Jobs at Djinni

You will take ownership of a meaningful part of the product and work across the full cycle: business problem → product solution → UX & technical decisions → implementation → validation → production improvement. You will work directly with founders, product stakeholders, and engineers and actively participate in shaping the platform — identifying missing cases, challenging requirements when needed, proposing better product or technical approaches, and taking responsibility for the result. Modern AI development tools such as Claude Code, Cursor, Codex, and other coding agents are a normal part of our development process. We expect you to use them aggressively to increase delivery speed — while maintaining full technical ownership of what gets shipped.

ABOUT N5DEAL

N5Deal is an international fintech and M&A platform helping banks, fintech companies, investors, and entrepreneurs:

• discover and evaluate acquisition opportunities;
• buy and sell regulated businesses and financial licenses;
• enter new markets and jurisdictions;
• launch new financial products;
• connect with relevant buyers, sellers, and partners.

We operate in a specialized and relationship-driven industry. Our founders bring hands-on fintech and M&A experience and a strong international network across banking, financial services, professional services, and related markets. The platform already generates real deal flow and is in partnership or active dialogue with major industry players. We are now entering the next stage of product development: evolving the platform, integrating it into a shared modern infrastructure, and gradually migrating selected functionality from the existing PHP/Laravel solution toward Next.js / TypeScript. We are looking for a Product Engineer who wants to own part of that journey.

WHAT YOU WILL DO

• Take technical ownership of a part of the N5Deal platform.
• Actively participate in product decisions rather than only implement specifications.
• Turn business needs into practical product and technical solutions.
• Build full-stack platform functionality.
• Redesign and gradually migrate selected PHP/Laravel functionality into the shared Next.js-based infrastructure.
• Build APIs, integrations, data models, and application workflows.
• Contribute to product UX and user flows.
• Make architecture and implementation decisions and understand their trade-offs.
• Use AI development tools throughout implementation, research, testing, debugging, and refactoring.
• Validate and improve AI-generated solutions rather than blindly accepting them.
• Improve reliability, maintainability, performance, security, and test coverage.
• Proactively identify technical and product improvements.

You may also work with AI-powered product capabilities such as intelligent search, matching, data enrichment, validation, and workflow automation.

TECHNOLOGY

Our current and evolving technology landscape includes:

• Next.js / React / TypeScript/Node.js
• PHP / Laravel
• REST APIs and external integrations
• MySQL
• Redis
• Linux
• AWS and/or DigitalOcean
• Git
• Claude Code, Cursor, Codex, and other AI development tools

WHAT WE ARE LOOKING FOR

• 2+ years of commercial software development experience.
• We are open to considering candidates with 3+ years if their experience is highly relevant to the role and our technology/product environment.
• Strong software engineering and full-stack fundamentals.
• Good understanding of JavaScript / TypeScript and modern web development.
• Knowledge of React / Next.js, or solid knowledge of basic modern web technologies (including Node.js) combined with the ability and willingness to adapt to React / Next.js using AI-assisted development tools.
• Ability to design backend logic, APIs, data models, and application workflows.
• Solid SQL and relational database fundamentals.
• Ability to understand and work with an existing PHP/Laravel codebase during integration and migration.
• Understanding of testing, maintainability, performance, and application security.
• Ability to work with incomplete requirements and turn business problems into working solutions.
• Product mindset and willingness to challenge or improve requirements when appropriate.
• Confident daily use of AI-assisted development tools.
• Ability to understand, validate, debug, and own AI-generated code.
• Ability to work autonomously and communicate effectively in a remote team.

STRONG PLUS

• Spec-Driven Development or other structured AI-assisted development approaches
• Deep fintech, banking, payments, M&A, RegTech, or regulated-market experience
• Startup or scale-up product experience
• Marketplace products
• Complex third-party integrations
• Search, matching, recommendation, or data-enrichment systems
• LLM APIs and AI-powered product functionality
• Legacy-to-modern architecture migration

Responsibilities:

• Work in SCRUM team 
• Design and develop high-load microservices
• Produce high-quality code covered with different levels of tests
• Maintain services on production and assure their stability and performance
• Provide code review for teammates 
• Contribute to the Company’s development processes and practices 

Requirements:

• 5+ years of professional Java development experience, including at least 2 years in a product company or product-focused environment
• Proficiency in Java 17+ and modern backend development practices
• Solid experience with the Spring Framework and Spring Boot
• Practical experience designing and developing microservices
• Experience with MySQL, Redis, and other SQL or NoSQL databases
• Experience with Kafka and event-driven architectures
• Experience building REST APIs and working with Protobuf
• Hands-on experience with SQL and database schema design
• Experience with CI/CD practices and tools such as GitLab CI
• Ability to write unit and integration tests using tools such as Mockito, WireMock, and Testcontainers
• Strong understanding of SOLID principles, clean code, and common software design patterns
• Experience with Git and modern software development workflows
• Excellent troubleshooting and problem-solving skills
• Good communication and collaboration skills
• English proficiency at Intermediate level or higher

AI-enabled software development

• Hands-on experience using AI coding agents in day-to-day software development.
• Ability to break down engineering goals into clear, well-scoped tasks for AI agents.
• Ability to provide effective context, constraints, acceptance criteria, and validation steps.
• Strong awareness of the risks and limitations of AI-generated software.
• Ability to distinguish where AI can accelerate delivery and where human judgment is essential.
• Interest in exploring and improving agentic development workflows.
• Willingness to share effective workflows and lessons learned across engineering team.

Would be great to have:

• Experience with Aerospike
• Experience with Spring Cloud
• Experience with Docker and Kubernetes
• Experience developing and operating high-load distributed systems
• Experience with Google Cloud Platform (GCP) and its core services, including BigQuery

What we offer:

• International company with several offices in different locations : Tel-Aviv, Kyiv, Warsaw, Limassol.
• Granting an Option;
• A professional environment with great people to work with;
• Competitive salary, performance review;
• Flexible working hours, no one here tracks your work time because our culture is built on trust and cooperation;
• Social and welfare packages;
• 20 working days paid vacation, official public holidays and 100% sick leave coverage;
• Opportunities to make a difference, to develop and grow;
• Regular corporate celebrations, team building and fun activities;
• Comfortable office in the city center. Our Kyiv office is open 24/7 with all safety and health measures in place.

