Jobs

Привіт!

Ми команда NETWORX — digital-маркетингова агенція повного циклу, яка надає комплексні рішення у сфері реклами та просування для Українського бізнесу.

Ми створюємо маркетинг «під ключ» — від першого кліку до постійного клієнта: Google, Meta, TikTok-реклама, SMM-ведення, SEO, аналітика та бізнес-консалтинг.

Головні факти про нас:

• Щомісяця запускаємо 15+ нових проєктів.
• 90% клієнтів залишаються з нами надовго.
• Працюємо з українськими та міжнародними брендами.
• У нас немає «сезонності» — ростемо цілий рік.

Ми постійно зростаємо та розширюємо свої горизонти, тому зараз запрошуємо в свою енергійну команду креативного Графічного Дизайнера!

Для нас важливо:

• Досвід роботи графічним дизайнером від 1 року;
• Знання Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Figma, CapCut Picsart, Snapseed;
• Досвід створення креативів для соціальних мереж/таргету;
• Досвід роботи з програмами для монтажу коротких рекламних роликів/рілсів;
• Креативне бачення, уважність до деталей;
• Наявність портфоліо (обов'язково до резюме).

Задачі:

• Розробка якісних графічних робіт для різних рекламних проєктів;
• Розробка візуалу для SMM-проектів, анімацій, коротких роликів;
• Участь в обговореннях концепцій та ідей, пропозиція своїх варіантів та креативних рішень;
• Співпраця з командою для розуміння вимог до дизайну та створення відповідних матеріалів.

Що ми пропонуємо:

1. Конкурентну оплату без меж та без затримок: фіксована ставка з переглядом у майбутньому.
2. Навчання і розвиток: доступ до курсів, конференцій, внутрішнього менторства.
3. Свободу і довіру: будуємо співпрацю без мікроменеджменту на довірі та прозорій комунікації — твій голос важить.
4. Цікаві проекти та інновації. Ти зможеш прокачати свої скіли у роботі з цікавими проектами та новими нішами, а також будеш мати всі можливості втілювати креативні ідеї.
5. Гнучкий формат: робота віддалено з будь-якої точки світу.
6. Сильну команду і підтримку: оточення, яке підтримує, допомагає і драйвить.

Якщо Тебе цікавить сфера маркетингу, Ти дійсно палаєш своєю справою та прагнеш постійно розвиватися, — тоді ми шукаємо саме Тебе! 

Надсилай своє резюме та портфоліо - і у випадку відповідності нашому запиту, ми звʼяжемось з тобою!

Ти впевнено спілкуєшся англійською та маєш досвід у клієнтській підтримці? 

Шукаєш стабільну роботу з можливістю професійного росту та розвитку?
 

Тоді не пропусти свій шанс — приєднуйся до King Group і зроби крок назустріч новим кар’єрним можливостям!
 

Що отримаєш, приєднавшись до нас:

Формат роботи:

• Повна віддаленість — обирай комфортне місце для роботи самостійно;
• Зручний змінний графік (5/2) — легко поєднувати з навчанням чи особистими справами;
• Розклад узгоджується заздалегідь — ти завжди знаєш свій тиждень наперед.
   

Режим змін:

• Ранкова: 07:00–15:00;
• Денна: 15:00–23:00;
• Нічна: 23:00–07:00.
   

Можливості для кар’єри:

• Уже через 4 місяці ти зможеш перейти на рівень Middle Agent;
• Через 6 місяців — Senior Agent, а далі ще більше можливостей для росту, цікавих задач і підвищення доходу.
   

Бонуси для наших співробітників:

• Медичне страхування;
• Компенсація занять спортом — ми підтримуємо здоровий спосіб життя;
• Дистанційна робота — не витрачай час на дорогу.
   

Чим ти займатимешся:

• Спілкування з користувачами у чаті та через тикет-систему;
• Надання допомоги та передача технічних звернень у відповідний відділ;
• Дотримання доброзичливого стилю комунікації;
• Робота з різними емоційними запитами — спокійно, уважно та професійно.
   

Що допоможе тобі легко розпочати:

• Досвід у клієнтській підтримці або розуміння принципів якісного сервісу;
• Англійська мова на рівні B2+ (письмова та усна);
• Власний комп’ютер і стабільний інтернет;
• Відповідальність, відкритість і доброзичливе ставлення до людей.
   

