Jobs Sales

Bookimed No. 1 Platform of Medical Tourism since 2014. Our mission is to provide access to advanced medical solutions for everyone: 1511 clinics, 58 medical coordinators, 6356 reviews, and the best service with 24/7 care and support.

We invite you to work as a Sales Representative at Bookimed.

Responsibilities:

• Processing of incoming requests from patients seeking treatment abroad.
• Communicate and interact with patients through various channels (chat/phone/email).

• Working with the CRM system: filling in patient requests to create patient profiles.

   

Mandatory skills:

• English B2 and higher.
• Previous experience in sales.
• Experience with the CRM system.
• Strong communication skills.
• Willingness to communicate with patients outside of working hours.
• Proactivity, a desire to develop both financially and professionally.

Nice to have:

• Medical education/experience/practice.
• Spanish|French B2 and higher.

Benefits:

• Fixed-rate + bonus system, so your earnings are unlimited 🚀
• Remote work with the US timezone.
• Work only with «hot» leads/patients.
• Paid annual leave and sick leave.
• Compensation package.
• Work in a friendly atmosphere within the sales team.
• Onboarding and probation period with constant support from the Manager and Team Lead.

If you are open to new things, goal-oriented, and ready to support and be responsible for our mission to help people worldwide, welcome to Bookimed!

Bookimed is the #1 medical tourism platform since 2014. Our mission is to make advanced medical solutions accessible to everyone: 1,511 clinics, 58 medical coordinators, 6,356 reviews, and 24/7 support.

We are looking for an energetic Sales Manager who is ready to manage the full sales cycle, achieve KPIs, and earn based on results. Medical education is not required — strong communication skills, sales mindset, and result orientation matter most.

Responsibilities:

• Achieve monthly sales targets and financial KPIs.
• Manage the full client journey — from the first inquiry to deal closure.
• Communicate with clients via chat, phone, and email.
• Work with a CRM system: process leads and keep client profiles up to date.
• Collaborate closely with the team and Team Lead to maximize results.

We expect:

• Experience in sales is preferable, but not obligatory.
• English B2 or higher.
• Experience working with CRM systems.
• Strong communication and negotiation skills.
• Empathy and the ability to work with different client types, including emotional or challenging ones.
• Proactivity, strong result orientation, and motivation to grow financially and professionally.
• Flexibility to contact clients outside standard working hours when needed.

Nice to have:

• Other languages like Spanish, French, and German.
• Medical background.

We offer:

• Fixed salary starting from 500 USD + bonus system — uncapped income.
• Remote work with a flexible schedule.
• Work with hot leads only.
• Structured onboarding and ongoing support from a Team Lead and the team.
• Clear opportunities for professional and financial growth.

If you’re ready to sell, achieve results, and earn based on your performance, Bookimed is waiting for you!

We are looking for a proactive and results-oriented Sales Development Representative who knows how to turn targeted outreach into qualified business opportunities. In this role, you will drive outbound initiatives, engage decision-makers, and contribute directly to the growth of our sales pipeline.

Responsibilities:

• Identify and engage new prospects through LinkedIn, email campaigns, and other prospecting channels.
• Build and maintain a strong pipeline of qualified leads across Enterprise and SMB segments.
• Execute outbound initiatives aimed at maximizing meeting generation and sales opportunities.
• Meet and exceed monthly outreach and pipeline targets.
• Maintain accurate CRM records and track outreach performance metrics.
• Develop and execute pre-event and post-event communication sequences.
• Stay informed about market trends, industry developments, and emerging prospecting practices.

Requirements:

• 5+ years of experience in large-scale IT outsourcing or outstaffing companies.
• Excellent communication skills in English (Upper-Intermediate or higher).
• Proven success in LinkedIn and email-based ABM outreach.
• Solid understanding of outbound prospecting strategies and sales best practices.
• Experience working with Enterprise and SMB clients (not only startups).
• A data-driven, goal-oriented mindset — you love dashboards, targets, and making things better.
• Experience preparing pre-event and post-event communication sequences for LinkedIn and email outreach.
• Strong experience with CRM systems, preferably Pipedrive.

