Jobs Ukraine

Stellar Jet — це мультидисциплінарне R&D бюро та експериментальне виробництво. Наші проєкти вже довели свою ефективність, і ми продовжуємо активну роботу над перспективними розробками.

Зараз ми в пошуку SMM Lead, який долучиться до команди фахівців в новому проєкті.

Вимоги:

• Досвід у SMM від 5 років, перевагою — робота з tech або B2G брендами.
• Розуміння алгоритмів і специфіки Instagram, Telegram, LinkedIn, X, YouTube, Facebook.
• Навички аналітики: Meta Business Suite, Telegram Analytics, YouTube Studio.
• Вміння читати цифри та формувати щотижневі і щомісячні звіти.
• Досвід налаштування таргетованої реклами для зростання каналів.

• Розуміння різниці між UA та міжнародною аудиторією.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з defense, military або GovTech акаунтами.
• Досвід роботи з інфлюенсерами та партнерськими акаунтами.

• Розуміння кризових комунікацій у соціальних мережах.

   

Обов’язки:

• Публікація і планування контенту за планом у всіх каналах.
• Ведення аналітики ефективності: щотижневі та щомісячні звіти.
• Моніторинг коментарів, запитів та реакцій аудиторії.
• Координація інфоприводів і термінів виходу матеріалів.
• Побудова і підтримання відносин із партнерськими акаунтами та медіа.
• Пропозиція нових форматів та гіпотез для зростання аудиторії.

• Відстеження трендів та конкурентного середовища.

   

Що ми пропонуємо:

• Бронювання та офіційне працевлаштування.
• Комфортний офіс поруч з метро (правий берег).
• Власний спортзал, заняття боксом, корпоративна англійська і кав’ярні.
• Конкурентна заробітна плата з періодичним переглядом.

• Чіткі та прозорі можливості для професійного розвитку.

   

Долучайтесь до команди Stellar Jet та зробіть свій внесок у розвиток технологій.

Relokia шукає Account Executive по роботі з клієнтськими та партнерськими міграціями на наш продукт — сервіс міграції даних, що допомагає швидко, якісно та легко перемістити велику кількість даних з однієї help desk платформи на іншу.

Ми разом допомагатимемо нашим клієнтам вирішити завдання, що виникли у їх бізнесі.

Наші очікування:

• Володіння англійською мовою (письмова і усна) — не нижче B2 (обов'язково);
• Досвід презентування та продажів;
• Володіння навичками роботи в CRM і ведення клієнтської бази;
• Буде плюсом: досвід B2B продажів, ІТ-продуктів, досвід роботи із маркетинговими та рекламними інструментами;
• Можливість відвідувати офіс компанії у м. Тернопіль на адаптаційний період 1 місяць.

Твоїми обов’язками будуть:

• Консультувати клієнтів щодо можливостей та особливостей наших продуктів;
• Вирішувати технічні запити клієнтів;
• Комунікувати з клієнтами через email листування, телефонні та відео дзвінки (discovery and demo calls)
• Продаж і upsell продуктів і послуг;
• Ведення звітності в CRM.

Чому саме Relokia:

• Цілеспрямована команда.
• Офіційне працевлаштування.
• Соціальний пакет (оплачувана відпустка та лікарняні).
• Регулярна та конкурентна оплата праці, яка підвищується з розвитком професійних навичок.
• Можливість реалізації твоїх ідей.
• Комфортний офіс у центрі міста.
• Можливість працювати віддалено після періоду адаптації.
• Професійне навчання за рахунок компанії.
• Компенсація навчання англійської мови та занять спортом.
• Позмінний графік роботи.
• Подарунки до річниці роботи у компанії.

Стань частиною успіху Relokia! Ми віримо в кожного працівника, адже саме люди творять історію компанії.

Asabix — українсько-польська компанія, що з 2017 року розробляє CRM/ERP-рішення, корпоративні платформи та інтернет-магазини для бізнесів з України та США. Серед наших клієнтів — відомі українські бренди Etnodim, Aquarodos, Народний Дім, SkladUSA.

Основні обов’язки:

• Розробка та реалізація SMM-стратегії для LinkedIn і Facebook (основні платформи для просування бренду Asabix) та Instagram;
• Формування контент-плану (пости, кейси, відео, статті, короткі новини з життя компанії);
• Підготовка текстів українською та англійською (з нашою редакційною підтримкою за потреби);
• Аналітика ефективності постів і залученості, формування звітів;

Особисті якості:

• Уважність до деталей — у текстах, візуалах та таймінгах;
• Відчуття стилю та комунікаційного тону (tone of voice бренду);
• Відстеження трендів у SMM, IT і digital-маркетингу;
• Самоорганізація і здатність працювати без мікроменеджменту;
• Відповідальність, відкритість до зворотного зв’язку і командна взаємодія.

Ми пропонуємо:

• Вільний графік — орієнтуємось на результат, а не на години;
• Можливість проєктної зайнятості;
• Роботу в офісі або віддалено з будь-якого міста;
• Дружню команду, відкриту до нових ідей;
• Можливість розвиватися у напрямку маркетингу для IT-компаній.

Будемо раді познайомитися!

Маркетинг-агентство, яке розробляє рішення для залучення аудиторії з метою збільшення продажів товарів і послуг на ринках Північної Америки і Європи. Перформанс-маркетинг — це наша ДНК!

Наші офіси є в США, Канаді, Китаї, Естонії, Південній Кореї та Україні. Ми — швидко зростаюча, амбітна і дружна команда з цікавими проєктами. Вітаємо свободу, легкість, відкритість і гнучкість.

А ще ми працюємо тільки з white hat рекламодавцями, і у нас — океан можливостей!

