Jobs

Softcery is a small, focused team building AI-driven B2B software solutions. We work closely with clients in the US and UK to launch AI voice agents and develop custom B2B platforms. Most of our work involves advanced R&D and complex problem-solving.
 

We’re looking for a Project Manager / Product Lead who takes ownership of results, leads with clarity, and isn’t afraid to make tough calls. This is a hands-on, full-cycle delivery role where you’ll be responsible for turning ideas into shipped results — working closely with cross-functional teams, clients, and leadership.

We are looking for our future team member in Lviv, as we have meetings at a coworking space. We also regularly organize online and offline meetings with the entire team to keep in touch, even during remote work.

What You’ll Do:

• Manage the full lifecycle of B2B and AI projects — from discovery to delivery — in collaboration with distributed cross-functional teams.
• Build productive, respectful relationships with clients. Set clear expectations, define boundaries, and protect the integrity of the project when needed.
• Own planning and scope — manage risks, budgets, priorities, and stakeholders across the product lifecycle.
• Conduct market and competitor analysis. Shape and validate product hypotheses that lead to real business outcomes.
• Write and maintain documentation. Track metrics, report on progress, and help the team stay focused on value.
• Support and grow your team — through thoughtful communication, coaching, and goal alignment.

What We’re Looking For:

• 1+ years of experience as a Project Manager or Product Lead in software teams.
• Proven track record in managing uncertainty and making difficult prioritization or scoping decisions.
• Comfortable saying “no” to founders or clients when needed, and re-scoping projects under constraints.
• You take ownership and don’t delegate responsibility — you own outcomes, not just tasks.
• Ability to break product vision into actionable tasks, track priorities, and measure impact.
• Excellent communication skills — can clearly explain complex things to both technical and non-technical stakeholders.
• Solid understanding of the software development lifecycle, SaaS products, and agile delivery models.
• Fluent English (C1+) and Ukrainian.

Nice to Have:

• Experience in AI, TravelTech, or E-Commerce domains.
• Successfully launched a product from 0 to release.
• Based in or near Lviv.

What We Offer:

• Structured onboarding & dedicated support — you’ll get a clear onboarding plan, documented workflows, and a team that’s got your back.
• Flexible remote schedule — work from wherever and whenever you’re most productive.
• Learning budget — we cover books, courses, English lessons, and AI tools for your professional growth.
• Full accounting support — so you can focus on the work, not the paperwork.
• Time off — 20 paid vacation days, 12 sick days, 2 paid period leave days/month (for women), and your birthday off.
• IT Cluster membership — access to professional events and networking opportunities in the local tech community.

🔁 Hiring Process: Recruiter Interview → Qualification Interview → Final Interview → Reference Check.

Send us your CV and a few words about your experience managing complex software projects. We look forward to meeting you 👋

We’re a growing team —  no overcomplicated processes. Just people building something big and moving fast. Our COO is looking for a right hand, an Operations Manager who will bring structure, speed, and clarity into the business.

This is your chance to be at the center of execution: not following a system, but helping create it. If you thrive in fast-moving environments where ownership is real and impact is visible, this role is for you.

What you’ll do

• Keep projects on track, unblock teams, and drive follow-ups.
• Turn data into crisp dashboards & one-pagers.
• Run meetings that matter — agendas, notes, action owners.
• Coordinate across teams & partners, keep everyone aligned.
• Build SOPs & playbooks so processes scale.
• Use AI/automation to boost efficiency.

You are

• 1+ year in ops/assistant/project roles (startup = plus).
• Detail-obsessed, structured, proactive.
• Confident English (B1+).
• Solid with Google Workspace/Excel.
   

What We Offer
 

• Competitive salary with quarterly growth opportunities based on performance
• 30 business days of paid time off
• Flexible working hours focused on results (no micro-management)
• Clear career progression paths in a fast-growing company
• Full support for professional development, training, and education

• A friendly and collaborative team culture built on mutual support and open communication

  
   

👉 Not just an ops job. A launchpad.

The product company is looking for a Creative Strategist with strong expertise in mobile gaming and digital performance advertising to shape the creative direction of high-performing ad content. This person will act as a trusted advisor and strategic thinker, leading the research, ideation, and execution plans behind top-performing creative campaigns.
 

