Jobs at Djinni

🚀 B2B Sales Manager (iGaming) | Remote

You must have B2B sales experience in iGaming and be fluent in both Russian and English (C1+) to be considered for this role.
 

Help iGaming companies stop losing revenue.

Every day, iGaming operators lose players, deposits, and revenue because of broken payment flows, poor onboarding experiences, and hidden conversion issues—often without realizing it.
 

At TGO.gg, we help them uncover these hidden revenue leaks through real-user testing and actionable insights, enabling them to improve conversion, optimize customer journeys, and grow their business. We're already trusted by companies such as SOFTSWISS, Betsson, Entain, and other leading industry players.
 

Now we're looking for a B2B Sales Manager to help bring this solution to even more iGaming businesses.

What you'll do

• Own the full sales cycle-from prospecting to closing
• Build your own outbound pipeline through LinkedIn, Telegram, referrals, and events
• Run discovery calls, present our solution, negotiate, and close deals
• Build long-term relationships with decision-makers in the iGaming industry
   

You're a great fit if you

• Have 1–2+ years of B2B sales experience in iGaming
• Speak Russian (required) and English (C1+)
• Enjoy outbound sales and confidently close cold leads
• Love hunting for new business rather than waiting for inbound opportunities
• Are proactive, independent, and driven by results
   

Why join TGO.gg?

• 🌍 Fully remote
• 🚀 Fast sales cycles with a product that solves a real business problem
• 🤝 Direct access to founders and quick decision-making
• 📈 Real ownership and the opportunity to grow with the company
• 🎯 Sell to international iGaming companies and make a measurable impact on their growth
   

If you're excited about building new business, closing deals, and helping iGaming companies grow, we'd love to hear from you.

Requirements:
- 5+ years of experience in Manual QA.
- 2+ years of experience leading QA teams.
- Experience testing HTML5 browser-based games or web applications.
- Proven experience designing and improving QA processes in a product environment.
- Experience defining QA strategies, testing standards, and release quality gates.
- Strong understanding of modern software quality practices, SDLC/STLC, and QA methodologies.
- Experience defining testing strategies, QA standards, and release quality gates.
- Experience establishing testing standards across browsers, operating systems, devices, screen resolutions, and responsive layouts.

Responsibilities:
- Lead, mentor and develop a team of 7 Manual QA Engineers with different seniority levels.
- Plan, organize and balance the QA team's workload across multiple parallel projects.
- Define, maintain, and continuously improve QA processes, standards, documentation, and best practices.
- Establish quality standards for testing across different devices, browsers, screen resolutions, and platforms.
- Define the QA automation strategy, identify automation opportunities, and collaborate with engineering teams on its implementation.
- Define the required testing environments, devices, browsers, and supporting services.
- Establish the mobile testing strategy, including device coverage based on customer usage and business priorities.

Work conditions:
- Medical insurance;
- Regular salary reviews and timely payments;
- Provision of necessary equipment for work as needed.
 

Professional development:
- Corporate English classes;
- Mentoring from experienced Team Leads;
- 50% reimbursement for courses/certifications/webinars, etc.;
- Development towards leadership positions within the company.
 

Work-life balance:
- Ability to work fully remotely;
- 20 days of vacation;
- Days off on public holidays;
- Paid sick leave;
- Informal online/offline events.

We are looking for an Integration Engineer to design, build, and maintain reliable integrations between our advertising platform and external marketing services.
 

What you will do

— Develop and maintain integrations with Meta Marketing API and LinkedIn Marketing API: rate limits, async reports, breakdowns, attribution windows.

— Build and support data synchronization pipelines from Ad Platform APIs to BigQuery/ClickHouse via Cloud Run Jobs and n8n workflows.

— Ensure reliability of data sync: error handling, retry strategies, monitoring and alerting.

— Work with API rate limits, OAuth flows, and webhooks across advertising platforms.

— Participate in new integration projects from API evaluation through production rollout.

— Write production-grade Python code: error handling, logging, tests, documentation.

— Actively use AI-assisted development tools (Copilot, Cursor, Claude Code) for code generation, debugging, and pipeline design.
 

Requirements

— 5+ years in backend or data engineering with focus on API integrations.

— Hands-on experience with Meta Marketing API and/or LinkedIn Marketing API: real work with rate limits, async reports, breakdowns, attribution windows.

— Strong Python skills: production-grade code with error handling, logging, and tests.

— Solid understanding of data pipeline patterns: idempotency, backfill, incremental sync, schema evolution.