Про Quests

Про роль

• контентом діляться;
• на серійні рубрики підписуються;
• бренд упізнають за голосом і стилем;
• нові користувачі та організатори приходять у продукт органічно;
• цікаві історії продукту, команди та спільноти не залишаються за кулісами.

Твоя зона відповідальності

• Розробляти комунікаційну та контентну стратегію разом із CMO і бренд-командою.
• Вести Instagram: контент-план, щоденну комунікацію та розвиток серійних рубрик.
• Формувати голос і вайб бренду, щоб Quests упізнавали без логотипа.
• Створювати контент про офлайн, самотність, соціальну динаміку, міське життя та креативні події.
• Перетворювати продуктові релізи, події, історії команди й комʼюніті на сильні та зрозумілі наративи.
• Проєктувати віральність: працювати з трендами, форматами, культурними хуками й темами, повз які важко проскролити.
• Самостійно знімати й монтувати Reels, живий контент із подій, UGC та колаборації.
• За потреби ставити задачі дизайнеру, фотографу, відеографу або монтажеру.
• Розвивати креаторський трек: інтервʼю з організаторами, історії, освітній і продуктовий контент.
• Робити трендскаутинг не лише в соцмережах, а й у social-tech, event-tech, creator economy та міській культурі.
• Аналізувати follow rate, saves, shares, reach, охоплення non-followers і змінювати підхід на основі даних.
• Співпрацювати з PR, Growth, Product і community-командою.
• Після Instagram — поступово допомагати запускати нові канали й масштабувати контентну систему.

З ким працюєш у звʼязці

• CMO / бренд-команда — стратегія росту, позиціонування, tone of voice, візуальна система, paid distribution та аналітика.
• CEO — ключові бізнес-пріоритети, розвиток продукту та важливі історії компанії.
• PR — інформаційні приводи та зовнішні комунікації.
• Product і community — релізи, історії користувачів, організатори та жива фактура з подій.

Що для нас важливо

• Досвід ведення Instagram або інших social media акаунтів із доведеним органічним ростом.
• Кейси з цифрами та розумінням, які саме зміни дали результат.
• Сильний візуальний і вербальний сторітелінг.
• Впевнений Reels-продакшн: ідея, хук, зйомка та монтаж.
• Розвинений особистий смак і візуальна надивленість.
• Уміння працювати з простими візуалами у Figma та ставити задачі дизайнеру.
• Відчуття живої української мови — без банальщини, канцеляриту й текстів, які звучать як ШІ.
• Data-driven підхід: розуміння, що віральність — це і мистецтво, і система.
• Самостійність: можеш знайти ідею, створити контент, опублікувати, проаналізувати й запропонувати наступний крок.
• Готовність бути на подіях, говорити з людьми й шукати історії в реальному житті.
• Комфорт із швидкими тестами, змінами та роботою в умовах невизначеності.

Буде плюсом

• Досвід у social-tech, event-tech, consumer apps або creator economy.
• Досвід побудови контентної системи з нуля.
• Робота з UGC і креаторами.
• Власний блог, медіапроєкт або досвід організації подій.
• Розуміння, як контент впливає не лише на охоплення, а й на реєстрації, активацію користувачів та залучення організаторів.

Кому роль не підійде

• Ти звик/-ла працювати лише за готовим контент-планом.
• Тобі потрібні детальні ТЗ і постійне погодження кожного кроку.
• Ти хочеш лише керувати підрядниками й не готовий/-а робити контент руками.
• Ти вимірюєш результат кількістю постів, а не реакцією аудиторії та впливом на продукт.
• Ти не любиш аналітику, експерименти та швидкі ітерації.
• Ти не готовий/-а бути на подіях і працювати з живою фактурою.
• Ти шукаєш одразу Head-рівень із великою командою та переважно стратегічним scope.

Як виглядає успіх

• Quests має впізнаваний голос, стиль і серійні формати.
• Зростає частка органічних підписників і охоплень.
• Зростають saves, shares, follow rate та охоплення non-followers.
• Контент регулярно приводить нових користувачів і організаторів у продукт.
• Quests стає помітним голосом у темах соціалізації, офлайн-подій і міської культури.
• Історії продукту, команди та комʼюніті регулярно перетворюються на контент.
• Побудований зрозумілий процес, який можна поступово масштабувати на інші канали.

Що пропонуємо

• Можливість побудувати сильний контентний напрям, а не просто вести соцмережі.
• Прямий вплив на бренд, продукт і органічне зростання.
• Високу автономність і свободу тестувати нові формати.
• Велику кількість живої фактури: події, креатори, комʼюніті та команда.
• Можливість поступово розширювати scope і вплив разом із ростом Quests.
• Роботу напряму з CMO, бренд-командою та фаундерами.
• Компенсацію залежно від досвіду та реального scope ролі.

У відгуку

• які були стартові показники;
• що саме ти змінив/-ла;
• яка була твоя особиста роль;
• який результат це дало;
• як це вплинуло на бізнес або продукт.

Про Quests

Місія ролі

Як виглядатиме успіх у ролі

• Побудована прозора CRM-воронка для SMB-організаторів.
• Є прогнозований щомісячний потік нових лідів та активованих креаторів.
• Визначені сегменти, канали й меседжі, які дають найкращу конверсію.
• Зрозумілі конверсії на кожному етапі: від першого контакту до першої платної події.
• Є системний процес outbound, inbound, referrals і залучення через події.
• Кастдеви регулярно перетворюються на інсайти для продукту, тарифів і позиціонування.
• Сформований pipeline великих організаторів, з якими можна працювати, коли продукт буде готовий.
• Процес можна передавати новим sales-менеджерам і масштабувати на нові міста.