Nice to Have

• Practical experience with Clay.
• Experience selling services within Healthcare, FinTech, Real Estate, or Retail domains.

We offer:

• Work schedule is flexible — fixed amount of hours that you need to work per month
• 20+ personal days for rest per year (10 days allocated every 6 months; unused days do not expire)
• Up to 12 official public holidays per year (each employee can decide how many to use)
• Birthday day off
• Reimbursement of 5 sick days per year
• Partial compensation for external courses/conferences (after the completion of the Adaptation Period)
• Partial compensation for external professional certifications
• English group lessons in the office with teachers (free of charge; 2 times a week)
• Reimbursement for sports or massage
• Large library with a scheduled purchase of new books every half a year

• Yearly Individual Development Plan (after the completion of the Adaptation Period)

   

If this sounds like your next step, apply and become part of our team.

We are a fintech company with 8+ years of experience building financial infrastructure for media buyers and marketing agencies, helping them run campaigns and support their operations without interruptions.

We are looking for an active Business Development Manager at Sass to guide potential clients through our product, run demos, and convert conversations into long-term B2B partnerships.

Responsibilities:

• Conduct product demo calls, clearly demonstrate how our solution solves real business challenges
• Convert qualified leads into long-term clients
• Guide prospects through the sales process from qualification to closing the deal
• Understand client needs and suggest tailored solutions
• Maintain a pipeline and accurate CRM data
• Build long-term relationships with clients through clear and proactive communication
• Collaborate closely with the SDR and marketing team to improve leads quality

Requirements:

• 3+ years of experience in B2B sales or business development
• Experience in selling SaaS, fintech, or digital products
• Proven ability to conduct product demos and sales calls
• B2+ English level with confidence in professional communication
• Organized, proactive communication style with a strong ownership mindset
• Experience using CRM systems and managing sales pipelines
• Participation in conferences

Nice to have:

• Experience in affiliate marketing

What you will receive:

• Collaborate with companies from Tier-1 markets and international clients
• Focus on conversations with warm leads and closing deals rather than cold outreach
• Have a direct impact on company growth and see the results of your work
• Enjoy fully remote work from anywhere
• Full-time schedule: 11:00-20:00 or 10:00 - 19:00 (GMT+3)
• Unlimited paid vacation days plus 10 paid sick days
• English classes, professional trainings
• Participation in international conferences and industry events
• Company gifts

Description
We are looking for an experienced Team Lead of Sales (В2С) to manage and develop a team of Sales Managers working with our existing player database through outbound calls.
The primary focus of this role is to improve team performance, increase deposit volume, and ensure high-quality communication with players.

Requirements
- Proven experience in iGaming Sales, Retention, or VIP management
- Previous experience as a Team Lead or Senior Sales Manager
- Strong understanding of sales KPIs and player behavior
- Experience working in a contact center environment
- Excellent leadership and communication skills
- English level: Upper-Intermediate or higher

Responsibilities
- Lead, motivate, and support a team of Sales Managers (Contact Center)
- Monitor team performance and ensure KPI achievement
- Track and analyze key metrics, including:
- Deposit Volume
- Hold
- Conversion Rate
- Contact Rate
- Conduct regular 1-on-1 meetings and provide coaching
- Monitor call quality and ensure communication standards are maintained
- Work closely with CRM systems and player databases to improve sales efficiency
- Prepare performance reports and provide actionable insights

Working conditions
- Flexible working hours and a remote work setup, so you can plan work around your life and not your life around work!
- Unlimited vacation days and paid sick leave—because your rest matters.
- A competitive compensation that truly reflects your skills and expertise.
- Employee referral bonus and gifts to celebrate your special occasions.
- 50% financial support for learning expenses to supercharge your professional growth!
- A positive atmosphere where you always feel respected and truly belong.
- Inspirational team-building activities that turn colleagues into best friends.
- Wellness benefits: We’ll support your sports passions, from yoga classes to gym memberships.
- Co-working space reimbursement to save your nerves from always working from home :)

Requirements:

● Higher education in Business, Marketing, Economics, or a related field.
● Minimum 2 years of experience in active B2B sales with self-generated leads.
● Strong communication and negotiation skills with the ability to independently present and sell products and services.
● Proven ability to prospect, initiate contact, and build a sales pipeline from scratch (cold outreach, networking, partnerships).
● Ability to work in a team and achieve shared business goals.
● Understanding of the IT market, B2B SaaS / IT services sales, and current technology trends is a strong plus.
● High level of self-motivation, ownership, and result-oriented mindset.

