Jobs Product Manager

Ми — IT компанія JATAPP, і ми створюємо продукти, якими користуються мільйони юзерів зі всього світу. У нашому портфоліо — вже 20+ різноманітних продуктів виключно у білих нішах: Business, Utilities, Lifestyle, Cybersecurity та Education, а також активно розвиваємо e-commerce та web. І ще більше попереду!
 

Ми шукаємо Lead Product Manager, який відповідатиме за портфоліо продуктів у ніші Utilities, включно з актуальними AI-напрямками на ринки Tier 1. 

Чому це цікаво?

• Продукти на різних стадіях розробки: від стабільних продуктів-мільйонників до MVP
• Відкритість до нових гіпотез і стартап-ідей
• Вплив на стратегічні рішення, зростання разом із продуктом і командою, швидкі експерименти і креативна свобода

Що ти будеш робити:

• Разом із Head of Product формувати стратегію розвитку мобільних додатків — від планування ресурсів до пітчингу ідей на рівні C-level
• Запускати продуктовий discovery, аналізувати ринок, конкурентів і тренди, шукати growth-hacks та валідувати гіпотези
• Генерувати беклог, будувати і захищати roadmap для кожного продукту — балансуючи між швидкими перемогами та стратегічними ставками
• Відстежувати і оптимізувати ключові продуктові та ризик-метрики, працювати з Amplitude та Tableau
• Координувати і керувати командами продактів, розробки, дизайну, маркетингу та аналітики
• Прокачувати продуктову експертизу команди через менторинг, зміцнювати культуру фідбеку й обміну знаннями

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи з B2C продуктами з підписочною моделлю (мобайл) 
• Досвід роботи з юніт-економікою: LTV, CAC, retention, payback
• Вміння будувати та захищати roadmap і PRD перед стейкхолдерами
• Досвід монетизації або product-marketing (досвід роботи з paywall-ами, ціновими тестами, структурою планів, intro-офферами)
• Leadership досвід — здатність вести команду до результату, приймати рішення та брати відповідальність за напрямок
• Досвід менторства або people management

Буде плюсом:

• Розуміння монетизаційних моделей: рекламна, підписочна, in-app
• Досвід роботи з рекламними кабінетами та маркетинговою аналітикою

Рекрутмент процес:

Інтервʼю з рекрутером – Технічне інтервʼю – Фінальне інтервʼю – Збір рекомендацій – Оффер

Ми пропонуємо:

• Mental and Physical Health: турбота про здоров’я — це маст, тож в JATAPP ти матимеш повне медичне страхування
• Benefits Cafeteria: обирай, що більше до вподоби — заняття спортом, доставка їжі, товари для домашнього офісу 
• Knowledge sharing: такі події — це наш спосіб рости разом. Ми збираємося, щоб обговорювати нові тренди, ділитися власними інсайтами та прокачувати одне одного
• Remote-First Culture: працюй, де завгодно, головне для нас — результат та безпека 
• Personal Equipment Policy: жодних технічних клопотів — ти отримаєш MacBook і все необхідне для комфортної та ефективної роботи
• Learning and Development Opportunities: для нас споглядати, як ти вчишся, — суцільне задоволення, тож ми з радістю покриваємо твоє навчання та підвищення кваліфікації, а також компенсуємо курси англійської мови 
• Community of like-minded people: в JATAPP ти працюватимеш в команді однодумців, з якими залюбки можна і продукт запустити, і марафон пробігти, і Говерлу підкорити
• Creative freedom: ми заохочуємо ініціативність, творче мислення та креативний підхід, тож з нами ти можеш бути самим собою і мати свободу професійного самовираження
• Legal & Finance Support: ми співпрацюємо з найкращими фінансистами та юристами, які з радістю допоможуть вирішити будь-яке твоє питання за запитом
• Time-off Policy: щорічна відпустка у розмірі 20 робочих днів на рік, 5 днів sick leave без медичного підтвердження, безлімітна кількість лікарняних із довідкою від лікаря, 3 personal days та по 2 days off дні з нагоди особливих подій

Ми — міжнародна IT-компанія, що працює у сфері affiliate marketing та iGaming. У зв’язку з розширенням команди шукаємо SMM Manager (Sport) — спеціаліста з досвідом роботи зі спортивним контентом та betting-індустрією, який відповідатиме за розвиток спортивних соціальних мереж, оперативно реагуватиме на спортивні інфоприводи та підвищуватиме впізнаваність бренду серед гравців.

Обов’язки:

• Вести та розвивати спортивні соціальні мережі: Telegram, Instagram, Facebook та інші платформи для актуальних GEO;
• Формувати та реалізовувати контент-стратегію і контент-плани для Sports-напряму;
• Оперативно реагувати на спортивні інфоприводи та створювати контент для різних етапів спортивних подій;
• Писати тексти для постів, сторіс, Reels, Telegram-публікацій, анонсів, інтерактивів і промоактивностей, адаптуючи tone of voice під різні GEO та мовні аудиторії;
• Працювати з оферами, фрібетами, промокодами, розіграшами, турнірами, матчевими активностями та іншими механіками залучення й утримання гравців;
• Готувати ТЗ для дизайнерів, моушн-дизайнерів і відеопродакшену, спільно з Video Content Manager генерувати ідеї для Reels, Stories та іншого short-form контенту;
• Синхронізуватися з retention-командою щодо спортивних оферів, бонусів і промо, взаємодіяти з affiliate, performance, ambassador/influencer, community, support, design та analytics-командами;
• Підтримувати роботу з амбасадорами, блогерами та стримерами: пропонувати ідеї інтеграцій, контентні рекомендації, організовувати репости й анонси;
• Аналізувати результати контенту та кампаній, готувати регулярні звіти щодо Sports SMM: що спрацювало, що ні, які формати варто масштабувати;
• Моніторити конкурентів, спортивні медіа, betting-бренди та тренди, оперативно пропонувати нові ідеї;
• Контролювати якість візуалів, текстів, посилань, умов акцій, дедлайнів і публікацій, підтримувати високий рівень уважності до назв команд, турнірів, коефіцієнтів, промокодів, дат і часу.