— Experience with GCP or comparable cloud (AWS/Azure) at service level: Cloud Run, BigQuery, or equivalents.
 

Nice to Have

— Knowledge of Programmatic ecosystem: DV360, The Trade Desk, OpenRTB.

— Experience with BigQuery and/or ClickHouse.

— Pulumi / Terraform for IaC.

— Understanding of advertising metrics: impressions, clicks, conversions, ROAS, attribution models.

— Experience with n8n or similar workflow orchestration tools.
 

What We Offer

— Fully remote with flexible hours (aligned with EU timezones for syncs).

— AI-first tooling — Claude Code licenses and cutting-edge AI development workflows.

— A team with no bureaucracy, decisions are made fast.

Привіт!
Ми — Taxbox, фінтех-продукт у складі Checkbox Group. Наш продукт створений для підприємців та спрощує ведення податкових і звітних процесів в одному сервісі. Taxbox допомагає зручно керувати щоденними задачами ФОП, контролювати податкові події та працювати з фінансовими процесами онлайн.
Зараз шукаємо PHP Developer (Symfony), який допоможе розвивати та масштабувати наш продукт.

Наші очікування від кандидата:

• Досвід роботи з PHP 8+
• Глибоке розуміння OOP, SOLID, DRY, KISS
• Практичний досвід з Symfony 5/6/7
• Досвід створення REST API (знання API Platform або Symfony Serializer)
• Вміння працювати з Doctrine ORM (створення Entity, Migrations, QueryBuilder, Relations)
• Знання SQL, досвід роботи з PostgreSQL або MySQL
• Робота з Composer, розуміння автозавантаження класів
• Досвід написання юніт- та інтеграційних тестів (PHPUnit, Symfony Test Framework)
• Робота з Git (pull request, branching strategy, code review)
• Знання Docker на рівні розгортання dev-оточення
• Розуміння черг (наприклад, Symfony Messenger, RabbitMQ, Redis Queue)
• Робота з HTTP-клієнтами (наприклад, Symfony HttpClient, Guzzle)

• Розуміння CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins тощо)
• Розуміння ElasticSearch, Redis, WebSockets
• Розуміння принципів безпеки (OAuth2, CSRF, XSS, CORS, JWT)

• Хороші комунікативні навички та вміння працювати в команді
• Вміння аргументовано обговорювати технічні рішення та брати участь у code review
• Проактивність та відповідальність за результат
• Аналітичне мислення та здатність пропонувати технічні покращення
• Самоорганізація та вміння працювати з дедлайнами

• Повністю віддалений формат співпраці
• 24 робочі дні відпустки та оплачувані лікарняні
• Стабільну виплату зарплати двічі на місяць
• Підтримку професійного розвитку: курси, конференції, сертифікації
• Курси англійської мови
• Мінімум бюрократії в ухваленні рішень

We are looking for a proactive, hands-on Human Resources Business Partner (HRBP) to support a business unit of approximately 150 employees. This role is ideal for someone who enjoys taking ownership, works independently, and is willing to personally drive HR initiatives from start to finish rather than relying on shared services.

The HRBP will be responsible for all HR processes across the employee lifecycle and will partner closely with managers to support business goals, employee engagement, and organizational effectiveness. The role also includes managing one Recruiter responsible for recruitment activities.
 

     Key Responsibilities:

• Act as the primary HR contact for approximately 150 employees and their managers.
• Independently manage all HR processes throughout the employee lifecycle, including onboarding, probation, employee documentation, performance management, promotions, transfers, and offboarding.
• Partner with managers to provide practical HR advice and support on employee relations, performance, engagement, and people development.
• Handle employee relations matters, resolve workplace issues, and ensure compliance with company policies and employment legislation.
• Drive and implement HR initiatives that support business objectives and improve the employee experience.
• Prepare HR reports and analyze people data to support decision-making.
• Identify opportunities to improve HR processes and implement practical solutions.
• Manage and support one Recruiter, setting hiring priorities and ensuring effective recruitment delivery.
• Collaborate with business leaders to build a positive, high-performing workplace culture.
   

     What We're Looking For:

• Minimum 2 years of experience in a broad HR Generalist or HR Business Partner role.
• Experience independently managing a wide range of HR processes.
• A proactive, "can-do" attitude with a willingness to roll up your sleeves and get things done.
• Strong sense of ownership and accountability, with the ability to work autonomously.
• Excellent communication and relationship-building skills.
• Confidence in advising managers and handling employee relations matters.
• Good organizational skills with the ability to manage multiple priorities.
• Knowledge of employment law and HR best practices.

