Jobs at Djinni

Наша команда активно росте, і ми шукаємо енергійних хлопців та дівчат, які хочуть стабільну роботу в сучасному офісі та готові зануритись у dynamic-сферу Dating.
Ми працюємо вже багато років, маємо сильну інфраструктуру та чіткі процеси — тому навіть без досвіду ти швидко освоїшся й зможеш показувати результат.

    Обов’язки:

• Ведення переписок у Dating-проєктах за готовими сценаріями.
• Підтримка активності, залучення користувачів у діалог.
• Виконання щоденних KPI.
• Дотримання стилю та стандартів комунікації.
  
  Вимоги:
• Грамотна письмова українська/російська або англійська (бажано).
• Висока активність, швидке друкування, відповідальність.
• Готовність працювати в офісі (Київ) та дотримуватись графіку.
• Комунікабельність та уважність.
• Досвід не обов'язковий, але буде плюсом
• Вік 18-30р
  
  Пропонуємо:
• Навчання з нуля — досвід не потрібен.
• Конкурентна заробітня плата.
• Комфортний офіс у Києві, молода команда, наставництво.
• Зручний графік та стабільні виплати.
  
  📩 Чекаємо на вашу заявку!

     Кого ми шукаємо? ✨

    Структурну, відповідальну людину, яка:
 

• ОБОВ'ЯЗКОВО Має досвід роботи Project Manager’ом в арбітражі у гемблінг / iGaming вертикалі від 3 років.
• Має розвинені soft skills: комунікація, адаптивність, тайм-менеджмент, уміння приймати рішення.
• Вміє планувати спринти, формувати дорожні карти, ставити пріоритети.
• Знає таск-трекери (Jira, Trello, Asana або інші).
• Має досвід керування баєрами та розуміє специфіку роботи відділу.
  
  Обов’язки:
• Управління проєктами в гемблінг вертикалі: від планування до реалізації.
• Постановка задач, контроль дедлайнів, оптимізація робочих процесів.
• Координація роботи баєрів, дизайнерів, аналітиків та інших учасників команди.
• Виявлення проблемних зон і впровадження рішень для підвищення ефективності.
• Комунікація з командою та стейкхолдерами, регулярна звітність щодо прогресу.
  
  Що ми пропонуємо:
• Конкурентну оплату.
• Роботу з досвідченою командою та можливість впливати на розвиток продуктів.
• Простір для реалізації своїх ідей та процесних рішень.
  
  👉 Впізнав себе? Хутчіш пиши мені! Команда вже чекає на тебе.
   

Шукаємо досвідченого Android-розробника з арбітражної сфери, який очолить команду та розвиватиме напрямок 🔥
 

Обов’язки:

• Ведення процесу розробки Android-застосунків
• Менторинг команди, код-рев’ю, участь у наймі
• Оптимізація продуктивності та впровадження сучасних практик
• Взаємодія з QA, дизайном і фулстек-командою
• Генерація ідей і розвиток WebView-рішень
   

Вимоги:

• 2+ роки комерційного Android-досвіду в арбітражній команді у gambling вертикалі ОБОВ'ЯЗКОВО
• Добре знання Kotlin, Android SDK, сучасних бібліотек
• MVVM/MVI/Clean Architecture
• 1.5 роки досвіду на позиції ліда/тімліда
• Досвід з Android Studio, Git
• Проактивність, відповідальність, навички організації процесів
   

Ми пропонуємо: 👇

• Вплив на технічний розвиток Android-напрямку
• Сучасний стек і свобода в експериментах
• Відпустка, лікарняні, бенефіти на навчання
• Віддалений формат і гнучкий графік

Ми — крипто-команда, що створює та розвиває продукти й бренди у digital-середовищі. Працюємо з міжнародними ринками та масштабними маркетинговими кампаніями ✨

Обовʼязки:

• Створення моушн-графіки та анімаційного контенту для відео, сторіс, рілсів і рекламних кампаній у соціальних мережах.
• Розробка та візуалізація креативних концепцій для маркетингових і бренд-проєктів.
• Монтаж та анімація коротких відеороликів для Instagram, TikTok, Facebook та інших платформ.
• Тісна співпраця з маркетинговою та креативною командами для реалізації ідей.
• Підбір, адаптація та анімація графічних елементів і відеоматеріалів під різні формати.
• Контроль якості фінального продукту та дотримання бренд-гайдів.

Вимоги:

• Досвід роботи моушн дизайнером на рівні Middle або Senior.
• Впевнене володіння After Effects, Premiere Pro (або аналогами); знання Cinema 4D / Blender буде перевагою.
• Розуміння принципів анімації, композиції, ритму та таймінгу.
• Креативне мислення, увага до деталей та відповідальність.
• Уміння працювати з дедлайнами та пропонувати власні ідеї.
• Навички командної роботи та самостійного ведення задач.

Умови:

• Повна зайнятість з графіком 5/2 (з 10:00 до 17:00) або гібридний формат роботи у Києві
• Робота з реальними проєктами та можливість впливати на візуальний стиль бренду.
• Професійний розвиток, зростання всередині компанії та підтримка ініціатив.
• Дружня команда та комфортна робоча атмосфера.
  
