Jobs

Alto Apps шукає UI/UX дизайнера, який вміє створювати сучасні, чисті та зрозумілі інтерфейси для мобільних застосунків.

Ми розробляємо iOS продукти з фокусом на сильний візуальний стиль, зручний користувацький досвід і якісну подачу в App Store. 

Що потрібно робити:

• Розробляти дизайн мобільних застосунків з нуля
• Створювати onboarding, paywall, головні екрани, профілі, налаштування та інші ключові екрани
• Продумувати логіку користувацького шляху
• Готувати акуратні UI-kit, компоненти та дизайн-систему у Figma
• Працювати над App Store screenshots, промо-екранами та візуальною подачею продукту
• Покращувати вже існуючі екрани після тестів і фідбеку

Що очікуємо:

• Досвід UI/UX дизайну для мобільних застосунків
• Сильне портфоліо з мобільними інтерфейсами
• Впевнене володіння Figma
• Розуміння iOS/Android патернів
• Уміння робити дизайн, який виглядає дорого, чисто та зрозуміло
• Увага до деталей, типографіки, відступів, кольорів і станів елементів
• Вміння швидко давати кілька сильних варіантів дизайну

Буде плюсом:

• Досвід роботи з wellness, productivity, health, AI або subscription apps
• Розуміння App Store візуалів
• Досвід створення дизайну для paid products, onboarding flow та paywall
• Що пропонуємо:
• Роботу над реальними мобільними продуктами
• Гнучкий формат співпраці
• Спокійний процес без зайвої бюрократії
• Можливість впливати на візуальний стиль застосунків
• Задачі, де важлива якість, смак і сильна подача

Формат: remote 
Зайнятість: part-time
Оплата: обговорюється індивідуально за рівнем досвіду

Як відгукнутися:

Надішліть портфоліо, коротко напишіть про свій досвід у мобільному дизайні та додайте 2–3 приклади застосунків, дизайн яких вам близький за стилем.

Наша компанія шукає Graphic Designer рівня Middle, який має сильний досвід у створенні візуального контенту для соціальних мереж (Instagram, LinkedIn), а також вміє працювати з презентаціями та графікою.

Нам потрібна людина з хорошим відчуттям візуального стилю, розумінням сучасних digital-трендів та креативним підходом до створення контенту. 

Що потрібно вміти:

• Впевнено володіти Adobe Illustrator, Photoshop, Figma (включно з Figma Slides)
• Створювати візуальний контент для соціальних мереж: пости, каруселі, банери, обкладинки, stories, інфографіку та рекламні креативи.
• Розуміти специфіку дизайну для різних social media платформ та адаптувати контент під їхні формати.
• Створювати презентації в єдиному візуальному стилі.
• Створювати ілюстрації, графічні елементи та візуали відповідно до корпоративного стилю.
• Розуміти принципи композиції, типографіки, кольору та візуальної ієрархії.
• Слідкувати за актуальними трендами у social media та digital design і використовувати їх у роботі.

Буде плюсом

• Навички motion-дизайну: After Effects / Premiere
• Базовий UI-дизайн для лендингів
• Досвід ведення або комплексного оформлення соціальних мереж.
• Досвід роботи в digital або маркетингових агенціях

• Англійська на рівні B2

   

Що потрібно буде робити:

• Створювати та адаптувати візуальний контент для соціальних мереж та маркетингових кампаній
• Оформлювати презентації для клієнтів та внутрішніх задач.
• Створювати графіку, ілюстрації, інфографіку та інші digital-матеріали.
• Розробляти прості UI-макети та візуальне оформлення лендингів.
• Працювати з командою над брендовим контентом
• За потреби, робити просту анімацію та короткі motion-ролик

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну зарплату залежно від досвіду.
• Дружню та згуртовану команду.
• Можливості для професійного росту та розвитку.
• Гнучкий графік роботи та можливість віддаленої роботи.

• Цікаві та різноманітні творчі задачі.

   

Портфоліо — обов’язкове.

Особливо будемо раді побачити в портфоліо кейси з оформлення соціальних мереж, digital-креативи та маркетингові матеріали.

Привіт! Ми, talanovyti — рекрутингова агенція від FRACTAL, шукаємо Product Business Owner в напрям Retail / мережа відділень для Нової Пошти.

Це компанія, продуктом якої ми всі користуємося постійно: мільйони відправлень, величезна офлайн-мережа, тисячі точок контакту з клієнтами щодня і масштаб, який складно знайти в іншому бізнесі в Україні.

Зараз Нова Пошта розвиває новий напрям — Retail Branch Ecosystem. Ідея в тому, щоб відділення були не лише місцем отримання чи відправки посилок, а повноцінною екосистемою додаткових сервісів, продуктів і партнерських рішень.

Якщо коротко: це роль людини, яка допоможе перетворити мережу відділень на новий бізнес-напрям, що генерує нелогістичний дохід.

