Jobs at Djinni

NeedMyLink — digital-агенція та продуктова екосистема у сфері SEO, Link Building і копірайтингу.

80+ спеціалістів, міжнародні проєкти, стабільне зростання щороку.

В нас середовище, де люди ростуть разом із бізнесом, а не вигорають у процесах, кожен розуміє цінність свого внеску та перспективи.

У зв’язку з розширенням команди ми шукаємо Reddit Marketing Lead, який буде відповідальним за розвиток органічної присутності брендів на Reddit та побудову системного підходу до community-driven growth.

Обов’язки:

• Розвиток та оптимізація стратегії присутності брендів на Reddit;
• Дослідження релевантних сабреддітів та формування планів взаємодії;
• Створення нативного контенту (пости, коментарі, дискусії, AMA) відповідно до культури спільнот;
• Робота з органічними бренд-згадками: моніторинг, участь у тредах, управління репутацією;
• Забезпечення відповідності правилам платформ, вимогам brand safety та compliance;
• Масштабування успішних форматів контенту та engagement-механік;
• Координація роботи з командою/підрядниками для забезпечення стабільної якості;

• Розвиток експертної присутності на Quora як додаткового каналу.

   

Ми очікуємо:

• Досвід роботи з Reddit від 6 місяців (органічне просування, ком’юніті, brand mentions);
• Глибоке розуміння культури Reddit та принципів модерації;
• Досвід масштабування органічних активностей;
• Досвід роботи з кількома проєктами одночасно;
• Сильна письмова англійська (B2–C1);
• Орієнтація на метрики та результат;
• Самостійність та системне мислення.

Буде плюсом:

• Досвід управління командою або підрядниками;
• Досвід розвитку бренд-ком’юніті на Reddit.

Що ми пропонуємо:

• Remote format — працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури

• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

   

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей :)

Привіт!
Ми — UPCORN AGENCY, SEO/ASO-команда нового покоління для SaaS, B2B та eCom компаній.
Ми не просто виконуємо задачі — ми занурюємося в бізнес клієнта, підбираємо найефективніші рішення, беремо прозору відповідальність за результат і допомагаємо компаніям масштабуватися.

Зараз ми шукаємо у свою команду Project Manager, який допоможе нам вибудовувати ефективні процеси, координувати команду та підтримувати якісну комунікацію з клієнтами.

Якщо тебе драйвить координувати роботу команди та сприяти швидкому і якісному руху до результату — будемо раді бачити тебе в нашій команді UPCORN 🚀

Якими будуть твої задачі?
• Планувати, координувати та контролювати виконання проєктів у межах дедлайнів та пріоритетів
• Організовувати роботу команди
• Вести кілька проєктів одночасно та слідкувати за їхнім прогресом
• Брати участь у регулярних зустрічах з командою та клієнтами
• Контролювати виконання задач у таск-менеджерах
• Виявляти ризики у проєктах та оперативно знаходити рішення
• Підтримувати прозору комунікацію щодо статусу проєктів
• Оптимізувати процеси роботи команди, щоб робота була швидшою та ефективнішою

Що ми очікуємо?
• 1+ рік досвіду управління проєктами
• Досвід комунікації з клієнтами
• Вміння організовувати процеси та пріоритезувати задачі
• Вільне володіння українською мовою
• Англійська на рівні B2+

Буде плюсом:
• Досвід роботи в SEO / маркетингових або digital-агенціях
• Досвід роботи з таск-менеджерами
• Розуміння базових принципів SEO

Що ми пропонуємо?
• Віддалений формат роботи, гнучкий графік
• 24 дні оплачуваної відпустки
• Команду, яка дійсно розбирається в SEO і готова ділитися досвідом
• Простір для професійного росту та втілення ідей щодо покращення процесів
• Навчання та підтримку розвитку: курси, воркшопи, внутрішні тренінги

Які наступні кроки?
• Співбесіда з HR
• Співбесіда з керівником
• Job offer

Якщо відчуваєш, що ця роль — саме для тебе, надсилай своє CV 💜

Ми — амбітна media buying команда, котра працює в сфері affiliate-маркетингу. Ми розвиваємося, масштабуємося, запускаємо нові гео і зараз шукаємо технічного спеціаліста для фармінгу Google Ads акаунтів в нашу команду.

Твої основні задачі:

• створювати та підтримувати акаунти Google Ads; 
• прогрівати акаунти та допомагати їм виходити на стабільний трафік за потрібною ціною;
• фіксувати результати в таблицях і тримати все в порядку;
• швидко реагувати на блокування та відновлювати акаунти, працювати з підтвердженнями, апеляціями, тощо;
• складати чіткі та зрозумілі ТЗ для контент-менеджерів на створення крутих посадкових сторінок.

