Jobs at Djinni

Ksisters — e-commerce та retail-компанія, яка розвиває корейську косметику на європейському ринку.

Шукаємо System Administrator / IT Support Specialist для підтримки IT-інфраструктури офісу, складу та магазинів. У цій ролі ти працюватимеш із користувачами, мережами, системами й обладнанням, а також долучатимешся до підготовки нових локацій.

Робота передбачає регулярні виїзди та практичні задачі: монтаж мереж, встановлення обладнання, діагностику й дрібний ремонт.

Задачі

• Приймати та опрацьовувати звернення користувачів, діагностувати інциденти й передавати складні випадки команді.
• Налаштовувати й підтримувати ПК, POS, принтери, сканери та периферію.
• Підтримувати Windows-інфраструктуру, Microsoft 365 і мережеві сервіси.
• Монтувати, налаштовувати та діагностувати LAN/Wi-Fi: кабелювання, RJ45, патч-панелі, розетки, комутатори й точки доступу.
• Встановлювати та налаштовувати IP-камери, PoE-обладнання та NVR.
• Готувати IT-інфраструктуру нових магазинів і робочих місць.
• Налаштовувати резервне інтернет-з’єднання, зокрема Starlink, і брати участь в організації резервного живлення.
• Виконувати нескладні технічні й монтажні роботи, які не потребують спеціальної кваліфікації: кріплення обладнання, кабельні траси, за потреби — складання простих меблів.
• Підтримувати актуальність обліку обладнання та технічної документації.

Очікуємо від тебе

• Від 1 року досвіду на позиції System Administrator, IT Support Specialist, IT Technician або аналогічній.
• Практичний досвід підтримки користувачів і самостійної діагностики обладнання.
• Знання Windows 10/11, Windows Server, Active Directory, GPO, DNS і DHCP.
• Досвід налаштування MikroTik: RouterOS, VLAN, DHCP, NAT, Firewall, VPN, routing.
• Досвід роботи з Ubiquiti UniFi: точки доступу, комутатори, Wi-Fi та VLAN.
• Розуміння TCP/IP, LAN/WAN і принципів побудови локальних мереж.
• Базові навички адміністрування Proxmox VE: VM, storage, backup, діагностика.
• Базові навички адміністрування Microsoft 365: користувачі, групи, Exchange Online, Teams.
• Практичні навички кабельного монтажу та базового налаштування IP-відеоспостереження.
• Розуміння принципів резервного копіювання, моніторингу, віддаленого доступу й електроживлення обладнання.
• Водійське посвідчення категорії B та готовність до регулярних виїздів і відряджень.
• Уміння визначати пріоритети, самостійно вирішувати типові проблеми та зрозуміло комунікувати з користувачами.

Буде плюсом

• Досвід підтримки retail-інфраструктури, складів або мережі філій.
• Технічна чи профільна IT-освіта.
• Профільні сертифікації.

Формат та умови

• Повна зайнятість: офіс у Києві та виїзди на склад й інші об’єкти.
• Основна зона відповідальності — Україна, з можливістю віддаленої підтримки локацій у Європі.
• Під час адаптації — знайомство з інфраструктурою та внутрішніми процедурами, підтримка користувачів разом із командою.
• Робота з різними напрямами інфраструктури та участь у запуску нових магазинів.
• Оплата за результатами обговорення досвіду й технічних навичок.

У відгуку надішли резюме та зазнач зарплатні очікування: бажану щомісячну суму net.

Запускаємо власний онлайн-магазин, орієнтований на європейського покупця, і паралельно ведемо кілька проєктів для клієнтів агентства. Каталог товарів зростатиме швидко — з кількох сотень до десятків тисяч позицій, тому шукаємо фахівця, який зможе самостійно вибудувати та вести весь SEO-напрямок.
 

Обов’язки:
Технічна частина:

-Продумати структуру каталогу з точки зору SEO — URL, категорії, перелінковка, breadcrumbs
-Тримати під контролем індексацію на масштабі: crawl budget, боротьба зі «сміттєвими» сторінками від фільтрів/сортувань
-Знаходити й закривати дублі контенту, коли тисячі товарів різняться однією характеристикою
-Побудувати систему автогенерації title/description/текстів категорій за шаблонами з фіда даних (без ручного копірайтингу)
-Реалізувати мікророзмітку (Product, Offer, BreadcrumbList, FAQPage), звіряючи з товарним фідом
-Слідкувати за Core Web Vitals, формулювати вимоги для розробників
 

Семантика та аналітика:

-Мультимовне SEO: hreflang, локалізація структури URL під кожен ринок
-Збір семантичного ядра (long-tail, SKU-запити), пріоритизація категорій
-Регулярний моніторинг у Google Search Console, звітність по трендах і проблемних зонах
 

Взаємодія:

-Технічні завдання для розробників + приймання результату
-Координація з командою платної реклами по фідах
-Точкова допомога клієнтським проєктам агентства (аудити, консультації)
 

Обов’язковий комерційний досвід роботи саме з e-commerce проєктами
-Впевнене розуміння технічної частини: canonical, пагінація, faceted navigation, читання логів сервера
-Реальні кейси впровадження structured data
-Досвід боротьби з дублями на великих каталогах — не в теорії, а на практиці
-Screaming Frog (або аналог), GSC, Ahrefs/Semrush — робочі інструменти
-Здатність формулювати чіткі ТЗ для програмістів

 

Буде перевагою:
-WooCommerce / WordPress

-Товарні фіди, Google Merchant Center

-Практика hreflang та мультимовних проєктів
-Знання специфіки ринків Італії, Іспанії, Франції, Німеччини
-SQL/Python на базовому рівні
-Аналіз серверних логів
-Досвід у нішах з великими каталогами (запчастини, промтовари)

Про нас:

Industrial ADS - міжнародна digital-компанія, яка допомагає бізнесам в Україні, Європі, Британії та Азії стабільно працювати з рекламними інструментами, масштабувати онлайн-просування та керувати великими рекламними активами.

