Jobs

The Fourth Law / TFL / Четвертий Закон is an autonomous robotics company focused on solving massively scalable autonomy for defensive FPV drones. The company has offices in the US, EU and Ukraine and is on a mission to increase the defensive capabilities of the Free World. Its name is a reference to Isaac Asimov’s three laws of robotics, and the search for an enigmatic Fourth Law.

Odd Systems is a defense technology company, founded in 2023 and headquartered in Kyiv, Ukraine, which specializes in the development and manufacturing of thermal cameras and FPV drones. It was founded by a group of entrepreneurs, engineers, operators and FPV enthusiasts with former experience at a number of international tech companies, including Petcube, a global leader in pet cameras and software. The company’s products, including thermal cameras Kurbas-256 and Kurbas-640; FPV drones Stus-7, Lupynis-10, Horska-12, and others, are named after prominent figures of “Executed Renaissance” and "The Sixtiers"— Ukrainian intellectuals of the XX century prosecuted and executed by the Soviet regime. The company has offices in the US, EU, and Ukraine and is on a mission to increase the defensive capabilities of the Free World.

We are looking for a proactive, people-oriented professional to manage the full employee journey and act as a partner for our employees. Your mission is to balance the needs of the business with the well-being of our people, ensuring that every team member has the support, feedback, and environment they need to thrive. You won’t just follow processes — you’ll build them.

Location: [Kyiv/Hybrid]

Tech Stack: Google Workspace, PeopleForce, Jira, Vchasno, Slack.

Responsibilities:

1. Full Cycle Employee Management

• Owning the entire employee lifecycle: from a smooth onboarding experience to impactful development plans and offboarding.
• Acting as the primary point of contact for employees, providing guidance on growth, internal policies, and company culture.

2. Performance & Talent Development

• Partnering with team leads to conduct regular performance reviews, identify high-potential talent, and address growth areas.
• Supporting managers in handling complex cases, conflict resolution, and feedback loops.

3. Retention & Team Climate

• Monitoring team health through regular 1-on-1s, eNPS surveys, and pulse checks.
• Identifying risks and implementing retention strategies based on data-driven insights.
• Managing organizational changes, including team restructures and role definitions.

4. Strategic HR Initiatives

• Building and launching new HR processes from scratch aligned with company OKRs.

• Analyzing HR metrics (turnover, engagement) to propose and execute improvements.

   

Who You Are

• The People Partner: You have 3+ years of experience as an HR Manager or People Partner, preferably in a fast-paced environment.
• The Strategist: You don’t just feel that the mood is low — you use data, surveys, and hypotheses to prove it and find a solution.
• Communication Pro: You are comfortable talking to people at all levels and have experience navigating tough conversations.
• Process Builder: You love creating order out of chaos and have a track record of building people processes from the ground up.

Why This Role?

This isn’t a paperwork HR role. You will have a seat at the table, working directly with leadership to shape how our company grows. You’ll have the autonomy to experiment with new engagement formats, influence the organizational structure, and see the direct impact of your work on the team’s success.

Benefits:

• Mentorship and continuous support;
• Clear career growth path in HR;
• Market salary;
• Hybrid work format;
• 24 paid days off per year.

Ми шукаємо Технічного письменника до нашої команди для довгострокової співпраці. Працюємо в офісі на фултайм основі.

Чому вам буде цікаво працювати у Skyeton? 

Skyeton — міжнародна компанія з виробництвом безпілотних авіаційних систем в Україні та Словаччині. Наші БпАК виконують критичні місії: від розвідувально-ударних та моніторингу до пошуково-рятувальних операцій. 

Флагманський продукт Raybird з рекордною тривалістю польоту понад 28 годин, довів ефективність у більш ніж 350 000 годин бойових польотів. А в RnD ми продовжуємо працювати над низкою продуктів військового призначення, які були представлені на найбільших міжнародних виставках. 

Основні завдання, які на вас очікують: 

• Створення, оновлення та супровід експлуатаційної документації (Настанови з експлуатування, Інструкції, Паспорт тощо).
• Підготовка документації відповідно до діючих стандартів, внутрішніх процедур і вимог замовника.
• Розробка технічних ілюстрацій для внутрішніх і зовнішніх користувачів.
• Підготовка пакету документів для патентування та/або сертифікації продукції.
• Розробка та оформлення інформаційних повідомлень, бюлетенів змін (Service Bulletins, Customer Notifications).
• Форматування, редагування та переклад технічних документів англійською/українською мовами.
• Підтримання у актуальному статусі внутрішній реєстр технічних документів.

