Jobs Ukraine

Ми шукаємо Головного спеціаліста відділу кібербезпеки управління ІТ-інфраструктури та технічної підтримки департаменту цифрової трансформації та інновацій, який готовий працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.
Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:
1.Здійснювати моніторинг кібербезпеки, реагувати на події та інциденти кібербезпеки;
2. проводити тестування, пілотування та впровадження нових продуктів у сфері кібербезпеки,
інформаційної безпеки, їх інтеграцію зі суміжними системами;
3. адмініструвати та підтримувати засоби та системи кіберзахисту;
4. забезпечувати захист мережі, серверів, мобільних пристроїв та робочих станцій,
розмежовувати права доступу, шукати і управляти вразливостями;
5. брати участь у процесах оцінки ризиків інформаційної безпеки;
6. готувати матеріали/звітність/пропозиції щодо кіберзахисту, виявлених ризиків тощо;
7. взаємодіяти з основними суб’єктами забезпечення кібербезпеки

Кваліфікаційні вимоги:

1. Ступінь вищої освіти не нижче бакалавра у сфері комп'ютерних наук, інформаційних технологій або суміжних галузях.
2. Ступінь вищої освіти не нижче бакалавра у сфері кібербезпеки, комп’ютерних наук, інформаційних
   технологій/телекомунікацій або суміжних.
3. Досвід роботи у сфері кібербезпеки/захисту інформації, роботи із засобами кіберзахисту від 1 року буде перевагою.
4.  Вільне володіння державною мовою; англійська – на рівні читання технічної документації. Аналітичне мислення, уважність до деталей, здатність працювати з регламентами/процедурами.
5. Аналітичне мислення, уважність до деталей, здатність працювати з регламентами/процедурами.
6. Вміння швидко навчатися та працювати в умовах постійних змін.
7. Відповідальність, ініціативність та орієнтація на результат.

About Us…

In 2005, brothers Dimitri and Steve Osler set out to reimagine how businesses communicate, and that vision became Wildix. Today, from our headquarters in Tallinn, Estonia, Wildix is one of the world’s fastest-growing UCaaS companies, with 300+ team members from 15+ nationalities, working across Europe, the UK, the Americas and beyond. We serve businesses in 135+ countries through a partner-first ecosystem, delivering secure, intuitive solutions that keep companies connected, productive and ready for what’s next.

At Wildix, we don’t just build technology, we live it. As a remote-first company, we rely on our own platform every day to collaborate globally and innovate fast. With steady growth and a strong foundation, we offer real opportunities to advance your career as we scale, making an impact in a global team that’s shaping the future of work.

At Wildix, our mission is clear: Empower companies worldwide with seamless communication solutions that drive productivity, efficiency, and growth.
 

About The Role

We are looking for a System Administrator to join our Sysadmins team in Odesa. In this role, you will be responsible for providing essential support to our employees, resolving technical issues, and ensuring exceptional service.
 

What You Will Do

• Support Atlassian products:
  • Jira – project setup, permissions, issue tracking.
  • Confluence – maintain team documentation and access rights.
  • Jira Service Management – handle helpdesk tickets and workflows.
• Administer Google Workspace, GitLab, Keeper, Vanta, Aquera, and other services.
• Manage MDM solutions (Iru, Hexnode).
• Communicate solutions clearly to users and update documentation.
• Collaborate with teams across the company to improve processes and share knowledge.
• Ensure security best practices across systems, user access, and company data.
• Troubleshoot hardware, software, and network issues.
• Follow the working schedule of 10:00–19:00 (or 09:00–18:00) UA time 

What You Will Bring

• At least 2 years of experience in a similar role
• B1 or higher English language skills, both written and spoken.
• Confident PC user with a good understanding of common software applications and operating systems.
• Strong problem-solving skills and attention to detail.
• Service-oriented with strong communication and interpersonal abilities.
• A strong desire to learn and develop technical skills.

Why You’ll Love It Here

👫 Work with a Supportive, High-Performing Team – We believe in trust, autonomy, and working with bright, passionate individuals who drive real impact.

🌍 A Truly International Workplace – Our diverse and inclusive team ensures you’ll always feel connected and supported, no matter where you are.

🚀 Shape the Future of Global Communication – Be part of a team transforming how businesses operate in an era of remote work and AI-powered collaboration.

💼 Join a Profitable & Stable Company – We’re not a startup experiment, we’re a two decade old success story with sustained profitability, meaning we can back your boldest ideas.

What We Offer

🏖️ Generous Time Off – Take the breaks you need to relax, recharge, and come back inspired.

💻 Top-Tier Tech – Love Mac? So do we! We equip our team with the best tools for success.

