Jobs

Приват Банк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Scrum Master, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності. Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який орієнтований на якість та результат.

Мета посади: створення середовища для ефективної роботи команди через впровадження цінностей Scrum та усунення будь-яких перешкод

Основні обов’язки:

• Реалізація стратегії менеджменту в частині впровадження сучасних підходів (Lean startup, Agile development, Growth Hacking, Design Thinking, Innovation Management) до визначення та розвитку продукту
• Впровадження та підтримка процесів з використанням Agile підходів
• Керування прозорістю діяльності команди та коректністю командної роботи
• Навчання, тренування, настанови IT команди в процесі впровадження та використання Agile підходів
• Управління прогресом та успіхом команди в розробці та підтримці розроблених продуктів
• Визначення, вимірювання та звітування про KPI ефективності та якості для проєктів, над якими працюєте
• Створення, розповсюдження та просування уроків, отриманих від проєкту для інших скрам майстрів
• Відповідальність за усунення перешкод, з якими стикається команда проєкту, і залучає відповідних зацікавлених сторін до їх усунення

• Організація та проведення зустрічей IT команди

   

Основні вимоги:

• Вища освіта 
• 3+ років досвіду роботи в ролі скрам майстра з успішним супроводом декількох команд (SAFe)
• Досвід створення навчальних матеріалів та проведення тренінгів для команд
• Глибоке розуміння Scrum-фреймворку, Kanban-методу та вміння гнучко адаптувати їх під потреби бізнесу
• Розвинені навички фасилітації, вирішення конфліктів та побудови ефективної комунікації

• Знання англійської мови на середньому рівні Pre-Intermediate (A2/B1) для презентацій 

   

Буде перевагою: 

• Знання банківської сфери та ринку фінансових продуктів

• Наявність профільних сертифікацій (наприклад SAFe Scrum Master (SSM), SAFe Advanced Scrum Master (SASM), PSM I/PSM II/PSM III від Scrum.org або A-CSM від Scrum Alliance абощо)

   

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Компенсація лікарняних у повному обсязі
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Віддалену роботу або сучасні офіси в Києві, Дніпрі та Львові, оснащені генераторами та Starlink

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся. Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.

Vyriy Industries — українська Defense Tech компанія, що розробляє та серійно виробляє автономні системи для роботи в реальних бойових умовах для понад 200 підрозділів Сил оборони України.
Саме тому ми шукаємо людей, які хочуть зростати разом із компанією та бути частиною команди, що створює майбутнє українського Defense Tech.

На цій позиції ми пропонуємо заробітну вилку від 120 000 до 200 000 грн.
Готові розглядати Ваші фінансові побажання.

Що буде вашим фокусом:

• Технічне лідерство команди розробників UAV: постановка задач, code/design review, менторинг
• Проєктування та розробка мультикоптерних UAV підвищеної автономності — від концепції та прототипу до льотних випробувань і серійного виробництва
• Налаштування та оптимізація польотних контролерів на базі ArduPilot: автономні режими, планування місій, тюнінг ПІД-регуляторів
• 3D-моделювання конструктивних елементів: корпуси, кріплення, інтеграція payload
• Налаштування відеопотоку та обробка відеосигналу: параметри зображення, цифрова стабілізація, конфігурація кодеків
• Аналіз логів, діагностика відмов і впровадження інженерних поліпшень
• Підготовка технічної документації та інженерних специфікацій

Що важливо для цієї ролі:

• 3+ років досвіду у сфері UAV, включно з досвідом технічного лідерства
• Практичний досвід розробки та налаштування дронів на базі ArduPilot (Mission Planner / QGroundControl, автономні режими, конфігурація параметрів)
• Досвід 3D-моделювання в SolidWorks або аналогічному CAD-пакеті
• Досвід роботи з відеопотоком: налаштування IP-камер, кодеків, параметрів зображення (різкість, контраст, експозиція), цифрова стабілізація
• Практичний досвід збирання та льотних випробувань мультикоптерів (FPV, tactical, industrial)
• Вміння аналізувати логи та діагностувати проблеми системи
• Технічна англійська для роботи з документацією

Буде перевагою:

• Розробка мобільних або десктопних додатків (Android / Linux) для керування UAV або відображення телеметрії
• Досвід налаштування мережевих зв'язків: mesh, MAVLink over IP, RTSP-стрімінг
• Розуміння архітектури C2 та протоколів телеметрії
• Знання регуляторних вимог та стандартів у сфері UAV

Що ми пропонуємо:

• Комфортний офіс поруч з метро;
• Оплату компанією 50% смачних обідів та безкоштовні кава, чай, печиво в офісі;
• 15% знижки на аналізи в МЛ «Діла»;
• Безкоштовні заняття з англійської та компенсація професійного навчання до 50%
• 24 дні оплачуваної відпустки та 30 днів оплачуваного лікарняного на рік;
• Графік роботи з пн-пт, з 9:00—18:00/10:00—19:00 (на Ваш вибір);
• Офіційне працевлаштування та бронювання, за наявності оновлених військово-облікових документів;
• Тімбілдінги та корпоративи за рахунок компанії, подарунки до важливих подій;
• Вільний дрес-код;
• Роботу в одній із найдинамічніших індустрій України — у команді однодумців, де цінують відповідальність і результат.

Vyriy Industries — українська Defense Tech компанія, що розробляє та серійно виробляє автономні системи для роботи в реальних бойових умовах для понад 200 підрозділів Сил оборони України.
Саме тому ми шукаємо людей, які хочуть зростати разом із компанією та бути частиною команди, що створює майбутнє українського Defense Tech.

На цій позиції ми пропонуємо заробітну вилку від 70 000 до 300 000 грн. 
Готові розглядати Ваші фінансові побажання. 

Що буде вашим фокусом:

• Проєктування та розробка RF-трактів у діапазонах VHF/UHF/L/S/C/X Band;
• Розрахунок та моделювання радіочастотних схем;
• Розробка та оптимізація підсилювачів потужності (PA), малошумних підсилювачів (LNA), фільтрів, змішувачів, синтезаторів частоти, антенних трактів;
• Проведення лабораторних вимірювань та налагодження прототипів;
• Робота з SDR-платформами та цифровими системами зв'язку;
• Аналіз та усунення проблем EMC/EMI;
• Підготовка технічної документації;
• Взаємодія з командами Hardware, Embedded Software та Mechanical Engineering.