• Experience managing or mentoring others is an advantage.
   

  What We Offer:

• Competitive & Fair Compensation – We offer a competitive salary that reflects your experience, skills, and contributions.
• Modern Workplace – Work from our brand-new office in the heart of Limassol, Cyprus.
• Work-Life Balance – Monday to Friday schedule, 9:00 AM – 6:00 PM, with weekends and Cyprus national holidays off.
• Official Employment – Full-time employment in accordance with local regulations.
• Corporate Equipment – All the tools and equipment you need to perform your role effectively.
• Hybrid Work Opportunity – Eligibility to switch to a hybrid work model after successfully completing the 6-month probation period.
• Team Culture – Regular corporate events, team-building activities, happy hours, and celebrations.
• Career Growth – A unique opportunity to grow your career within the company, with a clear development path toward a Chief Human Resources Officer (CHRO) position as the organization continues to expand.

At Swipex, we build modern web products for startups and established businesses across fintech, healthcare, e-commerce, entertainment, AI, education, and other industries.

We care about building products that are reliable, maintainable, and enjoyable to use — not just shipping features.

We're looking for a Strong Junior / Middle Front-End Engineer who enjoys solving real problems, pays attention to details, and wants to grow together with an experienced engineering team.

What You'll Do

You'll work on production web applications built with modern React and Next.js.

Your daily work will include:

• Building new product features.
• Translating Figma designs into responsive interfaces.
• Integrating REST APIs.
• Improving existing functionality.
• Fixing bugs and preventing regressions.
• Refactoring and improving code quality.
• Participating in code reviews.
• Working closely with designers, backend developers, QA engineers, and project managers.

Our Engineering Principles

We believe good software is much more than working code.

We value engineers who:

• care about user experience;
• pay attention to visual details;
• think before they code;
• ask questions when requirements are unclear;
• keep solutions simple;
• write code that teammates enjoy maintaining;

• take ownership of the final result.

   

  What We Expect

• Front-End
• Strong knowledge of React, Next.js, and TypeScript.
• Experience with the Next.js App Router.
• Good understanding of Server Components, Client Components, and rendering strategies.
• Experience integrating REST APIs.
• Experience with TanStack Query or similar data-fetching libraries.
• Understanding of state management.
• Strong HTML, CSS, and modern JavaScript fundamentals.
• Experience with Tailwind CSS.
• Experience working with component libraries such as shadcn/ui.
• Ability to build responsive and accessible interfaces.

• Basic understanding of Core Web Vitals and front-end performance.

   

  Code Quality

  We care about clean code.

  You should be comfortable with:

• meaningful naming;
• readable project structure;
• reusable components;
• avoiding unnecessary complexity;
• avoiding copy-paste;
• following existing architecture;
• writing maintainable code instead of clever code;

• keeping pull requests clean and focused.

  We don't expect perfection.

  We expect continuous improvement.

   

  Attention to Detail

  Small things matter.

  We expect engineers to:

• compare implementation with Figma;
• notice spacing inconsistencies;
• implement interactions correctly;
• think about edge cases;
• test their own work before requesting review.
• Pixel-perfect implementation isn't about perfectionism.

• It's about respecting the product and the designer's work.

   

  Working With AI

  AI is part of our daily workflow.

  We encourage developers to use tools such as ChatGPT, Claude, Cursor, GitHub Copilot, and Codex to improve productivity.

• Typical use cases include:
• exploring solutions;
• understanding unfamiliar code;
• generating implementation drafts;
• debugging;
• writing tests;
• refactoring;

• documentation.

   

  However, we expect every engineer to:

• understand the generated code;
• verify correctness;
• review security implications;
• consider edge cases;

• ensure consistency with the existing architecture.

  The final responsibility always belongs to the engineer — not the AI.

   

  Bonus Points

  Experience with:

• Playwright
• Vitest or Jest
• React Testing Library
• Zod
• React Hook Form
• next-intl
• Framer Motion
• CI/CD
• Docker
• Vercel

• Cloudflare

   

  What You'll Find Here

• Modern React & Next.js projects.
• AI-first engineering workflow.
• Friendly code reviews.
• Direct communication with designers and clients.
• Opportunities to grow technically.
• Freedom to propose improvements.
• Supportive engineering culture.

• Competitive compensation.

   

  Our Hiring Process

• Introductory conversation.
• Technical interview.
• Practical discussion or review of previous work.
• Offer.

