Jobs at Djinni

Наш клієнт, Growe Partners, партнерська програма з топовими оферами у сфері ставок і казино. Їхня діяльність базується на принципі win-win, де успіх і заробіток партнерів є головним пріоритетом і запорукою взаємного зростання.

Ідеально для тих, хто прагне:

• Розробляти та впроваджувати стратегічне бачення бренд-маркетингу для підвищення впізнаваності та сприйняття бренду;
• Керувати плануванням, реалізацією та оптимізацією бренд-маркетингових кампаній в івентах та всіх digital-активностях;
• Управляти Brand Team та контролювати її ефективність через чіткі цілі та ключові результати, узгоджені зі стратегією, цінностями та цілями компанії;
• Ефективно управляти бюджетами бренд-маркетингу, розподіляючи ресурси між ініціативами та каналами відповідно до їх потенціалу впливу;
• Формувати KPI для affiliate brand promotion та оцінювати ефективність активностей партнерів;
• Співпрацювати з acquisition-командою для забезпечення узгодженості бренд-комунікації в межах Growe Partners;
• Досліджувати можливості для нових бренд-активацій та відслідковувати тренди і новини індустрії.

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• Щонайменше 5 років досвіду у Brand Marketing;
• Понад 1 рік досвіду на позиціях рівня Lead або Head;
• Досвід побудови бренд-стратегій та підтверджені результати зростання бренду;
• Досвід виходу на нові ринки та побудови впізнаваності бренду;
• Досвід роботи з affiliate-маркетингом (буде плюсом);

• Впевнене володіння англійською мовою.

   

Ми цінуємо:

• Стратегічне, нестандартне та креативне мислення;
• Сильні аналітичні навички та увагу до деталей;
• Відмінні комунікаційні (включно з міжкультурними) та презентаційні навички;
• Навички вирішення проблем та здатність працювати в режимі багатозадачності;
• Самоорганізованість і проактивність;
• Вміння працювати в команді.
   

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Глобальне медичне страхування;
• Можливості для зростання;
• Програми бенефітів (компенсація спорту / стоматології / психолога тощо);
• Бонуси за досягнення результатів;
• Динамічне робоче середовище.

Долучайся — і нехай твоя історія зростання розпочнеться.

English version:

Our client, Growe Partners, is an affiliate program with top betting and casinos offers. The win-win philosophy forms the foundation of operations, ensuring that partner earnings and success remain a top priority, with their triumphs inherently tied to mutual growth.

Perfect for those who aim to:

• Develop and implement a strategic vision of brand marketing plans to enhance brand awareness and perception;
• Oversee the planning, execution, and optimization of brand marketing campaigns across events and all digital activities;
• Manage Brand Team and control their effectiveness with clear objectives & key results that align with the company's goals, values and tactical/strategic vision for brand activities;
• Manage brand marketing budgets effectively, allocating resources to different initiatives and channels based on their potential for driving brand growth and impact;
• Create a KPI of affiliate brand promotion and evaluate the effectiveness of affiliate brand activities;
• Collaborate cross-functionally with the acquisition department to ensure alignment and integration of brand messaging and values across Growe Partners;

• Research opportunities for new brand activation campaigns and stay up-to-date on industry trends & news.

   

Experience you’ll need to bring:

• At least 5 years of experience in Brand Marketing;
• Over 1 year of experience in Lead or Head positions;
• Experience in building brand strategies and proven brand growth results;
• Experience in entering new markets and building brand awareness;
• Experience with affiliate marketing (would be a plus);

• Advanced English.

   

It's a perfect match if you have those personal features:

• Strategic, out-of-the-box, and creative thinking;
• Profound analytical skills, attention to details;
• Excellent communication (incl. intercultural) and presentation skills;
• Problem-solving skills, multitasking;
• Self-organized and proactive;

• Team player skills.

   

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;

• Dynamic Work Environment.

   

Apply, and let your growth journey begin.

🧩 Role overview
We’re looking for a Founding Head of Cold Calling Operations to build and scale our in-house cold calling engine from the ground up. You’ll own the full operation - from hiring and training callers to dialing strategy, quality control, and lead output. This role exists to create a predictable, scalable source of high-quality motivated seller leads that directly drives marketplace growth and revenue.

🧩 What You’ll Be Doing:

• Build the cold calling operation from scratch, including structure, hiring plan, and processes
• Hire, train, and manage callers, team leads, and QA as the team scales from 2–3 to 30–50+ people
• Design and optimize dialing strategy, number rotation, warm-up, and deliverability to maintain high connect rates
• Set up and improve lead qualification standards to ensure every lead is marketplace-ready and compliant
• Monitor performance metrics (connect rate, leads per caller, rejection rate, cost per lead) and act on them daily
• Work closely with product, data, and engineering teams to integrate dialer, CRM, and lead pipelines
• Run real-time coaching and performance management during US calling hours to improve team output and quality

🧩 What Makes You a Strong Fit:

• 5+ years of hands-on experience in cold calling operations, preferably in real estate wholesaling
• Proven track record building or scaling outbound calling teams (10–50+ callers) from scratch
• Deep understanding of dialing systems, number reputation, spam flagging, and call deliverability
• Experience working with CRMs and dialers such as ReadyMode, Podio, GoHighLevel, or similar
• Strong analytical mindset - comfortable managing performance through metrics and making fast decisions
• Ability to personally execute (set up campaigns, run calls, debug issues) - not just manage
• Advanced English (daily communication with US-based teams, reporting to leadership, live coaching)
• Availability to work overlapping US business hours and manage operations in real time

🧩 Bonus if you have:

• Experience in US real estate wholesaling or motivated seller lead generation
• Experience managing offshore teams (Philippines, Egypt, Pakistan, Latin America)
• Familiarity with TCPA compliance and state-level calling regulations
• Background in list stacking, data sourcing, and lead generation strategy
• Russian or Ukrainian language skills

We're looking for a motivated and hands-on team member to help scale our inbound marketing efforts. This role offers an opportunity to take a more strategic and analytical approach to marketing - diving into performance analysis, exploring new tools, and planning growth initiatives. At the same time, you’ll be getting things done - executing clear, simple, and effective tasks that move the needle.