Очікувані навички: 

• Вища технічна освіта у галузі авіації, машинобудування, електроніки або суміжних наук.
• 2+ роки досвіду роботи на посаді технічного письменника / інженера з експлуатаційної документації.
• Навички технічного письма, уміння аналізувати та систематизувати технічну інформацію.
• Знання стандартів ЄСКД, ДСТУ.
• Досвідчений користувач Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), знання SolidWorks.
• Володіння англійською мовою на рівні В1 (Intermediate).
• Буде перевагою: знання вимог до оформлення технічної документації для продукції подвійного або спеціального призначення.

Що ми пропонуємо:  

• Стабільність і впевненість: офіційне працевлаштування з оплачуваними відпустками та лікарняними згідно з КЗпП. Ми також бронюємо наших співробітників. 
• Інноваційні проєкти: робота в міжнародній компанії, яка розробляє передові технології для військової сфери та активно розвивається на світовому ринку. 
• Професійний розвиток: компенсація за зовнішні курси та конференції, корпоративні курси англійської мови, можливості для внутрішнього навчання. 
• Кар’єрні можливості: участь у внутрішніх конкурсах на нові позиції, робота над різними проєктами та розширення своїх навичок. 
• Корпоративна культура: корпоративні вечірки, тімбілдинги, фітнес, футбол, настільний теніс. 
• Комфортні умови: забезпечення технікою, мобільним зв’язком, корпоративні розвозки до офісу та транспорт під час відряджень, власна парковка з охороною, знижки на харчування, офіс обладнаний генераторами та Starlink. 
• Конкурентна зарплата: щомісячні бонуси за досягнення KPI, реферальна програма за рекомендації. 

Ми зв’яжемося з вами у разі позитивного рішення про подальший етап спілкування. Якщо ж цього разу ваша кандидатура не відповідатиме вимогам, ми збережемо ваше резюме в базі та обов’язково розглянемо його, коли відкриється відповідна позиція. Термін розгляду — до 10 робочих днів. 

Приєднуйтесь до Skyeton! Надсилайте своє резюме та станьте частиною команди, яка створює технології майбутнього! 

Ми інтегруємо автоматизацію, AI та робототехніку для створення рішень у сфері безпеки та оборони. Наш фокус - інтелектуальні системи, що поєднують вбудоване ПЗ, комп'ютерний зір та edgeAI для автономних платформ.
 

Шукаємо сорсера, який хоче не просто шукати людей по ключових словах, а розуміти ролі, бачити сильних кандидатів і допомагати команді рости. Це роль для старту в рекрутингу: ти будеш працювати з технічними та операційними профілями, вчитися знаходити потрібних людей, писати перші контакти, вести базу та поступово занурюватися в рекрутинг глибше.
 

Що будеш робити:

• Шукати кандидатів на технічні, адміністративні та суміжні ролі;
• Працювати з Djinni, LinkedIn, Work.ua, Robota, DOU та іншими джерелами пошуку;
• Писати перші повідомлення кандидатам і вести первинну комунікацію;
• Обробляти вхідні відгуки та допомагати з первинним відбором профілів;
• Вести й оновлювати базу кандидатів у CRM;
• Підтримувати порядок у воронці та допомагати з аналітикою по найму;
• Працювати разом із командою над покращенням текстів повідомлень і підходів до пошуку;
• Поступово занурюватися в технічні ролі та вчитися краще розуміти профілі кандидатів.
   

Технічні навички

Обов'язково:

• Сильна письмова комунікація українською;
• Англійська на рівні B1 або вище для листування та базової робочої комунікації;
• Системність, уважність і вміння тримати порядок у великій кількості інформації;
• Швидкість у роботі без втрати якості;
• Вміння писати кандидатам просто, тепло і без шаблонних повідомлень;
• Інтерес до рекрутингу, людей і miltech-напряму;
• Технічна допитливість і готовність розбиратися в ролях глибше.
   

