної LMS з курсами.
•  Корпоративна валюта, яку можна обмінювати на мерч, подарунки або додаткові бенефіти.

Зацікавила вакансія? Надсилай своє резюме — будемо раді познайомитися! 

Шукаємо Marketing & Lifecycle Manager в один із бізнес-юнітів нашого холдингу, що працює в нішах anti-age і wellness. Ми створюємо продукти для краси й здоров'я та продаємо їх у ЄС, а також розвиваємо онлайн-оплати на додачу до оплати при отриманні. 

Кол-центр, логістику й закупівлі ведемо на інфраструктурі основного бізнесу, тому команда зосереджена на продукті, залученні трафіку, маркетингу й рості.

Remote / Full-time

Місія для ролі:

 Будувати офер і систему повторних покупок так, щоб середній чек зростав завдяки цінності для клієнта, а LTV перевищував вартість залучення.

Вимоги:

• Від 2 років на позиції Marketing Manager.
• Досвід написання текстів для CRM-комунікацій: SMS, e-mail, WhatsApp, push, скрипти для колл-центру.
• Досвід роботи з повторними продажами та програмами утримання клієнтів в e-commerce, бажано в COD-моделі.
• Польська мова: бажано C1, розглядаємо від сильного B2.

Знання:

• Основи маркетингової аналітики: сегментація, позиціонування, ціноутворення.
• Методи аналізу ринків, пошуку й моніторингу конкурентів.
• Принципи роботи медіабаїнгу, колл-центрів, e-commerce та логістики.
• Локальні культурні коди, цінності, поведінкові патерни і сприйняття комунікацій.
• Ключові метрики утримання: LTV, retention rate, repeat purchase rate, churn, AOV, частота покупок.
• Принципи побудови життєвого циклу клієнта (customer journey) після першої покупки.

Навички:

• Аналізувати великі масиви інформації і виділяти головне.
• Будувати портрети ЦА і формувати гіпотези щодо поведінки користувачів.
• Працювати з воронками і ретеншеном, вибудовувати довгострокові відносини з клієнтом.
• Проводити дослідження і маркетингові експерименти.
• Знаходити в даних клієнтської бази точки росту LTV.
• Розробляти офери для повторних покупок: курси, бандли, знижки на повторне замовлення.

Основні обов'язки:

• Розробляти та постійно покращувати скрипти продажу, допродажу та повторних дзвінків для колл-центру під специфіку польського ринку.
• Аналізувати ринок, конкурентів, їхні оффери, механіки утримання та комунікації, шукати ідеї для впровадження.
• Розбирати дзвінки і роботу з продуктами, знаходити, що підніме апрув і середній чек.
• Шукати і тестувати нові воронки повторних продажів (upsell, cross-sell) і підбирати під них продукти.
• Будувати систему роботи з LTV: сегментувати базу, планувати ланцюжки повторних контактів, реактивувати клієнтів.
• Формувати гіпотези, запускати тести й оцінювати їхній вплив на апрув, середній чек, repeat rate і LTV.
• Разом з колл-центром, відділом продажів і аналітикою впроваджувати зміни і контролювати результат.

Переваги для співробітників компанії:

• Конкурентна компенсація та щорічний перегляд винагороди відповідно до особистих досягнень і ринкових умов.
• Гнучкий графік: можливість починати робочий день між 8:00 і 11:00.
• Оплачувана відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні, додаткові вихідні у державні свята.
• Додаткові оплачувані вихідні на День Народження, у разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.
• Повний компенсаційний пакет відряджень (проїзд, проживання, добові).
• Інвестиції у професійний розвиток - навчання, сертифікації, доступ до курсів і професійних ресурсів.
• Компенсація по системі «Кафетерій» для індивідуальних потреб в рамках бюджету на: спорт, медичні послуги, робоча література, коворкінг, ремонт техніки тощо.

Етапи нашого спілкування:

• Pre-screening
• Recruiter інтерв'ю
• Hiring Manager інтерв'ю
• Test Task
• Language test

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Запрошуємо до команди Recruitment Sourcer, який буде знаходити потенційних кандидатів, спілкуватися з ними та допомагати рекрутерам у процесі найму.

