Operations Manager (Fintech) Offline

Фінтех-стартап у стадії активного зростання шукає Operations Manager'а — людину, яка зможе підтримувати стабільність процесів, швидко вирішувати непередбачувані ситуації та бути співтворцем нових напрямків бізнесу.

Досвід у фінтеху – не обов’язковий, навчимо.
Шукаємо людину, яка буде не просто “керувати щоденними справами”. На цій позиції вкрай важливо бачити всі процеси одночасно, вміти тримати хаос у рамках, швидко знаходити рішення в умовах невизначеності та виступати другим номером у запуску нових продуктів.

Шукаємо того, хто:
✅ Має системне мислення й вміє бачити «вузькі місця» в процесах.
✅ Вміє ефективно делегувати та комунікувати з постачальниками, підрядниками та внутрішніми командами.
✅ Не панікує, коли щось ламається, а навпаки — бере на себе відповідальність і вирішує.
✅ Має досвід або бажання розвиватися в управлінні командами та процесами.
✅ Розуміє, що таке стартап і чому тут не буде чіткої інструкції на кожен випадок.
✅ Готовий бути “правою рукою” фаундера — від дрібних питань до запуску нових юнітів.
✅ Не чекає задач — знаходить їх сам.

Що робитимеш:

🔹 Операційна діяльність
— Контроль щоденних процесів, комунікація з постачальниками та контроль якості їхньої роботи.
— Впровадження/оптимізація SOP (стандартних операційних процедур).
— Підтримка стабільності бізнесу: перевірка, що все йде згідно з планом.

🔹 Управління ресурсами
— Участь у наймі та адаптація нових співробітників разом із рекрутером.
— Організація робочих процесів усередині команд.
— Контроль навантаження та ефективності роботи команд.

🔹 Вирішення форс-мажорів
— Реагування на непередбачувані ситуації: затримки, поломки, людський фактор.
— Побудова систем швидкого реагування та запобігання.
— Постійна адаптація до змін — економічних, внутрішніх, зовнішніх.

🔹 Побудова нових підрозділів та продуктів
— Участь у запуску нових напрямків спільно з фаундером.
— Організація всіх процесів «з нуля»: від підбору команди до запуску продукту.

Що пропонуємо:

•  Гроші – залежно від досвіду та готовності брати відповідальність
•  Віддалену роботу – працюй з будь-якої точки світу
•  Гнучкий графік – результат важливіший за години
•  Зростання – у нас швидко змінюються ролі, якщо бачимо, що людина “вивозить”
•  Підтримку і команду – швидше за все, хтось уже розв'язував подібну задачу й допоможе
•  Нуль бюрократії – рішення приймаються за 1 повідомлення в чаті
•  Партнерство — не шукаємо виконавця, шукаємо опору

📩 Хочеш у команду — пиши і надсилай резюме :)