Jobs Ukraine

FERM — провідна агроплатформа, яка спеціалізується на інтеграції технологій у сільське господарство з метою підвищення ефективності та стійкості агробізнесу. Ми поєднуємо технології, автоматизацію та глибоке розуміння аграрного ринку, створюючи сучасну екосистему для розвитку бізнесу.

Зараз ми розширюємо IT-команду та шукаємо Project Manager, який допоможе організувати процес розробки FERM.UA, координувати роботу команди та забезпечувати своєчасний запуск нових функціональностей продукту.

Основні обов’язки:

• Координувати процес розробки FERM.UA: планування задач, контроль строків, статусів та релізів.
• Вести Jira: підтримувати актуальний backlog, визначати пріоритети, контролювати дедлайни та статуси задач.
• Формувати та деталізувати задачі для команди розробки, готувати вимоги й критерії приймання.
• Координувати взаємодію між Product Manager, розробниками, QA, дизайнерами та іншими учасниками проєкту.
• Контролювати виконання задач, своєчасно виявляти ризики та усувати блокери.
• Організовувати процес тестування та підготовку релізів.
• Регулярно звітувати щодо прогресу проєкту, строків та потенційних ризиків.

Вимоги:

• Досвід роботи Project Manager в IT-проєктах.
• Практичний досвід роботи з Jira та Confluence.
• Розуміння Agile-підходів (Scrum, Kanban).
• Досвід підготовки технічних завдань, User Stories та критеріїв приймання.
• Розуміння життєвого циклу розробки програмного забезпечення.
• Досвід координації команд розробки та взаємодії з різними учасниками проєкту.
• Аналітичне мислення, системний підхід та високий рівень самоорганізації.

Буде перевагою:

• Розуміння принципів роботи API та інтеграцій.
• Досвід роботи з e-commerce продуктами.
• Базові знання CMS та архітектури вебпроєктів.
• Досвід координації тестування та процесу релізів.

Ми пропонуємо:

• Бонусну систему після успішного проходження випробувального терміну.
• Роботу над масштабним продуктом, який розвиває цифрову екосистему українського агробізнесу.
• Можливість впливати на процеси розробки та покращувати продукт.
• Комфортний офіс у центрі Києва (БЦ Gulliver).
• Гібридний формат роботи.

Якщо вам цікаво працювати над розвитком сучасного digital-продукту, координувати команду розробки та будувати ефективні процеси — будемо раді знайомству!

select form — створюємо мерч, який вражає і який дійсно хочеться носити. Ми фокусуємось на креативному підході до дизайну брендування та якості кожного айтема. Наша місія — створювати речі, які любитимуть співробітники та партнери.

Команда select form (креативна мерч-агенція) шукає Team Lead Project Manager'a, який забезпечить ефективне управління проєктним напрямком через розвиток команди Project Manager-ів, контроль якості реалізації всіх клієнтських проєктів та побудову масштабованих процесів.

Хто нам потрібен:

1. Системне мислення та вдосконалення процесів: 
   вміння не лише вирішувати поточні проблеми, а й знаходить їхні причини, покращувати процеси та впроваджувати рішення, які допомагають уникати подібних ситуацій у майбутньому.
2. Helicopter view та увага до деталей: 
   здатність одночасно тримати в полі зору велику кількість проєктів, пріоритетів і взаємозв'язків.
3. Орієнтація на результат та проактивність: 
   готовність брати відповідальність за досягнення результату, рухати задачі вперед, знаходити дієві рішення.
4. Досвід управління: 
   вміння ефективно делегувати, розвивати команду Project Manager'ів та організовувати роботу для досягнення результату.
5. Вміння вирішувати конфлікти у форматі win-win: 
   знаходити баланс між інтересами клієнта, команди та бізнесу, вести переговори, конструктивно відстоювати позицію компанії та знаходити рішення, які є вигідними для всіх сторін.
6. Самостійність у прийнятті рішень в межах свого напрямку.

Що треба робити:

1. Керувати командою Project Manager-ів:

• Координувати та розвивати команду Project Manager-ів;
• Проводити регулярні 1:1 зустрічі, надавати зворотний зв'язок та допомагати у професійному розвитку;
• Контролювати завантаженість команди та розподіляти проєкти між менеджерами;
• Допомагати команді у вирішенні складних або кризових ситуацій із клієнтами та підрядниками;
• Брати участь у наймі, адаптації та оцінці нових співробітників проєктного напрямку.
   

2. Забезпечувати якісне управління портфелем проєктів:

• Тримати helicopter view над усіма активними проєктами компанії;
• Контролювати дотримання дедлайнів, бюджетів та стандартів якості;
• Своєчасно виявляти ризики та допомагати команді їх усувати;
• Координувати пріоритети між проєктами залежно від потреб бізнесу;
• Забезпечувати стабільно високий рівень клієнтського сервісу.
   

3. Розвивати та покращувати процеси:

• Аналізувати ефективність проєктних процесів та знаходити точки для оптимізації;
• Впроваджувати нові інструменти, регламенти та стандарти роботи;
• Підвищувати прогнозованість та прозорість роботи проєктного відділу;
• Формувати систему звітності та регулярного контролю показників команди.
   

