Operations Manager

Ми — швидкозростаюча компанія у сфері digital-маркетингу, і нам потрібна людина, яка візьме на себе відповідальність за щоденні операційні процеси та активно розвиватиме їх.

Це не та роль, де потрібно чекати на вказівки. Це роль, у якій ВИ самостійно визначаєте, що необхідно зробити, складаєте план і реалізовуєте його.

У нас уже є працьовита команда, яка наполегливо працює. Нам потрібна людина, яка стане біля керма: керуватиме процесами, рухатиме команду вперед і розвиватиме операційну діяльність.

Якщо ви належите до тих людей, які помічають проблему та вирішують її ще до того, як їх про це попросять, — ця вакансія для вас.

За що ви відповідатимете

• Керування щоденними операційними процесами та забезпечення безперервної роботи всієї команди.
• Керування та мотивація віддаленої команди, спрямування її на досягнення поставлених цілей.
• Організація робочого темпу: розподіл завдань, відстеження прогресу, контроль дедлайнів та усунення перешкод.
• Досягнення щотижневих показників. Якщо щось іде не за планом, саме ВИ маєте вчасно повідомити про проблему та виправити ситуацію.
• Адаптація нових членів команди та участь у її розширенні.
• Проведення виплат підрядникам у криптовалюті — ми навчимо вас цього.

• Пропонування готових ідей і планів вирішення, а не лише повідомлення про проблеми.

   

Кого ми шукаємо

• Лідера, а не пасивного виконавця. Ви берете на себе відповідальність і доводите справу до результату.
• Проактивну людину, яка самостійно визначає, що потрібно зробити, а не чекає на вказівки.
• Людину, орієнтовану на досягнення цілей. Виправдання — не у вашому стилі.
• Кандидата з високим рівнем англійської мови та впевненими навичками щоденного спілкування.
• Людину, яка вміє мотивувати працівників і підтримувати високу залученість віддаленої команди.
• Організованого спеціаліста, який тримає всі процеси під контролем і не допускає, щоб важливі деталі залишалися поза увагою.
• Людину, яка комфортно почувається під час самостійної дистанційної роботи та не потребує постійного контролю чи супроводу.

• Перевагою буде досвід керування віддаленими командами.

   

Великою перевагою буде

• Досвід управління віддаленою командою.
• Досвід роботи у digital-маркетингу, SEO, контент-маркетингу або суміжних напрямах. 
• Досвід роботи з таск-менеджерами, CRM-системами, таблицями та інструментами звітності.
• Досвід створення інструкцій, чеклістів і внутрішніх регламентів.
• Досвід роботи з великим обсягом однотипних операційних завдань.
• Досвід пошуку та найму субпідрядників або фрилансерів через онлайн-платформи. Якщо ви вмієте працювати з такими ресурсами, обов’язково розкажіть нам про це:

1. Фриланс-біржі:
   Upwork, Fiverr, Freelancer, PeoplePerHour, Guru.
2. Регіональні платформи та сайти для пошуку віддалених працівників:
   OnlineJobs.ph, Remote OK, We Work Remotely.
3. Мікрозадачі та краудсорсингові платформи:
   Microworkers, Clickworker, Appen, Toloka.
4. Спільноти та форуми, де можна знайти фрилансерів:
   Telegram-групи, Discord-сервери та тематичні форуми.

5. Також розкажіть про будь-які інші канали, які ви використовували для масштабного пошуку та залучення віддалених працівників.

    

Що ми пропонуємо

• Повністю дистанційний формат роботи.
• Можливість самостійно впливати на процеси та результати команди.
• Високий рівень відповідальності та свободи у прийнятті операційних рішень.
• Роботу в міжнародному digital-середовищі.
• Навчання внутрішнім процесам і необхідним інструментам.
• Можливість професійного розвитку та участі в масштабуванні команди.