AI Educational Content Creator

Привіт!

Наш партнер — Міжнародна Академія Атмалогії, освітня екосистема на перетині свідомості, EdTech і трансформаційних продуктів. У компанії великий масив знань: лекції, ефіри, практики, пояснення та багаторічні напрацювання автора системи — і зараз ми допомагаємо шукати креатора, який перетворить ці матеріали на сучасний методологічний відеоконтент.
 

Шукаємо людину, яка вміє занурюватися у складні смисли й перетворювати їх на зрозуміле, візуально сильне відео. Це робота на перетині методології, режисури, сторітелінгу, дизайну та AI.

Наш кандидат:

• Має сильне структурне та методологічне мислення, вміє знаходити ключові сенси у складних матеріалах.
• Мислить сценарно й візуально, відчуває композицію, ритм та режисуру.
• Володіє монтажем у Premiere Pro, DaVinci Resolve, CapCut або аналогах.
• Має досвід роботи з AI для генерації зображень і відео.
• Має хорошу візуальну надивленість і бажання пробувати нові інструменти та формати.
• Перевагою буде досвід у методології, EdTech, режисурі, журналістиці, сценаристиці, дизайні, відеопродакшні чи створенні освітнього контенту.

Що робити:

• Занурюватися в лекції, ефіри й тексти, знаходити в них ключові сенси та структурувати складні знання.
• Писати сценарії методологічних відео, продумувати режисуру та візуальну драматургію.
• Створювати розкадровки, візуалізувати абстрактні поняття через образи, схеми, графіку та метафори.
• Генерувати за допомогою AI сцени, персонажів, середовища, ілюстрації та відеофрагменти.
• Поєднувати реальне відео, AI, motion, графіку, voice-over та анімацію.
• Самостійно монтувати частину матеріалів.
• Разом із продуктовою та продакшн-командою створювати нові формати навчального контенту.

Умови:

• Full-time, повний remote.
• Регулярна виплата ЗП, за результатами нашої комунікації (ставка).
• Довгострокова співпраця - шукаємо людину на довгий період, а не на один проєкт.
• Відсутність мікроменеджменту, ми працюємо на результат.
• Гнучкий графік роботи, активні робочі години працівник підлаштовує під себе.
• Багато сильного вихідного матеріалу, продакшн-команда і простір для власних ідей.
• Співпраця у форматі ФОП.
• 5 оплачуваних лікарняних на рік - без довідок і пояснень. Повноцінна відпустка 24 дні після першого півроку роботи.

Як виглядає відбір:

1. Знайомство з рекрутером
2. Технічна співбесіда з представницею компанії
3. Зустріч із засновницею - знайомство з Атмалогією та баченням проєкту