Jobs at Djinni

TRENDFORMER — це інноваційна продуктова компанія, адже ми не просто створюємо іграшки. У TRENDFORMER ми змінюємо уявлення про гру.

Наша професійна та креативна команда розробила й успішно вивела на міжнародні ринки унікальні продукти під брендами PIXIO (https://pixio.site/), HEY CLAY (https://hey-clay.com/) та VOXART (https://vox.art/). Сьогодні нашу продукцію представлено більш ніж у 50 країнах світу. Ми створюємо продукти, які розкривають творчий потенціал дітей, запрошують їх у захопливу подорож відкриттів і творчості та надихають на навчання через гру.

Наша команда шукає HR & Sourcing Assistant, який/-а підтримуватиме роботу HR-процесів компанії.

Обов’язки HR & Sourcing Assistant TRENDFORMER:

• активний пошук потенційних кандидатів у професійних платформах та у соцмережах;
• ведення бази контактів кандидатів і підрядників;
• пошук та відбір підрядників, комунікація з ними;
• допомога з підготовкою презентацій, внутрішніх документів та матеріалів;
• участь у налаштуванні та покращенні процесів компанії;

• підтримка внутрішніх комунікацій (оголошення, нагадування, короткі апдейти).

   

Наш ідеальний/-а кандидат/-ка:

• має базовий досвід у сорсингу та адміністративній підтримці команди;
• досвід пошуку кандидатів на релевантних платформах (Linkedin, Djinni, Behance тощо) та у соцмережах буде перевагою;
• організований/-а, уважний/-а до деталей, любить порядок у таблицях та процесах;
• легко комунікує та комфортно почувається в листуванні та телефонних розмовах;
• проактивний/-а, пропонує рішення, а не тільки виконує задачі;
• вміє працювати з Google Docs/Sheets, презентаціями;
• знайомий/-а з інструментами та підходами HR/Sourcing;

• володіє англійською мовою на рівні Pre-Intermediate або вище (усна та письмова).

   

Що ми пропонуємо:

• створювати інноваційні продукти разом з нами. Продукти з впливом. Продукти, які люблять діти;
• конкурентну заробітну плату;
• політику відчинених дверей;
• круту команду професіоналів;
• гнучкий графік роботи;
• гібридний (мікс роботи з офісу та віддалено) або віддалений формат; 
• спільний відпочинок і неформальне спілкування;
• корпоративні знижки.

Чекаємо на ваше резюме! 

*У разі позитивної відповіді ми зв’яжемося з вами впродовж 2 календарних тижнів.

Про нас:
Zeely — це AI-компанія, яка дуже швидко росте, і вже зараз входить у топ-3 продуктів у своїй ніші на ринку США. Ми стартували у 2021 році як стартап, а сьогодні — це стабільний, прибутковий продукт із командою 150+ людей та активною експансією на міжнародні ринки. Сьогодні нашим продуктом користуються понад 1 мільйон людей у США та інших Tier 1 країнах.

Що ми робимо:
Ми допомагаємо бізнесам будь-якого масштабу — особливо малому бізнесу та солопренерам — легко створювати UGC-відео, креативи та запускати рекламу у Facebook та Instagram без агентств і складних інструментів.

Користувач проходить короткий онбординг у нашій платформі (iOS / Android / web), а далі наш AI аналізує нішу, генерує готові креативи, запускає рекламні кампанії від початку до результату. Просто, швидко й без потреби бути маркетологом 🙂

Ми є частиною спільноти Google for Startups Alumni, а також офіційними партнерами Meta та TikTok. У 2024 році Zeely увійшла до ТОП-25 найшвидше зростаючих стартапів України за версією Forbes.

Про роль:
Ця роль — про спілкування, допомогу й результат.
Твоя головна задача — допомагати користувачам отримати максимум користі від Zeely та конвертувати безкоштовних користувачів у платних, коли продукт справді їм підходить.
 

Графік роботи: Зараз ми шукаємо спеціалістів саме на нічні зміни з графіком 5/2. Робочий час: 18:00–03:00.
 

Перед стартом передбачене 2-тижневе оплачуване навчання (10:00–19:00).
У цей період ти поступово зануришся в продукт, попрацюєш з коучем, пройдеш тренінги й отримаєш усю необхідну підтримку, щоб почуватися впевнено вже з першого робочого дня.
 

Що ти робитимеш у цій ролі:

• Спілкуватимешся з користувачами, які приходять до нас з реклами, через чати, тікети та email, допомагатимеш їм розібратися з продуктом і перетворюватимеш ці розмови на платні підписки, коли Zeely справді їм підходить.
• Вчитимешся помічати, що саме важливо користувачам, де їм зручно, а де — складно, і ділитимешся цими інсайтами з продуктовою командою, щоб разом робити продукт кращим.
• Станеш експертом з Zeely: знатимеш, як усе працює, і завжди будеш у курсі нових фіч та оновлень.
• Працюватимеш з KPI (конверсія, цілі на місяць / квартал / рік) і регулярно їх досягатимеш або перевищуватимеш.
• Стежитимеш за своїми результатами, дивитимешся на цифри, аналізуватимеш, що працює найкраще, і поступово прокачуватимеш свої підходи до продажів і комунікації.
   