Ми працюємо з:

• великими бюджетами та відповідальними клієнтами,
• довгостроковими контрактами,
• складними, але дуже цікавими digital-проєктами.

Зараз шукаємо B2B Sales ManagerА, який підсилить нашу команду!

Що потрібно робити:

• Шукати потенційних клієнтів серед:
  • таргетологів
  • маркетологів
  • digital-агентств
  • компаній, які активно працюють з онлайн-рекламою
• Встановлювати перший контакт (LinkedIn, Telegram, профільні спільноти)
• Домовлятися про онлайн-зустрічі
• Проводити презентації продукту на онлайн-дзвінках
• Виявляти потреби клієнтів у рекламі та масштабуванні
• Будувати довгострокові B2B-відносини

• Фіксувати комунікацію у CRM

   

Вимоги:

• Обовʼязковий досвід у:
  • B2B продажах
  • онлайн-продажах
  • digital-маркетингу / рекламі
• Вміння самостійно знаходити та залучати клієнтів
• Досвід проведення онлайн-зустрічей / презентацій
• Комфортно писати першим та будувати нові контакти

Що ми пропонуємо:

• Ставку до 500-600 $ + бонуси (обговорюється індивідуально)  в загальному можна заробляти в межах від 1500-2500$ 
• Віддалений формат (5/2)  
• Матеріали для навчання, підтримку команди 
• Роботу з міжнародним ринком  
• Швидкий ріст у B2B / digital-sales  
• Перспектива росту до Head of Sales
• Вплив на свій дохід і розвиток компанії

Country Manager (International Markets)

SpaceCrew Finance Group — міжнародна fintech-група, яка запускає та розвиває онлайн-кредитні продукти на міжнародних ринках.

Шукаємо Country Manager, який візьме на себе повну відповідальність за запуск і розвиток бізнесу в окремій країні.

Це роль рівня General Manager / mini-CEO країни з відповідальністю за P&L, команду, операції, кредитний портфель та масштабування бізнесу.

Основні задачі

• запуск нового ринку з нуля;
• аналіз конкурентів, клієнтської поведінки та локальної специфіки;
• участь у формуванні go-to-market стратегії;
• координація запуску з Product, IT, Marketing, Risk, Data Science, Finance, Legal та Operations;
• адаптація продукту й бізнес-процесів під локальний ринок;
• формування локальної команди;
• повна відповідальність за P&L країни;
• управління ключовими бізнес-метриками: approval rate, default rate, repayment rate, collection efficiency, conversion, CAC, LTV, profitability;
• розвиток Customer Support, Contact Center, Collection та інших локальних операцій;
• пошук нових точок росту та масштабування бізнесу.

Кого шукаємо

• 5+ років досвіду у fintech / lending / banking / consumer finance;
• досвід роботи на міжнародних ринках;
• досвід управління бізнес-напрямом, країною або великою операційною функцією;
• практичний досвід роботи з P&L;
• досвід управління командами;
• сильне розуміння фінансових та бізнес-метрик;
• англійська — Intermediate+.

Буде великою перевагою досвід у:

consumer lending / online lending / microfinance / BNPL / digital banking, а також запуск нових ринків або бізнесів з нуля.

Шукаємо самостійну людину з підприємницьким підходом, яка здатна не просто виконувати задачі HQ, а бачити можливості, приймати рішення та відповідати за результат бізнесу.

Умови

Позиція передбачає повну релокацію в країну розвитку бізнесу.

Компанія забезпечує:

• компенсацію житла;
• авіаквитки для переїзду;
• оплату робочої візи;
• страхування;
• офіційне працевлаштування;
• 24 дні оплачуваної відпустки;
• оплачувані лікарняні;
• професійне навчання;
• високий рівень автономності та впливу на бізнес.

Якщо вам цікаво не просто управляти окремою функцією, а відповідати за весь бізнес країни — від запуску до P&L та масштабування, будемо раді познайомитися.

King Group — команда, яка створює міжнародні продукти у сфері iGaming для ринків UA та Tier-1. Нашими продуктами щодня користуються мільйони людей, а дизайн є важливою частиною їхнього досвіду.

Зараз шукаємо Graphic Designer, який хоче працювати над продуктовими задачами, створювати сильні візуальні концепти та розвиватися в сучасному AI-driven середовищі.

Якщо тобі цікаво не просто виконувати задачі за ТЗ, а пропонувати власні ідеї, працювати над помітними продуктовими активностями та впливати на візуальний вигляд міжнародних брендів — будемо раді познайомитися.

Що ти будеш робити:

• Створювати банери та промо-матеріали для продукту;
• Розробляти key visuals для акцій, спецпроєктів та продуктових івентів;
• Готувати контент для Instagram, Facebook, Telegram та інших digital-платформ;
• Створювати логотипи, іконки та інші елементи візуальної комунікації;
• Працювати з AI-інструментами для пошуку та реалізації креативних рішень;
• Генерувати власні ідеї та брати участь у розвитку візуального напрямку продуктів.

Що для нас важливо:

• Досвід у iGaming / Betting буде великим плюсом.
• Впевнене володіння Figma, Photoshop та Illustrator;
• Досвід у графічному або digital-дизайні;
• Розуміння композиції, типографіки та візуальної ієрархії;
• Досвід створення рекламних та social media креативів;
• Вміння працювати з AI-інструментами або бажання швидко їх опанувати.

Що пропонуємо:

• Роботу над міжнародними продуктами з мільйонною аудиторією;
• Можливість впливати на візуальні рішення та реалізовувати власні ідеї;
• Сильне середовище для професійного розвитку;
• Доступ до AI-підписок та навчання сучасним AI-інструментам;
• Компенсацію навчання, спорту та медичне страхування;
• Корпоративне харчування, бібліотеку та атмосферні тусовки на терасі;
• Remote формат
   

Якщо ти давно шукаєш команду, де можна створювати не просто банери, а візуальні рішення для продуктів, якими користуються мільйони людей — надсилай своє портфоліо. 

