Jobs at Djinni

Ми підсилюємо IT команду та  шукаємо  IT Senior Product Owner.

В нас 5 великих міжнародних IT проектів, та велика команда розробки IT.

Функціонал:

• Створення та пріоритизація задач для команди розробки.
• Підготовка user stories із критеріями прийняття.
• Організація спринтів, планування та щоденних стендапів.
• Відстеження прогресу розробки та внесення коректив;
• Робота з клієнтськими запитами:
• Збір і формалізація клієнтських запитів, передача їх розробникам
• Комунікація зі стейкхолдерами та презентація готових функцій.
• Контроль за стабільністю роботи продукту.
• Участь у вирішенні технічних проблем і їхній оптимізації.

Senior Product Owner відповідає за продуктове рішення як систему. 

Його роль — гарантувати, що кожна ініціатива: 

• має право на існування в продукті
• реалізується коректно
• не шкодить стабільності, roadmap і майбутньому розвитку продукту   

Вимоги:

• 2–3 роки досвіду Product Owner у розробці;
• Робота з 3-4 проектами одночасно
• практичний досвід у середовищі Agile/Scrum
• досвід підготовки технічних завдань, user stories, acceptance criteria
• досвід організації роботи мультифункціональних команд із фокусом на бізнес-цілі

Інструменти, з якими працюємо:

• Управління завданнями: Atlassian (Jira)
• Agile/Scrum: Miro, Confluence (roadmap, backlog, планування)
• Документація: Confluence
• Аналітика: Google Analytics, Power BI та інші продуктово-бізнесові метрики

Що ми пропонуємо:

• команду, де продукт створюють разом бізнес і технології
• реальний вплив на результат — від ідеї до запуску
• гнучкий формат роботи (офіс у Києві + remote)

Ligamedia - незалежний медіахолдинг України, що об'єднує ділове видання LIGA.net та рекламну агенцію ADLOVE.

Ми працюємо в середовищі Agile/Scrum і створюємо сервіси, які поєднують технології та AI-рішення.

У зв'язку з розвитком проектів шукаємо Marketing manager, який/яка буде розробляти та впроваджувати ефективні маркетингові кампанії для підвищення впізнаваності бренду, зміцнення його репутації та залучення нових читачів, одночасно забезпечуючи підтримку позитивного іміджу компанії через активну PR-діяльність.

Обов'язки:

• Участь в розробці стратегії компанії 
• Участь у розробці маркетингової стратегії
• Виведення на ринок та просування нового продукту
• Проведення маркетингових досліджень, опитування аудиторії 
• Розробка та запуск маркетингових кампаній, оцінка їх ефективності 
• Вибудовування позиціонування нових та існуючих продуктів
•  Розвиток бренду (разом з відділом Інтегрованих комунікацій)

Вимоги:

• Знання проектного менеджменту 
• Знання методології маркетингової аналітики, розробки воронок
• Досвід у медіа, digital-продуктах, e-commerce чи технологічних компаніях, де ключовими є розвиток підписок, монетизація аудиторії або робота з пейволом.
• Практика у B2C-середовищі з великою базою користувачів.
• Робота в організаціях зі структурою, де є тісна взаємодія з продуктовими, digital-маркетингом та PR-відділами.
• Вітається досвід у компаніях з сильним брендом і високими стандартами репутації

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Бронювання за потребою
• Гібридний формат (2 дні офіс / 3 дні віддалено)
• Графік 09:00–18:00
• Офіс у Києві, вул. Парково-Сирецька, 23

Роль відповідає за монетизацію SEO-трафіку через affiliate-партнерства та оптимізацію контенту під дохід, включно з запуском нових вертикалей та управлінням eCPM/ROI. 

Основні функції: 

• Пошук та підключення нових партнерів (CPA, CPL, RevShare, LeadGen), розвиток діючих партнерств. 
• Оптимізація контенту/лендингів/вертикалей під монетизацію (структура, CTA, порівняння, рейтинги, інтерактиви, “best-of”, калькулятори, тощо). 
• Аналіз прибутковості сторінок, кластерів, партнерів: revenue per page / per session, eCPM, ROI. 
• Переговори, узгодження умов, запуск нових вертикалей (fintech, education, lifestyle та ін. — див. політики нижче). 
• Постійна робота з аналітикою: GA4, партнерські кабінети/постбеки, UTM, трекінг. 
• Планування та виконання планів доходу (місячні/квартальні) по affiliate. 
• Побудова операційної системи: реєстр партнерів, вимоги до інтеграцій, стандарти розміщень, контроль якості й відповідності політикам. 