Responsibilities:

● Independently search for and attract new corporate clients using outbound channels (cold emails, LinkedIn, calls, partnerships, events).
● Proactively promote the company’s products and services without reliance on inbound leads or paid traffic.
● Conduct negotiations with decision-makers and close B2B contracts across various industries.
● Build, maintain, and grow long-term relationships with clients from first contact to deal closure and further cooperation.
● Continuously analyze market trends, target industries, and competitors to identify new sales opportunities.
● Participate in shaping and executing outbound sales strategies for entering and scaling in the IT / B2B market.

We offer:

● Competitive salary + performance-based bonuses tied to closed deals.
● Transparent professional and career growth model with clear KPIs.
● 5/2 working week with a flexible schedule.
● High level of autonomy and influence on sales strategy and results.

About DICEUS

DICEUS is a product company focused on building innovative SaaS solutions for the global insurance and financial services markets. Our mission is to modernize how insurers, brokers, MGAs, and other financial players operate through intelligent underwriting, seamless policy management, and digital engagement platforms. With clients across Europe, the Middle East, and North America, we are redefining how the industry delivers value through technology.

⸻

What You Will Do

As a Sales Intern, you will help expand our global client base by introducing our SaaS products to insurance companies, brokers, and fintech organizations. You will work alongside experienced sales and product professionals and gain hands-on experience in enterprise sales.

Your responsibilities will include:
• Researching and identifying potential clients in target markets
• Assisting with outbound communication (email, LinkedIn, etc.)
• Supporting product presentations and demo meetings
• Participating in sales discovery and proposal preparation
• Updating CRM records and sales documentation
• Collaborating with the marketing team on outreach campaigns
• Learning about SaaS sales, insurance industry trends, and client needs

⸻

Requirements
• Strong interest in B2B sales, SaaS, or the insurance/fintech industry
• Upper-intermediate or higher English level (written and spoken)
• Great communication and research skills
• Self-motivated, curious, and eager to learn
• Basic understanding of software products is a plus
• Previous sales or internship experience is a bonus, but not required

⸻

What We Offer
• Real-world experience in international SaaS sales
• Opportunity to grow into a Junior Sales Manager role
• Mentorship and training in the insurtech and fintech space
• Supportive team and career development path

Join us and start your career in tech sales with a team that supports your growth. Apply now!

Sales Manager — Design & Digital Products
Full-time | Remote | Long-term

OnePlusOne Solutions is a design-driven product studio. We build products people actually enjoy using — from UX strategy and branding to web and mobile development. We're currently looking for a Sales Manager to become the face of the company for our clients and partners.
 

What you'll do:

• Handle inbound leads and proactively seek out new opportunities
• Run intro calls and present our team and services — confidently and without scripts
• Understand client needs and shape proposals based on real scope
• Prepare and coordinate documentation: SoW, MSA, NDA, proposals
• Maintain ongoing communication with clients on active projects
• Manage leads and deals in HubSpot and our internal CRM
• Coordinate with PMs, designers, and developers
• Provide regular reporting to leadership
   

What matters:

• 2+ years in IT sales or client management
• Fluent English (C1+): you negotiate without an interpreter and write emails people actually want to read
• A solid grasp of what UX, UI, design systems, and prototypes are — not necessarily technical, but enough to hold a confident conversation with a client
• Experience with CRMs (HubSpot is a plus)
• Structured, self-driven, and able to juggle several deals at once
• Proactive: you don't wait for tasks — you spot opportunities and act
   

Nice to have:

• Experience selling design services or digital products
• Familiarity with Upwork, LinkedIn outreach, or other channels
• Experience preparing proposals and working with estimates
   

What we offer:

• Fully remote, flexible schedule
• A team with a strong design culture — work you're never shy to show clients
• Clear processes, minimal bureaucracy
• A mix of inbound and outbound — with room to grow and bring your own ideas

