Jobs at Djinni

🔱 Trident Media — вже 5 років на ринку Affiliate Marketing, і ми не зупиняємось!
 

Зараз шукаємо Assistant Media Buyer-а (Facebook) у нашу команду. 
Це крута можливість стартувати або розвиватися в Facebook Ads, працювати з досвідченими фахівцями та навчитися масштабувати рекламні бюджети.

🔱 Що ми від тебе очікуємо:
💫 Досвід на позиції Assistant Media Buyer або Junior Media Buyer від 2-х місяців;
💫 Розуміння метрик Facebook Ads;
💫 Відповідальнісь, самостійність та дисципліна.

🔱Твої обов`язки:
⚡️Налаштування, оптимізація та масштабування рекламних кампаній;

⚡️Аналіз ефективності трафіку та внесення коригувань для покращення результатів;

⚡️Робота з креативами, тестування нових підходів та ідей;
⚡️Робота зі звітністю в Excel;

⚡️Тісна взаємодія з командою.

🔱Що ми пропонуємо:
💫 Роботу у сильній команді, яка допоможе тобі рости та розвиватися;

💫 Доступ до топових інструментів та стратегій у Facebook Ads;

💫 Внутрішнє навчання та менторство від Senior Media Buyers.

🔱Окрім сильної інфраструктури ти ще отримаєш:

🧡 Сучасний офіс в центрі Києва з терасою та зоною відпочинку;

🧡 Участь у топових Affiliate конференціях;

🧡 Крутий мерч Trident;

🧡 Корпоративну англійську;

🧡 Регулярні тімбілдінги, корпоративи та клуби по інтересах;

🧡 Подарунки на визначні дати.
 

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Employer Brand Manager, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:
Employer Brand Manager відповідатиме за розвиток бренду роботодавця Kiss My Apps на українському ринку: від побудови employer brand та hiring меседжів, до роботи з подіями, партнерствами, ambassador initiatives, кандидатським досвідом та бренд-аналітикою.
 

North Star на цій посаді? Зробити Kiss My Apps одним із top-of-mind роботодавців для middle/senior product, marketing, analytics та tech talent.

Твої задачі:

• Розробка employer brand меседжів Kiss My Apps — адаптація бренд-архітектури, цінностей, ToV та proof points компанії під кандидатські аудиторії.
• Побудова hiring communication system — підготовка меседжів, матеріалів і Q&A для рекрутерів, hiring managers, спікерів та кандидатів на різних етапах воронки.
• Оновлення candidate-facing touchpoints — вакансії, DOU, Djinni, career page, LinkedIn, outreach, test task, offer / reject communication у співпраці з TA, Brand, Design, SMM та PR.
• Робота з ключовими talent-аудиторіями — Product Managers, User Acquisition, Analytics, а також Design, Engineering та управлінські аудиторії.
• Підготовка та реалізація EB-івентів і партнерств — оцінка релевантності подій, концепти участі, перемовини з партнерами, механіки взаємодії з кандидатами, post-event комунікація та аналіз ефективності.
• Підготовка спікерів і розвиток speaker platform — пошук тем, підготовка тез, презентаційних меседжів, talking points, Q&A, прогонів і follow-up матеріалів.
• Розвиток ambassador initiatives та employee advocacy — збір внутрішніх історій, підготовка ambassador handbook, тем для LinkedIn / виступів / комʼюніті та підтримка людей, які готові говорити про KMA назовні.
• Employer brand аналітика та feedback loop — збір та структурування інсайтів про знання KMA серед кандидатів, newcomer focus groups, аналіз причин offer acceptance та відмов, валідація активностей через вплив на self-applied / warm inbound, event conversion, SOV та message recall.

• Матрична координація EB-проєктів — робота з TA, PR, SMM, Brand Design, Engagement, hiring managers, зовнішніми партнерами та підрядниками без прямого people management.

   

Що очікуємо від тебе:

• 3+ роки досвіду в employer branding, communications, brand management, recruitment marketing або суміжних ролях.
• Досвід роботи з employer brand / talent communications у продуктових IT-компаніях, B2C, startup або fast-growing середовищі.
• Досвід побудови employer brand меседжів під різні кандидатські аудиторії.
• Розуміння candidate journey та recruitment funnel.
• Досвід роботи з вакансіями, outreach-меседжами, career pages, публічними відгуками, DOU, Djinni, LinkedIn та іншими emlpoyer touchpoints
• Hands on навички написання та редактури для різних форматів: Q&A, презентації, one-pagers, event concepts, LinkedIn-теми, ambassador materials
• Досвід підготовки спікерів: тези, Q&A, презентаційні меседжі, підготовка до виступів та панелей
• Досвід планування подій, партнерств або community-активацій
• Розуміння бренд-метрик: SOV, message recall, candidate awareness, event conversion, self-applied / warm inbound, candidate feedback
• Вміння працювати з аналітикою, збирати висновки з даних і калібрувати плани на основі результатів

• Гнучкість та адаптивність ця роль передбачає постійну роботу з різними стейкхолдерами: TA, HR, Comms, Design, SMM, hiring managers, external partners.

