IT Craft запрошує Junior IT Recruiter приєднатися до команди.
У цій ролі передбачена участь у повному циклі рекрутингу з можливістю поступово набувати практичного досвіду та працювати в тісній взаємодії з командою.
Шукаємо спеціаліста з мотивацією до розвитку, уважністю до деталей та бажанням професійно зростати в рекрутингу.
Обов’язки:
- Підтримка повного циклу рекрутингу: сорсинг, скринінг, координація інтерв’ю, збір фідбеку та етап офера;
- Комунікація з кандидатами та забезпечення структурованого і професійного процесу найму;
- Взаємодія з hiring managers для уточнення вимог до вакансій і профілю кандидата;
- Використання базових технік пошуку, зокрема Boolean та X-Ray;
- Ведення та оновлення інформації про кандидатів в ATS;
- Участь у щоденних задачах команди рекрутингу.
Вимоги:
- Близько 6 місяців досвіду в рекрутингу або досвід роботи з людьми, або релевантне навчання;
- Базове розуміння IT-ролей і структури ринку;
- Досвід роботи з платформами та інструментами пошуку, зокрема LinkedIn, Djinni, DOU, Telegram тощо;
- Розвинені комунікаційні та організаційні навички, уважність до деталей;
- Англійська на рівні Intermediate або вище.
IT Craft пропонує:
- Практичний досвід у IT-рекрутингу;
- Менторство та підтримку від досвідчених рекрутерів;
- Конкурентну винагороду відповідно до кваліфікації;
- Гнучкий графік та 100% віддалений формат співпраці;
- Компенсацію занять спортом;
- Внутрішнє навчання англійської;
- Підтримуючу та професійну команду.
Надсилайте своє CV — будемо раді познайомитися.
Відгукуючись на вакансію, ви погоджуєтеся на обробку ваших персональних даних відповідно до Політики конфіденційності IT Craft, доступної за посиланням: https://itechcraft.com/datenschutz/.
IT Craft is looking for a Junior IT Recruiter to join the team.
In this role, you will be involved in the full recruitment cycle, gaining hands-on experience while working closely with the team.
We are looking for someone who is motivated to learn, detail-oriented, and ready to grow in the profession.
Responsibilities:
- Support the full recruitment cycle, including sourcing, screening, interview coordination, feedback, and offer stage;
- Communicate with candidates and ensure a structured and professional hiring process;
- Support collaboration with hiring managers to clarify role requirements and candidate profiles;
- Use basic sourcing techniques such as Boolean and X-Ray search;
- Maintain and update candidate information in the ATS;
- Support day-to-day recruitment activities and team tasks.
Skills and qualifications required:
- About 6 months of experience in recruitment or people-facing roles, or relevant training;
- Basic understanding of IT roles and market structure;
- Familiarity with sourcing platforms and tools such as LinkedIn, Djinni, DOU, Telegram, etc.;
- Strong communication and organizational skills, attention to detail;
- English at an intermediate level or higher.
IT Craft offers:
- Real hands-on experience in IT recruitment;
- Mentorship and support from experienced recruiters;
- Competitive compensation based on qualifications;
- Flexible working hours and fully remote work;
- Compensation for sports activities;
- In-house English training;
- A supportive and professional team environment.
Please send your CV.