Буде плюсом:

• Будь-який досвід у сорсингу, рекрутингу або research-задачах;
• Розуміння, як шукати технічних кандидатів не лише за ключовими словами;
• Досвід роботи з CRM або іншими системами для ведення кандидатів;
• Базове розуміння Boolean search / X-Ray search;
• Досвід роботи з LinkedIn та джоб-бордами;
• Базові навички роботи з AI-інструментами для пошуку, структурування або підготовки текстів;
• Інтерес до інженерних, miltech або defence-профілів;
• Досвід роботи з таблицями, метриками або воронками.
   

Що пропонуємо:

• Вхід у miltech і можливість працювати з командами, які створюють реальні технологічні продукти.
• Поступове зростання в бік рекрутингу: від сорсингу та першого контакту - до більшої участі в наймі.
• Менторство та підтримку на старті.
• Роботу, де твій внесок напряму впливає на те, хто приєднається до команди.
• Близькість до реальних hiring-рішень і розуміння, як будується сильна команда.
• Віддалений формат роботи та визначені години для командної синхронізації.
• Можливість поступово брати на себе більше відповідальності та рости разом із командою.
• Команду, яка працює без зайвої бюрократії та цінує ініціативність.
• Прямий дотик до сфери, яка підсилює обороноздатність України і безпеку Європи.
   

Якщо це про тебе - не чекай, пиши нам сьогодні. Чекаємо на знайомство:) 

Frontline Robotics — українська defence tech компанія. Ми розробляємо та створюємо роботизовані системи для Сил безпеки та оборони України.

З 2023 року наша команда працює над інтегрованою роботизованою оборонною екосистемою. Вже зараз серед наших продуктів — дрон-бомбер «Лінза», розвідувальний БПЛА «Зум», роботизована турель «Буря» та модуль керування роботами «Герц». Усі вони взяті на озброєння військовими та працюють на полі бою.

Наша місія — створити нове покоління масових і надійних роботів, які замінять якомога більше людей на найбільш небезпечних ділянках фронту. Люди мають воювати за допомогою роботів.

У зв’язку з розширення команди, шукаємо HR Manager — людину, яка буде вести та впроваджувати HR процеси.
 

Побажання до тебе:

• Маєш від 2-х років досвіду роботи на схожій позиції.
• Маєш освіту у сфері психології або менеджменту.
• Вмієш слухати, чути і знаходити спільну мову з різними людьми.
• Маєш як аналітичне, так і креативне мислення.
• Швидко адаптуєшся до змін і не боїшся викликів.
• Любиш брати ініціативу й доводити справи до кінця.
   

Буде перевагою:

• Досвід роботи у виробничих, рітейл, HoReCa компаніях.
• Досвід у рекрутингу чи проєктному менеджменті.
   

Майбутні задачі:

• Розвиток та утримання співробітників.
• Управління ефективністю (Performance Management).
• Онбординг новачків.
• Робота з корпоративною культурою.
• Аналітика та data-driven рішення. Аналіз ключових HR-метрик.
   

Ми пропонуємо:

• Графік роботи 5/2 9–18, 10–19;
• Офіс на правому березі Києва;
• Офіційне працевлаштування та бронювання;
• Відпустка — 24 календарних днів на рік + оплачувані лікарняні. Якщо ви ветеран/ветеранка — можливість взяти додаткову оплачувану відпустку (14 календарних днів на рік) та інші соціальні відпустки;
• Роботу в команді однодумців, які можуть та бажають допомагати нашим захисникам та захисницям.
   

Надсилайте резюме і ставайте частиною команди, яка змінює хід війни вже сьогодні!

Шукаємо Бізнес-аналітика для впровадження та супроводження подальшої експлуатації ERP-системи Odoo на виробничому підприємстві.

