Jobs at Djinni

Ми — український defence tech стартап, який об’єднує інноваційні технології та інженерні рішення для створення продуктів, що забезпечують безпеку та захист. 

Зараз ми шукаємо Manual Hardware QA/QC Engineer, який приєднається до нашої команди. Ця роль є ключовою для гарантування високої якості наших продуктів на всіх етапах розробки — від перших прототипів до фінального релізу. 

Вимоги:

• 2+ роки досвіду роботи на посаді Manual QA/QC інженера з фокусом на апаратне забезпечення або embedded-рішення.
• Розуміння підходів до ручного тестування пристроїв, складання тестових процедур для hardware.
• Здатність чітко фіксувати результати апаратного тестування та повідомляти про виявлені проблеми.
• Готовність бути на зв’язку (on-call) у разі критичних ситуацій або запитів, які потребують оперативного втручання.
• Готовність до навчання нових технологій, протоколів та інструментів для hardware-тестування.
• Знання англійської мови на рівні не нижче B1.
• Вміння працювати як самостійно, так і в команді в умовах динамічного середовища.

• Відмінні комунікативні навички.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з інструментами або фреймворками автоматизованого тестування.
• Базові знання Linux/CLI для взаємодії з пристроями та отримання логів.

Обов`язки:

Розробка процесів тестування

• Створення стратегій, планів і процесів для тестування апаратних рішень.
• Налаштування та підтримка робочих процесів для тестування обладнання.
• Визначення та оптимізація повторюваних сценаріїв тестування нових пристроїв.
• Стандартизація процесів звітування про несправності апаратного характеру.
• Підтримка технічної документації для апаратної частини: інструкції, тести, чек-листи.
• Участь у підвищенні якості продуктів протягом усіх етапів розробки, інтеграції та передрелізного тестування.

Ручне тестування

• Проведення практичного тестування апаратних компонентів: контролери, сенсори, спеціалізована електроніка.
• Розробка та підтримка чек-листів і тест-кейсів для hardware.
• Детальна реєстрація несправностей, ведення логів апаратного тестування.
• Перевірка виправлень і участь у регресійному тестуванні.

Технічна підтримка

• Участь у технічній підтримці першого та другого рівня (L1 і L2), надання допомоги користувачам і вирішення технічних запитів.

Ми пропонуємо:

• Графік роботи з 9:00 до 18:00 або з 10:00 до 19:00 — обирай зручний для себе варіант;
• Офіційне працевлаштування;
• Можливість професійного зростання, навчання та розвитку в команді, яка готова підтримати;
• Дружню, неформальну атмосферу та відкритість до нових ідей — ми цінуємо ініціативність і даємо простір для реалізації власних технічних рішень.

Panem Digital Agency — велика команда професіоналів SEO, експертів з контекстної реклами, майстрів контенту та гуру маркетингу.

Наша місія — допомога компаніям зростати / розвиватись / збільшувати прибутки. Наші замовники — бізнеси України, США, Європи, Канади та ін. Працюємо виключно з білою нішею: IT, e-commerce, Real Estate, Beauty, медичне обладнання тощо.

Про нашу культуру

У Panem ми цінуємо простоту та відкритість — без зайвої бюрократії та формальностей. Віримо, що найкращі ідеї народжуються у дружній атмосфері, де кожен почувається комфортно висловлювати свої думки. Тут усі на «ти» незалежно від позиції. Наша культура — це постійний розвиток: нові навички, знання та професійне зростання. Процес для нас не менш важливий: чесність, повага до колег і клієнтів — це наша філософія. А ще ми любимо розслабитися після роботи за більярдом, кікером чи на щомісячних тімбілдингах!

Ми шукаємо Junior PPC спеціаліста, який прагне розвиватись у сфері digital-маркетингу та отримати практичний досвід у професійному середовищі.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

• Грамотно володієш письмовою українською мовою;
• Маєш англійську на рівні Intermediate або вище;
• Маєш досвід налаштування Google Ads кампаній від 6 місяців;
• Розумієш основи роботи з Search і Display кампаніями;
• Вмієш налаштовувати цілі, конверсії, ремаркетинг у Google Analytics / GA4;
• Маєш навички збору та кластеризації семантичного ядра;
• Вмієш писати якісні та унікальні оголошення;
• Відповідальний (-а), уважний (-а) до деталей і дотримуєшся дедлайнів;
• Комфортно працюєш у команді, маєш бажання навчатися і зростати.

Буде перевагою: досвід роботи з GTM, Google Ads Editor, Merchant Center.

