Jobs Ukraine

Позиція Tech Lead передбачає ключову технічну роль у розробці продуктів компанії. Відповідає за визначення технічного напрямку та реалізацію інженерних рішень у межах міждисциплінарних команд шляхом поєднання експертизи в апаратній інженерії, програмуванні та системного мислення. Роль передбачає функцію технічного мосту між продуктовою частиною та командою розробки, із фокусом на відповідність технічного бачення бізнес-цілям та дотримання стандартів якості під час реалізації.

Основні обов’язки:

• Формування технічного опису продукту відповідно до вимог та даних, отриманих від продакт-менеджера.
• Проєктування архітектури рішення базуючись на експертній думці профільних SME, інтеграція апаратних і програмних компонентів у єдину систему.
• Керування технічним процесом розробки: планування та декомпозиція завдань для інженерів, технічна перевірка рішень та контроль їх відповідності заданим критеріям.
• Спільно з SME та функційним менеджером: підбір проектної команди, планування залученості.
• Прийняття ключових технічних рішень в межах проєктів, забезпечення відповідності рішень внутрішнім та галузевим стандартам.
• Проведення технічних оглядів, координування процесу перевірки та затвердження інженерних рішень, в т.ч. проведення аналізу причин несправностей та впровадженні заходів з усунення проблем.
• Забезпечення ефективної комунікації між командами залученими до проекту.
• Вирішення конфліктних ситуацій та побудова командної взаємодії.
• Формування довіри, дисципліни та технічного авторитету серед учасників розробки.

Вимоги до кандидата:

• Практичний досвід у галузі hardware-інженерії: прототипування, складання, тестування пристроїв.
• Профільні знання в електроніці, фізиці та принципах роботи електронних систем.
• Навички програмування (Python, або C++, або C...)
• Розуміння принципів роботи ключових блоків сучасних електро-механічних приладів.
• Досвід інтеграції апаратного та програмного забезпечення в єдину систему.
• Розвинуті комунікаційні навички та вміння транслювати складні технічні ідеї.
• Здатність формувати авторитет без прямого управління, лідерство через експертизу.
• Вміння вирішувати конфлікти та перетворювати конкуренцію на співпрацю.
• Системне мислення, орієнтація на результат, уважність до деталей.
• Високий рівень самостійності, відповідальності та ініціативності.
   

Бажано мати:

• Досвід роботи в R&D-командах або стартап-середовищі.
• Досвід запуску hardware-продуктів у виробництво або на ринок.
• Досвід роботи в компанії з матричною структурою управління або розуміння її основних принципів та засад.

Робота на повний робочий день в офісі у м. Києві

Основні обов’язки

• Розслідування інцидентів: проведення повного циклу аналізу інцидентів інформаційної безпеки (рівень Tier 2), ескальованих з першої лінії моніторингу
• Реагування на загрози: локалізація загроз, вжиття заходів щодо стримування атак та взаємодія з системними адміністраторами для блокування шкідливої активності
• Робота з SIEM: розробка та впровадження нових правил кореляції (use cases), оптимізація існуючих алгоритмів для зменшення кількості хибнопозитивних спрацювань (False Positives)
• Методологічна робота: розробка, актуалізація плейбуків (IR Playbooks) та наповнення внутрішньої бази знань
• Threat Hunting: активний пошук прихованих загроз та аномалій в інфраструктурі компанії

Основні вимоги

• Освіта: вища або незакінчена вища освіта (студент останніх курсів) за профільним напрямом
• Операційні системи: глибоке розуміння архітектури Windows та Linux
• Робота з логами та CLI: впевнені навички роботи в консолі, досвід аналізу системних логів (syslog, auditd, /var/log), розуміння процесів та прав доступу в ОС
• Програмування та БД: знання мов програмування Python та/або JavaScript (для автоматизації), знання мови запитів SQL
• Мережі: гарні знання мережевих протоколів та принципів роботи мереж

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Компенсацію лікарняних
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси, премія відповідно до політики компанії
• Медичне страхування 
• Корпоративне навчання
• Можливість віддаленого формату роботи
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях

MEGOGO — це міжнародний медіасервіс із серцем у Києві, що з 2011 року будує екосистему контенту.

Ми працюємо з провідними українськими кінодистриб’юторами та найбільшими світовими кіностудіями: HBO, Universal, BBC, Walt Disney, Warner Brothers Discovery, Paramount Pictures та іншими. Ексклюзивно транслюємо матчі Ліги чемпіонів УЄФА, інші єврокубки та топові спортивні події. А ще продаємо книжки, освітні курси та розробляємо продукти на основі OTT-технологій.