Про нас:

King Group — це місце, де найкращі спеціалісти з iGaming, IT та підтримки об'єднуються заради великих ідей.

Ми керуємо проєктами на ринках України, Європи та США, а також інвестуємо в стартапи, інновації та талановитих людей.

У нас — атмосфера відкритості, підтримки та командної взаємодії.

Ми віримо, що успіх — це результат спільної праці.
 

Не зволікай!

Відгукуйся і ставай частиною нашої команди!

ZvigerAuto - міжнародна компанія з українським серцем 💙
З 2017 року ми допомагаємо клієнтам обирати та доставляти авто з США, а сьогодні - це масштабний бізнес із сотнею професіоналів, стабільним зростанням і амбіціями виходу на глобальний рівень.

Зараз ми шукаємо Фінансового директора (CFO) - лідера, який бачить за цифрами бізнес, будує фінансову архітектуру компанії та керує грошовими потоками так, щоб кожен долар працював на розвиток.

Твоя роль у компанії

• Провести повний аудит фінансових процесів і побудувати прозору, ефективну систему управління фінансами.
• Вибудувати фінансову модель компанії: облік, планування, прогнозування, контроль.
• Розробляти та впроваджувати бюджети, фінансові плани та контролювати їх виконання.
• Створити зрозумілу систему управлінської звітності та фінансової аналітики.
• Виявляти фінансові ризики та впроваджувати рішення для їх мінімізації.
• Оптимізувати витрати та підвищувати ефективність використання ресурсів.
• Формувати й розвивати команду фінансистів: задачі, контроль, зростання.
• Працювати у тісній зв’язці з власником і CEO над стратегічними рішеннями.

Ми шукаємо тебе, якщо ти:

• Маєш 3+ роки досвіду на керівній фінансовій посаді (CFO / фінансовий менеджер / керівник фінвідділу).
• Добре орієнтуєшся в міжнародних розрахунках та роботі з іноземними партнерами.
• Розумієш податкову звітність і фінансовий облік у різних юрисдикціях.
• Мислиш стратегічно, але не боїшся занурюватися в деталі.
• Вмієш працювати з великими обсягами даних і перетворювати цифри на управлінські рішення.
• Береш відповідальність, дієш рішуче й не губишся в умовах змін.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату в $.
• Віддалений формат роботи з регулярними онлайн-зустрічами для синхронізації.
• Гнучкий графік: ПН-ПТ, старт о 09:00 / 10:00 / 11:00 - за домовленістю.
• 20 днів оплачуваної відпустки, 5 лікарняних без довідки + 3 додаткові дні на важливі події.
• Компенсацію навчання та спорту, бонуси на купівлю авто з США.
• Робочий ноутбук та EcoFlow для стабільної роботи навіть під час блекаутів.
• Тімбілдинги, корпоративні івенти та сильну команду однодумців.
• Реальний вплив на стратегічне зростання компанії та ключову роль у бізнесі.

Ця позиція  для тих, хто керує фінансами як інструментом розвитку, а не просто контролю.

Надсилай резюме - ZvigerAuto чекає саме на тебе.
Час діяти. Час керувати зростанням.

Account Manager / ASO Manager (Junior) 
Ми — маркетингова компанія, що понад 5 років працює в ніші iGaming. Створюємо й розвиваємо цифрові продукти, онлайн-проєкти та бренди на міжнародних ринках. 
Працюємо з worldwide GEO, швидко тестуємо зв’язки, масштабуємо ефективні рішення та робимо ставку на результат, а не на бюрократію. Зараз ми розширюємо команду і шукаємо Account Manager / ASO Manager. Шукаємо людину, яка готова зануритися в технічні аспекти роботи з мобільними платформами.
Досвід не обов’язковий — ми забезпечуємо повне навчання всім процесам, наставництво та підтримку на кожному етапі. 

Що потрібно робити: 

— Завантаження та модерація застосунків у магазинах Google Play (Android) та App Store (iOS). 

— Повний супровід застосунків на всіх етапах їх життєвого циклу. 

— Написання мета-інформації, назв та описів для застосунків (ASO). 

— Робота з технічним інструментарієм: антидетект-браузери, проксі, фарм-софт та SMS-активатори. 

