Remote jobs in Europe

Про компанію: Inqud - мультивалютний crypto-processing для бізнесу: приймаємо та проводимо платежі в криптовалюті для B2B-клієнтів. Зараз перебудовуємо маркетинг системно - performance-канали, SEO/AEO, інтеграція з CRM, зрозуміла звітність замість розрізнених таблиць. Шукаємо людину, яка закриє операційну частину цих процесів у зв'язці з CMO: без мікроменеджменту, але й без хаосу і без спроб "переробити все з нуля" в перший тиждень.

Чим ви будете займатися:

• Брати участь у запуску та масштабуванні платного трафіку для B2B (LinkedIn Ads, Google Ads, профільні мережі)
• Вести SEO та AEO-стратегію - класичні пошуковики + видимість в AI-платформах (ChatGPT, Perplexity)
• Контролювати CPL, CPA, ROI, оптимізувати бюджети на основі даних
• Інтегрувати маркетингові канали з CRM, наскрізна аналітика та передача лідів у sales
• Готувати регулярну звітність для CMO, тримати дашборди в актуальному стані
• Ставити технічні задачі розробці (webhook / API - на рівні постановки задачі, не коду)
• Підхоплювати операційні задачі відділу маркетингу за пріоритетами CMO

Наш ідеальний кандидат:

• 3+ роки в маркетингу, з них 1+ рік саме в B2B
• Реальний досвід B2B lead-gen для складних продуктів або платіжних рішень - з цифрами, а не просто переліком задач у резюме
• Кейси зі зниженням CPL/CPA та зростанням конверсій воронки
• SEO для класичних пошукових систем
• Впевнена робота з аналітикою рекламних кампаній (GA4, рекламні кабінети)
• Англійська на рівні, достатньому для роботи з англомовними матеріалами та дзвінків

Буде перевагою:

• AEO/GEO - оптимізація під AI-платформи типу ChatGPT, Perplexity
• Досвід інтеграції маркетингових каналів з CRM (HubSpot/Pipedrive-подібні)
• Бекграунд у fintech або crypto
• Розуміння webhook / API на рівні постановки задачі розробнику

Очікувані результати:

• Системно працюючі B2B lead-gen і performance/SEO/AEO-канали
• Робота над задачами без мікроменеджменту з боку CMO, в межах чіткої стратегії
• Прозорі дашборди й звітність по CPL, CPA, ROI в реальному часі
• Автоматизовані процеси розсилок і роботи з лідами (Marketing Automation & CRM)

Що ми пропонуємо:

• Повністю віддалено
• Продукт, що зростає, на стику crypto і fintech, міжнародна аудиторія
• Пряма робота з CMO, чітка стратегія замість хаотичних правок на ходу
• Зарплата - за домовленістю, обговорюється індивідуально на співбесіді

Процес відбору: Дзвінок з рекрутером -> інтерв'ю з CMO -> тестове завдання -> фінальне інтерв'ю -> оффер.

Ми — частина міжнародного холдингу, який об’єднує понад 

5 000 співробітників та розвиває низку власних продуктів у різних напрямках.

Один із напрямків — Wellness Tech, у команду якого ми шукаємо Talent Acquisition Manager.

Продукт розвивається у двох основних напрямках:

• 📱 застосунок з афірмаціями;
• 🚶 трекер кроків, де користувачі можуть отримувати винагороди за ходьбу.

Зараз команда активно масштабується, тому шукаємо людину, яка допоможе побудувати та розвивати процес найму.

Основна ціль ролі

Побудувати процес рекрутингу повного циклу з нуля, налаштувати найм та бренд роботодавця для нового напрямку, діючи як стратегічний партнер для бізнесу.

Завдання та обовʼязки

• Побудова рекрутингу повного циклу (full-cycle recruiting) з нуля для нового департаменту.
• Налаштування процесів найму та розвиток бренду роботодавця (employer branding).
• Допомога в процесах онбордингу та офбордингу.
• Залучення кандидатів як на локальному, так і на міжнародних ринках.

• Ведення рекрутингової аналітики (recruiting analytics) для оцінки та оптимізації процесів.

   

Вимоги до кандидата

• Досвід 3+ років досвіду в рекрутингу (рівень Middle).
• Досвід ведення повного циклу рекрутингу, досвід міжнародного найму.
• Навички роботи з рекрутинговою аналітикою та побудови бренду роботодавця.
• Обов'язковий досвід найму в компаніях, що створюють споживчі мобільні додатки (consumer apps / B2C).

• Англійська: C1+ (кандидати з рівнем B2 можуть обговорюватися індивідуально залежно від сеньйорності та досвіду).

   

Умови

• Працевлаштування: офіційне, ФОП
• Графік: гнучкий.
• Формат: віддалено.
• Пряма взаємодія з Director of Strategy.
• Зарплата: ставка + бонусна частина (бонус виплачується за кожного кандидата, який залишається в компанії довше 3 місяців. KPI для ролі: кількість закритих вакансій на місяць та час закриття вакансії). 
• Можлива підтримка при релокації, обговорюється індивідуально.

Шукаємо керівника Abuse-напрямку, який зможе системно вибудувати роботу відділу, посилити команду та перевести процеси з реактивного режиму в максимально проактивний.

Основна задача — побудувати сильний та ефективний Abuse-відділ, який не лише реагує на вже існуючі проблеми, а й заздалегідь знаходить потенційні abuse-сценарії, вразливі місця та нові типи порушень.

Важливо вміти дивитися на декілька кроків уперед: аналізувати ринок і конкурентне середовище, відстежувати нові механіки та підходи, моніторити власні ресурси й знаходити потенційні ризики до того, як вони перетворяться на реальні abuse-кейси.