   

Буде плюсом:

• Соціологічна освіта / досвід роботи в ролі researcher або якихось подібних ролях
• Досвід побудови EB-функції з нуля або перезапуску employer brand
• Досвід запуску ambassador / employee advocacy програм
• Досвід організації онлайн та офлайн подій для розвитку Employer Brand
• Досвід партнерств із професійними комʼюніті, освітніми інституціями, культурними або технологічними проєктами
• Базове розуміння performance marketing для коректного брифування paid / talent marketing команд

Тобі до нас, якщо шукаєш:

 

• Можливість повністю впливати на Employer Brand напрям KMA на українському ринку
• Робота не з “HR-брендом заради постів”, а з EB-системою, яка напряму впливає на hiring outcomes
• Можливість запускати події, партнерства, speaker platform та ambassador initiatives
• Робота в окремій brand-вертикалі всередині компанії-платформи, де є простір будувати нові формати, а не підтримувати legacy-процеси
   

Ми пропонуємо:

 

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.

• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

   

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Тестове завдання

• Технічна співбесіда з Head of Communications

   

Якщо ти хочеш не просто розвивати бренд, а створювати системний вплив і формувати love mark у технологічному середовищі — let’s launch the future together.

Kraft Deckensysteme Ukraine - провідний український виробник підвісних стельових систем. Ми активно розвиваємо ІТ-інфраструктуру та автоматизуємо бізнес-процеси, підтримуючи виробництво, логістику та корпоративні сервіси. Саме тому шукаємо фахівця, який поєднує глибоку експертизу в адмініструванні Linux із сучасним DevOps-підходом.

https://kraftds.com/uk

Кого ми шукаємо

Запрошуємо до команди Senior Linux System Administrator / DevOps Engineer, який відповідатиме за стабільну роботу серверної інфраструктури, автоматизацію процесів, розвиток контейнерного середовища та мережевих сервісів. Частиною ролі також буде підтримка окремих задач другої лінії (L2), пов'язаних із корпоративною інфраструктурою.

Ви працюватимете в ІТ-команді, яка забезпечує безперебійну роботу виробничої та корпоративної інфраструктури компанії й бере участь у її подальшому розвитку та автоматизації.

Ви будете відповідати за:

• розвиток та адміністрування Linux-інфраструктури компанії
• підтримку й оптимізацію контейнерного середовища (Docker)
• автоматизацію рутинних процесів за допомогою Bash-скриптів
• впровадження нових сервісів та розвиток DevOps-практик
• моніторинг і забезпечення стабільності ІТ-інфраструктури
• адміністрування мережевого обладнання MikroTik
• забезпечення роботи VPN, DNS та мережевої безпеки
• вирішення технічних інцидентів L2 та взаємодію з командою розробки

Наш технологічний стек:

• Linux (Ubuntu, Debian, CentOS)
• Docker, Portainer
• MikroTik
• nginx / Apache
• MySQL / MariaDB
• Bash
• Kubernetes (за потреби)

Ви успішно впораєтесь із цією роллю, якщо:

• маєте від 3 років досвіду адміністрування Linux-серверів
• маєте практичний досвід підтримки Docker-середовища
• впевнено працюєте з мережевою інфраструктурою та MikroTik
• вмієте аналізувати та усувати інциденти
• використовуєте Bash для автоматизації
• самостійно приймаєте технічні рішення та працюєте в команді

Буде перевагою, якщо ви маєте:

• Kubernetes
• AWS / Azure / GCP
• CI/CD або Infrastructure as Code (Ansible, Terraform)
• сертифікації MikroTik
• Grafana, Zabbix, Prometheus 

Ми пропонуємо:

• можливість працювати над розвитком сучасної ІТ-інфраструктури виробничої компанії та реалізовувати власні технічні рішення
• високий рівень автономності
• підтримку команди
• конкурентну винагороду
• офіційне працевлаштування
• гібридний формат роботи (4 дні в офісі, 1 день віддалено)
• комфортний офіс і трансфер

Як відгукнутися:

Якщо вас зацікавила ця можливість, надсилайте резюме, коротко розкажіть про свій досвід та вкажіть бажаний рівень винагороди. Будемо раді познайомитися та обговорити можливість співпраці.

До зустрічі!

Команда Kraft Deckensysteme Ukraine

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Продукти AMO Apps швидко масштабуються: зʼявляються нові напрями, команди та продуктові задачі, які потребують якісної аналітичної підтримки. Наша data-команда вже має стабільну інфраструктуру та сильну технічну базу, але з ростом бізнесу зростає потреба в людині, яка зможе взяти ownership за аналітику окремих напрямів: глибоко занурюватися в потреби команд, переводити бізнес-запити в аналітичну логіку, поєднувати різні джерела даних та перетворювати аналітику на основу для продуктових і бізнес-рішень. 

