Jobs at Djinni

Ми шукаємо менеджера з лідогенерації, який(а) буде відповідати за outbound-комунікацію та первинну взаємодію з потенційними клієнтами. Роль передбачає велику кількість рутинної, системної роботи, тому нам важливо, щоб кандидат мав реальний досвід у подібних задачах та був(ла) до них психологічно стійким(ою).

Позиція орієнтована переважно на письмову комунікацію англійською мовою, з перспективою кар’єрного росту до Sales Manager.

Основні обов’язки

• Проведення outbound-розсилок через:
  • LinkedIn
  • Upwork
  • Email-канали
• Письмова комунікація з потенційними клієнтами
• Follow-up комунікація та підтримка контакту з лідами
• Участь у формуванні та уточненні ICP (Ideal Customer Profile)
• Налаштування та оптимізація процесів лідогенерації
• Робота з інструментами автоматизації (LinkedIn Helper, Apollo та аналогічні)
• Ведення та оновлення даних у CRM / таблицях
   

Вимоги

• Досвід роботи з рутинними outbound-задачами — обов’язковий
• Практичний досвід розсилок у LinkedIn, Upwork та/або email
• Розуміння принципів лідогенерації в IT / сервісних компаніях
• Англійська мова — Upper-Intermediate або вище (письмова)
• Уважність до деталей, системність, дисципліна
• Висока стресостійкість до повторюваних процесів

⚠️ Кандидати без досвіду рутинної роботи, на жаль, не розглядаються.

Буде перевагою

• Досвід участі у побудові outbound-процесів з нуля
• Розуміння sales funnel та B2B-продажів
• Досвід роботи з кількома automation-інструментами

Ми пропонуємо

• Роботу в IT-середовищі з міжнародними клієнтами
• Можливість кар’єрного росту до Sales Manager
• Перехід до усної комунікації з клієнтами на наступних етапах
• Професійний розвиток у сфері продажів та лідогенерації

Про місію та клієнта

Ми будуємо хмарну платформу даних для одного з найбільших у світі environmental nonprofit, який інвестує в лісовідновлення та Nature-based Solutions. Це не “черговий DWH заради DWH” — дані тут напряму впливають на рішення, прозорість, звітність і масштабування програм.

Про ініціативу

Проект DWH — це сучасна cloud data platform, де Snowflake — ключова аналітична база, а інженерна команда створює single source of truth з різних систем клієнта. 

Працюємо короткими релізами 1–3 місяці, з чіткими SLA, пріоритизацією та реальним ownership. 

Зазвичай у роботі паралельно 1–2 потоки задач — важливі комунікація та прогнозованість.

Важливо: ми шукаємо сильного data engineer з реальним досвідом Snowflake + DWH/ETL. Досвід Azure бажаний, але не обов’язковий, якщо є сильна база й готовність швидко добрати Azure-частину.

Технології (core)

• DWH / ELT: Snowflake (SQL, modeling, performance basics)
• Orchestration / ingestion: Azure Data Factory + Azure Functions (Python) (або аналоги — якщо вмієш переносити підхід)
• CI/CD: Azure DevOps pipelines + автоматизація деплою Snowflake-об’єктів (DL Sync/аналог)
• Джерела: CRM/ERP (D365/Salesforce), MS SQL, API-інтеграції, CDC-концепти
• Формати: JSON, Parquet

• Команда: Lead Data Engineering / Tech Lead, PM, DevOps, QA. BI team на стороні партнера.

   

Чим ти будеш займатись

• Проєктувати та будувати інкрементальні та full-refresh ELT пайплайни (ADF + Functions → Snowflake).
• Розробляти та оптимізувати Snowflake SQL для DWH і вітрин (Star schema, incremental patterns, базовий SCD2).
• Писати production-ready Python для ingestion/обробки/API (pagination, retries, error handling, логування, конфіги, secrets).
• Вбудовувати data quality: freshness, completeness, duplicates, late-arriving data, контроль інкрементів.
• Підтримувати CI/CD та промоут змін між dev/test/prod.
• Працювати прозоро й передбачувано: status → risk → options → next step.

• По готовності (з часом), переймеш на себе всю відповідальність за успіх проекту та комунікації з партнером.

   

Кого шукаємо (Must-have)

• 5+ років у Data Engineering / DWH / ETL.
• Snowflake SQL у продакшені: CTE, window functions, COPY INTO, MERGE.
• Incremental load (watermarks / merge pattern) + базовий SCD2 (effective dating, current flag).
• Python production level: API-інтеграції (pagination/retries/errors), логування, конфіги, секрети, підготовка даних до ELT (validation/normalization).
• Розуміння DWH modeling (fact/dimension, star schema, joins і їх performance implications).
• Досвід з міграціями/великими даними/складними джерелами — плюс.
• Бажано: базове розуміння OpenMetadata (або аналогів catalog/lineage) та data governance.

