Jobs at Djinni

Локація: Remote 
Формат: Full-time
Рівень: Senior / Middle

Обов’язки

• Управління щоденною ліквідністю компанії та моніторинг усіх платіжних потоків (incoming/outgoing).
• Контроль балансів на рахунках, забезпечення необхідного рівня коштів для операцій.
• Робота з декількома банківськими юрисдикціями, платіжними провайдерами та PSP-партнерами.
• Оптимізація структури банківських рахунків, комісій та фінансових витрат.
• Контроль та планування валютних операцій, хеджування ризиків (за необхідності).
• Підготовка щоденних/тижневих/місячних cash-flow звітів, аналіз транзакцій та відхилень.
• Розробка та підтримка treasury-процесів, політик та внутрішнього контролю.

• Взаємодія з фінансовим департаментом, AML, compliance, payment operations.

   

Вимоги

• Досвід роботи у фінтех / PSP / платіжних компаніях від 2 років.
• Глибоке розуміння міжнародних платіжних інструментів, банківських систем, карткових схем.
• Володіння Excel/Google Sheets на високому рівні (зведені таблиці, формули).
• Досвід роботи з multi-currency рахунками та транскордонними платежами.
• Аналітичне мислення, уважність до деталей, швидкість у прийнятті рішень.
• Англійська — від Upper-Intermediate (постійна комунікація з партнерами).
   

Буде плюсом

• Досвід роботи зі схемами payout/settlement у PSP.
• Досвід роботи з криптоплатіжними провайдерами, проблемним платежами.
• Знання SQL або фінансових систем автоматизації.
  
  Ми пропонуємо:
• Роботу в стабільній компанії з командою професіоналів;
• Можливість розвитку та навчання;
• Конкурентну заробітну плату;
•  Підтримку з боку колег та керівництва.

Формат роботи: Віддалено
Сфери: Nutrition

Selecta Lab -  команда, що просуває власні сайти та ефективно монетизує їх по всьому світу. Ми маємо успішний досвід у запуску, масштабуванні та прибутковості нішевих продуктів. Наша експертиза охоплює повний цикл: від SEO-дослідження до запуску і комерційного росту.

Що важливо для нас:

Взаємний розвиток - ми інвестуємо в навчання та зростання команди й очікуємо ініціативності та бажання розвиватися у відповідь.

Орієнтація на результат - кожен проєкт має приносити користь. Ми цінуємо вміння досягати цілей ефективно та самостійно.

Адаптивність - ми швидко реагуємо на зміни, вдосконалюємо процеси та відкриті до нового.

Відкритість і комунікація - чесний діалог, обмін знаннями та конструктивний фідбек — основа нашої культури.

Ми не просто шукаємо виконавців. Ми будуємо команду тих, хто хоче створювати і власноруч побудувати успішні digital-продукти

Ваші ключові завдання:

• Налаштування та підключення афіліатних посилань до продаючих сторінок сайтів, забезпечення їх коректного відображення та роботи.
• Постановка технічним командам задач щодо розробки інтеграцій, постбеків, а також запуску офер-сторінок у трекері.
• Оптимізація показників CTA, включно з проведенням A/B тестувань та ініціюванням оновлень контенту на лендингах.
• Підвищення uEPC, зокрема через аналіз даних з GSC, трекера та Clarity, проведення спліт-тестів та A/B тестів.
• Формування задач для BizDev-команди щодо покращення умов співпраці та підвищення рівня апруву.
• Документування результатів експериментів та підготовка структурованих презентацій для стейкхолдерів.
• Технічна підтримка з питань інтеграцій — фасилітація комунікації між партнерами та технічним відділом.
• Підготовка аналітичних звітів для планових зустрічей та на запит керівництва.

Ваш досвід і компетенції:

Обов’язково:

• Досвід роботи в Affiliate Marketing — від 1 року, з розумінням ключових процесів, метрик та принципів монетизації.
• Досвід роботи з сірими нішами, монетизації відповідного трафіку та розумінням ГЕО-особливостей (Tier 1, Tier 2, Tier 3)  — буде суттєвою перевагою.
• Практичний досвід у Conversion Optimization, включно з проведенням A/B тестів, роботою з конверсійними воронками та їх оптимізацією.
• Досвід монетизації органічного трафіку (SEO-трафік, content-driven funnels) — значний плюс.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з Nutra-вертикаллю (health/beauty) буде плюсом
• Розуміння моделей оплат у Affiliate Marketing: CPA, CPL, SS, COD та особливостей їх застосування.
• Знання структури конверсійної воронки — ключових етапів шляху користувача від трафіку до фінальної конверсії.
• Розуміння принципів трекінгу та аналітики: робота з Keitaro/Binom, налаштування 

Навички: 

• Робота з великими масивами даних у трекерах, уміння структурувати, сегментувати та інтерпретувати інформацію.
• Метричний аналіз: виявлення аномалій, трендів, просідань показників та формування гіпотез щодо причин.
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets (advanced) — робота з формулами, зведеними таблицями, масивами даних.

Що пропонуємо:

🔹 Конкурентна компенсація:

• Щорічний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки + лікарняні, які оплачуються та необмежені в кiлькостi.
• Вихідні у державні свята та додаткові дні: 1 день на день народження (ваш або близьких),3 дні в разі важливих подій (народження дитини, весілля, втрата близького).