Що ми пропонуємо:

- Гнучкий графік роботи в офісі: з 11: 00 до 20: 00, з 12: 00 до 21: 00, з 13: 00 до 22: 00;

- Прозору систему мотивації і заохочень.

- 20 робочих днів відпустки + 3 day off в рік + можливість 3 днів видаленої роботи поза офісом - кожен місяць;

- Вивчення англійського;

- Підвищення професійного рівня шляхом розвитку на курсах, тренінгах, сертифікаціях і конференціях, у тому числі.

Що очікується від кандидата:

- Досвід роботи в маркетингу від 3-5ти років (аффілейт маркетинг) на позиції бизнес девелопер менеджера, керівника відділу маркетинга, проджект менеджера;

- Знання і досвід роботи з основними метриками і інструментами;

- Досвід створення і реалізації маркетингової стратегії;

- Досвід у залученні та втримання клієнтів;

- Розуміння ринку інтернет-маркетингу, бажаний досвід в подібних компаніях;

- Контроль за реалізацією маркетингових стратегій, аналіз конкурентів і ситуації на ринку і внесення змін;

- Знання англійського на просунутому рівні;

Що необхідно реалізувати:

- Стратегію просування агентства з фокусом на лідогенерацію потенційних клієнтів і другорядно на впізнанність бренду

- Стратегію Inbound Marketing для агентства

- Стратегію по просуванню компанії в Європі бренду працедавця

- Event Marketing (розробка позиціонування на конференціях, мерч і все що з цим пов'язано)

Очікуємо на Ваші резюме. Буду вдячна якщо вкажете також наступну інформацію:

1. Як Вас знайти за логіном у Телеграмі?

2. Як Ви оцінюєте свій рівень знання англійської мови?

3. Чи був досвід в афілейт-сфері, білий трафік, гео — США.

Дякую!

Для Performance Marketing Agency з USA шукаємо Affiliate Sales Manager.

Компанія має офіси в США, Канаді, Кореї, Китаї, Естонії та Україні.

Наразі шукаємо Sales Manager.

Основні вимоги

Досвід у сфері продажів діджитал реклами від 3 років;

Знання арбітражного ринку і наявність стійких контактів з його основними гравцями: топові команди, партнерки, інфо-партнери, івенти.

Досвід участі в офлайн-конференціях і мітапах в Україні і за кордоном.

Досвід в залученні арбітражних команд

Націленість на результат, структурність, про-активность;

Досвід роботи з якими те з форматів: push/pop/native/FB/Twitter/SnapChat

Обов'язки: Пошук і залучення арбітражних команд, пропозиція їм комплексних рішень по масштабуванню рекламних бюджетів

Що готові запропонувати:

- роботу в міжнародній компанії

- переїзд в Талін або зайнятість в Києві

- навчання і розвиток у рамках проекту

- курси англійської мови

- соціальний пакет, оплата податків, відпустка, лікарняна

- заробітна плата з прив'язкою до

Done — стрімко зростаюча міжнародна компанія, яка допомагає дистриб’юторам і торговим бізнесам масштабуватись через рішення у фінансуванні, логістиці та управлінні ланцюгами постачання, забезпечуючи повний цикл імпорту. У Done ми масштабуємо не лише бізнеси — ми масштабуємо людей, які готові брати відповідальність за результат.

Done. More ownership. More speed. More impact. At a global scale.

Ми шукаємо Delivery Manager, який допоможе бізнесу масштабуватись через системні IT-зміни, розвиток внутрішніх бізнес-додатків та ефективний delivery змін у фінансових, логістичних і операційних процесах.

Що зміниться в Done завдяки тобі

• внутрішні бізнес-системи швидше адаптуватимуться під потреби компанії та масштабування;
• delivery змін стане більш прозорим, прогнозованим і орієнтованим на бізнес-результат;
• бізнес, аналітики, розробка та support працюватимуть синхронніше й ефективніше;
• складні процеси автоматизації та інтеграцій між системами стануть стабільнішими й керованішими;

• користувачі внутрішніх систем отримуватимуть якісний досвід взаємодії та швидші рішення своїх задач.

   

Твоя зона впливу

• координувати впровадження змін у внутрішніх бізнес-додатках компанії;
• синхронізувати бізнес, ІТ та команди підтримки;
• контролювати план розвитку систем, backlog задач та пріоритети;
• забезпечувати прозорість статусів, ризиків і міжкомандних залежностей;
• організовувати процеси планування, уточнення задач, робочих синхронізацій і запусків;
• контролювати якість підготовки задач до реалізації;
• допомагати команді доводити зміни до production та реального використання;
• виявляти системні проблеми та ініціювати їх усунення;
• стабілізувати та масштабувати процеси автоматизації;
• працювати з потребами бізнес-користувачів і покращенням клієнтського досвіду;
• брати участь у тестуванні прототипів, нових сценаріїв і клієнтських процесів;
• координувати взаємодію між Creatio, ERP/1С та іншими системами;
• контролювати вплив змін на бізнес-процеси й операційну діяльність;

• брати участь у побудові процесів взаємодії та change management.

   

Щоб досягати результатів у Done, тобі знадобиться

• 3+ роки досвіду на позиції Delivery Manager / Project Manager / менеджера з автоматизації або впровадження внутрішніх систем;
• досвід роботи з ERP, CRM, корпоративними системами та внутрішніми бізнес-додатками;
• розуміння процесів постановки задач, планування, координації реалізації, тестування, запуску та супроводу змін;
• досвід взаємодії з бізнес-користувачами, аналітиками, розробниками, support-командами та підрядниками;
• практичний досвід роботи з Jira та Confluence;
• розуміння базових принципів UX/UI та клієнтського досвіду;
• вміння організовувати delivery в умовах змін і великої кількості залежностей;
• сильні навички комунікації, координації та пріоритизації;
• системне мислення та проактивний підхід;

• фокус на результаті та бізнес-користі змін.

