Jobs at Djinni

У AVR Development ми створюємо проєкти, які формують вигляд і ритм міста. За кожним із них стоїть команда та ідеї, що заслуговують на яскраве візуальне відображення.

Тому ми шукаємо Графічного дизайнера, який зможе передати нашу естетику та ідеї через візуальні матеріали —  так, щоб кожен проєкт говорив сам за себе.

Що ти будеш робити:

• працювати з брендингом і візуальним стилем компанії: логотипи, кольори, типографія, гайдлайни
• створювати маркетингові та презентаційні матеріали — банери, брошури, портфоліо та мерч
• готувати візуал для соцмереж, сайту та інших цифрових каналів
• забезпечувати єдину та впізнавану візуальну мову у внутрішніх і зовнішніх комунікаціях
• співпрацювати з маркетингом, комунікаціями та проєктними командами
• розробляти та впроваджувати корпоративні стандарти оформлення документів і креслень
• проводити внутрішні навчання щодо використання бренд-гайдів

Що ми очікуємо від тебе:

• досвід роботи графічним дизайнером від 2 років
• впевнене володіння графічними редакторами (Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, Figma тощо)
• розуміння типографіки, форматів файлів і специфіки графічного дизайну для друкованих матеріалів та діджиталу
• уміння ефективно працювати в команді та самостійно організовувати свій робочий час
• уважність до деталей, орієнтація на якість та результат
• щирий інтерес до архітектури та бажання працювати з архітектурними проєктами
• буде перевагою: розуміння основ 3D-графіки та тенденцій в архітектурному дизайні

Робота у AVR Development — це:

• кваліфікаційні грейди для прозорого кар'єрного зростання, адаптаційна програма, внутрішнє навчання, зворотній зв’язок та підтримка наставників
• компенсація до 50% за зовнішні курси, семінари, виставки, конференції — усе, що сприяє вашому професійному розвитку
• корпоративна культура: середовище, в якому панує повага один до одного та до знань і розвитку; регулярні тімбілдинги, навчальні лекції, сезонні вечірки та підтримка ініціатив
• комплексний та прогресивний соціальний пакет
• сучасний офіс open-space із панорамним виглядом на Львів та власним генератором, тераса та спортивний майданчик на даху офісу, настільний теніс, кімната для відпочинку та штатний водій (для робочих потреб)

P.S. Переглядаємо резюме тільки разом із портфоліо)

GG.BET — продуктова IT-компанія. Наша основа — це технології, спорт та розваги. З 2016 року ми будуємо яскравий міжнародний бренд і створюємо сервіс, який обирають фанати спорту та кіберспорту по всьому світу.

Tech Team в GG.BET — це команда, де швидкість поєднується з якістю, а стабільність — з впевненістю у кожному релізі. Ми швидко реалізовуємо рішення, тримаємо якість на висоті й завжди залучені до процесу. Саме від цієї команди залежить безперебійність роботи продукту, якому довіряють мільйони користувачів.

Щоб робити наш продукт ще кращим — ми шукаємо сильного QA Manual. 

💫  Ти — наш teamplayer, якщо: 

• Маєш досвід тестування від 3-х років.
• Досвід тестування веб, мобайл (native) та бекенд додатків, акцент на мобайл (native).
• Глибокі знання QA процесів в компанії.
• Розуміння клієнт-серверної архітектури.
• Знання теорії тестування та вміння використовувати знання на практиці.
• Досвід створення тестової документації (checklists, test cases).
• Досвід роботи з Jira (або подібними).
• Досвід з Google Chrome Devtools тощо.
• Володіння Postman/Charles.
• Проактивність та ініціативність.

Буде перевагою:

• Базові знання GraphQL.
• Досвід роботи з SQL.
• Досвід роботи з системами логування.

🎯 На чому триматимеш фокус, працюючи з нами? 

• Планування та розробка тестових випадків та сценаріїв.
• Виявлення помилок та проблем у роботі продукту.
• Комунікація з розробниками, менеджерами продукту та іншими учасниками команди.
• Обговорення виявлених проблем та пропозицій щодо покращення якості продукту.
• Функціональне тестування: регресійне тестування, smoke-тестування, sanity-тестування, системне тестування, End-to-end тестування тощо.
• Нефункціональне тестування: тестування інтерфейсу користувача, тестування зручності використання тестування локалізації, тестування кроссбраузерності, кроссплатформності, тестування документації.
• Створення тестової документації, написання звіту про тестування.
• Аналіз технічних завдань на двозначність, повноту, вимірність.
• Аналіз макетів на коректність, повноту, відсутність протиріч.

✈️ Твій шлях до оферу:

• HR interview (40 хвилин).
• Technical interview (до 2-х годин).
• Security check

😎 Чому з нами ти отримаєш класний досвід?

Стабільне бізнес-середовище: GG.BET — це надійна компанія з прозорими зобов’язаннями та відповідальним підходом до партнерств. 