🔹 Компенсаційний пакет:

• Компенсація спорту та на медицину : абонементи в зал, басейн — до 1000 грн/міс.
• Коворкінг — до 1000 грн/міс.
• Ремонт особистого ноутбука — до 1000 грн/міс.
• Дрібна техніка для роботи — до 1000 грн/міс.
• Компенсація витрат на відрядження: проїзд, проживання, добові.
• Корпоративні заняття з англійської мови

📝 Етапи відбору:

1. Прескрінінг
2. Recruiter-інтерв’ю 
3. Інтерв’ю з Hiring Manager.
4. Тестове завдання.
5. Culture Fit інтерв’ю.

dentsu — одна з найбільших комунікаційних груп в світі, представлена у більше ніж 145 країнах.
 

dentsu Ukraine — представник одного з найбільших холдингів у сфері медіа, digital та комунікаційних послуг dentsu в Україні. Створюючи інновації, вже 14 років ми будуємо бренди і розвиваємо їх в нашій країні та за її межами.
 

У 2024 році ми стали єдиною компанією зі сфери рекламно-комунікаційних послуг, яка увійшла в ТОП-50 рейтингу Forbes «Найкращі роботодавці України 2024».
 

На премії Effie Awards Ukraine 2023 dentsu Ukraine було визнано найбільш ефективною серед рекламно-комунікаційних груп.

В агентствах, що входять до складу групи, працює понад 400 співробітників, забезпечуючи сервіс для найуспішніших українських і міжнародних компаній. За даними Всеукраїнської Рекламної Коаліції, сумарні обороти агентств dentsu Ukraine є найбільшими в Україні. Ми продовжуємо зберігати лідерство вже протягом дев’яти років.
 

Наразі ми в активному пошуку Account Manager в одну з наших агенцій - iProspect. Можливо, це саме ти?  
 

iProspect — full digital агенція, завданням якого є допомагати клієнтам трансформувати свій маркетинг, оцінюючи ефективність кожної комунікації. І робимо ми це за допомогою великої кількості інструментів, але основні напрямки — це PPC, SEO, медіа та аналітика.
 

Щоб познайомитися з нами ближче, подивіться наш сайт і соціальні мережі:
Наш сайт — https://iprospect.com.ua/
Ми в Instagram — https://instagram.com/iprospect_ukraine
Ми в Facebook — https://www.facebook.com/iProspectUkraine
 

Account Manager у нас - це важлива людина, яка організовує роботу проєктної команди, вибудовує відносини з клієнтами і відповідає за успіх всього проєкту.
 

У щоденній роботі Ви будете:

• Керувати digital-performance проєктами клієнтів;
• Чітко та своєчасно планувати, організовувати та координувати взаємодію з клієнтами у процесах розробки, затвердження та реалізації проєктів;
• Створювати і презентувати стратегії розміщення рекламних кампаній;
• Робити звіти і презентації про успіхи проведених робіт.
   

Для нас важливо:

• Досвід роботи менеджером по роботі з клієнтами, акаунтом, проджектом в рекламній агенції від 1-го року;
• Досвід роботи з діджитал продуктами: PPC (Google, Facebook), SEO, медійка в інтернеті;
• Знання інструментів Google Ads, Facebook Ads, Google Analytics, MS Office;
• Досвід роботи в сфері проєктного менеджменту: ведення комунікацій, документообігу, підготовка презентацій, побудова роботи в команді, управління процесами.
   

Що ми тобі пропонуємо: 

• Офіційне працевлаштування з 24 календарними днями оплачуваної відпустки, лікарняними та додатковими вихідними в державні свята;
• Графік роботи з Пн по Пт, з 10:00 до 19:00;
• Можливість працювати віддалено. Але якщо любиш офісну атмосферу – велкам в наш комфортний простір в самому центрі Києві, де все працює безперебійно навіть при відключенні світла;
• Компенсацію медичного страхування, спортивних абонементів та сесій з психологом (розмір компенсації залежить від стажу роботи в компанії);
• Сотні курсів на навчальній платформі, тренінги з експертами інших офісів dentsu, розмовний клуб та електронну бібліотеку для твого професійного й особистісного розвитку;                                                
• Знижки від наших партнерів, благодійні заходи та участь в тематичних ком’юніті dentsu. Ми не лише про роботу, а й про якісне дозвілля;
• Команду відкритих експертів, які готові ділитись досвідом та надихати;

• Ми не використовуємо програми тайм трекінгу, адже результати твоєї роботи для нас важливіші за невідривну присутність на робочому місці;      
    

  І додаткові плюшки:

• Pets friendly офіс;
• Настільний теніс, настільні ігри, творчі майстер-класи, екскурсії. 
   

Ми прагнемо посилити нашу команду професіоналами та розділити унікальний досвід.

Навички, які шукаємо:
— Лідерські якості та досвід управління та структурування командою. 
— Вміння мотивувати та навчати payment менеджерів.
— Навички аналізу метрик для команди, знання ризик факторів, операційних та процедур відділів пеймент та антифрод.
— Навички набору людей, їх онбордингу, навчання, перевірка знань та контроль результатів.
— Відмінні комунікаційні навички.
— Аналітичний склад розуму. 
— Систематизація та складання бази знань, впровадження процедур і процесів у відділ платежів.

Необхідний досвід:
— 2 роки на аналогічній позиції.
— Досвід у iGaming, sweepstakes, fintech або high-risk payments. 
— Практичний досвід моніторингу транзакцій, роботи з PSP та платіжними системами.
— Досвід побудови звітності та KPI.
— Досвід управління командою.