Що допоможе тобі доєднатися до команди:

• Досвід від 1 року у схожій ролі (Customer Support, Customer Success, Sales Manager).
• Буде великим плюсом, якщо ти маєш досвід B2C-продажів, особливо в маркетинговій агенції, технологічній компанії або SaaS-продукті.
• Розуміння того, як працює digital-реклама на англомовних ринках, і досвід взаємодії з ринком США.
• Комфорт у роботі з цифрами: аналітика, звіти, показники ефективності.
• Досвід роботи з CRM-системами, Google Workspace та іншими інструментами для продажів і підтримки клієнтів.
• Орієнтація на результат і бажання досягати KPI.
• Розуміння базових продажних стратегій і вміння вести діалог так, щоб це було корисно й для клієнта, і для бізнесу.
• Вміння будувати довгострокові, довірливі відносини з клієнтами.
• Впевнена англійська (усна й письмова) та сильні комунікаційні навички.
   

Чому з нами справді класно і перспективно:

• Конкурентна винагорода: фіксована ставка + прозора мотиваційна система. Твій фінансовий ріст напряму залежить від результатів роботи та досягнення KPI.
• Ми налаштовані на довготривалу співпрацю і цінуємо стабільність та взаємну довіру.
• Робота з cutting-edge технологіями та участь у розвитку сучасних AI-інструментів.
• Сильна команда A-level спеціалістів, з якими приємно рости й прокачуватись.
• Продукт, який входить у ТОП-5 у своїй вертикалі на ринку США за кількістю активних користувачів.
• Консультативна підтримка від фінансової команди для ФОП — допоможемо розібратися з усіма нюансами.
• Повністю віддалена робота.
   

Як проходить рекрутмент-процес:
Інтерв’ю з рекрутером → тестове завдання → інтерв’ю з hiring manager → референс-чек → job offer.
 

Пиши — з радістю поспілкуємося! 💚

Наразі ми запрошуємо до команди фахівця на посаду «Графічний дизайнер».

Наші очікування:

• вища освіта;
• досвід роботи на аналогічній позиції від 2-х років:
• розуміння композиції, типографіки, кольору, базових принципів CTA та конверсійного дизайну;
• знання Adode (Photoshop, Illustrator, AE), Figma;

• самостійність, ініциативність та відповідальність

   

 В нас буде метч, якщо:

• ви вмієте відстоювати свою думку;
• не боїтесь швидкого темпу роботи й великої кількості експериментів;
• вмієте працювати з дедлайнами;
• цінуєте фідбек, прагнете до швидкого професійного зростання і саморозвитку;

• любите комунікацію вживу та готові періодично зустрічатись офлайн для брейнштормів та просто нетворкінгу

   

Основні завдання:

• адаптація рекламних візуалів під різні формати, зокрема анімаційні;
• робота з графічними матеріалами для внутрішніх і зовнішніх комунікацій;
• участь у розробці креативних рішень та візуальних концепцій;
• створення та редагування корпоративних презентацій;
• створення креативів для соціальних мереж та банерів для розсилок;
• генерація статичних зображень і легких анімацій на основі технічних задач команди маркетингу;
• співпраця з маркетинговим відділом і обговорення ідей щодо покращення роботи існуючих креативів;
• тестування нових інструментів для більш ефективної роботи;

• аналіз рекламних матеріалів конкурентів та соціальних мереж для відстеження світових тенденцій у дизайні

   

Ми пропонуємо:

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• можливість працювати гібридно;
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;
• можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).

Привіт! Ми — talanovyti, рекрутингова агенція від FRACTAL. Допомагаємо нашому партнеру знайти Head of Product на напрямок доставки.
 

Ми всі користувались продуктом компанії цього тижня. Компанія, без якої українська логістика просто не працює — більше мільярда доларів річного доходу, мільйони відправлень щодня, і продукт, який бачить кожен українець та українка (і не тільки).

 

Чому ця роль варта уваги:

1. Прямий доступ до власників бізнесу:  рішення ухвалюватимуться швидко, без бюрократичних фільтрів.
2. Масштаб, який важко знайти в іншому місці: продукт, яким користуються мільйони людей щодня, і кожна зміна відчувається одразу.
3. Реальний мандат на побудову функції з нуля: не "впиши себе в існуючу систему", а вибудуй її так, як вона має працювати на твою думку.
   
    

Що ми шукаємо в тобі:

1. 5+ років у продуктовому менеджменті, з яких 2+  на керівній ролі з прямим управлінням командами.
2. Досвід керування керівниками продуктових напрямків  з постановкою цілей, пріоритизацією і регулярним менеджментом.
3. Глибоке розуміння повного циклу від discovery до delivery  і вміння передати це команді через фреймворки, а не через контроль.
4. Досвід роботи з великим продуктовим портфелем і багатьма стейкхолдерами одночасно, де кожен вважає свою задачу найважливішою.
5. Вміння будувати продуктові процеси: стандарти, культуру, очікування  там, де їх ще немає або де вони деградували.
   
    

Будеш особливо в темі, якщо працював(-ла) в:

1. E-commerce — великі платформи з операційною складністю і широким продуктовим портфелем.
2. Telecom — масштаб, крос-функціональні процеси, багато стейкхолдерів.
3. FMCG або рітейл — де є сильна продуктова школа і розуміння офлайн-продукту.
4. Fintech або великі системні компанії — де продуктова функція вибудована і є досвід керування кількома напрямками одночасно.
   
