Jobs Ukraine

We are a Ukrainian DefenseTech company developing cutting-edge solutions for Unmanned Ground Vehicles (UGVs). Our team brings together experts in Robotics and AI, including ex-Google engineers and professionals with international DeepTech experience. We tackle complex engineering challenges in environments where any failure comes at a high cost. We are looking for an engineer to develop a new product currently in the R&D stage and actively undergoing field testing in Ukraine.

What you'll do

• Develop and improve computer vision and autonomous navigation algorithms
• Build and optimize CV pipelines for real-time operation
• Optimize model inference for edge compute hardware
• Design and run tests — from simulation through to real hardware in the field
• Integrate software components with hardware platforms

• Contribute to sensor and camera selection and system architecture decisions alongside the team

   

What we need from you

• Python and C++ at production level
• ROS / ROS2: building and maintaining nodes, system debugging
• Computer vision pipeline: OpenCV, real-time video, stereo processing, depth estimation
• SLAM experience — ORB-SLAM, RTAB-Map, OpenVINS, or equivalent
• Experience with autonomous platform control systems (ArduPilot, PX4, or equivalent)
• Model deployment on edge hardware (Jetson, RPi, or equivalent)

• Comfortable with real hardware: sensor calibration, field debugging

   

Nice to have

• Experience with thermal or depth cameras
• Object detection / segmentation and custom training pipelines
• Experience with simulation environments (Webots, Gazebo, AirSim, or equivalent)
• Background working with UGV or UAV platforms

• Experience in defense or dual-use robotics

   

What we offer

• Meaningful and high-impact work in the ground defence domain
• Practical R&D environment with a high level of autonomy
• Direct influence on technical decisions and product direction
• Collaboration with an experienced senior engineering team
• Clear and efficient senior-to-senior communication with a minimum number of meetings
• Remote, hybrid, or office-based work format
• Office in the center of Kyiv

Middle Full Stack Engineer

We’re building the Production ready system from the PoC and looking for a Middle Full Stack Engineer who enjoys creating scalable products and taking ownership of real technical decisions. You’ll work closely with product and design teams, shape parts of the architecture, and help turn ideas into a production-ready platform.

Requirements:

• 3+ years of software development experience with JavaScript, TypeScript, and modern ES6+
• Good experience with React and Next.js
• Good experience with backend development using Node.js / NestJS
• Hands-on experience with MongoDB and PostgreSQL
• Experience building scalable applications and contributing to system architecture
• Comfortable working in fast-paced, product-driven environments
• Good communication skills and ability to collaborate with both technical and non-technical stakeholders
• Upper-Intermediate English (B2+)

Nice to Have:

• Experience with MQTT
• Experience with React Native or WebSockets
• Experience working in startup or early-stage environments
• Experience building applications that can be deployed on both OnPrem and Cloud platforms
• Experience with Azure, IoT Hub, Microsoft Entra ID

Responsibilities:

• Develop and deliver key features of a new product from concept to launch
• Contribute to the design and implementation of scalable frontend and backend architecture
• Collaborate closely with product, design, and engineering teams
• Continuously improve performance, reliability, and scalability of the platform.

Наша команда шукає людину, яка: 

• Має досвід від 1 року у сфері клієнтської підтримки, супервайзерства або контролю якості
• Вільно володіє українською мовою — усно й письмово
• Уважна до деталей, аналітично мислить
• Вміє конструктивно доносити свою думку
• Має розуміння стандартів якості клієнтського сервісу
• Впевнено володіє Google Docs та Excel (робота з таблицями, фільтрами, базовими формулами)
• Має базове розуміння ключових метрик сервісу — CSAT, NPS: що вони означають та як впливають на якість клієнтського досвіду
• Автономно працює над своєю зоною відповідальності, при цьому також вміє працювати в команді
• Має завершену вищу освіту

Чим ви будете займатися: 

• Перевіряти якість обслуговування: дзвінки, чати, дотримання скриптів та процесів
• Виявляти помилки і перетворювати їх на розвиток: готувати персональний фідбек агенткам і агентам
• Підбивати регулярні підсумки перевірок, робити аналітику та шукати точки для покращення
• Впроваджувати якісні зміни

Ваша робота в команді Мрії:

• Повна зайнятість
• Перші два  місяці — робота в офісі (є укриття), після — гібридний графік 
• Робота над по-справжньому важливим для України проєктом
• Команда Мрії в прямому сенсі цього слова

Empat is a fast-growing software engineering company with a track record of 300+ successfully delivered projects and a 75% YoY growth rate in recent years. The company is founder-led, built on a culture of empathy — toward clients, end-users, partners, and team members alike.

For over 11 years, Empat has been combining strong engineering fundamentals, product thinking, and a startup mindset to help businesses build digital products that make a real impact.
The company is particularly strong in Healthcare, FinTech, E-commerce, and Avionics, serving clients across North America (55%), Europe (20%), and the UK (15%), including through long-term product partnerships with scaling startups and established enterprises.
The team of 150+ professionals operates across offices in Kyiv, London, and San Francisco, with representatives in Switzerland and Houston.

Empat operates as an AI-native engineering company. AWS and Google Cloud partnership certifications are in progress (Q2–Q3 2026), with Azure partnership planned for H2 2026. The company delivers HIPAA-aware engineering, building toward certified deployments, and is a Forbes Business Council member. Empat is a four-time Clutch Top 100 Fastest Growing honoree (2023–2026) and maintains a 5.0 rating across 150+ client reviews on Clutch.