Вимоги до кандидата:

• Вища (маркетинг/економіка/аналітика) або еквівалентний практичний досвід у performance/affiliate/monetization. 
• 2+ роки в affiliate / CPA / performance-монетизації.
• Досвід роботи з контентною монетизацією (SEO-контент, review, “best-of”, лендінги). 
• Досвід переговорів з партнерками/рекламодавцями, зміни умов, запуску нових оферів.
• Моделі: CPA, CPL, RevShare, LeadGen; розуміння юніт-економіки офера. 
• Розуміння SEO-трафіку та як його монетизувати без деградації якості. 
• Базова продуктова логіка: funnel, conversion rate, LTV партнерського каналу, тестування гіпотез. 
• Розуміння атрибуції (last click vs assisted), postback, event tracking. 
• GA4 (бажано: explorations, events, conversions). 
• Looker Studio (бажано). 
• Partner platforms/cabinets (Admitad та інші), трекінг UTM. 
• Бажано: GTM / базове розуміння подій і тегів. 
• Atlassian / Office 365 (як робоче середовище). 

Ми пропонуємо:

• Роботу в національному медіабренді з сильною репутацією та місією.
• Можливість впливати на імідж і розвиток продуктів.
• Команду, яка підтримує, цінує ініціативність та працює на результат.
• Гнучкий формат: 2 дні на тиждень — офіс (м. Дорогожичі/Берестейська), інші — remote.
• Повна зайнятість: Пн–Пт, 9:00–18:00.
• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров'я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні. Наступним кроком масштабування став запуск напряму dietary supplements — фізичних продуктів, які підсилюють ефект від роботи з застосунком. 

Зараз ми активно масштабуємо e-commerce напрям dietary supplements, тому шукаємо SERM/SEO Specialist, який/яка відповідатиме за те, як бренд виглядає у пошуковій видачі та AI-відповідях.

Чим цікава ця роль:

• Робота з e-commerce продуктом на ринку US, де пошук і репутація напряму впливають на рішення користувача;
• Можливість вести SERM/SEO по окремому бренду: ти відповідаєш за те, як бренд виглядає у видачі;
• AI/LLM, як новий канал: працюєш з інструментами, де ще формується підхід і можна експериментувати;
• Є ресурси і підтримка: команда, підрядники і контент - все для системного розвитку напряму.

Твої ключові задачі:

• Аналізувати пошукову видачу за брендованими запитами і визначати точки впливу;
• Формувати разом із лідом команди план робіт по SERM і реалізовувати його: лінкбілдинг, PBN, review-платформи, лістинги, контент;
• Працювати з AI/LLM репутацією: впливати на те, як бренд представлений у Google AI Overview, ChatGPT та інших AI-відповідях;
• Ставити задачі підрядникам і відповідати за фінальний результат;
• Відслідковувати динаміку видачі: баланс позитив/негатив у SERP та AI.

Що для нас важливо:

•  2+ роки досвіду в SEO: ти аналізуєш SERP, розумієш, що впливає на ранжування в Google, самостійно визначаєш точки впливу і відповідаєш за результат;
• Маєш кейси, де впливав/ла на видачу: зростання позицій, трафіку або покращення брендованої пошукової видачі;
•  Працюєш з Ahrefs / SEMrush, Google Search Console, Screaming Frog або Netpeak Software: використовуєш їх для аналізу видачі, пошуку точок впливу і прийняття рішень;
• Розумієш E-E-A-T і вмієш працювати з контентом під пошук: бачиш, як заголовок, формулювання чи структура сторінки впливають на індексацію і сприйняття;
• Маєш досвід постановки ТЗ і роботи з підрядниками: вмієш пояснити задачу так, щоб отримати потрібний результат.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Рекрутмент процес: Інтерв’ю з рекрутером — Інтерв’ю з ORM/SERM Lead — Case Interview — Фінальне інтерв’ю з Chief Growth Officer.
 

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось :)

SENS Agency —займаємося розвитком Особистих Брендів клієнтів в Україні, ОАЕ, Пхукеті, Казахстані, Португалії, Туреччині, Балі, Польщі та інших країнах.

Наш офіс знаходиться у Києві, проте команда живе по всьому світу.

Наші досягнення говорять самі за себе:

• 170+ бренд та комунікаційних стратегій для особистих брендів;
• 1 500 000+ підписників залучили нашим клієнтам;
• з 2020 року розвиваємо Особисті Бренди;
• 180 кейсів особистих брендів.

