Jobs at Djinni

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Ми шукаємо профільних спеціалістів зі стажем роботи на виробництві та кандидатів з мінімальним досвідом, допомагаючи їм робити перші кроки та отримувати практичні навички з реальними роботодавцями.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Зараз ми шукаємо C++ Developer.

Вимоги:

• Вища технічна освіта (комп’ютерні науки, прикладна математика, інженерія, робототехніка або суміжні спеціальності).
• Досвід комерційної розробки на C++ від 5 років.
• Практика роботи з embedded, real-time або high-performance системами буде великим плюсом.

Технічні навички:

• Глибокі знання C++ (C++17 і вище).
• Розуміння принципів OOP, шаблонів проєктування (Design Patterns).
• Досвід роботи з бібліотеками та фреймворками: STL, Boost, ASIO.
• Знання багатопоточності та конкурентного програмування (std::thread, mutex, lock-free підходи).
• Розуміння принципів роботи пам’яті, оптимізації та профілювання коду.
• Досвід роботи з CMake, Git, CI/CD.
• Знання алгоритмів та структур даних.
• Досвід інтеграції з сенсорами, робототехнічними фреймворками або middleware (наприклад, ROS/ROS2) буде перевагою.

Буде плюсом:

• Досвід розробки для Linux (POSIX API, сокети, IPC).
• Знання протоколів (CAN, UART, TCP/UDP, Protobuf).
• Навички оптимізації під обмежені ресурси (embedded).
• Розуміння базових принципів Computer Vision, ML та робототехніки.

Переваги від роботи в компанії:

• Ми гарантуємо цікаві проєкти в області військової техніки та радіоелектроніки;
• Можливість впливати на продукт і процеси;
• Пропонуємо конкурентну заробітну плату;

• Ми надаємо бронювання!

   

Якщо готові приєднатися до команди та внести свій внесок у розвиток військових технологій, надсилайте резюме для участі у відборі.

Київ\офіс, бронювання.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Ми шукаємо профільних спеціалістів зі стажем роботи на виробництві та кандидатів з мінімальним досвідом, допомагаючи їм робити перші кроки та отримувати практичні навички з реальними роботодавцями.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Зараз ми шукаємо QA Engineer , який працював з робототехнікою, або сервоприводами .

Освіта та досвід

• Вища технічна освіта (електроніка, мехатроніка, приладобудування, автоматизація, машинобудування або суміжні спеціальності).
• Досвід роботи на посаді QA / Test Engineer у сфері електромеханіки, приладобудування чи апаратного R&D від 2 років.
• Розуміння повного циклу тестування — від розробки планів тестів до звітності.

Технічні знання та навички

• Знання принципів роботи електромеханічних систем: двигуни, контролери, сенсори, блоки живлення.
• Досвід функціонального, інтеграційного та стрес-тестування пристроїв.
• Уміння користуватись вимірювальними приладами: мультиметр, осцилограф, токові кліщі, логічний аналізатор.
• Знання основ електробезпеки та правил роботи з лабораторним обладнанням.
• Уміння аналізувати схеми, документацію, технічні вимоги.
• Навички ведення тестової документації (Test Plan, Test Report, Defect Report, Traceability Matrix).

Буде плюсом

• Досвід роботи з роботизованими платформами / дронами / автономними системами.
• Знання протоколів обміну даними (CAN, UART, RS-485, Ethernet).
• Досвід проведення польових тестів (тестування стабілізації, температурні/вібраційні випробування).
• Розуміння стандартів MIL-STD-810, IEC, ISO 9001.
• Практичний досвід з тестування embedded-систем (firmware, MCU). 

Переваги від роботи в компанії:

• Ми гарантуємо цікаві проєкти в області військової техніки та радіоелектроніки;
• Пропонуємо конкурентну заробітну плату;
• Надаємо бронювання!
• Медичне страхування.

Якщо цікаво працювати над інноваційними рішеннями у сфері військових технологій — будемо раді бачити ваше резюме та познайомитись ближче!

Head of Sales (iGaming) 

Компанія — міжнародний провайдер iGaming-рішень (Turnkey & White Label), що працює з глобальними ринками. Ми шукаємо сильного Head of Sales, який вибудує ефективну стратегію продажів, сформує потужну команду та допоможе масштабувати бізнес.

Ключова мета ролі

Формування та реалізація стратегії B2B-продажів на міжнародних ринках iGaming. Управління командою, розвиток нових напрямів, побудова ефективної воронки продажів та досягнення планових показників.

Основні обов’язки

Стратегія та розвиток

• Розробка та впровадження довгострокової стратегії продажів turnkey-рішень для онлайн-казино.
• Вихід на нові ринки та розвиток партнерств.

Управління командою

• Формування, навчання, мотивація та розвиток команди Sales Managers і SDR.
• Встановлення KPI, супровід та контроль їх виконання.

