Remote jobs in Europe

KEVIN — сучасна освітня компанія в сегменті EdTech, яка допомагає учням досягати результатів та будувати своє майбутнє. Наші продукти змінюють життя, а наша команда прагне не просто йти в ногу з часом, а бути на крок швидше.

Ми запрошуємо в команду Lead of Educational Content, який/яка візьме на себе операційну відповідальність за якість навчання та команду викладачів і методистів.

Твоя головна місія:

Бути відповідальним (-ою) за те, щоб навчальний процес працював стабільно і якісно: кожен викладач і методист діє за стандартом, а результат учня на НМТ зростає. Ти керуєш операційкою команди з 15 людей.

🚀Зона відповідальності:

• Управління командою основних та других викладачів: планерки, one-to-one, Subject Review Meeting
• Контроль якості викладання і навчальних матеріалів — відповідність програмі НМТ/УЦОЯО
• Координація команди методистів і контент-пайплайну — від чернетки до публікації
• Академічна якість репетиторського напрямку — стандарти, аудит уроків, методична підтримка
• Аналіз метрик команди — NPS, доходимість, прогрес учнів — і переведення їх у план дій
• Комунікація з іншими відділами компанії (маркетинг, підтримка) в частині навчального процесу

Чому саме ми?✨

• Команда, яка рухається швидко, відкрита до сміливих ідей і готова їх втілювати.
• Ми готові навчити: якщо у тебе сильна методична база і досвід управління, усьому іншому ми навчимо в процесі роботи.
• Внутрішнє навчання, можливість впливати на продукт.
• Чіткий шлях росту: після випробувального терміну та performance review — перехід на позицію Head of Educational Content.
• Здорова корпоративна культура.
• Корпоративні знижки та подарунки для співробітників.
• Надаємо 24 дні оплачуваної відпустки.
• Робота з цікавим та екологічним проєктом.
• Підтримуємо work-life-balance.
• Лояльне керівництво.

Ти нам підходиш, якщо 👇🏻

• досвід 3+ роки в EdTech або школі — академічний координатор, керівник навчального відділу.
• керував (-ла) командою викладачів або методистів — реальне управління процесом, а не лише викладання.
• відкритий (-а) до роботи з AI-інструментами в контенті та процесах.
• розумієш, як влаштований онлайн-курс — LMS, асинхронні матеріали, дедлайни контенту.
• орієнтуєшся в програмі НМТ/ЗНО хоча б по одному предмету, знаєш де знайти інформацію про це.
• вмієш читати дані — NPS, доходимість, результати учнів — і робити з цього практичні висновки.

Про твій тип особистості:

• лідер без потреби у прямій владі — більшість викладачів сильніші за тебе в предметі, і ти ведеш їх через процес і довіру, а не ієрархію
• людина системи — стандартизуєш процес, а не тримаєш усе в голові
• оцінюєш контент за результатом учня, а не за красою матеріалу
• не боїшся складних розмов з викладачем про якість
• A-player, який бере відповідальність, а не чекає вказівок

💛 Ми пропонуємо

• Драйвову мету: ти безпосередньо впливаєш на якість освіти й результати учнів на НМТ.
• Повна зайнятість (full-time) — з 10 до 19, пн-пт — робочі, сб та нд — вихідні
• Конкурентна компенсація (30 000 грн, формується із фіксованої ставки та КРІ)
• Реальний вплив на команду викладачів, стандарти і навчальний продукт
• Простір для впровадження та вдосконалення процесів, а не «виконавство»
• Команду сильних та амбітних спеціалістів
• Професійний ріст і підтримка

Якщо ти ведеш команду через стандарт і довіру, а не через ієрархію, мислиш результатом учня, а не красою матеріалу, і хочеш рости разом з нами — ця роль саме для тебе.

Ми — Performa HR Agency, і зараз шукаємо сильного спеціаліста для одного з наших партнерів.

Наш клієнт — високотехнологічний FinTech-продукт, який розвиває платіжну інфраструктуру та об’єднує трейдерів (постачальників ліквідності) і мерчантів (покупців ліквідності) в єдиній системі.

Наша платформа забезпечує стабільну та безперебійну обробку операцій 24/7, допомагаючи перетворювати складні та хаотичні P2P-потоки на керовану й передбачувану фінансову інфраструктуру.

Для наших клієнтів ключову цінність створюють не лише фінансові умови, а насамперед стабільність системи, швидкість обробки операцій та мінімізація операційних ризиків.

Зараз компанія активно масштабується, тому ми шукаємо Head of Information Security, який побудує функцію інформаційної безпеки з нуля.

Що ми очікуємо від кандидата:

• 5-8 років досвіду в Information Security;
• мінімум 2 роки у FinTech / payments / iGaming або іншому high-risk середовищі;
• досвід побудови security-функції з нуля;
• практичний досвід з IAM / RBAC, MFA / 2FA та управлінням доступами;
• досвід розробки та впровадження security policies;
• досвід розслідування реальних security incidents та впровадження превентивних заходів;
• розуміння ризиків платіжного бізнесу: fraud, insider threats, API access, data leaks;
• досвід роботи з безпекою distributed / remote teams;
• розуміння OSINT, OPSEC та digital footprint;

• здатність швидко приймати рішення та брати відповідальність у кризових ситуаціях.