Key Responsibilities:

• Create and publish case studies across key platforms: Clutch, TechBehemoths, DesignRush, UpCity, GoodFirms, Techreviewer, as well as on the website
• Launch and manage our presence on new platforms: TrustPilot, Capterra, Crunchbase
• Maintain and optimize LinkedIn and Google My Business profiles
• Build a streamlined review generation system ("review farm") for inbound platforms
• Write content for blog posts and case studies for the website and external platforms
• Manage PR activities
• Execute email marketing campaigns
  
  

Requirements:

• Experience with AI tools
• English level: B2 or higher (both written and spoken)
• Experience working in an outsourcing company
• Proactive mindset and ability to multitask
• Basic hands-on understanding of inbound lead platforms (Clutch, TechBehemoths, G2, GoodFirms, etc.)
• Ability to structure and present information clearly and logically
  
  

Nice-to-haves:

• Knowledge of AI tools to improve efficiency
• A good sense of humor
  
  

What We Offer:

• Work at a top-employer company (according to DOU 2025)
• A strong culture built on empathy, trust, openness, and genuine care for employees
• Competitive compensation with regular reviews
• Personal learning budget and access to top HR tools, platforms, and practices
• Team events and regular team-building activities
• Flexible hybrid work model with an office in central Kyiv

About the company
Akurateco is a cutting-edge white-label payment software provider with 15+ years of hands-on experience in the payment industry. We deliver fully brandable and highly customizable payment solutions for merchants and financial institutions worldwide.

Role overview
We are looking for a Senior Sales Manager to drive business growth in the UK market. This role requires a strategic and execution-focused professional with strong experience in FinTech / payment processing / SaaS, capable of building a predictable pipeline and closing complex deals.

Responsibilities:

• Drive sales of Akurateco products in the UK market with a focus on sustainable revenue growth
• Build and develop relationships with key stakeholders: PSPs, acquirers, merchants, and FinTech companies
• Own the full sales cycle: lead generation → qualification → negotiation → closing
• Design and execute outbound strategies (cold outreach, partnerships, account-based approach)
• Build and maintain a healthy and predictable sales pipeline (pipeline management, forecasting)
• Identify market opportunities, customer needs, and new verticals within the UK region
• Collaborate with product and marketing teams to align go-to-market strategy
• Continuously optimize sales processes, scripts, and conversion metrics
• Represent the company at industry conferences and networking events to generate new business opportunities

• 5+ years of experience in B2B sales within FinTech, payment processing, or SaaS
• Proven track record of closing complex and high-value deals
• Strong experience in building and scaling sales pipelines from scratch
• Solid understanding of the UK payments ecosystem (acquiring, gateways, regulatory context)
• Experience working with enterprise-level clients and long sales cycles
• Strong negotiation, stakeholder management, and communication skills
• Self-driven, structured, and results-oriented mindset
• Existing network in the UK FinTech/payments space will be a strong advantage
• Higher education in Business, Economics, Marketing, or related fields

• English: Native or Fluent (C1+), both written and spoken

• Work in a fast-growing FinTech environment with global reach
• High level of ownership and autonomy in decision-making
• Remote-first culture with flexible working hours
• Competitive compensation package with performance-based incentives
• Clear growth trajectory aligned with business expansion

About the company
Turning marketing into a market-domination weapon, we created a new category - the marketplace for future customers. Businesses shop for leads as they shop for products in e-commerce: you see everything about a lead before you buy - full transparency, control, and predictable outcomes. We’re the #1 lead marketplace in the USA, and we’re accelerating.

Role overview
We’re looking for an Apple Search Ads Specialist to fully own user acquisition in the App Store for our iOS real estate product. You’ll manage the entire channel end-to-end - from keyword research to campaign optimization and revenue impact. This role exists to turn Apple Search Ads into a predictable and scalable acquisition channel within a limited budget.

🔧 What You’ll Be Doing:

• Audit App Store presence and identify high-value keyword opportunities across target audiences
• Build and launch structured Apple Search Ads campaigns (discovery, brand, competitor, generic)
• Manage bidding strategy and budget allocation to maximize ROAS within a constrained budget
• Optimize campaigns continuously based on performance data, scaling effective keywords and cutting inefficiencies
• Run A/B tests on Custom Product Pages, creatives, and ad variations to improve conversion rates
• Track full-funnel performance from impressions to paid users and optimize toward revenue, not just installs
• Collaborate with design and product teams on creatives, ASO improvements, and attribution setup

✅ What Makes You a Strong Fit:

• 2+ years of hands-on experience managing Apple Search Ads campaigns
• Proven track record working with small budgets (under $5K/month) and delivering measurable results
• Strong understanding of App Store search behavior, keyword strategy, and bidding mechanics
• Experience structuring campaigns by audience segments and intent levels
• Full-funnel analytical mindset, connecting ad spend to revenue and downstream metrics
• Proficiency in Excel or Google Sheets for analysis, reporting, and modeling
• Understanding of iOS attribution (AdServices, SKAdNetwork)
• English B2+ for daily communication, reporting, and working with US market data

➕ Bonus if you have:

• Experience in real estate, proptech, or similar verticals
• ASO experience, including keyword optimization and conversion improvements
• Experience with A/B testing tools like SplitMetrics or StoreMaven
• Familiarity with Apple Search Ads API or third-party tools (SearchAds.com, SplitMetrics Acquire)
• Experience with mobile analytics tools such as AppsFlyer, Adjust, or Branch

🎁 Why You’ll Love It Here:

• You’ll work at the core of a product-led, AI-powered startup where data drives every decision
• Your work will ship fast and impact thousands of users
• High autonomy, low bureaucracy: we trust you to own your domain
• Remote-first culture with flexible hours and async-friendly communication
• Salary (fixed base) ABOVE the market average
• A smart, passionate team that moves fast, supports each other, and builds cool stuff
• 15 paid vacation days plus 5 paid sick days annually
• Paid access to courses, books, and growth resources
• Real decision-making power and ownership of your results

Gamby Partners is an affiliate network within First Sport Media — a global sports media and traffic network working with betting audiences worldwide.

