Jobs at Djinni

Handrex mobility — українська R&D компанія, що розробляє системи управління для роботизованих платформ та інших типів електротранспорту.

Наша компанія розвивається, тож ми завжди у пошуках активних людей. Ми стабільно нарощуємо команду Розробників електроніки.

Основні завдання:

• розробка та розрахунок електричних схем DC-DC, AC-DC перетворювачів, DC-AC інверторів, схем балансування АКБ, пристроїв управління та діагностики, їх налаштування
• розробка електричних принципових схем
• розрахунок, моделювання, трасування окремих частин виробів
• проведення трасування та компоновки елементів на друкованій платі
• оформлення технічної документації: принципових електричних схем, переліку їх елементів, інструкцій
• обробка результатів вимірювань та випробувань дослідних зразків виробів

Знання та вміння:

• висша технічна освіта (радіоелектроніка, електроенергетика, електротехніка, приладобудування та ін.)
• знання архітектури сучасних імпульсних перетворювачів AD/DC, DC/AC, DC/DC
• знання САПР Altium, включи трасування плат та 3D моделювання

Ми пропонуємо:

• Амбітні завдання і виклики
• Унікальний професійний досвід
• Робочий графік без жорстких рамок
• Значний потенціал кар'єрного росту

Шукаємо людей з аналітичним розумом, здатністю до мислення та навчання, сміливістю та бажанням працювати.

Handrex mobility — українська R&D компанія, що розробляє системи управління для роботизованих платформ та інших типів електротранспорту.

Наша компанія розвивається, тож ми завжди у пошуках активних людей. Ми стабільно нарощуємо команду Програмістів мікроконтролерів.

Основні завдання:

• написання коду для різних типів контролерів, протоколів та інтерфейсів
• оптимізація коду під роботу в реальному часі
• розробка API, протоколів, HMI
• програмування виконавчих пристроїв
• проведення тестування працездатності
• оформлення технічної документації та інструкцій

Знання та вміння:

• знання цифрової архітектури та сучасних топологій керуючих пристроїв
• вміння читати електричні принципові схеми
• знання різних типів та класів контролерів, та знання мов програмування, у різних середовищах розробки
• бажано володіння пакетом MatLab
• бажано знання Altium Designer та/або Mentor Graphics
• бажано знання алгоритмів керування синхронними та асинхронними електромоторами

Ми пропонуємо:

• амбітні завдання і виклики
• унікальний професійний досвід
• робочий графік без жорстких рамок
• значний потенціал кар'єрного росту

Шукаємо людей з аналітичним розумом, здатністю до мислення та навчання, сміливістю та бажанням працювати.

Шукаємо в свою команду Technical integrator!

Основні обов’язки:

• Інтеграція та налаштування вебрішень на основі PHP, JS, HTML, CSS
• Взаємодія з CRM-системами та VPS для оптимізації процесів
• Налаштування та управління хостингом
• Робота з API для інтеграції сторонніх сервісів
• Реєстрація, перенесення та налаштування доменів
• Налаштування Postback для аналітики та трекінгу
• Постійна комунікація з власниками компанії та технічним відділом

Необхідні знання та досвід:

• Досвід роботи з PHP, JavaScript, HTML, CSS від 1-го року
• Досвід роботи з CRM-системами та VPS
• Досвід роботи з хостингом
• Досвід роботи з Keitaro
• Знання принципів роботи з API
• Досвід реєстрації, перенесення та налаштування доменів
• Знання принципів налаштування Postback
• Знання англійської мови на рівні В2\С1

Печерськ

Контекст проєкту

Ми побудували acquisition-систему під Instagram-воронку: масово підписуємося на цільову аудиторію, щоб користувачі бачили сповіщення, заходили в профіль і рухались по воронці.
Проєкт швидко росте і ми розширюємося. 

