Jobs at Djinni

Masons Traffic — частина екосистеми Masons Group з досвідом понад 7 років в арбітражі та закупівлі трафіку.
У нас вибудувана вся інфраструктура під ключ: власний креатив-продакшн, внутрішнє агентство з рекламними кабінетами, технічний відділ і сильний BizDev.

Ми — про системний профіт, масштаб і реальні результати.

Зараз шукаємо Team Lead, який не просто ллє, а вміє будувати команду, процеси та кратно збільшувати прибуток у вертикалі Gambling.

Задачі:

Управління командою медіабаєрів (постановка задач, контроль, розвиток).

Побудова та оптимізація процесів усередині команди.

Особистий залив і масштабування робочих зв’язок.

Відповідальність за загальний профіт команди.

Тестування нових гіпотез, стратегій, воронок.

Глибокий аналіз заливів за всіма ключовими метриками (CR, CPA, ROI, LTV тощо).

Робота з Facebook Ads (Andromeda), масштабування обсягів.

Взаємодія з креативним, технічним та affiliate-відділами.

Наша інфраструктура:

Власний креатив-продакшн:
AI-моделі
UGC-креативи
Робота з акторами
Motion-дизайн
Креативи під твої гіпотези — без черг і зовнішніх пріоритетів

Внутрішнє агентство:
Власні акаунти будь-якого формату
Найкращі умови за кабінетами
Без нестабільних постачальників

Технічний відділ:
Швидке закриття будь-яких технічних задач
Без бюрократії

Ти нам підійдеш, якщо:

Маєш досвід управління командою баєрів.

Впевнено працюєш із Facebook Ads у Gambling.

Розумієш поточні реалії FB (а не “як було раніше”).

Вмієш працювати з обсягами та зберігати якість.

Маєш актуальні кейси за останні 3 місяці.

Мислиш цифрами та вмієш приймати рішення на основі аналітики.

Нам важливий результат, а не кількість років у резюме.

💰 Що пропонуємо:

Фікс + % від профіту (до 50%).

Бюджети без обмежень.

Повністю готова інфраструктура для масштабування.

Офіс або віддалено — на вибір.

Гнучкий графік.

Пряма комунікація з C-Level та CEO.

Гео: Tier 1–3 (Мексика, ПАР, Індія, Канада, ЄС та ін.).

Якщо ти хочеш не просто лити, а будувати, масштабувати та заробляти — давай знайомитися.

Masons Group — digital-екосистема у performance-маркетингу та iGaming.
Ми шукаємо SMM-спеціаліста для медіабаїнг-команди, який вміє створювати помітний контент і не боїться експериментувати з форматами.

У нас вже є вибудувана стратегія, існуючі соцмережі та чітке позиціонування. Завдання SMM — посилити присутність бренду в онлайн-просторі, розвивати ком’юніті та HR-бренд.

Що ти будеш робити
Розвивати соцмережі Masons Traffic (Instagram, Telegram, TikTok, YouTube).

Працювати з ком’юніті та залученістю аудиторії.

Створювати креативні формати контенту, які підсилюють впізнаваність бренду та виділяють нас в індустрії.

Брати участь у розвитку HR-бренду: створювати контент, що допомагає залучати співробітників.

Працювати у зв’язці з таргетологом: брати участь у створенні смислів і креативів для реклами.

Ставити задачі дизайн-команді та AI-креаторам.

Нам точно по дорозі, якщо ти

Працюєш в affiliate/iGaming/медіабаїнгу або розумієш цю сферу.

Відчуваєш тренди та розумієш, який контент працює всередині індустрії.

Вмієш генерувати ідеї, а не просто публікувати пости.

Розумієш візуал, подачу та атмосферу бренду.

Вмієш працювати з дизайнерами та пояснювати ідеї.

Хочеш експериментувати з форматами та робити не як у всіх.

Що ми пропонуємо

Віддалений формат роботи, 5/2, 10:30–19:30 (GMT +2)

Діапазон зарплати до 1000$

Комфортний баланс:
24 дні оплачуваної відпустки + 2 додаткових оплачуваних day off щомісяця

Сильну дизайн-команду та AI-креаторів

Участь у міжнародних iGaming-конференціях

Долучення до iGaming-ком’юніті: нетворкінг, інсайти ринку, живе спілкування з учасниками індустрії

Можливість росту всередині Masons Group (у маркетингу або інших продуктах компанії)

Ми шукаємо AI Engineer (Automation & Pipelines) з практичним досвідом роботи з генеративними системами, який хоче долучитися до створення продукту нового покоління.
 

У цій ролі ти працюватимеш над проєктуванням, оптимізацією та масштабуванням медіа-пайплайнів — від логіки генерації до стабільності, якості та відтворюваності результатів у продакшені.
Саме від цієї інженерної системи напряму залежить якість контенту, який отримують користувачі.