Що потрібно буде робити

• Вибудувати та оптимізувати роботу Abuse-відділу: процеси, ролі, зони відповідальності, SLA та пріоритети.
• Керувати командою Abuse-фахівців, ставити задачі, контролювати результат та розвивати експертизу всередині команди.
• Перевести роботу відділу з переважно реактивної моделі в проактивну.
• Організувати постійний моніторинг доменів, сайтів, інфраструктури та інших активів компанії.
• Виявляти потенційні abuse-вектори та нові типи порушень ще до того, як вони почнуть масово використовуватися.
• Аналізувати конкурентне середовище, нові практики, інструменти та сценарії у сфері Abuse, Brand Protection та Domain Security.
• Шукати нові законні інструменти та підходи для захисту бізнесу й інтелектуальної власності компанії.
• Автоматизовувати рутинні процеси: моніторинг, збір інформації, тріаж кейсів, підготовку даних та внутрішню звітність.
• Визначати, які внутрішні інструменти та автоматизації необхідно розробити спільно з технічною командою.
• Побудувати систему метрик для оцінки ефективності Abuse-відділу.
• Організувати процес роботи з DMCA, trademark complaints, URS, UDRP, ICANN complaints та іншими типами скарг.
• Контролювати якість підготовки та відправки скарг на порушників для захисту інтелектуальної власності компанії.
• Вибудувати ефективну взаємодію з доменними реєстраторами, hosting providers, abuse-командами та профільними юридичними організаціями.
• Розробляти та вдосконалювати внутрішні політики, процедури та playbooks для роботи з різними типами порушень.

• Аналізувати складні та нестандартні abuse-кейси й визначати стратегію подальших дій.

   

Що для нас важливо

• Досвід роботи в Abuse, Domain Abuse, Brand Protection, Trust & Safety, Domain Security або суміжних напрямках.
• Досвід керування командою або побудови процесів усередині Abuse/Brand Protection функції.
• Глибоке розуміння DMCA, URS, UDRP, trademark complaints, ICANN complaints та інших механізмів роботи з порушеннями.
• Розуміння законодавства та практик у сфері інтелектуальної власності й доменних спорів.
• Хороше технічне розуміння принципів роботи DNS, WHOIS, RDAP, hosting infrastructure, IP, SSL certificates, email headers.
• Практичне розуміння OSINT та інструментів, які можуть використовуватися для розслідування abuse-кейсів: WHOIS/RDAP-сервіси, MXToolbox, Spamhaus, VirusTotal, AbuseIPDB, Shodan, Censys, URLScan.io, Google Dorking, Maltego та інші.
• Сильне аналітичне мислення — важливо не просто реагувати на окремий кейс, а бачити закономірності та знаходити системне рішення.
• Досвід автоматизації операційних процесів або постановки задач на розробку внутрішніх інструментів.
• Англійська від B1+ для комунікації з реєстраторами, хостинг-провайдерами, правовласниками та міжнародними організаціями.

• Досвід роботи з high-risk / grey niches буде значною перевагою.

   

Буде великою перевагою

• Досвід роботи у domain registrar або hosting provider.
• Досвід побудови Abuse-відділу з нуля або суттєвої перебудови існуючої функції.
• Досвід створення автоматизованих систем моніторингу та виявлення abuse.
• Досвід у Brand Protection, Threat Intelligence або Anti-Fraud.

• Розуміння специфіки роботи з великою кількістю доменів та складною web-інфраструктурою.

   

Від нас:

• Конкурентна заробітна плата з прив’язкою до курсу USD та прозора система бонусів за високі результати.
• Реальні можливості кар’єрного зростання: більшість наших керівників пройшли шлях із нуля — можливість стати частиною ТОП-менеджменту.
• Оплачувана відпустка 25 робочих днів.
• Повністю віддалена робота з опцією роботи в сучасному офісі у Варшаві або в коворкінгу у твоєму місті (витрати беремо на себе).
• Постійний професійний розвиток: компенсація курсів англійської та спортзалу.
• Ти реально впливаєш на бізнес: ми завжди відкриті до ініціатив, твої ідеї можуть змінити компанію.
• Гнучкий графік роботи (стартуємо між 09:00 і 11:00) та плаваюча обідня перерва.
• Ефективний онбординг та підтримка: швидка адаптація нових співробітників.
• Вертикальний і горизонтальний розвиток: можливість змінювати напрямки роботи відповідно до твоїх інтересів.
• Регулярні онлайн-тімбілдинги для підтримки командного духу.
• Реферальні програми та регулярний перегляд винагород: ми цінуємо твої досягнення не на словах, а на ділі.

Englishdom — продуктова EdTech-компанія та один із ТОП-100 EdTech-проєктів Європи.

70 000+ випускників, 1000+ викладачів, remote-first формат і продукт, який допомагає людям досягати реальних результатів у вивченні англійської.

Ми шукаємо CMO, який/a не просто керуватиме маркетингом, а масштабуватиме бізнес - нам потрібен лідер/ка із сильним досвідом у performance marketing, який/а мислить цифрами, швидко приймає рішення та вміє перетворювати маркетингові інвестиції на прогнозований ріст.

Що буде у твоїй зоні відповідальності

• Формувати та реалізовувати маркетингову стратегію компанії.
• Масштабувати залучення та утримання користувачів.
• Розвивати та оптимізувати канали залучення: PPC, SEO, SMM, Email, Influencer Marketing.
• Оптимізувати маркетингові воронки та unit-економіку.
• Керувати маркетинговими бюджетами та ключовими метриками: CAC, LTV, ROI/ROMI.
• Будувати, розвивати та лідити маркетингову команду.
• Виходити на нові міжнародні ринки та масштабувати присутність на них.
• Впроваджувати AI та автоматизації, щоб швидше тестувати гіпотези та масштабувати те, що працює.

• Тісно співпрацювати з командами Product та Sales.

   

Що для нас важливо

Ти маєш досвід:

• управління маркетингом у продуктовій або digital B2C-компанії;
• глибокої роботи з performance marketing та підтверджених результатів;
• управління маркетинговими бюджетами від $100 000 на місяць;
• виходу та розвитку міжнародних ринків;
• управління віддаленими командами від 10 людей;
• впровадження AI-інструментів та автоматизацій у маркетингу;

• роботи з маркетинговою аналітикою, unit-економікою та продуктовими метриками.

   

А ще ти:

• приймаєш рішення швидко, навіть коли немає повної інформації;
• не боїшся тестувати гіпотези та помилятися;
• вмієш відрізняти метрику, яка просто красиво виглядає, від тієї, що реально впливає на бізнес;
• можеш однаково впевнено говорити з маркетологом, продактом, продажами та CEO;
• орієнтуєшся на цифри та результат.

