Jobs at Djinni

Ми шукаємо Full-Stack розробника у R&D-напрям, який працюватиме одразу над двома інноваційними продуктами:

🎮 Проєкт 1 — Telegram Casino Games

Розробка інтерактивних ігор у Telegram з ігровою логікою, внутрішньою економікою та інтеграцією з Telegram-екосистемою.

🎬 Проєкт 2 — Web-платформа для Short Series

Платформа для перегляду коротких серіалів (mobile-first), з сучасним UX, авторизацією користувачів та масштабованою backend-архітектурою.

Це роль для людини, якій цікаво не просто «пиляти фічі», а будувати нові продукти з нуля, впливати на архітектуру та технічні рішення.

⸻

🔧 Твої задачі

• Розробка та підтримка frontend + backend частини обох продуктів

• Участь у проєктуванні архітектури та технічних рішень

• Інтеграція з Telegram API (ігри, авторизація, взаємодія з користувачами)

• Розробка PWA-платформи для відеоконтенту

• Робота з базами даних, кешуванням та оптимізацією продуктивності

• Реалізація безпечної системи авторизації та управління сесіями

• Тісна взаємодія з продуктом, дизайном та іншими розробниками

⸻

💻 Обов’язкові навички

• Впевнене знання JavaScript та TypeScript

• Комерційний досвід з Node.js

• Досвід розробки PWA

• Робота з PostgreSQL

• Досвід використання Redis

• Розуміння та практичний досвід з JWT / OAuth2

• Досвід інтеграції та роботи з Telegram API

• Досвід розробки Telegram-ігор та використання профільних бібліотек

⸻

➕ Буде плюсом

• Досвід інтеграції Stripe або інших платіжних систем

⸻

🚀 Ми пропонуємо

• Роботу над двома нестандартними продуктами на стадії активного розвитку

• Вплив на технічні рішення та архітектуру

• Швидкий цикл прийняття рішень без зайвої бюрократії

• Можливість реалізовувати власні технічні ініціативи

• Гнучкий формат роботи (віддалено / гібрид — за домовленістю)

Привіт! 👋
 

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів.
OBRIO — це люди й амбіції, з яких усе почалося. Уяви, від 8 ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які щодня створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.
 

• За 6+ років Nebula виросла з ідеї у платформу і стала частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель, яка щодня допомагає вирішувати унікальні запити користувачів.
• Наш щорічний маркетинговий бюджет вимірюється десятками мільйонів доларів — і це дає нам можливість масштабуватись глобально.
• І все це — завдяки команді, яка стала справжнім lovemark брендом із найвищим рівнем eNPS за Forbes.
   

Зараз ми прагнемо стати першим українським юнікорном, створюючи масштабний світовий продукт у ніші духовного саморозвитку, that will have our names inscribed in history.
 

Щоб здійснити це, ми шукаємо Front-End Engineer, який допоможе нам посилити технічну команду, створювати рішення, що стають частиною щоденного життя мільйонів користувачів і масштабувати продукт на нові ринки.
 

Чому наша команда — твоє сильне середовище?

• Понад 90 інженерів працюють над продуктом для 70+ мільйонів користувачів по всьому світу. Більшість Tech-команди — Middle+ та Senior спеціалісти з глибокою експертизою.
• Ми постійно покращуємо сучасний tech stack і завжди відкриті до нових технологій.
• Автоматизуємо процеси за допомогою AI, проводимо внутрішні тех-мітапи, воркшопи та хакатони.
• Чітка командна структура і прозорі ролі — кожен розуміє свою зону відповідальності та бачить реальний вплив своєї роботи.
   

Які виклики тебе чекають?

• Реалізовувати складні продуктові фічі для глобального продукту з мільйонною аудиторією.
• Працювати з сучасним технологічним стеком, впроваджувати інновації й автоматизацію на рівні міжнародної компанії.
• Масштабувати й підтримувати highload продукту.

Твій вплив ми бачимо в:

• Побудові масштабованих, зручних і сучасних інтерфейсів для мільйонів користувачів.
• Інтеграції сторонніх сервісів через API та створенні нових функціональних можливостей.
• Удосконаленні внутрішньої експертизи команди через knowledge-sharing, тех-мітапи й воркшопи.
• Оптимізації навантаження та автоматизації процесів із використанням сучасних рішень і AI.
• Роботі з дизайн-макетами та співпраці з продукт-менеджментом і креативною командою для створення pixel-perfect UI.
   

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• Ти маєш 2,5+ роки досвіду з React.js і глибоко розбираєшся у JavaScript та TypeScript.
• Упевнено працюєш із HTML, CSS, DOM API для створення pixel-perfect UI.
• Маєш досвід із Redux і React Hooks, інтеграцією сторонніх сервісів через API.
• Вмієш працювати з Figma, Zeplin і володієш Git на високому рівні.
• Маєш досвід командної роботи, а також бажання розвиватися у сильній інженерній команді.
• Буде плюсом: досвід розгортання проєктів (зокрема з Next.js), налаштування з нуля, базові знання Node.js.
   