We are building our affiliate direction as a separate revenue stream, with a strong focus on traffic quality, long-term partnerships, and scaling through data (DMP, behavioral signals).

We are currently looking for an Affiliate Manager who will strengthen our team and help scale the partner network

• Sourcing and onboarding new webmasters (affiliate partners)
• Building and developing long-term relationships with partners
• Daily communication with webmasters (Telegram, Teams, WhatsApp, Email)
• Launching affiliate campaigns and supporting partners throughout the lifecycle
• Analyzing traffic quality, conversions, and partner performance
• Working with CPA / RevShare / Hybrid models
• Negotiating rates, terms, and exclusive deals
• Optimizing traffic and scaling top-performing partners
• Monitoring KPIs and achieving revenue targets
• Tracking market trends, competitors, and new opportunities

👉 Essentially, you will be responsible for the full partner lifecycle:
from sourcing → launching → to scaling revenue

• 1.5–2+ years of experience as an Affiliate Manager (iGaming / betting)
• Hands-on experience working with webmasters and affiliate networks
• Understanding of CPA, RevShare, and Hybrid models
• Experience in launching and optimizing affiliate traffic
• Strong communication and negotiation skills
• Analytical mindset (ROI, conversions, KPI tracking)
• Understanding of traffic sources (SEO, PPC, Facebook Ads, UAC, etc.)

• Experience working with Tier-1 markets
• Experience with tracking tools (Keitaro, Voluum, Affilka)

• Result-oriented mindset, not just “partner management”
• Ability to distinguish high-quality traffic from low-quality traffic
• Proactiveness: ability to identify opportunities independently
• Comfort working in a dynamic, fast-changing environment without rigid structures

👉 In this role, it’s not just about communication — it’s about driving revenue through partners

• Knows how to build partnerships that generate revenue
• Sees affiliate as a performance channel, not just communication
• Data-driven but also strong in sales
• Wants to grow together with the product, not just execute tasks

• Delivering scalable, well-architected Sitecore solutions aligned to business goals

• Technical leadership that accelerates delivery and reduces project risk

• Leading teams by demonstrating quality, confidence, and collaboration

• Fostering trust with our clients by providing technical direction and implementation outcomes

• Serve as the technical authority for Sitecore-based web applications and infrastructure architecture, including templates, workflows, personalization, and experience platforms

• Provide best-fit technical solutions for one or more concurrent projects

• Lead architecture, design, and development of scalable Sitecore solutions aligned to business needs

• Anchor and lead Proof of Concept (PoC) development efforts

• Define and enforce best practices for coding, unit testing, reviews, documentation, and technical standards

• Mentor team members in technology, architecture, and delivery

• Lead hands-on development using ASP.NET, C#, .NET Framework/Core, MVC, JavaScript, jQuery, HTML5, and CSS3

• Design and develop complex custom features and components to support client business requirements

• Implement platform integrations with third-party services and enterprise systems

• Develop workflows, reports, metrics, and customizations within the Sitecore environment

• Perform coding, unit testing, debugging, peer reviews, and documentation, including functional and technical specifications

• Translate business requirements into technical solutions through systems analysis, technical design, and gap analysis

• Assist in defining scope, sizing, and estimation of work

• Develop architectural roadmaps and blueprints aligned to client strategy

• Demonstrate strong understanding of integration points, dependencies, and execution order

• Categorize and prioritize technical work to support planning, forecasting, and delivery

• Collaborate closely with Product, Design, QA, and Delivery teams to ensure successful outcomes

• Lead or support technical presentations and demo efforts

• Communicate technical concepts, trade-offs, and recommendations to both technical and non-technical stakeholders

• Demonstrate confidence interacting with senior client stakeholders

• Support knowledge management and collaborative information-sharing solutions

• Stay current with emerging technologies and industry trends, sharing insights across teams

• Demonstrate flexibility, creativity, and strong time-management skills in fast-paced delivery environments

• Remote; 9:00am - 5:00pm EST

• Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or equivalent professional experience

• Deep, hands-on experience with Sitecore XP/XM (or composable Sitecore) including templates, renderings, workflows, publishing, Experience Editor, and personalization concepts

• Strong proficiency in C#, .NET Framework/Core, and ASP.NET MVC, with the ability to lead through hands-on development and review production-grade code

• Strong experience building modern front-end applications using React in Sitecore or headless architectures

• Experience using Azure DevOps for CI/CD pipelines, work item tracking, and release management

• Ownership of architecture and technical delivery for complex, full lifecycle implementations, including integration planning and risk management

• Working knowledge of SQL Server, including understanding Sitecore database architecture and writing queries for troubleshooting and validation

• Solid front-end fundamentals in HTML5, CSS3, and JavaScript, including responsive design and Sitecore rendering implementation

• Demonstrated technical leadership through mentorship, engineering best practices, and clear communication with cross-functional teams and client stakeholders

• Strong experience with Git and modern version control workflows (SVN familiarity a plus)

• Proficiency with Visual Studio

• Strong understanding of SDLC, best practices, and quality-driven development

• Experience building React-based front-end applications using GraphQL, particularly in headless or composable Sitecore architectures

• Product dashboard development and ownership: building and maintaining Tableau dashboards that help the team quickly assess the health of key metrics and make informed decisions.
• User behavior analysis across web-to-app funnels: activation, conversion, retention, and churn.
• Subscription model analytics: cohort analysis, LTV, ARPU, MRR, identifying growth drivers and uncovering problem areas.
• Hypothesis and insight generation: translating data into clear, structured hypotheses and actionable insights that directly influence product and growth priorities.
• A/B testing support: contributing to experiment design, analyzing results, and interpreting the impact on key product metrics.
• Close partnership with the Product Manager to quickly assess metric performance and support fast, data-informed decision-making.
• Collaboration with the Data Engineer: defining data requirements, validating metric accuracy, and aligning on tracking changes.
• Cross-functional communication with Product and Marketing teams to interpret findings and align on next steps.