Azure-досвід (ADF/Functions) — бажаний, але якщо ти сильний у Snowflake + DWH/ETL і маєш cloud-бекграунд, ми готові розглянути та “дотягнути” Azure-частину в онбордингу.

Nice-to-have

• PySpark (DataFrame API, joins, aggregations; розуміння distributed processing).
• Досвід з D365/Salesforce, MS SQL, API ingestion, CDC-патернами.

• Data governance/security basics, досвід з observability.

   

Як у нас проходить відбір (чесно і практично)

*Етап 1 — Intro + короткий тех-скрин (40–60 хв, Zoom):
контекст проєкту, очікування, короткий сценарій по SQL/Python + питання по комунікації та підходу до задач.

*Етап 2 — Technical deep-dive (75–90 хв, з Tech Lead + інженером):
live-SQL (CTE/window + incremental/SCD2), кейс по пайплайну/інтеграції, підхід до якості та деплою.
Без test task — симулюємо реальну роботу під час інтерв’ю.

Що пропонуємо

• Компенсація від $4500 (обговорюємо під рівень і очікування).
• Місійний проєкт, де дані мають реальний вплив.
• Сильне середовище: Tech Lead/архітектурні практики, “дорослий” delivery.
• Гнучкий формат: віддалено / за кордоном / офіс (опційно).
• Бронювання за потреби (за наявності квот і відповідності процесам).
• Техніка та підтримка home-office (за домовленістю).
• 36 paid days off/рік: 20 vacation + UA holidays (та суміжні дні, де застосовно).
• Monthly benefit cafeteria $25 (навчання/ментальне здоров’я тощо).
• Performance review: ongoing feedback, перегляд компенсації після 12 міс, далі щорічно.
• Paid sabbatical після 5 років (ми за здорові та довгострокові відносини)

Готовий/готова?

Надсилай CV або LinkedIn — і в повідомленні коротко:

1. які проєкти зі Snowflake робив(ла) у продакшені,
2. чи був досвід ETL/DWH modeling + incremental loads,
3. з чим працював(ла) для orchestration/ingestion (ADF/Airflow/інші).

Слава Україні і незламності нашої нації!

Компанія Frontline Robotics займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України. Ми створюємо комплексні технічні рішення, що змінюють правила ведення бойових дій вже зараз. Наша місія полягає в збереженні людських життів шляхом роботизації війська.

Ми активно розвиваємось та шукаємо Рекрутера (адміністративні та виробничі вакансії), який розділить наші цінності та буде готовий рости і залучати найкращих кандидатів у нашу команду. Зазвичай маємо в роботі 7 вакансій, шукаємо бухгалтерів, менеджерів з проєктів, асистентів. Виробничі вакансії — логісти, монтажники, складальники, контролери з якості і т.д.
 

Ми пропонуємо:

• Всі витрати, необхідні для залучення кандидатів покриває компанія
• Швидкий фідбек від наймаючих менеджерів
• Офіційне працевлаштування та бронювання;
• Гнучкий графік: початок роботи з 9 до 11, гібридний формат роботи
• 24 календарні дні відпустки, оплачувані лікарняні, додаткові 14 днів відпустки для ветеранів;
• Офіс поруч із метро на правому березі;
• Є укриття
• Своєчасну оплату праці;
• Сильна команда професіоналів та керівництво, яке відкрите до комунікації
   

Для цієї посади важливо:

• Практичний досвід пошуку й підбору персоналу (від 2х років на даній позиції)
• Володіння сучасними інструментами пошуку кандидатів;
• Володіння різними методами ведення співбесід та оцінки кандидатів
• Вміння ефективно взаємодіяти з кандидатами й hiring-менеджерами;
• Здатність визначати ключові вимоги, формувати портрет ідеального кандидата, працювати з кількома вакансіями одночасно, уважність до деталей.
• Освіта у сфері психології або управління персоналом буде великою перевагою.
   

Буде круто, якщо у Вас є досвід у підборі персоналу у Retail, фарм сфера, харчова промисловість, виробництво та електроніка.
 

Що буде входити в основні обов’язки:

1. Управління повним циклом найму:

• взаємодія з hiring менеджерами у компанії;
• розміщення вакансій компанії у каналах для пошуку кандидатів;
• активний пошук кандидатів;
• перегляд та відбір резюме;
• внесення CV та інформації про кандидатів до внутрішньої системи;
• проведення співбесід з кандидатами від початку взаємодіі до оферу;

2. Співпраця з інспектором з кадрів по оформленню.

3. Робота над удосконаленням процесів найму.

