Jobs at Djinni

Опис вакансії
 

👀 Про нас

Ми робимо ремонти й будівництво так: беремо ідею — і доводимо до готового простору. Один процес під ключ — від підготовки та організації робіт до фінальної здачі.

За 9 років ми виросли до команди, яка звикла тримати відповідальність за результат: працюємо у Львові та Києві, у портфоліо 480+ реалізованих об'єктів, у команді — 250 майстрів, які вміють робити у темпі та з якістю.

З нами працюють не лише приватні клієнти, а й 40+ студій дизайну та архітектури — бо ми вміємо перетворювати візуалізацію на реальність, де сходяться строки, контроль і деталі.

Для нашого рекрутера ця роль — про те, щоб поставити підбір на рейки: вибудувати воронку, фільтри й ритм так, щоб керівники бачили 3−5 сильних фіналістів і могли обирати. Від твоїх рішень реально залежить, хто буде робити продажі й вести об'єкти, а значить — як швидко рухається бізнес.
 

🧩 Основні зони відповідальності

• Рекрутинг. Зараз у підборі ≈5 активних вакансій на місяць, і рекрутер буде єдиною людиною, яка тримає цей процес у руках. Найчастіше це ролі, де помилка дорого коштує бізнесу: менеджери з продажу та виконроби / керівники об'єктів. Тут важливо закривати вакансії у якості яка підтримає високі стандарти компанії.
• Якість найму. Компанія відверто фіксує, що в минулому траплялися помилки найму, які мали відчутну ціну для бізнесу. Тому ключова задача рекрутера — підняти якість відбору на ранніх етапах і доводити до фіналу лише релевантних кандидатів. Очікуваний результат прозорий: керівник має отримувати на вибір 3−5 сильних фіналістів, а не одного.
• Процес і дисципліна. Тут чекають рекрутера, який вибудовує підбір системно: воронка, етапи, зрозумілі фільтри на вході, і постійний рух без провисань. Це посада, де важливі темп, самоорганізація і відсутність прокрастинації щоб вакансії не зависали, а закривались прогнозовано і у адекватні терміни.
• Канали пошуку. Керівництво не тримає рекрутера в рамках лише job-сайтів. Навпаки: якщо для закриття ролі потрібні LinkedIn, Telegram-канали, події, реферали, додаткові інструменти чи активності це можна запускати. Інструменти узгоджуємо й оплачуємо під закриття ролей, щоб ви могли шукати там, де є потрібні люди.
• Доведення до виходу: офер, документи, перевірки. У зоні відповідальності рекрутера — довести людину до старту: офер, збір документів, передача на юридичні перевірки, організація NDA і, за потреби, документи на прийом/договори. Тобто результат це людина, яка реально приступила до роботи, і пройшла випробувальний термін.
• Аналітика і резерв. Важлива частина ролі — не тільки закривати зараз, а й тримати підбір у стані керованості: розуміти, де просідає воронка, що відбувається з відмовами, як виглядає ринок, і поступово формувати резерв, щоб бізнес не жив у режимі пожеж.
• Фокус ролі. Це саме рекрутинг. Онбординг, навчання та інші HR-процеси — не твоя основна зона. Тут цінують, коли рекрутер веде підбір як бізнес-процес: швидко, системно і з відчутним результатом.
   

💎 А що ми для вас?

1. Офіс: Львів (Victoria Gardens), open space + переговорки — можна нормально працювати й проводити інтерв'ю. Енерго/інтернето незалежний.
2. Формат: гібрид, з переважною частиною роботи в офісі (але за потреби можливий work-from-home).
3. Інструменти під результат: узгоджуємо й оплачуємо канали/платформи/активності під закриття вакансій.
4. Компенсація: 60 000 — 80 000 грн. Залежить від досвіду кандидата, обговорюється на співбесіді. Формат гарна ставка + бонуси за кожного кандидата який пройшов в/т.
5. Відпустки та лікарняні: 10 робочих днів на півроку, 100% від ставки.
6. Бронювання: можливе з першого дня.

Якщо ви даєте стабільну якість і темп, можете розраховувати на швидке посилення ролі та повноважень.

«Я прийшов в компанію менеджером з продажу, 4 місяці працював, потім перейшов на HR-а і через 9 місяців став заступником директора.» Це пряма цитата заступника директора.

Команда Київстар.Тех в пошуку нового колеги або коліжанки на роль Інженере технічної підтримки

Про нас

Kyivstar.Tech — українська гібридна ІТ-компанія, резидент Дія.City. Ми є дочірньою компанією Київстар, одного з найбільших українських операторів зв’язку.

Наша місія — змінювати життя в Україні та в світі, створюючи технологічні рішення і продукти, що реалізують потенціал компаній і потреби користувачів.