If you’re passionate about blending creativity with data, thrive in a fast-paced digital environment, and want to drive impact across global gaming campaigns - this is your chance to step into a role that values insight, ownership, and innovation.

 

Key Responsibilities:
 

Strategic Leadership & Collaboration

• Serve as the go-to expert for mobile gaming creative strategy, providing direction, insights, and best practices.
• Partner closely with Product, Customer Success, and Creative Teams to define strategies, priorities, and execution plans.
• Shape creative roadmaps and contribute to Product Requirement Documents (PRDs) through data-driven insights.
   

Market Research & Insights

• Conduct deep market and competitor research to identify new trends in mobile gaming and performance marketing.
• Translate data and insights into actionable creative concepts across genres and formats.
• Deliver trend analyses and recommendations that inform innovation and campaign success.
   

Performance-Driven Execution

• Guide and approve creative deliveries to ensure they align with strategy and meet client goals.
• Evaluate concepts based on performance potential, not just aesthetics.
• Lead ideation sessions for new campaigns and creative directions, backed by measurable results.
• Manage multiple projects with ownership, clarity, and accountability.
   

What We’re Looking For:

• 5+ years of proven experience in creative strategy or user acquisition for mobile gaming or performance marketing.
• Deep understanding of game mechanics, player psychology, and creative performance metrics (CTR, CPI, ROAS).
• Excellent English communication and presentation skills.
• Strong collaboration and stakeholder management abilities.
• A proactive problem-solver who uses data to drive decisions and innovation.
  
   

Why This Role Matters:
 

This role bridges creativity and performance, ensuring every ad concept connects emotionally and delivers measurable results. The Creative Strategist acts as the central voice of insight - bringing together teams, trends, and technology to push creative excellence forward.

 

What’s In It for You:
 

• 20 vacation days annually, plus national holidays.
• 10 days of paid sick leave per year.
• Paid software licenses and professional tools.
• A remote-friendly, flexible work environment that empowers creativity and ownership.
  
   

Ready to Lead the Creative Future of Mobile Gaming?

If you’re ready to shape the next generation of performance-driven ads and make an impact in a global creative environment, leave your CV and contact details below.
They are eager to connect with forward-thinking strategists who can turn data into inspiration and ideas into performance.

About the Role

The company is seeking a Playable Ads Operations Manager to lead the full production cycle of interactive mobile game ads - from task planning to flawless final delivery. This position combines operational leadership, creative technology management, and technical precision.
 

You’ll ensure every playable ad meets the highest standards of performance, creativity, and quality. The role sits at the intersection of technology and art - managing workflows, streamlining processes, and driving a team that handles more than 100 creative and development tasks each week.
 

If you are passionate about transforming complex operations into smooth, scalable systems and enjoy bringing creativity to life through technology, this is your opportunity to make an impact in a fast-growing environment.

 

Key Responsibilities:
 

• Operational Leadership: Oversee daily workflows of Tech Art and HTML5 development teams to ensure timely, high-quality delivery.
• Capacity & Resource Planning: Balance priorities across 100+ weekly tasks while managing resources efficiently and aligning the team with goals and deadlines.
• Workflow Optimization: Continuously improve pipelines, documentation, and automation to boost efficiency.
• Cross-Team Collaboration: Partner with Product, Customer Success, and R&D teams to ensure each playable meets evolving platform and client requirements.
• Performance Tracking: Monitor key metrics such as QA pass rate, production velocity, and delivery quality.
• Issue Resolution: Identify bottlenecks early, manage risks, and maintain production predictability.
• Team Enablement: Empower designers, developers, and auditors with clear priorities, assets, and tools for success.
• Milestone Ownership: Keep visibility across multiple active projects and ensure on-time delivery.
• Stakeholder Communication: Provide structured updates to both internal and external partners.
  
   

Qualifications & Skills:
 

• Minimum 1 year of experience in digital production or operations management (playable ads, mobile gaming, or creative tech preferred).
• Understanding of:
  • Real-time game workflows (Unity, WebGL, or HTML5).
  • Tech art pipelines (3D/2D assets, optimization, shaders, VFX).
• Proficiency with workflow management tools (Monday.com strongly preferred).
• Analytical mindset - comfortable tracking KPIs and optimizing processes.
• Excellent communication and leadership skills for cross-functional collaboration.
• Highly organized and proactive - thrives in fast-paced, high-volume environments.
• Fluent English (written and spoken).
   