І все це робить команда з понад 800 талановитих та енергійних людей. Яких можеш підсилити саме ти, адже ми шукаємо… Product Marketing Manager!

Наш ідеальний кандидат має:

— 2+ років роботи у маркетингу продукту;
— Любов до даних та досвід їх аналізу, інтерпретації та презентації;
— Аналітичне мислення, вміння робити висновки, уважність до деталей;
— Досвід дослідження ринку;
— Вміє працювати в Excel, Google Таблицях;
— Вміє працювати в умовах багатозадачності та знаходити дзен;
— Володіння англійською (upper intermediate +).

Буде перевагою:

— Досвід формування цінової політики продукту;
— Досвід копірайтингу.

Що потрібно буде робити:

— Ціноутворення, проведення цінових експериментів та аналіз їх результатів;
— Збір інформації, аналіз ринку, моніторинг конкурентів, позиціонування, тенденцій на ринку;
— Консультування інших відділів у питаннях продуктової диференціації, переваг продукту та допомога у пошуку нових рішень;
— Генерація ідей та експериментів з покращення продукту, їх проведення, аналіз та презентація результатів;
— Допомога іншим відділам в узгодженні умов із продуктового розширення, пропозиція кращих варіантів та їх аргументація;
— Запуск нових цікавих проектів, можливість самостійно вести новий функціонал чи експеримент від ідеї до запуску та підтримки, можливість самостійного проведення досліджень.

Що ми пропонуємо:

— Роботу в стабільній компанії — адже ми понад 14 років на ринку;

— Дійсно цікаві завдання: бери участь у розвитку медіасервісу, який об’єднує мільйони користувачів;

— Відносини, побудовані на довірі, та багато можливостей для розвитку;

— Уроки настільного тенісу та гри на фортепіано;

— Безкоштовні уроки англійської мови;

— Корпоративного психолога;

— Знижки від брендів-партнерів та нашого сервісу.

Ми прагнемо бути роботодавцем, якого обирають. Будемо вдячні, якщо заповниш коротке опитування про те, що для тебе важливо. Це допоможе нам краще розуміти очікування кандидатів і створювати ще більш комфортне середовище в MEGOGO — https://bit.ly/43YaxBH

Відповідаючи на вакансію і надіславши своє резюме в Компанію (ТОВ «МЕГОГО»), зареєстровану й діючу відповідно до законодавства України, реєстраційний номер 38347009, адреса: Україна, 01011, місто Київ, вул.Рибальська, будинок 22 (далі «Компанія»), ви підтверджуєте та погоджуєтеся з тим, що Компанія обробляє ваші особисті дані, представлені у вашому резюме, відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» та правил GDPR.

MEGOGO BOOKS — українська онлайн-книгарня, заснована медіасервісом MEGOGO у 2024 році.

Наша мета — формувати екосистему читання й просувати ідею, що книжка є частиною щоденного дозвілля, поруч із кіно, хобі, спортом, соцмережами чи зустрічами з друзями та близькими. Бо читати добре!

І щоб підсилити нашу команду, ми шукаємо тебе — Mobile Product Manager.

Що потрібно для цієї ролі:

• Мінімум 3 роки досвіду на посаді Product Manager або Product Owner в мобільних застосунках (iOS/Android).
• Знання основ розробки мобільних додатків.
• Досвід роботи з аналітичними інструментами (Firebase, Amplitude, GA4, Looker) та проведення A/B тестувань.
• Вміння аналізувати метрики та оптимізувати продукт на їх основі.
• Досвід розробки монетизаційних стратегій (підписки, транзакційні моделі, ASO) і вміння працювати з крос-функціональними командами.
• Орієнтованість на результат, аналітичне мислення, здатність вирішувати проблеми користувацького досвіду та ефективно працювати з кількома проектами одночасно.

Буде перевагою:

• Досвід роботи над книжковими продуктами або в індустрії e-books, audiobooks або content platforms.
• Досвід роботи з рекомендаційними системами для персоналізації контенту в мобільних застосунках.
• Розуміння принципів digital rights management (DRM) та інших аспектів управління контентом.

• Знання специфіки ASO для мобільних застосунків.