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote.
• Сильне середовище для зростання — 75% команди складають middle і Senior спеціалісти.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу — спорт без лімітів (OBRIO Wellness Club або покриття занять), Spiritual Allowance для відновлення балансу (дивись, як це працює).
• Час на відновлення — 20 днів відпустки, необмежені лікарняні, можливість sabbatical leave.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, підтримка мобілізованих колег та їх сімей (дивись кейс).
• Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство, участь у топових конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit та інші).
• Круті колаборації — об’єднуємось з українськими брендами й даруємо стильний OBRIO-мерч.

Як виглядає наша hiring journey?

Initial Screening with TA Specialist ➡️ Live-Coding ➡️ Interview with Team Lead ➡️ Final Check with CTO ➡️ Job Offer
 

Do Big. Be Great!

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨
 

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.
 

У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення VIP Service команди шукаємо Personal VIP Manager.
 

✅ Твої майбутні задачі:

• контроль VIP бази;
• підтримка активності користувачів на проєктах;
• повернення клієнтів з неактивності;
• аналіз поведінки клієнтської бази, надання персоналізованої допомоги користувачам та формування позитивного досвіду на проєкті;
• обробка вхідних та вихідних комунікацій відповідно до завдань та клієнтських запитів;
• робота в кількох каналах комунікації: листи, месенджери, дзвінки.

💪 Твої скіли:

• вільна англійська (як розмовна, так і письмова);
• досвід роботи у сфері iGaming/Gambling;
• вміння спілкуватися телефоном та в листах;
• вміння зацікавити клієнта проєктами, цікаво підкреслювати позитивні сторони проєкту;
• досвід роботи з запереченнями;
• вміння розподіляти робочий час і вкладатися в встановлені терміни виконання;
• бажання вивчати нові інструменти, працювати з ними та розвивати нові знання;
• емпатійність та стресостійкість у складних кейсах;
• можливість працювати за графіком 06:30 - 15:30 за Києвом (стабільний графік роботи з понеділка по пʼятницю).

🤞 Бажано, але не критично:

• вміння користуватися Excel;
• досвід роботи з адмінкою SoftSwiss.

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки та лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

Привіт!
Ми — UPCORN AGENCY, SEO/ASO-команда нового покоління для SaaS, B2B і eCom компаній.
Ми не просто виконуємо задачі — ми вбудовуємося в бізнес клієнта, підбираємо найефективніші рішення, несемо прозору відповідальність за результат і допомагаємо компаніям зростати.
 

Зараз ми шукаємо у свою команду SEO Copywriter зі знанням англійської мови який допоможе нам створювати сильні тексти англійською мовою: від SEO-статей і гайдів — до лендінгів та outreach
Якщо ти розумієш, що таке SEO не тільки за абревіатурою, і хочеш писати тексти, які реально працюють — приєднуйся до нас 🚀

Що ти будеш робити?

• Писати SEO-тексти англійською мовою для  SaaS, B2B, eCommerce проєктів
• Оптимізовувати тексти під ключові слова та search intent
• Писати тексти для сторінок, категорій, блогів
• Працювати в парі з SEO-фахівцями та клієнтськими командами
• Аналізувати контент конкурентів і пропонувати покращення

Що ми очікуємо?

• 2+ роки досвіду в SEO-копірайтингу
• Вільне володіння українською
• Володіння англійською на рівні C1+
• Розуміння різниці між комерційними, інформаційними та технічними текстами
• Уважність до деталей, аналітичне мислення, вміння тримати дедлайни
• Бажання розвиватися в SEO і брати участь у процесах, а не просто “писати на замовлення”

Буде плюсом:

• Досвід написання текстів для SaaS або IT-продуктів
• Досвід генерації текстів за допомогою AI-інструментів і їх подальшої редактури

Що ми пропонуємо?

• Повністю віддалений формат, гнучкий графік
• 24 дні оплачуваної відпустки
• Команда, яка дійсно розбирається в SEO і готова ділитись досвідом
• Проєкти, якими хочеться поділитися в портфоліо
• Простір для зростання: від копірайтера до контент-ліда
• Постійний апгрейд: внутрішні SEO-зустрічі, знання, ресурси

Як виглядає відбір?

•Тестове завдання
•Співбесіда з HR
•Співбесіда з керівником

•Job offer 

Якщо відчуваєш, що ця роль — саме для тебе, надсилай CV!

Привіт! Хочемо познайомити тебе з українським продуктом Keiki.