Що важливо для цієї ролі:

• 3+ роки досвіду в RF розробці;
• Розуміння принципів поширення радіохвиль;
• Практичний досвід роботи з RF-схемами;
• Впевнене користування Spectrum Analyzer, Vector Network Analyzer (VNA), Signal Generator, Oscilloscope;
• Досвід роботи з одним або декількома інструментами: ADS, AWR Microwave Office, CST Studio, HFSS, Keysight PathWave;
• Розуміння узгодження імпедансів та S-параметрів;
• Базове розуміння цифрового зв'язку та SDR;
• Досвід проведення сертифікаційних випробувань та EMC тестування;
• Менторинг молодших інженерів та технічне лідерство.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з FPGA;
• Досвід роботи з GNU Radio;
• Знання протоколів: LoRa, Wi-Fi, LTE/5G, MAVLink, ELRS, Custom RF protocols;
• Досвід розробки БПЛА або військових систем зв'язку;
• Досвід роботи з антенами та антенними решітками;
• Знання вимог CE/FCC/MIL-STD.

Що ми пропонуємо:

• Комфортний офіс поруч з метро;
• Оплату компанією 50% смачних обідів та безкоштовні кава, чай, печиво в офісі;
• 15% знижки на аналізи в МЛ «Діла»;
• Безкоштовні заняття з англійської та компенсація професійного навчання до 50%
• 24 дні оплачуваної відпустки та 30 днів оплачуваного лікарняного на рік;
• Графік роботи з пн-пт, з 9:00—18:00/10:00—19:00 (на Ваш вибір);
• Офіційне працевлаштування та бронювання, за наявності оновлених військово-облікових документів;
• Тімбілдінги та корпоративи за рахунок компанії, подарунки до важливих подій;
• Вільний дрес-код;
• Роботу в одній із найдинамічніших індустрій України — у команді однодумців, де цінують відповідальність і результат.

Embedded Engineer (Linux / C++ / SBC)

📍 Київ | офіс | бронювання

Наш партнер — українська продуктова компанія, яка розробляє високотехнологічні рішення для оборонної сфери.

Шукаємо Embedded Engineer, який буде працювати над Linux-based embedded системами та інтеграцією програмного забезпечення з апаратними платформами.

Чим будете займатися:

• Розробкою та підтримкою програмного забезпечення для SBC-платформ (Raspberry Pi, Jetson та ін.)
• Інтеграцією ПЗ з датчиками, модулями зв'язку та периферією
• Оптимізацією продуктивності та використання ресурсів системи
• Налагодженням та тестуванням embedded-рішень
• Роботою з Linux-середовищем
• Взаємодією з hardware-інженерами під час створення нових продуктів

Вимоги:

• 3+ роки досвіду в Embedded розробці
• Впевнене знання C/C++
• Практичний досвід роботи з Linux
• Досвід роботи з SBC-платформами (Raspberry Pi, Jetson або аналогами)
• Розуміння UART, SPI, I2C
• Досвід використання Git

Буде плюсом:

• STM32
• Python
• Досвід роботи з робототехнікою, системами зв'язку або безпілотними платформами

Що пропонуємо:

✅ Офіційне працевлаштування

✅ Бронювання

✅ Роботу над реальними hardware-продуктами оборонного призначення

✅ Сильну інженерну команду

✅ Сучасний офіс у Києві

Якщо вам цікаво працювати над embedded-системами, які проходять шлях від прототипу до реального застосування — будемо раді знайомству.

Ми будуємо мобільний продукт у ніші Mobile Storytelling (ринок понад $9 млрд із щорічним зростанням 15-20%). Після запуску платного трафіку у березні 2026 ми вже підтвердили позитивну юніт-економіку (LTV > CAC) і зараз переходимо до наступного етапу - масштабування.

Саме тому ми шукаємо першого Senior / Lead Creative Marketing Manager, який допоможе побудувати креативну машину практично з нуля.

Наразі креативи для продукту створюються спільно з командою нашого партнерського бізнесу, яка допомогла знайти перші working angles та підтвердити unit economics. Тепер ми переносимо цю експертизу всередину продукту і шукаємо людину, яка побудує власний creative-напрямок - від генерації ідей до масштабованої системи виробництва креативів.

Чому ця роль особлива?

Це не позиція, де потрібно підтримувати креативи та писати ТЗ дизайнерам.

Це можливість стати одним із перших ключових людей у проєкті та побудувати Creative Marketing напрямок практично з нуля — від пошуку нових creative angles і побудови процесів тестування до формування власної команди. Разом зі зростанням компанії матимеш можливість вирости до Head of Creative Marketing.

Якщо тобі цікаво не просто створювати креативи, а будувати систему, яка визначає темпи росту всього бізнесу - ця роль для тебе.

Про команду та плани
 

У нас вже зібрана команда сильних спеціалістів у продукті та аналітиці: бекграунд у corporate finance & IB, performance marketing. Контентний напрямок очолює GameDev-фахівець із понад 10 роками досвіду роботи над міжнародними продуктами (MoonActive).

Наша ціль — масштабувати закупку до $1 млн маркетинг-спенду до кінця 2026 року.

Твої задачі:

• Побудова creative strategy для масштабування Meta та інших рекламних каналів.
• Генерація, тестування та масштабування нових creative angles, концепцій, сюжетів і рекламних підходів.
• Побудова системи безперервного тестування креативів: від аналізу інсайтів до production pipeline.
• Управління повним циклом виробництва креативів: постановка задач графічним та motion дизайнерам.
• Аналіз результатів креативів разом із UA-командою та прийняття рішень на основі даних.
• Постійний аналіз конкурентів, рекламних бібліотек, трендів і найкращих практик mobile subscription-продуктів.
• Робота з продуктом і контентною командою для пошуку нових рекламних хуків та покращення конверсії.
• Побудова та розвиток власної Creative Marketing команди.

Кого ми шукаємо:

• 2.5–5+ років досвіду у Creative Marketing, Creative Strategy або User Acquisition.
• Досвід створення та масштабування рекламних креативів для Meta (буде плюсом також Google, TikTok, Snapchat).
• Глибоке розуміння того, чому працюють або не працюють рекламні креативи.
• Досвід побудови процесів тестування гіпотез та швидкої ітерації.
• Вміння працювати з аналітикою креативів і приймати рішення на основі даних.
• Сильне відчуття маркетингу, storytelling та психології користувача.
• Підприємницьке мислення та бажання будувати напрямок, а не лише виконувати задачі.