Що потрібно робити:

• Налаштування та ведення рекламних кампаній у Google Ads
• Підбір ключових слів, написання оголошень, налаштування таргетингу
• Оптимізація ставок, структур кампаній і рекламних груп
• Аналіз показників ефективності, підготовка звітів

• Робота з Google Analytics: відстеження цілей, створення аудиторій

   

Що ми пропонуємо:

• Цікаві проєкти, які дадуть реальну можливість розвитку
• Підтримку ментора та колег (ми за здорову комунікацію і завжди раді допомогти);
• Стабільну ЗП з регулярним перерозглядом (Performance review щонайменше двічі на рік);
• Доступ до безкоштовних курсів від Panem, часткова або повна компенсація тренінгів, вебінарів і конференцій для професійного розвитку;
• Затишний офіс з власним подвір'ям у Львові з безперебійним Wi-Fi, кавою/чаєм, більярдом, кікером і настільними іграми, а також дружня атмосфера та регулярні тімбілдинги за рахунок компанії;

• Оплачувана відпустка, додаткові вихідні та скорочені дні на свята.

   

Графік: повна зайнятість, з 10:00 до 18:00, де 7 робочих годин, 1 год. на обід та навчання, вихідні — субота та неділя. Після випробувального терміну — можливість працювати у гібридному форматі (офіс/віддалено). Також відкриті до повністю дистанційної співпраці.

Наш рекрутинговий процес: співбесіда з HR → співбесіда з тімлідом → офер.

P.S: Ми з повагою розглядаємо всі резюме. Якщо твої навички відповідатимуть нашим потребам — обов’язково зв’яжемось упродовж 5 робочих днів. Якщо ж цього не станеться — значить, на жаль, наразі ми надали перевагу іншому кандидату. Дякуємо, що зацікавився (-лася) можливістю приєднатися до Panem ❤️

🔹 Основна роль
Відповідальний за архітектуру, продуктивність і надійність бекенд-сервісів, які керують торговими ботами для криптовалютних бірж. Забезпечує стабільну інтеграцію мікросервісів, обмін даними та високошвидкісну обробку ордерів.

🔹 Основні задачі
Розробка та доопрацювання API — створення REST-ендпоінтів, інтеграція з біржами, внутрішні сервіси.
Оптимізація продуктивності ботів — зменшення latency, оптимізація запитів до БД та асинхронних черг.
Розробка нових фіч — додавання нових стратегій, логіки управління ордерами, аналітики.
Підтримка мікросервісної архітектури — взаємодія між сервісами через RabbitMQ.
Моніторинг і логування — налаштування метрик у Grafana/Prometheus, аналіз продуктивності.
Робота з базою даних (Postgres) — оптимізація індексів, запитів, проєктування схем.
Контейнеризація і деплой — робота з Kubernetes, CI/CD пайплайнами.
Безпека — захист API, ключів доступу до бірж, обробка помилок.
Code Review і менторство — перевірка PR, допомога Middle/Junior розробникам.
Тестування і стабільність — написання unit/integration тестів, fault tolerance систем.
🔹 Додаткові можливі ролі
Архітектор сервісу — проєктування структури мікросервісів, обміну даними, fault-tolerance.
DevOps-участь — участь у деплої, скейлінгу, моніторингу контейнерів.
Аналітик торгових стратегій — технічна інтеграція логіки стратегій, підключення нових джерел даних. 

🔹 Технічні навички
Node.js / TypeScript / NestJS — глибоке знання фреймворку, розробка високонавантажених REST API.
PostgreSQL — оптимізація складних запитів, проєктування структур даних, індексація.
RabbitMQ / Message Brokers — робота з чергами, асинхронна взаємодія між сервісами.
Мікросервісна архітектура — дизайн, взаємодія та масштабування сервісів.
Kubernetes / Docker — контейнеризація, деплой, скейлінг.
Highload оптимізація — розуміння performance bottlenecks, кешування, профілювання.
Моніторинг і логування — досвід із Grafana, Prometheus, ELK або аналогами.
Основи безпеки у FinTech — робота з API-ключами, шифрування, контроль доступу.
React (базово) — розуміння, як бекенд взаємодіє з фронтендом.
CI/CD — налаштування пайплайнів, автоматизація деплою.

🔹 Досвід 
5+ років у бекенд-розробці (бажано Node.js).
Досвід роботи з FinTech або трейдинговими системами буде великим плюсом.
Практичний досвід побудови високонавантажених або низьколатентних систем.
Робота в середовищі мікросервісів з чергами повідомлень.
Досвід у командній розробці, code review, менторстві.

🔹 Soft skills
Відповідальність за стабільність системи.
Вміння самостійно приймати технічні рішення.
Командна робота та ініціативність.
Орієнтація на результат і продуктивність.


 

NFLU — агентство інфлюенсер-маркетингу, яке працює у вертикалях gambling, betting, crypto та fintech. Ми співпрацюємо з блогерами на Instagram, TikTok, YouTube та Twitch, запускаючи рекламні кампанії. 

Зараз ми створюємо новий відділ, який працюватиме з інфлюенсерами за моделлю CPA (Cost per Action).

