Jobs at Djinni

Наш клієнт — міжнародна онлайн-ігрова компанія, що надає послуги спортивних ставок і казино, з потужною присутністю на ринку Латинської Америки. Стратегічною метою компанії є надання високоякісного, персоналізованого ігрового досвіду, з використанням сучасних технологій і локалізованих сервісів, що враховують уподобання гравців різних країн регіону. Компанія розробляє та запускає власні ігри для казино, а також управляє власними платформами CRM, служби підтримки клієнтів (CS) та бек-офісу.

Ідеально для тих, хто прагне:

• Створювати та контролювати автоматизовані комунікаційні сценарії (Email, SMS, Push, WhatsApp) для ключових етапів життєвого циклу гравця: Welcome, Reactivation та Churn Prevention;
• Допомагати у створенні промомеханік, що максимізують активність гравців у межах встановленого бюджету Bonus-to-GGR;
• Відмовитися від масових розсилок і створювати точкові сегменти гравців (наприклад, «шанувальники слотів», «гравці вихідного дня», «VIP у зоні ризику») для релевантних і економічно ефективних пропозицій;
• Вимірювати «реальний приріст» (True Lift) і визначати, чи кампанія справді вплинула на поведінку гравців, чи вони здійснили б депозит і без бонусу;

• Відповідати за перевірку всіх бонусних посилань, промокодів і автоматичних тригерів перед запуском.

   

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• Щонайменше 1 рік досвіду в маркетингу, CRM або цифрових кампаніях (досвід в iGaming буде перевагою);
• Базові знання email-маркетингу, CRM-систем або інструментів автоматизації;
• Впевнене користування Excel або Google Sheets;
• Уміння відстежувати та аналізувати базові KPI;

• Рівень англійської - Upper-Intermediate (B2) або вище. Іспанська буде плюсом.

   

Ми цінуємо:

• Високу уважність до деталей і прагнення до якісного результату;
• Відчуття відповідальності: проактивність, самостійність і готовність приймати важливі рішення;

• Гнучкість і комфорт у динамічному, швидкозмінному середовищі iGaming.

   

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Медичне страхування;
• Можливості для кар’єрного зростання;
• Пакет бенефітів (відшкодування витрат на спортзал, стоматологічні та психологічні послуги тощо);
• Бонусну систему на основі OKR;

• Динамічне робоче середовище.

   

Долучайся — і нехай твоя історія зростання розпочнеться.

English version:

Our client is an international online gaming company offering sports betting and casino services, with a significant presence in Latin America. The strategic focus is to deliver a high-quality, personalized gaming experience, leveraging advanced technology and localized services to cater to the diverse preferences of Latin American players. Develop and launch own Casino Games, as well as operate own CRM, CS, and Back-office platforms.

Perfect for those who aim to:

• Build and monitor automated communication flows (Email, SMS, Push, WhatsApp) for key player stages: Welcome, Reactivation, and Churn Prevention; 
• Assist in designing promo mechanics that maximize player activity while staying within the assigned Bonus-to-GGR budget; 
• Move away from "broadcast" messages. You will create granular player segments (e.g., "Slot Fans," "Weekend Bettors," "At-risk VIPs") to ensure incentives are relevant and cost-effective; 
• Help the team measure "True Lift." You will track whether a campaign actually changed player behavior or if the players would have deposited anyway without the bonus; 
• Own the "sanity check" process. Ensure all bonus links, promo codes, and automated triggers are technically flawless before they reach the player.

Experience you’ll need to bring:

• At least 1 year of experience in marketing, CRM, or digital campaigns (experience in iGaming is a plus); 
• Basic knowledge of email marketing platforms, CRM systems, or automation tools;  
• Comfortable working with data in Excel or Google Sheets; 
• Ability to track and analyze basic KPIs; 
• Upper-intermediate English (B2 or higher). Spanish is a plus. 

It's a perfect match if you have those personal features:

• High attention to detail and commitment to delivering high-quality results; 
• Ownership mentality - proactive, self-driven, and comfortable making high-impact decisions; 
• Highly adaptable and comfortable working in dynamic, fast-changing iGaming environments.

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;
• Dynamic Work Environment.

Apply, and let your growth journey begin.

Sigma Software is a global IT service provider delivering high-quality software development, consulting, and IT solutions for clients in Europe, the US, and worldwide. We value innovation, quality, and collaboration, partnering with major technology leaders across various domains to create impactful solutions.

Join us to lead the delivery of a modern, scalable digital transformation platform with AI integration at its core. This initiative supports global clients in adopting AI across the software development lifecycle (SDLC), enhancing planning, requirements, coding, testing, quality assurance, and delivery efficiency. You’ll work with a cross-functional team in a remote or hybrid setup, guiding the project from concept to launch.

As a Project Manager, you will take ownership of high-impact projects, driving innovation, quality, and long-term client success. You will coordinate diverse teams, manage scope, schedule, budget, and risks, and ensure delivery excellence. You will also champion AI adoption, lead proof-of-concepts with emerging tools, and promote best practices within the organization.

Job Description

• Plan, execute, monitor, and close projects of moderate to high complexity.
• Develop and maintain project documentation (charter, plans, backlog, status reports).
• Manage requirements, scope, schedule, budget, risks, and quality.
• Lead team management: resource planning, allocation, performance tracking, conflict resolution, motivation.
• Ensure quality through demos, reviews, engineering practices, continuous improvements.
• Build long-term customer relationships and support sales activities.
• Mentor team members and participate in recruitment.
• Drive AI adoption across SDLC and act as AI Champion.

Qualifications

• 3–4 years as Project Manager in IT Services.
• Proven track record managing fixed-price projects.
• Pre-sales experience.
• Experience managing diverse teams in remote/hybrid setups.
• Proficiency in PM tools (Jira, MS Project, Trello).
• Strong communication & stakeholder management skills.
• Conflict resolution & decision-making under tight deadlines.
• Budget tracking for fixed-price contracts.
• Understanding of SDLC.
• Experience in driving AI adoption across the SDLC by integrating AI tools and practices to enhance planning, requirements, coding, testing, quality assurance, and delivery efficiency.
• English: Upper Intermediate+.