We are looking for a Head of Sales to scale a high-performing sales function. This is a senior leadership role for someone who combines strong enterprise sales expertise with hands-on team leadership experience.

You will work directly with the CEO, take ownership of the sales department, develop sales processes, create scalable playbooks, coach the team, improve sales execution, and help the company grow through a structured and predictable sales approach.

What You'll Own:

Sales Leadership & Strategy

• Own and develop Empat’s sales function, working closely with the CEO
• Define and implement sales processes, methodologies, and operating standards
• Build scalable sales playbooks, frameworks, and best practices for the team
• Establish sales KPIs, reporting routines, forecasting processes, and performance tracking
• Identify areas for improvement across the sales cycle and drive continuous optimization
• You'll inherit an internal AI agent pod and are expected to push it further

Team Management & Development:

• Lead and develop a sales team
• Coach sales managers and account executives through regular feedback, call reviews, and performance analysis
• Build a culture of ownership, accountability, and continuous growth
• Participate in hiring, onboarding, and development of future sales talent
• Create structured approaches for improving sales skills and deal execution

Enterprise Sales & Deal Ownership

• Personally lead and close strategic, high-value deals
• Own the company's revenue targets and sales performance, ensuring consistent and predictable revenue growth
• Manage complex sales cycles with multiple stakeholders, including C-level executives
• Support the team in deal strategy, negotiations, and closing processes
• Validate sales calls, proposals, and client communication to improve conversion quality
• Work closely with delivery and engineering teams to ensure strong commercial solutions

Expectations about your experience:

• C1/C2 English
• 6+ years of experience in technology sales, IT services, or software development companies
• You've run an AI-augmented sales motion — using AI for prospecting, nurturing, and pipeline ops. 
• Proven experience as Head of Sales, Sales Director, VP Sales, or similar leadership role
• Previous experience leading and developing a sales team of 3+ professionals
• Experience building and improving sales processes, playbooks, methodologies, and operational frameworks
• Proven track record of personally leading and closing strategic, high-value deals ($150K+)
• Strong understanding of enterprise B2B sales cycles and complex deal execution
• Experience working with international clients, especially US / UK / European markets
• Ability to operate both strategically and hands-on: building scalable sales systems while staying involved in key deals
• Strong leadership, coaching, and communication skills
• Entrepreneurial mindset and ability to create structure and drive improvements in a growing environment

What We Offer:

• Full ownership of the sales function and its development
• Direct access to the CEO and executive team
• Opportunity to build and scale a sales organisation and become a CBDO in a fast-growing IT company
• Competitive compensation with performance-based incentives and regular reviews
• Work at a Top-employer company
• Personal learning budget and access to top tools and platforms
• Medical insurance, paid vacation and sick leaves
• Flexible hybrid or remote work model
• A strong culture built on empathy, trust, and real care for people
• Team events, online and offline activities — wellness, sport, and more

You're the human Empat's clients trust. You own a portfolio of client accounts end-to-end — you build real relationships, fly out to meet them, keep them happy, and make sure what we deliver lands on time and drama-free. Half relationship-builder who loves being around people, half disciplined operator who can't stand chaos. If you light up in front of clients and keep delivery tight, this is for you.

Your responsibilities will include:

• Be the trusted face of Empat for your accounts — regular in-person time with clients, including travel, on-site working sessions, and industry events.
• Build genuine rapport with business and technical stakeholders up to founder/C-level, and keep clients happy and referenceable — strong NPS/CSAT.
• Spot new needs on your accounts and drive renewals and expansion together with Sales.
• Own delivery end-to-end across your book — on-time delivery, healthy project GPM, target utilization, and zero delivery-caused billing slips.
• Set up and run delivery governance on your accounts: steering cadence, status reporting, risk register, and clear escalation paths.
• Act as the go-to escalation point when things get hard, resolving issues without eroding client trust.
• Collaborate cross-functionally with Sales, PMs, and Engineering to keep delivery synced with business goals.
• Track and report on account health, delivery metrics, and risk to internal stakeholders.

• 4+ years in delivery management, account/program management, or client success in IT outsourcing/services.
• Genuinely energized by clients — youlikemeeting people, traveling, and building relationships (it fuels you, not drains you).
• Strong stakeholder presence — you hold your own with founders/C-level, read the room, and repair trust when needed.
• English — Advanced (C1)+.
• Able to travel internationally on a regular basis — valid passport,no restrictions on international travel.
  

• Proven running real client accounts/projects with multiple stakeholders.
• A disciplined operator — reporting, cadence, risk, and documentation don't slip on your watch.
• Comfortable owning several accounts/projects simultaneously.

• Track record growing/expanding accounts (renewals, upsell).
• Background in IT outstaffing/outsourcing specifically.
• Delivery exposure to healthcare (HIPAA), fintech, or e-commerce.
• PMP, SAFe, PRINCE2, or ITIL.
• Awareness of security/compliance reviews — NDAs, DPAs, security questionnaires; ISO 27001 / SOC 2 / GDPR / HIPAA.