   

Буде плюсом

• розуміння логістичних або фінансових процесів;
• досвід роботи з інтеграціями між системами;
• досвід автоматизації внутрішніх процесів компанії;
• досвід роботи з клієнтськими кабінетами або B2B-продуктами;
• розуміння процесного підходу та change management;
• досвід проведення user interviews або usability testing;

• навички фасилітації робочих зустрічей і координації кількох команд одночасно.

   

Що ти отримаєш у Done

• роботу в міжнародній компанії, яка швидко зростає, масштабує бізнес та відкриває нові можливості для людей;
• реальний вплив на результат: тут важливі ідеї, швидкість рішень і внесок кожного;
• складні та масштабні задачі автоматизації, інтеграцій і розвитку внутрішніх продуктів;
• команду партнерів, де цінують відповідальність, відкритість, сервісність і взаємну підтримку;
• культуру розвитку: Done Academy, внутрішні та зовнішні навчання, тренінги hard/soft skills, PDP, 360-зворотний зв’язок і зрозумілі можливості кар'єрного росту;
• середовище, у якому можна вирости професійно: понад 40% менеджерів побудували кар'єру всередині компанії;
• офіційне працевлаштування та стабільні виплати заробітної плати;
• медичне страхування преміум-класу після випробувального терміну;
• графік роботи з понеділка по п’ятницю 9:00—18:00;
• гібридний формат роботи (2−3 дні офісі);
• сучасний дизайнерський офіс за адресою: вул. Солом’янська, 11;
• корпоративний транспорт від метро «Олімпійська», «Університет», «Палац спорту» та компенсацію паркінгу;
• часткову компенсацію ланчів для щоденного комфорту;
• знижки на англійську мову та заняття спортом;
• внутрішню систему визнання Donecoin та корпоративний мерч;
• подарунки й підтримку з нагоди важливих для тебе подій;
• можливість інвестувати в корпоративні облігації з прогнозованим доходом;
• тімбілдінги, корпоративні події, спортивні ініціативи та активне життя команди поза роботою;
• можливість бронювання співробітників за наявності оновлених військово-облікових документів;

• безпечне робоче середовище: облаштоване укриття в бізнес-центрі.

   

Як ми рухаємось далі

Телефонна розмова з рекрутером → інтерв'ю з керівником напряму → Job Offer

Чому Done

У Done результат — не випадковість. За ним завжди стоять люди.

Можливо, наступна історія масштабування буде твоєю.

OneMedia — міжнародний холдинг, який входить у число лідерів ринку у вертикалях Gambling, Nutra та Dating
Ми масштабуємося, заливаємо великі об’єми та шукаємо сильних баєрів у команду.

Якщо ти вмієш лити в плюс, масштабувати зв’язки та працювати з великими бюджетами — тобі до нас.
 

Що потрібно буде робити:

• запуск та масштабування рекламних кампаній Facebook/TikTok 
• тестування зв’язок, креативів та підходів
• щоденна аналітика та оптимізація кампаній
• пошук та масштабування профітних зв’язок
• робота з великими бюджетами
• постійне тестування нових підходів та гіпотез
   

Твоя основна задача — лити в плюс та масштабувати об’єми.
 

Що для нас важливо:

• успішні кейси за останні місяці
• досвід роботи з різними GEO (Tier 1–3)
• робота з великими бюджетами
• вміння самостійно знаходити та створювати зв’язки
• розуміння метрик (ROI, CPA, CPL, CTR, CPM)
   

Що ти отримаєш:

• високий відсоток / бонуси від профіту
• безлімітні бюджети
• прямі рекламодавці та топові оффери
• сильну інфраструктуру (акаунти, фарм, трекінг, крео)
• швидке масштабування зв’язок
• команду сильних баєрів
• сучасний офіс
• стабільну роботу без пауз по акаунтах
• можливість швидко вирости до Team Lead
   

Привіт!

Ми OBRIO — команда, яка завжди хоче більшого: від себе, від життя, від роботи. Якщо тобі теж замало «достатньо добре» — ти вже розумієш, про що ми. Тут сильні люди притягують сильних — і разом ми розвиваємо компанію, що будує продукт №1 у ніші spiritual wellness — Nebula, бренд із 70M+ користувачів.

З вісьмох ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• OBRIO — Lovemark brand з найвищим eNPS за версією Forbes.
• За 7+ років наш продукт Nebula виріс з ідеї у платформу і став частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель і щодня обробляємо тисячі запитів від користувачів по всьому світу.

Амбіція OBRIO — стати першим українським юнікорном у ніші spirituality.

Зараз ми шукаємо Growth Marketing Specialist.

Ти будуватимеш нові напрями зростання — знаходитимеш робочу економіку в нових темах у Facebook Ads, тестуватимеш нові аудиторії та запускатимеш нові рекламні канали. Це не підтримка поточних кампаній — це повне власництво R&D-напряму, де від твоїх рішень залежить, чи масштабуватиметься бізнес у нові теми. За сильних результатів ти матимеш можливість сформувати власну команду та очолити R&D-напрям.

У команді ти матимеш можливість попрацювати з Growth Marketing Manager, Creative Marketing Specialist, Product Manager та Data Analyst — і залучати потрібних людей залежно від задачі.

Які виклики тебе чекають?

• Знайти позитивну unit-економіку в нових темах у Meta Ads.
• Запускати і тестувати нові напрями в умовах постійного потоку гіпотез — зберігаючи при цьому аналітичну ясність і методичність.
• Будувати R&D-процес у тісній зв'язці з креативами, продуктом і аналітикою, де відсутність швидких результатів — частина роботи, а не сигнал зупинитись.