Буде перевагою

Досвід у Brand Marketing, PR, SEO та Influencer Marketing.

Що ми пропонуємо

• Вплив на бізнес - ти матимеш реальний вплив на продукт, маркетинг, відкриття нових  і темп розвитку компанії.
• Автономність - довіра до експертизи та свобода формувати команду, процеси й підходи під результат.
• Remote-first - працюй з будь-якої точки світу. Для нас важливий результат, а не місце, з якого ти працюєш.
• Розвиток - до 80% компенсації професійного навчання: курси, вебінари, конференції та професійні події.
• Англійська для тебе та сім'ї - 50% знижки на навчання англійської для співробітника та дітей + безкоштовні Speaking Clubs.
• Work-life balance - Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Додаткові вихідні - Оплачуваний день народження для тебе та твоїх дітей.
• Коротша п'ятниця - Скорочений робочий день у п’ятницю.

Якщо ти бачиш маркетинг як один із головних драйверів бізнесу, любиш працювати з цифрами, швидко тестувати нові підходи та будувати команди, які дають результат — будемо раді познайомитися.

Приєднуйся до Englishdom і давай масштабувати разом.

SKARB — українська рекрутингова агенція, яка допомагає продуктовим, IT, iGaming, Digital та міжнародним компаніям знаходити сильних спеціалістів.

Зараз ми активно масштабуємося саме тому шукаємо Business Development Manager, який допоможе розширювати клієнтський портфель і відкривати нові можливості для співпраці.
 

🚀 Що буде у твоїй зоні відповідальності

Business Development

• Повний цикл outbound-продажів на українському та міжнародних ринках.
• Самостійний пошук потенційних клієнтів (LinkedIn, email outreach, нетворкінг, соціальні мережі та інші канали).
• Проведення зустрічей, презентація послуг агенції та супровід клієнтів до старту співпраці.
• Виявлення потреб клієнтів та підготовка комерційних пропозицій.
• Передача клієнтів команді рекрутингу після старту співпраці.
• Виконання KPI та планів продажів.

Pipeline Management

• Ведення бази клієнтів та підтримка актуальної інформації щодо лідів.
• Побудова та розвиток власної воронки продажів.
• Аналіз ефективності outbound-каналів.
• Постійний пошук нових способів залучення клієнтів.

Market Development

• Аналіз ринку рекрутингових послуг.
• Дослідження нових ніш, індустрій та потенційних клієнтів.
• Генерація ідей щодо масштабування продажів та розвитку бізнесу.

✅ Що для нас важливо

• Від 2 років досвіду у Business Development або B2B Sales у сфері IT, Digital або iGaming.
• Обов'язковий досвід холодних outbound-продажів.
• Досвід email outreach, LinkedIn outreach та інших outbound-інструментів.
• Впевнені навички проведення онлайн-презентацій та переговорів.
• Самостійність, проактивність та відповідальність.

Буде плюсом

• Досвід продажу рекрутингових, HR, IT або консалтингових послуг.
• Досвід роботи з Європою або іншими міжнародними ринками.
• Власний personal brand у LinkedIn або активність у професійній спільноті.
• Сильні зв'язки серед власників бізнесу, топменеджменту або HR.
• Досвід публічних виступів та участі у бізнес-конференціях, професійних спільнотах або нетворкінг-заходах.

💚 Що ми пропонуємо

• Продаж послуг, які мають реальну цінність для бізнесу.
• Конкурентну фіксовану ставку + бонусну систему залежно від результатів.
• Високий рівень автономії та можливість впливати на розвиток бізнесу.
• Роботу напряму з фаундерами агенції.
• Гнучкий та віддалений формат співпраці.
• Можливість професійного розвитку та кар'єрного зростання разом із компанією.
• Команду, яка швидко приймає рішення, підтримує ініціативність та цінує результат.
   

🤝 Якщо вам цікава ця роль — надсилайте відгук, будемо раді знайомству.

Привіт! Я Сундалов Максим, засновник EdTech-компаній із 10+ роками досвіду у створенні та масштабуванні стартапів.
Зараз ми розвиваємо новий B2C EdTech-продукт для міжнародного ринку. 
Шукаємо спеціаліста, який побудує системний influencer-напрям із фокусом на TikTok, YouTube і Instagram.

Про роль
- Формат: part-time / project-based, 15–20 годин на тиждень
- Ринки: US, UK, Canada
- Канали: TikTok, YouTube, Instagram
- Продукт: B2C EdTech
 

Що ти робитимеш
- Побудуєш і масштабуватимеш мережу short-form creators для системного виробництва контенту в TikTok.
- Запускатимеш YouTube branding і performance-інтеграції з релевантними micro-creators, розвиваючи SEO-напрям через огляди, порівняння та evergreen-контент.
- Розвиватимеш performance-focused UGC в Instagram: пошук creators, виробництво та тестування креативів, масштабування найефективніших зв’язок.
- Тестуватимеш hooks, контентні формати, creator profiles і комерційні моделі.
- Вестимеш переговори та будуватимеш партнерства за моделями fixed fee, barter, affiliate і performance-based.
- Відстежуватимеш повну воронку: content → views → installs → trials → paid subscriptions.
 

Кого ми шукаємо
- Практичний досвід в influencer marketing, creator partnerships і UGC.m/Meta.
- Уміння знаходити creators, домовлятися з ними напряму та вибудовувати довгострокову співпрацю.
- Розуміння Instagram, TikTok, YouTube SEO, Instagram Reels і short-form форматів.
- Уміння тестувати hooks і креативні концепції та приймати рішення на основі даних.
- Досвід запуску UGC-креативів для performance marketing в Instagra
- Англійська, достатня для роботи з міжнародними creators.
- Сильний performance mindset: важливі підписки, CAC і payback, а не лише охоплення.
 