Лідогенерація та воронка продажів

• Побудова системного процесу пошуку та залучення нових клієнтів.
• Управління всіма етапами sales pipeline — від першого контакту до закриття угоди та запуску продукту.

Робота з ключовими клієнтами

• Переговори з крупними B2B-партнерами.
• Проведення презентацій, демонстрацій продукту та стратегічних зустрічей.

Аналітика і процеси

• Планування, прогнозування, аналіз продажів та звітність перед топ-менеджментом.
• Оптимізація CRM-процесів та автоматизація рутинних задач.

Конференції та івенти

• Представлення компанії на міжнародних виставках та галузевих заходах.

Колаборація всередині компанії

• Тісна взаємодія з маркетингом, продуктом і підтримкою клієнтів.

Вимоги

Мінімальні

• 3+ роки в B2B-продажах Turnkey/WL iGaming, SaaS або IT-рішень.
• 2+ роки досвіду керування відділом продажів або SDR-командою.
• Доведений досвід досягнення й перевиконання KPI.
• Англійська — від B2 (переговори, презентації).
• Володіння CRM, навички побудови воронки, підготовки презентацій та аналітики.
• Наявність закордонного паспорта, готовність до відряджень.

Обов’язкові якості

• Лідерство та вміння вести команду до амбіційних результатів.
• Бізнес-орієнтованість, фокус на прибуток і операційну ефективність.
• Сильні комунікативні навички та впевненість у переговорах на рівні C-level.
• Гнучкість та вміння працювати в динамічному міжнародному середовищі.
• Енергійність, проактивність, драйв до масштабування.

Шукаємо досвідченого Middle/Senior DevOps Engineer задля автоматизації та покращення процесів розробки, а також для забезпечення безпеки і захисту інфраструктури.
 

Manoris — це продуктова фінтех-компанія, яка розробляє власні сервісні рішення та масштабує їх відповідно до бізнес-потреб партнерів у сфері карткового процесингу, обробки платіжного трафіку, моніторингу транзакцій (має досвід інтеграції понад 70+ платіжних методів).
Використовуючи наші глибокі галузеві знання та технічну експертизу, ми проектуємо, розробляємо та підтримуємо найсучасніші платіжні рішення, забезпечуючи надійність та ефективність.
 

Команда Manoris складається з 30 кваліфікованих фахівців, серед яких Backend та Frontend розробники, QA engineers, DevOps engineers, Team Lead, Tech Lead, Project Managers, Product Owners, UI/UX Designers, a Technical Writer, та CTO.

У компанії ми спілкуємося з позиції наставництва та кооперації, де кожен співробітник розуміє спільні цілі та бере відповідальність за свою частину роботи. При цьому запропонувати нові ідеї щодо поліпшення продукту може кожен незалежно від посади.
 

Наш стек технологій:
— GCP / GKE;
— Istio;
— SQL / NoSQL Databases(MySQL, PostgreSQL, MongoDB);
— RabbitMQ;
— Programming Language: PHP, Node.js.
 

Запрошуємо тих, хто готовий працювати з такими задачами:
🔹Розробка та розвиток GCP-інфраструктури з фокусом на високу доступність, безпеку та контроль витрат.
🔹Проєктування, розгортання та підтримка контейнеризованих додатків у Kubernetes (GKE).
🔹Побудова та підтримка CI/CD процесів для staging/production середовищ.
🔹Взаємодія з розробниками: супровід dev-середовища, інфраструктурна підтримка команд, автоматизація завдань.
🔹Реагування на інциденти, розслідування причин, імплементація превентивних заходів.
🔹Організація системного моніторингу, логування та алертингу (Prometheus, Grafana, ELK, etc.).
🔹Регулярне обслуговування інфраструктури: оновлення, бекапи, перевірка безпеки.
🔹Аналіз ефективності використання ресурсів, впровадження оптимізацій та cost-saving практик.
🔹Участь у проходженні аудитів безпеки та впровадженні вимог (наприклад, PCI DSS).

Ти наш ідеальний кандидат, якщо маєш:
🔸3+ роки досвіду на позиції DevOps / Cloud Platform Engineer / DevSecOps.
🔸Досвід роботи з Kubernetes (бажано GKE): деплоймент, troubleshooting, scaling.
🔸Глибокі знання мережевої інфраструктури (VPC, firewall rules, NAT, routing).
🔸Практичний досвід у налаштуванні CI/CD (GitLab CI, ArgoCD, або Jenkins).
🔸Експертні знання в Linux (debian-based або rhel-based системи).
🔸Досвід написання скриптів на мові Bash та Python.
🔸Практичні навички IaC, зокрема з використанням Terraform (модульність, workspaces, policy-as-code).
🔸Досвід конфігурації систем моніторингу та логування.
🔸Фокус на безпеку, fault-tolerance та recovery-процеси.
🔸Гнучке мислення, вміння знаходити прості рішення складних задач, проактивність.
 