Шукаємо Team Lead’а з релевантним досвідом, який зможе запустити напрямок з нуля, сформувати команду та вибудувати систему ефективної роботи.
 

Основні завдання:

• Запуск та розвиток CPA-напрямку в межах агентства.
• Підбір, навчання та управління командою менеджерів.
• Розробка стратегії роботи з блогерами за CPA-моделлю.
• Аналіз ефективності трафіку (FTD, ROI, CR, EPC) та оптимізація процесів.
• Переговори з блогерами, агентами та партнерськими мережами.
• Формування системи звітності та KPI для команди.
• Співпраця з відділом фікс-прайс кампаній для обміну досвідом та крос-оптимізації.
   

Вимоги:

• Досвід роботи у CPA / affiliate / influencer marketing від 2 років.
• Досвід управління командою або запуску відділу “з нуля”.
• Знання моделей CPA, RevShare, Hybrid.
• Розуміння ключових метрик (FTD, CTR, ROI, CR).
• Високий рівень комунікабельності та аналітичного мислення.
• Англійська — від рівня Intermediate.

Умови:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Гнучкий графік та висока автономність.
• Фіксована ставка + % від прибутку відділу.
• Можливість побудувати новий напрямок “з нуля” та впливати на стратегію агентства.
• Робота з міжнародними ринками.
• Оплачувана відпустка та лояльний підхід до графіку.

🚀 Привіт! Ми — BUKI — міжнародна продуктова компанія, що створює освітній маркетплейс нового покоління. Уяви Airbnb або Uber в EdTech — це саме про нас!
 

🌍 Наша платформа допомагає десяткам тисяч репетиторів знаходити учнів, а студентам — підбирати найкращих викладачів для навчання. Ми розпочали свою роботу у 2014 році, і сьогодні основна ціль BUKI — стати найбільшим освітнім ресурсом у Центральній та Східній Європі (CEE).
 

📚 У 2020 році ми запустили BUKI School — бізнес-юніт для онлайн-навчання з перевіреними викладачами.
 

🌎 А ще ми швидко зростаємо у світі! Наша географія охоплює Україну, Польщу, Болгарію, Румунію, Іспанію, Казахстан, Мексику та США. І це лише початок! 🚀
 

Ми постійно розширюємо нашу команду та шукаємо амбітних професіоналів, які готові зростати разом із нами. Зараз шукаємо до маркетинг-команди Senior SMM Specialist який/яка допоможе побудувати масштабувати соц. мережі як у підписниках, так і бізнес результатах 🚀
 

💡 Що потрібно для цієї ролі:

• Маєш 2+ роки досвіду у SMM і можеш показати результати
• У портфоліо є реальні кейси побудови й запуску SMM-стратегій, які впливали на бізнес-результати: ліди, продажі
• Добре розумієш, як працюють алгоритми соцмереж, і вмієш використовувати тренди на користь бренду
• Володієш сильними навичками копірайтингу й сторітелінгу
• Знаєш що таке тон і голос бренду (tone of voice) і як його використовувати в соц мережах
• Працював з відео- та UGC-кріейторами, розумієш принципи динамічного монтажу, структуру коротких відео та що «чіпляє» у перші секунди
• Розумієш воронки маркетингу й бачиш, як SMM впливає на залучення й конверсії користувачів
• Маєш досвід із таргетованою рекламою (для просування контенту) або співпраці з performance-командою
• Працював у Figma або Photoshop, щоб швидко створювати контент відповідно дизайн-системі
• І головне: ти вмієш зробити так, щоб бренд відчувався живим і справжнім
   

🔥 Що ти будеш робити:

• Будувати та реалізовувати SMM-стратегію, яка напряму впливає на бізнес-результати (визначати цільові аудиторії, аналізувати їхні вподобання, досліджувати тренди)
• Формувати бюджети та плани для SMM каналу, контролювати їх виконання відповідно до цілей
• Формувати контент-план і створювати контент (reels, пости, сторіс тощо), розповсюджуючи його через різні платформи
• Створювати систему аналітики та звітності, що відображає ефективність SMM-активностей.
• Моніторити ринок, конкурентів та аудиторію, аналізувати тренди
   

🎁 Що ти отримаєш:

• Вільний простір для ідей — ти зможеш експериментувати та бачити реальний вплив своєї роботи.
• Кар’єра в міжнародній компанії з можливістю виходу на нові ринки.
• Гнучкий графік роботи — важливий результат, а не процес.
• Медичне страхування.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Безкоштовні заняття англійською 1:1.
• Оплата курсів, лекцій та освітніх заходів.
• Гібридний формат роботи (віддалено або в нашому офісі в Києві)
   

📩 Як потрапити в команду?

Якщо відчуваєш, що позиція тобі відгукується — надсилай CV у зручному форматі. Ми зв’яжемося з тобою та розповімо про наступні кроки відбору.

Привіт!   

Ми —  E-Com — команда закоханих у Foodtech та український продукт.  