Що з нашого боку
- Гнучкий part-time / project-based формат (15-20 годин на тиждень) -- можна поєднувати з full-time роботою або іншими проєктами
- Погодинна оплата в межах узгодженого monthly roadmap + бонуси за growth impact. Якщо твої ініціативи дають вимірюваний результат для бізнесу - додатково винагороджуємо за impact.
- Можливість із нуля побудувати та очолити міжнародний напрям Influencer Marketing для early-stage EdTech-продукту.
- Сильний кейс у портфоліо: вихід  на ринки США, Великої Британії та Канади.
- Перспектива вирости до Head of Influencer & Creator Growth та отримати опціони компанії.
- Повна свобода в організації часу: нам не важливо, коли ти працюєш -- важливо, який результат даєш
- Пряма робота з co-founder: швидкі рішення, мінімум бюрократії, максимум фокусу на growth
- Робота над корисними продуктами в Education / Health & Fitness / Parenting, які реально дають value користувачам

Привіт! Я Сундалов Максим, засновник EdTech-компаній з 10+ роками досвіду у створенні та масштабуванні стартапів.
Останні роки я сфокусований на B2C mobile apps для міжнародних ринків. Один із наших продуктів уже має 50K+ користувачів та за 6 місяців вийшов на monthly revenue $100K+, де ключовим каналом росту наразі є paid acquisition.

Зараз ми хочемо прискорити продуктові експерименти та системно покращувати ключові метрики після залучення користувача: activation, trial-to-paid, retention, cancellations, rebills, win-back та LTV.

Тому шукаємо Middle/Senior Product Manager, який має практичний досвід роботи з B2C subscription products і може самостійно вести окремий напрям експериментів -- від аналізу проблеми та формування гіпотези до запуску тесту й оцінки результатів.

Про роль
- Формат: Part-Time Contractor, 15–20 годин на тиждень
- Продукти: B2C Mobile Apps / EdTech
- Ринки: U.S. + mixed international markets
- Фокус: App Growth / Retention / Monetization / Experimentation

Що ти робитимеш
Product strategy & experimentation
- Вести окремий продуктовий напрям: App + перехід користувача з web у mobile app
- Аналізувати product metrics та знаходити ключові growth opportunities
- Формувати й пріоритезувати гіпотези навколо activation, reading habit, trial-to-paid, cancellations, rebills, win-back та LTV
- Самостійно проводити повний цикл експерименту: проблема → гіпотеза → дизайн рішення → A/B test → аналіз → висновки

Activation, retention & monetization
- Покращувати onboarding у застосунку та конверсію в trial / purchase
- Знаходити способи швидше доводити користувачів до першої цінності та формувати звичку користування продуктом
- Тестувати paywalls, trial structure, pricing, subscription plans та in-app offers
- Покращувати cancellation flows, payment recovery, rebills та win-back механіки

Analytics, research & delivery
- Працювати з PostHog, Stripe, RevenueCat та продуктовими даними
- Формувати коректний дизайн A/B-тестів, success metrics і критерії прийняття рішень
- Створювати базові прототипи та варіанти екранів у Figma на основі існуючої дизайн-системи
- Використовувати AI для research, аналізу даних, підготовки гіпотез, документації та прискорення product discovery

Кого ми шукаємо
- 2–3+ роки практичного досвіду на позиції Product Manager / Growth Product Manager
- Досвід з B2C subscription products, mobile apps, EdTech, content apps або consumer SaaS
- Практичний досвід запуску A/B-тестів та оцінки їхньої статистичної валідності
- Розуміння subscription metrics: activation, trial-to-paid, retention, churn, cancellation rate, rebill rate, LTV та ARPU
- Вміння самостійно знаходити проблеми у funnel, формувати гіпотези та доводити їх до запуску
- Практичні навички роботи з product analytics: PostHog, Amplitude, Mixpanel або аналогами
- Розуміння юніт-економіки та зв’язку продуктових метрик із revenue
- Базова design literacy: здатність самостійно накидати варіант тесту в Figma на основі готових компонентів
- AI-powered product skills: research, аналіз конкурентів, генерація й перевірка гіпотез, робота з даними та документацією
- Бонус: досвід із web-to-web funnels -- quiz funnels, landing pages, paywalls, checkout optimization та покращення конверсії від реклами до покупки.

Що з нашого боку
- Гнучкий part-time / project-based формат (15-20 годин на тиждень) -- можна поєднувати з full-time роботою або іншими проєктами
- Погодинна оплата в межах узгодженого monthly roadmap + бонуси за growth impact. Якщо твої ініціативи дають вимірюваний результат для бізнесу - додатково винагороджуємо за impact.
- Сильний кейс у портфоліо: можливість долучитися до масштабування продукту від сотень тисяч до мільйонів доларів revenue (продукт уже має traction: 50K+ users, $100K+ monthly revenue)
- Перспектива розширити формат до Head of Product у напрямі Mobile / Web-to-Web та отримати опціони компанії
- Можливість безпосередньо впливати на activation, retention, subscription revenue та LTV
- Повна свобода в організації часу: нам не важливо, коли ти працюєш -- важливо, який результат даєш
- Пряма робота з co-founder, який відповідає за product і development: швидкі рішення, мінімум бюрократії, максимум фокусу на growth
- Робота над корисними продуктами в Education / Health & Fitness / Parenting, які реально дають value користувачам

Наша компанія знаходиться в пошуку AI Automation Developer — спеціаліста, який активно використовує AI як основний інструмент розробки та хоче створювати автоматизації й AI-агентів для реальних бізнес-задач.

Якщо ти працюєш із Claude Code, Codex або Gemini CLI, маєш досвід із n8n / Make і розумієш, як правильно ставити задачі AI, перевіряти його результат та доводити рішення до запуску — будемо раді познайомитися.

Що потрібно буде робити 

Ти будеш проєктувати та створювати автоматизації за допомогою AI-агентів, щоб замінювати ручні процеси, які раніше забирали багато часу.

Робота буде end-to-end: від розуміння задачі та проєктування рішення до реалізації, деплою, перевірки на реальних даних і подальшої підтримки вже запущених систем. 

Також необхідно буде вести задачі в Jira, документувати рішення та результати роботи, підтримувати порядок у проєктах, щоб інший розробник міг швидко зрозуміти, як усе працює.