Що потрібно, щоб приєднатися до нас:

• 2+ роки практичного досвіду в AI / Generative Systems Engineering
  (де промпти — це частина пайплайну, а не окремий артефакт)
• Досвід роботи з генеративними моделями:
  • text-to-image
  • image-to-image
  • image-to-video
  • video-to-video
  • мультимодальні сценарії
• Досвід побудови автоматизованих генеративних флоу або агентів
• Досвід інтеграції open-source моделей і тулів у production-середовище
  (з фокусом на стабільність і масштабування)
• Впевнена робота з ComfyUI як інженерним середовищем:
  • побудова multi-step workflow
  • оптимізація графів
  • дебаг пайплайнів
  • робота з кастомними нодами
• Розуміння того, як поводяться моделі в продакшені:
  • нестабільність генерації
  • артефакти
  • втрата деталей
  • варіативність результатів
• Здатність швидко тестувати нові моделі та приймати рішення на основі практики
   

З чим ти працюватимеш на цій позиції:

• Проєктувати та розвивати генеративні медіа-пайплайни
  (image → video, text → video) для створення маркетингового контенту
• Будувати стабільні workflow, які дають передбачуваний результат у продакшені
• Контролювати якість генерації:
  • консистентність стилю
  • збереження product identity
  • відсутність артефактів
• Оптимізовувати пайплайни:
  • швидкість генерації
  • стабільність результатів
  • масштабування під навантаження
• Розробляти та підтримувати складні ComfyUI-графи
• Діагностувати проблеми в генерації та знаходити інженерні рішення
• Досліджувати нові моделі й інструменти та інтегрувати ті, що реально дають value

Рекрутмент процес:
Інтервʼю з рекрутером > Тестове завдання > Інтервʼю з CEO > Референс-чек > Джоб оффер.
 

Пиши, поспілкуємося!

Вимоги:

1️⃣ Впевнений користувач ПК:
•     Знання Microsoft Office (Word, Excel) – вище базового рівня
•     Знання Google Docs – вище базового рівня
•     Знання файлової системи (папки, права доступу, структура)
•     Знання сервер / клієнт / хмара (буде плюсом)
2️⃣ Досвід роботи в ERP-системах (буде плюсом):
•     Odoo
•     SAP
•     BAF / BAS / 1C
•     IT-Enterprise
•     Microsoft Dynamics
3️⃣ Розуміння бізнес-процесів підприємства (буде плюсом):
•     Розуміння складського обліку, документів руху номенклатури
•     Ведення номенклатури (картки товарів)
•     Базові знання БОМ, технологічних карт
•     Базові знання замовлень постачальників та клієнтів
•     Базове розуміння потреб, дефіциту товару та їх аналітики
🔥 Великим плюсом буде:
•     Python (базовий рівень)
•     Комунікабельність, вміння працювати в команді, швидка навчуваність, аналітичний склад розуму
 

Цитрус — це екосистема гаджетів та аксесуарів, де драйв поєднується з масштабними викликами. Ми будуємо рітейл майбутнього і шукаємо рекрутера, який стане архітектором команд для нашого офісу, поділяючи наші цінності свободи та результативності.

Твоя місія — допомагати Цитрусу стати компанією №1 у світі гаджетів. Ти станеш активним та впливовим учасником змін у бізнесі: залучатимеш однодумців, готових будувати нові структури та впроваджувати інновації в усі ланки компанії.

Для цього у тебе буде надійна підтримка з боку HRD - людини з крутим досвідом у великих ІТ-компаніях та справжнього HR-гіка системності. Ми надаємо величезний простір для втілення ідей на кожному етапі рекрутингового процесу.

Ми шукаємо

• Досвід у рекрутингу від 3-х років.
• Глибоке розуміння того, чим найм IT-фахівців відрізняється від загального ринку.
• Системність та досвід роботи з АТС (працюємо в CleverStaff).
• Зрілість у комунікації: здатність прямо говорити про ризики, об’єми роботи та невідповідність умов.
• Пристрасть до рекрутингу та чітке самовизначення у професії.

Що робитимеш

• Закриватимеш вакансії в заплановані строки (5–7 вакансій одночасно: IT, маркетинг, комерція, підтримка, HR).
• Співпрацюватимеш із наймаючими менеджерами для точного визначення потреб та профілів компетенцій.
• Створюватимеш якісні та привабливі описи вакансій, що залучають цільових кандидатів.
• Використовуватимеш множинні канали залучення та холодний пошук.
• Забезпечуватимеш якісний кандидатський досвід (дотримання SLA, змістовний зворотний зв’язок).
• Розроблятимеш ефективні шляхи кандидата та структуру етапів інтерв’ю.
• Ініціюватимеш проєкти з підвищення ефективності рекрутингових процесів.