Український ринок: GG.BET є одним з ключових гравців індустрії та стрімко розвивається на ринку України.

Глобальні ринки: GG.BET працює на ринках Європи, Великої Британії та Південно-Східної Азії. З нами ти можеш отримати досвід розвитку глобального продукту.

Масштабні партнерства: GG.BET є титульним спонсором кіберспортивного клубу NAVI, титульним спонсором ФК «Динамо» (Київ).

 
🧡 Як ми піклуємося про команду?

Комфортні умови для продуктивної роботи

• Гнучкий час старту (8:00-11:00) та завершення робочого дня. 
• Офіс в Києві, віддалено чи гібрид — вибір за тобою. Якщо ти за кермом, ми пропонуємо безоплатне паркомісце в бізнес-центрі для твого авто.
• Техніка для роботи — ми надаємо все необхідне для продуктивної співпраці.

Турбота про якісний відпочинок

• Оплачувані 20 робочих днів відпустки.
• 17 лікарняних та 5 днів для ментального відновлення щороку.
• Відпочинок на державні свята — кожне свято в будній день для нас є вихідним. 

Бенефіти та командні активності

• Медичне страхування або бенефіт-кафетерій з фіксованим річним бюджетом. 
• Подарунок на річницю роботи.
• Вихідний на твій день народження.
• 3 family days на весілля та 3 family days з нагоди народження дитини.
• Командні тімбілдінги двічі на рік.

 Розвиток та кар’єра

• Внутрішні програми ротації та промоушену — для твого вертикального та горизонтального розвитку в компанії. 
• Personal Development Plan для розвитку твоїх навичок та компетенцій.
• Покриття профільного навчання та вивчення іноземних мов в рамках бенефіт-кафетерію. 

 Якісний онбординг 

• Чітко прописаний онбординг-план — твоя особиста карта дій на випробувальний період.
• Регулярні зустрічі з менеджером та Talent Partner для комфортної адаптації.
• Внутрішня програма buddy — під час онбордингу досвідчений колега допоможе максимально комфортно пройти адаптаційний період у компанії. 

Долучайся — будемо розвивати крутий продукт разом! 

Привіт! 
🚀 Ми — Space Profit Team, одна з топових медіабаїнг-команд в ніші нутра. Зараз шукаємо в команду Assistant of Google Ads Media Buyer  — людину, яка готова качати свої скіли в Google Ads та рости до самостійного баєра чи навіть Тім ліда.

Твої майбутні задачі:

• Робота з креативами: унікалізація, створення власних фото та відео;
• Запуск і ведення рекламних кабінетів у Google Ads під керівництвом свого медіа баєра;
• Використання SPY-сервісів для аналізу конкурентів;
• Постановка ТЗ для інших відділів.

Що ми очікуємо від майбутнього тіммейта:

• Маєш досвід роботи з Google/PPC;
• Впевнено користуєшся фото та відео редакторами;
• Розумієш специфіку Affiliate маркетингу, зокрема ніші Нутра;

Буде плюсом:

• Досвід створення лендінгів;
• Розуміння HTML/CSS на базовому рівні;
• Аналітичний склад розуму й уважність до деталей.

Що ми пропонуємо:

• Винагорода у вигляді ставки + бонусна сітка від профіту баєра;
• Зручний і гнучкий графік — старт до 11:00;
• Оплачувані відпустка та лікарняні;
• Кар’єрне зростання — з нами ти виростеш у скілового самостійного баєра або навіть Тім ліда (все залежить від тебе 💪);
• Унікальна корпоративна культура — ми зібрали найкраще з досвіду топових компаній;
• Якісний онбординг, адаптація в команді та підтримка від тіммейтів на кожному етапі.

Говориш англійською вільно і обожнюєш спілкуватися з людьми?

Хочеш будувати кар’єру у iGaming навіть без попереднього досвіду? Тоді ця роль для тебе!

Ми шукаємо яскравого, мотивованого комунікатора, який стане головною контактною особою для наших VIP-гравців. Не маєш досвіду в iGaming? Не проблема — ми навчимо всьому. Найважливіше — твоя англійська (C1+), навички роботи з людьми та бажання розвиватися.

Ти будеш робити VIP-гравців щасливими, цінувати їх і тримати в команді, водночас ростучи у динамічній глобальній індустрії.