4. Працювати з ключовими стейкхолдерами:

• Бути основною точкою ескалації для складних клієнтських ситуацій;
• Взаємодіяти з креативною командою, продакшеном та керівництвом компанії;
• Забезпечувати ефективну комунікацію між усіма учасниками проєктів.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Гібридний формат в офісі у м. Києві. Офіс автономний на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

select form — створюємо мерч, який вражає і який дійсно хочеться носити. Ми фокусуємось на креативному підході до дизайну брендування та якості кожного айтема. Наша місія — створювати речі, які любитимуть співробітники та партнери.

Команда select form (креативна мерч-агенція) шукає Team Lead Project Manager'a, який забезпечить ефективне управління проєктним напрямком через розвиток команди Project Manager-ів, контроль якості реалізації всіх клієнтських проєктів та побудову масштабованих процесів.

Хто нам потрібен:

1. Системне мислення та вдосконалення процесів: 
   вміння не лише вирішувати поточні проблеми, а й знаходить їхні причини, покращувати процеси та впроваджувати рішення, які допомагають уникати подібних ситуацій у майбутньому.
2. Helicopter view та увага до деталей: 
   здатність одночасно тримати в полі зору велику кількість проєктів, пріоритетів і взаємозв'язків.
3. Орієнтація на результат та проактивність: 
   готовність брати відповідальність за досягнення результату, рухати задачі вперед, знаходити дієві рішення.
4. Досвід управління: 
   вміння ефективно делегувати, розвивати команду Project Manager'ів та організовувати роботу для досягнення результату.
5. Вміння вирішувати конфлікти у форматі win-win: 
   знаходити баланс між інтересами клієнта, команди та бізнесу, вести переговори, конструктивно відстоювати позицію компанії та знаходити рішення, які є вигідними для всіх сторін.
6. Самостійність у прийнятті рішень в межах свого напрямку.

Що треба робити:

1. Керувати командою Project Manager-ів:

• Координувати та розвивати команду Project Manager-ів;
• Проводити регулярні 1:1 зустрічі, надавати зворотний зв'язок та допомагати у професійному розвитку;
• Контролювати завантаженість команди та розподіляти проєкти між менеджерами;
• Допомагати команді у вирішенні складних або кризових ситуацій із клієнтами та підрядниками;
• Брати участь у наймі, адаптації та оцінці нових співробітників проєктного напрямку.
   

2. Забезпечувати якісне управління портфелем проєктів:

• Тримати helicopter view над усіма активними проєктами компанії;
• Контролювати дотримання дедлайнів, бюджетів та стандартів якості;
• Своєчасно виявляти ризики та допомагати команді їх усувати;
• Координувати пріоритети між проєктами залежно від потреб бізнесу;
• Забезпечувати стабільно високий рівень клієнтського сервісу.
   

3. Розвивати та покращувати процеси:

• Аналізувати ефективність проєктних процесів та знаходити точки для оптимізації;
• Впроваджувати нові інструменти, регламенти та стандарти роботи;
• Підвищувати прогнозованість та прозорість роботи проєктного відділу;
• Формувати систему звітності та регулярного контролю показників команди.
   

4. Працювати з ключовими стейкхолдерами:

• Бути основною точкою ескалації для складних клієнтських ситуацій;
• Взаємодіяти з креативною командою, продакшеном та керівництвом компанії;
• Забезпечувати ефективну комунікацію між усіма учасниками проєктів.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Гібридний формат в офісі у м. Києві. Офіс автономний на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Ми шукаємо талановитого та вмотивованого Security Engineer / Pentester, який допоможе нашій команді будувати безпечний продукт, знаходити вразливості до того, як це зроблять зловмисники, та впроваджувати найкращі практики DevSecOps та SSDLC. 

Обов'язки:
 

• Проведення пентестів: Регулярне тестування на проникнення (Black Box, Grey Box, White Box) для веб-додатків, застосунків, API-технологій та інфраструктури. 
• Аудит за стандартами: Оцінка безпеки застосунків на відповідність стандарту OWASP ASVS (Level 1–3). 
• Автоматизація та аналіз (ASST/SAST/DAST): Налаштування та використання інструментів автоматичного сканування коду та валідація їхніх результатів (відсіювання False Positives). 
• Аналіз бізнес-логіки: Мануальний аналіз, рев’ю та пошук архітектурних вразливостей різної складності та помилок у логіці застосунків. 
• Звітність та взаємодія: Складання детальних технічних звітів за результатами тестування (оцінка ризиків за шкалою CVSS v3/v4) та надання чітких рекомендацій розробникам щодо виправлення багів (Remediation). 
• Моделювання загроз: Участь у процесах Threat Modeling на ранніх етапах проєктування функціональних можливостей застосунків. 