    

Твої майбутні задачі:
 

Перші 3-6 місяців:

1. Провести аудит, зрозуміти “де болить”  і скласти план покращення з конкретними кроками.
2. Сформувати стратегію на 6-12 місяців по всіх сервісах, захистити її перед командою і стейкхолдерами.
3. Побудувати discovery, пріоритизацію і беклог так, щоб команда перестала працювати як проджекти.
4. Донайнятити або виростити керівників для напрямків.
   
    

In general:

1. Тримати руку на пульсі всього циклу  від першої ідеї до релізу і далі.
2. Розробляти і підтримувати roadmap по B2C, C2C, B2B з логікою, яку можна пояснити будь-якому стейкхолдеру.
3. Відповідати за цифри, які мають значення:  дохід, кількість посилок і клієнтів, SLA Delivery, SLA Pickup, CSI, % on-time, WISMO та інші.
4. Будувати моделі для тарифів, монетизації і додаткових сервісів.
5. Перевіряти гіпотези, а не покладатись на відчуття: керувати релізами, тестуваннями і A/B експериментами.
6. Домовлятись про потрібні дії з усіма одночасно: оперейшинс, логістика, фінанси, маркетинг — і знаходити спільну мову без втрати пріоритетів.
7. Рости разом з командою: передавати фреймворки, давати фідбек і підтягувати рівень керівників напрямків.

Що пропонує компанія: 

1. Прозора бонусна система: квартальний бонус (100% від ставки), прив’язаний до виконання KPI (зростання revenue, запуск і монетизація нових рекламних форматів, delivery ініціатив).

2. Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.

3. Повна відповідність трудовому законодавству України.

4. Бронювання військовозобов’язаних співробітників.

5. Оплачувана щорічна відпустка 20 календарних днів.

6. Оплачувані лікарняні (відповідно до законодавства).

7. Медичне страхування з 6 місяця роботи.

8. Страхування життя з 1 місяця роботи.

9. Квартальний бонус за результатами роботи напряму (прив’язка до performance продукту).

10. Корпоративний мобільний зв’язок.

11. Надається робочий ноутбук.

12. Повне покриття необхідного робочого софту та ліцензій, можливість підключення додаткових інструментів за запитом ролі.

13. Гібридний формат роботи (орієнтир — близько 1 дня на тиждень в офісі), можливість remote для сильних кандидатів, пріоритет — Україна.

14. Комфортні офіси в Києві: Поділ (департамент) та локація на Столичному шосе.

15. Можливість участі у міжнародних навчаннях та відрядженнях.

16. Доступ до корпоративних програм навчання, включно з мовними курсами.

17. Стабільність та масштаб великої національної компанії з планами масштабування реклами на ринки Європи.

Який процесинг: 
1. Онлайн-зустріч із рекрутером talanovyti

2. Співбесіда з керівником

3. Тестове завдання

4. Фінальна офлайн-зустріч із директором з розвитку бізнесу

🔥 Якщо це все про тебе — відгукуйся! Ми звʼяжемося з тобою якнайшвидше!

А якщо розумієш, що це не твоя історія, але знаєш кого порекомендувати — рекомендації вітаються. З нас бонус 1000$ за успішний найм🤝

Для нашого клієнта, Конгресно-виставкового центру «Парковий», шукаємо Middle SMM-менеджера, який посилить маркетингову команду найвідомішого івент-майданчика України! 🏙️✨

Наш клієнт — це бренд № 1 на ринку, який задає стандарти якості, стилю та інновацій. Тут, у Парковому, проходять події, про які говорить вся країна: міжнародні конгреси, презентації топових брендів, виставки та ексклюзивні приватні заходи. Саме Парковий був офіційним майданчиком «Євробачення-2017».

Ми пропонуємо не просто роботу, а унікальний досвід роботи з преміальним продуктом, де ваш контент побачать лідери ринку, представники найбільших компаній та зірки світового рівня. Шукаємо SMM-менеджера, який візьме на себе повне операційне управління соціальними мережами, створюватиме якісний контент та забезпечуватиме зростання впізнаваності бренду й лідогенерації.

Що ми пропонуємо:

• Робота з ТОП-брендом: Можливість працювати з потужним бекграундом компанії та формувати імідж головного майданчика країни.
• Унікальний досвід: Зйомки на масштабних івентах, доступ до «залаштунків» подій, спілкування з лідерами думок, топовими спікерами та зірками.
• Свобода та розвиток: Простір для реалізації ваших ідей, дружня команда та чіткі перспективи професійного зростання.
• Гібридний графік: Гнучкий формат роботи після випробувального терміну (3−4 дні на тиждень на локації) + обов’язкова присутність на івентах для створення контенту.
• Комфортні умови: Офіційне працевлаштування за ТКУ або ФОП (3-тя група), соціальний пакет, безкоштовна кава/чай та знижки у Lobby Bar.
• Крута локація: Сучасний комплекс на Парковій дорозі, 16а, з унікальними просторами для контенту.

