Junior IT Recruiter

IT Craft запрошує Junior IT Recruiter приєднатися до команди.

У цій ролі передбачена участь у повному циклі рекрутингу з можливістю поступово набувати практичного досвіду та працювати в тісній взаємодії з командою.

Шукаємо спеціаліста з мотивацією до розвитку, уважністю до деталей та бажанням професійно зростати в рекрутингу.

Обов’язки:

• Підтримка повного циклу рекрутингу: сорсинг, скринінг, координація інтерв’ю, збір фідбеку та етап офера;
• Комунікація з кандидатами та забезпечення структурованого і професійного процесу найму;
• Взаємодія з hiring managers для уточнення вимог до вакансій і профілю кандидата;
• Використання базових технік пошуку, зокрема Boolean та X-Ray;
• Ведення та оновлення інформації про кандидатів в ATS;
• Участь у щоденних задачах команди рекрутингу.

Вимоги:

• Близько 6 місяців досвіду в рекрутингу або досвід роботи з людьми, або релевантне навчання;
• Базове розуміння IT-ролей і структури ринку;
• Досвід роботи з платформами та інструментами пошуку, зокрема LinkedIn, Djinni, DOU, Telegram тощо;
• Розвинені комунікаційні та організаційні навички, уважність до деталей;
• Англійська на рівні Intermediate або вище.

IT Craft пропонує:

• Практичний досвід у IT-рекрутингу;
• Менторство та підтримку від досвідчених рекрутерів;
• Конкурентну винагороду відповідно до кваліфікації;
• Гнучкий графік та 100% віддалений формат співпраці;
• Компенсацію занять спортом;
• Внутрішнє навчання англійської;
• Підтримуючу та професійну команду.

Надсилайте своє CV — будемо раді познайомитися.

Відгукуючись на вакансію, ви погоджуєтеся на обробку ваших персональних даних відповідно до Політики конфіденційності IT Craft, доступної за посиланням: https://itechcraft.com/datenschutz/.

IT Craft is looking for a Junior IT Recruiter to join the team.

In this role, you will be involved in the full recruitment cycle, gaining hands-on experience while working closely with the team.

We are looking for someone who is motivated to learn, detail-oriented, and ready to grow in the profession.

Responsibilities:

• Support the full recruitment cycle, including sourcing, screening, interview coordination, feedback, and offer stage;
• Communicate with candidates and ensure a structured and professional hiring process;
• Support collaboration with hiring managers to clarify role requirements and candidate profiles;
• Use basic sourcing techniques such as Boolean and X-Ray search;
• Maintain and update candidate information in the ATS;
• Support day-to-day recruitment activities and team tasks.

Skills and qualifications required:

• About 6 months of experience in recruitment or people-facing roles, or relevant training;
• Basic understanding of IT roles and market structure;
• Familiarity with sourcing platforms and tools such as LinkedIn, Djinni, DOU, Telegram, etc.;
• Strong communication and organizational skills, attention to detail;
• English at an intermediate level or higher.

IT Craft offers:

• Real hands-on experience in IT recruitment;
• Mentorship and support from experienced recruiters;
• Competitive compensation based on qualifications;
• Flexible working hours and fully remote work;
• Compensation for sports activities;
• In-house English training;
• A supportive and professional team environment.

Please send your CV.