Ми пропонуємо

• Гнучкість: гібридний формат роботи + комфортний сучасний офіс
• Безпека: укриття в БЦ на -3 поверсі
• Здоровий підхід: HRD допомагає з пріоритетами, ми не працюємо на виснаження.
• Професійну вертикаль: наразі в командні немає хеда по рекрутингу, є можливість обійняти цю роль.
• Реальний вплив: твої ідеї щодо оптимізації процесів впроваджуються в роботу.
• Корпоративні переваги: драйв, знижки для співробітників та середовище без зайвої бюрократії.

Kraken Leads — динамічна компанія з українським корінням, що вже більш ніж 6 років займається просуванням iGaming продуктів, зосереджуючись на наданні комплексних SEO-рішень.

Ми в пошуку досвідченого та орієнтованого на результат Team Lead Media Buying, який зможе взяти повну відповідальність за побудову та масштабування команди з нуля. Якщо Facebook Ads для тебе ремесло, welcome to the crew!

Твої майбутні задачі:

• Запуск, оптимізація та масштабування FB-реклами у вертикалі iGaming;
• Найм команди баєрів, масштабування їх розвитку разом із результатами;
• Робота з антидетект-браузерами, ПВА та iOS-зв’язками;
• Ведення аналітики та трекінг у Keitaro, формування звітності.
• Досягнення цільових ROI та KPI.
• Будувати довгоживучі, чисті зв’язки без крашів.
  
   

Наші очікування:

• 2+ роки досвіду в ролі TL Media Buying у вертикалі iGaming;
• Досвід роботи з великими бюджетами - $50 000+ / місяць.
• Експертиза у Tier1 та успішні кейси з ROI 25%+.
• Глибоке знання Keitaro, трекінгу та аналітики.
• Досвід роботи з Європейськими GEO.
• Вміння працювати з великим масивом даних і приймати швидкі, сміливі рішення.
• Розуміння всіх нюансів роботи з ПВА, iOS, проксі та антидетектом.

• Досвід керування командою медіабаєрів від 3 осіб.

   

Буде плюсом:

• Практичне знання та використання BI-інструментів (Power BI, Tableau, Looker Studio) для аналітики та управлінських рішень;
• Знання та практика застосування AI для SEO (генерація контенту, кластеризація, автоматизація);

• Досвід побудови PBN і масштабних стратегій лінкбілдингу для мультирегіональних проектів.

   

Чому з нами комфортно?

• Розвиток без обмежень. Професійний роадмап, бюджет на курси й тренінги, щорічний апгрейд навичок — твоя кар’єра рухається тільки вгору;
• Баланс роботи й життя. Обирай старт робочого дня з 8:00 до 11:00, працюй віддалено або заходь в київський коворкінг для нетворкінгу з колегами;
• Турбота про тебе. 17 оплачуваних відпусток + day-off на свята, 100% оплата лікарняних, wellbeing-бюджет на спорт, медичні послуги чи улюблене хобі;
• Zero бюрократії. Усі юридичні й бухгалтерські питання ми беремо на себе — ти зосереджуєшся лише на результаті;
• Спорт та досягнення: разом бігаємо, займаємось йогою, проводимо челенджі та святкуємо перемоги — як командні, так і персональні;
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди, прозорі та досяжні цілі;
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands;

• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

   

Шлях до команди:

• Перегляд резюме;
• Знайомство з рекрутером;
• Інтерв’ю з технічним менеджером;
• Тестове завдання, яке оплачується;
• Фінальна зустріч із СЕО;

• Якщо це метч — робимо оффер.

   

Приєднуйся до команди Kraken Leads і відкрий свій океан можливостей!

Ми шукаємо в Києві (!) амбітного та системного Junior Project Manager, який готовий стати правою рукою Senior PM/BA. Ми не очікуємо від вас багаторічного досвіду, але нам критично важлива ваша сильна теоретична база та вміння використовувати AI-інструменти для пришвидшення роботи.

Більшість наших проектів це нестандартні рішення, які ми створюємо "з нуля" для українського та міжнародного бізнесу. Ми готові інвестувати у ваше навчання, якщо ви готові до інтенсивного росту.

Що ви будете робити (Responsibilities):

• Assisting Senior PM/BA: участь у Discovery-фазі проектів, збір та структурування вимог.
• Communication: комунікація зі стейкхолдерами (клієнтами) та командою розробки.
• Documentation: підготовка User Stories, Acceptance Criteria та описів бізнес-процесів.
• Monitoring: контроль термінів виконання задач, моніторинг прогресу розробки в Jira/Notion.
• Implementation: допомога у впровадженні готового продукту в бізнес-процеси замовника.
• AI Automation: використання AI для аналітики, створення документації та автоматизації рутинних звітів.