Твій вплив:

• У запуску та масштабуванні рекламних кампаній у Meta Ads — від ідеї до стабільної позитивної економіки.
• У тестуванні та аналізі креативних концепцій, що визначають нові напрями для зростання аудиторії.
• У формуванні структурованої аналітики по кампаніях — висновки, наступні кроки, рекомендації для команди.
• У виведенні нових тем і продуктів на ринок з маркетингового боку — від налаштування рекламної інфраструктури до перших результатів.
• У конкурентному аналізі реклами, креативів і воронок — щоб швидко впроваджувати релевантні інсайти в кампанії.

Що для нас важливо?

• Ти маєш 2+ роки досвіду у performance marketing і знаєш, як самостійно вести кампанію від запуску до масштабування.
• Ти вільно інтерпретуєш метрики — CPM, CPC, CTR, CPI, CPA, LTV, ROAS, ROI — і спираєшся на них у рішеннях, а не на відчуття.
• Ти запускав і тестував кампанії в Meta Ads самостійно — від структури акаунта до оптимізації на рівні оголошень.
• Ти розумієш, як влаштований процес роботи з креативами, маєш досвід тестування різних форматів.
• Ти проводив базовий конкурентний аналіз — дивився на рекламу конкурентів, аналізував воронки, витягував інсайти.
• Ти маєш базове розуміння механік активації та монетизації продукту — і вмієш читати дані в Excel / Google Sheets, Tableau або Amplitude.
• Ти не чекаєш завдань зверху — берешь задачу й ведеш її до результату, навіть якщо шлях незрозумілий з першого кроку.
• Ти граєш у довгу: коли результатів ще немає, не зупиняєшся і не втрачаєш темп.
• Ти впізнаєш себе в цінностях OBRIO — GREAT.
• AI — вже частина того, як ти працюєш. У нас працюють з Claude · Cursor · CodeRabbit · OpenRouter · AWS Bedrock · NotebookLM · N8N · Gemini · OpenAI · HeyGen · Arcads · Krea · Runway · Kling · ElevenLabs.

Буде плюсом:

• Розуміння транзакційної моделі монетизації.
• Досвід виходу на нові аудиторії, запуску нових тем або рекламних каналів.
• Досвід роботи в R&D-напрямі.

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують Middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
• AI Workation — до 5 робочих днів на квартал, які ти можеш повністю присвятити створенню масштабованих AI-інструментів.
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).

• Круті колаборації — об'єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.

   

Інтро-кол з TA Specialist → Оцінка навичок → Інтерв'ю з менеджером → Бар-рейзинг / Фінальне інтерв'ю → Job Offer

У тестових завданнях є блок на використання AI — при оцінці ми спираємось на 4D Framework від Anthropic. Для нас важливе критичне й усвідомлене використання AI-інструментів.

Do Big. Be Great.

| CRYPTO MEDIA BUYER FACEBOOK |

Ми-команда професіоналів, яка з 2019 року змінює правила гри у світі медіабаїнгу. У нас повністю автоматизовані всі процеси: власна CRM, трекер, анлім капи та дизайн-відділ, який задає тренди в креативах для всього ринку.

Ми не обіцяємо лише на словах, як це роблять інші команди. Ми не кинемо тебе напризволяще — ми команда, яка допоможе розкрити твій потенціал на максимум.

Про нас коротко:

• Віддалений формат роботи або офіс у центрі Києва.
• Інфраструктура, вибудувана роками, з ідеальною оптимізацією всіх процесів — приходь і лий, не думаючи про інше.
• Забудь про технарів, яких доводиться чекати пів дня! У нас максимальна оптимізація: власна CRM із вбудованим трекером, де є клоака, аналітика, підрахунки, посилання, потоки та багато іншого.
• Тех. Відділ працює 24/7 — жодних затримок у лендах чи прилендах.
• Забудь про шейв! У нас працює відділ перевірки якості всіх лідів.
• Миттєвий фідбек від Affiliate-відділу, анлім капи по СПА з можливістю переходу на СРГ із прямими брокерами.
• Дизайн-відділ, який швидко реалізує будь-які твої ідеї, та відділ маркетингу, що допоможе вдосконалити будь-яку твою воронку.
• Перевірені роками селери, аккаунти для заливу на будь-який смак і в будь-якій кількості.
• Ми допоможемо тобі вийти на 20k+ профіту вже в перші три місяці роботи.

Мінімум, який ми очікуємо від тебе:

• Щонайменше пів року досвіду роботи з Facebook/Google.
• Знання базових метрик, вміння аналізувати свої кампанії, креативи, зв’язки та ГЕО.
• Досвід роботи зі спендом від $1k на день.

ViyarTech – місце, де IT-інновації зустрічаються з реальним виробництвом.
Ми – продуктова IT-компанія в екосистемі Viyar, лідера українського ринку з виробництва меблевих деталей. Кожен рядок нашого коду безпосередньо впливає на виробничі лінії.

200+ спеціалістів ViyarTech створюють IT-рішення для повного циклу виробництва меблів – від управління сучасними цехами до веб сервісів для мільйонів українців.
 

Ми шукаємо досвідченого Product Owner для E-Commerce напряму, який допоможе розвивати клієнтські веб сервіси Viyar та впливати на продукт, яким щодня користуються тисячі клієнтів.

У фокусі ролі – e-commerce продукти Viyar: каталог, картка товару, кошик, оформлення замовлення, особистий кабінет, клієнтські сценарії, інтеграції з внутрішніми системами, логістикою, виробництвом та іншими сервісами компанії.
 

Нам цікавий як досвідчений Product Owner, так і сильний Senior Business Analyst, який уже працював із продуктовими задачами, розуміє бізнес-цінність, метрики, користувацькі сценарії та хоче зробити наступний крок у Product Ownership.
 