Ми шукаємо SEO спеціаліста рівня Junior+ / Middle-, який має досвід роботи з B2B проєктами та/або IT продуктами і може самостійно будувати SEO-план, реалізовувати його та відповідати за результат.

Основні задачі

• Формувати SEO-стратегію та план робіт (місяць/квартал) і виконувати його
• Проводити SEO-аудит сайту, визначати точки росту та пріоритети
• Збирати семантику, кластеризувати запити, формувати структуру сторінок
• Писати ТЗ для копірайтера (статті / комерційні сторінки), перевіряти якість контенту
• Оптимізувати контент: мета-теги, заголовки, внутрішня перелінковка, CTA
• Працювати з технічним SEO (indexation, sitemap/robots, canonical, 301, редіректи, помилки)
• Аналізувати результати в Google Search Console, GA4, формувати короткі звіти
• Ініціювати нові ідеї та SEO-гіпотези, тестувати та впроваджувати їх

Вимоги

• Досвід у SEO від 1 року (Junior+ / Middle-)
• Практичний досвід B2B SEO / IT products / SaaS буде великою перевагою
• Вміння працювати самостійно: планувати задачі, пріоритезувати, доводити до результату
• Ініціативність і відповідальність
• Розуміння on-page SEO, технічного SEO, логіки формування структури

• Англійська від B1 (для роботи з англомовними проектами/матеріалами)

   

Буде плюсом

• Досвід з Ahrefs / Semrush / Screaming Frog / SE Ranking
• Розуміння link building та контент-маркетингу

• Досвід роботи з WordPress / Shopify / Webflow або custom CMS

   

Умови роботи

• Повна зайнятість
• Довгострокова співпраця
• Плюшки від компанії
• Відшкодування податків
• Компенсація оренди місця на коворкінгу під час відключень світла

Ми шукаємо Senior Mechanical Engineer, який веде продукт від концепції до серійного випуску. Повна технічна відповідальність за механічні системи — від ескізу до тисяч одиниць у виробництві.

Наш клієнт — прогресивна українська технологічна компанія, яка поєднує розробку власних IT-продуктів із серійним виробництвом рішень подвійного призначення, що роблять вагомий внесок у зміцнення обороноздатності України.

Тут цінують: швидкість та ефективність. В компанії культура стартапу та молода команда, яка працює з відчуттям сенсу та спільної мети.

Задачі:

• Проєктування складних систем: розробка архітектури виробів у SolidWorks — від окремих деталей до багаторівневих збірок.
• Design for Manufacturing: оптимізація під серійне виробництво (ЧПК, лиття, композити, листовий метал).
• Повний цикл R&D: від прототипу до масового випуску, включно з ітераційними тестуваннями та доопрацюваннями.
• Технічна експертиза: підбір матеріалів, робота з допусками, інженерні розрахунки під екстремальні умови експлуатації.
• Авторський нагляд: супровід виробництва, контроль якості, оперативні коригування конструкції.

Вимоги:

• Вища технічна освіта у галузі машинобудування, приладобудування або суміжних.
• Експертне володіння SolidWorks — складні поверхні, великі збірки, top-down design.
• Досвід серійного виробництва — розумієте різницю між прототипом і масовим випуском.
• Глибоке матеріалознавство — метали, полімери, композити та методи їхньої обробки.
• Самостійність у прийнятті рішень — комфортно працювати в динамічному середовищі без бюрократії.

Пропонуємо:

• Технічну свободу: обираєте оптимальні рішення без застарілих обмежень.
• Сильну команду: інженери з досвідом у Automotive, Aerospace, DefTech, приладобудування.
• Офіційне оформлення та бронювання.
• Офіс у Києві (правий берег).

Твої ключові задачі:

• Опис поточних систем, джерел і логіки трансформацій даних (Source specifications; ETL/ELT process; ERD structure; KPI calculations);
• Управління процесом розробки та документація аналітичних звітів, моделей, джерел даних, метрик і KPI;
• Управління JIRA для дата-команди → опис, формалізація та контроль термінів виконання аналітичних та інженерних завдань;
• Участь у пріоритизації беклогу дата-проєктів і плануванні спринтів;
• Підготовка технічних завдань (ТЗ) для Data Engineers, аналітиків і Data Scientists;
• Проведення зустрічей зі стейкхолдерами для збору інформації про поточні бізнес-процеси та потреби в аналітиці;
• Забезпечення зв’язку між бізнесом і дата-командою, переклад «мови бізнесу» у «мову даних»;
• Аналіз існуючих (legacy) рішень, відновлення логіки та структури даних;

• Створення та підтримка карти даних і процесів (AS IS / TO BE).