About Digis
Digis is a European IT company with 200+ specialists delivering custom software development and staff augmentation services to clients in the US, UK, and EU.
We build long-term partnerships and focus on transparency, trust, and measurable business results.

About the Project
This role is part of Digis’ internal sales & lead generation department.
The team works with LinkedIn and email outreach to generate qualified leads for IT outsourcing and staff augmentation services.
The processes are mature, well-documented, and currently scaling. You will work closely with the Head of Sales and Lead Generation team, directly influencing the company’s sales pipeline.

Key Tools & Technologies

• LinkedIn Outreach
• Email Outreach (Gmail-based tools)
• Google Sheets / Google Docs
• AI tools for writing support: ChatGPT, Grammarly
• Lead verification & data tools: Apollo, Zerobounce, etc.

Requirements

• 1+ year of experience in Lead Generation / Outreach (outsourcing/outstaffing companies)
• Hands-on experience with LinkedIn and email outreach
• Ability to write manual, personalized outreach messages
• Familiarity with ChatGPT / Grammarly as writing assistants
• Clear understanding of the staff augmentation model
• Strong analytical thinking and attention to detail
• Upper-Intermediate+ English

Responsibilities

• Build ICP-based company lists
• Find and verify contact data (emails, LinkedIn profiles) of decision-makers
• Write personalized outreach messages (email + LinkedIn)
• Log and maintain data in tracking sheets / CRM
• Continuously improve outreach quality and conversion rates
• Collaborate closely with the Head of Sales and Lead Gen team

We Offer

• 20 paid vacation days per year
• 5 paid sick leaves per year (no medical documents required)
• Personalized development plan with training compensation
• English courses compensation
• Work equipment if needed (PC / laptop / monitor)
• Flat and transparent internal communication
• Opportunity to switch between projects and technologies within Digis
• Full accounting and legal support

PwC is a global network of more than 370,000 professionals in 149 countries that turns challenges into opportunities. We create innovative solutions in audit, consulting, tax and technology, combining knowledge from all over the world.

PwC SDC Lviv, opened in 2018, is part of this global space. It is a place where technology is combined with team spirit, and ambitious ideas find their embodiment in real projects for Central and Eastern Europe.

What do we guarantee?

• Work format: Remote or in a comfortable office in Lviv - you choose.
• Development: Personal development plan, mentoring, English and Polish language courses.
• Stability: Official employment from day one, annual review of salary and career prospects.
• Corporate culture: Events that unite the team and a space where everyone can be themselves.

We are seeking a Senior DevOps Engineer with experience or strong knowledge in working within teams or leading workstreams involving DevOps for a global network of professional services firms, with emphasis on the following areas:

• Linux/Unix environment / System administration;
• Configuration Management;
• Multiple scripting languages on Linux platform (Bash, Awk, Sed, Python);
• Cloud-hosted systems;
• Hardware capabilities;
• Transport security, SSH and certificates;
• Docker containers for application deployment;
• Relational databases;
• NoSQL data stores;
• Distributed/clustered or grid computing systems.

Skills required:

• Administering and configuring Linux OS including network and software application setups;
• Setting up and managing CI/CD pipelines using tools such as GitHub Actions, Azure DevOps, or Jenkins;
• Automating repetitive development, deployment, and operational tasks;
• Documenting systems, refining requirements, identifying solutions independently, and effectively communicating within the team;
• Database management including design, creation, query optimization, and manipulation;
• Utilizing enterprise orchestration tools (e.g., BPM, ESB) and messaging queues (e.g., RabbitMQ) to manage services and workflows efficiently.

Key Responsibilities: 

• Administration of Linux/Unix environments, including network and software configuration;
• Configuration management and automation of deployment processes;
• Development and maintenance of automation scripts on Linux platforms;
• Support and administration of cloud systems and infrastructure;
• Deployment of applications in Docker containers and support of containerized environments;
• Setting up and maintaining continuous integration (CI) and continuous deployment (CD) processes using tools like GitHub Actions, Azure DevOps, etc;
• Automation of routine development, operations, and deployment tasks.

Policy statements:
https://www.pwc.com/ua/uk/about/privacy.html

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців

Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.

Про масштаб наших сервісів:

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

Ми шукаємо Business Analyst в команду "Інформування". Інформування - це система сповіщень для користувачів, де ми створюємо ефективні push, Viber, SMS та email-розсилки, що допомагають клієнтам отримувати актуальну інформацію про посилки в процесі доставки як в Україні, так і за її межами.

