Jobs Ukraine

Офіс ефективного регулювання BRDO - один із ключових незалежних експертно-аналітичних центрів України, який працює над створенням ефективного регулювання, прозорих правил і сучасних державних рішень.

Зараз команда працює над проєктом створення системи аналізу цін на будівельну продукцію - інструменту, який допоможе краще розуміти ринок, виявляти аномалії та формувати більш обґрунтовані аналітичні підходи.

Ми шукаємо Market Analyst /Аналітика ринку, який(-а) допоможе не просто аналізувати дані, а інтерпретувати їх у контексті реального ринку: структури галузі, сезонності, регіональних відмінностей, поведінки постачальників та каналів продажу.
У цій ролі ви будете працювати на стику аналітики, ринку та методології - допомагати команді формувати реалістичні аналітичні правила, виявляти “сліпі зони” в даних і готувати матеріали для державних та ринкових стейкхолдерів.

Основні задачі:

• Аналіз та інтерпретація даних ринку будівельної продукції; 
• Дослідження ринку в розрізі категорій товарів, регіонів, каналів продажу та типів постачальників; 
• Виявлення ринкових закономірностей, сезонності, регіональних відмінностей та коливань цін; 
• Пошук прогалин, аномалій та “сліпих зон” у даних; 
• Підготовка рекомендацій для вдосконалення аналітичних правил і підходів; 
• Допомога команді в розширенні та покращенні джерел даних; 
• Підготовка аналітичних матеріалів, market notes та коротких звітів для внутрішніх і зовнішніх стейкхолдерів; 
• Перевірка якості та репрезентативності даних; 
• Співпраця з аналітичною, продуктовою та методологічною командами. 

• 4+ роки досвіду у market intelligence, ринковій, ціновій або закупівельній аналітиці; 
• Розуміння структури ринків, принципів сегментації та роботи каналів продажу; 
• Досвід роботи з даними з різних джерел і часовими рядами; 
• Досвід підготовки аналітичних матеріалів і звітів; 
• Вміння поєднувати кількісний аналіз із якісними висновками; 
• Вміння пояснювати складні речі просто та структуровано; 
• Здатність бачити причини змін, а не лише фіксувати тренди. 

• Досвід роботи у будівельному секторі або на товарних ринках; 
• Досвід роботи з open data або сферою публічних закупівель; 
• Досвід підготовки market reports або ринкових оглядів; 
• Робота з BI-інструментами (Power BI, Tableau тощо); 
• Досвід роботи у GovTech, аналітичних центрах або дослідницьких проєктах. 

• Участь у створенні нової системи ринкової аналітики на національному рівні; 
• Можливість впливати на методологію та правила аналізу; 
• Робота з великими масивами даних і реальними ринковими процесами; 
• Сильна команда аналітиків, експертів і продукту; 
• Гнучкий формат роботи: remote / hybrid, офіс у центрі Києва (Майдан Незалежності, 2). 

Ми шукаємо проєктного менеджера для планування та реалізації проєктів, спрямованих на розвиток людського капіталу Міністерства оборони України та Збройних Сил України. Ваша роль включатиме управління повним циклом проєктів у сферах комплектування, підготовки, проходження служби та професійного розвитку персоналу, координацію міжфункціональних команд і зовнішніх партнерів, а також взаємодію зі структурними підрозділами Міністерства для впровадження рішень, що мають ключове значення для обороноздатності країни.

Основні обов’язки:

• Управління повним циклом проєктів: від концепції, плану та бюджету до впровадження й оцінки результатів. 
• Розробка та реалізація ініціатив у сфері людського капіталу МО України: рекрутинг і комплектування, система військової освіти та підготовки, кар’єрні моделі й проходження служби, мотивація та утримання персоналу, соціальні гарантії. 
• Координація роботи міжфункціональних команд (аналітики, юристи, HR- та галузеві експерти), постановка завдань і контроль строків. 
• Взаємодія зі структурними підрозділами Міністерства оборони, Генеральним штабом, рекрутинговими центрами та закладами військової освіти; супровід узгодження рішень у межах Міністерства. 
• Співпраця з профільними неурядовими та міжнародними організаціями, партнерами й донорами, які підтримують кадрові реформи в оборонній сфері. 
• Збір і аналіз даних про кадровий стан, підготовка звітності для керівництва та донорів, моніторинг показників результативності проєктів. 
• Управління ризиками, бюджетом і ресурсами проєктів, вчасна ескалація проблемних питань. 
• Супровід пілотних проєктів та їх масштабування в масштабах Міністерства, узагальнення набутого досвіду й підготовка рекомендацій для кадрової політики. 

• Вища освіта (магістр або спеціаліст) у сфері публічного управління, менеджменту, управління персоналом, соціальних наук, економіки, права або суміжних галузях. 
• Вільне володіння українською мовою, знання англійської на рівні не нижче Upper-Intermediate. 
• Мінімум 3 роки досвіду управління проєктами в органах державної влади, міжнародних організаціях, підприємствах, консалтингу чи неурядовому секторі. 
• Досвід ведення кількох паралельних проєктів, володіння інструментами планування та трекінгу завдань. 
• Ініціативність та бажання впливати на зміни в одній з ключових для нашої країни сфер. 

• Розуміння кадрової політики Міністерства оборони та Збройних Сил: комплектування, проходження військової служби, система військової освіти й підготовки, соціальні гарантії. 
• Досвід роботи в Міністерстві оборони, Збройних Силах або інших складових сектору безпеки і оборони. 
• Досвід реалізації проєктів у сферах HR, освіти, навчання дорослих або організаційного розвитку. 
• Досвід управління грантовими проєктами міжнародних донорів, включно з підготовкою донорської звітності. 
• Проєктні сертифікації (PMP, PRINCE2, Agile/Scrum) або досвід роботи за відповідними методологіями. 