Сфера відповідальності:

• Аудит і постановка основи— аналіз поточних процесів (AS-IS)
  — виявлення критичних розривів (облік, контроль, дані)
  — формування цілісної картини бізнесу
• Проєктування процесів (TO-BE)— закупівлі, склад, виробництво
  — продажі
  — фінанси
  — казначейство
  — бюджетування

• Впровадження ERP (Odoo)— формування вимог
  — постановка задач розробникам
  — участь у налаштуванні модулів
  — проведення UAT
  — запуск у використання
  — підтримка під час експлуатації

   

Наш кандидат:

• Досвід впровадження ERP систем (Буде перевагою Odoo, але розглядаємо і з досвідом в інших системах)
• Досвід роботи в бізнес-аналітиці від 1 року
• Досвід впровадження або експлуатації ERP на виробництві
• Базове розуміння SQL / структури даних

• Вміння чітко, структуровано та зрозуміло формулювати думку

   

Від себе гарантуємо:

• Забезпечення бронюванням з першого робочого тижня
• Конкурентну та прозору заробітну плату
• Офіційне оформлення, оплачувані відпустки й лікарняні
• Навчання, корпоративні події та розвиток у професії
• Об’єднана команда, що працює заради розвитку і перемоги країни
• Щорічне проходження медичного огляду коштом компанії
• Можливість доступу до Running Club компанії та участь у корпоративних забігах

Доєднуйся до команди — надсилай резюме!

Frontline Robotics — українська MilTech-компанія, що розробляє та виробляє роботизовані системи для Сил безпеки та оборони України. Наша місія — зберігати життя військових, масштабуючи роботизацію війська та створюючи технологічні рішення, які вже сьогодні роблять реальний внесок у перемогу.
 

Ми сформували досвідчену та злагоджену команду, яка розширюється та шукає спеціалістів різних напрямків, в тому числі — Менеджера з кодифікації та супроводу продуктів (Defense Tech).
 

Окремо хочемо зазначити, що ми дуже вдячні ветеранам та ветеранкам за службу і надаємо вам перевагу у відгуках на наші вакансії.
 

У нашого ідеального кандидата має бути:

• Практичне розуміння процедур кодифікації, допуску або оборонних закупівель;
• Досвід взаємодії з державними стейкхолдерами;
• Навички підготовки аргументованих позицій і супроводу рішень;
• Вміння працювати з технічною та нормативною документацією;
• Високий рівень самоорганізації та відповідальності.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з defense-продуктами або військовими підрозділами;
• Розуміння життєвого циклу технологічного продукту;
• Досвід міжвідомчої координації.
   

В основні обов’язки буде входити:

• Координація процесу кодифікації продукції компанії;
• Підготовка, подання та супровід пакету документів у межах процедур кодифікації разом з командою технічних писарів;
• Взаємодія з державними органами та профільними структурами;
• Лобіювання потреби продуктів компанії в межах державних оборонних процедур;
• Супровід проходження продуктів через погодження, експертизи та робочі групи;
• Синхронізація вимог державних процедур з внутрішніми командами (R&D, продукт, сервіс, навчання);
• Моніторинг статусів, строків і ризиків у процесі кодифікації;
• Аналіз нормативної бази та змін у регуляторному полі.
   

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання;
• Графік з 9:00 —18:00 або 10:00 —19:00;
• Відпустка 24 календарні дні, лікарняні. Додаткова відпустка 14 календарних днів ветеранам;
• Офіс біля метро (правий берег);
• Своєчасну виплату заробітної плати;
• Простір для навчання, розвитку та ініціатив;
• Можливість наблизити Перемогу разом з однодумцями!
   

Готові долучитися?
Чекаємо на ваш відгук!

Ми — українська MilTech компанія, що розробляє та виробляє технологічні рішення для сектору безпеки та оборони. Компанія активно масштабується: з’являються нові напрямки, ростуть команди в Україні та запускаються міжнародні проєкти.

Зараз ми шукаємо керівника відділу рекрутингу, який допоможе системно будувати підбір персоналу та масштабувати команду разом із бізнесом.
Позиція відкрита на період декретної відпустки, з можливістю подальшого розвитку в компанії.