WOULD BE A PLUS

• BA/PO experience.
• Experience managing software teams of >8 FTEs.
• Mentoring/people management skills.

PERSONAL PROFILE

• Lead PoC with emerging AI tools and technologies to evaluate their fit, demonstrate value, mitigate risks, and accelerate innovation in client projects.
• Act as an AI Champion (ideally): promote responsible and effective use of AI within project teams and the broader organization, educate stakeholders, champion best practices, address concerns, and foster a culture of AI-driven transformation.

Your future responsibilities:

• Integrate security tools and practices into CI/CD pipelines (SAST, DAST, SCA, container scanning, etc)
• Implement security as a service in AWS and Kubernetes environments, enforce security policies across infrastructure and applications
• Implement integrations and perform DevOps tasks for authentication and authorization platforms, collaborate with Golang/Java developers
• Design, implement, and deploy scalable, reliable, and secure devops infrastructure
• Monitor and troubleshoot production systems to ensure optimal performance, low latency, and high availability. Implement and maintain monitoring, logging, and alerting systems
• Automate security checks and compliance validation in deployment workflows
• Own and maintain critical infrastructure and DevOps services end-to-end
• Contribute to technical documentation, security guidelines, and knowledge sharing
• Leverage AI tools and automation to accelerate development, troubleshooting, and security operations

Your skills and experience:

• Proficiency in managing and orchestrating containerized applications with Kubernetes (deployment, scaling, monitoring, security)
• Hands-on experience with Git, AWS, k8s, Vault, Helm, Prometheus, Grafana, PostgreSQL
• Experience with GitOps tools such as Argo CD, Flux, or similar
• Solid understanding of CI/CD pipeline implementation with integrated security scanning
• Knowledge of DevSecOps practices and shift-left security principles
• Experience with security scanning tools (Trivy, Snyk, SonarQube, Checkov, or similar)
• Experience with infrastructure-as-code tools (Terraform/Terragrunt)
• Understanding of container security best practices and image hardening
• Experience with secrets management solutions (HashiCorp Vault, AWS Secrets Manager, or similar)
• Strong problem-solving and troubleshooting abilities
• Solid understanding of Linux systems and networking fundamentals
• Proactive mindset with a sense of ownership and accountability

Nice to have

• Knowledge of OAuth 2.0, OpenID Connect, or similar authentication protocols
• Background in high-availability and secure system design
• Knowledge of network security, firewalls, and zero-trust architecture
• Experience automating security tasks with AI-powered tools or scripts
• Openness to using AI-assisted development tools

We offer what matters most to you:

• Competitive salary: we guarantee a stable income and annual bonuses for your personal contribution. Additionally, we have a referral reward program for attracting new colleagues to Raiffeisen Bank
• Social package: official employment, 28 days of paid leave, additional “maternity leave” for fathers, and financial assistance for parents upon the birth of children
• Comfortable working conditions: the possibility of a hybrid work format, offices equipped with shelters and generators, provision with modern equipment
• Wellbeing program: all employees have access to medical insurance from the first working day; consultations with a psychologist, nutritionist or lawyer; discount program for sports and shopping; family days for children and adults; massage in the office
• Learning and development: access to over 130 online educational resources; corporate training programs, online library, mentoring program
• A great team: our colleagues are a community where curiosity, talent and innovation are welcomed. We support each other, learn together and grow. You can find like-minded people in over 15 professional communities, reading or sports clubs
• Career opportunities: we encourage advancement within the bank between functions
• Innovation and technology. Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker, GitHub, GitHub actions, ArgoCD, Prometheus, Victoria, Vault, OpenTelemetry, ElasticSearch, Crossplain, Grafana. Languages: Java (main), Python (data), Go (infra, security), Swift (IOS), Kotlin (Andorid)Datastores: Sql-Oracle, PgSql, MsSql, Sybase. Data management: Kafka, AirFlow, Spark, Flink, we develop expertise in AI and actively integrate it into processes
• Support program for defenders: we preserve jobs and pay the average salary to mobilized people. We have a support program for veterans, and the Bank’s veteran community is developing. We are working to raise awareness among managers and teams on the issues of veterans’ return to civilian life. Raiffeisen Bank is recognized as one of the best employers for veterans (Forbes)
  ______________________________________________________________
  Твої майбутні обов’язки: 
• Впровадження безпеки як сервісу в середовищах AWS і Kubernetes, забезпечення політик безпеки в інфраструктурі та застосунках
• Реалізація інтеграцій і виконання DevOps-задач для платформ автентифікації та авторизації, співпраця з розробниками Golang/Java
• Проєктування, впровадження та розгортання масштабованої, надійної й безпечної DevOps-інфраструктури
• Моніторинг і усунення несправностей у продакшн-системах для забезпечення оптимальної продуктивності, низької затримки та високої доступності; впровадження і підтримка систем моніторингу, логування та сповіщень
• Автоматизація перевірок безпеки та валідації відповідності у процесах розгортання
• Повна відповідальність за критичну інфраструктуру та DevOps-сервіси (end-to-end)
• Участь у створенні технічної документації, рекомендацій із безпеки та обміні знаннями
• Використання AI-інструментів і автоматизації для пришвидшення розробки, діагностики та операцій безпеки
• Твій досвід та навички:
• Впевнені навички керування та оркестрації контейнеризованих застосунків із Kubernetes (деплоймент, масштабування, моніторинг, безпека)
• Практичний досвід роботи з Git, AWS, k8s, Vault, Helm, Prometheus, Grafana, PostgreSQL
• Досвід роботи з GitOps-інструментами, такими як Argo CD, Flux або аналогами
• Ґрунтовне розуміння побудови CI/CD пайплайнів із вбудованим скануванням безпеки
• Знання практик DevSecOps і принципів shift-left security
• Досвід використання інструментів сканування безпеки (Trivy, Snyk, SonarQube, Checkov або аналогів)
• Досвід роботи з інструментами інфраструктури як коду (Terraform/Terragrunt)
• Розуміння найкращих практик безпеки контейнерів і харденінгу образів
• Досвід роботи з рішеннями для управління секретами (HashiCorp Vault, AWS Secrets Manager або аналогами)
• Сильні навички розв’язання проблем і діагностики
• Добре розуміння Linux-систем і основ мереж
• Проактивний підхід, почуття відповідальності та власності
• Буде плюсом:
• Знання OAuth 2.0, OpenID Connect або подібних протоколів автентифікації
• Досвід проєктування високодоступних і безпечних систем
• Знання мережевої безпеки, фаєрволів і архітектури zero-trust
• Досвід автоматизації завдань безпеки за допомогою AI-інструментів або скриптів
• Відкритість до використання інструментів розробки з підтримкою AI
• Пропонуємо те, що має значення саме для тебе: 
• Конкурентна заробітна плата: гарантуємо стабільний дохід та річні бонуси за твій особистий внесок. Додатково, у нас діє реферальна програма винагороди за залучення нових колег до Райффайзен Банку
• Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, 28 днів оплачуваної відпустки, додатковий “декрет” для татусів, та матеріальна допомога для батьків при народженні дітей
• Комфортні умови праці: можливість гібридного формату роботи, офіси забезпеченні укриттями та генераторами, забезпечення сучасною технікою
• Wellbeing програма: для всіх співробітників доступні медичне страхування з першого робочого дня; консультації психолога, нутриціолога чи юриста; дисконт програми на спорт та покупки; family days для дітей та дорослих; масаж в офісі
• Навчання та розвиток: доступ до понад 130 навчальних онлайн-ресурсів; корпоративні навчальні програми, онлайн бібліотека, програма менторства
• Крута команда: наші колеги — це спільнота, де вітаються допитливість, талант та інновації. Ми підтримуємо один одного, вчимося разом та зростаємо. Ти можеш знайти однодумців у понад 15-ти професійних ком’юніті, читацькому чи спортивному клубах
• Кар’єрні можливості: ми заохочуємо просування всередині банку між функціями
• Інновації та технології. Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker, GitHub, GitHub actions, ArgoCD, Prometheus, Victoria, Vault, OpenTelemetry, ElasticSearch, Crossplain, Grafana. Languages: Java (main), Python (data), Go(infra,security), Swift (IOS), Kotlin (Andorid) Datastores: Sql-Oracle, PgSql, MsSql, Sybase. Data management: Kafka, AirFlow, Spark, Flink, розвиваємо експертизу в AI та активно інтегруємо в процеси
• Програма підтримки захисників і захисниць: ми зберігаємо робочі місця та виплачуємо середню заробітну плату мобілізованим. Для ветеранів та ветеранок у нас діє програма підтримки, розвивається ветеранська спільнота Банку. Ми працюємо над підвищенням обізнаності керівників та команд з питань повернення ветеранів до цивільного життя. Райффайзен Банк відзначений як один з найкращих роботодавців для ветеранів (Forbes)

AdversterX is a marketing and advertising agency with 12 years of experience in affiliate marketing, media buying, and developing technological solutions for traffic management.
Our verticals are iGaming, Adult, Games, and Dating industries. We are a highly ambitious and rapidly growing company, and we are now actively working on developing our own products, while constantly scaling and expanding into new markets.
With years of expertise under our belt, we thrive in helping our partners achieve their goals through strategic and data-driven media buying efforts.
AdversterX is a society of digital entrepreneurs united with one goal: to innovate in the digital marketing space.

We are looking for an Character Content Creator (TikTok / Instagram)

About the Project

We are building a new type of entertainment platform:
a mobile, story-driven adult AI roleplay experience built around fictional characters and structured narratives.

Imagine:
— Interactive storytelling
— Fictional characters with evolving storylines
— A universe where users don’t just watch… they interact

We are now expanding these characters beyond the product — into social media.

Role 🎭
We’re looking for someone who can bring fictional characters to life on TikTok and Instagram.
Not as a brand.
Not as a content calendar.
But as real, believable personalities people actually want to follow.

What you’ll do ✨
— Create short-form videos in character 🎬
— Develop storylines across a series of posts 📖
— Turn trends into narrative elements 🔥
— Spark curiosity so people follow and come back 👀

This is NOT a typical SMM role 🚫
You will NOT:
— Plan content calendars
— Write corporate captions
— Manage a brand account

You WILL 💡
— Be a storyteller
— Be a creator who understands content formats
— Understand why people get emotionally attached to online personalities

What you need to do ⚡
— Create 2–5 short-form videos per day (TikTok / Reels)
— Develop and evolve character personalities
— Build weekly story arcs
— Quickly spot trends and adapt them to the character
— Experiment and rapidly improve content based on performance

Ideal experience 🎯
We’re looking for people with experience in:
— Creating TikTok content (especially growing from zero 📈)
— Story-driven or episodic content
— Roleplay, fandom, or character-based communities
— Entertainment, meme culture, or narrative formats
(Plus) VTuber / anime / gaming / fictional characters 🎮

You should be able to 🧠
— Think in storylines, not isolated posts
— Maintain a consistent character voice
— Understand parasocial relationships (why people follow personalities)
— Identify and execute trends quickly
— Work at a fast pace

Nice to have 👍
— Experience growing your own TikTok/Instagram account
— Experience creating content “in character”
— Understanding of platform moderation rules
— Ability to create intrigue without being explicit

Not a fit if you 🚫
— Are a traditional SMM manager
— Focus on content calendars and planning tools
— Come from corporate brand marketing
— Prefer low-volume, highly polished content

🎯 What matters to us
— Strong hooks
— Clear personality
— Emotional tension
— Creativity + speed

We don’t just create content.
We create characters people come back to.