Менеджер по роботі з клієнтами (рекрутинг, HR-рішення)

HireStep Agency — рекрутингова агенція, що допомагає бізнесу в Україні та Європі реалізовувати свій потенціал через побудову ефективних команд. Ми працюємо з компаніями різного масштабу — від стартапів до міжнародних брендів — і орієнтовані на результат і довгострокове партнерство. Більше про нас: https://www.hirestep.org/ | Instagram: https://www.instagram.com/hirestep_agency/

🚀 Про роль

Ми шукаємо Менеджера по роботі з клієнтами, який стане для наших партнерів основною точкою контакту та супроводжуватиме їх на всіх етапах співпраці — від першої зустрічі до успішного закриття вакансій. Це спеціаліст, який:

• любить будувати довгострокові відносини з клієнтами;
• вміє зрозуміти потреби бізнесу та перетворити їх у чіткий план роботи;
• координує взаємодію між клієнтом і командою рекрутерів;
• підтримує високий рівень сервісу, своєчасно вирішує питання та тримає клієнта в курсі процесу;
• мислить категоріями партнерства, а не просто виконання задач;
• хоче впливати на якість сервісу, розвиток процесів та репутацію агенції.

Простими словами: це людина, яка бере клієнта «за руку» після старту співпраці, забезпечує комфортну комунікацію, контролює процес підбору персоналу, допомагає досягти результату та робить усе, щоб клієнт хотів працювати з нами знову.

🎯 Портрет кандидата

• досвід в продажах або в роботі з клієнтами від 2 років (консалтинг, рекрутинг, HR, маркетинг — буде плюсом);
• вміє вести переговори та онлайн-зустрічі з власниками бізнесу;
• вміє слухати, ставити глибокі питання та знаходити справжню потребу клієнта;
• мислить стратегічно: як бізнесу вирости через сильну команду;
• кайфує від складних угод і довгострокових партнерств,
• досвід роботи з CRM, грамотна усна та письмова комунікація, проактивність і орієнтація на результа.
• Буде плюсом: досвід у рекрутингу / HR / консалтингу розуміння, як працюють команди в бізнесі досвід довгого циклу угоди

Важливо: це не роль для джуна або виконавця за скриптами.

📌 Основні обов’язки

• Проведення стартових зустрічей із потенційними клієнтами: виявлення потреб бізнесу, цілей найму та особливостей компанії.
• Консультація щодо послуг HireStep та підбір оптимального формату співпраці.
• Повний супровід клієнта на всіх етапах роботи — від першої зустрічі до успішного закриття вакансії.
• Координація взаємодії між клієнтом та командою рекрутерів, контроль дотримання домовленостей і дедлайнів.
• Проведення регулярних статус-зустрічей, надання звітності та оперативне вирішення всіх питань клієнта.
• Побудова довгострокових партнерських відносин, розвиток співпраці та підтримка високого рівня клієнтського сервісу.
• Збір зворотного зв’язку від клієнтів та ініціювання покращень сервісу й внутрішніх процесів.

💰 Умови

Формат:

• повністю віддалена робота
• графік без мікроменеджменту, але з залученістю: 9:00—18:00 або 10:00−19:00

Фінанси:

• ставка: 15 000 грн
• + % від продажів
• реальний дохід: 40 000 — 60 000+ грн

Нефінансові переваги:

• складний інтелектуальний продукт і робота напряму з власниками бізнесу
• можливість впливати на розвиток бізнесів України та Європи
• перспектива росту в компанії
• участь у побудові системного відділу продажів з нуля

Ми не просто продаємо підбір персоналу. Ми будуємо екосистему реалізації потенціалу людей і бізнесів.

Якщо тобі близький такий рівень продажів — будемо раді знайомству.

select form — створюємо мерч, який вражає і який дійсно хочеться носити. Ми фокусуємось на креативному підході до дизайну брендування та якості кожного айтема. Наша місія — створювати речі, які любитимуть співробітники та партнери.

Шукаємо Account Management Team Lead, який очолить клієнтський напрямок: розвиватиме команду Account Manager-ів, забезпечуватиме якісну роботу з великими B2B-клієнтами та системно працюватиме над виконанням плану продажів, зростанням середнього чеку й поверненням клієнтів.