🚀 Career Growth & Development – We cover certifications and IT conferences to keep you at the top of your game.

🌱 Well-being Support – We offer access to psychology sessions to support your mental and emotional health

Happy with them? We offer even more! Our Benefits are country-specific, you can ask your recruiter for more information

Interview Process

🤝 Step 1: Initial Screening – A chat with our Talent Team to understand your background, experience, and motivations (30 mins)

🎯 Step 2: Final Interview – A Tech Interview with your potential Team Lead and VP of Infrastructure to ensure alignment with our values and mission (60 mins)

We Are Wildix:

Wildix is an equal-opportunity employer. We value diversity and welcome all applicants regardless of race, gender, age, religion, or any other characteristic. Everyone is encouraged to apply and is welcome to join our Blue Ecosystem. 
 

Ready to join us? Apply Now!

About TEKTELIC 
TEKTELIC is a global leader in LoRaWAN® IoT solutions headquatered in Canada - designing and manufacturing gateways, sensors, having our own network server, and focusing on end-to-end IoT infrastructure from its base in Calgary, Canada. Founded in 2009, we focus on three high-growth verticals: Industrial (Oil&Gas), Smart Buildings, Asset Tracking & Personnel Monitoring, and Digital Medicine. Our carrier-grade products are deployed by hundreds of LPWAN operators worldwide. 

*Mandatory requirement: we consider only Kyiv-based candidates for this role.
 

About the Role 
We're hiring our first AI Automation Specialist to lead applied AI across the company. This is a hands-on, cross-functional role: you'll sit with teams in Sales, Operations, Finance, and beyond, find the work that drains their time, and replace it with reliable AI-powered workflows. 

This is an implementation and ownership role, not a research one. You won't be training models or doing data science — you'll be composing existing AI tools, APIs, and no-code/low-code platforms into workflows that run in production, and you'll own them once they're live. If you like turning "we waste ten hours a week on this" into something that just works, this is your role. 
 

We’re looking for someone long-term, at least a year commitment. 

Responsibilities 

• Assess each department's workflows to identify high-value opportunities for AI automation (repetitive, multi-step, or judgment-assisted tasks). 
   
• Design and prototype agentic workflows (multi-step AI agents, tool integrations, approval/human-in-the-loop checkpoints) tailored to each department's needs. 
   
• Act as the internal point of contact between departments for ai transformation 
   
• Select and configure the right tools/platforms (e.g., Claude Cowork, MCP connectors) for each use case 
   
• Monitor deployed workflows for performance, drift, and failure modes, and iterate or retire workflows that underperform. 
   
• Track adoption metrics per department and report progress to leadership. 

Requirements 

• Experience in process automation with AI, systems integration, business-process optimization, or a closely related field. 
• Ability to communicate across both technical and non-technical teams. 
• Strong process-mapping and business-analysis skills — the ability to translate a business problem into a working, monitored automation. 
• An ownership mindset: you care about reliability, edge cases, and proving impact — not just shipping a demo. 
• Hands-on experience with workflow automation platforms — any of n8n, Make, Zapier, or Power Automate. 
• Comfort with APIs, webhooks, and JSON, plus the ability to write light scripts (Python or JavaScript) when a no-code tool hits its ceiling. 
• English level: Upper-Intermediate. 
   

*This is an applied automation role. Machine learning, model training, algorithm development, and data science are not part of this position. 

What We Offer 

• Real ownership from day one — you'll define how AI works across the whole company, not just execute someone else's plan. 
• Direct impact and visibility — your work touches every department and is reported to leadership. 
• Modern tooling and autonomy to choose the right platforms for the job. 
• Competitive salary  
• Health insurance + Well-being program (250 USD/year) 
• Paid time off + extra Christmas week 
• PE accounting support 
• Supportive, collaborative team 
• Engaging Team events 

About
 

We're a Y Combinator-backed startup building the AI infrastructure layer for the IT services industry: the platform IT providers use to deliver governed AI to the small businesses they manage, and to build and run AI agents for them on the same rails.
 

It's a genuine blue-ocean space, no incumbent has built this yet - while demand is already strong and validated: our first ad and outbound experiments are both booking calls with IT business owners at exceptional economics, and small businesses are paying thousands of dollars per month for AI delivered this way today.
 

The founder previously built an AI coding platform to 2M+ users. You'd join as the founding go-to-market hire at the exact moment the category is forming.
 