Вимоги:

• Досвід роботи в SMM від 3 років, з яких щонайменше 1 рік — у сфері iGaming або betting;
• Глибоке розуміння спортивного контенту, вміння працювати зі спортивним календарем і планувати контент під ключові події;
• Досвід створення контент-планів для різних платформ;
• Сильні навички копірайтингу: вміння писати легко, цікаво, без канцеляризмів, у різних форматах;
• Розуміння специфіки betting-аудиторії, психології гравців та механік iGaming/betting-промо;
• Розуміння обмежень і ризиків у gambling/betting-комунікації;
• Навички підготовки зрозумілих ТЗ для дизайнерів і відеомейкерів, гарний візуальний смак;
• Вміння працювати з short-form video та розуміння алгоритмів соціальних мереж;
• Аналітичні навички: вміння оцінювати ефективність контенту на основі даних, а не інтуїції — аналізувати теми, формати, CTA, GEO та результати публікацій;
• Впевнене володіння Google Sheets / Excel;
• Навички моніторингу спортивних інфоприводів через спортивні медіа, Telegram-канали, X (Twitter), офіційні сайти ліг і клубів;
• Уважність до деталей: коректність назв команд, турнірів, гравців, дат, часу, бонусних умов і посилань;
• Базові навички роботи з Figma та відеоредакторами;
• Досвід використання AI-інструментів;
• Розуміння принципів утримання гравців через соціальні мережі;
• Англійська мова на впевненому рівні;
• Досвід роботи із соціальними мережами: TikTok, Telegram, Instagram, YouTube, VK, Facebook, X, Reddit.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з амбасадорами, блогерами, стримерами або інфлюенсерами;
• Досвід створення контенту для live-подій;
• Досвід роботи з Telegram-каналами як основним performance та retention-каналом;
• Досвід роботи з багатомовним контентом;
• Вміння самостійно знаходити референси, аналізувати конкурентів і пропонувати нові формати;
• Навички створення мемів та ситуативного контенту;
• Знання польської та німецької мов.

Наш процес найму складається з трьох етапів:

• Спілкування з рекрутером;
• Співбесіда з Hiring Manager;
• Job Offer.

Чому вам захочеться обрати саме нас?

• Конкурентна заробітна плата в доларах США;
• Повністю віддалений формат роботи;
• Гнучкий графік: Пн–Пт з 09:00/10:00 до 18:00/19:00;
• Оплачувані відпустка та лікарняні;
• Можливість брати Day Off за власний рахунок та додаткові Day Off коштом компанії;
• Прогресивне керівництво з фокусом на відкриту комунікацію;
• Salary Review за результатами досягнень;
• Персональні привітання від компанії з нагоди важливих подій;
• Командні тімбілдинги;
• Компенсація занять спортом та інших захоплень;
• Підтримка HR-відділу, керівництва та команди;
• Компенсація витрат на ментальне здоров’я;
• Можливість відвідувати профільні конференції.

Zeeks — продуктова технологічна компанія, що створює інфраструктурні, аналітичні та сервісні рішення для міжнародного iGaming-ринку.
 

Ми масштабуємо власний продуктовий напрям для Tier-1 ринків і шукаємо Product Marketing Manager, який відповідатиме за позиціонування продуктів, Go-to-Market стратегії та маркетингові запуски.

Що будете робити:

• Розробляти та реалізовувати Go-to-Market стратегії для нових продуктів і функцій.
• Проводити дослідження ринку, конкурентів та користувачів.
• Формувати позиціонування, Value Proposition та ключові повідомлення.
• Координувати маркетингові запуски разом із Product, Marketing, Design та Content командами.
• Розвивати стратегії acquisition, activation та retention.
• Аналізувати ефективність маркетингових активностей та приймати рішення на основі даних.

Що важливо:

• Від 3-х років досвіду в Product Marketing.
• Досвід позиціонування продукту та розробки GTM-стратегій.
• Робота з продуктовими та маркетинговими воронками.
• Досвід user research та роботи з customer insights.
• Сильні аналітичні навички.
• Англійська — B2+.
• Досвід в iGaming або high-competitive digital буде плюс.

Що пропонуємо:

• Вплив на маркетингову стратегію та бізнес-рішення.
• Високу автономію та підтримку команди.
• Продукти для глобального ринку (80+ країн).
• Компенсацію у валюті з регулярним переглядом.
• 18 paid days off, додатково 5 personal days off, Birthday Day Off та 5 paid sick leaves без довідок.
• Щорічний бюджет на навчання та професійний розвиток.
• Wellbeing Deposit — щорічну компенсацію витрат на медичні послуги, спорт, ветеринарну допомогу, вивчення іноземних мов, непрофільне навчання, хобі, а також послуги з догляду за дітьми (няня/дитячий садок).

Хочете впливати на продуктову стратегію, маркетинг і розвиток бізнесу? Надсилайте своє резюме — будемо раді познайомитися!