Очікуємо від тебе:

• теоретичні знання правил роботи з рекламними кампаніями на майданчику Google: можна з Google Довідки, Skillshop чи з профільних курсів; 
• розуміння інтерфейсу рекламного кабінету Google Ads - буде великим плюсом;
• знання і розуміння основних РРС метрик і термінів (CTR, CR, CPC та інші);
• впевнене користування таблицями (Google Sheets або Excel базові формули);
• уважність до деталей, та готовність працювати з динамічними проєктами.

Що ми пропонуємо:

• фінансову мотивацію, яка зростатиме разом з твоїми навичками;
• професійну та експертну команду, котра готова ділитись цінним досвідом у висококонкурентній ніші; 
• гарантований період адаптації з наставником; 
• можливості для експериментів і апгрейдів;
• 8-годинний робочий день, пн.-пт.; 
• офісна або віддалена робота (якщо є можливість повноцінно працювати при вимкненнях електроенергії) — на твій вибір. 

Виконай тестове завдання, яке ми надішлемо у відповідь на твій відгук. Оформи його згідно з вказівками в документі та надсилай відповідно до інструкцій. 

Будемо раді зустрітися з тобою на співбесіді!

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

 Ми шукаємо Менеджера з якості даних, який прагне працювати в динамічному середовищі та поділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності. Нам потрібен спеціаліст, який володіє знаннями дата аналітика, бізнес аналітика та проджект менеджера.
 

Напрямок діяльності: команда займається побудовою сучасних процесів забезпечення та контролю якості даних для підвищення ефективності прийняття управлінських рішень та покращення якості цифрових послуг.
 

Основні обов’язки:

• Розробка методологій та процесів управління якістю даних в компанії
• Написання внутрішніх нормативних документів, які регламентують процеси управління DQ
• Збір, формалізація, пріоритезація та актуалізація вимог до якості даних
• Розробка стандартів роботи з даними в контексті забезпечення їхньої якості на рівні всієї компанії
• Аналіз та оцінка поточного рівня якості даних в компанії
• Аналіз DQ запитів та надання рекомендацій для вирішення DQ проблем
• Дослідження логіки роботи процесів Банку, виявлення першопричин появи DQ інцидентів
• Підготовка презентацій, звітів, створення навчальних матеріалів для популяризації Data Quality та підвищення рівня культури роботи з даними, проведення воркшопів та вебінарів
• Участь у розробці стратегії по роботі з даними у частині розвитку підходів до організації DQ процесів
• Вимірювання рівня зрілості процесів управління якістю даних
• Розробка технічних завдань для візуалізації даних
• Проєктний менеджмент та координація робіт по комплексним задачам

Основні вимоги:

• Вища освіта
• Досвід роботи в банківській сфері
• Розуміння принципів побудови СУБД та сховищ даних
• Навички роботи з великими масивами даних
• Знання DAMA-DMBOK/інших методологій та підходів у сфері управління даними та якістю даних
• Розуміння життєвого циклу даних та ролі Data Lineage у забезпеченні якості даних
• Системне мислення та розвинені навички постановки й пріоритезації задач.
• Високий рівень самоорганізації, ініціативності та тайм-менеджменту
• Високі комунікативні навички
• Англійська (Intermediate – B1) 

Буде перевагою:

• Знання мови запитів SQL
• Володіння нотаціями BPMN, UML
• Знання сучасних підходів до побудови процесів Data Management та Data Quality у компаніях з розвиненою ІТ-інфраструктурою.
   

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси відповідно до політики компанії
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Корпоративна фінансова допомога у критичних ситуаціях
   

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Наш партнер — провідна компанія у сфері військової техніки, яка спеціалізується на розробці та виробництві інноваційних рішень для оборонної промисловості. 

Мета — забезпечити захисників найсучаснішими технологіями, що відповідають вимогам сучасного бою. Ми поєднуємо інженерну майстерність, передові дослідження та сміливі технологічні рішення для створення продукції, яка підвищує ефективність і безпеку на полі бою.   
В пошуці інженера з впровадження нових продуктів. Основна задача на цій посаді: підготовка та впровадження нових продуктів до масового виробництва. 
 

Основні функції: 

• Впровадження нових продуктів/процесів на основі технічної документації.
• Аналіз та роз’яснення питань щодо креслень, виробничих та інших технічних документів.
• Планування та контроль проекту від стадії ініціювання до запуску у масове виробництво.
• Встановлення чітких вимірюваних цілей та завдань, за якими можна визначити індивідуальні та командні результати. Координування діяльності великих команд.

• Підсумування проблеми запуску продукту, виявлені на етапі впровадження нового продукту, включаючи вирішення проблем та оцінку ризиків.