Вимоги:

• Досвід роботи: Від 3+ років у сфері безпеки застосунків або\та тестів на проникнення. 
• Знання стандартів: Глибоке розуміння методологій OWASP Top 10, OWASP WSTG, ASVS, CWE,SSDLC (NIST SSDF). 
• Використання інструментарів: Експертне знання Burp Suite Pro, OWASP ZAP, Nmap, Metasploit, SQLmap, Nessus/Acunetix тощо. 
• Розуміння архітектури: Досвід роботи з мікросервісною архітектурою, REST API, GraphQL, контейнеризацією (Docker, Kubernetes) та хмарними безпековими практиками (AWS / Azure / GCP). 
• Аналіз коду: Поглиблений досвід читання та аналізу вихідного коду на предмет наявності вразливостей (бажано знання однієї або кількох мов: [впишіть стек проекту, наприклад: Java / Node.js / .NET / Python]). 
• Автоматизація: Навички написання скриптів для автоматизації рутинних завдань безпеки (Python, Bash або Go). 

Буде плюсом:  

• Наявність профільних сертифікатів: OSCP, OSWE, eWPT, CEH або CISSP. 
• Досвід інтеграції інструментів безпеки в CI/CD конвеєри (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins). 
• Досвід участі у програмах Bug Bounty, Catch the Flag/Hackathons.  
• Конструктивний підхід: Вміння не просто «знайти дірку», а аргументовано та без токсичності пояснити команді розробки, чому це небезпечно і як це виправити. 
• Аналітичний склад розуму, уважність до деталей та здатність думати як зловмисник (adversarial mindset). 

 Що ми пропонуємо:  

•  Можливість бронювання, офіційне працевлаштування
  Масштаб та вплив: Можливість працювати над ТОП-1 ІТ проєктами в Україні. Ваш внесок у безпеку продукту впливатиме на мільйони користувачів та захист національної цифрової інфраструктури. 

Вакансія передбачає здійснення підтримки функціонування екосистеми хмарних сервісів корпоративної взаємодії на основі Microsoft 365, забезпечення безперебійної роботи сервісів та технічної підтримки їх користувачів

Ця роль передбачає як безпосереднє адміністрування компонентів сервісів, так і технічну підтримку та консультування користувачів таких сервісів Microsoft 365 як Teams, SharePoint, OneDrive, Exchange Online, і пов’язаних з ними, а також вирішення технічних проблем і забезпечення інформаційної безпеки та кібербезпеки при  користуванні хмарними сервісами.

Обов’язки

• надання консультативної та технічної підтримки користувачам Microsoft 365 з питань, пов'язаних із використанням таких сервісів, як Teams, SharePoint, OneDrive, Exchange Online тощо – віддалено і на місці
• налаштування і адміністрування корпоративних облікових записів користувачів, управління правами доступу
• консультації користувачам з налаштування безпеки та забезпечення відповідності політикам інформаційної безпеки та кібербезпеки
• консультації користувачам та представникам зовнішніх підрядників, щодо організаційних аспектів використання сервісів корпоративної взаємодії в організації
• виявлення, аналіз та усунення технічних проблем з хмарними сервісами на основі Microsoft 365
• підтримка процесів міграції на Microsoft 365 та інтеграція з іншими корпоративними системами
• співпраця з ІТ-командами всередині та ззовні організації для оптимізації та покращення як безпосередньо сервісів Microsoft 365, так і інших, залежних від Microsoft 365 сервісів та систем
• створення та підтримка в актуальному стані інструкцій для адміністраторів і користувачів сервісів
• проведення інструктажів та навчань для користувачів щодо роботи з сервісами Microsoft 365

Необхідні навички, досвід і кваліфікації

• практичний досвід роботи з сервісами Microsoft 365 у великих корпоративних середовищах від 2 років
• знання та досвід застосування основних компонентів Microsoft 365, зокрема Entra ID, Exchange Online, Teams, SharePoint, OneDrive
• досвід роботи з налаштуванням прав доступу і захисту даних в хмарі;
• розуміння принципів кібербезпеки та управління ідентифікаціями (Entra ID, привілейовані ролі, багатофакторна автентифікація)
• знання англійської мови на рівні, достатньому для розуміння технічної документації
• сертифікації, пов’язані з адмініструванням сервісів Microsoft 365 (наприклад, MS-102, але можливі і інші)
• здатність до самоорганізації
• проактивність
• увага до деталей
• схильність до самонавчання та саморозвитку
• стресостійкість.

Перевагою буде наявність у кандидата знань та досвіду: 

• PowerShell для автоматизації рутинних процесів адміністратора;
• інструментарію Power Platform (Power Automate, Power Apps, Power BI, Logic Apps) для автоматизації робочих процесів користувачів, розробку інтеграцій, побудови звітів;
• Microsoft Graph
• Intune, Jamf, Conditional Access, Purview, Autopilot

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем.

Ми шукаємо нового гравця до System підрозділу на позицію Project Manager.

Підрозділ System відповідає за створення та розвиток програмної екосистеми Ajax. Команда розробляє та підтримує OS Malevich і Video Management System, будує масштабовану cloud-інфраструктуру та створює клієнтські застосунки для різних платформ, забезпечуючи узгоджену роботу всіх компонентів системи.

У роботі використовуються Java, Kotlin, Swift, C, C++, Python. До складу входять embedded, cloud, mobile та desktop інженери, які забезпечують функціонування єдиної цифрової платформи.