What you'll do
 

You'll be the first GTM hire, working directly with the founder and owning the pipeline. The role has two tightly connected halves:
 

1. Pipeline generation - fill the calendar

Run outbound lead generation: build target lists of IT service providers, write and send sequences (email, LinkedIn), book qualified calls - we have a working outbound motion already booking calls, and you'll take it over and scale it

Own our paid ads across Reddit, Meta/Facebook, and new channels: creatives, copy, targeting, budgets, and cost-per-call optimization (we already have working ad motions to build on)

Build nurture campaigns and lead magnets: guides, checklists, email sequences that warm up leads who aren't ready to buy yet

Represent us at industry conferences and events across the US, EU, and Australia: work the floor, book meetings, gather intelligence on what the market is asking for

Test go-to-market motions systematically: different messages, offers, channels, and audiences - measure cost per call and conversion, kill what doesn't work, scale what does

2. AI GTM enablement - the discovery half

Investigate how our customers can sell and upsell AI to their own clients: join their sales conversations, interview them, and study what works

Build the enablement library our customers use to sell: pitch decks, one-pagers, ROI calculators, and campaign kits they can send directly to their clients

Develop agent use-case templates by industry (e.g., what an AI agent does for a dental office, a law firm, a construction company) that customers can present to their clients

Turn what you learn into repeatable sales playbooks: which pitches convert, which industries pull hardest, what objections come up and how to answer them

Feed everything back to the founder and product: you're the closest person to the market, and what you discover shapes what we build

This is not a script-following SDR seat. It's a 0-to-1 GTM role: half of the job is generating pipeline, the other half is building the playbook for how an entirely new category gets sold - twice (by us to IT providers, and by IT providers to their clients).
 

What we're looking for
 

Who you are

Strong empathy, and genuine willingness to learn an unsexy vertical: our buyers are IT service providers - small business owners with real problems, tight margins, and deep skepticism of vendors. You find people like this interesting rather than boring, you'd happily spend hours understanding how their business actually works, and they can tell you respect them

4+ years in outbound sales, BDR/SDR, growth, or demand generation for B2B

You've generated pipeline yourself. You've personally built lists, written sequences, run campaigns, and booked meetings - not just managed an agency or a tool

Hands-on experience running paid ads (Meta/Facebook, Reddit, LinkedIn, or Google): you've owned budgets, written creatives, and optimized for cost per lead

Excellent written English - your outreach, ads, and enablement materials go to US business owners, and the writing has to land

Experienced with US culture and communication norms - you've worked with US customers or teams, you know how American business owners talk, what tone lands in their inbox, and how to run a call that feels natural to them, not translated

Confident on calls with US customers: discovery conversations, note-taking, pattern-spotting

Willing and able to travel internationally to industry conferences and events in the US, EU, and Australia - working the floor, booking meetings, and representing us in person is a core part of the role, not an occasional perk

Discovery-driven: you dig into why something worked, interview customers, synthesize patterns, and turn what you learn into playbooks and enablement material others can use

Daily user of AI tools (ChatGPT, Claude, or similar) to research, write, and build campaigns faster - you'll be selling AI, so you need to live in it

Comfortable owning everything alone: you don't need a manager, a playbook, or a team to be effective - you design the experiment, run it, measure it, and report what happened

You genuinely love go-to-market experimentation and reasoning from first principles: there is no incumbent playbook for this category, and that excites you rather than scares you. You form hypotheses about why a buyer should care, design the cheapest test that could prove you wrong, run it, measure it, and write the playbook as you go

Nice to have

Startup experience - you've worked at an early-stage company (or founded/run your own project) and know what building under real constraints feels like
Experience selling B2B SaaS, or familiarity with the IT services / managed services industry
Experience with field marketing or conferences: booths, event outreach, follow-up motions
Fluency with modern GTM tooling: CRM (HubSpot or similar), outbound tools (Apollo, Instantly, Clay, or similar), landing page builders
Content creation skills: landing pages, lead magnets, short video, or design basics

What we offer

Meaningful equity - founding-team ownership, not a token grant
Competitive salary (discussed openly at the first call, benchmarked for senior specialists) plus performance bonus tied to booked qualified calls and pipeline - typically adding 20-40% on top of base at target, reviewed as the motion scales
Remote work, with core overlap hours with customers and the founder
International travel - fully covered trips to industry conferences and customer visits in the US, EU, and Australia
Direct work with the founder - no layers, you shape the go-to-market from day one
A concrete, revenue-backed problem: working ad motions, validated demand, and a category forming in real time
Hardware/co-working budget and paid time off

Hiring process

Intro call (30 min) - mutual fit, product walkthrough, comp expectations
GTM deep dive (60 min) - you walk us through a campaign or pipeline you've personally built and run, your choice: the numbers, what worked, what didn't, what you'd redo
1-month paid trial - full-time, fully compensated real work: you run pipeline and GTM experiments with the founder. This is a mutual trial: you evaluate us as much as we evaluate you. On conversion to the permanent founding role, equity vesting is backdated to your start date.