Будемо раді познайомитися :)


 

ОККО — це місце, де робота кожного важлива та має значення. Тому без тебе ніяк! Долучайся до команди ОККО, формуймо надійний тил нашої країни разом!

Шукаємо Middle/Senior UX/UI Designer!

Приєднуйся, бо ми:

• Офіційно і швидко приймаємо на роботу з першого дня.
• Не затримуємо  зарплату.
• Оплачуємо відпустку (24 дні в рік) та лікарняний.
• Забезпечуємо безкоштовне медичне страхування для кожного працівника (купівля ліків, лабораторні дослідження, медогляди, амбулаторна допомога та ін.).
• Підтримуємо та допомагаємо один одному, адже ОККО — це велика і дружня команда.
• ОККО  — це український бізнес, який визначено критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення України. Наші військовозобов'язані працівники підлягають бронюванню згідно умов, визначених законодавством.

Що треба робити?

• Проєктувати користувацькі сценарії та user flows для B2B-користувачів;
• створювати wireframes, прототипи та high-fidelity дизайни для web- та mobile-додатків;
• проєктувати складні інтерфейси з великим обсягом даних: таблиці, фільтри, форми, дашборди та звіти;
• забезпечувати консистентність UX/UI між web- та mobile-версіями продукту;
• аналізувати потреби користувачів та бізнес-вимоги;
• проводити UX-аналіз, інтерв’ю з користувачами та usability-тестування; 
• розробляти та підтримувати UI-компоненти відповідно до дизайн-системи; 
• готувати дизайн та специфікації до передачі в розробку; 
• співпрацювати з Business Analyst, Frontend- та Backend-розробниками та QA;
• брати участь у refinement-сесіях, плануванні та продуктових обговореннях; 
• презентувати та аргументувати дизайн-рішення перед командою та бізнес-стейкхолдерами; 
• враховувати технічні обмеження та бізнес-потреби під час проєктування.

Що ми очікуємо?

• Досвід комерційної роботи UX/UI Designer від 3 років; 
• досвід проєктування складних web-інтерфейсів для B2B, SaaS або enterprise-систем; 
• впевнене володіння Figma; 
• розуміння принципів UX-дизайну, usability та user-centered design; 
• досвід роботи з дизайн-системами або участі в їх створенні; 
• досвід підготовки дизайну до передачі в розробку; 
• системне та аналітичне мислення; 
• вміння аргументувати дизайн-рішення та приймати зворотний зв’язок;
• відповідальність за якість власної роботи; 
• орієнтація на бізнес-цінність та зручність користувачів. 

Готова/ий розпочати просто зараз? Надсилай своє резюме!

Чекаємо в команді!

🚀 KEVIN — це не просто онлайн-школа, це команда, яка змінює освіту в Україні! Ми даємо школярам шанс повірити у свої сили, скласти НМТ на максимум і вступити до університету мрії.

🔥 Що ми вже зробили:

• Підготували понад 16 000 школярів по всій Україні
• Створили власну систему навчання з топовими викладачами
• Маємо унікальні пропозиції  для наших клієнтів

Попереду  літній період, тож ми хочемо тебе запевнити - KEVIN працює цілий рік! В арсеналі продуктів ми маємо навчальні програми для 10–11 класів, тому влітку тебе чекає не менш гарячий період роботи! 

💡Твої основні завдання:

• Консультувати батьків і школярів, виявляти їх потребу;
• Розповідати про формат навчання та записувати клієнтів на діагностичний урок;
• Супроводжувати клієнтів до першої зустрічі з експертом;
• Вести CRM-систему та базову звітність.

Ти — перша людина, з якою спілкується клієнт. Від тебе залежить, яким буде його перше враження про KEVIN💥

💼 Що ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи;
• Графік: 10:00—19:00 (1 година перерви), 5 днів на тиждень із 2 плаваючими вихідними;
• Ставка + бонуси: від 25 000 до 35 000 грн і вище — залежно від результатів;
• Кар'єрне зростання до тім-лідера або менеджера-діагноста;
• Навчання та підтримку від команди й керівника;
• Нематеріальну мотивацію — сертифікати, майстер-класи, внутрішні курси;
• 24 дні оплачуваної відпустки;
• Реферальну програму — бонуси за рекомендації клієнтів і колег.

✨ Ми точно знайдемо спільну мову, якщо ти:

• Уже працював (-ла) у телефонних продажах;
• Легко знаходиш контакт з людьми;
• Вмієш працювати в CRM;
• Відповідальний, уважний і швидко реагуєш.
• Можеш забезпечити роботу під час відключень світла

🥰 Чому тобі сподобається з нами:

Ти станеш частиною команди, яка не просто продає, а допомагає дітям реалізувати свої мрії.

Тут цінують ініціативу, результат і твоє бажання зростати🚀

💌 Якщо ти віриш, що освіта може змінювати життя — тоді ми на одній хвилі.

Як потрапити в команду? Надсилай резюме + кілька слів про те, чому хочеш працювати в KEVIN. 

Чекаємо на тебе!

Разом ми допоможемо ще більшій кількості школярів зробити крок до своєї мрії 💛

Працюєш із серверною інфраструктурою, VMware та enterprise-середовищем і хочеш брати участь у розвитку масштабної IT-інфраструктури?

Запрошуємо L3 System Administrator (Servers) до команди, яка займається підтримкою, розвитком та автоматизацією серверної інфраструктури компанії.

