Jobs Ukraine

ПРО VEC-UA
VEC-UA — українське представництво американської компанії VEC, яка вже понад 10 років трансформує будівельну галузь за допомогою BIM та VDC технологій. Ми не просто створюємо моделі — ми формуємо новий підхід до планування та реалізації інженерних проєктів.

Сьогодні ми шукаємо SMM-менеджера, який допоможе нам посилити комунікацію нашого бренду в цифровому просторі, виведе наші меседжі до глобальної аудиторії та підтримає присутність як VEC Global, так і VEC-UA.

ЩО ОЧІКУЄМО ВІД ТЕБЕ?
✅ Досвід у сфері SMM від 1 року;
✅ Розуміння особливостей ведення соцмереж у B2B (LinkedIn, Instagram, YouTube, Facebook);
✅ Вміння готувати контент-плани, створювати пости, ставити технічне завдання копірайтерам і дизайнерам;
✅ Досвід запуску рекламних кампаній у Meta Ads, LinkedIn Ads (створення аудиторій, налаштування, бюджетування, оптимізація);
✅ Аналітичне мислення: вміння працювати з аналітикою, аналізувати ефективність публікацій;
✅ Досвід роботи з особистими брендами (LinkedIn для керівників — буде великим плюсом);
✅ Вільна або впевнена англійська (для роботи з глобальним контентом);
✅ Системність, ініціативність, повага до дедлайнів.

ЯКІ ЗАВДАННЯ БУДУТЬ НА ПОЗИЦІЇ?
🔵 Ведення та розвиток корпоративних соціальних мереж VEC Global та VEC-UA (LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube);
🔵 Розробка контент-стратегії та контент-планів, координація копірайтерів та дизайнерів;
🔵 Запуск і ведення рекламних кампаній у соцмережах;
🔵 Підготовка аналітики, звітів, оптимізація на основі даних;
🔵 Підтримка персонального бренду керівників компанії в LinkedIn.

ЩО ПРОПОНУЄМО?
✅ Справді гнучкий графік;
✅ Робота в команді, яка поєднує технічну експертизу з креативом;
✅ Можливість працювати з міжнародним брендом, реалізовувати ідеї як для українського, так і для американського ринку;
✅ Професійне зростання та менторство від фахівців галузі;
✅ Медичне страхування, оплачувані відпустки;
✅ Безкоштовне відвідування профільних конференцій, форумів та курсів;
✅ Корпоративи в Україні;
✅ Компенсація занять спортом та англійською;
Та ще багато приємних бонусів!

Якщо ти хочеш працювати у компанії, де креативність поєднується з технологіями, де твої ідеї реалізуються, а не відкладаються “на потім” — надсилай резюме або лінк на портфоліо.

Долучайся — разом ми створимо сильний бренд у світі, що будується!

Ми шукаємо SEO Specialist, який відповідатиме за зростання органічного трафіку та конверсій для US iGaming-проєкту. Робота передбачає взаємодію з конкурентною нішею, великими сайтами та чіткими бізнес-KPI у тісній співпраці з маркетинг, dev і продакт-командами.

Goals

• Зростання органічного трафіку по пріоритетних штатах в US;
• Запуск і масштабування нових SEO-напрямків (satellites / дропи);
• Виведення ключових сторінок у топ за комерційними запитами;
• Збільшення кількості FTD з органічного каналу;
• Підвищення ефективності лінкбілдінгу (якість, швидкість, ROI);
• Поліпшення індексації та технічного стану сайтів;
• Регулярне знаходження точок росту та впровадження SEO-гіпотез.

Key Responsibilities

• Працювати над зростанням органічного трафіку (Google);
• Працювати з On-page SEO та семантикою;
• Аналізувати конкурентів і SERP;
• Контролювати індексацію та технічні SEO-питання;
• Проводити технічний аналіз і взаємодіяти з dev-командою;
• Розвивати лінкбілдінг-стратегію;
• Виконувати операційні SEO-задачі (генерація текстів, анкор-листів тощо).

Hard skills

• Реальний досвід просування сайтів у конкурентних тематиках;
• Участь у запуску нових доменів та масштабуванні проєктів;
• Впевнена робота з ключовими SEO-інструментами: Ahrefs, Google Search Console,  Screaming Frog;
• Розуміння побудови лінкбілдинг-стратегій та планування росту посилального профілю;
• Уміння оцінювати якість донорів, аналізувати беклінки та ризики;
• Практика проведення технічних SEO-аудитів і контролю виправлення знайдених проблем.