• Конкурентну заробітну плату з прив’язкою до валютного курсу. 
• Роботу, яка безпосередньо впливає на перемогу України. 
• Професійний колектив та позитивну робочу атмосферу. 
• Оплачувану відпустку та лікарняний. 
• Можливості для професійного зростання. 
• Робота в офісі в Києві. 

• досвід роботи бізнес-аналітиком в Agile-середовищі або за аналогічним фахом - від 3-х років;
• знання етапів життєвого циклу розробки програмного забезпечення;
• знання ключових задач та технік бізнес-аналізу;
• знання принципів протокольного обміну даними між інформаційними системами;
• навички аналізу, моделювання та опису бізнес-процесів (знання нотації BPMN);
• досвід виявлення, документування бізнес-вимог і трансформації їх у технічні завдання;
• вміння оформлювати бізнес-вимоги, технічні завдання, user stories та use cases;
• високий рівень комунікативних навичок для взаємодії з технічною та нетехнічною аудиторією.
• Глибоке розуміння: Agentic AI, RAG (Retrieval-Augmented Generation), Unit Economics AI (Tokenomics).

Мрія — освітня екосистема для учнів, батьків/опікунів і вчителів, що надихає вчитися та допомагає знайти себе в сучасному світі. Це ініціатива Президента України, яку реалізують Мінцифри та МОН за підтримки Програми EGAP, що виконується Фондом Східна Європа коштом Швейцарії.

Шукаємо DevOps Engineer, який/яка допоможе забезпечувати стабільну та безперебійну роботу Мрії, розвиваючи й оптимізуючи інфраструктуру, що щодня підтримує освітній процес мільйонів українців.

Наша команда шукає людину, яка:

• Має від 1 року досвіду роботи у сфері DevOps або системного адміністрування

• Має глибокі знання Kubernetes (on-premise) та досвід роботи з Docker, Helm, ArgoCD

• Впевнено володіє інструментами CI/CD, зокрема GitLab CI

• Має досвід роботи з базами даних PostgreSQL, MSSQL та Redis

• Знає системи моніторингу та логування (Prometheus Stack, ELK Stack)

• Має досвід роботи з Infrastructure as Code (Terraform, Ansible)

• Впевнено працює з Linux-системами

• Володіє технічною англійською на рівні читання документації

• Готова працювати в офісі 

• Має вищу освіту

Буде перевагою:

• Досвід роботи з NoSQL-рішеннями (ScyllaDB)

• Досвід роботи з S3-сумісними сховищами (MinIO, Ceph)

Чим ви будете займатися:

• Налаштовувати, підтримувати та масштабувати Kubernetes-кластери on-premise

• Розвивати системи моніторингу та алертингу на базі Prometheus Stack

• Налаштовувати централізований збір та аналіз логів за допомогою ELK Stack

• Встановлювати, конфігурувати та адмініструвати PostgreSQL, MSSQL, ScyllaDB, Redis/DragonflyDB

• Розробляти та підтримувати CI/CD-процеси за допомогою GitLab CI

• Керувати GitOps-процесами та деплойментами з використанням ArgoCD

• Реалізовувати Infrastructure as Code за допомогою Terraform та Ansible

• Працювати з S3-сумісними сховищами (AWS S3, MinIO, Ceph)

• Керувати релізами програмного забезпечення з використанням Helm

• Забезпечувати базову підтримку хмарних сервісів

Що ми пропонуємо:

• Повну зайнятість у проєкті, важливому для майбутнього освіти в Україні

• Офіційне працевлаштування

• Роботу в офісі в центрі Києва

• Можливість долучитися до команди професіоналів, які змінюють освітню систему України

• Участь у створенні продукту, що впливатиме на майбутнє покоління

• Вакансія передбачає опцію бронювання

Етапи найму: співбесіда з HR → технічне інтерв'ю → знайомство з Delivery Manager → кадрова перевірка → офер

Якщо це не для вас, але ви знаєте людину, яка створена для цієї вакансії, — порекомендуйте, будь ласка!

Про Quests

Про роль

• контентом діляться;
• на серійні рубрики підписуються;
• бренд упізнають за голосом і стилем;
• нові користувачі та організатори приходять у продукт органічно;
• цікаві історії продукту, команди та спільноти не залишаються за кулісами.

Твоя зона відповідальності

• Розробляти комунікаційну та контентну стратегію разом із CMO і бренд-командою.
• Вести Instagram: контент-план, щоденну комунікацію та розвиток серійних рубрик.
• Формувати голос і вайб бренду, щоб Quests упізнавали без логотипа.
• Створювати контент про офлайн, самотність, соціальну динаміку, міське життя та креативні події.
• Перетворювати продуктові релізи, події, історії команди й комʼюніті на сильні та зрозумілі наративи.
• Проєктувати віральність: працювати з трендами, форматами, культурними хуками й темами, повз які важко проскролити.
• Самостійно знімати й монтувати Reels, живий контент із подій, UGC та колаборації.
• За потреби ставити задачі дизайнеру, фотографу, відеографу або монтажеру.
• Розвивати креаторський трек: інтервʼю з організаторами, історії, освітній і продуктовий контент.
• Робити трендскаутинг не лише в соцмережах, а й у social-tech, event-tech, creator economy та міській культурі.
• Аналізувати follow rate, saves, shares, reach, охоплення non-followers і змінювати підхід на основі даних.
• Співпрацювати з PR, Growth, Product і community-командою.
• Після Instagram — поступово допомагати запускати нові канали й масштабувати контентну систему.