У зв’язку з розширенням агенції, ми шукаємо досвідченого Бренд (SMM) менеджера, очікуваним результатом роботи якого буде організація створення цікавого, трендового контенту та підвищення охоплень для наших клієнтів.

Компанія пропонує:

• Стабільну роботу в агенції № 1 по роботі з особистими брендами;
• Цікаві проєкти, які неодмінно виведуть тебе як спеціаліста на новий рівень;
• Конкурентну заробітну плату на яку можна впливати: 1200$ (залежить від кількості проєктів) + бонуси за додаткові обовʼязки і ініціативи;
• Графік роботи: Пн — Пт з 9:30 до 19:00 (full time, remote/hybrid);
• Професійний розвиток, корпоративні тренінги, навчання від СЕО та запрошених спікерів;
• Стажування, введення в посаду, підтримка керівництва;
• Кар'єрне зростання: наші БМ виростають до тім-лідів та керівників відділів;
• Колектив заряджених професіоналів, з якими комфортно йти до спільної мети та досягати амбітних результатів.

Які завдання перед тобою стоятимуть?

• Ознайомлюватись та реалізовувати стратегію клієнта;
• Створювати щомісячний контент-план для постів, Reels та Stories відповідно до стратегії;
• Щоденна робота по Stories зі сторизмейкером, постинг Reels і постів в Instagram / Facebook / TikTok.
• Ви не будете писати тексти, робити дизайн, монтувати відео, знімати, налаштовувати таргет — для цього є колеги у команді;
• Організовувати зйомки;
• Комунікація з клієнтами і звітність.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

• Маєш досвід роботи в SMM від 2 років;
• Вмієш вести від 3−4 проєктів одночасно (бажано мати досвід в просуванні брендів);
• Маєш досвід організації зйомок;
• Маєш якісне портфоліо;
• Розумієш, що таке AIDA, прогрів, TOV бренду;
• Працював з особистими брендами (буде перевагою).

Якщо маєш амбіції розвивати нішу особистих брендів, приєднуйся до SENS Agency — компанії, яка допомагає стати відомими тим, хто цього заслуговує!

Щоб краще дізнатись про нас — рекомендуємо переглянути Соціальні мережі:

Інстаграм агенції: https://www.instagram.com/sens_agency.ua/

Інстаграм СЕО: https://www.instagram.com/pukha_mk/

SENS Agency —займаємося розвитком Особистих Брендів клієнтів в Україні, ОАЕ, Пхукеті, Казахстані, Португалії, Туреччині, Балі, Польщі та інших країнах.

Наш офіс знаходиться у Києві, проте команда живе по всьому світу.

Якщо ти мрієш працювати з драйвовою командою та з лояльним керівником — популярним спікером публічних виступів у сфері маркетингу, а також досягати своїх цілей, розвиватися та масштабуватися, тоді ця вакансія саме для тебе!

Наші досягнення говорять самі за себе:

• 170+ бренд та комунікаційних стратегій для особистих брендів;
• 1 500 000+ підписників залучили нашим клієнтам;
• з 2020 року розвиваємо Особисті Бренди;
• 180 кейсів особистих брендів.

У зв’язку з розширенням агенції, ми шукаємо досвідченого та креативного керівника команди SMM, який за допомогою управління командою та проектами буде створювати потужні особисті бренди наших клієнтів.

Компанія пропонує:

• Стабільну роботу в агенції № 1 по роботі з особистими брендами;
• Цікаві проєкти, які неодмінно поповнять твій запас знань;
• Конкурентну заробітну плату на яку можна впливати: 2000$ (залежить від кількості проєктів в команді);
• Графік роботи: Пн — Пт з 9:30 до 19:00 (full time, remote/hybrid);
• Професійний розвиток, корпоративні тренінги, навчання від СЕО та запрошених спікерів;
• Кар'єрне зростання;
• Колектив заряджених професіоналів, з якими комфортно йти до спільної мети та досягати амбітних результатів.