У ваш функціонал буде входити:

1. Підтримка та адміністрування серверної інфраструктури
2. Підтримка середовища віртуалізації VMware
3. Розвиток, масштабування та сайзинг фізичної інфраструктури
4. Робота з дата-центрами
5. Підтримка та адміністрування Windows Server / Active Directory / RDS / File Servers
6. Автоматизація процесів та розгортання через PowerShell / Ansible
7. Налаштування та підтримка систем моніторингу Zabbix
8. Впровадження нових інфраструктурних рішень
9. Підтримка мережевого обладнання та серверної частини
10. Участь у відновленні роботи сервісів після інцидентів та збоїв

Наші очікування:

1.Досвід роботи System Administrator / 2. Infrastructure Engineer від 2 років
3. Досвід роботи з серверним обладнанням HP, Dell, SuperMicro
4. Впевнені знання VMware та досвід адміністрування віртуалізації
5. Досвід роботи з Windows Server, Active Directory, RDS, Exchange/File Servers
6. Досвід роботи з PowerShell, Ansible або іншими системами автоматизації
7. Досвід роботи із системами моніторингу Zabbix / Grafana
8. Розуміння мережевої інфраструктури та роботи комутаторів/маршрутизаторів
9. Досвід роботи з Wi-Fi обладнанням (UniFi, MikroTik) буде плюсом
10. Навички ведення технічної документації
11. Високий рівень відповідальності та стресостійкості


Ми пропонуємо:

1. Конкурентну заробітну плату
2. Повністю віддалений формат роботи
3. Роботу з сучасною enterprise-інфраструктурою
4. Цікаві технічні задачі senior-рівня
5. Можливість професійного та кар’єрного розвитку
6. Сильну технічну команду та підтримку колег
7. Додаткову оплату чергувань та аварійних робіт
8. Графік роботи: 08:00–17:00 + чергування за графіком


✨ Приєднуйся до команди та розвивай масштабну серверну інфраструктуру разом із нами!

P2P-платежі | Card-to-Card | iGaming | High-Risk Fintech

Ми — група компаній, що працює у сферах iGaming та high-risk. У структурі групи вже є платіжні юридичні особи, відповідні ліцензії, налагоджені банківські відносини та доступ до iGaming-операторів через інвестиційний фонд.

Зараз ми запускаємо окрему компанію, яка спеціалізуватиметься на P2P-платежах за моделлю card-to-card. Ми шукаємо CEO / Head of P2P Payments, який зможе побудувати цей напрям як повноцінний операційний бізнес: розробити операційну модель, створити P2P-інфраструктуру, сформувати сильну партнерську мережу та запустити перші реальні транзакції.

Основна мета

Побудувати та запустити P2P-платіжну компанію для обслуговування iGaming-операторів та інших high-risk мерчантів.

Ця роль сфокусована саме на переказах між фізичними особами за моделлю card-to-card, а не на традиційному e-commerce еквайрингу, інтеграціях платіжних сторінок для інтернет-магазинів чи стандартних PSP-інтеграціях.

Основні обов’язки

• Розробити бізнес-модель і стратегію запуску P2P-платіжного напряму.
• Побудувати інфраструктуру, необхідну для приймання та обробки card-to-card платежів.
• Сформувати та масштабувати мережу P2P-партнерів, платіжних команд, трейдерів та інших учасників інфраструктури.
• Організувати онбординг і управління платіжними реквізитами та картковими даними.
• Побудувати систему розподілу платіжного трафіку, лімітів і резервів.
• Налаштувати моніторинг успішності платежів, конверсії, обсягів транзакцій і доступності платіжних реквізитів.
• Розробити процеси звірки, взаєморозрахунків і виплат партнерам.
• Забезпечити стабільність і відмовостійкість інфраструктури при зростанні обсягів транзакцій.
• Побудувати комплексну систему управління fraud-, AML-, KYC- та операційними ризиками.
• Визначити банківську, юридичну та ліцензійну модель бізнесу.
• Проводити переговори з P2P-провайдерами, банками, платіжними партнерами та iGaming-операторами.
• Сформувати команду та управляти P&L платіжного бізнесу.
• Запустити перші реальні транзакції та вивести проєкт на операційну прибутковість.

Необхідний досвід

• Від 5 років досвіду у сфері платежів, fintech або high-risk індустрій.
• Практичний досвід роботи саме з P2P- та card-to-card платежами.
• Досвід розвитку P2P-напряму на позиції Business Development Lead, CEO, Head of Payments або керівника платіжного бізнесу.
• Глибоке розуміння повного циклу P2P-платежу: від отримання платіжних реквізитів і розподілу трафіку до звірки та виплат партнерам.
• Досвід побудови або масштабування мережі P2P-партнерів.
• Розуміння роботи з платіжними реквізитами, транзакційними лімітами, резервами, оборотами та ротацією платіжних даних.
• Досвід роботи з iGaming, betting, crypto, forex або іншими high-risk вертикалями.
• Розуміння fraud-, AML-, KYC-, chargeback- та операційних ризиків.
• Наявна професійна мережа серед P2P-провайдерів, платіжних команд, банків, PSP або high-risk мерчантів.
• Сильні навички ведення переговорів і закриття комерційних угод.
• Досвід управління командами, бюджетами та P&L.

Ключовий критерій відбору

Головна вимога — безпосередній практичний досвід запуску, розвитку або масштабування P2P card-to-card платіжних операцій, наявна партнерська мережа та глибоке розуміння ринку P2P-партнерів.

Буде перевагою

• Досвід запуску P2P-платіжного напряму з нуля.
• Досвід роботи на ринках СНД і Східної Європи.
• Розуміння архітектури платіжного процесингу, smart routing, cashier- і ledger-систем.
• Досвід отримання PI, EMI або інших платіжних ліцензій.
• Наявна мережа контактів серед iGaming-операторів.
• Досвід виведення платіжного бізнесу на прибутковість.