Що для нас важливо

Обов'язково:

• впевнене використання сучасних AI-інструментів для кодингу: Claude Code, Codex, Gemini CLI тощо;
• досвід роботи з n8n або Make та вміння створювати складні сценарії: розгалуження, вкладені воркфлоу, обробка помилок, повторні запуски;
• JavaScript/TypeScript на рівні, достатньому для Code-нод і невеликих сервісів;
• розуміння REST API, вебхуків і авторизації (токени, JWT, OAuth);
• робота з даними: Airtable та/або SQL-бази; вміння прочитати й перевірити дані напряму, а не лише через звіт про запуск;
• Git, Jira;

Буде плюсом: 

• базовий Python;
• Supabase (Postgres, Edge Functions) або аналог;
• досвід деплою невеликих сервісів (Railway, Docker);
• розуміння, як створювати тести, які можна запускати окремо від робочої системи, для логіки, яку небезпечно перевіряти безпосередньо в робочому середовищі.

Що для нас важливо в роботі з AI 

AI для цієї позиції — це основний інструмент розробки, а не просто спосіб швидше написати код.

Тому необхідно, щоб ти:

• умів/ла правильно формулювати задачі для AI та надавати необхідний контекст;
• міг/могла визначити очікуваний результат і критерії успіху;
• вмів/ла розбивати складну задачу на частини, які можна перевірити;
• критично оцінював/ла результат роботи AI, а не приймав/ла його лише тому, що він виглядає правильним;
• мав/ла досвід створення AI-агентів

Що ми пропонуємо

• Віддалений формат роботи 
• Цікаві та різнопланові проєкти 
• Можливості для професійного розвитку та поглиблення експертизи в AI, автоматизації та AI-агентах.
• Дружню та згуртовану команду

Привіт!

Ми — A&T Digital, українська performance-маркетинг агенція.

🔗 Наш сайт: atdigiagency.com

Ми не просто запускаємо рекламу. Ми допомагаємо бізнесам по всьому світу масштабуватися через Google, Meta, TikTok та Bing 🚀 99% нашого ринку — це англомовні клієнти 🌍

🎯 Зараз нас небагато, але ми ростемо — і шукаємо людину, яка стане ключовою ланкою між командою та клієнтами. Це роль з реальним впливом: ти не виконуєш інструкції, ти формуєш те, як ми працюємо.

Твій типовий день:

• Ранок: перевіряєш дашборди клієнтів, відповідаєш на запитання та фіксуєш фокус для команди на сьогодні
• День: проводиш статус-коли, координуєш дедлайни та робиш фінальний чек звітів перед відправкою
• Результат тижня: клієнти вчасно отримали звіти, жодне питання не зависло, а один процес став простішим, ніж був

Твоя зона відповідальності:

Клієнти — основний фокус

• Бути головним контактом для клієнтів: регулярна комунікація, статус-коли, відповіді на запитання, презентація результатів
• Контролювати рекламні бюджети і вчасно сигналізувати якщо щось іде не так
• Утримувати клієнтів: помічати незадоволення раніше ніж воно стає проблемою
• У перспективі (або одразу якщо є досвід) — допомагати з апселами і розвитком акаунтів

Операційна роль

• Координувати команду: хто що робить, коли, і без нагадувань від фаундера
• Перевіряти якість звітів і матеріалів перед відправкою клієнту
• Помічати де є хаос — і пропонувати як його прибрати
• Будувати і покращувати процеси: онбординг клієнтів, шаблони звітів, чеклісти

Наш ідеальний метч відбудеться, якщо ти:

• Маєш досвід у клієнтському сервісі або account management — від 1 року, бажано в digital або агенції
• Маєш рівень англійської B2+ — вільно пишеш живо і грамотно, без перекладача
• Впевнено володієш Google Sheets / Excel
• Розумієш як працює платна реклама — не обов’язково налаштовувати, але пояснити клієнту результати можеш
• Вмієш тримати кілька задач паралельно і не губиш жодної
• Системний і проактивний: бачиш що щось піде не так — кажеш одразу, а не чекаєш

Це не твоя роль якщо:

• Потрібна готова інструкція на кожну ситуацію — у нас її ще немає, і це частина роботи
• Некомфортно писати клієнту першим якщо щось пішло не так
• Хочеш тільки виконувати, а не будувати

Зі свого боку ми гарантуємо:

• $1000+/міс залежно від досвіду і результату — обговорюємо на співбесіді
• Повністю remote, гнучкий графік у межах робочого дня
• Корпоративна англійська, 14 днів відпустки та days off
• Англомовне середовище, живі кейси з ринку США/Канади/Австралії
• Реальний вплив на розвиток агенції та швидкий кар'єрний ріст

Після відгуку ми переглянемо твій досвід і зв’яжемося з кандидатами, чий профіль найбільше відповідає ролі. Далі познайомимося на співбесіді, а за потреби попросимо виконати невелике практичне завдання.

ONE PARTNERS — affiliate-мережа, що впевнено розвивається у вертикалі GAMBLING. Ми працюємо з перевіреними оферами, маємо власні рішення для аналітики та підтримуємо партнерські відносини на найвищому рівні.
 

Зараз ми шукаємо Business Development Manager, який допоможе масштабувати партнерську мережу, шукати нові можливості та ефективно розвивати взаємини з брендами та вебмайстрами.

Що буде у роботі:

• Пошук нових партнерів, брендів та вебмайстрів для підключення до мережі.
• Розвиток та підтримка партнерських відносин: консультації, презентації офферів, оптимізація співпраці.
• Аналіз трафіку та ефективності партнерів, контроль KPI та фінансових виплат.
• Підключення щонайменше 10+ нових партнерів на місяць.
• Швидке вирішення технічних питань (трекінг, постбеки, макроси).
• Робота з Facebook-трафіком та іншими джерелами трафіку (70% основного спенду).
• Ведення звітності та автоматизація процесів.
   

