Talent Sourcer

Запрошуємо в команду людину, яка любить працювати з пошуком інформації, великими обсягами даних та таблицями, а також отримує дофамінове задоволення, коли речі знаходяться на своїх місцях. Якщо для вас сорсинг - це цікава повноцінна професія, в якій ви хочете розвиватися, нам точно буде про що поговорити.   

Основні обов'язки:

• Активний пошук кандидатів через нашу ATS, LinkedIn, Xing, GitHub, Djinni та інші професійні платформи
• Робота з Boolean-запитами для точного підбору фахівців
• Формування шорт-листів
• Створення автоматизованних емейл та Linkedin кампейнів 
• Первинний скринінг потенційних кандидатів в переписці
• Ведення бази кандидатів та актуалізація інформації в Zoho Recruit
• Співпраця з рекрутерами для розробки плану пошуку та підготовки релевантних профілів кандидатів

Ключові вимоги:

• Досвід роботи на позиції сорсера, IT-рекрутера або лідогенератора від 1+ року
• Знання методик пошуку кандидатів у LinkedIn та інших платформах
• Досвід роботи з Boolean-запитами та пошуковими інструментами
• Вміння працювати в умовах дедлайнів
• Майстерність в письмових комунікаціях та уважність до деталей
• Аналітичний склад ума
• Англійська на рівні Intermediate або вище (для переписок з кандидатами)

Ми пропонуємо:

• Конкурентний рівень винагороди та бонуси за успішне залучення кандидатів
• Дружня атмосфера та підтримка з боку команди професіоналів
• Інноваційні підходи до сорсингу
• Безкоштовне навчання в нашій школі IT-рекрутингу після успішного проходження випробувального терміну

* Ми підтримуємо DEI цінності, різноманіття та інклюзивність. Є дружньою компанією для працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю. Всі кандидати та кандитатки, незалежно від статі, віку, сімейного стануі, раси, національності, гендерної та сексуальної ідентичності, мають рівні шанси на успіх та розвиток в нашій команді.