Важливо! Ми частина екосистеми виробничої компанії і працюємо в офісі.
📍 Наша адреса: Бульвар Вацлава Гавела 6 (Метро Берестейська)
 

Твої задачі:

• Формувати та вести продуктовий беклог E-Commerce напряму.
• Пріоритизувати задачі з урахуванням бізнес-цінності, впливу на користувача, складності реалізації та ресурсів команди.
• Працювати зі стейкхолдерами з маркетингу, продажів, логістики, підтримки, виробництва та інших бізнес-напрямів.
• Перетворювати бізнес-запити на зрозумілі продуктові задачі для команди розробки.
• Описувати користувацькі сценарії, User Stories, Acceptance Criteria, Use Cases, User Flow та функціональні вимоги.
• Брати участь у discovery: досліджувати проблеми, потреби користувачів, ринок та можливі рішення.
• Формувати, перевіряти та валідувати продуктові гіпотези.
• Працювати з продуктовими метриками та оцінювати результат фіч після релізу.
• Взаємодіяти з дизайнерами, розробниками, QA, бізнесом та суміжними командами.

Необхідна експертиза:

• Досвід у ролі Product Owner, Product Manager, Product Business Analyst або Senior Business Analyst.
• Досвід роботи з web-продуктами, e-commerce, marketplace, retail, B2B/B2C продуктами або складними внутрішніми системами.
• Вміння працювати не лише з вимогами, а й з бізнес-цінністю задачі.
• Розуміння продуктових метрик: conversion, retention, LTV, CAC, NPS, funnel metrics, revenue impact.
• Досвід формування та перевірки продуктових гіпотез.
• Вміння декомпозувати великі задачі на зрозумілі частини для команди.
• Досвід роботи з User Stories, Acceptance Criteria, User Flow, BRD/SRS, BPMN/UML або іншими BA-артефактами.
• Розуміння Agile/Scrum-процесів та досвід роботи з кросфункціональною командою.
• Вміння працювати з різними стейкхолдерами, аргументувати рішення, ставити правильні питання і чути команду.

Буде перевагою:

• Досвід роботи саме в e-commerce або retail-продуктах.
• Досвід запуску A/B тестів.
• Досвід customer research або аналізу поведінки користувачів.
• Базове розуміння API, інтеграцій та взаємодії між системами.
• Досвід роботи з Power BI, Amplitude, Google Analytics або іншими аналітичними інструментами.
• Досвід у маркетингу, продажах або консалтингу.

Процес найму:

• Інтервʼю з нашим рекрутером – онлайн, орієнтовно 30 хв.
• Технічне інтервʼю з командою – офлайн/онлайн, орієнтовно 1 год.
• Фінальне інтервʼю – офлайн, орієнтовно 1 год.

Пропонуємо:

• Цікаві завдання та можливість впливати на продукт з всеукраїнським імʼям.
• Можливості для карʼєрного росту – у нас є матриця компетенцій.
• Сучасну та потужну робочу техніку.
• Соціальний пакет: 24 календарні дні відпустки, лікарняні – 50% від ставки.
• Компенсацію профільного навчання – 50%, внутрішні тренінги.
• Програму Mental Health: корпоративний психолог, нутриціолог.
• Корпоративні знижки на продукцію компанії та партнерів: меблі, техніку, комплектуючі.
• Знижки на харчування в ресторані компанії.
• Бюджет на соціальну підтримку та допомогу працівникам.
   

Залишай заявку та приєднуйся до команди, що створює майбутнє!

Необхідні навички:

• Досвід роботи з Java 17 та вище
• Досвід роботи з REST API, TCP/UDP
• Досвід роботи з OpenAPI, Swagger
• Написання тестів  Spring boot test , JUnit5, Mockito, TestContainers

Буде плюсом:

• Досвід керування дронами
• Досвід роботи з Mavlink, ROS, SITL
• Метематичний бекграунд
• Використання AI асистентів та/або агентів (Cursor AI, Claude Code)
• Досвід роботи з WebSocket, MQTT, RabbitMQ
• Досвід роботи з MongoDB
• Досвід роботи з OpenCV
• Інтерес до безпілотних технологій та авіації

Про нас: Ми — команда, створена розробниками для розробників. Мінімум бюрократії та максимум цікавих завдань з реальними результатами. Серед наших проектів:

• Симулятори пілотування вертольотів та інших літальних апаратів
• Центри керування безпілотними літальними апаратами (доставка вантажів дронами)
• Симулятори роботи диспетчерських центрів (навчання авіадиспетчерів)
• Системи навчання та підготовки операторів БпЛА
• Планувальники місій та навігаційні рішення для безпілотників

Всі проекти розробляються на Java 21 з використанням сучасних технологій та підходів.

Що ми пропонуємо:

• Можливість працювати з унікальними об'єктами у перспективній сфері авіації та безпілотних систем
• Підтримку професійного та кар'єрного зростання
• Дружню команду професіоналів, які люблять свою справу
• Комфортні умови роботи з мінімумом бюрократії

Ваші задачі: Ми шукаємо фахівця, який любить складні та нестандартні завдання, прагне створювати щось дійсно корисне та цікаве. Нам важливо, щоб ви отримували задоволення від процесу розробки та були задоволені результатом.

Якщо ви Java Developer, який прагне розвиватися та готовий занурюватися у захопливі проекти, то ми чекаємо саме на вас!

Робота в Київському офісі (м.Либідська) чи гібрідний режим.