Ідеальний кандидат:
— Практичний hands-on досвід з payment operations.
— Навички BI та вміння створювати звітність.
— Досвід комунікації з PSP та банками.
— Досвід розвитку команди або побудова відділу з нуля.
— Англійська Intermediate+.

Що пропонуємо:
— Повністю дистанційна робота з гнучким графіком.
— Конкурентна заробітна плата (виплачується в криптовалюті або через B2B/FOP).
— 15 робочих днів оплачуваної відпустки.
— 7 робочих днів оплачуваного лікарняного.
— 6 оплачуваних державних свят.
— Розвиток до позиції Head. 
— Прямий вплив на основні процеси в динамічному онлайн-продукті, орієнтованому на ринок США.

Процес найму: 

— Знайомство з рекрутером — 30 хв.
— Технічна співбесіда — до 1 години.
— Перевірка рекомендацій.
— Oффер.
 

     Кого ми шукаємо? ✨

    Структурну, відповідальну людину, яка:
 

• ОБОВ'ЯЗКОВО Має досвід роботи Project Manager’ом в арбітражі у гемблінг / iGaming вертикалі від 3 років.
• Має розвинені soft skills: комунікація, адаптивність, тайм-менеджмент, уміння приймати рішення.
• Вміє планувати спринти, формувати дорожні карти, ставити пріоритети.
• Знає таск-трекери (Jira, Trello, Asana або інші).
• Має досвід керування баєрами та розуміє специфіку роботи відділу.
  
  Обов’язки:
• Управління проєктами в гемблінг вертикалі: від планування до реалізації.
• Постановка задач, контроль дедлайнів, оптимізація робочих процесів.
• Координація роботи баєрів, дизайнерів, аналітиків та інших учасників команди.
• Виявлення проблемних зон і впровадження рішень для підвищення ефективності.
• Комунікація з командою та стейкхолдерами, регулярна звітність щодо прогресу.
  
  Що ми пропонуємо:
• Конкурентну оплату.
• Роботу з досвідченою командою та можливість впливати на розвиток продуктів.
• Простір для реалізації своїх ідей та процесних рішень.
  
  👉 Впізнав себе? Хутчіш пиши мені! Команда вже чекає на тебе.
   

Netpeak — це група digital-агенцій, які допомагають бізнесам рости та масштабуватись завдяки побудові системного маркетингу з фокусом на ROMI. До складу групи входять Netpeak Ukraine, Bulgaria, Kazakhstan, US.

Ми у пошуку Project Managerʼа, який долучиться до роботи з клієнтськими digital-проєктами Netpeak: від SEO та PPC до інших performance-напрямів.

Ця роль — можливість керувати комплексними проєктами і бачити, як твої рішення напряму впливають на бізнес-метрики клієнтів.

Що робить цю позицію особливою:

• Прописана кар’єрна карта. Є зрозумілий маршрут розвитку для Project Manager’a: які компетенції розвивати, які результати показувати та які зони відповідальності брати, щоб рухатися далі.
• Комплексні digital-проєкти. В одному проєкті можуть поєднуватись SEO, PPC, email  та інші канали. Ти керуєш не окремими активностями, а всією digital-частиною для бізнесу клієнта.
• Готові процеси, які можна посилювати. Є базові регламенти і внутрішні стандарти роботи з проєктами, але ти можеш їх оптимізувати, якщо це підсилює результат і команду.
• Доступ до сильної експертизи. Працюєш із фахівцями, які ведуть десятки проєктів у різних нішах і на різних ринках, тож завжди є з ким звірити підхід, взяти робочі рішення й швидко масштабувати те, що спрацювало.

Що для нас важливо:

• 2+ роки досвіду в управлінні digital-проєктами або суміжних сферах.
• Впевнене знання принципів та процесів за стандартами PM.
• Досвід роботи з Google Docs/Sheets.
• Розуміння Google Analytics та аналізу маркетингових даних.
• Досвід підготовки ключових артефактів проєкту: планів робіт, реєстрів ризиків, планів комунікацій тощо.
• Досвід координації комплексних проєктів (SEO, PPC та інших digital-каналів).

Що входитиме у твої задачі:

• Вести 7+ проєктів одночасно.
• Керувати командами, слідкувати за процесами, балансувати ресурси.
• Будувати стосунки з клієнтами, виявляти нові можливості та підвищувати LTV.
• Вчасно помічати ризики й знаходити рішення.
• Готувати зрозумілі апдейти, звіти та презентувати результати.
• Іноді — підтримувати «теплі» продажі: консультувати клієнтів щодо нових послуг.

Що ми пропонуємо:

• Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати. 
• Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
• Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
• Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
• Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
• Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
• Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
• Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
• Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
• Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікро менеджменту.
• Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
• Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
• Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Якщо це про тебе — надсилай резюме. Будемо раді познайомитись.

Привіт! Шукаємо Performance Marketing Manager (Apple Search Ads), який/яка допоможе нам розвинути та масштабувати один із важливих напрямів performance-маркетингу в Guru Apps.

Guru Apps — екосистема мобільних застосунків для iOS в Universe Group. Найвідоміші з них: Cleaner Guru, Scan Guru, AI продукти та додатки для редагування фото.

• Понад 90 млн завантажень
• Користувачі зі 180 країн світу
• 4,6 середня оцінка застосунків користувачами в AppStore

Якщо хочеш побачити, як ми запускаємо апки за тиждень, тестуємо сотні ідей і масштабуємо продукти, які вже у кишенях світу — просто подивись відео про Guru Apps - https://www.youtube.com/watch?v=8RubncLIp5U.