What you’ll do:

• Швидкий пошук і відбір кандидатів на sales / chat sales позиції
• Побудова воронки рекрутингу з нуля
• Активний сорсинг 
• Проведення первинних скринінгів
• Тісна комунікація з фаундерами / менеджментом
• Масовий найм у стислі терміни

What we’re looking for:

• Досвід у рекрутингу (бажано sales / support / chat positions)
• Вміння швидко знаходити кандидатів
• Досвід масового або швидкого найму — великий плюс
• Самостійність, ініціативність, результат-орієнтованість
• Розуміння специфіки чат-продажів або готовність швидко в неї зануритись

We offer:

• Роботу зі стартапом, що швидко масштабується
• Можливість реально впливати на побудову команди
• Гнучкий формат співпраці (фултайм / парттайм / проєктно)
• Конкурентну оплату + бонуси за результат
• Довгострокову співпрацю при успішному старті

Hiring process:
Швидкий — без зайвої бюрократії 😉

 

MilTech-команда, що працює на стику аеродинаміки, алгоритмів керування та реального польотного досвіду, відкрита до співпраці з інженером GNC (Guidance, Navigation & Control). Проєкти пов’язані з автономними безпілотниками (fixed-wing, VTOL), які виконують завдання у складних умовах: вітер, сенсорний шум, деградація GNSS-сигналів — усе, що перевіряє на міцність алгоритми в реальному небі.

Команда перевіряє кожне рішення у симуляції та під час польотів, орієнтуючись на стандарти, прийняті в оборонній сфері (включно з NATO). 

Основні завдання:

• Розробка алгоритмів навігації, наведення та керування (GNC);
• State estimation та sensor fusion (IMU, GNSS тощо);
• Реалізація та тюнінг Kalman-фільтрів (EKF) і PID-контурів;

• Аналіз польотних логів та покращення стабільності системи.

   

Ключові вимоги:

• Практичний досвід з control theory, фільтрами Калмана та sensor fusion;
•  Реальний досвід роботи з навігаційними алгоритмами або алгоритмами позиціонування;
• Досвід з C++ та/або Python;
• Досвід у UAV / robotics / autonomous systems — великий плюс.
   

Формат роботи — віддалено в Україні.

Пропонують: офіційне оформлення або гіг-контракт, бронювання, відпустку, лікарняні та техніку для роботи.

У Холдингу емоцій "!FEST" ми дотримуємось принципу робити себе, місто, країну та світ кращими, тож даємо нашим працівникам змогу максимально реалізувати себе як в навиках, так і в можливостях навчатись, вдосконалюватись та досягати результатів.

Ти матимеш унікальний шанс долучитися до розробки нової дата платформи для всього Холдингу емоцій !FEST. Ми працюємо зі сучасними технологіями GCP і створюємо можливості для твого професійного зростання в галузі дата-архітектури. У нашій команді цінується відповідальний підхід, і ми завжди відкриті до обґрунтованих ініціатив та готові втілювати їх у життя!

Твоїми обов'язками буде:

- очолювати процес міграції даних в BigQuery, контролюючи весь цикл від планування до фінального запуску;

- створювати ефективні та масштабовані схеми даних у BigQuery, використовуючи найкращі практики партиціювання та кластеризації;

- будувати та підтримувати автоматизовані ETL/ELT-пайплайни, які є основою нашої data-стратегії;

- впроваджувати системи контролю якості та моніторингу, які гарантують надійність наших даних;

- постійно аналізувати та покращувати продуктивність дата-інфраструктури, шукаючи шляхи для оптимізації витрат.

Що ми очікуємо від тебе?

1. Досвід: Понад 2 роки досвіду роботи як Data Engineer у великих проєктах з даними.
2. Моделювання та розробка: Сильні навички моделювання даних та досвід розробки ETL-процесів

3. Технічні навички:

   - впевнене володіння SQL для написання складних та оптимізованих запитів;

   - глибоке знання Python;

   - експертиза в BigQuery (партиціонування, кластеризація, оптимізація витрат);

   - досвід роботи з Data Fusion (буде великою перевагою).

