Remote jobs in Europe

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 25 найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 20 000 ремонтних проєктів.

Детальніше про компанію ти можеш дізнатися за посиланням youtu.be/lwjSSnodHmg, де ознайомишся з нашою метою, критеріями, перевагами, а також відео-відгуками про роботу в Supplax від наших співробітників.

Обов’язки:

• Повний цикл рекрутингу: від брифінгу з hiring-менеджером до виходу кандидата в компанію.
• Пошук і залучення кандидатів через LinkedIn, job-портали, рекомендації та прямий пошук.
• Проведення інтерв'ю та оцінка професійних і особистісних компетенцій кандидатів.
• Ведення рекрутингової воронки в CRM/ATS, аналіз конверсій, причин відмов та підготовка звітності.
• Аналіз ринку праці та вдосконалення процесів найму.
• Використання AI-інструментів для сорсингу, автоматизації та підвищення ефективності рекрутингу.
• Забезпечення якісної комунікації та позитивного досвіду кандидатів на всіх етапах відбору.

Вимоги:

• Від 2 років досвіду в рекрутингу з успішними кейсами закриття вакансій у сферах продажів та маркетингу. Буде перевагою досвід підбору керівників та ключових спеціалістів.
• Практичний досвід роботи з Boolean Search, LinkedIn Recruiter та інструментами прямого пошуку кандидатів.
• Навички компетенційного інтерв'ювання та вміння аргументовано оцінювати кандидатів на основі фактів і реальних прикладів.
• Проактивність, висока самоорганізація та орієнтація на результат: здатність самостійно знаходити рішення та рухати процес вперед.
• Англійська мова на рівні В2

Умови:

• $800-$1 500+ у валюті — ставка залежно від досвіду + бонус за кожного закритого кандидата. Результативні рекрутери виходять за верхню планку.
• Повністю віддалений формат, пн-пт 9/10−18/19:00.
• 5 додаткових вихідних на американські свята.
• Зростання у відділі або за його межами: рекрутер з HR-функціями, HR generalist — залежно від твоїх інтересів і результатів.

Впізнаєш у описі себе — швидше залишай відгук!

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда налічує понад 100 фахівців та повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси: маркетинг, продажі, управління командами, контроль якості та навчання. Ми працюємо у 30+ найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 30 000 проектів.
Детальніше про компанію ти можеш дізнатися за посиланням: https://youtu.be/lwjSSnodHmg

Ми активно масштабуємося: за останні 2 роки наша команда виросла втричі, а портфель клієнтів розширюється щомісяця. Тому шукаємо операційного тімліда для міжнародної команди з ~30 менеджерів холодного продзвону.
Навчанням і адаптацією в нас займається тренер, тож від тебе очікуємо іншого: управління процесами через цифри й метрики, щоденний контроль активності, аналіз дзвінків і скриптів та відповідальність за результат команди. Нам потрібен енергійний лідер, який задає темп, тримає фокус команди й уміє перетворювати дані на рішення.

Чому в нас класно
У нас є простір не лише керувати командою, а й будувати систему: аналізувати дані, покращувати скрипти, тестувати нові підходи та впливати на результат усього відділу. Уся аналітика вже автоматизована, тому твій фокус на рішеннях. Ми цінуємо самостійність, відповідальність за результат команди й бажання постійно шукати, як працювати ефективніше.
Ти отримуєш сформовану команду, тренера в підтримку, який бере на себе навчання й адаптацію, та пряму взаємодію з керівником B2B-напрямку. Компанія зростає й запускає нові ніші, тож є можливість будувати процеси з нуля та рости разом із напрямком. 

Що ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи — наша команда працює з різних країн світу.
• Повна зайнятість, п’ятиденний робочий тиждень.
• Графік: пн-пт 16:00-01:00.
• 20 днів оплачуваної відпустки на рік + 5 оплачуваних лікарняних
• Підтримку на старті та можливість поступово зануритися в усі процеси й роботу команди.
• Реальний вплив на результат B2B-напрямку та можливість запускати процеси в нових нішах.
• Прозорий кар'єрний ріст разом із масштабуванням компанії.

Що ти робитимеш

• Управляти процесами: постановка задач, daily, тижневі й місячні плани, контроль виконання, прогнозування.
• Працювати з воронкою.
• Щодня контролювати норми активності.
• Контролювати якість, прослуховувати дзвінки, працювати з тональністю.
• Аналізувати і покращувати процеси та скрипти, генерувати й тестувати нові ідеї.
• Наймати нових працівників.
• Організовувати та проводити коучинг-сесії за потреби.
• Вирішувати конфліктні ситуації, працювати з мотивацією.
• Взаємодіяти з іншими відділами. 

Ти нам підходиш, якщо

• Маєш англійську C1.
• Управляв (ла) командою від 15 людей.
• Звик (ла) управляти через цифри: метрики, KPI.
• Вмієш інтегрувати AI-інструменти для покращення своєї роботи.
• Маєш досвід опрацювання й покращення скриптів.
• Вмієш будувати цілісну систему, а не точково вирішуєш проблеми.
• Енергійний (а), драйвовий (а), «заряджаєш» команду.
• Береш відповідальність за результат команди.
• Розрізняєш проблему навички та проблему дисципліни.