Чому ця роль варта уваги:

1. Масштаб, який важко повторити: величезна мережа відділень, постійний клієнтський трафік і можливість запускати продукти, які одразу тестуються на великій аудиторії.
2. Нова роль і новий напрям: це не заміна людини, а розширення команди. Ти зможеш впливати на формування напряму з раннього етапу.
3. Реальна бізнес-відповідальність: фокус не в тому, щоб просто вести беклог, а в тому, щоб знаходити нові можливості монетизації, рахувати економіку, перевіряти попит і запускати продукти, які приносять дохід.
4. Поєднання retail, product і business development: роль для людини, яка вміє бачити офлайн-мережу як бізнес-екосистему, а не лише як операційну інфраструктуру.
5. Потенціал міжнародного масштабування: перший фокус — Україна, але успішні рішення можуть масштабуватися на інші ринки присутності Нової Пошти.
6. Підтримка великої компанії: є інфраструктура, аудиторія, бренд, команди та запит на запуск нових форматів.

Що компанія шукає в тобі:

1. Досвід розвитку бізнес-продуктів від 2–3 років або досвід запуску щонайменше 1 продукту / сервісу. Важливо, щоб ти не просто брав(-ла) участь, а мав(-ла) ownership за напрям або продукт.
2. Досвід роботи з офлайн-ритейлом — буде перевагою. Це може бути запуск нових сервісів у мережі, розвиток категорій, партнерські продукти, нові комерційні формати або інші ініціативи, які масштабувалися через фізичну інфраструктуру.
3. Комерційне мислення: ти вмієш думати категоріями revenue, ROI, окупності, unit-економіки, P&L, дохідності на квадратний метр або іншими бізнес-метриками.
4. Продуктовий підхід: discovery, гіпотези, MVP, A/B-тести, пріоритизація, backlog, roadmap, go / no-go критерії — не лише на словах, а реальні інструменти, з якими ти працював(-ла).
5. Аналітичність: вмієш досліджувати ринок, аналізувати конкурентів, оцінювати потенціал і приймати рішення не “на відчуттях”, а через дані та бізнес-логіку.
6. Досвід партнерств буде великою перевагою: co-brand, rev share, rent, platform-моделі, комерційні колаборації, запуск спільних продуктів із брендами або партнерами.
7. Досвід взаємодії з IT-командами: роль не технічна, але більшість процесів у компанії зав’язані на IT, тому важливо не губитися в продуктових і технічних процесах.
8. Сильні комунікації: потрібно буде пітчити ідеї, захищати бізнес-кейси, працювати зі стейкхолдерами, операційкою, юристами, продуктом, IT та потенційними партнерами.
9. Helicopter view: важливо бачити не лише окремий продукт, а всю систему — клієнта, мережу, операційні обмеження, економіку, масштабування і потенційний вплив на бізнес.

Буде метч, якщо ти працював(-ла) у:

1. Великому офлайн-ритейлі або Retail-компаніях, де запускав(-ла) нові сервіси, партнерські продукти, комерційні формати або додаткові джерела доходу.
2. B2C-компаніях з великим клієнтським трафіком, якщо до цього був сильний досвід в офлайн-ритейлі.
3. Компаніях, де продукт знаходиться на стику бізнесу, операційки, клієнтського досвіду та IT.

Задачі на цій позиції:

Product Business Owner Retail-напряму — це людина, яка відповідатиме за пошук, перевірку, запуск і масштабування нових продуктів та сервісів на базі мережі відділень.

Перші 3 місяці:

1. Зануритися в бізнес, процеси компанії та можливості мережі відділень.
2. Провести discovery: зрозуміти, як працює мережа, які є типи відділень, аудиторії, трафік, локації, обмеження та потенційні точки монетизації.
3. Сформувати та пріоритизувати backlog продуктових і бізнес-ініціатив у напрямі retail на відділеннях.
4. Пропрацювати 1–2 продуктові ініціативи до рівня бізнес-кейсу: дослідження, клієнтський попит, економіка, модель запуску, потенціал масштабування.
5. Підготувати перші проєкти до delivery, запуску та подальшого масштабування після випробувального терміну.

In general:

1. Формувати портфель нових продуктів для розвитку мережі відділень.
2. Досліджувати гіпотези та визначати, які продукти мають бізнес-потенціал.
3. Будувати roadmap розвитку Retail Branch Ecosystem на 24 місяці.
4. Запускати нові продукти та сервіси для клієнтів мережі відділень.
5. Працювати з бізнес-моделями, unit-економікою, ROI та планом виходу продукту на прибутковість.
6. Розвивати партнерські моделі запуску продуктів: rev share, rent, platform, co-brand.
7. Координувати взаємодію між бізнесом, продуктом, операційними командами, IT, юристами та партнерами.
8. Валідувати попит, запускати MVP, приймати go / no-go рішення та масштабувати лише ті продукти, які мають підтверджену бізнес-модель.