Що потрібно робити:
• Опрацьовувати вхідні відгуки.
• Працювати з job-порталами, соціальними мережами, месенджерами та іншими каналами пошуку.
• Проводити первинні телефонні інтер'ю з метою оцінювання відповідності вимогам вакансій та зацікавленості кандидатів.
• Передавати релевантних кандидатів рекрутерам.

• Вести бази кандидатів.

Що для нас важливо:
• Впевнені комунікативні навички та готовність до активних телефонних дзвінків. Досвід роботи, пов’язаний з активною комунікацією з людьми, буде перевагою.

• Впевнене спілкування телефоном і грамотне усне й письмове мовлення.
• Уміння швидко опрацьовувати інформацію
• Готовність працювати з великим потоком людей.

Що ми пропонуємо:
• Роботу в дружній команді та підтримку на етапі навчання.
• Заробітну плату з прив’язкою до USD (фіксована ставка + бонуси).
• Графік роботи: Пн–Пт, 11:00–21:00 за київським часом.
• Корпоративні заходи та командні активності.
• Бухгалтерський супровід.
• Можливість розвиватися у сфері рекрутингу та зростати професійно.

Ми готові навчити тебе всього необхідного, якщо ти маєш бажання працювати, розвиватися та досягати результатів. Чекаємо на твій відгук!

Шукаємо досвідченого Рекрутера, який долучиться до нашої команди та відповідатиме за повний цикл роботи з кандидатами: від пошуку й першого контакту до виходу на роботу.

Що потрібно робити:
• Опрацьовувати вхідні відгуки та проводити холодний пошук через job-портали, соціальні мережі, месенджери та інші канали пошуку.
• Телефонувати кандидатам, проводити співбесіди й оцінювати відповідність вимогам вакансій.
• Супроводжувати кандидатів на всіх етапах відбору до виходу на роботу.
• Вести актуальну інформацію про кандидатів і виконувати планові показники з найму.

Що для нас важливо:
• Досвід роботи рекрутером.
• Впевнені комунікативні навички та вміння знаходити підхід до різних людей.
• Уміння самостійно шукати кандидатів і визначати відповідність вимогам вакансій.
• Організованість, відповідальність та уважність до деталей.
• Готовність працювати з великим потоком кандидатів і виконувати план найму.

Що ми пропонуємо:
• Роботу в дружній команді та підтримку колег.
• Фіксовану ставку та бонуси за результатами роботи.
• Конкурентну заробітну плату з прив’язкою до USD (фіксована ставка + бонусна частина).
• Графік роботи: Пн–Пт, 10:00–20:00 або 11:00–21:00 за київським часом.
• Корпоративні заходи та командні активності.
• Бухгалтерський супровід.
• Можливість професійно розвиватися.

Якщо ти маєш досвід у рекрутингу, вмієш знаходити потрібних кандидатів і готовий до нових викликів — будемо раді бачити твій відгук! Надсилай резюме та приєднуйся до нашої команди.

Promy — це нова платформа performance-маркетингу для креаторів, і ми змінюємо правила гри в інфлюенс-маркетингу.

Класична схема зламана: бренди платять агенціям десятки тисяч наперед, чекають тижнями й сподіваються, що контент хоч якось спрацює. Ми перевернули це з ніг на голову — бренд платить тільки за реальний результат, за фактичні перегляди. Жодних обіцянок, тільки цифри.

Ми запускаємо UGC-кампанії на американську аудиторію через TikTok, Instagram і YouTube, масштабуємо контент до мільйонів переглядів і робимо це швидко та прозоро. У нас вже є перші клієнти, реальні кампанії та амбіції побудувати продукт, який стане стандартом індустрії.

Кого шукаємо:

Креативного продюсера, який вміє придумувати контент, що реально залітає на американську аудиторію. Не просто "зробити красиво", а розуміти, чому одне відео набирає мільйон, а інше — 200 переглядів.