• 3+ years of experience in Product Analytics / Data Analytics within product companies.
• Hands-on experience with product metrics: activation, conversion, retention, churn, LTV, and ARPU.
• Experience building and maintaining product dashboards actively used by teams for decision-making.
• Strong SQL skills and solid understanding of analytical database structures (BigQuery or similar).
• Experience working with Tableau or other BI tools for data visualization and exploration.
• Strong understanding of A/B testing principles: experiment design, statistical significance, and result interpretation.
• English proficiency at Intermediate+ level.

• Experience working with Health & Fitness or Wellness products.
• Understanding of user behavior within subscription-based models (mobile or web-to-app).
• Experience with mobile product analytics (in-app events, paywalls, onboarding flows).
• Experience analyzing experiments and growth initiatives within product teams.
• Basic to confident Python skills for data analysis and automation (pandas, numpy).

• are excited about understanding the product through data, not just building reports and dashboards.
• want your analytics to have a direct influence on Product Manager decisions.
• feel comfortable working in a model where the PM makes final decisions while the analyst drives recommendations and insights.
• enjoy working in an environment with frequent testing, fast iterations, and data embedded into the product process.
• want to grow into a Senior Product Analyst / thought partner role for Product Managers.

Швидше за все, ти вже знаєш або користуєшся нашими продуктами: послуги на порталах Дія, Київ Цифровий, єПідприємець, цифрові державні сервіси для громад, бізнесу, військових і соціальної сфери. Наші рішення використовують понад 20+ мільйонів українців.

Окремий фокус — Liquio, наша AI-driven low-code платформа для створення та масштабування державних послуг. Саме на Liquio побудовані сотні сервісів в Україні, і сьогодні ми виводимо цю платформу на міжнародні ринки, допомагаючи іншим країнам запускати цифрові сервіси швидко, безпечно та відповідно до міжнародних стандартів. 

Ми масштабуємо український досвід цифрової стійкості у світ. У нас складні та амбітні проєкти, сильна команда, культура розвитку й реального впливу. 

Приєднуйся до Kitsoft і створюй соціально-важливі цифрові послуги для урядів разом з нами!

Ми шукаємо Senior/Lead System Administrator, який відповідатиме за стабільність, безпеку та розвиток інфраструктури компанії. Це роль для людини, яка не обмежується підтримкою систем, а приймає архітектурні рішення, задає стандарти та забезпечує безперебійну роботу критично важливих сервісів.

Що робить наш Lead System Administrator:

• Повне управління напрямком системного адміністрування в компанії

• Керівництво командою системних адміністраторів:

  • підбір та адаптація співробітників

  • розвиток компетенцій

  • оцінка ефективності роботи

  • оптимізація роботи відділу та звітність;

  • делегування завдань, надання вказівок і підтримки членам команди

• Планування розвитку корпоративної IT-інфраструктури користувачів

• Забезпечення стабільної та якісної підтримки користувачів.

• Управління корпоративними сервісами (Google Workspace, Atlassian)

• Організація резервного копіювання даних користувачів

• Забезпечення безпеки доступів і робочих середовищ

• Закупівля та облік обладнання та програмного забезпечення

• Взаємодія з підрядниками та постачальниками обладнання та софту

• Взаємодія з командою DevOps, IT та Security підрозділами

Які професійні навички і досвід важливі:

• Досвід корпоративного системного адміністрування від 4–6 років, з практикою технічного лідерства або координації команди; впевнене адміністрування Windows, Linux і macOS у корпоративному середовищі.

• Розуміння та адміністрування корпоративної інфраструктури: мережі, VPN, сегментація доступів, безпека підключень

• Побудова та розвиток операційних IT-процесів: управління доступами й обліковими записами, організація та контроль підтримки користувачів, резервне копіювання даних, стандартизація робочих місць.

• Планування навантаження команди, пріоритизація задач, контроль виконання та формування технічних регламентів і стандартів роботи

• Повне адміністрування корпоративних сервісів: Google Workspace (користувачі, політики безпеки, пошта, домени, аудит дій) та Atlassian ecosystem (Jira, Confluence, Bitbucket — доступи, workflows, структури проєктів, аудит)

• Управління IT-ресурсами та закупівлями: формування потреб, планування закупівель обладнання, ліцензій і сервісів, робота з постачальниками, контроль якості та бюджету

• Управління повним життєвим циклом IT-активів та системами обліку (GLPI або аналоги)

Буде плюсом:

• Адміністрування VPN та корпоративних мереж

• Впровадження рішень резервного копіювання для користувачів

• Реалізація базових стандартів інформаційної безпеки

Команда, яка тебе чекає:

• Chief Technology Officer (CTO)

• Team Lead DevOps Engineer

• 2 System Administrator

Як проходить відбір кандидатів:

• Надсилай своє резюме у відповідь на цю вакансію. 

• Важливо: ми не надаємо фідбек на етапі розгляду резюме. 

• Якщо твоє резюме буде відповідати вимогам, наш рекрутер напише тобі, за потреби уточнить інформацію та запросить на співбесіду.