— Робота з таблицями (Google Sheets / Excel): ведення системного обліку акаунтів, статусів та дедлайнів. 

— Робота з сервісами для ASO-оптимізації та аналітики. 

— Комунікація з командою та участь у внутрішніх процесах компанії. 

Наші очікування від кандидата: 

— Базове вміння працювати з таблицями (Google Sheets / Excel) — це буде вашим основним інструментом звітності. 

— Уважність до деталей та структурність (робота передбачає багато повторюваних, але критично важливих дій). 

— Технічна стабільність: наявність надійного інтернету та можливість працювати безперебійно під час відключень електроенергії. 

— Здатність швидко опановувати нову інформацію та застосовувати її на практиці. 

— Самостійність та відповідальність: вміння виконувати задачі якісно без постійного контролю. 

— Відкритість до комунікації: готовність ставити запитання та запитувати фідбек. 

Що ми пропонуємо: 

— Повне навчання всім процесам «з нуля». 

— Віддалений формат роботи. 

— Стабільні виплати 2 рази на місяць. 

— Швидке кар’єрне зростання при успішному виконанні KPI. 

— Підтримку досвідченого ментора протягом усього періоду адаптації. 

— Соціальний пакет. 

Якщо ти готовий стартувати в digital та розвиватися в технічному напрямі — надсилай свій відгук, і приєднуйся до нашої команди! 🚀

Masons Group -міжнародна digital-команда, яка розробляє власні технологічні продукти та інфраструктуру для high-load систем і роботи з глобальним трафіком.

Зараз ми розширюємо технічну команду та шукаємо DevOps Engineer, який допоможе масштабувати інфраструктуру та забезпечувати стабільну роботу платформи під високим навантаженням.
 

Формат роботи:

• Remote

   

Основні задачі:

• Забезпечення відмовостійкості інфраструктури
• Налаштування автоскейлінгу системи під високий RPS
• Робота з інфраструктурою Docker / Kubernetes
• Налаштування та управління CDN
• Моніторинг продуктивності та стабільності системи
• Робота з Linux-серверами
• Оптимізація інфраструктури під high-load
• Налаштування та підтримка безпеки інфраструктури
• Робота з шардінгом і реплікацією баз даних
• Запобігання проблемам продуктивності та масштабованості
   

Технології та стек:

• Linux / Ubuntu
• Docker
• Kubernetes
• Nginx
• CockroachDB
• Grafana
• Terraform (буде плюсом)
• TypeScript / JavaScript / Bash / SQL
   

Вимоги:

• 3+ роки комерційного досвіду DevOps / Infrastructure Engineer
• впевнені знання Linux
• досвід роботи з Docker та Kubernetes
• розуміння мереж і архітектури high-load систем
• досвід роботи з контейнеризацією та інфраструктурою
• вміння аналізувати проблеми продуктивності та знаходити рішення
   

Буде великим плюсом:

• досвід роботи з high-load проєктами
• досвід роботи з traffic / affiliate / PWA / CRM продуктами
• досвід налаштування анти-DDoS та інфраструктурної безпеки
• досвід відновлення інфраструктури після інцидентів
   

Умови:

• Робота в міжнародній команді
• Участь у розвитку high-load інфраструктури
• Віддалений формат роботи
• Гнучкий формат співпраці
   

Додатково:

Перед фінальним працевлаштуванням кандидати проходять поліграф, відповідно до внутрішніх процедур безпеки компанії.

🚀 Media Buyer (Facebook Ads)

Masons Group | iGaming
 

Про компанію:

Masons Group - холдинг у сфері iGaming (з 2019 року).
Ми побудували повну інфраструктуру для системного баїнгу:

• власний продукт
• сильний BizDev / Affiliate-відділ
• in-house креативний продакшн (UGC, AI, motion)
• агентські рекламні акаунти
• технічний відділ без бюрократії

Ми працюємо на довгу дистанцію та масштабування, а не разові “заливи”.
 

Вимоги:

• Досвід у медіабаїнгу від 6–12 місяців (Facebook Ads - обов’язково)
• Актуальна практика за останні 6 місяців
• Розуміння метрик: CTR, CPC, CPM, CR, ROI
• Досвід роботи з бюджетами від ~$5k/міс
• Готовність стартувати з продукту (MEX)

Буде плюсом: Google Ads, досвід роботи з Tier 2–3 GEO.
 