   

Зони відповідальності:

• Access & Device Security
  Побудова централізованого IAM / RBAC, onboarding / offboarding процесів, MFA / 2FA та контролю корпоративних доступів. Захист робочих пристроїв через VDI / Remote Desktop, encryption та MDM з можливістю remote lock / wipe.
• Infrastructure & Business Continuity
  Сегментація та захист критичної інфраструктури, контроль IP, VPN / proxy та географії входів. Побудова backup / Disaster Recovery процесів і механізмів швидкого відновлення інфраструктури при збоях.
• OPSEC & Communications Security
  Захист корпоративних каналів (Telegram, Slack, email, Discord), контроль зовнішніх доменів та мінімізація digital footprint компанії й команди.
• Monitoring & Incident Response
  Моніторинг аномальної активності та потенційних атак. Побудова incident response процесу, розслідування інцидентів, root-cause analysis та впровадження SIEM / DLP.
• OSINT & Data Leak Prevention
  Моніторинг витоків корпоративних email, паролів, доменів, IP та згадок компанії у відкритих джерелах і leak databases. Контроль внутрішніх сервісів та сховищ на потенційні витоки.
• Vendor Security & Compliance
  Оцінка ризиків сторонніх сервісів, payment gateways, merchants та API providers. Розробка практичних security policies, security awareness команди та підготовка до регуляторних вимог у нових географіях.

Також у зоні відповідальності — регулярні security-аудити, пошук нових ризиків та формування 12-місячного security roadmap.

Що ми пропонуємо:

• конкурентну винагороду з виплатою в USDT.
• повністю віддалений формат роботи (full-time).
• пряме підпорядкування CEO та вплив на стратегічні рішення;
• бюджет на security tools та infrastructure;
• можливість сформувати власну команду;

• комфортні умови роботи та розширений соціальний пакет: оплачувана відпустка, day off, лікарняні, emergency leave і корпоративні курси англійської.

   

Якщо ви вже будували security не лише на рівні політик, а реально запускали процеси, захищали інфраструктуру та проходили через справжні інциденти - будемо раді поспілкуватися. 

Любиш ламати шаблони? Ми — обожнюємо!

Багато компаній спершу впевнені, що впораються з наймом самі, а потім залишаються з нами надовго, бо бачать результат 🙂

Хочеш так само? Доєднуйся!

Ми будуємо найкращу IT-рекрутингову агенцію України з високим рейтингом:

• на DOU серед кандидатів
• на Clutch серед клієнтів

Зараз ми виходимо в нові напрямки: defense-tech, мілтех і iGaming. Тож ти будуватимеш їх разом з нами з перших кроків.

Якщо ти:

• любиш працювати і доводиш справи до кінця, тобто маєш справжній ownership
• любиш людей і вмієш зачепити розмовою
• амбіційний, усвідомлений і хочеш розвиватися в IT-маркетингу та продажах

Давай познайомимося якомога швидше! Це може бути і твоя перша робота, головне усвідомленість і бажання вчитися.

Досвід і навички

• досвід у лідогенерації або B2B-продажах, у рекрутинговій чи кадровій агенції, IT-аутстафі, на освітніх платформах або в IT; досвід саме в IT буде плюсом, але не обов'язковий
• розуміння процесу залучення B2B-лідів
• навички переговорів та роботи із запереченнями
• націленість на результат, гнучкість, уміння працювати та навчатися у швидкому темпі
• професійне володіння українською
• добра письмова англійська (листування з клієнтами та LinkedIn-розсилки)

Що ти робитимеш

• вчитись щодня
• шукати компанії, які активно наймають (Djinni, DOU, LinkedIn), та виходити на них
• запускати й вести LinkedIn-розсилки разом із копірайтером і Sales-командою
• спілкуватися з потенційними клієнтами в соцмережах
• ретельно вести базу в Zoho CRM
• призначати зустрічі з Sales-менеджером
• допомагати відкривати нові ринки: defense-tech, мілтех, iGaming

Куди розвиватись — тут є варіанти

• грейди всередині Lead Generation аж до Head of Lead Generation
• Sales Manager
• Technical Researching

Ми пропонуємо

• навчання, менторство та щоденне професійне зростання, всього навчимо
• найкращі практики: системний підхід, вибудовані процеси, автоматизація, AI-інструменти та все найсучасніше
• команду, в якій приємно знаходитися щодня
• конкурентну заробітну плату + бонуси за результат
• пакет бенефітів
• реальний кар'єрний ріст

VALMAX - digital-агенція, яка допомагає бізнесам створювати бренди, сайти та digital-рішення для клієнтів з усього світу.

Наші основні напрямки - UI/UX design, branding, WordPress, Shopify, Webflow, 3D & Motion, brand та communication strategy.

Зараз ми активно розвиваємо партнерський напрямок та шукаємо людину, яка разом із командою допоможе зробити його системним і масштабованим: від пошуку та активації нових партнерів до розвитку довгострокових referral, white-label та strategic partnerships.