   

Нам буде класно працювати разом, якщо ти:

• Маєш від 3+ років досвіду у Data Analysis/Project Management /Product Data Analysis;
• Маєш розуміння архітектури даних, ETL-процесів, структури баз даних (SQL — must);
• Розумієш флоу розробки BI-звітів (Power BI, Metabase, Looker);
• Маєш досвід роботи з Confluence / JIRA;
• Маєш досвід структурування процесів і створення документації «з нуля»;

• Вмієш проводити інтерв'ю зі стейкхолдерами, фасилітувати зустрічі, збирати неявні вимоги.

   

Буде перевагою, якщо ти:

• Розумієш домен retail / e-commerce / digital / mobile
• Самостійно можеш провести первинне дослідження даних та системно реалізовував Data Quality Check;
• Розумієш принципи Data Governance;
• Мав безпосередній досвід з BigQuery / AWS / Power BI / MSSQL on-demand.

Переваги роботи:
- Безпечний, автономний та технологічний офіс з сучасними сервісами;
- Комфортний графік роботи;
- Знижка 15% на покупки товарів в нашій мережі;
- Можливість швидко збудувати горизонтальну та вертикальну кар’єру;
- Використання LEAN методології (ощадливе виробництво);
- Бонуси за ідеї покращень робочих процесів;
- Щотижневі онлайн збори всієї компанії із можливістю задати питання генеральному директору;
- Безкоштовні курси і тренінги від корпоративного навчального центру;
- Можливість навчатись на будь-яких зовнішніх платформах з частковою або повною компенсацією вартості;
- Унікальна корпоративна культура, цікаві івенти та заходи;
- Можливість ініціювати та долучатись до благодійних проєктів;
- Baby box для новонароджених;
- Безкоштовна юридична консультація;
- Неймовірне спортивне ком’юніті з регулярними челенджами та призами;

Привіт, кандидате! 👋

BillTech — багатопрофільна ІТ-компанія, що спеціалізується на розробці, підтримці та супроводі глобальних проєктів у сферах Blockchain, Fintech тощо.

Що ми робимо?
Ми пропонуємо повний цикл розробки індивідуальних рішень, починаючи зі створення ідеї, закінчуючи впровадженням і подальшою підтримкою. Кожен етап нашого процесу орієнтований на створення високоякісних продуктів, що відповідають найвищим стандартам.

Наші напрямки діяльності: Development, Design, Product Management, Marketing.

Етапи рекрутингу: Інтерв’ю з рекрутером → Тех. інтервʼю → Збір рекомендацій → Фінальна зустріч (NDA + Job Offer).

Шукаємо Project Manager на офіс, м. Вінниця❗️

Для комфортної співпраці ми пропонуємо:

• Відпустка та лікарняні: 20 робочих днів відпустки, оплачувані безлімітні лікарняні;
• Турбуємось про твоє здоров’я: надаємо компенсацію медичних послуг, корпоративного лікаря, річний чекап здоров'я; 🙌
• Щодо оплати: пропонуємо ринкову ставку + квартальні KPI бонуси;
• Навчання та розвиток: компенсація курсів та загалом навчання, BillTech Academy, англійська мова, корпоративна бібліотека; 📚
• Система Performance Review та можливість кар’єрного росту; 📈
• Додаткові приємні бенефіти: компенсація спорту та компенсація харчування;
• Івенти і подарунки на день народження, річниці та свята; 🎁
• Внутрішній чат-бот підтримки та корпоративний магазин; 💸
• Техніка та робоче місце: ми дбаємо про твою продуктивність, надаємо MacBook та все необхідне для комфортної роботи;

• Pet-friendly офіс у Вінниці: твій пухнастий друг завжди бажаний у нас. 🐶

   

Що ми очікуємо:

• Від 3 років досвіду на позиції Project Manager / Delivery Manager у tech / product / blockchain компанії;
• Досвід одночасного ведення кількох команд (4–6 людей);
• Практичне володіння Agile/Scrum/Kanban фреймворками;
• Вміння працювати з task-трекерами (Jira / ClickUp / Linear / Notion);
• Знання SDLC та CI/CD процесів;
• Розуміння основних технологій (frontend/backend/blockchain);
• Англійська — B2+ (мітинги, звітність);
• Сильні soft skills: структурність, системність, дипломатичність, уважність до деталей.

Твої основні задачі:

• Координація роботи відділів продакт та девелопмент;
• Контроль процесів розробки, відповідальність за беклог (разом із Product Owner/CEO);
• Планування та координація спринтів;
• Формування roadmap і спринтів (2w/1m цикли);
• Ведення щотижневих sync’ів і ретроспектив;
• Delivery & контроль виконання;
• Координація завдань між продуктовою, бекенд/фронтенд, блокчейн та дизайн-командами;
• Моніторинг дедлайнів, оновлення статусів у task-трекері;
• Управління ризиками та блокерами;
• Забезпечення інформаційного потоку між Product, Tech, Marketing, Legal, Growth;
• Підготовка щотижневих апдейтів (Project Status / Risk Report / Burn-down chart).