Наразі шукаємо DevOps Engineer, який або яка разом з нами створюватиме прогресивні продукти, якими користуються тисячі українців. Не виключаємо, що і твоя сім’я.  

А ще - ми ламаємо стереотипи, що ритейл - то лише про помідорчики. Повір, технічна частина наших проектів дає ціле поле для креативу та прокачки думалки.  

Що у нас зараз в роботі:  

• прокачуємо наявну доставку широкого асортименту з магазинів Сільпо; 

• розробляємо надшвидку доставку продуктів та страв під новим брендом LOKO 

А в планах ще дуууже багато роботи з амбітними задачами та викликами.  

Що ти будеш робити?

• Розвивати і обслуговувати поточну інфраструктуру;
• Адмініструвати системи, що входять до інфраструктури;
• Впроваджувати нові сервіси;

• Приймати участь у розробці нових продуктів.

   

Як ми бачимо нашого dream кандидата чи кандидатку?

• Досвід роботи від 4-х років в ролі DevOps Middle/Senior;
• Практичні знання: AWS, Linux, K8S, Helm, PostgresDB (бажано, але не обов’язково), Terraform, Ansible (опціонально), моніторинг (Prometheus + Grafana, VictoriaMetrics — опціонально), ELK Stack, Networking;

• Бажано: будь-які інші хмарні провайдери (GCP, Azure тощо), Python, Sentry, Cloudflare, Advanced Networking.

   

Що ми пропонуємо?

• Роботу над флагманським проектом з великою кількістю юзерів;
• Можливість впливати на рішення;
• Конкурентоспроможна оплата, обговорюється за результатами співбесіди з успішним кандидатом;
• Добровільне медичне страхування;
• Знижки для співробітників мережі;
• Коньєрж сервіс для працівників;

• Віддалений режим роботи з можливістю працювати в офісі — є затишний коворкінг в БЦ SilverBreeze. 

   

Проте, наразі в цілях безпеки, ми рекомендуємо скорочувати поїздки в офіс.

Давай знайомитись — ми NGM Agency.
Ми — український хаб SEO експертів, копірайтерів та девелоперів, які спеціалізуються на full-cycle SEO-проєктах у сфері iGaming. Ми не просто просуваємо продукти в топ, а будуємо власні рішення, які дають реальні результати на конкурентних ринках.

Зараз ми в пошуках Lead Drop/PBN спеціаліста, який/яка підсилить нашу команду і допоможе маштабувати запуск сайтів на дроп-доменах.

Наші очікування від кандидата:

• Досвід роботи на позиції PBN / Drop-домен спеціаліста;
• Високий рівень розуміння SEO-принципів, скорингу доменів та оцінки посилальних профілів
• Знання White Hat / Black Hat SEO-методів
• Досвід роботи у висококонкурентних нішах (iGaming, Nutra, Crypto тощо
• Навички роботи з CMS WordPress (від налаштування до публікації контенту)
• Практичний досвід пошуку дроп-доменів на аукціонах (GoDaddy, Namecheap, Dropcatch)
• Знання інструментів: Ahrefs, Semrush, Screaming Frog, Search Console
• Досвід у генерації контенту за допомогою AI-інструментів
   

Твоїми задачами будуть:

• Пошук та придбання дроп-доменів за заданими параметрами
• Моніторинг аукціонів та відповідних сервісів
• Конфігурація доменів (DNS, Cloudflare, хостинг)
• Ведення й оновлення бази доменів
• Тісна співпраця з SEO-командою

• Розробка та впровадження ефективних PBN-стратегій

   

Що ми пропонуємо:

• 29 day offs на рік
• 17 лікарняних днів
• Гнучкий графік роботи (9/11 — 18/20)
• NGM Care — гнучка система бенефітів із річним бюджетом на здоровʼя та навчання, що зростає з роками у компанії
• Керування бенефітами через внутрішнього Telegram бота
• Подарункові бюджети на день народження та важливі життєві події
• Структурований та персоналізований career path
• Регулярні performance review 
• Участь в проєктах компанії без взаємодії зі сторонніми клієнтами
• Сучасний tech kit для комфортної роботи
• Ведення фінансової звітності та компенсація податків (100%)
   

📣 Готовий(-а) виводити SEO на новий рівень разом із нами?

Натискай «Відгукнутись» — і let’s talk!

Шукаємо Junior React Developer з комерційним досвідом, впевненими знаннями HTML, CSS/SCSS, JavaScript та React/Next.js, який працюватиме над комерційними проєктами наших клієнтів та розвиватиметься разом із командою.