Буде перевагою:
🔹Попередній досвід у сфері фінтех або з системами, що відповідають стандартам PCI DSS.
🔹Знання концепцій SRE: SLIs/SLOs, бюджет помилок, інженерія стійкості.
🔹Досвід створення або міграції хмарної інфраструктури з нуля.
🔹Досвід роботи з базою даних із високим навантаженням.
 

Ми створюємо умови, в яких нашим спеціалістам комфортно працювати і досягати поставлених цілей із задоволенням:

🏖️ 24 дні оплачуваної відпустки
💼 Повна підтримка ФОП від бухгалтера компанії (включно зі сплатою податків)
🍽️ Компенсація корпоративного харчування
🚗 Компенсація паркування
💪 Круті Smartass-фітнес тренування
🎉 Корпоративні вечірки+ тімбілдинги та стильний мерч
❤️ Соціальна компенсація
⚽ Корпоративний футбол

--☕ Benefits café 
🇬🇧 Компенсація курсів англійської
🏋️‍♂️ Компенсація занять спортом
📚 Компенсація навчання та конференцій
🩺 Медична страховка преміум-класу
 

Якщо ти шукаєш місце, де зможеш зростати як спеціаліст та розвивати прогресивний продукт і отримувати задоволення від роботи в класному колективі, залишай своє резюме 🚀

Наш майбутній коллега має:

• Успішний досвід просування послуг (продуктів) у сфері В2В;
• Здатність до аналізу та системного мислення; 
• Вміння організувати роботу команди; 
• Володіє розмовною англійською мовою не нижче за intermediate;
• Вищу освіту;
• Практичний досвід планування та впровадження кампаній Digital Marketing, володіння інструментарієм аналітики Google Analytics, Google AdWords;
• Досвід використання сервісів у сфері SEO-оптимізації/автоматизації інструментарію;
• Знання в галузі UX Design та у галузі відеомаркетингу; 

• Вільно володіє Microsoft Office. 

   

Основні завдання:

• Реалізація маркетингової стратегії компанії; 
• Супровід існуючих сайтів; 
• Забезпечення продавців компанії маркетинговими матеріалами;
• Організація участі компанії у зовнішніх заходах (бізнес-сніданках, конференціях);
• Супровід партнерських контрактів; 
• Наповнення та збагачення каталогу продуктів, розроблених компанією, атрибутами для всіх каналів присутності інформації про продукти компанії;
• Створення піар матеріалів, буклетів, каталогів, відеороликів з клієнтами, навчальних та презентаційних матеріалів щодо продуктів компанії;

• Організація участі у галузевих конференціях.
  
  Ми пропонуємо:

   

  • Формат роботи — офіс (Дегтярівська 21 Г), з понеділка по п’ятницю з 9 до 18:00;
  • Лояльний та професійний керівник;
  • Професійне навчання та розвиток;
  • Сертифікацію Microsoft;
  • Конкурентний рівень винагороди, з переглядами відповідно до результатів.

Genesis — міжнародна IT-компанія, що надає повний спектр послуг. Понад 1500 людей у п’яти країнах створюють продукти для понад 200 мільйонів унікальних користувачів щомісяця. Ми — одні з найбільших партнерів Facebook, Google, Snapchat та Apple у Східній Європі. Наша екосистема складається з понад 15 компаній та інвестиційного фонду.

EverHelp — це компанія в екосистемі Genesis. Ми — команда професіоналів, яка розвиває аутсорсингову службу підтримки для багатьох клієнтів по всьому світу в наростальному темпі: проєкт створено у 2021 році, але за останній рік ми виросли на 82%. Наразі наші співробітники знаходяться у безпеці, ми зберегли усі робочі місця, на додаток — продовжуємо посилювати нашу команду і зберігати Retention Rate на рівні не нижче 90%.

Наша позиція:

• Ми проти війни та невиправданої агресії,
• Ми евакуювали співробітників компанії та їх близьких із зон бойових дій, допомогли в пошуку житла і забезпечили фінансовою підтримкою,
• Забезпечили всю команду мобільними станціями та батареями,
• Ми продовжуємо стабільно працювати для майбутнього України.

Вакансія відкрита у зв'язку зі зростанням проєкту EverHelp (за останній рік ми виросли на 82%).

Головна місія ролі: забезпечувати високий рівень обслуговування клієнтів через чат/тікетинг/емейл, оперативно вирішувати питання, пов’язані з транзакціями, бонусами, доступом та технічними труднощами. Підтримувати репутацію бренду та сприяти утриманню користувачів.