• Співбесіда проходить в Google Meet та має 2 етапи: 

1. Інтерв’ю з рекрутером (60 хв). Перевіряємо наскільки ми з тобою підходимо по цінностях та наявність необхідних компетенцій

2. Технічне інтерв’ю з керівником — Team Lead DevOps  (60 хв). Фокус на навичках, щоб зрозуміти технічний рівень, знання, необхідні hard і soft скіли.

Умови роботи:

• Випробувальний термін — 3 місяці.

• Графік роботи гнучкий та залежить від команди, переважно з 09:30 до 18:30.

• Робота передбачає офісний формат у коворкінгу за адресою: м. Київ, вул. Князів Острозьких, 32/2 (м. Арсенальна). Присутність у Києві є обов’язковою умовою для цієї позиції.

• Відпустка 24 календарних дні + святкові вихідні дні від компанії (у військовий час визначили 4 святкових вихідні: Великдень, День захисників і захисниць, Різдво, Новий рік)

• 5 лікарняних днів в рік без довідки від лікаря. З довідкою кількість днів необмежена, але звісно ж краще, щоб всі були здорові

• Підтримуємо навчання та підвищення кваліфікації: є план індивідуального розвитку та компенсація 70% вартості зовнішнього навчання. 

• Додаткова підтримка: частково компенсуємо витрати на заняття спортом, послуги психолога, а також надаємо матеріальну підтримку і три вихідні у необхідні моменти життя.

Наш клієнт, Growe, провідна консалтингова компанія та група сервісів у сфері iGaming і розваг. Вони створюють стратегії, що працюють, та рішення, які масштабуються. Поєднуючи стратегічне бачення з практичним досвідом, Growe допомагає бізнесам орієнтуватися в динамічній індустрії, відкривати нові можливості, виходити на нові ринки та досягати сталого зростання.

Ідеально для тих, хто прагне:

• Керувати та координувати команду L1 support інженерів;
• Забезпечувати високу якість підтримки та дотримання SLA;
• Покращувати процеси інцидент-менеджменту та робочі флоу;
• Забезпечувати операційну ефективність та постійне вдосконалення процесів;
• Співпрацювати з L2/L3, SRE та DevOps командами.
   

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• 3+ роки досвіду в Technical Support, Service Desk або NOC середовищах;
• 1+ рік досвіду на позиції Team Lead або Senior Support спеціаліста;
• Досвід управління 24/7 support-операціями та змінними командами;
• Сильний досвід роботи з Jira або подібними ticketing-системами;
• Досвід роботи з monitoring tools (наприклад, Grafana або аналогами);
• Сильний досвід інцидент-менеджменту та обробки ескалацій;
• Досвід моніторингу SLA, черг та беклогів інцидентів;
• Досвід координації ескалацій до L2/L3 команд;
• Базове розуміння інструментів лог-аналізу;
• Базові знання SQL;
• Англійська мова рівня B2+ (письмова та розмовна).
   

Ми цінуємо:

• Сильні комунікаційні навички;
• Лідерські якості та вміння керувати командою;
• Високий рівень відповідальності та ownership;
• Сильні організаційні та пріоритизаційні навички;
• Вміння працювати у швидкому, динамічному середовищі.
   

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Глобальне медичне страхування;
• Можливості для зростання;
• Програми бенефітів (компенсація спорту / стоматології / психолога тощо);
• Бонуси за досягнення результатів;

• Динамічне робоче середовище.

   

Долучайся - і нехай твоя історія зростання розпочнеться.

English version:

Our client, Growe, is a leading business advisory and services group in iGaming and Entertainment. Сreators of strategies that work and solutions that scale. Combining strategic vision with hands-on expertise, Growe helps businesses navigate the fast-evolving industry, seize new opportunities, enter new markets, and achieve sustainable growth.
 

Perfect for those who aim to:

• Lead and coordinate a team of L1 support engineers in a 24/7 shift model;
• Ensure high-quality support operations and SLA compliance;
• Act as a key escalation point for critical incidents;
• Improve incident management processes and workflows;
• Drive operational excellence and continuous improvement;
• Collaborate with L2/L3, SRE, and DevOps teams;
• Build a strong, accountable, and high-performing support team.
   

Experience you’ll need to bring:

• 3+ years of experience in Technical Support, Service Desk, or NOC environments;
• 1+ year of experience in a Team Lead or Senior Support role;
• Experience managing 24/7 support operations and shift-based teams;
• Strong experience with Jira or similar ticketing systems;
• Experience with monitoring tools (e.g., Grafana or similar);
• Strong incident management and escalation handling experience;
• Experience monitoring SLAs, queues, and incident backlogs;
• Experience coordinating escalations to L2/L3 support teams;
• Basic understanding of log analysis tools;
• Basic SQL knowledge;
• English level B2+ (written and spoken).
   

It's a perfect match if you have those personal features:

• Strong communication skills;
• Leadership and team management abilities;
• High sense of ownership and accountability;
• Strong organizational and prioritization skills;
• Ability to work in a fast-paced environment.
   

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;
• Dynamic Work Environment.
   

Apply, and let your growth journey begin.

We’re looking for a Social Media Manager to strengthen our Marketing Team and help us grow and prosper!

Location: Ukraine preferred, fully remote.

Engagement: full-time.

Areas of Responsibility:

Social Media Strategy & Execution: 

• Develop and execute comprehensive social media strategies aligned with campaign themes;

• Manage daily posting schedules across LinkedIn, Instagram, Facebook, X, YouTube, and Reddit with platform-specific optimization; 

• Create social media content calendar coordinating with Content Manager, Video Editor, and Paid Media Manager; 

• Adapt long-form content (blogs, whitepapers, case studies, videos) into engaging social posts tailored to each platform; 

• Develop platform-specific content strategies recognizing the unique audience and engagement patterns of each channel; 

• Plan and execute social media campaigns supporting launches, events, and lead generation initiatives. 