Keiki — це продуктова компанія на перетині EdTech та GameDev, що створює інтерактивні освітні продукти для дітей від 2 до 8 років.

Наш флагманський продукт, Keiki World, посідає перші місця серед навчальних застосунків для дітей та підкорив серця більше ніж 9 мільйонів наших маленьких користувачів у 140 країнах світу. Щоб досягти максимально якісного ігрового досвіду для дітей та імплементувати його в корисні знання та навички, ми постійно розвиваємо Keiki World у колаборації з провідними спеціалістами з дитячого навчання та психологами.

За останній рік наш дохід збільшився вдвічі. Ми продовжуємо рости, розвиватись і прямувати до нашої цілі - забезпечити доступною та якісною освітою дошкільнят у всьому світі.

Ми точно заметчимось, якщо ти поділяєш наші цінності:

• Emotional awareness. Ми віримо, що здорова комунікація є ключем до продуктивної роботи
• Courage. Ми не боїмось навіть найскладніших викликів та готові на зважений ризик
• Ownership. Ми несемо відповідальність за наші дії та закриваємо свою зону самостійно під ключ
• Continuous motion. Mи постійно прагнемо розширити наш кругозір і робити те, з чим раніше ніколи не стикались
• Value-driven mindset. Ми не зосереджуємось на діяльності. Результат - те, до чого ми цілеспрямовано йдемо

Що ми пропонуємо:

• Значний вплив. Твоя робота буде мати прямий вплив на наш продукт та його користувачів. Ти станеш частиною команди, яка робить освіту для дітей доступною та якісною
• Спільнота однодумців. Ми зібрали команду, де кожен член є експертом у своїй галузі. Ми культивуємо атмосферу відкритості та прямого фідбеку, де кожен має можливість запропонувати та втілити свою ідею
• Швидкий розвиток. Ми швидко ростемо завдяки швидкій адаптації до змін та постійного навчання. Зростання людей всередині команди = зростання бізнесу та показників

Зараз ми шукаємо амбітного User Acquisition Specialist, який (-яка) хоче розвиватись в перформанс-маркетингу, тестувати нові підходи, масштабувати ідеї та бачити реальний вплив своєї роботи на результат продукту.

У тебе будуть такі завдання:

• Створення та маcштабування рекламних кампаній в продуктах МЕТА
• Аналіз результатів, управління бюджетами та оптимізація витрат за конверсію
• Аналіз ринку і конкурентів
• Тісна співпраця з іншими підрозділами компанії (дизайнери, продукт, аналітика)

Для нас важливо:

• Мінімум 1,5+ років досвіду у performance-маркетингу
• Розуміння performance-маркетингу
• Досвід запуску та оптимізації кампаній в продуктах META
• Досвід роботи з іноземними ринками
• Рівень англійської upper-intermediate+

Буде плюсом:

• Досвід роботи з мобільним застосунком
• Досвід роботи з веб-продуктами
   

Наші бенефіти:
Навчання:

• Можливість долучитись до профільних шкіл та ком’юніті
• Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах і семінарах
• Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій
• Курси англійської мови та Speaking club

Здоров’я:

• Корпоративний лікар та психолог
• Медичне страхування
• Вакцинації та обстеження в офісі за бажанням

Бенефіти в офісі:

• Сніданки, обіди, необмежена кількість фруктів та снеків
• Спортивні гуртки
• Послуги масажиста

Зацікавило? Тоді надсилай своє резюме!

Media Buyer Facebook
Про компанію:
DEVILS — найбільша медіабаїнгова компанія Східної Європи в сфері affiliate-маркетингу, що спеціалізується на масштабуванні трафіку та розвитку технологічної інфраструктури. У структурі DEVILS — понад 1000 професіоналів, власні технічні рішення, аналітичні системи, сильна корпоративна культура та 15+ активних проєктів у різних напрямках. Наша мета — сталий результат, технологічна перевага та глобальна масштабованість.
 

Основні вимоги:
 - Не менше 1 року підтвердженого досвіду управління кампаніями у Facebook Ads Manager.
 - Глибоке розуміння вертикалей гемблінгу та беттінгу.
 - Досвід роботи з кампаніями на iOS, PWA або Onelink.
 - Стабільне портфоліо успішних кейсів з великими бюджетами.
 - Стійкість до частих змін політик і обмежень Facebook.
 - Висока мотивація до безперервного професійного розвитку.
 -Здатність ефективно співпрацювати з крос-функціональними командами (дизайнери, техпідтримка).
 

Що ми очікуємо:
 - Активне тестування широкого спектра креативів.
 - Постійний моніторинг та аналіз кампаній для виявлення прибуткових джерел трафіку.
 - Управління та оптимізація великих бюджетів для максимізації ROI.
 - Тісна співпраця з командою для досягнення спільних цілей.
 