  Чекаємо на твій відгук 🎇

Ми — арбітражна команда з 5+ роками досвіду у гемблінг-вертикалі. Працюємо зі стабільною інфраструктурою, вибудуваними внутрішніми процесами та довгостроковим підходом до партнерств і команди.
Зараз шукаємо Тімліда / Хеда медіабаєрів у Варшаві, плюсом буде своя команда баєрів для масштабування напрямку.

     Вимоги:

• Досвід роботи Team Lead / Head of Media Buying в арбітражній команді
• Глибоке розуміння арбітражу трафіку та гемблінг-вертикалі.
• Успішний досвід масштабування звʼязок на T1 / T2 / T3 GEO.
• Навички управління командою та побудови процесів.
• Досвід роботи з великими бюджетами.
• Буде великим плюсом — готова команда баєрів.
  
  Локація та формат роботи:
• 🏢 Офіс у самому центрі Варшави (ми за живу командну атмосферу), доступний гібрид
• 🌍 Якщо ти в Європі — допомагаємо з релокейтом
• ⏰ Графік: 10:00 – 18:00 (але ми всі знаємо, що в арбітражі графіків не існує 😉)

• 📄 Допомагаємо з офіційним працевлаштуванням у Польщі
  
  Ми будуємо довгострокові відносини — і з партнерами, і з командою.

  Кожен спеціаліст у нас має можливість:

• Працювати надовго, а не «на пару місяців»
• Розвиватися у сильному професійному середовищі
• Розкривати свій потенціал

• Досягати амбіційних фінансових і професійних цілей

  Додатково:

• 💊 Оплачувані лікарняні та відпустка
• 🎉 Вітання з Днем народження (і це не корпоративний мерч)
• 🔥 Крута атмосфера, з якою реально хочеться рости й масштабуватись
  
  Доєднуйся до крутої команди та розвивайся разом з нами!

Хочеш розпочати кар'єру в арбітражі в стабільній міжнародній компанії, яка працює лише з легальними нішами і реально дає простір для зростання?

Тоді це — твій шанс.

DGTL religion — перфоменс маркетингова компанія, яка працює на ринку Search feed уже більше 3 років. Зараз ми розширюємо команду та шукаємо Помічника Media Buyer — того, хто вже має базове розуміння арбітражу, сильну теоретичну базу та бажання рости разом із командою професіоналів.

Що для нас важливо:

• Розуміння принципів роботи Meta Ads, TikTok Ads.
• Наявність практичного досвіду від 3 місяців, або сильна теоретична база з готовністю підтвердити знання на співбесіді.
• Наявність кейсів (навіть навчальних) — буде перевагою.
• Аналітичне мислення, уважність до деталей, орієнтація на результат.
• Відповідальний підхід до роботи, самодисципліна.

• Наявність робочого обладнання та стабільного доступу до електроенергії.

   

Твої обов’язки:

• Запуск рекламних кампаній під керівництвом ментора.
• Щоденний моніторинг результатів і внесення необхідних коригувань.
• Збір та підготовка даних для щотижневих звітів, внесення їх в таблиці.
• Робота з аналітичними інструментами для контролю результатів і джерел трафіку.
• Дотримання внутрішніх процесів при запуску кампаній та документування змін.

• Участь у внутрішніх навчаннях і воркшопах для професійного розвитку.

   

Ми пропонуємо:

• Роботу в міжнародній компанії, де реальний розвиток — частина процесу.
• Менторство від Senior Media Buyer із досвідом 2+ років у арбітражі.
• Команду професіоналів, яка підстрахує в критичних ситуаціях.
• Повністю віддалений формат або офіс у Києві / Варшаві.
• Графік ПН-ПТ 10.00-19.00
• Можливе кар'єрне зростання до Junior/Middle.
• Лояльне керівництво, яке допомагає досягати KPI, а не просто їх вимагає.
• Щомісячні тимбілдинги й корпоративи двічі на рік.
• Атмосферу підтримки, професійного драйву та живої командної енергії.

Якщо те, що описано вище, відгукується тобі, і ти впізнаєш себе у цих рядках — не відкладай, надсилай своє резюме прямо зараз.

Можливо, саме з тобою ми запустимо наступну ефективну кампанію!

Ми шукаємо SDR Hardware Engineer, який працюватиме з готовими SDR-платформами та інтегруватиме їх у радіосистеми. Посада не передбачає розробку повноцінної SDR-архітектури з нуля — основний фокус на апаратній частині, RF-інтеграції, bring-up, валідації та оптимізації існуючих SDR-рішень.