🎯What We Offer
Fully remote work
Flexible employment type (full-time / part-time / contract)
Opportunity to реализовать your creative potential in next-generation content formats
Freedom to experiment and create

If you’re excited about building characters that live in digital spaces and form real emotional connections with audiences — we’d love to hear from you.

At Geniusee, we help businesses thrive through technology partnerships and strengthen the engineering community by sharing knowledge and creating opportunities 🙌

We live by our values: Continuous Growth, Team Synergy, Taking Responsibility, Conscious Openness, and Result-Driven Mindset. Here, you’ll find a safe, inclusive, and supportive environment where your voice is heard, and feedback is welcome 🤗

Whether you want to work from home or from our offices in Kyiv / Lviv / Warsaw with stable electricity and Wi-Fi, we’ve got you covered.
Join us and make an impact 💜

Preferably looking for candidates from Kyiv.

Requirements:
● Excellent communication and presentation skills;
● Proven experience in-house in outsource company in recruiting IT specialists ( technical roles) 4+ years;
● Parallel work on 4-5 vacancies;
● Successful closing of 2-3 vacancies per month;
● Spoken and written English at least Upper-Intermediate;
● Higher Education (preferably in Human Resources);
● Analytical and problem-solving skills;
● Ability to manage own time and prioritize tasks;
● Strong desire to work in an IT environment and grow as a Recruitment Specialist.

Please write your salary expectations and verbal level of English while attaching your CV.

Responsibilities:
● Full life-cycle of the recruiting process;
● Run an end-to-end recruitment process, providing a positive experience for both the hiring manager and the candidates;
● Write and post technical job descriptions;
● Selection of relevant candidates using different tools and methods;
● Interviewing candidates in earlier stages ( personal interview, English check, etc.);
● Continuously build and engage a pipeline of candidates through sourcing & networking;
● Coordinate with technical interviewers, collect and give feedback;
● Craft and send personalized recruiting emails with current job openings to passive candidates;
● Work with recruiting projects, and perform recruiting tasks;
● Provide a positive, polite, and open-minded style of communication.
 

What will you get:
● Competitive salary and good compensation package;
● Exciting, challenging and stable startup projects with a modern stack;
● Corporate English course;
● Ability to practice English and communication skills through permanent interaction with clients from all over the world;
● Professional study compensation, online courses and certifications;
● Career development opportunity, semi-annual and annual salary review process;
● Necessary equipment to perform work tasks;
● VIP medical insurance or sports coverage;
● Informal and friendly atmosphere;
● The ability to focus on your work: a lack of bureaucracy and micromanagement;
● Flexible working hours (start your day between 8:00 and 11:30);
● Team buildings, corporate events;
● Paid vacation (18 working days) and sick leaves;
● Cozy offices in 2 cities ( Kyiv & Lviv ) with electricity and Wi-Fi ( Generator & Starlink )
● Compensation for coworking (except for employees from Kyiv and Lviv)
● Corporate lunch + soft skills clubs
● Unlimited work from home from anywhere in the world (remote);
● Geniusee has its own charity fund.

What will you get:

Career growth & projects
● Competitive salary based on your skills and experience, and a benefits package.
● Regular performance appraisals to support your career development.
● Professional development support: online courses, certifications, and study compensation (including English courses).
● A modern tech stack across challenging, long-term projects.

Health & well-being
● Paid vacation (18 working days), public holidays (11 days), and sick leave (15 days).
● VIP medical insurance or sports coverage.

Work environment & flexibility
● Remote work from anywhere in the world or in one of our offices in Kyiv, Lviv, or Warsaw.
● Coworking compensation.
● Necessary equipment to perform your work.

Culture & community
● A collaborative and open culture where contributions are recognized.
● Regular corporate online & offline activities.
● Geniusee Charity Fund, making a difference beyond tech.

About the Client

Our client is building advanced spatial computing and AI-powered solutions that transform large-scale visual data into accurate, high-quality 3D models. Their platform leverages cutting-edge computer vision, cloud infrastructure, and emerging technologies to solve complex real-world problems across industries.

About the Role

We are looking for a Senior Computer Vision & Photogrammetry Engineer to join the client’s team. This is a senior, high-impact role for someone who can bridge deep algorithmic expertise with scalable, production-grade infrastructure.

You will lead the design and deployment of high-performance 3D reconstruction pipelines, working closely with engineering and infrastructure teams to turn massive datasets into precise spatial outputs.

What You’ll Do

• Design and implement photogrammetry pipelines, including Structure from Motion (SfM), Multi-View Stereo (MVS), and bundle adjustment;
• Build and optimize high-performance 3D reconstruction workflows for large-scale datasets;
• Architect and manage compute infrastructure using Docker and Kubernetes;
• Develop data processing pipelines for ingesting, cleaning, and analyzing image and sensor data;
• Optimize algorithms for accuracy, performance, and scalability in production environments;
• Integrate multi-sensor data (e.g., IMU, GPS, LiDAR) for improved spatial accuracy;
• Apply state estimation techniques such as Kalman Filters for sensor fusion;
• Explore and integrate emerging approaches like Neural Radiance Fields (NeRF) and Gaussian Splatting;
• Optimize cloud-based processing workflows, particularly within AWS environments;
• Collaborate with cross-functional teams to productionize research-driven solutions;
• Monitor and improve system performance, reliability, and cost efficiency;
• Contribute to technical direction and best practices across computer vision and infrastructure.