Що ми пропонуємо

• Можливість побудувати окрему платіжну компанію з нуля.
• Доступ до наявної інфраструктури групи, юридичних осіб і банківських відносин.
• Теплий pipeline iGaming-операторів через інвестиційний фонд.
• Пряму взаємодію з власником групи компаній.
• Повну відповідальність і свободу у формуванні команди, розвитку продукту та бізнес-стратегії.
• Конкурентну фіксовану винагороду та performance-бонус, прив’язаний до бізнес-результатів.

Шукаємо сильного CEO / Co-Founder для запуску нового B2C online casino проєкту з нуля з фокусом на ринки Tier 1 / Tier 2 Europe.

Це не класична позиція найманого CEO. Ми шукаємо людину, яка фактично візьме повний ownership за створення нового бізнесу: від вибору платформи та GEO до формування команди, запуску маркетингу, побудови операційних процесів і виходу проєкту на profitability.

З боку групи надаємо ресурси, експертизу, інфраструктуру, software та можливість залучати існуючі команди. Від CEO очікуємо високого рівня самостійності, підприємницького підходу та повної відповідальності за результат.

Основні задачі

• Запустити B2C online casino бізнес з нуля.
• Сформувати бізнес-модель, стратегію запуску та roadmap проєкту.
• Визначити пріоритетні GEO та стратегію виходу на ринки.
• Обрати оптимальну платформу: White Label, Turnkey або власне рішення групи.
• Сформувати product, operations, marketing / traffic та інші ключові команди.
• Найняти сильних керівників і ключових спеціалістів.
• Побудувати KPI, управлінські процеси та систему регулярної звітності.
• Визначити acquisition strategy та оптимальний marketing mix для кожного GEO.
• Управляти ключовими метриками: Revenue, GGR, NGR, CAC, ROAS, LTV, retention, conversion, bonus cost та іншими показниками.
• Побудувати роботу з affiliate, PPC, SEO, CRM, VIP та іншими каналами залучення й утримання користувачів.
• Обирати та підключати ключових партнерів, PSP, провайдерів і підрядників.
• Контролювати payment performance, approval rate та ефективність платіжної інфраструктури.
• Управляти P&L проєкту, бюджетом, основними витратами та фінансовим плануванням.
• Аналізувати unit economics та приймати рішення на основі даних.
• Відповідати за досягнення break-even та подальший вихід проєкту на profitability.
• Спільно з group management визначати довгострокову стратегію розвитку та масштабування бізнесу.

Що для нас важливо

• 5–6+ років досвіду в iGaming.
• Глибоке розуміння саме B2C operator-side бізнесу.
• Досвід роботи з Tier 1 / Tier 2 European GEOs.
• Розуміння економіки online casino: від acquisition і продукту до retention, payments, CRM, VIP та support.
• Хороше розуміння P&L, unit economics, GGR/NGR, CAC, LTV, ROAS та retention metrics.
• Практичний досвід запуску нових брендів, продуктів або GEO з нуля буде значною перевагою.
• Досвід невдалих запусків також розглядаємо позитивно, якщо кандидат може чітко пояснити причини, висновки та рішення, які були прийняті після цього.
• Досвід побудови та управління cross-functional командами.
• Сильний професійний network в iGaming та здатність самостійно зібрати ключову команду.
• Вміння працювати з високим рівнем автономії без постійного мікроменеджменту.
• Сильні аналітичні та стратегічні навички.
• Англійська на рівні, достатньому для вільної роботи з міжнародними ринками та партнерами.

Що ми пропонуємо

• Можливість побудувати новий B2C iGaming бізнес фактично з нуля та безпосередньо впливати на його розвиток.
• Високий рівень автономії у виборі платформи, GEO, партнерів, PSP, маркетингової та продуктової стратегії.
• Доступ до ресурсів, експертизи, software та інфраструктури існуючої групи.
• Можливість залучати наявні команди та експертизу групи на етапі запуску.
• Свободу у формуванні власної команди та ключових business-функцій.
• Прямий вплив на стратегію, P&L та фінансовий результат проєкту.
• Конкурентну фіксовану компенсацію.
• Profit share — процент від прибутку проєкту.
• Потенційну участь через equity / option.
• Реальну можливість стати Co-Founder проєкту, а не просто найманим CEO.
• Можливість у перспективі масштабувати бізнес на нові GEO та розвивати його як окремий міжнародний напрямок усередині групи.

Шукаємо людину, яка хоче не просто обійняти наступну CEO-позицію, а побудувати власний сильний міжнародний iGaming-бізнес разом із групою та мати прямий upside від його успіху.

Digital Promo Solutions - це український хаб продуктової розробки та маркетингу (Product Development & Marketing Hub), який ексклюзивно забезпечує повний цикл підтримки, масштабування та розвитку великих e-commerce продуктів на ринку США.

Завдяки нашій довгостроковій співпраці з компанією, яка є лідером у категорії запчастин для садової техніки на ринку США, на сьогоднішній день маємо такі результати:

• 40% ринку в ключових групах товарів на Amazon

• 4 категорії бестселерів

• 300% ріст щороку протягом останніх 3 років

• 5-річна стратегія розвитку з виходом в офлайн та запуском нових продуктів

Кого ми шукаємо:

Шукаємо Category Research Specialist для роботи з ринком США в ніші Outdoor Power Equipment. Головна мета: формувати обґрунтовані рекомендації щодо запуску й покращення продуктів, які приводять до конкретних бізнес-рішень.

Основні обов’язки:

• Аналіз ринку та пошук продуктів: шукати нові категорії, моделі, комплекти й прогалини в асортименті; перевіряти дублікати та перетини за OEM-номерами й взаємозамінами; досліджувати проблеми покупців і можливості покращення товарів (включно з преміальними).
• Стратегія та економіка продуктів: пропонувати характеристики, комплектацію, позиціонування, цінові межі та пріоритети запусків. Порівнювати перспективи й юніт-економіку для Amazon, Walmart, Shopify та інших каналів.
• Потенціал і частка ринку: оцінювати місткість ринку, прогнозувати продажі та пропонувати цільову частку ринку зі строками й умовами її досягнення.
• Розвиток асортименту: визначати пріоритети запусків, враховувати канібалізацію та рекомендувати покращення або виведення товарів.
• Перевірка прогнозів: порівнювати результати запусків із прогнозами й коригувати рекомендації.
• Методологія та аргументація: самостійно обирати методики досліджень та обґрунтовувати свої рекомендації для керівників каналів продажів.

