Jobs Ukraine

Defense tech компанія шукає інженера для роботи з БпЛА та системами наведення.
 

Команда створює високотехнологічні рішення для виявлення, супроводження та перехоплення повітряних цілей. Це роль на стику software та hardware, де важливо розуміти весь цикл — від детекції цілі до її перехоплення.
Спеціаліст буде ключовою фігурою, що відповідає за перетворення дрона на автономний засіб ураження.
 

🔧 Що потрібно робити

• працювати з системами виявлення цілей (радар, RF, EO/IR)
• реалізовувати detection & tracking повітряних об'єктів
• інтегрувати передачу координат та параметрів цілі на БпЛА
• працювати з телеметрією та протоколами передачі даних (MAVLink або аналоги)
• налаштовувати та оптимізувати автопілоти (ArduPilot / PX4 / Betaflight)
• інтегрувати наземну станцію управління (GCS) з дроном
• реалізовувати алгоритми навігації, стабілізації та управління польотом
• застосовувати computer vision для виявлення та супроводження цілей
• брати участь у тестуванні, калібруванні та льотних випробуваннях
• аналізувати телеметрію та покращувати ефективність системи
   

Необхідний досвід впровадження систем компʼютерного зору (detection/tracking) у БпЛА.
 

Вимоги: 

• робота в офісі в Києві
• офіційне працевлаштування (Diia City)
• 24 дні відпустки + оплачувані лікарняні
• бронювання

Про Varto

«Маркетплейс перевірених інвестицій»

Varto — інвестиційний маркетплейс реальних інфраструктурних активів в Україні.

Ми демократизуємо доступ до великої енергетики: будуємо міст між приватною особою та реальними промисловими об'єктами, що вже працюють і генерують прибуток.

Наш перший проєкт — діюча вітрова електростанція «Нижні Ворота-3» на Закарпатті.

Кого ми шукаємо

Обов'язково:

• 2+ роки досвіду в маркетингу: digital / CRM / product marketing / growth
• Вміння читати аналітику і ухвалювати рішення на основі даних, а не припущень
• Досвід взаємодії з IT-командою: вміння формулювати задачі технічно зрозуміло
• Розуміння маркетингової воронки від першого контакту до повторної покупки
• Досвід роботи з email або CRM-платформами
• Вміння писати структуровані ТЗ, брифи, короткі аналітичні висновки
• Аналітичне мислення + уважність до деталей
• Вміння самостійно працювати в Google Analytics 4 або іншому аналітичному інструменті

Буде перевагою:

• Досвід у фінтех, інвестиціях або regulated-продуктах
• Знайомство з Google Analytics 4, Meta Ads / Google Ads
• Досвід із SendPulse, MailChimp, Klaviyo або подібними
• Розуміння B2C із довгим циклом прийняття рішень (10+ дотиків до конверсії)
• Робота в Clickup як операційному інструменті

Обов'язки

🌐 Сайт і платформа

Ви — маркетинговий голос всередині продукту.

• Формулюєте маркетингові задачі для IT-команди зрозумілою мовою — не «зробіть гарно», а «нам потрібен блок X із логікою Y для аудиторії Z»
• Готуєте структуру сторінок, тексти, CTA
• Ставите задачі в Clickup і контролюєте дедлайни на стороні розробки
• Перевіряєте реалізацію з точки зору маркетингової логіки та конверсії: чи відповідає результат цілі

📧 CRM / email / чатботи

• Готуєте розсилки: тексти, структура, логіка — залежно від сегменту і етапу воронки
• Сегментуєте базу і визначаєте, хто що і коли отримує
• Будуєте базові сценарії прогріву для кожного етапу: реєстрація, очікування KYC, після верифікації, нагадування, повторна активація
• Аналізуєте відкриття, кліки, конверсії — і робите висновки, не просто фіксуєте цифри

📊 Аналітика і воронка

• Регулярний моніторинг показників: трафік, реєстрації, KYC, інвестиції, повторні інвестиції
• Аналіз кожного переходу між етапами — де відвалюються люди і чому
• Підготовка коротких висновків із конкретними пропозиціями (не просто «конверсія впала», а «ось де і ось що робимо»)
• Взаємодія з командою для усунення знайдених слабких місць

🚀 Гіпотези і нові канали

Це ~15% ролі. Основне — аналітика, CRM і сайт.

• Генеруєте ідеї для A/B тестів на основі даних, а не відчуттів
• Аналізуєте конкурентів і суміжні ринки
• Готуєте пропозиції щодо рішень по залученю нових клієнтів та retention
• Запускаєте тести разом з командою

Кому це підійде

Ця роль підійде, якщо ви:

• отримуєте задоволення від роботи з даними, а не просто від їх збору
• вмієте писати IT-задачі так, щоб розробник зрозумів без перепитувань
• вам цікаво, як маркетинг впливає на реальні інвестиції, а не просто на показники
• вам близька ідея: будувати продукт, а не просто запускати рекламу

Ця роль не підійде, якщо ви хочете стратегію і позиціонування без операційної глибини — або займатися виключно контентом і креативом.

varto.investments

Українська MilTech-компанія шукає Ardupilot Engineer для роботи в Києві.

Компанія розробляє безпілотники літакового типу та супроводжує повний цикл їх створення — від аналізу апаратної частини до польотних випробувань. На цій позиції спеціаліст працюватиме з готовим open-source рішенням без написання чи модифікації коду, зосереджуючись на налаштуванні обладнання, дебазі польотного контролера та польотних тестах.