Soft skills

• Самостійність та відповідальність за результат;
• Вміння працювати з пріоритетами та фокусуватись на задачах з найбільшим впливом;
• Проактивність — здатність пропонувати рішення та гіпотези, а не лише виконувати задачі;
• Аналітичне мислення та вміння працювати з даними;
• Уважність до деталей (особливо в технічних задачах);
• Комунікаційні навички — чітка взаємодія з dev, контент та лінкбілдинг командами;
• Гнучкість та швидка адаптація до змін (алгоритми, GEO, стратегія);
• Бажання розвиватись у SEO та тестувати нові підходи.
   
•  Робочі години, які найбільше імпонують твоїм біоритмам та максимальній ефективності 08:00-17:00, 09:00-18:00, 10:00-19:00 на ваш вибір;
•  Офіс у Києві, гібридний графік (3 дні в офісі, 2 віддалено) або ремоут
• Зарплата в доларах США.
•  Робота у швидкозростаючій компанії зі стабільними інвестиціями.
• 17 робочих днів оплачуваної відпустки (доступно через 6 місяців);
• компенсація лікарняних (після випробувального терміну)
• Team Challenge та корпоративні активності, які справді хочеться відвідати.

ПриватБанк- є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Data Scientist (Business Analytics) який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності та має бажання працювати з Computer Vision.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

- Побудова моделей за допомогою сучасних інструментів: Робота з математичними та статистичними моделями на базі Low-code/no-code AI/ML платформ (що дозволяє швидко бачити результат без глибокого кодингу), а також використання BI та технологій Computer Vision. 

- Підтримка життєвого циклу моделі: Активна участь у підготовці даних, зборі вимог та тестуванні під керівництвом досвідчених менторів. 

- Практична статистика: Проведення А/Б тестувань та аналіз їхньої ефективності для бізнес-клієнтів Банку за допомогою ключових статистичних метрик. 

- Дослідження поведінки: Перевірка гіпотез та пошук закономірностей (патернів) у життєвому циклі клієнтів за допомогою методів машинного навчання.

- Розвиток процесів та продуктів сегменту SME: Участь в ініціюванні нових аналітичних проєктів для впровадження найкращих практик у роботу Банку.

Основні вимоги:

- Вища освіта (Фінанси, теорія ймовірностей, Економічна кібернетика, IT, Математична статистика або Математика)

- 1+ року досвіду у банківській чи IT галузі

- Розуміння принципів побудови комерційних моделей та досвід проведення аналізу даних (клієнтського або продуктового)

Буде плюсом:
- Знання принципів роботи BI інструментів. 

Своїм співробітникам ми пропонуємо:
- Роботу в найбільшому та інноваційному банку України

- Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки

- Конкурентну заробітну плату

- Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок

- Корпоративне навчання

- Сучасний комфортний офіс

- Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток

- Дружній професійний колектив та сильну команду

Ми шукаємо досвідченого стратега та управлінця, який візьме на себе повну відповідальність за технологічний розвиток та стабільність нашої компанії. В умовах DefTech-індустрії ваша робота - це створення надійного, сучасного та масштабованого цифрового середовища для розробки інновацій, що впливають на обороноздатність країни.

Що ми очікуємо від вашого досвіду:

• Досвід управління ІТ у великих компаніях чи IT-секторі від 6 років;
• Глибоке розуміння ІТ-інфраструктури, мереж та архітектури складних систем;
• Практичні навички проектування, розгортання та адміністрування корпоративних сервісів;
• Досвід автоматизації офісних процесів та інтеграції систем контролю доступу (СКУД) чи відеоспостереження;
• Розуміння архітектури освітніх платформ та систем навчання персоналу (LMS);
• Висока стресостійкість, управлінська етика та вміння приймати швидкі рішення в критичних умовах.
   

Основні обов'язки:

• Стратегічне управління: Розробка та впровадження ІТ-стратегії компанії, масштабування інфраструктури під потреби бізнесу;
• Підтримка R&D: Створення та менеджмент середовищ для розробки, збереження та систематизації інженерних даних, креслень і результатів випробувань;
• Управління доступами: Побудова та контроль чіткої матриці прав доступу до корпоративних систем та конфіденційних даних;
• Технологічне навчання: Ініціювання та контроль впровадження курсів з цифрової грамотності через LMS у співпраці з HR/L&D;

• Ризик-менеджмент: Моніторинг стабільності систем, виявлення технічних вразливостей, забезпечення безперебійної роботи (Business Continuity).

   

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та фінансова стабільність: ми гарантуємо своєчасну виплату зарплати та офіційне оформлення;
• Комфорт і турбота про вас: на вас чекають зручний офіс, повне технічне забезпечення, включно зі столами з регульованою висотою, а також безкоштовні обіди за рахунок компанії;
• Гнучкість та безпека: ми надаємо гнучкий графік роботи, а також бронювання для всіх співробітників.

Ми — український виробник БпЛА, чиї розробки щодня виконують бойові завдання на передовій. Нашу техніку високо цінують військові підрозділи за якість, надійність та автономність. Але ми — не просто команда інженерів, а частина інженерного фронту, який щодня наближає перемогу.