Platform-Specific Management:

LinkedIn (Primary B2B Channel - 40% of effort): 

• Post daily content targeting CTOs, CIOs, VPs of Engineering, and IT decision-makers; 

• Create carousel posts (5-8 slides), document posts, video posts, and standard image/text posts; 

• Share thought leadership articles, technical insights, case studies, and client success stories; 

• Engage with industry leaders, comment on relevant posts, and build executive network; 

• Manage LinkedIn Company Page and optimize for follower growth and engagement; 

• Monitor LinkedIn analytics and optimize posting times, formats, and messaging. 

YouTube (Video Platform - 20% of effort): 

• Upload and optimize video content from Video Editor including thumbnails, titles, descriptions, and tags; 

• Create compelling video descriptions with timestamps, key takeaways, and CTAs; 

• Manage playlists for video series (DevOps, FinOps, Agentic AI, Client Success); 

• Respond to comments and foster community engagement; 

• Optimize videos for search and suggested video algorithms; 

• Create YouTube Shorts from longer video content for additional reach. 

Instagram (Visual Storytelling - 15% of effort): 

• Post visually engaging content including carousel posts, reels, and stories; 

• Adapt technical content into visually digestible formats for broader audiences; 

• Share behind-the-scenes content, team highlights, and company culture; 

• Create Instagram Stories highlighting blog posts, events, and announcements; 

• Use relevant hashtags and location tags to increase discoverability. 

Facebook (Community Building - 10% of effort): 

• Share company updates, blog posts, case studies, and industry news;

• Engage with relevant industry groups and communities; 

• Post event photos, webinar recordings, and thought leadership content; 

• Monitor page engagement and respond to comments and messages; 

• Cross-promote content from other platforms when appropriate. 

X/Twitter (Real-Time Engagement - 10% of effort): 

• Share timely updates, industry news, and quick insights; 

• Engage in relevant conversations around cloud, AWS, AI, and DevOps; 

• Live-tweet from industry events, conferences, and AWS summits; 

• Retweet and engage with AWS, industry influencers, and technology leaders; 

• Use trending hashtags strategically to increase visibility. 

Reddit (Technical Community - 5% of effort): 

• Share valuable content in relevant subreddits (r/aws, r/devops, r/cloud, r/kubernetes, etc.); 

• Participate authentically in technical discussions and Q&A; 

• Follow platform guidelines and avoid overly promotional content; 

• Build credibility through helpful, informative contributions; 

• Monitor discussions for content opportunities and market insights. 

Content Creation & Adaptation: 

• Transform blog posts into carousel posts, infographics, and quote graphics; 

• Extract key insights from whitepapers and case studies for social snippets; 

• Create teaser content for gated assets and lead magnets; 

• Write engaging captions, headlines, and calls-to-action for each platform; 

• Develop branded templates for recurring content types; 

• Coordinate with design team on visual assets, graphics, and branded imagery; 

• Repurpose video content into short clips, GIFs, and highlight reels. 

Community Management & Engagement: 

• Monitor all social channels daily for comments, mentions, and messages; 

• Respond promptly to questions, comments, and inquiries with helpful, on-brand messaging; 

• Engage with followers, industry influencers, and potential clients;

• Build relationships with AWS community, technology leaders, and industry voices; 

• Flag important conversations or sales opportunities to relevant teams; 

• Moderate comments and maintain positive, professional community standards; 

• Identify and engage with brand advocates and satisfied clients. 

Analytics, Reporting & Optimization: 

• Track social media KPIs: follower growth, engagement rate, reach, impressions, click-through rates, and lead generation; 

• Deliver weekly and monthly performance reports with insights and recommendations; 

• Analyze top-performing content and identify patterns for optimization; 

• A/B test posting times, formats, headlines, and visual styles; 

• Monitor competitor social media activity and industry benchmarks;

• Use platform analytics tools (LinkedIn Analytics, YouTube Analytics, Meta Business Suite) to inform strategy; 

• Adjust content strategy based on performance data and audience feedback. 

Event & Campaign Support: 

• Promote events including AWS Summit Toronto, CDAO Canada, Agentic AI Summit, client entertainment events (Blue Jays, PWHL, NBO); 

• Create pre-event, during-event, and post-event social content; 

• Live-post from conferences, workshops, and company events; 

• Coordinate event hashtags, handles, and tagging strategies; 

• Support webinar promotion and registration drives; 

• Amplify campaign launches and key marketing initiatives. 

Required Qualifications:

•  2-3+ years of social media management experience in B2B technology, SaaS, or enterprise software; 

• Proven track record managing LinkedIn as primary B2B channel with demonstrated follower growth and engagement; 

• Expert knowledge of all major social platforms (LinkedIn, YouTube, Instagram, Facebook, X, Reddit) and their best practices; 

• Strong writing skills with ability to craft engaging, platform-appropriate copy; 

• Experience creating and managing social media content calendars and posting schedules; 

• Understanding of social media analytics and ability to translate data into actionable insights; 

• Visual content creation skills with knowledge of Canva, Adobe Creative Suite, or similar tools; 

• Excellent communication skills and ability to represent brand voice authentically; 

• Self-directed, organized, and able to manage multiple platforms simultaneously; 

• Strong written and verbal communication skills (English required; French is a plus). 

Nice to Have: 

• Experience in cloud computing, AWS, DevOps, or technical B2B social media marketing; 

• Background managing social media for regulated industries (healthcare, financial services); 

• Proficiency with social media management tools (Hootsuite, Buffer, Sprout Social, or similar); 

• Familiarity with AI/ML, cloud architecture, or enterprise technology concepts; 

• Video editing skills for creating short-form social video content;

• Experience using Hubspot or similar platforms; 

• Community management experience in technical or developer communities; 

• Understanding of SEO and how social media supports organic search; 

• Knowledge of social media advertising platforms and targeting strategies; 

• Certifications in social media marketing or platform-specific credentials (LinkedIn Marketing Labs, Meta Blueprint).