   

Що потрібно буде робити:

• Розробка та запуск мобільних застосунків
  • Формування продуктової концепції та стратегії розвитку застосунків.
  • Створення та деталізація PRD (Product Requirements Document) для команди розробки.
  • Проектування User Flow.
  • Визначення та пріоритизація фіч.
  • Узгодження вимог із командою розробки, дизайнерами та іншими учасниками процесу.
• Аналітика та оптимізація продукту
  • Визначення та постійний моніторинг ключових метрик (DAU, MAU, Retention, Churn, LTV, ARPU, Conversion Rate).
  • Налаштування та використання аналітичних інструментів (Firebase, Amplitude, AppsFlyer, GA4, Looker, Tableau).
  • Проведення A/B тестувань та аналіз результатів.
  • Розробка аналітичних dashboards та оцінка ключових показників ефективності продукту.
  • Аналіз проблемних зон в User Flow та розробка гіпотез для їх усунення.
• Монетизація та маркетинг
  • Розробка, тестування та вдосконалення монетизаційних механізмів через підписки та транзакційні моделі
  • Впровадження реферальних програм, push-сповіщень та ASO-стратегій

  • Аналіз каналів залучення користувачів та оптимізація витрат на маркетинг.

     

Що ми пропонуємо:

• Роботу в стабільній компанії — адже ми понад 14 років на ринку;
• Дійсно цікаві завдання: участь у розвитку нового продукту, що формує сучасну культуру читання;
• Відносини, побудовані на довірі, та багато можливостей для розвитку;
• Заняття з плавання, уроки настільного тенісу та гри на фортепіано;
• Безкоштовні уроки англійської мови;
• Корпоративного психолога;

• Знижки від брендів-партнерів та нашого сервісу.

   

Ми прагнемо бути роботодавцем, якого обирають. Будемо вдячні, якщо заповниш коротке опитування про те, що для тебе важливо. Це допоможе нам краще розуміти очікування кандидатів і створювати ще більш комфортне середовище в MEGOGO — bit.ly/43YaxBH

Відповідаючи на вакансію і надіславши своє резюме в Компанію (ТОВ «МЕГОГО»), зареєстровану й діючу відповідно до законодавства України, реєстраційний номер 38347009, адреса: Україна, 01011, місто Київ, вул.Рибальська, будинок 22 (далі «Компанія»), ви підтверджуєте та погоджуєтеся з тим, що Компанія обробляє ваші особисті дані, представлені у вашому резюме, відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» та правил GDPR.

Affiliate Manager (Crypto, Forex) Wanted! 🚀

Формат: Віддалено або Офіс Варшава/Лімасол

Ми — команда ентузіастів, яка вже понад 4 роки успішно працює в сфері Crypto та Forex. Зараз ми у пошуках сильного Affiliate Manager'а, який не просто «знає, як це працює», а живе партнерськими відносинами, вміє будувати win-win співпрацю, залучати топових вебмайстрів і масштабувати трафік як на стероїдах! 💥

🔥 Що буде у твоїй зоні відповідальності:

-Встановлення та підтримка довгострокових, довірчих відносин з ключовими партнерами;

-Активний пошук і залучення нових партнерів по всьому світу;

-Аналіз ефективності трафіку, пошук точок зростання;

-Розробка і впровадження нових стратегій партнерства, бонусних систем та активацій;

-Участь у профільних івентах, конференціях, нетворкінгах.

✅ Що нам потрібно від тебе:

-Досвід від 1 року на позиції Affiliate Manager в Crypto/Forex;

-Розуміння основ трафіку, CPL/CRG моделей, аналітики;

-Наявність власної бази контактів — буде жирним плюсом!

-Гарні переговорні навички, вміння будувати комунікацію на рівні;

-Знання англійської — буде перевагою.

💎 Що ми пропонуємо:

-Роботу в динамічній, професійній команді;

-Гнучкий формат роботи: віддалено/офіс — як зручно тобі;

-Конкурентну ЗП: ставка + % від прибутку;

-Реальні кейси для зростання і масштабування;

-Відпустки, лікарняні — все по-людськи;

-Можливість реалізовувати ідеї, впливати на продукт і прибуток.

📩 Зацікавило? Надсилай резюме або пиши напряму — поговоримо!

🔥 Media Buyer (Crypto) 
 

Ми шукаємо досвідченого Media Buyer-а з глибоким розумінням Crypto вертикалі. Якщо ти вмієш працювати з анлім бюджетами, обожнюєш трафік, аналітику й масштабування — тоді ця вакансія саме для тебе! 🚀

📍 Формат роботи:

• Віддалено або офіс (Варшава / Лімасол)
   

📊 Що ти робитимеш:

• Запускати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії під Crypto оффери;
• Працювати з трафіком із FB / Google PPC / Taboola / Outbrain;
• Аналізувати ефективність кампаній через трекери та аналітику;
• Проводити A/B тести креативів, прелендів, аудиторій;
• Співпрацювати з командою дизайнерів, аналітиків і фармерів;
• Генерувати нові гіпотези, тестувати зв’язки та впроваджувати найкращі рішення.
   