• Competitive compensation with performance-based incentives tied to your individual impact and business outcomes;
• Real ownership - you'll drive initiatives end-to-end, make independent decisions, and be accountable for results in your domain;
• Influence that goes beyond your role - contribute to strategic initiatives, cross-functional planning, and how we grow as a company;
• Mentorship and knowledge sharing - both ways: you'll learn from experienced colleagues and have room to share your expertise;
• Modern tools, structured development programs, workshops;
• English courses tailored for business communication;
• Clear career path with transparent promotion criteria;
• A culture built on empathy, trust, and openness - where initiative is encouraged, feedback is honest, and people actually care about each other;
• Remote work model with an office in central Kyiv;
• Medical insurance, paid vacation, sick leave, team events and corporate presents.

About Spacebring

Spacebring is a Ukrainian product company backed by Google. We help coworking operators automate bookings, billing, and everyday operations, removing friction for both teams and members. Today, hundreds of spaces in 55+ countries use Spacebring, including Kooperativ, Creative States, Diia Business, Google for Startups, and Impact Hub.

About the role

We’re looking for a junior software engineer with 1+ year of commercial experience to join our product team. You’ll contribute across the backend and frontend, solve real customer problems, and grow your ownership with support from experienced teammates.

What you’ll do

• Build and improve customer-facing features with Node.js and React.
• Develop and integrate REST APIs.
• Work with data and support reliable product workflows.
• Debug issues, improve existing code, and help keep the product stable.
• Collaborate with the product and engineering team, learn through feedback, and take on more responsibility as you grow.
• Use Claude Code to build, debug, refactor, and test features while owning the quality of the result.

Our tech stack

JavaScript, Node.js, React (Next.js), React Native (Expo), REST APIs, Git, and AWS serverless services(DynamoDB, Lambda, EventBridge, CloudWatch). See our full tech stack on StackShare: https://stackshare.io/spacebring/spacebring

What we’re looking for

• 1+ year of commercial experience with JavaScript and Node.js.
• Hands-on experience with React.
• A solid understanding of REST APIs.
• Confidence using Git.
• Strong problem-solving skills and a thoughtful approach to learning.
• Technical education or equivalent practical experience.
• Practical experience with AI coding tools, effective prompting, and critically reviewing generated code.

Nice to have

• Knowledge of or experience with functional programming.
• Experience with AWS Lambda, DynamoDB, API Gateway, EventBridge, or CloudWatch.
• Experience with React Native.

Why join Spacebring

• Build an international B2B SaaS product used by real teams every day—and see the impact of your work.
• Learn from experienced teammates who are eager to share knowledge.
• Grow your career in a fast-moving product company.
• Combine hybrid work with a flexible schedule.
• Take paid vacation and sick leave.
• Benefit from regular salary reviews and stock options.
• Use company-supported benefits for language learning, professional development, and the gym.
• Join team retreats, camps, offsites, and social events.
• Work from a comfortable coworking space in central Lviv.

If you enjoy turning real user problems into simple, reliable product experiences and want to grow as a full-stack engineer, we’d love to hear from you.

Cropwise Operations is part of Syngenta Digital, the technology arm of one of the world's largest agriculture companies. We build a mobile app that helps agronomists across 50+ countries plan planting, protect crops, and manage harvest – powered by satellite data and machine learning, and built to work fully offline.

We're looking for a skilled Android Engineer to join our team and take part in building this app. You'll work on geolocation-heavy features, offline-first architecture, and performance-critical components – and help farmers around the world make better decisions.

Must-Have Skills:

- Android SDK

- Kotlin

- Kotlin Coroutines

- Jetpack Compose

- Experience with local data storage on Android (SQLite, Room, or similar ORM)

- 3+ years of commercial Android development

Will be a benefit:

- Experience with Java

- Familiarity with Mapbox SDK (geospatial development)

- Knowledge of RxJava

- Experience with dependency injection: Dagger/Hilt or Koin

- Proficiency in testing tools: Mockito, JUnit, UI testing frameworks

- Experience with Android NDK

- Familiarity with profiling tools for performance and memory analysis

- Hands-on SQL knowledge: writing complex queries, designing schema, handling migrations

- Hands-on experience with agentic engineering: using AI agents for code refactoring, codebase research, or feature delivery

- Experience with process automation: CI/CD pipelines, build and release automation, scripting for repetitive engineering tasks

- Experience refactoring and modernizing legacy Android codebases (View → Compose, RxJava → Coroutines, MVVM → MVI/UDF migrations)

What you'll work on:

- Development of a mobile application that interacts with a SaaS platform for agronomic data processing

- Integration with geolocation and mapping services (Mapbox, GPS, etc.)

- Implementation of UI components using Jetpack Compose

- Working with offline data storage and synchronization

- Optimizing app performance using profiling tools and NDK where needed

- Working with a mature production codebase – including refactoring and modernization of legacy parts as part of ongoing architecture work

The company offers:

- Continuous learning through training and development programs

- Flexible work format: remote, office, or hybrid

- Health and life insurance for employees and their family members

- 32 working days of paid annual leave and sick leave

Нових клієнтів можна купити.

Максимальну цінність — тільки створити.

Ми шукаємо людину, яка бачить у клієнтській базі не список контактів, а можливості для розвитку бізнесу.

Ваше завдання — побудувати систему, у якій кожен клієнт отримує релевантні продукти у потрібний момент, а компанія збільшує середній чек, частоту взаємодії та довічну цінність клієнта.

У цій ролі ви будете

• перетворювати клієнтські дані на комерційні можливості;
• будувати сегментацію за поведінкою, потенціалом та життєвим циклом;
• створювати персоналізовані офери та сценарії взаємодії;
• запускати автоматизовані комунікації через CRM, email, push, SMS, месенджери та інші канали;
• розробляти програми cross-sell, up-sell, реактивації та підвищення середнього чека;
• тестувати гіпотези, аналізувати результати та масштабувати ефективні рішення;
• працювати з продуктовими командами, маркетингом, продажами та CRM як єдиною системою;
• впроваджувати сучасні підходи до автоматизації, AI та data-driven персоналізації.