Які завдання перед тобою стоятимуть:

• Креатив і стратегія: участь у створенні креативних ідей, узгодження стратегій і контроль їхньої реалізації;
• Побудова сильної команди: залучення та зрощення найкращих SMM-талантів;
• Менеджмент команди і забезпечення гармонійної роботи колективу;
• Аналіз результатів і вдосконалення стратегій: регулярна аналітика СММ-проєктів для оцінки ефективності та пошуку нових можливостей;
• Забезпечення високої якості продукту та відповідності стандартам агенції;
• Ефективна комунікація з клієнтами.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

• Майстер соцмереж: досвід роботи в SMM від 3х років, із глибоким розумінням трендів і платформ.
• Агент стратегій: ти працювла в агенціях і знаєш, як керувати багатозадачністю, дедлайнами та амбіційними проектами.
• Експерт з особистих брендів: за плечима щонайменше 1−1,5 роки роботи з розвитку Особистих Брендів (буде перевагою)
• Лідер і наставник: ти вже 2+ роки керуєш командами й знаєш, як надихати та організовувати людей.
• Портфоліо — твоя гордість: успішні кейси в SMM, а також реалізовані проєкти для особистих брендів — маст-хев!
• Автор стратегій: твій досвід у написанні SMM-стратегій допомагає брендам зростати й бути на крок попереду.

Щоб краще дізнатись про нас — рекомендуємо переглянути Соціальні мережі:

Інстаграм агенції: https://www.instagram.com/sens_agency.ua/

Інстаграм СЕО: https://www.instagram.com/pukha_mk/

Якщо ви вмієте будувати стратегії, управляти командою та орієнтуєтесь у трендах соцмереж, приєднуйтесь до SENS Agency — компанії, яка допомагає стати відомими тим, хто цього заслуговує!

Етапи відбору:

1. Заповнення google опитувальника;
2. Тестове завдання;
3. Співбесіда з рекрутером;
4. Співбесіда з майбутнім керівником.

Twist Robotics — це оборонна компанія, яка розробляє безпілотні літальні апарати (FPV, коптерного та літакового типів) і пов’язані з ними системи. Серед наших публічних продуктів — симулятор місій БпЛА «Обрій» і коптер «Saker Scout», який уже понад два роки успішно працює на передовій.

Для нового динамічного напрямку ми шукаємо Інженера-конструктора, який буде залучений до повного циклу проєктування виробів для оборонних застосувань — від технічного завдання до верифікації інженерних рішень. Роль передбачає роботу з високими вимогами до надійності, точності та відповідності навантаженням, а також тісну взаємодію з R&D командою.

Основні обов’язки:

• робота в тісній взаємодії з головним конструктором;
• механічне та аеродинамічне проєктування нового продукту;
• проєктування механічних виробів і вузлів відповідно до технічних вимог і ТЗ;
• створення 3D-моделей, креслень і супровідної конструкторської документації;
• постановка задачі чи самостійне проведення розрахунків на міцність і жорсткість (аналітичні розрахунки, FEA);
• участь у Design FMEA та аналізі ризиків конструкції;
• верифікація інженерних рішень і супровід виробів на етапах прототипування та виробництва;
• участь у розвитку та оптимізації конструкцій з урахуванням реальних умов експлуатації.

Що для нас важливо:

• досвід роботи на аналогічній ролі від 4 років;
• вища технічна освіта (механіка, авіаційна або суміжна інженерія — профільна авіаційна освіта буде перевагою);
• впевнений бекграунд із CAD/CAE-системами — обов’язково досконале володіння SolidWorks;
• розуміння принципів проєктування виробів для реальних механічних та динамічних навантажень;
• уважність до деталей, системне та критичне мислення;
• практичний досвід виконання розрахунків навантажень і напружень буде перевагою;
• досвід у авіаційній або аерокосмічній галузі буде вагомою перевагою;
• готовність працювати у м. Львів.

Ми пропонуємо:

• цікаву роботу в сфері розвитку технологій;
• можливість застосовувати ваш досвід і навички для зміцнення обороноздатності України;
• комфортні умови праці та ринкову заробітну плату;
• допомогу із релокейтом у Львів (за потреби);
• відпустки, лікарняні та інші соціальні гарантії, згідно з нормами чинного трудового законодавства;
• роботу в команді, де цінується незалежність та ініціативність;
• бронювання.

Компанія Frontline Robotics займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України.

Нашою місією є збереження людських життів шляхом роботизації війська. Ми створюємо комплексні технічні рішення, що змінюють правила ведення бойових дій вже зараз.
 

Ми сформували досвідчену та злагоджену команду, яка розширюється та шукає спеціалістів різних напрямків, в тому числі — HR Operations Manager!

Окремо хочемо зазначити, що ми дуже вдячні ветеранам та ветеранкам за службу і надаємо вам перевагу у відгуках на наші вакансії.