💸 Що ми пропонуємо:

• 💎 Готову технічну та командну інфраструктуру;
• 💎 Анлім бюджети та анлім капи;
• 💎 Повна свобода дій: пропонуй свої підходи — тебе почують;
• 💎 Сильна команда профі — підтримка, обмін знаннями, нетворкінг;
• 💎 Конкурентна ставка + відсоток від прибутку;
• 💎 Можливість працювати з будь-якої точки світу;
• 💎 Реальні перспективи карʼєрного росту.
   

✅ Що ми очікуємо від тебе:

• 📎 2+ роки досвіду на позиції media buyer в Crypto;
• 📎 Досвід запуску кампаній у Tier-1, Tier-2 та Tier-3 регіонах;
• 📎 Вміння працювати з високими бюджетами та масштабуванням;
• 📎 Успішні кейси ;
• 📎 Навички аналітики, оптимізації та тестування;
• 📎 Самостійність, проактивність, відповідальність.
   

📩 Хочеш приєднатися?
Надсилай своє резюме/кейси/посилання на профіль — розглянемо в пріоритеті тих, хто вже має досвід у криптовалютному арбітражі.

🚀 Ця можливість — для тих, хто хоче працювати з топовим трафіком, реально заробляти та рости разом із командою!

2K- ліцензований iGaming-продукт, розроблений для українського ринку. Ми активно зростаємо і прагнемо стати № 1 вибором для гравців в Україні. Збираємо топову, високопрофесійну команду, щоб досягти цієї мети. Шукаємо Retention-гуру, який зробить так, щоб гравці поверталися щодня і залишалися з нами роками.

Що будеш робити

• Створювати й налаштовувати автоматизовані триггерні та маркетингові кампанії в Customer.io
• Будувати омніканальні комунікації (email, SMS, Viber, push, in-app, web-push) на всіх етапах життєвого циклу: welcome → onboarding → activation → retention → win-back
• Сегментувати базу за RFM, поведінкою, депозитами, іграми, бонусами та 100+ юзер-атрибутами
• Оптимізувати кампанії за OR, CTR, retention rate, churn, LTV
• Проводити A/B (і A/Z) тести щотижня та впроваджувати переможців за 24 години
• Крос-функціонально узгоджувати кампанії з продактами, аналітиками та юристами (щоб все було 100 % легально)
• Слідкувати за deliverability: SPF/DKIM/DMARC, прогрів IP, чистка бази, Inbox placement

Кого шукаємо

• 1+ рік саме CRM / Retention Manager в iGaming (казино чи беттінг)
• Customer.io - твій основний інструмент (або Braze/Iterable/OneSignal + швидке навчання)
• Запускав омніканальні онбординги, які піднімали Day 7 retention на 20 %+
• Працюєш з усіма каналами: email, SMS, Viber, push, in-app, web-push
• Сегментуєш за RFM + івенти в реальному часі (first_deposit, game_started, bonus_claimed)
• Провів мінімум 50 A/B-тестів і знаєш, як підняти OR з 12 % до 35 %
• Розумієш метрики: OR, CTR, Uplift, LTV, churn, re-activation rate
• Знаєш, що таке «complaint rate < 0.1 %» і як цього досягти
• Українська — native, англійська — Intermediate

Що пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату (обговорюється на співбесіді залежно від досвіду).
• Офіційне працевлаштування, соціальний пакет (відпустка, лікарняні).
• Можливості для професійного зростання.
• Дружню атмосферу, корпоративні заходи та команду однодумців.
• Зручне розташування офісу в історичному районі Києва з гарною інфраструктурою.

Чекаємо саме тебе!

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Ми підсилюємо core-команду й шукаємо Senior Frontend Engineer, який працюватиме над внутрішніми сервісами для розвитку продуктів AMO APPS. Це платформа з білдерами сайтів і воронок, A/B тестуванням, аналітикою та платіжними модулями — фундамент, завдяки якій продуктові команди швидко запускають і розвивають нові фічі. У цій ролі ти формуватимеш frontend-архітектуру та реалізовуватимеш масштабовані рішення, які роблять систему стабільною, гнучкою й готовою до зростання.

Твої ключові задачі:

• Проєктування архітектури та форматів реалізації сервісів автоматизації;
• Покращення дизайн-системи та її компонентів;
• Виділення та модифікація модулів сервісу;
• Розробка та вдосконалення системи конфігурацій користувацьких воронок, cистеми A/B тестування, системи збору аналітичних івентів.