 Твої задачі:

• Будувати міцні, довготривалі відносини з топ-гравцями з усього світу
• Комунікувати через email, чат, дзвінки та ексклюзивні івенти
• Залучати гравців, підвищувати їхню лояльність та задоволеність через персоналізований сервіс та smart incentives
• Використовувати CRM та аналітику для підвищення retention та revenue
• Бути голосом гравців: збирати фідбек, відстежувати тренди та покращувати досвід
• Співпрацювати з командами продукту, маркетингу та підтримки для забезпечення топового сервісу

Що потрібно:

• Вільна англійська (C1+) — обов’язково
• Щире бажання працювати з людьми та високі комунікативні навички
• Цікавість, відповідальність і драйв — енергію додаєш ти, ми навчимо
• Досвід у sales, account management або gaming буде плюсом, але не обов’язково
• Комфорт у роботі з чатами, email та онлайн-комунікацією
• Готовність працювати в динамічному, метриковому середовищі

 Умови:

• Конкурентна зарплата та бонуси з першого дня
• Повністю віддалена робота — результат важливіший за місце
• Повне onboarding та навчання — швидкий ріст гарантовано
• Дружня та розумна команда, де цінують ініціативу
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Можливість будувати реальну кар’єру у iGaming з довгостроковими перспективами

 Якщо ти хочеш:

✔ спілкуватися з людьми і робити їх щасливими

✔ розвиватися у глобальній динамічній індустрії

✔ мати реальний вплив на гравців і продукт

— ця роль для тебе!

P.S.

Готовий(-а) зростати разом із нами? Напиши нам - навіть якщо просто цікаво дізнатися більше.

Ми переглянемо твоє резюме і зв’яжемося протягом 3 робочих днів.

Ми — українська продуктова ІТ-компанія. Розробляємо софт для iGaming-проєктів, генеруємо технологічні рішення та надаємо В2В-послуги для підтримки ігрової інфраструктури.

Нас обирають ті, хто хоче швидкий старт, прогнозований результат, конкурентну перевагу і зростання.

Наш успіх як бізнесу формують люди, які працюють в нашій команді та орієнтуються на результат. З нами реалізуються, зростають і будують успішні кар?єри. І гарні новини в тому, що ми завжди в пошуку талантів у команду. 

 Ми шукаємо експертного Game Manager'a, який приєднається до нашої команди, що постійно зростає. Якщо ти захоплений/а своєю справою, мотивований/а і готовий/а  робити зміни — ми хочемо почути саме тебе!

    Чому у нас буде цікаво:

• Фаундери компанії вже побудувати 3 успішні iGaming бізнеси, тому команда має велику експертизу та нетворкінг.
• Працюємо в ринками Tier1, без СНГ.
• Використовуємо AI-інструменти — розширюйте свої навички та працюйте з сучасними технологіями.
• Ми про людей, наші працівники, це основа бізнесу.
  
  Від тебе очікуємо:
• не менше 2-х років у сфері iGaming, зокрема в управлінні ігровим контентом казино.
• Експертиза у продуктивності та аналітиці ігор.
• Розуміння ліцензійних вимог в юрисдикціях: (MGA (Malta Gaming Authority),Curacao та інші.).
• Досвід ведення переговорів із провайдерами:
  - Отримання вигідних умов контрактів.
  - Організація запусків ексклюзивних або персоналізованих ігор.
  - Вирішення конфліктних ситуацій або спірних моментів із партнерами.

• Розуміння інтеграції ігор:
  - API, SDK провайдерів.

  - Платформи казино (ігрові платформи, агрегатори).

  - Досвід роботи з бекенд-панелями провайдерів.
   
  Якщо ти з нами, серед твоїх ключових задач:

• Вести стратегічну комунікацію з топ-провайдерами (узгодження релізів, ексклюзивів, знижок, промо-активацій, юридичних та технічних питань)
• Планувати та керувати ігровим контентом (реліз-календар, вибір ігор під різні сегменти/гео, оновлення лобі, контроль відповідності RTP/ліцензій)
• Аналізувати ефективність ігор (GGR, NGR, retention KPIs, hit-rate, volatility fit, cross-geo behavior)
• Оптимізувати портфель провайдерів (відбір, тестування, A/B тести, економічна доцільність)
• Готувати промо-кампанії разом із CRM/Promo/VIP (фриспін-кампанії, турніри, jackpot-механіки, релізні події)
• Контролювати performance нових релізів і підтримувати їх розвиток у продукті.
• Забезпечувати стабільність ігор (слідкувати за технічними інцидентами, регіональними блокуваннями, сертифікацією)
  
  З нас — можливості карʼєрного зростання і бенефіти:
• Remote Work, яка дозволить тобі працювати із зручних локацій.
• Графік роботи: з понеділка по п’ятницю, з гнучким початком між 8:00 та 11:00
• Регулярні перегляди зарплати та професійних грейдів.
• Сучасна техніка для твого комфорту.
• Оплата навчання та конференцій.

• Жодного мікроменеджменту — ми довіряємо тобі і твоєму досвіду.

   

  Якщо відчуваєш метч, надсилай своє CV.
  Що потім? Переглядаємо твоє резюме  якщо між нами конект, запрошуємо на інтервʼю з рекрутером — наступний етап — інтервʼю з хайрінг менеджерами — офер — ти в команді KOMBINE.
   

  Чекаємо на інтервʼю з майбутнім тіммейтом!

Boosters — це українська продуктова компанія. Ми створюємо продукти в сферах EdTech та life-improvement, які несуть цінність для 40 мільйонів людей в усьому світі. Наші додатки регулярно потрапляють в ТОПи рейтингів в своїх категоріях.