 

Необхідні знання та навички:

• Досвід від 3 років управління проєктами у сфері ІТ як технічний PM;
• Лідерство, проактивність та високий рівень самоорганізації;
• Аналітичне, системне та критичне мислення;
• Досвід роботи з релізами, де залучені декілька команд одночасно;
• Знання та досвід використання гнучких методологій розробки (Scrum/Kanban), вміння адаптувати їх під потреби проекту;
• Знання принцпипів класичного проектного управління;
• Високі комунікаційні навички: вміння знаходити компроміси з зацікавленими сторонами, отримувати та з'ясовувати всю необхідну інформацію;
• Вміння оперативно вирішувати проблеми, приймати рішення і брати на себе відповідальність;
• Вміння працювати з командою, незалежно від настрою твого або твого колективу, вести за собою, координувати та мотивувати.

Буде плюсом:

• Досвід роботи в проєктах зі стабільними релізами і реальними користувачами;
• Досвід роботи з крос-платформеними проєктами, API, embedded, серверною частиною;
• Розуміння принципів функціонування клієнт - серверної архітектури;
• Досвід у створенні десктопних застосунків;
• Досвід роботи в продуктовій компанії.

Завдання:

• Доставка релізу у термін, якісно і ефективно;
• Створення нових або адаптація існуючих процесів взаємодій із суміжними системами;
• Ведення перемовин по технічним питанням з розробниками, аналітиками та партнерами;
• Супроводежння партнерів під час приймальних тестувань;
• Управління змінами та ризиками проекту;
• Оцінювання обсягу робіт та планування релізу;
• Участь у пріоритезації та підтриманні актуальності беклогу;
• Планування та пріоритезація завдань релізів для команди;
• Взаємодія з технічним лідером та архітектором на всіх етапах розробки проєкту;
• Взаємодія зі стейкхолдерами та власником продукту;
• Організація та модифікація операційних та робочих процесів в команді для оптимізації використання ресурсів;
• Ресурсний менеджмент команди (організація та участь у наймах, звільненнях, створенні планів персонального розвитку співробітників);
• Вирішення організаційних питань для підтримання комфорту команди та концентрації на результаті.

Пропонуємо:

• Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які впливають на продукт та його масове виробництво;
• Місце у стрімко зростаючій компанії з вмотивованою професійною командою;
• Конкурентну заробітну плату;
• Медичне страхування;
• Корпоративні заняття з англійської мови;
• Можливість взяти участь у внутрішньому проєкті бета-тестування систем безпеки Ajax;
• Знижки від компаній-партнерів;

• Знижки на продукти компанії.

   

Ajax Systems — це українська історія успіху, яка виросла в глобальний продукт. Пристроям Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації.

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. Продуктам Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі.

За розробку пристроїв у Ajax відповідає R&D, який складається з чотирьох департаментів: System, Device, Automation та QA.

System Department робить пристрої розумними, перетворюючи їх на повноцінний IoT. Вони створили й розвивають OS Malevich (модульна RTOS для різних апаратних платформ) і хмарний сервіс Ajax Cloud (Java 20 / Kotlin, AWS, Akka, NATS, Kafka, Mongo, MySQL). Для керування, обслуговування та моніторингу системи користувачами, інсталяторами й інженерами охоронних компаній розроблені додатки для iOS (Objective-C, Swift), Android (Java, Kotlin), Windows/macOS (Python / C++, QT, QML).
 

Шукаємо Program Manager із досвідом управління великими кросфункціональними командами, котрий забезпечить прогнозований delivery і своєчасний вихід на ринок через уніфікацію процесів, ефективне управління ризиками та ескалаціями. Має досвід побудови операційних процесів з нуля, масштабування команд та формування довгострокових roadmap.

Необхідні знання та навички:

• Досвід від 5 років управління проєктами у сфері ІТ як технічний PM;
• Лідерство, проактивність та високий рівень самоорганізації;
• Аналітичне, системне та критичне мислення;
• Досвід роботи в інтеграційних проектах;
• Досвід роботи з релізами, де залучені декілька команд одночасно;
• Знання та досвід використання гнучких методологій розробки (Scrum/Kanban), вміння адаптувати їх під потреби проекту;
• Знання принцпипів класичного проектного управління;
• Високі комунікаційні навички: вміння знаходити компроміси з зацікавленими сторонами, отримувати та з'ясовувати всю необхідну інформацію;
• Вміння оперативно вирішувати проблеми, приймати рішення і брати на себе відповідальність;
• Вміння працювати з командою, незалежно від настрою твого або твого колективу, вести за собою, координувати та мотивувати;
• Англійська — не нижче Upper Intermediate.

Буде плюсом:

• Досвід роботи в проєктах зі стабільними релізами і реальними користувачами;
• Досвід роботи з крос-платформеними проєктами, API, embedded, серверною частиною;
• Розуміння принципів функціонування клієнт - серверної архітектури;
• Досвід роботи в продуктовій компанії;
• Налаштування процесів у динамічному середовищі;
• Безпосередня участь у масштабуванні команд.