Графік роботи: (за Києвом):
4 зміни на тиждень, з яких 1 нічна:
Ранкова зміна 07:00 - 16:00    
Денна зміна 15:00 - 00:00    
Нічна зміна 23:00 - 08:00    

Ти будеш:

• Комунікація з клієнтами через live-chat, email, тікети.
• Розв’язувати питання, пов'язані із депозитами, виведеннями, бонусами та верифікацією KYC.
• Вести внутрішні нотатки, роботу з CRM/Back-office та ескалацію складних кейсів до відповідних команд (Risk/Payments/Tech).
• Дотримуватися тональності бренду та політик.

Про тебе:

• Досвід роботи у Customer Support від 6–12 місяців.
• Вільне володіння українською та англійською мовою (рівень B2–C1 — обов’язково).
• Розуміння роботи Customer Support та досвід роботи з CRM/Helpdesk (Zendesk, Freshdesk/Intercom).
• Висока стресостійкість, увага до деталей, грамотність та готовність працювати за процедурами, включно з нічними змінами.

Робота в EverHelp - це:

• Можливість долучитись до української компанії та допомагати економіці нашої країни,
• 20+ днів відпустки й лікарняні без обмежень,
• Медичне страхування і +10 додаткових Healthcare вихідних для відновлення свого стану і ресурсів, корпоративний лікар і психолог,
• Постійне навчання та розвиток як в команді, так і індивідуально (компенсація конференцій, вебінарів, професійних курсів),
• Можливість працювати з львівського або київського офісу з безплатними сніданками й обідами, а також — повністю віддалено,
• Професійна команда спеціалістів, які готові ділитися своєю експертизою, внутрішні спільноти й командні активності,
• Корпоративні знижки на абонементи в тренажерні зали й на широкий спектр послуг не про спорт.

Не зволікай! Відправляй своє CV і приєднуйся до EverHelp.

Ми шукаємо Growth Manager для масштабування наших мобільних підписних додатків та продуктів у жанрі Social Casino.

Роль охоплює повний цикл росту - від гіпотези та запуску до оптимізації, покращення воронок та масштабування платного залучення.
 

Обов’язки:
• Запуск і оптимізація платних UA-каналів (Meta, Google, інші мережі).
• Планування та проведення маркетингових кампаній для мобільних продуктів.
• Побудова та покращення користувацьких воронок: від першого дотику до підписки чи покупки.
• Робота з даними у Firebase, GA4, Appsflyer/MMP.
• Проведення A/B тестів для креативів, сторінок та воронок.
• Моніторинг ключових метрик: CPI, CAC, ROAS, LTV, Retention.
• Оптимізація сторінок у сторах (ASO) разом із креативною командою.
• Співпраця з продуктовою командою для підвищення конверсії у підписку та платіж.
• Використання BI інструментів (Tableau, Power BI або аналогів) для аналізу та візуалізації результатів.
 

Вимоги:
• Досвід роботи з мобільними продуктами.
• Розуміння paid UA та мобільної реклами.
• Досвід аналізу воронок (cohort analysis, funnel metrics).
• Знання Firebase, GA4, Appsflyer, Mixpanel або аналогічних інструментів.
• Досвід роботи з BI системами (Power BI, Tableau чи аналогічними).
• Сильні аналітичні навички та вміння формувати й тестувати гіпотези.
• Вміння оптимізувати кампанії під продуктові KPI.
• Комфортна робота в динамічному середовищі.
 

Буде плюсом:
• Досвід у Social Casino або підписних додатках.
• Знання LTV-моделювання та прогнозування маркетингових бюджетів.
 

Ми пропонуємо:
• Повна гнучкість: віддалено або з офісу (Київ/Варшава).
• Гнучкий графік.
• 27 оплачуваних днів відпочинку щороку.
• Корпоративні активності та командні челенджі.
• Мінімум бюрократії та реальний вплив на продукт.

Хто ми:

• українська Magento-орієнтована команда
• створюємо сайти для e-commerce бізнесу по всьому світу
• на момент публікації, близько 70 людей у команді
• 14 років займаємось розробкою
• 80% - клієнти з США та Європи, 20% - Україна

Необхідні навички:

• аналогічний досвід роботи від 1,5 року (IT, outsource)
• рівень англійської Upper-intermediate та вище
• досвід роботи з Google Analytics, HubSpot, AHrefs, Jira
• уважність до деталей та скрупульозність у роботі

Задачі:

• контроль контекстної реклами
• пошук та контроль роботи підрядників
• контроль SEO підрядника
• менеджмент нових статей та контенту
• аналіз маркетингових метрик
• e-mail розсилка (MailChimp)
• підготовка та організація участі у міжнародних конференціях
• постінг новин/статей в LinkedIn
• ведення маркетингового бюджету та звітності
• пошук та організація можливих активностей з партнерами

Пропонуємо:

• робота з офісу у Києві (м. Лівобережна)
• графік роботи з 9:00 до 18:00, Пн-Пт
• регулярні перегляди оплати та план розвитку
• 24 дні відпустки та 20 лікарняних на рік
• корпоративні курси англійської мови
• чіткі та зрозумілі процеси, можливості для росту та навчання

Якщо готовий стати частиною нашої Magento команди - чекаємо на твоє резюме!