З ким працюєш у звʼязці

• CMO / бренд-команда — стратегія росту, позиціонування, tone of voice, візуальна система, paid distribution та аналітика.
• CEO — ключові бізнес-пріоритети, розвиток продукту та важливі історії компанії.
• PR — інформаційні приводи та зовнішні комунікації.
• Product і community — релізи, історії користувачів, організатори та жива фактура з подій.

Що для нас важливо

• Досвід ведення Instagram або інших social media акаунтів із доведеним органічним ростом.
• Кейси з цифрами та розумінням, які саме зміни дали результат.
• Сильний візуальний і вербальний сторітелінг.
• Впевнений Reels-продакшн: ідея, хук, зйомка та монтаж.
• Розвинений особистий смак і візуальна надивленість.
• Уміння працювати з простими візуалами у Figma та ставити задачі дизайнеру.
• Відчуття живої української мови — без банальщини, канцеляриту й текстів, які звучать як ШІ.
• Data-driven підхід: розуміння, що віральність — це і мистецтво, і система.
• Самостійність: можеш знайти ідею, створити контент, опублікувати, проаналізувати й запропонувати наступний крок.
• Готовність бути на подіях, говорити з людьми й шукати історії в реальному житті.
• Комфорт із швидкими тестами, змінами та роботою в умовах невизначеності.

Буде плюсом

• Досвід у social-tech, event-tech, consumer apps або creator economy.
• Досвід побудови контентної системи з нуля.
• Робота з UGC і креаторами.
• Власний блог, медіапроєкт або досвід організації подій.
• Розуміння, як контент впливає не лише на охоплення, а й на реєстрації, активацію користувачів та залучення організаторів.

Кому роль не підійде

• Ти звик/-ла працювати лише за готовим контент-планом.
• Тобі потрібні детальні ТЗ і постійне погодження кожного кроку.
• Ти хочеш лише керувати підрядниками й не готовий/-а робити контент руками.
• Ти вимірюєш результат кількістю постів, а не реакцією аудиторії та впливом на продукт.
• Ти не любиш аналітику, експерименти та швидкі ітерації.
• Ти не готовий/-а бути на подіях і працювати з живою фактурою.
• Ти шукаєш одразу Head-рівень із великою командою та переважно стратегічним scope.

Як виглядає успіх

• Quests має впізнаваний голос, стиль і серійні формати.
• Зростає частка органічних підписників і охоплень.
• Зростають saves, shares, follow rate та охоплення non-followers.
• Контент регулярно приводить нових користувачів і організаторів у продукт.
• Quests стає помітним голосом у темах соціалізації, офлайн-подій і міської культури.
• Історії продукту, команди та комʼюніті регулярно перетворюються на контент.
• Побудований зрозумілий процес, який можна поступово масштабувати на інші канали.

Що пропонуємо

• Можливість побудувати сильний контентний напрям, а не просто вести соцмережі.
• Прямий вплив на бренд, продукт і органічне зростання.
• Високу автономність і свободу тестувати нові формати.
• Велику кількість живої фактури: події, креатори, комʼюніті та команда.
• Можливість поступово розширювати scope і вплив разом із ростом Quests.
• Роботу напряму з CMO, бренд-командою та фаундерами.
• Компенсацію залежно від досвіду та реального scope ролі.

У відгуку

• які були стартові показники;
• що саме ти змінив/-ла;
• яка була твоя особиста роль;
• який результат це дало;
• як це вплинуло на бізнес або продукт.

Про Quests

Місія ролі

Як виглядатиме успіх у ролі

• Побудована прозора CRM-воронка для SMB-організаторів.
• Є прогнозований щомісячний потік нових лідів та активованих креаторів.
• Визначені сегменти, канали й меседжі, які дають найкращу конверсію.
• Зрозумілі конверсії на кожному етапі: від першого контакту до першої платної події.
• Є системний процес outbound, inbound, referrals і залучення через події.
• Кастдеви регулярно перетворюються на інсайти для продукту, тарифів і позиціонування.
• Сформований pipeline великих організаторів, з якими можна працювати, коли продукт буде готовий.
• Процес можна передавати новим sales-менеджерам і масштабувати на нові міста.

Ця роль для тебе, якщо

• Тобі подобається і самостійно закривати угоди, і будувати воронку, яка з часом працює без постійної ручної участі.
• Ти продавав власникам малого бізнесу, self-employed аудиторії, креаторам або організаторам і добре розумієш цей світ.
• Ти можеш знайти спільну мову і з маленьким локальним креатором, і з власником більшого бізнесу.
• Ти вмієш слухати й адаптувати комунікацію, а не просто рухатися за готовим пітчем.
• Під кожного клієнта ти формуєш власний наратив і можеш зайти через ідею, зручність, інновацію, розвиток комʼюніті або фінансову вигоду.
• Тобі подобається відкривати людям нові можливості. Частина ринку ще не розуміє, що на подіях можна будувати бізнес або підсилювати через них наявний продукт.
• Ти системно ведеш CRM, аналізуєш воронку, працюєш із цифрами та якісно звітуєш.
• Ти вмієш знаходити нестандартні inbound- та outbound-канали.
• Ти реально переживаєш за бізнес організатора. Для тебе закрита угода — це початок партнерства, а не кінець продажу.