Твій ідеальний профіль:

• Системне мислення: здатність тримати в голові велику кількість взаємозв’язаних процесів і шукати зв’язки між бізнес-проблемою та технічним рішенням.
• Проактивність та ініціативність: ми шукаємо не просто виконавця, а аналітика, який думає, ставить під сумнів, пропонує покращення та аргументує свої ідеї.
• Комунікаційні навички: чітке та логічне донесення думки — як письмово, так і усно; вміння пояснити складне простими словами як для розробників, так і для non-tech учасників.
• Досвід роботи у крос-функціональних командах (аналітики, продакт-менеджери, девелопери, QA, маркетинг).
• Готовність працювати в умовах швидкого масштабування, невизначеності та зміни пріоритетів.

• Від 3-х років в ролі BA/SA (переважно з продуктом або платформою, що працює з логістикою, e-commerce, або великими обсягами користувацьких даних).
• Досвід роботи в системному аналізі.
• Активність та комунікабельність, бажання працювати в команді.
• Досвід роботи з робота з Jira, Confluence, Draw.io, Google Workplace.
• Досвід збору та аналізу вимог.
• Знання технік моделювання бізнес-процесів (BPMN), діаграм класів (UML), sequence-діаграм, user-story, use-case.
• Навички написання ТЗ, специфікацій та інструкцій для користувачів.
• Розуміння принципів інтеграції (REST API, JSON/XML, webhooks) та досвід роботи з технічними командами щодо зовнішніх/внутрішніх інтеграцій.
• Постійна робота з REST API.
• Аналіз даних: SQL, MySQL, PostgreSQL, Excel.
• Знання технологій і досвід проєктів інтеграції інформаційних систем;
• Досвід побудови складних логістичних або системних процесів — наприклад, відстеження життєвого циклу посилки, управління статусами, SLA, поверненнями тощо.

Що робитимеш як Business Analyst:

• Збір вимог до програмного забезпечення та їх аналіз.
• Написання технічних завдань та мануалів.
• Керування технічними вимогами.
• Прийом реалізованих задач.
• Співпрацювати з командами розробки, дизайну, QA.
• Працювати з логістичними API та інтеграціями з поштовими операторами.
• Валідувати та оптимізувати нові фічі на основі даних, користувацького фідбеку та логів.
• Підтримувати документацію продукту.

Nice-to-have:

• Досвід роботи в сфері логістики або системі інформування буде перевагою.
• Знання технічних аспектів розробки програмного забезпечення.

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

• Компенсація додаткових витрат, пов'язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров'я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух “Свої для своїх”.
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

We're building Project, a multiplatform Al-powered document system serving hundreds of thousands of users every month: We need a  Engineer who ships end-to-end: someone who thinks like a product owner, codes like a craftsperson, and reaches for Al-native tooling by default.

What You Will Do

• Build and maintain the core multiplatform document system. You'll own features end-to-end, from idea to production, React frontends, Node.js/Express backends, and PostgreSQL, Databricks integration & data layers.

• Ship to learn. Proactively instrument features, measure impact, seek user feedback, and iterate or kill based on what you discover. You treat metrics as a compass, not a report caro

• Design and orchestrate agentic Al workflows using modern frameworks (LangGraph, Claude Agent SDK, MCP protocols) and integrate LLMs into product features via prompt chains, tool calling, and function

• Collaborate with engineers, designers, and leadership to shape the product roadmap. You'll have a real voice in what gets built and why.

• Build, maintain, and extend automation pipelines and connect them with Al agents, extermal APis, webhooks, and cloud services on GCR

• Contribute to database schema design (PostgreSQL, BigQuery), build and maintain RESTful APls, and help manage our cloud infrastructure on Google Cloud Platform.

What You Will Bring

• Python fluency, you can quickly build and utilise a wide range of libraries when the task calls for it.

• 2-5 years of full-stack experience in a high-output team. You know how to balance speed with quality and when to choose one over the other.

• Deep Python, TypeScript & React proficiency (Hooks, Context API, Vite, Shadcn Ul) and backend (Node.js, Express, REST APls, PostgreSQL).

• You have taste. You can distinguish between good and bad UX, and you can share examples to demonstrate it.

• You're Al-native. You reach for agents by default, understand MCP and agentic orchestration patterns, and have built guardrails to trust them more and more. Python proficiency for rapid prototyping is a must.

• You're self-driven and business-aware. You care about solving real problems and moving the needle on metrics, not just shipping features. Give you context, and you'll find the leverage.