Зона відповідальності:

• Управління командою рекрутерів та організація повного циклу рекрутингу
• Закриття позицій різного рівня: від інженерних і виробничих до управлінських та C-level
• Побудова та розвиток процесів рекрутингу для команд в Україні та міжнародних проєктів
• Планування потреб у персоналі разом із керівниками підрозділів
• Розвиток інструментів пошуку кандидатів та підвищення ефективності підбору

Ми точно знайдемо спільну мову, якщо ви:

• Маєте досвід у рекрутингу та розумієте повний цикл підбору
• Маєте досвід координації або управління рекрутинг-командою (наприклад, на позиції Team Lead)
• Вмієте працювати з різними типами вакансій — від технічних до управлінських
• Маєте системне мислення та вмієте вибудовувати процеси
• Володієте англійською мовою не нижче рівня B1

Буде особливо цінно, якщо у вас є:

• Досвід роботи у сфері MilTech або технологічних компаніях
• Досвід підбору інженерних або R&D спеціалістів
• Досвід масштабування команд у швидкозростаючому бізнесі

Ми пропонуємо:

• Роботу в українській high-tech MilTech компанії, що створює технології для сектору безпеки та оборони
• Офіційне працевлаштування та «білу» заробітну плату
• Медичне страхування
• Корпоративне навчання та можливості професійного розвитку
• Оплачувані обіди
• Відпустки та лікарняні відповідно до законодавства
• Роботу в команді, де ідеї підтримують, а ініціативність цінується

Якщо ви готові рости разом із компанією, будувати сильну рекрутинг-команду та впливати на формування команди, яка створює технології для оборони країни — будемо раді знайомству.

Компанія VATAGA DRONE заснована у 2022 році в Україні. Ми спеціалізуємося на розробці та серійному виробництві FPV-дронів, плат ініціацій і наземних станцій управління.

Основна діяльність компанії зосереджена на створенні ефективних рішень для фронту — від інженерного проєктування й тестування до налагодженого серійного виробництва.

Ми поєднуємо інноваційні технології, практичний досвід і високі стандарти якості, щоб забезпечувати надійність кожного продукту в бойових умовах.

Розширюємо відділ R&D, тож ми шукаємо FPV-інженера, який/яка буде займатись створенням кастомних версій існуючих продуктів під потреби замовників або роботою над новими продуктами.

Основні задачі:

• маєте розуміння принципів роботи embedded-пристроїв, IOT (досвід з FPV буде плюсом, але не обов’язковий);
• маєте досвід роботи з мікроконтролерами Arduino, ESP32, досвід з STM32 буде плюсом);
• маєте досвід роботи з різноманітними модулями, сенсорами та датчиками (акселерометри, магнітометри, оптичні сенсори, тощо);
• не боїтесь таких слів як SPI, I2C, UART тощо;
• володієте на базовому рівні мовою програмування C, C++;

• досвід дебагінгу, пайки, роботи з лабораторним обладнанням (осцилограф, мультиметр, логічний аналізатор).

   

Вашими основними завданнями будуть:

• розробка, підтримка та розвиток прикладних пристроїв на C/C++;
• робота з існуючими проєктами: додавання нових функцій, виправлення помилок, покращення стабільності;
• налагодження та тестування застосунків на цільовому апаратному забезпеченні;
• тестування в полі;
• участь в оптимізації та вдосконаленні існуючих рішень;

• створення нових рішень.

   

Для ролі важливо:

• 2 роки релевантного досвіду з мікроконтролерами та модулями. Розуміння основ електроніки та схемотехніки;
• розуміння способів використання продуктів кінцевим споживачем;

• Технічна освіта буде перевагою.

   

Про роботу в Vataga Drone:

• Бронювання з першого тижня, офіційне працевлаштування та соціальні гарантії;
• Офіс біля метро, укриття;
• Роботу з реальним впливом на обороноздатність країни;
• Швидкі рішення, мінімум бюрократії;
• Перспективу кар’єрного зростання разом з компанією.

Запрошуємо в команду Embedded Software Engineer.
Компанія працює в оборонному секторі, розробляє та виготовляє військові продукти, які активно постачаються на фронт. Це гарна можливість попрацювати з нестандартними технічними кейсами, які зміцнюють обороноздатність.