Обов’язки:

• Проведення комплексного аудиту HR Ops процесів у компанії;
• Розробка та впровадження єдиних стандартів HR-операцій;
• Налаштування та впровадження HRIS-системи (в подальшому адміністрування системи);
• Пошук та впровадження нових рішень для покращення поточних процесів (використання AI для оптимізації процесів);
• Розробка SLA для процесів в HR команді;
• Опис та документування HR процесів;

• Формування бази знань HR департаменту.

   

Вимоги:

• Знання базових HR процесів, найму та життєвого циклу співробітника;
• Вміння працювати з AI інструментам;

• Вміння працювати в Google sheets.

   

Буде плюсом:

• Досвід з HRIS (People Force);
• Досвід роботи з AI інструментами;
• Досвід автоматизації процесів;

• Досвід впровадження змін у наявні процеси.

   

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання (за необхідності);
• Своєчасну оплату праці;
• Гнучкий графік: понеділок-п’ятниця з 9:00 — 18:00 або 10:00 —19:00, можливий гібридний формат роботи;
• 24 календарні дні відпустки, оплачувані лікарняні, додаткові 14 днів відпустки для ветеранів;
• Офіс поруч із метро на правому березі;
• Долучитися до амбітної компанії, яка ставить собі за мету зміну правил ведення бойових дій;
• Можливість наблизити Перемогу разом з однодумцями!

Привіт)
Я — Олександра з команди INB. Уже майже шість років ми створюємо wellness-продукти, які допомагають людям почуватися краще щодня. Ми швидко зростаємо і шукаємо помічника CEO, який допоможе організувати робочі процеси, координувати завдання і підтримувати нашого CEO в досягненні високих результатів.
 

Основна мета ролі:

• Захистити фокус CEO та забезпечити чіткість у пріоритетах, щоб рішення були зафіксовані, а завдання виконані вчасно.

Обов'язки:

• Календар і пріоритети: планування тижня, буфери, вирішення конфліктів, фільтрація запитів.
• Підготовка CEO до зустрічей: створення повісток, брифів, talking points, матеріалів і презентацій.
• Follow-up і контроль виконання: протоколювання рішень, список action items, дедлайни, ескалація блокерів.
• Комунікація: координація з командами, партнерами і підрядниками.
• Операційні завдання: організація поїздок, витрат, документація, базова звітність.
• Системність: ведення робочих трекерів і баз (Notion, Sheets), автоматизація процесів, створення шаблонів.

Вимоги:

• 1+ років досвіду на подібній ролі або підтримки топ-менеджменту.
• Сильні навички календарного менеджменту, організація поїздок і делова переписка.
• Робота з таблицями: достатні знання формул, зведених таблиць і автоматизації в Google Sheets/Excel. Здатність оптимізувати процеси, а не просто вводити дані вручну.
• Швидке освоєння нового ПО для підвищення ефективності.
• Дискретність, емоційна зрілість і здатність працювати в умовах невизначеності.
• Проактивність і здатність працювати автономно: вміння передбачати потреби, пропонувати варіанти і закривати питання без нагадувань.

Що ми пропонуємо:

• Оплачувана відпустка та лікарняні, додаткові “Day Off” та вихідний — день народження.
• Курси англійської та професійне навчання за рахунок компанії.
• Можливість працювати з інноваційними продуктами та в команді професіоналів.
• Повний Remote
• Підтримка у розвитку кар'єри та зростання всередині компанії.
   

Хочеш допомагати лідеру компанії і бути важливою частиною нашої команди? Надсилай своє резюме!

Вітаємо в King Group — місці, де поєднуються сильна інженерія, продуктовий підхід та iGaming-експертиза.
Ми розвиваємо власні high-load продукти у сфері iGaming та fintech на ринках України, Європи та США.
Зараз шукаємо Lead Node.js Developer / Backend Team Lead, який візьме на себе технічне лідерство fintech-команди та розвиток ядра платіжних систем.

Про проєкт

Внутрішній high-load fintech продукт з інфраструктурою на AWS. Проєкт активно масштабується: багато інтеграцій з банками та платіжними провайдерами, складна доменна логіка, високі вимоги до стабільності та продуктивності.
Роль передбачає поєднання hands-on розробки та лідерства команди: участь в архітектурних рішеннях, розвиток інженерної культури та менторинг.

Твій профіль
 • 4+ роки комерційного бекенд-досвіду (Node.js)
 • Досвід технічного лідерства або готовність перейти в роль Team Lead
 • Впевнене володіння JavaScript / TypeScript
 • Практичний досвід з PostgreSQL та/або MySQL
 • Docker, Docker Compose
 • Розуміння CI/CD та DevOps-підходів
 • Досвід code review та роботи з командою
 • Уміння приймати технічні рішення та нести за них відповідальність

Буде плюсом
 • 1–2 роки в ролі Team Lead / Tech Lead
 • NestJS / Express / Fastify, Sequelize або TypeORM
 • AWS
 • Досвід роботи з high-load системами
 • Оптимізація продуктивності та памʼяті
 • Unit / Integration tests
 • NoSQL, черги (RabbitMQ / Kafka)
 • Мікросервісна архітектура
 • Vue.js або React

Зони відповідальності
 • Технічне лідерство backend-команди
 • Участь у проєктуванні архітектури та розвитку продукту
 • Інтеграції з банками та платіжними системами
 • Розробка й підтримка існуючого функціоналу
 • Взаємодія з внутрішніми сервісами компанії
 • Code review, менторинг, розвиток інженерних практик
 • Написання unit та integration tests

Тобі до нас, якщо ти:
 • Хочеш впливати на архітектуру та технологічний напрям продукту
 • Комфортно працюєш у швидкому продуктовому середовищі
 • Вмієш аргументовано відстоювати технічні рішення
 • Готовий брати ownership за команду та результат
 • Не боїшся high-load та складних задач

Ми пропонуємо
 • Мінімум бюрократії та реальний вплив на продукт
 • Простір для реалізації власних технічних ідей
 • Підтримуючу команду сильних інженерів
 • Конкурентну зарплату + соцпакет (медстраховка, спорт, ланчі)
 • Офіс у центрі Києва з панорамною терасою (блекаути закриті на 100%)
 • 17 днів оплачуваної відпустки + 3 додаткові дні на важливі події
 • Referral-бонус
 • Релокейт-підтримку

Якщо шукаєш продуктову компанію, де Lead реально впливає на архітектуру та команду — будемо раді знайомству 

Ми шукаємо SMM Manager`a, який відповідатиме за розвиток бренду роботодавця King Group у соціальних мережах.
Ця роль передбачає формування контент-стратегії, створення контент-плану та координацію процесу виробництва контенту разом із внутрішнім продакшеном.

Основне завдання ролі — зробити соціальні мережі компанії системним та ефективним каналом комунікації бренду роботодавця.
 

Зони відповідальності

• Розробка стратегії для соціальних мереж бренду 
• Формування контент-плану для LinkedIn, Instagram, Telegram , а також підготовка до розвитку TikTok .
• Розробка ідей та форматів комунікації.
• Підготовка текстів для постів.
• Постановка ТЗ для дизайнерів, операторів та відеомонтажерів.
• Координація створення контенту разом із внутрішнім продакшеном.
• Публікація медіа відповідно до контент-плану.
• Аналіз ефективності контенту та оптимізація SMM-підходів.
• Відстеження трендів соціальних мереж та адаптація їх до бренду компанії.
   

Ми очікуємо

• Досвід роботи в SMM.
• Досвід розробки SMM-стратегії або контент-планів.
• Сильні навички копірайтингу.
• Досвід постановки завдань креативним командам (дизайн, відео, продакшен).
• Розуміння механік зростання та залучення аудиторії у соціальних мережах.
• Вміння працювати з аналітикою та оцінювати ефективність контенту.
   

Будете плюсом

• Досвід роботи з брендом роботодавця.
• Досвід розвитку сторінок компаній у LinkedIn.
• Досвід запуску або розвитку TikTok для брендів.
   

Ми пропонуємо:

• Робота з великими брендом, увійшли в ТОП-25 роботодавців України
• Офісний формат роботи з можливістю працювати віддалено 1 день на тиждень: у нас новий сучасний офіс з безперебійним інтернетом, зарядними станціями, стильною терасою, зоною відпочинку з PS5, настільним футболом, дартсом і масажним кріслом;
• Зручний графік з 8/9/10/11 до 17/18/19/20;
• Skill Boost - компенсація зовнішнього навчання співробітників.
• Реальний вплив на стратегію та зростання соцмереж
• Повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
• Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%;

Привіт! Ми, talanovyti, — рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group), допомагаємо знайти C++ Developer’a для партнера — одеської продуктової компанії. 

Продукт: компанія створює високотехнологічні hardware- та software-рішення: від девайсів для інтернет-телебачення до систем промислового 3D-друку. Вони мають власний R&D, потужне виробництво та повний цикл створення продуктів — від ідеї до готового пристрою.