Компанія пропонує:
• офіційне працевлаштування
• бронювання з першого дня роботи
• лише 1 етап співбесіди
• роботу над сучасними MilTech-продуктами

Місце та формат роботи: Київ (офіс)

Вимоги:
• досвід роботи з БПЛА літакового типу
• досвід з ArduPilot, PX4 або схожими open-source стеками
• практичний досвід тюнінгу, польотних тестів та аналізу логів (Mission Planner, MAVProxy)
• глибокі знання MAVLink та налаштування/дебагу EKF

Буде перевагою:
• досвід із ДВЗ
• Python, Linux
• досвід роботи з companion-комп'ютерами (Raspberry Pi, Jetson)

Естетична медицина — це не просто про процедури. Це про впевненість, розвиток і реальні зміни в житті людей. І якщо вам відгукується ідея впливати на це разом із найкращими лікарями країни — вам до нас.

Ми віримо, що естетична медицина — це насамперед про людей, їхній розвиток, впевненість та можливість змінювати життя своїх пацієнтів на краще.

Вже понад 10 років Academy of Advanced Aesthetics допомагає лікарям і косметологам професійно зростати, навчає, підтримує та відкриває доступ до найкращих світових рішень в естетичній медицині та неврології. 
Сьогодні Академія — це 190 співробітників, 5 навчальних центрів по Україні, 46 тренерів-практиків, 4 міжнародні експерти та понад 35 000 відвідувань навчальних заходів. 
Ми є рекордсменами України за кількістю проведених навчань та ексклюзивно представляємо світові бренди Radiesse, BELOTERO, Rejuran, Juvelook & Lenisna, Ксеомін та інші.


Зараз ми у пошуках PR-менеджера, що вміє працювати автономно, не боїться викликів та любить свою справу. Наша мета -створювати інфополе, яке допомагає нам досягати більш глобальнішого сенсу, а саме вливати на розвиток медично естетичної сфери України. 
 

Необхібний досвід, знання та навички :
 

• досвід роботи на аналогічній посаді від 3-х років
• високий рівень знання маркетингових та PR інструментів та стратегій
• напрацьована база контактів зі ЗМІ
• навички роботи з соціальними мережами та рекламними платформами буде перевагою
• досвід підготовки презентацій, прес-матеріалів та інших комунікаційних матеріалів
• презентаційні навички, здібність доносити знання як до окремих осіб, так і до груп
• дотримання процедур та правил, ефективна комунікація та побудова контактів
• аналітичні та організаційні здібності, навички перемовин, комунікабельність
• вміння самостійно організовувати процес своєї роботи, працювати автономно
   

Чим будете займатися:
 

• розробка та впровадження PR-стратегії для підвищення впізнаваності бренду та створення позитивного іміджу
• співпраця із ЗМІ та розміщення матеріалів у медіа
• організація прес-конференцій, інтерв'ю та інших медійних офлайн та онлайн-заходів
• координація всіх PR заходів та активностей
• розробка та реалізація стратегії зв’язків із ЗМІ (друковані видання, радіомовлення, онлайн-ЗМІ, тощо)
• ведення взаємодії з представниками ЗМІ, інфлюєнсерами та іншими партнерами; підготовка прес-релізів, статей та інших матеріалів для ЗМІ
• пошук можливостей для партнерства, спонсорства та реклами. взаємодія з лідерами думок
• моніторинг та аналіз медійного покриття компанії
• управління бюджетом PR-проектів та контроль їх ефективності
   

Що ми пропонуємо:
 

• фінансову стабільність
• офіційне працевлаштування
• команду крутих фахівців та приємну дружню атмосферу
• можливість розвиватись, розвивати та впливати
• підтримку під час адаптації People Partner
• швидке прийняття рішень та тестування ідей 
• комфортний офіс в IQ Business Centre з гарними краєвидами та укриттям у разі небезпеки
• корпоративні заняття йогою
• профільні івенти та конференції для команди
• програму лояльності для співробітників
  
  Найбільша цінність для нас - це люди. Ми будуємо бізнес навколо турботи, відповідальності та бажання творити краще майбутнє. Нам важливо не просто розвивати індустрію, а й бути підтримкою для суспільства. Саме тому ми реалізуємо власні благодійні проєкти й підтримуємо ті, що резонують із нашими цінностями: "Без слідів війни", "Рятую маленькі серця з Rejuran", допомога дітям, літнім людям, лікарням — серед яких і ОХМАТДИТ.
  Ми віримо, що турбота та співчуття - це справжня сила, яка змінює світ.
  
  Ми не просто компанія. Академія - це місце, де народжуються сміливі ідеї, запускаються амбітні проєкти й формується нова культура в естетичній медицині.

Ми - фармацевтична компанія з власною IT-командою.

Шукаємо Junior support specialist (SQL) до нашої команди.

Це чудова можливість розпочати кар'єру в IT.

Обов'язки:

•  Робота із заявками користувачів (Servise Desk);
• Надання технічної підтримки;
• Робота з базами даних;
• Аналіз та вирішення помилок у системі;
• Передача складних задач розробникам.

 Вимоги:

• Базові знання SQL;
• Вища або незакінчена вища ( бажано IT );
• Уважність та логічне мислення.

 Буде плюсом: Service Desk/Help Desk, ITIL.

Компанія пропонує:

• Підтримку зі сторони команди (до 8 людей);
• Своєчасну заробітну плату;
• Офіційне працевлаштування з першого дня.

Українська MilTech-компанія повного циклу шукає Інженера-технолога (UAV Production).

Компанія розробляє та виробляє безпілотні системи для сектору оборони, поєднуючи інженерну розробку, власне виробництво та передачу готових рішень замовнику.