Понад 500 спеціалістів KS.Tech щодня працюють у різних сферах: мобільні та веб-рішення, а також проєктування, розробка, підтримка та технічне обслуговування високопродуктивних систем і сервісів.

Ми віримо в інновації, що дійсно приносять якісні зміни, та постійно кидаємо виклик традиційним підходам і рішенням. Кожен з нас є адептом підприємницької культури, яка дозволяє ніколи не зупинятися, розвиватися і створювати нове.

Що ти будеш робити

• Забезпечувати технічну підтримку систем FPNA (Система бюджетування та підготовки управлінської звітності) , FMP (Feedback Management System)
• Виконанувати адміністративні роботи в системі (усунення помилок, інцидентів, відновлення роботи системи, адміністрування користувачів, виконання заявок користувачів)
• Конфігурувати систем FPNA, FMP
• Створювати оперативні звіти з систем FPNA, FMP
• Розробляти макрокоманди, які необхідні для автоматизації процесів в системі
• Налаштувувати метрики моніторингу, контролювати виконання резервування системи
• Оформлювати запити на Oracle Support
• Встановлювати, тестувати нові патчі, оновлення системи FPNA, FMP
• Взаємодіяти з розробниками системи, контролювати виконання поставлених завдань розробникам

• Брати участь в проєктах з розвитку системи

   

Яка кваліфікація та досвід необхідні

• Знання принципів функціонування систем бюджетування та підготовки управлінської звітності
• Досвід адміністрування ERP систем (від 3 років)
• Досвід роботи з Oracle Cloud EPM Planning. (Модулі Planning, Financial Consolidation and Close)
• Глибокі навики роботи з СУБД Oracle, володіння PL/SQL (написання скриптів, управління об’єктами БД)
• Знання одного з основних програмних продуктів для роботи з БД Oracle (PL/SQL Developer, Toad тощо)
• Досвід роботи з ОС Linux, навики написання bash-скриптів
• Вища технічна освіта у сфері інформаційних технологій

• Англійська мова — upper intermediate (B2)

   

Що ми пропонуємо

• Офіс або ремоут — вирішувати тобі. Ми даємо можливість працювати будь-де, а робоче місце облаштуємо
• Ремоут онбординг
• Перформанс бонуси для всіх (річні чи квартальні — залежить від ролі)
• Навчаємо працівників: є безліч внутрішніх ресурсів і програм від партнерів, власна бібліотека
• Страхування здоров’я і життя для працівників
• Wellbeing-програма та корпоративний психолог
• Компенсація витрат на мобільний зв’язок Київстар

Наш клієнт - сучасна fintech-компанія, що розробляє та масштабує міжнародні платіжні рішення у сфері iGaming. Компанія поєднує мерчантів та трейдерів у межах reverse marketplace-моделі та активно виходить на нові ринки Південної та Південно-Східної Азії.

У зв’язку з активним масштабуванням компанія перебуває у пошуку Security Manager / Head of Information Security.

Мета ролі:

Побудувати та впровадити з нуля систему інформаційної безпеки компанії, забезпечити контрольований інформаційний контур та мінімізувати ризики витоку даних, внутрішнього фроду та несанкціонованого доступу в умовах швидкого зростання бізнесу.

Основні задачі:

● Розробка та впровадження політик інформаційної безпеки (Access Control, Password Policy, Acceptable Use, Data Classification, Incident Response тощо).
● Побудова ролевої моделі доступів (RBAC) та управління доступами співробітників і зовнішніх учасників (трейдерів, мерчантів, партнерів).
● Налаштування процесів onboarding/offboarding із гарантованим відкликанням доступів.
● Запуск програми security awareness: навчання співробітників, тестування знань, phishing-симуляції.
● Налаштування базового моніторингу безпеки (аномальні логіни, масові завантаження, підозріла активність).
● Розробка та впровадження плану реагування на інциденти (Incident Response Plan).
● Координація зовнішніх аудитів, vulnerability assessment та penetration testing.
● Підготовка компанії до відповідності вимогам регуляцій (зокрема DPDP Act та аналогічних норм у нових гео).
● Оцінка ризиків роботи з підрядниками та зовнішніми сервісами (vendor risk assessment).
● Формування roadmap розвитку security-функції та бюджету на інструменти.

Вимоги:

● 5–8 років досвіду в інформаційній безпеці.
● Мінімум 2 роки досвіду у fintech / payments / iGaming.
● Практичний досвід побудови security-функції з нуля.
● Досвід розробки та впровадження політик ІБ у реальному бізнес-середовищі.
● Досвід побудови IAM / RBAC для розподілених команд.
● Досвід розслідування інцидентів та впровадження preventive-заходів.
● Розуміння ризиків платіжного бізнесу (інсайдерські загрози, фрод, API-доступи).
● Вільна англійська (робоча мова).