Буде перевагою:

• Досвід роботи у підписних продуктах.
• Розуміння, як працюють різні моделі монетизації продуктів і як контент впливає на залучення та рітеншен.
• Досвід роботи з AI-інструментами для генерації фото, відео та автоматизації creative production.
• Досвід управління дизайнерами, motion-командою або зовнішніми студіями.

Що ми пропонуємо:

• Реальний вплив на ключову функцію бізнесу з перших тижнів - без бюрократії і без "спочатку доведи себе на дрібних задачах".
• Чіткий шлях росту до Head of Creative Marketing по мірі масштабування напрямку.
• Компенсацію, що відповідає ринковому рівню Senior Creative Marketing спеціалістів у subscription-продуктах + бонусну систему, напряму прив'язану до результатів.
• Cвободу дій і реальний вплив на процеси, прибуток компанії та власний дохід.з
• Безкоштовні сніданки, обіди, фрукти та снеки для кожного співробітника;
• Медичне страхування: твоє здоров’я — в пріоритеті;
• Гнучкий формат роботи (офіс / гібрид / ремоут) + офіси в Києві та Варшаві;

Ми — соціально відповідальна команда, віримо в нашу перемогу та регулярно допомагаємо ЗСУ, відвідуємо притулки для тварин, і сортуємо сміття навіть під час війни.
 

Devurai — українська IT-компанія, яка працює з міжнародними клієнтами та допомагає бізнесам створювати програмні продукти. Ми ростемо та хочемо більш системно працювати з маркетингом, партнерствами і розвитком нових можливостей для бізнесу. Тому зараз шукаємо першу людину, яка допоможе нам побудувати цей напрямок.

Це роль для самостійного та проактивного спеціаліста, який любить не лише генерувати ідеї, а й доводити їх до результату. 

Нам потрібна hands-on людина, яка готова власноруч запускати ініціативи, працювати з сучасними інструментами та безпосередньо впливати на розвиток компанії.

Чим будете займатися

≈40% часу — генерація нових можливостей для бізнесу

• Робота з вхідними лідами: первинна кваліфікація та презентація компанії.
• Пошук і координація участі в конференціях, виставках та професійних заходах.
• Розвиток партнерських каналів.

• Пошук нових можливостей для залучення клієнтів та розвитку компанії.

   

≈40% часу — маркетингова присутність компанії

• LinkedIn компанії та робота з LinkedIn алгоритмами.
• Координація контенту для сайту та соціальних мереж.
• Кейси, презентації та комерційні матеріали.
• Базове SEO сайту.
• Аналіз конкурентів та ринку.

• CRM та маркетингова аналітика.

   

≈20% часу — координація та аналітика

• Управління зовнішніми підрядниками з лідогенерації.
• Контроль KPI та якості лідів.
• Аналіз ефективності каналів залучення.
• Пошук і тестування нових підходів та інструментів.

Для нас важливо

• Англійська на рівні С1 +. Критично необхідно вільне володіння.
• Від 3 років досвіду в B2B Marketing, Business Development або суміжних ролях.
• Практичний досвід роботи з LinkedIn та контентом.
• Базове розуміння SEO.
• Досвід роботи з аналітикою та налаштуванням метрик.
• Досвід координації підрядників або зовнішніх команд.
• Високий рівень самоорганізації та сильні комунікаційні навички.

• Впевнене використання AI-інструментів у щоденній роботі.

   

Буде плюсом

• Досвід в IT outsourcing або outstaffing.
• HubSpot, Apollo, Clay або інші GTM-інструменти.
• Розуміння outbound sales.
• Досвід розвитку партнерських каналів.
• Участь у конференціях та професійних заходах.

• Canva або Figma.

   

Як ми будемо оцінювати результат

Головний показник успіху — кількість якісних SQL та партнерських контактів, які доходять до обговорення співпраці.

Також для нас важливі якісно організовані участь у конференціях та зустрічі, системна робота з партнерствами, актуальні маркетингові матеріали та зрозуміла аналітика по каналах залучення.

Етапи рекрутингу
1) Знайомство з рекрутером ~ до 40 хвилин

2) Технічна співбесіда з нашим експертом ~ до 1 години

3) Фінальна зустріч з CEO ~ до 1 години

Ми шукаємо сильного лідера, здатного очолити SEO-напрямок у висококонкурентній ніші. Ваше головне завдання — будувати автономну систему управління тисячами сайтів монобрендів, де кожен процес масштабується. 

Кого ми шукаємо 

Досвідченого стратега з практичним бекграундом у Gambling / Betting, який знає, як виводити проєкти в ТОП на Tier-1/2 ринках. Ви — людина, яка не боїться великих обсягів даних, вміє автоматизувати рутину та здатна побудувати структуру команди, що не потребує постійного мікроменеджменту. 

Вимоги 

Досвід: 3+ роки на позиції Lead у високонкурентних нішах (Gambling, Casino, Betting). Успішні кейси просування мультирегіональних проєктів.  

Управління: Досвід керування командою 5+ спеціалістів 

Сильні управлінські навички: побудова стратегії, розподіл ролей, розвиток співробітників, навчання під складні проєкти, вирішення конфліктів;  

Експертиза: Глибоке розуміння Full-cycle SEO: технічна база, архітектура сайтів, контент-стратегії та лінкбілдінг (PBN, Outreach, кастомні методи).  

Технічний стек: Глибоке розуміння алгоритмів Google, досвід відновлення сайтів після апдейтів та зняття фільтрів. Знання технічного SEO (canonical, hreflang, мікророзмітка).  

Автоматизація: Досвід використання API, n8n, Make або аналогів для оптимізації процесів. Практичні навички впровадження AI-інструментів у SEO-процеси. 

  
 Основні завдання 

Стратегія та розвиток: Розробка та реалізація full-cycle стратегій просування для різних регіонів. Запуск нових напрямків з нуля та масштабування існуючих сіток сайтів.  