Що робити:

Писати сильні брифи для креаторів (хуки, сценарії, формати, референси)

Придумувати й тестувати контент-гіпотези та кути подачі під ринок США

Працювати з креаторами: ставити задачі, давати фідбек, тримати якість

Стежити за трендами US TikTok / Reels / Shorts (звуки, формати, хуки) і швидко адаптувати

Аналізувати, що спрацювало, і масштабувати переможців

Вимоги (важливо):

Досвід створення short-form контенту, який набирав великі перегляди саме на англомовній / US-аудиторії (не СНД). Потрібні конкретні приклади акаунтів/кампаній із пруфами гео

Відчуття американського контент-коду: хуки, тренди, подача, що заходить US-глядачу

Англійська на рівні, достатньому, щоб писати брифи й тексти, які звучать нативно для US-аудиторії

Досвід роботи з креаторами / інфлюенсерами

Вміння мислити гіпотезами й цифрами, а не "просто креативити"

Буде плюсом:

Досвід в UGC / performance / clipping

Розуміння TikTok-алгоритму та механіки віральності

Власні кейси з мільйонними переглядами

Умови:

Part-time, повністю віддалено

Гнучкий графік

Робота на продукті, що швидко росте, з реальними клієнтами та можливістю вирости в лідера напрямку

VRS Entertainment — міжнародна digital-компанія, яка розвиває SEO-проєкти у сфері iGaming на західних ринках. У команді 150+ спеціалістів, переважно SEO.

Зараз шукаємо Senior SEO Specialist, який зможе самостійно визначати стратегію просування, масштабувати проєкти, тестувати нові підходи та впливати на бізнес-результати.

Нам потрібен фахівець, який не просто виконує SEO-задачі, а бачить можливості для зростання, приймає рішення на основі даних і готовий брати відповідальність за результат.

Що важливо:

• 4+ років досвіду в SEO, зокрема на Senior-рівні або в ролі з аналогічною відповідальністю;
• практичний досвід роботи в iGaming та просування проєктів на відповідних GEO;
• глибоке розуміння SEO-стратегій, технічної оптимізації, семантики, контенту, лінкбілдингу та масштабування сайтів;
• досвід самостійного планування й реалізації SEO-стратегії від аудиту до досягнення цільових показників;
• сильні аналітичні навички: вміння працювати з метриками, формувати гіпотези, проводити експерименти й оцінювати їхню ефективність;
• досвід роботи з висококонкурентними нішами та складними SEO-завданнями;
• активне використання AI, автоматизації та AI-агентів для оптимізації процесів і підвищення ефективності;
• здатність самостійно знаходити точки зростання, пропонувати нові рішення та масштабувати успішні підходи;
• досвід менторства, координації або управління командою буде перевагою;
• проактивність, системне мислення та орієнтація на вимірюваний результат.

Що пропонуємо:

• повністю віддалену роботу;
• гнучкий початок робочого дня — з 8:00 до 11:00 за Києвом;
• бажано перебувати в часовому поясі ±3 години від Києва;
• 20 днів оплачуваної відпустки + 10 Day Off;
• оплачувані лікарняні;
• відсутність трекерів — оцінюємо результати, а не кількість годин онлайн;
• можливість безпосередньо впливати на розвиток проєктів і отримувати % від результату додатково до фіксованої ставки;
• високий рівень автономності у прийнятті рішень та реалізації власних SEO-стратегій;
• сильне SEO-середовище, обмін експертизою та робота з фахівцями різних рівнів.

Кому підійде ця роль?

Фахівцю, який мислить стратегічно, впевнено працює з цифрами, не боїться складних конкурентних ніш і прагне бачити прямий вплив своєї роботи на результати бізнесу.

Якщо ти вмієш знаходити точки зростання, перевіряти гіпотези, автоматизувати процеси та масштабувати успішні рішення — будемо раді познайомитися!

Відгукуйся — і ми зв’яжемося з тобою для короткого знайомства.

Шукаємо рекрутера, який хоче працювати не тільки з ринком України, а з міжнародним пошуком: кандидати з США, Європи та Латинської Америки, вакансії від middle-рівня до C-level.