Bonus Points:

• Experience with AI-assisted production (automation, QA tools, or asset generation).
• Background in performance marketing or user acquisition creatives.
• Passion for mobile games and interactive experiences.
• Knowledge of front-end technologies (JavaScript/TypeScript, Web performance) is a strong plus.
   

Why You Should Apply:
 

This is your chance to join a fast-evolving creative technology team shaping the future of interactive advertising. As a Playable Ads Operations Manager, you will directly impact production excellence, creative innovation, and team performance on a global scale.
If you’re ready to lead, optimize, and inspire - leave your CV and contact information today so the company can connect with you and discuss how your skills can shape the next generation of playable ad experiences.

We are looking for an executive assistant to support the leadership of a high-performing IT company. If you're comfortable working in a dynamic environment, have excellent organizational and communication skills, and are looking for a long-term, remote B2B collaboration — we’d love to connect.
 

Who are we?

We are Out Of The Box Systems: a Ukrainian team of passionate, battle-tested engineers and creators united by one goal—delivering real results with clarity, precision, and autonomy. We champion a flexible, pragmatic approach over rigid, static processes. While our roots and primary team are in Ukraine, we collaborate with top talent from various labor markets. We specialize in demanding fields like AI Engineering, Computer Graphics, and advanced interactive web development, blending performance, security, and innovation into every project. We are deeply invested in the growth of our team members, believing that a person's ability to learn and their openness to feedback are the true keys to long-term success. We are proud to turn promising interns into strong, long-term specialists. Our team thrives on solving hard problems and doing the heavy lifting so our clients don’t have to.
 

Workload

• 40 hours per week. Remote work. Hourly pay.
   

Responsibilities

• Analyze and organize information for clarity and actionability
• Assist in the coordination of team operations and workflows
• Structure workspace and digital tools to boost team productivity
• Help organize online/offline team events and meetings
• Support daily executive communication, follow-ups, and research
• Handle internal documentation, task systems, and call logistics
• Respond to or initiate calls, when needed
• Support task execution based on scripts or dynamic instructions
   

🛈 Note: You won’t be responsible for every item above — exact responsibilities will be tailored to your strengths and experience.
 

Required Skills

• Ability to structure information and streamline workflows
• Strong multitasking and prioritization skills
• High emotional intelligence and communicative clarity
• Critical thinking and reliability
• Strong desire to learn and grow intellectually
• Tech-savviness and readiness to master new tools
• Intermediate+ level of English (written and spoken)
• Experience with: Notion, Google Docs, Sheets, Calendar, Telegram, and other digital tools
• Ability to “read between the lines” and act proactively
• Long-term commitment and alignment with our values
   

Preferred Qualifications

• Previous experience as executive assistant, administrator, or in customer support
• Experience working in tech or fast-paced remote teams
   

What you get

• Fully remote collaboration with flexible hours
• A demanding yet supportive environment of A-players
• Direct feedback and help with planning your growth
• Freedom from local market limitations — work in the global economy
• Regular compensation reviews
• Ongoing improvement of English skills
• Corporate learning sessions and access to internal training materials
• Long-term collaboration based on a 2-year B2B contract, reflecting our mutual investment in growth and success

The Role

You’re joining as a Growth Manager — someone hungry to move the needle fast, make data tell real stories, and turn experiments into business impact.
You’ll own the full growth engine: spotting opportunities, validating ideas, and scaling what works across the funnel — from acquisition to retention.
Think end-to-end: idea → research → launch → learn → scale.
You’ll rely on data, not guesses — keeping ROI/ROMI/CAC/CPA in check and using automation and AI to build a growth system that scales predictably.

Responsibilities

• Run the full growth loop — from ideation and research to launch and performance review.
• Generate smart hypotheses, test them fast, and double down on what works.Analyze funnel metrics to uncover opportunities across acquisition, activation, revenue, and retention.
• Build repeatable systems for upsell and cross-sell.
• Research markets, competitors, and audience behavior to guide decisions.
• Craft clear, sharp messaging that speaks to users and shows product value.
• Partner closely with Product, Marketing, Design, and Engineering to ship growth initiatives.
• Implement AI tools, automations, and analytics that drive sustainable growth.Track and optimize key metrics — LTV/CAC, activation, retention — keeping them in the green.
• Maintain a healthy experiment cadence and prioritize work using ICE/RICE frameworks.