Клієнти select form — це відомі українські та міжнародні компанії, такі як Forbes, Ajax, MacPaw, Laba, FRACTAL, Applyft, Rewish, SQUAD, PeopleForce, Cargofy та інші.

Hard skills:

• Досвід управління командою в напрямку Account Management / Sales / Client Service / Customer Success.
• Досвід роботи з B2B-клієнтами та розуміння специфіки довгого циклу угоди.
• Досвід управління комерційними показниками команди: план продажів, конверсії, середній чек, retention.
• Досвід розвитку та навчання менеджерів, аналізу їхньої ефективності та якості комунікації з клієнтами.
• Розуміння повного циклу роботи з клієнтом: від опрацювання ліда та брифування до підготовки комерційної пропозиції, погодження бюджету й розвитку подальшої співпраці.
• Досвід проведення онлайн- та офлайн-зустрічей із клієнтами, ведення переговорів і вирішення складних клієнтських ситуацій.
• Досвід побудови та вдосконалення процесів роботи команди, роботи з CRM та документацією.
• Буде плюсом: досвід у товарному бізнесі, базове розуміння P&L та навички роботи у Figma.
   

Soft skills:

• Системність та організованість — вміння тримати під контролем команду, клієнтів, процеси та показники.
• Лідерство — здатність розвивати й мотивувати команду, давати якісний фідбек та працювати з ефективністю менеджерів.
• Орієнтація на результат і комерційне мислення — фокус на досягненні бізнес-цілей та зростанні показників.
• Швидкість і самостійність у прийнятті рішень, зокрема в умовах високого навантаження.
• Клієнтоорієнтованість — вміння знаходити рішення, які враховують інтереси клієнта та бізнесу.
• Проактивність та ownership — готовність бачити точки для покращення й самостійно ініціювати зміни.

Що треба робити:

1. Контролювати робочі процеси та брати участь у розвитку команди продажів:

• Контроль ведення лідів і проєктів акаунт-менеджерами, аналіз якості комунікації (відео, текстові повідомлення), покращення процесів відбір вдалих і невдалих кейсів.
• Розвиток професійних навичок акаунт-менеджерів, координація команди.
   

2. Управляти роботою із ключовими клієнтами:

• Взаємодія із стратегічно важливими клієнтами, участь у ключових зустрічах разом із акаунт-менеджером або замість нього.
• Прийняття рішень у складних і нестандартних клієнтських ситуаціях
• Довгострокове планування співпраці з новими та існуючими клієнтами 
   

3. Комерційне та фінансове погодження:

• Перевірка та погодження комерційних пропозицій, підготовлених менеджерами.
• Перевірка та погодження бюджетів по клієнтських проєктах.
   

4. Управління продажами та розвиток клієнтської бази:

• Контроль виконання плану продажів командою.
• Аналіз воронки та робота над підвищенням конверсії на її різних етапах.
• Робота над збільшенням середнього чеку та поверненням клієнтів.
   

5. Кросфункціональна взаємодія:

• Співпраця з Project Management Team Lead, арт-директорами, Production-відділом: постановка задач, синхронізація, перевірка брифів, підбір айтемів

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати віддалено або в офісі у м. Києві. Офіс автономний на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів та 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Привіт 👋
 

Вмієш зацікавлені b2b-ліди перетворювати на клієнтів компанії, а не просто «розмовляти»? Тоді чекаємо тебе в Phonet — телефонії для збільшення продажів. Маємо більше 15000 користувачів, серед наших клієнтів такі відомі бренди як Pandora, Karcher, Heel, Steko, Інтергал-Буд, БФ Сергія Притули, Хлібпром та інші. Наш сайт https://www.phonet.ua/.

Сервіси Phonet корисні для бізнесу та допомагають збільшити продажі та прибуток, завдяки автоматизації комунікацій. До нас звертаються зацікавлені потенційні клієнти для того щоб впровадити наші рішення у свій бізнес, тому нам потрібен спеціаліст, який вміє перетворювати їх в існуючих клієнтів компанії.
 

🤝 Що треба буде робити?
 