What we offer:

• Paid vacation — 16 days per year;

• Documented (16 days) and undocumented (5 days) sick leave;

• Leave for significant life events;

• Compensation for medical insurance (for our employees based in UA);

• Flexible working hours (start at 8.00-11.00 o'clock);

• Weekends according to the Ukrainian/Local calendar;

• Engaging projects with opportunities for career growth;

• Certifications, Udemy courses;

• Corporate events, team-building activities,

• Gifts and recognition from the company;

• A friendly, open, and supportive team culture without excessive bureaucracy.

Наш клієнт, Growe, провідна консалтингова компанія та група сервісів у сфері iGaming і розваг. Вони створюють стратегії, що працюють, та рішення, які масштабуються. Поєднуючи стратегічне бачення з практичним досвідом, Growe допомагає бізнесам орієнтуватися в динамічній індустрії, відкривати нові можливості, виходити на нові ринки та досягати сталого зростання.

Ідеально для тих, хто прагне:

• Працювати в тісній співпраці з бізнес-підрозділами та технічними командами для уточнення запитів і відстеження прогресу виконання завдань;
• Моніторити панелі Grafana для оцінки продуктивності системи та виявлення потенційних проблем;
• Використовувати OpenSearch/Elastic Search для діагностики та проведення аналізу першопричин інцидентів;
• Фіксувати інциденти в JSM/Jira відповідно до встановлених робочих процесів;
• Обробляти тікети служби підтримки, забезпечуючи їх регулярне оновлення та оперативне вирішення;
• Ескалювати інциденти за потреби, дотримуючись внутрішніх протоколів;
• Готувати та надсилати сповіщення про заплановані або позапланові технічні роботи.

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• 3+ роки досвіду в Customer Support або Technical Support;
• Глибокі знання та досвід роботи з OpenSearch/Elastic Search і Grafana;
• Впевнене користування Atlassian Jira (управління тікетами);
• Досвід роботи з CRM або подібними системами;
• Знайомство з Rancher;
• Розуміння сервісу Pingdom;
• Досвід роботи в якості QA буде перевагою;
• Розуміння процесів логування, управління та вирішення інцидентів (incident management), а також процедур ескалації;
• Рівень англійської не нижче Upper-Intermediate (усно та письмово).
   

Ми цінуємо:

• Відмінні комунікативні навички;
• Вміння працювати в команді з здатністю самостійно виконувати завдання в межах своєї зони відповідальності;
• Аналітичне мислення та проактивний підхід до розв’язання проблем.

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Глобальне медичне страхування;
• Можливості для зростання;
• Програми бенефітів (компенсація спорту / стоматології / психолога тощо);
• Бонуси за досягнення результатів;

• Динамічне робоче середовище.

   

Долучайся - і нехай твоя історія зростання розпочнеться.

English version:

Our client, Growe, is a leading business advisory and services group in iGaming and Entertainment. Сreators of strategies that work and solutions that scale. Combining strategic vision with hands-on expertise, Growe helps businesses navigate the fast-evolving industry, seize new opportunities, enter new markets, and achieve sustainable growth.

Perfect for those who aim to:

• Work closely with business units and technical teams to clarify requests and track task progress;
• Monitor Grafana boards to assess system performance and detect potential issues;
• Leverage OpenSearch/Elastic Search for diagnosing and conducting root cause analysis of incidents;
• Record incidents in JSM/Jira in compliance with established workflows;
• Handle support tickets, ensuring they are updated regularly and resolved promptly;
• Escalate incidents when required, adhering to internal protocols;

• Draft and deliver notifications about scheduled or unscheduled technical activities.

   

Experience you'll need to bring:

• 3 years of experience in Customer Support or Technical Support;
• Solid knowledge and experience with OpenSearch/Elastic Search and Grafana;
• Proficiency in Atlassian Jira (ticket management);
• Experience with PagerDuty or similar systems;
• Familiarity with Rancher;
• Understanding the process of logging, managing, and resolving incidents;
• Understanding of the escalation procedures process;

• Excellent level of English (verbal and written) - at least B2 level.

   

It's a perfect match if you have those personal features:

• Resilience under high-pressure conditions;
• Teamwork skills with the ability to work independently within their area of responsibility;
• High level of communication;

• Analytical thinking and a proactive approach to problem-solving.

   

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;

• Dynamic Work Environment.

   

Apply, and let your growth journey begin.

Are you eager to take ownership of a portfolio of complex, high-impact projects? Do you excel at executive-level stakeholder management and driving results in dynamic environments? We have a great opportunity to make a real impact.

We are looking for a self-motivated, results-driven Senior Project Manager with strong leadership skills to oversee the delivery of existing projects and lead the launch of new initiatives.

You will join our Department, which is rapidly growing in competencies, projects, customers, and professionals. We are excited to grow and evolve together with you.

CUSTOMER

We partner with global customers to deliver cutting-edge solutions in enterprise software. We focus on high-value, large-scale projects that require adaptability, technical excellence, and strong stakeholder engagement.

PROJECT

You will manage a portfolio of existing projects and lead the initiation of new ones across different domains. Current teams consist of experienced professionals already engaged with customers, and the department has ambitious expansion plans. Projects vary in scope and require expertise in multiple methodologies.