Success Metrics

• Higher conversion and activation rates across key funnel stages.
• Lower CAC/CPA without sacrificing traffic quality — and stronger LTV/ARPU.
• Steady experiment velocity and clear reporting through dashboards and cohorts.
• Scalable channels and mechanics proven by solid data and ROI.
   

Requirements

• 2+ years in Growth, Product Marketing, Product Management, UA, or similar — with hands-on experience in experimentation and analytics.
• Strong grasp of performance metrics (ROI, ROMI, CAC/CPA, CTR, CPM, LTV) and how they tie to business goals.
• Experience designing, running, and evaluating experiments (A/B tests, statistical significance, ICE/RICE).
• Confident with funnel optimization, audience segmentation, and value prop testing.
• Data-driven, proactive, and comfortable owning outcomes.
• A strong collaborator — works seamlessly with Product, Marketing, Design, and Engineering teams.

Nice to Have

• Background in UX or strong product thinking and copywriting chops.
• Experience with PWA or web-to-app flows.
• Technical literacy for effective collaboration with developers.
• Experience building dashboards, tracking systems, and doing cohort analysis.
• Familiarity with no-code/low-code tools (e.g. Cursor or similar).

Hiring Process

• Stage 1: Interview with HR.
• Stage 2: Technical assignment
• Stage 3: Interview with Hiring Manager.

What we offer for your success

• Very warm and friendly working environment and flexible working schedule.
• 20 days off, and 12 sick days paid by the company per year. Paid national holidays.
• Medical insurance, and health protection programs (with COVID-19 and dental coverage).
• Continuous professional development and growth opportunities.

What we offer for your success

• Very warm and friendly working environment and flexible working schedule.
• 20 days off, and 12 sick days paid by the company per year. Paid national holidays.
• Medical insurance, and health protection programs (with COVID-19 and dental coverage).
• Continuous professional development and growth opportunities.

We are not just a company, we are Clario! We put the customer at the heart of all that we do, we achieve our best together, take responsibility, and challenge our limits to create a difference!

To apply for this position, please send your CV with a detailed description of your career, experience, skills, and projects. We guarantee the privacy of any information received.

About Us

We’re a growing car dealership helping people find affordable and reliable cars. Our approach is simple and friendly — we focus on helping customers make the best choice for their needs and budget.

About the Role

We’re looking for a Junior Sales Coordinator — someone organized, responsible, and proactive, who can help our sales team stay on track and perform at their best.
This is not a cold-calling or heavy sales role — your focus will be on team performance, communication quality, and improvement.

We will teach you everything about the sales process — what matters most is your strong English, your ability to analyze and guide people, and your sense of responsibility.

What You’ll Do

• Monitor daily team KPIs (calls, messages, appointments, deals)
• Check the quality of communication and follow-ups
• Listen to calls and help team members improve

• Keep workflows organized

   

What We Expect

• Excellent English — you’ll review English calls and written communication daily
• Strong organizational and communication skills
• Responsibility and a proactive attitude
• Ability to give constructive feedback and help others improve
• Willingness to learn — no prior experience in car sales needed

What We Offer

• Base pay, plus performance bonuses tied to team results
• Full onboarding and training in our systems and processes
• Growth potential — this role can evolve into Sales Manager or Operations Lead
• Supportive team environment and real impact from day one

About the Role:

We're growing fast and are excited to expand our team! We're looking for a passionate Release Manager to join our partner team and help us continue our journey of innovation and excellence.

What We’re Looking For:

• At least 3+ years of experience on Technical management roles. 
• 2+ years on similar position.
• Excellent programming skills and experience (desirable). 
• Ability to handle software infrastructure management & configuration management.
• An expert understanding of software development lifecycle. 
• Excellent written and verbal communication skills.
• Excellent analytical skills. 

• Proficiency with tracking tools such as JIRA, Confluence, etc.