Управління командою: Повний цикл роботи з людьми (підбір, адаптація, мотивація, KPI/OKR). Розподіл зон відповідальності та побудова автономних процесів. Здатен організовувати процеси та підтримувати позитивну робочу атмосферу 

Технічне SEO та інфраструктура: Контроль запуску сайтів, управління технічними аудитами, індексацією та внутрішньою перелінковкою.  

Аналітика та R&D: Глибокий аналіз конкурентів і трендів. Пошук точок росту, проведення брейнштормів та тестування нових гіпотез (швидке впровадження робочих схем та відмова від неефективних).  

Контроль якості: Моніторинг результатів по проєктах, контроль виконання задач SEO-спеціалістами та управління SEO-бюджетами.  

Комунікація: Забезпечення взаємодії зі суміжними підрозділами та клієнтськими командами для досягнення спільних бізнес-цілей.  

Soft Skills 

Результатовість (ROI-focused): Здатність вивести проєкт у точку беззбитковості та працювати на бізнес-показники.  

Стратегічне та аналітичне мислення: Вміння бачити картину в цілому та приймати рішення на основі даних.  

Лідерство: Здатність мотивувати команду, вирішувати конфлікти та підтримувати позитивну робочу атмосферу.  

Критичне мислення: Здатність ставити під сумнів стандартні підходи та шукати альтернативні методи просування.  

Комунікативність: Вміння чітко та ясно викладати свої думки, ініціювати навчання та обмін знаннями всередині команди. 

Про команду

Команда маркетингу RozetkaPay відповідає за розвиток бренду та його репутацію на українському ринку e-commerce. Наша задача — посилювати присутність RozetkaPay на ринку, формувати його експертність і будувати бренд, який знають та якому довіряють бізнеси, що продають онлайн.

Саме тому ми розширюємо команду та шукаємо Communications Specialist. Це роль для людини, яка допоможе будувати впізнаваність бренду через PR, партнерства, роботу з лідерами думок, персональні бренди експертів і власні інформаційні приводи. Тут можна не лише реалізовувати комунікаційну стратегію, а й впливати на неї, пропонувати нові підходи та формувати те, як про RozetkaPay говоритиме ринок.

Основні зони впливу

• Формувати та реалізовувати комунікаційну стратегію RozetkaPay, яка допоможе зміцнити позиціонування бренду на українському ринку e-commerce
• Розвивати зовнішні комунікації: готувати матеріали для медіа, працювати з журналістами, шукати нові інформаційні приводи та можливості для публічності бренду
• Запускати спільні проєкти з партнерами: компаніями групи Rozetka-EVO, технологічними вендорами, галузевими організаціями та іншими гравцями ринку
• Будувати системну роботу з інфлюенсерами та лідерами думок: від пошуку форматів співпраці до аналізу їхньої ефективності
• Допомагати лідерам RozetkaPay розвивати персональні бренди: готувати до виступів, публікацій, подкастів, конференцій та інших публічних активностей
• Працювати над тим, щоб комунікації RozetkaPay ставали більш впізнаваними, послідовними та мали власний характер
• Планувати комунікаційні активності, оцінювати їхню ефективність, управляти бюджетом напряму та пропонувати нові ідеї, які допоможуть бренду бути помітнішим на ринку

Що допоможе тобі досягати результату в цій ролі

• Маєш досвід у PR, комунікаціях, журналістиці, influencer marketing, контент-маркетингу або суміжних напрямах. Для нас важливіша глибока експертиза хоча б в одному з цих напрямів, ніж широкий досвід у всіх одразу.
• Умієш самостійно вести задачі: розібратися в контексті, знайти потрібну інформацію, запропонувати рішення й довести його до результату.
• Любиш спілкуватися, легко знайомишся з новими людьми та вмієш будувати довгострокові партнерські відносини.
• Умієш писати зрозумілі й сильні тексти та розумієш, як адаптувати їх під різні аудиторії й формати.
• Маєш гарне відчуття Tone of Voice та розумієш, як через комунікації будувати впізнаваний бренд.
• Використовуєш ШІ як робочий інструмент, щоб швидше досліджувати, аналізувати й структурувати інформацію, але фінальні рішення завжди залишаються за тобою.
• Умієш оцінювати ефективність комунікацій, працювати з даними та використовувати їх для прийняття рішень.
• Цікавишся українським e-commerce, стежиш за ринком і хочеш бути його активною частиною.

Що робить цю роль особливою

• Можливість будувати бренд RozetkaPay на новому етапі розвитку: компанія активно виходить за межі власної екосистеми, а комунікації стають одним із ключових драйверів цього зростання
• Вплив на те, як бренд сприйматиме весь український e-commerce: від PR і партнерств до персональних брендів експертів та нових інформаційних приводів
• Високий рівень автономії: тут цінують не виконання готових ТЗ, а здатність самостійно знаходити можливості, пропонувати рішення та втілювати їх у життя
• Різноманітність задач і форматів: роль поєднує PR, партнерські проєкти, роботу з інфлюенсерами, розвиток персональних брендів, події та внутрішні комунікації
• Безпосередня співпраця з лідерами компанії: можна впливати на публічний образ RozetkaPay разом із керівниками бізнесу та допомагати їм розвивати експертність на ринку
• Можливість експериментувати та формувати власний підхід: команда відкрита до нових форматів, сміливих ідей і готова підтримувати ініціативи, які допомагають бренду ставати впізнаванішим
• Підтримка сильної команди: поруч будуть маркетинг, дизайн, редактор, копірайтер і продуктові команди, тому можна зосередитися на розвитку комунікацій та реалізації масштабних ідей

Умови роботи

• Віддалений формат роботи в Україні. Можна працювати віддалено або з сучасного автономного офісу на Подолі. 
• Стабільність та підтримка. Офіційне працевлаштування, 24 дні оплачуваної відпустки, медичне страхування та доступ до безлічі корпоративних бенефітів.
• Гнучкий фуллтайм. Можна планувати роботу в рамках бізнес-годин та будувати комфортний робочий флоу.
• Цінності та соціальна відповідальність. Прозорі процеси, рівні можливості, участь у тімбілдингах, волонтерських ініціативах та професійних ком’юніті.

Про проєкт

RozetkaPay — платіжний сервіс групи компаній Rozetka-EVO, яким користуються понад 35 тис. українських підприємців.