Що компанія запропонує тобі:

1. Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
2. Квартальний бонус до 100% від ставки, прив’язаний до виконання OKR / KPI.
3. Гібрид без жорсткої прив’язки до офісу. Працюєш і віддалено, і є комфортний офіс в Києві (кооператива). Орієнтир: близько 2 дні на тиждень в офісі. 
4. Оплачувана щорічна відпустка 20 календарних днів.
5. Оплачувані лікарняні (відповідно до законодавства).
6. Медичне страхування з 6 місяця роботи.
7. Страхування життя з 1 місяця роботи.
8. Корпоративний мобільний зв’язок.
9. Надається робочий ноутбук.
10. Повне покриття необхідного робочого софту та ліцензій, можливість підключення додаткових інструментів за запитом ролі.
11. Можливість участі у міжнародних навчаннях та відрядженнях.
12. Доступ до корпоративних програм навчання, включно з мовними курсами.
13. Стабільність та масштаб великої національної компанії з планами масштабування реклами на ринки Європи.

Hiring Process швидкий: співбесіда з рекрутером talanovyti → знайомство з керівником напряму → описове тестове завдання → фінальна співбесіда → офер.

Якщо ти читаєш це і ловиш себе на думці “це дійсно про мене”, відгукуйся. Ми з радістю познайомимось і розкажемо більше 💛

Якщо ж ви бачите в цій ролі когось зі своїх знайомих — будемо вдячні за рекомендацію. Ми гарантуємо реферальний бонус у $500 після проходження випробувального терміну.

У NeverEnding ми віримо, що справжня анімація — це не просто «рух». Це відчуття, яке оживляє символи, персонажів і моменти перемоги. Це магія, яка змушує гравця залишатися у грі.

Ми шукаємо Senior 2D Animator (Slots, Spine), який допоможе нам створювати той самий вау-ефект, визначати стандарти якості анімації та передавати гравцям справжні емоції через рух.

Вам буде довірено серце візуального досвіду — рух і динаміку наших слотів.

Що ти будеш робити:
    •    Створювати й реалізовувати високоякісні 2D-анімації для персонажів, символів, виграшних послідовностей.
    •    Володіти та розвивати анімаційний пайплайн - від ідеї до інтеграції.
    •    Використовувати Spine і Adobe After Effects для створення топових анімацій та motion graphics.
    •    Співпрацювати з художниками й геймдизайнерами для втілення художнього бачення.
    •    Менторити інших аніматорів, формувати й підтримувати стандарти якості.
    •    Оптимізувати анімації для ігрових рушіїв, враховуючи технічні обмеження.
    •    Підтримувати високу якість анімацій на всіх етапах продакшену.

Що ми очікуємо:
    •    5+ років досвіду в 2D-анімації (бажано у слотах / iGaming чи мобільних іграх).
    •    Експерт у Spine (rigging, skinning, mesh deformation).
    •    Експерт у Adobe After Effects (VFX, motion graphics).
    •    Вміння працювати в різних стилях - від реалістичного до мультяшного.
    •    Сильне портфоліо з прикладами живої, переконливої анімації та ефектів.
    •    Англійська на рівні B1–B2.
    •    Знання ринку слотів та геймдизайну.

Ми шукаємо людину, яка:
    •    Візіонер у рухах: бачить не тільки кадри, а й історію за ними.
    •    Структурований у процесах, уважний до деталей.
    •    Відкритий до фідбеку й готовий ділитися знаннями.
    •    Той, хто любить створювати емоцію, а не просто «анімацію».

Чому варто приєднатися до NeverEnding:
    •    Ви формуватимете унікальний стиль анімації в компанії, що тільки народжується.
    •    Повна свобода у творчості й експериментах - без бюрократії.
    •    Робота пліч-о-пліч із фаундерами та продуктовою командою.
    •    Можливість створювати не просто анімації, а візуальну айдентику, яка запам’ятовується.
    •    Амбітна команда з фінансуванням і чітким планом росту.

📍 Формат: Remote або Hybrid 

🕐 Графік: Повна зайнятість | 40 год/тиждень | 5/2

💰 Зарплата: Конкурентна — обговорюється

Хочеш оживляти світ, який "не відпускає"?
Тоді NeverEnding - твоє місце.

Опис
Ми шукаємо ASO Specialist, який буде відповідати за органічне зростання мобільних застосунків у Google Play. Ця роль передбачає повний цикл роботи з ASO: від аналізу ринку та пошуку точок росту до запуску експериментів, оцінки результатів і масштабування успішних рішень.
Ми очікуємо, що кандидат буде ключовим спеціалістом з ASO у команді, який здатний самостійно формувати гіпотези, приймати рішення на основі даних та впливати на ключові продуктові метрики.
Роль передбачає системний підхід до оптимізації сторінок застосунків: аналіз → гіпотеза → тестування → висновки → впровадження.
Що для нас важливо? 
Ми шукаємо не виконавця окремих задач, а спеціаліста, який мислить категоріями результату. Людину, яка вміє знаходити можливості для росту, перевіряти гіпотези та системно покращувати показники застосунків через дані, експерименти та постійний пошук нових рішень.

Вимоги:

• Досвід у ASO від 3 років.
• Релевантний досвід саме з ASO для gambling-застосунків: щонайменше 1 рік практики за останній період.
• Практичний досвід: аналіз ринку, побудова стратегії, реалізація змін і оцінка впливу на показники.
• Розуміння принципів ранжування та факторів, що впливають на органічне зростання.
• Досвід роботи з ASO-інструментами (AppStoreSpy, ASO Mobile або аналогами).
• Самостійність, проактивність та високий рівень відповідальності за результат.
   