Потрібні навички:

• C / C++ для embedded
• Досвід з RTOS або Embedded Linux
• Робота з camera stack / ISP / video pipeline
• Інтерфейси: MIPI, I2C, SPI (з боку firmware)
• Debug: JTAG, GDB, логічний аналізатор
• Оптимізація latency / throughput (відео)
• Досвід bring-up HW
   

Основні обов’язки:

1. Розробка програмного забезпечення

• Embedded‑ПЗ на C / C++
• Оптимізація продуктивності та стабільності систем

2. Bring‑up нового заліза

• Ініціалізація та налаштування апаратної платформи з нуля
• Робота з драйверами та низькорівневим кодом

3. Взаємодія із замовниками

• Формування та уточнення вимог
• Підготовка технічного завдання на розробку

4.Аналіз існуючих рішень

• Неглибокий reverse engineering
• Визначення ключових компонентів у готових рішеннях

5. Розробка архітектури пристрою

• Спільна робота з командою над вибором технологій та SoC
• Аналіз доступності інструментів, SDK та їх достатності

6. Тестування прототипів

• Участь у перевірці працездатності готових пристроїв

• Виявлення та усунення помилок
   

  Процес найму на вакансію містить етап перевірки службою безпеки
   

Умови:

• офіційне працевлаштування
• бронювання
• графік: пн-пт, 9:00–18:00
• робота в офісі в Києві

Ми — українська мілтек компанія, яка спеціалізується на розробці defense-tech рішень, автономних платформ та спеціалізованого програмного забезпечення. 

Наша команда швидко масштабується, і зараз ми шукаємо Embedded інженера який підсилить команду розробки   систем автономної навігації (без супутникового зв'язку) та пропрієтарних каналів комунікації.

Вимоги до кандидата

• Комерційний досвід розробки firmware для embedded-пристроїв від 3 років із використанням C або C++.
• Практична робота з сімействами мікроконтролерів STM32 та ESP (ESP8266 / ESP32).
• Розуміння принципів побудови бездротових систем зв’язку та досвід роботи з технологіями LoRa, Wi-Fi, BLE, ZigBee або близькими за стеком.
• Впевнена робота з Linux-оточенням на рівні розробника.
• Участь у проєктах, пов’язаних із автоматизацією, робототехнікою або embedded-системами реального часу.
• Досвід інтеграції flight stack рішень, зокрема Betaflight чи Ardupilot, буде суттєвою перевагою.
• Практичне знання апаратних інтерфейсів: UART, SPI, I2C, CAN.
• Розуміння мережевих протоколів та базових принципів побудови мереж.
• Досвід використання інструментів дебагу та низькорівневого аналізу (JTAG, SWD).
• Впевнена робота з Git та сучасними підходами до контролю версій.
• Вміння читати електричні схеми, технічні специфікації та інженерну документацію.
• Технічна вища освіта (електроніка, комп’ютерна інженерія або суміжні спеціальності).

Зони відповідальності

• Розробка та розвиток firmware у складі продуктової команди, що створює hardware-software рішення повного циклу.
• Участь у створенні власних рішень для зв’язку та навігації пристроїв.
• Написання та підтримка програмного забезпечення для embedded-платформ на базі STM32 і ESP.
• Інтеграція радіомодулів, сенсорів і навігаційних компонентів у єдину систему.
• Аналіз продуктивності, оптимізація коду та покращення архітектури існуючих рішень.
• Проведення тестування, діагностики та усунення дефектів на рівні embedded-систем.
• Участь у процесах валідації та технічного дебагу.
• Підтримка та оновлення технічної документації відповідно до змін у продукті.

Sourcer (IT Recruitment)

Ми шукаємо Sourcer’а, який буде зосереджений на пошуку та первинній роботі з IT-кандидатами, а також допомагатиме команді рекрутменту з окремими адміністративними задачами.

Обовʼязки:

• Активний сорсинг IT-спеціалістів (LinkedIn, job boards, GitHub, інші платформи);
• Формування та ведення пайплайну кандидатів;
• Первинна та усна  комунікація з кандидатами (письмова);
• Тісна співпраця з рекрутерами та хайринг-менеджерами;
• Оновлення та ведення даних в ATS;

• Допомога з адміністративними процесами рекрутменту (звіти, статуси кандидатів, організаційні задачі).

   

  Вимоги:

• Досвід сорсингу або рекрутменту (буде плюсом);
• Розуміння IT-ринку та ролей (Junior / Middle / Senior, niche-спеціальності);
• Вміння шукати нестандартно та працювати з великими обсягами інформації;
• Хороші комунікативні навички;
• Організованість та увага до деталей;
  
   

Ми пропонуємо:

• Hybrid work type 
• Роботу в професійній та підтримуючій команді;
• Можливість розвитку в рекрутменті;
• Участь у розвитку рекрутмент-процесів компанії та швидке професійне зростання.
• Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.
• Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників(робота full-time в офісі)
• Медичне страхування.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.