Media Buyer (TikTok Ads) — Gambling

Привіт! Ми — One Media Holding, екосистема професіоналів із глибокою експертизою в digital-маркетингу та арбітражі трафіку. Ми не просто працюємо на ринку — ми задаємо тренди й масштабуємося на шалених швидкостях. Наш підрозділ One Media — це потужні медіабаїнгові команди, чию силу офіційно визнала індустрія: наприкінці 2024 року нас визнали найкращою арбітражною командою у вертикалі Nutra!

Gambling — це ще одна наша ключова вертикаль, де ми робимо великі об'єми. Зараз ми активно підсилюємо TikTok-напрямок і шукаємо сильного, креативного та голодного до результатів TikTok Media Buyer-а, який готовий оперативно підключитися до команди й масштабувати профітні зв'язки.

Чому тобі сподобається працювати з нами?

• 🚀 Масштаб екосистеми: Ти станеш частиною великого холдингу, що об'єднує топові бренди індустрії (One Media, One Partners, Arbitrage Up, One Tech & Apps). Ми будуємо системний бізнес без зайвої бюрократії.
• 🛠 Власна інфраструктура: У нас усе налаштовано під ключ. Робочі сетапи, налагоджений трекінг, готові акаунти та сильна підтримка з креативами — ми мінімізували технічні паузи, щоб ти міг фокусуватися виключно на масштабуванні та профіті.
• 💰 Масштабування без лімітів: Прямі рекламодавці, високий апрув та приватні оффери з унікальними умовами на ринку. Робоча зв'язка одразу отримує необхідний об'єм бюджету для заливу — без жодних штучних обмежень.
• 🧠 Сильна експертиза поруч: Прямий доступ до досвідчених Head-ів та Owner-ів холдингу. Швидкі рішення, розбір кейсів та реальна допомога від тих, хто сам пройшов цей шлях від баєра до топменеджера.
• 🤝 No Blame Culture: Ми цінуємо чесність і швидкість рішень. Якщо зв'язка мінусує — ми не шукаємо винних, ми аналізуємо причину, коригуємо підхід і тестуємо далі.

Ти — наш ідеальний колега, якщо маєш:

Must have:

• Досвід роботи на позиції Media Buyer (TikTok Ads) у Gambling-вертикалі від 1 року.
• Успішні підтверджені кейси стабільного заливу в плюс за останні місяці.
• Досвід роботи з різними ГЕО (Tier 1 / Tier 2 / Tier 3).
• Практичний досвід масштабування зв'язок та роботи з великими бюджетами.
• Вміння самостійно знаходити підходи, генерувати ідеї для відео та створювати профітні зв'язки.
• Чітке розуміння performance-метрик та вміння ними керувати (ROI, CPA, CPL, CTR, CPM).

Твоя зона впливу:

• Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній у TikTok Ads (Gambling).
• Пошук та тестування нових гіпотез, креативів і підходів.
• Щоденна глибока аналітика трафіку та оптимізація кампаній на основі метрик.
• Ефективне керування великими бюджетами з фокусом на високий ROI.

Цікаво, що ще пропонуємо?

• 💸 Фінансова свобода: Високий % або бонуси від профіту (додатково обговорюємо ставку). Умови адаптуємо індивідуально під твій досвід та реальні кейси.
• 🔒 Ексклюзивні умови: Приватні оффери від нашого BizDev-відділу з унікальними умовами на ринку та повністю готова інфраструктура для вертикалі Gambling.
• 🏢 Гнучкість та автономність: Працюй віддалено або в нашому сучасному офісі/коворкінгу в Києві. Наш простір повністю автономний (генератори, інтернет), тож у нас завжди є світло, кава та робоча атмосфера.
• 📈 Кар'єрний ліфт: Ми ростимо лідерів усередині. Показуєш стабільний крутий результат? Шлях до Team Lead відкритий.
• 🎁 Внутрішні фішки: Розіграші топових призів усередині команд, стильний фірмовий мерч One Media.
• 🏥 Турбота про тебе: Компенсація 50% вартості курсів англійської, оплата профільних конференцій та навчання. На випадок застуди — наш фірмовий Health box, а також подарункові бокси до важливих життєвих подій (весілля, народження дитини, день народження).
• 🥩 Fun & Team: Яскраві та різноманітні тімбілдінги — від душевних виїздів на природу з шашликами до активного відпочинку та спільних тусовок. А якщо любиш скатати катку в CS після робочого дня — ти точно знайдеш у нас однодумців на вечір!

Як відгукнутися? Надсилай своє CV і коротко напиши у супровідному листі:

1. З якими ГЕО у TikTok на Gambling ти працював найуспішніше?
2. Які максимальні бюджети тримав під контролем?
3. Твій найкращий кейс за останній час (Spend / Profit / ROI).

Не чекай ідеального моменту — кнопка «Відгукнутися» перед тобою. Давай підкорювати TikTok разом!

Огляд

Вакансія передбачає роботу у сфері адміністрування, розвитку та забезпечення стійкості екосистеми Atlassian. Роль на посаді спрямована на виконання завдань за своїм функціональним напрямом з метою забезпечення надійної, безпечної та масштабованої роботи платформ (Jira, Confluence, JSM, Bitbucket), впровадження високих стандартів автоматизації бізнес-процесів, дотримання політик інформаційної безпеки, а також перетворення інструментарію платформи на ефективний механізм прискорення операційної діяльності без створення бюрократичних перепон.