Обов’язки:

• Запуск та оптимізація рекламних кампаній у Facebook Ads
• Тестування креативів і гіпотез
• Аналіз статистики та масштабування робочих зв’язок
• Робота з внутрішнім продуктом компанії
• Звітність за ключовими показниками
   

Умови:

• Віддалений формат, 5/2 (10:30–19:30 UTC+2/3)
• Фікс + % від профіту 
• Випробувальний термін - 1 місяць
• Перші 2 тижні - тестовий спринт на продукті MEX:
  • старт $150/день
  • при результаті - $250–350/день
• Після спринту - підключення інших GEO
• Орієнтир по спенду: ~$7 000 у перший місяць
• Поліграф після випробувального терміну
   

Якщо ти вмієш працювати з цифрами, мислиш гіпотезами та хочеш масштабуватись у сильній команді - будемо раді знайомству.

ARCTIC WEB – динамічна компанія, яка спеціалізується на створенні веб-рішень для бізнесу. Ми шукаємо людину на позицію Junior Fullstack Developer, який готовий до нових викликів і хоче розвивати свої навички в команді експертів!

Обов'язки:

• Розробка та підтримка простих модулів та модулів середньої складності веб-застосунків (frontend + backend).
• Реалізація UI згідно макетів та прототипів, підключення даних до інтерфейсу.
• Розробка та підтримка бекенд-логіки, REST API, базових CRUD-операцій.
• Інтеграція сторонніх сервісів та API на базовому рівні.
• Робота з базами даних (MongoDB): структура даних, прості запити, оптимізація на базовому рівні.
• Усунення багів, покращення якості коду шляхом code-review від старших розробників.

• Робота з Git, участь у командному процесі (таск-трекер, спринти, PR).

   

Вимоги:

• Досвід та впевнені знання NextJS, React, TypeScript, Tailwind CSS, JavaScript.
• Досвід та знання Node.js, Express, Nest, MongoDB.
• Розуміння принципів розробки RESTful API, HTTP, статус-кодів, базової авторизації (на рівні поняття).
• Уміння створювати компоненти, працювати з props/state/hooks, базовими патернами React.
• Візуалізація веб-застосунків згідно наданих макетів та прототипів (увага до adaptive).
• Досвід роботи з Git та розуміння pull request процесу.
• Уміння працювати в команді та вирішувати задачі в рамках проєктів.

• Базове розуміння UX/UI принципів (відступи, типографіка, консистентність інтерфейсу).

   

Буде плюсом:

• Досвід із Docker / базові навички деплою або розуміння як працює VPS.
• Досвід із тестуванням (хоча б на рівні простих unit / integration під підказкою ментора).

• Розуміння принципів безпеки веб-додатків (валідація, санітизація, базові ризики).

   

Ми пропонуємо:

• Участь в цікавих проєктах з можливістю впливати на процес розробки.
• Професійний розвиток та доступ до навчальних матеріалів.
• Дружній колектив і підтримка колег, менторинг від Middle/Senior розробників.
• Можливість росту в компанії (чіткий розвиток до Middle).
• English speaking club та багато інших workshop-ів в команді.

Якщо ти хочеш працювати над інноваційними проєктами, готовий до викликів і хочеш розвиватися разом з нами, будемо раді твоїй заявці!

З нетерпінням чекаємо тебе в команді Arctic Web!:)

Твій досвід має працювати на тебе. І приносити результат - кожного дня.
 

У Wild Wild Group ми зібрали сильну команду та створили середовище, де можна по-справжньому використати свій потенціал: без хаосу, з чіткими інструментами, стабільною підтримкою й амбітними цілями.
 

Саме тому, ми шукаємо Media Buyer, який готовий застосувати свої знання для досягнення стабільних та високих результатів.

Що тебе чекає:

• База + високий % від прибутку.
• Безлімітні бюджети, власні пріли, персональний BDM, дизайн-команда, ретеншен, техпідтримка та інші сервіси.
• Асистент, корпоративна англійська, психолог, івенти.

• Великий холдинг, сильна команда, досвідчені колеги, доступ до нетворку, тощо.

   

Ми шукаємо того, хто:

• Має досвід роботи з Facebook трафіком (Gambling) від 1 року.
• Вміє мислити стратегічно і діяти швидко.
• Знає, як працювати з бюджетом не в теорії, а на практиці.
• Має системність, самостійність і готовність рости.
   