Nice to have

• Досвід у B2B.
• Досвід роботи з міжнародними командами.
• Працював (ла) дайлерами;

Як відгукнутися
Надсилай резюме і додай 1–2 речення про кейс, коли ти покращив (-ла) результати команди: яка метрика просідала, що саме ти зробив (-ла) і який результат отримав (-ла) в цифрах.
Якщо тобі близьке управління через цифри, ти вмієш тримати високий темп і заряджати команду, а ще хочеш впливати на результат цілого напрямку, будемо раді твоєму відгуку!



 

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда налічує понад 100 фахівців та повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 30+ найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 30 000 ремонтних проєктів.

Детальніше про компанію ти можеш дізнатися за посиланням https://youtu.be/lwjSSnodHmg. Ти ознайомишся з нашою метою, критеріями, перевагами, а також відео-відгуками про роботу в Supplax від наших співробітників.

Ми добре розуміємося в продажах, маркетингу, а також технічних деталях нашої роботи. Ми створили ефективну систему введення на посади, що допомагає стажеру за кілька перших тижнів з повного нуля дійти до рівня впевненого спілкування з майстрами та клієнтами. Так само ми навчимо тебе робити прорахунки робіт: усі інструменти й прайси вже готові.

Ми шукаємо організовану людину, яка вміє тримати під контролем кілька проєктів одночасно й доводити кожен до результату. Ти будеш частиною проєктної команди, що підтримує американських клієнтів і майстрів у сфері ремонту: від старту робіт до фінальних доробок, зокрема у вихідні, коли майстрам особливо важливо мати зв'язок з офісом.

Твої задачі:

• вести комунікацію з майстром та замовником до завершення проєкту;
• контролювати терміни та якість виконання робіт майстром;
• допомагати основним менеджерам зі стартом і підтвердженням проєктів;
• підхоплювати додаткові запити клієнтів у межах проєкту: якщо клієнт хоче замовити ще одну послугу, ти робиш прорахунок, погоджуєш деталі з майстром і доводиш замовлення до підтвердження;
• актуалізувати інформацію в CRM;
• самостійно й швидко ухвалювати рішення по проєкту, коли основних менеджерів немає на зв'язку, та відповідати за результат.

Що потрібно від тебе:

• вміння паралельно вести кілька проєктів і не втрачати фокус;
• чіткість у домовленостях і вміння доводити питання до закриття;
• емпатійність і вміння вибудовувати довіру з клієнтами та майстрами;
• уважність до деталей і дотримання регламентів;
• відповідальність і самостійність у роботі без постійного контролю;
• досвід роботи з CRM-системами.

Ми пропонуємо:

• заробітну плату $1000–1200 (ставка + бонуси);
• графік з 16:00 до 01:00 за Києвом: субота й неділя робочі, плюс 3 робочі дні в будні; 2 вихідні плаваючі, у будні;
• повністю віддалений формат;
• роботу з наявними клієнтами: без холодних дзвінків, планів продажів і KPI на допродажі;
• можливості кар'єрного зростання в компанії, що активно масштабується;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік і 5 лікарняних днів;
• 5 додаткових вихідних на американські свята.

Ти наш кандидат, якщо:

• твоя англійська на рівні C1: ти вільно спілкуєшся з носіями і тебе не лякає жива розмова;
• маєш від 1 року досвіду в support, project coordination або суміжній сфері;
• ти на «ти» з CRM і не губишся серед кількох відкритих задач;
• вечірній графік і робота у вихідні для тебе зручний ритм, а вільні будні — приємний бонус.

Буде плюсом:

• досвід у dispatch (trucking, car hauling) або координації підрядників: ти знаєш, як домовлятися з виконавцями й стежити, щоб робота була виконана вчасно та якісно;
• звичка не просто швидко відповісти клієнту, а розібратися в ситуації й довести проблему до вирішення.

Хочеш отримувати стабільний дохід у $ і працювати з дому? Відгукуйся на вакансію!
 

Medikout — продукт у сфері medical tourism, який займається залученням, кваліфікацією та дистрибуцією пацієнтів для клінік у напрямках hair transplant та aesthetic dentistry
 

Шукаємо B2B Lead Generation / Business Development Manager, який допоможе нам знаходити та залучати нових партнерів на міжнародних ринках, вибудовувати комунікацію з клініками та доводити потенційні партнерства до укладання угод
 

Що потрібно буде робити:
 

• шукати потенційних B2B-партнерів — клініки на визначених міжнародних ринках;
• знаходити decision-makers та виходити з ними на контакт;
• досліджувати й тестувати різні канали пошуку та залучення партнерів;
• створювати й тестувати outreach-повідомлення та follow-ups;
• вести комунікацію з потенційними партнерами через LinkedIn, email, месенджери та інші канали;
• кваліфікувати потенційних партнерів, визначати їхні потреби та зацікавленість у співпраці;
• самостійно проводити зустрічі, презентувати нашу модель співпраці та обговорювати комерційні умови;
• вести переговори, працювати із запереченнями та доводити партнерів до підписання контрактів;
• вести партнерів на всіх етапах воронки та актуалізувати інформацію в CRM;
• аналізувати результати, конверсії та тестувати нові підходи для покращення ефективності залучення партнерів.
   