Платформа обробляє понад 350 тис. платіжних операцій на добу. Наші сервіси вже використовують Rozetka, Prom, Vchasno, Bigl, Shafa, Volonter by Prom, Vodafone, Robota.ua, Tickets та інші компанії.

Ми цінуємо проактивність, відповідальність і готовність вчитися новому. А ще розвиватися та розраховувати на підтримку команди. Ти створюватимеш рішення, які бачитимуть тисячі підприємців і мільйони покупців, а також працюватимеш над розвитком одного з наймасштабніших фінтех-продуктів України.

Твої кроки до оферу: знайомство з рекрутером – тестове завдання – інтервʼю з Head of Marketing – фінальна зустріч з СЕО.

Хочеш впливати на те, як RozetkaPay сприймають клієнти, партнери та ринок?

Відгукуйся й розпочнімо знайомство!

Привіт! Ми Promodo — маркетингова агенція повного циклу. Ми створюємо та розвиваємо лідерів ринку.

Робимо це системно — за допомогою даних і з фокусом на стабільний результат.

Шостий рік поспіль входимо в ТОП-3 агенцій з performance-маркетингу за версією IAB Ukraine. Ми працюємо з великими бізнесами, досягаємо складних цілей та будуємо стратегії, що базуються на даних та аналітиці клієнтів. Зараз ми в пошуку Team Lead PPC (UA).

Якщо ти хочеш бачити, як твої рішення впливають на зростання клієнта та змінюють бізнес — тобі до нас.

Для нас важливо:

• Досвід роботи у напрямі PPC від 3х років
• Досвід на посаді управління РРС командою від 1 року
• Високий рівень технічної експертизи у платних каналах трафіку (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn, TikTok)
• Досвід роботи з eCommerce та leadgen проєктами
• Досвід роботи із системами веб-аналітики (GA4), звітності (LookerStudio, PowerBI), аналізу даних (SimilarWeb, Statista)
• Розуміння ключових метрик (AOV, CR, CPA, ROI, ROMI, ROAS, LTV) та методів їх покращення
• Глибоке знання інструментів Microsoft Office (особливо Excel) та Google Drive
• Високий рівень комунікативних навичок (ведення переговорів, гнучкість та аргументованість комунікації, пошук найкращих рішень для обох сторін)
• Обізнанність щодо останніх тенденцій РРС, найкращих практик та digital-маркетингу в цілому (розуміння каналів інтернет-маркетингу та їх взаємозвʼязку)
• Здатність і навички аналізувати дані в масштабі, вміння дивитися на ситуацію всесторонньо
• Досвід і розуміння принципів медіапланування на короткий та довгий строк, а також в залежності від рівня розвитку бізнесу
• Орієнтованість на результат, видатні організаторські здібності та досвід керування кількома складними проєктами водночас (від ідеї до реалізації)
• Вміння знаходити спільну мову з різними типами людей, працювати у швидкоплинному, динамічному середовищі зі збереженням високого рівня власної ефективності

• Грамотна розмовна та письмова українська

   

Основні задачі:

• Розвиток продукту та послуг відділу РРС, впровадження актуальних інструментів маркетингу
• Участь у проєктах компанії, впровадження та оптимізація процесів компанії, відділу та на стику з іншими відділами
• Підвищення якості роботи команди та відділу
• Участь у комунікації з клієнтами, координація роботи проєктних команд, забезпечення наявності та виконання стратегій проєкту в розрізі каналу
• Управління командою (навчання та розвиток, мотивація, регулярний зворотній зв’язок співробітникам у форматі командних та індивідуальних зустрічей, постановка завдань, оцінка результативності команди, найм нових спеціалістів, контроль робочих процесів та навантаження)
• Керування операційною ефективністю команди, моніторинг рентабельності проєктів, планування роботи команди
• Контроль процесу виконання поставлених планів у розрізі місяця/квартала
• Участь у підготовці та захисті комерційних пропозицій для продажу нових та утримання існуючих проєктів
   

Що на тебе чекає в команді Promodo?

Комфортний формат роботи. Можливість працювати віддалено, гібридно або в одному з офісів (Київ, Харків) — всі вони забезпечені безперебійним зв’язком та електроенергією. Графік роботи — 9:00—18:00 або 10:00—19:00 з гнучкою обідньою перервою.

Відпочинок та баланс. Ми віримо, що круті ідеї та натхнення приходять під час відновлення, тому надаємо 20 робочих днів оплачуваної відпустки, лікарняні та вихідні на державні свята.

Безпека та турбота. Компенсація медичного страхування для тебе та твоїх близьких, матеріальна допомога у разі надзвичайної ситуації.

Stress-out онбординг. Покроковий план адаптації, підтримка ментора та HR PP — все для того, щоб твій старт у команді був легким та зрозумілим.

Професійний розвиток і кар'єрне зростання. Твій прогрес відображається у performance review. Є внутрішня LMS, English Speaking Club, програма Mental Health і читацький клуб. Проєкт AI-амбасадори прокачує не тільки тебе, а й процеси компанії через AI, а Promodo Academy дає знижки на навчання й можливість викладати.

Прозора комунікація та відкритість. Ми цінуємо чесний та регулярний фідбек, даємо чітке розуміння стратегії компанії, цілей команди та твоєї ролі. У Promodo ти можеш бути собою, пропонувати ідеї та впливати на кінцевий результат.

Promodo Store. Гейміфікована внутрішня платформа, де можна отримувати брендований мерч і приємні бонуси за активність та залученість.

Командні заходи та тімбілдинги. Неформальні зустрічі, події й спортивні активності, які допомагають перезавантажитися, краще пізнати одне одного та зарядитися енергією.

Хочеш працювати з топовими клієнтами й розвиватися разом із сильними — чекаємо на твоє CV!

Привіт! Ми Promodo — маркетингова агенція повного циклу, і ми створюємо та розвиваємо лідерів ринку.

Працюємо з великими клієнтами, будуємо довгострокові відносини та відповідаємо за результат на рівні бізнесу. Шостий рік поспіль входимо в ТОП-3 агенцій з performance-маркетингу за версією IAB Ukraine. У 2026 році ми посіли перше місце в рейтингу «Вибір рекламодавців» — кожен третій клієнт бачить в нас свого партнера з Media.

Зараз ми шукаємо досвідченого HEAD OF SEO, який/яка допомагатиме створювати лідерів ринку, розвивати сильні команди та забезпечувати найкращий продукт, що відповідає потребам кінцевого споживача клієнта.