Core Requirements

• 7+ years of experience in computer vision, photogrammetry, or spatial data engineering;
• Strong programming expertise in Python, including data processing with Pandas;
• Deep understanding of 3D geometry, camera models, and coordinate transformations;
• Proven experience with Structure from Motion (SfM) and Multi-View Stereo (MVS) pipelines;
• Strong experience with Docker and Kubernetes in production environments;
• Hands-on experience with large-scale data processing and optimization;
• Experience with at least one key 3D/vision library (e.g., Open3D, PCL, or Ceres Solver);
• Strong problem-solving skills and ability to work on complex technical systems;

Nice to Have

• Experience with SLAM (Simultaneous Localization and Mapping);
• Practical experience with NeRF or Gaussian Splatting;
• Experience implementing Kalman Filters or similar estimation techniques;
• Strong AWS experience (EC2 GPU, S3, Lambda, Batch, SageMaker);
• Background in real-time systems or sensor fusion;
• Experience with Kotlin.

What We Offer

• Competitive market salary;
• Fully remote work;
• Flexible working hours with overlap requirements;
• 28 days of paid time off per calendar year;
• Opportunity to work on impactful, cutting-edge technology;
• Collaboration with a highly professional, international team;
• Challenging projects with strong opportunities for growth and learning.

Success Metrics

• High-performance, scalable 3D reconstruction pipelines deployed to production;
• Measurable improvements in model accuracy and processing efficiency;
• Reliable and cost-optimized cloud infrastructure;
• Successful integration of advanced techniques into production workflows.

About EVIQO

EVIQO is one of the fastest-growing smart EV charging brands in the US residential market, serving customers across the US, Canada, and Europe.

We are already among the Top 5 market leaders in the US in our segment and continue scaling rapidly.

Our mission is to build a category-defining EV charging brand that competes with major players like Tesla, ChargePoint, and Autel.

Our core product is a premium Level 2 smart home EV charger combined with a mobile app and software platform that allows users to monitor and remotely control charging, manage energy consumption, automate charging sessions, and reduce electricity costs.

We are building strong growth through Amazon, D2C, and international marketplace expansion.

Mission

Own the backend mechanics that keep listings live, compliant, and operationally clean.

This is the person who makes Seller Central actually work.

The role is focused on backend operations, catalog integrity, listing health, compliance, and operational problem-solving inside Amazon Seller Central.

This is not a classic Amazon Account Manager role — this is a hands-on operational ownership position.

Preferred Background

Brand-side experience is strongly preferred over agency background.

Key Responsibilities

— Listing creation, updates, and optimization: titles, bullets, descriptions, search terms, attributes, A+ and Premium A+ modules across US and Canada

— Variation management: parent/child structures, variation themes, merges, splits, understanding Amazon variation policies, knowing what should and should not be used for variation themes

— Backend operations: flat file uploads, bulk edits, catalog data integrity, inventory reports

— Brand Registry tools: Report a Violation, communication with Brand Registry support, reporting sellers for violating Amazon policies

— Account Health management: policy compliance, listing suppression prevention, suspension prevention

— Case management: Seller Support cases, escalations to Account Health Manager, Executive Seller Relations, Brand Registry, SAS team

— Compliance management: electrical compliance, country of origin, CPSC requirements

— Image and video assets: technical specifications, uploads, coordination with the creative team

— Marketplace expansion execution: listing duplication, localization uploads, variation rebuilds for Canada and future marketplaces

— Competitor enforcement: variation abuse monitoring and policy violation enforcement

— Automation: building automation for review scraping and other repetitive workflows

— Task management: working inside ClickUp and understanding corporate workflow structure

Hard Skills

— Seller Central: fluent end-to-end knowledge

— Strong flat files and bulk operations experience (no fear of inventory templates)

— Brand Registry, Project Zero, and IP Accelerator workflows

— Helium 10, DataDive, Keepa, Jungle Scout for catalog and competitor checks

— Basic HTML understanding and image specifications knowledge for A+ modules

— Excel / Google Sheets at a strong working level

— English sufficient to write Seller Support cases that actually get resolved

— Proactive mindset: takes initiative beyond the defined scope and is willing to put in extra effort when the work requires it

Soft Skills & Behavior

— Persistent: Amazon support cases often require 3–5 follow-ups before resolution

— Detail-obsessive: one wrong character in a flat file can break the entire listing

— Self-directed: knows when to escalate and when to keep pushing independently

— Documents solutions clearly so the same issue does not repeat

KPIs

— Listing uptime / suppressed listing count

— Account Health Rating

— Time to resolve Seller Support cases

— Number of catalog defects closed

— Successful policy violations enforced against competitors

If you know how to make Amazon Seller Central behave — let’s talk.

Product Owner / Head of Product (Smart Device / IoT )

About us

We are building EVIQO - a company developing smart EV charging solutions for North American and European markets.

Our core product is a Level 2 smart home EV charger combined with a mobile app and software platform that allows users to monitor and remotely control charging, manage energy consumption, automate charging sessions, and save on electricity bills.

We work at the intersection of hardware, software, IoT product development, and international manufacturing.

About the role

This is not a classic Product Manager position.

We are looking for a strong Product Owner / Head of Product / Operational Product Lead who can take full ownership of the product (from idea to ready to ship condition), build systems, manage technical execution, and significantly reduce operational dependency on the founder.

This person becomes the central point between the founder, technical teams, operations, marketing, distribution, Amazon team, and D2C team.

The role is much closer to Product Owner + Operational Lead + Founder’s Right Hand than to a classic Product Manager.

Responsibilities

• Full ownership of the product (end-to-end)
• Managing operational processes from idea to execution
• Defining priorities and execution strategy
• Aligning business goals with product development
• Building transparent execution systems
• Managing technical and cross-functional teams
• Controlling delivery quality and deadlines
• Providing visibility and reporting to the founder
• Building and managing internal teams and/or external contractors across:

1. Hardware R&D
2. Firmware Development
3. Backend Development
4. Mobile Development
5. Third-party integrations (exports + API)

Must-have requirements

• 3+ years of experience in IoT / hardware products in Product Owner / Head of Product / Head of R&D / Head of Development roles
• Strong hands-on experience in smart devices / IoT product development
• Experience managing technical teams and complex product development processes
• Experience working with remote teams
• Experience building teams or managing contractors
• Experience working with technical teams (backend, server, embedded, mobile)
• Strong ownership mindset and decision-making ability
• Ability to work independently in uncertainty
• Strong operational discipline and execution focus
• Upper-Intermediate+ English (all online meetings and writing communication is in English)
• Willingness to grow and earn MORE

Nice to have

• Experience with Amazon marketplace ecosystem
• Experience working with international manufacturing (for example China)
• Experience with D2C and distribution channels
• Understanding of product methodologies

Ideal background

We are especially interested in candidates from IoT, smart devices and software engineering companies. 