Обов'язки:

• Розробка та реалізація ASO-стратегії для мобільних застосунків у Google Play.
• ASO-оптимізація та просування gambling-застосунків у Google Play.
• Проведення keyword research та пошук нових можливостей для органічного зростання.
• Аналіз конкурентів, ринку та актуальних трендів.
• Формування та запуск A/B-тестів метаданих і графічних матеріалів.
• Оптимізація конверсії сторінок застосунків (Store Listing Conversion Rate).
• Моніторинг ключових ASO-метрик та підготовка аналітичних висновків.
• Взаємодія з проджект-менеджерами для реалізації ASO-ініціатив.
• Контроль проходження модерації та відповідності матеріалів вимогам Google Play.
• Пошук і впровадження нових підходів для підвищення видимості та конверсії застосунків.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з великим портфелем застосунків одночасно.
• Досвід роботи в конкурентних вертикалях.
• Розуміння принципів User Acquisition та взаємозв'язку ASO з іншими каналами залучення користувачів.
• Досвід роботи з Google Play Experiments та Custom Store Listings.

Умови роботи
Віддалений формат
Повна зайнятість
Графік 5/2

Ми шукаємо Treasury Specialist / Accountant, який буде відповідати за своєчасне проведення платежів, контроль руху грошових коштів, роботу з банківськими системами та фінансовою документацією.
 

📍 Необхідний досвід

• Досвід роботи бухгалтером-казначеєм, бухгалтером або на аналогічній посаді. 
• Практичний досвід роботи з платіжними системами.
• Досвід роботи з системою «Клієнт-Банк».
• Робота з банківськими виписками.
• Досвід обробки заявок на витрачання грошових коштів.
• Досвід роботи з касовими документами та готівковими операціями.
• Досвід роботи з криптогаманцями.
   

📍 Критичні вимоги

• Обов’язковий досвід роботи на аналогічній посаді.
• Впевнена робота з платіжними системами та банківськими сервісами.
• Практичний досвід роботи з банківськими виписками та платежами.

• Досвід роботи із заявками на витрачання грошових коштів.

   

📍 Необхідні знання програм

• 1С Управління торгівлею (BAS) або інші конфігурації BAS.
• Google Sheets.
• Microsoft Excel.
• Системи «Клієнт-Банк» та інші банківські сервіси.
   

📍 Професійні навички (Hard Skills)

• Проведення та контроль платіжних операцій.
• Робота з банківськими виписками.
• Робота з фінансовою та платіжною документацією.
• Контроль руху грошових коштів та залишків на рахунках.
• Робота з касовими операціями.
• Робота з 1С УТ BAS.
• Робота з криптогаманцями та операціями з криптовалютою.
• Впевнене володіння Google Sheets та Microsoft Excel.
   

📍 Основні обов’язки

• Обробка заявок на витрачання грошових коштів.
• Перевірка та проведення платежів.
• Проведення платежів у 1С УТ BAS.
• Вивантаження платежів у платіжні системи ФОП.
• Робота з банківськими виписками.
• Контроль правильності проведення платежів та їх відображення в обліку.
• Додавання платіжних документів до відповідних заявок у 1С.
• Вивантаження заявок на оплату з 1С УТ BAS до програмного забезпечення для обробки заявок.
• Проведення платежів за підтвердженими та закритими заявками.
• Створення заявок на обмін валюти та конвертацію.
• Створення заявок на видачу готівки.
• Контроль залишків на рахунках ФОП.
• Проведення та контроль готівкових оплат.
• Робота з криптогаманцями та контроль відповідних операцій.
• Контроль руху грошових коштів та своєчасності платежів.
• Взаємодія з бухгалтерією та іншими відповідальними співробітниками щодо платежів.

📍Ми пропонуємо

• Роботу в стабільній компанії, що розвивається.
• Гібридний формат роботи у місті Київ (офіс + віддалено).
• Конкурентну фіксовану заробітну плату та своєчасну виплату.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Комфортне введення в посаду та підтримку команди на етапі адаптації.
• Автоматизовані робочі процеси та інтеграції з 1С, платіжними системами й внутрішнім ПЗ.
• Можливість професійного розвитку та підвищення кваліфікації.
• Корпоративні заходи та командні активності.
• Роботу в команді професіоналів, де цінують відповідальність, уважність до деталей та ініціативність.
   

Залишай своє резюме — ми зв’яжемося з тобою!

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення VIP Service команди шукаємо Personal VIP Manager.

✅ Твої майбутні задачі:

• контроль VIP бази;
• підтримка активності користувачів на проєктах;
• повернення клієнтів з неактивності;
• аналіз поведінки клієнтської бази, надання персоналізованої допомоги користувачам та формування позитивного досвіду на проєкті;
• обробка вхідних та вихідних комунікацій відповідно до завдань та клієнтських запитів;
• робота в кількох каналах комунікації: листи, месенджери, дзвінки.