Що потрібно буде робити

• Залучати SMB-організаторів, для яких події вже є бізнесом або можуть ним стати: студії, клуби, комʼюніті-лідерів, локальні бренди, івенторів, якірні локації та інших гравців, які регулярно збирають людей.
• Самостійно будувати повний sales cycle: пошук, сегментація, перший контакт, зустріч, демо, робота із запереченнями, закриття та активація.
• Проводити кастдеви. У нас це одночасно продаж і дослідження: те, що ми чуємо від організаторів, прямо впливає на тарифи, фічі та позиціонування продукту.
• Відвідувати релевантні події, знайомитися з організаторами та перетворювати офлайн-контакти на якісний pipeline.
• Будувати мережу залучення в нових містах і надалі координувати city ambassadors.
• Проєктувати та вести CRM-систему, відстежувати конверсії, якість pipeline і причини втрат.
• Тестувати й адаптувати скрипти, меседжі, сегменти та канали на основі даних.
• Регулярно приносити команді структуровані інсайти з ринку.
• Формувати довгостроковий pipeline великих організаторів і подій на тисячі людей. Продавати їм сьогодні може бути зарано, але до моменту готовності продукту в нас уже має бути черга релевантних партнерів.
• Згодом — допомагати наймати, онбордити й розвивати sales-команду.

Що важливо з досвіду

• 2+ роки в B2B-продажах повного циклу: самостійно шукав клієнтів, вів перемовини та закривав угоди.
• Досвід роботи з коротким sales cycle — орієнтовно від одного тижня до одного місяця.
• Досвід продажів власникам малого бізнесу або self-employed аудиторії: креаторам, організаторам, локальним брендам, студіям чи комʼюніті.
• Підтверджені результати в цифрах: план і факт, конверсії воронки, середній чек, тривалість циклу та особистий внесок.
• Впевнена робота з CRM на рівні проєктування процесу, а не лише заповнення карток.
• Досвід cold outreach, на який відповідають: уміння зібрати базу, сегментувати її, написати персоналізований перший контакт і побудувати ланцюжок дотиків.
• Досвід проведення демо та презентацій наживо й онлайн.
• Уміння працювати із запереченнями щодо цінності та ціни.
• Досвід менторства або управління хоча б одним sales-менеджером: постановка задач, аналіз дзвінків, розвиток навичок і робота над конверсією.
• Вільна українська.
• Англійська від B2+: частина матеріалів, інструментів і майбутніх партнерів буде англомовною.

Буде плюсом

• Досвід у маркетплейсах, тікетингу, event-tech, івент-індустрії або creator economy.
• Розуміння двосторонніх платформ, де продаж завершується не оплатою, а успішним кейсом клієнта в продукті.
• Досвід хоча б одного довгого enterprise sales cycle.
• Досвід продажів на ранній стадії стартапу, де процес потрібно було будувати з нуля.
• Власний досвід організації подій будь-якого масштабу.
• Досвід запуску продажів у нових містах або регіонах.

Роль не підійде, якщо

• Тобі потрібен готовий sales playbook, перевірені скрипти та сформована команда.
• Ти хочеш лише керувати й не готовий самостійно продавати.
• Твій досвід переважно складається з обробки теплих inbound-лідів.
• Ти не любиш працювати з CRM, цифрами та регулярною звітністю.
• Ти оцінюєш результат кількістю зустрічей, а не активованими клієнтами та бізнес-ефектом.
• Тобі складно працювати в умовах, де продукт, сегменти й позиціонування ще розвиваються.
• Ти продаєш за одним скриптом і не адаптуєш підхід до конкретної людини.
• Після закриття угоди ти втрачаєш інтерес до клієнта.

Що ми пропонуємо

• Можливість побудувати sales-функцію з нуля, а не підтримувати готову систему.
• Прямий вплив на продукт, тарифи, позиціонування та стратегію виходу в нові міста.
• Роботу з ринком, який лише формується, і можливість стати одним із тих, хто задає його правила.
• Високу автономність і відповідальність за результат.
• Перспективу виростити навколо себе команду та повноцінний напрям.
• Компенсацію та мотиваційну модель, які обговорюємо індивідуально залежно від досвіду, scope ролі та очікуваних результатів.

Процес відбору

1. Знайомство з recruiter.
2. Інтервʼю з hiring manager / founder.
3. Практичний кейс або розбір реального sales-артефакту.
4. Фінальна розмова.
5. Offer.

• досвід роботи у банках - від 2х років;
• практичний досвід роботи з АБС "Scrooge";
• знання методології обліку в банках, принципи впровадження банківських продуктів:
• знання етапу життєвого циклу розробки ПЗ;
• базові знання SQL.

• складання бізнес-вимог з інтеграції автоматизовних систем компанії з АБС «Scrooge»;
• взаємодія з відповідальними підрозділами компанії для визначення обсягу продукту, планування, розробки та підтримки процесу інтеграції;
• формалізація та специфікація вимог, написання технічних завдань на рівні функціональних вимог та програмної реалізації; написання нефункціональних вимог;
• управління технічними вимогами протягом життєвого циклу розробки програмного забезпечення;
• тестування реалізованих задач.

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• можливість працювати в гібридному форматі, або віддалено
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;
• можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).

Є проєкти, де потрібно підтримувати вже побудовану систему. А є ті, де на старті є ідея, бізнес-задача і багато запитань — а працюючу систему ще потрібно створити.

Саме для таких запусків шукаємо Project Launch Manager.