Буде перевагою:
● Сертифікації CISSP / CISM / CISA / ISO 27001.
● Досвід роботи з VDI-інфраструктурою.
● Досвід впровадження DLP або SIEM-рішень.
● Знання специфіки індійського платіжного ринку (UPI, P2P).

Ми пропонуємо:

● Конкурентну заробітну плату.
● Full-time, remote формат роботи.
● Пряме підпорядкування CEO та вплив на стратегічні рішення компанії.
● Бюджет на впровадження security-інструментів.
● Можливість побудувати security-функцію з нуля у fintech-компанії, що масштабується на міжнародні ринки.
● 24 оплачувані дні відпустки.
● 10 Day Off.
● 10 Sick Leave.
● 7 оплачуваних вихідних у разі форс-мажорних ситуацій.
● Гнучкий графік роботи.

Хто ми:

Epom зайняв свою нішу 13 років тому і продовжує відточувати кожний продукт до досконалості.

Наші технології допомагають брендам, агентствам, рекламним мережам економити десятки тисяч доларів завдяки влучному таргетингу та оптимізації. Наше завдання – зробити наші продукти доступними, прозорими та максимально ефективними для клієнтів.

Головною якістю нашої компанії завжди була людяність: ми гнучкі, відкриті та завжди готові піти назустріч новим викликам.

Що ми можемо тобі запропонувати:

🔹Прозорі перспективи професійного зростання у команді з 13-річною історією;

🔹Покриття 50% вартості профільного навчання та можливість професійного зростання;

🔹Гнучку систему перегляду та підвищення винагороди;

🔹Медичну страховку та бухгалтерську підтримку.

🔹20-денну оплачувану відпустку, 100% оплачувані лікарняні.

🔹У нас шикарна Game-зона та зона відпочинку.

🔹Затишний офіс на Воздвиженці (10 хвилин від метро Контрактова площа)

💡Ми не фанати бюрократії: в нас немає дрес-коду та тайм трекінгу. Ми за гнучкий графік, дуже поважаємо work-life balance та заохочуємо до розвитку у компанії.

Що ми від тебе очікуємо:

🔸Англійська - Upper-intermediate (99% спілкування з клієнтами відбувається письмово, по електронній пошті);

🔸Бажання навчатися і розбиратися в технічному функціоналі.
🔸Досвід роботи з HTML, CSS, REST API.

Що потрібно буде робити:

🔸Допомагати користувачам розібратися з функціоналом наших сервісів для ефективної роботи з ними.

🔸Надавати консультації користувачам у суперечливих моментах.

🔸Забезпечувати ключовим клієнтам регулярну допомогу з використанням нашого продукту.

🔸Формувати тікети для рішень команді розробки або QA-team.

 

Які у нас умови? 
🔸Випробувальний термін 2 місяці.
🔸Після проходження випробувального додаються чергування на вихідних.

Етапи співбесіди:

🔸Знайомство з Epom (30 хвилин): Зустрічаємося в Google Meet, знайомимося і, звичайно ж, обговорюємо твій досвід та навички, після чого буде невеликий тест на знання англійської мови.

🔸Інтерв'ю з Team Lead of Support та Technical Lead of Support (1,5 години): Зустрічаємося в Google Meet для предметної розмови про обов'язки та очікування. Ми обговоримо всі питання, також буде декілька кейсів від Technical Lead of Support.

🔸Технічне завдання на нашій платформі. 

🔸Job Offer: Ми зробимо тобі пропозицію, від якої неможливо відмовитися, і дуже будемо чекати зустрічі в Epom.

За роки роботи ми вибудували співпрацю з найсильнішими продуктами на ринку та реалізували низку масштабних проєктів у gambling-вертикалі. Ми працюємо з амбітними ідеями, системними процесами та завжди орієнтуємось на результат.

Зараз команда 044 Agency шукає Media Buyer Assistant FB (Gambling) — людину, яка хоче розвиватися в медіабаїнгу та з часом вийти на рівень самостійного баєра.

🔹 Що ти будеш робити:

• Швидко опановувати нову інформацію та застосовувати її на практиці
• Розвивати та масштабувати рекламні кампанії для досягнення KPI
• Контролювати рекламні акаунти та забезпечувати стабільні результати

🔹 Що ми очікуємо:

• Досвід у gambling від 2 місяців
• Розуміння базових медіабаєрських метрик
• Вміння досліджувати інформацію та залишатися зосередженим
• Бажання вчитися, розвиватися і заробляти більше
• Проживання в Києві та готовність до ненормованого робочого дня

🔹 Буде плюсом:

• Знання графічних редакторів
• Досвід таргету, УБТ, SMM або запуску Facebook-реклами

🔹 Наші умови:

• Комфортний офіс у центрі Варшави + безкоштовні снеки
• Підтримка досвідченого Баєра та Team Lead
• Можливість швидко прокачати професійні навички

💌 Готовий(-а) прокачати свої навички та заробіток? Надсилай резюме та приєднуйся до команди!