Основні обов’язки:

• Інтеграція та адаптація commercial або open SDR platforms у складі складніших радіосистем
• Розробка RF front-end та допоміжних апаратних блоків навколо існуючих SDR-рішень
• Проведення RF system analysis: gain budget, noise figure, linearity, filtering, frequency planning
• Розробка та рев’ю schematics і PCB layouts (RF, mixed-signal, high-speed digital)
• Підбір і інтеграція компонентів: RF amplifiers, filters, switches, clocking devices, power supplies
• Hardware bring-up, debugging та validation з використанням RF та цифрового лабораторного обладнання
• Співпраця з firmware, FPGA, DSP та systems engineers для коректної hardware–software інтеграції
• Характеризація апаратури, performance tuning та усунення проблем
• Підтримка робіт з EMI/EMC, environmental та regulatory compliance
• Підготовка та ведення технічної документації й test reports
• Обов’язкові вимоги
• Ступінь Bachelor або Master у галузі Electrical Engineering або суміжній
• Сильний досвід у RF та mixed-signal hardware design
• Практичний досвід роботи з існуючими SDR platforms (COTS або open-source)
• Володіння інструментами для schematic capture та PCB design (Altium, Cadence, KiCad тощо)
• Досвід роботи з high-speed digital та control interfaces (SPI, I²C, LVDS, JESD204, Ethernet, PCIe)
• Розуміння signal integrity та power integrity
• Досвід роботи з RF-обладнанням: spectrum analyzer, VNA, oscilloscope, signal generator
• Здатність знаходити й усувати складні проблеми на стику RF та digital

Бажані / додаткові навички:

• Досвід designing complete SDR hardware architectures, включно з RF front-ends, ADC/DAC та digital processing chains
• Робота з FPGA / SoC-based SDR platforms (Xilinx Zynq, RFSoC, Intel)
• Розуміння DSP fundamentals, релевантних для SDR
• Досвід роботи з multi-channel, wideband або MIMO RF systems
• Знання EMI/EMC mitigation techniques та підготовки до production
• Досвід переходу від prototype до production
• Nice to have
• MATLAB, Python або GNU Radio для testing та automation
• Досвід у telecom, defense, aerospace або spectrum monitoring проєктах
• Security clearance або можливість її отримання (за потреби)

Ми пропонуємо:

• Конкурентну компенсацію та соціальний пакет
• Роботу з сучасними SDR-based системами
• Команду з сильних інженерів та міждисциплінарну співпрацю
• Можливості професійного росту та технічної відповідальності
• Бронювання
• Офіційне працевлаштування (щорічні відпустки та лікарняні відповідно до законодавства).

😊 Про нас
ZentixSoft - молода британсько-українська IT-компанія повного циклу. Ми топимо за цікаві рішення та постійний розвиток, а головний наш принцип - People over processes. Команда працює разом вже майже 5 років і зараз ми націлені на стрімкий зріст. Саме тому шукаємо крутого PM-а! Якщо ти шукаєш розвитку, драйвового досвіду та можливості реально впливати на процеси - тобі саме до нас! 🚀
 

🤝 Твоя зона відповідальності

• Визначати обсяг та цілі проєкту, малювати зрозумілі таблиці, діаграми та карти процесів.
• Прогнозувати ресурси та ефективно керувати ними, щоб команда працювала як годинник.
• Розробляти детальні графіки та стежити за робочим планом.
• Регулярно надавати стейкхолдерам апдейти щодо стратегії, змін та прогресу.
• Керувати контрактами з клієнтами, призначати таски та чітко комунікувати результати (рахунки, пропозиції, звіти).
• Відстежувати прогрес, вимірювати KPI та вчасно вносити корективи.
• Якісно вести проєкти та робити 1 апсел на квартал у рамках стандартів роботи.
   

😉 Що ми очікуємо від тебе

• Досвід управління проєктами в IT від 1.5 року через повний життєвий цикл.
• Знання інструментів, методологій та практик PM.
• Аналітичне мислення, сильні комунікативні навички та справжня винахідливість.
• Вміння тримати проєкт у межах обсягу та дедлайнів.
• Високий рівень відповідальності.
• Англійська - Upper-Intermediate (комунікувати на англійській доведеться багато!).
   

✨ Що на тебе чекає в ZentixSoft
💸 Salary Review. У нас діє структурована система перегляду заробітної плати, щоб твоя компенсація зростала разом із твоїми скілами.
⚖️ Work-Life Balance. Ми працюємо без овертаймів та поважаємо твій особистий час.

📈 Career development. Складаємо індивідуальний план розвитку для твого професійного зростання.

🎓 Education. Покриваємо витрати на курси та профільні заходи.

🗣 Англійська мова. Повністю покриваємо заняття з викладачем.

💻 Tools. Забезпечуємо та оплачуємо всі необхідні для роботи тулзи.

🌴 Vacation. Оплачувана відпустка та лікарняні.

🎁 Gifts. Даруємо приємні сюрпризи на твій день народження.

🤝 Corporate culture. Справжня корпоративна атмосфера, де твій голос має значення.

🦾 Trust and transparency. Жодного мікроменеджменту, лише свобода у прийнятті рішень.

📝 З якими проєктами ми працюємо

Ми співпрацюємо з клієнтами з України, США та Ізраїлю. Наші основні домени: SaaS, E-commerce, EdTech, CRM/ERP, Real Estate та NFT. На тебе чекають найрізноманітніші проєкти та технологічні стеки! 🚀
 

📩 Якщо ти відчуваєш, що це про тебе - надсилай своє резюме, і у випадку метча, ми зв’яжемось найближчим часом!

