Jobs

🚀 Шукаємо Media Buyer (Crypto)

Ти звик рахувати цифри? 
Тоді просто порівняй свої умови з нашими — і ти зрозумієш, де реально заробляють більше. 

🔹 Максимально вигідні умови  — Ставка + %  вищий, ніж у більшості команд на ринку 
🔹 Доступ до найкращих інструментів та інфраструктури  , підтримка топових експертів та можливість масштабувати бюджети без ризику. 
🔹 Можливість тестувати гіпотези та масштабуватися без зайвих обмежень
 

Що ми пропонуємо?

🏝 Фулл-ремоут — працюй з будь-якої точки світу
💸 Ставка + % від профіту — прозора та зрозуміла мотивація
🔧 Закритий технічний стек — повністю забезпечуємо ресурсами
⚡ Швидка комунікація та мінімум бюрократії
🧘 Оплачувані відпустки та лікарняні
🚀 Команда сильних баєрів, з якими можна рости
📚 Постійний перфоменс, обмін досвідом та масштабування  команди
 

Кого ми шукаємо?

✅ Досвід Media Buyer від  1 року 
✅ Обов’язковий досвід у вертикалі Crypto
✅ Досвід роботи з Google (FB та інші сорси — також розглядаємо та буде плюсом) 
✅ Розуміння офферів (lead gen, deposits, hybrid, CPA)
✅ Досвід роботи з трекерами та системами аналітики
✅ Навички пошуку та тестування зв’язок, запуску креативів, постановки ТЗ
✅ Розуміння структури воронок, логіки апруву та депів
✅ Аналітичне мислення та фокус на ROI / CPA / CPL
 

Що ти будеш робити?

🟠 Запускати та оптимізувати зв’язки
🟠 Масштабувати робочі зв’язки та тестувати нові підходи
🟠 Працювати з креативною командою (брифи, ТЗ, тестування гіпотез)
🟠 Контролювати бюджети та ефективність кампаній
🟠 Аналізувати метрики (CPL, CPA, CR, депи, ROI)
🟠 Ділитися інсайтами та брати участь у розвитку напрямку

🚀 Є перспектива вирости до Team Lead  та сформувати власну команду.
 

 💰 Якщо ти знаєш, як приносити профіт і не боїшся великих бюджетів — тобі до нас.

Groshi247 — фінансова компанія з кількома активними продуктами, яка системно росте в digital і шукає людину, що хоче не просто вести соцмережі, а керувати зростанням бренду та бізнес-результатами.

Ця роль — для тих, кому тісно в межах «запостив і пішов».
Тут ти тестуєш гіпотези, працюєш з аналітикою, впливаєш на ліди, retention і продажі — і реально бачиш результат своєї роботи.

🚀 Твій вплив у компанії

Ти будеш одним із ключових гравців digital-напряму — з можливістю:

• впливати на маркетингову стратегію продуктів,
• запускати й масштабувати канали залучення,
• бачити, як твої рішення конвертуються в реальні цифри.

🔥 Чим будеш займатись:

• Запуск та ведення email- і SMS-кампаній (активація, утримання, повторні звернення);
• Генерація та тестування ідей для growth, retention і reactivation;
• Робота з KPI, аналітикою, гіпотезами, аналіз результатів і поведінки користувачів;
• Дослідження конкурентів і цільової аудиторії;
• Контроль і розвиток соцмереж бренду та продуктів:
  контент-плани, пости, сторіс, тексти для соцмереж, лендингів і розсилок;
• Створення та монтаж відео для Reels, Stories та інших форматів
  (самостійно або через управління процесом);
• Тісна співпраця з продуктовою та dev-командою.

💼 Ми пропонуємо:

• Формат роботи на вибір — офіс, гібрид або віддалено, підлаштовуємось під твій стиль роботи;
• Оплату, що відповідає рівню — обговорюємо індивідуально, з урахуванням твого досвіду та внеску в результат;
• Реальний вплив на продукт і бренд — твої ідеї не губляться, а тестуються й масштабуються;
• Зростання разом із компанією — можливість розширювати зону відповідальності та переходити на senior-рівень.

Ми - міжнародна група компаній, що працює на ринках Європи та Латинської Америки. Розробляємо та масштабуємо власні продукти і проєкти у сферах e-commerce з внутрішньою логістикою, affiliate-маркетингу та performance-маркетингу.

Remote / Full-time

Місія для ролі: Створювати умови для зростання продажів і цінності для партнерів: ініціювати та впроваджувати зміни в підходах до продажу, забезпечувати їх ефективну імплементацію.

Вимоги: 

• Досвід роботи в Affiliate / Health & Beauty (COD) / e-commerce / digital marketing.
• Польська мова на рівні B2+/C1 (усна та письмова комунікація, прослуховування та аналіз дзвінків.
• Досвід оптимізації воронки продажів (від генерації ліда до викупу).
• Розуміння unit-економіки та основних метрик в e-commerce / COD (CAC, LTV, ROMI, маржинальність, точка беззбитковості).
• Теорія та методології продажів (SPIN, BANT, техніки роботи із запереченнями, побудова воронки).
• Аналіз великих масивів даних у Google Sheets (формули, зведені таблиці, графіки, пошук закономірностей).

Навички: 

• Практичний досвід розробки та впровадження pricing-стратегій та управління ціноутворенням.
• Досвід роботи з BI-інструментами (на рівні Dashboard читання)
• Проведення competitive intelligence та застосування методів збору й аналізу конкурентної інформації.
• Створення, аудит та оптимізація скриптів продажів на основі даних і прослуховування дзвінків.
• ​​Швидкий Root Cause Analysis відхилень у ключових метриках.
• Робота з AI-інструментами для аналізу даних, генерації гіпотез та оптимізації процесів.

Профільні знання: 

• Основи поведінкової психології покупця та consumer insights.
• Розуміння специфіки продажів через call center (скрипти, конверсії, контроль якості).
• Ефективна кросфункціональна взаємодія (маркетинг, sales, КЦ, продукт, фінанси).

Основні обов'язки: 

• Формування комерційних пропозицій і цін для партнерів/продуктів з урахуванням типу та якості трафіку.
• Адаптацію підходів до продажів під різні сегменти споживачів, розробку та впровадження стандартів продажів.
• Ініціювання та внесення змін у скрипти продажів.
• Управління логікою ціноутворення, внесення змін в алгоритми автоціни.
• Ініціювання змін у процесах навчання та функціонування контакт-центру.
• Проведення експериментів (pricing, скрипти, офери), аналіз результатів і прийняття рішень щодо масштабування.
• Системний аналіз ключових метрик (approve rate, викуп, середній чек, тривалість розмови, конверсії тощо).
• Кросфункціональна взаємодія з affiliate-менеджерами, бренд-менеджерами та ін.
• Аналіз конкурентного середовища (ціни, офери, скрипти, підходи до продажів) та формування рекомендацій для бізнесу.

Переваги для співробітників компанії:

• Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні (необмежені, за запитом).
• Корпоративні курси з англійської мови.
• Вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на честь Дня Народження (ваш або членів родини).
• 3 оплачувані вихідні дні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

Компенсаційний пакет:

• Професійне навчання та сертифікації.
• Компенсація вивчення мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для працівників, які активно використовують іноземні мови в роботі.
• Матеріальна допомога при народженні дитини, одруженні або втраті близького родича.
• Допомога у випадках завданих війною або серйозною хворобою (сума визначається індивідуально).
• Новорічні подарунки та подарунки на річницю.
• Командоутворюючі корпоративні заходи.
• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).

Компенсація по системі “Кафетерій” для індивідуальних потреб

• Ви можете обрати одну або кілька опцій в рамках бюджету (3000 грн/квартал):
• Курси саморозвитку.
• Робоча література.
• Підписки на професійні додатки і ресурси.
• Спорт (абонементи до спортзалів чи басейнів).
• Медичні чекапи, вітаміни чи консультації
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи.
• Оренда коворкінгу.

Етапи нашого спілкування:

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог ролі.
2. Інтервʼю з рекрутером.
3. Інтерв’ю з менеджером.
4. Тестове завдання.

5. Language test.

    

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Шукаємо User Acquisition Manager (Middle / Senior) з досвідом просування mobile-додатків та web-продуктів.

📍 Kyiv / Ukraine / Warsaw (remote possible)

 Що потрібно буде робити:

• Самостійний запуск та масштабування mobile / web продуктів на EU (white traffic)
• Працювати з performance-каналами: Meta Ads, Google Ads, TikTok
• Тестування звʼязок
• Оптимізація під CPA / ROAS та вихід у стабільний плюс
• Контроль і перерозподіл рекламного бюджету
• Робота з аналітикою та повною воронкою (CTR, CPA, CR, LTV)

• Формування гіпотез і постановка ТЗ на креативи

   

 Нам важливо:

• Досвід запуску mobile app або web продуктів
• Досвід роботи з EU GEO (white traffic)
• Досвід роботи з бюджетами (від 5000$)
• Розуміння unit-економіки
• Досвід оптимізації під CPA / ROAS

• Самостійність (не SMM, а performance-спеціаліст)

   

💡 Ми не розглядаємо:

• SMM / контент-менеджерів
• Спеціалістів без досвіду mobile
• Досвід лише в сірих нішах

💰 Формат:

• Remote / hybrid
• Middle / Senior / Team Lead рівень

• Рівень компенсації обговорюється індивідуально в залежності від рівня навичок та запиту

   

🔥 Що ми даємо для роботи:

• Повністю підготовлену інфраструктуру (акаунти, трекінг, аналітика)
• Стабільні рекламні бюджети
• Готові офери та продукт

• Можливість масштабуватися, тестувати.

   

Ми даємо ресурси, бюджети та інфраструктуру - нам потрібен спеціаліст, який вміє масштабувати результат. Тож, якщо наші цінності збігаються - пиши рекрутеру і давай обговоримо, як разом масштабувати прибуток.

Ми — BNX | Media. Працюємо на швидкість, результат і масштаб.
Будуємо сильну екосистему: Media Buying → Sales → Retention → Revenue.

Зараз шукаємо Retention Manager, який вміє не просто утримувати клієнтів, а збільшувати їх LTV та прибуток компанії.
 

🔗 Ми відкриті до спеціаліста, який має:

• Досвід від 1 року на позиції Retention Manager / Account Manager / VIP Manager у ніші crypto;
• Розуміння повного циклу роботи з клієнтом після першого депозиту;
• Навички побудови довгострокових відносин з клієнтами;
• Досвід роботи з CRM-системами;
• Вміння працювати з запереченнями та підвищувати депозитну активність;
• Орієнтацію на результат та цифри.

🔗 Обовʼязки:

• Супровід клієнтів після першого депозиту;
• Підвищення повторних депозитів та активності клієнтів;
• Робота з VIP та high-value клієнтами;
• Аналіз поведінки користувачів та сегментація бази;
• Реактивація неактивних клієнтів;
• Комунікація через CRM, месенджери та дзвінки;
• Тестування retention-механік;

🔗 З нами ти отримаєш:

• Фікс + бонуси + % від результату;
• Remote або hybrid формат;
• Гнучкий робочий графік;
• Сучасний офіс у Києві;
• Медичне страхування;
• Курси англійської та професійного розвитку;
• Корпоративне таксі;
• Оплачувану відпустку та лікарняні.

Ми - Digital-агентство повного циклу, яке з 2020 року входить до TOP 5 гравців швидко зростаючої вертикалі.

Наші клієнти - ринок США та Європи.

Ми масштабуємо персональні бренди через інноваційний підхід, аналітику та сильний маркетинг.

Ми шукаємо Talent Sourcer — спеціаліста, який підсилить нашу команду та допоможе вибудувати системний підхід до пошуку кандидатів. 

Ця роль для тебе, якщо ти вмієш знаходити таланти там, де їх не бачать інші.

Що ти будеш робити:

• Активний пошук кандидатів різного рівня — від junior до senior ( non-tech позиції та масовий найм - sales/support),
• Моніторинг ринку та конкурентного середовища,
• Формування, ведення та регулярне оновлення бази кандидатів,
• Пошук і тестування нових платформ та інструментів для розміщення вакансій для більш швидкого закриття,
• Вести CRM, аналітики та  звітності.

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід на аналогічній позиції від 6 місяців,
• Вміння працювати з  інструментами сучасного сорсингу: Boolean search, X-Ray, альтернативні та нестандартні джерела пошуку, спільноти, тощо,
• Хороші комунікативні навички,
• Відповідальний, організований і орієнтований на результат,
• Досвід у нішевих доменах або масовому наймі - буде плюсом.

Що ми пропонуємо:

• Віддалену роботу, без прив’язки до географії;
• Бонусну систему з прив’язкою до $;
• Можливість впроваджувати свої найсміливіші ідеї та підходи;
• Team building, корпоративні ретріти;
• Команду з експертизою у швидкозростаючій вертикалі.

Готовий впроваджувати інновації та розвиватися у швидкозмінному середовищі?

Welcome on board!

Ми — інноваційна digital-агенція повного циклу, яка з 2020 року входить до ТОП-5 гравців у швидкозростаючій ринковій вертикалі.

Наше портфоліо налічує понад 100 успішних кейсів з просування ТОП-блогерів та креаторів.

Ми орієнтовані на ринок США з необмеженими можливостями зростання.

Ми — команда, що динамічно розвивається. Якщо ти знаєш affiliate-мережі, вмієш знаходити якісний трафік і масштабувати winning-зв’язки — тобі до нас.

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи в affiliate marketing від 1 року
• Досвід роботи у вертикалі dating (adult) — буде пріоритетом
• Розуміння моделей CPA / RevShare / Hybrid та принципів роботи affiliate-мереж
• Досвід взаємодії з affiliate-мережами та вебмайстрами (онбординг, узгодження умов, масштабування обсягів)
• Навички ведення переговорів і розвитку довгострокових партнерств
• Розуміння базових performance-метрик (CPA, CR, ROI) та вміння аналізувати якість трафіку
• Англійська на рівні B1+ (для комунікації з мережами та вебмайстрами)

• Комунікабельність, вміння працювати в команді та зберігати автономність

   

Що ти будеш робити:

• Комунікувати, розвивати та підтримувати партнерські відносини з affiliate-мережами, вебмайстрами  і погоджувати умови співпраці
• Вести переговори щодо ставок, капів, GEO та форматів співпраці
• Досягати ексклюзивних умов і розширювати обсяги трафіку від партнерів
• Аналізувати якість трафіку від партнерів в рамках ключових метрик та обговорення оптимізації
• Ведення звітності.
   

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату (фікс + бонуси за KPI)
• Full-time та повністю віддалений формат роботи.
• Можливість стати першим affiliate-manager у команді та побудувати напрям із нуля.
• Готову інфраструктуру та свободу у тестуванні нових підходів.

Готовий впроваджувати інновації та розвиватися у швидкозмінному середовищі?

Welcome on board!

Привіт! Ми — CRMiUM, один з найбільших мультисистемних інтеграторів CRM та ERP рішень в Україні.
Ми допомагаємо бізнесам автоматизувати процеси та зростати системно.

Зараз ми шукаємо Head of Internal IT / IT Infrastructure Lead — людину, яка візьме на себе повну відповідальність за внутрішню IT-інфраструктуру компанії та розвиток внутрішньої автоматизації.

Це роль на стику IT Infrastructure + Business Analysis + Internal Automation/Product Ownership.

Ми шукаємо спеціаліста, який готовий працювати hands-on, глибоко занурюватися в бізнес-процеси та поступово вибудувати єдину, стабільну і масштабовану внутрішню IT-систему.

Наш кандидат:

Strong BA / процесне мислення

• Має сильні навички бізнес-аналізу: вміє збирати вимоги, формалізувати їх та перетворювати в технічні рішення.
• Вміє описувати процеси AS-IS / TO-BE, знаходити вузькі місця та пропонувати рішення.
• Розуміє бізнес-процеси компанії та вміє вибудовувати системну автоматизацію під потреби команд.
  
   

Управління внутрішньою IT-інфраструктурою

• Має досвід управління внутрішньою IT-інфраструктурою компанії (користувачі, доступи, сервіси, безпека).

• Добре розуміє принципи побудови та масштабування IT-інфраструктури.

   

Системи та інтеграції

• Працював з корпоративними системами (CRM, ERP, HRM, таск-трекери, фінансові та аналітичні сервіси).
• Має досвід інтеграції систем між собою (API, webhooks, no-code / low-code або кастомні рішення).
   

Менеджерські навички

• Має сильні менеджерські навички: вміє пріоритезувати задачі, планувати роботи, координувати підрядників та внутрішніх стейкхолдерів.
• Вміє комунікувати з бізнесом, пояснювати складні речі простими словами та брати відповідальність за результат.
   

Важливо

• Готовий працювати руками, а не лише керувати процесами.
• Розуміє основи інформаційної безпеки та управління доступами.
  
   

Що потрібно робити:

• Повністю відповідати за внутрішню IT-інфраструктуру компанії.
• Підтримувати та розвивати корпоративні системи (CRM, ERP, сервіси для команд, внутрішні інструменти).
• Проводити бізнес-аналіз внутрішніх процесів: збирати потреби, формувати вимоги, описувати процеси та задачі на автоматизацію.
• Автоматизувати внутрішні бізнес-процеси компанії.
• Інтегрувати різні системи між собою (через API / no-code / low-code / кастомні рішення).
• Налаштовувати доступи, ролі, політики безпеки.
• Взаємодіяти з підрядниками та SaaS-провайдерами.
• Брати участь у формуванні IT-стратегії внутрішньої автоматизації.
• Документувати рішення, створювати внутрішні інструкції та стандарти.
• Консультувати команди з питань внутрішніх IT-рішень.
  
   

Кого ми розглядаємо:

Ми відкриті до двох форматів кандидатів:

• Middle+ / Senior спеціаліст, який хоче вирости в керівника напряму внутрішньої IT та автоматизації.
• Керівник-практик, який вже має досвід управління або відповідальності за напрям і готовий самостійно будувати та підтримувати інфраструктуру.
  
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи у швидкозростаючих компаніях або стартапах.
• Досвід впровадження або підтримки ERP / CRM систем.
• Знання no-code / low-code інструментів (Make, Zapier, Airtable, Notion тощо).
• Досвід роботи з хмарною інфраструктурою.
• Розуміння принципів IT governance.
• Досвід побудови внутрішніх регламентів / політик / документації.

Умови роботи:

• Формат співпраці: ФОП
• Повний remote.
• Графік: пн–пт, бути на зв’язку в робочі години (з можливістю гнучкого планування).
• Відсутність мікроменеджменту та бюрократії.
• Можливість реально впливати на внутрішні процеси компанії.
• Команда однодумців, яка цінує результат і work-life balance.

Формат роботи: Віддалено

Selecta Lab - команда, що просуває власні сайти та ефективно монетизує їх по всьому світу. Ми маємо успішний досвід у запуску, масштабуванні та прибутковості нішевих продуктів. Наша експертиза охоплює повний цикл: від SEO-дослідження до запуску і комерційного росту.

Що важливо для нас:

Взаємний розвиток - ми інвестуємо в навчання та зростання команди й очікуємо ініціативності та бажання розвиватися у відповідь.

Орієнтація на результат - кожен проєкт має приносити користь. Ми цінуємо вміння досягати цілей ефективно та самостійно.

Адаптивність - ми швидко реагуємо на зміни, вдосконалюємо процеси та відкриті до нового.

Відкритість і комунікація - чесний діалог, обмін знаннями та конструктивний фідбек — основа нашої культури.

Ми не просто шукаємо виконавців. Ми будуємо команду тих, хто хоче створювати і власноруч побудувати успішні digital-продукти

Місія ролі: Забезпечення виконання операційних планів і цілей усіх підрозділів на визначений горизонт планування, їх узгодженості між собою та прямої відповідності стратегічним цілям компанії.

Ваші ключові завдання:

1. Операційне планування

• Впроваджувати та каскадувати KPI по всіх підрозділах.
• Забезпечувати відповідність цілей підрозділів стратегічним цілям компанії.
• Визначати та ефективно розподіляти ресурси для досягнення операційних цілей.
• Інформувати команди про цілі та пріоритети компанії.
• Контролювати виконання планів та за необхідності вносити коригування.
• Мінімізувати ризики неефективного використання ресурсів.

2. Управління змінами

• Виявляти потребу у змінах на основі аналізу внутрішніх процесів та ринкової ситуації.
• Формувати плани дій із визначенням ключових етапів, відповідальних та метрик.
• Забезпечувати своєчасну та зрозумілу комунікацію щодо змін.
• Виявляти джерела супротиву та розробляти способи його подолання.
• Контролювати виконання запланованих кроків впровадження змін.

3. Управління ефективністю

• Забезпечувати обізнаність співробітників щодо їхніх KPI та норм.
• Проводити аналіз виконання KPI та ефективності команд.
• Оптимізувати бізнес-процеси для мінімізації втрат та підвищення продуктивності.
• Виявляти вузькі місця в процесах та пропонувати рішення.
• Коригувати плани роботи та визначати нові пріоритети.
  Впроваджувати інструменти моніторингу ефективності (дашборди, BI-аналітика).

4. Управління ризиками

• Вести актуальний реєстр ризиків із оцінкою ймовірності та потенційного впливу.
• Систематично моніторити ризики та впроваджувати індикатори раннього попередження.
• Мінімізувати негативні наслідки від реалізованих ризиків.

5. Управління якістю та інноваціями

• Створювати та підтримувати систему генерації, відбору та впровадження інноваційних ідей.
• Забезпечувати зворотний зв’язок між підрозділами для контролю якості процесів.
• Впроваджувати систему безперервного вдосконалення процесів.

6. Управління комунікацією та координацією

• Підтримувати прозору систему внутрішньої комунікації.
• Забезпечувати ефективне поширення інформації про стратегію та результати.
• Координувати своєчасний обмін інформацією між підрозділами.
• Створювати єдиний інформаційний простір для обміну знаннями та практиками.
•  

Ваш досвід і компетенції:

Обов’язково:

• Досвід роботи Operations Manager або на подібній ролі у компаніях, що активно ростуть.
• Практичний досвід впорядкування та оптимізації процесів: вміння наводити порядок у хаосі й покращувати наявні процеси.
• Досвід роботи з KPI та цілями: постановка, регулярний контроль і аналіз результатів.
• Досвід в affiliate-маркетингу та/або SEO буде перевагою.

Знання:

• Методології управління за цілями: глибоке розуміння OKR, KPI або MBO
• Фінансовий менеджмент: розуміння unit-економіки, контролю витрат та принципів бюджетування.
• Оптимізація процесів: знання Lean, BPMN 2.0 або інших фреймворків для опису та вдосконалення бізнес-процесів.
• Метрики ефективності: розуміння ключових показників продуктивності команд та методик оцінки задоволеності внутрішніх клієнтів (eNPS, SLA).

Навички: 

• Моделювання та оптимізація бізнес-процесів: здатність виявляти вузькі місця в операційній діяльності та автоматизувати рутинні процеси.
• Фінансовий аналіз: уміння проводити аудит витратної частини, виявляти можливості для оптимізації та підвищення ефективності.
• Розробка внутрішньої документації: вміння створювати чіткі та зрозумілі політики, інструкції та стандарти роботи.
• Крос-департамента взаємодія: навичка будувати горизонтальні зв’язки між відділами для усунення конфліктів та затримок.
• Управлінський досвід буде значною перевагою: здатність організовувати команду та контролювати досягнення результатів

Що пропонуємо:

🔹 Конкурентна компенсація:

• Щорічний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки + лікарняні, які оплачуються та необмежені в кiлькостi.
• Вихідні у державні свята та додаткові дні: 1 день на день народження (ваш або близьких),3 дні в разі важливих подій (народження дитини, весілля, втрата близького).

🔹 Компенсаційний пакет:

• Компенсація спорту та на медицину : абонементи в зал, басейн — до 1000 грн/міс.
• Коворкінг — до 1000 грн/міс.
• Ремонт особистого ноутбука — до 1000 грн/міс.
• Дрібна техніка для роботи — до 1000 грн/міс.
• Компенсація витрат на відрядження: проїзд, проживання, добові.
• Корпоративні заняття з англійської мови

📝 Етапи відбору:

1. Прескрінінг
2. Recruiter-інтерв’ю 
3. Інтерв’ю з Hiring Manager
4. Тестове завдання
5. Culture Fit інтерв’ю
6. Reference Check

Шукаємо React Native розробника для розробки мобільного iOS-застосунку для психологів, який дозволяє зручно зберігати та керувати клієнтськими нотатками голосом.

Вимоги:

• 3+ роки комерційного досвіду з React Native
• Досвід розробки та публікації iOS-застосунків
• Робота з Firebase (auth, firestore)
• Досвід з in-app subscriptions
• Інтеграція push-нотифікацій (OneSignal або аналоги)

• Увага до UX та якості мобільного інтерфейсу

   

Буде плюсом:

• Досвід з App Store review process
• Робота з аудіо / voice-фічами

Ми - Gorilla Traff, молода команда, яка активно розвиває digital-кампанії у Tier-1, Tier-2 та Tier-3 GEO. За рік ми виросли у кілька відділів і продовжуємо масштабуватися, тож шукаємо Motion Designer-а, який допоможе створювати ефективні рекламні креативи для наших проєктів.

📌 Твої задачі

• Створювати анімаційні креативи (банери, GIF, short-відео, тізери).
• Робити промо-ролики та прев’ю для соцмереж.
• Адаптувати креативи під Facebook.
• Оптимізувати файли для швидкої модерації.
• Візуалізувати ігровий контент (слоти, внутрішньоігрові елементи).
• Готувати кілька варіантів під A/B-тести.
• Співпрацювати з медіабаєрами та іншими командами.
• Працювати з брендбуком і айдентикою Gorilla Traff.
   

🧠 Важливі soft skills

• Креативність і візуальне мислення.
• Швидкість і уважність до деталей.
• Вміння працювати в команді.
• Самоорганізація та тайм-менеджмент.
• Стресостійкість і гнучкість.
   

💻 Hard Skills

• Adobe After Effects — анімація.
• Adobe Premiere Pro — монтаж.
• Photoshop / Illustrator — графіка.
• Figma — адаптація під мобільні/веб формати.
• Опціонально: Cinema 4D / Blender — 3D.
   

Буде плюсом: досвід у performance-маркетингу (CTR, CR, A/B-тести).

🚀 Ми пропонуємо

• Випробувальний термін: 2 місяці.
• Робочий графік: 10:00 – 19:00, повний день, віддалено.
• Роботу в амбітній команді, яка масштабується щомісяця.
  Дружню атмосферу й можливість впливати на результат.
• 21 день оплачуваної відпустки.
• Віддалений формат
• Фікс+бонуси (все залежить від твого досвіду)

📌 Етапи відбору

1. Знайомство – коротка онлайн-зустріч, щоб обговорити досвід, портфоліо та очікування.
2. Другий етап інтерв’ю – детальніше спілкування з командою щодо робочих процесів та підходів.
3. Оффер – фінальне погодження умов співпраці.

📩 Якщо ти хочеш, щоб твої креативи бачили мільйони й приносили результат — надсилай портфоліо та приєднуйся до Gorilla Traff 🚀

Ми — BNX | Media. Працюємо швидко, мислимо цифрами та масштабуємо результат.
Будуємо сильні команди, тестуємо нові інструменти й забираємо максимум з кожного GEO.
 

Зараз шукаємо Head of Sales, який зможе вибудувати системний sales-відділ і масштабувати прибуток.

🔗 Наш спеціаліст має: 
 

• Досвід від 2+ років на позиції Head of Sales / Sales Lead / Sales Manager (Crypto / Forex / High-risk);
• Досвід побудови або масштабування відділу продажів;
• Управління командою 5+ менеджерів;
• Глибоке розуміння sales-воронок та роботи з лідами;
• Досвід роботи з Tier 1 / Tier 2 / Tier 3 GEO;
• Розуміння метрик: CR, CPL, CPA, FTD, ROI, LTV;
• Сильні навички мотивації, контролю та розвитку команди.

🔗 Обовʼязки: 
 

• Побудова та розвиток sales-структури;
• Управління командою sales-менеджерів та TL;
• Контроль якості обробки лідів;
• Аналіз конверсій на кожному етапі воронки;
• Оптимізація скриптів продажів та процесів;
• Робота з retention та підвищення LTV клієнтів;

Взаємодія з Media Buying та Affiliate командами. 

🔗 З нами ти отримаєш: 

• Фікс + % від revenue / profit відділу + бонуси;
• Гібридний або віддалений формат; 
• Гнучкий початок робочого дня; 
• Розкішний, обладнаний всім необхідним офіс в м. Київ; 
• Медичне страхування, яке повністю покривається компанією;
• Курси професійного розвитку та англійської мови; 
• Трансфер (корпоративне таксі) за рахунок компанії;
• Паркувальне місце; 
• Оплачувана відпустка та лікарняні.

Хто ми?

Ми — Sirka, агенція, що створює та масштабує eCommerce DTC-бренди та affiliate-CPA проєкти.
У нас є власні бренди, клієнтські eCommerce-проєкти та CPA-партнерська мережа.
Команда працює у США, Канаді, Україні, Франції та Іспанії. Основні ринки — Tier-1 (США, Європа, Канада).

Кого шукаємо?

Шукаємо Web Designer на проєктну співпрацю, який буде працювати з міжнародними eCommerce-брендами та допомагати створювати сучасні, конверсійні та візуально сильні digital-рішення.

Що ти будеш робити у нас?

• Розробляти дизайн landing pages, eCommerce-сторінок та воронок продажів.
• Створювати дизайн для DTC-брендів (сайти, промо-сторінки, спецпроєкти).
• Працювати з UI/UX-логікою та покращувати користувацький досвід.
• Адаптувати дизайн під різні пристрої (desktop / mobile).
• Співпрацювати з маркетинг- та перфоманс-командами для створення конверсійних рішень.
• Працювати з брендбуками та підтримувати візуальну айдентику проєктів.
• Передавати дизайн у розробку та супроводжувати реалізацію.

• Вносити покращення на основі аналітики та A/B-тестування.

   

Ти наш метч, якщо:

• Маєш досвід роботи веб-дизайнером від 2 років.
• Маєш досвід роботи з eCommerce-проєктами.
• Розумієш принципи конверсійного дизайну та UX для онлайн-продажів.
• Вмієш працювати у Figma (або інших професійних інструментах).
• Відповідальний(на), уважний(на) до деталей та дотримуєшся дедлайнів.

• Маєш англійську мову на рівні B2 і вище (для роботи з міжнародними командами).

   

Великим плюсом буде:

• досвід роботи з DTC-брендами;
• досвід у luxury / premium сегменті;

• розуміння принципів CRO та A/B-тестування.

   

Що пропонуємо:

• Проєктний формат співпраці.
• Повністю віддалену роботу.
• Роботу з міжнародними eCommerce-брендами.
• Конкурентну оплату за проєктами.
• Можливість довгострокової співпраці.
  