💪 Твої скіли:

• вільна англійська (як розмовна, так і письмова);
• досвід роботи у сфері iGaming/Gambling;
• вміння спілкуватися телефоном та в листах;
• вміння зацікавити клієнта проєктами, цікаво підкреслювати позитивні сторони проєкту;
• досвід роботи з запереченнями;
• вміння розподіляти робочий час і вкладатися в встановлені терміни виконання;
• бажання вивчати нові інструменти, працювати з ними та розвивати нові знання;
• емпатійність та стресостійкість у складних кейсах;
• можливість працювати за графіком 06:30 - 15:30 за Києвом (стабільний графік роботи з понеділка по пʼятницю).

🤞 Бажано, але не критично:

• вміння користуватися Excel;
• досвід роботи з адмінкою SoftSwiss.

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в хабах у Києві та Варшаві або віддалено;
• 20 робочих днів оплачуваних дей офів і лікарняних – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

 Шукаємо Casino Manager, який відповідатиме за розвиток ігрового напрямку та взаємодію з Game Providers у продуктовій iGaming-компанії.

Що потрібно робити:
• Вести комунікацію та переговори з Game Providers.
• Узгоджувати GGR-дискаунти та комерційні умови.
• Підключати нових провайдерів та запускати ігри.
• Аналізувати RTP, нові релізи, промо та ефективність ігор.
• Контролювати актуальність і коректність розміщення ігрового контенту.
• Працювати над розвитком та оптимізацією Casino Lobby.

Наші очікування:
• Досвід роботи в iGaming на позиції Casino Manager / Game Manager / Provider Manager або суміжній.
• Досвід комунікації та переговорів із Game Providers.
• Англійська — B2+.
• Аналітичне мислення та вміння працювати зі звітністю.
• Проактивність та уважність до деталей.

Буде плюсом:
• Досвід роботи з Tier 1 / US GEO.
• Досвід роботи з топовими Game Providers.
• Розуміння GGR, RTP та комерційної моделі роботи з провайдерами.

Ми пропонуємо:
✔️ Remote
✔️ Роботу з US GEO
✔️ Mon–Fri, 14:00–22:00 або 15:00–23:00 (Kyiv time)
✔️ Кар'єрне зростання та роботу в продуктовій команді

UDC Parts — міжнародна e-commerce компанія (США), лідер у категорії запчастин для садової техніки.

• 40% ринку у ключових групах товарів (Amazon)
• 4 категорії бестселерів на Amazon
• 300% ріст щороку протягом 3 років
• 30+ професіоналів у команді, і ми продовжуємо масштабуватися.

• 5-річна стратегія розвитку з виходом в офлайн та запуском нових продуктів

   

Кого ми шукаємо:

Ми шукаємо Category Research Specialist, який допоможе нам знаходити та масштабувати нові товарні можливості на ринку США у категорії aftermarket-запчастин та аксесуарів для садової техніки.
 

Основні обов'язки:

• Досліджувати ринок та знаходити нові товарні можливості — запчастини, витратні матеріали, аксесуари та related products для садової мото- та електротехніки на ринку США.
• Аналізувати OEM та окремі моделі техніки: асортимент запчастин, ціни, позиціонування, сумісність, конкурентне середовище та потенціал aftermarket.
• Шукати можливості для розширення асортименту: cross-sell, related parts, аксесуари, комплекти та нові продуктові ніші.
• Оцінювати потенціал нових продуктів за непрямими сигналами, коли готової статистики продажів ще немає: Google Trends, search volume, Google Shopping, динаміка відгуків, представленість у дистриб'юторів та інші доступні індикатори.
• Працювати з каталогами та технічною документацією виробників: Toro, John Deere, Husqvarna, MTD та інших.
• Проводити OEM cross-reference: знаходити та зіставляти номери деталей, сумісність між моделями та брендами.
• Досліджувати альтернативні джерела інформації: сайти виробників і дистриб'юторів, RepairClinic, PartsTree, Jack's Small Engines, форуми, Reddit та профільні спільноти.
• Будувати кількісні прогнози потенціалу та продажів для нових SKU за різними каналами — Amazon, Walmart, власний сайт та інші.
• Формувати рекомендації щодо запуску: які SKU мають найвищий пріоритет, у якій кількості їх доцільно запускати та чому.
• Розробляти product proposition: пропонувати комплектації, фітси, набори, бандли, упаковку та інші способи підвищити цінність продукту.
• Систематизувати результати досліджень у зрозумілі моделі, таблиці та висновки, які можна передати в розробку та запуск.
• Забезпечувати стабільний pipeline нових продуктів та допомагати команді досягати цілі у 200–300 нових SKU на місяць.
   

Що для нас важливо:

• 4+ роки досвіду у market/category research, product analytics, merchandising, e-commerce research або суміжній сфері.
• Досвід роботи з фізичними товарами, бажано запчастинами, hardware, tools, automotive, garden equipment або іншими технічними категоріями.
• Досвід дослідження ринку США буде суттєвою перевагою.
• Вміння проводити product research за межами Amazon-екосистеми та знаходити інформацію в різних незалежних джерелах.
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets, включно з побудовою розрахунків, порівняльних моделей та прогнозів.
• Розуміння логіки OEM / aftermarket та cross-reference буде великою перевагою.
• Базове розуміння Amazon та Walmart як каналів продажу.
• Англійська на рівні В2, достатньому для самостійної роботи з американськими сайтами, технічною документацією, каталогами, форумами та професійними спільнотами.
   