Компанія активно розвиває нові продукти та напрями: запускає виробництва, тестує нові моделі продажів, виходить у retail та на міжнародні ринки, створює нові сервіси.

І нам потрібна людина, яка вміє брати такі проєкти від ідеї до запуску.

Які проєкти можуть потрапити до вас

Наприклад:

• запустити новий сервіс: від концепції та тестового запуску до готової моделі;

• вивести продукт у retail і протестувати перші точки;

• запустити нове виробництво на базі існуючого майданчика;

• допомогти побудувати вихід компанії на ринок США;

• взяти існуючий продукт і перетворити його на окремий повноцінний бізнес-напрям.

Проєкти різні за масштабом і можуть тривати від кількох місяців до 8+ місяців.

Після запуску та налагодження проєкт передається в операційне управління і можна брати наступний.

Що буде головним

Вам не потрібно знати відповіді на всі питання на старті. Потрібно вміти їх знаходити.

Розібратися в новій темі, зрозуміти, що потрібно для запуску, побудувати план, залучити внутрішню команду, знайти потрібних експертів або підрядників, протестувати рішення і довести його до результату.

При цьому роль дає багато автономності: тут очікують не просто координації задач, а здатності самостійно рухати проєкт і приймати рішення.

Нам буде цікаво познайомитися, якщо ви

• вже запускали продукти, сервіси, виробничі або бізнес-проєкти з нуля;

• вмієте перетворювати нечітку задачу на зрозумілий план;

• комфортно почуваєтесь у ситуації, де немає готової інструкції;

• можете об'єднати навколо проєкту різних людей і довести його до результату;

• любите момент, коли «ми ще не знаємо, як це зробити» перетворюється на «готово, працює».

Індустрія попереднього досвіду для нас не є визначальною. Значно важливіші масштаб ваших задач, самостійність і реальні кейси запусків.

Що дає ця роль

Автономність. Не потрібно погоджувати кожен наступний крок — буде простір самостійно будувати шлях до результату.

Вплив. Проєкти запускаються не «для галочки»: з них мають виростати реальні продукти, сервіси та напрями бізнесу.

Різні задачі. Після завершення одного запуску можна переходити до наступного — іншого за ринком, продуктом і складністю.

Прямий контакт із бізнесом. Робота напряму з керівництвом та власниками компанії.

Ресурси для реалізації. Можна залучати внутрішню команду, зовнішніх експертів, партнерів і підрядників.

Формат

Повна зайнятість. Офіс, Київ.Роль передбачає роботу не лише «за ноутбуком»: залежно від проєкту потрібно буде взаємодіяти з виробництвом, партнерами, підрядниками та виїжджати на локації.

Робоча мова — українська, але є проєкти на англомовний ринок, тож вільна англійська буде плюсом.

Якщо вам цікавіше створювати нове, ніж підтримувати вже створене - давайте знайомитися!

Uklon — продуктова сервісна IT-компанія, розробник однойменного застосунку.

Заснована в Києві у 2010 році, сьогодні Uklon — це екосистема цифрових сервісів, що об’єднує райдхейлінг, доставку Uklon Delivery, рекламну платформу Uklon Ads та сервіс купівлі автобусних квитків Uklon Travel в єдиному застосунку. Станом на квітень 2026 року сервіс Uklon присутній у 27 містах України та на території туристичного комплексу Буковель. Також компанія оперує і в Узбекистані.

Ми створюємо highload продукти, за якими ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.

Приєднуйся до нас у ролі Uklon Inclusive Operations Specialist

Hiring process:

Знайомство, тестове завдання (ми цінуємо твою роботу та час, тому ТЗ оплачуємо) та фінальна зустріч.

Деталі щодо того, як познайомитися з нашою командою, дізнавайся у Аліни, Recruiter

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі:

• можливість розвивати Uklon Inclusive - перший соціальний ride-hailing сервіс в Україні

• можливість вибудовувати проєкт, який масштабується
• цікаві задачі та відсутність шаблонних рішень, де можна проявляти свою креативність та ініціативність

• можливість розбудувати свій нетворкінг через партнерства із соціально відповідальним бізнесом, представниками державного сектору, громадськими організаціями та ветеранською спільнотою

• річний бонус при виконанні цілей компанії

• працювати в компанії, що входить до міжнародної групи VEON, представленої у сферах телекомунікацій, фінтеху, мобайлу, стримінгу, healthcare тощо

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії:

• координувати взаємодію з чинними автопарками-партнерами інклюзивного класу, побудова та підтримка довгострокових відносин
• контролювати технічний стан автомобілів (до ~20 авто в 3+ кількох містах), вести облік та аналіз витрат на ТО, ремонти, страхування, брендування тощо
• оптимізувати та систематизувати операційні процеси та політики. Контролювати їх впровадження і дотримання, а також аналізувати ефективність впровадження
• впроваджувати системний контроль якості надання послуг, тісно взаємодіяти з Контакт-центром (КЦ) для моніторингу дотримання стандартів обслуговування водіями
• регулярно збирати зворотний зв'язок від водіїв та пасажирів, ініціювати та супроводжувати рішення, спрямовані на покращення роботи сервісу
• аналізувати нестандартні кейси та системні операційні інциденти, розробляти превентивні рішення та плани дій для запобігання їх виникненню у майбутньому
• досліджувати нові ринки для масштабування проєкту, проводити порівняльний аналіз техніко-економічних характеристик автомобілів на етапі закупівлі, а також вивчати місцеві регуляторні правила і обмеження
• комунікувати з юридичним відділом та партнерами щодо узгодження умов співпраці, контролювати дедлайни підписання
• ефективно комунікувати з внутрішньою командою Fleets та партнерськими автопарками для оперативного забезпечення автомобілями різних класів зйомок, публічних заходів та івентів команди Corporate Communications

Челенджі на три місяці:

• глибоко інтегруватись в операційні процеси Інклюзивного класу та специфіку взаємодії з кросфункціональними командами всередині компанії

• провести аудит поточних операційних процесів

• актуалізувати та оптимізувати єдиний документ/дашборд по всьому автопарку (статуси ТО, страховки, поточний пробіг, стан обладнання, витрати тощо).