4. Досвід роботи з GCP: Практичний досвід з сервісами Google Cloud Platform, такими як Cloud Storage, Pub/Sub, Cloud Run, Cloud Composer, Cloud Functions та Compute Engine.
5. Глибоке розуміння та практичний досвід роботи з Apache Airflow.
6. Знання Git та досвід впровадження CI/CD для дата-процесів.
7. Відповідальність та проактивність: Мислиш як продакт овнер, проактивно, орієнтуєшся на результат та готовий/готова брати відповідальність за свої рішення.

Що ми пропонуємо?

• Конкурентну заробітну оплату; 
• Знижки в мережі для кожного працівника 
• Можливість працювати над цікавими та складними проектами, підтримка колег на всіх етапах роботи; 
• Комфортний офіс, забезпечений укриттям та всім необхідним для автономної роботи під час відключень електрики та блекаутів; 

• Цікава робота в дружній, ідейній та натхненній команді.

   

Якщо маєш бажання розвиватися та працювати в команді професіоналів, тоді ця вакансія саме для тебе. Приєднуйся до нас!

Evoplay — одна з провідних продуктових IT-компаній України, яка створює інноваційні B2B-рішення для індустрії онлайн-ігор, що завойовують міжнародний ринок. Ми поєднуємо технологічність, креативність і пристрасть до якості, тому шукаємо уважного до деталей Product Owner, який допоможе нам забезпечувати бездоганний користувацький досвід.

Проект: Платформа для здійснення електронних платежів з високою пропускною здатністю. Перед нами стоять завдання високої доступності сервісу та безпеки обробки платежів. Наша платформа сертифікована згідно з PCI DSS і розроблена з використанням сучасних технологій. Проект на ринку більше 10-ти років і не припиняє активно розвиватись, зростати та трансформуватись.

Обов’язки:

• Співпрацювати зі стейкхолдерами та Product Owner інших продуктів, для спільного визначення бачення продукту та roadmap.
• Управляти, планувати та визначати пріоритети продуктового беклогу, гарантуючи, що він завжди керований, актуальний та відповідає баченню продукту.
• Керувати реалізацією roadmap разом з командами розробників, гарантуючи, що максимальна цінність досягається шляхом узгодження зі стратегією продукту.
• Створювати верхньорівневу документацію з бізнес-вимогами та забезпечувати узгодження дизайну, вимог та рішень до початку розробки.
• Розбивати результати на користувацькі історії з детальними критеріями прийняття, а також робочими процесами та фреймворками.
• Планувати релізи та інформувати зацікавлені сторони про статус результатів.
• Залучати та мотивувати команду розробників.
• Забезпечувати швидкий підхід, розуміючи необхідність швидкої доставки та ітерацій у agileпідході.

Вимоги:

• Досвід роботи в бізнес-аналітиці, QA чи project management з технічним бекграундом буде перевагою.
• 4+ роки управлінського досвіду в керівництві продуктами або проектами.
• Сильні навички управління проектами, здатність керувати командою з дотриманням дедлайнів та забезпечувати своєчасну реалізацію функцій.
• Здатність створювати та підтримувати продуктові беклоги з чіткою розстановкою пріоритетів.
• Аналітичне мислення зі здатністю приймати рішення на основі даних та коригувати пріоритети за необхідності.
• Відмінні комунікативні навички для співпраці, вирішення проблем та узгодження дій із зацікавленими сторонами.
• Сильні організаторські та лідерські навички з акцентом на швидкість та ефективність.

• Володіння англійською мовою на рівні B2.

   

Ми пропонуємо:

Ми піклуємось не лише про якість продукту, а й про комфорт і розвиток нашої команди:

• Доступ до self-learning бібліотеки та платних курсів;
• L&D центр із внутрішніми навчальними програмами;
• Сесії з психологом — групові та індивідуальні;
• 20 днів оплачуваної відпустки і лікарняні;
• Вихідний у день народження;
• Медичне страхування;
• Подарунки на річниці роботи — ми святкуємо разом!

Зараз ми шукаємо саме такого фахівця: людину, яка має актуальний (нещодавній) досвід вибудови HR-процесів з нуля для компанії нашого масштабу та готова розвивати їх разом із подальшим зростанням бізнесу.