Ми — технологічний хаб, де поєднуються авіація, мікроелектроніка, інженерія та програмування. Наша команда створює рішення, які ще вчора здавалися неможливими. Саме люди є нашою найбільшою цінністю, тому сьогодні ми шукаємо People Partner, який допоможе команді залишатися сильною, згуртованою та ефективною.

Що буде входити в обов’язки:

• Аналізувати стан команди, розуміти рівень залученості, мотивації та задоволеності працівників.
• Проводити регулярні індивідуальні зустрічі (1-on-1) із співробітниками для своєчасного виявлення проблем, ризиків вигорання та демотивації.
• Працювати над утриманням ключових спеціалістів, виявляти причини можливого звільнення та розробляти рекомендації щодо їх усунення.
• Допомагати керівникам ефективно працювати з командами, консультувати щодо управління людьми, розвитку співробітників та підвищення їхньої ефективності.
• Вирішувати конфліктні ситуації, знижувати рівень токсичності в команді та допомагати сторонам знаходити конструктивні рішення.
• Аналізувати структуру команд, виявляти дублювання функцій або прогалини в розподілі відповідальності, брати участь у побудові ефективної організаційної структури.
• Формувати рекомендації щодо розвитку, утримання та кар'єрного зростання співробітників.
• Брати участь у розвитку корпоративної культури, підтримувати здорову атмосферу співпраці та взаємної поваги.
• Відстежувати HR-аналітику, показники плинності персоналу, рівень залученості та інші метрики для прийняття ефективних управлінських рішень.

Свого колегу бачимо таким:

• Має досвід роботи на посаді People Partner.
• Володіє високим рівнем емоційного інтелекту, емпатії та комунікативних навичок.
• Вміє будувати довірливі відносини з працівниками та керівниками.
• Володіє навичками проведення складних переговорів та вирішення конфліктів.
• Вміє аналізувати причини плинності персоналу та впроваджувати заходи для утримання ключових співробітників.
• Має системне мислення та здатність працювати з організаційною структурою компанії.
• Вміє працювати з аналітикою та формувати рекомендації для керівництва.
• Самостійний, відповідальний, уважний до деталей, ініціативний та орієнтований на результат.
• Дотримується високих стандартів етики та конфіденційності.
• Бажано має досвід роботи у виробничих або технологічних компаніях.

А ще ми пропонуємо:

• Графік роботи 5 денний, 08−00 до 17−00 або 09−00 до 18−00 годинний робочий день, ви можете коригувати час роботи на 1 годину.
• Тривалість випробувального терміну 2−3 місяці. Після завершення випробувального терміну заробітна плата буде переглянута відповідно до результатів роботи.
• Соціальний пакет (лікарняний, 24 календарні дні відпустки, бронювання).
• Безкоштовне харчування для працівників компанії, що дозволяє зменшити особисті витрати до 5 000 грн щомісяця.
• Своєчасна заробітна плата.
• Навчання від колег під час адаптації, допомога і наставництво від керівника.
• Можливість професійного розвитку та кар'єрного зростання (зацікавлені в розвитку співробітників).

Ми шукаємо відповідальну та організовану людину, яка готова приєднатися до нашої команди.

Junior Affiliate Manager - Crypto/FX

Ми — нетворк у крипто-вертикалі, на ринку 2 роки. Побудували стабільну базу партнерів і чіткі процеси — зараз шукаємо джуніора, який хоче рости у сфері афілейт-маркетингу.

Що потрібно буде робити:

• Допомога у пошуку та веденні партнерів, які працюють із Crypto/FX трафіком
• Комунікація з брендами та нетворками під наглядом ментора
• Участь в аналізі якості трафіку, підготовці зведень
• Ведення документації та історії взаємодій з партнерами
• Робота в CRM, підготовка звітності

Що ми очікуємо:

• Базове розуміння сфери афілейт-маркетингу (CPA, RevShare, трафік, статуси — хоча б на рівні термінології)
• Досвід у Crypto/FX вертикалі не обов'язковий, але буде плюсом
• Розглядаємо кандидатів з досвідом у гемблінгу, які хочуть перейти в Crypto/FX
• Бажання розбиратись у цифрах: CR, кеп, профіт, fraud score
• Уважність, самостійність, готовність швидко вчитись
• Англійська мова — впевнене читання, базове письмо

Буде плюсом:

• Будь-який досвід у крипто/фінтех/gambling сферах
• Знайомство з CRM-системами
• Розуміння джерел трафіку: FB, native, SEO, push, Google

Умови:

• Формат роботи: тільки офіс, Київ 🇺🇦
• Фікс + бонус від профіту (обговорюється на співбесіді)
• Навчання та супровід від досвідченого тімліда
• Невелика команда, прямий вплив на результат, мінімум бюрократії
• Своєчасні виплати

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем.
Ми шукаємо нового гравця до підрозділу Pre-production на позицію Junior Technical Writer.
 