Наша амбіція — будувати продукти, що очолюють чарти, та масштабувати їх до рівня глобальних лідерів. Для цього нам потрібен сильний фахівець, який не просто запускатиме кампанії, а візьме на себе овнершіп усього ASA-напряму, вибудує процеси та допоможе ефективно керувати великими бюджетами.

Наша суперсила — швидкість, автоматизація та фокус на масштабуванні.

Тобі точно до нас, якщо ти хочеш:

• Лідити напрям – ти матимеш змогу самостійно будувати підхід до ASA, формувати бачення та ініціювати зміни, що впливають на всю маркетингову стратегію.
• Працювати з кількома апками, які вже в топах App Store, і масштабувати їх далі.
• Бути в тісному контакті з C-level — твої ідеї почують, а результати будуть напряму впливати на бізнес.
• Працювати в тісній зв’язці з командами User Acquisition, аналітики, продукту та дизайну — ми не працюємо у вакуумі, а разом масштабуємо продукт.

Твої майбутні задачі:

• Запускати та оптимізовувати Apple Search Ads на найбільш конкурентних ринках.
• Аналізувати конкурентів, ринок і формувати стратегічні кампанії.
• Розробляти маркетингову стратегію для масштабування каналів.
• Проводити keyword research: збір, фільтрація та групування семантики.
• Ініціювати кастомні флоу для максимізації прибутку.
• Впливати на product funnel: онбординг, paywall, моделі підписок.
• Будувати автоматизовані флоу, які зменшують операційні витрати й дозволяють команді фокусуватися на скейлі.
• Тісна співпраця з представниками Apple.

Ми очікуємо, що ти:

• Маєш 1+ рік досвіду у Performance Marketing або в аналітиці.
• Розумієш маркетингові метрики: LTV, CAC, ROMI.
• Любиш працювати з цифрами та маєш сильні аналітичні навички.
• Вмієш знаходити патерни, причинно-наслідкові звʼязки та генерувати гіпотези.
• Володієш англійською на рівні Upper-Intermediate+.
• Вмієш розставляти пріоритети, не боїшся брати ініціативу, тестувати нові підходи та впроваджувати сучасні технології (зокрема АІ) у роботу й життя.

Буде перевагою:

• Досвід у ASA або Google Ads.
• Навички роботи з Power BI / Tableau / Looker Studio/ Amplitude.
• Розуміння алгоритмів рекламних платформ.

Про нас:

Universe Group будує tech-бізнеси, перетворюючи ідеї на глобальні продукти. До групи входять три компанії: Guru Apps, FORMA та Wisey. Їхні продукти об’єднують понад 400 мільйонів користувачів зі 186 країн світу, спрощуючи буденність і створюючи нові можливості для розвитку.

Також Universe Group розвиває власний R&D-центр, який фокусується на дослідженні нових ідей, впровадженні інноваційних рішень та запуску бізнесів, що будуть частиною глобального технологічного ринку.

Що ми пропонуємо:

•  Розвиток та навчання – твій ріст визначає успіх команди. Внутрішні тренінги та кращі експерти з України та світу допоможуть швидко прокачати навички.
• Кар’єрне зростання – у нас культура швидкого розвитку: до 10 менеджерів щороку отримують підвищення. Все залежить від твого бажання та результатів.
• All-inclusive офіс у Києві — у нас є все для твоєї комфортної роботи, а саме: сніданки, обіди, доріжки для ходіння, silent room для фокуса уваги — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі.
• Релокаційний пакет – комфортний переїзд до Києва або Варшави з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією в новому місті.
• Один із кращих соцпакетів – винагорода відповідає запитам ринку, 20 днів оплачуваного відпочинку, співпраця через ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування та забезпечуємо харчуванням в офісах у Києві та Варшаві.
• Well-being program – ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, тому компенсуємо роботу з психологом, а також проводимо класи з йоги та медитації в офісі.  
• Підтримка під час війни – безпека та стабільність для тебе та твоїх рідних. Забезпечуємо всім необхідним для безперебійної роботи та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Надсилай своє резюме та ставай частиною нашого Всесвіту.

Привіт, майбутній колего!

Нумо знайомитись

Ми — міжнародна юридична компанія, яка входить у ТОП-50 найкращих юридичних фірм згідно з рейтингом «Юридичної Газети», ТОП-100 лідируючих юридичних фірм відповідно до рейтингу «Юридичної практики», а також другий рік поспіль входить до найкращих міжнародних юридичних фірм в практиці «Dispute resolution» в міжнародному рейтингу «ILFR 1000» та ТОП-15 серед HR-брендів юридичних компаній.

Зараз для підсилення нашої команди шукаємо marketing assistant, який зможе , забезпечити операційну чіткість процесів, працювати з великими бюджетами, підтримувати маркетингову функцію бізнесу та зростати разом з нами

Must have skills для цієї посади:

• англійська не нижче рівня B2 — upper-intermediate
• досвід роботи асистентом маркетолога або маркетологом від пів року
• базове розуміння маркетингової аналітики, РРС і SEO
• здатність не просто виконувати функціонал, а брати на себе зону відповідальності
• організованість, високий рівень тайм-менеджменту
• бажання зростати і розвиватись

• комунікабельність та відкритість

   

Задачі, які перед Вами стоятимуть:

• координація роботи підрядників з маркетингу
• наповнення веб-сайту контентом, взаємодія з редакторами та копірайтерами;
• пошук інформації щодо завдання керівника;
• формування і калібровка семантичних ядер і пошукових запитів;
• робота з google ads кабінетом, google console
• підготовка текстів до релізу на сайт, контроль розміщених матеріалів;
• виконання SEO-плану з посилань;
• забезпечення sales необхідною кількістю MQL, рекомендації по збільшенню кількості MQL/SQL;

• підготовка аналітики по клієнтам, угодам, лідам і т.п. для керівника.