Умови роботи:

• Графік роботи 9:00-18:00 / 10:00-19:00;
• Формат роботи — гібридний (частковий ремоут).

Пишаємось тим, що маємо українське коріння і розвиваємо наш ринок праці! 

Також, ми засуджуємо агресію росії проти України, тому допомагаємо у боротьбі! 🇺🇦

Приєднуйся до нас!

SKELAR — український venture builder, який будує міжнародні tech-компанії за правилами світу венчурних інвестицій.
 

Ми в пошуку Payments Lead в один з наших бізнесів, Howly.

Howly — українська мультипродуктова компанія в SKELAR. Ми створюємо якісні продукти для користувачів на глобальному ринку професійних сервісів.
 

Наразі у Howly ми маємо чотири продукти, що оперують на міжнародних ринках:

1. Глобальна платформа юридичних рішень: Робимо юридичні сервіси простими, швидкими та доступними для кожного — діджиталізуємо правові процеси, щоб люди в усьому світі могли легко отримати підтримку.
2. Розумна автоматизація документів: Позбавляємо від рутини — наш продукт суттєво полегшує роботу з документами, щоб користувачі могли зосередитися на важливіших завданнях.
3. Платформа для карʼєрного зростання: Допомагаємо людям зростати. Платформа відкриває можливості для розвитку карʼєри: від резюме до кар’єрних консультацій, прокладаючи шлях від потенціалу до реалізованих амбіцій.
4. Маркетплейс технічних консультацій: Допомагаємо технічним фахівцям швидко сконтактуватися з тими, хто потребує їхньої експертизи.
    

Ми надаємо якісний і доступний сервіс для клієнтів 24/7, швидко зростаємо, рухаємося із чіткою бізнес-логікою і будуємо компанію, в якій класно працювати сьогодні й хочеться залишатися надовго. За 4+ роки ми запустили 4 продукти тут, в Україні, для користувачів на міжнародних ринках та активно масштабуємося; за цей час виросли до 300+ людей у команді.
 

Зони відповідальності та основні завдання на позиції:

1. Розвиток партнерств у сфері платежів: 
   — Підтримка та розвиток відносин із поточними банками-партнерами; 
   — Активний пошук та інтеграція нових банків-партнерів і провайдерів для розширення платіжної інфраструктури; 
   — Реалізація нових технічних та комерційних можливостей для підвищення якості та зниження вартості платіжних послуг.
2. Оптимізація прохідності платежів: 
   — Моніторинг, аналіз та технічна оптимізація логіки обробки платежів; 
   — Співпраця з аналітичними та технічними командами для тестування нових платіжних налаштувань та ідей з метою максимізації конверсії в успішну оплату.
3. Робота з ризиками та комплаєнсом: 
   — Моніторинг та покращення ключових фінансових та операційних метрик ризику; 
   — Постійне підвищення рівня відповідності вимогам банків, платіжних систем та законодавства.
4. Управління командою: 
   — Навчання, мотивація та стратегічне управління командою Payments для досягнення бізнес-цілей.
    

Ключові вимоги: 
— 3+ роки підтвердженого досвіду в одній або декількох сферах: платежі, білінг, бізнес-аналітика, корпоративні фінанси, аудит, консалтинг або інвестиції; 
— Високорозвинені аналітичні навички; 
— Вміння ефективно синтезувати дані в конкретні дії та рішення; 
— Досвід та вміння ефективно організовувати та керувати внутрішніми бізнес-процесами; 
— Навички багатозадачності та гнучкості: здатність працювати у високому темпі, швидко пристосовуватися до змін та одночасно керувати кількома проєктами та пріоритетами; 
— Володіння англійською мовою на рівні Advanced.
 

Перевагою буде: 
— Спеціалізований досвід у сфері платежів: досвід роботи в процесингу платежів на стороні бізнесу або еквайрингу (інтернет-платежі); 
— Знання та практичний досвід з SQL та Python (NumPy, Pandas) для поглибленої аналітики даних.
 

Цінності, які ми поділяємо в команді: 
— Ownership не на словах: У нас не питають «де мій KPI», у нас приходять з пропозиціями «як я можу зробити краще». Ми — не про мікроменеджмент, а про зріле ставлення до своєї ролі та впливу. 
— Bias for action, але не хаос: Приймаємо рішення швидко і любимо дії більше, ніж нескінченні узгодження, та водночас поважаємо системність і якісні процеси. 
— Ми обираємо Openness: Прозорі цілі, відкрита комунікація, культура чесного й відкритого фідбеку — навіть якщо це складно. Тут можна бути собою, голосом і діями впливати на спільний рух вперед. 
— Ми віримо в active infinite Growth: Ми ростемо як бізнес і створюємо умови, щоб зростали наші люди. Є навчання, розвиток у ролях та в експертизі: компанія дає можливості для постійного розвитку.
 