Total process time: under two weeks.

appflame — a Ukrainian IT company building world-class products: Hily, Taimi, AdConnect, Mailkeeper, and more.

Who we are today:

• 7 years on the market, 500+ employees, offices in Kyiv, London, and Limassol, plus a coworking space in Warsaw.
• In 2025, appflame ranked 5th among Ukraine's 50 best employers according to Forbes and won in the "Place for Growth" category.
• Our apps Hily and Taimi are among the Top 5 dating apps in the U.S., with over 70 million users. AdConnect and Mailkeeper build and scale our own B2B and B2C solutions.

Our mission: Flame up the world with Ukrainian products.

Our goals:

• Reach the top 5 product companies in the world.
• Become a unicorn — and turn Ukraine into a country where unicorns are born and thrive.

We're looking for daring, ambitious, and "a little crazy" people — those who love building real products and dream of launching cool startups. You have the ambition; we have the conditions to make it happen.

Your project:

Empowered is a PWA platform helping women build better relationships — with themselves and their partners: personalized courses, self-reflection tools, and expert chats, built around a subscription and transaction model.

You'll be the first dedicated analyst on the product, building the analytics system from scratch with a direct line to every key decision. The team is four people today; for the right person, this is a clear path to Lead / Head of Analytics as the product grows.

You will:

• Own marketing analytics: track channel performance (CAC, LTV, ROAS, unit economics), work with cross-channel attribution data, and build LTV forecasts and scaling models across channels and geographies.
• Build product analytics from zero: key metrics, dashboards, and reporting infrastructure, and analyze funnels, retention, cohorts, and user behavior across the journey.
• Own payment analytics: monitor risk and payment performance across subscription and transactional models, analyze payment orchestration (MID performance, routing, retry strategies, decline flows), and turn insights into optimization recommendations with measurable LTV impact.
• Run and analyze A/B tests, build the experimentation framework, and always deliver a clear next step, not just numbers.

We'll have a match if you:

• Have 2+ years of experience as a Product or Data Analyst.
• Write complex SQL confidently and aren't afraid of messy, real-world datasets.
• Have hands-on end-to-end A/B testing experience with proper statistical validation.
• Understand both product and marketing metrics: CAC, LTV, ROAS, retention, churn.
• Can build dashboards in Tableau, Looker, Metabase, or similar tools.
• Work independently with high ownership: dive into new domains and deliver without micromanagement.
• Are comfortable with startup pace, where priorities can shift in a day and that energizes you.

Will be an advantage:

• Experience with subscription products or self-growth / EdTech platforms.
• Experience with payment data (Stripe, PayPal, refunds, chargebacks).
• Python for analysis and modeling.
• Regular use of AI tools (ChatGPT, Claude, Copilot) in your daily workflow.

What we offer:

• Work: Remote-first setup, modern offices with activities, and all the equipment you need, plus compensation to set up your remote workplace.
• Growth: Fair pay with regular reviews; after probation, compensation for education and English courses, Online Speaking Club, online library, and course access.
• Health & time off: Medical insurance coverage, psychologist consultations, unlimited paid sick days, and 31 paid vacation days/year (incl. public holidays).
• Team: Corporate events, team-building activities, and paid participation in sports competitions.

Why appflame?

• Build Ukrainian products that compete with the best players on the global market.
• Bring your own ideas to life instead of being a cog in the system.
• Direct contact with Snapchat, Facebook, Google, and Apple, and access to their best practices.
• Work with a global market and a massive audience.
• A team of like-minded people focused on results.
• Well-established processes and real opportunities to grow within the company.
• Transparent evaluation based on personal performance indicators.

Join our team — it's going to be hotter than you can imagine.

We are against all types of discrimination, bullying, and stereotypes. We provide equal employment opportunities regardless of race, skin color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, age, marital status, health status or any other characteristics.

We are a fast-growing fintech company seeking an experienced Back Office & Finance Operations Specialist to join our team.

The ideal candidate will have extensive experience in back-office operations, strong organizational skills, and a solid understanding of bookkeeping and financial administration.

Key Responsibilities

Manage day-to-day back-office and operational activities.

Perform bookkeeping and maintain accurate financial records.

Prepare financial, operational, and management reports.

Reconcile accounts and maintain company ledgers.

Communicate and liaise with international banks regarding account operations, payments, compliance requests, and documentation.

Process and monitor domestic and international payments.

Maintain accurate records and organize financial documentation.

Prepare reports and perform data analysis using Microsoft Excel.

Support management with administrative and financial tasks.

Coordinate with external accountants, auditors, and financial service providers.