• База сумісності: формувати й актуалізувати єдину базу сумісності запчастин із обладнанням (бренди, моделі, OEM-номери, крос-референси) з перевіреними джерелами для використання в усіх каналах.

   

Вимоги до кандидата:

• Досвід: 2+ роки в категорійній/продуктовій аналітиці, e-commerce або розвитку продуктів. Обов'язковий досвід із фізичними товарами.
• Запуски продуктів або аналітика: досвід запуску товарів ВТМ (від аналізу до ціноутворення) або сильне володіння ринковою аналітикою та юніт-економікою.
• Аналітика та моделювання: вміння оцінювати попит, конкуренцію та рахувати юніт-економіку під різні канали продажів; досвід побудови власних розрахункових моделей.
• Робота з даними: просунутий рівень Google Sheets / Excel (великі масиви даних, складні формули, зведені таблиці).
• Технічна грамотність: здатність швидко розбиратися в характеристиках товарів, OEM-номерах та сумісності запчастин.
• Англійська мова: Upper-Intermediate+ (вільне читання технічної документації, каталогів та форумів).

• Софт-скіли: чітка письмова аргументація рішень на основі цифр та конструктивне сприйняття фідбеку.

   

Буде плюсом:

• Досвід у технічно складних категоріях (електроніка, інструмент, техніка).
• Досвід роботи з ринком США та майданчиками Amazon, Walmart, Shopify; практичне володіння Helium 10 або аналогічними інструментами.
• Практичний досвід роботи з OEM-номерами, крос-референсами та сумісністю запчастин (fitment).
• Знання SQL або Python, досвід у парсингу, автоматизації даних, практичній статистиці та оцінці невизначеності прогнозів.

• Практичний досвід використання LLM у роботі.

   

Умови та бенефіти:

• Графік: 5/2, 8-годинний робочий день.
• Зарплата: обговорюється на співбесіді
• Випробувальний термін: до 3 місяців.
• Оплачувана відпустка.
• Додатково: +5 гнучких вихідних днів на рік (державні свята)
• Оплачувані лікарняні.
• Корпоративна англійська.
• Медичне страхування.

Ми, команда talanovyti, шукаємо для нашого партнера — Diia.City United, бізнес-спілки технологічних компаній України — Researcher, який(а) відповідатиме за збір, аналіз та систематизацію даних, ведення досліджень і підготовку звітності для спілки.
 

Diia.City United — це українська бізнес-спільнота, створена у 2024 році засновниками та керівниками провідних технологічних компаній, щоб об'єднати сильний голос tech-бізнесу у взаємодії з державою та створювати кращі умови для розвитку індустрії в Україні. Серед засновників і членів стратегічної ради представники FRACTAL, Ajax Systems, Genesis, MacPaw, monobank, Roosh, а також інші лідери українського технологічного ринку.
 

Зараз спілка щороку проводить велике дослідження (опитування резидентів і нерезидентів, юридично-фінансовий аналіз пільг, аналіз макроданих технологічних компаній), а також бореться з поширеними міфами про Diia.City (наприклад, про заборону експорту для резидентів Defense City) і відстежує світові тренди в регулюванні штучного інтелекту — це потрібно, щоб аргументовано захищати й розширювати простір Diia.City перед державою, інвесторами та власними учасниками.
 

Сьогодні цю роботу вручну закриває операційна директорка, але без окремої людини спілка не може брати нових зобов'язань перед донорами на нові дослідження і буде змушена відмовлятись від можливостей фінансування. Тож ця роль потрібна, щоб дослідницька функція спілки могла рости.
 

Чому ця роль варта уваги:

1. Робота з дослідженнями, які впливають на розвиток технологічного сектору та використовуються Diia.City United, Мінцифри й донорами;
2. Можливість вести дослідницькі проєкти end-to-end — від збору й аналізу інформації до фінального звіту та презентації результатів;
3. Доступ до сильного середовища технологічних компаній, інвесторів, державних інституцій і міжнародних експертів;
4. Багато автономності та можливість фактично формувати дослідницьку функцію всередині Diia.City United;
5. Робота на стику research, policy, економіки, технологій і project management, але без класичної BI/Data-аналітики.

Цікаво? Давай подивимось, наскільки можливий ваш метч!
 

Твої перші задачі:

1. На старті — підготовка фінального звіту для донора: збір усієї інформації про проєкт, структуру і матеріали, впорядкування архіву.
2. Далі — занурення в поточні дослідження спілки та побудова власної системи роботи з даними і джерелами.
    

В твоєму основному фокусі будуть:

1. Збір та перевірка інформації для спростування поширених міфів (наприклад, про заборону експорту при статусі Defense City-резидента чи про надвисокі заробітки в ІТ) — моніторинг новин, тематичних чатів і джерел.
2. Моніторинг світових трендів: огляд і систематизація матеріалів McKinsey, BCG, Давоського форуму щодо трендів і регулювання штучного інтелекту. Буде круто, якщо ти налаштуєш збір такої інформації за допомогою AI (агенти, чат-боти на новинні джерела).
3. Щорічне велике дослідження. Ведення опитування резидентів Diia.City та технологічних нерезидентів, координація порівняльного юридично-фінансового аналізу пільг з підрядниками (наприклад, PwC), аналіз макроданих технологічних компаній на основі YouControl і побудова дашбордів.
4. Проєкт із дослідницькою агенцією «Градус». Управління новим опитуванням бізнес-активного населення щодо впізнаваності й ставлення до технологічного бізнесу/Diia.City: адмінблок, бюджет, контроль карти проєкту та дедлайнів.
5. Контроль якості звітів підрядників. Вичитка на повноту й логічну узгодженість висновків.
6. Презентації та звіти. Підготовка і вичитка внутрішніх, публічних та донорських звітів і презентацій, контроль верстки й дизайну.
7. Використання AI в роботі. Застосування інструментів штучного інтелекту для пришвидшення збору й обробки інформації.
    