Howly — глобальний бізнес із налаштованими процесами та користувачами по всьому світу. При цьому ми зберігаємо драйв стартапу: працюємо гнучко, з ентузіазмом і без зайвої бюрократії.
 

В Howly немає «випадкових» людей. Тут зібралися розумні, зрілі, різні і небайдужі. Ми допомагаємо одне одному, ми цінуємо ясність, ми не робимо «аби зробити». У цій команді хочеться працювати, вчитися, розвиватися та створювати нове. Ми вміємо й ефективно працювати, і класно відпочивати командою.

Шукаємо Frontend Developer-а, який готовий швидко та якісно закривати великий обсяг верстки лендінгів і підключати до них AI-шаблони (генерація/заміна контенту через промпти).
 

Твої задачі:
- Генерація шаблонних лендінгів 
- Інтеграція AI-шаблонів (ChatGPT API / Claude / власні скрипти) — заміна текстів, заголовків, CTA за ГЕО/мовою
- Підключення трекінгу (за потреби)
- Невеликі JS-анімації та інтерактив (GSAP, ScrollTrigger, Lottie — за бажанням)

Досвід:
- Рік комерційного досвіду на аналогічній позиції
- Досвід будування вайтпейдж-фабрик / генераторів лендингів та роботи з ними
- Знання HTML5 + CSS3 (Flex/Grid, SCSS, BEM)
- Досвід роботи React
- Глибоке розуміння JavaScript (ES6+) 
- Знання Git + розуміння, як працювати в команді
 

Що ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи — працюй там, де зручно.
• Графік 10:00–19:00 (за Києвом).
• 18 оплачуваних днів відпустки та 10 лікарняних на рік.
• Свободу дій — тестуй, аналізуй, пропонуй нове, впливай на результат.
• Команду, яка підтримує, допомагає й ділиться знаннями.
• Сучасні інструменти, чіткі цілі та відкриту комунікацію.у

Чекаємо саме тебе — того, хто хоче багато верстати і швидко рости! 🚀

Вітаємо! Ми – Pax Logistic.
Уявіть B2B-логістику, де один клієнт — це не “одна доставка”, а цілий потік: контейнерів, регулярних перевезень й партнерство надовго. В нашій компанії це не теорія — це щоденні запити, з якими працює команда.

Познайомитись з нами ближче можна тут ↙️:

сайт - http://paxlog.biz

Pax Logistic — українська міжнародна логістична компанія, що працює з бізнесом у форматі B2B і допомагає імпортерам та експортерам будувати зручні, безпечні та ефективні ланцюги постачання. 

Команда робить акцент на професіоналізмі, відкритості та відповідальності, а також не просто “доставляє”, а консультує, аналізує ризики й пропонує рішення, які оптимізують час і витрати клієнта.

Напрями: морські перевезення, авіа, наземні, митне оформлення.

Ми зростаємо та підсилюємо команду продажі, щоб більше компаній дізналися про наш сервіс і будували з нами довгострокові партнерства.

Що ми пропонуємо:

• Прозора та мотивуюча система винагороди дає можливість заробляти на рівні власників, але без їх операційної рутини. Ми цінуємо вклад кожного і помітно підсилюємо дохід за досягнення цілей. У середньому менеджери отримують 3 000$+;
• графік: пн–пт 9:00–18:00;
• офіційне працевлаштування;
• можливість бронювання після випробувального терміну; 
• оплачувану відпустку та day off на держсвята; 
• крутий сучасний облаштований офіс (м.Київ, вул.Миколи Бажана, 1и);
• корпоративне навчання і кар’єрне зростання разом з компанією.

Ваші основні задачі:

• залучати B2B-клієнтів, виходитимете на ЛПР і розвиватимете поточних клієнтів;
• вести переговори, працюватимете із запереченнями та доводитимете угоди до результату;
• готувати комерційні пропозиції та прораховуватимете ціну послуг;
• вестимете CRM і підтримуватимете порядок у задачах та комунікації;
• за потреби братимете участь у зустрічах, виставках і конференціях.