Ми шукаємо Junior QA спеціаліста до нашої команди Friendly Fox!

Позиція передбачає:

• Мануальне тестування ігор.
• Створення та підтримка тестової документації.
• Ідентифікація проблемних місць, внесення їх у трекінгову систему.
• Відстеження життєвого циклу помилок.
• Ре-тест усунених дефектів.
• Спільна робота в команді з QA та програмістами.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи від 1 року.
• Обов’язкове проходження профільних курсів QA.
• Знання QA-процесів та методологій (тест-план, тест-дизайн та їх техніки, тест-кейси, багтрекінгові системи, життєвий цикл ПЗ).
• Досвід складання тестової документації (чек-листи, баг-репорти, звіти про тестування).
• Знання Jira, Confluence, систем баг-трекінгу.
• Наявність багатого ігрового досвіду.
• Відповідальність, уважність, аналітичне мислення, орієнтація на якість.

Буде плюсом:

• Досвід у GameDev.
• Досвід тестування ігор на ПК та мобільних платформах.
• Досвід роботи із системою контролю версій Git.

Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи. 
• Офіс з генератором та Starlink м. Київ, в який можна доєднатися під час відключень і не тільки. 
• Дружній та динамічний колектив. 
• Можливості розвитку та зростання в команді професіоналів.

Для старту достатньо просто надіслати CV.

Якщо Ваше CV відповідає вимогам вакансії — ми обов’язково зв’яжемось з Вами!

Наш партнер — українська продуктова IT-компанія, розробник системи управлінського обліку та складу для виробництва і e-commerce в пошуку Pre-Sales Analyst (B2B SaaS). 

Продукт сфокусований на власниках і керівниках бізнесу, яким важливо бачити реальну економіку: собівартість, маржу, P&L і cashflow по кожному замовленню та продукту.

Main Responsibilities

 – аналіз вхідних даних від Sales щодо бізнес-процесів потенційного клієнта;

 – розробка індивідуальних сценаріїв демонстрації з фокусом на пріоритетні запити замовника;

 – проведення демо (спільно з Sales-менеджером);

 – консультації щодо оптимізації процесів;

 – oпрацювання складних технічних запитань від клієнтів;

 – допомога Sales-менеджеру у формуванні КП;

Mandatory Requirements

– Technical Background: Розуміння принципів архітектури ERP/CRM, схoжих складних систем та логіки бізнес-процесів (виробничий цикл, ланцюжки постачання, фінансовий облік);

– Досвід Pre-Sales/BA/ERP-інтегратор/ Implementation/solution consultant у складних B2B-продуктах;

– Communication skills: Вміння пояснювати складні технічні терміни мовою бізнес-вигоди;

We offer

– Ставка+бонусна частина;

– Робота зі складним продуктом (розвиток та отримання знань бізнес-процесів);

– Повний remote з гнучким початком дня (09:00/10:00);

– Прямий зв’язок з CEO: можливість бути почутим і швидко отримувати відповіді на складні питання;

Приєднуйтесь до CreativeByte — енергійної команди талановитих професіоналів!

Ми — міжнародна IT-компанія, що працює у сфері affiliate marketing та iGaming.
У зв’язку з розширенням команди шукаємо Middle Account Manager до Affiliate-департаменту для розвантаження поточної команди та підвищення якості комунікації з партнерами.

Роль передбачає роботу з топ-партнерами та активну взаємодію з партнерами з азійського регіону.
Обов’язки:

• Підтримка та розвиток відносин із чинними партнерами;
• Оперативна обробка вхідних запитів і вирішення питань партнерів;
• Комунікація з партнерами з азійського регіону;
• Контроль показників партнерів (трафік, якість, виплати, KPI);
• Допомога у підключенні нових оферів і GEO;
• Моніторинг якості трафіку спільно з внутрішніми командами;
• Робота зі звітністю та аналітикою по партнерах;
• Взаємодія з SMM та креативним відділом, а також affiliate-менеджерами;
• Участь в оптимізації процесів комунікації з партнерами.

Вимоги:

• Досвід роботи від 1–2 років в affiliate marketing / iGaming на позиції Account Manager / Affiliate Manager;
• Розуміння метрик affiliate-маркетингу (CPA, RevShare, Hybrid, ROI, CR, EPC тощо);
• Досвід ведення портфеля партнерів;
• Англійська мова — не нижче рівня B1 (обов’язково, для оперативної письмової та усної комунікації);
• Швидка та грамотна комунікація в месенджерах та email;
• Досвід роботи з азійським ринком буде перевагою;
• Навички роботи з GEO: Індія, Бангладеш, Узбекистан, арабські країни;
• Вміння працювати з аналітикою та таблицями (Excel / Google Sheets);
• Здатність працювати в режимі багатозадачності;
• Відповідальність, клієнтоорієнтованість і стресостійкість.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з великими партнерами;
• Досвід участі у профільних конференціях;
• Розуміння специфіки партнерської програми та підтримки партнерів.