Основні задачі:

• Розробка та реалізація стратегічних планів відділу відповідно до бізнес-цілей.
• Управління поточною командою SEO із 7 ТL та 50 SEO спеціалістів, їх розвиток та мотивація
• Забезпечення виконання фінансових показників відділу
• Взаємодія з зовнішніми клієнтами, участь у перемовинах
• Побудова ефективної взаємодії між різними департаментами всередині компанії
• Аналіз ринку та конкурентного середовища для виявлення нових можливостей та розвитку продукту SEO
• Побудова та оптимізація процесів
• Розробка та реалізація маркетингової стратегії для популяризації послуги

• Публічне представлення компанії (виступи на конференціях, інтервʼю, нетворкінг)

   

Що для нас важливо:

• Успішний досвід роботи 3+ роки на позиції Head of SEO, Head of Digital або керівником в маркетинговій агенції
• Досвід керування командою 10+ людей
• Стратегічне мислення та візіонерство — вміння розробляти стратегічні плани, доносити їх до команди та дотримуватись довгострокових цілей
• Мати розвинені soft skills — заряджати, слухати та направляти команду, вести за собою
• Сильні презентаційні навички
• Досвід участі у перемовинах з замовниками або інвесторами
• Розбиратися в цифрах, мати досвід фінансового планування та відповідальності за фінансові показники
• Вміння швидко адаптуватися до змін у ринкових умовах та гнучко реагувати на виклики
• Бажання реалізовувати нові ідеї, реформувати старе, зростати та розвиватися разом із командою

KPI в зоні відповідальності:

• Дохід та ефективність відділу
• Виконання OKR
• LT/LTV клієнтів

• NPS

   

Що на тебе чекає в команді Promodo?

• Комфортний формат роботи. Можливість працювати віддалено, гібридно або в одному з офісів (Київ, Харків) — всі вони забезпечені безперебійним зв’язком та електроенергією. Графік роботи — 9:00—18:00 або 10:00—19:00 з гнучкою обідньою перервою.
• Відпочинок та баланс. Ми віримо, що круті ідеї та натхнення приходять під час відновлення, тому надаємо 20 робочих днів оплачуваної відпустки, лікарняні та вихідні на державні свята.
• Безпека та турбота. Компенсація медичного страхування для тебе та твоїх близьких, матеріальна допомога у разі надзвичайної ситуації.
• Stress-out онбординг. Покроковий план адаптації, підтримка ментора та HR PP — все для того, щоб твій старт у команді був легким та зрозумілим.
• Професійний розвиток і кар'єрне зростання. Твій прогрес відображається у performance review. Є внутрішня LMS, English Speaking Club, програма Mental Health і читацький клуб. Проєкт AI-амбасадори прокачує не тільки тебе, а й процеси компанії через AI, а Promodo Academy дає знижки на навчання й можливість викладати.
• Прозора комунікація та відкритість. Ми цінуємо чесний та регулярний фідбек, даємо чітке розуміння стратегії компанії, цілей команди та твоєї ролі. У Promodo ти можеш бути собою, пропонувати ідеї та впливати на кінцевий результат.
• Promodo Store. Гейміфікована внутрішня платформа, де можна отримувати брендований мерч і приємні бонуси за активність та залученість.
• Командні заходи та тімбілдинги. Неформальні зустрічі, події й спортивні активності, які допомагають перезавантажитися, краще пізнати одне одного та зарядитися енергією.

Надсилай резюме, давай знайомитись!

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. Продуктам Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об’єктів різного масштабу.

Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі.

Ajax Systems має виробництво повного циклу: від генерації ідей та створення прототипів до масового виробництва та продажу по всьому світу. Кожен департамент закриває певну операційну потребу бізнесу в повній мірі. Фахівці компанії залучені на всіх етапах: від виробничої лінії в Україні до логістичного центру в Польщі, звідки продукцію відправляють дистриб?юторам по всьому світу.

Наразі ми шукаємо Провідного інспектора з кадрів до нашої HR Documentation Team. Якщо вам цікаво не лише підтримувати бездоганний кадровий облік, а й будувати сучасні HR-процеси — ця роль для вас. Ви станете учасником масштабного переходу на SAP, долучитеся до тестування нових функцій, автоматизації та цифровізації кадрових процесів і зможете впливати на їх розвиток.

Основні задачі ролі:

• Кадрове адміністрування згідно КЗпП України (процедура прийому, переведення, звільнення працівників).
• Документальне оформлення неявок співробітників (накази на всі види відпусток, акти про відсутність на робочому місці і т.д.).
• Документальне оформлення відряджень співробітників.
• Документальне оформлення наказів на премії, матеріальні допомоги, інші виплати.
• Ведення штатного розпису, внесення змін у структуру підприємства.
• Участь у проведенні аудитів.
• Супровід кадрових процесів в ERP-системі.
• Автоматизація кадрового обліку, участь у переході на SAP.
• Розробка Положень, локальних нормативних документів та інше.
• Консультації співробітників з кадрових питань.

Наші очікування до досвіду кандидатів:

• Від 3-х років досвіду на аналогічних посадах у компаніях з чисельністю 300+ співробітників.
• Впевнене знання трудового законодавства України та практичний досвід його застосування.
• Досвід роботи з кадровими системами (BAS ЗУП, M.E.Doc тощо).
• Впевнене володіння Excel та MS Office.

Буде перевагою:

• Володіння англійською мовою на рівні В1-В2.
• Досвід роботи з SAP.
• Досвід автоматизації процесів з обліку кадрів.
• Досвід участі в підготовці до аудитів.

Від себе ми пропонуємо:

• Різнопланові задачі та можливість розвивати експертизу в усіх напрямках кадрового обліку.
• Можливість впливати на автоматизацію та вдосконалення кадрового адміністрування.
• Структурований онбординг і підтримку команди на етапі адаптації.
• Гнучкий графік з відвідуванням наших комфортабельних офісів, облаштованих генераторами та бомбосховищами.
• Офіційне працевлаштування зі стабільною оплатою та всіма гарантіями Дія Сіті резидента.
• Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво.
• Роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture.
• Медичне страхування.
• Корпоративну англійську мову.
• Компенсацію профільного навчання.
• Можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії. Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine синонімом надійності.