Основні обов’язки:

• Операційне лідерство: Самостійне ведення SMM-напряму від А до Я, дотримання дедлайнів та утримання фокусу на ключових задачах.
• Створення контенту:
• * Зйомка та монтаж відео (Reels, Stories) на івентах (в т.ч. у вечірній час та вихідні — згідно сформованого графіку).
• * Написання текстів різних форматів (пости, stories, прес-релізи).
• * Створення та адаптація UGC-контенту від клієнтів та партнерів.
• Управління підрядниками: Постановка задач дизайнеру та іншим підрядникам, контроль якості та термінів;
• Performance-фокус: Забезпечення стабільного зростання лідогенерації через системний контент, аналітику та роботу з таргетологом.
• Аналітика та оптимізація: Регулярний моніторинг показників (ER, охоплення, конверсія), аудит ефективності та пропозиції щодо покращення.
• Комунікація: Взаємодія з аудиторією, обробка коментарів та запитів, тісна співпраця з крос командами локації.

Наш ідеальний кандидат:

• Грамотно володіє українською мовою (рівень С2): вміє писати тексти різних форматів — від коротких сторіс до анонсів і постів
• Впевнено знімає та монтує відео: має досвід мобільної зйомки (розуміння світла, композиції, кадру) та монтажу в CapCut, InShot, Premiere Pro або аналогах
• Має досвід самостійного ведення SMM: здатний (-а) організувати роботу від планування до реалізації та контролю результату
• Розуміє принципи аналітики та performance-маркетингу: орієнтується в ключових метриках і працює на результат (лідогенерацію)
• Має досвід роботи з платформами: Instagram, Facebook, LinkedIn
• Проявляє проактивність та самостійність у роботі
• Має розвинене відчуття стилю та увагу до деталей

Буде перевагою:

• досвід роботи в B2B, івент-індустрії або з преміальними брендами
• досвід використання AI-інструментів (ChatGPT, Midjourney) у роботі
• базове розуміння таргетованої реклами (Meta Ads)
• навички роботи з графічними редакторами (Canva, Figma)
• англійська мова на рівні Intermediate+

📩 Готові створювати контент, який підкорює?

Працюйте там, де відбуваються головні події країни.

Про нас

Atlant.Digital — міжнародна performance-маркетинг агенція. Google Premier Partner, Meta Business Partner, TikTok Reseller. Щомісяця ведемо 40+ проєктів з командою під керівництвом маркетолога з 9-річним досвідом.

Шукаємо Junior PPC-спеціаліста — людину, яка вже вміє самостійно запускати рекламу, розуміє як влаштований кабінет і готова рости далі в сильній команді.

Що ти будеш робити

• Запускати, вести й оптимізувати рекламні кампанії в Google Ads
• Моніторити показники, управляти бюджетами, шукати точки росту
• Налаштовувати рекламні акаунти, Merchant Center та суміжні інструменти
• Збирати й аналізувати дані, готувати звіти
• Брати участь в обговоренні проєктів і стратегій
• Готувати ТЗ для дизайнерів і розробників

Кого ми шукаємо

• 1+ рік практичного досвіду з Google Ads
• Вміння самостійно запускати різні типи кампаній без постійного контролю
• Базове розуміння воронок і того, як реклама впливає на результат бізнесу
• Досвід роботи з Merchant Center буде перевагою
• Впевнене використання ChatGPT та AI-інструментів у роботі
• Системність: звіти, дедлайни, документи — без нагадувань

Що ми пропонуємо

• Стабільна ставка + бонус — зростає разом із твоїм рівнем
• Чіткий ріст: до Middle і далі Team Lead із відсотком від прибутку
• Безкоштовне навчання: воркшопи, лекції, підписки на профбібліотеки
• Менторство від керівника агенції з 9-річним досвідом — прямий контакт, без бюрократії
• Досвід із українськими та міжнародними проєктами (Європа, США)
• Віддалений формат, 35 днів оплачуваної відпустки, 14 днів лікарняних

Ми не працюємо з гемблінгом, мікропозиками та іншими сумнівними нішами

Якщо маєш досвід у Google Ads і шукаєш місце, де можна реально прокачатись і вирости — надсилай резюме 🙌

Ми будуємо інноваційну команду, яка трансформує взаємодію громадян з державою через портал Дія. Наша місія - зробити державні послуги доступними, зрозумілими та якісними для кожного українця. Ми працюємо в динамічному середовищі, де кожен день приносить нові виклики та можливості для професійного зростання. 

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, яке дозволяє нам створювати інноваційні рішення для складних державних процесів. Наша клієнтоцентричність проявляється у постійному прагненні зробити досвід користувачів порталу Дія максимально комфортним. Ми цінуємо кооперацію та відкритість, працюючи разом над спільною метою. Доброчесність та наполегливість - це ті якості, які допомагають нам долати виклики та досягати амбітних цілей у сфері цифрової трансформації держави.

Ваша основна місія: 
Забезпечити високу якість та надійність порталу Дія через підтримку та розвиток процесу автоматизованого тестування. Ваша робота безпосередньо впливатиме на стабільність та функціональність державних онлайн-послуг, якими користуються мільйони українців щодня. Ви будете ключовою ланкою у процесі забезпечення якості державних цифрових сервісів. 