Bonus Points

• Previous hands-on experience with LLMs in production, prompt tuning, RAG pipelines, vector databases (Pinecone, Weaviate), or agentic frameworks (Lang Graph, CrewAl).

• Familiarity with LLM observability tools (Langfuse, LangSmith) and cloud platforms (GCP).

• A genuine passion for Al and a habit of staying on the frontier: new models, protocols (MCP, A2A), and developer tooling.

Why You'll Love Working With Us

• High-impact role in a small, agile team building a greenfield product with real scale potential.

• Modern, carefully selected tech stack with Al at the core, not bolted on.

• Startup energy backed by the resources and stability of a large, successful company.

• A collaborative culture that values open communication, ownership, and a shared passion for building exceptional products.

Ми — Strimco, українська GovTech-компанія та стратегічний партнер цифрової трансформації держави. Ми створюємо складні цифрові продукти й сервіси, які змінюють взаємодію держави, громадян і бізнесу.
Шукаємо Head of Business Analysis, який очолить розвиток функції бізнес-аналізу, допоможе будувати сильну експертизу в команді та забезпечувати високу якість аналітики на наших GovTech-проєктах. Якщо тобі цікаво розвивати людей, вдосконалювати процеси та впливати на створення продуктів, якими користуються мільйони українців, — будемо раді знайомству.

Основні обов'язки

• Розвиток та управління Business Analysis Practice.
• Побудова й удосконалення процесів, стандартів, шаблонів і методології Business Analysis.
• Управління та координація BA Team Leads.
• Розвиток матриці компетенцій, кар'єрних шляхів та системи оцінки Business Analysts.
• Організація навчання, менторства та професійного розвитку BA.
• Контроль якості бізнес-аналізу на проєктах.
• Участь у запуску складних проєктів, аудитах та пресейлах.
• Впровадження сучасних інструментів і AI-підходів у роботу BA-команди.

Наші очікування

• 7+ років досвіду в Business Analysis.
• 3+ роки досвіду управління BA-командою або BA Practice.
• Досвід побудови або розвитку BA-процесів та стандартів.
• Глибоке розуміння Discovery, управління вимогами, AS-IS/TO-BE, BPMN, UML.
• Досвід розвитку команди, проведення Performance Review та менторства.
• Відмінні комунікаційні, фасилітаційні та лідерські навички.
• Досвід роботи у великих IT-проєктах; досвід у GovTech буде перевагою.

Буде плюсом

• Сертифікації CBAP, PMI-PBA або AAC.
• Досвід цифрової трансформації державного сектору.
• Практичний досвід використання AI для Business Analysis.

Що ми пропонуємо:

• Вплив на суспільно важливі продукти — ми покращуємо країну в реальному часі.
• Гібридний формат (офіс у Kooperativ або віддалено).
• Гнучкий графік, робота на результат.
• Медичне страхування.
• Можливість бронювання військовозобов’язаних.
• Стабільна команда, яка вже реалізувала десятки державних сервісів.
• Професійне зростання: бюджет на індивідуальне навчання, внутрішні тренінги та обмін досвідом у команді.

Привіт!

Checkbox Group — група українських продуктових IT-компаній, що створюють сервіси для спрощення ведення бізнесу. Ми будуємо продукти для підприємців та компаній, роблячи бізнес-процеси прозорими, зручними та без зайвої бюрократії.

Зараз ми шукаємо Head of Partnerships, який(а) очолить розвиток партнерського напряму як одного з ключових драйверів зростання компанії. Це роль для людини, яка вміє мислити стратегічно, будувати сильні партнерські екосистеми та особисто впливати на бізнес-результат.

Що буде у Вашій зоні відповідальності

• Формування та реалізація стратегії розвитку партнерського каналу.

• Пошук, залучення та розвиток стратегічних партнерів.

• Проведення переговорів із ключовими партнерами та запуск нових партнерств.

• Побудова довгострокових взаємовигідних відносин, які створюють цінність для обох сторін.

• Аналіз ефективності партнерств, оцінка їхнього бізнес-потенціалу та масштабування найуспішніших моделей.

• Розробка та вдосконалення процесів партнерської взаємодії для подальшого масштабування.

• Пошук нових каналів і нестандартних форматів співпраці, що можуть стати точками зростання бізнесу.

• Тісна взаємодія з командами Sales, Marketing, Product та Customer Success для досягнення спільних цілей.

Що для нас важливо

• Від 3 років досвіду у розвитку партнерств, B2B-продажах або Business Development.