Для нас важливо:
- Комерційний досвід від 6 місяців на позиції Junior React Developer;
- Впевнені знання HTML, CSS (препроцесора SCSS ) +REST, JavaScript (знання TypeScript буде плюсом);
- Комерційний досвід роботи з JavaScript та фреймворками React, Next.js;
- Знання англійської мови на рівні В1-В2;
- Розуміння найкращих практик інтерфейсної розробки;
- Досвід інтеграції сторонніх розробників (зовнішні API);
- Вміння працювати з інструментами версії коду (Git/GitHub);
- Досвід роботи з АІ агентами;

- Готовність до швидкого та інтенсивного навчання.

Буде плюсом:
- Досвід роботи з базами даних (Firebase, MongoDB);

- Досвід роботи з Tailwind;

- Досвід роботи з WordPress.

 
Чим ти будеш займатися:
- Робота над комерційними проектами компанії;
- Співпраця з team lead of developers, design team lead, CEO компанії;

- Активне навчання та впровадження нових технологій у проєкти.

Що ми пропонуємо:

• Фіксовану заробітну плату - 600-800$ (з регулярними переглядами);
• Гнучкий графік: початок між 09:00–11:00, кінець між 18:00–20:00 відповідно;
• Підписки на всі потрібні сервіси;
• Якісну робочу техніку;
• Супровід бухгалтера та повну компенсацію податків;
• 12 лікарняних, 12 day off, 14 днів відпустки;
• Команда без бюрократії: прозорість, підтримка і дружня атмосфера;
• Регулярне навчання: конференції, мітапи, курси.

Команда Telesens у пошуках Middle System Analyst.

Кваліфікаційні вимоги:
- вища технічна освіта: спеціалізації - телекомунікації, електронні комунікації та радіотехніка, тощо;
- досвід роботи: загальний комерційний проєктний досвід - від 3 років в площині системного аналізу;
- знання методологій: розуміння Agile, Scrum, Waterfall, Kanban, приклади побудови роботи цих методологій в команді;
- основи проєктування баз даних, знання SQL на рівні написання запитів (SELECT - як обов'язковий мінімум);
- досвід роботи з API (REST, SOAP) та інтеграційними процесами, теоретичне розуміння протоколу обміну повідомленнями SOAP;
- досвід тестування за допомогою Postman, Swagger;
- досвід створення специфікацій (Use Cases, User Stories, UML);
- вміння аналізувати та описувати бізнес-процеси з використанням нотацій UML для візуалізації процесів, в тому числі, діаграми для ілюстрації графіку робіт (діаграма Ґанта);
- розуміння роботи систем, архітектури, взаємодії;
- вміння ефективно працювати з різними стейкхолдерами;
- вміння користуватися стандартами та нормативними документами;
- навички роботи з програмами спільної роботи (Google Drive, Confluence, Jira);
- розуміння проєктної відповідальності та високий рівень професійного залучення;

Ключові обов'язки:
- проєктна залученість в якості System Analyst на одному з продуктових телеком-рішень, тісна робоча взаємодія з тестувальниками та взаємодія з Project Manager-ом та аутсорс стейкхолдерами;
- супровід команди від аналізу потреб замовника до тестування та впровадження продукту, впровадження високонавантажених проєктів (в телеком домені);
- розробка ТЗ, планування та контроль виконання проєктів, забезпечення їх своєчасного завершення;
- виявлення та документування бізнес-вимог, формування концепцій рішень, написання технічної документації (BRD, FRD, SRS, User Stories);
- стандартизація та оптимізація внутрішніх процесів бізнес-аналізу, впровадження кращих практик, передача (шерінг) знань з іншими системними аналітика рівня trainee|junior (забезпечення безперервного процесу підвищення професійного рівня команди бізнес-аналітиків);
- комунікація з зацікавленими сторонами, управління їх очікуваннями та узгодження вимог;
- проведення презентацій, координація з клієнтами та з іншими учасниками проєктів;
- аналіз та моделювання бізнес-процесів;
- підтримка в актуальному стані бази знань департаменту (Confluence);
- декомпозиція та пріоритизація узгоджених задач в Jira та їх постановка команді розробки, тестувальників;

Буде плюсом:
- розуміння специфіки телеком бізнес-процесів;
- розуміння та використання основ менеджменту, включаючи планування, делегування та контроль виконання завдань;
- розуміння основ управління змінами та адаптації команди до нових умов роботи.

Направляючи резюме, я відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» від 01.06.2010 № 2297-VI, в якості суб’єкта персональних даних, надаю ТОВ «Телесенс ІТ» свою повну, однозначну, добровільну та інформовану згоду на обробку моїх персональних даних, зазначених в резюме з попередньо визначеною, сформульованою та повідомленою мені метою підтвердження відповідності кваліфікації суб’єкта наявним у ТОВ «Телесенс ІТ» вакансіям та/або занесення персональних даних суб’єкта в базу даних потенційних контрагентів ТОВ «Телесенс ІТ».

W8 Shipping — американсько-українська компанія з власною логістичною інфраструктурою, складами, офісами та командою у США.

