Jobs

Шукаємо розробника, який працює через AI-агента, на Shopify-проєкти: від окремих секцій до магазинів під ключ. Досвід роботи з AI обов'язковий.

Хто ми

EcomGrows, Shopify-агенція. Розробляємо магазини для брендів зі США та Європи й ведемо їх роками. Пів року тому ми перебудували розробку під AI, тому нам не треба ще один класичний кодер. Треба той, хто мислить по-новому.

Твої обов'язки

Розробляєш секції і сторінки, будуєш магазини з нуля, працюєш з нашими власними додатками і SEO-оптимізацією. Допрацьовуєш наявний функціонал, розбираєшся в чужому коді, робиш інтеграції.

По кожній задачі ти вирішуєш, як її реалізувати: що винести в налаштування теми, а що лишити в коді, де достатньо метаполів, а де потрібен окремий шаблон. Далі ведеш розробку через Claude Code, перевіряєш результат і доводиш до повної відповідності макету.

Задачі різні за складністю. Є типова верстка по готовому макету, а є речі, де треба самому придумати, як це взагалі має працювати.

Що треба вміти

• Впевнено HTML, CSS, JavaScript
• Самостійно розібрати макет і вирішити, як реалізувати його в темі, без покрокової інструкції
• Читати і правити чужий код, зокрема згенерований. Бачити помилку навіть тоді, коли код запускається
• Вести роботу через агента ітеративно: поставив задачу, перевірив вихід, доправив
• Досвід роботи з Git і Figma

Плюсом буде Shopify, Liquid, робота з темами і метаполями. Не обов'язково, навчимо, але помітно прискорить старт.

Як ми оцінюємо роботу

Кажемо одразу, бо це впливає на те, чи вам у нас буде комфортно.

Ми дивимось на три речі: чи вкладаєтесь у поставлену оцінку задачі, яка частка задач приймається з першого разу, і наскільки точно верстка збігається з макетом. Не на кількість годин у кріслі й не на швидкість друку.

Плюс у цьому той, що ви завжди знаєте, чого від вас чекають, і оцінка не залежить від настрою.

Про роботу чесно

Багато задач типові, у нас свій флоу і свої стандарти, часто треба робити не так, як ви звикли. Якщо вам важлива уважність до деталей і чистий результат, це ваше. Якщо шукаєте свободу архітектури і постійно нові складні виклики, буде тісно.

Умови

• 1000-1400 доларів залежно від рівня і результатів. 
• Оплачуваний випробувальний період 2 місяці. 
• Повна зайнятість, віддалено, робочий день з 10:00 до 18:00 за київським часом. 
• Щоденний короткий синк з техлідом на старті, далі рідше. Ми не кидаємо людину саму з процесами.
• Ріст: складніші задачі, далі або менеджер команди, або сильний розробник на складних проєктах. 
• AI-навички, за які ринок тільки починає платити, ви прокачуєте щодня, а не у вільний час. 

Що далі

1. Відгукуєтесь і заповнюєте коротку анкету, 10-12 хвилин
2. Невелике тестове: зібрати секцію по макету за допомогою AI
3. Дзвінок з командою: ваш досвід, робота з AI, розбір тестового, ваші питання
4. Якщо збігаємось, робимо офер
5. Старт, оплачуваний випробувальний 2 місяці

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, що з 2019 року створює мобільні застосунки та вебпродукти для ринків Tier-1. У команді 350+ фахівців з провідною експертизою, які працюють з різних куточків світу. Ми розвиваємо міжнародні продукти, експериментуємо з підходами і швидко масштабуємо рішення, які покращують життя мільйонів користувачів.