Чому вам захочеться обрати саме нас?

• Конкурентна оплата в доларах;
• Повністю віддалений формат роботи;
• Гнучкий графік: Пн–Пт з 09:00 / 10:00 до 18:00 / 19:00;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Можливість брати Day Off за власний рахунок і додатково за рахунок компанії;
• Прогресивне керівництво з фокусом на відкриту комунікацію;
• Salary review за результатами досягнень;
• Персональні привітання від компанії з нагоди важливих подій;
• Командні тімбілдинги;
• Компенсація спорту та інших захоплень;
• Підтримка HR-департаменту, керівництва та команди;
• Компенсація витрат на ментальне здоров’я;
• Можливість відвідувати профільні конференції.

Ми — Locomotive Digital! Команда, яка просуває бізнеси через SEO, PPC, SMM та таргетинг, створюючи індивідуальні digital-стратегії для e-commerce, освітніх, медичних та інших ніш. Ми не працюємо за шаблонами — для нас важливі індивідуальні рішення, якість, прозорість і результат.

Ми масштабуємось та шукаємо SEO-спеціаліста, який готовий брати відповідальність за проєкти, будувати партнерську комунікацію з клієнтами та допомагати бізнесам зростати у видачі.

Які задачі чекають на тебе?

• Супровід SEO-проєктів: від аудиту до розвитку та масштабування.
• Формування індивідуальної стратегії для кожного бізнесу.
• Підготовка всіх необхідних технічних завдань та контроль впровадження.
• Аналіз результатів та коригування стратегії.
• Регулярна комунікація з клієнтами (онлайн-зустрічі за домовленістю).
• Щотижневі мітинги з SEO-командою.
• Підготовка необхідних звітів.

Трохи про наші проєкти

• Гео: 95% — Україна.
• Масштаби дуже різні — від великих інтернет-магазинів на 100 000+ сторінок до локальних бізнесів (наприклад, стоматологія на Осокорках).
• CMS, з якими працюємо: WordPress, Shopify, OpenCart. Якщо маєш досвід з кожною — це перевага, але не вимога.

В нас точно буде метч, якщо ти:

• Маєш досвід роботи від 1 року.
• Володієш актуальними знаннями з SEO-оптимізації.
• Вмієш працювати з інструментами: Ahrefs, Screaming Frog (або Netpeak Spider), Google Search Console, Google Analytics, Google Keyword Planer, Serpstat.
• Розумієш основні інструменти інтернет-маркетингу;
• Легко сприймаєш технічну інформацію.
• Уважний до деталей, відповідальний, комунікабельний.
• Вмієш чути клієнта і вибудовувати партнерські відносини.
• Готовий навчатися та пропонувати рішення, а не чекаєш задач «зверху».

Як ми працюємо?

• Кількість проєктів: 7−10 одночасно (залежить від їх розміру та складності та, звичайно ж, не з першого дня).
• SEO має автономність у визначенні пріоритетів — певні етапи важливі, але головне — результат і синхронізація з клієнтом.
• Ти не працюєш сам: у нас є контентники, лінкбілдери, деви. Ми не ганяємо людей по 20+ проєктах. Для нас важлива якість.

Що ми пропонуємо?

• Remote формат — працюй звідки тобі комфортно.
• Фіксована ставка + бонуси за кожен проєкт.

На старті є гарантована ставка — 20 000 грн, яка забезпечує фінансову стабільність під час входу в роль.
Далі дохід формується зі ставки та бонусів:
– 6% з базової вартості проєкту
– 5% з розхідної частини проєкту
– після 7 місяців роботи клієнта — 10% з базової вартості

Реальний дохід зростає поступово разом із портфелем проєктів.

• Доступ до ресурсів: преміумінструменти, SEO-софти, навчання та розвиток.
• Можливість брати участь у масштабних SEO-кампаніях.
• Перспектива переходу в SEO Lead.
• Прозорі процеси, без бюрократії, з повагою до твого досвіду та часу.

Якщо це про тебе — будемо раді познайомитися!

Ми не шукаємо ідеальних, ми шукаємо небайдужих до своєї справи😉

Ornament Soft Solutions в пошуках .NET Developer

Ornament Soft Solutions – інноваційна IT компанія, яка є ключовим гравцем у сфері фінтеху та розробляє передові технології для VST Bank. 