Ця роль для тебе, якщо

• Тобі подобається і самостійно закривати угоди, і будувати воронку, яка з часом працює без постійної ручної участі.
• Ти продавав власникам малого бізнесу, self-employed аудиторії, креаторам або організаторам і добре розумієш цей світ.
• Ти можеш знайти спільну мову і з маленьким локальним креатором, і з власником більшого бізнесу.
• Ти вмієш слухати й адаптувати комунікацію, а не просто рухатися за готовим пітчем.
• Під кожного клієнта ти формуєш власний наратив і можеш зайти через ідею, зручність, інновацію, розвиток комʼюніті або фінансову вигоду.
• Тобі подобається відкривати людям нові можливості. Частина ринку ще не розуміє, що на подіях можна будувати бізнес або підсилювати через них наявний продукт.
• Ти системно ведеш CRM, аналізуєш воронку, працюєш із цифрами та якісно звітуєш.
• Ти вмієш знаходити нестандартні inbound- та outbound-канали.
• Ти реально переживаєш за бізнес організатора. Для тебе закрита угода — це початок партнерства, а не кінець продажу.

Що потрібно буде робити

• Залучати SMB-організаторів, для яких події вже є бізнесом або можуть ним стати: студії, клуби, комʼюніті-лідерів, локальні бренди, івенторів, якірні локації та інших гравців, які регулярно збирають людей.
• Самостійно будувати повний sales cycle: пошук, сегментація, перший контакт, зустріч, демо, робота із запереченнями, закриття та активація.
• Проводити кастдеви. У нас це одночасно продаж і дослідження: те, що ми чуємо від організаторів, прямо впливає на тарифи, фічі та позиціонування продукту.
• Відвідувати релевантні події, знайомитися з організаторами та перетворювати офлайн-контакти на якісний pipeline.
• Будувати мережу залучення в нових містах і надалі координувати city ambassadors.
• Проєктувати та вести CRM-систему, відстежувати конверсії, якість pipeline і причини втрат.
• Тестувати й адаптувати скрипти, меседжі, сегменти та канали на основі даних.
• Регулярно приносити команді структуровані інсайти з ринку.
• Формувати довгостроковий pipeline великих організаторів і подій на тисячі людей. Продавати їм сьогодні може бути зарано, але до моменту готовності продукту в нас уже має бути черга релевантних партнерів.
• Згодом — допомагати наймати, онбордити й розвивати sales-команду.

Що важливо з досвіду

• 2+ роки в B2B-продажах повного циклу: самостійно шукав клієнтів, вів перемовини та закривав угоди.
• Досвід роботи з коротким sales cycle — орієнтовно від одного тижня до одного місяця.
• Досвід продажів власникам малого бізнесу або self-employed аудиторії: креаторам, організаторам, локальним брендам, студіям чи комʼюніті.
• Підтверджені результати в цифрах: план і факт, конверсії воронки, середній чек, тривалість циклу та особистий внесок.
• Впевнена робота з CRM на рівні проєктування процесу, а не лише заповнення карток.
• Досвід cold outreach, на який відповідають: уміння зібрати базу, сегментувати її, написати персоналізований перший контакт і побудувати ланцюжок дотиків.
• Досвід проведення демо та презентацій наживо й онлайн.
• Уміння працювати із запереченнями щодо цінності та ціни.
• Досвід менторства або управління хоча б одним sales-менеджером: постановка задач, аналіз дзвінків, розвиток навичок і робота над конверсією.
• Вільна українська.
• Англійська від B2+: частина матеріалів, інструментів і майбутніх партнерів буде англомовною.

Буде плюсом

• Досвід у маркетплейсах, тікетингу, event-tech, івент-індустрії або creator economy.
• Розуміння двосторонніх платформ, де продаж завершується не оплатою, а успішним кейсом клієнта в продукті.
• Досвід хоча б одного довгого enterprise sales cycle.
• Досвід продажів на ранній стадії стартапу, де процес потрібно було будувати з нуля.
• Власний досвід організації подій будь-якого масштабу.
• Досвід запуску продажів у нових містах або регіонах.

Роль не підійде, якщо

• Тобі потрібен готовий sales playbook, перевірені скрипти та сформована команда.
• Ти хочеш лише керувати й не готовий самостійно продавати.
• Твій досвід переважно складається з обробки теплих inbound-лідів.
• Ти не любиш працювати з CRM, цифрами та регулярною звітністю.
• Ти оцінюєш результат кількістю зустрічей, а не активованими клієнтами та бізнес-ефектом.
• Тобі складно працювати в умовах, де продукт, сегменти й позиціонування ще розвиваються.
• Ти продаєш за одним скриптом і не адаптуєш підхід до конкретної людини.
• Після закриття угоди ти втрачаєш інтерес до клієнта.

Що ми пропонуємо

• Можливість побудувати sales-функцію з нуля, а не підтримувати готову систему.
• Прямий вплив на продукт, тарифи, позиціонування та стратегію виходу в нові міста.
• Роботу з ринком, який лише формується, і можливість стати одним із тих, хто задає його правила.
• Високу автономність і відповідальність за результат.
• Перспективу виростити навколо себе команду та повноцінний напрям.
• Компенсацію та мотиваційну модель, які обговорюємо індивідуально залежно від досвіду, scope ролі та очікуваних результатів.

Процес відбору

1. Знайомство з recruiter.
2. Інтервʼю з hiring manager / founder.
3. Практичний кейс або розбір реального sales-артефакту.
4. Фінальна розмова.
5. Offer.

Hi! We’re Applyft, a product IT company building mobile and web solutions for millions of users. Starting our path with Geozilla, we’ve grown into an ecosystem of 6 products. Our portfolio spans across several niches: Family Safety, Parental control and AI Spheres.

We’re looking for a Growth Product Lead to strengthen our Product team and drive the global scaling of our products. This is a high-impact leadership role — you’ll own product development across the entire company portfolio and lead a cross-functional team of Product Managers, Designers, and CRM Managers.