Що для нас важливо:
 

• досвід у B2B Lead Generation / SDR / Business Development / B2B Sales;
• розуміння повного циклу B2B-продажів: від пошуку потенційного партнера до укладання угоди;
• практичний досвід cold outreach, ведення переговорів та роботи із запереченнями;
• досвід самостійного закриття B2B-угод;
• вміння самостійно знаходити компанії, decision-makers та вибудовувати комунікацію;
• розуміння основних метрик Lead Generation та Sales, вміння аналізувати результати;
• готовність тестувати різні канали, повідомлення та гіпотези;
• системність, самостійність та досвід роботи з CRM;
• English — B2+, впевнена письмова та розмовна комунікація
   

Буде плюсом:

• досвід роботи з міжнародними B2B-ринками;
• досвід у Healthcare, MedTech або Medical Tourism.
   

Що ми пропонуємо:

• формат роботи: full-time, remote;
• оплата: конкурентна ставка + бонуси за результат — фінальні умови формуємо індивідуально залежно від досвіду;
• оплачувана відпустка та sick leave;
• компенсація навчання та спорту;
• можливість впливати на побудову lead generation процесу, тестувати власні підходи та бачити прямий результат своєї роботи.
   

Якщо тобі цікаво працювати з міжнародним B2B-ринком і розвивати lead generation напрям разом із нами — будемо раді познайомитися ⭐️

А що, як не просто керувати CRM, а побудувати весь напрям саме так, як ти вважаєш правильним?

Ми запускаємо новий iGaming-продукт на ринках Бразилії, Аргентини, Колумбії та Перу й шукаємо Head of CRM & Retention, який готовий приєднатися до проєкту на найцікавішому етапі — коли можна впливати на продукт, ухвалювати рішення та створювати систему з нуля.

Це не історія про те, щоб просто «підтримувати те, що вже працює».

Це можливість побудувати CRM & Retention відповідно до власного бачення, тестувати свої гіпотези та бачити, як твої рішення впливають на реальні бізнес-результати.

Трохи про проєкт 🔥

Ми — стартап усередині стабільного iGaming-холдингу.

У нас є власна платформа, ресурси для запуску, сильна експертиза та амбітні плани на LATAM.

А головне — мінімум зайвої бюрократії, швидке ухвалення рішень і можливість реально впливати на те, що створюєш.

Що буде у твоїх руках:

• Побудова CRM & Retention з нуля — від стратегії до перших результатів.
• Розробка CRM-стратегії для чотирьох LATAM GEO.
• Участь у створенні CRM-функціоналу на власній платформі.
• Запуск сегментації, тригерів та автоматизованих ланцюжків: onboarding, deposits, retention, churn prevention, reactivation.
• Розробка бонусних механік, loyalty-програм, VIP та gamification.
• Створення промокалендаря та комунікаційної стратегії.
• Аналітика, A/B-тестування та робота над Retention, LTV і NGR.
• Формування власної команди в міру масштабування проєкту.

Ми точно спрацюємося, якщо ти:

• Уже маєш досвід роботи з CRM / Retention в iGaming або Online Casino.
• Розумієш специфіку LATAM та маєш практичний досвід роботи хоча б з одним із наших GEO.
• Запускав CRM з нуля або брав участь у запуску нового продукту.
• Умієш не лише будувати стратегії, а й самостійно налаштовувати сегменти, тригери та CRM-ланцюжки.
• Добре розбираєшся в аналітиці, бонусній економіці та поведінці гравців.
• Вільно спілкуєшся англійською мовою.

Знання іспанської або португальської буде великою перевагою.

Чому ця роль може бути цікавою саме тобі? 💜

✨ Freedom to build. Не потрібно підлаштовуватися під чужу CRM-стратегію — ти створюєш власну.

🚀 Early-stage product. Ти приєднуєшся ще до запуску та впливаєш на фундамент продукту.

🤝 Direct impact. Пряма взаємодія з CEO, Product Lead та керівництвом холдингу.

⚡ Fast decisions. Менше погоджень — більше дій, експериментів і результатів.

🌎 LATAM focus. Одразу чотири перспективні ринки та можливість масштабувати власні рішення.

💰 Competitive compensation. Фінансові умови обговорюємо індивідуально, враховуючи твій досвід та експертизу.

👥 Your team. Можливість самостійно формувати команду та розвивати напрям.

Кого ми шукаємо насправді?

Не просто Head of CRM із красивим CV.

А людину, якій цікаво створювати, експериментувати, брати на себе відповідальність і бачити результат власних рішень.

Якщо ти давно хотів побудувати CRM & Retention відповідно до власного бачення, а не працювати в межах готових процесів — можливо, це саме той проєкт.

Давай знайомитися! 💬

Відгукуйся, розкажи трохи про свій досвід роботи з LATAM та найцікавіший CRM-кейс.

Із задоволенням поділимося деталями продукту та обговоримо, що можемо створити разом! 🚀

Готові впливати на Retention-стратегію продукту, який активно розвивається та виходить на нові ринки?

Ми шукаємо Head of CRM & Retention для діючого iGaming-продукту, який масштабує свою присутність у LATAM.

Це можливість очолити стратегічно важливий напрям, працювати з реальними даними, впливати на ключові бізнес-показники та впроваджувати рішення, які безпосередньо впливають на прибутковість продукту.