Необхідні знання та навички:

• Досвід роботи з текстами, розуміння, навіщо потрібна «terminological consistency», та бажання розвиватися в сфері технічного письменництва та редактури;
• Максимальна уважність до деталей та відповідальність в процесі створення та/або редагування текстів, здатність монотонно вичитувати великі масиви даних без зниження якості (подвійні пробіли чи пробіли перед комою викликають бажання одразу їх виправити);
• Навички опрацювання документації та збору інформації з метою пояснити складні конструкти зрозумілою кінцевому користувачеві мовою;
• Навички роботи з інструментами: Google docs (впевнений користувач), Confluence, Jira, Figma (базові знання);
• Автономність, здатність вчитись, хороші комунікативні навички;
• Письмова англійська мова на рівні не нижче рівня B1.

Завдання:

• Розробка технічних текстів українською та англійською мовами для друкованих інструкцій пристроїв;
• Розробка концептів сертифікаційного маркування для пристроїв;
• Адаптування та переклад текстів з англійської/української на інші іноземні мови за допомогою відповідного програмного забезпечення;
• Редагування та вичитка інструкцій, актуалізація інформації, наданої в текстах інструкцій;
• Складання ТЗ та оформлення правок для дизайнера;
• Вичитка фінальних макетів інструкцій у Figma;
• Активна комунікація з розробниками пристроїв Ajax задля створення найбільш корисної та якісно адаптованої під вимоги користувачів інструкції.

Пропонуємо:

• можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які впливають на продукт та його масове виробництво;
• місце у стрімко зростаючій компанії з вмотивованою професійною командою;
• конкурентну заробітну плату;
• медичне страхування;
• корпоративні заняття з англійської мови;
• можливість взяти участь у внутрішньому проєкті бета-тестування систем безпеки Ajax;
• знижки від компаній-партнерів;
• знижки на продукти компанії.
   

Ajax Systems — це українська історія успіху, яка виросла в глобальний продукт. Пристроям Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об’єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації.

Digital Sports Media (DSM) — це продуктова digital-компанія, яка створює та розвиває спортивні медіа-платформи з аудиторією по всьому світу. Наші проєкти: Sport.ua, Meteoprog, META, Foot Africa, Tribuna.uz та інші. 
 

30+ країн, мільйони користувачів, сильний SEO-трафік і вже сформована аудиторія, але нам не вистачає тебе — Community Manager, який буде нарощувати та драйвити аудиторію через спорт.

Що саме ти будеш робити:

— ініціювати механіки залучення аудиторії під спортивні події та інфоприводи (конкурси, голосування, гівевеї)

— працювати із сайтом та соціальними мережами: Telegram, Facebook, TikTok, YouTube Shorts, Threads
— тестувати нові формати: челенджі, інтерактиви, опитування
— запускати колаборації з фан-спільнотами та блогерами 
— аналізувати результати та масштабувати те, що працює
 

Кого ми шукаємо:

— ти реально слідкуєш за спортом щодня і розумієш інфополе 
— маєш досвід підвищення engagement через конкурси, інтерактиви та активності
— і вмієш не просто генерувати ідеї, а доводити їх до результату 
 

Ти нам підійдеш, якщо ти:
— SMM з фокусом на engagement
— community manager із досвідом розвитку ком’юніті
— працював із фан-спільнотами
— або sports-журналіст, який хоче заглибитись в digital

Чому це цікаво:

— ти маєш структурований онбординг та підтримку ментора під час адаптації

— працюєш на корпоративній техніці вдома чи на офісі 

— стабільно отримуєш фіксовану ставку в євро та щорічний перегляд

— відпочиваєш, хворієш, святкуєш державні свята за рахунок компанії

— не платиш за вивчення мов, спорт, психотерапію, коворкінг, масаж, підписки, книги, ігри, бо це робимо за тебе ми

— працюєш з уже існуючою аудиторією на топовому глобальному digital продукті
— тестуєш ідеї та формати, самостійно приймаєш рішення та дійсно впливаєш на продукт 
— поступово ростеш та розвиваєшся як спеціаліст в сильній команді однодумців 
— відвідуєш корпоративи, тімбілдінги та інші активності 

— кайфуєш від своєї справи, яка виросла з твого щирого захоплення спортом

Компанія «Absolutist» — розробник і видавець ігрових застосунків Time Gap, Twisted Words, Bubble Shooter. Працюємо на ринку art та game dev індустрії вже 26 років.

Запрошуємо до нашої команди Middle C++ розробника. 