Умови та бенефіти:

• Графік: 5/2, 8-годинний робочий день.
• Зарплата: обговорюється на співбесіді.
• Випробувальний термін: до 3 місяців.
• Оплачувана відпустка.
• Додатково: +5 гнучких вихідних днів на рік (державні свята)
• Оплачувані лікарняні.
• Корпоративна англійська.
• Медичне страхування.
   

Якщо вам цікаво досліджувати ринок, знаходити нові товарні можливості та перетворювати дані на конкретні продуктові рішення — будемо раді познайомитися.

Для наших партнерів - компанії, яка займається репутаційним менеджментом, шукаємо спеціаліста з SERM, який знає, як впливати на пошукову видачу та працювати з репутацією бренду в інтернеті. Якщо ти впевнено почуваєшся в цій сфері, маєш необхідний досвід і бажання розвиватися — давай знайомитися!

Вимоги:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 2-х років.
• Знання основ SEO, SERM та роботи пошукових систем.
• Досвід у крауд-маркетингу та навички OSINT.
• Вміння аналізувати, систематизувати інформацію та знаходити ефективні рішення.
• Уважність до деталей, відповідальність, ініціативність.

Обов'язки:

• Аналізувати та покращувати пошукову видачу.
• Працювати з негативними відгуками та формувати позитивний імідж бренду.
• Застосовувати різноманітні SERM інструменти для управління репутацією.
• Впроваджувати ефективні стратегії крауд-маркетингу.
• Використовувати OSINT-інструменти для аналізу інформації.
• Аналізувати, структурувати та систематизувати великі обсяги даних.
• Взаємодіяти з платформами та медіаресурсами для досягнення поставлених цілей.

Привіт! Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, яка створює, розвиває та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом. Сьогодні з нами співпрацюють понад 700 фахівців з різних куточків світу, а нашими продуктами та сервісами користуються мільйони юзерів.

Наразі ми в пошуку Case Filing Specialist до бізнесу Solvy, який розвиває онлайн-платформу повного циклу для роботи з юридичними, фінансовими та особистими документами.

Графік роботи: з 15:00 до 23:00, 16:00 до 00:00 або з 00:00 до 08:00.

Solvy зараз на етапі активного росту та скейлу:

• команда росте;
• продукт масштабується без втрати в стабільності та якості;
• результати змінюються x2-x3 щомісяця.

Приєднуйся до проєкту на етапі, де є можливість впливати, будувати і рости разом з бізнесом!

У ролі Case Filing Specialist ти будеш:

Працюватиме з документами:

• Ретельно перевіряти юридичні документи, заповнені клієнтами, на повноту, точність і відповідність вимогам конкретного штату та округу.
• Виявляти та виправляти потенційні помилки або невідповідності в документах відповідно до внутрішніх процедур.
• Форматувати та готувати пакети документів для подання до суду.

Подаватиме документи:

• Своєчасно та коректно подавати підготовлені пакети документів до відповідних судів США.
• Відстежувати статус поданих документів і фіксувати всі оновлення у внутрішній системі управління справами.

Комунікувати з клієнтами:

• Надавати клієнтам чіткі та зрозумілі інструкції щодо необхідних виправлень, підписів або додаткових документів.
• Відповідати на запитання клієнтів щодо етапів процесу та статусу їхньої справи (без надання юридичних консультацій).
• Підтримувати професійну й емпатійну комунікацію з клієнтами через електронну пошту, чат або телефон.

Працюватиме з базою знань і внутрішніми системами:

• Активно використовувати внутрішню Базу знань, яка містить процедури, вимоги та особливості процесу розлучення в різних штатах.
• Постійно оновлювати знання щодо змін у законодавстві або процедурах подання документів у різних юрисдикціях (на основі наданих оновлень).
• Працювати з внутрішнім програмним забезпеченням та інструментами для управління справами й документами.

Ми шукаємо кандидата, який:

• Володіє англійською мовою на рівні Upper-Intermediate або вище для ефективної комунікації з клієнтами в чатах та електронною поштою.
• Вміє знаходити рішення, готовий уважно слухати, розуміти потреби клієнтів і допомагати їм із позитивним настроєм.
• Є емпатійним і доброзичливим, створює для клієнтів відчуття підтримки та уваги.
• Має проактивний підхід до роботи, орієнтований на результат і прагне досягати більшого, надихаючи власним прикладом.

Як виглядає наш hiring flow:

• Крок 1. Pre-screen з рекрутером.
• Крок 2. Інтерв'ю з Hiring Manager.
• Крок 3. Job Offer та welcome to the Boosta family!

Чому Solvy? Ми пропонуємо:

Самореалізацію та розвиток:

• Будуй продукт з нуля та впливай на ключові рішення.
• Розвивайся разом із бізнесом у швидкому темпі.
• Працюй в середовищі, де є простір і свобода для дій.
• Стань частиною сильної команди A-players, які готові ділитися експертизою та забустити будь-кого.
• Користуйся можливостями для навчання: внутрішні та зовнішні лекції, велика корпоративна бібліотека, компенсація зовнішніх курсів, уроки англійської та speaking clubs.