Нам потрібен не просто керівник CRM-напряму, а сильний стратег із глибокою аналітичною експертизою, який розуміє поведінку гравців, бачить потенціал зростання та вміє перетворювати дані на конкретні бізнес-результати.

🎯 Ваші ключові завдання

• CRM & Retention Strategy: розвиток та реалізація стратегії утримання гравців з урахуванням бізнес-цілей і виходу на нові GEO.
• Data-Driven Management: побудова прозорої системи аналітики та контролю ключових метрик: Retention D1/D7/D30, Repeat Deposits, Churn, Reactivation, LTV, NGR та Bonus Cost.
• Lifecycle Management: оптимізація повного життєвого циклу гравця — від onboarding і повторних депозитів до реактивації та довгострокового утримання.
• Segmentation & Personalization: розвиток поведінкової сегментації, автоматизованих сценаріїв і персоналізованих комунікацій.
• Loyalty & Gamification: вдосконалення програм лояльності, VIP-механік, гейміфікації та бонусних пропозицій.
• Performance Optimization: аудит поточних CRM-процесів, проведення A/B-тестів та оцінка впливу кампаній на фінансові показники.
• Cross-functional Collaboration: тісна взаємодія з Product, Analytics та іншими командами для покращення Player Journey.
• Team Leadership: розвиток CRM & Retention-команди, оптимізація процесів та формування культури управління на основі даних.

🔎 Яку експертизу ми шукаємо?

• Досвід роботи на позиції Head of CRM / Head of Retention / CRM Lead або аналогічній керівній ролі в iGaming.
• Глибоке розуміння специфіки онлайн-казино та економіки гравця.
• Сильна експертиза в CRM-аналітиці, когортному аналізі та ключових Retention-метриках.
• Вміння оцінювати вплив CRM-активностей на повторні депозити, LTV, NGR та загальну прибутковість продукту.
• Практичний досвід побудови сегментації, автоматизованих комунікацій, retention- та reactivation-механік.
• Розуміння бонусної економіки, Loyalty, VIP та Gamification.
• Досвід управління командою, стратегічне мислення та готовність особисто залучатися до ключових процесів.
• Англійська мова — вільне володіння.

Досвід роботи з LATAM буде перевагою, але не є обов'язковою вимогою. У команді вже є сильна регіональна експертиза, яка допоможе швидко зануритися в особливості ринку.

💼 Що ми пропонуємо?

• Діючий iGaming-продукт зі стабільним трафіком, накопиченими даними та потенціалом масштабування.
• Реальну можливість впливати на Retention, LTV, NGR та інші стратегічні показники бізнесу.
• Свободу в ухваленні рішень та необхідні ресурси для реалізації власних ініціатив.
• Пряму взаємодію з CEO, Product Lead та ключовими стейкхолдерами.
• Можливість розвивати CRM-архітектуру, Loyalty, VIP та Gamification-напрями.
• Участь у масштабуванні продукту на нові ринки LATAM.
• Можливість формувати процеси, посилювати команду та визначати вектор розвитку напряму.
• Конкурентну компенсацію, яка обговорюється індивідуально відповідно до досвіду та експертизи кандидата.

📩 Готові до наступного професійного виклику?

Якщо ви вмієте бачити за цифрами реальну поведінку гравців, знаходити точки зростання та перетворювати CRM & Retention на один із ключових драйверів прибутковості бізнесу — будемо раді знайомству!

GEO: Argentina | SoftSwiss | Casino & Sportsbook | Startup

А що, якби ти міг не просто керувати CRM, а побудувати весь Retention-напрям так, як вважаєш правильним?

Без застарілих процесів, нескінченних погоджень і необхідності підлаштовуватися під чужі рішення.

Саме таку можливість ми зараз відкриваємо! 🔥

PrimeFox шукає сильного Head of CRM & Retention для запуску нового iGaming-продукту на ринку Аргентини.

Ми на етапі підготовки до запуску: платформа SoftSwiss, напрями Casino, Sportsbook та Prediction Market.

І зараз нам потрібна людина, яка зможе взяти CRM & Retention у свої руки — від побудови стратегії до перших вимірюваних результатів.

💡 Чому ця роль може бути цікавою?

Це не позиція, де потрібно просто підтримувати вже налаштовані кампанії та працювати за готовими сценаріями.

Тут ти зможеш:

• Побудувати CRM & Retention з нуля — зі своєю стратегією, процесами та підходами.
• Безпосередньо впливати на ключові продуктові та бізнес-показники.
• Самостійно визначати пріоритети, тестувати гіпотези та впроваджувати власні рішення.
• Створювати ефективні механіки утримання, реактивації та монетизації гравців.
• Розвивати Loyalty, VIP, Gamification і персоналізовані комунікації.
• Формувати команду та масштабувати напрям разом із розвитком продукту.

Тут справді буде простір для твоєї експертизи, ініціативи та амбіцій.

🎯 Які виклики на тебе чекають?