Вакансія відкрита у промисловому R&D-підрозділі, який спеціалізується на embedded-електроніці та інтелектуальних системах обліку ресурсів.

Що цікавого в цій пропозиції?

1. Стабільний проєкт — компанія з досвідом більше 25 років на ринку. Ти зайдеш у діючу команду з процесами, senior-менторством та технічним контекстом.
2. Матеріальний результат: ви розробляєте фізичні пристрої, які можна побачити та «помацати» в залізі.
3. Офіс в Одесі з автономним живленням, укриттям та крутими фішками (студія звукозапису, геймерська зона, та навіть тенісні турніри!)
4. Компанія надає бронювання.

Що ми шукаємо в тобі:

1. 3+ роки досвіду з мовою програмування C++ (embedded та low-level розробка).
2. Практичний досвід розробки firmware для мікроконтролерів (STM32).
3. Досвід реалізації та адаптації комунікаційних протоколів (Bluetooth, LoRaWAN, NB-IoT або подібних).
4. Розуміння базових принципів UI/UX для створення інтерфейсів для технічного софту.
5. Досвід роботи з програмним забезпеченням Altium Designer, LTspice (або альтернативним).
6. Впевнені навички мережевого та багатопотокового програмування.
7. Вміння читати й аналізувати технічну документацію, даташити, стандарти.
8. Досвід у розробці програмних продуктів з використанням Qt.

Буде плюсом:

1. Досвід з CMake, Ninja, робота з кастомним hardware або прототипами.

2. Інженерне мислення та вміння самостійно проєктувати рішення, а не лише виконувати ТЗ.

3. Англійська мова - В1 (для читання технічної документації)

Твої майбутні задачі:

1. Розробка low-level та embedded програмного забезпечення мовами C/C++ для систем на базі мікроконтролерів.

2. Проєктування та реалізація архітектури програмних модулів для embedded-рішень з нуля або в межах розвитку існуючих продуктів.

3. Розробка допоміжного ПЗ для виробництва, тестування, діагностики та внутрішніх інструментів.

4. Імплементація та адаптація комунікаційних протоколів для embedded-систем.

5. Аналіз технічної документації, стандартів і апаратних специфікацій.

6. Участь у системному проєктуванні апаратно-програмних рішень.

7. Підтримка та покращення існуючого firmware та внутрішніх інструментів.

Що компанія тобі запропонує:

1. Стабільність: заробітна плата з прив’язкою до USD та офіційне працевлаштування (Diia.City). Оплачувані лікарняні, 24 дні відпустки (+10 вихідних).
2. Компанія надає можливість бронювання.
3. Офіс в Одесі з надійним живленням, стабільним інтернетом та безпечним укриттям.
4. Гібридний формат: ми любимо бачитися в офісі, але частину тижня можна працювати з дому.
5. Звісно, техніка для роботи.
6. Релокація: якщо ти з іншого міста — ми допоможемо знайти житло в Одесі та адаптуватися (а в окремих випадках підтримаємо фінансово на старті).
7. Португалія: відкривається R&D-офіс у Лісабоні, тож розглядаємо кандидатів, які вже там або мріють туди переїхати (умови обговорюємо індивідуально).
8. Розвиток: виділяємо щорічний бюджет на твоє навчання (курси, конференції, сертифікації).
9. Бонуси: безкоштовна англійська та круте середовище — у нас є своя геймерська зона, студія-кінотеатр та регулярні турніри з настільного тенісу.
10. Культура: дружня команда, де твої ідеї чують, а ти реально впливаєш на продукт.

Hiring-процес:

1. Співбесіда з HRD

2. Співбесіда з СTO

3. Перевірка рекомендацій

4. Оффер

Все, що потрібно для спокійної та цікавої роботи, вже тут. Чекаємо на твій відгук – і ми скоро з тобою зв’яжемося 🙌

Міжнародний продуктовий iGaming холдинг шукає HR Admin, який підсилить ключові HR-процеси 

Обов’язки:

• Ведення повного циклу онбордингу та офбордингу (документація, координація, welcome-процедури);
• Взаємодія з внутрішніми відділами з HR-питань;

Підтримка та оновлення бази співробітників у HR-системах.

Вимоги:

• Від 1 року досвіду на позиції HR Assistant;
• Відмінні комунікаційні навички та орієнтація на людей;
• Рівень англійської - Intermediate або вище.