We are looking for someone who

• takes full ownership of their area
• drives results, not just processes
• works independently without constant supervision
• makes decisions and is accountable for them
• can operate under founder-level responsibility
• builds systems instead of managing chaos

This is a business ownership role, not a coordination position.

We are looking for a skilled Unreal Engine 5 Developer to join our startup. You will be responsible for building complex game systems, with a core focus on multiplayer replication and integrating AI solutions.
 

Key responsibilities:

• Develop and optimize gameplay systems in C++ and Blueprints.
• Architect and implement robust multiplayer replication for online features.
• Design and integrate AI behavior systems (Behavior Trees, EQS, etc.).
• BP to C++ migration
• Develop advanced AI agents leveraging Cloudie AI for seamless cloud-side decision-making and logic execution.
• Collaborate on core engine architecture and performance profiling.
   

Requirements:

• Proven experience with UE5 (C++ and Blueprints).
• Deep understanding of networking, replication, and latency optimization.
• Experience with AI implementation and NPC logic in game engines.
   

Ми шукаємо досвідченого Unreal Engine 5 розробника у наш стартап. Ви будете відповідальні за створення складних ігрових систем, приділяючи основну увагу реплікації в мультиплеєрі та інтеграції рішень на базі штучного інтелекту.
 

Основні обов'язки:

• Розробка та оптимізація ігрових систем на C++ та Blueprint.
• Проектування та впровадження надійної реплікації для мережевого функціоналу.
• Розробка та інтеграція систем штучного інтелекту (Behavior Trees, EQS тощо).
• Міграція логіки з BP на C++.
• Розробка просунутих AI-агентів з використанням Cloudie AI для обробки логіки та прийняття рішень.
• Співпраця над архітектурою рушія та профілюванням продуктивності.
   

Вимоги:

• Підтверджений досвід роботи з UE5 (C++ та Blueprints).
• Глибоке розуміння мережевої архітектури, реплікації та оптимізації затримок.
• Досвід впровадження AI та логіки NPC в ігрових рушіях.

Novoplex is a group of companies that develop iGaming products and provide services across various areas of performance marketing.

We are currently looking for a Sales Manager who will be responsible for developing the client base: retaining, reactivating, and upgrading players from the casual segment to VIP through systematic personal communication (calls, emails, and messengers).

What you will do:
•  Work with a warm client base assigned to the manager and continuously replenished, including warm calls and messaging;
•  Sell our product to clients in order to grow them to higher levels and retain them within the project;
•  Handle incoming client requests and work with objections.

What you will need for this: 
•  1+ year of experience in sales or account management;
•  Knowledge of sales techniques and sales structure (sales process, identifying client needs);
•  English proficiency at B2+ level;
•  Strong communication skills;
•  Experience with Excel / Google Sheets;
•  Analytical mindset, proactivity, structured approach, and responsibility;
•  Self-organization and the ability to manage working time effectively.

What will be a plus:
•  Experience in the iGaming industry.

Why you should be part of Novoplex:
•  Professional development opportunities: compensation for professional courses and events;
•  Fair compensation based on individual contribution;
• Time to rest: 20 working days of paid vacation, a day off on your birthday, and additional days off for significant personal dates. Flexible observance of Ukrainian public holidays;
• Time to recover: 7 paid sick leave days without a medical certificate, unlimited with a certificate. Maternity leave;
• Everything you need for effective work: equipment, power banks, coworking space compensation;
• Work-life balance: remote format, working schedule 8:00–17:00.

If you believe we could be a good match, please review our Hiring Process:

1. First Meet
Thank you for your application. Your CV will be reviewed by our recruitment team. If your skills match the role requirements, a recruiter will contact you to get acquainted and discuss your experience in more detail.
2. Technical Interview
An interview with your potential manager to discuss the skills and knowledge required to work on our projects.
3. Offer Letter
We send you an offer and look forward to welcoming you to our team.

If you feel that we might be a good fit for each other — apply and join us 🚀

VANTREXIS is an engineering agency that builds dedicated remote teams for high-growth SaaS companies in the US, UK, and EU. We are looking for a Senior Frontend Engineer to lead development and architectural migrations in a complex, real-time product environment. 

The Role

You will join a team where AI-augmented development (Cursor, Claude, Copilot) is a daily standard, not a bonus. Your focus will be on delivering high-quality, typed code and driving the transition from legacy patterns to a modern, scalable frontend architecture.

Tech Stack

• Core: Vue 3 (Composition API) & Nuxt 4.
• State: Pinia.
• Logic: TypeScript, vee-validate 4.
• Mobile: Ionic, Capacitor (iOS/Android)
• Real-time: Firebase Realtime Database.
• Styling: Tailwind CSS / Bulma + SCSS.

• Media/Charts: Amazon IVS, Chime SDK, Chart.js.

   

   

Requirements

• Expert-level Vue 3: Deep knowledge of both Options and Composition API.
• Nuxt Ecosystem: Proven experience with Nuxt 3/4, SSR, and Nitro.
• Real-time Experience: Hands-on experience with Firebase, WebSockets, or live-streaming SDKs.
• Clean Code: Strong focus on TypeScript, modularity, and maintainable architecture.
• AI-Tooling: Proficiency in using AI-powered development tools to maximize efficiency.

• Self-Management: Ability to navigate complex codebases and take ownership of technical decisions.