Ключові вимоги:

• 5+ років досвіду з React,TypeScript, CSS, RESTful API-  впевнене розуміння архітектури та принципів UI-розробки;
• Досвід роботи та налаштування CI/CD;
• Досвід роботи з системами моніторингу (Sentry) та тестуванням Frontend (unit, component, e2e testing);
• Досвід з Next.js — розуміння його можливостей і відмінностей між page/app router;
• Глибоке розуміння основ Computer Science: структури даних, алгоритми, патерни проєктування.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Рекрутмент процес: Інтерв’ю з рекрутером — Технічне інтерв’ю з командою — Interview with Functional Lead — Фінальне інтерв’ю з CTO.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)

Головний колір 2026 – Cloude Dancer.

Головна можливість 2026 – вакансія Brand Lead в SKELAR.

І відкрита вона саме зараз. Не чекай наступного року, нового понеділка, свого “нарешті я готовий(-а)” чи іншого знаку. Почни зі знайомства з вакансією.

Ми шукаємо Brand Lead, який(-а) очолить бренд команду і заоунерить іміджеву зону SKELAR. У підпорядкуванні буде 4 спеціалісти, а з часом — може бути і більше.

Твій основний виклик – трансформувати компанію, що будує міжнародні tech-бізнеси в беззаперечний love mark для кандидатів, медіа, партнерів та інших зовнішніх стейкхолдерів. Наступний Neflix чи Google? Так, у нас саме такі амбіції.

Ти будеш відповідати за:
— Всі етапи бренд-комунікацій і створення інтегрованих стратегій для сталого розвитку і масштабування нашого бренду.
— Верхньорівневий менеджмент зон SMM, PR, employer brand та контент-менеджменту.
— Проведення великих івентів, як DOU Day та інші ключові заходи, що підвищують впізнаваність нашого бренду.
— Розвиток партнерських відносин, запуск спецпроєктів та колаборацій.
— Аудит бренду та формування рекомендацій на основі результатів дослідження.

Працюватимеш з Comms командою, де вже є 15 сильних комунікаційників та дизайнерів. А твоїм менеджером буде Іра Франчук, Head of Communications у SKELAR.

Що для нас важливо:
— Досвід у комунікаціях від 4 років;
— Управлінський досвід (people менеджмент);
— Портфоліо з сильними успішними кейсами (це може бути що завгодно – запуск нового напрямку/ринку, побудова з нуля процесів і т.д.);
— Знання ключових метрик та вміння занурюватись в аналітику і приймати рішення на основі даних;
— Креативність, системність, здатність генерувати нові ідеї;
— Грамотність, уважність до деталей та навички фактчекінгу.

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation. Це власний благодійний фонд, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

І ти також допомагатимеш комунікувати про проєкти нашого фонду. Наприклад, у грудні 2025-му ми провели випуск першого в Європі інкубатора для ветеранів з побудови tech-бізнесів. І маємо ще більше CSR-ініціатив, про які варто розповідати.

Нумо разом будувати the next big everything!

Шукаємо бекенд-розробника, який приєднається до нашої команди для роботи над комерційними проєктами (B2B / SaaS / інтеграційні рішення).
 Ви будете працювати у складі сильної команди розробників, де цінується ініціативність, відповідальність і здатність знаходити рішення.

 Обов’язки:
 • Розробка та підтримка вебсервісів і REST API. 
• Оптимізація, рефакторинг і документування коду. 
• Участь у плануванні архітектури та прийнятті технічних рішень. 
• Взаємодія з командою розробників, QA та DevOps.
 • Робота з Git (code review, pull requests, branching). 

Основні вимоги:
 • Досвід комерційної розробки від 2 років.
 • Впевнене знання PHP (Laravel) або Python (Django). 
• Розуміння принципів REST API, клієнт–серверної архітектури.
 • Робота з базами даних (PostgreSQL / MySQL). 
• Практичний досвід із Docker. 
• Досвід роботи з Git. 
• Розуміння базових принципів ООП та SOLID.

 Буде плюсом: 
• Досвід роботи з Redis, Celery, RabbitMQ чи іншими брокерами повідомлень. 
• Базові знання JavaScript (Node.js) або TypeScript. 
• Досвід роботи з CI/CD або хмарними сервісами (AWS / Azure / DigitalOcean).

 Ми пропонуємо:
 • Участь у розробці реальних комерційних продуктів різного масштабу. 
• Команду досвідчених розробників, готових ділитись знаннями. 
• Гнучкий графік та віддалений формат роботи. 
• Можливість впливати на технічні рішення в проєктах. 

Якщо ти маєш аналітичне мислення, прагнеш до розвитку й цінуєш чистий код — будемо раді бачити тебе в команді.

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Шукаємо, Senior Content Strategist, який(яка) підсилить нашу продуктову команду та відповідатиме за весь контент мобільного застосунку Harna. 

Твоя ціль - побудувати та розвивати стратегічний напрямок роботи з контентом, який системно впливає на на досвід користувачів у застосунку та їх утримання.