Обов'язки:

• визначення цільової архітектури платформи (Cloud, Data Center або гібридні моделі) та стратегії її розвитку
• управління повним життєвим циклом систем: координація оновлень, консолідація інстансів та проведення міграцій (зокрема перехід до Cloud-рішень)
• розробка та впровадження політик Governance: регламентація правил створення проєктів, статусів та атрибутів для запобігання деградації систем
• проєктування складних автоматизованих Workflows, що забезпечують цифровізацію та наскрізність бізнес-процесів
• забезпечення узгодженості схем доступів (Permission Schemes) та налаштувань безпеки з архітектурним фреймворком організації
• контроль впровадження та експлуатації Asset Management для систематизованого обліку активів та ресурсів команди
• розробка сценаріїв автоматизації та скриптів (зокрема через ScriptRunner/Groovy) для розширення функціональних можливостей систем
• проєктування та налаштування інтеграцій через API із зовнішніми системами (комунікаційні платформи, репозиторії коду, CI/CD інструменти)
• управління діяльністю команди адміністраторів та розподіл завдань із підтримки працездатності платформи
• методологічна участь у навчанні персоналу та підготовці профільних адміністраторів для конкретних напрямів/проєктів
• аналіз та оптимізація чинних конфігурацій з метою підвищення швидкодії та зручності користувацького досвіду
• взаємодія з вищим технічним керівництвом (CTO/CPO) для звітності щодо ефективності та вартості експлуатації платформи
• документування архітектурних рішень, системних конфігурацій та стандартів роботи в екосистемі Atlassian
• оцінка технічних ризиків та розробка планів відновлення працездатності систем у разі критичних інцидентів

Вимоги:

• досвід адміністрування продуктів Atlassian в ентерпрайз-сегменті або великих державних структурах від 5 років
• глибоке володіння мовою запитів JQL, розуміння структур реляційних баз даних та досвід роботи з REST API
• експертні навички роботи з ключовими розширеннями: Advanced Roadmaps, Structure, ScriptRunner, EazyBI
• ґрунтовне розуміння методологій Agile (Scrum, Kanban) та принципів управління послугами (ITSM/ITIL)
• досвід управління технічними командами та успішно реалізовані кейси масштабних міграцій систем

Умови:

• повна зайнятість, офісний формат роботи
• зручне місце розташування офісу в Києві
• можливість долучитись до найбільших та найсучасніших проєктів

Локація: Україна / Європа (гібрид / віддалено)

Підпорядкування: co-CEO

Про роль

Ми — міжнародна мережа медичних центрів «ОН Клінік» (Україна) та «ДокторПРО» (Європа), і наразі підсилюємо управлінську команду. У зв’язку з цим шукаємо HRD — справжнього бізнес-партнера для co-CEO та топ-менеджменту.

Для нас ця роль — не про книжковий HR, а про реальний вплив на бізнес через людей, управлінські рішення та операційну ефективність.

В нашій компанії HRD виступає зв’язуючою ланкою між юнітами, допомагає синхронізувати інтереси, підсилює якість рішень і бере участь у їх реалізації.

Ключова задача

Підсилювати бізнес через управлінські рішення, якість команд та ефективну організацію роботи, а не через формальні процеси.

Зони відповідальності:

• Участь у формуванні управлінських рішень разом із CEO та топ-командою
• Синхронізація роботи функцій та країн: вирівнювання цілей, пріоритетів і підходів
• Аудит управлінських практик та точкове посилення слабких місць у командах і процесах
• Підсилення рекрутингу: особиста участь у наймі ключових ролей, підвищення якості рішень та зниження вартості помилок
• Робота з управлінською командою: оцінка, розвиток, формування кадрового резерву
• Розробка та коригування систем мотивації з прив’язкою до фінансових результатів
• Участь у бюджетуванні та контроль ефективності фонду оплати праці
• Підтримка змін і трансформацій (масштабування, відкриття нових локацій, вихід на нові ринки)
• Консалтинг керівників: складні кадрові рішення, конфлікти, ефективність команд
• Впровадження простих і робочих HR-рішень там, де вони реально впливають на бізнес

Профіль кандидата

• Досвід у ролі HRD / Head of HR / HRBP від 5 років
• Досвід роботи з бізнесом від 500 співробітників
• Досвід впливу на управлінські рішення, а не лише підтримки функції
• Сильна експертиза в рекрутингу та оцінці (включно з управлінськими ролями)
• Розуміння фінансів: фонд оплати праці, бюджет, ефективність витрат

Ключові якості

• Мислення через цифри та бізнес-результат
• Сильні комунікаційні та переговорні навички (вміння знаходити win-win і доводити до реалізації)
• Проактивність і здатність брати відповідальність за рішення
• Здатність працювати в складних і неоднозначних ситуаціях
• Вміння балансувати між стратегічним баченням і операційною включеністю

Формат роботи та контекст ролі

Це роль для людини, яка мислить ширше за функцію HR і діє як повноцінний учасник бізнесу.

Роль передбачає роботу в динамічному середовищі з великою кількістю паралельних задач — різного масштабу, складності та рівня впливу. Важливо вміти одночасно тримати фокус на кількох напрямах, швидко перемикатися та знаходити неочевидні рішення.

Ми шукаємо людину-драйвера, якій комфортно працювати «в полі» — серед людей, процесів і постійних змін. Людину, для якої складність і невизначеність — не бар’єр, а ресурс для досягнення результату.

Водночас це не роль для «революції». Важливо вміти акуратно зануритися в існуючий контекст, зрозуміти логіку рішень і стиль управління, синхронізуватися з со-CEO та командою — і вже зсередини підсилювати систему.

Структура масштабна і неоднорідна, тому роль потребує високої особистої зрілості, гнучкості та здатності працювати з різними стейкхолдерами, знаходячи баланс інтересів.

Детальніше про задачі, плани та потреби подискутуємо на особистій зустрічі із поточним HRD, який забезпечуватиме онбординг і передачу справ, адже він продовжує роботу в компанії, але в іншій ролі.

Ми — IT SmartFlex, українська ІТ компанія, заснована в 2019 році як дочірня компанія провідного мобільного оператора Vodafone Ukraine.