Вимоги до кандидатів:

• 2+ роки досвіду роботи з C++17 і вище;
• досвід обробки даних і використання алгоритмів machine learning;
• високі математичні навички;
• розробка для мобільних платформ;
• базові знання Linux;
• робота з камерою OpenCV, OpenGL.

Функціональні обов’язки:

• Реалізація методів доповненої реальності на C++ та адаптація результатів для мобільних платформ.

Ми пропонуємо:

• графік Пн-Пт з 9:00 до 18:00;
• робота в офісі/гібридний формат;
• корпоративні обіди (є власна їдальня);

• 24 дні відпустки, оплачувані лікарняні.

   

   

Teletactica — міжнародна технологічна компанія, яка розробляє системи зв’язку для безпілотних авіаційних комплексів (БПаК), та охоплює як рішення військового, так і подвійного призначення. Компанія визнана важливою для національної економіки у сфері оборонно-промислового комплексу України.

Ми і надалі розширяємо команду та шукаємо Senior Software Engineer (Linux) з глибокими технічними знаннями С/C++/Python та розвиненими аналітичними навичками, який здатен брати на себе лідерство в реалізації складних технічних рішень та проєктів, що мають стратегічне значення в сфері оборони.

Ідеальний портрет кандидата

— Досвід розробки низько- та високорівневого, високопродуктивного, захищеного та надійного коду.
— Розуміння та досвід впровадження сучасних підходів до розробки програмного забезпечення: code review, CI/CD, багаторівневе тестування.
— Впевнене володіння щонайменше однією з мов програмування: C, C++, Python; готовність працювати з усіма цими мовами в рамках поточних і майбутніх проектів.
— Здатність здійснювати бізнес-аналіз інженерних задач, швидко орієнтуватися у нових технологіях, формулювати та презентувати технічне рішення, оцінювати інженерні й бізнес трейд-офи. 
— Досвід самостійного імплементування технічних рішень, а також організації ефективної взаємодії всередині команди.

Буде плюсом

— Розробка в середовищі Linux та досвід розробки крос-платформних застосунків для Linux, Windows та MacOS.
— Досвід роботи з інструментами та методами дослідження продуктивності: perf, eBPF, strace/ltrace/ptrace/dtrace/ftrace, тощо . 
— Знання в області мереж та бездротових технологій (IP, TCP, UDP, 802.11n, OFDM, FEC).
— Розуміння медіа-форматів та протоколів: H.264, H.265, MJPEG, RTSP, RTP, WebRTC, робота з GStreamer.
— Досвід роботи з Embedded Linux (зокрема Buildroot, OpenWRT).
— Досвід роботи з програмним забезпеченням для БПЛА: ArduPilot, Mission Planner, MAVLink.
— Досвід у сфері аналізу та обробки сигналів: SDR, GNU Radio.
— Поглиблене володіння методами автоматизованого тестування: юніт-тести, функціональні, інтеграційні, property-based, fuzz-тестування, тестування під час вичерпання ресурсів (OOM), введення/виведення, стрес-тести, тощо.

Щоденні обов’язки та задачі

— Розробка високопродуктивного коду для Embedded Linux-пристроїв, оптимізація та вдосконалення існуючого.
— Забезпечення повного покриття коду тестами, аналіз першопричини виникнення помилок і впровадження рішень, що усувають цілі класи подібних проблем, а також проактивне підвищення надійності та стійкості системи.
— Виконання широкого кола завдань — від змін у внутрішній інфраструктурі до розробки додатків для програмного забезпечення керування БПЛА.
— Проведення самостійних технічних досліджень й підвищення експертизи команди — від вивчення особливостей відеокодеків у конкретних камерах до створення ефективних методів захисту від засобів радіоелектронної боротьби (РЕБ).
— Співпраця з військовими та виробниками БПЛА, допомога в тестуванні рішень у польових умовах.
— Ефективна взаємодія з командами тестування (QA), автоматизації процесів (DevOps) та виробництва — постановка технічних завдань, отримання необхідних даних, налагодження комунікації та активна участь у формуванні робочих процесів.

 

Ми пропонуємо

— Офіційне працевлаштування згідно КЗпП: оплачувані відпустки та лікарняні
— Робота в R&D офісі у м. Київ, повна зайнятість
— Можливість бронювання
— Можливість професійного зростання в команді мотивованих спеціалістів.
 

Рекрутмент процес

1. HR співбесіда — спілкування з HR спеціалістом — до 1 години
2. Технічна співбесіда — спілкування з технічними експертами — до 1,5 години
3. Збір рекомендацій з попередніх місць роботи, OSINT
4. Оффер
 

Ставайте частиною Teletactica та спільно з нами створюйте рішення, що справді мають вагомий вплив!

Привіт! 

Ми — Honeytech,  українська продуктова компанія, яка створює digital entertainment продукти та розвиває власні платформи у сфері вебкоміксів для глобальної аудиторії.