Саме тому ми шукаємо Data Analyst, який/яка допоможе командам вибудовувати системну роботу з даними.

У цій ролі ти зможеш:

• Розвивати аналітику окремого напряму як систему — працювати з бізнес-запитами, проєктувати логіку даних, які допомагають бачити повну картину продукту;
• Бути партнером для продуктових і growth-команд — допомагати формулювати правильні питання до даних, знаходити точки росту та переводити аналітичні висновки в конкретні рішення;
• Працювати зі складним data-контекстом — поєднувати дані з різних джерел: внутрішньої інфраструктури, веб-аналітики, продуктових інструментів, платіжних систем та e-commerce-платформ.

Твої ключові задачі:

• Розвивати аналітику для окремих бізнес-напрямів: від визначення проблеми до кінцевого представлення й регулярного використання командою;
• Проєктувати логіку збору та обробки даних: визначати потрібні метрики, джерела й підхід до їхньої інтерпретації;
• Будувати, підтримувати та оптимізувати існуючі репорти, дашборди й аналітичні процеси;
• Інтегрувати дані з різних джерел і підтримувати стабільність аналітичної системи при масштабуванні.

Для цього тобі знадобиться:

• 3+ роки досвіду в ролі Data Analyst;
• Досвід побудови аналітики продукту або напряму з нуля: від проєктування подій / структури даних до фінальних дашбордів, звітів або системи моніторингу;
• Впевнене володіння SQL і розуміння реляційних баз даних;
• Досвід роботи з Python та/або Tableau;
• Досвід з Amplitude або аналогами;
• Системне мислення: розуміння, як аналітичні рішення впливають на продукт і бізнес.

Nice to have:

• Досвід з Shopify.
• Досвід у e-commerce або subscription-based продуктах.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби - необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформансу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Рекрутмент процес: Інтерв’ю з рекрутером — Інтерв’ю з Head of Data Analytics — Тестове завдання — Фінальне інтерв’ю.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)

Шукаємо Senior Product Writer із 5+ роками досвіду, який / яка вміє просто пояснювати складне, глибоко розуміє продукт і створює тексти, що допомагають користувачам швидше бачити його цінність та отримувати кращі результати.

У цій ролі ти працюватимеш із різними user-facing форматами: створюватимеш product tutorials і практичні гайди, розвиватимеш Help Center та освітні матеріали для Zeely Academy, а також долучатимешся до роботи над UX/UI copy, onboarding-комунікаціями, сайтами й лендингами для нових B2B/SMB-сценаріїв.

Про нас:
Zeely AI — AI-маркетингова платформа, яка допомагає бізнесам створювати UGC-відео та рекламні креативи, запускати кампанії в Meta й TikTok та відстежувати їхні результати в одному продукті — без агентств і складного набору окремих інструментів.

🚀 ×6 зростання за останній рік
📈 1 500 000+ бізнесів використовують Zeely
🇺🇸 Топ-1 у своїй категорії на ринку США
👥 200+ людей у команді

Твоя роль:
Ти формуватимеш голос Zeely разом із сильною командою, впливатимеш на контент у кожній точці взаємодії з продуктом і бачитимеш, як твоя робота допомагає користувачам краще розуміти його цінність та досягати сильніших результатів.

У цій ролі ти будеш:

• Створювати освітні матеріали, product tutorials і контент для Zeely Academy та Help Center;
• Писати й покращувати продуктові тексти для web, mobile та AI-функцій;
• Працювати над текстами для сайту, лендингів і продуктових сторінок, зокрема для B2B/SMB-напряму;
• Використовувати AI для створення, оновлення та автоматизації контенту;
• За потреби долучатися до продуктових email- і CRM-комунікацій;

• Співпрацювати з Product, Design, Marketing, Support та іншими командами, щоб комунікація Zeely була зрозумілою, послідовною й корисною.

   

Що важливо для цієї ролі:

• 5+ років досвіду у product writing, UX writing, content design, copywriting або суміжних writing-ролях у digital-продуктах;
• Досвід створення англомовного контенту для міжнародної аудиторії та Tier-1 ринків;
• Досвід роботи з різними user-facing форматами: продуктовими текстами, product tutorials, освітніми матеріалами, Help Center, сайтами та лендингами;
• Вміння просто, чітко й структуровано пояснювати складні функції та користувацькі сценарії;
• Сильне продуктове мислення й розуміння того, як контент впливає на user experience, activation, conversion та сприйняття продукту;
• Практичний досвід використання AI для досліджень, створення, редагування й масштабування контенту;
• Готовність шукати можливості для спрощення та автоматизації контентних процесів; досвід створення AI-workflows, skills або агентів буде перевагою;
• Проактивність, самостійність і готовність працювати з різними командами в продукті, який швидко змінюється;
• English-first портфоліо з релевантними прикладами продуктових текстів, освітнього контенту, Help Center, сайтів або лендингів;

• Англійська — Upper-Intermediate або вище.