Можливо ти вже бачив(ла) Avrora, Manifest чи Promova. 

Наша головна перевага — це люди. Ми працюємо з тими, хто щодня прагне до самовдосконалення та ставить собі за мету перемагати разом з нами.

Зараз ми шукаємо Front-end Engineer Lead в наш новий продукт JustDone — AI асистент для академічної аудиторії, який допомагає краще працювати з науковими роботами, навчатись та проводити глибинні дослідження.

Основна мета цієї ролі  — бути лідером Front-end розробки та команди на платформі. Піднімати планку технічного рівня продукту, впроваджувати ефективні та новітні технічні рішення для покращення якості та швидкості розробки. 

Чого вже досяг JustDone:
 

• #1 позиція у США в ніші AI Writing Assistants.
• 90%+ одиниць контенту, створених користувачами, знаходять реальне застосування.
• Наші юзери генерують більше 3 млн одиниць контенту щомісяця.

Твоя зона впливу:

• Лідити та розвивати гравців фронт-енд команди;
• Налаштовувати процесси та підходи фронт-енд розробки продукту (політика код рев'ю, автотести, CI/CD, технічний борг);
• Рішення складних технічних, стратегічних, архітектурних питань та задач, в тому числі узгодження архітектури нового продукту;
• Взаємодіяти з іншими продуктовими командами (участь в грумінгах, консультації, вирішення складних задач);
• Співпрацювати з head of product, дизайнерами та лідами інших напрямків для досягнення необхідної синергії в розвитку нашого продукту;
• Півищувати якість коду, швидість доставки, перформанс;
• Брати участь у розробці нових фічей і продуктів у співпраці з Backend розробниками та NLP-командою;
• Створювати та розвивати платформу, вносити зміни до поточного функціоналу;

Для цього тобі знадобиться:

• Від 5 років досвіду у Front-end розробці з глибоким розумінням і використанням сучасних підходів; 
• Від 1го року досвіду на позиції Tech/Team Lead: успішне керування командою, розподіл задач, менторство, code review, прийняття архітектурних рішень; 
• Досвід з TypeScript, React, Redux, Next JS, HTML, CSS, Figma;
• Досвід налаштування Webpack;
• Глибоке розуміння принципів клієнт-серверної взаємодії;
• Розуміння, як налаштовувати CI/CD для клієнтських застосунків (AWS, S3, CloudFront);
• Досвід написання unit- та e2e-тестів;
• Досвід роботи з аналітикою користувачів та A/B тестуванням.

Ми пропонуємо:

• Вплив на продукт із реальними юзерами - твої рішення одразу видно в метриках;
• Свободу в технічних і архітектурних рішеннях, мінімум бюрократії, максимум дестижн-мейкінгу;
• Сучасний техстек та власні AI-рішення - можливість впроваджувати нові підходи та інструменти;
• Прозорі процеси без мікроменеджменту, автономія та відповідальність;
• Довгострокове бачення продукту - стабільність і план розвитку на роки.

Корпоративні бенефіти:

• Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах і семінарах та Business і Management School для співробітників;
• Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій, внутрішні бесіди і воркшопи, курси англійської.
• Корпоративний лікар та медичне страхування.

Процес інтервʼю:

• Pre-screen з рекрутером (30 хвилин)
• Інтервʼю з Growth Team Lead (1 година)
• Технічна співбесіда (live coding)
• Bar-raising (1 година)

Залишай своє резюме і давай створювати юнікорни разом! 🦄

SKELAR — український venture builder, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.
 

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа. Пишаємося сильною командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.

Зараз ми в пошуку People Partner в Liven.
 

Liven створює екосистему продуктів, яка допомагає людям краще розуміти себе, контролювати свої думки та, як наслідок, почуватись краще.

Ми віримо, що самодослідження — це шлях довжиною в життя і тому будуємо self-discovery companion app, що робить цю подорож зрозумілою, приємною та цікавою. Ми почали з застосунку, який вже встановили півтора мільйони користувачів та поступово додаємо до нього нові сервіси. Запускаємо онлайн сесії з експертами та харчові добавки для відновлення організму.

У ролі Senior People Partner в Liven ти будеш розвивати нашу культуру, підтримувати зростання команди та впливати на створення продукту, що змінює життя користувачів.
 

Які виклики тебе чекають:
— Тісна робота та коучинг лідерів команд: допомога в розвитку менеджерських навичок, підтримка у складних HR-ситуаціях, розвиток культури Radical Candor;
— Формування системи розвитку, утримання й планування наступності (succession planning);
— Участь в оптимізації та покращенні організаційної структури компанії, щоб підтримувати масштабування та підвищувати ефективність взаємодії команд;
— Підтримка та масштабування усіх employee lifecycle процесів відповідно до зростання Product & Engineering напрямів (онбординг, performance review, career development тощо);
— Зміцнення корпоративної культури та мікроклімату в команді при швидкому рості;
— Підтримка ініціатив, пов’язаних з well-being та ментальним здоров’ям, у співпраці з зовнішнім провайдером;
— Використання people-даних (HR analytics) для аргументованих рішень і рекомендацій для бізнесу.