У цій ролі ти зможеш:

• Формувати контент-стратегію Harna — від генерації ідей і контролю реалізації до оцінки впливу на ключові метрики;
• Впливати не лише на контент, а й на загальну стратегію розвитку продукту;
• Задавати тренди у висококонкурентній ніші health&fitness та впливати на досвід мільйонів користувачів;
• Співпрацювати з внутрішньою Video production командою.

Твої ключові задачі:

• Cистемний розвиток контенту як продуктового напряму, який напряму впливає на retention користувачів;
• Формувати контентну стратегію відповідно до продуктових цілей;
• Генерувати ідеї контенту різних форматів та формувати концепції, які визначають, яким саме має бути контент у продукті;
• Досліджувати потреби користувачів, ринкові тренди та конкурентне середовище для пошуку інсайтів і нових форматів;
• Співпрацювати з тренерами-експертами, які вже є в команді, та знаходити нових;
• Пропонувати й запускати нові напрямки та тестувати їхній вплив на користувачів;
• Виявляти слабкі місця в контенті (разом з аналітиками та UX рісьорчерами) та знаходити рішення, що підсилюють продукт;
• Формувати вимоги до контенту та працювати з внутрішньою production командою над їх реалізацією;
• Оцінювати performance контенту за продуктовими метриками (completion rate, satisfaction, feedback) та на основі цих даних ініціювати зміни у контенті й  контентній стратегії;
• Кросфункціонально співпрацювати з продуктовою, маркетинговою та дизайн командами.  

Ключові вимоги:

• 4+ років досвіду у медіа-бізнесах, креативних агенціях чи продуктових ІТ компаніях, де контент є частиною core user experience;
• Full-cycle робота з контентом: від досліджень і запуску, до аналізу впливу на ключові метрики та постійної оптимізації;
• Досвід роботи з video-контентом, наявність портфоліо або прикладів реалізованих контентних стратегій чи проектів;
• Креативне мислення — здатність генерувати ідеї, які виділяються;
• Досвід проведення рісьорчів — відстежування трендів, пошук інсайтів та перетворення їх на гіпотези;
• Здатність аналізувати ефективність контенту на основі кількісного та якісного фідбеку;
• Розуміння логіки експериментів і ітеративного розвитку контенту;
• Досвід співпраці з video- та/або editorial-командами, а також у продакшні контенту (in-house чи через підрядників);
• Англійська на рівні Upper-Intermediate.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Рекрутмент процес: Інтервʼю з рекрутером — Інтервʼю з Product Lead — Case Interview — Фінальне інтервʼю з СЕО.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)

Привіт! Ми — Liven. Будуємо глобальну екосистему продуктів для саморегуляції, які допомагають людям вимкнути емоційний автопілот та побудувати кращі відносини з собою.

Всередині нашої екосистеми:

• Self-discovery companion — додаток, який вже обрали понад 2,5 мільйона користувачів. Це простір для дослідження себе через AI-коучинг, трекери настрою, звукові практики та bite-sized навчання.
• Online Coaching — сесії з сертифікованими експертами для розв’язання складних ситуацій.
• Supplements — для фізичного відновлення та підтримки організму.
• Ми в постійній експедиції та маємо амбітні плани на розширення екосистеми.

Liven — це компанія для допитливих. Нами рухає curiosity — внутрішня потреба ставити питання, копати глибше та не зупинятися перед незрозумілими задачами.

У нас горять очі від ідеї створювати продукти і рішення, що реально допомагають. Уся наша допитливість і культура експериментів існують для того, щоб знайти кращі способи підтримати та направити людей на їхньому шляху самопізнання.

Зараз ми в пошуку Frontend Developer в Liven.

В ролі Frontend Developer в Liven ти будеш:
— Брати участь у плануванні майбутніх ітерацій застосунку та впливати на ключові архітектурні й функціональні рішення.
— Займатись оновленням фронтенд інфраструктури;
— Розвиватись не тільки технічно, а й продуктово;
— Брати активну участь в покращенні процесів, стеку технологій, підходів до розробки.