🌟 Наша місія — об’єднати талановитих експертів у телекомунікаціях та програмному забезпеченні, щоб створювати інноваційні рішення та продукти, які роблять життя мільйонів користувачів кращим та зручнішим.

Про нас:
— Ми розробляємо WOW-діджитал сервіси, якими може користуватися кожен другий українець.
— Створюємо програмні продукти в Україні, які цікаві за її межами.
— Використовуємо сучасні новітні технології та інструменти.

Основним напрямком діяльності IT SmartFlex є R&D для телекому — це одна з найбільш високотехнологічних галузей, яка сьогодні охоплює не тільки послуги мобільного зв’язку, а й такі напрямки, як сервіси самообслуговування, Вig Data, IoT, CRM, хмарні сервіси.

Наші цінності:
— Відповідальність 🛡️
Ми віримо, що кожен член нашої команди відповідає за результат своєї роботи і впливає на успіх компанії.

— Людиноцентричність 👥
Ми уважно слухаємо потреби наших користувачів і завжди прагнемо перевершити їхні очікування.

— Єдність 🙏
Ми переконані, що разом ми сильніші. Єдність нашої команди дозволяє нам долати будь-які виклики та досягати поставлених цілей.

— Довіра 🤝
Довіра — це основа наших відносин як всередині компанії, так і з нашими партнерами. Ми віримо в чесність і прозорість у всіх наших діях.

— Сміливість 💪
Ми не боїмося нових викликів і завжди прагнемо до кращого. Сміливість дозволяє нам виходити за рамки звичного, експериментувати та знаходити нові шляхи для розвитку.

Ми шукаємо висококваліфікованого та мотивованого експерта з інформаційної безпеки, який відповідатиме за забезпечення інформаційної безпеки «ІТ СмартФлекс» в процесі життєвого циклу розробки програмного забезпечення у відповідності до вимог міжнародних стандартів та супровід, адміністрування та експлуатацію систем забезпечення інформаційної безпеки. Ця роль вимагає глибокого розуміння мережевої безпеки, сильних аналітичних навичок та здатності випереджати нові кібер-загрози.

Задачі:

• Розробка та вдосконалення процесів захисту ІТ-інфраструктури, хмарних середовищ і продуктів.
• Аналіз проєктних ініціатив та проєктної документації, проведення security/architecture review, формування висновків щодо ризиків і відповідності вимогам інформаційної безпеки.
• Участь у threat modeling та оцінці ризиків для програмних продуктів.
• Реагування на інциденти безпеки (Incident Response): triage, containment, eradication, lessons learned
• Співпраця з DevOps та розробниками у межах DevSecOps.
• Реагування на інциденти та участь у розслідуваннях інформаційної безпеки, аналіз журналів, мережевого трафіку, поведінки користувачів і сервісів.
• Підтримка та налаштування засобів захисту (EDR/XDR, DLP, WAF, IDS/IPS)
• Підготовка звітів, рекомендацій та документації з інформаційної безпеки.

Бажані кваліфікації:

• Вища технічна освіта в галузі ІТ, інформаційної безпеки, телекомунікацій або суміжних галузях
• 3+ роки досвіду в Information Security / Blue Team
• Розуміння принципів мережевої безпеки (TCP/IP, DNS, HTTP(S), VPN, firewalls)
• Досвід з EDR/XDR-рішеннями (Microsoft Defender, CrowdStrike, SentinelOne, Cortex та ін.)
• Оцінка AI рішень на всіх етапах життєвого циклу (design → development → deployment → operation) з точки зору інформаційної безпеки, Security review AI ініціатив:
  • внутрішніх (власні ML/LLM рішення, AI фічі продукту)
  • зовнішніх (Copilot, SaaS AI сервіси, third party AI API)
• Знання MITRE ATT&CK, kill chain, типових TTP загроз
• Досвід аналізу логів Windows / Linux / Cloud
• Розуміння безпеки веб-додатків (OWASP Top 10)
• Практичні навички роботи з інцидентами безпеки
• Досвід роботи з хмарними середовищами (Azure / AWS / GCP)
• Знання підходів DevSecOps, CI/CD security
• Навички скриптингу (Python, PowerShell, Bash)
• Участь у purple team активностях
• Досвід проведення внутрішніх security awareness або tabletop exercises
• Знання українського законодавства у сфері інформаційної безпеки (Закони України «Про інформацію», «Про захист персональних даних») та міжнародних стандартів і методологій у сфері інформаційної безпеки (ISO/IEC 27001, NIST)

Буде перевагою:

• Розуміння життєвого циклу розробки ПЗ
• Досвід захисту SaaS / Web / API / Microservices
• Участь у побудові безпеки «з нуля»
• Практичний досвід роботи з SIEM (Microsoft Sentinel, Splunk, Elastic, QRadar тощо)
• Англійська мова на рівні Intermediate+ (документація, комунікація)

Ми пропонуємо:

• Цікаві проекти та передові технології 💻
• Робота у високопрофесійній та мотивованій команді
• Гнучкий гібридниій графік (м.Київ) та можливість іноді працювати віддалено 🏠
• Корпоративні тренінги, професійні конференції 📚
• Обмін знаннями та найкращими практиками 💡
• Медичне страхування з першого місяця роботи 🏥
• 24 дні оплачуваної відпустки
• Оплачувані лікарняні 🤒
• Корпоративна техніка
• Якісний корпоративний зв’язок Vodafone 📲

Процес інтервʼю на дану позицію:
Інтерв’ю з рекрутером

• Технічне інтерв’ю з технічними фахівцями
• Інтерв’ю з керівництвом

Якщо ви маєте проактивну позицію, бажання працювати в продуктовій команді, прагнете працювати з передовими технологіями та налаштовані на професійне зростання разом з нами — ми чекаємо на вас! 🚀