Ми — українська miltech-компанія, яка розробляє передові технології для точного ураження ворожих об’єктів. Ми прагнемо створювати інструменти, що пришвидшують нашу перемогу.

Наші розробки змінюють ситуацію на фронті вже сьогодні.  

Зараз розширюється IT відділ, тож ми шукаємо Network Engineer (Wi-Fi)

Що потрібно буде робити:

• Виконувати обстеження бездротової мережі на об'єктах: аналіз покриття, вимірювання сигналу та виявлення перешкод
• Досліджувати причини проблем у Wi-Fi мережі (низька швидкість, нестабільний роумінг, “залипання” клієнтів)
• Проєктувати покриття Wi-Fi із застосуванням інструментів планування (Ekahau, NetSpot, Hamina або подібних)
• Формувати технічні звіти та рекомендації щодо оптимізації роботи мережі
• Координувати підключення точок доступу разом із командою, що відповідає за дротову інфраструктуру
  
   

Що важливо для цієї ролі:

• Розуміння роботи бездротових мереж за стандартами 802.11 (a/b/g/n/ac/ax) та особливостей різних частотних діапазонів (2.4, 5, 6 GHz)
• Орієнтація в показниках якості сигналу та середовища (RSSI, SNR, рівень шуму, інтерференція типу CCI/ACI)
• Базові знання мереж: модель OSI, протоколи TCP/IP, сервіси DHCP та DNS
• Практика або базові навички роботи з VLAN (режими access/trunk)
• Розуміння живлення мережевого обладнання через PoE (802.3af/at/bt) та фізичних обмежень мереж
• Досвід або готовність працювати з інструментами для аналізу Wi-Fi (наприклад, Ekahau Sidekick чи аналогами)
• Загальне уявлення про механізми швидкого роумінгу (802.11k/v/r)
   

Додатковим плюсом буде:
 

• Досвід роботи з мережевим обладнанням корпоративного рівня (Cisco, Aruba, Ruckus, Fortinet, Ubiquiti тощо)
• Використання програм для планування та аналізу бездротових мереж (Ekahau, Hamina, TamoGraph, NetSpot або аналоги)
  
  Умови роботи:
   
• Офіційне працевлаштування
• 24 календарних дні оплачуваної відпустки щороку
• Медичне страхування після проходження випробувального терміну
• Бронювання для військовозобов’язаних за наявності чинних військово-облікових документів
• Можливість ініціювати й реалізовувати власні ідеї
• Можливість безперервно розвиватися та нарощувати професійні знання
• Висококваліфікований колектив із відкритим підходом, що працює з інноваційними рішеннями

Ми — інженерна команда, що створює високонавантажені програмні рішення для автономних та edge-пристроїв. 

Шукаємо досвідченого ERP Developer, котрий підсилить команду в IT відділу та відкрит до навчання з новими ERP системами.

Чим ви будете займатись:

• Customization & Support: Доопрацювання типових та нетипових конфігурацій (Accounting, Payroll, Management).
• Project Delivery: Участь у нових проектах автоматизації: від аналізу ТЗ до релізу.
• Business Flow Optimization: Оптимізація коду та архітектури для прискорення бізнес-процесів компанії.
• Maintenance: Адміністрування та актуалізація інформаційних систем .

• API & Integration: Розробка інтеграційних рішень із застосуванням сучасних методів обміну даними.

   

Що ми очікуємо:

• Досвід розробки з УТП, ЗУП, Документообіг — від 5+ років.
• Глибокі знання типових конфігурацій та практичні навички їх рефакторингу.
• Досвід налаштування інтеграційних процесів (обміни, API).

• Навички оптимізації запитів та продуктивності БД.

   

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування в рамках Дія.City.
• 24 робочі дні оплачуваної відпустки + вихідний до дня народження
• Медичне страхування.
• Бронювання військовозобов'язаних.
• Роботу над складними інженерними задачами з реальним впливом.
• Середовище, яке заохочує ініціативу, експерименти та професійний розвиток

Ми — інженерна команда, що створює високонавантажені програмні рішення для автономних та edge-пристроїв. 