Буде плюсом:

• Досвід роботи в компанії з командою 200+ людей
• Просунутий рівень володіння PeopleForce 

Компанія пропонує:

• Конкурентну зарплату, що відповідає вашим навичкам і досвіду;
• Можливість працювати з будь-якої точки світу та зберігати здоровий work-life balance;
• Оплачувану відпустку та лікарняні;
• Роботу в підтримувальній, креативній та драйвовій команді
• Можливості росту

Необхідні навички:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 2-х років
• Вибудовувати ефективну комунікацію з командою/зацікавленими особами з боку замовника
• Формулювати і описувати вимоги: user story, BPMN diagrams
• Уміння працювати в Scrum/Agile команді
• Опрацьовувати великі об’єми інформації в стиснуті терміни
• Успішний досвід в структуризації даних
• Розуміння циклу розробки продукта
• Фокус на вирішення проблем

Буде плюсом:
• Досвід роботи в медичних інформаційних системах та з ЕСОЗ
• Володіти аналітичним мисленням
• Легко розбиратись в невідомій області
• Вміти аналізувати поточну ситуацію, порівняно з минулою
• Вміти приймати рішення
• Любити і вміти навчатись
• Мати відмінні комунікативні здібності
• Бути уважним до деталей
• Чітко і ясно виражати свої думки

Основні обов’язки:

• Тісна співпраця із зацікавленими особами з боку замовника
• Збір побажань і вимог до продукту
• Аналіз бізнес-потреб замовника
• Пошук максимально ефективних рішень (самостійно або за допомогою команди зформулювати концепцію рішення)
• Оціна трудовитрат і тривалості робіт
• Складати User Stories (оформлювати та декомпозувати задачі в Jira)
• Визначати пріоритет в Backlog
• Деталізувати кожну вимогу у вигляді специфікацій (написання технічного завдання на рівні функціональних вимог і програмної реалізації)
• Управління вимогами (обробка запитів на зміну, аналіз і опис впливу на існуючі вимоги)
• Працювати з вимогами на всіх етапах життєвого циклу розробки ПЗ
• Консультувати розробників та тестувальників під час розробки продукту, спірні моменти обговорювати із замовником
• Створювати первинний low fidelity wireframe (UX — прототипи користувацького інтерфейсу)
• Працювати над дизайном інтерфейсу разом із UX/UI спеціалістом
• Створювати діаграми бізнес-процесів (BPMN diagrams)
• Створювати User flow diagrams, фіксація задач в Jira, TimeTracker
• Проводити демо разом з командою

У відділ дослідження даних шукаємо СТАЖИСТА з освітою у напрямку IT-технологій. Якщо ти зацікавлений у набутті професійного досвіду та прагнеш розвитку – приєднуйся до нас. Готові додатково навчати.

КЛЮЧОВІ ЗАДАЧІ:

• Розробка з усіх напрямків Data Science / Machine Learning на сучасних технологіях від Microsoft Azure;

• AI Agents, Classic Machine Learning, оптимізаційні задачі.

   

ТИ НАШ КАНДИДАТ, ЯКЩО ТИ МАЄШ:

• Повну або неповну вищу освіту в ІТ-напрямку;
• Впевнені знання Python, особливо бібліотеки requests, asyncio;
• LLM Fundamentals, досвід роботи з Agentic Frameworks (одне або декілька на вибір): LangChain, LlamaIndex, CrewAI або Microsoft Agents Framewprk, Semantic Kernel, Autogen;
• Володіння пакетами numpy, pandas, scikit-learn, matplotlib, seaborn та іншими пакетами для роботи з даними;
• Досвід роботи з запитами до великих мовних моделей (Large Language Models) для задач з пошуку і класифікації;
• Рівень знання англійської мови – В2;

Буде твоїм плюсом:

• Досвід роботи із сервісами Microsoft Azure (Azure Machine Learning, Azure Search, Azure AI Foundry).

   

МИ ГАРАНТУЄМО:

• Офіційне працевлаштування та захищеність згідно Законодавства України;
• Віддалений формат роботи;
• Роботу з глобальними технологічними вендорами (SAP, Microsoft, Micro Focus, Schneider Electric, Siemens, Cisco);
• Корпоративне навчання від L&D центру;
• Корпоративну бібліотеку та онлайн курси від світових університетів;

• Унікальний досвід у проєктах цифрової трансформації гірничо-металургійних комплексів, які входять в групу компаній Метінвест.

   

Якщо тебе цікавить кар’єрний розвиток у нашій компанії, ми з радістю розглянемо твоє резюме. Чекаємо саме на тебе!