Однією з ключових переваг для інженерної команди є прямий feedback loop із реального застосування: продукти проходять польові випробування та бойове використання, а отримані дані оперативно повертаються в R&D для швидких ітерацій та вдосконалення.

Компанія пропонує:
• роботу над high-impact defense products
• офіційне працевлаштування
• медичне страхування
• 100% бронювання
• бонуси за результатами роботи
• лише 2 етапи співбесід

Місце та формат роботи: Київ (офіс)

Вимоги:
• досвід на виробництві електричних або механічних виробів
• досвід масштабування виробничих ліній
• знання Lean та 5S
• розуміння стандартів паяння IPC

Ми, рекрутингова агенція talanovyti, допомагаємо TEKEVER знайти Senior RF Engineer в українську інженерну команду.

TEKEVER - європейська defence tech компанія, яка розробляє безпілотні системи для критичних місій у напрямах Defence, Security, Digital та Space. Компанія працює з Україною з 2022 року, а один із її продуктів, AR3, уже має понад 10 000 операційних льотних годин в Україні.

1. Команда в Україні працює разом із R&D у Великій Британії та Португалії та напряму впливає на розвиток продукту.
2. Компанія наймає ветеранів та підтримує адаптацію після служби.
3. Офіційне працевлаштування (Дія.City), біла зарплата.
4. Відрядження в межах приблизно 100 км від Києва (пн-пт), повернення на вихідні. Можливі 2-4 тижні з командами UK або Португалії.
    

Це роль для того, хто не просто налаштовує компоненти, а бачить RF-систему цілком — від схемотехніки та PCB до польових тестів і стабільної роботи в продукті.

Буде цікаво, якщо тебе драйвять питання рівня: який зв'язок потрібен через 1-2 роки, де слабке місце і як побудувати стійкішу архітектуру.
 

З яких сфер готові розглядати кандидатів:

1. DefenceTech / MilTech / БпЛА: досвід із безпілотними системами, RF, антенами, каналами зв’язку, телеметрією або передачею даних.
2. Telecom / mobile operators / wireless infrastructure: досвід із мобільними мережами, 5G/LTE, базовими станціями, wireless networks або communication infrastructure.
3. RF / radio communication systems: досвід із Tx/Rx systems, RF front-end, filters, matching networks, antennas, high-frequency PCB, signal analysis або interference.
4. Satellite / radar / aerospace: досвід із супутниковими, radar або aerospace-рішеннями, де критичні стабільність сигналу та дальність.
5. Hardware/electronics R&D: досвід із high-frequency PCB, mixed-signal systems, testing, simulations, debugging або production.
    

Твої майбутні задачі:

1. Проєктувати RF та mixed-signal системи: від схемотехніки до інтеграції, тестування, ітерацій і стабільного робочого рішення.
2. Розробляти high-frequency PCB та RF front-end рішення для безпілотних систем.
3. Будувати й оптимізувати Tx / Rx chains, matching networks, filters та інші елементи RF-ланцюга.
4. Аналізувати якість сигналу, дальність, втрати в RF chain і стабільність лінку.
5. Працювати з interference, electronic warfare, нестабільним сигналом і складними польовими умовами.
6. Шукати та оцінювати backup-рішення для зв’язку: аналізувати альтернативи, порівнювати технічні ризики, можливості інтеграції, стійкість до перешкод і перспективність для продукту.
7. Проводити симуляції та валідацію рішень: SPICE або інші інструменти моделювання, лабораторне тестування, перевірка гіпотез у реальних умовах.
8. Працювати з вимірювальним обладнанням: spectrum analyser, VNA, oscilloscope.
9. Готувати технічну документацію: schematics, BOM, production files, test reports, висновки після тестування й рекомендації щодо покращень.
10. Підтримувати prototype assembly та перехід до production, зокрема через взаємодію з manufacturing partners і врахування DFM / DFT.
11. Взаємодіяти з українською, британською та португальською R&D-командами: пояснювати технічні рішення, формулювати запити, брати участь у спільних обговореннях і технічних брейнштормах.
     

Що важливо в твоєму досвіді:

1. Сильний досвід у RF design: Tx / Rx systems, matching networks, filters, RF front-end, high-frequency PCB, radio communication systems.
2. Досвід побудови RF або mixed-signal систем end-to-end: schematic → PCB → testing → iteration → production.
3. Глибоке розуміння RF chain: як проходить сигнал, де виникають втрати, що впливає на дальність, якість сигналу, стабільність лінку і роботу системи в полі.
4. Досвід роботи з антенами, каналами передачі, wireless networks, 5G / LTE, satellite systems, radar або суміжними системами зв’язку.
5. Практичний досвід роботи зі зв’язком у складних умовах: interference, нестабільний сигнал, electronic warfare, польові обмеження.
6. Досвід або здатність працювати зі зв’язком для БпЛА. Сильним плюсом буде розуміння fixed-wing reconnaissance, дальності 100+ км або досвід із range 60-100 км.
7. Досвід signal analysis: аналіз якості сигналу, пошук втрат, перевірка стабільності лінку, діагностика проблем у RF chain.
8. Досвід роботи з spectrum analyser, VNA, oscilloscope.
9. Розуміння high-speed design, SI / PI, EMI / EMC.
10. Досвід підготовки технічної документації: schematics, BOM, production files, test reports.
11. Англійська на рівні, достатньому для технічної комунікації, читання документації та навчання. Орієнтир: від B1.
12. Готовність до закордонних відряджень на 2 або 4 тижні для спільної роботи, навчання і технічних брейнштормів з командами UK та Португалії.
     