Ensure compliance with internal procedures and regulatory requirements.

Requirements

Proven experience in Back Office, Finance Operations, or Bookkeeping.

Solid knowledge of bookkeeping and financial administration.

Experience working with international banks and financial institutions.

Advanced Microsoft Excel skills (including formulas, Pivot Tables, VLOOKUP/XLOOKUP, and data analysis).

Fluent English (written and spoken) – Mandatory.

Excellent communication, organizational, and problem-solving skills.

Ability to work independently, prioritize tasks, and meet deadlines.

High attention to detail, accuracy, and confidentiality.

Advantage

Previous experience in a fintech, financial services, or banking environment.

Experience in the cryptocurrency / digital assets industry is a strong advantage.

Experience with international payment systems.

Familiarity with accounting software and ERP systems.

Привіт, мене звати Богдан, Head of Product компанії Checkbox! 

Шукаю сильного продакта, який підсилить нашу діскавері-команду, щоб наш продукт ще більше приваблював та утримував своєю цінністю.

Ми — українська продуктова фінтех-компанія. Допомагаємо підприємцям безпечно торгувати, щоб вони могли спати спокійно, знаючи, що не матимуть проблем із державою.

Щодня ми фіскалізуємо 3,5+ мільйона чеків для 100+ тисяч компаній та продовжуємо бурхливо зростати.

Чекбокс уже лідер ринку, та ми прагнемо стати дефолтним вибором для всіх підприємців України, а для цього потрібно забезпечити, щоб наш продукт був найкориснішим та найзручнішим на ринку.

Шукаємо продакт-менеджера, який (яка):

• Допоможе створювати цінний продукт, що впливатиме на залучення та утримання клієнтів.

• Підсилить функцію продакт-діскавері та допоможе збільшити пропускну спроможність якісної валідації ідей.

• Збільшить наші можливості по генерації якісних ідей.

Product Manager у Чекбокс:

• Допомагає втілювати діскавері-процеси, які забезпечують постійне розуміння потреб клієнтів (SMB і Enterprise).

• Працює з даними та метриками, щоб приймати зважені, обґрунтовані та аргументовані продуктові рішення.

• Підсилює культуру customer development у командах: регулярні інтерв’ю, експерименти, гіпотези, тести.

• Забезпечує чіткий місток між діскавері та делівері, відповідаючи за те, щоб у розробку потрапляли тільки справді просмажені та пріоритетні задачі, які дійсно потрібні клієнтам — це гарантує, що команда не витрачатиме ресурси на зайве.

• Знаходить, валідує та масштабує найбільш цінні продуктові рішення за єдиними правилами, незалежно від їх джерела.

• Допомагає обробляти потоки фідбеку та ідей від клієнтів, користувачів, членів команди і партнерів та перетворювати їх на продуктові рішення.

• Допомагає формувати якісні актуальні беклоги для продакт-делівері команд. Відповідає за те, щоб в пайплайн продуктового делівері потрапляли тільки справді просмажені та пріоритетні речі.

• Налагоджує плідну співпрацю з сусідніми командами — продакт-делівері, службою турботи про користувачів, бренд-маркетингом, гроус-маркетингом, партнерською програмою, Enterprise-продажами та акаунтингом.

• Знаходить спільну мову з інженерами та іншими суміжними спеціалістами задля якісного результату.

• Працює разом із Head of Product, діскавері-командами та сусідніми підрозділами, щоб синхронізувати продуктові пріоритети зі стратегією компанії.

• Бере відповідальність за свої дії та результати, отримуючи натомість високий рівень свободи в ухваленні рішень (свобода в обмін на відповідальність).

Важливо, щоб він/вона мали:

• 3+ років досвіду у менеджменті цифрових продуктів.

• Розуміння різниці між діскавері та делівері в контексті розвитку продукту.

• Досвід проведення результативних глибинних інтерв’ю та інших практик кастдева.

• Вміння з'єднувати бізнесові цілі з потребами користувачів.

• Сильний data-driven підхід (аналітика, метрики, експерименти).

• Системний підхід.

• Досвід ринкових досліджень та конкурентного аналізу.

• Досвід організації та проведення експериментів у форматі A/B чи MVT-тестувань.

• Практичні навички управління беклогом (Jira тощо): розуміння необхідних інструментів і підходів.

• Досвід роботи з комплексними продуктами, B2B/SaaS або екосистемами.

• Готовність брати відповідальність і бути драйвером змін.

Необов’язково, але буде плюсом:

• Досвід роботи з B2B-продуктами.

• Розуміння особливостей продуктів фінтех-бізнесів.