Що ми шукаємо в тобі:

Must have:

1. Високий рівень аналітичного мислення та вміння працювати з великим обсягом тексту — аналізувати, узагальнювати, писати короткі доповіді й дайджести.
2. Англійська мова на рівні, достатньому для читання ділових та економічних матеріалів (McKinsey, BCG, Давос) — рівень В2, потрібна для роботи з документацією та звітами, не для усного спілкування.
3. Досвід ведення проєктів: бюджет, дедлайни, координація підрядників і внутрішніх команд.
4. Вміння вичитувати й редагувати великі звіти — логіка, структура, узгодженість висновків.
5. Вміння працювати з даними: формулювати технічне завдання на вибірку даних (наприклад, у YouControl) і аналізувати отримані результати.
6. Досвід підготовки презентацій і звітів для донорів або керівництва (за наявними шаблонами).
7. Самостійність у роботі — здатність працювати без постійного контролю і без підлеглих.
    

Буде перевагою:

1. Досвід використання інструментів штучного інтелекту / AI-агентів для збору й обробки інформації.
2. Досвід роботи з Excel / Business Intelligence / Power BI.
    

І ще такі Soft Skills:

1. Уважність до деталей і структурованість — здатність тримати всі матеріали в чіткому порядку.
2. Відповідальність і дисциплінованість у рутинній щоденній роботі (моніторинг новин і джерел).
3. Самостійність та схильність до індивідуальної, зосередженої роботи.
4. Діловий тон комунікації із зовнішніми підрядниками, своєчасність.
5. Вміння взаємодіяти в невеликому колективі через керівника, а не напряму з усіма відділами.
    

Що компанія запропонує тобі:

1. Формат: гібрид, гнучко — 2 або 3 дні в офісі на тиждень за домовленістю.
2. Оформлення: ФОП, податки компенсуються.
3. Медичне страхування — після проходження випробувального терміну.
4. Оплачувана відпустка, доступна після проходження випробувального терміну.
5. Лікарняні оплачуються.
6. Компенсація професійних підписок за потреби (наприклад, LinkedIn Premium, The Economist).
7. Корпоративні підписки на бізнес-медіа для команди (Forbes, Українська правда, Ліга.net, NV).
8. Компенсація витрат на поїздки у робочих цілях спілки.
9. Важливо: спілка не має можливості надавати бронювання (це обмеження для громадських спілок).
    

Процес відбору:

1. Скринінг-питання та співбесіда з рекрутером talanovyti.
2. Коротке тестове завдання (питання-відповідь).
3. Співбесіда з Оленою Дяченко, операційною директоркою Diia.City United.
4. Фінальна зустріч (опційно) та збір рекомендацій
5. І ось офер уже в тебе в кишені! ✨
    

Якщо тобі відгукується те, що ми тут описали — хутчіш відгукуйся і ми сконтактуємо тебе ASAP🚀

Ми шукаємо уважного та аналітичного Financial Operations Specialist, який приєднається до команди по роботі з клієнтами та відповідатиме за напрямок Settlementі Reconciliation.

Ця роль передбачає звірку транзакцій з мерчантами, банками та міжнародними платіжними системами, а також аналіз розбіжностей по транзакціям у платіжній інфраструктурі.

Ми очікуємо
 

• Досвід роботи у фінансових операціях, accounting, reconciliation та settlement
• Практичний досвід проведення звірок транзакцій (merchant / bank / PSP)
• Розуміння процесів:
  • settlement
  • reconciliation
  • взаєморозрахунків з мерчантами
• Знання життєвого циклу транзакції:
  • authorization → clearing → settlement
• Розуміння принципів обліку:
  • fees
  • refunds
  • chargebacks
• Досвід роботи з банківськими виписками та фінансовими звітами
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets:
  • формули
  • pivot tables
  • робота з великими даними
• Уважність до деталей та аналітичне мислення
• Досвід комунікації з клієнтами та партнерами

Майбутні задачі
 

• Проведення регулярних звірок транзакцій
• Підготовка та погодження щомісячних актів
• Формування щомісячних reconciliation-звітів
• Перевірка коректності сум settlement, комісій, refund та chargeback операцій
• Аналіз і врегулювання розбіжностей
• Контроль відповідності даних між внутрішніми системами та звітністю мерчанта
• Ведення комунікації з мерчантами щодо платіжних транзакцій
• Робота з банківськими виписками: перевірка, та рознесення даних у внутрішніх системах звітності
• Підготовка аналітики та звітності для внутрішніх підрозділів.

Буде плюсом
 

• Досвід роботи у FinTech, PSP або банківській сфері
• Практичний досвід проведення звірок і реконсиляції 
• Розуміння процесів settlement та взаєморозрахунків
• Досвід роботи з актами наданих послуг
• Знання життєвого циклу транзакції (authorization → clearing → settlement)
• Розуміння процесу chargeback та dispute lifecycle
• Досвід роботи з великими масивами даних
• Навички автоматизації звітності (формули, зведені таблиці, аналітика)
• Досвід взаємодії з міжнародними платіжними системами (Visa / Mastercard)

Умови роботи
 

• Робочий графік: пн-пт з 09:00 до 18:00
• Формат роботи: remote / hybrid / office
• Оплачувані відпустки та лікарняні
• Широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання
• Офіційне працевлаштування (ФОП)

Ksisters — міжнародний холдинг у сфері e-commerce та retail, який активно розвиває онлайн-напрям і мережу офлайн-магазинів у країнах Європи.