Responsibilities:

• Lead planning, execution, and delivery of multiple projects within scope, time, and budget
• Establish and maintain effective delivery supervision across the portfolio
• Build and manage project teams, fostering collaboration and growth
• Select and adapt project management methodologies to fit project needs
• Identify, assess, and mitigate risks proactively
• Maintain accurate project documentation and reporting for stakeholders
• Communicate closely with customers to manage expectations and support business development
• Coordinate resources, delegate tasks, and monitor progress
• Resolve conflicts and promote a high-performance team culture
• Utilize project management tools to ensure transparency and progress tracking

Requirements:

• 5+ years of experience in project and/or program management
• Experience with public sector or government projects
• Experience with fixed-price projects
• Strong understanding of project, program, and portfolio management concepts
• Hands-on experience with Agile, Scrum, Waterfall, and hybrid methodologies
• Proven leadership skills with ability to motivate and guide teams
• Strong risk management, planning, and decision-making skills
• Experience with project management tools (e.g., Jira, MS Project, Microsoft tools)
• Excellent communication, presentation, and stakeholder management skills
• Strong organizational, negotiation, and conflict resolution capabilities
• Ability to adapt quickly to changes and manage complexity
• Advanced understanding of corporate environments and business objectives
• Upper-Intermediate or Advanced English level

Чи прагнете ви взяти на себе відповідальність за портфель складних, високоефективних проєктів? Чи маєте ви досвід управління взаємодією зі стейкхолдерами на рівні топменеджменту та досягнення результатів у динамічному середовищі? Ми пропонуємо чудову можливість зробити реальний внесок.

Ми шукаємо самомотивованого, орієнтованого на результат Senior Project Manager з сильними лідерськими навичками для управління реалізацією поточних проєктів і запуску нових ініціатив.

Ви приєднаєтеся до нашого департаменту, який стрімко зростає за напрямами компетенцій, кількості проєктів, клієнтів та фахівців. Ми раді зростати та розвиватися разом із вами.

КЛІЄНТ
Ми співпрацюємо з глобальними клієнтами, надаючи передові рішення у сфері корпоративного програмного забезпечення. Ми зосереджуємося на високовартісних, масштабних проєктах, що потребують гнучкості, технічної досконалості та ефективної взаємодії зі стейкхолдерами.

ПРОЄКТ
Ви керуватимете портфелем поточних проєктів та очолюватимете ініціацію нових у різних доменах. Поточні команди складаються з досвідчених фахівців, які вже співпрацюють із клієнтами, а департамент має амбітні плани щодо розширення. Проєкти різняться за масштабом і потребують досвіду роботи з різними методологіями. 

Обов'язки:

• Керувати плануванням, виконанням та доставкою кількох проєктів у межах визначених термінів, бюджету та обсягу
• Забезпечувати ефективний контроль доставки по всьому портфоліо
• Формувати та управляти командами проєктів, сприяючи співпраці та розвитку
• Обирати та адаптовувати методології управління проєктами відповідно до потреб
• Виявляти, оцінювати та проактивно мінімізувати ризики
• Вести точну проєктну документацію та звітність для стейкхолдерів
• Тісно комунікувати із замовниками, керувати їхніми очікуваннями та підтримувати розвиток бізнесу
• Координувати ресурси, делегувати завдання та контролювати прогрес
• Вирішувати конфлікти та підтримувати культуру високої продуктивності в команді
• Використовувати інструменти управління проєктами для прозорості та відстеження прогресу

Вимоги: 

• 5+ років досвіду в управлінні проєктами та/або програмами
• Досвід роботи з проєктами державного сектору або урядовими проєктами
• Досвід роботи з проєктами з фіксованою ціною
• Глибоке розуміння концепцій управління проєктами, програмами та портфоліо
• Практичний досвід роботи з Agile, Scrum, Waterfall та гібридними методологіями
• Доведені лідерські навички та вміння мотивувати й спрямовувати команди
• Сильні навички управління ризиками, планування та прийняття рішень
• Досвід роботи з інструментами управління проєктами (наприклад, Jira, MS Project, Microsoft tools)
• Відмінні комунікаційні, презентаційні та навички управління стейкхолдерами
• Сильні організаційні, переговорні та навички вирішення конфліктів
• Здатність швидко адаптовуватися до змін та працювати в умовах складності
• Просунутий рівень розуміння корпоративних середовищ та бізнес-цілей
• Рівень англійської - Upper-Intermediate або Advanced 

Привіт! Ми шукаємо International Recruiter до нашої зграї в SharksCode 🦈💙

SharksCode — українська IT-компанія, яка спеціалізується на розробці високотехнологічних програмних рішень і платформ у B2B, зокрема у сфері iGaming.

Наша команда TA росте, і ми шукаємо International Recruiter, який допоможе будувати найм на нових ринках та стане партнером для бізнесу.

Це роль для людини, яка мислить як process owner: розуміє, чому виникає вакансія, що потрібно бізнесу насправді, та вміє будувати ефективну воронку найму.

Ми очікуємо, що ти:

– Маєш 3+ роки досвіду в міжнародному рекрутингу.
– Володієш англійською на рівні C1–C2.
– Маєш досвід закриття IT, Digital та Business позицій.
– Працюєш не лише з LinkedIn: знаєш локальні платформи (LATAM, Україна).
– Вмієш самостійно формувати профіль кандидата (ICP) та працювати без ідеального бріфу.
– Працюєш data-driven: відстежуєш метрики та оптимізуєш воронку.
– Маєш досвід використання AI-інструментів у рекрутингу (автоматизація, сорсинг, workflow).
– Вмієш ефективно взаємодіяти з сорсинг-командою як партнер.

Твої майбутні задачі:

– Ведення повного циклу рекрутингу.
– Глибока оцінка кандидатів: досвід, мотивація, cultural fit, потенціал.
– Побудова talent pipelines на нових ринках.
– Партнерство з hiring-менеджерами: калібровка, консультація, формування профілю.
– Побудова та оптимізація воронки найму.
– Ведення ATS та актуальність даних.
– Взаємодія з HR, Legal, Finance та Marketing у процесі оферу та виходу кандидата.

Буде плюсом:

– Досвід найму на LATAM або інших нових ринках.
– Досвід побудови автоматизованих рекрутингових процесів.
– Досвід роботи у швидкозростаючих компаніях.

Кроки до оферу:

🤝 Interview with Recruiter
🧠 Interview with Hiring Manager
🎯 Final Interview
💙 Offer

Ми пропонуємо: