HR Manager Offline

IT Craft invites an active and communicative HR manager to join our team, who wants to grow with us and participate in all HR activities of our company.

Responsibilities:

- Conduct one-on-one meetings;

- Maintain onboarding and offboarding processes;

- Ensuring the process of primary and secondary adaptation;

- Organizing and conducting surveys;

- Participation in the HR brand strategy implementation;

- Preparation and organization of corporate mailings;

- Provide support to contractors including answering questions, researching and resolving issues.

Skills and qualifications required:

- At least 0,5 year of working experience in HR field or in the sphere closely connected to people's communications;

- Practical experience in key HR processes such as onboarding, conducting one-on-one meetings, exit interviews, etc.;

- Сompleted HR courses or strong theoretical knowledge as a must;

- Basic understanding of psychology;

- At least Intermediate English.

IT Craft offers:

- Competitive compensation according to the qualifications;

- Flexible working hours, remote work;

- Opportunity for career growth;

- Reward for sport activities;

- In-house English training;

- A friendly team of open-minded people.

Please send your CV.

IT Craft запрошує доєднатися до нашої команди активного та комунікабельного HR менеджера, який бажає розвиватися разом з нами, та братиме участь у всіх HR-заходах нашої компанії.

Обов'язки:

- Проведення one-on-one зустрічей;

- Підтримка onboarding та offboarding процесів;

- Забезпечення процесу первинної та вторинної адаптації;

- Організація та проведення опитувань;

- Участь у реалізації стратегії HR бренду;

- Підготовка та організація корпоративних розсилок;

- Надання підтримки контракторам, включаючи відповіді на запитання, дослідження та вирішення проблем.

Необхідні навички та кваліфікації:

- Від півроку досвіду роботи у сфері HR або у сфері, тісно пов'язаній з комунікаціями з людьми;

- Практичний досвід у ключових HR-процесах, таких як onboarding, проведення one-on-one зустрічей, exit interviews, тощо;

- Закінчені курси HR або міцні теоретичні знання;

- Базове розуміння психології;

- Принаймні середній рівень володіння англійською мовою.

IT Craft пропонує:

- Конкурентну оплату відповідно до кваліфікації;

- Гнучкий графік, дистанційну роботу;

- Можливість кар’єрного росту;

- Компенсацію для занять спортом;

- Внутрішнє навчання з англійської мови;

- Дружню команду відкритих людей.

Надішліть, будь ласка, своє резюме.