  Якщо ти відчуваєш, що ми створені один для одного, то надсилай своє портфоліо, і давай працювати!!

🕒 Формат: повний робочий день, дистанційна робота

🌍 Ринок: Європа

🗣 Мова: англійська (робочий рівень)

Про проект

OlaDoctor.com — це міжнародний ринок медичних послуг, який з'єднує пацієнтів із клініками, лікарями та медичними послугами в Європі.

Ми створюємо платформу в сегменті цифрового здоров'я/медичних технологій, зосереджуючись на доступності, якості та масштабованості.

Мета ролі

Роль: менеджер проектів/операцій/бізнесу (цифрове здоров'я, ЄС)

Ключові сфери відповідальності

• Стратегія та розвиток
• Формулювання та реалізація стратегії розвитку проектів
• Участь у визначенні дорожньої карти та пріоритетів продукту
• Прийняття рішень щодо «що робити зараз/що відкласти»
• Партнерства (B2B)
• Запуск та розвиток партнерських відносин з:
• клініками
• медичними центрами
• страховими компаніями
• платформами у сфері охорони здоров'я/медицини
• Переговори, угоди, моніторинг зобов'язань
• Масштабування каналів партнерства в ЄС
• Юридичні питання та дотримання вимог
• Розуміння вимог ЄС у сфері медичних/оздоровчих технологій

Співпраця із зовнішніми юристами тМенеджер з операцій стартапу/адміністратор проектів (менеджер проектів/керівник операцій)

📍 Місцезнаходження: ЄС (пріоритет: Польща, Іспанія, Італія, Португалія, Великобританія)

а консультантами:

визначення чітких завдань

моніторинг термінів та якості результатів

Забезпечення відповідності продукту нормативним вимогам

• Управління персоналом
• Прийняття на роботу та звільнення співробітників
• Управління підрядниками та фрілансерами
• Побудова операційних процесів у команді
• Метрики та аналітика
• Відстеження ключових показників
• Використання даних для прийняття управлінських рішень

Вимоги та досвід:

• Досвід роботи на посаді проектного менеджера / операційного менеджера / бізнес-менеджера
• Досвід роботи в таких сферах:
• стартапи
• цифрове здоров'я / healthtech
• маркетплейс або SaaS

Розуміння:

• як будуються партнерські відносини B2B
• як працювати з нормативними актами за допомогою зовнішніх консультантів
• Бажано:
• Практичний досвід роботи з:
  • клініками
  • медичними послугами
  • платформами здоров'я
• Реальні кейси та вимірювані результати на європейському ринку
  
  Що ми пропонуємо:
  Роботу в динамічному проекті з молодою командою однодумців
  Роботу з міжнародними партнерами
  Можливість впливати на проект, втілювати нові ідеї для розвитку, масштабувати проект на нових ринках
  Конкурентну фінансову мотивацію та бонуси за результати
  Можливість офіційного працевлаштуванні в Польші
  Віддалений формат роботи
  Відрядження за рахунок компанії
  Інклюзивне середовище, відсутність бюрократії, АІ автоматизацію в рутинних процесах 
  Навчання від керівників
  
  
  
   

M.System - це місце, де ідеї перетворюються на реальність, а можливості не мають меж. Ми – молода та динамічно зростаюча команда, яка впевнено крокує в майбутнє digital реклами та оптимізації пошукових систем (SEO).

Ми шукаємо PPC-спеціаліста, який має в собі жагу до знань і розвитку. Ми віримо в потужний ріст та невичерпну мотивацію, і саме тому пропонуємо цю неймовірну можливість.

Від кандидата очікуємо:

- Досвід роботи в PPC.
- Знання румунської мови на рівні B2.

- Вміння працювати з Google Shopping та Merchant Center, Google Analytics, КМС;

- Сильні аналітичні здібності та вміння ефективно планувати свій час.

PPC-спеціаліст — це спеціаліст, який:

- Налаштовує та оптимізує рекламні кампанії на Google Ads.

- Аналізує ефективність рекламних кампаній та надає рекомендації щодо їх покращення.

- Веде звітність у CRM та Google-документах.

Що ми пропонуємо?

- Графік роботи з понеділка по п'ятницю з 09:00 до 18:00 обов'язкова обідня перерва та кофе брейк.

- Ментор для професійного зростання та підтримка команди.

- Керівництво, зацікавлене у розвитку, як командному, так і особистому.

- Мінімум бюрократії та атмосфера стартапу при чіткій організації.

Залишайте свій слід у діджитал світі разом з нами!