Наші очікування (Requirements):

• Strong PM/BA Theory: глибоке розуміння SDLC, Agile/Scrum методологій, технік збору вимог та бізнес-аналізу (випускник курсів або мінімальний досвід).
• AI Mastery: ви не просто "чули про ChatGPT", а впевнено використовуєте AI-інструменти для роботи (prompt engineering, аналіз даних, структурування інформації).
• English: рівень B1-B2 (Intermediete-Upper-Intermediate) для вільного листування та спілкування із закордонними замовниками.
• Soft Skills: проактивність, високий рівень відповідальності та вміння "чути" клієнта.
• Analytical Mindset: здатність розкласти складну ідею на прості логічні кроки.

Буде перевагою:

• Розуміння того, як працюють API та інтеграції.
• Досвід роботи з Figma (на рівні перегляду макетів) та інструментами прототипування.

Що ми пропонуємо:

• Extensive Learning: ми надаємо супровід та менторство на всіх етапах роботи. Ви будете вчитися на реальних, складних кейсах під наглядом Senior-колег.
• Проекти "з нуля": ніякої нудної підтримки застарілих систем - тільки створення нових інноваційних продуктів.
• Графік та відпочинок: офіційні українські вихідні + додаткові вихідні дні від компанії на рік.
• Прозорий ріст: чіткий план розвитку від Junior до Middle PM.
• Випробувальний термін: 3 місяці (оплачуваний), протягом яких ми допоможемо вам максимально адаптуватися.

Добрий день! 

Шукаємо технічного Продакт-менеджера, який допоможе нам у дослідженні ринку та плануванні розробки продукту.

Твоєю задачею буде адаптувати платформу під ринок України та розробити roadmap платформи для подальшого розвитку та зростання прибутковості компанії.

Що ти будеш робити

📊 Ринок та продуктова стратегія

• Аналізувати ринок, вивчати конкурентів для формування стратегії продукту
• Проводити інтерв’ю з клієнтами, робити демо-презентації та збирати відгуки
• Перетворювати розмови з клієнтами на зрозумілі вимоги до технічної команди
• Працювати над customer experience — впроваджувати зміни, які покращать користувацький досвід згідно з кращими практиками побудови SaaS платформ

• Співпрацювати з маркетингом та продажами
• Працювати з тарифними планами
• Звітувати по результатах роботи

📋 PRD та roadmap

• Писати детальні документи з вимогами до продукту (PRD) для кожної нової функції відповідно до наших стандартів

• Пріоритизувати беклог функцій на основі:

   

  • попиту клієнтів
  • впливу на дохід
  • конкурентного тиску
  • вартості розробки

• Визначати чіткі метрики успіху для кожної функції
• Керувати обсягом робіт (scope) — розуміти, що варто відсікти, а що залишити в кожній ітерації
• Співпрацювати з CTO щодо технічної реалізації та впливу на архітектуру
• Забезпечувати, щоб PRD були достатньо повними для інженерів

🤖 Прототипування з AI-інструментами

• Використовувати AI-інструменти (Claude, OpenAI Codex, Cursor, GitHub Copilot тощо)
• Створювати прототипи та POC на базі реальної кодової бази IntelSwift
• Перевіряти ідеї до залучення розробки
• Робити клікабельні демо для клієнтів і sales

Від тебе

• 2–4 роки досвіду в продакт-менеджменті
• Підтверджений досвід проведення customer discovery (дослідження клієнтів) — ти спілкувався з користувачами, нотував їх вимоги та перетворював їх на реалізовані (запущені) функції
• Практичний досвід використання агентних інструментів для розробки з ШІ — ти працював з такими рішеннями як Anthropic Claude, OpenAI Codex, Cursor, GitHub Copilot або подібними та створював прототипи, POC або внутрішні інструменти на основі реальних кодових баз. Потрібно буде надати приклади такої роботи
• Досвід написання PRD або продуктових специфікацій, які можуть виконувати інженерні команди
• Сильні навички конкурентного аналізу та ринкових досліджень
• Обов’язково потрібен просунутий рівень англійської мови, тому що частина команди англомовна

Ми пропонуємо

• 20 оплачуваних днів відпустки
• 15 оплачуваних лікарняних днів
• 6 додаткових вихідних для сімейних подій
• Кар’єрний розвиток
• Культуру ініціативності та впливу на продукт

Про продукт

Intelswift — це платформа для підтримки клієнтів на базі ШІ, яка включає:

• чат для сайту
• мультиканальну скриньку вхідних
• ШІ-агентів для підтримки клієнтів
• тікет-систему
• базу знань
• голосового бота

Компанія «ABC» надійний роботодавець, який цінує свій колектив та репутацію, з багаторічним досвідом роботи займається побудовою IT інфраструктури всередині замовників, забезпеченням IT-підтримки, а також інженерним супроводом проектів.