Шукаємо AI Product Manager для мобільного додатку

Розробляємо кросплатформний мобільний застосунок у медичній сфері (medtech). Шукаємо людину, яка визначає продуктову стратегію та бачення продукту за допомогою ШІ, а не просто виконує технічні завдання. Деталі продукту — на співбесіді.

Чим будете займатись: 

— Аналізувати конкурентів у сфері medtech, формувати бізнес-модель (freemium-монетизація) 

— Визначати продуктову стратегію, бачення та цінність для користувачів

 — Генерувати архітектуру продукту, UX-мапи, опис функцій за допомогою ШІ 

— Будувати автономні AI-агенти для аналітичних процесів 

— Аналізувати дані ринку (medtech-звіти, конкуренти, регуляторні вимоги GDPR) через Claude/ChatGPT Advanced Data Analysis

Обов’язкові вимоги:

 — Досвід від 2 років у продакт-менеджменті / продакт-білдингу

 — Мінімум 3 реальні проекти в портфоліо, створені особисто за допомогою ШІ (бажано хоч 1 мобільний додаток) 

— Впевнене володіння AI Agent інструментами: Make.com, Zapier, Langflow, CrewAI або OpenAI Assistants API

 — Досвід у FinTech або маркетплейсах: розуміння двосторонніх ринків, Escrow, краудфандингу 

— Data-driven підхід: аналіз великих масивів даних через ШІ 

— Плюсом буде розуміння специфіки medtech/healthcare-продуктів (GDPR, чутливі дані користувачів)

Замість резюме: Надішліть Portfolio of AI-Built Products — 3+ проекти, які особисто зібрали й запустили за допомогою нейромереж, з коротким описом: що зробив ШІ, а що ви.

Ми — швидкозростаюча компанія у сфері digital-маркетингу, і нам потрібна людина, яка візьме на себе відповідальність за щоденні операційні процеси та активно розвиватиме їх.

Це не та роль, де потрібно чекати на вказівки. Це роль, у якій ВИ самостійно визначаєте, що необхідно зробити, складаєте план і реалізовуєте його.

У нас уже є працьовита команда, яка наполегливо працює. Нам потрібна людина, яка стане біля керма: керуватиме процесами, рухатиме команду вперед і розвиватиме операційну діяльність.

Якщо ви належите до тих людей, які помічають проблему та вирішують її ще до того, як їх про це попросять, — ця вакансія для вас.

За що ви відповідатимете

• Керування щоденними операційними процесами та забезпечення безперервної роботи всієї команди.
• Керування та мотивація віддаленої команди, спрямування її на досягнення поставлених цілей.
• Організація робочого темпу: розподіл завдань, відстеження прогресу, контроль дедлайнів та усунення перешкод.
• Досягнення щотижневих показників. Якщо щось іде не за планом, саме ВИ маєте вчасно повідомити про проблему та виправити ситуацію.
• Адаптація нових членів команди та участь у її розширенні.
• Проведення виплат підрядникам у криптовалюті — ми навчимо вас цього.

• Пропонування готових ідей і планів вирішення, а не лише повідомлення про проблеми.

   

Кого ми шукаємо

• Лідера, а не пасивного виконавця. Ви берете на себе відповідальність і доводите справу до результату.
• Проактивну людину, яка самостійно визначає, що потрібно зробити, а не чекає на вказівки.
• Людину, орієнтовану на досягнення цілей. Виправдання — не у вашому стилі.
• Кандидата з високим рівнем англійської мови та впевненими навичками щоденного спілкування.
• Людину, яка вміє мотивувати працівників і підтримувати високу залученість віддаленої команди.
• Організованого спеціаліста, який тримає всі процеси під контролем і не допускає, щоб важливі деталі залишалися поза увагою.
• Людину, яка комфортно почувається під час самостійної дистанційної роботи та не потребує постійного контролю чи супроводу.

• Перевагою буде досвід керування віддаленими командами.

   

Великою перевагою буде

• Досвід управління віддаленою командою.
• Досвід роботи у digital-маркетингу, SEO, контент-маркетингу або суміжних напрямах. 
• Досвід роботи з таск-менеджерами, CRM-системами, таблицями та інструментами звітності.
• Досвід створення інструкцій, чеклістів і внутрішніх регламентів.
• Досвід роботи з великим обсягом однотипних операційних завдань.
• Досвід пошуку та найму субпідрядників або фрилансерів через онлайн-платформи. Якщо ви вмієте працювати з такими ресурсами, обов’язково розкажіть нам про це:

1. Фриланс-біржі:
   Upwork, Fiverr, Freelancer, PeoplePerHour, Guru.
2. Регіональні платформи та сайти для пошуку віддалених працівників:
   OnlineJobs.ph, Remote OK, We Work Remotely.
3. Мікрозадачі та краудсорсингові платформи:
   Microworkers, Clickworker, Appen, Toloka.
4. Спільноти та форуми, де можна знайти фрилансерів:
   Telegram-групи, Discord-сервери та тематичні форуми.

5. Також розкажіть про будь-які інші канали, які ви використовували для масштабного пошуку та залучення віддалених працівників.

    

Що ми пропонуємо

• Повністю дистанційний формат роботи.
• Можливість самостійно впливати на процеси та результати команди.
• Високий рівень відповідальності та свободи у прийнятті операційних рішень.
• Роботу в міжнародному digital-середовищі.
• Навчання внутрішнім процесам і необхідним інструментам.
• Можливість професійного розвитку та участі в масштабуванні команди.