Важливою складовою бізнесу Galaktica є благодійність. З 2022 року ми спрямували велику кількість волонтерської допомоги в різні напрямки. У першу чергу, підтримка ЗСУ: десятки позашляховиків і комерційних квадрокоптерів, сотні FPV-дронів, НРК з турелями, квадроцикли. Також розвиваємо два благодійні фонди: фокус на реабілітації військових і на підтримці дітей військовослужбовців та постраждалих від війни.
Про роль:
Ми шукаємо першого Site Reliability Engineer, який закладе фундамент культури надійності в компанії. У міру зростання продуктів і команд зростають і вимоги до стабільності систем, тому нам потрібна людина, яка буде проводити глибокий аналіз інцидентів, знаходити системні причини проблем і допомагати будувати процеси та практики, що підвищують надійність наших сервісів.

На даній посаді вам необхідно буде вирішити наступні задачі:

• Визначити і підтримувати SLI/SLO для критичних продуктових сервісів.
• Побудувати regular reliability reporting.
• Створити і розвивати observability-стратегію в компанії.
• Вибудувати здатність команд володіти надійністтю своїх сервісів і продуктів.
• Виступати incident commander для критичних cross-service інцидентів.
• Впровадити глибокий розбір складних причинно-наслідкових зв'язків між сервісами і командами при вирішенні проблем.
• Створювати runbooks для типових інцидентів.

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• 5+ років досвіду роботи з production distributed systems, з них 2+ роки у явній SRE-ролі або еквівалентній позиції з SRE-обов'язками.
• Практичний досвід впровадження SLO/SLI.
• Глибока експертиза в observability на рівні проектування.
• Практичний досвід підтримки процесів Incident management в ролі incident commander, ведення blameless postmortems як фасилітатора.
• Досвід дебагу розподілених production систем в середовищі AWS/Kubernetes.
• Здатність читати й аналізувати production-код сервісів для пошуку кореневих причин інцидентів
• Експертиза в реляційних БД під навантаженням.
• Вміння аналізувати production-код (Node JS/PHP) для пошуку кореневих причин інцидентів.

Буде плюсом:

• Досвід першого SRE в компанії або побудови SRE-практик з ранньої стадії
• Досвід складних production-міграцій з збереженням доступності

Що ми раді вам запропонувати:
 

• Формат роботи: обирайте, як вам зручніше — віддалено, гібридно або в офісі в Києві, Львові, Одесі чи на Кіпрі (Ларнака). Усі українські офіси обладнані генераторами зі Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30;
• Обладнання: надаємо все необхідне для комфортної роботи та для вирішення масштабних завдань, експериментів — ноутбук/ПК/додаткові монітори чи спеціалізовані гаджети;
• Безпека та страховка: ми не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти. Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії (на території України) або грошову компенсацію на спорт;
• Відпочинок та баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки щороку, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми довіряємо команді, тому підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям;
• Колеги та атмосфера: люди, які вас оточують, визначають рівень життя та розвиток. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 3 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників — це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;
• Англійська мова: виділяємо бюджет на індивідуальні заняття та маємо Speaking Club, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: долучайтеся до корпоративних тренувань з волейболу, бігу або йоги щотижня, які повністю оплачує компанія. Ми вже пробігли не один марафон, адже наші тренери — справжні професіонали;
• Командний дух: ми регулярно проводимо тімбілдінги від виїзних до затишних зустрічей в офісі. Це чудовий шанс познайомитись ближче й зарядитись енергією команди. Атмосферу наших івентів можна відчути тут — YouTube Galaktica.

🚀 Наша мета
Побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на співбесіду!

Наголошуємо, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі!

Українсько-британська software-компанія шукає ML/Computer Vision Engineer у команду.

Продукт — платформа для аналізу просторових даних Великобританії та США. Фактично компанія переносить MilTech-технології (SLAM/LiDAR) у комерційний сектор.
Зараз проєкт переходить від прототипу до індустріального розгортання. Шукають спеціаліста, який буде займатися створенням «інтелектуального ядра» платформи — системи автоматичного виявлення тривимірних змін та оцінки стану об’єктів у часі.

Це можливість конвертувати досвід у сфері комп’ютерного зору та 3D-реконструкції в продукт, що має чітку бізнес-модель на західних ринках.