Компанія має високі рівні сертифікації від світових лідерів IT ринку: HPE, CISCO, DELL, LENOVO, Oracle, IBM, HPE, Microsoft, Micro Focus, VMWARE, FORTINET, Trend Micro, Check Point та інші.

Наші партнери: співпрацюємо з світовими виробниками ІТ ринку.

Наші клієнти: ми співпрацюємо з компаніями міжнародного рівня, що допомагає нам створювати та підтримувати якісний продукт.

Наші переваги:

• Найвищі партнерські статуси провідних світових виробників ІТ-ринку;
• 10 сертифікованих інженерів у штаті компанії по кожному напрямку діяльності та 50 на супідряді, які постійно підвищують свою кваліфікацію та здобувають досвід у різноманітних проектах;
• Індивідуальний підхід до унікальної ІТ-інфракструктури кожного Замовника;
• Досвід реалізації ІТ-проекктів Національного рівня.
• Мультивендорність в підборі рішення, яке повністю задовольняє вашим потребам.

У зв’язку з розширенням, запрошуємо Вас стати частиною нашої команди, на даний момент ми в пошуку інженера з IP-телефонії.

Вимоги:

• Досвід роботи з IP телефонією.
• Знання рішень Cisco буде перевагою, якщо досвіду роботи з Cisco недостатньо — організуємо онбордінг, тренінги й менторську допомогу.
• Знання протоколів SIP, RTP, RTCP.
• Досвід налаштування та обслуговування IP АТС.
• Розуміння принципів роботи VoIP шлюзів, SIP-транків.
• Знання основ мережевих технологій: TCP/IP, NAT, VLAN, DHCP, DNS.
• Знання та розуміння аудіокодеків G.711, G.729, OPUS, iLBC тощо (буде перевагою).
• Troubleshooting — аналіз журналів, відстеження SIP, tcpdump, Wireshark.
• Знання англійської мови на рівні розуміння технічної документації.

Основні обов’язки:

• Пусконалагоджувальні роботи, адміністрування та підтримка IP-АТС;
• Організація SIP-транків, маршрутизація вхідних та вихідних дзвінків;
• Забезпечення стабільності роботи телефонної інфраструктури;
• Аналіз логів, моніторинг та усунення інцидентів в роботі VoIP-зв'язку (діагностика SIP-сесій, робота з Wireshark, tcpdump);
• Робота з аудіокодеками (G.711, G.729, OPUS тощо), оптимізація використання кодеків;
• Документування налаштувань та процедур;
• Створення презентаційних файлів;
• Проведення зустрічей та консультацій з замовниками.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування згідно з КЗпП;
• Графік роботи: пн-чт. з 9:00 до 18:00, пт. з 9:00 до 17:00;
• Бронювання;
• Корпоративна англійська мова;
• Оплачувану відпустку (24 робочих дні) та лікарняний;
• Необхідну техніку для роботи та мобільний зв’язок;
• Сприятливі умови професійного розвитку: тренінги, семінари, навчальні курси по продуктам світових виробників ІТ обладнання та розробників програмного забезпечення (проводяться нашими партнерами: дистриб’юторами та вендорами);
• Роботу в компанії, що слідкує за трендами, цінує ідеї співробітників і розвивається разом з ними.
• Якщо Ви маєте відповідний досвід, відправляйте резюме! Будемо раді бачити Вас у нашій команді!

Ми — маркетингова компанія, що працює з Fintech, Web3 та SaaS. І нам потрібен той, хто зможе впевнено вести повний цикл продажів: від першого «Hi!» до фінального підписання угоди. Той, хто в темі digital-маркетингу, розуміє специфіку Fintech/Web3 екосистеми, вміє працювати з міжнародними клієнтами й легко знаходить спільну мову з людьми різних культур.

Основні обов’язки:

• Вести повний цикл продажів — від пошуку потенційних клієнтів до закриття угод.
• Працювати з inbound та outbound лідами у Web3 / Fintech нішах.
• Представляти компанію на дзвінках, зустрічах і профільних івентах.
• Виявляти потреби клієнтів, проводити брифінги та готувати індивідуальні комерційні пропозиції.
• Просувати комплексні маркетингові рішення (digital реклама, SERM, робота із блогерами).
• Активно будувати й підтримувати нетворк у Fintech/Web3 екосистемі.
• Вносити ідеї для покращення go-to-market стратегії компанії.

Вимоги:

• Досвід роботи у Sales / Business Development у сервісних компаніях, що взаємодіяв із Fintech, Web3 або SaaS напрямах (від 1,5–2 років).
• Обов’язковий досвід продажу маркетингових послуг (digital реклама, SERM, робота із блогерами).
• Практичний досвід у B2B-продажах і веденні переговорів із міжнародними клієнтами (Європа, США, Азія).
• Рівень англійської — В2-С1.
• Високий рівень самостійності, стратегічне мислення та емпатія до клієнта.
• Вміння працювати у швидкому темпі, структурувати роботу та виконувати KPI.
• Готовність до участі у конференціях та бізнес-поїздках.