   

Що ви отримаєте від співпраці з нами:

Матеріальна сторона

• конкурентна заробітна плата з переглядом кожні пів року та бонусами за результат
• якісне медичне страхування
• корпоративні курси англійської
• компенсацію навчання, курсів, підвищення кваліфікації

• розширену відпустку — 24 класичні календарні дні + 3 тижні корпоративних канікул + до 12 day off

   

Нематеріальна

• дистанційна робота
• значні маркетингові бюджети
• досвід роботи з великими та відомими міжнародними компаніями
• адекватний і приємний колектив

• можливість не тільки займатись операційною рутиною, а й тестувати цікаві ідеї, розвивати напрямок

   

Якщо вам відгукується вакансія, тоді не гайте часу, ми з нетерпінням чекаємо вашого відгуку!

Ми – команда професіоналів, яка впевнено підкорює вертикаль Gambling, маючи власний медіабаїнг та унікальний продукт. Наша мета – не просто конкурувати, а створювати нові тренди та ефективні рішення.

Якщо ти досвідчений Team Lead Media Buyer або у тебе є сильна команда, ми готові надати всі необхідні ресурси та фінансування для досягнення максимального результату

Що ми пропонуємо?

• Власний Media Buying та партнерська мережа
• Необмежений бюджет і покриття всіх необхідних витрат.
• Робота з глобальними гео (WW) та можливість тестування нових ринків.
• Готова інфраструктура: крео, технічний, фінансовий відділи
• Доступ до найкращих ресурсів для ефективної роботи та виходу на високий дохід.
• Готові розглядати перехід цілої команди або зберемо команду мрії під тебе

• Кар’єрне зростання

   

Що потрібно робити?

• Формування стратегії розвитку команди. Визначення напрямку роботи, вибір GEO, бюджетування та ключових пріоритетів.
• Розподіл завдань. Постановка задач медіабаєрам, контроль термінів та забезпечення ефективної комунікації між командою та іншими відділами.
• Моніторинг ефективності. Відстеження ключових показників команди, аналіз результатів та впровадження заходів для їх покращення.
• Оптимізація бюджету. Ефективний розподіл рекламного бюджету, контроль витрат та максимізація прибутковості.
• Робота з креативами. Чітке формулювання завдань для креативного відділу з урахуванням специфіки рекламної кампанії.
• Планування та запуск РК. Розробка стратегії та управління рекламними кампаніями.

• Аналіз та оптимізація. Оцінка ефективності рекламних кампаній та внесення коригувань для збільшення прибутку.

   

Вимоги:

• Досвід роботи Team Lead Media Buyer(gambling).
• Практичний досвід у вертикалі Gambling
• Успішні кейси роботи з Tier 1, Tier 2 гео..
• Актуальний досвід у заливі.

Kozak Group — сервісна ІТ-компанія, що з 2015 року створює інноваційні eCommerce та веб-рішення для клієнтів по всьому світу. 

Ми масштабуємо фінансовий напрям і шукаємо Senior Financial Analyst, який допоможе нам системно керувати фінансами, покращувати прибутковість і підтримувати стратегічні рішення компанії.

Основні обов’язки

• Формування та ведення P&L компанії, напрямів і проєктів
• Глибокий аналіз рентабельності, unit economics, cost structure
• Розробка фінансових моделей (LTV, CAC, CLV, cohort analysis, сценарне прогнозування)
• Підготовка стратегічних фінансових прогнозів і бюджетів
• Контроль витрат, оптимізація фінансових процесів, виявлення ризиків
• Аналіз utilization, workload та ефективності команд у сервісній моделі
• Створення дашбордів, звітів і KPI для керівництва
• Підготовка фінматеріалів для аудиту, інвесторів або ревізій
• Взаємодія з HR, PMO, Delivery та керівництвом задля повної фінансової прозорості
• Проактивне виявлення можливостей для покращення прибутковості

Вимоги

Досвід і знання

• 4–6 років досвіду у фінансовій аналітиці, обов’язково - в ІТ-аусторс компанії
• Глибоке розуміння сервісної ІТ-моделі: погодинна оплата, бенч, utilization, rate management
• Експертний рівень Google Sheets / Excel (складні формули, моделі, масиви, Power Query)
• Досвід роботи з бюджетуванням, фінпроцесами, фінмоделями
• Досвід у BI (Power BI, Looker, Tableau) - великий плюс
• Базове розуміння бухгалтерії (ФОП, податки, витрати), але не рівень бухгалтера
• Здатність працювати з великими наборами даних та формувати чіткі висновки

Софт-скіли

• Стратегічне мислення, вміння впливати на рішення компанії
• Висока автономність, self-management
• Аналітичність, увага до деталей та відповідальність
• Розвинена комунікація: вміння пояснювати складні фінансові дані простими словами
• Проактивність та ініціативність

Бенефіти

• Курси англійської та спікінг клаби з нейтівом
• Книги та корпоративна бібліотека
• Професійні інструменти (за потребою)
• AI-інструменти
• Послуги бухгалтера чи юриста (супровід ФОП)

Умови

• Формат: Remote / Hybrid (Київ)
• Проєктна зайнятість (парт тайм або фултайм - обговорюється)
• Конкурентна компенсація (обговорюється індивідуально)
• Команда, що підтримує розвиток і цінує фінансову прозорість

Привіт!