Основні обов’язки

• Керування беклогом та пріоритезація ШІ-ініціатив за матрицею “стратегічна цінність vs зусилля/ресурси”
• Реалізація інноваційних рішень у форматах PoC/PoV/MVP, зокрема на базі GenAI (RAG, Agentic AI)
• Прорахунок Tokenomics, оцінка TCO (Total Cost of Ownership) хмарної інфраструктури для масштабування продуктів, розрахунок реального бізнес-ROI та впровадження KPI
• Визначення метрик ефективності ШІ (точність, швидкість, рівень галюцинацій) та формування вимог до тестових датасетів
• Забезпечення маскування PII (персональних даних), виконання вимог AI Governance та відповідність нормам НБУ та EU AI Act
• Аналіз ринку інновацій, порівняння Enterprise API (Gemini, Anthropic) з локальними моделями (Llama, Mistral), кастомізація рішень вендорів під потреби банку
• Взаємодія з ТОП-менеджментом, захист кейсів Хабу та координація роботи між бізнес-замовниками, R&D, IT, Security та Legal департаментами

Основні вимоги

• 4+ роки комерційного досвіду на позиціях Product Manager або Product Owner у технологічних проєктах
• Підтверджений практичний досвід управління життєвим циклом ШІ-продуктів (GenAI, LLM, RAG, Агенти) від стадії дослідження до запуску MVP
• Глибоке розуміння архітектурних можливостей та обмежень LLM/SLM, Advanced RAG та мультиагентних систем
• Досвід фінансового прорахунку бізнес-кейсів, оцінки Total Cost of Ownership та вартості хмарної інфраструктури чи токенів
• Вміння керувати портфелем гіпотез із застосуванням жорсткого тайм-боксингу для ресерчу
• Знання моделей ціноутворення хмарних провайдерів (AWS/GCP) та розуміння впливу Prompt Caching на вартість
• Досвід порівняння вартості Enterprise API (Gemini, Anthropic) проти хостингу власних локальних моделей типу Llama або Mistral
• Навички оцінки генеративних систем без ручного тестування за допомогою фреймворків DeepEval, RAGAS або концепції LLM-as-a-Judge
• Знання ключових вимог безпеки даних, норм НБУ та положень EU AI Act щодо використання штучного інтелекту
• Досвід управління очікуваннями стейкхолдерів та координації взаємодії між R&D, IT, Security та Legal департаментами
• Вміння презентувати та захищати успішні кейси перед топ менеджментом, розраховувати реальний бізнес-ROI та впроваджувати KPI

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Компенсацію лікарняних
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси, премія відповідно до політики компанії
• Медичне страхування 
• Корпоративне навчання
• Можливість віддаленого формату роботи
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях

Потрібен консультант (fractional CPO / Head of Product / Technical Delivery Manager) для проведення співбесід і оцінки кандидатів. 

Що потрібно оцінити:

1. Product Discovery - вміння вести безперервну валідацію гіпотез, збирати фідбек від B2B-користувачів і перетворювати його в пріоритети roadmap (не просто теорія, а конкретні кейси з досвіду кандидата)
2. Технічна глибина - здатність вести змістовну технічну розмову з Backend Lead / SRE, читати API-документацію, писати базовий SQL, розуміти структуру даних без "перекладача"
3. Backlog Ownership & PM<>BA Tandem - досвід декомпозиції бізнес-цілей на epics, передачі вимог бізнес-аналітику для деталізації.
4. Delivery Execution - вміння координувати кілька паралельних інженерних напрямків (backend, frontend, SRE, security) і тримати передбачуваний реліз-каденс

5. Адаптивність - здатність перемикатись між "швидкою і гнучкою" роботою (перевірка гіпотез) і "суворою і структурованою" (стабілізація core-платформи).

    

Формат: структуроване інтерв'ю, підготувати звіт з оцінкою по кожному пункту (шкала, або коментар) і рекомендацією клієнту.

Вимоги до консультанта: особистий досвід ролі Product/Technical PM у складному B2B-домені (енергетика, телеком, логістика, промислова автоматизація), досвід масштабування інженерних команд.

Привіт! 👋

Ми — команда, яка створює та розвиває Voopty — сучасний IT-продукт для автоматизації роботи шкіл та бізнесів. Зараз ми активно зростаємо, тому шукаємо Onboarding Manager, який допоможе нашим клієнтам легко розпочати роботу з продуктом, отримати крутий сервіс і залишатися з нами надовго.

Якщо тобі подобається працювати з людьми, ти любиш пояснювати складні речі простими словами та отримуєш задоволення, коли клієнти успішно користуються продуктом — будемо раді познайомитися!

📌 Що ти будеш робити

Твоє головне завдання — супроводжувати клієнтів від моменту старту роботи з Voopty до їхнього успішного запуску та подальшого розвитку.

У твої задачі входитиме:

• проводити онлайн-зустрічі та демонстрації продукту для нових клієнтів;
• допомагати клієнтам налаштувати та запустити систему;
• навчати користувачів роботі з функціоналом Voopty;
• супроводжувати клієнтів під час онбордингу та відповідати на їхні запитання;
• координувати взаємодію між клієнтом і технічною командою;
• контролювати виконання домовленостей і наступні кроки;
• працювати з утриманням клієнтів, поверненням тих, хто перестав користуватися продуктом, та пропонувати додаткові можливості системи;

• збирати зворотний зв'язок і допомагати покращувати клієнтський досвід.