Що потрібно буде робити:

На старті - з підтримкою менторів, із поступовим переходом до самостійної роботи:

• Шукати та залучати нових партнерів: digital та marketing agencies, software/web development companies, consultants та інші суміжні B2B-бізнеси.
• Працювати з холодним пошуком: LinkedIn, email, професійні ком’юніті, конференції та networking.
• Готувати й проводити intro calls, брифінги та презентації для потенційних партнерів.
• Вести партнера по всій воронці: перший контакт → зустріч → домовленості → onboarding → activation → регулярна співпраця.
• Підтримувати контакт з існуючими партнерами, знаходити нові точки взаємодії та реактивувати неактивних партнерів.
• Долучатися до запуску referral, white-label, co-marketing та інших спільних активностей.
• Організовувати передачу лідів в обидві сторони та контролювати їх опрацювання.
• Координувати взаємодію партнерів із Sales, PM, Design, Development та Marketing командами VALMAX.
• Вести CRM: фіксувати домовленості, історію комунікації, задачі, follow-ups, дедлайни та статуси партнерів.
• Відстежувати активність партнерів, кількість лідів та результати співпраці.
• Готувати регулярну звітність і брати участь у плануванні роботи партнерського напрямку.
• Брати участь у профільних івентах та networking-активностях.

Наші очікування:

• Від 1 року сильного client-facing B2B-досвіду: Account Management, Customer Success, Project Management, Community, Business Development, Sales або Lead Generation.
• Досвід проведення презентацій, демо або зустрічей: вміння зрозуміло представити пропозицію, поставити запитання та підтримати діалог.
• Бажано досвід одночасної роботи з 30+ клієнтами / компаніями / акаунтами.
• Досвід роботи з KPI та конкретними вимірюваними результатами.
• Готовність до активного холодного пошуку партнерів та розвитку нових відносин.
• Базове розуміння IT та digital-маркетингу: web development, UI/UX, SEO, PPC, SMM.
• Вміння системно працювати з великим обсягом інформації та не втрачати контакти й домовленості.
• Навички роботи в CRM та готовність підтримувати актуальність даних щодня.
• Вміння користуватися AI-інструментами у щоденній роботі.
• Ініціативність та проактивність.
• Прагнення до постійного навчання та розвитку, готовність працювати зі зворотним зв’язком.
• Сильні комунікаційні навички та вміння будувати довгострокові відносини.
• Спокійна робота з відмовами, конфліктами та нестандартними ситуаціями.
• Готовність до високої кількості паралельних комунікацій.
• Готовність іноді бути на зв’язку поза стандартним робочим часом через різні часові пояси партнерів.
• English B2+, оскільки значна частина партнерів буде зі США та Європи.

Буде перевагою:

• Досвід у digital agency / IT outsourcing / software development.
• Досвід холодного пошуку та переговорів.
• Досвід роботи на міжнародних ринках.
• Участь у конференціях, networking events та професійних ком’юніті.
• Власний професійний network серед агенцій, IT-компаній або консультантів.

Ми пропонуємо:

• Full-time, remote.
• Гнучкий графік: базово 10:00–19:00, але через роботу з міжнародними партнерами можливі вечірні дзвінки - у такому випадку робочий день можна зміщувати.
• Оплачуваний випробувальний період - 2 місяці.
• Фіксовану ставку + бонусну частину, прив’язану до результатів партнерського каналу.
• Чіткий onboarding та занурення у наші послуги, ICP, sales та marketing processes.
• Інтенсивну підтримку менторів протягом перших 2–3 місяців: підготовку до зустрічей, розбір комунікації та допомогу в запуску партнерств.
• Пряму взаємодію з CEO та можливість впливати на розвиток партнерського напрямку.
• Можливість вирости в самостійного Partnership Manager.
• Мінімум бюрократії та простір для власних гіпотез й ініціатив.
• 15 робочих днів оплачуваної відпустки + 5 оплачуваних sick days.

AG Investa — українська інвестиційно-освітня платформа. Ми не продаємо «успішний успіх», ми виступаємо в ролі інвестиційних кризових-менеджерів. Наша місія — дати клієнтам чітку систему та алгоритми, які замінюють хаос і стрес на фінансових ринках. Ми віримо, що добробут досягається інтелектом, і будуємо команду, де розвиток кожного співробітника є заставою процвітання всієї компанії.

Шукаємо креативного, автономного та результативного SMM / Content Manager, яка/який візьме на себе повний цикл створення контенту та просування нашої платформи в соцмережах (основний фокус — Instagram та Telegram).

З ким у нас буде ідеальний метч

Нам потрібен спеціаліст(ка) із сильним відчуттям візуалу та трендів, яка/який вміє працювати без мікроменеджменту: від ідеї та постановки задач — до якісного монтажу, публікації та аналізу результатів.

• Висока автономність та відповідальність: вміння реалістично оцінювати власні ресурси, тримати терміни під контролем та будувати співпрацю на засадах взаємної довіри (WIN-WIN).
• Ініціативність та аналітичний підхід: орієнтація на бізнес-результат, моніторинг показників та готовність брати на себе відповідальність за розвиток напрямку.

• Відчуття трендів та естетики: експертне бачення актуальних форматів, чуття сучасної графіки та відео, вміння адаптувати глобальні тренди під наш бренд.