Наш клієнт — Офіс підтримки ветеранської політики Міністерства у справах ветеранів в пошуці Product Owner.

Локація: Київ, офіс в центрі міста. Гібридний формат роботи. 

Обов'язки:
 

• Формувати та узгоджувати дорожню карту проєкту, визначати ключові напрями розвитку.
• Організовувати та проводити регулярні зустрічі із зацікавленими сторонами.
• Збирати, аналізувати та документувати вимоги до модернізації та розвитку цифрових сервісів.
• Організовувати взаємодію між командами експертів, розробників, дизайнерів, аналітиків, тестувальників та інших учасників проєкту.
• Координувати роботу підрядників, партнерів і державних установ, залучених до проєкту.
• Визначати ключові пріоритети, KPI та розподіляти завдання між командами відповідно до напряму роботи (технічний, нормативний, комунікаційний, адміністративний тощо).
• Забезпечувати ефективний таймменеджмент і контроль виконання завдань.
• Відстежувати всі етапи розроблення програмного забезпечення, забезпечувати відповідність графіку та бюджету.
• Готувати звіти щодо перебігу виконання проєкту
• Брати участь у підготовці та перевірці технічної документації.
• Координувати підготовку тендерної документації та технічних завдань для підрядників.
• Координувати процеси розроблення відповідно до методологій Scrum, Kanban, XP тощо.
• Використовувати сучасні інструменти управління проєктами (Confluence, Jira, Notion).
• Представляти проєкт на зустрічах, форумах та інших заходах.
• Контролювати якість продукту на всіх етапах розроблення та тестування.
• Координувати впровадження нових цифрових послуг та сервісів для ветеранів війни.
• Брати участь у створенні концепції екосистеми ветеранських сервісів та планів її впровадження.
   

Вимоги до кандидатів/-ок:
 

• Понад три роки досвіду управління проєктами з розроблення програмного забезпечення та досвід ведення проєктів схожої складності.
• Розуміння та навички управління проєктами з IT-розроблення за такими підходами Agile, як Scrum, Kanban, Crystal, FDD, XP тощо.
• Досвід розроблення електронних послуг для користувачів, знання таких технологій, як інтероперабельні рішення тощо.
• Знання проєктування, розроблення та впровадження програмного забезпечення, формулювання високорівневих технічних вимог до програмного продукту.
• Уміння структурувати елементи інформаційних систем і визначати технології та можливі програмні рішення.
• Досвід написання технічних завдань, вимог та специфікацій для IT-проєктів.
• Понад два роки досвіду роботи з Jira та Confluence.
• Досвід комунікування з державними органами (з’ясування вимог, проведення презентацій).
• Досвід реалізації та впровадження ІТ-проєктів.
• Розвинені організаційні вміння та уважність до деталей.
• Знання англійської мови буде перевагою.
   

Умови:
 

• Контракт
• Оформлення ФОП
• Офісна робота, Київ (можливий гібридний графік роботи після проходження випробувального терміну)

Наш клієнт - Офіс підтримки ветеранської політики Міністерства у справах ветеранів в пошуці бізнес-аналітика.

Локація: Київ, Україна. Офіс в центрі Києва. Гібридний формат роботи. 

Основні завдання та обов’язки:
 

• Вивчати та описувати поточні бізнес-процеси, пов’язані з наданням послуг ветеранам війни, та пропонувати їх оптимізацію.
• Розробляти нові бізнес-процеси відповідно до потреб автоматизації та інтеграції цифрових рішень.
• Формувати детальні схеми бізнес-процесів, використовуючи BPMN, UML або інші відповідні методології.
• Збирати, структурувати та аналізувати вимоги від усіх зацікавлених сторін (Мінветеранів, ветеранських спільнот, державних органів, розробників тощо).
• Документувати технічні вимоги (BRD, User Stories, Use Cases тощо).
• Розробляти функціональні специфікації та технічні завдання.
• Аналізувати чинне законодавство, що регламентує підтримку ветеранів війни, соціальні послуги та цифрову взаємодію держави з громадянами.
• Забезпечувати відповідність майбутніх цифрових рішень законодавчим нормам та політикам безпеки.
• Моделювати інтерфейси та інтерактивні форми для роботи з цифровими сервісами.
• Взаємодіяти з UX/UI дизайнерами для розроблення інтерфейсу.
• Вести та оновлювати беклог проєкту, пріоритезувати завдання відповідно до стратегічних цілей та ресурсів.
• Готувати проєктну документацію, зокрема технічні вимоги для розробників і тестувальників, специфікації, інструкції, експлуатаційну документацію.
• Співпрацювати з проджект-менеджером, забезпечуючи узгодженість завдань із загальною концепцією проєкту.
• Створювати аналітичні звіти, що допомагають ухвалювати управлінські рішення.
• Вести документацію у Confluence, Jira або інших визначених системах.
• Брати участь у тестуванні функціональності цифрових сервісів, перевіряти відповідність реалізованого функціоналу вимогам.
• Аналізувати зворотний зв’язок від користувачів та пропонувати поліпшення.
   