У фокусі роботи: 
– створення та підтримка автоматизованих UI та API тестів веб-порталу Дія; 
– щоденний моніторинг та аналіз результатів автотестування; 
– локалізація та репортинг знайдених дефектів через GitLab/Jira; 
– тісна співпраця з іншими учасниками in-house команди, командами вендорів та партнерів для забезпечення та покращення якості продукту; 
– оптимізація процесів автоматизованого тестування; 
– участь у розробці та покращенні стратегії тестування та розвиток автотест фреймворку. 

Від вас очікуємо: 
– вища освіта (бакалаврський та магістерський рівень); 
– 2+ роки досвіду в ролі Automation QA у продуктових або сервісних IT-компаніях; 
– готовність працювати в офісі, в Києві; 
– впевнене володіння Playwright (JavaScript/TypeScript); 
– досвід роботи з API-тестуванням та інструментами Postman/Swagger (або аналогічними); 
– глибоке розуміння теорії тестування (типи та рівні тестування, техніки тест дизайну, STLC, bug life cycle); 
– досвід роботи з тестовими артефактами (чеклист, тест кейси, багрепорт); 
– розуміння принципів ООП, SOLID, дизайн патернів; 
– розуміння мережевих протоколів та конвенцій (HTTP, REST/SOAP, oAuth2.0); 
– глибокі знання Git та принципів CI/CD (GitLab); 
– англійська мова на рівні B1+ (робота з документацією). 

Буде плюсом: 
– досвід роботи з Charles; 
– досвід роботи з Testrail/Testomat (або інші TMS); 
– досвід роботи з SCRUM/Kanban, Jira, Confluence; 
– досвід роботи з мікросервісами та messaging системами (RabbitMQ); 
– досвід роботи з PostgreSQL; 
– вміння працювати з логами (Kibana). 

Ми шукаємо талант, який: 
– має аналітичне мислення та уважний до деталей; 
– проявляє ініціативу та здатен самостійно приймати рішення; 
– вміє ефективно працювати в команді та комунікувати з різними стейкхолдерами; 
– адаптивний/на до змін та готовий постійно вчитися нового. 

Ми пропонуємо: 
– можливість впливати на розвиток державних цифрових сервісів національного масштабу; 
– роботу з передовими технологіями у сфері автоматизації тестування; 
– професійний розвиток та зростання разом з трансформацією проєкту; 
– дружню команду професіоналів, готових ділитися знаннями; 
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом; 
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку. 

Готові до виклику? 
Якщо ви готові стати частиною команди, яка змінює обличчя державних послуг в Україні, та маєте бажання розвивати свої навички у складному та динамічному проєкті - ми чекаємо на вас!  Приєднуйтесь до нас, щоб разом створювати майбутнє цифрової держави.

GG.BET — продуктова IT-компанія. Наша основа — це технології, спорт та розваги. Ми будуємо яскравий бренд і створюємо сервіс, який обирають фанати спорту та кіберспорту.

Customer Success Team в GG.BET — команда, яка будує довіру користувача. Ми завжди знаходимо рішення і підсилюємо бренд через якісний клієнтський досвід.

Хочеш аналізувати результати роботи, знаходити точки росту та допомагати команді покращувати свої показники через системний фідбек — долучайся до команди як Antifraud Quality Manager!

💫 Ти — наш teamplayer, якщо: 

• Маєш досвід роботи у сфері antifraud або суміжних напрямках.
• Розумієш принципи контролю якості та оцінки ефективності роботи співробітників.
• Маєш аналітичне мислення.
• Уважний(-а) до деталей.
• Здатний(-а) працювати з рутинними задачами без втрати ефективності.
• Маєш навички надання конструктивного та структурованого фідбеку.
• Вмієш працювати самостійно та приймати рішення в межах своєї відповідальності.
• Маєш базові навички роботи з даними (таблиці, звітність, метрики).
• Готовий(-а) до постійного навчання та вдосконалення процесів.
• Готовий(-а) працювати в позмінному графіку: 2 денні зміни з 09.00 до 21.00, 2 вихідні дні.

🎯 На чому триматимеш фокус, працюючи з нами? 

• Проведення перевірки кейсів та оцінка коректності прийнятих рішень.
• Формування зворотнього зв’язку для операторів і лідів.
• Виявлення, класифікація та аналіз помилок у роботі співробітників.
• Формування звітності та статистики за результатами роботи.

✈️ Твій шлях до оферу:

• Test Task (1 година).
• HR interview (1 година).
• Security check.

😎 Чому з нами ти отримаєш класний досвід?

Стабільне бізнес-середовище: GG.BET — це надійна компанія з прозорими зобов’язаннями та відповідальним підходом до партнерств.

Український ринок: GG.BET є одним з ключових гравців індустрії та стрімко розвивається на ринку України.

Масштабні партнерства: GG.BET є титульним спонсором кіберспортивного клубу NAVI, титульним спонсором ФК «Динамо» (Київ).

🧡 Як ми піклуємося про команду?

Комфортні умови для продуктивної роботи

• Офіс в Києві, віддалено чи гібрид — вибір за тобою. Якщо ти за кермом, ми пропонуємо безоплатне паркомісце в бізнес-центрі для твого авто.
• Техніка для роботи — ми надаємо все необхідне для продуктивної співпраці.