   

What You’ll Do:

• Plan the release of project deliverables and release life cycle. 
• Communicate the project-related tasks such as plans, timelines, requirements, etc. between different teams. 
• Coordinate the release schedule and resources required depending upon defect backlogs,  planned releases, and infrastructure updates. 
• Identify the risks that can delay the release and manage them, such that the scope  scheduled, and quality of the release is not affected. 
• Schedule the release readiness reviews before deployment and milestone reviews after each release. 
• Create plans for the implementation and deployment as per the release schedule. 
• Plan and give weekly updates on the release activities. 
• Manage, plan, and negotiate release activities. 
• Ensure that releases operate as per expectations. 
• Maintain documentation related to procedures on build and release, various notifications lists, and dependencies. 
• Be responsible for RCA (Root Cause Analysis) reports and its preparation across involved teams. 
• Make improvements in the methodologies used for configuration management and development of software that helps to find ways to use in configuration management.
• Lead and mentor the Incident Management team.
• Oversee the end-to-end incident management process, including detection, triage, escalation, communication, resolution, and post-incident reviews.
• Coordinate with technical teams and stakeholders to minimize incident impact and restore normal service operations as quickly as possible.
• Ensure compliance with internal SLAs, KPIs.
• Drive continuous improvement initiatives within the incident management process.
• Preparation detailed incident reports.
• Manage on-call schedules and ensure adequate coverage for 24/7 operations (if applicable).

• Develop and maintain documentation, procedures, and training materials for the team.

   

We offer:

• Flexible work schedule remotely
• Paid sick leave and vacation days
• Necessary equipment for work as needed
• Opportunity to participate in company's internal events: open discussions
• Product meetups and training sessions on soft skills development
• Absence of micromanagement, hierarchy, quick decision-making.

 
If you’re ready to bring your expertise to a dynamic and growing team, join us and be a part of our exciting journey.

We are seeking a motivated and detail-oriented Project Coordinator/Virtual Assistant to directly support the founder in both sales engagement and project management activities. You will represent the founder in client communication, manage outreach, and ensure smooth onboarding for new customers.

Key Responsibilities:

• Sales Engagement & Follow-ups;
• Support the founder in all sales and business development activities;
• Research prospective clients before meetings and prepare relevant briefing materials;
• Send follow-ups, schedule calls, and maintain communication through email, LinkedIn, and phone;
• Reconnect with leads who have shown interest but gone inactive, aiming to re-engage and move discussions forward;
• Maintain CRM updates and meeting records;
• Project Coordination;
• Assist in launching and onboarding multiple new clients on the platform;
• Coordinate with internal teams to track progress and ensure tasks are completed on schedule;
• Act as a communication bridge between the founder, clients, and operations teams;

• Monitor ongoing client activities and provide regular updates.

   

  Requirements:

• Excellent written and spoken English;
• Proven experience in sales support, client engagement, logistics dispatching, or project coordination;
• Strong communication and follow-up skills, especially via email and LinkedIn;
• Highly organized with the ability to manage multiple priorities;
• Comfortable working directly with an executive and handling sensitive information;

• Experience in e-commerce, SaaS, or logistics industries is a strong plus.

   

  Working Hours:
  7:00 AM – 4:00 PM Pacific Time (U.S. West Coast schedule)

  5:00 PM - 02:00 AM (Kyiv time)

  
  Benefits:

• Adaptation and mentorship for a kick start;
• Competitive salary;

• Additional benefits (health insurance, sick leaves, vacation, company-covered accounting services, extra goodies and cool perks to sweeten the deal!).

   

  We are glad to welcome YOU to our team. If you picture yourself as a part of a successful Company — send us your resume!

   

  See yaa, we’ve GotYourBack!
  
   

About the project:
We are developing a long-term, enterprise-grade SaaS solution for US-based home medical equipment providers and hospitals. The platform streamlines appointment scheduling, invoicing, documentation, and medical item delivery — helping healthcare organizations improve operational efficiency and patient service.

We are seeking an experienced Service Delivery Manager to build and lead our support organization (L1–L3) for a growing healthcare SaaS platform. You will establish scalable support processes, define SLAs, and ensure service excellence for our US customers. The role requires both strategic thinking and hands-on execution.

Does this relate to you?

- 5+ years of experience in Service Delivery / Support Management in a SaaS or IT services environment.
- Experience managing multi-level (L1–L3) support organizations.
Proven ability to establish and scale service processes from scratch.
- Strong understanding of incident, problem, and change management frameworks (ITIL preferred).
- Experience working with US-based clients, ideally in healthcare or regulated industries.
- Excellent leadership, communication, and stakeholder management skills.
- Hands-on experience with service management tools (e.g., Jira Service Management, Zendesk, Freshdesk).
- Upper-Intermediate English or higher.