Команді також важливі soft skills:

1. Стратегічне технічне мислення: важливо не тільки закривати поточні задачі, а й думати наперед, які RF / communication рішення знадобляться продукту через 1-2 роки.
2. Інженерна самостійність: здатність самому розібратися в проблемі, сформувати гіпотезу, перевірити її, запропонувати рішення і довести його до робочого стану.
3. Практичність: рішення має не просто виглядати правильно в теорії, а працювати в реальних умовах, під навантаженням, у полі та в середовищі з перешкодами.
4. Комунікаційність: потрібно вміти пояснювати складні технічні речі, формулювати запити, домовлятися з іншими командами і не чекати, що хтось буде вибудовувати комунікацію за тебе.
5. Адаптивність: тут можуть змінюватися контекст, пріоритети, технічні обмеження й задачі, тому важливо швидко перебудовуватись.
6. Ownership: готовність брати відповідальність за RF-рішення, якість тестування, стабільність зв’язку, документацію і вплив своїх рішень на продукт.
7. Мотивація до складних задач: компанії важливо, щоб тебе драйвили не тільки зарплата або бронювання, а й складність продукту, розвиток, defence tech і робота над рішеннями, які допомагають військовим.
8. Здатність працювати з невизначеністю: у цій ролі не завжди буде готова відповідь, іноді потрібно досліджувати ринок рішень, тестувати альтернативи і будувати підхід з нуля.
    

Буде плюсом:

1. Досвід із Silvius або українськими системами зв’язку.
2. Досвід у UAV / defence / telecom.
3. Досвід із fixed-wing / reconnaissance БпЛА.
4. Досвід із дальністю зв’язку 60-100 км або 100+ км.
5. Досвід роботи в умовах EW / countermeasures.
6. Досвід field testing.
7. Досвід взаємодії з військовими, операторами, бригадами або польовими командами.

8. Військовий досвід або ветеранський бекграунд.

    

Що запропонує компанія:

1. Роботу з продуктом, який уже використовується в реальних місіях і постійно вдосконалюється на основі фідбеку з поля.
2. Пряму взаємодію з міжнародною R&D-командою: Україна, Великобританія, Португалія.
3. Закордонні відрядження на 2 або 4 тижні для спільної роботи, навчання, технічного занурення і брейнштормів.
4. Повне покриття витрат у робочих поїздках: проживання, харчування, пальне та інші витрати, пов’язані з відрядженнями.
5. Покриття англійської мови, релевантних професійних курсів, додаткового навчання та участі у профільних івентах, якщо це допомагає тобі розвиватися в ролі й приносить користь продукту.
6. Медичне страхування для співробітників.
7. Індивідуальний підхід до додаткових бенефітів: компанія готова окремо розглядати важливі для кандидата запити, якщо вони релевантні ситуації та ролі.
8. Можливість обговорити релокейт або житло для сильних кандидатів не з Києва.

Якщо ти зараз не шукаєш роботу, але знаєш RF-інженера, якому ця роль може бути цікава, порекомендуй його або її нам. За успішну рекомендацію ми виплачуємо 1 000 $.

Привіт! Ми, рекрутингова агенція talanovyti,  допомагаємо компанії-партнеру TEKEVER знайти Maintenance Lead в українську інженерну команду.

TEKEVER - європейська defence tech компанія, яка розробляє безпілотні системи для критичних місій у напрямах Defence, Security, Digital та Space. Компанія працює з Україною з 2022 року, а один із її продуктів, AR3, уже має понад 10 000 операційних льотних годин в Україні.
 

1. В Україні TEKEVER будує локальну інженерну команду, яка напряму впливає на розвиток продукту. Команда працює разом із R&D у Великобританії та Португалії, тому рішення, які створюються тут, можуть впливати не лише на український контекст, а й на міжнародний розвиток технології.
2. Компанія свідомо наймає ветеранів та підтримує їх адаптацію після служби — в команді вже успішно працюють екс-військові.
3. Повна прозорість. Офіційне працевлаштування (Дія.City), повністю біла зарплата.
4. Формат роботи передбачає регулярні відрядження в межах приблизно 100 км від Києва (пн-пт) із поверненням додому на вихідні. Київський офіс використовується як хаб для зустрічей. Також можливі 2-4 тижні роботи з командами UK або Португалії для технічного занурення та навчання.
    

Це роль для hands-on лідера сервісної команди, який не просто керує процесами та розподіляє задачі, а бачить усю логіку технічного стану платформ: від глибокої діагностики й самостійного ремонту двигунів/композитних елементів до проведення фінальних functional checks і координації невеликої команди техніків.
 

Тобі може бути цікаво, якщо ти хочеш працювати не тільки з поточними сервісними задачами, а й із питаннями рівня: як оптимізувати процес обслуговування платформ, які слабкі місця виявляються під час експлуатації, як правильно передавати технічний фідбек міжнародним R&D-командам для редизайну систем і брати участь у міні-R&D задачах на основі реального досвіду використання.
 

З яких сфер готові розглядати кандидатів:

1. DefenceTech / MilTech / БпЛА: досвід роботи з обслуговуванням, ремонтом та діагностикою безпілотних систем (особливо літакового типу / fixed-wing), досвід у технічних, авіаційних чи ремонтних підрозділах оборонного сектору.
2. Авто / Мото / СТО / Спецтехніка: практичний досвід роботи старшим механіком, майстром зміни чи провідним техніком, глибоке розуміння та досвід діагностики, ремонту й налаштування бензинових двигунів внутрішнього згоряння (зокрема двотактних двигунів).
3. Авіація та Aerospace: досвід роботи авіаційним техніком, авіамеханіком або фахівцем з ремонту механічних чи електронних систем літальних апаратів.
4. Військовий досвід / Ветерани: досвід керування технічними відділеннями, взводами чи ремонтними базами у складі Сил оборони, здатність працювати в умовах швидких змін та готовність до інтенсивного фізичного hands-on формату роботи й навантажень.