Що для нас важливо:
— 3+ роки досвіду роботи з Javascript;
— Вмієш писати unit тести;
— Пишеш код з дотриманням SOLID та GRASP;
— Маєш досвід роботи з TypeScript та пишеш надійний типізований код;
— Маєш досвід роботи з іншими екосистемами великої трійки: Vue, Angular, React;
— Любиш дізнаватись нове та розвивати людей навколо себе;
— Писати зрозумілий, надійний, продуманий код

Наш стек: vue.js

Що підсилить твоє зростання в Liven:

• Культура допитливості: місце досвідників із палаючими очима, які не зупиняються перед незрозумілим і досягають крутих результатів навіть там, де нема готових інструкцій.
• Зростання через імпакт: твій розвиток у компанії напряму залежить від цінності, яку ти приносиш у продукт та бізнес.
• Глобальний вплив: будуй продукт, який щодня підтримує ментальний стан мільйонів користувачів по всьому світу.
• Довіра та ownership: свобода дій, що йде поруч із високою відповідальністю за результат.
• Експертне ком’юніті: доступ до професійних клубів, профільних тренінгів, бази знань та бібліотеки для твого безперервного навчання.
• Простір для фокуса: автономні офіси у Києві та Варшаві зі сніданками, обідами, лаундж-зонами, доріжками для ходіння та масажними кріслами.
• Спортивне комʼюніті: біговий клуб, йога, бокс, скелелазіння та функціональні тренування для підтримки твого ресурсу.
• Медичне страхування та стабільний соцпакет.
• Well-being program: турбуємося про ментальний стан як користувачів, так і нашої команди.
• Підтримка під час війни: забезпечуємо умови для стабільної роботи та разом долучаємося до відновлення України.

Досі на Day 1: в постійній експедиції

Ми досягли масштабів, якими пишаємося, але всередині зберігаємо азарт першого робочого дня — продовжуємо ставити питання, тестувати гіпотези та адаптуватися до нових контекстів. Якщо тебе також драйвлять нові виклики і хочеш підсилювати команду власним баченням — чекаємо на твій відгук.

Працевлаштуй свою допитливість в Liven 🔎

Команда Перспективи — це молоді, енергійні люди, які роблять усе для досягнення своїх цілей, та цілей компанії. Ми займаємось розробкою інтернет-магазинів. Якщо тобі цікаво стати частинкою успішної команди, запрошуємо долучитись до конкурсу на посаду HR Assistant’a на повний день в офісі в місті Кривий Ріг або Ужгород.
 

Ключова задача — виконання адміністративних задачок по офісах (а у нас їх аж 4😎) та допомога HR-у з задачами та наймом співробітників.
 

Ми шукаємо молоду, енергійну та дуже відповідальну людину, котра любить людей (кандидатів, колег) та розуміє, що вони бувають різними.
 

Вимоги:

• досвід роботи від 6 місяців офіс-менеджером або помічником HR-а, бажано в ІТ (або закінчені курси IT рекрутингу та величезне бажання розвиватися в цьому напрямку);
• хороші комунікативні навички, емпатія, посидючість, схильність до монотонної роботи, уважність до деталей;
• знання англійської на рівні Pre-Intermediate;
• бути готовим до відряджень на 1−7 днів;
• бажання розвиватись в HR сфері та рекрутингу.
   

Обов‘язки:

• закупка хоз., прод. товарів, техніки та меблів;
• пошук, комунікація з підрядниками та контроль робіт (провайдер, клінінги, сервісники, кур'єри);
• виконання доручень від керівника: пошук інформації, найкращого варіанта вирішення задачі (ціна/якість);
• проведення інвентаризації;
• допомога в HR-процесах:
  • допомога в організації корпоративів, тимбілдингів (річниця, День народження співробітника/компанії тощо);
  • організація відряджень (букінг житла, квитків);
  • допомога у відкритті нових офісів;
  • комунікація зі співробітниками з метою виявлення проблем у колективі;
  • складання та розміщення вакансій на job сайтах, робота з соц. мережами;
  • пошук та підбір персоналу, проведення інтерв‘ю в zoom;
  • організація технічних співбесід;
  • перевірка рекомендацій про кандидата.
     

Ми пропонуємо:

• комфортні умови роботи, гідну компенсацію;
• можливість розвитку в HR команді;
• у нас сильна культура та високі вимоги до професійних якостей наших людей, ми цінуємо таланти більше за досвід, та створюємо умови для реалізації цих талантів;
• графік роботи: з понеділка по п’ятницю, з 9 до 18;
• оплачувану відпустку, лікарняні.

Хто ми:

• українська Magento-орієнтована команда
• створюємо сайти для e-commerce бізнесу по всьому світу
• на момент публікації, близько 80 людей у команді
• 16 років займаємось розробкою
• 80% - клієнти з США та Європи, 20% - Україна.

Що ми очікуємо від кандидата:

• 2+ роки досвіду роботи на позиції Partner Manager, Business Development (B2B), або Account Manager у сфері IT.
• Високий рівень володіння англійською мовою (письмова та усна комунікація), оскільки робота передбачає активну комунікацію з міжнародними партнерами.
• Розуміння бізнес-процесів B2B продажів та маркетингу.
• Високі навички ведення переговорів, презентації та ділової комунікації.
• Здатність працювати автономно, встановлювати пріоритети та відповідати за кінцевий результат.
• Системний підхід до пошуку та кваліфікації потенційних партнерів.