   

   

What We Offer

• Remote-first: Work from any safe location in Ukraine.
• Stability: VANTREXIS is an official Diia City resident.
• Paid Time Off: Fully paid vacation days and sick leave policy.
• Health: Corporate medical insurance and mental health support.
• Learning: Unlimited access to Udemy and internal knowledge sharing.

• Culture: A small, agile team with a flat structure and zero unnecessary bureaucracy.

   

   

Hiring Process

1. HR Screen: Intro call to discuss your experience, expectations, and salary range.
2. Technical Interview: Deep dive into your engineering skills and architectural thinking.
3. Final Decision.

Наш клієнт — міжнародна онлайн-ігрова компанія, що надає послуги спортивних ставок і казино, з потужною присутністю на ринку Латинської Америки. Стратегічною метою компанії є надання високоякісного, персоналізованого ігрового досвіду, з використанням сучасних технологій і локалізованих сервісів, що враховують уподобання гравців різних країн регіону. Компанія розробляє та запускає власні ігри для казино, а також управляє власними платформами CRM, служби підтримки клієнтів (CS) та бек-офісу.

Ідеально для тих, хто прагне:

• Очолювати розробку та реалізацію Product Content Plan, забезпечуючи відповідність усіх візуальних і текстових матеріалів бізнес-цілям і бренд-гайдлайнам;
• Керувати та оптимізувати лобі Casino і Sports за допомогою SDUI (Server-Driven UI), створюючи персоналізований досвід для різних сегментів користувачів;
• Аналізувати поведінку користувачів і результати кампаній для постійного вдосконалення контент-стратегій і розміщення;

• Оптимізувати банери, структуру лобі та UI-елементи для максимізації залученості користувачів і NGR.

   

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• Від 1 року досвіду на позиції Product Manager;
• Досвід управління контентом і роботи з Back-office системами;
• Рівень англійської — не нижче Intermediate (усно та письмово);
• Розвинені аналітичні навички та алгоритмічне мислення, глибоке розуміння продуктових KPI;
• Досвід запуску та проведення A/B тестів;
• Базові знання Figma;

• Досвід роботи з аналітичними інструментами (бажано Tableau).

   

Ми цінуємо:

• Уважніть до деталей і орієнтованість на якісний результат;
• Проактивний підхід та мислення власника (ownership);

• Адаптивність до динамічного iGaming-середовища.

   

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Медичне страхування;
• Можливості для кар’єрного зростання;
• Пакет бенефітів (відшкодування витрат на спортзал, стоматологічні та психологічні послуги тощо);
• Бонусну систему на основі OKR;

• Динамічне робоче середовище.

   

Долучайся — і нехай твоя історія зростання розпочнеться.

English version:

Our client is an international online gaming company offering sports betting and casino services, with a significant presence in Latin America. The strategic focus is to deliver a high-quality, personalized gaming experience, leveraging advanced technology and localized services to cater to the diverse preferences of Latin American players. Develop and launch own Casino Games, as well as operate own CRM, CS, and Back-office platforms.

Perfect for those who aim to:

• Lead the development and execution of the Product Content Plan, ensuring alignment of all visual and textual assets with business goals and brand guidelines; 
• Manage and optimize Casino and Sports lobbies using SDUI (Server-Driven UI), creating personalized experiences for different user segments; 
• Analyze user behavior and campaign performance to continuously improve content strategies and placements; 
• Optimize banners, lobby structure, and UI elements to maximize user engagement and NGR. 

Experience you’ll need to bring:

• At least 1 year of experience as a Product Manager; 
• Proficiency in managing content and working with the back office; 
• At least an intermediate level of English (written and spoken); 
• Good analytical skills and algorithmic thinking with a deep understanding of product KPIs; 
• Experience in launching and conducting A/B tests; 
• Basic knowledge of Figma; 
• Experience in working with analytical instruments, preferably Tableau.

It's a perfect match if you have those personal features:

• High attention to detail and commitment to delivering high-quality results;
• Ownership mentality - proactive, self-driven, and comfortable making high-impact decisions;
• Highly adaptable and comfortable working in dynamic, fast-changing iGaming environments.

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;
• Dynamic Work Environment.

Apply, and let your growth journey begin.

1. CORE ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ (ГОЛОВНЕ)
1.1. Надійна передача всіх лідів у CRM
 

• 100% реєстрацій → CRM
• Побудова системи data validation
• Daily/weekly репорт:
  • % доставлених лідів
  • список недоставлених
  • причина (API error / mapping / timeout / etc.)
• Автоматичні алерти при просадці

Не “налаштував і забув”, а система контролю якості даних
1.2. Контроль і побудова CRM-флоу (pipeline automation)
 

• підтримка pipeline:
  • Signup → Appointment Setter
  • Meeting/Setup → Sales
  • Closed/Won → Customer Success
• Автоматичі тригери переходів між стадіями
• Fail-safe логіка:
  • якщо лід “завис” — алерт
  • якщо не відпрацював trigger — лог + репорт

 проблема наразі відсутність контролю флоу
2. ІНТЕГРАЦІЇ І DATA UNIFICATION
2.1. Єдиний профайл клієнта (Single Customer View)
Інтеграція:
 

• OpenPhone (дзвінки, логи)
• Zoho Desk (тікети)
• meeting tools (AI summaries / transcripts)

Результат:
 

• В CRM профайлі:
  • дзвінки
  • email
  • SMS
  • тікети
  • summary розмов

2.2. Двосторонні інтеграції з CRM клієнтів для дашборда
 

• Інтеграція через:
  • API
  • Zapier
• Передача:
  • ліди → клієнту
  • статуси ← назад у вашу систему
• Контроль статусів:
  • contacted / not contacted
  • deal stage

2.3. Робота з клієнтами (integration support)
 

• Написання документації
• Loom / відео-інструкції
• Hands-on інтеграція (за доступом)
• Комунікація з клієнтом технічною мовою