Наші очікування

• 5–7 років досвіду у CRM, Retention або Lifecycle Marketing;
• практичний досвід роботи з великими клієнтськими базами;
• розуміння клієнтського життєвого циклу;
• досвід роботи з маркетинговою автоматизацією;
• сильні аналітичні навички;
• системне мислення та орієнтація на бізнес-результат.

Ми пропонуємо

• можливість безпосередньо впливати на зростання доходу компанії;
• свободу у виборі інструментів та підходів;
• роботу з великою клієнтською базою та широким продуктовим портфелем;
• пряму взаємодію з топ-менеджментом;
• конкурентну винагороду, прив'язану до бізнес-результатів;
• оплачувану відпустку та додаткові дні на важливі життєві події.

Ми шукаємо Head of Growth, який стане драйвером розвитку нового напряму роботи з корпоративними клієнтами.

Це роль для людини, яка вміє знаходити точки зростання бізнесу, вибудовувати довгострокові відносини з великими клієнтами та перетворювати їхні бізнес-потреби на комплексні фінансові рішення.

У цій ролі важливо не просто продавати продукти компанії, а розуміти бізнес клієнта, знаходити можливості для співпраці та формувати індивідуальні рішення, які створюють цінність для обох сторін.

Чим ви будете займатися

Ви відповідатимете за розвиток нового корпоративного напряму — від пошуку можливостей до побудови стабільного портфеля ключових клієнтів.

Серед основних задач:

• розвивати мережу контактів серед власників бізнесу та топ-менеджменту компаній;
• знаходити перспективні компанії та галузі для співпраці;
• вести переговори з особами, які приймають рішення;
• аналізувати потреби клієнтів і формувати комплексні фінансові рішення;
• розвивати клієнтський портфель та забезпечувати довгострокове партнерство;
• будувати системний процес залучення нових клієнтів;
• формувати комерційні гіпотези, тестувати нові підходи та масштабувати успішні практики;
• працювати разом із продуктовою командою над розвитком сервісів відповідно до запитів ринку;
• впливати на розвиток бізнесу компанії через залучення нових клієнтів і нових напрямів співпраці.

Ми будемо раді познайомитися, якщо ви

• понад 5 років працюєте у розвитку B2B-бізнесу, корпоративних продажах або консалтингу;
• маєте досвід роботи зі складними фінансовими або сервісними рішеннями;
• працювали з власниками бізнесу та топ-менеджментом компаній;
• розумієте фінансові процеси компаній у сферах логістики, міжнародної торгівлі, виробництва або ритейлу;
• вмієте будувати довіру та довгострокові партнерські відносини;
• мислите не окремими угодами, а розвитком клієнта;
• маєте сильні навички переговорів та нетворкінгу;
• володієте англійською мовою на рівні Upper-Intermediate або вище.

Буде перевагою

• сформована мережа контактів у сферах логістики, експорту/імпорту, виробництва або торговельних мереж;
• досвід продажу комплексних фінансових рішень;
• участь у побудові індивідуальних комерційних моделей для корпоративних клієнтів.

Що ми пропонуємо

Ми не шукаємо виконавця готових процесів.

Ми шукаємо людину, яка допоможе створити новий напрям розвитку бізнесу.

Тому ви отримаєте:

• високий рівень автономії та можливість впливати на стратегію;
• прямий доступ до керівництва та швидке прийняття рішень;
• можливість реалізовувати власні ідеї та підходи;
• конкурентну винагороду, яка напряму залежить від результату;
• оплачувану відпустку та додаткові вихідні на важливі життєві події.

Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.

Про масштаб наших сервісів:

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

• Керування групою розробки штучного інтелекту, відповідальність за реалізацію AI-проектів від ідеї до продакшену, забезпечення технічної досконалості.
• Розробка та впровадження агентних архітектур (Agentic workflows) для виконання складних, багатоетапних завдань чат-ботами.
• Інтеграція AI-рішень із внутрішніми API Нової Пошти для безперебійного доступу ботів до даних логістики, статусів посилок та інших бізнес-систем.
• Імплементація та використання Model Context Protocol (MCP) для стандартизованої та безпечної взаємодії великих мовних моделей із нашими інструментами та локальними даними.
• Створення, налаштування та дотренування (fine-tuning) моделей для розуміння природної мови, транскрибації та розпізнавання візуального контенту (зображень) у чатах.
• Впровадження практик LLMOps/MLOps для забезпечення ефективного розгортання, версіонування та моніторингу моделей.
• Розробка архітектури сервісів, написання чистого, ефективного та добре документованого коду.
• Розробка та підтримка RESTful API для інтеграції AI-модулів з клієнтськими та серверними частинами комунікаційної платформи.
• Підтримка тестових середовищ, розробка тестових випадків (Unit, Integration, Acceptance) у межах власних задач.
• Тісна крос-командна співпраця з PM, BA, backend та mobile розробниками для досягнення спільних цілей.