• Досвід побудови довгострокових партнерських відносин та ведення складних переговорів.

• Розуміння принципів пошуку, оцінки та розвитку партнерських каналів.

• Вміння знаходити рішення, де ключову роль відіграють бізнес-логіка, взаємна вигода та довіра.

• Високий рівень автономності та відповідальності за кінцевий результат.

• Підприємницьке мислення, проактивність і бажання будувати нові можливості для бізнесу.

Буде перевагою

• Досвід запуску партнерських програм із нуля.

• Досвід роботи в регульованих галузях.

• Досвід розвитку нетипових партнерських каналів (асоціації, громади, локальні організації, професійні спільноти тощо).

• Розуміння специфіки українського SMB-сегменту.

Що ми пропонуємо

• Повністю remote формат роботи.

• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні.

• Конкурентну заробітну плату зі стабільною виплатою двічі на місяць.

• Мінімум бюрократії та швидке ухвалення рішень.

• Високий рівень автономії та можливість безпосередньо впливати на розвиток бізнесу.

• Підтримку професійного розвитку: навчання, конференції та сертифікації.

• Курси англійської мови.

Якщо Ви хочете не просто розвивати партнерський напрям, а створити один із ключових каналів масштабування бізнесу — будемо раді познайомитися. Надсилайте своє резюме та кілька слів про себе.

HR Manager

24PLAY is a Ukrainian GameDev company developing and publishing mobile games since 2019. We’ve launched dozens of popular titles and reached 100M+ players worldwide. Alongside our own games, we provide top-quality outsourcing - art, development, and full-cycle production for global studios, our partners include some of the biggest names in the industry, such as Ubisoft, Papaya, SayGames, Estoty, Supersonic, and many others.

We’re growing and looking for a hands-on HR Manager to strengthen people operations in our comfortable Kyiv office (Beresteyska).

As a Diia City resident, we offer employee reservation starting from the first day of employment.
 

Main Responsibilities:

• Monitor HR processes and prepare regular reports (HR and Recruitment metrics).
• Own employee lifecycle: onboarding/offboarding, probation tracking, adaptation, 1:1s, assessment.
• Shape and scale corporate culture, engagement, and internal communications.
• Design and roll out HR initiatives (HR policy development, people engagement, wellbeing etc.).
• Plan HR budgets, track expenses, and optimize contracts.
• Build and maintain HR policies and process documentation; ensure accurate document flow.
• Coordinate greetings and gifts for birthdays/work anniversaries; manage recognition programs.
• Administer sick leave, time off, and vacation requests; maintain records.
• Plan and host team events.
   

From candidates for this position we expect:

• Experience as HR in IT for at least 1 year.
• Fluency in the Ukrainian language.
• English B1+
• Confident user of MS Office, Google Drive/Workspace, Slack etc.
• Organized, empathetic, proactive; excellent communication skills.
• A love of games will be a plus!
   

Why join our team?

• Fully Legal: Official employment in full compliance with Ukrainian labor legislation, including paid vacation (24 days) and sick leave (unlimited).
• Professional Team: A high-performing group of skilled individuals committed to excellence.
• No Overtime: We prioritize a healthy work-life balance, with no overtime required.
• Stable Payments: No payment delays since the foundation of the company.
• Professional Development: Access to mentorship programs and our internal library for continuous growth.
• Events: Enjoy board games, masterclasses, corporate events, sports activities, and free English classes.
• Comfortable Workspace: A modern office in Kyiv featuring a spacious lounge, fully-equipped kitchen, sports zone, and complimentary spa facilities for employees.
   

We look forward to receiving your application!

24PLAY is a gamedev company from Ukraine that has been developing and publishing mobile games since 2019. We are a team of professionals who have launched dozens of popular games and gained over 100 million satisfied players worldwide. Our games include Zombiepunk, Bliezkrieg Assault, Street Dude, and more.

As a Diia City resident, we offer employee reservation starting from the first day of employment.
 

We are currently looking for a Playable Ads Developer to share our core company values:

• Creativity: We actively encourage and embrace each other’s ideas, transforming them into reality through collaboration and innovative thinking.
• Integrity: We commit to providing honest feedback and realistically assessing situations, fostering a culture of trust and transparency.
• Productivity: We strive to optimize our workflows to achieve the best possible results in the shortest timeframe, ensuring efficiency and effectiveness in our operations.
• Uncompromising Quality: Our commitment to excellence drives us to prioritize the quality of our work above all else, ensuring that we consistently deliver outstanding results.
• Healthy Lifestyle: We advocate for a healthy lifestyle and stand against harmful habits, promoting well-being and balance within our team.
   