Компанія пропонує:
• Роботу з унікальним та трендовим стеком: 3D Gaussian Splatting, NeRF, Master SL (open-source SLAM ліба), ARKit;
• 20 робочих днів відпустки + 5 днів лікарняних на рік;
• Компенсацію вартості страхування та надання техніки.

Формат співпраці: повна зайнятість, віддалена робота.

Критичні вимоги:
• Досвід з Computer Vision, 3D Reconstruction, Object Detection; досвід самостійного навчання нейромереж і підбору тренувальних датасетів.
• Вільне володіння англійською мовою.

Буде плюсом: досвід розгортання нейромереж на мобільних пристроях.

HR Manager в HireStep Agency

HireStep — рекрутингова агенція, яка допомагає бізнесам знаходити сильних спеціалістів та будувати ефективні команди. За час роботи ми закрили 1100+ вакансій для 250+ компаній в Україні та Європі. Більше про HireStep: Instagram: https://www.instagram.com/hirestep_agency/ Сайт: https://www.hirestep.org/

Ми ростемо та зараз шукаємо HR Manager, який допоможе нам побудувати системну HR-функцію всередині компанії — від адаптації та розвитку людей до корпоративної культури й оптимізації HR-процесів.

Що потрібно буде робити:

• Побудувати та систематизувати HR-процеси: Onboarding, Adaptation, One-to-One, Performance Review, Offboarding.
• Супроводжувати співробітників протягом усього Employee Journey.
• Проводити One-to-One, Stay та Exit Interviews.
• Організовувати адаптацію нових співробітників та контролювати проходження випробувального терміну.
• Проводити опитування задоволеності та працювати з eNPS.
• Розвивати корпоративну культуру та внутрішні комунікації.
• Працювати із залученістю, внутрішнім кліматом та конфліктними ситуаціями.
• Вести HR-аналітику та формувати звітність.
• Оптимізувати та автоматизувати HR-процеси за допомогою AI, Notion, Google Workspace, ATS.
• Ініціювати та впроваджувати нові HR-проєкти.

Що ми очікуємо:

• 2+ роки досвіду в HR.
• Досвід побудови та впровадження HR-процесів.
• Практичний досвід адаптації та розвитку персоналу.
• Розуміння Employee Journey, Performance Review, One-to-One, Employee Engagement.
• Досвід роботи з корпоративною культурою та внутрішніми комунікаціями.
• Навички HR-аналітики.
• Системність, проактивність та високий рівень емоційного інтелекту.
• Вміння самостійно організовувати процеси та доводити їх до результату.

Що пропонуємо:

• Віддалений формат роботи.
• Можливість розвивати HR-систему компанії.
• Високий рівень впливу на процеси та можливість реалізовувати власні HR-ініціативи.
• Роботу без мікроменеджменту та з прямою взаємодією з CEO та COO.
• Сучасні інструменти, AI та автоматизацію в роботі.
• Професійний розвиток разом із розвитком HireStep.

Якщо вам цікаво не просто адмініструвати HR-процеси, а створити систему, яка реально впливає на людей і бізнес — будемо раді познайомитися.

📩 Надсилайте резюме та будемо знайомитися! 

Досвід не потрібен.
Потрібні характер і готовність вчитись на практиці.

Якщо тобі важливо зростати швидко, багато вчитись через дію, ставити питання, копати глибше і будувати професію, читай далі.

Ми шукаємо людей, які:

• знають, чого хочуть
• готові вкладатись у свій розвиток
• не бояться складних задач

• вміють брати відповідальність за результат

   

Що ти будеш робити:

• вчитись щодня через реальні задачі
• шукати IT-спеціалістів та контактувати з ними
• ретельно вести базу даних
• спілкуватись у соціальних мережах

• призначати зустрічі із рекрутерами

   

Що очікуємо від тебе:

• реальне бажання навчатись і розвиватись у сорсингу та рекрутингу
• готовність розбиратись, гуглити, пробувати, помилятись і знову пробувати
• вміння задавати питання і швидко засвоювати нову інформацію
• працелюбність і фокус на результат

Що ми пропонуємо:

• навчання, менторство та щоденне професійне зростання
• найкращі практики: системний підхід, вибудовані процеси, засоби автоматизації, AI інструменти, тощо
• команду, в якої приємно знаходитись щодня
• пакет бенефітів

• можливість кар’єрного росту

   

Куди можна вирости:

• Recruiter

• Lead Talent Sourcer

   

Якщо відгукується, давай знайомитись!
 