Місія компанії W8 Shipping — надавати відмінний сервіс з купівлі та доставки автомобілів з США. Ми хочемо аби якісні автомобілі з США були нормою для українців. Тому працюємо згідно чіткого та вимогливого Американського стандарту.

🎯 Шукаємо досвідченого Creatio-розробника, який не лише впевнено працює з платформою, а й має досвід керування командою, взаємодії з бізнесом і збору вимог від замовників. Ви будете частиною команди, яка створює та підтримує стабільні B2B-рішення на основі Creatio.

🧩 Основні задачі:

• Розробка та налаштування бізнес-логіки в Creatio.
• Кастомізація стандартного функціоналу: сторінки, об'єкти, процеси.
• Робота зі скриптами, web-сервісами, бізнес-процесами.
• Інтеграції з іншими системами через API (REST/SOAP).
• Участь у проєктуванні архітектури рішень та оптимізації логіки.
• Повна побудова та підтримка бізнес-процесів у BPMN 2.0 (самостійно, без допомоги аналітиків).
• Збір і аналіз вимог безпосередньо від бізнес-замовників.
• Декомпозиція задач і координація роботи команди.
• Тестування та супровід впроваджених рішень.

🛠️ Вимоги:

• 5+ роки комерційного досвіду з платформою Creatio (BPM).
• Практичний досвід з JavaScript, C#, SQL, HTML/CSS.
• Впевнене володіння інструментами Creatio Studio / Section Wizard / Process Designer.
• Глибоке розуміння архітектури Creatio, подійної моделі.
• Досвід самостійного проєктування та реалізації бізнес-процесів у BPMN 2.0.
• Досвід розробки інтеграцій через web-сервіси (REST/SOAP).
• Досвід управління командою (дуже бажано).
• Досвід комунікації з бізнесом і збору вимог від замовників (від 2 років).
• Вміння декомпозувати задачі та планувати роботу.
• Самостійність, відповідальність, орієнтація на результат.

➕ Буде плюсом:

• Досвід впровадження Creatio у B2B-компаніях.
• Англійська — на рівні читання технічної документації.

Bini Games — це українська продуктова компанія, яка створила більше 20-ти дитячих розвиваючих додатків. У складі компанії понад 150 захоплених професіоналів, які здійснюють повний цикл роботи — від створення ідеї до реалізації та просування на міжнародних ринках у рамках платформ iOS, tvOS (Apple Store), Android (Google Play Store). Нашими додатками користується понад мільйон людей зі всього світу (Америка, Азія, Європа).

Наша місія — створювати цікаве дошкільне навчання, щоб зберігати справжній інтерес та радість від навчання за допомогою ігор.

Які завдання будуть поставлені перед вами?

• Створення рекламних креативів;
• Участь у створенні креативних ідей спільно з маркетингом, копірайтерами, продюсерами;
• Аналіз креативів конкурентів та дослідження трендів;
• Своєчасна та ефективна комунікація з відповідними відділами та напрямками відповідно до встановлених процесів компанії.

На що ми звернемо увагу насамперед?

• Впевнене володіння сервісами AI;
• Впевнене володіння Figma, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator;
• Розуміння специфіки креативів для різних платформ (Meta);

Що зробить вашу кандидатуру особливо цікавою?

• Знання After Effects / Premiere Pro;
• Розвинена креативність і здатність пропонувати нестандартні ідеї;
• Естетичний смак та увага до деталей, які допомагають створювати візуально привабливий і гармонійний контент;
• Вміння працювати в команді;
• Відповідальність і добре розвинений тайм-менеджмент.

Що ми пропонуємо?

• Роботу над корисним освітнім продуктом для дітей по всьому світу;
• Творчий колектив 150+ осіб;
• 25 робочих днів оплачуваної відпустки та лікарняного;
• Гнучкий графік роботи;
• Робочу техніку;
• Відсутність систем слідкування за робочим процесом;
• Компенсацію витрат на воркшопи, конференції та літературу;
• Компенсацію витрат на користування коворкінговими просторами;
• Часткову компенсацію витрат на спортивні активності;
• Внутрішнє навчання: лекції «Bini Talks», корпоративна бібліотека та sharing знань у командах;
• Часткову компенсацію уроків англійської мови;
• Консультації нашого лікаря (для вас та сім’ї);
• Бюджет на індивідуальну психологічну допомогу чи медичні послуги;
• Активне корпоративне життя: тімбілдінги, корпоративи, благодійність тощо.

зараз шукаємо Project Manager, який зможе тримати цю динаміку під контролем — без зайвої бюрократії, але з максимальною ясністю.

Ти будеш тим, хто з хаосу перетворює все на план. Той, хто знає, що “дедлайн — це святе”, але водночас розуміє, що за кожною задачею стоїть людина, не робот.

Що доведеться (і захочеться) робити

координуватимеш команди (деви, аналітики, дизайнер, QA, техрайтер) і допомагатимеш їм рухатись синхронно;

тримати команди в тонусі: без мікроменеджменту, але з дисципліною.