Що для нас важливо:
— 3+ років досвіду на позиції People/Talent Partner, HR Specialist (бажано — робота з продуктовими та/або технічними командами);
— Добре розумієшся на employee lifecycle процесах і маєш практичний досвід їх масштабування;
— Маєш досвід роботи з різними HRMS (HiBob, People Force та інші);
— Володієш сильними комунікаційними навичками: можеш домовлятися, доносити думку, будувати win-win рішення, працювати з фідбеком як інструментом, управляти комунікаціями на рівні команд і робочих груп;
— Орієнтуєшся на результат: вмієш ставити пріоритети, контролювати прогрес, шукати ресурси, задавати правильні запитання («яку проблему ми вирішуємо?»), дотримуватися дедлайнів;
— Англійська на рівні Intermediate/Upper-Intermediate;
— Маєш проактивний та ініціативний підхід: береш відповідальність на себе, пропонуєш нові ідеї, експериментуєш заради швидшого та якіснішого результату.

Однозначно буде плюсом:
— Вміння та досвід у проведенні фасилітаційних командних сесій (наприклад, для продуктових і технічних лідерів);
— Досвід організації командних івентів, які зміцнюють культуру й залученість;
— Знання або інтерес до people analytics (збір і інтерпретація HR-метрик);
— Досвід підтримки програм well-being/ментального здоров’я;
— Почуття гумору 😊
 

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб. Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦
 

Для цього створили всі можливості всередині venture builder:
— 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування, корпоративний лікар та психолог.
 

Давай разом будувати the next big everything!

RoBeauty — український бренд доглядової косметики з власною лабораторією та виробництвом. Нам довіряють понад 200 000 клієнтів в Україні та Європі (Польща, Чехія, Словаччина, Німеччина). Ми будуємо єдину систему обліку на базі БАС КУП (1С:Підприємство 8.3) і шукаємо розробника, який допоможе зробити її стабільною, прозорою та гнучкою, адаптованою під реальні бізнес-процеси виробництва та e-commerce.
 

Ваші основні задачі

• Розвиток і модифікація функціоналу БАС КУП (1С 8.3)
• Налаштування документів, модулів, СКД, запитів та регістрів
• Оптимізація управлінського й бухгалтерського обліку
• Налаштування проводок, регістрів, механізму закриття місяця
• Розробка та підтримка інтеграцій: 1С ↔ CRM ↔ сайт ↔ зовнішні сервіси (XML / JSON / REST)

(CRM, сайт і маркетинг технічно ведуть окремі спеціалісти — ви відповідаєте лише за 1С)

• Оптимізація продуктивності системи
• Виправлення помилок і підвищення стабільності роботи
• Адаптація системи під реальні бізнес-процеси (закупівлі, виробництво, продажі)
• Планові релізи без авралів

Технологічний стек

БАС КУП (1С:Підприємство 8.3)

Конфігуратор, модулі, СКД, запити

Регістри: накопичення, бухгалтерські, відомостей

Документи, плани обміну, плани рахунків

Інтеграції: XML, JSON, REST API

Групові обробки, кастомні звіти

Windows Server, SQL Server
 

Вимоги

• 3+ років комерційного досвіду розробки в 1С 8.3
• Практичний досвід роботи з БАС КУП (must have)
• Розуміння управлінського та бухгалтерського обліку (проводки, регістри, закриття місяця)
• Досвід інтеграцій з CRM, сайтом, зовнішніми сервісами
• Уміння вести задачу від ТЗ до релізу
• Уважність, системність, відповідальність

Буде плюсом:

• Оптимізація складних запитів
• Досвід у e-commerce чи виробництві
• Інтеграції з CRM / маркетплейсами
   

Ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи
• Заробна плата: 1500−1800 $/міс (стабільні виплати 2 рази на місяць)
• Оплачувані лікарняні та відпустки
• Пряме підпорядкування CFO — короткі ланцюжки рішень
• Мінімум бюрократії, максимум продуктивності
• Довгострокова співпраця та стабільність
• Корпоративні знижки на продукцію RoBeauty

Про компанію:

BetterMe — це компанія, яка з 2017 року пропонує найкращі рішення для фізичного та ментального здоров’я. Продукти BetterMe відповідають потребам людей різного віку, статі, фізичних можливостей та спортивного досвіду. Наша мета — зробити здоровий спосіб життя доступним для всіх, хто прагне змін.

Ми шукаємо Content Writer/Editor з сильним досвідом та готовністю відповідати за високу якість текстів у наших курсах, PDF, відеоскриптах та інших текстових матеріалах.

Твої майбутні задачі:

• Писати та редагувати контент: уроки, PDF, відеоскрипти, інструкції.
• Працювати з різними темами: psychology, health/weight loss, marketing, self-help, EdTech, fashion.
• Адаптувати стиль під різні формати: курси, соцмережі, YouTube, промо, слайди.
• Поліпшувати логіку та структуру контенту разом із командою.
• Підбирати та координувати фриланс-райтерів, контролювати якість їх текстів.
• Редагувати тексти фрилансерів, щоб вони відповідали внутрішнім стандартам якості.
• Створювати контент-стандарти: шаблони, tone of voice, структури.
• Проводити контент-ресерч: аналіз тем, конкурентів, пошук інсайтів.
• Проводити контент-QA перед релізом.
• Працювати з AI: вивчати нові інструменти, створювати промпти, шаблони, AI-гайди.
   

Необхідні навички:

• 3+ роки досвіду у контент-райтингу та редагуванні англійською мовою (курси, self-help, wellness, маркетинг або суміжні напрями).
• Англійська — Advanced (з відчуттям мови на рівні носія).
• Досвід роботи в продуктових компаніях або креативних/контент-агенціях на ролях Content Writer / Editor, Course Writer, EdTech Writer, Creative Writer.
• Досвід роботи з різними форматами: контент-модулі, PDF, відеоскрипти, навчальні матеріали.
• Досвід пошуку та координації роботи фриланс-райтерів: постановка задач, правки, контроль якості.
• Вміння писати глибоко, ясно та захопливо, швидко освоювати нові теми та підтримувати високу якість контенту.
• Досвід створення Tone of Voice Guide, Content Style Guide, Structure Templates.
• Готовність працювати у тестово-ітераційному середовищі: A/B тести, швидкі зміни, експерименти.
• Впевнена робота з AI-інструментами для контенту (ChatGPT, Claude, Notion AI).
• Досвід з таск-менеджерами (Jira, Notion, Asana) та Google Docs/Sheets/Slides.
   

Наша місія «creating happiness within» — ми віримо, що повна гармонія розуму та тіла є ключовою для загального здоров’я та якості життя. Ми плануємо сприяти розвитку глобального ринку охорони здоров’я, тож наш ідеальний кандидат буде фокусуватись на створенні найбільшої у світі Health Tech компанії. 💪

Успіх продукту став можливий завдяки наполегливій праці команди з 400+ людей, які є справжніми професіоналами своєї справи. Ми є одним із найбільших партнерів Facebook/Google/Snapchat/Twitter у регіоні Центральної та Східної Європи. 🌎
 

Наша компанія побудована на здатності знаходити найкращих спеціалістів та надавати їм усе необхідне, щоб зосередитися на результаті! У нас немає бюрократії, і ми даємо нашим колегам повну свободу приймати рішення та досягати вагомих результатів. 🚀

Progresivo Academy — це інноваційна онлайн‑академія, яка спеціалізується на навчанні фахівців у сфері цифрового маркетингу.

Працює з гео - ЛАТАМ.

Формат: Remote / віддалено

Мова: Іспанська — від В2

🎯 Що будемо робити

- Створювати контент для соцмереж Progresivo Academy (відео, фото, рілси, сторі — Instagram, Facebook, TikTok тощо).

- Робити “живі” пости — що відображають атмосферу академії, історії студентів, короткі освітні відео, результати, мотиваційний контент.

- Працювати з візуалом і текстами під тон бренду: дружньо, професійно, сучасно — як це робить сама академія.

- Підтримувати постійний контакт з командою маркетингу, слідкувати за трендами у соцмережах та пропонувати свої ідеї.

✅ Що нам потрібно від тебе

- Вільне знання іспанської мови.

- Досвід або велике бажання створювати відео контент.

- Креативність, ініціативність, любов до соціальних мереж та розуміння, як “чіпляє” аудиторію.

- Відповідальність, вміння працювати віддалено і організовувати свій час.

💡 Що ми пропонуємо

- Робота 100 % віддалено, з гнучким графіком.

- Можливість реально впливати на імідж академії, брати участь у створенні контент‑стратегії.

- Творчу свободу й підтримку команди.

- Можливість професійного росту у сфері digital‑маркетингу.

Ми — інноваційна digital-агенція повного циклу, яка з 2020 року входить до ТОП-5 гравців у швидкозростаючій ринковій вертикалі.

Наше портфоліо налічує понад 100 успішних кейсів з просування ТОП-блогерів та креаторів.

Ми шукаємо оригінального та досвідченого спеціаліста, який бажає масштабуватись та розвиватись разом з нами. 

У зв’язку з активним масштабуванням ми шукаємо ССО/Head of Sales, який вибудує ефективну комерційну функцію, забезпечить стабільний ріст ключових показників та розвиток команди.

Що потрібно робити?

• Формування та реалізація стратегії продажів із фокусом на зростання виручки. Оптимізація та стандартизація процесів продажів;
• Аудит існуючих процесів та побудова системної структури роботи відділу;
• Визначення KPI, контроль виконання планів, розвиток конверсій та підвищення LTV;
• Розвиток команди продажів: підбір, адаптація, навчання, тощо;
• Координація щоденної операційної діяльності відділу;
• Аналіз метрик воронки, юніт-економіки та якості лідів;
• Впровадження автоматизації та ефективних систем звітності;
• Інтеграція сучасних інструментів і AI-рішень для підвищення ефективності;
• Забезпечення якісної комунікації та взаємодії з маркетингом, операційним відділом та іншими департаментами.
   

Що ми очікуємо від вас:

• Обов’язковий досвід у B2C-сегменті на керівних позиціях від 2х років;
• Досвід роботи ССО/СOO/Head of Sales у великій міжнародній компанії чи у швидкозростаючому середовищі;
• Досвід побудови або масштабування відділу продажів, формування стратегій та управління фінансовими показниками;
• Розвинене комерційне чуття та вміння приймати рішення, опираючись на дані;
• Здатність перетворювати складні або неоднозначні ситуації на можливості для зростання;
• Впевнені лідерські навички: управління командою, розвиток людей, побудова дисципліни та високих стандартів роботи;
• Розуміння міжнародної специфіки продажів і вміння адаптувати стратегії під різні ринки.
   

Що ми пропонуємо:

• Віддалену роботу, без прив’язки до географії;
• Бонусну систему від результату і ставки, з прив’язкою до $;
• Можливість впроваджувати свої найсміливіші ідеї та підходи;
• Team building, корпоративні ретріти; 
• Команду з експертизою у швидкозростаючій вертикалі.

Готовий впроваджувати інновації та розвиватися у швидкозмінному середовищі?

Welcome on board!

044 agency -  команда з досвідом близько 4-х років, що динамічно розвивається та спеціалізується у сфері партнерського маркетингу. 

Наші співробітники — наша головна цінність, тому ми створюємо всі умови для кар'єрного зростання, гнучкої роботи та дружньої атмосфери. Працюємо над масштабними проєктами, де немає меж для креативних ідей та нових амбіцій.

Наразі нам потрібна людина, яка сформує системність у команді: від прописаних регламентів і стандартів до ефективного контролю, структури процесів і зрозумілих правил для кожного.

Тобі до нас, якщо ти:

• Маєш досвід роботи Operations Manager / Project Manager;
• Працював у гемблінг вертикалі або схожих performance-нішах;
• Розумієш, як влаштована робота медіабаїнгових команд;
• Вмієш вибудовувати процеси, створювати регламенти й стандартизувати роботу;
• Вмієш пріоритезувати задачі, ставити дедлайни та контролювати їх виконання;
• Володієш Notion / Trello / Google Sheets на впевненому рівні;
• Маєш сильну комунікацію, організованість і стресостійкість.

Буде плюсом:

• Досвід управління невеликими командами (5–10 осіб);

• Досвід створення SOP, чек-листів, шаблонів документів.

   

Твої основні завдання:

• Формування та підтримка структурованої роботи команди: розробка регламентів, стандартів і чек-листів.
• Контроль щоденних процесів медіабаїнг-команди та дотримання встановлених термінів виконання задач.
• Постановка задач, управління сплітами та відстеження результативності їх виконання.
• Ведення операційної діяльності: розподіл тасків, контроль дедлайнів, пріоритезація та робота відповідно до SLA.
• Координація взаємодії з дизайнерами, аналітиками, тім-лідом та баєрами для забезпечення безперебійних процесів.
• Збір і аналіз статистики по акаунтах, підготовка регулярних звітів та дашбордів.
• Оптимізація внутрішніх процесів: упорядкування, автоматизація та стандартизація.
• Підготовка щотижневих звітів та апдейтів для керівництва.

Ми пропонуємо:

• Повну зайнятість у сильній, мотивованій команді;
• Ставку + бонусну систему за результатами роботи команди;
• Гнучкий початок робочого дня - з 9 до 11;
• Професійний ріст: участь у стратсесіях, менеджмент-тренінгах, доступ до внутрішньої аналітики;
• Оплату спортзалу та багато інших бенефітів;
• Мінімум бюрократії, максимум ефективності.

Якщо ти хочеш бути в епіцентрі подій, маєш досвід в iGaming та вмієш впливати на процеси – чекаємо на твоє повідомлення!

Твої ключові задачі:

- Участь у повному циклі створення та “прокачування” акаунтів — від нуля до стабільного spend’у

- Розробка, оновлення та стандартизація мануалів і стратегій фарму з урахуванням сучасних трендів і змін антифрод-систем

- Аналіз і оптимізація процесів: тестування гіпотез, виявлення причин блоків, створення внутрішніх гайдів

- Взаємодія з баєрами, аналітиками, технічними спеціалістами - для узгодженості всіх етапів роботи

Кого ми шукаємо:

•  Досвід у фармінгу Google Ads (Crypto) - від 1–2 років
•  Лідерські навички: ти керував командою або менторив інших фармерів
•  Маєш робочий мануал / власну систему рішень по сучасних форматах фарму
•  Розумієш, як працюють SIM-карти, документи, fingerprints, антидетекти, проксі та VPN
•  Можеш побудувати процеси «з нуля» - від підбору акаунтів до стабільного спенду
•  Вмієш працювати з даними, аналітикою та чітко фіксувати результати
•  Умієш пояснювати складне просто і вести команду до результату

 Ми пропонуємо:

- Конкурентну оплату, що відповідає рівню Team Lead (ставка + бонуси від результату)

- Затишний офіс у Києві: велика тераса, PS5, настільний теніс, покер і зона відпочинку

- Усе готово для роботи - проксі, антидетекти, мануали, техніка та підтримка від технічної команди

- Корпоративна англійська для професійного розвитку

- Команда професіоналів, яка поважає експертизу і цінує системність

- Можливість розвивати напрям фарму, масштабувати процеси та формувати власну команду

Servio Soft входить до топ-5 IT-компаній розробників ПЗ для готелів та ресторанів вже 17 років на ринках України, Казахстану, Узбекистану, Киргизії та Польщі. В Україні офіси нашої компанії знаходяться в Києві, Львові, Дніпрі. Продуктами нашої компанії на платформі SERVIO користуються понад 5000 клієнтів у різних країнах. Ми цінуємо працю та час кожного, надаючи масу можливостей для професійного розвитку та кар'єрного зростання. Робота в Servio Soft — це робота в дружній та надихаючій атмосфері, комфортному офісі. Детальна інформація про компанію: www.youtube.com/watch?v=WcB-_p2cHow expertsolution.com.ua www.facebook.com/expertsolution2006 www.instagram.com/servio_pos 

Необхідні навички

• Базовий досвід програмування на C#/.NET (від 6 місяців навчальних або 3+ місяців комерційних проєктів).
• Знання ASP.NET Core / Web API на базовому рівні.
• Розуміння роботи з MSSQL Server (запити SELECT, JOIN).
• Навички роботи з LINQ, Entity Framework.
• Знання JavaScript (базовий рівень); Розуміння принципів ООП.
• Бажання навчатися та розвиватися.

Буде плюсом:

• досвід навчальних або pet-проєктів на .NET MAUI / Xamarin;
• знання TypeScript або одного з фронтенд-фреймворків (React/Vue/Angular);
• досвід участі в командних проєктах (GitHub, курсові, стажування).

Обов’язки:

• Участь у розробці та підтримці веб-додатків на C#/.NET.
• Робота з базою даних MSSQL: створення простих запитів, процедур.
• Допомога у розробці REST API та бізнес-логіки.
• Виконання завдань під керівництвом Middle/Senior розробників.
• Документування свого коду.
• Вивчення нових технологій та активний розвиток у команді.
• Формат роботи —офлайн/гібридний

Пропонуємо:

• Робота в міжнародній компанії;
• Офіційне працевлаштування:
• Cтабільна та вчасна оплата праці;
• П’ятиденний графік роботи (з 09−00 по 18−00);
• Оплачуване стажування, ставка + річний бонус.
• Комфортабельний офіс у 5 хвилинах від метро Контрактова площа;

Ediens — біотех-/wellness-компанія, що працює у сфері персоналізованих рішень для здоров’я та мікробіому. Ми шукаємо спеціаліста, який допоможе вдосконалити наш сайт ediens.me на платформі WIX, підвищити його ефективність, конверсію та конкурентність.

Що потрібно робити 

1. Комплексний аудит сайту (UX/UI + маркетинг)

• Проаналізувати сайт візуально та з точки зору маркетингової ефективності.
• Перечитати весь контент та виявити слабкі місця, перевантажені блоки, нелогічні переходи.
• Запропонувати сильніше позиціювання відповідно до трендів wellness / biotech / персоналізації.
• Дати рекомендації, як підсилити довіру, експертність і зрозумілість для користувача.

2. Розробка спрощеної та ефективної структури сайту на базі WIX

• Не робити сайт «з нуля», а оптимізувати існуючий.
• Побудувати логіку блоків за схемою:
  what / for whom / why / how / proof / CTA.
• Запропонувати структуру, яка підвищує продажі, зрозумілість та масштабованість.
• Підготувати оновлену навігацію, логіку переходів та UX-флоу.

3. Детально описати бачення та план впровадження (roadmap)

• Конкретно: які блоки змінити, прибрати або додати.
• Які елементи підсилять конверсію.
• Як швидко реалізувати це на поточному WIX-фреймворку.
• Все оформити у Google Docs у структурованому вигляді.

Вимоги

• Досвід роботи з WIX (обов’язково).
• Розуміння принципів UX/UI та маркетингових воронок.
• Досвід у створенні або оптимізації сайтів для брендів у галузях wellness / healthtech / biotech — буде великим плюсом.
• Вміння працювати зі структурою, формувати чіткі технічні рекомендації.
• Відчуття стилю та сильний візуальний смак.
• Досвід у побудові сайтів, орієнтованих на конверсію.