Буде плюсом:
 - Досвід роботи з інструментами арбітражу та автоматизації процесів.
 - Знання та використання ERP/CRM-систем для медіабаїнгу.
 - Досвід роботи з in-house трекерами та інструментами автоматизації.
 

Ми пропонуємо:
Ваш дохід і доступ до можливостей:
 - Відсоток від чистого прибутку — без обмежень, із повною прозорістю.
 - Доступ до ексклюзивних прямих оферів та унікальних умов від рекламодавців.
 

Оформлення та гнучкість:
 - Можливість внутрішньої ротації в межах холдингу без зміни роботодавця.
 - Гнучкі формати роботи: віддалено, гібридно, або з офісу в одній із наших глобальних локацій.
 

Оплата та відпустка:
 - Конкурентна заробітна плата з високим відсотком від прибутку (profit-sharing model).
 - Графік роботи узгоджений із державними святами.
 

Здоров’я та благополуччя:
 - Health-бокси під час лікарняного.
 - Фінансова та юридична підтримка, включно з консультаціями юриста.
 - Доступ до корпоративного психолога.
 - Підтримка ментального здоров’я в партнерстві з Rozmova (https://rozmova.me/).
 - Яскраві корпоративні заходи у світі affiliate-маркетингу — дивіться, як це було (https://www.instagram.com/traffic.devils/).
 

Професійна залученість:
 - Участь у провідних конференціях, конкурсах та affiliate-подіях.
 - Галузеві виклики - ONE MEDIA vs DEVILS. (https://www.youtube.com/watch?v=3XUR8y1v_g0)
 - Постійне корпоративне навчання та підтримка професійного розвитку.
 

Технології та інструменти:
Доступ до наших внутрішніх рішень:
 - CRM-система.
 - Внутрішня база знань.
 - Push-панель.
 - Трекер.
 - PWA-сервіси
*Інші технології для аналітики та операційної діяльності (включаючи бекофіс).
 - Надання професійного обладнання, ліцензій та платформ за потреби.
 

P.S. Якщо Ви прагнете працювати в динамічній команді, Вам цікаві продукти, технології та світ digital-розваг — будемо раді отримати Ваше резюме та портфоліо, щоб домовитися про онлайн або офлайн зустріч і познайомитися ближче.Ваше резюме буде уважно розглянуте командою Talent Acquisition. 
 

Якщо Ваш досвід відповідатиме вимогам, ми зв’яжемося з Вами протягом 3 робочих днів для обговорення наступних етапів.

Reborn Agency — digital-агенція повного циклу, яка працює на стику комунікації, performance та IT.

Ми працюємо й будуємо довгострокові партнерства, системний ріст і відповідальність за результат.

Зараз ми шукаємо Growth & Performance Lead, який(а) візьме на себе координацію performance-напрямку компанії: e-commerce, роботу з retention та окремим треком SMM-трафік.

🔍 Про роль

Це важлива експертна та лідерська роль. Майбутнього(-ю) колегу очікують цікаві виклики:

• відповідаєш за performance-стратегію проєктів;
• працюєш із ROAS, LTV, CAC, масштабом;
• координуєш трафік-команду та зовнішніх спеціалістів;
• є стратегічним партнером для клієнта й внутрішніх команд
• за необхідності, включаєшся в тактичні задачі по Meta Ads та Google Ads;

🚀 Основні задачі

Стратегія та економіка

• формування growth & performance-стратегії для e-commerce та subscription-проєктів;
• участь у прийнятті рішень на рівні юніт-економіки;
• планування масштабування та контроль ефективності;

Performance & аналітика

• контроль Meta Ads / Google Ads / Shopping напрямків
• Вміння аналізувати GA4, GTM, подіями, атрибуцією;
• розуміння фідів, post-purchase метрик, retention-логіки;
• Чітко розуміти, що відбувається в акаунтах та координувати роботу колег;

Команда та координація

• постановка задач таргетологам та PPC-спеціалістам;
• контроль якості запусків і тестів, відповідності TOV бренду та запущених кампаній;
• синхронізація з IT, дизайном, комунікацією;
• за потреби, модерація ТЗ для креативів;

Клієнти та розвиток

• участь у пресейлі та стратегічних сесіях;
• комунікація з клієнтами щодо результатів та погодження;
• звітність перед клієнтами;

• підтримка високого рівня довіри та NPS;

   

🎯 Нам важливо

• досвід у performance-маркетингу (e-commerce / subscription);
• системне мислення та вміння працювати з цифрами;
• розуміння growth-логіки та точок зростання;
• досвід роботи з бюджетами та масштабуванням;

• досвід запуску медійних кампаній та робота з комунікаційними проявами (саме запуск);

   

🤝 Чому Reborn

• Високий рівень утримання клієнтів
  Ми працюємо стратегічно: довгі проєкти, глибоке занурення, партнерський підхід.
• Сильні та цікаві проєкти
  e-commerce, бренди, D2C, нові виклики.
• Живий офіс
  комфортний простір із теплом, генератором та можливістю працювати без “стресу блекаутів”.
• Компенсації та підтримка
  спорт, навчання, healthcare-підтримка.
• Спільне навчання та розвиток
  внутрішні ревʼю, обмін експертизою, зростання разом із командою.
• Волонтерство — важлива частина Reborn
  це окремий трек нашої діяльності та цінностей.