Конвертувати ліди у підключення (виконуючи та перевиконуючи план продажу):

1. Кваліфікація та підбір оптимальних рішень під задачі клієнтів (по телефону та в переписці), проведення презентацій;
2. Підготовка та погодження пропозицій під клієнта;
3. Контроль відповідності впровадження (з технічною підтримкою та клієнтом);
4. Чітке ведення звітності (CRM).
    

💪 Які Hard Skills треба мати?
 

1. Досвід у b2b продажах від 1 року (IT/SaaS/телеком буде плюсом);
2. Знання бази продажу (етапи продажу, робота з запереченнями, BANT, MEDDICC);
3. Досвід роботи з CRM (коректне повне ведення), вільне володіння компʼютером та офісними програмами;
4. Високі комунікативні здібності, вільне володіння українською мовою усно та письмово (вміння зрозуміло формулювати думки).
    

🧐 Які Soft Skills очікуємо?
 

1. Наполегливість/завзятість — маєш тверду волю, щоб долати обставини та досягати результату.
2. Організація і планування — складаєш план, рухаєшся по ньому, зосереджуєшся на пріоритетах.
3. Уміння слухати — даєш іншим висловитися, прагнеш зрозуміти їхню позицію.
4. Переконливість — можеш аргументовано впливати на думку інших людей, продавати ідеї.
    

👍 Ми пропонуємо:
 

1. Гарантована ставку + бонус без стелі, який залежить від результатів.
2. Віддалена робота (або гібридний формат роботи в Києві, офіс в районі метро Вокзальна, вул Д. Монастирського, 3).
3. Офіційне працевлаштування з початку роботи.
4. 28 днів оплачуваної відпустки щороку + офіційні лікарняні.
    

✅ Якщо опис вище про тебе і хочеш працювати разом з нами над впровадженням у компаніях сучасних рішень у сфері організації бізнес-телефонії, тоді надсилай резюме, щоб приєднатися до нашої команди.

ПРО ПОЗИЦІЮ
Наш процес взаємодії з клієнтами побудований на нетворкінгу та організації власних заходів. Шукаємо в команду людину, яка структурує пов’язані із залученням клієнтів процеси та буде їх підтримувати.

Вимоги:

• Досвід B2B sales, business development або strategic marketing в технічно складних продуктах (IT-системи тощо)
• Досвід роботи в фінансовій сфері України
• Організаційні здібності, вміння вибудовувати структуровані процеси з нуля, бажання брати відповідальність та вміння досягати амбітних цілей
• Вміння будувати ефективний професійний нетворк, досвід ведення переговорних процесів
• Вміння виявляти потреби та проводити ефективні презентації продукту, навчання
• Бажано вільне володіння англійською мовою
• Розглядаємо кандидатів виключно з Києва

Приклади задач:

• Залучення нових клієнтів: нетворкінг, відвідування заходів, презентації продукту
• Участь в організації конференцій та заходів
• Проведення тренінгів з використання продукту для клієнтів онлайн та офлайн, підготовка презентаційних матеріалів

Про компанію

Українська освітня компанія з 11 філіалами по Україні та 10+ роками на ринку інвестиційної освіти.

5-рівнева система навчання, 10 000+ випускників. Компанія навчає самостійно інвестувати у цінні папери та працювати з фондовим ринком професійно.

Компанія масштабується: нові потоки, партнерські програми, фінансові івенти.

Що потрібно робити:

•  Консультувати клієнтів щодо програм з інвестування.
• Працювати з inbound-лідами + активний пошук клієнтів.
• Проводити презентації (online/offline).
• Закривати угоди та супроводжувати клієнтів до старту навчання.
• Вести CRM.
• Брати участь у профільних фінансових заходах.

Що очікуємо:

•  Досвід у продажах від 1 року
• Бажано досвід у фінансах / банкінгу / інвестиціях
• Розуміння базових принципів фондового ринку або готовність швидко навчитися
• Досвід роботи з CRM
• Системність, дисципліна, орієнтація на результат
•  Готовність працювати офлайн у Києві

Умови:

💰 Дохід: 60 000 – 100 000 грн / місяць. В середньому 70 000.