   

Чому працювати з нами — цікаво і перспективно:

• Працюємо з найсучаснішими технологіями та розвиваємо AI-інструменти;
• Сильна команда A-level гравців, де кожен має крутий досвід і спільну мету;
• Remote-first формат: працюй звідки зручно, але якщо хочеш — будемо раді бачити тебе в наших офісах у Варшаві та Києві;
• Проводимо регулярні performance review, щоб твій розвиток був прозорим, а результати — оцінені;

• Будуємо глобальну компанію, де є простір для професійного зростання, більшого впливу та кар’єрного розвитку.

   

Рекрутмент процес: Intro call > Test Task > Final Interview > Reference Check > Offer.

Надсилай резюме — будемо раді познайомитись ближче! 🚀

Executive Assistant to Co-founder - MergeWave Capital / CEO - Solus Group

Про роль

Шукаємо Executive Assistant для співзасновника інвестиційної компанії MergeWave Capital та founder & CEO Solus Group (web3-акселератор).

Основний фокус роботи - defense-напрямок: ми найактивніше працюємо з компаніями військово-технологічної сфери та міжнародними партнерами. Додатково є крипто-трек через Solus Group, тож зануритеся одразу у дві індустрії - defense tech та web3.

Що потрібно робити

- Операційна підтримка фаундера в щоденних задачах

- Підготовка summary зустрічей, дзвінків та документів

- Робота з документами: структурування, оформлення, ведення

- Ведення task tracking: фіксація задач, контроль дедлайнів і статусів

- Підтримка в комунікації з партнерами та компаніями (зокрема англійською)

- Організаційний супровід зустрічей, Google Meet, follow-up після них

Кого ми шукаємо

- Людину екзек'ютивну: взяли задачу - довели до результату

- Проактивну та залучену

- З англійською на рівні B2+ - і письмово, і в розмові

- Із щирим інтересом до defense tech 

- З базовим розумінням крипти/web3 та бажанням розбиратися глибше

- Впевнений користувач Google Workspace (Docs, Sheets, Calendar, Meet), Notion або інших task-трекерів; досвід роботи з CRM-системами

- Вміння працювати з AI-інструментами буде перевагою

- Досвід на схожій позиції - плюс, але не вимога: головне - особисті якості та потенціал

Графік і формат роботи

• 2 дні на тиждень - робота з офісу у Львові (вівторок і четвер), тому шукаємо кандидата саме зі Львова

• Вільний графік: є пул задач, які потрібно виконати, без прив'язки до конкретних годин (окрім зустрічей та дзвінків)

• Бажано бути на зв'язку впродовж цілого дня

Що ми пропонуємо

• Робота напряму з фаундером двох компаній - швидке занурення в defense tech та web3

• Нетворкінг: комунікація з міжнародними партнерами та компаніями обох індустрій

• Крута команда, з якою приємно працювати

• Офісні дні зі смаком: кухар готує обіди, завжди є кава та солодке

• Гнучкість у графіку

• Компенсація обговорюється за результатами співбесіди

OTP Bank Україна – один з найбільших українських банків зі 100%-им іноземним капіталом, визнаний лідер фінансового сектору країни, член європейської фінансової групи, що працює в 11 країнах.

Друзі, наразі ми знаходимося у пошуку PPC-спеціаліста для ефективного просування бренду, продуктів та послуг у digital-каналах, системного залучення цільової аудиторії та досягнення вимірюваного бізнес-результату.

Ця роль забезпечує запуск, оптимізацію й аналітичний супровід рекламних кампаній, контроль бюджетів, конверсій і ефективності каналів, а також допомагає діджитал-маркетологам своєчасно приймати рішення на основі даних.

Ваш майбутній функціонал:

• Участь у формуванні рекламної стратегії для просування бренду банку, його продуктів та послуг у digital-каналах.
• Запуск, налаштування та оптимізація контекстно-медійних рекламних кампаній.
• Розробка медіапланів і формування медіабюджетів рекламних кампаній.
• Збір семантичного ядра, підбір ключових слів і мінус-слів.
• Підготовка рекламних оголошень, заголовків, груп оголошень і налаштування показів.
• Робота з бюджетами і ставками в рекламних кабінетах.
• Аналіз ефективності рекламних кампаній та постійна робота над збільшенням конверсій.

• Налаштування ретаргетингу та ремаркетингу, залучення цільового трафіку.

   

Наш кандидат має:

• Вища освіта, бажано у сфері digital marketing або IT.
• Досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років.
• Практичний досвід запуску, ведення та оптимізації рекламних кампаній у Google та Facebook.
• Впевнене володіння Google Ads, Meta Ads Manager / Facebook Business, Google Analytics 4, Google Tag Manager, Keyword Planner, Looker Studio.
• Знання принципів веб-, digital- та performance-аналітики.
• Розуміння принципів наскрізної аналітики, атрибуції, воронок продажу та оцінки ефективності рекламних каналів.
• Знання ключових маркетингових метрик: CPC, CPA, CPL, ROAS, ROMI, LTV.
• Навички запуску, ведення та оптимізації рекламних кампаній.
• Англійська мова — від Intermediate.