• Розробити та реалізувати CRM & Retention-стратегію з урахуванням специфіки Argentina GEO.
• Побудувати повноцінний lifecycle гравця: від першого депозиту до довгострокової лояльності.
• Налаштувати сегментацію, автоматизацію, тригерні сценарії та персоналізовані кампанії.
• Розробляти бонусні механіки, які працюють не лише на активність, а й на прибутковість.
• Покращувати Retention D7/D30, Repeat Deposit Rate, Reactivation, NGR та LTV.
• Впроваджувати A/B-тестування, аналізувати результати та масштабувати ефективні рішення.
• Тісно співпрацювати з Product, Affiliate, BI, Risk та іншими командами.

🔎 Кого ми шукаємо?

Нас цікавить не просто досвідчений CRM-фахівець, а лідер, який розуміє бізнес, бачить можливості для зростання та вміє перетворювати ідеї на результат.

Для нас важливо:

• Практичний досвід роботи з SoftSwiss — обов'язково.
• Реальний досвід роботи з ринком Аргентини — обов'язково.
• Глибоке розуміння CRM & Retention в iGaming.
• Сильна експертиза в сегментації, автоматизації, бонусній економіці та аналітиці.
• Успішні кейси зростання Retention, повторних депозитів, LTV або NGR.
• Самостійність, стратегічне мислення та готовність брати відповідальність за результат.

Буде чудово, якщо ти вже запускав CRM-напрям з нуля, керував командою та працював одночасно з Casino і Sportsbook.

🤝 Що пропонуємо?

✨ Можливість стати ключовою людиною у запуску нового iGaming-бренду.

✨ Свободу у формуванні стратегії, процесів та інструментів.

✨ Прямий контакт із керівництвом і можливість впливати на рішення.

✨ Простір для професійного зростання та побудови власної команди.

✨ Конкурентну фіксовану винагороду + performance bonus.

✨ Індивідуальний підхід до обговорення умов співпраці.

💬 Можливо, це саме твій наступний кар'єрний крок?

Якщо ти добре знаєш SoftSwiss, розумієш особливості аргентинського iGaming-ринку та хочеш не просто керувати процесами, а створити сильний CRM & Retention-напрям із нуля — нам точно є про що поговорити!

User Acquisition Manager |  E-commerce

Формат: Remote
Формат співпраці: full-time

Ми запускаємо новий e-commerce продукт та шукаємо User Acquisition Managers, які долучаться до формування performance-напряму на ранньому етапі.

Це можливість не просто вести готові рекламні кампанії, а безпосередньо впливати на запуск, тестування та подальше масштабування нового продукту.

Що потрібно робити:

• запускати та вести performance-рекламні кампанії;
• тестувати нові зв’язки, креативи, аудиторії та підходи;
• аналізувати результати кампаній та приймати рішення на основі даних;
• оптимізувати рекламні кампанії для досягнення цільових показників;
• масштабувати ефективні зв’язки та контролювати їхню прибутковість;
• працювати з ключовими performance-метриками та unit economics;
• взаємодіяти з командою над розвитком продукту та рекламної стратегії;

• брати участь у побудові процесів user acquisition з нуля.

   

Наші очікування:

• практичний досвід роботи на позиції User Acquisition / Performance Manager;
• Досвід роботи з вертикаллю Nutra / Supplements (ОБОВ'ЯЗКОВО);
• Досвід роботи з D2C USA (ОБОВ'ЯЗКОВО);
• досвід самостійного запуску та оптимізації рекламних кампаній;
• розуміння performance-маркетингу, основних метрик та unit economics;
• досвід масштабування успішних рекламних кампаній;
• сильні аналітичні навички та вміння працювати з цифрами;
• здатність самостійно приймати рішення та відповідати за результат;

• готовність працювати з новим продуктом на ранньому етапі та впливати на розвиток напрямку.

   

Що пропонуємо:

• повністю віддалений формат роботи;
• можливість долучитися до запуску нового продукту з нуля;
• високий рівень впливу на performance-напрям та процеси;
• роботу безпосередньо з ключовими учасниками проєкту;
• динамічне середовище та можливість масштабувати успішні рішення.

Media Buyer / User Acquisition Manager

🚀 Шукаємо сильного Media Buyer / User Acquisition Manager у команду

Ми шукаємо сильних performance-маркетологів / таргетологів із глибоким практичним досвідом роботи з Facebook Ads та великими рекламними бюджетами.

Досвід у gambling або affiliate не обов'язковий — команда готова навчити специфіки вертикалі, PWA та внутрішніх процесів.

📍 Варшава — пріоритетно офіс
🌍 Також відкриті до remote-співпраці

Що важливо:

• сильний практичний досвід роботи з Facebook Ads;
• особисте управління рекламним бюджетом від $70 000/month;
• досвід зі spend $100 000+ буде великою перевагою;
• самостійний запуск, ведення, оптимізація та масштабування рекламних кампаній;
• досвід роботи з conversion / revenue campaigns;
• розуміння структури рекламних кампаній, ключових performance-метрик та принципів оптимізації;
• вміння працювати з великими бюджетами та самостійно приймати рішення;
• готовність перейти в affiliate / iGaming-напрям;

Буде великим плюсом:

🔥 Spend $100–500K+/month
🔥 Досвід масштабування одного або декількох великих продуктів
🔥 Product / performance 
🔥 Свіжі кейси за останній рік
🔥 Можливість показати анонімізовану статистику рекламних кампаній

Нам важливий не просто великий бюджет у резюме, а твоя особиста відповідальність за результат і розуміння того, чому приймалися ті чи інші рішення.