   

🔎 Ми шукаємо людину, яка

• любить комунікацію з людьми: переписки, дзвінки та онлайн-зустрічі;
• має високий рівень сервісності, емпатії та турботи про клієнта;
• спокійно працює із запереченнями, негативом і нестандартними ситуаціями;
• проактивна: самостійно ініціює контакт, контролює домовленості та доводить справи до результату;
• грамотно й структуровано веде письмову комунікацію;
• має базове розуміння CRM/ERP-систем або досвід роботи з ними;
• швидко навчається та готова глибоко розібратися у функціоналі Voopty;
• уміє пояснювати технічні речі простою та зрозумілою мовою;

• готова працювати не лише з онбордингом, а й із утриманням клієнтів, їх поверненням та додатковими продажами.

   

💚 Що ми пропонуємо

• роботу в команді, яка підтримує та допомагає розвиватися;
• можливість професійного розвитку у сфері Customer Success;
• безкоштовне вивчення англійської;
• тімбілдинги, корпоративи та командні заходи;

• можливість впливати на розвиток продукту через зворотний зв'язок від клієнтів.

   

💼 Умови роботи

• Формат роботи: повна зайнятість.
• Графік: понеділок–п'ятниця, 10:00–18:00 (1 година обідньої перерви).
• Оформлення: співпраця через ФОП із компенсацією ЄСВ.
• Стажування: 5 робочих днів (оплачується після успішного продовження співпраці).
• Випробувальний термін: 1 місяць (фіксована ставка без бонусів).

💰 Заробітна плата

• Фіксована ставка — 20 000 грн.

• Орієнтовний дохід із бонусами — до 25 000 грн.

   

Додаткові бонуси нараховуються за:

• продаж адонів і річних пакетів;
• повернення клієнтів;
• отримання позитивного фідбеку від клієнтів;
• виконання плану з утримання клієнтів;

• виконання плану онбордингу нових клієнтів.

   

🚀 Хочеш працювати в IT-продукті, розвиватися у Customer Success та щодня допомагати клієнтам отримувати максимум від сучасної системи?

Надсилай своє резюме — будемо раді познайомитися!

BlueBird Tech — українська інженерна компанія, що створює інноваційні військові рішення. Ми працюємо на перетині оборонних розробок, програмного забезпечення, штучного інтелекту та систем безпеки. 

Наша мета — посилення обороноздатності України та розвиток високотехнологічного сектору в міжнародному масштабі.

У зв’язку з розширенням та масштабуванням компанії ми шукаємо Product Manager з автономної навігації, який/яка підсилить нашу команду та допоможе ефективно координувати розробку внутрішніх і зовнішніх web-продуктів компанії.

Ми шукаємо продакт-менеджера, який візьме лідерство у проєкті з системи навігації у GNSS-denied середовищі на базі візуальних даних і інших сенсорів.

Спеціаліст відповідає за технічне бачення, архітектуру системи та результат у полі — щоб технологія працювала в реальних умовах, а не лише в демо.

Вимоги

• Глибока експертиза щонайменше в одному з core-напрямів: computer vision / SLAM або робототехніка / autopilot (ArduPilot/PX4, MAVLink) — плюс достатня широта в суміжних шарах для архітектурних рішень.
• Підтверджений досвід доведення embedded / robotics-систем в умовах обмежень по вазі, живленню, обчислювальній потужності, каналу зв’язку та завадах.
• Системне інженерне мислення: розуміння, як похибка чи затримка в одному блоці поширюється по всьому ланцюгу.
• Досвід керування інженерною командою: декомпозиція задач, узгодження інтерфейсів, інтеграція, пріоритизація під обмежені ресурси.
• Доменне розуміння експлуатації БПЛА та навігації без GPS.
• Високий поріг невизначеності, здатність ухвалювати рішення за неповних даних, інженерна чесність.Обов'язки- Володіти архітектурою всієї системи і ухвалювати компроміси між її шарами.
• Декомпозувати програму на чіткі зони відповідальності (CV/SLAM, embedded, autopilot, зв’язок), визначати інтерфейси між ними й розрулювати інтеграційні конфлікти.
• Перетворювати невизначеність R&D на керовані етапи з вимірюваними критеріями: точність локалізації, час і вартість обробки даних, надійність каналу.
• Свідомо знижувати ключові технічні ризики на ранніх етапах, а не відкладати їх.
• Наймати, розвивати й вести спеціалістів, сильніших у вузьких темах; формувати інженерну культуру.
• Організовувати польові випробування: збір датасетів, валідація в реальних умовах, цикл «поле → доопрацювання».
• Узгоджувати технічні рішення з операційними вимогами застосування борта-носія.
• Чесно й регулярно комунікувати статус, ризики та пріоритети зі стейкхолдерами.

Буде плюсом

• Практичний досвід із photogrammetry / Structure-from-Motion / 3D-реконструкції.
• Досвід зі стисненням зображень/відео з урахуванням подальшої обробки (3D-реконструкція, matching).
• Знання RF / систем зв’язку та роботи каналів в умовах завад.
• Geospatial / GIS: системи координат (WGS84, локальні фрейми), геоприв’язка.
• Досвід інтеграції/розширення Mission Planner або інших наземних станцій.
• Військовий або операційний бекграунд застосування БпЛА.

Що пропонуємо:

• Можливості для професійного та кар'єрного зростання
• Участь у проєктах із суспільною цінністю та реальним впливом
• Корпоративні курси англійської мови
• Підтримка корпоративного психолога
• Корпоративне навчання з тактичної медицини
• Оплачувані лікарняні та відпустки відповідно до чинного законодавства України
• Бронювання для військовозобов'язаних відповідно до чинного законодавства України

Якщо Ви шукаєте місце, де ваш професіоналізм, старанність і відповідальність приносять реальну користь та цінуються командою — будемо раді познайомитися.