💰 Формат співпраці

• фіксована оплата
• після тестового періоду — розгляд performance-мотивації

• формат обговорюємо відкрито й чесно

   

📩 Як податись

Надішли CV та коротко напиши:

• з якими e-commerce / performance-проєктами працював(ла)
• де найбільше впливав(ла) на результат
• загальний досвід та шлях

Вітаємо у Vortex Ads - компанія, де чудові ідеї стають успішними проектами! Ми створюємо ефективні рішення, інструменти для просування та підтримки бізнесу в сфері Performance маркетингу.
Наша команда - це професіонали, які вміють досягати крутих результатів та обожнюють виклики.

Зараз ми активно шукаємо Affiliate Manager, який стане частиною нашої команди, щоб разом досягати кращих результатів. Разом ми зможемо втілити у життя найсміливіші ідеї!

Що ми цінуємо в наших кандидатах?

Ми шукаємо людину, яка:

• Має проактивний підхід та готовність брати ініціативу в свої руки.
• Володіє критичним мисленням і здатна вирішувати складні завдання.
• Цінує співпрацю та відкриту комунікацію.
• Має цікавість до нових трендів і прагнення постійно розвиватися.
• Вміє налагоджувати довгострокові стосунки з партнерами.
• Високі навички переговорів і продажів (Sales & Negotiation Skills).
• Ініціативність, самоорганізованість і здатність ефективно працювати з дедлайнами.
• Командний гравець із вмінням налагоджувати комунікацію.з партнерами та командою.

Які результати ми очікуємо?

• Розширення бази партнерів та збільшення доходів від affiliate-програм.
• Налагодження довгострокових партнерств і підтримка стосунків із існуючими вебмайстрами.
• Ефективна співпраця з командою bizdev і активна участь у розвитку компанії.
• Гідне представлення компанії на профільних конференціях та інших заходах.

Якими Hard Skills потрібно володіти?

• Досвід роботи від 1 року на позиціях Affiliate / Sales / Account / Business Development Manager у сфері affiliate marketing або iGaming (gambling, betting).
• Глибоке розуміння CPA моделі та ключових метрик перформанс-маркетингу (CR, EPC, ROI).
• Знання специфіки роботи з ринками Tier1–3.
• Розуміння типів трафіку: FB+webview, PPC Search, ASA/ASO, UAC, SEO, email-маркетинг.
• Володіння S2S технологією та ігровою термінологією (wager, baseline, mindep).

Що буде перевагою?

• Наявність існуючої бази партнерів (вебмайстрів), готових до співпраці.
• Цікавість до новин у сфері Affiliate Marketing та бажання бути в курсі трендів.
• Досвід роботи в CPA-нетворках або медіабаїнгових компаніях.
• Участь у конференціях та активне спілкування з іншими гравцями ринку;
• Розуміння UAC, email, SEO.

Що ми пропонуємо?

• Комфортні умови для продуктивної роботи та професійного росту.
• Сильну корпоративну культуру та підтримку команди.
• Надаємо техніку для твоїх робочих потреб.
• Оплата професійних курсів, івентів, та участь у світових конференціях.
• Щорічна оплачувана відпустка (20 робочих днів + вихідний на день народження) та оплачувані лікарняні;
• Гнучкий графік роботи та можливість працювати 100% віддалено.

• Подарунки на день народження та річницю в компанії.

   

Якщо ти відчуваєш, що ми можемо бути ідеальною командою один для одного, надсилай своє резюме — і давай створювати круті результати разом!

Вітаємо в Gravity — компанія, де чудові ідеї стають успішними проектами! Ми створюємо ефективні рішення та інструменти для просування та підтримки бізнесу. Наша команда — це професіонали, які вміють досягати крутих результатів та обожнюють виклики.

Зараз ми активно шукаємо Team Lead медіа баїнг команди, який стане частиною нашої команди, щоб разом досягати кращих результатів. Разом ми зможемо втілити у життя найсміливіші ідеї!
 

Виконуючи свої завдання, ми дотримуємося наступних важливих цінностей:

Довіра: Ми створюємо середовище, де відкритість і підтримка є основними. Довіра між колегами дозволяє нам співпрацювати ефективно, обмінюватися ідеями та досягати спільних цілей.