Wild Wild Group - це про розумну швидкість, впевненість у завтрашньому дні та реальні цифри.
 

Evoplay — одна з провідних продуктових IT-компаній України, яка створює інноваційні B2B-рішення для індустрії онлайн-ігор, що завойовують міжнародний ринок. Ми поєднуємо технологічність, креативність і пристрасть до якості, тому шукаємо уважного до деталей Product Owner, який допоможе нам забезпечувати бездоганний користувацький досвід.

Проект: Платформа для здійснення електронних платежів з високою пропускною здатністю. Перед нами стоять завдання високої доступності сервісу та безпеки обробки платежів. Наша платформа сертифікована згідно з PCI DSS і розроблена з використанням сучасних технологій. Проект на ринку більше 10-ти років і не припиняє активно розвиватись, зростати та трансформуватись.

Обов’язки:

• Співпрацювати зі стейкхолдерами та Product Owner інших продуктів, для спільного визначення бачення продукту та roadmap.
• Управляти, планувати та визначати пріоритети продуктового беклогу, гарантуючи, що він завжди керований, актуальний та відповідає баченню продукту.
• Керувати реалізацією roadmap разом з командами розробників, гарантуючи, що максимальна цінність досягається шляхом узгодження зі стратегією продукту.
• Створювати верхньорівневу документацію з бізнес-вимогами та забезпечувати узгодження дизайну, вимог та рішень до початку розробки.
• Розбивати результати на користувацькі історії з детальними критеріями прийняття, а також робочими процесами та фреймворками.
• Планувати релізи та інформувати зацікавлені сторони про статус результатів.
• Залучати та мотивувати команду розробників.
• Забезпечувати швидкий підхід, розуміючи необхідність швидкої доставки та ітерацій у agileпідході.

Вимоги:

• Досвід роботи в бізнес-аналітиці, QA чи project management з технічним бекграундом буде перевагою.
• 4+ роки управлінського досвіду в керівництві продуктами або проектами.
• Сильні навички управління проектами, здатність керувати командою з дотриманням дедлайнів та забезпечувати своєчасну реалізацію функцій.
• Здатність створювати та підтримувати продуктові беклоги з чіткою розстановкою пріоритетів.
• Аналітичне мислення зі здатністю приймати рішення на основі даних та коригувати пріоритети за необхідності.
• Відмінні комунікативні навички для співпраці, вирішення проблем та узгодження дій із зацікавленими сторонами.
• Сильні організаторські та лідерські навички з акцентом на швидкість та ефективність.

• Володіння англійською мовою на рівні B2.

   

Ми пропонуємо:

Ми піклуємось не лише про якість продукту, а й про комфорт і розвиток нашої команди:

• Доступ до self-learning бібліотеки та платних курсів;
• L&D центр із внутрішніми навчальними програмами;
• Сесії з психологом — групові та індивідуальні;
• 20 днів оплачуваної відпустки і лікарняні;
• Вихідний у день народження;
• Медичне страхування;
• Подарунки на річниці роботи — ми святкуємо разом!

Ми рекламний холдинг All Motion Group.
Ми створюємо проєкти які подобаються людям і вирішують задачі наших клієнтів у напрямках BTL, Event, Trade Marketing та Digital. 

І ми робимо це вже 20 років!

Зараз ми шукаємо в свою команду Account Manager. 
 

 Що входитиме до твоїх обов'язків:

• вести комунікацію з клієнтами на всіх стадіях проєкту (онлайн дзвінки, комунікація в електронному вигляді, особисті зустрічі);
• керувати командою проєкту (розподіл завдань, моніторинг проміжних результатів, термінів);
• займатись стратегічним розвитком проєкту, з урахуванням інтересів клієнтів (розуміння бізнес-процесів клієнтів та цілей клієнта, перетворення цілей в задачі та розподілення по каналам, аналіз розвитку проєкту, пропозиція стратегії просування, визначення найефективніших інструментів, організація брейнштормів команди);
• аналізувати досягнення проектних цілей (підготовка, збір та перевірка звітів та виконавців, презентація клієнту);
• своєчасно розв’язувати проблем, що виникають у процесі виконання проєктів, врегулювання спірних питань у зв’язці замовник-команда;
• керувати фінансовими питаннями та документообігом клієнта.
   