🎯 Якщо ти сильний/а в Facebook Ads і звик/ла працювати з великими бюджетами — будемо раді познайомитися. 

Assistant BizDev / Junior BizDev (iGaming)

Шукаємо Assistant BizDev / Junior BizDev, який хоче розвиватися у сфері iGaming, працювати з аналітикою та даними й поступово зростати до Business Development Manager.

Що потрібно робити:

• Допомагати BizDev-команді з операційними задачами.
• Працювати з Excel / Google Sheets, таблицями та звітністю.
• Збирати, структурувати й аналізувати інформацію.
• Комунікувати з партнерами та внутрішніми командами.
• Контролювати актуальність даних і робочої документації.
• Допомагати в роботі з трекерами.

• Контролювати дедлайни та виконання паралельних задач.

   

Що для нас важливо:

• Комерційний досвід від 3 місяців.
• Базове розуміння iGaming та бажання розвиватися у сфері.
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets.
• Аналітичне мислення та уважність до деталей і цифр.
• Хороші комунікаційні навички.
• Самоорганізованість, відповідальність і вміння працювати в режимі багатозадачності.
• Готовність швидко навчатися та працювати з великим обсягом інформації.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з трекерами.
• Досвід у affiliate-маркетингу.
• Розуміння основних метрик і процесів iGaming.

Що пропонуємо:

• Можливість професійно зростати в напрямку Business Development.
• Роботу з досвідченими спеціалістами iGaming-ринку.
• Практичний досвід і поступове розширення зони відповідальності.
• Занурення у внутрішні процеси та специфіку індустрії.

• Команду, яка цінує ініціативність, відповідальність і результат.

   

Якщо маєш перший комерційний досвід, цікавишся iGaming і хочеш розвиватися в BizDev — будемо раді познайомитися! 🙌

TraffHub – це команда-вогонь, яка вже 4 роки підкорює iGaming. Ми впевнені, що кнопки «бабло» не існує, але знаємо, які алгоритми та креативи змушують її з'явитися.

Ми шукаємо не просто колегу, а партнера, з яким будемо масштабувати цей бізнес разом.

Шукаємо:
⁃ Team Lead з командою

Шукаємо спеціаліста з підтвердженим досвідом в арбітражі, який не лише самостійно показує результат, а й вміє будувати та розвивати команду байерів, знаходити точки росту й масштабувати профіт.

🎯 Що для нас важливо:

• 3+ роки досвіду в арбітражі;
• актуальні профітні кейси;
• практичний досвід роботи з iGaming/FB;
• розуміння та досвід роботи з Tier-1/2/3 GEO;
• досвід управління командою Media Buyers;
• вміння масштабувати зв'язки та контролювати економіку команди;
• сильні аналітичні навички та орієнтація на результат.

💰 Що пропонуємо:

• ставка+ % від чистого профіту команди — умови обговорюємо індивідуально;
• повністю віддалений або офісний формат роботи;
• можливість впливати на обсяги, процеси та масштабування напрямку;
• сильна команда та ресурси для розвитку напрямку.

🔥 Нам потрібен не просто Team Lead за посадою.
Шукаємо людину, яка сама вміє робити профіт і здатна привести до результату свою команду.

📩 Якщо маєш релевантний досвід та актуальні кейси — будемо раді поспілкуватися!

Ми - міжнародний холдинг із власною екосистемою продуктів та нетворків у вертикалі Crypto / Performance.

Наразі ми активно розширюємося та шукаємо двох автономних лідерів із сильним ім'ям та нетворком на ринку:
Team Lead Affiliate
Team Lead Business Development
(Структура наших департаментів розділена, тому розглядаємо фахівців окремо під кожен напрямок або універсала з експертизою в обох векторах)

Формат: Remote + міжнародні відрядження (участь у конференціях)
Зарплатна вилка: Ставка на старт + % від профіту

Кого ми шукаємо:
Шукаємо не просто процесного менеджера, а Game Changer з сильним власним нетворком та репутацією на ринку. Нам потрібен фахівець, якого знають за його власними результатами та експертизою.

Ключові вимоги:
Персональний бренд та нетворк: наявність власної бази вебмайстрів, баїнгових команд, партнерів або рекламодавців у Crypto.
Track Record: глибоке розуміння економіки affiliate-бізнесу, вміння відповідати за Profit та фінансовий результат.
Міжнародна мобільність: можливість та готовність регулярно виїжджати за кордон для участі у топових світових конференціях та бізнес-переговорах разом із засновниками.
Досвід менторингу: практичні навички навчання, вирощування Junior-фахівців із нуля та побудови системних команд.

Як влаштована роль (Onboarding & Scaling):
Етап 1 (Особисте занурення): Ви самостійно заходите в операційку та показуєте особистий результат, щоб зсередини відчути продукти, процеси та поточну модель.
Етап 2 (Масштабування): Після підтвердження результату ви отримуєте повні управлінські повноваження, розширюєте напрямок та наймаєте/навчаєте Junior-фахівців під власну систему.

Основні задачі:
Самостійне залучення нових партнерів/рекламодавців та генерування профіту.
Побудова, навчання та управління командою (Affiliate або BizDev).
Участь у формуванні стратегії розвитку напрямку разом із засновниками.
Представництво компанії на міжнародних конференціях та переговорах.
Повний контроль фінансових показників (P&L) свого напрямку.