Обов’язки

Супровід адаптації та звільнення співробітників: документи, доступи, welcome-процедури

Ведення та підтримка HR-систем (HRM/HRIS), актуалізація бази даних працівників

Координація, контроль і регулярний аудит доступів до корпоративних сервісів, інструментів і ресурсів

Підготовка, оформлення та оновлення внутрішніх документів: посадові інструкції, регламенти, правила, інструкції

Підтримка внутрішніх HR-процесів: кадрові списки, звітність, реєстри, дні народження, внутрішні комунікації

Щоденна допомога менеджерам і співробітникам у типових HR-запитах та організаційних питаннях

Вимоги

Від 2 років досвіду в HR на ролях HR Generalist / HR Manager / HR Specialist або аналогічних

Розуміння базових HR-циклів: прийом, звільнення, документообіг, робота з HR-системами

Практичний досвід з HRM/HRIS буде перевагою

Уважність до деталей, відповідальність, дисципліна в роботі з даними та процесами

Розвинені комунікаційні навички та клієнтоорієнтований підхід до внутрішніх стейкхолдерів

Ми шукаємо CTO, який вміє наводити порядок у складних технічних екосистемах і має реальний досвід створення та масштабування продуктів, а не лише підтримки окремих рішень.

У нас уже є близько 10 внутрішніх сервісів, і нам потрібна людина, яка візьме на себе повний контроль і стратегічний розвиток усієї розробки.
 

Що потрібно буде робити:

• Керувати всією технічною частиною продуктів та сервісів;
• Вибудувати структуру розробки, процеси та пріоритети (замість хаосу);
• Керувати командою 10+ розробників, а також project-менеджерами та QA;
• Контролювати розвиток і стабільність внутрішніх продуктів:
  • автозаливи рекламних кабінетів;
  • cloaking-системи;
  • Telegram-боти;
  • рекрутинг / HR застосунок;
  • CRM, фінансові сервіси та інші внутрішні продукти;
• Працювати з архітектурою, масштабуванням та безпекою;
• Брати участь у формуванні технічної стратегії бізнесу.
   

Що для нас критично важливо:

• Досвід роботи CTO / Head / Director of Development;
• Реальний досвід роботи над декількома великими продуктами;
• Досвід управління командами 10+ осіб (dev, PM, QA);
• Портфоліо продуктів, які кандидат особисто вів і розвивав;
• Сильна експертиза саме у product development;
• Досвід роботи з різними типами продуктів (не лише CRM, не лише apps);
• Вміння структурувати, пріоритизувати та доводити до результату.
   

Ми пропонуємо:

• Ключову роль із реальним впливом на бізнес;
• Повну свободу у виборі технічних рішень;
• Роботу з різноманітними продуктами та масштабними задачами;
• Конкурентну оплату (обговорюється індивідуально);
• Довгострокову співпрацю та стабільність.
   

Якщо ти маєш досвід наведення порядку в складних технічних системах і готовий взяти відповідальність за весь стек — будемо раді знайомству.

Ми - Gorilla Traff, молода команда, яка активно розвиває digital-кампанії у Tier-1, Tier-2 та Tier-3 GEO. За рік ми виросли у кілька відділів і продовжуємо масштабуватися, тож шукаємо Motion Designer-а, який допоможе створювати ефективні рекламні креативи для наших проєктів.

📌 Твої задачі

• Створювати анімаційні креативи (банери, GIF, short-відео, тізери).
• Робити промо-ролики та прев’ю для соцмереж.
• Адаптувати креативи під Facebook.
• Оптимізувати файли для швидкої модерації.
• Візуалізувати ігровий контент (слоти, внутрішньоігрові елементи).
• Готувати кілька варіантів під A/B-тести.
• Співпрацювати з медіабаєрами та іншими командами.
• Працювати з брендбуком і айдентикою Gorilla Traff.
   