   

Потрібні навички для цієї посади: 

• Мати поверхневі знання в галузі технологічних/виробничих процесів та обладнання.
• Вміння збирати та опрацьовувати інформацію.
• Працювати (керувати) в мультифункціональній команді.
• Ризикоорієнтований підхід, оцінка та передбачення ризиків.
• Поверхневі знання в галузі технологічних/виробничих процесів та обладнання.
• Вміння читати механічні та електричні креслення (плюс).

Наш партнер — провідна компанія у сфері військової техніки, яка спеціалізується на розробці та виробництві інноваційних рішень для оборонної промисловості. Наша мета — забезпечити захисників найсучаснішими технологіями, що відповідають вимогам сучасного бою. Ми поєднуємо інженерну майстерність, передові дослідження та сміливі технологічні рішення для створення продукції, яка підвищує ефективність і безпеку на полі бою.   
 В пошуці DFA інженера, який відповідає за оптимізацію конструкцій виробів з урахуванням простоти та ефективності процесу складання. Основне завдання — впровадження принципів Design for Assembly для зниження виробничих витрат, спрощення збірки та підвищення якості продукції. 
 

Функціональні обов’язки: 

• Аналіз конструкцій на етапі проєктування з метою виявлення можливостей для спрощення збирання. 
• Впровадження принципів Design for Assembly (DFA) для зменшення кількості деталей, зменшення складності складання та зниження витрат. 
• Розробка рекомендацій щодо уніфікації та стандартизації компонентів. 
   

Знання та навички: 

• Розуміння принципів DFA (Design for Assembly) — зниження складності складання, мінімізація кількості деталей, покращення доступності при збиранні тощо. 
• Знання CAD-програм (SolidWorks, CATIA, Siemens NX, Creo тощо) — для моделювання та аналізу конструкцій. 
• Досвід з DFM (Design for Manufacturing) також є плюсом — розуміння як деталі виготовляються, не лише збираються. 
• Знання матеріалознавства — розуміння, як вибір матеріалу впливає на процес складання. 
• Досвід в аналізі складання — використання інструментів для виявлення проблем на етапі проєктування (DFMEA, FMEA). 
• Знання стандартів (наприклад, IPC для електроніки, ISO/TS для автопрому). 
   

Умови роботи: 

• Офіційне працевлаштування.
• 24 календарних дні відпустки та оплачувані лікарняні.
• Можливість покращувати процеси компанії.
• Колектив, що прислухається до ідей та відкритий до комунікації.
• Бронювання працівників.
   

Ми шукаємо Head of CRM (B2B) із глибоким розумінням управління життєвим циклом користувачів у сфері iGaming.

Ця роль передбачає стратегічне управління CRM-напрямом у B2B-сегменті: побудову системних retention-підходів для партнерських продуктів, розвиток CRM-експертизи та створення масштабованих рішень, що підвищують цінність гравця та довгострокову ефективність партнерських проєктів.

Основний фокус ролі:

Стратегія Retention & Reactivation (B2B-контекст) - формування підходів до повернення неактивних користувачів і зростання цінності активної аудиторії в межах партнерських проєктів.

CRM як стратегічна функція - побудова системних комунікаційних стратегій у синергії з продуктом: програми лояльності, гейміфікація, reward-механіки, масштабовані для різних B2B-партнерів.

Data-driven управління - впровадження підходів до сегментації, аналітики та експериментування як стандарту для CRM-напряму.

Основні обов’язки:

• Формування та реалізація CRM-стратегії для B2B-напряму з урахуванням специфіки різних партнерів.
• Побудова retention та reactivation-механік для різних сегментів користувачів на основі стадії життєвого циклу, поведінки та цінності.
• Управління багатоканальними CRM-кампаніями (email, push, SMS, in-app) із фокусом на engagement та monetization.
• Розробка та масштабування програм лояльності, гейміфікаційних елементів і reward-систем для підвищення LTV.
• Співпраця з Product, BI та Marketing командами для системного покращення retention на всьому шляху користувача.
• Впровадження data-driven сегментації (RFM, когортний аналіз, predictive modeling).
• Ініціювання та контроль A/B-тестів, аналіз результатів, коригування стратегій на рівні функції.
• Моніторинг ключових метрик: churn rate, reactivation rate, ARPU, LTV, engagement KPI.
• Аналіз ринку та best practices в iGaming, адаптація інноваційних підходів у B2B-контексті.

• Лідерство та розвиток CRM/Retention-команди, менторинг і побудова ефективних процесів.