Твої майбутні задачі:

1. Виконувати технічне обслуговування, глибоку діагностику несправностей та ремонт платформ R3/R5 (зокрема AR3).
2. Працювати руками з двотактними бензиновими двигунами (ADVS): виконувати їх налаштування, базове обслуговування та troubleshooting.
3. Проводити functional checks та фінальні тестування систем після ремонтів, щоб перевірити коректність роботи літака перед поверненням в експлуатацію.
4. Аналізувати причини поломок та технічних несправностей, фіксувати повторювані проблеми та формувати рекомендації щодо їх усунення.
5. Координувати роботу невеликої сервісної команди: розподіляти щоденні задачі між техніками (механіками, композитниками), визначати пріоритети та контролювати якість ремонтів.
6. Менторити й підтримувати колег у команді, передавати практичний досвід та допомагати менш досвідченим спеціалістам.
7. Вести технічну документацію та service records: фіксувати виконані роботи, статуси техніки та maintenance reports у таблицях чи Jira/Confluence.
8. Взаємодіяти з end-user / військовими: отримувати прямий фідбек з реального використання платформ, уточнювати деталі поломок та комунікувати статуси ремонтів.
9. Брати участь у покращенні наявних технічних рішень (міні-R&D на основі експлуатації): бачити слабкі місця в залізі чи процесах та пропонувати зміни.
10. Взаємодіяти з українською, британською та португальською інженерними командами: чітко передавати технічний фідбек «із полів», формулювати запити щодо запчастин та брати участь у спільних технічних обговореннях.
11. Працювати в динамічному форматі full-time із готовністю до польових чи сервісних виїздів у межах Київської області.
     

Що важливо в твоєму досвіді:

1. Мінімум 2 роки досвіду в технічному обслуговуванні, ремонті чи діагностиці фізичного обладнання (авіаційні, механічні чи безпілотні системи).
2. Глибоке розуміння принципів роботи та практичний досвід ремонту бензинових двигунів (зокрема двотактних ДВЗ типу ADVS).
3. Hands-on досвід: здатність самостійно працювати руками, розбиратися в механіці, залізі, виконувати делікатні або складні ремонтні роботи.
4. Досвід діагностики технічних несправностей: вміння швидко зрозуміти, що саме зламалося, чому виникла проблема і як її усунути.
5. Вміння читати й інтерпретувати технічні креслення, схеми, діаграми та сервісну документацію.
6. Досвід ведення технічної документації та трекінгу ремонтів (фіксація статусів техніки, заповнення service records або таблиць).
7. Досвід або готовність швидко розібратися зі специфікою БПЛА літакового типу (fixed-wing), систем обслуговування платформ R3/R5 (досвід у UAV буде значним плюсом, але не є обов'язковим на вході).
8. Англійська мова на рівні, достатньому для технічної комунікації, читання документації та проходження навчання. Орієнтир: від B1 (нульова англійська буде проблемою).
9. Готовність до закордонних відряджень на 2 або 4 тижні для спільної роботи, навчання і технічної адаптації з глобальними R&D-командами у UK та Португалії.

Команді також важливі soft skills:

1. Висока відповідальність та зрілість: оскільки це лідерська роль, від твоєї дисципліни, підходу до процесів та безпеки прямо залежить робота всієї сервісної команди.
2. Hands-on mindset: готовність включатися в технічні задачі разом із підлеглими, тримати фокус на практичному результаті, а не суто на менеджменті.
3. Лідерство без зайвої формальності: вміння координувати невелику технічну команду, правильно розподіляти задачі, пріоритезувати процеси та менторити людей.
4. Комунікаційність: здатність спокійно, чітко й аргументовано доносити технічні проблеми, формулювати запити до R&D-команд та спілкуватися з військовими (end-users).
5. Системність: важливо не просто тимчасово полагодити залізо, а зафіксувати проблему, проаналізувати її повторюваність та передати якісний фідбек далі в продукт.
6. Адаптивність до динамічного середовища: здатність швидко перемикати пріоритети, діяти в умовах швидких змін, коли процеси команди ще активно будуються.
7. Ownership: відчуття відповідальності за фінальну готовність техніки, якість ремонтів твоєї команди та працездатність платформ у реальних місіях.
8. Мотивація до складних задач: компанії важливо, щоб тебе драйвив реальний розвиток продукту, сфера defence tech та можливість створювати рішення, які приносять користь військовим на передовій.

Буде плюсом:

1. Досвід роботи в UAV / DefenceTech / авіаційній сфері (обслуговування літаків або безпілотних систем).
2. Досвід на позиціях старшого механіка СТО, майстра зміни або провідного технаря з обслуговування двигунів внутрішнього згоряння (авто, мото, картінг тощо).
3. Досвід взаємодії з військовими, операторами БПЛА, бригадами або польовими командами щодо технічних питань.
4. Досвід роботи з таск-трекерами типу Jira та Confluence.
5. Досвід роботи з базовою електронікою або hardware-частиною.
6. Військовий досвід або ветеранський бекграунд (в компанії вже успішно працюють ветерани, тому тут відкриті до кандидатів із цим досвідом).

