Sherlock

Шукаємо Talent Acquisition Specialist, який любить знаходити сильних людей, швидко занурюється в нові ролі та хоче розвиватися у рекрутменті в MilTech, працюючи над наймом фахівців, які створюють сучасні оборонні технології.
 

Це 6-місячний проєкт з офіційним працевлаштуванням як повноцінного члена команди. Це чудова можливість отримати експертизу в MilTech, попрацювати над різноплановими вакансіями та стати частиною команди, яка допомагає будувати технології для посилення обороноздатності України.
 

Ми формуємо команди, які створюють високотехнологічні рішення на стику software та hardware для оборонної сфери.
 

Що ви будете робити

• Вести повний цикл рекрутменту: від брифування hiring manager та побудови стратегії пошуку до виходу кандидата.
• Закривати різнопланові вакансії — від інженерів (Embedded, Hardware, Software, Mechanical, QA, DevOps, R&D) до виробничих, операційних, адміністративних та інших спеціалістів, які забезпечують розвиток продукту й бізнесу.
• Працювати з вакансіями в Україні та Європі.
• Будувати партнерські відносини з hiring managers, допомагати формувати профіль кандидата та супроводжувати процес прийняття рішень.
• Аналізувати ринок, знаходити нові канали пошуку та адаптувати стратегії рекрутменту відповідно до ситуації.
• Брати участь у розвитку рекрутингових процесів та внутрішніх HR-проєктів.

• Поглиблювати експертизу в MilTech та технічному рекрутменті.
   

  Наші очікування

• Від 2 років досвіду в рекрутменті.
• Досвід ведення вакансій повного циклу.
• Досвід найму технічних спеціалістів буде перевагою.
• Англійська — Upper  Intermediate (для роботи з вакансіями та кандидатами в Європі).
• Вміння будувати партнерські відносини з hiring managers.
• Системність, відповідальність та орієнтація на результат.
• Інтерес до технічних ролей і бажання глибоко розбиратися в специфіці бізнесу.
• Вміння зацікавити сильних кандидатів новими кар’єрними можливостями.

• Щире бажання долучитися до розвитку українського MilTech.

   

  Що ми пропонуємо

• 6-місячний проєкт з офіційним працевлаштуванням.
• Можливість бронювання.
• Віддалений формат роботи.
• Можливість отримати практичну експертизу в MilTech та працювати з одним із найскладніших і найцікавіших напрямків рекрутменту.
• Роботу над вакансіями різного рівня складності — від вузькопрофільних інженерних ролей до ключових бізнес- і операційних позицій.
• Партнерство з hiring managers, які відкриті до співпраці та цінують експертизу рекрутера.
• Навчання, регулярний зворотний зв’язок і підтримку команди.

• Середовище, де цінуються професіоналізм, відповідальність, здоровий глузд та ініціативність.

   

Якщо вам цікаво працювати з технологічними командами, впливати на розвиток українського MilTech та будувати найм, який має реальне значення, — будемо раді познайомитися.

Про роль:

Наш клієнт — українська DefTech-компанія, яка понад 4 роки розробляє та серійно виробляє високотехнологічні системи протиповітряної оборони. Сьогодні рішення компанії не лише захищають повітряний простір України, а й постачаються міжнародним партнерам та використовуються в проєктах для країн NATO та інших держав-партнерів.

Компанія вже вивела на ринок 4 сертифіковані продукти, які пройшли шлях від інженерної ідеї до реального застосування в умовах експлуатації.

Ми шукаємо Electronics Engineer, який хоче працювати не над окремими компонентами, а над створенням складних електронних систем повного циклу. Це роль для інженера, який готовий брати відповідальність за власні технічні рішення, бачити результат своєї роботи в готовому виробі та впливати на розвиток продуктів оборонного призначення світового рівня.

Чим ви будете займатись:

• Розробляти цифрові, аналогові та mixed-signal електронні схеми.
• Проєктувати PCB та електронні модулі в Altium Designer.
• Створювати embedded hardware на базі STM32 та інших ARM-мікроконтролерів.
• Розробляти системи живлення (DC-DC, LDO).
• Самостійно проходити повний цикл розробки пристрою: від концепції та схемотехніки до виготовлення, тестування та запуску у виробництво.
• Збирати та налагоджувати прототипи електронних плат.
• Проводити діагностику та усунення апаратних несправностей.
• Працювати з лабораторним обладнанням (осцилограф, мультиметр, логічний аналізатор, лабораторні джерела живлення).
• Співпрацювати з firmware-інженерами під час інтеграції апаратної та програмної частини.
• Підтримувати технічну документацію та супроводжувати апаратні ревізії.
• Брати участь у випробуваннях та підготовці виробів до серійного виробництва.
• За потреби виїжджати на польові випробування та авторський нагляд.

Що для нас важливо:

• Від3 років досвіду розробки електроніки або embedded hardware.
• Практичний досвід роботи з ARM Cortex-M (STM32 або аналогами).
• Впевнене володіння Altium Designer.
• Розуміння цифрової, аналогової та mixed-signal схемотехніки.
• Досвідтестування та налагодження електронних пристроїв.
• Практичні навички роботи з лабораторним обладнанням.
• Досвід створення прототипів та роботи з реальним залізом.
• Базові знання C/C++ для embedded-систем.
• Бажання працювати з комплексними інженерними задачами та бачити результат своєї роботи в готовому продукті.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з SPI, I2C, UART, CAN, USB.
• Робота з бездротовими технологіями (LoRa, BLE, Wi-Fi).
• Досвід використання FPGA (Xilinx, Lattice, Intel/Altera).
• Розуміння принципів low-power design.
• Досвід проходження сертифікації EMC, ESD, CE або FCC.
• Участь у розробці виробів, які виходили в серійне виробництво.

Що пропонує компанія:

• Роботу над реальними оборонними системами, які щодня виконують критично важливі завдання.
• Можливість впливати на архітектуру та технічні рішення продукту.
• Повний цикл розробки виробів — від ідеї до серійного виробництва та експлуатації.
• Участь у створенні технологій, які використовуються не лише в Україні, а й міжнародними партнерами та країнами НАТО.
• Сильну команду інженерів та середовище, орієнтоване на інженерну експертизу.
• Професійний розвиток через роботу зі складними системами та сучасними технологіями.
• Офіційне працевлаштування та бронювання (за наявності належних військово-облікових документів).
• Remote або гібридний графік (Київ).
• Конкурентну винагороду, що визначається індивідуально залежно від досвіду та експертизи.