   

Вимоги:

• 5+ років досвіду у CRM / Retention / Lifecycle Marketing, бажано у Betting, іGaming або Fintech.
• Досвід управління CRM-напрямом або командою.
• Глибоке розуміння B2B-моделі та роботи з партнерськими продуктами.
• Сильна аналітична експертиза (Excel / Google Sheets, SQL, BI-інструменти - Tableau, Power BI, Looker).
• Досвід роботи з CRM automation-системами (Optimove, Braze, Smartico, Exponea тощо).
• Підтверджений досвід зростання активності та доходу через retention та reactivation ініціативи.
• Сильні навички стратегічного мислення, управління проєктами та міжфункціональної взаємодії.

• Англійська - Upper-Intermediate або вище.

   

Що ми пропонуємо:

• Self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки та лікарняні.
• Вихідний день на День народження.
• Медичне страхування.
• Подарунки на річниці.
• L&D центр з курсами для співробітників.

Про роль

Ми шукаємо Senior Retention Specialist із глибоким розумінням управління життєвим циклом користувача у сфері iGaming.
Ідеальний кандидат знає, як створювати retention-стратегії, що підвищують залученість, максимізують цінність гравця та подовжують його життєвий цикл - завдяки як CRM-активностям, так і продуктним ініціативам.

Основні напрями роботи:

• Реактивація та стимулювання активності - повернення неактивних користувачів і мотивація активних грати частіше та збільшувати депозити.
• Утримання через CRM і продукт - поєднання ефективних комунікаційних стратегій з продуктними retention-механіками (програми лояльності, гейміфікація, системи винагород).
• Сегментація та аналітика - використання поведінкових даних для розуміння патернів гравців, формування гіпотез і їх перевірка через A/B-тестування та статистичний аналіз.

Ключові обов’язки:

• Розробка та реалізація стратегій утримання й реактивації для різних сегментів користувачів залежно від їхнього життєвого циклу, поведінки та цінності.
• Управління мультиканальними CRM-кампаніями (email, push, SMS, in-app), спрямованими на підвищення залученості та монетизації гравців.
• Створення, тестування та оптимізація програм лояльності, елементів гейміфікації й систем винагород для збільшення LTV.
• Тісна співпраця з командами Product, BI та Marketing для пошуку точок зростання утримання протягом усієї користувацької подорожі.
• Проведення сегментації на основі даних за допомогою RFM-аналізу, відстеження когорт і предиктивного моделювання.
• Формування гіпотез, проведення експериментів, аналіз результатів і адаптація стратегій.
• Моніторинг і звітування за ключовими retention-метриками: churn rate, reactivation rate, ARPU, LTV, engagement KPI.
• Аналіз кращих практик утримання в iGaming-індустрії та впровадження інноваційних підходів.
• Наставництво молодших спеціалістів і внесок у розвиток високоефективної CRM/Retention-команди.

Вимоги:

• 3–5+ років досвіду в Retention / CRM / Lifecycle Marketing, бажано у Betting, Gaming або Fintech.
• Аналітичний склад розуму, впевнене володіння Excel / Google Sheets, SQL або BI-інструментами (Tableau, Power BI, Looker).
• Досвід роботи з CRM-автоматизацією (Optimove, Braze, Smartico, Exponea тощо).
• Глибоке розуміння сегментації користувачів, поведінкової аналітики та мапування користувацького шляху.
• Підтверджений досвід збільшення активності користувачів і доходів через retention та reactivation-ініціативи.
• Відмінні навички управління проєктами та міжфункціональної комунікації.
• Рівень англійської: Upper-Intermediate або вище.

Що ми пропонуємо:

• Self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки та лікарняні.
• Вихідний день на День народження.
• Медичне страхування.
• Подарунки на річниці.
• L&D центр з курсами для співробітників.

Ми - міжнародна група компаній, що працює на ринках Європи та Латинської Америки. Розробляємо та масштабуємо власні продукти й проєкти у сферах e-commerce з внутрішньою логістикою, affiliate-маркетингу та performance-маркетингу.

Remote / Full-time

Місія для ролі: Забезпечити фінансову стійкість і операційну ефективність компанії через побудову фінансової функції. 

Вимоги: 

• 8+ років у фінансах, з них 3+ роки на керівній ролі (CFO / Finance Director).
• Досвід роботи в міжнародних multi-entity структурах: ЄС (must have), LATAM, Asia, USA.
• Досвід побудови або перезапуску системної фінансової функції: бухгалтерія, казначейство, фінансовий контроль, бюджетування, звітність.
• Досвід трансформацій та автоматизації фінансових процесів: оптимізація, ERP/BI, побудова дисципліни даних та регулярної звітності.
• Досвід роботи з платіжними системами і криптовалютами, як фінансовим інструментом.
• Кросфункціональна взаємодія: вміння вибудовувати фінансові процеси разом з іншими департаментами (операції, продажі, продукт, legal тощо).