Які завдання буде виконувати Partner Manager:

• Стратегічний пошук: Розробка стратегії партнерства, активний пошук, кваліфікація та залучення нових партнерів
• Управління відносинами: Підтримка, поглиблення та розвиток існуючих партнерських відносин, забезпечення їхньої активності та взаємної вигоди.
• Координація активностей: Створення та запуск спільних GTM (Go-to-Market) стратегій, маркетингових кампаній, вебінарів та освітніх ініціатив з партнерами в координації з відділом маркетингу.
  
  Пропонуємо:
• робота з офісу у Києві (м. Лівобережна), або у Луцьку
• графік роботи з 9:00 до 18:00, Пн-Пт
• регулярні перегляди оплати та план розвитку
• 24 дні відпустки та 20 лікарняних на рік
• корпоративні курси англійської мови
• чіткі та зрозумілі процеси, можливості для росту та навчання.

Ми fintech-продукт, що працює у сфері платіжних рішень та фінансових сервісів. Ми будуємо стабільні, масштабовані системи та шукаємо Java Developer (Junior+/Middle), який хоче зростати разом із продуктом і впливати на реальні рішення.

🧠 Ми очікуємо:
- 2–4 роки комерційного досвіду у Java Web development;
- Впевнене розуміння реляційних БД та SQL (PostgreSQL — великий плюс);
- Досвід роботи з REST API та JSON;
- Базове розуміння принципів reactive programming;
- Досвід або розуміння unit та integration тестування;
- Уважність до деталей, аналітичне мислення;
- Вміння працювати в команді та чітко комунікувати;

🛠 Наш технологічний стек:
- Java: Quarkus, Spring Framework;
- Persistence: Hibernate, Flyway, PostgreSQL, HQL;
- API & Data: Jackson, Webhooks, Scheduling;
- Reliability: Fault Tolerance;
- Testing: JUnit, Mockito, Rest-Assured;
- Frontend (базово): Vue.js, JavaScript, JQuery, Bootstrap;
- DevOps: Docker, Docker-compose.

🚀 Основні задачі:
- Розробка та вдосконалення backend-рішень на Java;
- Аналіз бізнес-вимог та участь у пошуку ефективних технічних рішень;
- Виявлення та усунення логічних помилок і системних збоїв;
- Написання та підтримка unit та integration тестів;
- Участь у розвитку та підтримці REST API;
- Взаємодія з командою розробки та внутрішніми замовниками.

Буде плюсом
- досвід роботи у фінтесі;

- Jenkins;
- AWS.

Умови роботи

🌐Наш HQ у незламному Києві, поблизу станції метро Звіринецька.
👨‍💻У тебе одразу буде все для роботи (найкраща техніка, підписки на необхідні сервіси та все, що зробить тебе ефективним).
⚡Розглядаємо гібридний формат роботи.
При гібридному форматі понеділок, середа і п'ятниця в офісі, а в інші дні за вибором. Будь певен: у нашому робочому просторі навіть під час блекаутів тебе чекає стабільний вайфай, те саме “електрохарчування”, незалежне опалення, спортзона, душ та навіть місце для сну!
😎Ми резиденти Дія.City, а тому надаємо різні опції працевлаштування з першого дня роботи.
🏖️Маємо 24 днів оплачуваної відпустки. Якщо ти трудоголік і не використав її – компенсуємо грошима.
💊Оплачуємо лікарняні в повному обсязі.
🥗 корпоративні обіди на власний смак від GudFood.
👩‍🔬Обов'язкове медичне страхування.
🧘‍♀️Сесії з психологами - підтримуємо ментальне здоров’я.


💡 Як ми розважаємося
Крута команда — наш головний актив і привід для гордості. Твої майбутні колеги люблять активний відпочинок, помірятися донатами на ЗСУ, поділитися враженнями про фільм або послухати улюблену музику разом. Нерідко ми закінчуємо робочий тиждень веселим п’ятничним міні-паті у колі колег.

💡 People care
Це наш принцип у внутрішній корпоративній культурі: ми підтримуємо одне одного, а компанія допомагає реалізації та професійному зростанню колег.
Піклуємося про здоров’я колег та проводимо Дні Здоров’я.

💡 Навчання і розвиток
Ми регулярно беремо участь у топових міжнародних fintech, e-commerce, crypto- конференціях, зустрічах.
Ми оплачуємо навчання (курси, тренінги, семінари) для професійного зростання і розвитку команди.
Підтримуємо у вивченні англійської мови або інший мов, особливо для експансії на нові ринки!