We are looking for a professional for the role that requires:

• Full-time job;
• Office-based in Kyiv.

Main responsibilities:

• Create 2D and 3D playable ads and creatives to promote mobile games
• Develop gameplay mechanics, game logic, animations, and visual effects
  
  Nice to have:
• Experience working with MRAID and understanding of ad network technical requirements for playables
• Experience creating games on any technology/platform (Unity, Flash, etc.)
  
  Our ideal candidate:
• 0,5+ years of experience working with JavaScript
• Experience building web applications or games using 3D graphics libraries (Three.js, Babylon.js, etc.) or experience with 2D JavaScript libraries such as PixiJS or similar
• Experience with JavaScript physics libraries (Ammo.js, Cannon.js, or similar)
• Solid understanding of 2D/3D math (vectors, matrices, dot/cross product)

Why join our team?

• Fully Legal: Official employment in full compliance with Ukrainian labor legislation, including paid vacation (24 days) and sick leave (unlimited).
• Professional Team: A high-performing group of skilled individuals committed to excellence.
• No Overtime: We prioritize a healthy work-life balance, with no overtime required.
• Stable Payments: No payment delays since the foundation of the company.
• Bonus System: A unique reward system designed to motivate employees by aligning their performance with the company’s financial goals.
• Professional Development: Access to mentorship programs and our internal library for continuous growth.
• Events: Enjoy board games, masterclasses, corporate events, sports activities, and free English classes.

• Comfortable Workspace: A modern office in Kyiv featuring a spacious lounge, fully-equipped kitchen, sports zone, cinema, and complimentary spa facilities for employees.

   

24PLAY is a Gamedev company from Ukraine that has been developing and publishing mobile games since 2019. We are a team of professionals who have launched dozens of popular games and gained over 100 million satisfied players worldwide. Our games include Zombiepunk, Bliezkrieg Assault, Street Dude, and more.

As a Diia City resident, we offer employee reservation starting from the first day of employment.
 

We are currently looking for a Recruiter to share our core company values:

• Creativity: We actively encourage and embrace each other’s ideas, transforming them into reality through collaboration and innovative thinking.
• Integrity: We commit to providing honest feedback and realistically assessing situations, fostering a culture of trust and transparency.
• Productivity: We strive to optimize our workflows to achieve the best possible results in the shortest timeframe, ensuring efficiency and effectiveness in our operations.
• Uncompromising Quality: Our commitment to excellence drives us to prioritize the quality of our work above all else, ensuring that we consistently deliver outstanding results.
• Healthy Lifestyle: We advocate for a healthy lifestyle and stand against harmful habits, promoting well-being and balance within our team.
   

We are looking for a professional for the role that requires:

• Full-time job;
• Office-based in Kyiv.

Main responsibilities:

• Actively participating in closing vacancies (Gamedev);
• Sourcing candidates across various platforms;
• Reviewing resumes and conducting interviews;
• Building and maintaining communication with candidates;
• Managing the candidate database in a CRM system;
• Working with job boards, social media, and other sourcing channels.

Our ideal candidate:

• Experience in recruiting specialists;
• Strong verbal and written communication skills in Ukrainian;
• English proficiency at Intermediate level or higher;
• Ability to work in a fast-paced, multitasking environment;
• Attention to detail and responsibility;
• Ability to complete tasks efficiently;
• Willingness and ability to learn quickly;
• Passion for games!

Would Be a Plus:

• Experience in recruiting and sourcing specialists in the Gamedev industry.
   

Why join our team?

• Fully Legal: Official employment in full compliance with Ukrainian labor legislation, including paid vacation (24 days) and sick leave (unlimited).
• As a Diia City resident, we offer employee reservation starting from the first day of employment.
• Professional Team: A high-performing group of skilled individuals committed to excellence.
• No Overtime: We prioritize a healthy work-life balance, with no overtime required.
• Stable Payments: No payment delays since the foundation of the company.
• Bonus System: A unique reward system designed to motivate employees by aligning their performance with the company’s financial goals.
• Professional Development: Access to mentorship programs and our internal library for continuous growth.
• Weekly Events: Enjoy board games, masterclasses, corporate events, sports activities, and free English classes.
• Comfortable Workspace: A modern office in Kyiv featuring a spacious lounge, fully-equipped kitchen, sports zone, cinema, and complimentary spa facilities for employees.