   

Що входитиме до вашої зони відповідальності

• Управління контентом: розробка, системне ведення та оптимізація контент-плану для Instagram, Telegram, TikTok, YouTube Shorts.
• Повний цикл продакшну: генерація ідей, розробка концепцій, написання сценаріїв, створення референсів та постановка чітких ТЗ для спікерів і контент-кріейторів.
• Організація та контроль зйомок: координування команди в кадрі, контроль дедлайнів та якості отримуваного вихідного матеріалу.
• Монтаж та візуал: якісний, динамічний монтаж відеоконтенту (Reels/TikTok/Shorts), обробка візуальних матеріалів, підтримання єдиного стилю бренду.
• Робота з Telegram: створення ефективних контентних воронок, копірайтинг та розробка робочих меседжів для Telegram-бота та каналу.
• Трендвотчинг та віральність: моніторинг алгоритмів і трендів для створення вірусного контенту, орієнтованого на органічне зростання охоплень та залучення аудиторії.
• Автоматизація процесів: впровадження інструментів для оптимізації відкладеного постингу, системності та операційної роботи з контентом.

Що потрібно мати для старту

• Досвід та портфоліо: успішний досвід роботи на позиції Content Manager / SMM спеціаліста або суміжних (обов’язкова наявність кейсів із якісним відеоконтентом - Reels).
• Автономність та проактивність: вміння брати відповідальність за кінцевий результат, самостійно шукати рішення та доводити задачі від ідеї до реалізації.
• Навички монтажу та продакшну: високий рівень володіння інструментами відеомонтажу, розуміння динаміки кадру, роботи зі світлом, звуком та утриманням уваги.
• Режисерські та комунікативні навички: вміння ставити чіткі завдання спікерам, пояснювати задачу та отримувати якісний матеріал в заплановані терміни.
• Копірайтинг: вміння писати лаконічні, чіпляючі та конвертуючі тексти для соцмереж і месенджерів.
• Розуміння трендів та алгоритмів: глибокі знання специфіки просування в Instagram, TikTok та Telegram.

Буде додатковим плюсом

• Досвід роботи в нішах: інвестиції, фінанси, нерухомість, трейдинг або EdTech.
• Розуміння специфіки просування складної тематики, експертних продуктів та освітніх продуктів.
• Досвід роботи з В2С аудиторією та наявність успішних кейсів просування експертного контенту про гроші та бізнес.

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи із гнучким графіком (акцент на результат і дотримання дедлайнів).
• Роботу з якісним, системним та корисним продуктом у сфері фінансової грамотності та інвестицій.
• Експертну команду та спікерів, які активно залучені у процес створення контенту за вашими ТЗ.
• Повний простір для реалізації ваших стратегічних ідей та креативу (ми підтримуємо виправдані експерименти з форматами контенту).
• Стабільну заробітну плату (рівень фіксованої ставки + бонуси за виконання KPI обговорюються індивідуально за результатами співбесіди).

Готові взяти відповідальність за крутий продукт? Надсилайте резюме, портфоліо та приклади монтажу.

Важливо: не розгладяємо кандидатів без CV, портфоліо та прикладів монтажу!

Приєднуйтесь до AG Investa! Давайте створювати систему там, де інші бачать лише хаос.

Ми — швидкозростаючий iGaming-продукт, орієнтований на результат та масштабування.
 

Ми цінуємо людей і розвиваємо їх усередині компанії. Понад 85% вакансій ми закриваємо за рахунок внутрішніх кандидатів, а всі наші Team Lead свого часу починали свій шлях зі звичайних спеціалістів. Приєднавшись до нашої команди, ви отримаєте реальні можливості для професійного та кар'єрного зростання.
 

Обов'язки

• Розробка та реалізація стратегії розвитку бізнесу в iGaming-вертикалі.
• Пошук і залучення нових операторів та вебмайстрів.
• Проведення переговорів, підготовка комерційних пропозицій і укладання контрактів.
• Аналіз ринків, оцінка потенціалу та пошук нових можливостей для масштабування.
• Участь у міжнародних конференціях, виставках та галузевих заходах.
• Пошук і залучення нових джерел трафіку та партнерів.
• Аналіз якості трафіку: retention, утримання користувачів, кількість і якість реєстрацій.
• Оптимізація конверсії з реєстрації в депозит.
• Аналіз ринку, конкурентного середовища та актуальних трендів.
   

Вимоги

• Досвід роботи на позиції Affiliate Manager у продуктовій компанії.
• Розуміння специфіки ринку та партнерських моделей.
• Сильні навички ведення переговорів і успішний досвід укладання великих угод.
• Стратегічне мислення, аналітичні здібності та вміння будувати довгострокові партнерські відносини.
• Здатність працювати автономно та брати відповідальність за результат.
• Готовність до релокації після отримання оферу.
   

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату + бонусну систему залежно від результатів.
• Можливість впливати на розвиток продуктів і стратегічні рішення компанії.
• Команду професіоналів і відкриту культуру співпраці.

Привіт! Ми SpaceCrew Finance Group🚀

Міжнародна fintech-група, яка створює технологічні продукти у сфері фінансів, data science та digital solutions. Уже багато років ми розвиваємо власну екосистему сервісів, об'єднуючи сильних людей, сучасні технології та культуру, в якій хочеться залишатися надовго.

Ми самі створюємо й розвиваємо свої продукти: 

• власні CRM та digital-платформи 
• backend, frontend та mobile development 
• Data Science Lab та автоматизовані risk-моделі 
• сучасні рішення для верифікації, скорингу та antifraud

Тут можна не просто виконувати задачі, а реально впливати на продукт, який працює на міжнародних ринках.