You’re a great fit if you have:

• 3+ years in PMM / PdM / Growth Product roles, with proven experience leading a team or function
• Strong skills in task-setting and communication with dev and design teams
• Deep, hands-on experience with A/B testing
• Analytical skills (Amplitude / Tableau / Looker or similar)
• A track record in CRO optimization
• Real experience with monetization, unit economics, subscriptions, and billing models (pricing, offers, upsells) — and a data-driven mindset to match
• Solid understanding of mobile app and web industry trends, onboarding best practices, and web-to-web / web-to-app funnels
• Experience hiring and onboarding PMM/product specialists
• A history of standardizing and scaling processes for a PMM function across multiple products

Will be a plus:

• Experience launching projects from scratch to full delivery (especially in marketing)
• Additional experience in marketing, product, or analytics
• Understanding of release and store-review processes
• Experience managing PMM work across several products/units in parallel

What you’ll do:

• Strategic vision for the PMM function across all products — partnering closely with Growth Managers to align PMM strategy with unit growth goals
• Backlog ownership, from idea to launch, with sharp prioritization
• Market research and identifying (then implementing) the monetization models that actually move the needle
• Deep-dive work with analytics, metrics, and financial performance
• Cross-functional collaboration to scale products within their category
• Hiring and onboarding new PMM talent
• Running regular team checkpoints, offering hands-on technical support, and sharing your lead-level expertise
• Driving alignment across and within teams
• Building and standardizing processes for the PMM function
• Leading training and knowledge-sharing initiatives, both within the team and beyond

We offer:

• Remote-First culture: We provide a flexible working schedule and you can work anywhere in the world.
• Health taking care program: We provide Health insurance, mental health support (psychologist compensation), sport compensation, and 20 paid sick days.
• Personal Equipment Policy: We provide all necessary equipment for your work. For Ukrainian employees we also provide Ecoflow.
• Vacation Policy: Each employee in our company has 20 paid vacation days and extra days on the occasion of special events.
• Knowledge sharing: We are glad to share our knowledge and experience in our internal events.
• English Lessons: We provide corporate English lessons to support your professional and personal growth.
• Professional Development: Annual learning budget for courses, training, certifications, and conferences.
• Public Holidays: You receive days off according to the official public holidays of your country of residence.
• Coworking Compensation (Ukraine): We provide coworking space compensation for employees located in Ukraine.

Hiring process:
Recruitment Screen 👉Tech interview 👉 Final interview 👉Reference check 👉 Job Offer

Role Overview:

We are looking for a Content Manager to create and manage high-quality, engaging content for our English- and French-speaking audiences, with a strong focus on African markets.

The ideal candidate is fluent in both English and French, has an excellent understanding of cultural and linguistic nuances across African markets, and knows how to adapt content to different audiences while maintaining a consistent brand voice.

Key Responsibilities:

• Develop manage, and execute content plans for client`s PR & blogs in both English and French

• Create, edit, proofread, and localize content for websites, landing pages and blogs

• Adapt global and regional messaging to ensure it is culturally relevant and engaging for target African markets

• Maintain a consistent brand voice, tone, and messaging across English and French languages content

• Collaborate closely with Marketing, Design, Product, SEO, and other teams to support campaigns, product launches, and business initiatives

• Manage the content calendar and coordinate content production and publication

• Research local market trends, audience interests, competitors, and cultural insights to identify relevant content opportunities

• Optimize content based on engagement, traffic, conversion, and other performance metrics

• Ensure all published content is accurate, high-quality, and aligned with brand and compliance requirements

Requirements:

• Fluency in English and French (written and spoken), with excellent writing and editing skills in both languages

• Proven experience in fintech, financial services, payments, digital banking, or a closely related industry

• Strong knowledge and understanding of African markets, audiences, and cultural nuances, particularly across English and French speaking regions

• Experience creating content for multiple African markets, particularly across both Francophone and Anglophone regions

• Understanding of SEO principles and content performance analytics

• Proven experience in content management, copywriting, digital marketing, communications

• Ability to create and localize content for different markets rather than simply translate it

• Strong storytelling skills and a good understanding of digital content formats

• Experience working with CMS platforms, social media, and digital marketing tools

• Strong organizational skills and the ability to manage multiple projects and deadlines

• Excellent attention to detail and a high standard of written communication

• Experience working in an international or cross-cultural team

• Ability to work effectively in a fast-paced, international environment

• be part of a creative, dynamic team focused on innovation

• opportunities for career growth and development

• a supportive, collaborative work environment

• competitive salary and benefits package

We are looking for an experienced and proactive Senior Project Manager to join our team at Dataforest and lead a long-term, high-scale FinTech project.

About the Project:
Our client is building a powerful B2B SaaS platform designed to revolutionize chargeback management, featuring enterprise-grade API integrations (Ethoca, Verifi), seamless payment processor connections (Stripe, Shopify, Braintree), and real-time dispute alerts. We are actively developing and scaling multiple product streams, including Business Health, Dispute Management, and others.

    You'll be a great fit if you have:

• 5+ years of PM experience, specifically in an IT outsourcing company (must-have).
• Domain expertise: Mandatory experience in FinTech / Payments.
• English level: C1 (Advanced) — strong written and spoken communication skills.
• Skills: Excellent ability to context-switch between dynamic tasks and effectively manage multiple teams/streams.
• Web Dev & Methodology: Proven experience managing web development projects; strong expertise in Agile/Scrum, Kanban, and Waterfall methodologies.
• Planning & Execution: Strong knowledge of project planning, estimation, and defining success metrics.
• Track record of managing teams of 20+ members.

• Documentation & Tools: Deep understanding of project documentation and hands-on experience with task tracking systems (Jira, Confluence, etc.).
   

  Will be plus:

• Domain expertise: Mandatory experience in FinTech / Payments.
   

     What you’ll do:

• Lead a large-scale project: Coordinate up to 30 team members structured into up to 10 autonomous sub-teams.
• Drive & improve AI-driven SDLC: Manage, optimize, and take full initiative in improving project delivery processes using modern AI tools and practices.
• Resource & Capacity Management: Plan and document project objectives, timelines, tasks, and work assignments while taking full ownership of team capacity and resource allocation.
• Define and track project success metrics.
• Set tasks for team members (developers, designers, QAs, and other specialists).
• Stakeholder Management: Maintain full, effective interaction with the development team, key clients, and external 3rd-party providers/integrations (e.g., Visa, Mastercard, payment gateways, etc.).
  