Чому варто працювати саме в Чекбоксі:

• Працюватимеш над продуктом, яким щодня вже користуються сотні тисяч людей та що бурхливо зростає.

• Матимеш свободу дій та простір для експериментів в обмін на відповідальність за результат.

• Впливатимеш на результати бізнесу.

• Працюватимеш пліч-о-пліч із сильною командою, яка хоче пишатися результатами.

• Гнучкий графік і формат роботи.

• Винагорода, що відповідає рівню виклику та відповідальності.

Якщо хочеш створювати продукти, які впливають на щоденну роботу сотень тисяч українських бізнесів, відгукуйся!

About the role

We are looking for a Junior+ Full-stack Developer to join the team and help us build and improve our ed-tech platform.

You will work on end-to-end features, including frontend improvements, backend changes, and working with existing data models.

This role includes close collaboration with the client, so strong ownership and communication skills are important. We are looking for someone who can ask the right questions, investigate solutions, suggest improvements, and take ownership of delivering features end-to-end. 

We are looking for someone who is comfortable owning small-to-medium features independently and can learn new technologies when needed.

English level: B1+ or higher is required for daily communication with the client and team.

Responsibilities

• Develop new features and improve existing functionality
• Build UI components and user flows using React
• Implement and update backend APIs and business logic
• Work with databases: retrieve, update, and manage application data
• Collaborate with the designer, developers, and the client

• Investigate bugs and provide technical solutions

   

Required Skills

• Strong knowledge of JavaScript / TypeScript
• Experience with React
• Good experience with Node.js backend development
• Understanding of REST APIs and/or GraphQL

• Ability to read existing code and independently investigate issues

   

Nice to have

• Experience with GraphQL (Apollo Client / Apollo Server)
• Experience with ORMs (Drizzle, Prisma, etc.)
• Experience with Redis or background jobs (BullMQ)

Tech Stack

• Frontend: React, TypeScript, HTML/CSS (SCSS)
• Backend: Node.js, TypeScript, Express, Apollo Server (GraphQL)
• Database: PostgreSQL (Drizzle ORM)
• Additional: Redis (BullMQ)

Inforce Digital offers full-cycle software development services for scaling companies worldwide. 

We are expanding and seeking a proactive Sales Development Representative//Lead Generation Manager to enhance our outbound sales efforts.

What you’ll do:

• Research and identify new potential customers based on ICPs and target segments
• Work with LinkedIn and other outbound channels to reach decision-makers
• Build multistep outreach sequences (connect → warm-up → pitch → follow-up)
• Use LinkedIn (Sales Navigator, LinkedHelper) to grow pipeline and create meaningful conversations
• Use automation and AI tools to speed up lead generation and routine tasks
• Qualify prospects and pass warm leads to the sales team
• Monitor market trends, competitors, and relevant buying signals

You’ll be a good fit if you have:

• Proven track record in outbound sales or lead generation 
• Strong experience with LinkedIn, Sales Navigator, and LinkedHelper
• Experience with automation tools (Zapier) and with CRM systems (e.g., Pipedrive)
• Understanding of B2B sales cycles and the IT services market
• B1+ English (written + understanding of business communication)
• Attention to detail, persistence, and structured communication
• Proactivity, independence, and willingness to experiment

Nice to have:

• Experience with email outreach tools (e.g., Apollo, Lemlist)
• Basic understanding of CAC, funnel stages, SQL/MQL
• Experience working with US/EU markets

We offer:

• Fair salary
• Opportunities for professional and career growth 
• Creative and ambitious projects
• Paid vacation and sick leave
• 50% course reimbursement
• Remote or office in Lviv city centre with snacks, team-building activities, and a good vibe

Вимоги

• 3+ роки досвіду в продуктовій аналітиці, бажано в продуктових компаніях, фінтех або iGaming.
• Глибокий досвід проведення A/B тестування: постановка гіпотез, дизайн експериментів, розрахунок sample size, оцінка uplift та статистична значущість (p-value, довірчі інтервали, multiple testing correction).
• Впевнене володіння SQL (Spark/Athena/BigQuery/Redshift тощо).
• Глибоке розуміння продуктових метрик: Retention, Churn, LTV, ARPPU, Conversion Rate, Funnel analysis, Cohort analysis, DAU/MAU.
• Досвід роботи з інструментами продуктової аналітики: Amplitude, Mixpanel, GA4, Firebase або аналоги.
• Досвід роботи з Power BI або аналогами: створення інтерактивних дашбордів для product-команд.
• Вміння перевіряти якість та достовірність даних, виявляти data inconsistencies у продуктових івентах.
• Навички формування чітких аналітичних рекомендацій і вміння донести їх до нетехнічної аудиторії.