🧠 Важливі soft skills

• Креативність і візуальне мислення.
• Швидкість і уважність до деталей.
• Вміння працювати в команді.
• Самоорганізація та тайм-менеджмент.
• Стресостійкість і гнучкість.
   

💻 Hard Skills

• Adobe After Effects — анімація.
• Adobe Premiere Pro — монтаж.
• Photoshop / Illustrator — графіка.
• Figma — адаптація під мобільні/веб формати.
• Опціонально: Cinema 4D / Blender — 3D.
   

Буде плюсом: досвід у performance-маркетингу (CTR, CR, A/B-тести).

🚀 Ми пропонуємо

• Випробувальний термін: 2 місяці.
• Робочий графік: 10:00 – 19:00, повний день, віддалено.
• Роботу в амбітній команді, яка масштабується щомісяця.
  Дружню атмосферу й можливість впливати на результат.
• 21 день оплачуваної відпустки.
• Віддалений формат
• Фікс+бонуси (все залежить від твого досвіду)

📌 Етапи відбору

1. Знайомство – коротка онлайн-зустріч, щоб обговорити досвід, портфоліо та очікування.
2. Другий етап інтерв’ю – детальніше спілкування з командою щодо робочих процесів та підходів.
3. Оффер – фінальне погодження умов співпраці.

📩 Якщо ти хочеш, щоб твої креативи бачили мільйони й приносили результат — надсилай портфоліо та приєднуйся до Gorilla Traff 🚀

DevsX — аутсорсингова IT-компанія, що створює продукти для ринків США та Європи.
Ми шукаємо HR Generalist із проактивною позицією, який зможе повноцінно супроводжувати життєвий цикл співробітника.

🔹 Ваші зони відповідальності

📌 Рекрутинг

• Повний цикл підбору: від брифінгу до фінального оферу
• Ведення ATS Hurma, сорсинг, скринінги, координація етапів
• Активна робота з платформами (LinkedIn, DOU) та рефералами
• Підготовка оферів, супровід новачка до старту

📌 Онбординг та адаптація

• Організація першого дня, welcome-набори, техніка, доступи
• Підготовка плану адаптації на 1–3 місяці
• Координація з командою, проведення ознайомчих дзвінків

📌 Робота з командою

• Проведення 1:1 зустрічей, моніторинг залученості та вигорання
• Анонімні опитування (eNPS), звіти, рекомендації
• Розвиток внутрішніх традицій, святкувань, HR-комунікацій
• Організація онлайн/офлайн івентів

📌 Performance Review та компенсації

• Фасилітація циклів Performance & Salary Review
• Створення форм, збір фідбеку, підготовка аналітики
• Робота з менеджерами та командою на всіх етапах

📌 HR-адміністрування

• Управління політиками: PTO, спорткомпенсації, та інші бенефіти
• Робота з постачальниками, брендинг, подарунки
• Бюджетування, щомісячна звітність
• Інструменти: ClickUp, Hurma, Google Workspace / Microsoft Outlook

🔹 Наші очікування

• 2+ роки досвіду на позиції HR Generalist / People Partner в IT
• Розуміння повного циклу рекрутингу, онбордингу та HR-процесів
• Досвід фасилітації зустрічей, збору фідбеку
• Уміння працювати з аналітикою, бюджетами, таблицями
• Високий рівень емоційного інтелекту, проактивність, самостійність
• Готовність підтримувати поточні процеси та ініціювати покращення
• Англійська — intermediate+

🔹 Буде плюсом

• Досвід роботи в аутсорс-компаніях або стартапах

🔹 Що ми пропонуємо

• Повна зайнятість та довгострокова співпраця
• Фіксована зарплата + бонус у доларах США
• 100% remote — з будь-якої точки України або Європи
• Гнучкий графік — результат важливіший за години
• Можливості для професійного розвитку та карʼєрного зростання
• Підтримуюча команда, яка цінує ідеї та ініціативу

🔹 Етапи відбору

1. HR-інтерв’ю — онлайн-зустріч із HRG (45–70 хв)
2. Знайомство з керівництвом — онлайн-зустріч (30–40 хв)
3. Офер — погодження умов співпраці та старту роботи

📩 Якщо вам відгукується наш підхід і ви шукаєте команду, де можна реалізовувати свій потенціал у HR та рекрутингу — будемо раді познайомитися!