Наш ідеальний кандидат:

• Досвід роботи Business Development Manager / Affiliate Manager у сфері Gambling від 2 років.
• Практика роботи з різними ГЕО (WW, Tier 1–Tier 3).
• Досвід підключення та ведення партнерів, вебмайстрів та брендів.
• Розуміння ключових метрик: ROI, EPC, CPA.
• Знання моделей ціноутворення: CPA, CPL, RevShare, Hybrid.
• Досвід роботи з трекерами, TDS-системами, партнерськими кабінетами.
• Базовий рівень англійської для комунікації.
• Аналітичний підхід, вміння планувати та масштабувати партнерські проекти.
• Досвід роботи зі спендом від 30–70k на місяць залежно від GEO.
• Впевнене ведення переговорів та вирішення складних ситуацій, включно з шейвом.
   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну зарплату + бонусну систему KPI, що мотивує досягати більшого.
• Можливості для професійного зростання до Senior / Lead BDM.
• Гнучкий формат роботи: офіс / ремоут.
• Сучасний офіс із безперебійним Wi-Fi та електропостачанням.
• Участь у корпоративних заходах та конференціях (через 6 місяців).
• Реальний вплив на розвиток партнерської мережі та прибутковість проектів.
   

Про компанію

Pepsell — це B2B SaaS платформа, яка допомагає виробникам побудувати прямий канал комунікації з точками продажу та мотивувати продавців рекомендувати їхню продукцію. Серед наших клієнтів — відомі міжнародні виробники з різних індустрій (Nestle, Samsung, Philips, BAT, Royal Canin). Ми вирішуємо реальну проблему: виробник витрачає мільйони на рекламу, але продавець у магазині рекомендує конкурента. Pepsell це виправляє. Платформа вже працює в Україні та за кордоном, має 200+ корпоративних клієнтів, 400 000+ користувачів застосунку. Зараз активно масштабуємося.

Про роль: Ви станете першим маркетологом в компанії. Це означає, що ви будете будувати маркетинг з нуля: від стратегії до щоденної реалізації. Ми шукаємо людину, яка готова і думати, і робити руками. У вас буде підтримка CEO та зовнішнього ментора з досвідом побудови маркетингу в B2B SaaS.

Маркетинг у нас — це розуміння клієнта, правильна комунікація, побудова довіри та робота з конкретними компаніями з головною метою — залучення нових клієнтів.

Що будете робити:

Стратегія і позиціонування

• Сформувати чітке позиціонування продукту та messaging framework для ключових сегментів і персон
• Побудувати шлях ліда від першого дотику до підписання угоди: touchpoints, матеріали і повідомлення на кожному етапі
• Розробити та реалізувати контент-стратегію під різні етапи воронки
• Розробити та реалізувати ABM-стратегію для пріоритетних цільових акаунтів

Контент і комунікації

• Створювати контент який конвертує: кейси клієнтів з цифрами, статті, emails
• Вести email-маркетинг — nurturing-розсилки для теплої бази на кожному етапі воронки
• Підготувати маркетингові матеріали для підтримки продажів: one-pagers, кейси клієнтів і все, що допоможе лідам приймати рішення
• Перевикористовувати кожну одиницю контенту в різних форматах: один кейс → LinkedIn-пост, стаття в блог, слайди, лист у розсилці, фрагмент для cold outreach
• Розвивати контент-маркетинг та SEO/GEO для створення органічного попиту
• Розвивати корпоративну присутність у LinkedIn та інших каналах
• Допомагати команді з social selling — щоб особисті профілі CEO та сейлзів працювали як канал залучення

Події та партнерства

• Організовувати участь компанії у профільних конференціях та івентах
• Ініціювати та організовувати вебінари, подкасти, панельні дискусії з представниками цільових компаній

Аналітика

• Відстежувати ефективність маркетингових активностей, готувати звіти та вносити корективи на основі даних

Кого шукаємо

Обов’язково:

• 2−4 роки досвіду в маркетингу в B2B product company або B2B SaaS
• Досвід роботи з продуктами або послугами зі складним і довгим циклом продажу
• Вміння писати сильний текст українською: кейси, листи, статті
• Розуміння інструментів залучення лідів у B2B
• Знайомство з ABM-підходом або чітка готовність і здатність швидко розібратись
• Самостійність: ви плануєте свою роботу, пропонуєте ідеї і доводите до результату без мікроменеджменту
• Ділова українська на високому рівні, англійська B2

Буде перевагою:

• Досвід роботи з LinkedIn, Facebook, Telegram як маркетинговими каналами
• Досвід з SEO та GEO (Google і AI-пошук)
• Досвід організації офлайн і онлайн подій: вебінари, конференції, подкасти
• Досвід координації підрядників: дизайнери, контекстна реклама
• Розуміння ринків FMCG, retail або trade marketing
• Досвід роботи з CRM
• Щоденне використання AI інструментів для оптимізації мануальної роботи

Що ми пропонуємо:

• Можливість побудувати маркетинг з нуля у компанії з реальним продуктом і задоволеними клієнтами
• Пряма робота з CEO — без зайвої бюрократії
• Менторська підтримка від досвідченого маркетолога B2B SaaS
• Швидкий професійний ріст
• Можливість віддаленої роботи

Ми — амбітна медіабаїнгова команда, яка спеціалізується на вертикалях Gambling та Crypto та щодня масштабує рекламні кампанії на міжнародних ринках. Ми об'єднали сильних медіабаєрів, аналітиків, дизайнерів, розробників і технічних спеціалістів, щоб створити ефективну екосистему для досягнення максимальних результатів.

Ми постійно тестуємо нові підходи, масштабуємо успішні зв'язки та впроваджуємо сучасні інструменти автоматизації. Для нас важливі ініціативність, відповідальність і прагнення до розвитку. Ми створюємо всі умови, щоб кожен член команди міг реалізувати свій потенціал, працювати з великими бюджетами та досягати високих фінансових результатів.

Ваші обов'язки

• Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній у Facebook Ads у вертикалях Gambling та Crypto.
• Пошук і тестування нових зв'язок, креативів, аудиторій та GEO.
• Аналіз основних показників ефективності (CPA, ROI, ROAS).
• Робота з трекерами, антидетект-браузерами, проксі та іншими професійними інструментами.
• Генерація нових гіпотез і постійна оптимізація рекламних кампаній.
• Взаємодія з дизайнерами, аналітиками та технічною командою.
• Контроль якості трафіку та виконання поставлених KPI.