ZentixSoft  це  IT-компанія повного циклу з принципом «People over processes». Наразі ми активно масштабуємося і шукаємо автономного, драйвового Sales-менеджера, який візьме на себе повний цикл B2B продажів: від першого контакту до підписання контракту та готовий до тайтлу Head of Sales.  Якщо ви вмієте майстерно закривати угоди на Demo-дзвінках та любите динамічний темп — ми чекаємо на вас!

Team size:
В команді 4 Lead Generators, 1 Sales Manager and Marketing Specialist.

Location:
Fully Remote

Schedule:
Working according to the clients timezone
 

Ваша зона відповідальності: 
🔹 Full-Cycle Sales: Самостійне ведення клієнта по всій воронці (від холодного контакту до «закриття») в  IT outsource/ outstaff. 
🔹 Discovery & Demo: Проведення зідзвонів із потенційними клієнтами, виявлення їхніх болей та презентація рішень компанії. 

🔹 Робота із запереченнями: Ефективне ведення переговорів та гнучка робота з обговоренням вартості/умов. 
🔹 Аутрич та LeadGen: Тісна колаборація та менторинг  команди лідогенерації для покращення якості лідів та конверсії. 
🔹 CRM & Організація: Системне ведення CRM-системи та контроль актуального статусу кожної угоди.

 

Що для нас важливо: 
🔹 Досвід: 2+ роки свіжого досвіду у ролі Full-Cycle Sales / Closer у B2B сегменті

🔹 Досвід в IT/SaaS/Outsource та EdTech, Ecommerce, Real Estate). 
🔹 English: Вільна розмовна та письмова англійська на рівні Strong Upper-Intermediate (B2+) або вище (переговори відбуваються виключно англійською). 
🔹 Інструментарій: Впевнене володіння LinkedIn Sales Navigator, Apollo, CRM-системами та інструментами для email-аутричу. 
🔹 Особисті якості: Повна автономність у закритті угод без потреби у постійному мікроменеджменті чи технічних пресейлах на перших етапах. 

🔹 Буде плюсом: Досвід побудови процесів або керування командою (Team Lead) — але це не обов'язкова вимога.
 

✨ Що на тебе чекає в ZentixSoft

💸 Salary Review. Структурована система перегляду винагороди відповідно до твого росту.

📈 Career development. Складаємо індивідуальний план розвитку (PDP).

⚖️ Work-life balance. Робота без овертаймів, 22 дні відпустки та 7 лікарняних.

🎓 Education & English. Повне покриття профільних курсів та занять з викладачем.

🦾 Trust and transparency. Жодного мікроменеджменту — ми довіряємо твоїй експертизі.

🎁 Gifts & Culture. Подарунки на ДН та справжня корпоративна атмосфера, де твій голос має значення.

Sagax Software - це продуктова IT-компанія, що створює сучасні рішення для автоматизації страхового бізнесу. Ми розробляємо комплексну платформу для страхових компаній, яка автоматизує всі аспекти їхньої діяльності. 

Що ми пропонуємо: 

• Робота над продуктом, який змінює ринок. Ви будете частиною масштабної платформи, яка допомагає страховикам підкорювати нові вершини бізнесу. 
• Актуальний технологічний стек. Ми слідуємо тенденціям у світі технологій і використовуємо сучасні інструменти для створення якісних рішень. 
• Стабільність і можливість професійного розвитку. Ми пропонуємо стабільну роботу в команді, яка активно розвивається, і надаємо можливості для професійного росту через навчання, обмін досвідом та участь у цікавих проєктах. 
• Турбота про ваше здоров’я. Програми страхування здоров’я та життя, оплачувані відпустки й лікарняні забезпечать вашу впевненість у завтрашньому дні. 

• Зручний формат роботи. Обирайте між віддаленою роботою або офісом у центрі Києва, БЦ "Гулівер" (поруч зі ст. метро Палац спорту). Ви маєте можливість працювати з будь-якого місця України і не тільки.   

   

Зараз ми шукаємо Java Team Lead в команду, яка відповідає за розвиток одного з ключових модулів нашої платформи — сучасної CRM-системи для управління продажами страхових договорів. 

Наш процес найму включає: ознайомчий дзвінок, співбесіду з рекрутером, технічну співбесіду і знайомство з HRD та Team Lead. Усі 4 етапи займають разом орієнтовно 4 години

Ваша команда це: Ви, 6 Java Dev, 4 BA, Рroduct Owner 

Наш основний стек:  

• Backend: Java (Core, JVM), Spring Framework (Spring Boot, Spring MVC, Spring Data, Spring Security) 
• Databases: PosgreSQL 

• Other technologies: Hibеrnate, Мікросервісна архітектура, REST API, Docker, CI/CD,  RabbitMQ 

   

Ваші основні задачі: 

• Технічне керівництво командою Java-розробників: розподіл завдань
• Проєктування та розвиток мікросервісної архітектури команди: прийняття архітектурних рішень, робота з Spring Boot, REST API, Kafka
• Взаємодія із клієнтом та суміжними командами: участь у технічних обговореннях, збір вимог, оцінка задач та управління технічним боргом
• Менторство та розвиток команди: проведення 1:1 зустрічей, постановка цілей розвитку (IDP), участь у hiring-процесі (технічні інтерв'ю)
• Участь у розробці: написання складних модулів, підтримка кодової бази, дотримання best practices (SOLID, Clean Code, Design Patterns) та впровадження технічних стандартів команди
• Звітність перед PO та участь статус-мітингах із клієнтом щодо прогресу, ризиків та пріоритетів

Що ми очікуємо:    

• Досвід роботи на позиції Team Lead від 1 року 
• Досвід роботи з Java (Core, JVM) від 3 років 
• Досвід роботи з Spring Framework (Spring Boot, Spring MVC, Spring Data, Spring Security) від 3 років 
• Досвід роботи з ORM та базами даних (Hibernate, SQL, Redis) 
• Досвід роботи з RabbitMQ, REST API 
• Досвід роботи з інфраструктурою та моніторингом (Docker, ELK) 
• Досвід роботи з мікросервісною архітектурою 
   

Буде плюсом: 

• Досвід роботи з інфраструктурою та стримінгом (Kafka, CI/CD) 
• Досвід роботи з NoSQL 
• Досвід роботи з Jira або аналогічними тікетними системами 

Про проект: 
CRM-модуль — це ключова складова нашої платформи для автоматизації страхового бізнесу. Він створений, щоб допомогти страховим компаніям керувати продажами швидше та ефективніше, автоматизувати рутинні процеси та забезпечити зростання їхнього бізнесу. 