Ти нам підходиш якщо маєш:

• досвід роботи від 2 років на аналогічній позиції (у event-агенціях, вебстудіях, агенціях інтернет-маркетингу);
• досвід ведення digital-кампаній;
• досвід у non-digital media (радіо, TV, OOH);
• розуміння базових медіа показників;
• знання базових інструментів digital media, таких як Google ads (Youtube, GDN), Meta ads, digital TV вміння працювати з Microsoft Excel, Power Point; 
• стресостійкість та впевненість у собі;
• навички ведення переговорів та роботи з запереченнями;
• клієнтоорієнтованість;
• аналітичний склад розуму;
• вміння працювати у режимі багатозадачності;
• вміння знаходити підхід до клієнта.

Ми пропонуємо:

• Гнучкий робочий графік; 
• амбітні цілі; 
• класну команду; 
• незвичайні завдання; 
• виклик твоєму професіоналізму та можливість рости разом з нашою компанією. 
   

Хочеш працювати з нами? 
Тоді швидше надсилай своє резюме!

Докладніше про нас - http://allmotion.com.ua/

Чекаємо і вже хочемо зустрітись!

Джерела трафіку: Facebook Ads / Google Ads
Вертикаль: Crypto
Формат роботи: бажано офіс, але також розглядаємо гібрид або remote

Про роль

Ми шукаємо Team Lead of Media Buyers, який візьме на себе розвиток та управління командою баєрів у crypto-вертикалі.
Це позиція для людини, яка вміє не тільки лити трафік, а й будувати процеси, масштабувати зв’язки та розвивати команду.

Твоя задача — забезпечити стабільний результат команди, знаходити нові точки росту та працювати з масштабними бюджетами.

Основні задачі

— Управління командою media buyers (Facebook / Google)
— Побудова ефективних процесів запуску, тестування та масштабування зв’язок
— Контроль результатів команди та оптимізація показників
— Робота з бюджетами та масштабування прибуткових кампаній
— Аналіз результатів, тестування нових гіпотез та підходів
— Співпраця з технічними спеціалістами, дизайнерами та аналітиками
— Участь у формуванні стратегії розвитку crypto-напрямку

Наші очікування

— Досвід роботи на позиції TeamLead у вертикалі Crypto від 1 року
— Практичний досвід роботи з Facebook Ads та/або Google Ads
— Розуміння специфіки crypto-офферів та арбітражної інфраструктури
— Досвід роботи з трекерами, аналітикою, постбеками
— Сильні аналітичні навички та вміння працювати з метриками (ROI, CPA, LTV)
— Вміння будувати процеси та ефективно керувати командою

Буде плюсом

— Досвід масштабування кампаній з великими бюджетами
— Робота з різними GEO (Tier-1 / Tier-2)
— Розуміння роботи з клоаками та технічною інфраструктурою

Ми пропонуємо

— Конкурентну заробітну плату (ставка + бонуси / % від результату)
— Сильну команду та готову інфраструктуру для роботи
— Можливість масштабувати бюджети та впливати на результат напряму
— Мінімум бюрократії та швидке прийняття рішень
— Формат роботи: перевага офісу, але також можливі гібрид або remote
— Можливість росту разом із crypto-напрямком компанії

ПРО ПОЗИЦІЮ

Ми шукаємо кандидата, який прагне стрімко розвиватися та побудувати кар’єру, працюючи над складним продуктом світового рівня в AI сфері. В потенціалі декількох років — зайняти одну з ключових позицій в компнанії серед бізнес команди.

Вимоги:

• Вища освіта від провідного ВНЗ (Шевченко, Могилянка, КШЕ тощо)
• Лідерський досвід в рамках роботи, NGO або студентських організацій
• Вміння пояснювати технологічно складні продукти та концепції простою мовою
• Досвід підготовки презентацій, аналізу даних для пошуку інсайтів
• Вміння швидко розбиратися в нових аналітичних інструментах
• Бажання брати відповідальність
• Бажано вільне володіння англійською мовою

Приклади задач:

• Підготовка презентацій, аналіз потреб клієнтів у використанні аналітичних інструментів, тенденцій ринку та конкурентів
• Участь в підборі, написанні та веденні масштабних грантів від ЕС на етапі реалізації

💡 Якщо для тебе CPA, ROI і scale — не абстракція, а щоденна реальність,

то, схоже, ми говоримо однією мовою 🎯

Можливо, ти зараз у точці, де:

— заливи стабільні 📈

— звʼязки з джерелами є

— але ліміти, ручний контроль і «не можна масштабуватись» починають гальмувати 🚧

Ми шукаємо Media Buyer’а в gambling, який вміє не просто лити, а керувати результатом.