Вимоги до кандидатів/-ок:
 

• Вища або незавершена вища ІТ- чи інженерна освіта (або споріднені галузі).
• Понад два роки досвіду аналітики бізнес-процесів.
• Досвід написання технічних завдань, вимог, специфікацій та експлуатаційної документації для IT-продуктів.
• Розуміння проєктування та розроблення програмного забезпечення, досвід його впровадження буде перевагою.
• Знання нотацій BPMN 2.0 та UML.
• Досвід роботи з Notion, Jira та Confluence.
• Досвід використання продуктів для моделювання інтерфейсів (Axure, Figma) — буде перевагою.
• Досвід моделювання бізнес-процесів (Cawemo) — буде перевагою.
• Досвід роботи з державними органами (з’ясування вимог, проведення презентацій) — буде перевагою.
• Розвинені організаційні вміння та увага до деталей.
• Досвід спілкування і взаємодії з користувачами, клієнтами.
• Комунікабельність та вміння працювати в команді.
• Знання англійської мови буде перевагою.
   

Умови:
 

• Контракт
• оформлення ФОП
• Офісна робота в Києві (можливий гібридний графік роботи після проходження випробувального терміну)

Привіт! Ми, talanovyti, — рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group),  допомагаємо нашому клієнту знайти SEO Team Lead, який(а)  готовий(а)  будувати та масштабувати новий SEO-напрям у сфері iGaming, де кожен SEO-напрям — це окремий бізнес-юніт, який оцінюється через результат: трафік, монетизацію, FTD та окупність.

*Ми розглядаємо кандидатів не тільки з iGaming, але і з інших сфер. То ж якщо працював(ла) з великими SEO-мережами, кількома гео, різними моделями і звик мислити через масштаб, гроші і результат, а не через один продукт або один сайт і тобі цікаво увірватись в iGaming, читай далі! :)

Що крутого в пропозиції: 

• Фаундери мають багаторічний практичний досвід у SEO та affiliate і особисто проходили весь шлях росту: від ручного запуску сайтів до управління великими командами. Ти отримаєш ідеальний едвайсинг від практиків (компанія на ринку 5+ років).
• 50+ SEO-спеціалістів уже працюють у компанії в різних напрямах, а за останній місяць компанія найняла 10+ нових спеціалістів на керуючі SEO ролі (готові “забирати” вас навіть командами!”).
• Власна CMS, адаптована під SEO-задачі та різні моделі сайтів, дозволяє швидко запускати і масштабувати проєкти без потреби будувати технічну базу з нуля.
• Налагоджена технічна інфраструктура: готові підходи до структури сайтів, індексації, масштабування контенту та автоматизації процесів
• Закриті всі операційні питання: фінанси, легал, виплати, бухгалтерія, найм — не потрібно брати на себе рутину власника компанії
• Доступ до ексклюзивних affiliate-оферів, зрозумілі фінансові моделі і підтримка з боку бек-офісу.
• Можливість в майбутньому стати Head of SEO і працювати як бізнес-овнер юніту: запускати нові напрями, масштабувати команди, приймати рішення і нести відповідальність за результат, але з підтримкою та інфраструктурою.
• Культура про швидкість, прямоту і відповідальність: немає складної бюрократії, довгих погоджень або формального менеджменту — рішення приймаються швидко, фідбек дається напряму.
• Робота з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць під масштабування SEO-напрямів, а не разові тести, з прямою привʼязкою бюджету до результату і можливістю його збільшення.

В цифрах це:

• 10 000+ FTD на місяць у Tier-1 GEO,
• 8 000 FTD на місяць у Tier-2 GEO,
• 5 000 FTD на місяць у Tier-3 GEO,
• 20 000+ сайтів у мережі.

Ринки: Tier-1/Tier-2: Німеччина, Іспанія, Португалія, Чехія, Канада, Австралія, CIS, Аргентина, Бразилія та інші ринки.

Твої майбутні задачі:

1. Керувати SEO-командою так, щоб робота неслась: синхронізація людей, контроль якості рішень і розуміння, що команда реально робить і який дає результат.
2. Запускати і розвивати SEO-напрями під різні гео та моделі, підбираючи підходи залежно від ринку, конкуренції і типу проєкту, а не працювати за одним шаблоном.
3. Відповідати за результат: трафік, конверсії і дохід, з розумінням, як SEO-рішення впливають на фінальну економіку напрямів.
4. Працювати у звʼязці з Head of SEO: реалізовувати узгоджену стратегію, повертати з практики фідбек і пропонувати коригування, коли щось не працює.
5. Брати участь у прийнятті рішень щодо підходів, гіпотез і масштабування, а не просто виконувати готові інструкції.
6. Швидко адаптуватись до змін: тестувати нові підходи, відмовлятись від того, що не дає результату, і масштабувати те, що працює.