Що на тебе чекає на цій позиції:

• Відповідальність за кредитну політику ринку: скорингові пороги, стоп-фактори, кредитні ліміти та правила видачі кредитів.
• Контроль дотримання ризик-апетиту, затвердженого CRO, та ведення історії змін кредитної політики.
• Моніторинг та аналіз кредитного портфеля: FPD, DPD, вінтажний аналіз, roll rates, маржинальність, кредитні втрати та економіка когорт.
• Проведення A/B-тестів кредитної політики, оцінка впливу змін на ризики та прибутковість.
• Пошук, тестування та впровадження нових джерел даних для оцінки кредитних ризиків.
• Участь у розвитку скорингових моделей, постановка завдань Data Scientist і команді Risk Engine, перевірка результатів.
• Взаємодія з Country Manager, Anti-Fraud, Collection та юридичною командою щодо якості портфеля, змін кредитної політики й дотримання регуляторних вимог.

Фільтром для цієї позиції буде:

• Досвід від 3 років у кредитних ризиках або управлінні кредитним портфелем (PDL, МФО, беззаставне банківське кредитування).
• Практичний досвід зміни кредитної політики з вимірюваними результатами.
• Досвід проведення A/B-тестів із контрольними групами.
• Навички аналізу кредитного портфеля (FPD, DPD, вінтажний аналіз, roll rates) та розуміння юніт-економіки кредитування.
• Впевнене володіння SQL, знання Python або R для аналізу даних.
• Розуміння скорингових моделей (Gini, PSI), досвід постановки технічних завдань розробникам.
• Робочий рівень англійської мови для комунікації з міжнародною командою.

Буде плюсом:

• Досвід роботи на цільовому ринку, знання місцевих кредитних бюро, провайдерів даних і регуляторних вимог.
• Досвід роботи з альтернативними даними (банківські виписки, дані телеком-операторів і пристроїв).
• Досвід роботи з кредитними продуктами з пролонгацією.
• Досвід аналітики Collection.
• Досвід роботи на ринках кількох країн.

Ми створюємо та масштабуємо веб-проєкти і шукаємо верстальника, який упевнено працює з версткою.
 

Обовʼязки:

• Робота з темами, шаблонами та плагінами (у т.ч. зміна теми без втрати URL).
• Базові правки HTML / CSS, мобільна адаптація, виправлення багів.
• Технічні SEO-правки: noindex /nofollow, schema.org, внутрішня перелінковка.
• Додавання UI-елементів: таблиці, кнопки, банери, інтерактивні блоки.
• Інтеграція віджетів та анімацій без втрати швидкості завантаження.
• Робота з зображеннями: пошук, оптимізація, стиснення (WebP / SVG / PNG).
• Копіювання та адаптація службових сторінок та шаблонів.
• Створення та унікалізація контенту з використанням AI (за ТЗ та без).
   

Вимоги:

• Досвід в написанні шаблона з прикладу або з 0
• Досвід роботи з WordPress.
• Розуміння структури сайтів.
• Базові знання HTML / CSS.
• Уважність до деталей, акуратність у верстці.
   

Ми пропонуємо:

• Формат: дистанційна робота.
• Графік: 5 днів на тиждень, з 9(10) до 18(19) — за домовленістю з командою.
• Відпустка: 18 робочих днів на рік.
• Лікарняні: 5 оплачуваних днів.
• Тестовий період: 1 місяць.
• Святкові дні: вихідні відповідно до офіційного календаря.

Svitsoft — це Digital-компанія, займається наданням послуг онлайн і офлайн реклами на ринку нерухомості, медицини і автотранспорту.

Наша експертиза і цінності дозволяють нам зайняти лідируючу позицію на ринку вже більше 14 років. Нашими головними аргументами є високоякісний і стабільний performance, а також винятковий клієнтський сервіс.

Наразі ми шукаємо Sales Manager-а. Наш ідеальний кандидат вміє працювати з холодними продажами, створювати та переконливо захищати презентації, активно розвиває власний нетворкінг. Це людина, яка не боїться ініціювати діалог, глибоко занурюється в потреби клієнта та пропонує релевантні маркетингові рішення.

Обов’язки: 

• Проведення холодних продажів та активний пошук нових клієнтів
• Генерація лідів (лідогенерація) через різні канали
• Парсинг та збір релевантних контактів потенційних клієнтів
• Розширення бази контактів і робота з нею
• Первинна обробка вхідних та вихідних лідів
• Розвиток і підтримка відносин з клієнтами та партнерами
• Участь і нетворкінг у профільних ком’юніті
• Пошук і впровадження технічних рішень для автоматизації пошуку клієнтів
• Підготовка презентаційних матеріалів
• Розробка комерційних пропозицій
• Проведення презентацій та їх захист перед клієнтами
• Ведення переговорів і супровід угод
• “Утеплення” клієнтів (nurturing) та підвищення їхньої зацікавленості
• Супровід клієнтів на всіх етапах воронки продажів

Вимоги: 