З нами Ви отримуєте:

• гідний рівень заробітної плати, що виплачується 2 рази на місяць;
• 28 календарних днів відпустки, оплачувані лікарняні;
• щорічний перегляд заробітної плати;
• навчальні програми, семінари, тренінги, читацький клуб, курси англійської мови тощо.

Ми у соц. мережах:

https://www.otpbank.com.ua/

https://www.facebook.com/otpbankua/

Дякуємо за Ваш інтерес до нашої вакансії. У разі позитивного рішення ми з Вами зв'яжемось протягом 14-ти днів. Якщо протягом цього часу Ви не отримаєте відповідь на Ваше резюме, не засмучуйтесь - це означає, що зараз ми не можемо запропонувати відповідну вакансію, але зберегли Ваше резюме у нашій базі кадрового резерву. Якщо в майбутньому вакансія з'явиться, ми запропонуємо Вам розглянути її.

Це оголошення не є рекламою!

Приєднуйся до CreativeByte – енергійного колективу талановитих професіоналів!
Ми – міжнародна IT-company, яка працює над створенням максимально зручних та доступних продуктів для користувачів у багатьох країнах світу.

Ми шукаємо Retention Analyst-а, який зможе долучитися до нашої команди та разом з нами зробити справжній прорив у світі retention-аналітики та утримання гравців!
 

Ваші основні завдання будуть полягати в наступному:

• Будувати та підтримувати RFM-сегментацію (або аналогічну модель) гравців
• Моніторити динаміку сегментів — хто куди перетікає та чому
• Аналізувати відправлені комунікації в розрізі сегментів: канали, реакція (open/click/конверсія в депозит)
• Замірювати вплив комунікацій на бізнес-метрики (LTV, середній депозит, кількість депозитів) через контрольні групи
• Порівнювати LTV між місяцями в розрізі гео — відстежувати тренди та аномалії по країнах/регіонах
• Оцінювати економіку бонусних механік: окупність промо, ROI бонуса, вклад у NGR
• Контролювати перевантаження комунікацій: частота торкань, ризик вигоряння бази, спам-скарги, блокування каналів
• Розбивати гравців за бажаним каналом (дзвінки, SMS, WhatsApp, Telegram) для пріоритизації відправок
   

Наш кандидат володіє такими характеристиками:

• 2+ років досвіду в retention/lifecycle/CRM-аналітиці (в ідеалі iGaming, e-commerce або digital B2C)
• Досвід сегментації, когортного аналізу та A/B-тестування
• Впевнене володіння BI-звітністю та дашбордами (Power BI)
• Глибоке розуміння retention-метрик: LTV, churn, repeat rate, session frequency, ARPPU
• Досвід дизайну та аналізу A/B-тестів, uplift-моделей та контрольних груп
• Впевнене володіння SQL та data warehouses
• Проактивність у генеруванні гіпотез, відкритість до ітеративної командної роботи
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з CRM-командами по запуску персоналізованих retention-стратегій
• Знання Google Analytics
• Розуміння маркетингових та продуктових KPI, воронок, утримання та атрибуції доходів
• Ознайомленість з машинним навчанням та прогнозувальною аналітикою

• Досвід роботи з data architecture та automation pipelines
   

  Що ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату в доларах США;
• Повністю віддалений формат роботи;
• Гнучкий графік: Пн–Пт, з 09:00/10:00 до 18:00/19:00;
• Оплачувані відпустки та лікарняні;
• Можливість брати Day Off за власний рахунок та додаткові вихідні коштом компанії;
• Прогресивний менеджмент із фокусом на відкриту комунікацію та підтримку команди;
• Регулярний Salary Review відповідно до ваших результатів та досягнень;
• Персональні привітання від компанії з важливими подіями;
• Командні онлайн та офлайн заходи;
• Компенсацію занять спортом та інших хобі;
• Підтримку HR-команди, керівництва та колег;
• Компенсацію витрат на ментальне здоров’я;
• Можливість відвідувати профільні конференції та професійні заходи.

Senior AI Business Analyst — smplfy 2.0

Те, що ще рік тому не вдалося б автоматизувати взагалі, тепер ми робимо за

тижні.

Привіт, ми — SMPLFY.

Smplfy працює на ринку 8 років, з 2018-го. За цей час ми закрили близько сотні проектів, від fashion до mil-tech, переважно веб і мобільні додатки. Резиденти Дія.Сіті. Зараз відкриваємо новий напрямок: автоматизацію бізнес-процесів на базі ШІ для невеликих і середніх компаній. Перші запити вже в роботі (зокрема, дистрибуторська компанія з оборотом понад 400 млн грн на рік). Шукаємо людину, яка стане першим виконавчим наймом цього напрямку і власною роботою задасть, як він далі виглядатиме.