Що запропонує компанія:

1. Роботу з продуктом, який уже використовується в реальних місіях і постійно вдосконалюється на основі фідбеку з поля.
2. Пряму взаємодію з міжнародною R&D-командою: Україна, Великобританія, Португалія.
3. Закордонні відрядження на 2 або 4 тижні для спільної роботи, навчання, технічного занурення і брейнштормів.
4. Повне покриття витрат у робочих поїздках: проживання, харчування, пальне та інші витрати, пов’язані з відрядженнями.
5. Покриття англійської мови, релевантних професійних курсів, додаткового навчання та участі у профільних івентах, якщо це допомагає тобі розвиватися в ролі й приносить користь продукту.
6. Медичне страхування для співробітників.
7. Індивідуальний підхід до додаткових бенефітів: компанія готова окремо розглядати важливі для кандидата запити, якщо вони релевантні ситуації та ролі.
8. Можливість обговорити релокейт або житло для сильних кандидатів не з Києва.

Якщо ти зараз не шукаєш роботу, але знаєш RF-інженера, якому ця роль може бути цікава, порекомендуй його або її нам. За успішну рекомендацію ми виплачуємо 1 000 $.

Stellar Jet — це мультидисциплінарне R&D бюро та експериментальне виробництво. Наші проєкти вже довели свою ефективність, і ми продовжуємо активну роботу над перспективними розробками.

Зараз ми в пошуку Middle (Senior) C/C++ Developer, який долучиться до команди фахівців з розробки програмного забезпечення для сучасних defense tech систем.

Вимоги:
— Досвід розробки програмного забезпечення для STM32 (STM32F4, STM32H7), розуміння принципів роботи з перериваннями, DMA та FPU;
— Навички роботи з ОС реального часу для мікроконтролерів (FreeRTOS) або досвід розпаралелювання задач;
— Глибоке розуміння низькорівневих протоколів зв’язку: UART, SPI, CAN, I2C — включно з їхньою реалізацією на фізичному рівні.

Обов’язки:
— Розробка програмного забезпечення та вбудованих рішень відповідно до технічних вимог;
— Налаштування та запуск апаратних прототипів (тестування мікроконтролерів, датчиків, периферії);
— Виявлення та усунення помилок на рівні програмного коду та апаратного забезпечення;

Що ми пропонуємо:
— Бронювання і підтримка на кожному етапі оформлення;
— Комфортний офіс поруч з метро (правий берег);
— Графік роботи ПН-СБ;
— Власний спортзал, йога студія, масажний кабінет і кафе;
— Конкурентна заробітна плата з періодичним переглядом;
— Чіткі та прозорі можливості для професійного розвитку.

Долучайтесь до команди Stellar Jet та зробіть свій внесок у розвиток технологій.

Stellar Jet — це мультидисциплінарне R&D бюро та експериментальне виробництво. Наші проєкти вже довели свою ефективність, і ми продовжуємо активну роботу над перспективними розробками.

Зараз ми в пошуку SMM Lead, який долучиться до команди фахівців в новому проєкті.

Вимоги:

• Досвід у SMM від 5 років, перевагою — робота з tech або B2G брендами.
• Розуміння алгоритмів і специфіки Instagram, Telegram, LinkedIn, X, YouTube, Facebook.
• Навички аналітики: Meta Business Suite, Telegram Analytics, YouTube Studio.
• Вміння читати цифри та формувати щотижневі і щомісячні звіти.
• Досвід налаштування таргетованої реклами для зростання каналів.

• Розуміння різниці між UA та міжнародною аудиторією.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з defense, military або GovTech акаунтами.
• Досвід роботи з інфлюенсерами та партнерськими акаунтами.

• Розуміння кризових комунікацій у соціальних мережах.

   

Обов’язки:

• Публікація і планування контенту за планом у всіх каналах.
• Ведення аналітики ефективності: щотижневі та щомісячні звіти.
• Моніторинг коментарів, запитів та реакцій аудиторії.
• Координація інфоприводів і термінів виходу матеріалів.
• Побудова і підтримання відносин із партнерськими акаунтами та медіа.
• Пропозиція нових форматів та гіпотез для зростання аудиторії.

• Відстеження трендів та конкурентного середовища.

   

Що ми пропонуємо:

• Бронювання та офіційне працевлаштування.
• Комфортний офіс поруч з метро (правий берег).
• Власний спортзал, заняття боксом, корпоративна англійська і кав’ярні.
• Конкурентна заробітна плата з періодичним переглядом.

• Чіткі та прозорі можливості для професійного розвитку.

   

Долучайтесь до команди Stellar Jet та зробіть свій внесок у розвиток технологій.

Relokia шукає Account Executive по роботі з клієнтськими та партнерськими міграціями на наш продукт — сервіс міграції даних, що допомагає швидко, якісно та легко перемістити велику кількість даних з однієї help desk платформи на іншу.

Ми разом допомагатимемо нашим клієнтам вирішити завдання, що виникли у їх бізнесі.

Наші очікування:

• Володіння англійською мовою (письмова і усна) — не нижче B2 (обов'язково);
• Досвід презентування та продажів;
• Володіння навичками роботи в CRM і ведення клієнтської бази;
• Буде плюсом: досвід B2B продажів, ІТ-продуктів, досвід роботи із маркетинговими та рекламними інструментами;
• Можливість відвідувати офіс компанії у м. Тернопіль на адаптаційний період 1 місяць.