• Продуктове мислення: розуміння, як дані впливають на рішення щодо фіч і пріоритетів.
• Ініціативність — не чекаєш задачі, а самостійно знаходиш точки росту в продукті.
• Увага до деталей, критичне мислення та відповідальність за якість висновків.
• Здатність вести кілька продуктових напрямів паралельно.

Обов'язки

• Глибокий аналіз поведінки користувачів: воронки, утримання, сегментація, шляхи в продукті.
• Виявлення точок відтоку, бар'єрів конверсії та можливостей для зростання.
• Аналіз впливу продуктових змін на ключові метрики.

• Проектування та супровід A/B тестів від гіпотези до висновку.
• Розрахунок необхідного розміру вибірки, тривалості тесту, вибір метрик успіху.
• Статистична валідація результатів, виявлення novelty effect та інших артефактів.
• Формування culture of experimentation разом із продуктовими командами.

• Створення інтерактивних дашбордів для product-команд у Power BI.
• Автоматизація регулярної product-звітності.
• Підтримка документації по метриках, визначеннях та методологіях тестування.

• Тісна робота з Product Managers, щоб формувати data-driven roadmap.
• Консультування стейкхолдерів щодо прийняття рішень на основі даних.
• Підтримка запуску нових фіч та оцінка їх ефективності.

Буде плюсом

• Досвід в iGaming / Fintech / eCommerce із роботою над revenue-driving продуктами.
• Знання Python або R для статистичного моделювання та аналізу.
• Досвід роботи з Databricks, ClickHouse.
• Практичний досвід із ML: сегментація користувачів, predictive churn, рекомендаційні системи.
• Розуміння принципів event tracking та досвід налаштування GTM/GA4/Firebase.
• Досвід побудови аналітичних Data Marts і семантичних шарів.

Що ми пропонуємо

• Можливість впливати на продуктові рішення всередині компанії
• Компенсація, яка зростає разом з вашими досягненнями
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Медичне страхування
• Бюджет на конференції, семінари та тренінги
• Гнучкий графік роботи
• Затишний сучасний офіс в історичному центрі Києва

Ми шукаємо Головного спеціаліста відділу системного адміністрування управління ІТ-інфраструктури та технічної підтримки департаменту цифрової трансформації та інновацій, який готовий працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.
Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:
1. Виконувати роботи з технічної підтримки користувачів;
2. встановлювати та налаштовувати програмне забезпечення (ОС та ПЗ застосунків);
3. здійснювати адміністрування систем віртуалізації VMware, серверів Windows та Linux (AD, DNS, DHCP, mail);
4. виконувати технічне обслуговування фізичних серверів та систем зберігання даних;
5. виконувати роботи з адміністрування мережі Міністерства (конфігурування комутаторів,
налаштування фаєрволів, пошук та виправлення проблем);
6. виконувати роботи з підтримки функціонування ІР телефонії Міністерства; (адміністрування відомчої
віртуальної АТС FreePBX, налаштування та встановлення IP телефонів користувачів);
7. брати участь в підготовці договорів з закупівлі щодо організації побудови корпоративної комунікаційної
мережі Міністерства, забезпечення доступу підрозділів Міністерства до мережі Інтернет, технічного
обслуговування, серверного та телекомунікаційного обладнання

Кваліфікаційні вимоги:
- Ступінь вищої освіти не нижче бакалавра у сфері комп'ютерних наук, інформаційних технологій або
суміжних галузях.
- Досвід обслуговування серверної або хмарної інфраструктури від 3 років.
- Знання Linux/Windows Server, систем віртуалізації (VMware, KVM, HPE Morpheus).
- Знання мережевих технологій, протоколів безпеки, VPN, firewall.
- Знання та навички роботи з мережевим обладнанням (HP, Fortigate, Dell тощо) буде перевагою.
- Досвід адміністрування систем віртуалізації, серверів та мережевого обладнання від 1 року буде
перевагою.
- Розуміння роботи мережевих протоколів та маршрутизації

Знання: 
Конституції України
Закону України «Про державну службу»
Закону України «Про запобігання корупції»
знання Регламенту Кабінету Міністрів України в частині підготовки та внесення проєктів
нормативних актів;
знання вимог у сфері захисту інформації та кіберзахисту державних ІС (НД ТЗІ, ISO 27001).
- Розуміння вимог до державних електронних інформаційних ресурсів та реєстрів

Ми відкриті до всіх. У нас немає упереджень та стереотипів. Ми поважаємо внесок військових у безпеку України та залюбки пропонуємо працевлаштування ветеранам.
Готовий рухатися з нами? Відправляй резюме!
Стань частиною команди, розкрий свої можливості з Мінекономіки :)
На цю посаду йде строкове призначення (до призначення на цю посаду переможця конкурсу після припинення чи скасування воєнного стану, але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану, відповідно до Закону України від 12.05.2022 № 2259-IX)
Направляючи резюме на вакансію, Ви даєте згоду на використання Ваших персональних даних Мінекономіки в рамках чинного законодавства України. Мінекономіки гарантує конфіденційність звернень та переговорного процесу при відборі кандидатів на вакансію.
Просимо звертати Вашу увагу, на відповідність Вашого досвіду вимогам посади.
Дякуємо за Ваші відгуки!