Якщо ти втомився малювати процеси, які потім реалізують через рік, бачиш, як ШІ перепаковує BA-роботу, і вже не один раз вів замовника від першого знайомства до підписаного звіту, читай далі.

Що ми пропонуємо

Повний цикл співпраці з клієнтом.

Ти ведеш кожного замовника від першого рукостискання з власником до підписаного звіту.

ШІ як робочий стек.

Ми оплачуємо час і підписки на твій інструментарій. Ти експериментуєш, фіксуєш робочі знахідки, ділишся з командою, формуєш методологію smplfy для AI Process Automation.

Регулярний приплив запитів.

Команда продажів заводить ліди, реклама працює, перші запити вже в роботі.

Простір будувати.

Те, що ти вибудуєш у перші три місяці (методологія, шаблони, інструментарій), стане каркасом BA-практики на найближчі роки.

Карʼєрна перспектива.

Роль Lead BA з напрямку Process Automation. Прозорий механізм перегляду формату співпраці і ставки по факту досягнення цілей. Дат не фіксуємо.

Плюшки компанії-резидента Дія.Сіті.

Працевлаштування по ТКУ, бронювання, віддалений формат, відрядження в Україні і за кордон. Постійне навчання.

Курси від компанії + обрані тобою, з покриттям по моделі 50/50.

Що буде у полі твого зору перші 90 днів?

Запуск роботи з першими замовниками: вхід на майданчик, дискавері, формування вимог, передача в реалізацію.

Доведення перших циклів автоматизації до фінального звіту замовнику.

Побудова власного AI-інструментарію під свою повторювану роботу.

Формування перших ескізів методології smplfy для AI Process Automation.

Чого тут НЕ буде

Не буде ситуації «написав специфікацію, кинув розробникам, забув». Ти ведеш проект до фінішу і повертаєшся з результатом до власника бізнесу.

Не буде ілюзії, що заходиш у готовий процес. Процес BA-практики ти будуєш сам, з опорою на наш контекст і команду.

Не буде «AI-фасаду». Інструменти, які ми пропонуємо, реально працюють у наших проектах.

Не буде багатоступеневих узгоджень кожного твого рішення з трьома стейкхолдерами.

Не буде клієнта, якого треба переконувати, що ШІ це серйозно. Перші замовники вже самі шукають, що автоматизувати.

Допомагаємо нашому партнеру знайти Head of R&D Projects, який очолить управління портфелем R&D-проєктів у сфері безпілотних авіаційних систем.
Ми шукаємо не класичного Project Manager, а керівника, який очолить управління кількома R&D-напрямами та координуватиме роботу кросфункціональних інженерних команд. 

У цій ролі ви будете забезпечувати взаємодію між software, hardware та embedded-фахівцями, керувати реалізацією кількох проєктів одночасно й супроводжувати їх на всіх етапах - від дослідження та створення прототипів до польових випробувань і впровадження готових рішень.

Про проєкт:
Команда займається дослідженням, проєктуванням, розробкою та тестуванням програмних рішень для безпілотних авіаційних систем.
Основний фокус - створення програмних компонентів, що підвищують автономність, точність навігації, ефективність виконання місій та надійність роботи дронів у реальних умовах.
Проєкт має R&D-характер, тому команда працює короткими ітераціями, регулярно проводить польові випробування, тестує нові технічні рішення та вдосконалює їх на основі практичного досвіду.

Основні обов‘язки:

• організація роботи R&D-команд та координація всіх етапів проєктів;
• планування робіт, пріоритизація задач та контроль виконання;
• управління повним життєвим циклом розробки - від дослідження до впровадження;
• координація взаємодії між software, embedded та hardware командами;
• участь у формуванні технічного бачення разом із технічними спеціалістами;
• організація інтеграції програмного забезпечення з обладнанням;
• координація польових випробувань та аналіз результатів;
• управління ризиками, ресурсами та термінами;
• комунікація із замовниками, користувачами та іншими стейкхолдерами;
• контроль якості реалізації та процесів розробки;
• допомога команді у прийнятті технічних та організаційних рішень.

Наші очікування
Обов‘язкові вимоги:

• 5+ років досвіду управління технічними або R&D-проєктами;
• досвід управління мультидисциплінарними командами;
• розуміння повного циклу розробки програмного забезпечення;
• досвід роботи за Agile / Scrum / Kanban;
• досвід планування, оцінки ризиків та управління ресурсами;
• вміння читати технічну документацію та ефективно взаємодіяти з інженерними командами;
• досвід роботи з Jira, Confluence або аналогічними інструментами;
• сильні навички комунікації та управління командами;
• системне мислення та високий рівень самоорганізації;
• готовність брати участь у польових випробуваннях.