«ВТ Affiliates» — команда, яка понад 5 років працює у сфері digital-маркетингу з фокусом на гемблінг вертикаль і TIER-1 ринки. Ми запускаємо масштабні рекламні кампанії та розвиваємо сильних фахівців всередині команди. 

Зараз відкрито набір на позицію Trainee Media Buyer — для тих, хто хоче увійти в арбітраж з нуля і навчатися на реальних кейсах. 

🔧 Що передбачає позиція: 

- Навчання під керівництвом досвідченого ментора 

- Поступовий вхід у процес: теорія → практика → допомога в задачах → запуск реклами 

- Робота з Facebook Ads, аналітикою, трекерами, клоаками, доменами - Розбір реальних кейсів, математичних задач і алгоритмів дій, які виникають у роботі медіабаєра 

- Опрацювання технічної частини запусків і базових процесів 

- Постійний фідбек і доступ до внутрішніх матеріалів 

- Рух по кар’єрному треку: навчання → асистент → самостійний медіабаєр 

✅Кандидат, який нам підходить: 

- Має базове розуміння арбітражу або проходив(ла) курси, практичний досвід не обов’язковий

 - Цікавиться digital-маркетингом та вертикаллю Gambling 

- Вміє працювати з таблицями та аналізувати статистику 

- Мислить самостійно, а не просто шукає відповіді в ChatGPT 

- Вміє зосереджуватись, доводити справи до кінця 

- Відкритий до роботи в команді 

- Готовий(а) включатися, ставити питання й вчитись через практику

 Буде плюсом, якщо кандидат: 

- Має досвід роботи з бюджетами 

🎁Компанія пропонує: 

- Оплачуване навчання та випробувальний період ( на момент навчання - фіксована ставка)

- Гнучкий графік і віддалений формат 

- Реальні кейси та роботу з досвідченими баєрами 

- Повну технічну інфраструктуру для навчання 

- У нас в команді вже є дизайнери, motion-дизайнери, retention-менеджери, креативні менеджери — усі процеси налагоджені. 

Від тебе — фокус тільки на своїх прямих обовʼязках. 

- Можливість кар’єрного росту до позиції Media Buyer 

🎓 Це не курси. Це реальний старт у професії з підтримкою, практикою та чіткою метою — навчити працювати з трафіком

Ми - швидкозростаючий E‑commerce facilitation стартап з України з унікальною ідеєю, яка вже привернула увагу на ринку. Наша команда об’єднує талановитих спеціалістів, які не лише працюють над амбітними цілями, а й підтримують один одного на кожному етапі. Ми плануємо масштабування на міжнародні ринки та шукаємо Strong Junior/Middle Python розробника, який стане частиною нашої ключової команди. Якщо ти хочеш впливати на продукт, рости разом з командою та працювати в дружній атмосфері - будемо раді познайомитися!

Technical Skills:

• Впевнені знання Python 3.11+.

• Розуміння принципів об’єктно-орієнтованого програмування.

• Практичний досвід web scraping з використанням Playwright, aiohttp, lxml та XPath.

• Розуміння та практичне використання асинхронного програмування (asyncio).
• Розуміння принципів concurrent / multithreaded / multiprocess програмування.
• Розуміння принципів побудови REST API.
• Практичний досвід роботи з FastAPI.
• Досвід роботи з MongoDB.

• Досвід використання Celery для фонових задач та Flower для моніторингу.

• Впевнене користування Linux-середовищем.
• Досвід написання та підтримки тестів з використанням pytest.

• Досвід роботи з Jira.
• Вміння підтримувати, оптимізувати та рефакторити існуючий код.
• Розуміння архітектури надійних та масштабованих парсерів (обхід блокувань, retry-механізми, таймаути, обробка помилок).