Зараз ми розширюємо IT-департамент та шукаємо Support Engineer ERP. 

Це роль для фахівця, який хоче бути корисним між складними бізнес-процесами та користувачами системи IT-Enterprise, допомагаючи команді забезпечувати безперебійну роботу критично важливого підприємства.

Чим ви будете займатись:

• L1/L2 Support: Супровід користувачів у системі IT-Enterprise, оперативне вирішення інцидентів та консультування.
• Аналіз запитів: Первинний збір та аналіз вимог користувачів, тісна взаємодія зі старшими колегами для розв'язання складних кейсів.
• Експертиза в обліку: Глибоке вивчення та підтримка процесів складської логістики, бухгалтерського обліку та виробничих циклів.
• Knowledge Management: Створення та актуалізація інструкцій, регламентів та внутрішньої бази знань.
• Навчання: Підготовка методичних матеріалів та проведення тренінгів для персоналу компанії.
• QA & Testing: Участь у тестуванні оновлень та нового функціоналу системи перед впровадженням у робоче середовище.

Що ми очікуємо:

• Фундаментальні знання: Розуміння принципів роботи ERP-систем та логіки побудови бізнес-процесів.
• Аналітичний склад розуму: Здатність структурувати інформацію, швидко виявляти причини технічних збоїв або помилок користувачів.
• Навички комунікації: Вміння пояснювати складні технічні речі простою мовою, виявляючи терпіння та емпатію до колег.

• Soft Skills: Високий рівень відповідальності, уважність до деталей та готовність до інтенсивного навчання в команді експертів.

   

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування в рамках Дія.City.
• 24 робочі дні оплачуваної відпустки + вихідний до дня народження
• Медичне страхування.
• Бронювання військовозобов'язаних.
• Роботу над складними інженерними задачами з реальним впливом.
• Середовище, яке заохочує ініціативу, експерименти та професійний розвиток

Ми — інженерна команда, що створює високонавантажені програмні рішення для автономних та edge-пристроїв. 

На поточний момент в пошуку досвідченого інженера, здатного поєднати світ Hardware та Embedded розробки. 

Ця робота в закритому циклі: від дослідження трофейних технологій до запуску власних серійних модулів на потужному внутрішньому виробництві.

Чим ви будете займатися:

• Deep Reverse Engineering: «Розтин» та детальний аналіз топології плат, компонентів та логіки роботи пристроїв (трофейні зразки та провідні комерційні рішення).
• Embedded Development: Проектування архітектури та написання стабільного коду (C/C++) для STM32, що працюватиме в екстремальних умовах.
• High-End Hardware Design: Розробка складних багатошарових плат (4–6 шарів) в Altium Designer, де кожен міліметр трасування має значення для EMC/LVD.
• Component Strategy: Глибокий технічний аудит елементної бази, вибір постачальників та контроль життєвого циклу компонентів (BOM-management).
• Scale-up: Підготовка повного пакету конструкторської документації для передачі виробів у серійне виробництво.

Що ми очікуємо:

• Фундамент: Вищу профільну освіту (радіоелектроніка, комп'ютерна інженерія).
• Інструментарій: Експертний рівень в Altium Designer та досвід моделювання в LTspice/Matlab.
• Embedded-стек: Впевнене володіння C/C++ (STM32 Cube IDE), досвід роботи з high-speed інтерфейсами та радіотрактами.
• Досвід реверс-інжинірингу: Вміння розібратися в чужому залізі та прошивках.
• Стандарти якості: Розуміння принципів електромагнітної сумісності (EMC) та стандартів сертифікації.

• Культуру розробки: Робота з Git та Jira для злагодженої командної взаємодії.

   

Буде великим плюсом:

• Досвід у сфері SDR (Software Defined Radio), системах РЕБ або РЕР.
• Розуміння протоколів шифрування та захисту каналів зв'язку.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування в рамках Дія.City.
• 24 робочі дні оплачуваної відпустки + вихідний до дня народження
• Медичне страхування.
• Бронювання військовозобов'язаних.
• Роботу над складними інженерними задачами з реальним впливом.
• Середовище, яке заохочує ініціативу, експерименти та професійний розвиток.