Умови та мотивація:
Персональний оффер: ми готові відштовхуватися від ваших фінансових очікувань.
Прозора модель доходу: високий % від профіту напрямку/команди + фіксована ставка на перші місяці адаптації.
Безлімітний дохід: потенціал $5,000–$10,000+ вже на перших етапах.
Ресурси та підтримка: безпосередня робота із засновниками, відсутність бюрократії та швидке прийняття рішень.

📩 Маєш сильне ім'я на ринку та готовий будувати масштабну історію? Надсилай свій кейс / короткий опис результатів та контактуй!

Ми — міжнародна performance-маркетингова команда, яка понад 2 роки системно залучає трафік та будує процеси без зайвої бюрократії.
 

Зараз ми розширюємо напрямок та шукаємо автономного TikTok Media Buyer, який працює на якість та підсумкову окупність (ROI), а не просто масштабує бюджет.
 

Формат: Full-time, Remote
Вилка: Фіксована ставка до $2,000 (за результатами співбесіди) + високий % від профіту
 

Основні задачі:
Запуск та масштабування: самостійне ведення рекламних кампаній у TikTok Ads на міжнародні ринки (Worldwide, окрім US, IL, UA).
Робота з бюджетами: стабільна закупівля трафіку з денним спендом від $1,000+.
Аналітика: тестування нових гіпотез, підходів та прийняття рішень на основі даних.
 

Наш стек та інфраструктура:
100% покриття ресурсів: закриваємо всі необхідні технічні витрати, акаунти, аналітичні трекери та сервери.
Сильна команда підтримки: власний тех. відділ, Affiliate & BizDev фахівці, фінансовий відділ.
Дизайн-продакшн: штатні дизайнери під будь-які креативні запити та гіпотези.
Швидкість: оперативний фідбек, відсутність мікроменеджменту та необмежені бюджети під плюс-кампанії.
 

Чого чекаємо від тебе:
Підтверджений досвід успішної закупівлі трафіку через TikTok Ads.
Досвід стабільної роботи з великими місячними бюджетами (від $30,000/міс).
Впевнені навички веб-аналітики, трекінгу та атрибуції.
Наявність підтверджених кейсів / скріншотів статистики з аналітики (обов'язково для знайомства).
Плюсом буде: досвід роботи з іншими джерелами трафіку (Google Ads) або англійська мова (B1+).
 

Що ми пропонуємо:
Фіксована ставка до $2,000 + прозора сітка % від профіту.
Повністю віддалений формат з будь-якої точки світу.
Необмежені бюджети на ефективні рекламні кампанії.
Професійне зростання всередині команди.
 

📩 Знайшов себе в описі та готовий показувати результат? Надсилай відгук та додавай кейси! 🚀

NeedMyLink - міжнародний сервіс для лінкбілдингу та SEO-послуг, який допомагає SEO-агентствам і in-house SEO-командам масштабувати органічний трафік.

Ми будуємо All-in-One екосистему для SEO та лінкбілдингу, де клієнти можуть отримати різні типи посилань, SEO-сервіси та аналітику в одному місці - замість роботи з десятками різних підрядників.

98% наших проєктів — міжнародні ринки (США, Європа, Азія)

Ми зростаємо й підсилюємо команду сильним Outreach Specialist

Обов’язки:

• Будувати стратегії отримання розміщень під конкретного клієнта з урахуванням ніші, цілей, бюджету, гео, анкор-листа, цільових сторінок і SEO-ризиків.
• Транслювати SEO- та бізнес-цілі в конкретні задачі, оцінювати ризики та очікуваний вплив.
• Розвивати пул підрядників і партнерів: переговори щодо цін, гарантій, замін, пакетів, строків, ексклюзивних умов та нестандартних форматів.
• Самостійно приймати рішення щодо якості та ризиків розміщень: погоджувати, відхиляти, замінювати майданчики.
• Відповідати за delivery: закривати задачі потрібним способом у визначені строки або знаходити якісну альтернативу.
• Забезпечувати виконання планів і KPI напряму.
• Оптимізувати економіку: знижувати вартість без втрати якості, знаходити вигідніші джерела, відсікати неефективних підрядників.
• Розвивати підходи до побудови посилального профілю: генерувати гіпотези, тестувати нові формати/канали, масштабувати те, що працює.
• Покращувати операційні процеси: стандарти оцінки майданчиків, чек-листи, пайплайни, бази підрядників, контроль строків/якості/гарантій/замін.
• Вибудовувати взаємодію між SEO-спеціалістами, outreach-командою та копірайтерами.
• Менторити junior/middle спеціалістів; створювати та вдосконалювати програми навчання й розвитку хард/софт-навичок.

• Готувати звітність та аналізувати результати: розміщення, бюджети, якість, строки, KPI, підрядники, канали.