• Досвід здійснення холодних продажів та самостійного пошуку клієнтів
• Розуміння маркетингу як комплексного інструменту (не лише реклами)
• Досвід продажу комплексних послуг 
• Можливість та готовність регулярно відвідувати офлайн-заходи (івенти, конференції, форуми)
• Вміння створювати та захищати презентації
• Розвинена емпатія та вміння розуміти потреби клієнтів
• Цілеспрямованість та орієнтація на досягнення результату
• Високий рівень внутрішньої мотивації
• Відповідальність та надійність у виконанні задач
• Рішучість у прийнятті рішень та веденні переговорів
• Здатність ефективно працювати автономно
• Проактивність та ініціативний підхід до роботи

Буде плюсом: 

• Досвід роботи в маркетинговому агентстві
• Наявність власної бази контактів та нетворкінгу 

• Володіння англійською мовою на рівні B2+

   

Умови праці

- Можливість працювати віддалено, також маємо офіс у Києві 

- Відсутність бюрократії — працюємо, не зупиняючись

- Щорічна оплачувана відпустка

- Оплачувані лікарняні

- Компенсація курсів для розвитку

- Підтримка лояльного керівництва, яке завжди готове допомогти

Якщо ти вже працюєш з Facebook у gambling і хочеш не просто “заливати”, а масштабуватися на нормальній інфраструктурі — можемо поговорити.

У Fellows вже є база для роботи:
— приватні Tier 1–3 оффери з адекватними умовами;
— PWA, Android та iOS продукти під різні підходи;
— агентські акаунти з якісним сапортом та низьким %;
— in-house production: static / motion / HTML / UGC;
— технічна команда, аналітика, фарм-відділ;
— швидкі рішення без зайвої бюрократії;
— ставка + бонусна сітка від профіту.

Що потрібно буде робити:
— запускати та масштабувати FB-кампанії у gambling;
— тестувати зв’язки, креативи, оффери та GEO;
— аналізувати performance по ROI, CPA, CR, FD/RD та іншим ключовим метрикам;
— працювати з командою креативу, технічкою та фармом;
— знаходити точки росту і самостійно впливати на результат.

Очікуємо:
— досвід з Facebook Gambling від 1 року;
— досвід роботи з бюджетами від $1000/day;
— розуміння PWA / Apps / WebView підходів;
— впевнене володіння аналітикою;
— вміння працювати не “по інструкції”, а від результату.

Формат: remote або офіс у Варшаві.
Умови: ставка + бонусна сітка. 

Team Lead Media Buyer FB Gambling  | 

Хочеш крутих дизайнерів, власні додатки, необмежені бюджети і отримувати задоволення від роботи?

Хочеш стабільності? Тоді тобі до нас!

Ми в трафіку не перший день — команда профі, яка живе результатом. Якщо ти вмієш генерувати прибуткові звʼязки й хочеш по-справжньому заробляти — нам по дорозі. Ніяких “але”, тільки профіт.

Що ми пропонуємо тобі:

- Оплату вище ринку - і це не маркетинг, а факт

- Гнучкий графік

- Можливість працювати віддалено, або у сучасному офісі у Варшаві

- Власну команду креативних дизайнерів

- PWA, Android та IOS додатки на будь який смак

- Підтримку технічного відділу

- Сильна HR команда - швидкий пошук і адаптація баєрів в твою команду

- Корпоративну культуру ( на рівні Netflix)

Що ми очікуємо від тебе:

- Досвід в фб гемблінг від 2 років

- Досвід на посаді Team lead від 6 місяців

- Вміння працювати з бюджетами від $2000/день і вище;

- Впевнене володіння аналітикою, розуміння А/В тестування;

- Креативність та вміння генерувати прибуткові зв’язки;

- Управління командою баєрів

- Уміння працювати в команді і брати відповідальність за результати.

Хочеш працювати в серйозній структурі і отримувати реальний прибуток?

Пиши!

Product Marketing Manager → більше прибутку з того самого трафіку

RoBeauty — український бренд догляду з власною R&D-лабораторією та виробництвом. Понад 200 000 клієнток, виходимо на ринки ЄС, починаючи з Польщі. 

Шукаємо людину, яка вже будувала систему експериментів і знаходила гроші в оферах.
 

Що у вас на руках
• Команда: дизайнер і розробник.
• Великий трафік і власне виробництво, тож експерименти з офером і наборами реальні, а не гіпотетичні.
• GrowthBook, GA4, Clarity, дашборд маркетингу, замовлення й собівартість із CRM.
• Корпоративний Claude з доступом до даних продажів, аудит усіх експериментів за всі роки і креативний відділ під ваші зв'язки.
• Щотижнева зустріч із CMO.
 

Що будуєте
• Систему експериментів там, де гроші.
• Воронки: набори, ціни, допродажі, адверторіали, квізи, кути позиціювання — з досліджень клієнток і конкурентів.
• Весь шлях покупки: лендинги, кошик, оформлення, допродажі після покупки.
• Щоденний контроль конверсії й виручки: просідання помічаєте першими і того ж дня знаходите причину.
• Правила й цілі для команди та AI-агентів, які знімають рутину.

Як міряємо успіх
Валовий прибуток на 1 000 сесій на головних сторінках, експерименти, доведені до рішення, і зв'язки, які масштабувала реклама.
 