Наші очікування

• Досвід роботи Media Buyer у вертикалях Gambling або Crypto.
• Впевнене володіння Facebook Ads Manager.
• Практичний досвід роботи з антидетект-браузерами, трекерами та фарм-акаунтами.
• Розуміння принципів тестування та масштабування рекламних кампаній.
• Аналітичне мислення, відповідальність та орієнтація на результат.
• Бажання постійно розвиватися та вдосконалювати свої навички.

Ми пропонуємо

• Конкурентну фіксовану ставку + високий відсоток від прибутку.
• Одну з найкращих інфраструктур на ринку.
• Необмежені бюджети для масштабування успішних кампаній.
• Власні інструменти, технічну підтримку та якісні витратні матеріали.
• Сильну команду професіоналів, готових ділитися досвідом.
• Гнучкий графік роботи без жорсткого контролю часу.
• Можливість працювати віддалено або в сучасному офісі.
• Кар'єрне зростання, професійний розвиток та своєчасні виплати.
• Комфортну атмосферу, відкриту комунікацію та підтримку команди.

PlantIn — продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, що зближує користувачів з їхніми захопленнями шляхом створення продуктів на основі Machine Learning. Наші застосунки об’єднують понад 55 млн людей у всьому світі. 
Переходь на наш сайт, щоб дізнатися більше про компанію.

Наші продукти:
PlantIn — застосунок №1 на ринку США для ідентифікації рослин та допомоги у піклуванні про них. PlantIn дозволяє створювати персоналізовані плани догляду, консультуватися з ботаніками та спілкуватися у глобальній спільноті любителів рослин.
CoinIn — застосунок для ідентифікації та визначення вартості монет та банкнот. Він дає миттєвий доступ до повної інформації про монети й банкноти та поради з догляду за колекцією.
Також компанія активно розвиває напрям R&D для розробки нових застосунків у ніші хобі.

Зараз ми розвиваємо Organic Growth напрям та шукаємо в команду ASO Specialist, який(а) стане овнером напрямку App Store Optimization для усіх застосунків компанії та системно вибудує видимість і конверсію в App Store та Google Play з нуля. Ця роль передбачає прямий вплив на органічні інстали з пошуку в сторі та на конверсію «показ сторінки → інсталяція».

Що ти будеш робити:

• Розробляти та реалізовувати ASO-стратегії для iOS та Android (метадані, локалізація, крео, робота з рейтингами та відгуками);
• Оптимізовувати product-сторінки в App Store та Google Play на різних ринках, включно з custom store listings / custom product pages під конкретні аудиторії та кампанії;
• Проводити та аналізувати A/B тести product-сторінок (іконка, скріншоти, preview-відео) для покращення конверсії та органічної видимості;
• Планувати та запускати In-App Events в App Store, а також готувати заявки та матеріали для фічерингу від Apple та Google;
• Розробляти та курувати SEO-орієнтовану контент та блог-стратегію.

Наш ідеальний match матиме:

• Від 2 років практичного досвіду в ASO для iOS та Android;
• Досвід keyword research, побудови семантичного ядра та відстеження позицій у сторах;
• Практичні навички A/B тестування product-сторінок;
• Впевнене володіння інструментами: AppTweak, Ahrefs, AppFigures, BrandMentions, 
  Sensor Tower / data.ai, Google Analytics, Firebase, AppsFlyer, Adjust, Amplitude;
• Розуміння логіки ранжування App Store та Google Play;
• Практичний досвід використання AI-інструментів та автоматизації в ASO/SEO-процесах;
• Рівень англійської від B2+.

Буде плюсом:

• Наявність актуального портфоліо.

Що тебе чекає в PlantIn?

1. Розвивай українські ML-based продукти, які вже здобули успіх у світі.
2. Занурся в атмосферу карʼєрного росту. У нас можна взяти на себе новий напрям чи протестувати та втілити зміни власноруч.
3. Долучайся до like-minded команди з власними традиціями. Наша атмосфера сприяє відкритості та довірі.
4. Переконайся, що твої рішення та дії впливають на продукт і компанію — 88% плантінівців це підтверджують.

Наші бенефіти

• Медстрахування, масаж, корпоративний лікар;
• Гнучкий графік роботи: починай робочий день з 9:00 до 11:00;
• 20 робочих днів відпустки, 100% оплата безлімітних лікарняних, 1 оплачений period leave на місяць;
• Система заохочення та визнання Pando: розвивайся та долучайся до життя команди, отримуй за це бали та обмінюй їх на нагороди;
• Безкоштовні сніданки, обіди та снеки у просторому офісі на Подолі;
• Сучасна техніка для роботи;
• Компенсація спорту, психотерапії та навчання;
• Доступ до профільних спільнот Genesis та внутрішнього навчання.

Ставай частиною нашої команди, адже ми об'єднані, щоб зростати — заряджені, щоб змінювати. Це можна побачити в наших командних Instagram, LinkedIn та TikTok.


 

«ПЕРШИЙ» ломбард — мережа з 600+ відділень, один із найбільших фінансових ломбардних операторів в Україні.

Зараз ми будуємо власну in-house команду розробки для переходу на Odoo. Після завершення проєкту та ж команда й архітектура масштабуватимуться на всю групу компаній із принципово різними напрямками діяльності (ритейл, виробництво, фінанси).

Це не короткостроковий проєкт. Це побудова ERP-практики та внутрішньої інженерної академії всередині холдингу з нуля.

Ваша роль:

Ви визначаєте, як будується Odoo в холдингу — від архітектурного фундаменту та стандартів коду до перетворення діючих Python-розробників на автономних Odoo-фахівців.

Компанія переходить з існуючого ПЗ на Odoo. Бізнес-логіка, що працювала роками, має бути перенесена, переосмислена і закладена в нову архітектуру правильно з першого разу.

Для нас технічний скіл — обов’язкова, але недостатня умова. Ми шукаємо не просто сильного розробника, а натхненного ментора та архітектора, який щиро любить ростити людей, вміє пояснювати складне простою мовою та будує культуру код-рев'ю, де помилки сприймаються як точка росту, а не привід для критики.