Чим займатиметесь:
— Повний цикл рекрутингу: сорсинг, скринінг, інтерв'ю, погодження офферу
— Пошук кандидатів через LinkedIn, Indeed, нішеві джоб-борди, соцмережі
— презентація кандидата наймаючому менеджеру
— Підтримка ATS в актуальному стані та регулярна звітність

Must have:
— Від 6+ місяців досвіду в рекрутингу/сорсингу на ринку України та Європи (бажано)
— Бажано досвід роботи з європейським та/або американським ринком кандидатів
— Досвід підбору на non-tech ролі (маркетинг, продажі, фінанси, HR, операції тощо)
— Upper-Intermediate English, готовність вести більшість інтерв'ю англійською
— Самостійність, вміння керувати часом і пріоритетами
— Досвід роботи з ATS буде плюсом

Nice to have:
— Реальний інтерес до міжнародних ринків
— Досвід використання AI в роботі

Умови:
— Full-time or part-time, віддалено
— Графік Пн–Пт, бажано 8:00–17:00 за Нью-Йорком (гнучко, якщо немає проблем з тайм-менеджементом і вмієте планувати свій робочий день)
— Базова ставка + бонусна система

Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming-продукти та надають послуги у різних сферах перформанс-маркетингу. Ми створюємо технологічні рішення, швидко зростаємо та формуємо сильну команду професіоналів.

Зараз ми в пошуках CRM Communication Manager, який відповідатиме за стратегічне управління комунікаціями в продукті та забезпечуватиме ефективну доставку кожного меседжу нашій цільовій аудиторії.
 

🎯 Що ти будеш робити:

• Управління каналами: Планувати та запускати CRM-кампанії через Email, SMS, in-app/inbox, onsite-банери, попапи та месенджери;
• Автоматизація та Journeys: Створювати персоналізовані сценарії й автоматизовані користувацькі шляхи (onboarding, стимуляція до FTD, cross-sell, winback, VIP-комунікації, утримання тощо);
• Персоналізація: Працювати з динамічним контентом та подієвими тригерами;
• Тестування та оптимізація: Проводити A/B-тести, керувати holdout-групами, оптимізувати частоту комунікацій, оцінювати ефективність бонусів, тематик листів, сегментів та креативів;
• Доставимість: Стежити за deliverability (доставимістю) в усіх використовуваних каналах.
   

🧠 Що тобі знадобиться для успіху:

• Досвід: Від 2-х років на аналогічній позиції (CRM / Email / Lifecycle / Comms Manager) саме в сфері iGaming;
• Англійська мова: Рівень Upper-Intermediate (B2) або вище;
• Інструменти: Практичний досвід роботи з CRM/ESP/CDP-платформами та впевнене користування BI-інструментами;
• Аналітика та Метрики: Глибоке розуміння ключових retention-метрик (LTV, ARPPU, OR, CR, CTOR);
• Експерименти: Практичний досвід побудови користувацьких journeys, розробки частотних моделей та проведення A/B-тестувань;
• Колаборація: Досвід взаємодії з кросфункціональними командами (продукт, дизайн, креатив, розробка);
• Особисті якості: Орієнтація на результат, аналітичне мислення та відповідальність за якість продуктів.
   

🎁 Чому варто приєднатися до команди Novoplex:

• Професійне зростання: Компенсація професійних курсів, тренінгів та профільних івентів;
• Винагорода: Справедливий рівень доходу, що безпосередньо залежить від твого вкладу та результатів;
• Комфортний відпочинок: 20 робочих днів оплачуваної відпустки, вихідний у День народження, додаткові дні до значимих подій та гнучкий підхід до державних свят України;
• Турбота про здоров'я: 7 днів лікарняних на рік без довідки від лікаря (з довідкою — безлімітно), а також Maternity leave;
• Технічна підтримка: Забезпечення всією необхідною технікою для роботи, павербанками та компенсація коворкінгів для безперебійного процесу;
• Work-Life Balance: Повністю віддалений формат роботи з гнучким графіком початку робочого дня (з 9:00 до 11:00).
   

📩 Готовий(-а) створювати ефективні CRM-кампанії разом із нами? Надсилай своє резюме і давай знайомитися!