3. AUTOMATION (EMAIL / SMS / EVENTS) для Маркетингу (Вадим можливо більше контексту дати може)
3.1. Тригери і комунікації
 

• Налаштування:
  • email
  • SMS
  • event-based automation
• Тригери:
  • signup
  • booked meeting
  • inactivity
  • onboarding stage

3.2. Аналітика комунікацій
 

• Dashboard:
  • sent
  • delivered
  • failed
  • open rate
• Причини недоставки
• A/B тести (опціонально, але бажано)

4. ZOHO MASTER РІВЕНЬ (НЕ 3%)
Робота з:
 

• Zoho CRM
• Zoho ecosystem (Campaigns, Flow, Analytics, Desk)

Обов’язки:
 

• Виявлення нових можливостей Zoho
• Пропозиції по автоматизації департаментів
• Реалізація:
  • workflows
  • functions (Deluge)
  • кастомна логіка

Тут потрібен не юзер, а архітектор системи
5. AI & AUTOMATION LAYER
5.1. Використання AI в роботі
 

• Генерація:
  • summaries
  • email templates
• Автоматизація рутинних задач

5.2. Побудова внутрішніх AI-рішень
 

• Аналіз саппорт-тасків
• Автоматизація повторюваних процесів
• Інтеграція AI в:
  • support
  • sales
  • ops

6. MONITORING & ALERTING (ДУЖЕ ВАЖЛИВО)
 

• Система алертів:
  • зламалась інтеграція
  • впав delivery rate
  • зависли ліди
• Логи + прозорість
• Регулярні репорти

7. TECH STACK 
Обов’язково:
 

• Zoho CRM (advanced)
• API integrations
• Webhooks
• Zapier / Make
• Data mapping
• Basic scripting

Плюс:
 

• AI tools
• CRM architecture
• Experience з SaaS продуктами

8. EXPECTED OUTPUT 
Якщо коротко, ця позиція має:
 

• гарантувати 0% втрати лідів
• зробити прозору систему контролю
• об’єднати всі дані про клієнта в одному місці
• автоматизувати рутину
• підняти використання Zoho з 3% → 50%+

У нас немає наразі data ownership, monitoring, немає системного підходу до інтеграцій
Тому шукаємо не “спеціаліста”, а людину, яка:
Будує системи та їх контроль, відповідає за результат, а не “налаштував і пішов”

Ми – ліцензований український iGaming-проєкт і шукаємо в команду Promo & CRM копірайтера.

SharksCode — українська ІТ-компанія, яка спеціалізується на розробці високотехнологічних програмних рішень і платформ у B2B, зокрема у сфері iGaming.

Ти вмієш подавати проєкт так, що про нього хочеться дізнатись більше? Вмієш зачарувати словом, надихнути й переконати? А ще можеш написати і про слот, і про спорт, і про акцію, не збиваючи темп і стиль? Тоді в нас є, що тобі запропонувати.

Твої майбутні задачі:

• Створювати тексти для сайту: матеріали для акцій, спеціальних пропозицій, банери, огляди тощо – в межах маркетингових і продуктових активностей.

• Тримати цілісний Tone of Voice бренду: витримувати стиль і характер у всіх типах контенту – незалежно від теми, обсягу чи каналу.

• Писати, адаптувати й локалізувати тексти англійською мовою для CRM, сайту та суміжних маркетингових задач.

• Створювати тексти для CRM-комунікацій: емейли, пуші, поп-апи, SMS, повідомлення в Telegram і Viber – лаконічно, чітко, у нашому стилі.

• Підлаштовувати контент під конкретні сегменти аудиторії.

• Працювати з UI/UX, дизайном і продактом – копірайт у нас скрізь, і він має звучати в унісон.

• Брати участь у креативних брейнштормах – ми завжди шукаємо нові ідеї.

• Вичитувати, оптимізовувати та оновлювати тексти – часто швидко, але якісно.

Що точно необхідно:

• Досвід у копірайтингу від 3 років (рівень Middle/Senior).

• Досвід у маркетингу, iGaming, CRM або суміжних сферах.

• Вільне володіння українською мовою, бездоганна грамотність (очікуємо глибоке знання мови – будемо звертати увагу на стилістику, пунктуацію й мовну точність у тестовому завданні).

• Англійська – від рівня B2 і вище: вміти не лише працювати з англомовними джерелами, а й самостійно писати, адаптувати та локалізувати тексти англійською мовою, а також якісно вичитувати й допрацьовувати AI-драфти без втрати змісту, тону й маркетингової сили меседжу.

• Уміння писати лаконічно, емоційно й у форматі, який чіпляє.

• Універсальність: легко перемикаєшся між жанрами, тональністю й обсягами.

• Відповідальність, уважність до деталей.

Буде плюсом:

• Розуміння iGaming, бонусних механік, беттінгу.

• Досвід у CRM: емейли, пуші, SMS, месенджери.

• Вміння адаптувати тональність під різні аудиторії – від VIP до новачків.

• Знання спортивної термінології та правил, а також досвід роботи з текстами про спорт та спортивні події.

Кроки до оферу:

🤝 Знайомство – інтерв’ю з рекрутером.

🧠 Тестове завдання ( must have, щоб ми відчули твій стиль).

🎯 Інтерв’ю з Content Lead.

💙 Ти частина зграї SharksCode!

Ми пропонуємо:

🌴 24 оплачуваних дні відпустки, 14 лікарняних та 5 days off.

⏰ Гнучкий початок робочого дня – з 9:00 до 11:00.

🏥 Медичне страхування.

💰 Бонуси за круті результати та креативні рішення.

🐶 Офіс у центрі Києва, де завжди раді твоєму улюбленцю – ми pets friendly.

💆 Lounge area в офісі для перезавантаження.

🎾 Падел-теніс, футбол і тренування на полігоні для активних «акул».

📚 Компенсацію навчання, внутрішні мітапи та доступ до корпоративної LMS.

🎁 Корпоративну валюту для обміну на мерч та подарунки.