Ми є частиною однієї з найбільших торгово-промислових груп Fozzy Group.
Ми створили топовий проєкт "Банк Власний Рахунок", що змінює парадигму банківських послуг в сучасній Україні, адже є унікальним поєднанням рітейлу та сучасного фінтеху.

Приєднуйтесь до Ornament Soft Solutions, де ваші ідеї та натхнення матимуть справжній вплив на майбутнє фінансових технологій!

Необхідні навички:
• Комерційний досвід розробки на .Net від 2 років;
• Розуміння: OOP, OOD, SOLID;
• Розуміння і практичні навички: Design Patterns;
• Знання С# 8+, Net Core;
• Розуміння роботи web-framework інструментів;
• Досвід роботи з MS SQL;
• Розробка WebApi, Grpc services;
• Розуміння роботи REST, JSON;
• Розуміння роботи в IDE Visual Studio, Visual Studio Code, MS SSMS;
• Вміння працювати з VCS Git (GitLab).

Інструменти:
• VS 2022, VS Code, .Net 8+;
• SQL Server Management Studio;
• Web Interface: REST;
• SCRUM, JIRA, GitLab.

Буде плюсом:
• Досвід роботи з Vue.JS;
• Досвід написання Unit/API тестів;
• Досвід роботи з .Net 8+, EF;
• Досвід розробки інформаційних систем з нуля;
• Розуміння i/або досвід розробки мікросервісної архітектури;
• Досвід роботи з інструментами: RabbitMQ, Redis, Swagger, SignalR/WebSocket.

Пропонуємо:

• Конкурентну оплату праці;
• Можливості для професійного та кар'єрного зростання;
• Оплачувані лікарняні та відпустка (20 робочих днів + 5 днів sick leave);
• Спеціальні цінові пропозиції від провідного спортивного комплексу «Apollo Next»;
• Добровільне медичне страхування працівників;
• Корпоративні заняття з англійської мови;
• Знижки від партнерів Fozzy Group;
• Комфортні офіси (Київ, Дніпро, Одеса) та можливість працювати віддалено.

Вітаємо, відкриваєм пошук фахівця на посаду MS SQL Developer.

Вимоги:

• Вища технічна освіта (бажано напрямок IT, фізика, математика);
• Розуміння основ реляційних баз даних;
• Розуміння принципів ООП;
• Досвід роботи з великими обсягами даних (бажано);
• Досвід розробки настільних додатків для MS Windows;
• Відповідальність, старанність, орієнтація на результат.

Знання та навички:

• MS SQL (будь-якої версії з 2008-2019), досвід розробки — не менше трьох років;
• Microsoft Visual Basic (будь-якої версії);
• Microsoft VBA (Excel);

Бажано мати досвід:

• розробки на платформі Microsoft .NET (VB / C #);
• використання WinAPI;
• використання CLR у MS SQL;
• оптимізації планів запитів MS SQL;
• розробки звітів у MS Report Services;
• розробки інтеграцій за допомогою MS Integration Services;
• використання для інтеграцій Rest API;
• використання Git,SVN.
• Знання інших мов програмування вітається.

Обов’язки:

• Розробка, тестування та впровадження нових програмних модулів (MS SQL 2012-2019,SSRS,SSIS, MS Visual Basic, Microsoft Visual C#);
• Оптимізація існуючого програмного забезпечення.

Пропонуємо:

• офіційне працевлаштування з першого робочого дня,
• пятиденний робочий графік, 09:00–18:00,
• оплачувана відпустка 24 календарних дні,
• віддалений формат роботи,
• надаємо техніку для роботи.

Важливі для нас навички:

Досвід роботи на аналогічній позиції від 2-х років;

Впевнені знання SQL (реляційні бази даних, транзакції, блокування, індекси, обробка помилок, рефакторинг коду, оптимізація запитів);

Навички комунікації з розробниками, погодження розбіжностей між вимогами;

Досвід в описі технічної документації;

Знання СУБД (MSSQL, PostgreSQL, MySQL, HANA, Oracle);

Знання архітектури СУБД ;

ОС Linux, MS Windows Server;

Обов’язки:

Встановленя та настройка SQL серверів,

Міграція БД,

Моніторинг працеспроможності СУБД,

Планування і масштабування БД,

Управління та моніторинг вузлів та кластерів БД: планування продуктивності та ємності, підключення та безпека,

Підтримка та усунення несправностей (управління інцидентами та проблемами),

Розробка та актуалізація технічної та користувальницької документації,

Дослідження та аналіз технічних помилок, виправлення помилок,

Резервне копіювання та відновлення бази даних,

Забезпечення безперебійної роботи БД, цілісності баз даних.