Завдання:

• Доставка релізу у термін, якісно, прозоро для всіх учасників процесу;
• Створення нових або адаптація існуючих процесів взаємодій із суміжними системами;
• Ведення перемовин по технічним питанням з розробниками, аналітиками та партнерами;
• Оперативне вирішення питань які виникають в процесі інтеграції, тестування з партнерами;
• Супроводежння партнерів під час приймальних тестувань;
• Управління змінами та ризиками проекту/програми;
• Оцінювання обсягу робіт та планування релізу;
• Участь у пріоритезації та підтриманні актуальності беклогів команд;
• Планування та пріоритезація завдань релізів для команд;
• Взаємодія  з технічним лідером та архітектором на всіх етапах розробки проєкту;
• Взаємодія зі стейкхолдерами та власником продукту;
• Організація та модифікація операційних та робочих процесів в команді для оптимізації використання ресурсів;
• Ресурсний менеджмент команди (організація та участь у наймах, звільненнях, створенні планів персонального розвитку співробітників);
• Вирішення організаційних питань для підтримання комфорту команди та концентрації на результаті.

Пропонуємо:

• Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які впливають на продукт та його масове виробництво;
• Місце у стрімко зростаючій компанії з вмотивованою професійною командою;
• Конкурентну заробітну плату;
• Медичне страхування;
• Корпоративні заняття з англійської мови;
• Можливість взяти участь у внутрішньому проєкті бета-тестування систем безпеки Ajax;
• Знижки від компаній-партнерів;

• Знижки на продукти компанії.

   

Ajax Systems — це українська історія успіху, яка виросла в глобальний продукт. Пристроям Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації.

ПРО VEC-UA
VEC-UA — українське представництво американської компанії VEC, яка вже понад 10 років трансформує будівельну галузь за допомогою BIM та VDC технологій. Ми не просто створюємо моделі — ми формуємо новий підхід до планування та реалізації інженерних проєктів.

Сьогодні ми шукаємо SMM-менеджера, який допоможе нам посилити комунікацію нашого бренду в цифровому просторі, виведе наші меседжі до глобальної аудиторії та підтримає присутність як VEC Global, так і VEC-UA.

ЩО ОЧІКУЄМО ВІД ТЕБЕ?
✅ Досвід у сфері SMM від 1 року;
✅ Розуміння особливостей ведення соцмереж у B2B (LinkedIn, Instagram, YouTube, Facebook);
✅ Вміння готувати контент-плани, створювати пости, ставити технічне завдання копірайтерам і дизайнерам;
✅ Досвід запуску рекламних кампаній у Meta Ads, LinkedIn Ads (створення аудиторій, налаштування, бюджетування, оптимізація);
✅ Аналітичне мислення: вміння працювати з аналітикою, аналізувати ефективність публікацій;
✅ Досвід роботи з особистими брендами (LinkedIn для керівників — буде великим плюсом);
✅ Вільна або впевнена англійська (для роботи з глобальним контентом);
✅ Системність, ініціативність, повага до дедлайнів.

ЯКІ ЗАВДАННЯ БУДУТЬ НА ПОЗИЦІЇ?
🔵 Ведення та розвиток корпоративних соціальних мереж VEC Global та VEC-UA (LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube);
🔵 Розробка контент-стратегії та контент-планів, координація копірайтерів та дизайнерів;
🔵 Запуск і ведення рекламних кампаній у соцмережах;
🔵 Підготовка аналітики, звітів, оптимізація на основі даних;
🔵 Підтримка персонального бренду керівників компанії в LinkedIn.

ЩО ПРОПОНУЄМО?
✅ Справді гнучкий графік;
✅ Робота в команді, яка поєднує технічну експертизу з креативом;
✅ Можливість працювати з міжнародним брендом, реалізовувати ідеї як для українського, так і для американського ринку;
✅ Професійне зростання та менторство від фахівців галузі;
✅ Медичне страхування, оплачувані відпустки;
✅ Безкоштовне відвідування профільних конференцій, форумів та курсів;
✅ Корпоративи в Україні;
✅ Компенсація занять спортом та англійською;
Та ще багато приємних бонусів!

Якщо ти хочеш працювати у компанії, де креативність поєднується з технологіями, де твої ідеї реалізуються, а не відкладаються “на потім” — надсилай резюме або лінк на портфоліо.

Долучайся — разом ми створимо сильний бренд у світі, що будується!

Ми шукаємо SEO Specialist, який відповідатиме за зростання органічного трафіку та конверсій для US iGaming-проєкту. Робота передбачає взаємодію з конкурентною нішею, великими сайтами та чіткими бізнес-KPI у тісній співпраці з маркетинг, dev і продакт-командами.

Goals

• Зростання органічного трафіку по пріоритетних штатах в US;
• Запуск і масштабування нових SEO-напрямків (satellites / дропи);
• Виведення ключових сторінок у топ за комерційними запитами;
• Збільшення кількості FTD з органічного каналу;
• Підвищення ефективності лінкбілдінгу (якість, швидкість, ROI);
• Поліпшення індексації та технічного стану сайтів;
• Регулярне знаходження точок росту та впровадження SEO-гіпотез.