Мотивація тут не ззовні — вона в цифрах 💰

Що в тебе буде для роботи:

— Актуальні офери та топові GEO 🎰

— Бюджети під масштаб, а не «протестувати 100$» 💵

— Сильна інфраструктура

— Можливість інтегрувати або зібрати власну команду

Тут не питають, скільки кліків ти зробив.

Тут дивляться, як ти мислиш, тестуєш і масштабуєш 🧠

Формат роботи:

— Віддалено

— графік гнучкий

— ставка + 5–40% від чистого профіту 💵

⚠️ Це не про легкі зальоти.

Це про системну роботу, тести, аналіз і ріст.

Якщо ти відчуваєш, що можеш лити більше і сильніше —

давай говорити предметно 💬

Привіт! Ми, команда рекрутингової агенції talanovyti, шукаємо Head of Growth для нашого партнера — AI-компанії, що будує цифрових співробітників для логістичного ринку та вже працює з великими enterprise-клієнтами у Польщі, США та Центральній Азії.

Чому варто розглянути цю роль:
 

1. Прямий доступ до CEO — твій керівник це засновник компанії. Рішення приймаються швидко, без зайвих прошарків.
2. Ти отримуєш конкретний ринок і повну відповідальність за нього: стратегія, бюджет, команда, клієнти, customer success — без мікроменеджменту і без узгоджень на кожному кроці.
3. Продукт вже продається:  AI-агенти автоматизують операційні процеси логістичних компаній: телефонують перевізникам, збирають ставки, ведуть листування, будують маршрути. Є закриті клієнти в Польщі, США і Центральній Азії, є зрозумілий ICP, є плейбуки з продажів. На демо клієнти бачать роботу агентів у реальному часі — це суттєво скорочує цикл угоди.
4. Конкуренція в сегменті AI-логістики для enterprise поки мінімальна — є вікно, поки ринок не заповнений локальними гравцями.. Ми вже  закриваємо угоди до $500k і точно бачимо де можемо рости х3 — є пряме поле для зростання прайсингу, і ця робота лягає саме на Head of Growth.
5. Бюджет на маркетинг і продажі необмежений при позитивному ROI. Стартуємо з тестового періоду, бачимо результат, масштабуємо — без бюрократичних погоджень на кожну витрату.
6. Значна частина компенсації прив'язана до відсотка від revenue, який генерує твоя команда. Поточний Head of Growth у Польщі покрив свою зарплату клієнтами ще до офіційного першого дня роботи — зараз його команда виходить у плюс по всьому відділу.
7. ICP вже відомий — це логістичні компанії з власним парком або брокери з операційною командою від 10 осіб. Якщо ти працював у TMS-системах або enterprise B2B у логістиці, ти вже знаєш цих людей. Перші угоди — зі свого нетворку, без холодного старту з нуля.
8. Продукт будується на власній R&D — воркфлоу агентів можна адаптувати під конкретного клієнта голосовим запитом, без залучення розробників. Це означає, що твоя команда може самостійно онбордити і кастомізувати продукт без черги до R&D.

Твої майбутні задачі:
 

1. Перші два тижні — занурення в продукт, ринок, існуючі кейси і плейбуки, інструменти команди.
2. Починаючи з першого місяця — інтро з власного нетворку, перші зустрічі з потенційними клієнтами, перші угоди. Очікуємо першу закриту угоду з твого відділу протягом двох місяців після виходу.
3. Побудова GTM-команди на “своєму ринку”: Head of Content, Head of Marketing, Head of Sales з SDR-командою, рекламні підрядники для швидкого старту. Твоя команда закриває повний цикл — від першого контакту до деплойменту і подальшого ведення клієнта. R&D підключається тільки з технічних питань.
4. Налаштування вхідних і вихідних каналів: email-автоматизація, LinkedIn outreach, cold calling, paid, контент, події — з розумінням інструментів на рівні налаштування, не тільки постановки задач.