Що ми шукаємо в тобі:

1. Глибоку практичну експертизу в SEO з розумінням не лише окремих метрик, а їх взаємозвʼязку між собою і з фінальним результатом. Йдеться про розуміння, як конкретні SEO-рішення впливають на трафік, конверсії, FTD і гроші.
2. Досвід роботи з різними SEO-моделями, які вже використовуються в компанії: affiliate-напрями, review-сайти, drops, parasite SEO, multi-domain структура. 
3. Досвід роботи з кількома гео, включно з конкурентними ринками Tier-1 і Tier-2, з розумінням, що підхід, швидкість і ризики в цих гео відрізняються.
4. Практичний підхід до роботи: готовність тестувати, швидко відмовлятись від того, що не працює, і масштабувати те, що дає результат, без довгих теоретичних обговорень.
5. Вміння працювати з цифрами і результатами, а не з «відчуттями»: трафік, монетизація, FTD, окупність напрямів, прийняття рішень на основі цих даних.
6. Досвід управління командами від 5+ людей, з розумінням, що команда не складається з однаково сильних і однаково мотивованих людей, і з цим потрібно вміти працювати.
7. Здатність будувати процеси, структуру команди і чіткі зони відповідальності так, щоб робота не трималась на ручному контролі і постійній присутності ліда.
8. Досвід роботи з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць або розуміння, як працювати з таким масштабом, відповідальністю і ризиками.
9. Використання AI-інструментів у SEO, контенті та аналітиці як частини щоденної роботи.

Що компанія запропонує тобі:

1. Дохід: фіксована частина + бонус, привʼязаний до результату напрямів і команди. Робота з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць.
2. Повністю remote-формат роботи. Офіс у Києві можливий як опція, без обовʼязкової.
3. Оплачувана відпустка 24 календарні дні.
4. Готова технічна база, CMS для швидкого запуску сайтів, доступ до affiliate-оферів.
5. Можливість впливати на підходи, гіпотези і масштабування. Немає жорстких рамок «як правильно», ключовий критерій — результат.
6. Потенціал росту в ролях і відповідальності, зокрема до Head of SEO, якщо є готовність брати більший масштаб.
    

Hiring-процес:

1. Pre-screen з рекрутером talanovyti. Коротка розмова, щоб звірити досвід, масштаб, моделі, гео і очікування по ролі та доходу.
2. Знайомство з фаундерами.
   Глибоке обговорення досвіду, підходів, кейсів і того, як ти мислиш у масштабі SEO-напрямів.
3. Тестове завдання (опційно)
   Може бути запропоноване за потреби, якщо потрібно глибше подивитись на підхід і спосіб мислення (до 2 годин).
4. Фінальна розмова з фаундерами.
5. І ось, оффер майже у тебе в кишені!

Якщо тобі відгукується ця роль і хочеться будувати нові бізнеси – хутчіш відгукуйся і ми зконтактуємо з тобою asap!

*До речі,  людей нам потрібно багато, а за успішну рекомендацію  SEO Team Lead або Head of SEO  зі свого кола передбачена винагорода $1000 від talanovyti, то ж ю ноу вот ту ду! 🙂

Вітаємо в King Group — місці, де зустрічаються найкращі люди з IT та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.
 

Ми зараз на етапі активного масштабування, тому шукаємо HR people partner у наш Департамент клієнтської підтримки, а нас вже тут більше 200 працівників.
 

Наш ідеальний кандидат має такі навички:

• Досвід роботи у сфері HR від 2 років (у сфері ІТ або suport — буде перевагою)
• Успішний досвід побудови/оптимізації/адаптації HR процесів (onboarding, performance management).
• Гнучкість і швидка адаптація до змін.
• Розвинена емпатичність.
• Планування й організація на високому рівні.
• Орієнтація на потреби бізнесу.
• Комунікабельність, допитливість та проактивність.
• Організованість, самостійність.
   

Основні завдання:

• Працювати з HRM системою: вносити та актуалізувати дані співробітників, слідкувати за тим, щоб усі дані були коректні та актуальні.
• Реалізовувати, підтримувати та покращувати основні HR практики в компанії: onboarding, performance management & evaluation, offboarding.
• Вибудовувати та підтримувати довірчі та партнерські відносини з кожним співробітником компанії.
• Брати участь в HR ініціативах та втілювати їх у життя.
   

Заряджаємо натхненням завдяки:

• Впевненості у компанії та у власному розвитку.
• Середовищу однодумців, які відкриті до ідей та швидко приймають сучасні рішення.
• Регулярному фідбеку, завдяки якому ти завжди будеш знати, що зараз круто, а що нам потрібно розвивати.
• Можливості та простору для реалізації себе, як професіонала.
   

Щоб тобі було комфортно:

• Сучасний офіс, в якому є все необхідне: починаючи від кави, чаю та смаколиків, закінчуючи генератором, безперебійним інтернетом та теплим офісом навіть під час відключень;
• Компенсацію смачних обідів (економія для твого гаманця в 4000 грн);
• Медичне страхування;
• Компенсацію відпустки та лікарняних днів;
• 50-75% оплати healthy-lifestyle.
• Дуже широка дисконтна програма від партнерів.
• Корпоративна бібліотека.
   