Твій ідеальний профіль:

Must-have:

• Досвід роботи 5+ років в області машинного навчання та штучного інтелекту.
• Успішний досвід управління командою або технічного лідерства в проектах.
• Впевнене володіння Python.
• Глибокі знання та практичний досвід роботи з великими мовними моделями (LLMs), побудовою RAG-систем та оптимізацією промптів.
• Досвід розробки агентних систем з використанням сучасних фреймворків (LangChain, LangGraph, LlamaIndex, AutoGen, CrewAI тощо).
• Практичний досвід роботи з векторними базами даних (Qdrant, Pinecone, Milvus або аналогами).
• Навички роботи з фреймворками для обробки тексту, аудіо та комп'ютерного зору (PyTorch, Hugging Face, Transformers, OpenAI API).
• Досвід роботи з хмарними платформами (AWS, Azure, Google Cloud) та Docker.
• Вміння писати юніт-тести та підтримувати високу якість коду.
• Досвід роботи в Agile середовищах (Scrum, Kanban) та з системами Git.
• Хороші комунікативні навички, вміння перетворювати бізнес-вимоги на архітектурні рішення.

• Досвід імплементації Model Context Protocol (MCP) у реальних проектах.
• Досвід роботи з системами безперервної інтеграції та доставки (CI/CD).
• Досвід оптимізації інференсу LLM (vLLM, TensorRT-LLM) та локального розгортання моделей.
• Знання інструментів для транскрибації аудіо (наприклад, Whisper) та Vision-моделей.
• Досвід налаштування систем LLM-обсервабіліті, моніторингу, трейсингу та логування (LangFuse, Arize Phoenix, Grafana, ELK).

Технологічно:

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування

• Сучасний стек та свобода технологічних рішень

• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень

• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап

• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:

• Компенсація додаткових витрат, пов'язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.

• Добровільне медичне страхування та страхування життя.

• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.

• Підтримка ментального здоров'я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.

• Соціальна відповідальність та волонтерський рух “Свої для своїх”.

• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.

• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Наступний крок за тобою.
Ми  чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

Description

The engagement supports a maintenance assessment and advisory for a legacy mainframe environment built primarily on COBOL, running mission-critical batch and online workloads. The objective is to establish a fact-based understanding of the current application estate and its support model, and to define a scoped, low risk maintenance pilot as the basis for a potential longer term managed services engagement.

The initial advisory phase is an assessment structured in three stages: a scope-alignment workshop to agree services, ownership, and boundaries; a current-state assessment of the code estate, data, batch/online flows, operations, and ticket history to establish baselines and pain points; and a pilot-identification stage to prioritize candidate use cases and define objectives and success metrics. The phase is diagnostic in nature — it covers evaluation, characterization, and effort estimation only, with no code remediation or production changes performed during assessment. Success depends heavily on timely access to client subject-matter experts and to the target environment.

Requirements

• 4+ years of hands-on COBOL maintenance and support experience in a z/OS environment.
• Able to read, trace, and document unfamiliar legacy COBOL, JCL, and batch flows without complete documentation.
• Experience extracting inventories and running static or dependency analysis across a codebase.
• Comfortable working under an architect’s direction and producing structured, reusable analysis artifacts.
• Detail-oriented and able to work to a tight assessment timeline.

Job responsibilities

• Extract and catalogue the application, program, copybook, JCL, and data inventory.
• Perform and validate static and dependency analysis and generate code metrics across the estate.
• Trace and document batch and online program flows and their data touchpoints.
• Review AI-generated inventories and dependency maps and correct errors against source.
• Flag anomalies, dead code, and high-risk or high-complexity areas.
• Support the architect in validating findings against client SME input.

Привіт! 👋

Раді бачити тебе на сторінці All Right. Можливо, саме з цієї вакансії розпочнеться наша спільна історія.

Про компанію

All Right - міжнародна EdTech-компанія, яка змінює підхід до навчання дітей. Ми будуємо екосистему IT-продуктів: платформу для живих уроків англійської, німецької та математики, міжнародні speaking clubs та AI-додаток, який робить навчання цікавим щодня.

• 10 років на ринку
• 7 ринків, на яких ми працюємо
• 100 000+ студентів вже вивчили з нами англійську
• Команда, яка активно впроваджує AI у продукт, маркетинг та внутрішні процеси

Серед наших інвесторів - Genesis / F1V. Серед наших досягнень:

• Deloitte Technology Fast 500
• HolonIQ Top 200 EdTech Europe
• Forbes Ukraine Top 30
• EdTechX Finalist
• Digital Education Awards, Product of the Year
• QS Reimagine Education Awards Finalist 2025

Твоя місія

Ми шукаємо Growth Marketing Manager із сильним CRO-фокусом, який або яка допоможе збільшувати потік користувачів і конверсію через системну роботу з маркетинговими воронками, квізами, лендінгами та onboarding flow.

Твоя місія — побудувати керований процес експериментів: від дослідження проблеми та формування гіпотези до запуску, аналізу результатів і масштабування рішень, які дають вимірюваний бізнес-ефект.

AI-автоматизація вже покриває значну частину рутинних процесів у компанії. Тому для нас важливо, щоб ти використовував(-ла) AI на кожному етапі роботи: у research, аналізі даних, генерації гіпотез, підготовці текстів і прототипів, запуску тестів та автоматизації процесів.

Це роль не лише про окремі CRO-тести. Вона про побудову системи, яка допомагає швидко знаходити й масштабувати нові точки зростання.