Наші результати:

• №1 у своїй ніші ринках Tier-1 
• 20М+ юзерів користуються нашим продуктом 
• 700K+ прочитаних епізодів на день
  
   

Шукаємо в команду Middle User Acquisition Manager, який буде розробляти та впроваджувати стратегії в Snapchat. 
 

Це роль для людини, яка хоче досягати крутих результатів,  впливати на процеси та бізнес-результати.

Тому ми створюємо середовище, де люди можуть будувати продукти, брати відповідальність і рости разом із бізнесом.

Build. 
Задачі, для яких шукаємо спеціаліста: 

• Розробляти та впроваджувати UA-стратегії в Snapchat для досягнення цілей спенду та ROAS.
• Працювати з інструментами аналітики (Tableau) для відстеження ефективності,  ключових KPI  та приймати рішення на основі даних.
• Забезпечувати правильне налаштування трекінгу для всіх кампаній.
• Виконувати постійну оптимізацію: ставки, бюджети, креативи, аудиторії, розміщення та івенти.
• Тісно співпрацювати з креативною командою: писати брифи, визначати гіпотези та аналізувати ефективність креативів.
• Співпрацювати з командами розробників/аналітики для впровадження та перевірки івентів та атрибуції.
• Проводити систематичне A/B-тестування.
• Визначати можливості зростання: нові гео, аудиторії, формати, підходи до воронки продажів.

Own.

Тобі потрібно для досягнення результату: 

• Від 1-го року практичного досвіду роботи у Performance UA у web subscription компаніях.
• Досвід роботи зі Snapchat або Meta/TikTok.
• Робота з маркетинговими бюджетами від $100к на місяць.
• Досвід роботи з web2web funnels (цільові сторінки, прелендери, відстеження).
• Глибоке розуміння показників ефективності: CVR, CPA, ROAS, LTV.
• Практичний досвід роботи з інструментами аналітики (Tableau / GA / Power BI / Looker Studio / таблиці).
• Здатність приймати рішення на основі даних. 

Grow.
Що ти отримаєш, приєднавшися до нашої команди:  

• 🌍 Масштаб і амбіції: ми – № 1 проєкту у світі у своїй ніші, активно масштабуємося та запускаємо нові підпродукти, тож тут завжди є куди зростати.
• 💰 Бюджети: працюватимеш з $6-значними маркетинговими бюджетами на Tier-1 ринки.
• 🤖 Процеси, які реально працюють: маємо власні підходи до закупки та активно впроваджуємо AI для автоматизації операційки.
• 🚀 Твій ріст: отримаєш план зростання, регулярні перформанс-рев’ю та відкрите обговорення цілей.
• 🤝 Команда, з якою приємно працювати: ми маємо прозорі процеси, адекватний менеджмент і залучену команду з фокусом на результат.

Що ми пропонуємо в Honeytech:

• Робота над digital entertainment продуктами №1 в індустрії вебкоміксів
• Класна команда, яку об'єднують амбіції, розвиток та бажання досягати результатів.
• Робота з найбільш конкурентними ринками світу: Tier-1, LatAm та Європа.
• Можливості для навчання: корпоративна бібліотека, компенсація зовнішніх курсів, уроки англійської мови та speaking clubs.
• Корпоративні подорожі, святкування, командні зустрічі та внутрішні ініціативи.
  
   

Турбота про твій комфорт:

• Віддалена робота або можливість працювати з офісу в Києві.
• Гнучкий графік та можливість самостійно планувати свій робочий день.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки та 30 днів sick leave.
• Медичне страхування та покриття консультацій із корпоративним психологом.
• HoneyFit — компенсація спортивних активностей, тренувань та спортивних подій.
• HoneyMeal — щоденні обіди для команди в київському офісі.
• Підтримка релокації, компенсація коворкінгів та допомога з облаштуванням комфортного робочого місця.
   

Якщо тобі близький підхід Build. Own. Grow — будемо раді познайомитися.
Надсилай своє СV та ставай частиною Honeytech!

Шукаємо системного адміністратора для підтримки та розвитку ІТ-інфраструктури підрозділу.

Обов’язки:

* налаштування та обслуговування комп'ютерів, ноутбуків та офісної техніки;

* забезпечення стабільної роботи комп'ютерних мереж;

* встановлення, оновлення та налаштування програмного забезпечення;

* адміністрування систем Windows та Linux;

* контроль регулярного резервного копіювання та збереження даних;

* налаштування мережевого обладнання;

* технічна підтримка та допомога користувачам;

* контроль стабільної роботи ІТ-сервісів та інформаційної безпеки.

Вимоги:

* досвід роботи системним адміністратором або ІТ-спеціалістом;

* гарні знання операційних систем та принципів роботи комп'ютерних мереж і серверів;

* вміння самостійно знаходити та вирішувати технічні проблеми;

* відповідальність, уважність та організованість.