  We ensure your growth with:
• Competitive salary fixed in USD
• Flexible working schedule and fully remote work format
• Paid vacation days and sick leave days 
• Personal and professional development opportunities
• Participation in building innovative projects from scratch using modern technologies
• Team-building activities and corporate events
• English classes and educational events.

NuxGame works with iGaming operators of all scales, helping companies access new markets or enhance their existing brands. As a casino gaming software company, NuxGame provides solutions to build outstanding brands and fulfill business goals. We are currently looking for an Account Manager to join our team.

Your Responsibilities:

• Own the customer relationship end-to-end, acting as their primary point of contact and trusted advisor.
• Define and execute tailored success strategies for each account, aligning NuxGame solutions with customer business goals and agreed KPIs.
• Continuously monitor account health, usage metrics, and satisfaction levels, addressing risks early to ensure retention and growth.
• Lead quarterly business reviews with clients to evaluate results, gather feedback, and identify improvement opportunities.
• Resolve escalations quickly by coordinating with internal teams, ensuring seamless communication and a solution-focused approach.
• Collaborate cross-functionally with Sales, Product, Operations, and Technical teams to deliver a consistent and high-quality customer experience.
• Identify upsell and cross-sell opportunities by understanding customer needs and market trends.
• Share industry insights and best practices with clients to help them optimize operations and revenue potential.
• Stay informed on iGaming industry developments, including regulatory changes, competitive landscape, and emerging technologies.
• Maintain accurate account records in CRM and project management tools, ensuring timely reporting of progress and outcomes.
  
   

What we’re looking for:

• Minimum 2 years of experience in Account Management, Customer Success, or post-sales roles
• Proven success in managing strategic accounts and building strong relationships with senior stakeholders, including C-level executives.
• Track record of delivering measurable results in retention, adoption, and upsell.
• Comfortable owning the full customer lifecycle — onboarding, growth, and renewals.
• Proactive and resourceful — you can thrive without a playbook and take initiative to solve problems.
• Highly organized, able to manage multiple priorities while keeping a high standard of service.
• Strong communicator in English (written and spoken); extra languages are a plus.
• Data-driven mindset — you use metrics to guide decisions and create actionable plans.

• Collaborative, adaptable, and confident in balancing client needs with business objectives.

   

What we offer

We believe that a happy team builds the best products. Here is how we support you:

• Remote & Flexible: Work from anywhere. Our core hours are 10:00 to 18:00 (Kyiv time), Mon-Fri.
• Financial Stability: Timely payment for compensation for services
• Personal Equipment Policy: equipment are provided for use to ensure comfortable and efficient work.
• Knowledge Sharing: We regularly gather to discuss new trends, share insights, and elevate one another.
• Community: At NuxGame, you will work in a team of like-minded people who are ready to support, inspire, and tackle complex challenges together.
• Creative Freedom: We encourage initiative. With us, you have the freedom of professional expression and the space to implement your ideas.
• Time-off Policy: 24 vacation days per year + 5 sick days (without medical confirmation).

• Atmosphere: A friendly environment focused on results and mutual respect, free from unnecessary bureaucracy and pressure.

   

We believe in unlocking the inner potential of each team member within an open and democratic culture.

Waiting for you on our team!

NuxGame works with iGaming operators of all scales, helping companies access new markets or enhance their existing brands. As a casino gaming software company, NuxGame provides solutions to build outstanding brands and fulfill business goals. We are currently looking for an Account Manager to join our team. 

Your Responsibilities: 
- Own the customer relationship end-to-end, acting as their primary point of contact and trusted advisor; 
- Define and execute tailored success strategies for each account, aligning NuxGame solutions with customer business goals and agreed KPIs;
- Continuously monitor account health, usage metrics, and satisfaction levels, addressing risks early to ensure retention and growth;
- Lead quarterly business reviews with clients to evaluate results, gather feedback, and identify improvement opportunities;
- Resolve escalations quickly by coordinating with internal teams, ensuring seamless communication and a solution-focused approach;
- Collaborate cross-functionally with Sales, Product, Operations, and Technical teams to deliver a consistent and high-quality customer experience;
- Identify upsell and cross-sell opportunities by understanding customer needs and market trends;
- Share industry insights and best practices with clients to help them optimize operations and revenue potential; 
- Stay informed on iGaming industry developments, including regulatory changes, competitive landscape, and emerging technologies;
- Maintain accurate account records in CRM and project management tools, ensuring timely reporting of progress and outcomes. 

What we’re looking for: 
- 2 years of experience in Account Management, Customer Success, or post-sales roles; 
- Proven success in managing strategic accounts and building strong relationships with senior stakeholders, including C-level executives; 
- Track record of delivering measurable results in retention, adoption, and upsell;
- Comfortable owning the full customer lifecycle - onboarding, growth, and renewals;
- Proactive and resourceful - you can thrive without a playbook and take initiative to solve problems;
- Highly organized, able to manage multiple priorities while keeping a high standard of service;
- Strong communicator in English (written and spoken); extra languages are a plus;
- Data-driven mindset - you use metrics to guide decisions and create actionable plans;
- Collaborative, adaptable, and confident in balancing client needs with business objectives.
 

What We Offer:

We believe that a happy team builds the best products. Here’s how we support you:

• Remote & Flexible: Work from anywhere. Core hours are 09:00/10:00 to 17:00/18:00 (Kyiv time), Mon–Fri;
• Financial Stability: Timely compensation payments;
• Personal Equipment Policy: Equipment is provided to ensure comfortable and efficient work;
• Knowledge Sharing: Regular sessions to discuss new trends, share insights, and grow together;
• Community: A team of like-minded professionals ready to support, inspire, and tackle complex challenges together;
• Creative Freedom: Initiative is encouraged — you have space to implement your ideas;
• Time-off Policy: Up to 29 days off per year, including up to 5 health-related days without medical confirmation;
• Atmosphere: A friendly, result-oriented environment with mutual respect and no unnecessary bureaucracy or pressure.