Вам підійде, якщо
• Ви самі побудували систему експериментів із правилами запуску, зупинки й розкатки в e-commerce, D2C чи підписковому продукті.
• Знайшли офер, ціну чи воронку, яка дала гроші, і називаєте цифри: покупки в кожній руці, ефект у грошах.
• Розумієте розмір вибірки, мінімальний ефект і захисні метрики.
• Самостійно працюєте з GA4 і даними та відповідаєте за точність трекінгу.
 

Буде плюсом: квізи й адверторіали, цінові експерименти і набори, GrowthBook, Shopify чи Tilda, beauty чи health, ринки ЄС, персоналізація, робота з Claude та іншими AI-інструментами.
 

Що пропонуємо
• Фікс і бонус, прив'язаний до прибутку.
• Віддалено, повний день за київським часом, можна працювати з ЄС.
• Шлях до Head of Growth.
• Компенсація 50% вартості навчання, знижка на продукцію.
 

Якщо ви вмієте доводити експерименти до грошей, надсилайте резюме!

Вертикаль: iGaming
Досвід: від 2 років
Формат роботи: Remote

Про позицію

Ми шукаємо Senior CRM Promo Manager, який/-а відповідатиме за розвиток CRM-напряму iGaming-брендів — від формування CRM-стратегії та управління промоактивностями до оптимізації бонусної економіки, retention та GGR.

На цій позиції важливо не просто запускати CRM-кампанії, а розуміти їхній вплив на бізнес-показники, працювати з юніт-економікою гравця та самостійно знаходити можливості для зростання продукту.

Основні задачі

— Формувати та реалізовувати CRM-стратегію та roadmap для двох iGaming-брендів;
— Відповідати за ефективність CRM-промо: управляти бюджетом, контролювати bonus cost та ключові бізнес-метрики;
— Розробляти та оптимізовувати бонусні механіки: бонуси, free spins, cashback, loyalty-програми, турніри, місії та інші гейміфіковані механіки;
— Працювати із сегментацією та customer lifecycle;
— Формувати релевантні пропозиції та кампанії для різних сегментів гравців;
— Розвивати onboarding, retention та reactivation-сценарії;
— Аналізувати результати CRM-активностей та оцінювати їхній вплив на бізнес;
— Тестувати нові гіпотези та оптимізовувати customer journey;
— Взаємодіяти з командами Product, Marketing та Analytics для реалізації CRM-ініціатив.

Що очікуємо від кандидата

— Від 2 років досвіду на позиції CRM / Promo Manager у сфері iGaming;
— Розуміння специфіки життєвого циклу гравця;
— Глибоке розуміння CRM та промо-економіки;
— Розуміння того, як бонусні механіки впливають на GGR, NGR, Retention, LTV та прибутковість бренду;
— Сильний аналітичний підхід: вміння працювати з даними, оцінювати ефективність рішень та аргументувати свої пропозиції;
— Розуміння bonus abuse patterns, fraud risks та базових механізмів захисту промоактивностей;
— Досвід роботи з бонусними та loyalty-механіками;
— Стратегічне мислення та високий рівень ownership;
— Здатність самостійно визначати пріоритети та впливати на результат;
— Вміння ефективно взаємодіяти з кросфункціональними командами.

Ми пропонуємо

— Remote-формат роботи;
— Гнучкий початок робочого дня — з 09:00 до 11:00;
— Справедливу винагороду, що залежить від професійного рівня та внеску;
— Компенсацію професійних курсів та профільних івентів;
— 20 робочих днів відпустки;
— Додатковий вихідний на день народження та інші значимі дати;
— Гнучкі вихідні на державні свята України;
— 7 днів лікарняних без довідки, з довідкою — без ліміту;
— Maternity leave;
— Необхідну техніку та павербанки для безперебійної роботи;
— Компенсацію коворкінгів;
— Можливість професійного розвитку та роботи над міжнародними iGaming-продуктами.

Якщо ти вмієш поєднувати CRM, промо-механіки та бізнес-аналітику й хочеш безпосередньо впливати на ключові показники iGaming-продукту — будемо раді познайомитися! 🚀

ASO Specialist (Android)
 

Ми шукаємо ASO Specialist з актуальним комерційним досвідом просування Android-застосунків, який допоможе масштабувати наші продукти та покращувати їхню видимість у Google Play.

Якщо ти добре розумієш принципи ASO, працюєш із семантикою, аналізуєш конкурентів, вмієш знаходити точки росту та хочеш працювати в команді зі сильною інфраструктурою — будемо раді познайомитися.
 

Що потрібно буде робити:

• Формувати технічні завдання для команди розробки та дизайнерів.
• Проводити збір, аналіз та кластеризацію ключових слів.
• Працювати над індексацією та розширенням семантичного ядра.
• Оптимізувати сторінки застосунків у Google Play.
• Аналізувати конкурентів та їхні ASO-стратегії.
• Відстежувати позиції застосунків за ключовими словами.
• Аналізувати органічний трафік, конверсію сторінок застосунків та ефективність внесених змін.
• Проводити A/B-тестування іконок, скріншотів, описів та інших ASO-елементів.
• Генерувати та тестувати нові гіпотези для збільшення органічного трафіку.
• Співпрацювати з командами розробки, дизайну та маркетингу для реалізації ASO-задач.

• Моніторити оновлення алгоритмів Google Play та впроваджувати актуальні практики.