Твоїми обов’язками будуть:

• Консультувати клієнтів щодо можливостей та особливостей наших продуктів;
• Вирішувати технічні запити клієнтів;
• Комунікувати з клієнтами через email листування, телефонні та відео дзвінки (discovery and demo calls)
• Продаж і upsell продуктів і послуг;
• Ведення звітності в CRM.

Чому саме Relokia:

• Цілеспрямована команда.
• Офіційне працевлаштування.
• Соціальний пакет (оплачувана відпустка та лікарняні).
• Регулярна та конкурентна оплата праці, яка підвищується з розвитком професійних навичок.
• Можливість реалізації твоїх ідей.
• Комфортний офіс у центрі міста.
• Можливість працювати віддалено після періоду адаптації.
• Професійне навчання за рахунок компанії.
• Компенсація навчання англійської мови та занять спортом.
• Позмінний графік роботи.
• Подарунки до річниці роботи у компанії.

Стань частиною успіху Relokia! Ми віримо в кожного працівника, адже саме люди творять історію компанії.

Asabix — українсько-польська компанія, що з 2017 року розробляє CRM/ERP-рішення, корпоративні платформи та інтернет-магазини для бізнесів з України та США. Серед наших клієнтів — відомі українські бренди Etnodim, Aquarodos, Народний Дім, SkladUSA.

Основні обов’язки:

• Розробка та реалізація SMM-стратегії для LinkedIn і Facebook (основні платформи для просування бренду Asabix) та Instagram;
• Формування контент-плану (пости, кейси, відео, статті, короткі новини з життя компанії);
• Підготовка текстів українською та англійською (з нашою редакційною підтримкою за потреби);
• Аналітика ефективності постів і залученості, формування звітів;

Особисті якості:

• Уважність до деталей — у текстах, візуалах та таймінгах;
• Відчуття стилю та комунікаційного тону (tone of voice бренду);
• Відстеження трендів у SMM, IT і digital-маркетингу;
• Самоорганізація і здатність працювати без мікроменеджменту;
• Відповідальність, відкритість до зворотного зв’язку і командна взаємодія.

Ми пропонуємо:

• Вільний графік — орієнтуємось на результат, а не на години;
• Можливість проєктної зайнятості;
• Роботу в офісі або віддалено з будь-якого міста;
• Дружню команду, відкриту до нових ідей;
• Можливість розвиватися у напрямку маркетингу для IT-компаній.

Будемо раді познайомитися!

Маркетинг-агентство, яке розробляє рішення для залучення аудиторії з метою збільшення продажів товарів і послуг на ринках Північної Америки і Європи. Перформанс-маркетинг — це наша ДНК!

Наші офіси є в США, Канаді, Китаї, Естонії, Південній Кореї та Україні. Ми — швидко зростаюча, амбітна і дружна команда з цікавими проєктами. Вітаємо свободу, легкість, відкритість і гнучкість.

А ще ми працюємо тільки з white hat рекламодавцями, і у нас — океан можливостей!

Що ми пропонуємо:

- Гнучкий графік роботи в офісі: з 11: 00 до 20: 00, з 12: 00 до 21: 00, з 13: 00 до 22: 00;

- Прозору систему мотивації і заохочень.

- 20 робочих днів відпустки + 3 day off в рік + можливість 3 днів видаленої роботи поза офісом - кожен місяць;

- Вивчення англійського;

- Підвищення професійного рівня шляхом розвитку на курсах, тренінгах, сертифікаціях і конференціях, у тому числі.

Що очікується від кандидата:

- Досвід роботи в маркетингу від 3-5ти років (аффілейт маркетинг) на позиції бизнес девелопер менеджера, керівника відділу маркетинга, проджект менеджера;

- Знання і досвід роботи з основними метриками і інструментами;

- Досвід створення і реалізації маркетингової стратегії;

- Досвід у залученні та втримання клієнтів;

- Розуміння ринку інтернет-маркетингу, бажаний досвід в подібних компаніях;

- Контроль за реалізацією маркетингових стратегій, аналіз конкурентів і ситуації на ринку і внесення змін;

- Знання англійського на просунутому рівні;

Що необхідно реалізувати:

- Стратегію просування агентства з фокусом на лідогенерацію потенційних клієнтів і другорядно на впізнанність бренду

- Стратегію Inbound Marketing для агентства

- Стратегію по просуванню компанії в Європі бренду працедавця

- Event Marketing (розробка позиціонування на конференціях, мерч і все що з цим пов'язано)

Очікуємо на Ваші резюме. Буду вдячна якщо вкажете також наступну інформацію:

1. Як Вас знайти за логіном у Телеграмі?

2. Як Ви оцінюєте свій рівень знання англійської мови?

3. Чи був досвід в афілейт-сфері, білий трафік, гео — США.

Дякую!

Для Performance Marketing Agency з USA шукаємо Affiliate Sales Manager.

Компанія має офіси в США, Канаді, Кореї, Китаї, Естонії та Україні.

Наразі шукаємо Sales Manager.

Основні вимоги

Досвід у сфері продажів діджитал реклами від 3 років;

Знання арбітражного ринку і наявність стійких контактів з його основними гравцями: топові команди, партнерки, інфо-партнери, івенти.

Досвід участі в офлайн-конференціях і мітапах в Україні і за кордоном.