Якщо ти хочеш приходити на роботу із задоволенням та бути частиною команди мрії — тоді welcome!

Are you eager to take ownership of a portfolio of complex, high-impact projects? Do you excel at executive-level stakeholder management and driving results in dynamic environments? We have a great opportunity to make a real impact.

We are looking for a self-motivated, results-driven Senior Project Manager with strong leadership skills to oversee the delivery of existing projects and lead the launch of new initiatives.

You will join our Department, which is rapidly growing in competencies, projects, customers, and professionals. We are excited to grow and evolve together with you.

CUSTOMER

We partner with global customers to deliver cutting-edge solutions in enterprise software. We focus on high-value, large-scale projects that require adaptability, technical excellence, and strong stakeholder engagement.

PROJECT

You will manage a portfolio of existing projects and lead the initiation of new ones across different domains. Current teams consist of experienced professionals already engaged with customers, and the department has ambitious expansion plans. Projects vary in scope and require expertise in multiple methodologies.

Responsibilities:

• Lead planning, execution, and delivery of multiple projects within scope, time, and budget
• Establish and maintain effective delivery supervision across the portfolio
• Build and manage project teams, fostering collaboration and growth
• Select and adapt project management methodologies to fit project needs
• Identify, assess, and mitigate risks proactively
• Maintain accurate project documentation and reporting for stakeholders
• Communicate closely with customers to manage expectations and support business development
• Coordinate resources, delegate tasks, and monitor progress
• Resolve conflicts and promote a high-performance team culture
• Utilize project management tools to ensure transparency and progress tracking

Requirements:

• 5+ years of experience in project and/or program management
• Strong understanding of project, program, and portfolio management concepts
• Hands-on experience with Agile, Scrum, Waterfall, and hybrid methodologies
• Proven leadership skills with ability to motivate and guide teams
• Strong risk management, planning, and decision-making skills
• Experience with project management tools (e.g., Jira, MS Project, Microsoft tools)
• Excellent communication, presentation, and stakeholder management skills
• Strong organizational, negotiation, and conflict resolution capabilities
• Ability to adapt quickly to changes and manage complexity
• Advanced understanding of corporate environments and business objectives
• Upper-Intermediate or Advanced English level

Чи прагнете ви взяти на себе відповідальність за портфель складних, високоефективних проєктів? Чи маєте ви досвід управління взаємодією зі стейкхолдерами на рівні топменеджменту та досягнення результатів у динамічному середовищі? Ми пропонуємо чудову можливість зробити реальний внесок.

Ми шукаємо самомотивованого, орієнтованого на результат Senior Project Manager з сильними лідерськими навичками для управління реалізацією поточних проєктів і запуску нових ініціатив.

Ви приєднаєтеся до нашого департаменту, який стрімко зростає за напрямами компетенцій, кількості проєктів, клієнтів та фахівців. Ми раді зростати та розвиватися разом із вами.

КЛІЄНТ
Ми співпрацюємо з глобальними клієнтами, надаючи передові рішення у сфері корпоративного програмного забезпечення. Ми зосереджуємося на високовартісних, масштабних проєктах, що потребують гнучкості, технічної досконалості та ефективної взаємодії зі стейкхолдерами.

ПРОЄКТ
Ви керуватимете портфелем поточних проєктів та очолюватимете ініціацію нових у різних доменах. Поточні команди складаються з досвідчених фахівців, які вже співпрацюють із клієнтами, а департамент має амбітні плани щодо розширення. Проєкти різняться за масштабом і потребують досвіду роботи з різними методологіями. 

Обов'язки:

• Керувати плануванням, виконанням та доставкою кількох проєктів у межах визначених термінів, бюджету та обсягу
• Забезпечувати ефективний контроль доставки по всьому портфоліо
• Формувати та управляти командами проєктів, сприяючи співпраці та розвитку
• Обирати та адаптовувати методології управління проєктами відповідно до потреб
• Виявляти, оцінювати та проактивно мінімізувати ризики
• Вести точну проєктну документацію та звітність для стейкхолдерів
• Тісно комунікувати із замовниками, керувати їхніми очікуваннями та підтримувати розвиток бізнесу
• Координувати ресурси, делегувати завдання та контролювати прогрес
• Вирішувати конфлікти та підтримувати культуру високої продуктивності в команді
• Використовувати інструменти управління проєктами для прозорості та відстеження прогресу

Вимоги: 

• 5+ років досвіду в управлінні проєктами та/або програмами
• Глибоке розуміння концепцій управління проєктами, програмами та портфоліо
• Практичний досвід роботи з Agile, Scrum, Waterfall та гібридними методологіями
• Доведені лідерські навички та вміння мотивувати й спрямовувати команди
• Сильні навички управління ризиками, планування та прийняття рішень
• Досвід роботи з інструментами управління проєктами (наприклад, Jira, MS Project, Microsoft tools)
• Відмінні комунікаційні, презентаційні та навички управління стейкхолдерами
• Сильні організаційні, переговорні та навички вирішення конфліктів
• Здатність швидко адаптовуватися до змін та працювати в умовах складності
• Просунутий рівень розуміння корпоративних середовищ та бізнес-цілей
• Рівень англійської - Upper-Intermediate або Advanced 

Про компанію:

DEVILS — найбільша медіабаїнгова компанія Східної Європи в сфері affiliate-маркетингу, що спеціалізується на масштабуванні трафіку та розвитку технологічної інфраструктури. У структурі DEVILS — понад 1000 професіоналів, власні технічні рішення, аналітичні системи, сильна корпоративна культура та 15+ активних проєктів у різних напрямках.