Це роль технічного та навчального авторитету, а не адміністративного менеджера: ви керуєте архітектурою, стандартами та навчальним треком, а не кадровими питаннями чи дедлайнами.

Чим ви займатиметеся:

• Проєктування та стандарти: Визначаєте архітектурні стандарти Odoo-розробки для всієї групи компаній (структура модулів, підходи до наслідування, конвенції, security-патерни).
• Створення та ведення навчального треку: З нуля розробляєте практичну програму підготовки Python-розробників у Odoo-фахівців (гайди, завдання, критерії готовності та метрики прогресу).
• Конструктивний Менторинг & Code Review: Проводите регулярне рев’ю коду. Ваша мета — давати розвиваючий фідбек, розбирати чужий код і пояснювати «чому краще зробити інакше», а не просто фіксувати помилки.
• Архітектура реального проєкту: Берете безпосередню участь у ключових технічних рішеннях міграції ломбардної мережі (600+ точок, ~1000 користувачів).
• Документування та база знань: Самостійно створюєте зрозумілі навчальні матеріали, фрагменти документації та інструкції українською мовою
• Масштабування: Після першого етапу — адаптуєте стандарти під нові бізнес-домени (ритейл, виробництво, фінанси).

Кого ми шукаємо

Технічний бекграунд:

• Реальний Production-досвід з Odoo від 3 років (не просто курси чи пет-проєкти, а досвід розробки кастомних модулів, збірки архітектурних рішень та їх підтримки під навантаженням).
• Глибоке розуміння ORM Odoo таPython на рівні архітектури та внутрішніх механік, а не звичайного написання коду за шаблоном.

Менторський хист та комунікація:

• Практичний досвід наставництва/менторингу (в будь-якому стеку): ви вмієте оцінювати прогрес підопічних, аналізувати навчальні помилки та трансформувати їх у ріст.
• Уміння пояснювати складне просто: здатність розкласти концепції ORM чи архітектури «на пальцях» за 3 хвилини — як для початківця, так і для нетехнічного бізнесу.
• Емпатичний та підтримуючий підхід до чужого коду: готовність спокійно, аргутовано та з повагою розбирати помилки початківців, пояснюючи «чому», а не лише «що не так».
• Грамотна письмова та усна мова (українська): для розробки навчальних треків, матеріалів та технічної документації.

Мотивація:

• Драйв від росту людей: ви шукаєте цю роль, тому що вам щиро подобається вирощувати фахівців і впливати на інженерну культуру, а не тому, що ви втомилися від кодингу чи шукаєте «тиху гавань» від дедлайнів.

Буде плюсом:

• Досвід створення навчальних треків, курсів або баз знань з нуля.
• Досвід участі в OCA (Odoo Community Association) або контрибуцій в open-source Odoo-модулі.
• Знайомство з українською локалізацією Odoo (бухоблік, звітність) або досвід роботи в кількох індустріях одразу.

Що ми пропонуємо :

• Статус Head of Competency / Solution Architect: ви виступаєте автором технічних і навчальних стандартів групи компаній, а не виконавцем чужої програми.
• Преміальна компенсація: ставка вище медіани ринку Senior/Lead рівня — як визнання унікальності та дефіцитності поєднання Senior Odoo + Ментор.
• Повна автономія: свобода у виборі методології навчання, побудові треків і прийнятті архітектурних рішень.
• Масштаб та нові виклики: чисте архітектурне поле в Odoo без застарілого коду, програми чи архітектурних рішень, які дісталися у спадок від попередніх розробників, із перспективою розгортання ERP-практики на кілька різних бізнесів холдингу.

Якщо вам цікаво не просто писати код, а створити Odoo-практику з нуля, сформувати підхід до розробки та допомогти виростити сильну команду — будемо раді познайомитися.

Це можливість залишити свій технічний та менторський слід у великому холдингу й побудувати систему, яка працюватиме та масштабуватиметься роками. 🚀

Надсилайте резюме — будемо раді поспілкуватися та розповісти більше про проєкт і нашу команду.

ZentixSoft шукає Lead Generation Team Lead у нашу внутрішню команду! 🚀
 

Ми — британсько-українська IT-компанія, де філософія «People over processes» це не просто слова. 

Готові розглянути людину без досвіду менторингу команди. 
 

📍 Локація: Remote (початок робочого дня о 9:00–10:00 за Києвом).

🕒 Формат: Full-time.
 

🧩 Твоя зона відповідальності:

• Інфраструктура та стек: збірка та керування стеком (Apollo, Clay, PhantomBuster, Instantly/Smartlead, Expandi), прогрів доменів/акаунтів та доставлюваність.
• ICP & Сегментація: опис ICP (фірмографіка/технографіка), декомпозиція TAM/SAM та пріоритезація сегментів.
• Гіпотези та Меседжинг: швидка перевірка гіпотез на малих обсягах, копірайтинг під болі DM (Value Gap/Offer), а не фічі.
• Аналітика та Команда: аналіз метрик воронки (Reply, Positive Reply, SQL, CPL), проведення A/B-тестів, розробка плейбуків та розвиток лідгенів.
• Команда Мінімальник досвід лідингу тім мейтів.
   

🎓 Що для нас важливо:

• Hard Skills: вільне володіння автоматизацією outreach/скрапінгу, досвід побудови інфраструктури та управління воронкою.
• English: Intermediate / Upper-Intermediate (B1–B2+) для якісного копірайтингу та переписки.
• Mindset: системне мислення, проактивність, ownership та дата-дрівен підхід (рішення на основі цифр, а не інтуїції).
   

✨ Що на тебе чекає в ZentixSoft:

• Education & Growth: Повністю покриваємо профільне навчання для команди та заняття з англійської.
• Remote first: Працюй звідки зручно, ми поважаємо твій простір.
• Trust & Freedom: Жодного мікроменеджменту — вчимо самостійності та довіряємо твоїм рішенням.
• Care:  22 дні дей офів, лікарняні та приємні сюрпризи до свят.
   

Якщо наш підхід тобі відгукується — надсилай відгук та своє CV прямо тут, на Djinni! Будемо раді поспілкуватися. 📩