Турбота про якісний відпочинок

• Оплачувані 16 робочих днів відпустки.
• 17 лікарняних та 5 днів для ментального відновлення щороку.

 Бенефіти та командні активності

• Медичне страхування або бенефіт-кафетерій з фіксованим річним бюджетом.
• Подарунок на річницю роботи.
• Вихідний на твій день народження.
• 3 family days на весілля та 3 family days з нагоди народження дитини.
• Командні тімбілдінги двічі на рік.

 Розвиток та кар’єра

• Внутрішні програми ротації та промоушену — для твого вертикального та горизонтального розвитку в компанії.
• Personal Development Plan для розвитку твоїх навичок та компетенцій.
• Покриття профільного навчання та вивчення іноземних мов в рамках бенефіт-кафетерію.

 Якісний онбординг 

• Чітко прописаний онбординг-план — твоя особиста карта дій на випробувальний період.
• Регулярні зустрічі з менеджером та Talent Partner для комфортної адаптації.

Долучайся — будемо розвивати крутий продукт разом! 🧡

Black Cat Technology — студія повного циклу з фокусом на AI-контент, автоматизацію та візуальні рішення для бізнесу.
Ми шукаємо спеціаліста по ComfyUI для роботи з генерацією фото та відео контенту в межах комерційних і креативних проєктів.

Проєкти, з якими ви будете працювати

1. Комерційні проєкти (B2B та B2C)

• Генерація візуального контенту для брендів (одяг, продукти, digital)
• Створення рекламних і презентаційних матеріалів
• Робота з референсами та точне відтворення візуалу
• Розробка креативів для різних форматів і платформ
  
  2. AI-контент для Black Cat Technology
• Створення контенту для соцмереж (Instagram, TikTok, YouTube)
• Генерація сцен, персонажів і візуальних історій
• Робота з фірмовим стилем і бренд-персонажами
• Участь у розвитку візуальної айдентики проєктів
  
  3. Креативні та авторські проєкти
• Візуалізація книг, оповідань та художніх творів
• Робота з AI-кінематографом (створення сцен, кадрів, атмосфери)
• Генерація емоційних і сюжетних візуалів
• Побудова цілісних візуальних історій
  
  4. Окремі проєктні задачі
• Генерація зображень під конкретні ТЗ
• Підготовка візуалів для відео-анімації
• Тестування та оптимізація нових пайплайнів
• Робота з різними стилями та рівнями деталізації
  
   Задачі
• Робота в ComfyUI (обов’язково)
• Генерація зображень (фотореалізм, стилізація, продуктові сцени)
• Підготовка ассетів для відео (image-to-video пайплайни)
• Налаштування та використання нод (ControlNet, LoRA, тощо)
• Робота з референсами (точне повторення / адаптація)
• Оптимізація промтів і пайплайнів
• Підтримка стабільної якості генерацій
  
  Формат роботи
• Віддалено
• Part-time / попроєктно
• Гнучкий графік
• Довгострокова співпраця
  
  Вимоги
• Досвід роботи з ComfyUI від 4 місяців (обов’язково)
• Розуміння:
  • Stable Diffusion
  • LoRA / embeddings
  • ControlNet / IPAdapter
• Вміння працювати за ТЗ
• Уважність до деталей (дуже важливо)
• Навичка відтворення референсів 1 в 1
• Базове розуміння композиції, світла та візуалу
  
  Буде плюсом
• Досвід генерації відео (Runway, Sora, Veo тощо)
• Робота з персонажами та consistency
• Розуміння AI-пайплайнів (image → video)
• Досвід у комерційних проєктах
  
  Що ми пропонуємо
• Роботу з реальними проєктами (не тестові задачі)
• Чіткі ТЗ і структурований процес
• Можливість розвитку в AI-напрямку
• Команду, яка розуміє AI (без “зробіть красиво”)
  
  Для відгуку
• Будь ласка, надішліть:
• 3–5 прикладів робіт (обов’язково через ComfyUI)
• Короткий опис досвіду
• Які ноди та пайплайни використовуєте

M.System — українська digital-агенція, яка з 2011 року допомагає бізнесам зростати через системний маркетинг. Ми не просто запускаємо рекламу чи SEO — ми будуємо стратегії, які приводять до результату: заявок, продажів і масштабування бізнесу.

📊 За нашими плечима:

— 800+ успішних рекламних кампаній

— 1200+ бізнесів, які нам довіряють

— десятки проєктів із вимірним ростом прибутку

Ми працюємо як частина команди клієнта: аналізуємо продукт, шукаємо точки росту, тестуємо гіпотези та впроваджуємо рішення, які реально працюють. Зараз ми шукаємо таргетолога, який працює з платним трафіком, тестує рекламні зв’язки та масштабує прибуткові кампанії в білих нішах.