• покращити процес взаємодії з контакт-центром, що має призвести до зменшення к-сті звернень від райдерів і драйверів

Для досягнення результатів, тобі знадобляться:

• досвід роботи у сфері операційного або проджект-менеджменту від 2 років

• практичні навички роботи з діловою документацією та первинною бухгалтерією

• системність та структурованість

• проактивність та самостійність в межах своїх обов’язків

• високий рівень комунікативних навичок

• високий рівень володіння Excel/Google Sheets

• аналітичне мислення та прийняття рішень на основі даних (Data-driven mindset)

• навички підготовки презентацій

Як ти регулюєш свій робочий час?

• гнучкий графік з урахуванням функціоналу

• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові 

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?

• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills

• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів

• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси

• персональний/командний бюджет на навчання

• корпоративні знижки та компенсація English lessons 

• long-term навчання для керівників

Care and support

• медичне страхування в Україні 

• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso

• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів

• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги

• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)

• тижні масажу в офісі в Києві

• промокоди на поїздки з Uklon

• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility

Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. 

Перед поданням заявки на відкриту позицію в Uklon, будь ласка, ознайомтеся з Умовами обробки та захисту персональних даних кандидатів. Надсилаючи нам свої персональні дані, зокрема ті, що містяться у вашому резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних відповідно до цих Умов.

*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було - не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.

Якщо не бачиш листа від нас - перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!

Uklon — продуктова сервісна IT-компанія, розробник однойменного застосунку.

Заснована в Києві у 2010 році, сьогодні Uklon — це екосистема цифрових сервісів, що об’єднує райдхейлінг, доставку Uklon Delivery, рекламну платформу Uklon Ads та сервіс купівлі автобусних квитків Uklon Travel в єдиному застосунку. Станом на квітень 2026 року сервіс Uklon присутній у 27 містах України та на території туристичного комплексу Буковель. Також компанія оперує в Узбекистані в місті Ташкенті.

Ми створюємо highload продукти, за якими ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.

Приєднуйся до нас у ролі Compensation and Benefits Specialist Senior

Hiring process:

Знайомство, інтерв’ю з командою та фінальна зустріч

• безпосередню участь у розвитку напряму C&B в українській ІТ-компанії
• практичний досвід роботи з передовими практиками та продуктом HiBob

• відкритість до твоїх ідей та простір для запуску нових проєктів

• перспективи кар’єрного та професійного зростання в бізнесі, що невпинно розвивається

• прокачування власного skillset через обмін досвідом з експертами Uklon

• можливість творити продукт, яким користуєшся щодня, та впливати на його розвиток

• корпоративну культуру, яка справді вважає кожного співробітника значущим і цінним

• регулярний Performance та Salary Review

• річний бонус за умови досягнення цілей компанії

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії:
• архітектурувати грейдингову та організаційну модель з урахуванням масштабування: визначення принципів розвитку грейдингової структури, ініціювання та координація трансформацій архітектури посад
• консультувати щодо складних або нетипових ролей та їх позиціонування, підготовка політик і гайдлайнів, пов’язаних із грейдингом та структурою
• брати участь у формуванні довгострокової TR-стратегії відповідно до бізнес-цілей компанії
• проводити аудит, дизайн та трансформацію моделі винагороди: визначення принципів і методології побудови зарплатних моделей та підходів до їх перегляду: визначення принципів і методології побудови зарплатних моделей та підходів до їх перегляду
• консультувати керівників рівня C-Level щодо стратегічних рішень у сфері винагороди
• розвивати та масштабувати Total Rewards на рівні локацій і бізнес-напрямів: дизайн підходів до впровадження TR-процесів на нових локаціях
• формувати frameworks для адаптації систем винагороди з урахуванням ринкової специфіки
• визначати ринкову стратегію та позиціонування: підходи до використання ринкових джерел і методології бенчмаркінгу, стратегічна оцінка конкурентоспроможності винагороди
• забезпечувати експертний консалтинг та governance у сфері Total Rewards: підготовка рішень для Top Management з питань компенсаційної політики, оцінка виняткових кейсів (off-cycle increases, executive compensation, retention cases)
• забезпечувати узгодженість TR-підходів на рівні всієї компанії

Челенджі на три місяці:
• взяти участь у ключових проєктах підрозділу, пов’язаних із підвищенням прозорості, зрозумілості та актуальності системи винагороди
• реалізувати річний Salary Review: розробка моделей, salary ranges, модерація процесу
• долучитися до підготовки презентаційних матеріалів та інших HR-проєктів

Для досягнення результатів, тобі знадобляться:

• від 5 років досвіду роботи за напрямом Compensation & Benefits або Total Rewards
• високий рівень аналітичних здібностей, навички впровадження та регламентації процедур і методологічної документації
• досвід управління змінами, глибоке розуміння специфіки HR-процесів та їх оптимізації, навички проєктного менеджменту
• упевнені навички підготовки звітності та презентацій, обробки великих масивів даних
• досвід управління організаційною структурою, трансформації процесів та виконання крос-функціональних задач
• готовність до нетипових завдань, високий рівень самостійності й автономності, уміння працювати в умовах невизначеності

• гнучкий графік з урахуванням функціоналу

• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові 

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?

• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills

• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів

• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси

• персональний/командний бюджет на навчання

• корпоративні знижки та компенсація English lessons 

• long-term навчання для керівників

Care and support

• медичне страхування в Україні 

• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso

• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів

• спортивні заходи та корпоративні тімбілдинги

• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)

• тижні масажу в офісі в Києві

• промокоди на поїздки з Uklon

• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility

Uklon соціально відповідальний бізнес і входить до ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. 

З початку повномасштабного вторгнення сума фінансових внесків компанії та її засновників на підтримку Сил оборони, соціальні ініціативи та благодійні проєкти склала понад 339 мільйонів гривень.

Перед поданням заявки на відкриту позицію в Uklon, будь ласка, ознайомтеся з Умовами обробки та захисту персональних даних кандидатів. Надсилаючи нам свої персональні дані, зокрема ті, що містяться у вашому резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних відповідно до цих Умов.

*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було - не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.

Якщо не бачиш листа від нас - перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!

L2 Customer Support Manager in fintech is responsible for assisting our clients with their integration-related questions that cannot be covered by the L1 team, providing customers with relevant replies to their questions or concerns, and helping to set up the integration with our service. Additionally, the team is responsible for handling the data export requests, both from our merchants and colleagues from other departments.

Requirements:

• Upper-Intermediate/Advanced English level.
• Minimum 2 years of technical support experience.
• Experience working with databases and READ only queries.
• REST API knowledge.
• Ability to adapt to and manage changes effectively.
• Strong attention to detail.
• Customer-focused mindset.
• Excellent written business communication skills.

• Managing incoming requests from customers and colleagues from other departments.
• Issues escalation to the relevant departments for further investigation and their execution monitoring.
• Assisting customers with integration-related inquiries (API, plugins).
• Preparing data exports from the database per other departments requests.
• Preparing reports for the customers according to the request.
• Guides and manuals preparation about current procedures and technical documentation for clients.
• Bugs/technical issues reporting when such were detected.

• Previous experience in fintech.

• Team-oriented and encouraging work environment.
• Career development opportunity.
• Paid vacation & sick leaves.
• Corporate English classes.
• Paying taxes and conducting private entrepreneurs.
• Internal Referral program.
• Remote-based work.

• CV screening → Interview with Recruitment Specialist → Test Task → Interview with Hiring Manager → Job Offer.

Привіт!

Checkbox - українська продуктова фінтех-компанія. Щомісяця ми фіскалізуємо понад 100 мільйонів чеків для 100+ тисяч підприємців і швидко зростаємо.

Зараз ми розвиваємо окремий напрям банківських продуктів - еквайринг, банківські сервіси та рішення для платіжних терміналів.

Ми шукаємо Product Manager, який візьме на себе подальший розвиток цього напряму: від розвитку існуючих продуктів і роботи з партнерами до пошуку нових можливостей та формування продуктової стратегії.

Основні задачі:

• Розвивати банківський напрям та знаходити можливості для збільшення його монетизації.

• Працювати з еквайрингом та іншими фінансовими продуктами, які створюють додаткову цінність для підприємців.

• Розвивати мобільні застосунки Checkbox для платіжних терміналів та забезпечувати їх стабільне оновлення.

• Працювати з банками, фінансовими компаніями, платіжними системами та технологічними партнерами.

• Розбирати запити партнерів, досліджувати їх та визначати, які з них дійсно варто перетворювати на продуктові рішення.

• Формувати та розвивати roadmap напряму, балансуючи потреби користувачів, бізнесу та партнерів.

• Вибудувати зрозумілий процес пріоритизації продуктових ініціатив.

• Працювати з даними, метриками та фідбеком, щоб приймати обґрунтовані продуктові рішення.

• Досліджувати нові можливості у fintech та payments і перевіряти їхній потенціал для Checkbox.

• У перспективі - взяти на себе формування та реалізацію продуктової стратегії напряму.

Наші очікування:

• 3+ роки досвіду в Product Management цифрових продуктів.

• Досвід самостійного product ownership - від пошуку можливості та формування рішення до його реалізації й оцінки результату.

• Сильний data-driven підхід та розуміння продуктових метрик.

• Розуміння customer development, продуктової аналітики, експериментів та пріоритизації.

• Досвід роботи зі складними продуктами, B2B/SaaS або продуктовими екосистемами.

• Досвід роботи з великою кількістю стейкхолдерів та паралельними продуктовими задачами.

• Вміння вибудовувати партнерські відносини та вести складні робочі комунікації.

• Системність і здатність самостійно будувати процеси там, де їх ще немає.

• Готовність брати відповідальність за рішення та результат.

Буде плюсом:

• Досвід у fintech, banking, payments або e-commerce.

• Досвід роботи з еквайрингом чи платіжними продуктами.

• Досвід роботи з B2B-продуктами та партнерськими екосистемами.

• Досвід роботи з мобільними продуктами, API або інтеграціями.

Необхідні soft skills:

• Проактивність: бачите можливість або проблему - досліджуєте її та доводите рішення до результату.

• Вміння аргументовано відстоювати продуктові рішення та знаходити спільну мову зі стейкхолдерами.

• Аналітичне мислення та здатність працювати зі складністю й невизначеністю.

• Системність та вміння тримати фокус на головному.