Ви точно наша людина, якщо:

• маєте досвід у B2B-продажах у сфері послуг від 1 року;
• вмієте працювати із запереченнями та правильно вести клієнта, щоб у результаті укласти угоду;
• стійко працюєте в динамічному темпі та вмієте знаходити рішення в нестандартних ситуаціях;
• любите системність: ведете задачі, фіксуєте домовленості, тримаєте фокус на результаті.
• вільно володієте українською; англійська — на рівні A2.
• досвід у логістиці / логістичній сфері (буде перевагою).
• досвід роботи з CRM та IP-телефонією (буде перевагою).

Наша мета — допомагати ще більшій кількості бізнесів отримувати швидкі та вигідні логістичні рішення й зростати разом з нами.

Якщо вам близькі активні B2B-продажі, переговори та робота на результат — будемо раді вашому відгуку.

Впізнали себе? Надсилайте резюме та приєднуйтесь до команди Pax Logistic — до зустрічі на співбесіді!

Ми — MetaliX — українська компанія з виробництва зонуючих конструкцій зі сталі та скла. Ми проектуємо, виробляємо та монтуємо зонуючі, міжкімнатні, гардеробні металеві перегородки та двері у класичному, loft та індустріальному стилях.

Шукаємо креативну, харизматичну, впевнену людину, яка комфортно почувається перед камерою та допоможе нам знімати контент для соц.мереж.

Очікуємо:

• Досвід роботи SMM від 2 років (портфоліо обов’язково);
• Повна зайнятість, робота в офісі;
• Готовність знімати себе та бути в кадрі;
• Впевнене володіння Instagram/TikTok/Facebook;
• Базові навички фото- та відеозйомки, монтажу;
• Навички дизайну Figma або Canva;

• Креативність, ініціативність, грамотність.

   

Обов’язки:

• Планування, розробка та реалізація контент-плану для сторінок компанії у соцмережах (Instagram, TikTok, Facebook);
• Створення фото/відео-контенту (зйомка на об'єктах, виробництві та в офісі);
• Розробка презентацій, листівок, банерів та інших маркетингових інструментів;
• Слідкувати за трендами та адаптувати їх під наш формат;
• Пропонувати нові ідеї для посилення іміджу компанії;
• Вміння говорити на камеру, приймати участь у відеозйомці;
• Співпрацювати з існуючою SMM агенцією.

Пропонуємо:

• Повну зайнятість та роботу в комфортному офісі;
• Цікаві завдання та креативну свободу;
• Конкурентну оплату (ставка + бонуси за результат);
• Можливість швидкого розвитку разом із компанією;
• Оплачувану відпустку/лікарняні/day off.

Якщо ти хочеш не просто вести сторінки, а створювати контент, що живе, надихає, продає та захоплює — ми шукаємо саме тебе.

🌟 Join Win Media — Start Your Career in iGaming! 🌟
 
Win Media відкриває набір на позицію Support Manager 🚀

Ми шукаємо активних, відповідальних та мотивованих людей, готових вчитися та працювати у динамічному середовищі.
 

🧩 Про роль

Support Manager — це перша точка контакту з нашими користувачами.
Ти допомагатимеш клієнтам вирішувати питання, пов’язані з роботою платформи, акаунтами та сервісами, та будеш частиною міжнародної команди з 24/7 покриттям, включно з нічними змінами.

⏰ Графік роботи

• Позмінний графік 2 через 2
• 12-годинні зміни

• Формат: 2 денні зміни → 2 вихідних → 2 нічні зміни → 2 вихідних

   

🔧 Твої задачі

• Обробка звернень клієнтів через чат та email
• Консультація користувачів, в тому числі англійською мовою
• Допомога з базовими технічними та акаунтними питаннями
• Передача складніших кейсів старшим спеціалістам
• Дотримання стандартів якості та SLA

• Робота за інструкціями та внутрішніми гайдами

   

💡 Ми шукаємо тебе, якщо ти:

• Маєш англійську мову від рівня Intermediate
• Від 6 місяців досвіду роботи на аналогічній посаді
• Готовий(-а) працювати позмінно, включно з нічними змінами
• Вмієш чітко та ввічливо спілкуватися
• Швидко навчаєшся та не боїшся нових задач
• Уважний(-а) до деталей та відповідальний(-а)
• Готовий(-а) працювати в команді
   

🎓 Навчання та стажування

• 📚 Повне навчання
• 🤝 Підтримка ментора
• 💰 Оплачуване стажування
• 🧠 Чіткі інструкції та зрозумілі процеси
• 🚀 Можливість швидкого росту до Middle / Senior Support
   

🎁 Ми пропонуємо

• 🕒 Стабільний позмінний графік
• 🌍 Роботу в міжнародному середовищі
• 📈 Кар’єрний ріст всередині компанії
• 💻 Сучасні інструменти та системи
• 🤍 Дружню команду та адекватний менеджмент