Комфортні умови:

• Працюй remote або відвідуй офіс у Києві, коворкінги у Львові та Варшаві.
• Плануй свій робочий день самостійно — тут гнучкий графік, бо головне це результат.
• Відновлюйся та відпочивай: у нас 28 робочих днів відпустки на рік та до 30 днів sick leave, а також збереження усіх державних свят.
• За бажанням можна оформити трансфер — перенести робочий день на вихідний і навпаки.

Турботу:

• Піклуйся про своє здоров’я: ми надаємо медичне страхування, програму Mental Health та компенсації сесій з психологом.
• Долучайся до соціально важливих ініціатив, включно з програмою Ukrainian Victory Support.
• Бери участь у щоквартальних тимбілдингах — онлайн або офлайн, щоб командна робота була легкою та цікавою.

📢 Hiring: Business Analyst / Specification Engineer (Requirements + UI/UX Specs)

🏢 Company: Kennel Connection
💵 Salary: $1,800–$3,000 USD/month
🕐 Job Type: Contract trial → Long-term / Full-time
🌍 Location: Remote (Ukraine preferred)
⏰ Timezone: 4+ hours daily overlap with EST
🗣️ English: B2 or better
✅ Direct Hire – Product Company (NOT outsourcing)

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

🐾 About Us
Kennel Connection is a US-based SaaS company serving pet care businesses. We are a product company, not an agency — we own and develop our software in-house and are building a long-term team.

🎯 Role Overview
We are looking for a focused Business Analyst / specification engineer to own the requirements and specs that drive our product. This is a hands-on specification role — focused on doing the detailed work of writing clear, build-ready specs quickly, rather than managing process or projects. We provide product direction and context; you turn requirements into specs the team can build from.

Good up-front specs are the single biggest lever on our delivery speed. With detailed specs and crisp acceptance criteria in hand, our developers move dramatically faster and our QA load drops. The role covers both sides of typical BA work: capturing functional requirements AND designing the UI/UX to meet them — including producing mockups. It's a hands-on role with real ownership of the specs that move the whole team forward.

🛠️ What You'll Do
• Understand functional requirements and customer needs — harvest info from stakeholders and synthesize it
• Sit in on discussions and meetings to bring in knowledge and surface the real requirements
• Produce mockups and descriptions of how each functional requirement will be met — designing the UI/UX, screens, and detailed user flows
• Write clear acceptance criteria and testing steps so developers and QA know exactly what "done" means and how to validate it
• Break features down into well-defined, unambiguous, build-ready specs
• Produce specs quickly — turnaround speed is a core part of this role
• Collaborate closely with developers and product as questions come up

For every feature, you'll essentially be answering: What does it need to do and why? How can we best design the UI/UX to do that? What are the detailed steps and screens needed? And how do QA and developers validate that it works as planned?

🔎 What We're Looking For
• Proven experience as a Business Analyst / requirements or specification writer for software products
• A "generate specs quickly" mindset — you produce clear, complete specifications fast, without getting bogged down
• Strong skill in writing acceptance criteria and unambiguous requirements
• Ability to design UI/UX and produce mockups / wireframes that show how a feature will work, not just describe it
• A real feel for UI/UX and the human factor in product design — you understand how users actually behave
• A hands-on, get-it-done attitude — you enjoy doing the detailed nuts-and-bolts work and working from the direction we provide
• Clear, written English (B2+) — you will write a lot of specs and documentation
• Looking for a stable, long-term role — not a short project

⭐ Nice to Have
• Background in the pet care or veterinary industry (or related software) — familiarity with the space is a real advantage, though strong BAs without it are still encouraged to apply
• Experience working with US-based product teams
• Background in SaaS for SMB customers

🎁 We Offer
• A clear, high-impact role where your specs directly drive how fast the whole team ships
• A paid trial contract to start, converting to a long-term / full-time contract for the right person
• Direct collaboration with developers and product — no layers of bureaucracy
• Friendly, supportive team
• Salary growth based on impact
• Flexible hours (with 4 hour EST overlap)

🇺🇦 Ми дуже доброзичлива компанія до України.
🇺🇦 Підтримуємо талановитих українських фахівців.
 

Kraken Leads — динамічна компанія з українським корінням, що вже більш ніж 6 років займається просуванням iGaming продуктів, зосереджуючись на наданні комплексних SEO-рішень.

Шукаємо Drop Hunter, який вміє знаходити перспективні домени, аналізувати їхній потенціал і ринкову цінність. Якщо ти уважний(-а) до деталей, орієнтуєшся в SEO-показниках, стежиш за трендами та хочеш впливати на результат через якісний пошук і відбір доменів — будемо раді познайомитися.

Твої майбутні задачі:

• Шукати та купувати дроп-домени відповідно до визначених критеріїв: тематика, регіон, SEO-метрики та бюджет.
• Моніторити доменні аукціони й маркетплейси (GoDaddy, Namecheap, DropCatch, Sav, Afternic) для пошуку перспективних доменів.
• Оцінювати якість доменів за профілем посилань, історією, анкор-листом і показниками спаму.
• Використовувати інструменти автоматизації для парсингу, аналізу та оцінки доменів.
• Вести облік придбаних доменів і взаємодіяти з SEO-командою та технічними спеціалістами.