Успіх: Ми орієнтовані на результат! Кожен член нашої команди має чітке уявлення про свої цілі та працює на їх досягнення. 

Удосконалення: Ми постійно прагнемо до кращого. Кожна задача — це можливість навчитись чомусь новому, вдосконалити свої навички та знайти інноваційні рішення. Ми підтримуємо розвиток один одного і вважаємо, що зростання — це безперервний процес.

Сила: Це не лише про ресурси, а й про нашу спільність і рішучість. Ми використовуємо цю силу для досягнення спільних цілей.

Вдячність: Ми цінуємо кожного в команді! Вдячність допомагає нам зміцнити стосунки, підвищити моральний дух та створити сприятливу атмосферу для співпраці.

Приєднуйтесь до нас, де цінності служать основою нашого успіху, а кожен день — новим шансом для особистого та командного зростання!

Що ми цінуємо в наших кандидатах?

Ми шукаємо людину, яка:

• Має проактивний підхід та готовність брати ініціативу в свої руки.
• Володіє критичним мисленням і здатна вирішувати складні завдання.
• Цінує співпрацю та відкриту комунікацію.
• Має цікавість до нових трендів і прагнення постійно розвиватися.
• Вміє налагоджувати довгострокові стосунки з партнерами.
• Високі навички переговорів і продажів (Sales & Negotiation Skills).
• Ініціативність, самоорганізованість і здатність ефективно працювати з дедлайнами.
• Командний гравець із вмінням налагоджувати комунікацію.з партнерами та командою.

Які результати ми очікуємо?

• Розробка стратегій заливки трафіку через Facebook на гемблінг-оффери (Tier 1/2/3 GEO);
• Налаштування, моніторинг і оптимізація рекламних кампаній;
• Менеджмент рекламних бюджетів, розподіл і контроль виконання згідно з ROI/ROAS;
• Лідерство й наставництво медіабаєрів: навчання, стимулювання росту, оцінка ефективності;
• Тестування нових креативів, аудиторій, формату таргетингу;
• Підготовка регулярних звітів, аналіз ключових метрик (CTR, CPM, CPA, ROI);
• Моніторинг ринкових тенденцій і конкурентів.

Якими Hard Skills потрібно володіти?

• Від 2 років досвіду на позиції Senior Media Buyer, наявний досвід в ніші гемблінг;
• Глибоке знання джерела трафіку Facebook та усіх аспектів робочого процесу;
• Розуміння трендів і розробка ідей під різні Гео;
• Вміння аналізувати ефективність рекламних кампаній;
• Досвід роботи з tier1, tier2, tier3;
• Розуміння як створювати зв’язки працюючи по CPA моделі;
• Відмінні комунікативні навички та вміння працювати в команді;
• Управління бюджетами від $100 k+/місяць;
• Аналітика: показники CTR, CPA, ROAS, CPM; вміння аналізувати дані;
• Навички створення і тестування креативів;
• Досвід з трекерами,  та аналітичними інструментами.

Що буде перевагою?

• Досвід на позиції Team Lead of Media Buying;
• Досвід управління командою;
• Вміння мотивувати команду на виконання KPI;
• Досвід роботи з трекерами, та аналітичними інструментами;
• Вміння заливати слотові підходи;
• Комунікабельність;
• Лідерські навички;
• Вміння працювати в команді;
• Досвід управління командою.

Що ми пропонуємо?

• Комфортні умови для продуктивної роботи та професійного росту.
• Сильну корпоративну культуру та підтримку команди.
• Надаємо техніку для твоїх робочих потреб.
• Оплата професійних курсів, івентів, та участь у світових конференціях.
• Щорічна оплачувана відпустка (20 робочих днів + вихідний на день народження) та оплачувані лікарняні;
• Гнучкий графік роботи та можливість працювати 100% віддалено.
• Супровід buddy для легкої адаптації в компанії.

• Подарунки на день народження та річницю в компанії.

   

Якщо ти відчуваєш, що ми можемо бути ідеальною командою один для одного, надсилай своє резюме — і давай створювати круті результати разом!

Якщо ти думаєш, що ми твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом:

1. HR Screening
   Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв’яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного.
2. General interview
   Ми запрошуємо тебе на інтерв’ю, яке складається з технічної та HR частини триватиме до 60 хв.
3. Final interview (optional)
   Ми запрошуємо тебе на фінальне інтерв’ю, щоб краще познайомитися та отримати відповіді на всі питання, які залишилися.
4. Offer letter
   Ми надсилаємо оффер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Congrats :)

Продуктова компанія з великою внутрішньою інфраструктурою шукає DevOps Engineer для віддаленої роботи.
 