Ми — Іра та Юля з talanovyti (ex-Netpeak Talent), — рекрутингова агенція від FRACTAL — допомагаємо знайти Growth Marketing Lead для нашого партнера —  соціального застосунку, що оживляє культурне життя міст і будує ком'юніті навіть там, де раніше було тихо, як у Карпатському лісі 🌲

Про продукт. Це не просто застосунок, це offline-соцмережа нового покоління. Тут люди знаходять “своїх” через спільні інтереси та дії в реальному житті. Це не про лайки — це про живі зв’язки та спільні спогади в H2H (human to human) моделі: у центрі всього — люди, емоції, ідеї. Сьогодні нас вже понад 6000 користувачів, 500+ активних креаторів і 1500+ квестів в Україні. Наступні цілі — Польща, Німеччина, Португалія та Іспанія. Це блакитний океан, соціальний маніфест і відповідь на самотність у BANI-світі. 

І що важливо — український ринок росте органічно, майже без платного маркетингу. Саме тому фокус компанії зараз — укріпити операційне ядро в Україні, зафіксувати working best practices, а вже потім масштабуватися на інші ринки.
Про команду і вайб 🫂

Quests — це команда людей з дорослою позицією, де кожен має голос і відповідальність.

Оля (Vision Owner / COO) — тримає стратегічний фокус, драйвить сенси та швидкість.

Core-команда до 15–20 людей — кожна роль має великий вплив.
У команді проходили Gallup Strengths — багато learner-талантів, сильна індивідуалізація, вміння збирати збалансовані команди.
Працюємо на рівні партнерства, а не ієрархії.
Тут нормально сперечатися, кидати виклик статус-кво й казати прямо, якщо щось не працює.

Вайб — живий, чесний, без фейкової ввічливості. Якщо день хєровий — ми це визнаємо і рухаємось далі.
Офлайн дуже важливий: спільні синки, випадкові розмови, ідеї “між задачами” — це те, що реально пришвидшує рішення.

Про роль:

Ми шукаємо Growth Marketing Lead, який(а):
- Має сильну експертизу в онлайн-маркетингу для мобільних застосунків;
- Готовий(а) вивчати й тестувати офлайн-активації разом з ком’юніті;
- Не чекає ідеальних умов, а експериментує, міряє і робить висновки.
- Паралельно компанія починає співпрацю зі стратегічним маркетинг-консультантом, а це означає:
- Сильну зовнішню експертизу на рівні стратегії;
А для тебе — можливість рости до CMO і брати на себе дедалі більше ownership протягом року.

Гайда з нами? :)

Що ми шукаємо в тобі:
- Досвід у B2C та мобільних продуктах (3+ роки). Нам важливо, щоб ти вже працював(ла) з consumer-продуктами або мобільними застосунками і розумів(ла), як користувачі реально поводяться: що їх тригерить, що зупиняє, що змушує повертатися. Ми шукаємо людину, яка мислить не каналами, а користувацьким шляхом.
- Сильна онлайн-експертиза + готовність розширюватись в офлайн. Твоя база — це онлайн-маркетинг: performance, контент, креатори, UGC, інфлюенсери, аналітика. Водночас важливо, щоб тобі було цікаво заходити в офлайн-активації — події, колаби, міські ініціативи — і вчитись будувати цілісну online + offline систему росту.
- Контент-мислення та відчуття формату. Ти відчуваєш контекст і культуру, вмієш перетворювати ідеї, події чи сенси продукту на контент, який хочеться шерити. Розумієш різницю між просто охопленням і реальним впливом на ком’юніті.
- Органічний підхід до росту та віральності. Ти розумієш, як працює UGC, ком’юніті та соціальні механіки, і вмієш запускати їх так, щоб користувачі самі ставали амбасадорами продукту. Growth для тебе — це не лише реклама, а система ефектів, які підсилюють одне одного.
- Креативність, підкріплена системністю. У тебе багато ідей, але ти вмієш пріоритизувати, фокусуватись і прив’язувати маркетинг до бізнес-цілей. Ти мислиш метриками, розумієш unit-економіку і не боїшся відмовлятись від ідей, які “красиві, але не працюють”.
- Робота з аналітикою як інструментом рішень. Ти не data scientist, але добре читаєш цифри: бачиш, де продукт “провисає”, формуєш гіпотези й приймаєш рішення на основі даних, а не інтуїції. Аналітика для тебе — це спосіб рухатись швидше, а не гальмувати процес.
- Командність і здоровий драйв до експериментів. Ти комфортно працюєш у середовищі, де немає мікроменеджменту, але є відповідальність. Не боїшся помилок, швидко робиш висновки й рухаєшся далі разом з командою.
- Англійська B2+. Достатній рівень, щоб працювати зі стратегіями, партнерами та зовнішніми експертами без барʼєрів.
- Готовність бути поруч з ком’юніті. Ми багато працюємо офлайн, тому важливо, щоб тобі було комфортно бути на подіях, зустрічах з креаторами, у місті — там, де народжується продукт і його сенси.

Основні перші задачі:
- Аудит поточного маркетингу: канали, меседжі, контент, піар, партнерства.
- Побудова та реалізація growth-стратегії для України (online + offline).
- Робота з гіпотезами: тест → вимір → масштаб.
- Запуск і координація UGC, інфлюенсерів, локальних колаборацій.
- Налаштування аналітики: CAC, activation, retention, ефективність каналів.
- Тісна взаємодія з продуктом, ком’юніті та консалтинг-партнерами.
- Підготовка бази для масштабування на інші ринки в майбутньому.