Буде перевагою:

* досвід роботи з Linux, Windows Server, Mikrotik;

* знання технологій віртуалізації та Docker;

* досвід адміністрування серверних систем.

Ми пропонуємо:

* стабільну роботу;

* професійний розвиток;

* дружній колектив;

* конкурентну заробітну плату.

Ajax Systems — це міжнародна технологічна компанія, найбільший в Європі розробник і виробник систем безпеки Ajax із можливостями розумного дому. Це ціла екосистема зі 135 пристроїв, мобільних і десктопних застосунків, серверної інфраструктури.

Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі. Наразі в компанії більше 3 300 працівників. А датчики Ajax охороняють 2,5 млн користувачів у більш ніж 187 країнах світу.Наша компанія активно розвивається. Тож, ми завжди у пошуках активних людей. Ми стабільно нарощуємо потужності і, відповідно, команду.

Pre-Sales — це команда, яка відповідає за технічну підтримку існуючих, нових та майбутніх B2B-клієнтів, саме вона пояснює всі технічні нюанси датчиків, протоколів, хабів. А з релізом нових продуктів команда проводить навчальні семінари для партнерів по всьому світу.

Основні обов‘язки:

• Підтримка продажів.
• Технічний супровід партнерів компанії.
• Проведення технічних семінарів, вебінарів, тренінгів, а також презентацій і демонстрацій для партнерів та співробітників компанії.
• Розроблення та впровадження рішень, спрямованих на досягнення бізнес-цілей, визначених замовником.
• Створення повного комплекту проєктної документації: креслення, схеми, плани, специфікації.
• Підтримка проєктів на етапах реалізації, монтажу та введення систем в експлуатацію.
• Участь у запуску нових продуктів.
• Дослідження ринку та аналіз конкурентів.
• Участь у галузевих конференціях та заходах.

Вимоги:

• Технічний бекграунд.
• Досвід роботи з системами охорони, відеоспостереження, контролю доступу.
• Навички усної та письмової комунікації.
• Досвід проведення презентацій, вебінарів, тренінгів.
• Здатність швидко опановувати нову технічну інформацію.
• Вміння працювати з запереченнями, аргументуючи технічні рішення зрозумілою мовою.
• Уміння швидко аналізувати потреби клієнта та пропонувати оптимальні рішення.
• Здатність швидко реагувати на зміни в процесах або вимогах клієнта.
• Уміння працювати в умовах багатозадачності та ефективно розставляти пріоритети.

Специфічний досвід:

• Досвід роботи з пожежною сигналізацією та автоматизацією (проектування, монтаж, обслуговування).
• Розуміння нормативно-правових вимог України у сфері пожежної безпеки.
• Практичний досвід роботи з проєктною документацією для систем протипожежного захисту та комплексних систем безпеки.
• Вміння розробляти технічні завдання, принципові схеми, плани розміщення обладнання та специфікації.
• Експертиза в електроніці (розуміння електронних компонентів та схем).
• Експертиза в радіотехнологіях.

Ми пропонуємо:

• Роботу в комфортабельному офісі UNIT.City (Київ). Офіс облаштований генератором та бомбосховищем.
• Офіційне працевлаштування зі стабільною оплатою та всіма гарантіями Дія Сіті резидента.
• Гнучкий графік без привʼязки до робочих годин.
• Компенсація навчання.
• Заняття англійською.
• Медичне страхування.
• Комплект системи безпеки Ajax (участь у проєкті бета-тесту — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу).

IT Club Loyalty — програма лояльності для ІТ-фахівців від Lviv IT Cluster. Ми об'єднуємо найкращі українські бізнеси та бренди, щоб дати IT-спільноті реальні переваги у повсякденному житті. Наша мета — розширювати мережу партнерів по всій Україні та будувати довгострокові відносини з бізнесом, який розділяє наші цінності.

Про роль

Ми шукаємо New Partnerships Manager, який(а) буде відповідати за залучення нових партнерів до IT Club Loyalty. Це активна sales-роль із фокусом на пошук, аутріч та першу комунікацію з бізнесами — від першого контакту до підписання угоди про партнерство.
 

Чим ти будеш займатися:

• Шукати нових потенційних партнерів через outbound-канали: LinkedIn, Instagram, email-аутріч чи галузеві заходи;
• Опрацьовувати інбаунд-лідів, що надходять через сайт та інші канали;
• Вести переговори, презентувати продукт та закривати угоди про партнерство;
• Розширювати географію партнерств — залучати бізнеси з різних міст України;
• Вести базу лідів та угод у CRM-системі;
• Тісно працювати із Partner Success Manager для побудови сильних взаємин із бізнесами.