Ми пропонуємо:

• працюємо віддалено,
• офіційне працевлаштування,
• пятиденний робочий графік 09:00–18:00,
• оплачувана відпустка 24 календарних дні,
• надаємо техніку для роботи.

Про нас: Вітаємо! Наша компанія, створена професіоналами хостинг-індустрії. Разом ми побудували чесну, прозору для клієнтів компанію, працюємо відкрито та займаємося наданням shared-хостинг послуг. Наш фокус - швидкий хостинг, що ґрунтується на сучасних технологіях і на наших принципах без бюрократії. 

На даний момент, у зв’язку з розширенням команди технічної підтримки ми зацікавлені та шукаємо Support Specialist в Україні, переважно - м. Дніпро. Ми пропонуємо якісні завдання, розмірену та спокійну роботу, можливість для реалізації технічних рішень. 

Що на вас чекає:

• підтримка клієнтів віртуального хостингу з технічних питань через електронну пошту, тикет-систему та онлайн-чат;
• вирішення запитів клієнтів швидко й ефективно, створюючи позитивний досвід для кожного користувача;
• обробка Abuse-запитів.

Наші очікування:

• грамотна усна та письмова українська та англійська мови;
• англійська не нижче рівня B1-B2 для щоденної комунікації;
• бажання працювати з клієнтами та допомагати їм у вирішенні технічних питань;
• інтерес до розвитку в сфері ІТ і бажання навчатися новому.

Буде перевагою:

• технічна освіта або завершений курс з IT;
• базові знання роботи Інтернету та хостинг-сервісів;
• розуміння таких протоколів, як POP/IMAP, FTP, HTTP;
• розуміння DNS, MySQL;
• базові знання HTML, PHP або досвід створення сайтів;
• розуміння циклу життя домену.

Що ми пропонуємо:

• гібридний формат роботи;
• комфортний офіс, обладнаний усім необхідним;
• медичне страхування;
• можливість почати з «0»;
• навчання з наставником та чіткий план професійного розвитку;
• гнучкий графік після стажування: 2/2, з 09:00 до 21:00;
• конкурентну оплата праці;
• стабільну та довгострокову роботу.

! Що важливо:

• володіння англійською мовою - Intermediate/Upper-Intermediate;
• перевага надається кандидатам, які проживають у м. Дніпро або мають можливість працювати з офісу, - для віддаленого формату важливо забезпечити стабільне електропостачання та безперебійний доступ до інтернету протягом робочого часу.

Долучайтесь до команди, де кожен має можливість розвиватись і досягти успіху. З нетерпінням чекаємо на ваше резюме!

🚀 Ти – наш майбутній sales-менеджер!

Якщо ти любиш працювати з клієнтами, не боїшся викликів та готовий зануритись у світ автоматизації бізнесу, тоді ми шукаємо саме тебе! У CRM Solutions ти станеш частиною команди, яка підбирає, впроваджує та навчає роботі з CRM-системами, що дійсно покращують бізнес-процеси наших клієнтів.

Хто ми?

CRM Solutions — топова компанія, яка входить у ТОП-10 інтеграторів CRM в Україні. Ми вже 7 років допомагаємо українським бізнесам ставати системнішими та ефективнішими, глибоко розбираючись у потребах кожного клієнта і впроваджуючи саме ті CRM-рішення, що принесуть результат. Працюємо з різними компаніями та цінуємо тривалі партнерські відносини з нашими клієнтами.

Що будеш робити?

- Залучати нових клієнтів та працювати з тими, хто вже з нами.

- Презентувати наші рішення, проводити переговори та укладати угоди.

- Підтримувати клієнтів на всіх етапах впровадження CRM-систем.

- Допомагати клієнтам зрозуміти, чому CRM — це не просто інструмент, а рішення для розвитку їхнього бізнесу.

- Вести документообіг, працювати в CRM і бути активною частиною нашої sales-команди.

Ми чекаємо, що ти:

- Маєш досвід у продажах (бажано у B2B) і вмієш працювати з підприємцями.

- Знаєш, що таке CRM і бажаєш вивчити все, що допоможе краще розуміти клієнтів.

- Умієш вести переговори, обробляти заперечення і впевнено закривати угоди.

- Розумієш цінність командної роботи і прагнеш кар’єрного росту.

Що отримуєш ти?

- Навчання від профі у сфері продажів та автоматизації бізнесу.

- Дружню команду, яка завжди підтримає.

- Кар’єрні можливості, віддалений формат роботи і дохід без обмежень.

- Постійний розвиток та можливість стати справжнім майстром продажів.

➡️ Хочеш приєднатися? Заповнюй анкету і давай знайомитись!

Працюємо як e-commerce, маємо спеціалізовану платформу з багатомільйонним товарним асортиментом.