Основні задачі:

• Запуск та оптимізація рекламних кампаній

• Робота з Facebook Ads та TikTok Ads (US market)

• Аналіз рекламних метрик та оптимізація кампаній

• Контроль показників: ROI, CPA, Net Profit

• A/B тестування креативів і лендингів

• Масштабування прибуткових рекламних кампаній

• Робота з рекламними креативами (hooks, angles, UGC)

• Аналіз результатів та швидке відключення неефективних кампаній

Вимоги:

• Досвід роботи таргетологом / PPC / Media Buyer

• Досвід роботи з Facebook Ads (TikTok Ads — обов’язково або готовність швидко підключитися)

• Розуміння основних рекламних метрик: CTR, CPC, CPM, EPC, LTV, CR

• Вміння контролювати CPA та ROI

• Розуміння структури воронки: Ad → Pre-landing → Offer

• Досвід роботи з трекерами: Keitaro, Binom, Voluum, ClickFlare

• Досвід масштабування рекламних кампаній

• Знання англійської мови від рівня B1+ (B2 буде перевагою)

• Аналітичне мислення та орієнтація на результат

Буде плюсом:

• Досвід роботи з TikTok Ads / Native Ads / Google Ads

• Досвід роботи з US market

• Розуміння поняття creative fatigue

• Досвід роботи з кількома рекламними акаунтами

• Вміння швидко тестувати рекламні зв’язки

Ми пропонуємо:

• Remote формат роботи

• Роботу з US market та білими нішами

• Оплата: ставка + бонус від результату

• Можливість масштабувати рекламні бюджети

• Чітко вибудувані процеси роботи, регулярний контроль та залученість команди.

Продуктова компанія у пошуку Senior Java Developer (Highload systems)!

Це не нудне обслуговування банківської системи, а розробка великих фінтех-продуктів. Компанія має незалежний ІТ-підрозділ із 60+ розробниками, де 85% — сеньйори. Команди будують продукти для мільйонів користувачів.

Компанія активно підтримує профільні події ІТ-галузі, сприяє розвитку айтівців країни та співпрацює з IT Асоціацією та ІТ кластерами. А ще обслуговує майже 30% ІТ-ринку країни.

Працюють на Java 11 + Jakarta + Quarkus, з переходом на мікросервіси. NoSQL від Wildfly, розподілені обчислення, швидкий білд (4 хв). І все це — в Agile-ритмі з планінгами, демо, ретроспективами.

Ідеальне місце для тих, хто хоче кодити з розумінням навантажень і архітектурної складності.

Пропонують: медичне страхування, 24 дні відпустки, 10 днів лікарняних, оплата професійних курсів/конференцій/тренінгів.

Вимоги: досвід з Core Java, досвід із мікросервісами та з Highload.

У зв'язку з розширенням шукаємо креативного та відповідального контент-менеджера (менеджера Telegram-каналу). Готові розглядати кандидатів із досвідом та з розумінням принципів ведення Telegram-каналів та інтересом до сфери контенту у форматі трейдингу (бінарні опціони). 

Важливо: для кращого знайомства ми запропонуємо виконати тестове завдання!

Обов'язки:
1. Створення та публікація контенту
— Щоденне написання та публікація постів для 2 Telegram-каналів
— Підбір релевантних матеріалів, адаптація та рерайт під ЦА
— Оформлення постів (структура, емодзі, візуал, читабельність)
— Робота з відкладеним постингом та дотримання графіка публікацій

2. Контент-планування
— Розробка та ведення тижневого контент-плану (рубрики, формати, теми)
— Генерація ідей для постів, серій та прогрівів
— Оперативне коригування контенту під актуальні інфоприводи / результати
— Співпраця з керівником/командою для узгодження стратегії

3. Контроль якості та стилю
— Перевірка текстів на грамотність, логіку та відповідність ТЗ
— Підтримка єдиного tone of voice каналу
— Контроль якості оформлення та подачі контенту
— Дотримання внутрішніх стандартів і вимог до контенту

4. Аналітика та оптимізація
— Моніторинг базових метрик
— Аналіз реакції аудиторії та поведінки підписників
— Виявлення ефективних/слабких форматів контенту
— Підготовка пропозицій щодо покращення контенту та залучення

Вимоги:
— Досвід ведення Telegram-каналів (бажано у трейдинг тематиці)
— Розуміння специфіки бінарних опціонів
— Високий рівень грамотності та вміння просто пояснювати складні речі
— Навички структурування контенту (пости, серії, прогріви, воронки)
— Уважність до деталей, акуратність у роботі
— Вміння працювати за контент-планом і дотримуватись дедлайнів
— Базове розуміння маркетингу та поведінки аудиторії
— Досвід роботи з відкладеним постингом/ботами (буде плюсом)

Умови:
— Комфортна для роботи команда
— Віддалений формат робота або офіс за бажанням
— Оплачувана відпустка — 24 календарні дні на рік
— Оплачувані лікарняні — 15 днів на рік
— Подарунки на день народження 
— Психологічна підтримка для співробітників за бажанням
— Корпоративи та командні активності
— Можливість кар’єрного росту всередині компанії

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та працювати над цікавими проектами, надсилайте резюме!
 