We believe in unlocking the inner potential of each team member within an open and democratic culture.

We’re looking forward to welcoming you to our team!

We are looking for an experienced and detail-oriented PSP/QA Integration Specialist to own the quality and reliability of our payment integrations. The ideal candidate combines a strong QA/testing background with deep knowledge of payment methods and PSP (Payment Service Provider) integrations, and will play a key role in validating and certifying payment methods across our Tier 1 gambling brands.

Requirements

• 1+ year of experience in gambling domain
• 3+ years of QA/testing experience, including hands-on work testing payment systems or PSP integrations
• Strong understanding of payment methods, payment flows, and PSP integration processes (cards, e-wallets, bank transfers, crypto, local payment methods, etc.)
• Strong analytical skills - able to trace transaction flows, identify discrepancies, and troubleshoot integration issues end-to-end
• Solid QA methodologies knowledge (test planning, test case design, defect lifecycle)
• Java core knowledge
• Tools and technologies: Maven/Gradle, TestNG, REST Assured, Git, SQL (PostgreSQL)
• CI/CD basic understanding
• Experience working in a microservices architecture

Responsibilities

• Test and validate new and existing payment methods and PSP integrations across Tier 1 brands, reporting results and flagging issues
• Design and implement test strategies and automation frameworks specifically for payment/PSP flows
• Build and maintain test scripts, test suites, and libraries covering functional and non-functional payment integration testing
• Analyze transaction data and payment flow quality to proactively identify issues and drive improvements
• Maintain and improve CI/CD pipelines related to payment integration testing
• Maintain fully integrated test automation covering the infrastructure layer of payment-related client applications
• Collaborate closely with Payments, Product, Compliance, and Engineering teams to validate new PSP partnerships and payment method launches
• Identify new tools and approaches to improve automation coverage for payment testing
• Ensure all payment integrations meet regulatory, security, and Tier 1 brand compliance standards before go-live

What we offer

• Competitive salary;
• Remote work in a flexible environment;
• 20 working days of paid vacation and education projects;
• Great product with our software solution;
• Opportunity for growth at professional levels, attending top industry events and conferences, and international workshops at our competence centers.

Important 

This position entails a schedule that is not always the standard Monday-Friday 5-day workweek, shifts may fall on weekends or in the evening.

We are looking for an experienced Retention Lead to take end-to-end ownership of our B2C retention strategy and build a scalable retention framework focused on increasing LTV, engagement, repeat activity, and player profitability while reducing churn.

This is a senior, hands-on role combining strategy, analytics, CRM, lifecycle management, gamification, and commercial ownership. You will be responsible not only for launching retention initiatives, but also for defining the overall retention framework, processes, KPIs, and measurement approach across the entire player lifecycle.

Key Responsibilities:

• Own and develop the end-to-end B2C retention strategy, from onboarding and activation through engagement, loyalty, churn prevention, reactivation, and win-back.
• Build and continuously improve the retention framework, processes, KPIs, reporting, and performance measurement approach.
• Analyze player behavior, cohorts, and lifecycle performance to identify churn risks, engagement opportunities, and high-value segments.
• Develop advanced player segmentation based on lifecycle stage, activity, value, profitability, behavioral patterns, and engagement.
• Build and optimize CRM and lifecycle communication flows across different player segments and lifecycle stages.
• Design and launch targeted retention initiatives, including promotions, bonuses, cashback/rebate mechanics, loyalty programs, VIP initiatives, and personalized offers.
• Develop and optimize gamification mechanics, including missions, challenges, tournaments, lotteries, jackpots, progression systems, and reward mechanics.
• Own retention experimentation: formulate hypotheses, run A/B tests, analyze results, and continuously optimize retention funnels and mechanics.
• Develop churn prevention, reactivation, and win-back strategies for inactive and at-risk players.
• Evaluate the unit economics and profitability of retention activities, including player profitability, LTV, promo and bonus costs, incremental revenue, and ROI.
• Ensure retention initiatives drive sustainable revenue growth rather than engagement at the expense of product profitability.
• Define and monitor key retention KPIs and translate performance data into actionable business decisions.
• Collaborate closely with Product, Marketing, CRM, Analytics/BI, VIP, and Operations teams to ensure a consistent player lifecycle strategy.
• Conduct competitor and market analysis to identify new retention, loyalty, promotional, and gamification opportunities.

Skills & Competencies:

• Proven experience in Retention, CRM, Lifecycle Marketing, or Customer Engagement, preferably in iGaming, betting, fintech, trading, or another high-frequency B2C product.
• Strong understanding of customer lifecycle management, retention funnels, segmentation, churn prevention, and reactivation.
• Hands-on experience creating and optimizing CRM campaigns and automated communication flows.
• Experience designing and managing loyalty programs, promotional campaigns, bonuses, cashback/rebate mechanics, VIP initiatives, and gamification activities.
• Strong analytical skills and ability to evaluate campaign economics and business impact.
• Experience with A/B testing, hypothesis generation, and data-driven optimization.
• Strong understanding of key metrics such as Retention Rate, Churn Rate, LTV, ARPU/ARPPU, MAU/DAU, conversion, engagement rate, GGR/NGR, or equivalent product metrics.
• Ability to analyze user cohorts, behavioral patterns, and customer segments.
• Experience working with analytics and visualization tools such as Tableau, Power BI, Looker Studio, or similar.
• Strong cross-functional communication skills and experience working closely with Marketing, Product, CRM, and Analytics teams.

Nice to Have:

• Experience with or strong understanding of the US Sweepstakes / Social Casino model, including dual-currency mechanics, purchase and redemption flows, player lifecycle specifics, and product economics.
• Experience working with CRM/CDP and marketing automation platforms.
• Understanding of the regulatory and operational specifics affecting retention mechanics in the US Sweepstakes market.
• Experience developing VIP or loyalty programs from scratch.
• Understanding of gamification principles and behavioral mechanics.
• Experience conducting CustDev interviews and analyzing customer feedback.
• Experience with market and competitor analysis.