Знання: 

• IFRS / GAAP - підготовка та аналіз звітності.
• Міжнародне оподаткування: прямі й непрямі податки, базові принципи комплаєнсу в різних юрисдикціях.
• Розуміння фінансово-правової структури групи: робота з кількома юрисдикціями та правила взаємодії між компаніями (міжкомпанійні операції).
• Інструменти аналітики й автоматизації: BI (Tableau), ERP, CRM (1C, Zoho). 

Навички: 

• Сильні аналітичні навички: робота з фінансовою звітністю та неструктурованими даними, створення зрозумілих фінансових моделей.
• Фінансове планування й прогнозування в умовах неповних даних (бюджетування, cash-flow, сценарії).
• Сильні комунікаційні навички: взаємодія з міжнародними партнерами й аудиторами, побудова робочих відносин та швидке налагодження взаємодії між командами й підрозділами.
• Англійська B2+.

Основні обов'язки: 

• Розробка і впровадження фінансової стратегії компанії.
• FP&A: бюджетування, план/факт аналіз, факторний аналіз.
• Забезпечення стабільного процесу управлінської звітності та прозорості даних.
• Оновлення процесів міжнародного бухгалтерського обліку та зовнішньої звітності.
• Модернізація казначейської функції: cash-flow, платіжна дисципліна, управління оборотним капіталом, взаємодія з банками та платіжними провайдерами.
• Податкове планування та забезпечення комплаєнсу в міжнародних юрисдикціях (прямі та непрямі податки).
• Ризик-менеджмент та фінансовий контроль: контрольні процедури, управління ризиками, запобігання втратам, внутрішні політики та контроль їх виконання.
• Трансформація фінансової функції: реорганізація процесів, впровадження ERP, автоматизація рутинних процесів (RPA/AI).
• Оптимізація фінансово-правової структури групи: multi-entity взаємодія, консолідація, cross-border операції.

Переваги для співробітників компанії:

• Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні(необмежені, за запитом).
• Корпоративні курси з англійської мови.
• Вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на честь Дня Народження (ваш або членів родини).
• 3 оплачувані вихідні дні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

Компенсаційний пакет:

• Професійне навчання та сертифікації.
• Компенсація вивчення мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для працівників, які активно використовують іноземні мови в роботі.
• Матеріальна допомога при народженні дитини, одруженні або втраті близького родича.
• Допомога у випадках завданих війною або серйозною хворобою (сума визначається індивідуально).
• Новорічні подарунки та подарунки на річницю.
• Командоутворюючі корпоративні заходи.
• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).

Компенсація по системі “Кафетерій” для індивідуальних потреб

Ви можете обрати одну або кілька опцій в рамках бюджету (3000 грн/квартал):

• Курси саморозвитку.
• Робоча література.
• Підписки на професійні додатки і ресурси.
• Спорт (абонементи до спортзалів чи басейнів).
• Медичні чекапи, вітаміни чи консультації
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи.
• Оренда коворкінгу.

Етапи нашого спілкування:

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог ролі.
2. Recruiter - інтерв’ю.
3. Тестове завдання.
4. Технічне інтерв’ю.
5. Інтерв'ю з Hiring Manager.
6. Reference Check.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Шукаємо досвідченого Business Development Manager, який вміє відкривати нові можливості для зростання, розробляти стратегію, масштабувати продажі IT-рішень та послуг на локальних і глобальних ринках. 

Не ставимо обмежень в форматі співпраці – розглядаємо як повну зайнятість, так і стабільний part-time із зіркою BDM.

ХТО МИ?

Metinvest Digital — це українська ІТ-компанія, яка спеціалізується на цифровій трансформації у галузі промисловості, логістики та телекомунікацій. Ми є ключовим ІТ-партнером для групи компаній Metinvest в Україні, Європі та США. Наша головна мета — трансформація промислових підприємств за допомогою новітніх технологій та інноваційних підходів.

КЛЮЧОВІ ЗАДАЧІ

• Розробка стратегії виходу IT-продуктів, рішень та послуг на локальний та міжнародні ринки
• Аналіз ринку, конкурентного середовища і сценаріїв зростання 
• Пошук і залучення нових клієнтів у сегменті B2B / Enterprise 
• Ідентифікація потреб клієнтів та формування релевантних пропозицій 
• Розвиток продажів IT продуктів, рішень та послуг (SaaS, аутсорсинг, інфраструктурні, хмарні, cybersecurity тощо) 
• Проведення презентацій, демо продуктів та переговорів на рівні C level
• Виконання KPI, Revenue targets
• Побудова та розвиток довгострокових партнерських відносин 
• Участь у розробці комерційних пропозицій, RFP/RFI відповідей, договорів
• Взаємодія з маркетингом, продуктовими командами, delivery-командою для реалізації угод та іншими підрозділами 

 ТИ НАШ КАНДИДАТ, ЯКЩО МАЄШ

• 5+ років досвіду у напрямку Business Development / Sales у сфері IT 
• Досвід розробки стратегії просування ІТ-рішень
• Розуміння IT-ринку, технологій, моделей продажу та продуктових життєвих циклів
• Досвід роботи з локальними та міжнародними ринками 
• Здатність будувати відносини з ключовими стейкхолдерами та C level 
• Сильні навички переговорів, презентацій та роботи з клієнтами 
• Розуміння фінансового менеджменту та P&L
• Розуміння SDLC та Delivery процесу ІТ-рішень 
• Англійська мова — Upper Intermediate або вище

 МИ ГАРАНТУЄМО

• Можливість побудувати стратегію розвитку й продажів масштабної IT компанії та курувати її реалізацію
• Роботу в команді з високим рівнем експертизи
• Підтримку лідерів компанії
• Конкурентний компенсаційний пакет (фікс + бонуси від результатів)
• Можливість віддаленої роботи
• Професійне навчання, сертифікації та участь у міжнародних івентах 
• Офіційне працевлаштування та захищеність згідно Законодавства України
• Медичне страхування

Якщо тебе цікавить кар’єрний розвиток у нашій компанії – з радістю розглянемо резюме.  Чекаємо саме на тебе!

DRCT — продуктова IT компанія у сфері цивільної авіації. Наш продукт допомагає авіаменеджерам продавати квитки ефективніше. Завдання продуктової компанії вирішувати проблеми. Підтримка — частина продуктової команди. Своєю роботою ти зможеш змінювати продукт!

Якщо тобі цікаво розвиватися в авіаційній сфері та впливати на якість сервісу — приєднуйся до нас! ✈️
 

Ми спрацюємось, якщо ти:

• Маєш досвід у авіаційній індустрії — не менше 1 року.
• Глибокі знання GDS — експертний рівень хоча б в одній системі, базовий рівень у решті.
• Вмієш працювати як у команді, так і самостійно приймати рішення.
• Ти завжди орієнтуєшся на клієнта та прагнеш забезпечити найвищий рівень сервісу.
   

Буде плюсом:

• Знання прямих каналів продажу (LOT Altea, BA Portal, SkyUp Booking Tool, TK Connect, SkySpeed, FlyDubai Booking Tool), а також розуміння SPRK та його функціоналу.
   

На тебе чекає:

• Випробувальний термін 2–3 місяці із чіткими завданнями та KPI.
• Успішно пройшов? Вітаємо в команді! 🚀
   

Що робитимеш після випробувального терміну:

• Опрацювання бронювань та квитків — створення, зміни, повернення, додаткові послуги.
• Робота з NDC та GDS — обробка запитів у Galileo, Amadeus, SkySpeed тощо.
• Комунікація з авіакомпаніями — вирішення питань через телефон, email, сайти.
• Застосування правил авіакомпаній — скасування, зміни, багажні умови.
• Взаємодія з іншими відділами — техпідтримка, фінанси, продуктова команда.
• Робота з продуктом — вирішення технічних проблем, оновлення.
• Навчання та розвиток — постійне вдосконалення знань і навичок.
   

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на вибір — віддалено з будь-якої точки світу або в комфортному офісі в Києві.
• Покриття таксі до офісу, якщо ти хочеш працювати не в ремоут форматі.
• Стабільну та конкурентну зарплату з регулярним переглядом мінімум раз на рік.
• Офіційне оформлення як ФОП у європейську компанію, з повним покриттям податків і бухгалтерським супроводом.
• Позмінний графік — 2/1, зміни з 8:00 до 16:00 та з 16:00 до 00:00.
• Баланс роботи та відпочинку — 24 дні оплачуваної відпустки, державні вихідні та 7 днів лікарняних.
• Все необхідне для роботи — ми надаємо Apple техніку після проходження випробувального терміну.
• Оплачувані овертайми.
• Компанія покриває витрати на сесії з психологом для підтримки твого емоційного здоров’я.
• Дружня атмосфера — корпоративи, тімбілдінги, професійний розвиток у молодій і згуртованій команді.
   

🚀 Чекаємо на тебе в команді!

Ми будуємо логістику нового покоління. І нам потрібні ті, хто готовий будувати її разом із нами.
 

У Bekas Logistics ти не просто працюєш із клієнтами — ти створюєш партнерства, які приносять результат і достойну винагороду.
 

Якщо тобі близький швидкий темп, чіткі орієнтири й логіка в кожному рішенні — тобі до нас!

Ми — українська транспортно-логістична компанія, яка щодня забезпечує надійне доставлення вантажів по всій країні.
 

Зараз ми активно розвиваємо напрям B2B і шукаємо менеджера з продажів, який допоможе розширити клієнтську базу та побудувати міцні, довгострокові партнерства.
 

Сьогодні ми розширюємо команду продажів і шукаємо сильного менеджера, який не просто «продає послугу», а створює довгострокові партнерства.
 

Детальніше про нас:
bekaslogistics.com.ua
 

Умови які ми пропонуємо:

• У нашій команді початковий дохід — від 40 000 грн, і з досвідом ви легко зможете вийти на 63 000 грн і більше;
• Формат роботи на випробувальний термін — в комфортному офісі м. Київ, вул. Дегтярівська, 21, після випробувального —дистанційний або гібридний формат — обирати тобі, (графік роботи Пн-Пт 9:00—18:00);
• Можливість працювати у крутому напрямку та отримувати підтримку на всіх етапах від онбордингу до постійного навчання;
• Продукт, що спрощує процес перевезення і робить транспортну логістику клієнтів ефективнішою.
   

Ти точно наша людина, якщо:

• Маєш досвід роботи у B2B-продажах від 1 року (у сфері логістики або транспорту буде перевагою);
• Впевнено працюєш із CRM-системами та ведеш клієнтську базу;
• Володієш навичками переговорів і побудови партнерських відносин;
• Орієнтований на результат і вмієш досягати цілей;
• Комунікабельний, активний і вільно володієш українською мовою.
   

Твої основні обов’язки:

• Пошук і залучення нових B2B-клієнтів;
• Презентувати клієнтам, як наші рішення спрощують їх бізнес та доносити цінність нашого продукту;
• Вести переговори та укладати договори;
• Розвивати та підтримувати довгострокові партнерські відносини;
• Аналізувати ринок, діяльність конкурентів та виявляти нові можливості для зростання продажів.
   

📩 Якщо ти любиш активну роботу, цінуєш результати своєї діяльності та хочеш розвиватися у сфері логістики — надсилай своє резюме! Ми чекаємо саме тебе 🚀

Привіт, на зв’язку команда Softorg! 🙋‍♀️

Компанія Softorg — провідний дистриб’ютор професійного швейного обладнання з 1999 року. Ми постійно вдосконалюємось, підвищуємо кваліфікацію працівників та розширюємо асортимент обладнання, щоб запропонувати нашим клієнтам сучасні, ефективні та технологічні рішення.

Ми працюємо з брендами, що формують обличчя української моди, та шукаємо людей, які будуть впливати на ринок українського fashion разом із нами.
 

Наші клієнти — бренди, які знає і носить вся країна: Jasmine lingerie(представлені у 50 країнах світу), Vovk, VENETO, Marsego, One by One, Must Have, Papaya та багато інших сильних українських виробників.

Розвиток не стоїть на місці — і ми теж. Тому шукаємо ще 2-х менеджерів з продажу, готових підсилити команду, представляти нашу компанію на високому рівні та рости разом із нами!

🤝 Що ми пропонуємо:

• роботу з українськими брендами, які зростають і виходять на міжнародні ринки;
• прозору і конкурентну заробітну плату: фіксована ставка + бонуси за КРІ + % від продажу. Середня ЗП по відділу 60 000 грн. Рекордна ЗП у відділі - 5 000 $;
• бронювання співробітників;
• офісний формат роботи м. Київ, пр-т Лобановського 82 (з відрядженнями);
• графік роботи: ПН-ПТ з 9:00  до 18.00;
• офіційне працевлаштування;
• команду, де 86% працює понад 3 роки;
• підтримку від команди, яка знає, як продавати, масштабувати й перемагати;
• курси та тренінги з продажів (компанія оплачує для всіх працівників);
• можливість взяти до 10 робочих днів “day off” на рік за потреби;
• підтримка здорового поєднання професійного та особистого життя.
  
  🔍 Кого ми шукаємо?
• готовий швидко навчатися, висока амбіційність та орієнтація на результат і заробіток;
• легко будуєш довіру та довгострокові відносини з клієнтами;
• вмієш вести переговори так, щоб обидві сторони вигравали;
• бачиш можливості там, де інші бачать складності;
• хочеш розвивати українські бренди та допомагати їм зростати.

Буде перевагою: 

• досвід роботи у сегменті B2В від півроку;
• знання етапів продажів, володіння техніками;
• вміння працювати з такими інструментами роботи, як: скрипти, телефонія, CRM-система;
• аналітичне мислення;
• здатність швидко сприймати та опрацьовувати інформацію.

    💡Задачі, які на вас чекатимуть:

• пошук та залучення нових клієнтів: брендів, швейних цехів та інших учасників fashion-ринку;
• ведення перемовин та презентацій товарів Softorg;
• доведення угод до закриття;
• участь у масштабуванні fashion-ринку України;
• робота з CRM-системою, IP-телефонією.
   