🔥 Шукаємо Media Buyer, який не просто ллє трафік, а масштабує прибуток

🌍 GEO: мульти-гео
💰 FIX + % від профіту (без обмежень)
🏡 Повністю віддалено

💥 Що будеш робити:

• Постійно тестувати нові гіпотези (крео / плейсменти / аудиторії)
• Лити трафік на власний iGaming бренд
• Знаходити робочі зв’язки та масштабувати їх у плюс
• Працювати з аналітикою та unit-економікою
• Приймати рішення на основі цифр, а не «інтуїції»

🎯 Що важливо:

• Досвід роботи з in-app трафіком через DSP від 1 року
• Бюджети від $1000+ daily
• Кейси, які можеш підтвердити
• Розуміння метрик: CPI / CPR / CPA / ROAS / LTV / Deposit Value
• Досвід з трекерами (Keitaro / Binom тощо)
• AppsFlyer / Adjust / Woopra — must
• Досвід у betting/iGaming — буде перевагою

💎 Що пропонуємо:

• 💸 Безлімітний дохід (анкап)
• 🎨 Команда дизайнерів під твої гіпотези
• ⚡ Швидкі рішення без бюрократії
• 📈 Можливість зібрати свою команду
• 🚀 Вплив на продукт і реальний результат

⚡️ Ідеальний кандидат:

Ти вмієш знаходити зв’язки, масштабувати їх і робити гроші з трафіку

📩 Пиши в особисті повідомлення
 

ПрАТ «БАНК ФАМІЛЬНИЙ» запрошує до команди інженера технічної підтримки (L2), який допоможе автоматизувати внутрішні процеси банку та брати участь у створенні рішень для обробки інтеграційних запитів (у тому числі із застосуванням AI/LLM). Це позиція для старту в напрямках automation / integration / AI, з можливістю поступового росту залежно від ваших інтересів і навичок
 

Робота у нас це:

• колектив висококваліфікованих експертів, що сприяє навчанню та професійному зростанню;
• передове корпоративне технічне обладнання та високоякісні інструменти, які необхідні для ефективної роботи та реалізації проектів;
• зручний графік роботи;
• робота з офісу поруч із станцією метро Деміївська;
• офісний спортивний зал, який дає змогу підтримувати фізичну форму без зайвих витрат часу;
• смаколики та свіжі фрукти це лише частина нашої культури піклування та уваги до кожного члена команди.
   

Чим ви будете займатись
Робота поєднує підтримку систем та їх автоматизацію:
1. Робота з інтеграціями та підтримкою (≈50% часу):

• аналіз звернень партнерів;
• робота з логами та пошук причин помилок;
• написання SQL-запитів (MySQL);
• аналіз інтеграцій та API-взаємодії;
• підготовка відповідей партнерам та постачальникам;
• базовий розбір існуючого коду (C++).

2. Автоматизація та розвиток рішень (≈50% часу):

• створення скриптів та інструментів для автоматизації;
• обробка даних (JSON, XML, текст);
• використання regexp для парсингу та валідації;
• побудова інтеграційних сценаріїв між системами;
• оптимізація внутрішніх процесів.

3. Участь у AI-рішеннях:

• використання LLM для обробки неструктурованих запитів;
• автоматизація обробки звернень та документів;
• участь у створенні нових AI-enabled рішень.

Технології

• MySQL;
• API (REST / інтеграції між системами);
• Windows-середовище;
• Redmine (як система задач / workflow);
• Python (для автоматизації) — буде плюсом;
• regexp / обробка текстових даних.

Можливості розвитку

• робота з реальними банківськими процесами та інтеграціями;
• створення власних automation-інструментів;
• участь у впровадженні AI-рішень;
• можливість розвитку в напрямках:
• automation / backend$
• integration engineering;
• AI / applied AI.

У нашого кандидата є:

• вища технічна освіта, освітній ступінь Бакалавр. Студенти, які перебувають на останньому курсі бакалаврату, також розглядатимуться;
• базові знання SQL (JOIN, GROUP, CRUD);
• розуміння роботи API;
• базове програмування (будь-яка мова);
• аналітичне мислення та бажання розбиратись у складних процесах.
   

Буде плюсом:

• Python або інша мова для автоматизації;
• досвід роботи з даними / інтеграціями;
• базове розуміння AI / LLM.

Якщо ви маєте знання у сфері інформаційних технологій та комп’ютерних наук, прагнете розширити свій професійний досвід та хочете застосувати свої технічні навички в реальних проектах, будувати автоматизацію замість ручної роботи, створювати AI-рішення під бізнес-процеси, впливати на ефективність банку, ми запрошуємо вас приєднатися до нашої команди. 

Надсилайте Ваше CV! Ми впевнені, що Ви шукали саме цю вакансію)
 

Наша команда в Запоріжжі запрошує менеджера проєктів до роботи. Працюємо з клієнтами з України, Європи та США. Якщо хочеш увійти в SEO — навчимо.

Обов’язки:

• пошук та залучення digital-проєктів
• комунікація з клієнтами
• ведення проєктів та постановка задач SEO-спеціалістам
• контроль термінів і результатів

Вимоги:

• хороші комунікативні навички
• відповідальність та організованість
• бажання розвиватися в SEO
• досвід у продажах або менеджменті — буде плюсом

Ми пропонуємо:

• ставка + 10% від проєктів
• оплачуване навчання та наставника
• можливість кар'єрного росту до помічника тімліда / тімліда
• графік: понеділок-п'ятниця з 9:00 до 18:00 (1 година перерви)
• оплачувану відпустку та лікарняні
• комфортний офіс у центрі міста

Ми за довгострокову співпрацю та стабільність.

Якщо вам відгукується формат роботи — надсилайте резюме.