Інструменти, з якими працюємо / очікуємо:
- Mobile & product analytics (GA4, Amplitude / Mixpanel або аналоги)
- Performance & attribution (Meta, Google, TikTok — залежно від гіпотез)
- Content & UGC (social platforms, creator tools)
- Notion / Miro / Sheets для планування та звітності
- Готовність швидко освоювати нові інструменти під задачі

🧾  Що компанія запропонує тобі:

1. Формат: full time. Важлива твоя регулярна присутність поруч з командою в Києві. Тому класно, якщо ти або живеш в Києві, або готовий(а) регулярно (щомісяця на кілька днів) приїздити.
2. Відпустка: 20 робочих днів + 10 сік дейс на рік.
3. Форма працевлаштування: контракт або ФОП.
4. Реальний шлях росту до CMO.
5. Доступ до консалтингу, партнерських експертиз і сильного нетворку.
   
   📎 Hiring процес на цю роль (швидкий і безболісний)):
   - Знайомство з Юлею — рекрутером Netpeak Talent. Обговоримо твій досвід, очікування та перші задачі.
   - Співбесіда з Олею — СOO та Vision Owner. Перевірка на метч по сенсам та цілям.
   - Job offer і активний старт 🙌 
   
   Давай зробимо все швидко і увірвемось в роботу? 
   Відгукуйся на вакансію і ми сконтактуємось з тобою ASAP щоб познайомити тебе з компанією ще ближче!
    

Ми — українська miltech компанія, що розробляє сучасні рішення для оборони.
Спеціалізуємось на виробництві безпілотних літальних апаратів, авіаційних систем і програмного забезпечення.
 

Наша місія — створювати інструменти, які пришвидшують перемогу, а наші продукти вже зараз впливають на ситуацію на фронті. Компанія динамічно зростає, розвиває нові напрями та вдосконалює внутрішні процеси.

В зв'язку з розширенням штату в пошуках OSINT аналітика в департамент інформаційної безпеки.

Що ми шукаємо:
 • Практичний досвід роботи з системами моніторингу інформаційного поля та аналітики ризиків у цифровому середовищі. Бажано, щоб ви працювали з платформами на кшталт Brandwatch, Talkwalker, Meltwater, Sprout або Sprinklr, а також з рішеннями для цифрового ризик-менеджменту (наприклад: Digital Shadows, ZeroFox/PhishLabs, Recorded Future, RiskIQ, DomainTools Iris, SpyCloud).
 • Розуміння принципів інформаційної безпеки в рамках ISO/IEC 27001:2022, зокрема аспектів, пов’язаних із моніторингом загроз і управлінням інтелектом про загрози.
 • Досвід виявлення конфіденційних даних або секретів у публічних репозиторіях (GitHub, GitLab, Gist, Pastebin та інші відкриті сервіси).

Що потрібно буде робити:
 • Проводити моніторинг цифрових джерел і соціальних платформ, виявляти загрози для репутації, бренду та цифрової безпеки (OSINT, brand protection, цифровий моніторинг, threat intelligence).
 • Щодня аналізувати відкриті джерела: соцмережі (Telegram, X/Twitter, Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube), форуми, медіа-платформи, агрегатори відгуків і спеціалізовані онлайн-спільноти.
 • Оцінювати інформаційні інциденти: перевіряти достовірність, потенційний вплив і охоплення, ризики юридичного характеру. Структурувати кейси, вести журнал подій.
 • Забезпечувати збереження цифрових доказів — фіксація вмісту з метаданими, архівація через Wayback/Archive.today, створення хеш-ідентифікаторів, експорт артефактів.
 • Співпрацювати з командами PR, Legal та SOC — готувати матеріали для реагування, комунікацій або запитів на видалення.
 • Працювати з інструментами сповіщень (alerts), користуватися розширеним пошуком у соцмережах та Telegram-каталогах, формувати стрічки через RSS/Feedly.

Що ми пропонуємо:
 • Офіційне оформлення та прозора система співпраці.
 • Щорічна оплачувана відпустка (24 дні).
 • Медичне страхування після випробувального періоду.
 • Можливість впроваджувати власні ідеї і покращувати внутрішні процеси.
 • Професійний розвиток, доступ до експертизи та нетривіальних задач.
 • Команда, що працює на стику аналітики, кіберзахисту та репутаційної безпеки.

• 2500 –  3000$, В залежності від рівня володіння стеком.
• Dizair Software
  IT; 10–50 співробітників
• Дистанційна робота
• Повна зайнятість. Досвід роботи від 3 років. Вища освіта.
• Англійська — середній

Strong Middle Frontend Developer (React + Next.js) Ми шукаємо middle frontend розробника до нашої продуктової команди. Працюємо з сучасним стеком — Next.js, React, SSR/SSG, Storybook, модульна архітектура, повторне використання компонентів та акцент на чистий, тестируваний код.