Чому ця роль варта уваги

• Короткий цикл від ідеї до результату: дослідження → запуск → аналіз → масштабування. Гіпотези перевіряються швидко, а вплив можна побачити одразу.
• Реальний вплив на міжнародному ринку: твої рішення впливатимуть на залучення нових користувачів, конверсію та зростання продукту.
• Простір для ownership: ти зможеш самостійно знаходити проблеми, формувати roadmap тестів і вести гіпотези від ідеї до результату.
• Сильна кросфункціональна команда: поруч фахівці з маркетингу, продукту, аналітики, дизайну та розробки, які мислять даними й відкриті до змін.
• Свобода в організації роботи: 100% remote, гнучкий старт дня та відсутність трекерів.

Твоя зона впливу

Research та пошук точок росту

• Аналізувати ринок, конкурентів, джерела трафіку та їхній вплив на поведінку користувачів.
• Досліджувати маркетингові воронки, квізи, лендінги, onboarding flow та користувацькі сценарії.
• Аналізувати UX і поведінку користувачів, знаходити бар’єри та нові механіки залучення й конверсії.

Система експериментів

• Формувати процес постійного тестування маркетингових і продуктових гіпотез.
• Пріоритезувати гіпотези та будувати roadmap експериментів.
• Визначати основні, проміжні та proxy-метрики, критерії успіху й умови масштабування кожного тесту.
• Приймати обґрунтовані рішення навіть за обмеженої кількості даних.

Запуск воронок і CRO-гіпотез

• Запускати нові квізи, лендінги, onboarding-механіки та інші елементи маркетингових воронок.
• Готувати зрозумілі технічні завдання, прототипи й вимоги для дизайну та реалізації.
• Координувати запуск із маркетинговою, продуктовою, аналітичною, дизайнерською та технічною командами.
• Контролювати реалізацію та відповідати за результат після запуску.

Аналітика та масштабування

• Аналізувати конверсію на кожному етапі воронки та вплив змін на downstream-метрики й бізнес-результат.
• Проєктувати й аналізувати A/B тести, враховуючи обсяг вибірки, статистичну значущість і якість даних.
• Визначати, які рішення варто доопрацьовувати, зупиняти або масштабувати.
• Документувати результати тестів і формувати базу знань для наступних експериментів.

AI та автоматизація

• Використовувати AI для research, аналізу конкурентів і поведінки користувачів.
• Генерувати та структурувати гіпотези, тексти, сценарії й прототипи.
• Автоматизувати повторювані етапи роботи та скорочувати час від ідеї до запуску.
• Перевіряти якість результатів, створених AI, і перетворювати їх на практичні рішення.

Що важливо для успіху на цій ролі

Обов’язково

• Senior-рівень досвіду у Growth Marketing, Product Marketing або CRO в B2C-продукті.
• Практичні кейси побудови й оптимізації маркетингових воронок, квізів, лендінгів або onboarding flow.
• Досвід повного циклу роботи з гіпотезою: research → пріоритизація → запуск → аналіз → масштабування.
• Розуміння основних funnel- і бізнес-метрик та вміння оцінювати не лише локальну конверсію, а й downstream impact.
• Практичний досвід A/B тестування та розуміння статистичної значущості, розміру вибірки й достовірності результатів.
• Сильні аналітичні навички та вміння приймати рішення на основі даних.
• Розуміння різних джерел трафіку та їхнього впливу на поведінку користувачів у воронці.
• Досвід роботи з інструментами web- або product-аналітики.
• Уміння формувати технічні завдання, координувати реалізацію та працювати з різними стейкхолдерами.
• Практичне використання AI для research, прототипування, аналізу, створення контенту та автоматизації.
• Здатність поєднувати hands-on виконання зі стратегічним мисленням.

Буде перевагою

• Досвід у EdTech, B2C або subscription-бізнесі.
• Досвід роботи на міжнародних ринках.
• Практична робота з Tilda, Webflow або іншими no-code інструментами.
• Досвід із GA4, GTM, Mixpanel, Amplitude або аналогічними аналітичними платформами.
• Досвід швидкого створення прототипів і запуску MVP-воронок.
• Розуміння performance marketing та взаємозв’язку між джерелом трафіку й конверсією воронки.
• Досвід автоматизації growth- або маркетингових процесів за допомогою AI.

Як ми працюємо

Тобі буде комфортно в цій ролі, якщо ти:

• мислиш через гіпотези, дані та вимірюваний бізнес-результат;
• береш ownership за весь цикл — від дослідження проблеми до аналізу результату;
• не чекаєш готового списку задач, а самостійно знаходиш точки росту;
• вмієш швидко запускати перші версії, збирати сигнал і покращувати рішення ітераціями;
• можеш працювати hands-on і водночас бачити загальну систему;
• гнучко реагуєш на зміни пріоритетів і бізнес-фокусу;
• готовий(-а) до підвищеного темпу в піковий сезон за умови підтримки команди та доступу до необхідних інструментів;
• використовуєш AI щодня й постійно шукаєш способи зробити роботу швидшою та якіснішою.

Що отримаєш в All Right

Гнучкість і відпочинок: 100% remote, гнучкий графік, оплачувана відпустка, лікарняні та вихідні на державні свята.

Здоров’я та підтримку: медичне страхування, фінансову допомогу у критичних ситуаціях і 50% компенсації психотерапії в Pleso.

Професійний розвиток: внутрішні курси, професійні події, корпоративну бібліотеку та бюджети на навчання.

Підтримку сім’ї: безкоштовне навчання дітей в All Right, speaking clubs і 50% компенсації занять в EnglishDom.