Шукаємо досвідченого DevSecOps/SRE техліда, який допоможе вивести інфраструктуру на новий рівень - від розпилу моноліта на мікросервіси до забезпечення стабільної роботи під навантаженням 10k+ одночасних користувачів

Що потрібно робити

• Проектувати архітектуру переходу від моноліту до мікросервісів
• Будувати та підтримувати інфраструктуру для high-load системи
• Масштабувати Kubernetes кластери під зростаюче навантаження
• Налаштовувати CI/CD pipelines та автоматизувати розгортання
• Впроваджувати моніторинг, observability та incident response
• Оптимізувати продуктивність PostgreSQL, Redis, WebSocket з‘єднань
• Проектувати для fault tolerance та disaster recovery

Обов’язкові вимоги

• 5+ років досвіду в DevOps/SRE/Platform Engineering
• Практичний досвід міграції моноліту на мікросервіси - розуміння патернів декомпозиції, service boundaries, data splitting
• Node.js від 5 років досвіду
• Глибокий досвід з Kubernetes - production clusters, scaling, networking, troubleshooting
• Docker та container orchestration
• PostgreSQL - replication, performance tuning, connection pooling (PgBouncer)
• Redis - clustering, pub/sub, caching strategies
• Message brokers - Kafka або аналоги
• Моніторинг - Prometheus, Grafana, distributed tracing
• IaC - Terraform або Pulumi
• CI/CD - GitLab CI, GitHub Actions або Jenkins
• Досвід з WebSocket scaling та load balancing strategies
• Linux на рівні впевненого адміністратора
• Cloud platforms - AWS
• Англійська - Upper-Intermediate+

Буде перевагою

• Досвід роботи з платформами на 10k+ concurrent users
• GitOps підхід (ArgoCD, Flux)
• Service mesh (Istio, Linkerd)
• Event-driven architecture
• Розуміння базових практик безпеки (OWASP).

Ми пропонуємо:

• Заробітну плату відповідно до кваліфікації та досвіду;
• Офіційне працевлаштування;
• 21 робочий день оплачуваної відпустки;
• 14 днів оплачуваних лікарняних;
• Роботу над складними веб-застосунками для клієнтів з усього світу (Північна Америка, Європа, Австралія, Азія).

Ми шукаємо PR Manager, який відповідатиме за розвиток і системне ведення публічних каналів компанії.
Основний фокус — YouTube, Instagram та Telegram, побудова PR-стратегії та посилення впізнаваності бренду Ad Matrix у gambling / iGaming середовищі.

Основні обов’язки

• Контроль та розвиток офіційних каналів компанії: YouTube, Instagram, Telegram
• Розробка та реалізація PR- та контент-стратегії
• Планування контенту, постановка задач внутрішнім командам і підрядникам
• Аналіз ефективності контенту та оптимізація стратегії
• Формування та підтримка публічного іміджу бренду

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи у сфері PR
• Практичний досвід роботи з YouTube, Instagram, Telegram
• Вміння будувати та реалізовувати PR- і контент-стратегії
• Самостійність, відповідальність, стратегічне мислення
• Локація: Варшава

Буде плюсом

• Досвід розвитку YouTube-каналу
• Досвід роботи з gambling / iGaming або affiliate-командами
• Знання польської мови

Умови та бенефіти

• Заробітна плата: від $1500 + бонуси (умови бонусів обговорюються індивідуально)
• Графік роботи: 5/2
• Формат роботи: гібридний (офіс / віддалено)
• Робота в динамічній iGaming-компанії
• Можливість безпосередньо впливати на розвиток бренду
• Кар’єрне та фінансове зростання разом із компанією

Додаткова інформація

• Рівень англійської: не обов’язковий
• Кількість відкритих позицій: 1
• Локація: Варшава (обов’язково)

Формат роботи: Full-time

Графік: Пн-Пт, 8 годин на день (вільний графік)

Заробітна плата: 800$

Обов’язки:

1. Повне адміністрування та налаштування Bitrix24

2. Побудова, оптимізація та постійне оновлення воронок продажів

3. Автоматизація процесів у CRM (роботи, тригери, статуси, задачі)

4. Додавання, видалення та оновлення полів, статусів, логіки лідів і угод

5. Контроль роботи відділу продажів у CRM

6. Аудит сейлз-менеджерів: перевірка коректності переходу лідів по статусах

7. Виявлення помилок у роботі менеджерів та рекомендації з покращення

8. Підтримка порядку та дисципліни в CRM-системі

Вимоги: 1. Досвід роботи з Bitrix24 (обов'язково)

2. Розуміння логіки продажів та CRM-процесів

3. Досвід налаштування воронок, автоматизацій, статусів

4. Аналітичне мислення та уважність до деталей

5. Вміння контролювати та перевіряти роботу команди

6. Самостійність та системність у роботі