Nice to Have:
- Experience in healthcare technology or medical device SaaS.
- Familiarity with HIPAA, HL7, or similar healthcare compliance standards.
- ITIL certification.

A new team member will be in charge of:

- Build and optimize support processes and workflows across L1, L2, and L3 levels.
- Define and maintain service delivery KPIs, SLAs, and escalation procedures.
- Manage and mentor a cross-functional support team (up to 10 specialists).
- Ensure timely resolution of incidents, problems, and service requests.
- Collaborate with Product, Engineering, and QA teams to drive issue resolution and continuous improvement.
- Oversee ticketing system configuration and reporting.
- Communicate service performance metrics, trends, and improvements to stakeholders.
- Contribute to knowledge base development and documentation standards.
- Support transition from implementation to steady-state support for new clients.
- Ensure compliance with data security and healthcare regulations (e.g., HIPAA).
 

🧩 About G-Club

G-Club is a private, invitation-only network for senior leaders and key professionals from the iGaming and tech industries.

Our mission is to build long-term professional and human connections — beyond formal networking and transactional events. No public branding, no membership fees, no corporate small talk. Instead: trust, shared context, and meaningful experiences.

We bring together people from 30+ partner companies through curated gatherings, off-the-record meetups, intimate learning sessions, and stylish events. G-Club is about real value, not visibility.

What You’ll Do

You’ll act as the strategic and creative force behind G-Club’s community. This is not an event producer role — it’s about shaping culture, connection, and presence. Your job is to create formats that bring people together, build trust, and reflect the club’s unique identity.

📌 Your core focus areas:

Community Strategy & Experience

• Collaborate with your supervisor to develop a community growth strategy aligned with the G. Club’s values
• Define and shape the structure, value, and engagement model of the community in accordance with the new strategy
• Curate thematic clusters (HRs, CTOs, CEOs, etc.) and foster peer-to-peer connections
• Launch and lead internal communication spaces and formats

Intimate Gatherings & Learning Formats

• Design and run smaller-scale experiences: private dinners, expert meetups, role-based sessions
• Source and engage speakers, moderators, and facilitators
• Develop programs tailored to niche professional groups

Style, Aesthetics & Voice

• Own the visual and verbal identity of The G-Club
• Manage contractors (designers, copywriters, photographers, etc.)
• Ensure consistency across all member touchpoints — from invites to in-person experiences

What We Expect:

• Understanding of the iGaming and tech ecosystem is a must
• Experience in community building.
• Strong sense of ownership: ability to create from scratch and lead through execution
• Excellent taste — in people, formats, and aesthetics
• Experience in creative production or strategic event design is a strong plus
• Fluent English — most external communications are international

What You’ll Get:

• Opportunity to shape a new format and build a high-trust community
• Access to a powerful and supportive industry network
• Collaboration with different teams and external partners across the industry
• Room for creativity in designing community experiences, content formats, and engagement activities
• Involvement in planning and executing high-impact initiatives that shape the member experience
• Competitive salary and benefits

Hiring Process:

1. Intro call with our recruiter
2. Interview with hiring manager
3. Test assignment
4. Final interview with founders

👀 Not a Fit If...

• You need step-by-step guidance and constant supervision
• You lack a strong sense of aesthetics or social nuance
• You prefer predictable routines over proactive leadership
• You feel uncomfortable initiating conversations with new people or starting small talk

Шукаємо Junior CRM manager-a, який приєднається до команди для аналізу і ведення CRM системи.

 

Функціональні обов’язки:

• робота з CRM-системами: cтворення сегментів, налаштування умов і каналів розсилок (Email, Push, SMS, Telegram тощо), запуск кампаній, відправка бонусів, експорт аудиторій;
• комунікаційні шаблони: створення та редагування шаблонів для різних каналів (Push, SMS, Telegram, Viber), керування Telegram-ботом: тексти, кнопки, меню, умови бонусів;
• нотифікації та тригери: налаштування повідомлень, розсилок і ланцюжків;
• аналітика та документація: ведення звітів (SMS-аналітика, статистика сабджектів), аналіз конкурентів;
• координація з командами: співпраця з копірайтерами, редакторами, QA, контент-командою.
   

Очікування від кандидата:

• володієте знаннями Excel, Google Sheets, Docs;
• знаєте англійську мови не нижче рівня Pre-Intermediate;
• умієте швидко навчатися;
• уважні до деталей.
   