Backend: PHP, Laravel, Symfony, Yii, MySQL, PostgreSQL, GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins

Frontend: HTML5, CSS3, JavaScript, React.js/Vue.js, TypeScript, Redux, Redux-Saga, REST API, PageSpeed Insights, Figma

Сьогодні dok.ua — найбільший інтернет-магазин запчастин та автотоварів в Україні.

Вже більше 10 років, як ми успішно працюємо над створенням кращого сервісу для клієнтів та над його покращенням.

Продовжуємо зростати, допомагаємо ЗСУ💪, віримо в Україну та хочемо розвивати український продукт з найкращими фахівцями.

Наші продукти:🖥️

🔹спеціалізована платформа з багатомільйонним товарним асортиментом, яка обслуговує більше ста тисяч відвідувачів на добу;

🔹внутрішня ERP-система власної розробки, що дозволяє безперервно оновлювати будь-яку інформацію про товари і автоматизувати бізнес-процеси внутрішніх служб компанії на всіх етапах роботи з клієнтськими замовленнями.

Наразі ми в пошукум Technical Lead в наш IT департамент.

Досвід та технології, які нам важливі:📚

🔹 5+ років комерційного досвіду у розробці програмного забезпечення;
🔹 Практичний досвід проєктування та еволюції архітектури веб-систем (моноліт - модульний моноліт - мікросервіси, event-driven, API-first);
🔹Глибоке володіння PHP та фреймворками Laravel / Symfony / Yii (на рівні внутрішньої архітектури, lifecycle, DI, middleware, ORM);
🔹Відмінне розуміння ООП, SOLID, GRASP, Clean Architecture, Hexagonal / DDD-підходів;
🔹Досвід прийняття архітектурних рішень: вибір патернів, технологій, компромісів між швидкістю, вартістю та масштабованістю;
🔹Досвід роботи з реляційними БД (MySQL, PostgreSQL):

• проєктування схем;
• оптимізація складних запитів;
• індекси, транзакції, міграції.

🔹Практичний досвід з CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins або аналоги);
🔹Досвід технічного лідерства: наставництво, код-рев’ю, технічні рішення для команди (Tech Lead / Team Lead / Architect);
🔹Досвід планування технічної дорожньої карти, оцінки задач, визначення технічних пріоритетів;
🔹Розуміння та практичний досвід роботи з інфраструктурою (Dedicated та Cloud-середовища).
 

Буде плюсом:👍🏻

🔹Досвід побудови та масштабування high-load систем;
🔹Практичний досвід з мікросервісною або event-driven архітектурою (RabbitMQ / Kafka / SQS тощо);
🔹Досвід роботи з Docker / Kubernetes;
🔹Знання та практичне застосування CQRS / Event Sourcing;
🔹Досвід побудови API (REST / GraphQL) для зовнішніх клієнтів;
🔹Досвід впровадження спостережуваності: logging, metrics, tracing (Prometheus, Grafana, ELK, Sentry);
🔹Досвід участі у технічному аудиті або рефакторингу legacy-систем;
🔹Розуміння безпеки веб-додатків (OWASP, auth, rate-limiting, secrets).
 

Обов’язки:💼

▪️ Формувати та реалізовувати технічну стратегію і архітектурне бачення продукту;
▪️ Проєктувати надійну, масштабовану та підтримувану архітектуру систем;
▪️ Приймати ключові архітектурні та технологічні рішення;
▪️ Керувати та менторити команду (Backend / Frontend / DevOps);
▪️ Контролювати повний життєвий цикл розробки: від ідеї до продакшену;
▪️ Забезпечувати якість коду, стабільність, продуктивність і безпеку;
▪️ Перетворювати бізнес-вимоги у чіткі технічні рішення та специфікації;
▪️ Брати участь у hands-on розробці, коли це доцільно;
▪️ Вибудовувати ефективні процеси моніторингу, логування та обробки помилок
▪️ Прогнозувати технічні ризики, борги та proactively пропонувати рішення

Умови:🍩

🔹 Дружня команда 🙂;

🔹 Цікаві задачі;

🔹 Своєчасна зп;

🔹 2 місяці full time в офісі з переходом на гібридний графік. Робота в офісі дозволить вам швидше освоїти нашу адмінку, яка є доволі складною, познайомитися з командою та вибудувати ефективну взаємодію;

🔹 Адаптивний графік роботи (пн.-пт. з 9.00 / 10.00 до 18.00 / 19.00);

🔹 Корпоративні обіди;

🔹 Медичне страхування;

🔹 Придбання товарів компанії по спеціальним умовам;

🔹 Соціальні гарантії, передбачені законодавством (відпустка 24 календарних дні);

🔹 Офіс в Святошинському районі (район Кільцевої дороги, 10 хв від м. Житомирська/Академмістечко).

Якщо відчуваєш, що це про тебе — чекаємо на твоє резюме! 📝