Підтримку під час війни: допомогу захисникам України, релокацію з прифронтових регіонів і підтримку під час блекаутів.

Процес відбору

Знайомство з рекрутером → тестове завдання до 4 годин → фінальна зустріч із CMO All Right → Job Offer

Ми завчасно розповімо про кожен етап і будемо на зв’язку протягом усього процесу.

Якщо тобі подобається перетворювати дані, поведінку користувачів і сміливі гіпотези на реальне зростання — надсилай резюме. Будемо раді познайомитися!

Get to know us

Ideals is a global B2B SaaS product company recognized as the most highly rated and customer-centric brand in the secure business collaboration market. Trusted by over 2,000,000 users from 200,000 companies globally, we help people run high-stakes processes and make important decisions with less stress, higher quality, and shorter hours.

Ideals Virtual Data Room (VDR): Secure document sharing and collaboration for due diligence, fundraising, corporate reporting, licensing, clinical trials, and other complex transactions.

Ideals Board: Board and leadership collaboration platform for faster, safer, and more compliant decision-making.

This role is open to candidates based in Ukraine, Portugal, or Poland.

The role

As a Senior Product Manager for our Virtual Data Room (VDR), you’ll be responsible for improving the experience of M&A advisors and investment bankers, a strategically important audience with a major impact on deal activity, platform adoption, and long-term business growth.

By deeply understanding M&A advisors’ needs, friction points, and growth opportunities, you will turn discovery insights into scalable new features or completely new products that increase engagement, strengthen loyalty, and drive repeatable business impact.

Working closely with engineering, design, data, marketing, and client-facing teams, you will help shape a product experience that delivers greater value for M&A advisors and supports the continued growth of this audience.

This role is open to candidates based in Ukraine, Portugal, or Poland.

What you will do

• Define and execute the product strategy for M&A advisors inside the VDR and on adjacent areas, ensuring alignment with the overall product strategy and company vision
• Continuously identify, test, and scale high-impact opportunities that strengthen product-market fit and increase stickiness, loyalty, and repeat product usage among M&A advisors
• Proactively uncover new product opportunities through structured discovery, leveraging user interviews, surveys, behavioral analytics, support and feedback analysis, market and competitor research, data deep-dives, experimentation, and close collaboration with stakeholders
• Prioritize opportunities and solutions based on user reach, impact, ROI, technical feasibility, and business risk, while maintaining a balanced roadmap that spans innovation, optimization, technical excellence, and cross-functional initiatives
• Define and communicate product requirements through interactive prototypes, well-structured PRDs, and user stories with detailed acceptance criteria
• Collaborate with engineers, designers, UX writers, and data analysts within cross-functional product teams to co-create and deliver scalable, high-quality solutions
• Contribute to GTM strategy and work with the marketing team to develop launch plans, positioning, and messaging that drive product adoption and market success

• Measure success post-launch and iterate based on data and feedback

   

What you bring

• 3+ years of product management experience, ideally in B2B SaaS or enterprise environments
• Strong ownership mindset with the ability to work independently and drive outcomes
• Proven experience across the full product lifecycle – from discovery to go-to-market and post-release activities
• Skilled in using both customer insights and data to inform product decisions
• Ability to turn industry and market trends into clear product strategies
• Passion for delivering intuitive, user-friendly, and impactful experiences
• Hands-on use of AI tools (e.g., ChatGPT or similar) in daily product work to multiply output and reduce time spent on research, documentation, data analysis, and routine tasks
• Experience working on technically complex features or workflows and collaborating closely with engineering teams

• Excellent collaboration, communication, and English proficiency (C1 level)

   

Nice to have

• Experience building or owning AI-powered features (e.g., LLM integrations, AI-assisted insights generation, chat with data, etc.)

• Understanding of M&A, fundraising, and other financial operations

   

Our assessment process

• Screening call with the Talent Acquisition Specialist (~55 mins)
• Product management expertise and problem discovery interview with the Group Product Manager (90-120 min)
• Home task: hypotheses preparation (2–4 hours effort, 1–2 days turnaround)
• Product strategy interview with the Director of Engineering and VP of Product Management (60 min)
• Competency-based interview with the Talent Acquisition Specialist (90 mins)

What we offer

We highly value our people, so we will empower you with all the resources and support to help you reach your full potential.

For your best work

• Remote-first flexibility to shape your ideal workday
• Home workplace budget
• Resilient home budget for Ukraine-based teammates
• Resilient office in Kyiv & co-working expense coverage
• Individual IT budget for extra equipment
• Top-tier tech and AI-powered tools

For your growth

• Access to Ideals Academy with numerous courses
• Investment in external learning and development activities
• Guidance in Personal Development Plan creation
• Professional literature and subscriptions coverage
• Support of your passion as a speaker or writer
• Internal talent mobility opportunities

For your well-being

• Medical insurance and Wellness Package for sports activities
• Full coverage of mental health sessions for Ukrainian teammates
• Funding for sports competitions
• 20 business days of paid time off per year
• Unlimited health-related time-off

Extra perks

• Team-building offline and online events
• Budget for meetups with your local team
• Generous internal referral program

Our culture

Commitment, Excellence, Collaboration, Trust and Care are core values to the Ideals team. For us, these are the principles that every Idealer lives and breathes. We are on the lookout for like-minded individuals who share our values. By doing so, we create a team where talents feel at ease and work to the best of their abilities.

Discover more.