Soft skills:

• Високий рівень емоційного інтелекту (уміння слухати й розуміти клієнта).
• Стратегічне мислення — бачити цілі клієнта й пропонувати рішення під його бізнес.
• Самостійність — здатність працювати автономно без постійного залучення хеда.
• Проактивність і гнучкість — швидко реагувати на зміни та ініціювати нові можливості.
• Відповідальність і результативність — орієнтація на досягнення KPI.
• Досвід роботи з інструментами: Telegram, Notion, CRM: Monday (або аналог), LinkedIn, Telegram, Luma Events

Умови:

• Можливість участі у міжнародних подіях.
• Можливість впливати на результат і бізнес клієнта.
• Постійний розвиток та освоєння нових інструментів, включно з AI.
• Наставника — «світлячка», який допоможе швидко влитися в роботу.
• Корпоративні навчання з крутими спікерами.
• Регулярні тімбілдинги та святкування з командою.
• Брендовані аксесуари: блокноти, ручки та інші приємності.
• До 50% покриття послуг для фізичного та ментального здоров’я.
• До 50% оплати курсів для підвищення кваліфікації.
• Сесії з корпоративним психологом.
• Chargeback на ноутбук.

Привіт!

Ми — Posbox, продуктова компанія з групи Checkbox. Наша POS-система створена для малого та мікробізнесу у сфері торгівлі та послуг. Це ефективний інструмент для автоматизації продажів, ведення обліку залишків, аналітики та прийняття зважених управлінських рішень.

Зараз ми шукаємо Project Manager, який допоможе нам ефективно реалізовувати продуктові ініціативи, координувати команди та забезпечувати своєчасну та якісну delivery.

Що ти будеш робити:

• Координувати команду розробників, тестувальників і DevOps, щоб продукти виходили вчасно і працювали бездоганно.
• Планувати і вести проєкти від ідеї до релізу, використовуючи Scrum або Kanban, та слідкувати за тим, щоб процеси були зрозумілі і ефективні.
• Брати участь у технічних обговореннях: архітектура веб-, мобільних і десктоп-додатків, оптимізація систем, масштабування.
• Спільно з командою впроваджувати CI/CD, тестування та автоматизацію, щоб робота була якісною і передбачуваною.
• Аналізувати прогрес, помічати вузькі місця і пропонувати, як покращити процеси та результати.
• Допомагати запускати нові продукти та масштабувати існуючі, використовуючи системний підхід і дані для ухвалення рішень.

Що ми очікуємо:

• Досвід управління командою розробки від 2 років (бажано в продуктовій компанії)
• Розуміння життєвого циклу продукту та роботи у форматі Scrum / Kanban
• Розуміння принципів побудови архітектури ІТ систем (веб-порталів, мобільних додатків, десктоп додатків)
• Розуміння DevOps напрямку розробки — масштабування, моніторинг, CI/CD
• Базові навички тестування (функціональне ручне та автоматизоване)
• Системне мислення, аналітичні навички

Буде перевагою:

• Технічна освіта (або релевантний досвід в ролі розробника / QA або ВА)
• Досвід запуску нових продуктів або масштабування поточних
   

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи
• 24 робочі дні відпустки та оплачувані лікарняні
• Стабільну виплату зарплати двічі на місяць
• Підтримка професійного розвитку: курси, конференції, сертифікації
• Курси англійської мови
• Мінімум бюрократії в ухваленні рішень
   

Хочеш бути частиною команди, яка створює сильний продукт і культуру довіри?

📩 Надсилай резюме — і давай знайомитись!

Вітаємо тебе, дорогий кандидате!)

Ми — Компанія «ABC» надійний роботодавець, який цінує свій колектив та репутацію, з багаторічним досвідом роботи займаємося побудовою IT інфраструктури всередині замовників, забезпеченням IT-підтримки, а також інженерним супроводом проектів.

Компанія має високі рівні сертифікації від світових лідерів IT ринку: HPE, CISCO, DELL, LENOVO, Oracle, IBM, Microsoft, Micro Focus, VMWARE, FORTINET, Trend Micro, Check Point та інші.

Наші переваги:

• Найвищі партнерські статуси провідних світових виробників ІТ-ринку;
• Успішний досвід реалізації ІТ-проєктів Національного рівня.

Кого ми шукаємо? Менеджера з продажів, який не боїться багатофункціональності, той, хто готовий плідно працювати і має за ціль заробляти та зростати фінансово в тому числі!