Кого ми шукаємо:

• Маєш 1+ рік досвіду в продажах, лідогенерації, рекрутингу або подібній ролі з активним аутрічем;
• Розумієш основи продажів: воронка, робота із запереченнями, закриття угод;
• Маєш досвід роботи з будь-якою CRM-системою;
• Вмієш організовувати свій час та вести кілька лідів паралельно;
• Маєш розвинені комунікаційні навички — письмово та усно;
• Не боїшся великої кількості комунікації і вмієш знаходити підхід до різних людей;
• Вільно пишеш у соціальних мережах як інструменті пошуку партнерів.

Буде перевагою:

• Досвід роботи саме leadgen, BDR, SDR або account executive;
• Щира любов до українських брендів та бізнесів;
• Розуміння специфіки B2B-продажів у сервісних та медіапродуктах.

Які переваги та можливості чекають на тебе:

• Комфортний офіс поруч зі Стрийським парком;
• Постійний розвиток — доступ до подій, конференцій та вебінарів Lviv IT Cluster;
• L&D програма — компенсація профільного навчання, корпоративна бібліотека;
• Доступ до IT Club Loyalty — програма лояльності для тебе особисто;
• Живе ком'юніті — корпоративні заходи та неформальні зустрічі;
• Культура ownership — твої ідеї мають вагу і втілюються в реальність.

Інші важливі деталі:

• Повна зайнятість;
• Графік роботи 10:00–19:00, пн–пт;
• Робота в офісі / гібрид після випробувального терміну;
• Офіс: м. Львів, вул. Уласа Самчука, 3.

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.

З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.
 

Наші продукти:

MusesAcademy — застосунок у сфері Lifestyle EdTech для жінок, який через персоналізовані навчальні програми та практичні інструменти допомагає долати щоденні виклики у різних сферах життя. У 2025 році продукт тримає двозначні темпи місячного зростання і вже виріс у кілька разів порівняно з 2024.
VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.
MathMaster — застосунок для розв’язання математичних задач за допомогою AI та експертів. Під час активного росту ми вивели продукт у топ-5 у США в категорії Math Q&A. Наша команда здобула глибоку аналітичну та продуктову експертизу в EdTech і AI, яку сьогодні застосовує в нових напрямах.

Зараз ми шукаємо Senior Backend Engineer / Technical Lead, який/-а відіграватиме ключову роль у масштабуванні технічної платформи Futurra Group.

Це позиція з відповідальністю не за окремий продукт чи його функціонал, а за спільне backend-ядро компанії — системи, від яких залежать платежі, аналітика, внутрішні процеси та стабільна робота всіх продуктів.

Хто буде поруч?

Ти працюватимеш напряму з Oleksandr Shpak, Head of Engineering. У нього понад 10 років досвіду в розробці та понад 7 років у технічному лідерстві — від запуску продуктів із нуля до розвитку масштабованих backend-платформ і розподілених інженерних команд. Олександр будує команду сильних самостійних інженерів: задає високу планку якості і зажди є включеним у складні технічні виклики. У команді багато простору для професійного розвитку — можна поглиблювати технічну експертизу, брати складніші системні задачі, впливати на інженерні практики або поступово рухатися в бік технічного лідерства.
 

Твої зони впливу

• Визначати технічний розвиток спільної backend-платформи компанії та брати ownership за її довгострокову якість.
• Розвивати центральні сервіси, зокрема event service і платіжний процесинг: знаходити вузькі місця, оптимізовувати архітектуру та підвищувати стабільність.
• Забезпечувати надійну роботу високонавантажених сервісів.
• Приймати технічні рішення щодо масштабування, продуктивності та подальшого розвитку backend-платформи.
• Пропонувати власні технічні рішення та підходи — команда відкрита, залучена і швидко впроваджує нові ідеї.
• Використовувати AI-інструменти у щоденній розробці (AI-first підхід),  щоб швидше валідувати гіпотези і зростати технічно.

Для цього знадобляться такі навички та досвід:

• 6+ років у backend-розробці та досвід у B2C-продуктових компаніях.
• Сильна експертиза у PHP, Laravel, MySQL, Redis, чергах і хмарній інфраструктурі.
• Досвід роботи з високонавантаженими системами, де ти безпосередньо відповідав/-ла за сервіс, його стабільність, продуктивність і архітектуру.
• Реальні кейси, у яких ти end-to-end відповідав/-ла за складні технічні рішення: від визначення проблеми й вибору підходу до запуску і результату.
• Ownership-мислення: звичка проактивно комунікувати, ставити запитання і брати на себе відповідальність

Чому з нами комфортно?

Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.

Можливі вектори розвитку:
→ вертикальний (ріст у межах ролі)
→ горизонтальний (перехід на новий функціонал)
→ кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)

• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди:

• Знайомство з рекрутером
• Інтерв’ю з технічним менеджером
• Фінальна зустріч із СЕО
• Якщо це метч — робимо офер