плануватимеш проєкти, спринти та релізи, контролюватимеш терміни, ризики й пріоритети, прописуватимеш OKR / KPI ;

допомагатимеш команді тримати фокус — що саме важливо сьогодні;

тісно співпрацювати з Head of Product і CTO, узгоджуватимеш очікування, фіксуватимеш зміни;

триматимеш під контролем цілі та забезпечуватимеш прозорість роботи команди триматимеш у порядку Jira, документацію та звіти (без фанатизму, але з любов’ю до структури);

підключатимешся, коли потрібно розрулити складні моменти або синхронізувати всі сторони.

оптимізувати процеси, які так потрібні зростаючій команді

Що треба знати (уміти), щоб не розгубитися

3+ роки досвіду у ролі Project / Delivery Manager ;

знання PMBOK, Agile, Scrum, Kanban, SDLC, Safe;

впевнено працюєш із з Jira / Confluence / Figma;

вмієш структурувати процеси, планувати і перекласти “давайте зробимо круто” у roadmap із дедлайнами

розумієш логіку продуктової розробки, технічні терміни, базові інтеграції

маєш сильний характер і можеш сказати «ні», коли це потрібно

уміння навести лад у хаосі задач, зробити Jira структурованою

прагнеш результату, а не просто виконання задач

вміння бути лідером: вимогливим, але справедливим

Буде плюсом:

Досвід в e-commerce / маркетплейсі.

Сертифікація PMP, Scrum Master або аналогічна.

Досвід ведення кількох команд одночасно.

Що отримаєш натомість (крім зарплати, звісно)

гібридний формат роботи (3/2) з гнучким графіком роботи;

відпустку 24 дні

знижку на товари в Епіцентр;

безкоштовні консультації у лікарів;

тренажерний зал.

Як ми знайомимося

Короткий дзвінок — зрозуміємо, чи нам по дорозі.

Кейс або тестове — покажи, як мислиш.

Фінальна зустріч — і якщо збігаємось по вайбу, welcome до команди!м

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.
З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Наші продукти:

• MusesAcademy — EdTech-застосунок для жінок, який змінює підхід до самоосвіти, емоційного розвитку та побудови стосунків. Команда розробляє AI-функціонал, будує персоналізовану навчальну систему, оптимізовує engagement і retention-механіки.
  У 2025 році кількість користувачів зросла кратно порівняно з 2024 роком, демонструючи стабільні двозначні темпи місячного приросту
• VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.
• MathMaster — застосунок для розв’язання математичних задач за допомогою AI та експертів. Під час активного росту ми вивели продукт у топ-5 у США в категорії Math Q&A.
  Наша команда здобула глибоку аналітичну та продуктову експертизу в EdTech і AI, яку сьогодні застосовує в нових напрямах.

Рекрутинг — одна з ключових функцій Futurra Group, тож ми шукаємо Talent Sourcer’a / Recruiter’a, який (-а) допоможе нам залучати найкращих талантів.

Що чекає на тебе:

• Найм спеціалістів tech та non-tech напрямків, від Junior до С-level рівня на ринку України: 
  → Повний цикл ведення позицій рівня Junior — від kick-off зустрічі до job offer;
  → Сорсинг кандидатів на позиції рівня Middle і вище. 
• Комунікація з кандидатами та проведення інтерв’ю.
• Тісна співпраця з членами рекрутинг команди та Hiring Managers.
• Використання різноманітних інструментів, методів та платформ для пошуку найкращих талантів. Ми завжди підтримуємо будь-які ініціативи, які покращують найм, тому ти зможеш сміливо втілювати свої найамбітніші ідеї :)
• Робота з ATS для відстеження коректної аналітики по вакансіях та покращення Candidate Journey Map.
• Участь у внутрішніх та зовнішніх хайринг-івентах для залучення кандидатів і розвитку бренду роботодавця.

Що необхідно, щоб приєднатись до нас:

• Від 1 року досвіду роботи в ІТ-рекрутингу на позиції Talent Sourcer або Recruiter.
• Досвід роботи з tech та non-tech вакансіями.
• Системне й аналітичне мислення (ти розумієш, що рекрутинг — це не тільки про комунікацію, а й про цифри та helicopter view на вакансію).
• Широке розуміння ринку праці, трендів і сучасних інструментів найму.
• Проактивність та готовність тестувати різні методи для залучення кандидатів.
• Сильні навички комунікації та ведення переговорів для побудови ефективних відносин із кандидатами та наймаючими менеджерами.
• Англійська на рівні Intermediate.

Чому з нами комфортно?
1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку: → вертикальний (ріст у межах ролі)
  → горизонтальний (перехід на новий функціонал)
  → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди:

• Рекрутинг інтерв'ю.
• Тестове завдання.
• Технічна співбесіда.
• Фінальна зустріч.
• Якщо це метч — робимо офер.