Команда налічує 1 700+ співробітників по всій Україні. Проєкт пов’язаний із розвитком та підтримкою внутрішньої мікросервісної архітектури. Основна зона відповідальності — підтримка Kubernetes як сервісу для внутрішніх команд розробки. Роль передбачає повний цикл роботи з платформою: розгортання, адміністрування та подальший супровід.

Компанія пропонує:
медичне страхування, 24 календарні дні відпустки, техніку для роботи, співпрацю у форматі ФОП.
 

Очікування від кандидата:
досвід роботи з unmanaged Kubernetes, GitOps-практиками, bare-metal інфраструктурою, troubleshooting та networking у Kubernetes.

Буде плюсом досвід із DevSecOps та рішеннями для моніторингу.

RESPONSIBILITIES  

• Ведення presale та консалтингової діяльності для клієнтів компанії щодо можливих технічних рішень
• Розробка проєктних рішеннь та їхня валідація з клієнтами (технічне рішення, строки виконання, склад команди розробки тощо)
• Планування та управління discovery фазою проєкту, проведення kick-off сесій, технічне консультування при перенесенні проєкта у стадію розробки
• Співпраця на рівні глобальної Дата практики EPAM з архітекторами рішень, технічними лідерами при розробці архітектури проєкту, що відповідає стратегічним потребам бізнесу

QUALIFICATIONS  

• 3+ років досвіду у ролі Архітектора Дата рішень
• 2+ роки досвіду ведення presale діяльності з клієнтами
• Практичний досвід роботи з AWS або Azure або GCP
• Знання BI, ETL, Cloud Data platforms, legacy Data platforms (Oracle, MS SQL, DB2)
• Досвід участі у проєктах по розробці end-to-end рішень у якості Tехнічного консультанта або Архітектора чи Менеджера проєктів
• Здатність керувати очікуваннями клієнтів та презентувати рішення стейкхолдерам

Київ

PayForce запрошує приєднатися до команди, що розробляє та впроваджує передові fintech-рішення для банків і бізнесу. Ми працюємо з сучасними технологіями та даємо можливість впливати на ключові технічні рішення продукту.

ВАЖЛИВО! Тільки розглядаємо кандидатів які готові до офлайну в офіс у Києві.

Необхідні навички:

• Досвід роботи Бізнес аналітиком — від 2-х років у FinTech
• Досвід у формалізації вимог до програмного забезпечення
• Досвід у постановці завдань для розробників
• Досвід роботи з Jira, Confluence.
• Володіння мовами моделювання BPMN та UML (Deployment, Component, Use Case, Sequence diagrams)
• Figma, Balsamiq (для створення прототипів)
• Розуміння АРІ та принципів інтеграції
• Сильні аналітичні та комунікаційні навички
• Вміння перекладати бізнесову мову та технічну та навпаки

Функціональні обов’язки:

• Збір та аналіз усних вимог від стейкхолдерів проєкту
• Аналіз документації: BRD (Business Requirements Document), SRS (Software Requirements Specification), моделей бізнес-процесів (BPMN, UML), user stories, use cases тощо.
• Розробка та погодження технічного завдання:
  • Technical Design Document
  • Побудова та підтримка моделей бізнес-процесів (BPMN, UML)
  • Створення user stories, use cases, прототипів продукту, тощо
• Підтримка команди розробки:
  • Пріоритезація вимог спільно з Product Owner/Project Manager
  • Співпраця з архітектором у формуванні загальної концепції продукту
  • Уточнення вимог, оновлення документації, відповіді на питання команди щодо вимог, уточнення функціоналу
  • Участь у сесії уточнення беклогу, демо, ретроспективах
  • Участь у процесі передачі розробленого функціоналу

Буде плюсом:

• Досвід роботи Бізнес аналітиком у банківській сфері (знання продуктів та процесів обслуговування юридичних/фізичних осіб)