Паралельно компанія формує кілька таких команд на різні ринки. Вони не перетинатимуться  між собою за лідами і гео, але точно допоможуть в обміні експертизою.
 

Результати, які очікуются через рік:
 

1. 40%+ нового пайплайну приходить з маркетинг-каналів — не з холодного аутрічу.
2. Компанія визнана голосом #1 в AI-логістиці: індустріальні медіа, конференції, LinkedIn.
3. Growth-команда зібрана і працює: Content, Lead Gen, SMM, Growth Ops.
4. Канали запущені, виміряні й масштабовані: inbound, ABM, контент, події, партнерства, paid — і ти знаєш, звідки кожен лід і скільки він коштував.
    

Що для нас важливо:
 

Must have:

1. 5+ років у B2B software у ролях growth, GTM або enterprise-продажів, з досвідом управління командою і вимірюваними результатами.
2. Досвід роботи на ринках Європи,, США або Центральної Азії.
3. Практичне розуміння каналів: content marketing, SEO, paid, ABM — на рівні налаштування і аналізу, не тільки координації підрядників.
4. Робота з даними: атрибуційні моделі, CAC, LTV, конверсійні воронки як щоденний інструмент.
5. Досвід найму і побудови команд з нуля.
6. Вільна англійська — клієнти і частина команди працюють на міжнародних ринках.
7. AI-інструменти — частина твого поточного робочого процесу. 
    

Nice to have:

1. Досвід у логістиці або freight tech та наявний нетворк у логістиці, TMS-системах або enterprise B2B software, який ти готовий використати з першого місяця, – звісно, буде твоїм плюсом.
    

А ще для нас дуже важливі:

1. Самостійність у прийнятті рішень — немає комітетів і довгих погоджень. Якщо канал не працює, кандидат сам це бачить і сам змінює підхід, не чекаючи вказівок.
   Орієнтація на результат, а не на процес — важливо не те, скільки дзвінків зроблено і скільки листів відправлено, а скільки угод закрито і який revenue генерує відділ.
2. Вміння будувати команду і делегувати — ти не намагаєшся закрити все самостійно, розумієш, де потрібен сильніший спеціаліст, і вмієш його знайти, онбордити і утримати.
3. Впевнена комунікація на рівні C-suite — комфортно почуваєшся в переговорах з операційними директорами і власниками логістичних компаній, говорить мовою бізнесу і вміє донести цінність продукту без зайвої технічної деталізації.
   
    

Що ти отримаєш:
 

1. Equity в компанії — ти будуватимеш  команду з нуля і безпосередньо впливатимеш на вартість бізнесу, тому компанія хоче, щоб ти був зацікавлений у його зростанні не тільки як найманий працівник.
2. Можливість бронювання.
3. Фіксована частина плюс відсоток від revenue, який генерує твоя команда.
4. Бюджет на розвиток відділу — після узгодження KPI і стратегії ти отримуєш бюджет на найм, маркетинг і інструменти. Якщо канал дає позитивний ROI, бюджет збільшується без додаткових погоджень.
5. Повністю покриті AI-кредити для роботи й експериментів — компанія забезпечує доступ до інструментів, щоб ти міг будувати і тестувати воронки без обмежень по ресурсах.
6. Оплата одного навчання на твій вибір — будь-який напрямок, який допомагає тобі рости в ролі.
7. Офіс у Києві, Варшаві або Х'юстоні. У Варшаві — WeWork з усією інфраструктурою.
8. Робоча техніка за потребою — обговорюється індивідуально залежно від задач.
    

Як виглядає процес відбору
 

1. Інтерв'ю з рекрутером talanovyti — знайомство та спілкування про компанію та твій бекграунд.
2. Онлайн-розмова з CEO — 30–60 хвилин. Засновник компанії особисто спілкується з усіма кандидатами на рівні хедів. На цьому етапі обговорюємо бачення ринку, підхід до побудови GTM-команди і те, як кандидат планує використати свій нетворк у перші місяці.
3. Оплачуваний воркшоп — 2–3 години в реальному часі разом з командою під конкретну задачу.
    

Якщо читаєш і думаєш "це про мене" — надсилай своє резюме.. Якщо "цікаво, але треба подумати" — теж надсилай, поговоримо :)