У нас команда, що рухається як стартап, але з ресурсами справжнього гіганта. І у нас не просто “робота”, а місце, де можна впливати на продукт. Ти знаєш, як це буває — коли твої ідеї, чи навіть твої “а що, якщо зробити так…” запускають процес, який потім бачать тисячі продавців по всій країні.

Якщо тебе драйвить технологічний розвиток, автоматизація, системне мислення й можливість бачити результат своїх дій — тобі точно до нас.

Кого шукаємо (і чому саме тебе):

Шукаємо System/Business Analyst, який уміє чути і перекладати “бачення” мовою систем, даних і процесів.

Того, хто ставить правильні запитання, не боїться копати глибше і кайфує, коли з хаосу народжується логіка. А ще не боїться викликів і любить, коли все чітко — дані, процеси, дедлайни.

Будеш спілкуватися з бізнесом, технарями і звітуватимеш власнику продукту, але матимеш високий рівень автономії.

Що доведеться (і захочеться) робити

збирати, аналізувати й структурувати вимоги по фічах і проєктах;

формувати AS IS / TO BE, PRD, use cases, acceptance criteria, user stories, API специфікації;

узгоджувати формати REST API, webhook-ів, payload-ів, черг RabbitMQ та механізмів обробки подій;

допомагати команді розуміти що і навіщо ми робимо (PBR, грумінги, спринт-пленінги);

оптимізувати процеси, щоб усе було швидше, простіше й без “ой, забули це в ТЗ”;

контролювати якість реалізації — від ідеї до продакшну;

іноді перекладати бізнес на мову девелоперів і навпаки 😄

Що треба знати, щоб не розгубитися

маєш досвід у бізнес- або системній аналітиці від 3 років;

знаєш, як виглядає ідеальне ТЗ по IIBA  (і як зробити, щоб його всі прочитали);

Jira / Confluence / Figma / SQL — твої інструменти;

знаєш, як сформувати PRD, BRD чи SRS;

розумієш різницю між PUT і GET, користуєшся Swagger чи Postman;

тебе не лякає опис інтеграцій — зовнішні/внутрішні (API, CRM, 1с, аналітика, push-сервіси):

можеш описати подію в json для RabbitMQ (буде перевага) ;

живеш за принципами SDLC і мислиш за agile-ритмом.

Ця роль — не твоє, якщо:

очікуєш від керівника чітких і простих тасочок «зверху»

хочеш, щоб тобі продиктували, що саме має бути в задачі

не любиш швидкого темпу роботи

Що отримаєш натомість (крім зарплати, звісно)

гібридний формат роботи (3/2) з гнучким графіком роботи;

відпустку  24 дні календарні

знижку на товари в Епіцентр;

безкоштовні консультації у лікарів;

тренажерний зал.

Як ми знайомимося

Короткий дзвінок — зрозуміємо, чи нам по дорозі.

Кейс або тестове — покажи, як мислиш.

Фінальна зустріч — і якщо збігаємось по вайбу, welcome до команди!

Ми — українська діджитал-агенція з фокусом на просування власних продуктів. Ми орієнтуємося на автоматизацію процесів, швидкість та якість наданих послуг і прозорість в комунікації. Сьогодні ми прагнемо бути чимось більшим, ніж просто агенція, а саме творцями, носіями власних рішень та надійними партнерами одне для одного. Шукаємо у свою команду «Content manager».

Нам потрібен спеціаліст з наступним досвідом:

• досвід роботи на аналогічній позиції — від 2-х років
• перевагою будуть сфери: iGaming, IT, digital, e-commerce
• впевнений користувач Excel: формули, зведені таблиці
• володіння програмою CMS, основами бекенд-адміністрування
• знання англійської мови — від рівня intermediate (B1)

Функціонал:

• підтримка основної концепції сайту клієнта, внесення пропозицій щодо його доопрацювання та змісту
• текстове наповнення сайту, оновлення інформації по необхідності
• редактура та коригування матеріалів, їх структурування, включаючи дизайн оформлення текстів, таблиць, тощо
• дослідження потреб та запитів відвідувачів сайту клієнта
• аналіз роботи конкурентів: сайтів зі схожою тематикою, концепцією та змістом.
• технічна підтримка актуальності івентів на сайті
• ведення звітності по проєктам у ClickUp.
  Компанія пропонує:
• професійну програму адаптації за підтримки HR-команди
• комфортний офіс в Києві на лівому березі (м. Осокорки)
• працевлаштування через ДіяСІТІ та офіційну сплату податків
• повністю білу заробітну плату у гривні з привʼязкою до валюти
• 24 календарні дні основної відпустки та додаткових 11 днів відпустки на державні свята
• оплата лікарняних
• фінансова підтримка у разі особливих життєвих подій
• привітання співробітника від компанії зі значущими подіями
• програма бонусів за рекомендації співробітників.