Наша мета — сталий результат, технологічна перевага та глобальна масштабованість.

Шукаємо Appeal manager до нас у команду.

Якщо ти розумієш специфіку Facebook/Google, знаєш, як працювати з антидетект браузерами та проксі, — будемо раді бачити тебе в команді.

Щоб розпочати роботу з нами, важливо:

• Досвід роботи від 6ти місяців на посаді фармера/Appeal manager
• Знання в підходах Google (рекламні політики, чекпоінти, відмова в запуску тощо)
• Досвід роботи в антидетектед браузерах (Doolphin,FBtool,Octo ітд.)
• Досвід роботи з написанням апеляцій під різні види банів
• Відповідальність, уважність до деталей, оперативність у виконанні задач
• Вміти реалізовувати завдання з мінімальним обсягом інформації
• Бажання розвиватися в арбітражній індустрії.

Список задач:

• Завод акаунтів у антидетект-браузерах (AdsPower, Incogniton, Dolphin і подібні)
• Підключення та налаштування проксі, перевірка їх стабільності
• Написання та подача апеляцій під різні види банів
• Допомога веб-майстрам у вирішенні технічних питань

Ми пропонуємо:

• Можливість внутрішньої ротації в межах холдингу без зміни роботодавця.
• Гнучкі формати роботи: гібридно, або з офісу в одній із наших глобальних локацій Київ/Варшава.

Оплата та відпустка:

• Конкурентна заробітна плата.
• 24 дні оплачуваної відпустки щорічно.
• Графік роботи узгоджений із державними святами.

Здоров’я та благополуччя

•  — Health-бокси під час лікарняного.
• Фінансова та юридична підтримка, включно з консультаціями юриста.
• Підтримка ментального здоров’я в партнерстві з Rozmova.
• Яскраві корпоративні заходи у світі affiliate-маркетингу —дивіться, як це було.

Професійна залученість:

• Участь у провідних конференціях, конкурсах та affiliate-подіях.
• Галузеві виклики — ONE MEDIA vs DEVILS.
• Постійне корпоративне навчання та підтримка професійного розвитку.

Технології та інструменти:

• Доступ до наших внутрішніх рішень:
• CRM-система.
• Внутрішня база знань.
• Інші технології для аналітики та операційної діяльності.
• Надання професійного обладнання, ліцензій та платформ за потреби.

P.S. Якщо Ви прагнете працювати в динамічній команді, Вам цікаві продукти, технології та світ digital-розваг — будемо раді отримати Ваше резюме та портфоліо, щоб домовитися про онлайн або офлайн зустріч і познайомитися ближче.Ваше резюме буде уважно розглянуте командою Talent Acquisition.

Якщо Ваш досвід відповідатиме вимогам, ми зв’яжемося з Вами протягом 3 робочих днів для обговорення наступних етапів.

Ми — міжнародна компанія у сфері розваг, яка вже активно працює в Австрії та Німеччині. У нашому портфоліо:

• квест-кімнати NoWayOut,
• мінігольф Balls&Clubs,
• лазертаг-арени Lasertron,
• розважальний центр DSTRCT.

Шукаємо спеціаліста з таргетованої реклами, який не просто запускає кампанії, а отримує задоволення від результату: високий CTR, зростання конверсій і точне попадання в цільову.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну зарплату — обговорюється індивідуально, залежно від досвіду.
• Віддалену роботу — працюй з будь-якого куточка світу.
• Гнучкий графік — починай о 9:00 або 10:00, як зручно.
• Сильну команду — дружня, амбітна та завжди на зв’язку.

• Офіційне працевлаштування — стабільність, прозорі умови, оплачувані відпустки та лікарняні.

   

Що потрібно:

• Досвід запуску реклами в Meta Ads та TikTok.
• Вміння керувати бюджетами, оптимізувати кампанії, тестувати й масштабувати.

• Знання рекламних кабінетів і аналітики.

   

Що будеш робити:

• Планувати та запускати рекламні кампанії.
• Налаштовувати аналітику (GTM, Pixel, GA).
• Слідкувати за результатами, масштабувати ефективне.
• Створювати ідеї та ТЗ для креативів.

• Готувати звіти по кампаніях.

   

Готова/ий стати частиною нашої команди?

Надсилай резюме через Work.ua — ми з радістю розглянемо твою кандидатуру!