Буде перевагою:

• досвід роботи у CRM-системах від 6 місяців;
• багатозадачність, вміння вести кілька проєктів паралельно;
• вміння писати технічні завдання з розробки чи доопрацювання функціонала.
   

Зі свого боку компанія пропонує:

• офіс у місті Києві біля метро з резервним живленням та доступом до стабільного інтернету;
• повне офіційне працевлаштування, оплачуванні лікарняні та відпустку;
• дружню, молоду, швидко зростаючу команду професіоналів з розвиненою корпоративною культурою.
   

ВАЖЛИВО: вакансія передбачає офісний формат роботи із позмінним графіком 2/2 з 10:00 до 21:00.
 

Якщо Ви зацікавлені та готові до навчання — чекаємо на Ваше резюме!

Universe Group будує tech-бізнеси, перетворюючи ідеї на глобальні продукти. До групи входять три компанії: Guru Apps, FORMA та Wisey. Їхні продукти об’єднують понад 200 мільйонів користувачів зі 180 країн світу, спрощуючи буденність і створюючи нові можливості для розвитку.

Також Universe Group розвиває власний R&D-центр, який фокусується на дослідженні нових ідей, впровадженні інноваційних рішень та запуску бізнесів, що будуть частиною глобального технологічного ринку.

Зараз ми шукаємо Strategy & Growth Manager, який стане co-pilot’ом для декількох СЕО — допоможе масштабувати бізнеси, запускати ініціативи з нуля, копати вглиб і знаходити точки зростання у маркетингу, продукті, аналітиці та процесах. Це роль для тих, хто хоче максимум впливу, без бюрократії й мікро-менеджменту.

Тобі точно до нас, якщо:

• Хочеш працювати напряму з СЕО та іншим C-level спеціалістами.
• Вмієш аналізувати, моделювати, розкладати складне на просте.
• Хочеш працювати над продуктами, якими користуються 100+ мільйонів людей по всьому світу.
• Комфортно почуваєшся у середовищі, де багато невизначеності, але і одночасно — нескінченне поле можливостей

Можеш ознайомитись з нашою лідерською командою нижче.
Саме з кимось з них ти будеш взаємодіяти day to day:

• Богдан Житник, СЕО Wisey
• Руслан Газанфаров, СЕО нового продукту в рамках R&D
• Ярослав Морозов, СЕО Universe Group
• Ірина Крайчик, СОО Universe Group
• Ольга Бреславська, СЕО Guru Apps
• Федір Котяй, СЕО FORMA

Основні задачі:

• Тісна взаємодія з СЕО задля розвитку та масштабування бізнесів, участь у стратегічному\тактичному плануванні.
• Аналіз маркетингу, продукту, операційних процесів та виявлення bottlenecks, що блокують ріст бізнесів
• Запуск та реалізація нових підходів та змін, аналіз їх ефективності
• Підготовка регулярних звітів для С-level щодо стану операційних процесів, досягнень та проблемних зон.
• Активна взаємодія з Research відділом команди Strategy & Growth
• Допомога в залученні та підборі найкращих фахівців до команди.
• Допомагати командам діяти більш системно та ефективно.

Ми очікуємо, що ти маєш:

• 3+ роки роботи в продуктовому менеджменті/маркетингу/аналітиці
• Аналітичне мислення, системний підхід та сильні комунікативні навички.
• Глибоке розуміння бізнес-аналізу, фінансового моделювання та вміння працювати з великими обсягами даних
• Вміння самостійно та автономно формувати для себе проекти та задачі, виходячи з глибокого аналізу діяльності бізнесу

Буде плюсом:

• Фінансова освіта
• Досвід роботи на схожих позиціях (Strategy Associate, Strategy & Growth)
• Досвід роботи в консалтингу (Big4 or Big3) або IB, VC, PE

Що ми пропонуємо:

• 🔝Розвиток та навчання — твій ріст визначає успіх команди. Внутрішні тренінги та кращі експерти з України та світу допоможуть швидко прокачати навички.
• ↗️Кар’єрне зростання — у нас культура швидкого розвитку: до 10 менеджерів щороку отримують підвищення. Все залежить від твого бажання та результатів.
• 📍All-inclusive офіс у Києві — у нас є все для твоєї комфортної роботи, а саме: сніданки, обіди, доріжки для ходіння, silent room для фокуса уваги — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі.
• 🧳Релокаційний пакет — комфортний переїзд до Києва або Варшави з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією в новому місті.
• 🤜🏻🤛🏻Один із кращих соцпакетів — винагорода відповідає запитам ринку, 20 днів оплачуваного відпочинку, співпраця через ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування та забезпечуємо харчуванням в офісах у Києві та Варшаві.
• 💛Well-being program — ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, тому компенсуємо роботу з психологом, а також проводимо класи з йоги та медитації в офісі.
• 🇺🇦Підтримка під час війни — безпека та стабільність для тебе та твоїх рідних. Забезпечуємо всім необхідним для безперебійної роботи та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Надсилай своє резюме та ставай частиною нашого Всесвіту.

SoftSvit — продуктова IT-компанія, яка займається не тільки розробкою, але і просуванням власного продукту. Зараз ми шукаємо у свою команду Risk manager-a.
 

Вимоги:

• Досвід роботи в е-комерції чи антифроді буде плюсом;
• Відповідальність;
• Вміння на базовому рівні працювати з Excel та Google Документами;
• Гнучке мислення, уважність;
• Досвід роботи з великим обсягом інформації;
• Здатність аналізувати отримані дані та розставляти пріоритети.
   

Обов’язки:

• Оперативна перевірка запитів щодо виплати коштів клієнтам;
• Аналіз логів, виявлення нестандартних закономірностей та розбіжностей;
• Ідентифікація особи клієнтів;
• Комунікація з саппортом із платіжних труднощів та питань клієнтів;
• Моніторинг статистичних показників.
   

Ми пропонуємо:

• Сучасний офіс поруч з метро;
• Графік роботи: 2/2 9:00—21:00 (2 денні зміни, 2 вихідних, 2 нічні зміни);
• Кафе на території офісу;
• Можливість кар'єрного і професійного зростання;
• Офіційне оформлення, оплачувана відпустка та лікарняні;
• Піца, напої, настільні ігри за рахунок компанії;
• Ми за спорт, тому щотижня граємо у волейбол;
• Кава, чай, печиво, фрукти та гарний настрій щодня.

Чекаємо на твоє резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати.

👀 У пошуках Менеджера з тендерів, який зможе перетворити кожен запит на чіткий план дій і привести команду до результату!

Netpeak — агенція, яка любить чесні змагання. Для нас тендери — це не «аби було», а майданчик, де ідеї, досвід і підходи визначають переможця :)

👋 Якщо ти любиш цифри, документи й відчуття чесної перемоги — давай знайомитися!

✨ Що може зацікавити саме тебе:

1. Сильний бренд компанії відкриває двері до співпраці з відомими клієнтами.
2. У відділі вже є чітка структура та налагоджені процеси — працювати комфортно й без хаосу.
3. Можливість впливати на розвиток тендерного напряму та закладати процеси, які працюватимуть на результат роками.
4. Роль ключового гравця у стратегічному каналі розвитку компанії.
5. Баланс у команді: підтримка колег і керівництва + простір для власних ініціатив.

🧠 Що нам важливо:

1. Досвід роботи з тендерами та розуміння процедур участі.
2. Аналітичні навички.
3. Впевнене володіння Excel та CRM-системами.

Буде плюсом:

1. Досвід Sales Manager / Project Manager в B2B.

🧩 Що будеш робити:

1. Моніторити та модерувати запити з тендерних майданчиків, прямі запрошення та календарі.
2. Аналізувати умови закупівель та валідація нашої участі.
3. Організовувати задачі команді для підготовки документів і пропозицій.
4. Координувати процеси підготовки з маркетологами, юристами та фінансами.
5. Дотримуватися строків участі та вести CRM.
6. Спілкуватися із замовниками.
7. Надавати звітність по процесу.

🔥 Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00. 
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. 
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
    
    І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Netpeak Agencies Group — група digital-агентств, яка допомагає масштабуватися та зростати бізнесу за рахунок побудови комплексної ROMI-орієнтованої системи маркетингу в компанії.

До групи агенцій входять Netpeak Ukraine, Netpeak Bulgaria, Netpeak Kazakhstan, Netpeak USA та RadASO. Сьогодні в Netpeak Agencies Group працює 400+ спеціалістів.