• Вміння працювати з API сторонніх сервісів та технічною документацією.

• Розуміння та вміння застосовувати патерни програмування.

• Досвід роботи зі Streamlit буде плюсом.

Soft skills:

• Самостійність: здатність повністю закривати задачі без постійного мікроменеджменту.

• Уважність до деталей, особливо при роботі з нестабільними веб-джерелами.

• Розуміння важливості логування та моніторингу фонових та асинхронних задач.

• Аналітичне мислення та ініціативність у вирішенні нестандартних проблем.

• Бажання і готовність навчатися новому, покращувати свої навички.

Responsibilities:

• Розробка, оптимізація та підтримка серверної логіки Python-застосунків у напрямку веб-скрапінгу з високим навантаженням (велика кількість джерел та інтенсивний потік запитів).

• Проектування та реалізація REST API / GraphQL сервісів.

• Інтеграція з зовнішніми сервісами та базами даних (SQL, NoSQL).

• Написання чистого, масштабованого та добре документованого коду з покриттям тестами (unit, integration).

• Аналіз та оптимізація продуктивності застосунку.
• Співпраця з командою розробників, QA та DevOps для забезпечення ефективного процесу розробки.

• Дотримання та участь у впровадженні найкращих практик розробки (code review, CI/CD, code style).

Працюємо над продуктами у сфері SaaS, B2B, fintech, AI. Нам потрібен той, хто вже має впевненість у своїх скілах, вміє приймати дизайн-рішення, розуміє потреби бізнесу та користувача


Що ти будеш робити:
— Проєктувати десктопні та мобільні інтерфейси
— Створювати юзер-флоу, вайрфрейми, інтерфейси в Figma
— Працювати з дизайн-системами або створювати їх з нуля
— Комунікувати з проєкт-менеджером, клієнтом, дев-командою
— Участь у воркфлоу: від discovery до handoff


Очікуємо від тебе:
— 2+ роки досвіду в UX/UI
— Впевнене володіння Figma
— Розуміння UX-процесів, аналітичного підходу, дизайну з урахуванням цілей бізнесу
— Приклади робіт у портфоліо з web-додатками або мобільними (не тільки лендінги)
— Самостійність + вміння аргументувати свої рішення


Буде плюсом:
— Досвід у сферах SaaS, AI, fintech
— Досвід роботи в агенції

Ми шукаємо сильного лідера на позицію Head of Delivery, який візьме на себе стратегічне та операційне управління командою Delivery Manager, розвиток процесів та підтримку масштабних технологічних проєктів на перетині software/hardware.

Що потрібно буде робити:

• Формувати та розвивати команду Delivery Manager.
• Впроваджувати стратегічне бачення функції Delivery у компанії.
• Стандартизувати процеси планування, контролю та звітності.
• Підтримувати та масштабувати ефективні delivery-процеси.
• Брати участь у ключових бізнес-рішеннях і критичних ініціативах.
• Менторити команду та посилювати взаємодію між всіма технічними та бізнес-напрямами.
• Впроваджувати Agile-підходи у складних проєктних середовищах.
• Управляти ризиками та створювати кризові сценарії.

Що для нас важливо:

• Досвід управління delivery у багатокомандному середовищі.
• Практичне розуміння складних технологічних рішень (особливо software + hardware).
• Високий рівень організованості, відповідальності, стратегічного мислення.
• Впевнені комунікаційні навички, вміння працювати з невизначеністю.
• Досвід адаптації та побудови процесів під конкретні потреби команд.

Буде перевагою:

• Досвід в оборонці, критичній інфраструктурі або держпроєктах.
• Розуміння вимог безпеки та сертифікації hardware-продуктів.
• Наявність сертифікацій PMP, SAFe, PMI-ACP або досвід створення власної delivery-системи.

Ми пропонуємо:

• Вплив на стратегічні рішення та процеси компанії.
• Роботу над проєктами на перетині civilian та defense tech.
• Команду професіоналів, яка вміє досягати результатів.
• Бронювання з перших робочих днів.