What We Offer:

• Full remote work;
• Flexible working hours (start between 10:00 and 12:00 CET);
• 8-hour workday + break;
• 24 working days of paid vacation after probation;

Meet the YozmaTech

YozmaTech isn’t just another tech company – we’re a global team of go-getters, innovators, and A-players helping startups and product companies scale smarter and faster.
We build dedicated development teams across 10+ countries, creating strong, long-term partnerships based on trust, transparency, and real impact.
Here, every idea counts. We value people who are proactive, open-minded, and ready to grow. If you’re passionate about building meaningful products and want to join a team that feels like family – you’ll feel right at home with us.

Our client is a pioneer in the field of identity data solutions, is revolutionizing how businesses confidently identify their customers and prospects across multiple touchpoints. Whether it’s through websites, applications, or physical locations, they provide innovative ways for their partners to interact with and understand their audiences.

We are looking for a Senior Backend Engineer to help scale a high-throughput, real-time bidding
platform that sits at the core of our header-bidding and identity products. You will design and
operate Go services that handle very high request volumes with tight latency budgets, working
close to the auction path where milliseconds and correctness both matter.
This is a hands-on engineering role on a fast-growing product. You will own services end to end
— from design and implementation through deployment, observability, and on-call — and
collaborate with product, QA, and business-development colleagues to ship integrations with ad-
tech partners and demand/supply platforms.

Key Requirements:
🔹 Strong, production-level experience writing backend services in Go (Golang), including the
concurrency model, profiling, and performance tuning.
🔹 Demonstrable experience with header bidding — ideally hands-on with Prebid (Prebid
Server adapters, modules, or comparable auction-side work).
🔹 Experience building and operating high-throughput, low-latency distributed systems in
production
🔹 Solid grasp of HTTP/REST, JSON, and server-to-server integration patterns, plus
debugging across the request lifecycle
🔹 Comfort with relational databases (e.g. MySQL / Aurora) and cloud infrastructure (AWS),
including basic observability and deployment workflows
🔹 Pragmatic testing habits and a track record of shipping reliable software with good
operational hygiene
🔹 Strong debugging and problem-solving abilities;
🔹 Experience with CTV/video and post-bid measurement flows
🔹 Exposure to Prebid Server Java or other JVM services (useful for cross-module work). Experience with Kafka/streaming, Redis or similar caching layers, and container
orchestration (Docker/Kubernetes)
🔹 English – Upper-Intermediate or higher

What you will do:
🔹 Design, build, and operate high-throughput Go services on the real-time bidding and
header-bidding path, optimizing for latency, reliability, and cost at scale.
🔹 Develop and maintain Prebid integrations — Prebid Server adapters, bidder/identity
modules, and the supporting backend that powers them.
🔹 Build and harden integrations with ad-tech vendors (SSPs, DSPs, identity, and
measurement partners), including pixel, post-bid, and server-to-server flows
🔹 Profile and tune hot paths: concurrency, memory allocation, connection pooling, caching,
and request fan-out under high QPS
🔹 Own services through their full lifecycle — instrumentation, dashboards, alerting, and
participation in the on-call rotation.
🔹 Partner with product, QA, and business development to scope new partner integrations and
turn requirements into reliable, well-tested code.
🔹 Contribute to architecture decisions, code reviews, and engineering standards across the
Bidfusion team

Interview stages:
🔹 HR Interview;
🔹 Technical Interview;
🔹 Final interview;
🔹 Reference Check;
🔹 Offer;
 

Softengi is seeking a highly skilled and experienced DevOps Engineer for the project of a leading Ukrainian telecommunications company!

Required skills and experience:

• 3+ years of commercial experience as a DevOps Engineer.
• Deep understanding of CI/CD processes and hands-on experience with Git, GitLab CI, Bitbucket, Jenkins, and Argo CD.
• Proficiency in Python, Bash, and Groovy for scripting and automation.
• Strong experience with Docker, Docker Compose, Kubernetes, and Rancher.
• Hands-on experience with AWS and solid understanding of Infrastructure as Code using Terraform.
• Deep knowledge of RedHat Linux distributions (CentOS, Fedora, Oracle Linux) and experience with VMware.
• Solid experience with ELK Stack, Prometheus, and Grafana.
• Practical knowledge of Ansible.
• Solid understanding of relational and NoSQL databases, including MariaDB, Oracle, Cassandra DB, and Redis.
• Understanding of REST, JSON, XML, and SOAP.
• Strong understanding of SDLC and hands-on experience working in Agile environments (Scrum / Kanban).
• Intermediate or higher level of spoken and written English.

Nice to Have:

• 2+ years of background in software development.
• Knowledge of Java (Core, Java 8/17) and build/testing tools such as Maven, Gradle, and JMeter.
• Telecom domain expertise, including understanding of billing and provisioning architectures, VAS (Value Added Services), and basic GSM network architecture.
• Experience in setting up and managing Kafka / Zookeeper clusters.
• Experience working with authentication systems such as LDAP.
• Strong technical writing skills for maintaining infrastructure documentation.

We are delighted to provide you with the following benefits:

• Opportunities for growth and development within the project
• Flexibility in scheduling
• Option to work remotely or in the office
• Stable employment
• Medical insurance coverage
• Legal assistance
• Paid time off for vacation and sick leave

Привіт!
Checkbox — українська продуктова фінтех-компанія. Щомісяця ми фіскалізуємо понад 100 мільйонів чеків для 100+ тисяч підприємців і швидко зростаємо.

Ми шукаємо сильного PHP-розробника, який упевнено працює з високонавантаженими системами та готовий вести розвиток продукту: апгрейд стеку, міграцію черг і побудову автоматизованих перевірок у CI.