Шукаємо до себе в команду partner-in-crime — Talent Acquisition Manager, що допоможе залучати найкращі таланти та сприяти розвитку нашого продукту TITLE. Твоя роль стане ключовою в нашій місії зробити TITLE одним з провідних продуктів у сфері fashion-tech на ринках США та Європи.

Наша команда — це наш найцінніший актив: ми ніколи не йдемо на компроміси у рекрутингу і відбираємо людей, які поділяють нашу місію, цінності та дійсно кайфують від того, що створюють. Мені важливо знайти не просто сильного рекрутера, а людину, яка мислить як партнер для команди та бізнесу: ініціативну, відповідальну і таку, що прагне не тільки виконувати задачі, а впливати на результат і драйвити зміни.

Переваги позиції:

• Вплив на процеси та можливість росту: Ти будеш ключовим рекрутером на продукті TITLE, що дозволить тобі безпосередньо впливати на процеси та вирости до ролі Talent Acquisition Team Lead та згодом дорости до Head of Talent Acquisition.
• Hiring ownership culture: Ми дотримуємося принципу, що відповідальність за найм лежить не тільки на рекрутерах, але й на менеджерах. Наші менеджери активно залучені в процес і самостійно ініціюють пошук та залучення талантів. Вони надають швидкі фідбеки, вміють якісно проводити інтерв’ю та завжди відкриті до ініціатив.
• Вплив на майбутнє 6037: Рекрутинг — це не просто про закриття позицій, а про довгострокову стратегію зростання. Ми впевнені, що саме ті, кого ми наймаємо сьогодні, формуватимуть культуру, результати й амбіції компанії в найближчі 5 років. Тому якісний найм — одна з ключових функцій у 6037.

Твої майбутні задачі:

• Керувати повним циклом рекрутменту і самостійно відповідати за кожен етап — від kick-off зустрічі до презентації офферу. У твоєму портфелі одночасно будуть позиції різного напрямку, рівня та складності.
• Менеджити роботу сорсерів — формувати пріоритети, координувати пошук і разом із командою вибудовувати ефективну стратегію закриття кожної позиції.
• Вибудовувати партнерські відносини з hiring менеджерами. Ти долучатимешся не лише до розв’язання тактичних питань, але і допомагатимеш будувати довгострокову стратегію найму.
• Аналізувати та оптимізовувати воронку найму для виявлення вузьких місць та покращення ефективності.
• Створювати якісний досвід для кандидатів — важлива частина ролі. Часто саме ти як рекрутер — перша людина, яка знайомить кандидата з культурою компанії. І від цієї першої взаємодії багато в чому залежить, як нас сприйматимуть як роботодавця.
• Рекомендувати та впроваджувати покращення нашої загальної практики найму. Наприклад, ти будеш проводити навчальні сесії з найму для менеджерів та інтерв’юерів.
• Долучатись до розвитку employer brand — підтримувати залучення в різні активності: від навчальних ініціатив до hiring-івентів, у яких ти зможеш не тільки допомагати з пошуком, а й брати участь як обличчя команди.

Що для нас важливо:

• 3+ роки досвіду в рекрутингу у продуктових компаніях, геймдеві або великих системних бізнесах.
• Успішний досвід закриття як нетехнічних, так і технічних позицій різного рівня, від junior до head рівня.
• Знання каналів пошуку, їхньої ефективності та специфіки. Знання джерел пошуку, операторів пошуку, способів пошуку контактів та ефективних текстів для листів.
• Використання data-driven підходів в роботі. Розумієшся на рекрутингових метриках та знаєш, як застосувати їх для процесу відбору та його ефективності.
• Володіння техніками оцінювання кандидатів, техніками продажів та перемовин.
• Орієнтовність на результат та постійне покращення процесів. Самостійно шукаєш нові шляхи та підходи для досягнення поставлених цілей.
• Послідовність в комунікації, системність та критичне мислення.
• Рівень англійської мови Intermediate+.
• Ти знаходишся в Києві або Львові.

Про нас

6037 — венчурне партнерство, що інвестує в перспективні продукти на ранніх етапах. Ми перетворюємо стартапи на ефективні та стійкі бізнеси за допомогою маркетингової, аналітичної та операційної експертизи.

Наша місія — перетворити Україну з аутсорс-хабу на країну продуктів. Ми націлені побудувати портфель продуктових лідерів у своїх нішах із сукупною кількістю користувачів 1 мільярд.

Наші цінності

• Optimism. Наші люди сприймають кар’єру як марафон. Вони не збавляють темп навіть тоді, коли складно, бо розуміють: у фіналі — досягнення великої цілі.
• Ownership. У 6037 немає запасних. Кожен відповідає за свою ділянку маршруту, бо від особистого внеску кожного залежить успіх усієї команди.
• Diligence. Ми працюємо за принципом команд Формули-1, де швидкість поєднана з точністю. Ми мислимо логічно у цифрах і дослідженнях, бо віримо, що глибина аналізу формує стабільну перевагу.

Що нас відрізняє:

Ми не обіцяємо те, чого не можемо виконати. Не гарантуємо легкого шляху чи поверхневого комфорту. Натомість пропонуємо траєкторію до відчутних результатів.

• Змагання у Вищій лізі. Якщо 6037 працює з продуктом, то тільки для того, аби змагатися з лідерами на світовій арені. Працювати тут — це змагатися на чемпіонаті світу. Саме тому ми шукаємо людей з ментальністю атлета, готових викладатися та боротися за перше місце.
• Спільнота сильних. Командний результат залежить від кожного гравця. Тут люди задають високу планку собі й іншим та спонукають одне одного розвиватися. Тому ти або зростаєш і змагаєшся у Вищій лізі, або сходиш із дистанції.
• Партнерство, а не найм. Ми від кожного очікуємо дій як від бізнес-партнера, бо в 6037 наполегливістю та реальними внесками можна заслужити цю роль. Якщо хочеш цього та не зійдеш із дистанції — станеш партнером та отримаєш частку в бізнесі.
• Компенсація залежить від результату. Винагорода залежить не від кількості годин, а від якості роботи. Замість порожніх обіцянок ми даємо чітке розуміння, скільки й за який результат зароблятимеш на кожному з рівнів.

Що ми пропонуємо:

• Health & Wellness
  • Anniversary Benefits. Щороку компенсуємо до $2000 на wellness або спорт, щоб залишатися у формі не лише професійно, а й фізично.
  • Insurance & Health. Медичне страхування для тебе та родини, стоматологічне покриття та підтримка корпоративного психолога.
• Talent & Growth
  • Learning & Development. Компенсуємо будь-які навчальні формати, що допомагають зростати у 6037: від курсів і менторських програм до конференцій і сертифікацій.
  • Global Events Budget. Ми хочемо, щоб ти черпав(-ла) натхнення від кращих. Щороку можеш обрати міжнародну подію у сфері технологій, креативу чи бізнесу та відвідати її за рахунок компанії.
  • Spot Award. Щокварталу відзначаємо колег за виняткові результати. Це наш спосіб подякувати тим, хто проявив себе у складних проєктах або зробив помітний внесок у розвиток компанії.
• Work & Life
  • All-inclusive офіс. Ми віримо в офіс-first культуру, бо найкращі ідеї народжуються офлайн. Саме тому ми робимо все, щоб кожному було комфортно в офісах Києва або Львова. Сніданки, обіди, масажний кабінет — це далеко не все, що чекає тебе в наших просторах.
  • Travel. Робочі витрати на проїзд та проживання ми повністю компенсуємо. Ми працюємо за принципом ownership, тому довіряємо твоєму рішенню щодо витрат, які допомагають спільному результату.
  • Doubling Donations. 6037 подвоює твої донати на військову допомогу, аби посилити вплив кожного внеску.

Витисни максимум зі своєї карʼєри — приймай виклик та надсилай CV.

Якщо ти не шукаєш роботу, але маєш друзів або знайомих, які в пошуку — рекомендації вітаються. За рекомендацію на цю позицію ти отримаєш бонус $1000 + $1000 ми задонатимо у фонд підтримки ЗСУ за твоїм вибором!

Про компанію:

Ми — українська фінтех-компанія, яка спеціалізується на розробці інноваційних рішень у сфері фінансових послуг. Наша платформа забезпечує зручну та безпечну обробку транзакцій, платежів та інших фінансових операцій для клієнтів по всьому світу. Приєднуйтесь до нашої команди, щоб допомогти створювати майбутнє фінансових технологій!

Обов'язки:

• Обробка запитів клієнтів через чат та електронну пошту: надання консультацій та вирішення проблем, пов'язаних з банківськими акаунтами.
• Підтримка клієнтів у вирішенні питань щодо платежів, транзакцій та акаунтів.
• Аналіз проблем та ефективне їх вирішення в межах поставлених термінів.
• Співпраця з іншими командами для ескалації складних питань.
• Моніторинг транзакцій та підтримка високого рівня безпеки акаунтів клієнтів.