Key Responsibilities

• Працювати над зростанням органічного трафіку (Google);
• Працювати з On-page SEO та семантикою;
• Аналізувати конкурентів і SERP;
• Контролювати індексацію та технічні SEO-питання;
• Проводити технічний аналіз і взаємодіяти з dev-командою;
• Розвивати лінкбілдінг-стратегію;
• Виконувати операційні SEO-задачі (генерація текстів, анкор-листів тощо).

Hard skills

• Реальний досвід просування сайтів у конкурентних тематиках;
• Участь у запуску нових доменів та масштабуванні проєктів;
• Впевнена робота з ключовими SEO-інструментами: Ahrefs, Google Search Console,  Screaming Frog;
• Розуміння побудови лінкбілдинг-стратегій та планування росту посилального профілю;
• Уміння оцінювати якість донорів, аналізувати беклінки та ризики;
• Практика проведення технічних SEO-аудитів і контролю виправлення знайдених проблем.

Soft skills

• Самостійність та відповідальність за результат;
• Вміння працювати з пріоритетами та фокусуватись на задачах з найбільшим впливом;
• Проактивність — здатність пропонувати рішення та гіпотези, а не лише виконувати задачі;
• Аналітичне мислення та вміння працювати з даними;
• Уважність до деталей (особливо в технічних задачах);
• Комунікаційні навички — чітка взаємодія з dev, контент та лінкбілдинг командами;
• Гнучкість та швидка адаптація до змін (алгоритми, GEO, стратегія);
• Бажання розвиватись у SEO та тестувати нові підходи.
   
•  Робочі години, які найбільше імпонують твоїм біоритмам та максимальній ефективності 08:00-17:00, 09:00-18:00, 10:00-19:00 на ваш вибір;
•  Офіс у Києві, гібридний графік (3 дні в офісі, 2 віддалено) або ремоут
• Зарплата в доларах США.
•  Робота у швидкозростаючій компанії зі стабільними інвестиціями.
• 17 робочих днів оплачуваної відпустки (доступно через 6 місяців);
• компенсація лікарняних (після випробувального терміну)
• Team Challenge та корпоративні активності, які справді хочеться відвідати.

ПриватБанк- є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Data Scientist (Business Analytics) який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності та має бажання працювати з Computer Vision.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

- Побудова моделей за допомогою сучасних інструментів: Робота з математичними та статистичними моделями на базі Low-code/no-code AI/ML платформ (що дозволяє швидко бачити результат без глибокого кодингу), а також використання BI та технологій Computer Vision. 

- Підтримка життєвого циклу моделі: Активна участь у підготовці даних, зборі вимог та тестуванні під керівництвом досвідчених менторів. 

- Практична статистика: Проведення А/Б тестувань та аналіз їхньої ефективності для бізнес-клієнтів Банку за допомогою ключових статистичних метрик. 

- Дослідження поведінки: Перевірка гіпотез та пошук закономірностей (патернів) у життєвому циклі клієнтів за допомогою методів машинного навчання.

- Розвиток процесів та продуктів сегменту SME: Участь в ініціюванні нових аналітичних проєктів для впровадження найкращих практик у роботу Банку.

Основні вимоги:

- Вища освіта (Фінанси, теорія ймовірностей, Економічна кібернетика, IT, Математична статистика або Математика)

- 1+ року досвіду у банківській чи IT галузі

- Розуміння принципів побудови комерційних моделей та досвід проведення аналізу даних (клієнтського або продуктового)

Буде плюсом:
- Знання принципів роботи BI інструментів. 

Своїм співробітникам ми пропонуємо:
- Роботу в найбільшому та інноваційному банку України

- Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки

- Конкурентну заробітну плату

- Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок

- Корпоративне навчання

- Сучасний комфортний офіс

- Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток

- Дружній професійний колектив та сильну команду

Ми шукаємо досвідченого стратега та управлінця, який візьме на себе повну відповідальність за технологічний розвиток та стабільність нашої компанії. В умовах DefTech-індустрії ваша робота - це створення надійного, сучасного та масштабованого цифрового середовища для розробки інновацій, що впливають на обороноздатність країни.

Що ми очікуємо від вашого досвіду:

• Досвід управління ІТ у великих компаніях чи IT-секторі від 6 років;
• Глибоке розуміння ІТ-інфраструктури, мереж та архітектури складних систем;
• Практичні навички проектування, розгортання та адміністрування корпоративних сервісів;
• Досвід автоматизації офісних процесів та інтеграції систем контролю доступу (СКУД) чи відеоспостереження;
• Розуміння архітектури освітніх платформ та систем навчання персоналу (LMS);
• Висока стресостійкість, управлінська етика та вміння приймати швидкі рішення в критичних умовах.
   