У разі, якщо ваш досвід відповідатиме вимогам позиції, ми зв’яжемося з вами для подальшого спілкування.

We are looking for a Senior Retention Manager to lead player retention, engagement, and monetization across high-velocity global markets.

We are a fast-growing iGaming startup founded by a powerhouse team of Ukrainian experts and top industry professionals. Driven by data and clean execution, we scale products across Tier-1 GEOs with zero bureaucracy and maximum freedom for impactful experiments.

Key Responsibilities
 

• Manage retention and reactivation across multiple GEOs, including Tier-1.
• Build and optimize CRM lifecycles: Welcome, Deposit Conversion, Reactivation, Churn Prevention.
• Launch campaigns across Email, SMS, In-App, Web Push, and other channels.
• Build player segments and personalized communication flows.
• Manage bonus emission, bonus costs, and promotional efficiency.
• Analyze funnels, cohorts, segments, player behavior, and retention KPIs.
• Run A/B tests and turn insights into revenue growth.

• Work with Product, BI, VIP, and Acquisition teams to improve LTV and repeat deposits.

   

Required Experience
 

• 3+ years in iGaming Retention / CRM.
• Hands-on experience with Tier-1 markets.
• Experience managing CRM campaigns and automation independently.
• Proven experience in bonus emission management and bonus cost control.
• Strong understanding of segmentation, churn, reactivation, bonus mechanics, and player lifecycle.
• Strong analytical skills and data-driven decision making.
• Understanding of Retention Rate, Repeat Deposit Rate, LTV, ARPPU, NGR, Bonus Cost, and ROI.
• Ability to manage multiple GEOs, campaigns, and segments simultaneously.

Why Join:

• Work in an international Tier‑1 iGaming environment.
• Remote format with flexible schedule.
• Competitive compensation.
• Opportunity to shape global marketing strategy and scale a Tier‑1 product.
• Collaborative, multicultural team atmosphere.

🚀 We're Hiring: CRO Specialist / Funnel Manager

We're a high-volume performance marketing company — and we're looking for someone who is obsessed with conversion data and knows how to act on it fast.

This isn't a "build pretty pages" role. We need a ruthless optimizer. Someone who lives inside tracker dashboards, runs aggressive A/B tests, and knows exactly when to cut a losing funnel and scale a winner.

What you'll own:
→ Daily management, setup, and optimization of landing pages, offers, and traffic flows inside Keitaro (or equivalent trackers like Voluum / Binom)
→ Formulate hypotheses, launch split tests (headlines, layout, CTA, angles), and decisively cut losers while scaling winners
→ Work directly with media buyers — align funnel adjustments with incoming traffic sources, angles, and target audiences
→ Feed performance data and market trends back to copywriters and designers to brief high-converting creative assets
→ Monitor core KPIs (CTR, Conversion Rate, ROI, CPA) and translate raw data into strategic creative briefs

You're the right fit if you have:
✅ Hands-on experience with Keitaro (highly preferred) or equivalent self-hosted/cloud affiliate trackers — redirect rules, lander protection, and postbacks are second nature to you
✅ A background in direct-response marketing, affiliate marketing, or high-volume media buying (brand marketers or corporate UX designers — this role is not for you)
✅ True data literacy — you can open a tracker dashboard or spreadsheet, spot statistically significant trends instantly, and make decisions without hand-holding

Bonus points if you have:
⭐ Basic front-end skills (HTML / CSS / JS) to make quick landing page tweaks without waiting on a developer
⭐ Experience with spy tools (Adspy, Anstrex, or similar) to track competitor funnel trends

Comp: Base salary + performance-based commission

If you've diagnosed a sudden campaign drop, rebuilt a funnel from scratch, or turned a losing angle into a winner with data — we want to talk.

#Hiring #CRO #FunnelOptimization #PerformanceMarketing #AffiliateMarketing #Keitaro #MediaBuying #ConversionOptimization

We're looking for a deeply technical Product Manager with a strong understanding of financial markets to join our Trading Core direction. You'll build the technology core that powers the entire business - matching, liquidity, risk, and pricing infrastructure across CFD and Crypto markets.
 

Responsibilities

• Define the roadmap for Infra & Liquidity, Risk Tech, and Commerce Tech domains, working alongside Engineering Directors and Quants
• Write highly detailed, edge-case-heavy PRDs for backend systems (e.g., defining the exact mathematical logic for cross-margin liquidations during high volatility)
• Collaborate with the Risk Management and Dealing departments to build internal tools that allow them to monitor exposure and combat toxic trading in real-time
• Oversee stress tests and historical analytics to ensure the core infrastructure can handle extreme market events (e.g., crypto flash crashes)

Requirements

• Experience in a highly technical backend role within a Crypto Exchange, CFD, Prop Trading Firm, or HFT environment
• Deep knowledge of market microstructure, order matching algorithms, liquidity aggregation, FIX API, and bridging technologies (e.g., PrimeXM, OneZero)
• Strong understanding of financial risk management: margin calculations, liquidation mechanics, Value at Risk (VaR), and A/B/C-book operating models
• Solid technical foundation: ability to understand complex system architectures, bare-metal infrastructure, and latency-sensitive network design
• Experience in defining complex fee engines, rebate structures, and financial reconciliation processes
• Analytical Rigor: Exceptional quantitative skills and a data-driven approach to solving complex financial logic problems
• High Stress Tolerance: You are managing the core engine where a single bug can cost millions. You must be calm, structured, and risk-aware
• Translation Master: Ability to seamlessly translate complex mathematical/financial concepts from quants and risk managers into clear PRDs for backend engineers