   

Вимоги:

• 3+ роки практичного досвіду в outreach/link building з доведеними результатами.
• Глибоке розуміння процесів побудови посилань і сучасних підходів до оцінки ризиків.
• Впевнене володіння інструментами: Ahrefs/SEMrush, Majestic, Google Sheets/Docs, Gmail/Outlook, Pitchbox/Reply.io/Instinctools або інші outreach-платформи, Hunter/Snov тощо.
• Досвід переговорів і управління підрядниками на міжнародних ринках.
• Аналітичні здібності, критичне мислення, увага до деталей.
• Англійська — не нижче B1 (листування й переговори).

• Готовність брати відповідальність за результат, ініціативність, стресостійкість, готовність працювати з невизначеністю та розумними ризиками.

   

Буде плюсом:

• Досвід у high-competition нішах (FinTech, iGaming, SaaS, Health, eCommerce).
• Розуміння технічного SEO та контент-стратегій.
• Досвід побудови власних баз/маркетплейсів майданчиків.
• Знання додаткових мов (DE/ES/FR/PL)

Що ми пропонуємо:

• Remote format — працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури
• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей! :)

Привіт! Ми SpaceCrew Finance Group🚀

Міжнародна fintech-група, яка створює технологічні продукти у сфері фінансів, data science та digital solutions. Уже багато років ми розвиваємо власну екосистему сервісів, об'єднуючи сильних людей, сучасні технології та культуру, в якій хочеться залишатися надовго.

Чому кандидати обирають SpaceCrewFinance?

Продуктовий fintech, а не аутсорс

Ми самі створюємо й розвиваємо свої продукти: 

• власні CRM та digital-платформи 
•  backend, frontend та mobile development 
•  Data Science Lab та автоматизовані risk-моделі 
• сучасні рішення для верифікації, скорингу та antifraud

Тут можна не просто виконувати задачі, а реально впливати на продукт, який працює на міжнародних ринках.

Люди — наша головна цінність

У нас немає зайвої бюрократії, інтриг чи токсичності. Є довіра, партнерство, гумор, відкритість і команда, яка підтримає як у роботі, так і в житті.

Розвиток без стелі

74% наших керівників виросли всередині компанії. Ми інвестуємо в навчання, формуємо кадровий резерв, оплачуємо курси, тренінги та допомагаємо будувати кар'єру не на словах, а на практиці.

Турбота — не просто слово

Ми створюємо середовище, де можна працювати стабільно навіть у турбулентні часи:  

• офіційне працевлаштування з першого дня 
•  прозора система винагороди 
• медичне страхування та оплачувані лікарняні 
•  24 дні відпустки 
•  компенсація спорту 
•  корпоративна англійська 
•  консультації психолога 
•  гібридний формат роботи з гнучким виходом 
•  офіс із генераторами, Starlink та «пунктом незламності»
•  

Соціальна відповідальність

Ми не лише підтримуємо благодійні ініціативи — ми створюємо їх самі: допомагаємо ЗСУ, збираємо дрони, підтримуємо дитячі будинки та опікуємося тваринами з притулків.

Що на тебе чекає на цій позиції:

• Управління напрямами антифроду та верифікації на чотирьох міжнародних ринках;
• Розвиток і вдосконалення процесів верифікації: стандартизація підходів, контроль якості та оптимізація швидкості перевірок;
• Управління тімлідами верифікації: постановка цілей, визначення KPI, оцінка результатів, розвиток команд;
• Розробка та впровадження антифрод-правил і механізмів виявлення шахрайства;
• Аналіз шахрайських схем, розслідування інцидентів та впровадження рішень для мінімізації фінансових втрат;
• Вибір та впровадження антифрод-інструментів і провайдерів, оцінка їхньої ефективності;
• Контроль ефективності антифрод-процесів, аналіз ключових показників та пошук можливостей для їх покращення;
• Співпраця з командами Risk, Data Science, Collection та локальними командами різних ринків;

• Підготовка аналітики та звітності щодо ефективності антифроду та верифікації для CRO і ризик-комітету.

   

Для нас важливо:

• Від 3 років досвіду в антифроді або Fraud Analytics у сфері онлайн-кредитування, Fintech, MFO або банківському секторі;
• Досвід управління командами антифроду або верифікації;
• Розуміння основних схем шахрайства у фінансовому секторі та практичний досвід їх виявлення;
• Досвід розробки та впровадження антифрод-правил, оцінки їхньої ефективності;
• Розуміння принципів роботи з Fraud Detection, Fraud Labeling та оцінки ризиків;
• Досвід роботи з антифрод-провайдерами та інструментами перевірки клієнтів;
• Впевнене володіння SQL та навички аналізу даних;
• Англійська мова від Intermediate.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з кількома країнами, зокрема ринками, що розвиваються (Південно-Східна Азія, Африка, Латинська Америка);
• Знання іспанської мови;
• Навички роботи з Python для аналізу даних;
• Досвід розслідування випадків внутрішнього шахрайства.

Як проходить знайомство?

1 етап — online-зустріч з рекрутером (30 хв);

2 етап — знайомство з майбутнім керівником (60 хв).

Адаптація

У перший день тебе зустріне HR, познайомить із командою, процесами та культурою компанії. Також у тебе буде buddy, який допоможе швидко влитися в роботу.

Якщо тобі близькі технології, здорова команда, розвиток та компанія, де твій вплив дійсно має значення — будемо раді познайомитися. 🚀

Щоб дізнатися більше про SpaceCrew Finance і відчути нашу атмосферу — переходь за посиланням!