Основні задачі вашої команди: 

• Оптимізація та розвиток CRM-системи, зокрема інтеграція із зовнішніми сервісами та платформами 
• Розробка нових функцій та модулів CRM-системи та веб-сайту 
• Участь у міграції окремих компонентів на сучасні технології та підвищення загальної продуктивності системи. 
   

Будемо раді розглянути ваше резюме у відгуках на цю вакансію! 

Наразі ми в пошуках фахівця на посаду Next.js Frontend Developer, який розділяє наші цінності та прагне стати частиною нашої компанії.

 

Вимоги:

• Досвід розробки на Next.js (від 3 років)
• Досвід використання AI (Cursor/Codex/Claude Code)
• Досвід роботи із TypeScript
• Вміння працювати з Git/GitHub
• Знання Tailwind
• Вміння працювати в команді та в межах дедлайну
• Закінчена чи не закінчена освіта за профільною спеціальністю (програмна інженерія)
  
  Буде плюсом досвід роботи в Travel сфері (готелі, перельоти ітд.)
  
  Умови роботи:
• Вільний графік та віддалена співпраця
• Можливість професійного росту в компанії
• Заробітня плата завжди прив’язана до валюти

Оплачувана відпустка та лікарняний

Наш продукт
Ми розвиваємо міжнародну платформу для бронювання готелів, яка забезпечує доступ до широкого вибору варіантів розміщення по всьому світу та інтегрована з провідними постачальниками туристичного контенту.

Привіт! Ми, Moodro, команда, яка створює автономні інтелектуальні засоби протидії безпілотникам. Наша мета — захищати життя військових і давати їм перевагу на полі бою завдяки інноваційним антидроновим рішенням.

Про нас у фактах:

• наші системи щодня використовують бойові підрозділи;
• понад 1500 станцій РЕБ/РЕР уже передано на фронт;
• маємо офіційну кодифікацію НАТО та підтвердження профільних підрозділів;
• у команді працюють ветерани та інженери, які регулярно тестують розробки на полігонах.

Про роль

Ми шукаємо Менеджера із технічних закупівель, який відповідатиме за оперативне забезпечення команд R&D та КТВ електронними компонентами, комплектуючими, деталями й іншими технічними матеріалами.

Для цієї ролі важливі досвід у закупівлях, інтерес до техніки та готовність швидко вчитися. Ми не очікуємо, що ти з першого дня знатимеш усі компоненти та їхні характеристики. Натомість важливо не боятися технічних задач, уміти розібратися в запиті, поставити правильні уточнювальні запитання та самостійно пошукати можливі рішення.

Більшість закупівель у нас термінові й часто стосуються невеликих партій, прототипів або нестандартних позицій. Тому тут особливо важливі швидкість, проактивність і готовність доводити кожен запит до результату.

Основні задачі

• оперативно забезпечувати команди R&D та КТВ необхідними компонентами, комплектуючими й технічними матеріалами;
• супроводжувати закупівлю повного циклу: від отримання заявки до оплати, доставки та отримання товару;
• працювати з українськими й міжнародними постачальниками;
• шукати нових постачальників, доступні позиції та можливі аналоги;
• уточнювати технічні вимоги разом з інженерами та менеджерами проєктів;
• порівнювати пропозиції та погоджувати оптимальні ціни, строки й умови співпраці;
• контролювати статуси замовлень і своєчасно інформувати команду про затримки чи ризики;
• не лише повідомляти про проблему, а й пропонувати можливі варіанти її вирішення;
• підтримувати прозорий і зрозумілий облік закупівель;
• бути залученим у контекст інженерних проєктів і поступово поглиблювати технічну експертизу.

Що для нас важливо

• досвід у закупівлях від 3-х років на українському та міжнародному ринках;
• інтерес до техніки та бажання розвиватися у напрямі технічних закупівель;
• здатність розібратися в новому продукті чи компоненті, знайти необхідну інформацію та визначити ключові характеристики;
• вміння ставити правильні уточнювальні запитання, щоб чітко зрозуміти потребу внутрішнього замовника;
• досвід повного супроводу закупівель;
• проактивність і готовність самостійно рухати заявки, нагадувати про погодження та оплату, телефонувати постачальникам і шукати альтернативні варіанти;
• системне мислення, уважність до деталей і відповідальність за результат;
• готовність працювати у високому темпі та швидко перемикатися між терміновими запитами;
• комунікабельність і вміння чітко пояснювати та аргументувати свою позицію;
• англійська мова на рівні, достатньому для пошуку інформації, листування та комунікації з міжнародними постачальниками.

Буде додатковою перевагою

• досвід у miltech, electronics, hardware чи R&D-середовищі;
• досвід закупівлі електронних компонентів, механічних деталей або матеріалів для розробки й виробництва

Ми готові розглядати кандидатів без глибокої експертизи саме в електронних компонентах. Якщо ти маєш сильну закупівельну базу, технічну зацікавленість, логічне мислення та готовність швидко вчитися — команда допоможе зануритися у специфіку наших продуктів і процесів.

Що ти отримаєш, працюючи з нами

• Реальний вплив. Твоя робота напряму впливатиме на швидкість розробки та виробництва технологій, які працюють на фронті.
• Залученість у продукт. Ти будеш повноцінним учасником інженерних проєктів, а не окремою функцією, яка лише оформлює замовлення.
• Професійний розвиток. Зможеш поглибити технічну експертизу та розвиватися у напрямі технічних і стратегічних закупівель.
• Сильну команду. Працюватимеш із ветеранами, інженерами та фахівцями, які цінують довіру, чіткість і відповідальність.
• Бронювання. Оформлюємо для співробітників відповідно до чинного законодавства.
• Соціальні гарантії. 24 календарні дні оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні.
• Гідну оплату. Рівень винагороди визначаємо відповідно до досвіду та знань кандидата.

📩 Якщо ця роль про тебе — надсилай CV та коротко розкажи про свій досвід у закупівлях і зарплатні очікування.

Давай разом створювати технології, які наближають перемогу.