Наш Стек технологій: React.js + Next.js (v14+) SSR / SSG — розуміння та вміння застосовувати відповідний рендеринг Styled-components / Emotion / Tailwind CSS або інші фреймворки Storybook — дизайн-система, документація, написання тестів Jest / Testing Library / Cypress / Playwright Git, CI, REST/GraphQL (бонусом)

Чого ми очікуємо від кандидата:

• 3−5 років досвіду на позиції frontend-розробника
• Вміння розробляти продуктивні інтерфейси React + Next.js
• Глибоке розуміння роботи SSR / SSG і коли їх застосовувати
• Досвід роботи з REST API
• Розуміння основ ООП, принципів управління даними та структури додатків
• Вміння писати адаптивну, кроссбраузерну верстку, включаючи mobile-first підхід
• Робота з дизайн-системою через Storybook: створення та підтримка UI-компонентів, написання тест-кейсів та документації
• Знання принципів Clean Code та SOLID
• Досвід тестування: unit, інтеграційні та e2e-тести
• Володіння англійською мовою на рівні читання та написання технічної документації Бути залученим до продукту

Особисті якості:

• Вміння працювати в Kanban / Agile-середовищі
• Аналітичне мислення, здатність розуміти архітектуру рішень
• Вміння ставити пріоритети
• Самостійність, міння доводити завдання до кінця Вміння працювати в умовах дедлайнів
• Отримувати зворотний зв’язок Бажання постійно розвиватися і вдосконалювати навички

Ми пропонуємо: Віддалену роботу в сильній продуктовій команді Тільки сучасний стек і живий код, без легасі Прозорі завдання, адекватні терміни, швидкий зворотний зв’язок Оплачуваний відпустка та хвороби

Як відгукнутися: Напишіть кілька слів про себе, додайте резюме і (якщо є) GitHub. Розповідайте про проект, яким пишаєтеся. Давайте разом створювати чисті і сучасні інтерфейси!

13 бригада оперативного призначення НГУ «Хартія» — Для впровадження та підтримки CRM — системи яка покращує керування процесами взаємовідносин з кандидатами від їх першого звернення, супроводу та долучення, в бригаду потрібен Адміністратор CRM-систем військовослужбовець.

Основні обов’язки:

• Долучення нових користувачів до CRM платформи;
• Моніторинг змін в базі даних CRM платформи;
• Вирішення проблем пов’язаних із експлуатацією CRM платформи;
• Взаємодія із розробниками платформи;
• Підготовка пропозиції щодо зміни функціоналу платформи;
• Адаптація функціоналу платформи.

Професійні навички:

• Знання циклів розробки програмних засобів;
• Обов’язковий досвід роботи з реляційними базами даних (таких як MySQL і подібні);
• Розуміння принципів збереження даних у веб платформах;
• Розуміння принципів роботи сервісної частини веб додатків;
• Розуміння принципів роботи баз даних.

Особисті навички:

• Здатність працювати як у команді, так і самостійно;
• Бажання постійно навчатись та вдосконалювати свої навички;
• Вміння швидко пристосовуватись до ситуації, швидко приймати зважені рішення;
• Організованість, відповідальність, стресостійкість;
• Дисциплінованість, відсутність шкідливих звичок (алкогольна, наркотична, ігрова залежність, тощо).

Умови:

• Служба за мобілізацією до рішення про демобілізацію або за контрактом;
• Гарантуємо 60 днів підготовки для кандидатів без офіційного військового досвіду;
• Повне матеріальне забезпечення; забезпечення формою і речовим майном;
• Харчування за державні кошти;
• Безоплатна медична допомога військовослужбовцям у військових медичних закладах;
• Повний пакет соціальних виплат;
• Соціальний захист;
• Грошове забезпечення: ставка 25 000 + додаткові виплати від 30 000 до 100 000 гривень за виконання завдань в зоні бойових дій залежно від тривалості та району виконання завдання; безкоштовне лікування та фінансова компенсація за поранення внаслідок участі в бойових діях;
• Можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою безпосереднього командира.

Надсилайте свої резюме або телефонуйте на офіційний номер 3333 для призначення співбесіди.

Devils - медіабаїнгова компанія, яка вже не раз доводила, що наша позиція лідера ринку - це не просто слова. Ми точно знаємо як можна працювати з Facebook і нарощувати об'єми за будь-яких умов.  Наразі шукаємо впевненого та скіллового Media Buying Team Lead, який готовий разом з нами досягати нових вершин. 

📌 Що ми від тебе чекаємо:

• Досвід роботи з Facebook від 1-го року на позиції Team Lead
• Менеджмент команди баєрів
• Розуміння специфіки Gambling
• Навички роботи з різними ГЕО
• Запас кейсів з великим бюджетом
• Вміння розробляти, тестувати й масштабувати профітні зв'язки
• Здатність працювати у команді однодумців
• Стійке бажання розвиватись та отримувати якомога більше
   

За твої скіли пропонуємо:

• Конкурентну мотивацію та топову інфраструктуру, тому на об'ємах ти можеш отримувати дійсно хороші фінансові результати.
• Ексклюзивні умови та ставки на топові офери 
• Автоматизацію твоєї роботи: маємо власний трекер, сапорт відділ, власна розробка додатків, фарм відділ, велика кількість верстальників, інтеграторів. Також, наша технічка розробляє ексклюзивні інструменти для баїнгу для автоматизації процесів: ERP/CRM - власні системи 
• Велику команду професіоналів-дизайнерів, які генерують якісні крео і закріплені за командою
• Відсутність обмежень по ГЕО, ти можеш працювати з тими країнами, де в тебе є експертиза і постійно розширюватись. 
• Підтримку відділу фінансистів, які ведуть всі кости
   

Наша команда — це більш ніж 500 спеціалістів, які розвиваються, підтримують один одного і в синергії працюють для досягнення кращих результатів