Will be a plus

• Background in quantitative finance, financial engineering, or backend software development
• Deep knowledge of MetaTrader 4/5 core infrastructure and plugins
• Experience with Crypto Options pricing models and On-Chain/DEX routing protocols

We offer

• 20 paid vacation days per year
• 10 paid sick leave days per year
• Public holidays as per the company’s approved Public holiday list
• Medical insurance
• Opportunity to work remotely
• Professional education budget
• Language learning budget
• Wellness budget (gym membership, sports gear and related expenses)

Our partner is a leading B2B iGaming supplier delivering engaging casino content to regulated markets worldwide. Since 2012, they’ve been building high-quality gaming experiences through a modern cloud-native platform that powers hundreds of operator brands across multiple jurisdictions.

Their Platform Solutions team sits at the heart of that ecosystem, enabling seamless integrations between the company, operators, aggregators and platform providers.

They’re now growing the team and looking for a Senior Integration Manager who thrives on ownership, enjoys solving technical challenges and wants to operate at the intersection of Product, Engineering and partners.

About the Role

This is not a traditional Integration Manager or Project Manager role.

They’re looking for someone who combines strong technical understanding with excellent stakeholder management and genuine ownership.

You’ll own partner integrations from initial technical discovery through to launch and beyond, becoming the primary technical contact for your portfolio of operators and aggregators. You’ll work closely with Product, Engineering and QA while representing the company externally, ensuring integrations are delivered successfully and issues are resolved efficiently.

The role is highly cross-functional and requires someone who is equally comfortable discussing API behaviour with engineers as they are leading technical conversations with partners.

Main Responsibilities

– Own end-to-end technical integrations with operators, aggregators and platform providers.
– Act as the primary technical contact for assigned partners throughout onboarding, launch and
BAU.
– Drive multiple integrations simultaneously while managing priorities and timelines.
– Troubleshoot complex integration issues, working closely with engineering teams to identify
root causes and drive resolution.
– Review API documentation, validate integration requirements and support partners throughout
implementation.
– Coordinate technical testing, certification and go-live activities.
– Work closely with Product, Engineering and QA to ensure successful delivery.
– Improve integration processes, documentation and partner onboarding experience.
– Build trusted relationships with both technical and non-technical stakeholders.

What Success Looks Like
– Successful people in this role:
– Take ownership rather than simply coordinate.
– Investigate issues independently before escalating.
– Build trust with engineers and external partners.
– Communicate technical concepts clearly.
– Drive integrations through to completion.
– Continuously improve processes rather than simply maintaining them.

Mandatory Requirements

– Strong experience in Integration Management, Technical Account Management, Solutions
– Engineering or a similar technical customer-facing role.
– Previous experience within iGaming or another API-heavy B2B SaaS environment.
– Solid understanding of REST APIs, HTTP, JSON, authentication methods and webhooks.
– Good understanding of API testing and troubleshooting methodologies.
– Experience investigating integration issues using logs and monitoring tools.
– Understanding of networking fundamentals including DNS, SSL/TLS and connectivity
troubleshooting.
– Ability to review technical documentation and API specifications.
– Excellent communication skills and confidence working directly with engineers and external
technical teams.
– Strong ownership mindset with the ability to drive work independently.
– Fluent English.

Nice to Have
– Experience with OAuth, JWT or HMAC authentication.
– Exposure to observability tools such as Kibana, Grafana or Datadog.
– Previous software development experience.
– Experience working with cloud-native platforms.
– Leadership or mentoring experience.
– Experience improving integration frameworks, tooling or documentation.

We offer

– Work on a modern cloud-native platform serving regulated markets worldwide.
– Solve technically interesting integration challenges.
– Own your work from discovery through production.
– Collaborate with experienced engineers and product teams.
– Influence how integrations are delivered and continuously improved.
– Remote-first environment with flexible working.
– Competitive salary and quarterly bonus.
– Unlimited annual leave and sick leave.
– Private medical insurance.
– Learning and development budget.
– Genuine opportunities for career growth into technical leadership.

We are looking for an experienced Retention Lead to take end-to-end ownership of our B2C retention strategy and build a scalable retention framework focused on increasing LTV, engagement, repeat activity, and player profitability while reducing churn.

This is a senior, hands-on role combining strategy, analytics, CRM, lifecycle management, gamification, and commercial ownership. You will be responsible not only for launching retention initiatives, but also for defining the overall retention framework, processes, KPIs, and measurement approach across the entire player lifecycle.

Key Responsibilities:

• Own and develop the end-to-end B2C retention strategy, from onboarding and activation through engagement, loyalty, churn prevention, reactivation, and win-back.
• Build and continuously improve the retention framework, processes, KPIs, reporting, and performance measurement approach.
• Analyze player behavior, cohorts, and lifecycle performance to identify churn risks, engagement opportunities, and high-value segments.
• Develop advanced player segmentation based on lifecycle stage, activity, value, profitability, behavioral patterns, and engagement.
• Build and optimize CRM and lifecycle communication flows across different player segments and lifecycle stages.
• Design and launch targeted retention initiatives, including promotions, bonuses, cashback/rebate mechanics, loyalty programs, VIP initiatives, and personalized offers.
• Develop and optimize gamification mechanics, including missions, challenges, tournaments, lotteries, jackpots, progression systems, and reward mechanics.
• Own retention experimentation: formulate hypotheses, run A/B tests, analyze results, and continuously optimize retention funnels and mechanics.
• Develop churn prevention, reactivation, and win-back strategies for inactive and at-risk players.
• Evaluate the unit economics and profitability of retention activities, including player profitability, LTV, promo and bonus costs, incremental revenue, and ROI.
• Ensure retention initiatives drive sustainable revenue growth rather than engagement at the expense of product profitability.
• Define and monitor key retention KPIs and translate performance data into actionable business decisions.
• Collaborate closely with Product, Marketing, CRM, Analytics/BI, VIP, and Operations teams to ensure a consistent player lifecycle strategy.
• Conduct competitor and market analysis to identify new retention, loyalty, promotional, and gamification opportunities.