Our Mission and Vision
 

At Solidgate, our mission is clear: to empower outstanding entrepreneurs to build exceptional internet companies. We exist to fuel the builders — the ones shaping the digital economy — with the financial infrastructure they deserve. To achieve that, we’re on a bold path: to become the #1 payments orchestration platform in the world.

We believe the future of payments is shaped by people who think big, take ownership, and bring curiosity and drive to everything they do. That’s exactly the kind of teammates we want on board.
 

About the Role
 

Our Customer Support team is the first point of contact for merchants and partners across the globe, delivering fast, thoughtful support when it matters most. They are the voice of our customers, working hand-in-hand with product and engineering teams to enhance experiences and keep exceptional service at the core of everything we do.
 

We’re looking for a Customer Support Agent who takes ownership of customer issues, goes the extra mile to find solutions, and helps shape the way we support our customers every day.
 

Working with us, you’ll have:

• no repetitive or routine tasks;
• the opportunity to dive into the details of the payment world;
• experience with a complex B2B fintech product;
• the chance to become a strong professional in a challenging industry.

What you’ll be doing

• handling incoming L1 support requests;
• ensuring SLA compliance and timely communication;
• providing quick, clear, and professional feedback to clients;
• monitoring recurring questions and suggesting improvements for the knowledge base.
   

What you’ll need

• Bachelor’s or Master’s degree, either completed or underway;
• strong analytical skills;
• ability to prioritize tasks and manage multiple requests simultaneously;
• English proficiency at Upper-Intermediate level or higher.
   

Nice to have

• Basic knowledge of SQL.
• Previous experience in customer support.
   

Work schedule

• 3 evening shifts (15:30–00:00) — 2 days off;
• 3 morning shifts (07:30–16:00) — 2 days off;
• 3 night shifts (23:30–08:00) — 2 days off.
   

Why Solidgate?

No internships here — we build careers. Get hands-on from day one and make a real impact.
Your work = real outcomes. Shape how global companies move money.
Grow like crazy. Learn from top fintech pros and level up faster than anywhere else.
Flex your schedule. Balance studies and work with flexible hours that fit your life.
Enjoy the ride. A wow office in Kyiv center, daily lunches, snacks, team buildings, and a learning budget to keep you growing.

Hiring process: Intro call with a recruiter, Interview with the team, Test task, Final interview with the CEO
 

💌 The Extras: 30+ days off, unlimited sick leave, free office meals, health coverage, and Apple gear to keep you productive. Courses, conferences, sports and wellness benefits — all designed for ideas, focus, and fun.
 

Tomorrow’s fintech needs your mindset. Come build it with us.
 

🫂 Know top talent? We’re always on the lookout. Recommend someone for our role, and if they get hired, there’s a bonus waiting for you — simple as that.

• Надання технічної підтримки користувачам з питань функціонування програмного забезпечення та обладнання;
• Первинний аналіз технічних проблем та надання рекомендацій щодо їх вирішення;
• Ескалація запитів на відповідні лінії підтримки за потреби;
• Безперервний професійний розвиток у сфері ІТ.

• Впевнене користування ПК, базове розуміння принципів роботи з API та SQL;
• Досвід роботи з CRM-системами (Bitrix24, Salesforce або аналогічними) буде перевагою;
• Зацікавленість у розвитку в напрямах технічної підтримки та інформаційних технологій;
• Профільна технічна освіта або досвід роботи в ІТ-сфері розглядатимуться як перевага.

• Гнучкий графік роботи:
  • 9:00-18:00 (пн-пт) – на випробувальний термін, віддалено
    7:00-16:00, 9:00-18:00, 16:00-01:00 (пн-пт) - тижневе чередування графіків після випробувального терміну
• Наставника на період адаптації та автоматизовану систему онбордингу;
• Можливості для кар’єрного зростання в межах компанії;
• Корпоративні курси англійської мови;
• Компенсаційний пакет (спорт\медицина\навчання);
• Сучасний затишний офіс біля станції метро Чернігівська;
• Дружню атмосферу та приємні бонуси у вигляді смаколиків.