Основні обов'язки:

• Стратегічне управління: Розробка та впровадження ІТ-стратегії компанії, масштабування інфраструктури під потреби бізнесу;
• Підтримка R&D: Створення та менеджмент середовищ для розробки, збереження та систематизації інженерних даних, креслень і результатів випробувань;
• Управління доступами: Побудова та контроль чіткої матриці прав доступу до корпоративних систем та конфіденційних даних;
• Технологічне навчання: Ініціювання та контроль впровадження курсів з цифрової грамотності через LMS у співпраці з HR/L&D;

• Ризик-менеджмент: Моніторинг стабільності систем, виявлення технічних вразливостей, забезпечення безперебійної роботи (Business Continuity).

   

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та фінансова стабільність: ми гарантуємо своєчасну виплату зарплати та офіційне оформлення;
• Комфорт і турбота про вас: на вас чекають зручний офіс, повне технічне забезпечення, включно зі столами з регульованою висотою, а також безкоштовні обіди за рахунок компанії;
• Гнучкість та безпека: ми надаємо гнучкий графік роботи, а також бронювання для всіх співробітників.

Ми — український виробник БпЛА, чиї розробки щодня виконують бойові завдання на передовій. Нашу техніку високо цінують військові підрозділи за якість, надійність та автономність. Але ми — не просто команда інженерів, а частина інженерного фронту, який щодня наближає перемогу.

Ми — технологічний хаб, де поєднуються авіація, мікроелектроніка, інженерія та програмування. Наша команда створює рішення, які ще вчора здавалися неможливими. Саме люди є нашою найбільшою цінністю, тому сьогодні ми шукаємо People Partner, який допоможе команді залишатися сильною, згуртованою та ефективною.

Що буде входити в обов’язки:

• Аналізувати стан команди, розуміти рівень залученості, мотивації та задоволеності працівників.
• Проводити регулярні індивідуальні зустрічі (1-on-1) із співробітниками для своєчасного виявлення проблем, ризиків вигорання та демотивації.
• Працювати над утриманням ключових спеціалістів, виявляти причини можливого звільнення та розробляти рекомендації щодо їх усунення.
• Допомагати керівникам ефективно працювати з командами, консультувати щодо управління людьми, розвитку співробітників та підвищення їхньої ефективності.
• Вирішувати конфліктні ситуації, знижувати рівень токсичності в команді та допомагати сторонам знаходити конструктивні рішення.
• Аналізувати структуру команд, виявляти дублювання функцій або прогалини в розподілі відповідальності, брати участь у побудові ефективної організаційної структури.
• Формувати рекомендації щодо розвитку, утримання та кар'єрного зростання співробітників.
• Брати участь у розвитку корпоративної культури, підтримувати здорову атмосферу співпраці та взаємної поваги.
• Відстежувати HR-аналітику, показники плинності персоналу, рівень залученості та інші метрики для прийняття ефективних управлінських рішень.

Свого колегу бачимо таким:

• Має досвід роботи на посаді People Partner.
• Володіє високим рівнем емоційного інтелекту, емпатії та комунікативних навичок.
• Вміє будувати довірливі відносини з працівниками та керівниками.
• Володіє навичками проведення складних переговорів та вирішення конфліктів.
• Вміє аналізувати причини плинності персоналу та впроваджувати заходи для утримання ключових співробітників.
• Має системне мислення та здатність працювати з організаційною структурою компанії.
• Вміє працювати з аналітикою та формувати рекомендації для керівництва.
• Самостійний, відповідальний, уважний до деталей, ініціативний та орієнтований на результат.
• Дотримується високих стандартів етики та конфіденційності.
• Бажано має досвід роботи у виробничих або технологічних компаніях.

А ще ми пропонуємо:

• Графік роботи 5 денний, 08−00 до 17−00 або 09−00 до 18−00 годинний робочий день, ви можете коригувати час роботи на 1 годину.
• Тривалість випробувального терміну 2−3 місяці. Після завершення випробувального терміну заробітна плата буде переглянута відповідно до результатів роботи.
• Соціальний пакет (лікарняний, 24 календарні дні відпустки, бронювання).
• Безкоштовне харчування для працівників компанії, що дозволяє зменшити особисті витрати до 5 000 грн щомісяця.
• Своєчасна заробітна плата.
• Навчання від колег під час адаптації, допомога і наставництво від керівника.
• Можливість професійного розвитку та кар'єрного зростання (зацікавлені в розвитку співробітників).

Ми шукаємо відповідальну та організовану людину, яка готова приєднатися до нашої команди.

Junior Affiliate Manager - Crypto/FX

Ми — нетворк у крипто-вертикалі, на ринку 2 роки. Побудували стабільну базу партнерів і чіткі процеси — зараз шукаємо джуніора, який хоче рости у сфері афілейт-маркетингу.