• Працювати з доменними реєстраторами та супроводжувати процес реєстрації й керування доменами.

   

Наші очікування:

• Впевнене володіння Ahrefs, A-Parser, Netpeak Checker, Scrapebox або аналогічними інструментами.
• Практичний досвід аналізу та оцінки доменів (DR/UR, Referring Domains, Backlinks, Anchors, CF/TF та інших SEO-метрик).
• Досвід роботи з доменними аукціонами та маркетплейсами (GoDaddy, Namecheap, DropCatch тощо).
• Навички роботи з API, парсерами та базами даних.
• Уважність до деталей, послідовність у роботі та здатність ефективно працювати в динамічному темпі.

Чому з нами комфортно?

• Розвиток без обмежень: професійний роадмап, бюджет на курси й тренінги, щорічний апгрейд навичок — твоя кар’єра рухається тільки вгору;
• Баланс роботи й життя: обирай старт робочого дня з 8:00 до 11:00, працюй віддалено або заходь в київський коворкінг для нетворкінгу з колегами;
• Турбота про тебе: 32 оплачуваних дні time-off на відпустки та свята, 100% оплата лікарняних, wellbeing-бюджет на спорт, медичні послуги чи улюблене хобі;
• Zero бюрократії: усі юридичні й бухгалтерські питання ми беремо на себе — ти зосереджуєшся лише на результаті;
• Спорт та досягнення: проводимо челенджі та святкуємо перемоги — як командні, так і персональні;
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди, прозорі та досяжні цілі;
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на Lead Talks від керівників напрямків;
• Прозора бонусна система, яка залежить від твоїх результатів.

Приєднуйся до команди Kraken Leads і відкрий свій океан можливостей! Стеж за нами в LinkedIn та Instagram — будь першим, хто дізнається про нові можливості, інсайти команди та хвилі змін, які ми піднімаємо разом.

Логістика — одна з найбільш стабільних і прибуткових B2B-сфер, де попит є завжди. Devik — компанія, яка працює в логістиці з 90-х років і зараз масштабує продажі. Ми надаємо B2B-логістичні послуги: внутрішні та міжнародні перевезення, експедицію, роботу з бізнес-клієнтами різних масштабів.

Ми шукаємо менеджера з продажу, який добре розуміє логістику і хоче стабільно заробляти на довгих B2B-угодах, а не “бігати” за разовими продажами.

Що важливо:
– компанія пережила всі кризи ринку;
– має сталу клієнтську базу;
– працює у сфері, де попит не залежить від “сезону” чи економічних коливань.

Чому ми відкриваємо цю позицію?
Devik виходить на новий етап росту і хоче системно збільшувати продажі.

Чому Devik — сильний роботодавець?

• Devik працює на ринку логістики 30+ років — це про стабільність, зрозумілі процеси і відсутність хаосу в роботі.
• Прозора фінансова модель, ЗП 40 000 – 120 000грн і більше без стелі.
• Зручний графік роботи: пн-пт з 9:00 до 17:00.
• Розвиток за рахунок компанії: підтримка навчання та професійного зростання.
• Здорова культура: команда з фокусом на результат і нормальну взаємодію.

Основні задачі на позиції менеджера з продажу:

• Активні B2B-продажі логістичних послуг.
• Пошук нових клієнтів та робота з існуючою базою.
• Повний цикл угоди: від першого контакту до закриття і розвитку клієнта.
• Ведення CRM, виконання планів та KPI.

Вимоги:

• Досвід у B2B-продажах від 1 року.
• Розуміння циклу угоди.
• Досвід роботи з холодними продажами.
• Вміння працювати з довгими угодами та повторними клієнтами.
• Орієнтація на результат і дохід. 

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо DevOps Engineer, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

• Автоматизація всіх процесів розгортання ПЗ
• Підготовка операційного середовища для внесення змін
• Підтримка та стандартизація тестового оточення
• Створення інструментів для моніторингу процесів
• Контроль продуктивності додатків
• Онлайн реагування на проблеми під час розгортання ПЗ

Основні вимоги:

• 2+ роки досвіду роботи на позиції DevOps Engineer
• Досвід роботи з AWS ECS та/або EKS
• Досвід створення інфраструктури в Terraform
• Досвід роботи зі складними налаштуваннями Docker-контейнерів
• Досвід роботи з git, GitLab
• Досвід налаштування GitLab CI/CD pipelines

Буде перевагою:

• Досвід роботи з Oracle, PostgreSQL, PHP, Linux, Shell
• Практичні навички з ETL Airflow, Python чи Erlang
• Розуміння та досвід роботи з Zabbix
• Досвід підключення Kibana, Grafana чи SonarQube etc.

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Компенсацію лікарняних
• Медичне страхування 
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси, премію відповідно до політики компанії
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях
• Дружній професійний колектив та сильну команду
• Можливість віддаленого формату роботи

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.