Досвід в залученні арбітражних команд

Націленість на результат, структурність, про-активность;

Досвід роботи з якими те з форматів: push/pop/native/FB/Twitter/SnapChat

Обов'язки: Пошук і залучення арбітражних команд, пропозиція їм комплексних рішень по масштабуванню рекламних бюджетів

Що готові запропонувати:

- роботу в міжнародній компанії

- переїзд в Талін або зайнятість в Києві

- навчання і розвиток у рамках проекту

- курси англійської мови

- соціальний пакет, оплата податків, відпустка, лікарняна

- заробітна плата з прив'язкою до

Done — стрімко зростаюча міжнародна компанія, яка допомагає дистриб’юторам і торговим бізнесам масштабуватись через рішення у фінансуванні, логістиці та управлінні ланцюгами постачання, забезпечуючи повний цикл імпорту. У Done ми масштабуємо не лише бізнеси — ми масштабуємо людей, які готові брати відповідальність за результат.

Done. More ownership. More speed. More impact. At a global scale.

Ми шукаємо Delivery Manager, який допоможе бізнесу масштабуватись через системні IT-зміни, розвиток внутрішніх бізнес-додатків та ефективний delivery змін у фінансових, логістичних і операційних процесах.

Що зміниться в Done завдяки тобі

• внутрішні бізнес-системи швидше адаптуватимуться під потреби компанії та масштабування;
• delivery змін стане більш прозорим, прогнозованим і орієнтованим на бізнес-результат;
• бізнес, аналітики, розробка та support працюватимуть синхронніше й ефективніше;
• складні процеси автоматизації та інтеграцій між системами стануть стабільнішими й керованішими;

• користувачі внутрішніх систем отримуватимуть якісний досвід взаємодії та швидші рішення своїх задач.

   

Твоя зона впливу

• координувати впровадження змін у внутрішніх бізнес-додатках компанії;
• синхронізувати бізнес, ІТ та команди підтримки;
• контролювати план розвитку систем, backlog задач та пріоритети;
• забезпечувати прозорість статусів, ризиків і міжкомандних залежностей;
• організовувати процеси планування, уточнення задач, робочих синхронізацій і запусків;
• контролювати якість підготовки задач до реалізації;
• допомагати команді доводити зміни до production та реального використання;
• виявляти системні проблеми та ініціювати їх усунення;
• стабілізувати та масштабувати процеси автоматизації;
• працювати з потребами бізнес-користувачів і покращенням клієнтського досвіду;
• брати участь у тестуванні прототипів, нових сценаріїв і клієнтських процесів;
• координувати взаємодію між Creatio, ERP/1С та іншими системами;
• контролювати вплив змін на бізнес-процеси й операційну діяльність;

• брати участь у побудові процесів взаємодії та change management.

   

Щоб досягати результатів у Done, тобі знадобиться

• 3+ роки досвіду на позиції Delivery Manager / Project Manager / менеджера з автоматизації або впровадження внутрішніх систем;
• досвід роботи з ERP, CRM, корпоративними системами та внутрішніми бізнес-додатками;
• розуміння процесів постановки задач, планування, координації реалізації, тестування, запуску та супроводу змін;
• досвід взаємодії з бізнес-користувачами, аналітиками, розробниками, support-командами та підрядниками;
• практичний досвід роботи з Jira та Confluence;
• розуміння базових принципів UX/UI та клієнтського досвіду;
• вміння організовувати delivery в умовах змін і великої кількості залежностей;
• сильні навички комунікації, координації та пріоритизації;
• системне мислення та проактивний підхід;

• фокус на результаті та бізнес-користі змін.

   

Буде плюсом

• розуміння логістичних або фінансових процесів;
• досвід роботи з інтеграціями між системами;
• досвід автоматизації внутрішніх процесів компанії;
• досвід роботи з клієнтськими кабінетами або B2B-продуктами;
• розуміння процесного підходу та change management;
• досвід проведення user interviews або usability testing;

• навички фасилітації робочих зустрічей і координації кількох команд одночасно.

   

Що ти отримаєш у Done

• роботу в міжнародній компанії, яка швидко зростає, масштабує бізнес та відкриває нові можливості для людей;
• реальний вплив на результат: тут важливі ідеї, швидкість рішень і внесок кожного;
• складні та масштабні задачі автоматизації, інтеграцій і розвитку внутрішніх продуктів;
• команду партнерів, де цінують відповідальність, відкритість, сервісність і взаємну підтримку;
• культуру розвитку: Done Academy, внутрішні та зовнішні навчання, тренінги hard/soft skills, PDP, 360-зворотний зв’язок і зрозумілі можливості кар'єрного росту;
• середовище, у якому можна вирости професійно: понад 40% менеджерів побудували кар'єру всередині компанії;
• офіційне працевлаштування та стабільні виплати заробітної плати;
• медичне страхування преміум-класу після випробувального терміну;
• графік роботи з понеділка по п’ятницю 9:00—18:00;
• гібридний формат роботи (2−3 дні офісі);
• сучасний дизайнерський офіс за адресою: вул. Солом’янська, 11;
• корпоративний транспорт від метро «Олімпійська», «Університет», «Палац спорту» та компенсацію паркінгу;
• часткову компенсацію ланчів для щоденного комфорту;
• знижки на англійську мову та заняття спортом;
• внутрішню систему визнання Donecoin та корпоративний мерч;
• подарунки й підтримку з нагоди важливих для тебе подій;
• можливість інвестувати в корпоративні облігації з прогнозованим доходом;
• тімбілдінги, корпоративні події, спортивні ініціативи та активне життя команди поза роботою;
• можливість бронювання співробітників за наявності оновлених військово-облікових документів;

• безпечне робоче середовище: облаштоване укриття в бізнес-центрі.

   

Як ми рухаємось далі

Телефонна розмова з рекрутером → інтерв'ю з керівником напряму → Job Offer

Чому Done

У Done результат — не випадковість. За ним завжди стоять люди.

Можливо, наступна історія масштабування буде твоєю.