Ideals is an equal opportunity employer

Ideals is made up of people from a wide variety of backgrounds and lifestyles. We embrace diversity and invite applications from people from all walks of life. We don’t discriminate against employees or applicants based on gender identity or expression, sexual orientation, race, religion, age, national origin, or citizenship.

Overview

We are looking for a UAV Technician to join the flight team responsible for testing our flagship R&D product — a GPS-denied alternative navigation system. This role is focused on the technical side of UAV operations — assembly, configuration, maintenance, diagnostics, and repair of multirotor / fixed-wing airframes and their supporting equipment.

You will keep the team’s fleet in top shape and make sure every flight starts from a known-good aircraft. Piloting skills are welcome and useful, but they are not a hard requirement — your value here is in the hardware.

Responsibilities

• Assemble, configure, and bring up multirotor UAVs (frames, motors, ESCs, FCs, sensors, RC/telemetry, power) and fixed-wings
• Perform pre-flight technical checks and prepare aircraft for field campaigns
• Maintain, service, and repair airframes and supporting equipment (batteries, ground stations, antennas, RC equipment)
• Configure and tune Ardupilot-based autopilots (parameters, failsafes, sensor calibration)
• Diagnose hardware and configuration issues; perform root-cause analysis on failures
• Support flight tests on-site: be the technical hands during campaigns
• Keep equipment inventory, spare parts, and maintenance records in order
• Support engineers during bring-up and integration of new platforms and components

Requirements

Must-have

• Solid hands-on experience assembling, configuring, and repairing multirotor UAVs and fixed-wings
• Deep understanding of UAV core components (motors, ESCs, FCs, sensors, RC/telemetry links, power systems)
• Working knowledge of Ardupilot: parameters, calibration, failsafes, basic log analysis
• Confident soldering and basic electronics troubleshooting skills
• Ability to read wiring diagrams and basic schematics
• Methodical, careful approach to maintenance, documentation, and pre-flight checks

Nice to have

• Real flight experience on multirotor UAVs (piloting skills are a strong plus, not a must)
• Experience with mission-planning software (Mission Planner, QGroundControl)
• Experience with fixed-wing UAVs
• STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) education
• Experience with 3D printing or basic mechanical fabrication
• Combat experience
• English at B1 level or higher

Personal qualities

• Responsibility and ownership over the equipment you touch
• Strong attention to detail — “good enough” is not good enough for a flying aircraft
• Methodical and process-oriented
• Communication skills and ability to work in a team
• Initiative — proposes improvements instead of waiting for instructions

We offer

• Competitive salary
• Reservation from mobilization
• On-site work with access to hardware and lab facilities
• Office in Kyiv with shelter access, generator and Starlink
• Impact on improving our country's defense capabilities
• 21 days of vacation + public holidays, sick leaves

JetArt Games is a modern product company in the field of GameDev, creating innovative gaming solutions.
We develop high-performance gaming systems with flexible architecture and implement a full development cycle - from idea and R&D to architectural design, client logic, analytics and launch of the finished product.
Combining technological expertise, creative approach and modern engineering practices, we create a gaming experience focused on quality, stability and long-term development of the product.

With ambitious plans for growth and expansion into new international markets, we are actively scaling our operations.

We are looking for a Senior Slot Game Producer with a proven track record in the iGaming industry to lead the creation of high-quality, innovative slot experiences. If you have deep market knowledge, a strong creative vision, and are ready to own the direction of our slot portfolio - we want to hear from you.

Key Responsibilities:

• Own and drive the creation of new slot game concepts - from the first idea to post-launch performance analysis;
• Invent original mechanics and game features that stand out in a competitive market;
• Research and select trending features, bonus modes, and player engagement patterns;
• Define and maintain the creative and technical vision for each slot, in collaboration with game designers, math developers, artists, and audio teams;
• Regularly pitch and present concepts and progress updates to internal stakeholders and leadership;
• Playtest and review games in development, ensuring they meet or exceed product standards and player expectations;
• Be the go-to person for the team on all gameplay-related questions and decisions;
• Participate in certification documentation review and support test labs when needed;
• Help shape the long-term strategy and direction of our slot game portfolio.

Desired skills and requirements:

• 5+ years of experience as a Slot Game Producer, Product Owner, or Game Designer in a leading real-money slots company;
• A portfolio of successful live slot games with measurable market impact (high revenue, retention, or visibility);
• Deep knowledge of slot game mechanics, math models, art styles, UX, sound, and animation workflows;
• Strong understanding of current slot trends across different regions and platforms (mobile, web, land-based);
• Confident in market analysis and competitor benchmarking to generate relevant and creative product ideas;
• Excellent project management and presentation skills - able to clearly communicate game vision and rationale to both creative and technical teams;
• Fluent English - both written and spoken.
   

What we offer:

• Lack of bureaucracy in decision-making processes and the ability to directly influence the product/project.
• Competitive salary aligned with the IT/iGaming market and a comprehensive social package (medical insurance, gym membership compensation, lunch delivery reimbursement, etc.).
• Comfortable office in Kyiv (walking distance from Vasylkivska metro station);
• Paid vacation — you will have 18 working days of paid vacation and 5 extra days off - wedding, birth of a child, unforeseen events, etc.;
• Referral bonus — we truly value it when team members refer friends, and we offer a bonus for recommending trustworthy candidates.
• Relocation support — changing your city of residence often comes with added expenses, and our relocation bonus helps you navigate this transition stress-free.