Що потрібно буде робити:

• Допомога у пошуку та веденні партнерів, які працюють із Crypto/FX трафіком
• Комунікація з брендами та нетворками під наглядом ментора
• Участь в аналізі якості трафіку, підготовці зведень
• Ведення документації та історії взаємодій з партнерами
• Робота в CRM, підготовка звітності

Що ми очікуємо:

• Базове розуміння сфери афілейт-маркетингу (CPA, RevShare, трафік, статуси — хоча б на рівні термінології)
• Досвід у Crypto/FX вертикалі не обов'язковий, але буде плюсом
• Розглядаємо кандидатів з досвідом у гемблінгу, які хочуть перейти в Crypto/FX
• Бажання розбиратись у цифрах: CR, кеп, профіт, fraud score
• Уважність, самостійність, готовність швидко вчитись
• Англійська мова — впевнене читання, базове письмо

Буде плюсом:

• Будь-який досвід у крипто/фінтех/gambling сферах
• Знайомство з CRM-системами
• Розуміння джерел трафіку: FB, native, SEO, push, Google

Умови:

• Формат роботи: тільки офіс, Київ 🇺🇦
• Фікс + бонус від профіту (обговорюється на співбесіді)
• Навчання та супровід від досвідченого тімліда
• Невелика команда, прямий вплив на результат, мінімум бюрократії
• Своєчасні виплати

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем.
Ми шукаємо нового гравця до підрозділу Pre-production на позицію Junior Technical Writer.
 

Необхідні знання та навички:

• Досвід роботи з текстами, розуміння, навіщо потрібна «terminological consistency», та бажання розвиватися в сфері технічного письменництва та редактури;
• Максимальна уважність до деталей та відповідальність в процесі створення та/або редагування текстів, здатність монотонно вичитувати великі масиви даних без зниження якості (подвійні пробіли чи пробіли перед комою викликають бажання одразу їх виправити);
• Навички опрацювання документації та збору інформації з метою пояснити складні конструкти зрозумілою кінцевому користувачеві мовою;
• Навички роботи з інструментами: Google docs (впевнений користувач), Confluence, Jira, Figma (базові знання);
• Автономність, здатність вчитись, хороші комунікативні навички;
• Письмова англійська мова на рівні не нижче рівня B1.

Завдання:

• Розробка технічних текстів українською та англійською мовами для друкованих інструкцій пристроїв;
• Розробка концептів сертифікаційного маркування для пристроїв;
• Адаптування та переклад текстів з англійської/української на інші іноземні мови за допомогою відповідного програмного забезпечення;
• Редагування та вичитка інструкцій, актуалізація інформації, наданої в текстах інструкцій;
• Складання ТЗ та оформлення правок для дизайнера;
• Вичитка фінальних макетів інструкцій у Figma;
• Активна комунікація з розробниками пристроїв Ajax задля створення найбільш корисної та якісно адаптованої під вимоги користувачів інструкції.

Пропонуємо:

• можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які впливають на продукт та його масове виробництво;
• місце у стрімко зростаючій компанії з вмотивованою професійною командою;
• конкурентну заробітну плату;
• медичне страхування;
• корпоративні заняття з англійської мови;
• можливість взяти участь у внутрішньому проєкті бета-тестування систем безпеки Ajax;
• знижки від компаній-партнерів;
• знижки на продукти компанії.
   

Ajax Systems — це українська історія успіху, яка виросла в глобальний продукт. Пристроям Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об’єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації.

Digital Sports Media (DSM) — це продуктова digital-компанія, яка створює та розвиває спортивні медіа-платформи з аудиторією по всьому світу. Наші проєкти: Sport.ua, Meteoprog, META, Foot Africa, Tribuna.uz та інші. 
 

30+ країн, мільйони користувачів, сильний SEO-трафік і вже сформована аудиторія, але нам не вистачає тебе — Community Manager, який буде нарощувати та драйвити аудиторію через спорт.

Що саме ти будеш робити:

— ініціювати механіки залучення аудиторії під спортивні події та інфоприводи (конкурси, голосування, гівевеї)

— працювати із сайтом та соціальними мережами: Telegram, Facebook, TikTok, YouTube Shorts, Threads
— тестувати нові формати: челенджі, інтерактиви, опитування
— запускати колаборації з фан-спільнотами та блогерами 
— аналізувати результати та масштабувати те, що працює
 

Кого ми шукаємо:

— ти реально слідкуєш за спортом щодня і розумієш інфополе 
— маєш досвід підвищення engagement через конкурси, інтерактиви та активності
— і вмієш не просто генерувати ідеї, а доводити їх до результату 
 

Ти нам підійдеш, якщо ти:
— SMM з фокусом на engagement
— community manager із досвідом розвитку ком’юніті
— працював із фан-спільнотами
— або sports-журналіст, який хоче заглибитись в digital

Чому це цікаво:

— ти маєш структурований онбординг та підтримку ментора під час адаптації

— працюєш на корпоративній техніці вдома чи на офісі 

— стабільно отримуєш фіксовану ставку в євро та щорічний перегляд

— відпочиваєш, хворієш, святкуєш державні свята за рахунок компанії

— не платиш за вивчення мов, спорт, психотерапію, коворкінг, масаж, підписки, книги, ігри, бо це робимо за тебе ми

— працюєш з уже існуючою аудиторією на топовому глобальному digital продукті
— тестуєш ідеї та формати, самостійно приймаєш рішення та дійсно впливаєш на продукт 
— поступово ростеш та розвиваєшся як спеціаліст в сильній команді однодумців 
— відвідуєш корпоративи, тімбілдінги та інші активності 

— кайфуєш від своєї справи, яка виросла з твого щирого захоплення спортом