Буде перевагою:

• досвід роботи у MilTech, DefenseTech або DroneTech;
• досвід служби в ЗСУ\досвід взаємодії з військовими підрозділами;
• розуміння embedded-систем;
• знання принципів роботи автопілотів, навігаційних систем або систем зв’язку;
• досвід інтеграції software та hardware;
• технічна освіта (Computer Science, Electronics, Robotics або суміжні напрями).

Soft Skills:

• сильні лідерські якості;
• відповідальність за результат;
• здатність швидко приймати рішення;
• проактивність;
• стратегічне мислення;
• адаптивність;
• високий рівень комунікації.
• бажання розвивати команду та процеси.

Ми пропонуємо:

• участь у створенні інноваційних технологій у сфері безпілотних систем;
• можливість впливати на архітектуру та розвиток продукту;
• сильну команду інженерів;
• сучасний технологічний стек;
• професійний розвиток у сфері R&D;
• конкурентну компенсацію;
• формат роботи та умови співпраці обговорюються індивідуально.

Executive Assistant to Co-founder - MergeWave Capital / CEO - Solus Group

Про роль

Шукаємо Executive Assistant для співзасновника інвестиційної компанії MergeWave Capital та founder & CEO Solus Group (web3-акселератор).

Основний фокус роботи - defense-напрямок: ми найактивніше працюємо з компаніями військово-технологічної сфери та міжнародними партнерами. Додатково є крипто-трек через Solus Group, тож зануритеся одразу у дві індустрії - defense tech та web3.

Що потрібно робити

- Операційна підтримка фаундера в щоденних задачах

- Підготовка summary зустрічей, дзвінків та документів

- Робота з документами: структурування, оформлення, ведення

- Ведення task tracking: фіксація задач, контроль дедлайнів і статусів

- Підтримка в комунікації з партнерами та компаніями (зокрема англійською)

- Організаційний супровід зустрічей, Google Meet, follow-up після них

Кого ми шукаємо

- Людину екзек'ютивну: взяли задачу - довели до результату

- Проактивну та залучену

- З англійською на рівні B2+ - і письмово, і в розмові

- Із щирим інтересом до defense tech 

- З базовим розумінням крипти/web3 та бажанням розбиратися глибше

- Впевнений користувач Google Workspace (Docs, Sheets, Calendar, Meet), Notion або інших task-трекерів; досвід роботи з CRM-системами

- Вміння працювати з AI-інструментами буде перевагою

- Досвід на схожій позиції - плюс, але не вимога: головне - особисті якості та потенціал

Графік і формат роботи

• 2 дні на тиждень - робота з офісу у Львові (вівторок і четвер), тому шукаємо кандидата саме зі Львова

• Вільний графік: є пул задач, які потрібно виконати, без прив'язки до конкретних годин (окрім зустрічей та дзвінків)

• Бажано бути на зв'язку впродовж цілого дня

Що ми пропонуємо

• Робота напряму з фаундером двох компаній - швидке занурення в defense tech та web3

• Нетворкінг: комунікація з міжнародними партнерами та компаніями обох індустрій

• Крута команда, з якою приємно працювати, та щомісячні корпоративи

• Офісні дні зі смаком: кухар готує обіди, завжди є кава та солодке

• Гнучкість у графіку

• Компенсація обговорюється за результатами співбесіди

Ми шукаємо креативного та системного SMM-фахівця для роботи з проєктом у сфері нерухомості бізнес-класу. Якщо ти знаєш, як залучити аудиторію через динамічні Reels/TikTok, розумієш алгоритми соцмереж і вмієш створювати якісний контент — чекаємо на твоє резюме та портфоліо!

📍 Основні вимоги:

• Локація: Обов’язкове проживання в Одесі (необхідні періодичні виїзди на об'єкти для проведення та координації зйомок).
• Досвід роботи: Від 1 року в SMM.
• Нішевий досвід: Обов’язковий досвід роботи у сфері нерухомості.
• Навички монтажу та дизайну: Базовий монтаж динамічних відео (ритм, хуки, звук) та базове створення візуалів.
• Знання соцмереж: Глибоке розуміння алгоритмів Instagram, TikTok, Facebook та актуальних трендів.
• Копірайтинг: Грамотність, написання цікавих та адаптованих текстів.
• Особисті якості: Креативність, комунікабельність, системність, аналітичне мислення та відповідальність.
• Портфоліо: Наявність реальних кейсів та прикладів робіт (обов'язково).

📋 Основні завдання та обов’язки:

• Комплексне ведення проєкту: Розробка та дотримання Tone of Voice, складання контент-планів.
• Організація продакшну: Написання сценаріїв для Reels/TikTok, формування ТЗ для знімальної команди та координація зйомок на локаціях.
• Створення контенту: Монтаж відео, дизайн візуалів та копірайтинг.
• Робота з аудиторією та партнерами: Співпраця з інфлюєнсерами (UGC, блогери), генерація креативів для таргетованої реклами.
• Комунікація: Пряме спілкування з клієнтами в робочих чатах компанії та презентація своїх креативних рішень.
• Аналітика: Відстеження показників ефективності та регулярна звітність.

💼 Умови роботи:

• Графік: Часткова зайнятість / гнучкий графік (орієнтовно 2−3 години на день + виїзди на зйомки).
• Заробітна плата: $200 — $400 (залежно від обсягу задач).
• Можливості: Професійний розвиток, навчання та перспектива кар'єрного зростання.

Продуктова fintech-компанія шукає різнопрофільного Middle backend-розробника для розширення основної команди. Ми створюємо швидкодійні системи автоматизації для фінансових ринків.

Мова програмування — не головний критерій. Дивимось передусім на якість інженерного підходу, даємо час на освоєння потрібного під проект стеку. Спектр задач широкий: працюватимеш над тим, що зараз найважливіше для продукту. Водночас усередині команди поступово формуються основні спеціалізації.

За що відповідаєш:

Backend-сервіси та компоненти системи — від проєктування до підтримки

Інтеграції зі сторонніми API (REST / WebSocket) і робота з real-time даними

Обробка даних, асинхронні процеси, черги

Якість коду: тести, код-рев'ю, архітектурні рішення

Стабільність продакшену: діагностика, моніторинг, безпечне поводження із залежностями та чутливою інформацією

Вимоги:

2+ роки досвіду в backend-розробці

Впевнене володіння однією з високорівневих мов: Python / JS-TS (Node.js) / C++

Розуміння асинхронності та конкурентності

REST / WebSocket API, бази даних (SQL / NoSQL), черги

Git, Linux, базове CI/CD

Базове розуміння принципів проєктування систем

Самостійність: здатність довести задачу до продакшену з мінімальним наглядом

Буде плюсом:

Досвід у fintech або з фінансовими ринками / біржовими даними

Робота з високонавантаженими системами або системами реального часу

Docker, базова робота з хмарою

Брокери повідомлень (RabbitMQ, Kafka, Redis)

ARIXESS компанія, що надає послуги розробки кастомних продуктів з 2009-го року. У зв'язку з розширенням спектру послуг ми у пошуку нового члена команди, що візьме на себе відповідальність за продажі декількох нішевих рішень потенційним клієнтам. 
 

Ми шукаємо мотивовану людину, здатну працювати автномно при необхідності, добре розуміючу процес продажу в В2В сегменті і здатну досягати значних результатів. Основні ринки продажу - США, Канада, Західна Європа. 

Наші очікування про Вас: 
 

• Ви любите продавати, у Вас є досвід продажів IT-продуктів/сервісів англомвним клієнтам
• Ви амбітна, цілеспрямована та клієнтоорієнтована людина
• Ви проактивний спеціаліст, здатний бачити можливості там, де інші їх не бачать
• Ви вмотивована людина орієнтована на результат
   

Що Ви будете робити:

•  Ви будете продавати IT-рішення бізнесам зацікавленним у отриманні таких рішень
• Ви будете співпрацювати з лід-генераторами а також самостійно створювати ліди
• Ви будете пропонувати плани та стратегії продажів та розробляти матеріали для здійснення продажів
• Вести звітність у Odoo ERP
   

Ми пропонуємо: 
 

• Роботу у дружньому коллективі
• Високу компенсацію за здійсненні продажі
• Гнучкий графік роботи
• Можливості для кар'єрного росту 
   

Ми очікуємо на плідну співпрацю та досягнення високих результатів. З радістю почнемо співпрацю з вами якнайшвидше. 

Шукаємо Middle Outreach Specialist, який допоможе масштабувати міжнародні SEO-проєкти через побудову партнерських відносин із вебмайстрами та власниками сайтів.

Якщо тобі подобається комунікація, переговори та робота з якісними лінками — ця позиція саме для тебе.

Що потрібно робити

• Шукати релевантні сайти для розміщення статей.
• Аналізувати майданчики за допомогою Ahrefs.
• Комунікувати з вебмайстрами та домовлятися про розміщення.
• Координувати процес публікації матеріалів.
• Вести звітність і контролювати статуси розміщень.
• Працювати із SEO-командою над реалізацією link building стратегії.

Що очікуємо

• Досвід у Outreach або Link Building.
• Досвід роботи з Ahrefs.
• Впевнене володіння Google Sheets.
• Англійська від Intermediate (B1) для письмової комунікації.
• Навички ведення ділового листування.
• Уважність та організованість.

Буде плюсом

• Досвід роботи з Guest Posting.
• Робота з міжнародними проєктами.
• Досвід переговорів щодо вартості розміщень.

Ми пропонуємо

• Повністю віддалену роботу.
• Гнучкий графік.
• Роботу з міжнародними проєктами.
• Системне навчання та підтримку команди.
• Прозору систему професійного розвитку.
• Конкурентну компенсацію та бонусну систему після проходження випробувального терміну.