Вимоги:

• Знання фінансових процесів: досвід роботи в технічній підтримці, розуміння базових фінансових операцій (банківські перекази, платежі, транзакції).
• Комунікабельність та грамотність: вміння чітко і ясно формулювати інформацію, вирішувати конфлікти і надавати висококласний сервіс клієнтам.
• Технічні навички: досвід роботи з CRM-системами, базами даних або інтерфейсами обробки запитів буде перевагою.
• Гнучкість: здатність адаптуватися до різних змін графіка та робочих умов.

Ми пропонуємо:

• Графік роботи

  Основний графік:

  5 днів по 8 годин

  2 вихідних

  Одна зміна з 8:00 до 16:00

  Друга зміна -з 16:00 до 00:00

  2-3 нічних в тиждень з 00:00 до 8:00

• 🔄 Позмінний графік:
• Графік узгоджується наперед, зміни чергуються між членами команди.
• Конкурентну зарплату та бонуси за досягнення.
• Дружній колектив та можливість професійного росту.
• Навчання та підтримку на всіх етапах роботи.
• Віддалену роботу

Про компанію
Ми — український бренд одягу, що поєднує стиль, національну ідентичність, свободу та самовираження. Наші вироби створені з ідеєю, яку носять із гордістю. Зараз ми розширюємо команду та шукаємо контент-менеджера, який допоможе передавати цінності бренду через якісний та привабливий контент.

Обов’язки

• Створення контенту для соціальних мереж: пости, рілси, сторіс, відео та інші формати.
• Ведення соціальних мереж бренду: підтримка цілісного стилю, регулярність та комунікація з підписниками.
• Обробка вхідних повідомлень та спілкування з клієнтами у тональності бренду.
• Участь у створенні та підготовці ідей для фотосесій, запусків, рекламних кампаній та акцій.
• Створення SEO-оптимізованих описів для товарів і публікацій.
• Додавання та оформлення товарних карток на маркетплейсах, у соціальних мережах та на сайті: фото, описи, характеристики.
• Заповнення релевантних ключових слів, тегів та пошукових запитів для покращення видимості продукції.
• Робота в адмінпанелі сайту: додавання нових товарів, оновлення інформації, підтримка актуальності контенту.

Буде перевагою, якщо ви:

• Вмієте фотографувати або знімати якісні відео на смартфон.
• Працюєте з Canva, CapCut, Photoshop чи іншими редакторами фото та відео.
• Цікавитесь модою, відчуваєте тренди та вмієте адаптувати їх для контенту.
• Маєте досвід роботи копірайтером або створення текстів для соцмереж.
• Працювали з маркетплейсами або у сфері e-commerce.

Ми пропонуємо:

• Можливість впливати на стиль і tone of voice бренду.
• Простір для творчості та реалізації власних ідей.
• Гнучкий графік роботи, можливість працювати віддалено.
• Команду, яка підтримує, надихає та цінує внесок кожного.

Якщо ви відчуваєте натхнення від ідеї створювати стильний та ефективний контент для українського бренду — будемо раді познайомитися.
Надсилайте резюме та посилання на ваші соціальні мережі або портфоліо.

Долучайтеся до створення української моди разом з нами!

Формат: віддалено / full-time
💼 Досвід: від 2 років у сфері sweepstakes

⸻

Основні завдання:
• Побудова та масштабування партнерської мережі в ніші sweepstakes (CPA/CPL моделі)
• Ведення переговорів з affiliate-платформами, паблішерами, агрегаторами трафіку
• Створення та узгодження умов співпраці: payout, cap, гео, KPI
• Тестування нових вертикалей, оптимізація воронок та пошук нових точок зростання
• Контроль за якістю трафіку, фродом та відповідністю офферів політикам рекламних мереж
• Взаємодія з медіа-байєрами, аналітиками, відділом трафіку та фінансами

⸻

Вимоги:
• Досвід роботи саме з sweepstakes-офферами від 2 років (lead generation, co-reg, SOI/DOI, pin-submit і т.д.)
• Розуміння різниці між Tier-1 і Tier-3 гео з точки зору конверсій та ризиків
• Гарні навички комунікації, листування, створення deal-структур
• Володіння англійською — на рівні не нижче Intermediate (B2 бажано)

⸻

Буде плюсом:
• Досвід запуску sweepstakes з нуля
• Наявність власного списку партнерів / платформ / whitelist-ів
• Розуміння вимог до prelanders / flows у sweepstakes (особливо в Tier-1)
• Досвід з трекерами (Redtrack, Voluum), антифрод-системами та проксірішеннями

⸻

Ми пропонуємо:
• Конкурентну оплату + бонусну систему від обороту
• Повну автономію в напрямку
• Доступ до інструментів, ресурсів та трафік-команд
• Розвиток у складі міжнародного performance-маркетинг хабу

AdAstra — команда, яка з 2020 року впевнено займає топові позиції у вертикалі Health & Beauty (Nutra). Ми — не просто арбітражники. Ми — системна, професійна команда, яка показує стабільний результат, працює лише з перевіреними офферами та має доступ до найкращих умов на ринку.