Skills & Competencies:

• Proven experience in Retention, CRM, Lifecycle Marketing, or Customer Engagement, preferably in iGaming, betting, fintech, trading, or another high-frequency B2C product.
• Strong understanding of customer lifecycle management, retention funnels, segmentation, churn prevention, and reactivation.
• Hands-on experience creating and optimizing CRM campaigns and automated communication flows.
• Experience designing and managing loyalty programs, promotional campaigns, bonuses, cashback/rebate mechanics, VIP initiatives, and gamification activities.
• Strong analytical skills and ability to evaluate campaign economics and business impact.
• Experience with A/B testing, hypothesis generation, and data-driven optimization.
• Strong understanding of key metrics such as Retention Rate, Churn Rate, LTV, ARPU/ARPPU, MAU/DAU, conversion, engagement rate, GGR/NGR, or equivalent product metrics.
• Ability to analyze user cohorts, behavioral patterns, and customer segments.
• Experience working with analytics and visualization tools such as Tableau, Power BI, Looker Studio, or similar.
• Strong cross-functional communication skills and experience working closely with Marketing, Product, CRM, and Analytics teams.

Nice to Have:

• Experience with or strong understanding of the US Sweepstakes / Social Casino model, including dual-currency mechanics, purchase and redemption flows, player lifecycle specifics, and product economics.
• Experience working with CRM/CDP and marketing automation platforms.
• Understanding of the regulatory and operational specifics affecting retention mechanics in the US Sweepstakes market.
• Experience developing VIP or loyalty programs from scratch.
• Understanding of gamification principles and behavioral mechanics.
• Experience conducting CustDev interviews and analyzing customer feedback.
• Experience with market and competitor analysis.

What We Offer:

• Full remote work;
• Flexible working hours (start between 10:00 and 12:00 CET);
• 8-hour workday + break;
• 24 working days of paid vacation after probation;

Hi! We’re Applyft, a product IT company building mobile and web solutions for millions of users. Starting our path with Geozilla, we’ve grown into an ecosystem of 6 products. Our portfolio spans across several niches: Family Safety, Parental control and AI Spheres.

We’re looking for a Growth Product Lead to strengthen our Product team and drive the global scaling of our products. This is a high-impact leadership role — you’ll own product development across the entire company portfolio and lead a cross-functional team of Product Managers, Designers, and CRM Managers.

You’re a great fit if you have:

• 3+ years in PMM / PdM / Growth Product roles, with proven experience leading a team or function
• Strong skills in task-setting and communication with dev and design teams
• Deep, hands-on experience with A/B testing
• Analytical skills (Amplitude / Tableau / Looker or similar)
• A track record in CRO optimization
• Real experience with monetization, unit economics, subscriptions, and billing models (pricing, offers, upsells) — and a data-driven mindset to match
• Solid understanding of mobile app and web industry trends, onboarding best practices, and web-to-web / web-to-app funnels
• Experience hiring and onboarding PMM/product specialists
• A history of standardizing and scaling processes for a PMM function across multiple products

Will be a plus:

• Experience launching projects from scratch to full delivery (especially in marketing)
• Additional experience in marketing, product, or analytics
• Understanding of release and store-review processes
• Experience managing PMM work across several products/units in parallel

What you’ll do:

• Strategic vision for the PMM function across all products — partnering closely with Growth Managers to align PMM strategy with unit growth goals
• Backlog ownership, from idea to launch, with sharp prioritization
• Market research and identifying (then implementing) the monetization models that actually move the needle
• Deep-dive work with analytics, metrics, and financial performance
• Cross-functional collaboration to scale products within their category
• Hiring and onboarding new PMM talent
• Running regular team checkpoints, offering hands-on technical support, and sharing your lead-level expertise
• Driving alignment across and within teams
• Building and standardizing processes for the PMM function
• Leading training and knowledge-sharing initiatives, both within the team and beyond

We offer:

• Remote-First culture: We provide a flexible working schedule and you can work anywhere in the world.
• Health taking care program: We provide Health insurance, mental health support (psychologist compensation), sport compensation, and 20 paid sick days.
• Personal Equipment Policy: We provide all necessary equipment for your work. For Ukrainian employees we also provide Ecoflow.
• Vacation Policy: Each employee in our company has 20 paid vacation days and extra days on the occasion of special events.
• Knowledge sharing: We are glad to share our knowledge and experience in our internal events.
• English Lessons: We provide corporate English lessons to support your professional and personal growth.
• Professional Development: Annual learning budget for courses, training, certifications, and conferences.
• Public Holidays: You receive days off according to the official public holidays of your country of residence.
• Coworking Compensation (Ukraine): We provide coworking space compensation for employees located in Ukraine.

Hiring process:
Recruitment Screen 👉Tech interview 👉 Final interview 👉Reference check 👉 Job Offer