Що ми пропонуємо:

• Високу фінансову мотивацію, на яку Ви самі впливаєте (ставка+%);
• Графік роботи: пн-чт. з 9:00 до 18:00, пт. з 9:00 до 17:00;
• Офіційне працевлаштування згідно з КЗпП;
• Корпоративна англійська мова;
• Cприятливі умови професійного розвитку: тренінги, семінари, навчальні курси по продуктам світових виробників ІТ обладнання та розробників програмного забезпечення (проводяться нашими партнерами: дистриб’юторами та вендорами).

Обов’язки:

• Залучення нових клієнтів;
• Активний продаж та виявлення потреб в IT-проектах;
• Організація та супровід презентацій, зустрічей з клієнтами, участь у тендерах;
• Виконання планів продажу;
• Проведення зустрічі в рамках комерційної пропозиції;
• Участь у формуванні ціноутворення та акцій для клієнтів;
• Розвиток та підтримка довгострокових відносин з клієнтом;
• Взаємодія з керівником проекту, архітекторами / Pre-sales;
• Укладання договорів, супровід первинної документації у проектах;
• Супровід подання пропозицій тендерним відділом.

Наш кандидат:

• Бажання рости і розвиватися у сфері продажів;
• Досвід роботи у продажах та розвитку В2В і В2G у бізнесі;
• Хороші навички володіння MS Office;
• Націленість на результат;
• Навики ведення переговорів — чітке розуміння меж і умов, поза якими будь-яке рішення буде неприйнятним;
• Вміння логічно формулювати свою позицію, аналізувати й намагатися зрозуміти доводи співрозмовника;
• Навички аналізу візиту;
• Навички з’ясування потреб, аналіз потенціалу клієнта;
• Аналітичне мислення;
• Організаційні навички;
• Вміння працювати в команді.

Займаючи посаду і будучи співробітником «ABC», ви отримаєте :

Можливості власного розвитку:

• Постійне зовнішнє та внутрішнє навчання, зокрема від найкращих українських та зарубіжних тренерів;
• Корпоративну культуру, яка мотивує до нових звершень;
• Участь у профільних конференціях;

Робота в компанії «ABC» це можливість:

• Працювати в цікавих, масштабних, амбітних проєктах у компанії-лідерів в IT-галузі, зокрема брати участь у розвитку компанії;
• Розвинути свій професійний досвід і стати частиною дружньої команди, яка керується принципами взаємоповаги та підтримки.
• Отримати досвід реалізації ІТ-проектів Національного рівня.

Якщо Ви маєте відповідний досвід, відправляйте резюме! Будемо раді бачити Вас у нашій команді!

Шукаємо Business Analyst-а, який допомагатиме аналізувати поточні бізнес-процеси, знаходити можливості для їх оптимізації та автоматизації, а також супроводжувати команду на всіх етапах реалізації рішень.

Основні обов’язки:

• Аналізувати та описувати поточні бізнес-процеси (AS IS) і проєктувати цільові процеси (TO BE).
• Виявляти можливості для оптимізації процесів і їх автоматизації з фокусом на бізнес-цінність.
• Збирати, структурувати та документувати функціональні й нефункціональні вимоги.
• Готувати та підтримувати технічну документацію: BRD, SRS, User Stories, Acceptance Criteria.
• Супроводжувати процес розробки, тісно взаємодіючи з розробниками та QA-командою під час імплементації.
• Аналізувати та реінжинірити наявні бізнес-процеси, зокрема процеси ухвалення рішень.
• Брати участь у product discovery, проєктуванні рішень і їх подальшій реалізації.

Вимоги до кандидата:

• Від 4 року досвіду на позиції Business Analyst або Business Process Analyst.
• Практичний досвід у software development або automated testing — обов’язково.
• Розуміння Software Development Life Cycle (SDLC).
• Досвід збору, аналізу та документування вимог.
• Хороші знання BPMN 2.0 та UML.
• Розуміння API та web services, досвід роботи з інтеграціями.
• Досвід у реінжинірингу та оптимізації бізнес-процесів.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з CRM, ERP, фінансовими системами або іншими enterprise-платформами.
• Досвід роботи в Agile-командах (Scrum / Kanban).
• Сильні навички комунікації зі стейкхолдерами та фасилітації.

Приват Банк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.
Ми шукаємо Product Manager (Розвиток інтернет банкінгу Приват24 для бізнесу), який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.
Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат. 

Мета посади: Забезпечити безперервну аналітично-орієнтовану еволюцію вебплатформи «Приват24 для бізнесу» та максимізувати її ефективність для клієнтів. Це досягається шляхом розвитку внутрішньої аналітики для ухвалення рішень, впровадження AI-асистентів для підвищення якості та швидкості обслуговування, а також через комплексне навчання користувачів для забезпечення повного та коректного використання всіх функцій системи.