Ставка: 35 000 грн + бонуси (прозора система KPI)

• Офіційне працевлаштування
• Графік: Пн–Пт, 09:00–18:00
• Офіс: Київ, Поділ.
• Можливість професійного зростання.
• Системна компанія з чіткими процесами.

У LOOQME та Metricom ми надаємо передові SaaS-рішення для медіамоніторингу, аналітики соціальних мереж та управління ефективністю комунікацій. Наші інструменти допомагають бізнесу розуміти свою присутність у медіа, оцінювати ефективність комунікацій та приймати рішення на основі даних.

Зараз ми в пошуках талановитого спеціаліста з продажів для роботи на європейських ринках та в Україні, який допоможе прискорити наш ріст у різних сегментах.

Опис позиції:

Ми шукаємо Sales Manager, що успішно працює в динамічному середовищі, вільно володіє англійською та захоплюється B2B SaaS-продажами.

Ти відповідатимеш за весь цикл продажів - від генерації лідів до закриття угод - працюючи як з inbound, так і з outbound каналами. Ти братимеш активну участь у побудові стратегічних партнерств, розвитку клієнтських відносин і прямо впливати на зростання доходу.

Ми шукаємо того, хто добре продає, користується сучасними інструментами автоматизації продажів і щиро цікавиться інтеграцією AI у процеси продажів для масштабування та підвищення ефективності.

Твої майбутні задачі:

• Керувати повним циклом продажів: від пошуку потенційних клієнтів, виявлення потреб, презентації продукту, роботи з запереченнями, ведення переговорів до закриття угоди.
• Працювати з inbound лідами (генерованими маркетингом, рекомендаціями або через сайт), так і активно знаходити нові можливості через вихідні активності (LinkedIn, email, дзвінки, події тощо).
• Створювати та керувати автоматизованими послідовностями комунікацій, follow-up кампаніями та sales cadence з використанням відповідних інструментів.
• Підтримувати точну інформацію про активності продажів та pipeline у CRM Pipedrive.
• Тісно співпрацювати з командами Marketing, Customer Success та Product для узгодження стратегії та підвищення конверсії лідів.
• Будувати та підтримувати партнерства з агенціями, реселерами та іншими учасниками екосистеми, які можуть генерувати бізнес-можливості.
• Проводити презентацію продуктів LOOQME та Metricom під час онлайн-дзвінків.
• Постійно шукати способи оптимізації воронки продажів, підвищення конверсії та тестування AI-інтеграцій для підвищення ефективності (наприклад, AI-assisted lead scoring, персоналізація або автоматизований outreach).
• Надавати зворотний зв’язок команді щодо ринку для покращення продуктового пропозиції та GTM-стратегії.

Для цього тобі потрібні:

• Від 1 року досвіду у B2B продажах, бажано в SaaS, MarTech або інструментах аналітики.
• Успішні продажі повного циклу.
• Сильні навички outbound-продажів та генерації лідів через LinkedIn, email та ін.інструменти.
• Відмінні комунікаційні та презентаційні навички англійською (C1/C2) — усно та письмово.
• Відмінні комунікаційні та презентаційні навички українською мовою (обов'язково).
• Досвід ведення переговорів, стратегій ціноутворення та закриття угод.
• Проактивність, допитливість та орієнтація на результат.
• Вміння працювати в команді та розуміння, як продажі взаємопов’язані з маркетингом, продуктом та клієнтською підтримкою.

Буде перевагою (напишіть нам про це окремо у супровідному листі):

• Досвід продажів маркетологам, PR- або комунікаційним спеціалістам.
• Розуміння платформ медіамоніторингу, аналітики соціальних мереж або оцінки ефективності комунікацій.
• Досвід тестування або впровадження AI-інструментів у процеси продажів.
• Додаткові мовні навички (німецька, чеська, хорватська та інші мови).

Що ми пропонуємо:

• роботу в команді професіоналів у атмосфері взаємопідтримки та адекватним керівництвом; 
• своєчасну виплату з/п згідно твоїх очікувань;
• досяжний план продажів та систему мотивації, що дійсно мотивує;
• розвинена корпоративна культура та корисний продукт, з яким цікаво працювати;
• відсутність бюрократії та швидкість прийняття рішень;
• гнучкі та демократичні умови роботи. Ти завжди будеш почутий, отримаєш допомогу та необхідне для реалізації твоїх ідей.