У нас сильна експертиза, високі стандарти та процеси, які дозволяють медіа баєрам зосередитись на головному — результаті.

🔎 Ми з тобою «match», якщо ти:

• Впевнено працюєш з Google Ads (КМС, Performance Max).
• Розумієш, як виводити зв’язки в плюс і стабільно тримати результати.
• Маєш від 6 місяців досвіду заливу та готовий показати кейси.
• Маєш свій підхід до тестів та оптимізації.

• Вмієш брати відповідальність за результат і не боїшся нових викликів.

   

💰 Що ми пропонуємо:

• Потужну бонусну сітку (від 20% і вище).
• Приватні оффери, топові зв’язки, прямі рекламодавці та найкращі ставки на ринку.
• Усі необхідні ресурси: сервіси, карти, акаунти, софти — без обмежень.
• Необмежені бюджети — працюй на результат, а не на економію.
   

Умови:

• Офіс у Києві або Варшаві / віддалено.
• Гнучкий графік Пн-Пт.
• Професійне середовище, де кожен знає свою зону відповідальності та підтримує процес.

SKELAR - український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.
 

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах - від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.
 

Пишаємося сильною командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.
 

Зараз ми в пошуку User Acquisition Manager, який відповідатиме за масштабування МЕТА Ads для web2web та згодом web2app напрямів. Це роль для спеціаліста, який хоче стати головним драйвером МЕТА, отримати свободу у побудові стратегії та мати змогу повноцінно впливати на масштабування каналу. Окрім цього, ми маємо змогу разом побудувати стабільну систему для тестування performance та креативних гіпотез, що допоможе продуктовій та креативній команді отримувати якісні інсайти від користувачів.
 

Які виклики чекають:

• побудувати стратегію масштабування МЕТА Ads для web2web напрямку
• побудувати систему стабільного та безперервного тестування маркетинг гіпотез
• масштабувати МЕТА Ads з подальшою стабілізацією отриманих результатів
   

Що для нас важливо:

• 2+ роки досвіду в МЕТА Ads в B2C SaaS продуктах
• успішні кейси управління рекламними бюджетами (від $100,000/місяць)
• шукаєш підтвердження гіпотез в цифрах, завжди фіксуєш метрики під запуски
• цінуєш нестандартний підхід до всього, особливо, що стосується тестів та вирішення важких кейсів
• ініціативність та бажання швидко рости - тобі не потрібен мікроменеджмент, ти сам собі драйвер
• англійська Intermediate (B1+)
  
   

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб. Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦
 

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:

• 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань.
• Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом.
• Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг.
• Тренінги, курси, відвідування конференцій.
• Медичне страхування та корпоративний лікар.
   

Давай разом будувати the next big everything!

Мережа клінік «Garvis — Твоя територія здоров’я!» має в своєму складі медичні центри «Сімейний лікар», діагностичний центр «Garvis», хірургічну клініку «Garvis», реабілітаційний центр «Garvis».

З початку заснування у 1997 році, «Garvis». успішно працює, розвивається та розширює свою мережу, використовуючи найкращий міжнародний досвід, стандарти та протоколи новітні технології в лікуванні та сучасне медичне обладнання.

МЦ «Діагностичний центр Garvis» в з’вязку з розширенням мережі запрошують до співпраці Керівника служби ІТ

Для нас важливо:

• Вища технічна освіта
• Стратегічне мислення та управління інноваціями
• Лідерство та управління командою
• Орієнтація на результат та відповідальність

Ваші основні обов’язки:

• Розробка та впровадження ІТ-стратегії клініки
• Автоматизація бізнес-процесів та інтеграція ІТ-рішень у медичну практику, з урахуванням ШІ (Міімізація людськоі праці)
• Створення ІТ середовища як внутрі компаніі, так і для комунікаціі з клієнтами
• Управління медичними інформаційними системами
• Забезпечення безперебійної роботи серверів, мережевого обладнання, баз даних.
• Кібербезпека та захист персональних даних пацієнтів.
• Керування командою ІТ-фахівців, розподіл завдань, розвиток команди.
• Забезпечення технічної підтримки лікарів та адміністрації клініки.
• Моніторинг і усунення технічних несправностей в ІТ-інфраструктурі.
• Взаємодія з постачальниками ІТ-послуг та програмного забезпечення.
• Розробка та контроль ІТ-бюджету клініки.

Ми пропонуємо:

• Роботу в команді професіоналів
• Повноцінну адаптацію, наставництво та підтримку колег
• Офіційне працевлаштування
• Достойна оплата та комфортні умови роботи
• Знижки на послуги всієї мережі

ПРИЄДНУЙТЕСЬ ДО НАШОЇ КОМАНДИ ПРОФЕСІОНАЛІВ