Game Development Manager
Вітаємо в King Group — місці, де поєднуються сильна інженерія, продуктовий підхід та iGaming-експертиза.
Ми розвиваємо власні high-load продукти у сфері iGaming та fintech .
Зараз ми в пошуку Game Development Manager , який стане правою рукою нашого Head of Game Development та візьме на себе повне управління людьми, командами та культурою в GameDev-напрямі.
Про позицію
Твій фокус — people management.
Ти відповідатимеш за людей, команди та культуру в GameDev-напрямі, забезпечуючи розвиток талантів, ефективну взаємодію та довгострокову стабільність команд — без втручання у продуктові та технічні рішення.
Це роль про управління командами, процеси, залученість і побудову здорового середовища, де команди можуть стабільно показувати результат.
Що потрібно буде робити
• Керувати продакшн-командами (Game Design, Development,  QA)
• Вибудовувати та підтримувати процеси: адаптація, performance, розвиток, утримання
• Працювати з лідами команд над ростом людей і формуванням сильних команд
• Розвивати культуру відповідальності, залученості та відкритої комунікації
• Вирішувати конфлікти, підтримувати здоровий клімат у командах
• Забезпечувати ефективну взаємодію між командами та стейкхолдерами
• Працювати з мотивацією, вигоранням, навантаженням
• Будувати системи розвитку та навчання
• Бути основною точкою контакту з боку людей між GameDev та бізнесом
• Масштабувати команди та процеси разом із ростом студії
Про тебе
• 5–10+ років у GameDev / iGaming / продуктових компаніях
• Сильний досвід people management (20–100+ людей)
• Працював у ролях Producer / Team Lead / Operations / People Manager / Studio Manager
• Маєш практичний досвід побудови команд і HR-процесів
• Вмієш працювати зі складними людьми та ситуаціями
• Маєш сильні soft skills: емпатія, комунікація, вплив
• Вмієш створювати структуру там, де її ще немає
• Береш відповідальність і доводиш ініціативи до результату
Буде плюсом
• Досвід у live-іграх або live-оперуванні
• Розуміння геймдев-процесів (без обовʼязкового технічного бекграунду)
• Досвід масштабування команд або трансформацій
Ми пропонуємо
• Роль із реальним впливом на людей і культуру
• Можливість побудувати сильний GameDev-напрям з нуля
• Тісну роботу з Head of Game Development
• Сильну існуючу команду
• Медстрахування, спорт, комфортний офіс з генераторами та Starlink
• 17 днів відпустки + 3 дні на важливі події
• Конкурентну компенсацію та бонуси за результат

Пропонуємо позицію Бізнес аналітика для професіонала високого рівня, в якого є бажання створювати унікальні продукти для найбільших національних компаній України.

Вимоги:

Вища освіта (IT буде перевагою);

Досвід роботи в ІТ;

Досвід роботи в розробці ПО на стороні виконавця;

Досвід роботи в автоматизації бізнес-процесів;

Знання принципів побудови реляційних баз даних;

Розуміння зв'язків між таблицями бази даних;

Базове знання SQL;

Досвід тестування.

Буде плюсом:

Вміння писати постановки (не use case) на розробників;

Розуміння загальних принципів реалізації інтеграцій між системами;

Досвід налаштування MS Dynamics 365;

Навички використання як мінімум одного із інструментів тестування сервісів (Swagger, Postman, Fiddler).

Обов'язки:

Самостійне налаштування CRM (Microsoft Dynamics 365) під Замовника, за допомогою вбудованих конструкторів;

Постановка завдань на розробника (Front-end та Back-end);

Документування реалізованого функціоналу;

Функціональне, інтеграційне та регресивне тестування.

Ми пропонуємо:

Роботу в IT-компанії, що постійно розвивається;

Команду високомотивованих, розумних та позитивних людей;

Індивідуальний план професійного та кар'єрного розвитку;

Оплачуване навчання та сертифікація за спеціалізацією Microsoft;

Роботу у великих, цікавих та часто унікальних проектах;

Комфортний, сучасний офіс за 15 хвилин від м. КПІ та м. Лук'янівська, або ж можливість працювати віддалено;

Приєднуйтесь до нашої сторінки у Facebook, щоб стежити за новинами компанії: www.facebook.com/CRMUA/

Привіт, ми з Evoplay) Одна з найбільших продуктових компаній в України, що створює екосистему проектів, які пропонують прогресивні та комплексні рішення для ігрової онлайн-індустрії. 

Ми у пошуках Data Scientist.

 

Що потрібно буде робити:

• Розробка, навчання моделей машинного навчання для задач регресії, класифікації та кластеризації.
• Побудова та вдосконалення рекомендаційних систем під потреби бізнесу.
• Написання чистого, ефективного та масштабованого коду на Python.
• Написання та оптимізація SQL-запитів для отримання та аналізу даних.
• Співпраця з командою та дотримання кращих практик у версійному контролі (Git) і тестуванні.
  
  Must-Have Skills:
• 4+ років практичного досвіду в Data Science / Machine Learning.
• Впевнені знання Python, SQL та Git.
• Глибоке розуміння методів ML (регресія, класифікація, кластеризація).
• Досвід розробки production-рішень з якісним та масштабованим кодом.
  
  Nice-to-Have Skills:
• Досвід створення рекомендаційних систем.
• Знання тестування та MLOps-підходів.
  
  Що ти отримаєш:
• Self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки та лікарняні.
• Вихідний день на День народження.
• Медичне страхування.
• Подарунки на річниці.
• L&D центр з курсами для співробітників.

Вимоги до володіння мовами

Data Science/Machine Learning