• Самоорганізація, відповідальність і високий рівень ownership.

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат співпраці.

• 24 робочі дні відпустки та оплачувані лікарняні.

• Стабільна виплата зарплати двічі на місяць.

• Підтримка професійного розвитку: курси, конференції, сертифікації.

• Курси англійської мови.

• Мінімум бюрократії в ухваленні рішень.

Хочеш розвивати продукт на перетині fintech, банківських сервісів, платежів та фіскалізації?

Надсилай резюме і давай знайомитись!

The Defense Procurement Agency (DOT) is a national agency responsible for procuring ammunition, UAVs, military equipment, fuel, food, clothing, and other critical supplies for the Armed Forces of Ukraine and the Defense Forces.

Our mission: Strengthening Ukraine by ensuring reliable support for the Defense Forces while fostering the development of the national defense industry.

Our vision: To become the driving force behind the transformation of Ukraine's defense procurement ecosystem—not only operating the system, but continuously improving it.

We are looking for a Product Manager to manage IT projects from planning and requirements definition through implementation, coordinate cross-functional teams, manage stakeholder expectations, and ensure projects are delivered according to agreed objectives, scope, timelines, and requirements.

Responsibilities

• Develop detailed project plans, including project objectives, scope of work, timelines, and stakeholder expectations.
• Define project milestones and develop detailed schedules with clear deadlines for each stage of the project.
• Assess the resources required to achieve project objectives, including timelines, budget, equipment, and human resources.
• Manage communication with all project stakeholders, including clients, project teams, and management.
• Coordinate the work of cross-functional project teams, assign tasks, and monitor their execution.
• Manage project requirements, user stories, acceptance criteria, and backlog.
• Work with cross-functional teams, including developers, designers, QA engineers, and analysts.
• Manage stakeholder and client expectations and present project results and proposed solutions.
• Prepare and/or validate technical specifications, instructions, and regulations for IT systems.
• Analyze the effectiveness of IT systems and develop recommendations to improve their performance and efficiency.

Requirements

• 2+ years of experience as a Product Owner, Product Manager, or Project Manager in projects with complex business logic.
• Experience working on projects for B2G, B2B, and/or product development.
• Understanding of the full Software Development Life Cycle (SDLC).
• Experience working with Agile / Scrum or hybrid methodologies (Agile + Waterfall).
• Strong skills in requirements gathering and management, including user stories, acceptance criteria, and backlog management.
• Experience working with Jira, ClickUp, Figma, or similar tools.
• Experience working with cross-functional teams, including developers, designers, QA engineers, and analysts.
• Ability to manage stakeholder expectations and present project results and solutions.
• Basic understanding of UX/UI principles.

What We Offer

• Meaningful work that directly contributes to strengthening Ukraine's defense capabilities.
• Official employment with competitive salary and full social benefits.
• Professional development, learning opportunities, and career growth.
• Structured onboarding and dedicated mentorship.
• A collaborative, supportive, and mission-driven team.
• Modern office near the metro with reliable internet and equipped shelter.

By joining our team, you will contribute to one of Ukraine's largest digital transformation initiatives in the defense sector and help build the future of defense procurement.

Ready to make a real impact? We'd love to hear from you. Apply today!

* By submitting your CV, you consent to the processing of your personal data in accordance with applicable legislation.

** Due to the high volume of applications, only candidates whose qualifications best match the position will be contacted.

Attention: remote work is not considered!

Webugol (https://webugol.com) is a dynamic company that offers organic promotion services to our international clients (USA, Canada, UK, Australia). Our main goal is to deliver profitable results to our customers by making every decision based on the growth of organic ranking, traffic, and market position of the client. We are looking for an Email Marketing Specialist who is passionate about our vision and willing to go the extra mile for the client.

Responsibilities:

• Build and optimize email automations (flows, triggers, delays, "If/Else" scenarios).
• Work with platforms: HubSpot, ActiveCampaign, Klaviyo, Mailchimp.
• Create campaigns: regular (Regular) and automated (Automation).
• Generate content: for email newsletters, automations, cold outreach, and engagement campaigns.
• Segment contact lists and build target audiences (existing and cold).
• Analyze and optimize campaign performance (open rate, CTR, conversion rate).
• Develop email designs (Drag-and-drop, HTML/CSS, mobile optimization).
• Set up accounts and integrations: domain verification, basic deliverability, website integration.
• Collaborate with teams for the execution of email campaigns and integrations.

Required Skills:

Email Automation Skills:

• Experience with email marketing platforms (HubSpot, ActiveCampaign, Klaviyo, etc.).
• Understanding of automation logic and customer journey building.
• Knowledge of audience segmentation principles and deliverability (SPF, DKIM, DMARC).
• Basic HTML skills for email (a plus).
   

Content & Marketing Skills:

• Ability to write conversion-driven copy and adapt tone of voice for different audiences.
• Generate ideas for campaigns and email series.
• Understanding of cold list warming principles.
   

Design Skills:

• Understanding of color, typography, and composition.
• Ability to work with email templates (Canva, Figma).
   

Technical & Process Skills:

• Attention to detail.
• Ability to test and debug campaigns.
• Experience with integrations (CRM, website, forms).
   

Nice to Have:

• Experience with A/B testing.
• Experience with SMS marketing.
• Experience in e-commerce or health & wellness niches.
• Knowledge of GDPR, CAN-SPAM, consent management.
  
  We offer:
• a competitive salary starting from $1500, depending on the interview results;
• a fast salary growth opportunity based on your learning progress;
• an office in the city center (near the Forum shopping center).