Технічний стек:

PHP (7.4 → 8.x), Symfony (4.4 → 6), API Platform 2.5, Doctrine ORM, PostgreSQL, Symfony Messenger, RabbitMQ, Kafka, Redis, Docker.

Наші очікування: 

• Комерційний досвід із Symfony та PHP; упевнене володіння версіями 7.4/4.4 і 8.x/Symfony 6.
• Досвід апгрейду фреймворку або платформи на великій системі: планування етапів, збереження темпу продуктової розробки, контроль регресій.
• Досвід із API Platform (serialization groups, фільтри, extensions, кастомні data providers) — велика перевага.
• Глибоке володіння Doctrine ORM: діагностика повільних запитів, розуміння вартості lazy- та eager-завантаження, обробка великих обсягів даних без витоку пам'яті.
• PostgreSQL: читання плану виконання, проєктування індексів, розуміння вартості DDL на таблицях у десятки мільйонів рядків.
• Проєктування REST API: версіонування, зворотна сумісність, пагінація на великих обсягах, ідемпотентність.
• Асинхронна обробка: досвід із RabbitMQ або аналогом; розуміння поведінки черг (дублікати, порядок, ретраї, застряглі повідомлення). Досвід із Symfony Messenger.
• Інтеграції зі сторонніми сервісами (3rd party services): тайм-аути, ретраї з backoff, ідемпотентність, звірка станів.
• Мультитенантність: авторизація та рольова модель, ізоляція даних між клієнтами, робота із секретами й персональними даними.
• Досвід роботи у великій кодовій базі: безпечні інкрементальні зміни.
• Тестування: PHPUnit або аналоги; уміння покрити тестами складний код.
• Розуміння, що має перевірятися в CI (тести, статичні аналізатори), і вміння підготувати відповідне рішення.
• Робота під навантаженням: пакетна обробка великих обсягів, читання з репліки, конкурентність і блокування.
• Docker, Git-флоу, code review на рівні щоденної роботи.
• Самостійність: декомпозиція складних задач і доведення їх від ідеї до продакшену.

• Kafka в проді: партиції, consumer groups, at-least-once і його наслідки.
• Досвід у фінтеху, платежах або сферах, де помилка коштує грошей.
• Redis, розподілені блокування, rate limiting.
• Досвід із GitLab CI.
• Менторство або вплив на технічні стандарти команди.

• Проактивність: бачите проблему — пропонуєте і реалізуєте рішення.
• Уміння аргументовано відстоювати технічні рішення й водночас чути команду.
• Аналітичне мислення, робота зі складністю та невизначеністю.
• Зрілість у технічних рішеннях: здатність пояснити ухвалене рішення та оцінити його з дистанції часу.
• Самоорганізація, відповідальність і дотримання дедлайнів.

• Повністю віддалений формат співпраці.
• 24 робочі дні відпустки та оплачувані лікарняні.
• Стабільна виплата зарплати двічі на місяць.
• Підтримка професійного розвитку: курси, конференції, сертифікації.
• Курси англійської мови.
• Мінімум бюрократії в ухваленні рішень.

Привіт!

Ми — Checkbox Group, група українських продуктових IT-компаній, які створюють сервіси, що спрощують ведення бізнесу, роблячи його прозорим, зручним і без зайвої бюрократії.

Наша корпоративна структура трансформувалась від моноліту до гнучкої моделі бізнес-юнітів, що дозволяє кожному напряму розвиватись автономно та швидко масштабуватися.

Зараз шукаємо DevOps Engineer, який допоможе нам підтримувати стабільну інфраструктуру та розвивати наші технологічні рішення.

Твої майбутні задачі:

• Підтримка та адміністрування Kubernetes-кластерів.

• Робота з FluxCD, Helm charts та GitOps-підходом.

• Підтримка й розвиток CI/CD-конвеєрів на базі GitLab.

• Оптимізація використання інфраструктури та ресурсів.

• Моніторинг сервісів і впровадження інструментів для проактивного спостереження на базі VictoriaMetrics.

• Автоматизація рутинних процесів за допомогою Ansible, Terraform, Bash, Python та AI-інструментів.

• Робота з базами даних: PostgreSQL 12-18 self-hosted,, MongoDB, Redis, Redis Cluster.

• Налаштування балансування навантаження: Nginx, HAProxy, Envoy, Istio.

• Технічна підтримка, діагностика та усунення інцидентів у production- і test-середовищах.

Що тобі для цього знадобиться:

• Досвід роботи з хмарними рішеннями (AWS, DigitalOcean).

• Практичний досвід із Docker та Kubernetes.

• Розуміння GitOps-підходу та досвід роботи з FluxCD / Helm.

• Знання систем моніторингу, логування та візуалізації: VictoriaMetrics, Prometheus, Grafana, ELK Stack.

• Досвід роботи з CI/CD, зокрема GitLab CI.

• Досвід адміністрування PostgreSQL, Redis, MongoDB буде суттєвою перевагою.

• Розуміння архітектури високонавантажених систем.

• Самостійність у прийнятті технічних рішень і відповідальність за результат.

• Готовність брати участь в on-call чергуваннях.

На що ти зможеш впливати:

• Архітектуру та розвиток платформи проектів.

• Надійність, масштабованість і спостережуваність production-сервісів.

• Підходи до CI/CD, GitOps та автоматизації інфраструктури.

• Впровадження SRE-практик: SLI/SLO, incident management, postmortems, capacity planning.

• Оптимізацію інфраструктурних витрат і використання ресурсів.

• Покращення developer experience для продуктових команд.

• Участь у розслідуванні інцидентів, проведенні postmortem і впровадженні дій для запобігання повторенню проблем.

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат співпраці.
• 24 робочі дні відпустки та оплачувані лікарняні.
• Стабільну виплату зарплати двічі на місяць.
• Підтримку професійного розвитку: курси, конференції, сертифікації.
• Курси англійської мови.
• Мінімум бюрократії в ухваленні рішень.

Хочеш розвивати інфраструктуру, що забезпечує роботу тисяч бізнесів по всій країні?
 📩 Надсилай резюме і давай знайомитись!