Зараз ми шукаємо BAF Support Analyst, який забезпечуватиме стабільну роботу систем в офлайн-магазинах, допомагатиме користувачам, тестуватиме новий функціонал і готуватиме систему до відкриття нових торгових точок.

Чим ви будете займатися:

• Опрацьовувати звернення від менеджерів магазинів щодо чеків, оплат, приймання товарів та інших операцій у системі.
• Перевіряти дані та допомагати знаходити причини помилок.
• Тестувати новий функціонал після розробки.
• Налаштовувати систему та готувати її до відкриття нових магазинів.
• Писати інструкції та навчати користувачів.
• Взаємодіяти з аналітиками, розробниками та іншими учасниками команди.

Що для нас важливо:

• Від 1 року досвіду на позиції аналітика або спеціаліста з підтримки BAF / 1С / BAS.
• Практичний досвід роботи з BAF / 1С та BAS ERP.
• Досвід у retail або підтримці офлайн-магазинів.
• Навички ручного тестування функціоналу.

Знання англійської або інших мов буде перевагою.

Якщо ви маєте досвід роботи з BAF / 1С, розумієте процеси retail і хочете розвиватися в міжнародній компанії — надсилайте резюме. Будемо раді познайомитися!

Заснована в Києві у 2010 році, сьогодні Uklon — це екосистема цифрових сервісів, що об’єднує райдхейлінг, доставку Uklon Delivery, рекламну платформу Uklon Ads, маркетплейс Uklon Store та сервіс купівлі автобусних квитків Uklon Travel в єдиному застосунку. Станом на червень 2026 року сервіс Uklon присутній у 31 місті України та на території туристичного комплексу Буковель. Також компанія оперує в Ташкенті та 5 містах Ферганської долини в Узбекистані.

Ми створюємо highload продукти, за якими ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.

Приєднуйся до нас у ролі Product Owner

Hiring process:

Знайомство, інтерв’ю, тестове завдання (ми цінуємо твою роботу та час, тому ТЗ оплачуємо) та фінальна зустріч.

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі:

• максимальну залученість у розвиток застосунку Driver, через який виконується понад 4 млн поїздок на місяць — будеш напряму покращувати досвід десяток тисяч драйверів
• долучитись до команди інноваційного продукту
• роботу з кількома ринками — Uklon активно росте і зможеш працювати з країнами експансії
• управління повним циклом Retention-напрямку Driver-застосунку (аналіз потреб користувачів, формування road map та управління SDLC, формування стратегії повернення користувачів до продукту)
• сучасний підхід до побудови процесів з використанням потужних IT-рішень
• можливість прокачати свій skillset в роботі з ком’юніті експертів Uklon
• оперативний зворотний зв’язок від юзерів продукту, яким сам користуєшся та бачиш результати своєї роботи
• підтримку та реалізацію твоїх ідей та ініціатив
• регулярний performance & salary review
• річний бонус при виконанні цілей компанії
• культуру компанії, в якій кожен є значущим і цінним та має вплив на процеси

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії:

• щоденна робота з discovery-командою та командою розробки
• генерація гіпотез
• створення та пріоритизація беклогу
• побудова роадмапу з урахуванням кроскомандних залежностей
• робота з аналітикою
• аналіз ринку та конкурентів
• створення ініціатив, їх опис, декомпозиція на задачі, опис вимог та грумінг із командою
• робота зі стейкхолдерами та операційними відділами
• тісна взаємодія з департаментом маркетингу
• донесення команді стратегічних цілей та задач

Челенджі на три місяці:
• заонбордитися в продукт: зрозуміти його задачі та цілі, ознайомитися зі стратегією та ключовим функціоналом, зануритися в метрики продукту
• вивчити користувача — його потреби та болі
• проаналізувати функціонал основних конкурентів
• визначити ключові точки зростання продукту відповідно до користувацьких та бізнесових проблем і потреб
• налагодити співпрацю зі стейкхолдерами: розуміти їхні цілі та потреби

Для досягнення результатів, тобі знадобляться:
• досвід роботи Product Owner / Business Analyst від 2 років
• досвід роботи з mobile-продуктами від 1 року
• розуміння та досвід роботи з продуктовими метриками та фреймворками
• досвід роботи з аналітичними даними та генерації гіпотез на їх основі
• вміння формувати та пріоритизувати продуктовий беклог, використовуючи фреймворки пріоритизації
• вміння працювати з користувачами (проведення кастдевів та користувацьких тестувань)
• вміння аналізувати конкурентів та шукати бенчмарки
• написання користувацьких історій та критеріїв приймання
• розуміння командних ролей
• розуміння маркетингових комунікацій
• досвід крос-командної взаємодії
• вміння будувати причинно-наслідкові зв’язки
• наявність водійського посвідчення та авто для тестування продукту
• рівень англійської Upper-intermediate (від рівня Intermediate мінімум)

Як ти регулюєш свій робочий час?
• гнучкий графік з урахуванням функціоналу
• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?
• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills
• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів
• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси
• персональний/командний бюджет на навчання
• корпоративні знижки та компенсація English lessons
• long-term навчання для керівників

Care and support
• медичне страхування в Україні
• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso
• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів
• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги
• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)
• тижні масажу в офісі в Києві
• промокоди на поїздки з Uklon

Regular Sport Activities:
• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility
Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. Загальний обсяг фінансової підтримки та інвестицій Uklon, включаючи корпоративні внески компанії та благодійні внески засновників, в підтримку ЗСУ, волонтерських рухів, КСВ-проєктів та благодійних ініціатив, за період з січня 2022 року по липень 2025 року склав понад 230 мільйонів гривень. Також компанія є серед найвідповідальніших платників податків в ІТ-секторі, сплативши за результатами діяльності у 2024 році 680 мільйонів гривень податків.

*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було — не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.
Якщо не бачиш листа від нас — перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди.

Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!