Основні обов’язки:

• Розвиток внутрішньої аналітики та рішень (Analytics Development): Створення та підтримка аналітичної інфраструктури, що включає розробку, впровадження та постійну підтримку системи веб-аналітики для збору даних про поведінку користувачів, їхні операції та використання функціоналу в веб версії «Приват24 для бізнесу»
• Генерація інсайтів: Регулярний аналіз зібраних даних, формування звітів та надання чітких, обґрунтованих рекомендацій бізнес-підрозділам щодо пріоритетів розвитку, покращення користувацького шляху та конверсії. 
• Моніторинг метрик: Відстеження ключових показників ефективності (KPIs) та клієнтських метрик (наприклад, NPS, CSAT, Time on Task) веб платформи. 
• Впровадження та оптимізація AI-Асистентів (AI Assistants & Automation): Аналіз потреб для AI: Визначення пріоритетних напрямків для інтеграції штучного інтелекту та AI-асистентів у веб версію з метою автоматизації відповідей на часті запитання та оптимізації клієнтської підтримки. 
• Формування ТЗ для AI: Розробка бізнес-вимог та технічних завдань для команд розробки AI-рішень та їх навчання (наповнення знаннями) для забезпечення високої точності та релевантності відповідей. 
• Контроль якості AI: Моніторинг та аналіз ефективності роботи AI-асистентів, збір даних про взаємодію з клієнтами та ініціювання постійних ітерацій для покращення їхнього функціоналу. 
• Навчання користувачів та контент-супровід (User Training & Content Support): Розробка навчальних матеріалів: Створення та актуалізація інтерактивних посібників, відеоінструкцій, FAQ-розділів для навчання бізнес-клієнтів ефективному використанню нових та існуючих функцій веб версії. 
• Внутрішнє навчання: Проведення тренінгів та надання інформаційної підтримки працівникам банку щодо нового та існуючого функціоналу та особливостей роботи веб версії. 
• Оптимізація User Onboarding: Співпраця з командами розробки для покращення процесу первинного знайомства клієнтів (onboarding) із системою
• Власник Напряму Young Audience (Owner of Young Audience): Формування Стратегії: Розробка та реалізація стратегії залучення, розвитку та обслуговування цільової групи Young Audience (Молода Аудиторія) в контексті «Приват24 для бізнесу». Продуктові Ініціативи: Виявлення та ініціювання розробки функціоналу, сервісів та комунікаційних механік, які є найбільш релевантними та привабливими для Young Audience. Аналіз Поведінки YA: Поглиблений аналіз поведінкових патернів, потреб та клієнтських метрик (KPIs) Young Audience для забезпечення їхньої високої лояльності та активності у веб версії. Координація з Маркетингом: Тісна співпраця з маркетинговими та іншими бізнес-підрозділами для синхронізації продуктивних можливостей веб версії з компаніями, спрямованими на Young Audience

Основні вимоги:

• Вища освіта 
• 3+ років досвіду роботи у сфері продуктового менеджменту, бізнес-аналізу або розвитку цифрових продуктів у банківській сфері/FinTech
• Досвід роботи з системами веб-аналітики (GA, Power BI), вміння перетворювати дані в бізнес-інсайти. Розуміння принципів роботи AI-асистентів для їх впровадження 
• Досвід роботи в процесах Agile/Scrum
• Навички бізнес-аналізу, формування чітких технічних завдань (ТЗ)
• Розуміння банківських процесів (FinTech) та принципів UX/UI
• Вміння ідентифікувати унікальні потреби молодої аудиторії (тренди, формати комунікації, переваги в обслуговуванні) та трансформувати їх у конкретні продуктові рішення для веб версії
• Здатність працювати з Customer Journey Map для Young Audience та оцінювати метрики, пов'язані з їхнім залученням та утриманням
• Здатність координувати кросфункціональні команди (розробка, бізнес) 
• Здатність створювати якісні навчальні матеріали для клієнтів і внутрішнього персоналу
• Буде перевагою: досвід/портфоліо у роботі з цільовими сегментами, зокрема Young Audience (Молода Аудиторія), що підтверджує здатність розробляти та впроваджувати стратегії залучення та розвитку цієї групи

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Компенсація лікарняних у повному обсязі
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Віддалену роботу або сучасні офіси в Києві, Дніпрі та Львові, оснащені генераторами та Starlink
   

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся. Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.

Фонд з кількома напрямками (військові, родини, молодіжні ініціативи) шукає людину, яка буде приймати рішення по розподілу коштів.

Ми маємо

• 3 напрямки допомоги
• регулярні збори
• окремий операційний керівник

Роль

• донори та партнерства
• управління бюджетом
• фінансові рішення по напрямках

Вимоги (must-have)

• залучення фінансування (донори / партнерства)
• досвід роботи з міжнародними донорами
• бюджет $350k–$1M / рік (з відповідальністю)

Умови

• $1 500 – $2 200
• full-time, Київ / гібрид