Ми дбаємо про твій Life & Work Balance, тому пропонуємо:

• безліміт на оплачувані відпустки та лікарняні;
• відсутність трекінгу робочого дня, працюємо на результат та якість;
• можливість брати Day Off за домовленістю з командою і не потрібно звітувати про причину;
• можливість обрати зручний формат співпраці (офіс / віддалено / мікс), тому ти можеш працювати з будь-якого куточка України та світу;
• компенсації за курси/спорт/облаштування робочого місця вдома/психолога та навіть масаж по корпоративній програмі wellbeing.

Оплата праці:

• Ставка 50000 грн + % від продажів;
• Ти отримуєш 65% від суми продажу при виконанні плану продажу по постійним клієнтам (які продовжуватимуть співпрацю більше 3 місяців);
• Додаткові % за підписку клієнта на рік, продажі додаткових продуктів;
• Шампанське за перший продаж від СЕО, бонус кращому менеджеру місяця та інше.
• Реальні можливості перевиконувати плани продажу, що підтвердять наші Sales Heroes, а вони з нами довго:) 

Hiring process:

1) Знайомство з HR. Я розповім про компанію, відповім на твої запитання.

2) Онлайн зустріч з Sales Team Lead (~40 хв тривалістю)

3) Обов’язково від нас фідбек або офер протягом 7 робочих днів після зустрічі.

Якщо ти шукаєш амбітну продуктову компанію, орієнтовану на розвиток та вихід на нові ринки, маєш бажання підвищувати свою експертизу, ставши нашим новим LOOQME Hero, надсилай свій відгук!

RoBeauty — український D2C beauty-бренд. 200 000+ покупчинь в Україні та ЄС, власна лабораторія і виробництво, зростання х3 за рік.

У нас є команда обробки заявок. Нам потрібна система, яка заробляє на клієнтці 12 місяців після першої покупки, а не один раз.

Що в тебе на руках після онбордингу:

• Дашборд NRR-360, LTV 60/180/360, repeat rate, % невикупу по сегментах.
• Команда сайту та Instagram: тімліди + менеджери, 20+ людей.
• Прямий вихід на власника, marketing, CRM і product — без трьох рівнів погоджень.

• Бюджет на retention-механіки і право переписати стандарти консультації.

   

Чим будеш керувати:

• Читаєш когорти, RFM і причини невикупу — знаходиш, де витікає дохід з бази.
• Запускаєш retention-механіки: post-purchase, repeat, win-back, VIP, реактивація. Рахуєш економіку кожної до запуску, а не після.
• Переписуєш стандарти консультації: експертиза замість push-скриптів. Менеджер має право сказати клієнтці «це вам зараз не потрібно».
• Навчаєш тімлідів і тримаєш quality score. Слухаєш діалоги і бачиш системну помилку, а не окремий факап.
• Відповідаєш за NRR-360, repeat, NPS-CX і невикуп. Зростання — твій особистий лічильник.

Підійде, якщо:

• 3+ роки в D2C/B2C e-commerce, команда від 20 людей у прямому підпорядкуванні.
• Працював(ла) з когортами, LTV і retention 60/180/360 — а не «дивився звіти аналітика».
• Є кейс із цифрами: що зробив(ла) → як змінився repeat / LTV / невикуп. З якої бази і за який період.
• Розумієш преміальний сервіс: довіра клієнтки дорожча за одну додаткову транзакцію.
• Будував(ла) стандарти і навчання, а не тільки контролював виконання чужих.

Що пропонуємо:

• [фікс] + бонус за приріст NRR-360 і повторної виручки. Стелі бонусу немає.

• [формат і графік], оплачувана відпустка, -30% на всю лінійку RoBeauty.

   

Перші 3 місяці: аудит → стандарти → перші виміряні зміни в repeat і невикупі.

Якщо вмієш рахувати дохід з клієнтки на рік вперед, а не конверсію в одне замовлення — надсилай резюме і один кейс, де repeat виріс твоїми руками.