   

Наші очікування:

• Обов'язковий комерційний досвід просування Android-застосунків.
• Досвід роботи з Google Play Console.
• Розуміння алгоритмів ранжування та індексації Google Play.
• Досвід роботи з ASO-інструментами (ASOdesk, AppTweak, Sensor Tower, MobileAction або аналогами).
• Впевнене володіння інструментами аналізу ключових слів та конкурентів.
• Аналітичне мислення, уважність до деталей та системний підхід.
• Вміння працювати з великим обсягом даних та приймати рішення на основі аналітики.
   

Ми пропонуємо:

• Роботу в компанії зі стабільними процесами та сильною внутрішньою інфраструктурою.
• Потужний BizDev-відділ, який забезпечує підтримку та розвиток продуктів.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Довгострокову співпрацю.
• Можливість впливати на розвиток продуктів та реалізовувати власні ідеї.
• Конкурентну систему мотивації та можливість професійного розвитку.
   

📩 Якщо ця вакансія тобі відгукується — надсилай своє резюме. Будемо раді познайомитися!

Всім привіт!

Ми — українська маркетингова екосистема, яка допомагає бізнесам по всьому світу зростати, масштабуватися та подвоювати результати, працюючи з ключовими рекламними платформами.

Ми надаємо інфраструктуру, експертизу та операційну підтримку, в якій бізнеси стабільно ростуть.

Зараз шукаємо Product Assistant, який допоможе забезпечувати стабільну роботу рекламної інфраструктури, керувати процесами підготовки Business Manager (BM), контролювати рекламні кампанії та підтримувати розвиток технічних процесів.

Ця позиція поєднує роботу з рекламними кабінетами, запуск e-commerce кампаній, контроль рекламних витрат, технічний супровід та взаємодію з внутрішніми командами.

Основні обов’язки

• Підготовка рекламної інфраструктури: замовлення сетапів для прогріву Business Manager (BM), перевірка їхньої якості та координація роботи з відділом Farm.
• Управління сетапами: ведення реєстру рекламних акаунтів, контроль їхніх статусів, доступів, обмежень і готовності до передачі клієнтам.
• Запуск рекламних кампаній: налаштування та запуск e-commerce кампаній у Meta Ads за готовими шаблонами, робота з креативами, пікселями та платіжними інструментами.
• Контроль рекламних витрат: щоденний моніторинг спенду, оптимізація кампаній у межах погоджених параметрів і контроль виконання плану прогріву.
• Технічний супровід: виявлення проблем із рекламними кабінетами, блокуваннями, платежами та доступами, взаємодія з Product Tech Lead для їх вирішення.
• Оптимізація процесів: підготовка звітності, створення технічних інструкцій, актуалізація бази знань і вдосконалення внутрішніх процесів.

Наші очікування

• Практичний досвід роботи з Meta Ads / Facebook Ads Manager.
• Розуміння структури рекламної інфраструктури: Business Manager (BM), рекламні акаунти, пікселі, доступи, платіжні методи.
• Досвід налаштування та запуску рекламних кампаній, бажано у вертикалі e-commerce.
• Розуміння основ performance-маркетингу та ключових рекламних метрик: CPM, CPC, CTR, CPA, ROAS.
• Навички роботи з рекламними бюджетами, моніторингу витрат та аналізу ефективності кампаній.
• Розуміння причин блокувань рекламних акаунтів, обмежень, проблем із платежами та базових способів їх вирішення.
• Впевнене володіння Google Sheets / Excel для ведення реєстрів, контролю показників і підготовки звітності.
• Уважність до деталей, системність, організованість та вміння працювати за встановленими регламентами.
• Самостійність, відповідальність і здатність оперативно виявляти проблеми та знаходити рішення.

Буде перевагою

• Досвід роботи на позиціях Junior Media Buyer, Media Buyer Assistant, Technical Support Specialist, Facebook Farmer або AdTech Specialist.
• Практичний досвід роботи з Business Manager, рекламними акаунтами та підготовкою рекламної інфраструктури.
• Досвід запуску та супроводу рекламних кампаній у вертикалі e-commerce.
• Розуміння процесів фармінгу рекламних акаунтів і підготовки BM до активного використання.
• Досвід роботи з рекламними лімітами, білінгом, верифікацією та блокуваннями.
• Досвід створення технічних інструкцій, чеклістів і ведення внутрішньої документації.
• Базові навички роботи з аналітичними інструментами та автоматизацією процесів.

Що ми пропонуємо

• Роботу в українській компанії, яка активно розвивається на міжнародному рекламному ринку.
• Можливість працювати з рекламною інфраструктурою та поглиблювати експертизу у сфері Digital / Performance Marketing / AdTech.
• Безпосередню взаємодію з Product Tech Lead, можливість навчатися та переймати практичний досвід вирішення складних технічних кейсів.
• Чітко структуровані процеси, готові інструменти та підтримку команди.
• Фіксовану винагороду, яка обговорюється індивідуально відповідно до досвіду та компетенцій.
• Можливість впливати на вдосконалення внутрішніх процесів і розвиток рекламної інфраструктури.
• Перспективу професійного зростання в технічному напрямі AdTech та поступового розширення зони відповідальності.

Якщо ти маєш досвід роботи з Meta Ads, розумієш рекламну інфраструктуру, вмієш працювати з рекламними кабінетами та хочеш розвиватися в технічному напрямі Digital / AdTech — будемо раді познайомитися!