Хочеш працювати з топовими брендами, а не тільки слідувати за ними? Тоді годі прокручувати вакансії — час діяти. Надсилай резюме, і разом зробимо щось по-справжньому вибухове 🔥
 

До зустрічі в команді Softorg 😉
 

Етапи відбору: співбесіда з рекрутером — зустріч із керівником компанії — триденна онлайн-адаптація — offer.  

DEVILS — найбільша медіабаїнгова компанія Східної Європи в сфері affiliate-маркетингу. 1000+ спеціалістів, 15+ масштабних проєктів, власні інструменти та інфраструктура – все підлаштовано для роботи з трафіком.

DEVILS шукає iOS Farmer’а, який стане ключовим спеціалістом у напрямі роботи з iOS-акаунтами.

Це роль для людини, яка глибоко розуміє процеси реєстрації, фармінгу та відновлення акаунтів, працює з великими обсягами та забезпечує стабільну інфраструктуру для масштабування трафіку.
 

Основні задачі

• Реєстрація та підтримка iOS-акаунтів (enterprise та individual).
• Робота з обсягом від 80+ акаунтів на місяць.
• Дотримання актуальних технік і внутрішніх мануалів.
• Вихід з банів та мінімізація ризиків блокувань.
• Комунікація з Apple Support.
• Робота з документами для акаунтів.
   

Очікування від кандидата

• Практичний досвід роботи з iOS-акаунтами.
• Досвід роботи з GEO: Україна, Європа, Велика Британія.
• Сильна база у фармінгу.
• Розуміння процесів анбану та профілактики банів.
• Відповідальність та системність у роботі.
   

Що ми пропонуємо:

• Інфраструктура повного циклу: автоматизовані процеси в 11 автономних департаментах та доступ до унікальних внутрішніх рішень.
• Прозора модель доходу та можливість внутрішньої ротації між проєктами холдингу в майбутньому.
• Повний доступ до ліцензійного софту, необхідних інструментів та комплексний юридичний і фінансовий супровід операцій.
• Навчання всередині холдингу, обмін досвідом із ТОП-експертами ринку та підтримка на етапі адаптації.
• Wellbeing & Culture: підтримка ментального здоров'я (Rozmova), health-бокси та драйвове середовище з легендарними івентами.
• 24 дні оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні.
   

Ваше резюме буде уважно розглянуте командою Talent Acquisition. Якщо Ваш досвід відповідатиме вимогам, ми зв’яжемося з Вами протягом 3 робочих днів для обговорення наступних етапів.

DEVILS — одна з найбільших медіабаїнгових компаній Східної Європи. 1000+ спеціалістів, 15+ масштабних проєктів, власні інструменти та інфраструктура – все підлаштовано для роботи з трафіком.

Ми не шукаємо теоретика. Нам потрібна людина, яка фанатіє від можливостей ШІ та вже інтегрувала нейромережі в реальні задачі — автоматизацію розсилок, генерацію контенту, написання коду через агентів тощо.

⚡️ Що потрібно буде робити

➡️ Аудит і впровадження: аналізувати роботу відділів (маркетинг, розробка, сапорт) та знаходити точки, де ШІ економить час або генерує більше прибутку.

➡️ Прототипування: швидко збирати рішення через API, no-code або Python для перевірки гіпотез.

➡️ Тестування новинок: відслідковувати нові моделі та AI-інструменти й впроваджувати їх серед перших.

⚡️ Ти нам підходиш, якщо

➡️ Маєш pet-проєкти або реальний досвід із LLM (чат-боти, генерація креативів, автоматизація в Make/Zapier тощо).

➡️ Розумієш можливості й обмеження моделей, вмієш писати ефективні промпти та знаєш, що таке галюцинації ШІ.

➡️ Ти технологічний оптиміст — сам ініціюєш ідеї впровадження AI.

➡️ Готовий працювати з різними продуктами — від мобільних утиліт до масштабних маркетингових воронок.

⸻

🔥 Важливо:

Якщо ти досвідчений архітектор AI-рішень — обговоримо масштаб задач.

Якщо ти талановитий новачок, який за останній рік автоматизував стандартний процес за допомогою ШІ — дамо простір для росту.

⸻

👑 Що ми пропонуємо

➡️ Полігон для експериментів — кілька digital-проєктів, де можна одразу бачити результат.

➡️ Доступ до всіх необхідних API та платних інструментів.

➡️ Мінімум бюрократії: знайшов крутий інструмент — впроваджуємо. Працює — масштабуємо.

➡️ Гнучкість формату роботи та компенсації — залежно від рівня.

🚩 Як відгукнутися

Замість стандартного CV напиши коротко:

— про себе,

— яку круту задачу ти вже вирішив за допомогою AI,

— які можливості впровадження бачиш у бізнес