RecruitGarden — staffing boutique. Ми зростаємо скрізь турбулентні часи з 2020 кожен рік.

Будуємо масштабні команди для Fintech, Cybersecurity, iGaming, AI та ін. Серед наших клієнтів: Skelar, Ajax, iEnso, Genesis, IT-компанії з США та Сінгапуру. Працюємо не з потоком, а з якістю.
 

Запрошуємо до команди Talent Sourcer. Саме Ви визначаєте, кого побачить рекрутер, якими будуть воронки, які імена з’являться у pipeline і з яких людей народжуються закриті офери. 

Що робити:

• Пошук кандидатів (LinkedIn, Telegram, job-платформи, ком’юніті, нестандартні джерела)
• Побудова стратегій пошуку для кожного напряму
• Аналіз профілей, проєктів, досвіду, контекст компаній
• Взаємодія з рекрутерами та менеджерами: розуміння профілю, пріоритетів і мотивації кандидатів
• Письмова комунікація з кандидатами
• Ведення та актуалізація даних в ATS
• Постановка задач команді технічних спеціалістів

Нам важливо:

• Уважність до деталей
• Логіка, системність, аналітичне мислення
• Цікавість до людей 
• Орієнтація на результат: пайплайн, закриття, терміни
• Самоорганізація, швидкість, відповідальність

• Досвід sourcing / research / technical search — буде перевагою
• Англійська — буде перевагою

Що Ви отримаєте:

• Роботу з цікавими продуктами: FinTech, iGaming, AI, SaaS, DeepTech
• Реальний вплив на закриття ролей
• Навчання пошуковим системам, логікам, методикам
• Чіткі процеси, оплачені інструменти

• Максимальну автоматизацію всього нецікавого

• Remote

• Бонусну систему

• Підтримуючу команду

Ми — IT компанія JATAPP, і ми створюємо продукти, якими користуються мільйони юзерів зі всього світу. У нашому портфоліо — вже 20+ різноманітних продуктів виключно у білих нішах: Business, Utilities, Lifestyle, Cybersecurity та Education, а також активно розвиваємо e-commerce та web. І ще більше попереду!
 

Зараз ми шукаємо Lead Product Manager, який очолить розвиток одного з найбільших продуктових напрямків компанії — мультиплатформної B2C-екосистеми у сфері cybersecurity для ринків Tier 1. 

Продуктами напрямку вже скористалися понад 192,8 млн користувачів у всьому світі, а щоденна активна аудиторія перевищує 13 млн користувачів.

Це роль не про управління окремим застосунком або набором фіч. Lead Product Manager відповідатиме за продуктову стратегію всього напрямку, його P&L, монетизацію, розвиток команди та запуск нових cybersecurity-продуктів.

Чому це цікаво?

• Реальний продуктовий масштаб: 192,8M+ користувачів за весь час та 13M+ DAU
• Готова глобальна дистрибуція: можливість швидко тестувати та масштабувати нові продукти й функціональність на багатомільйонній аудиторії
• Повна відповідальність за напрямок: продуктова стратегія, roadmap, P&L, монетизація, бюджет і ключові бізнес-метрики
• Розширення продуктового портфеля: юніт переходить від двох до чотирьох окремих cybersecurity-напрямків
• Мультиплатформна екосистема: iOS, Android, Windows, macOS, browser extensions та web
• Прямий вплив на рішення: регулярна взаємодія з Head of Product та C-level
• Наступний кар’єрний крок: перспектива вирости у Head of Product разом із масштабуванням юніту

Що ти будеш робити:

• Разом із Head of Product формувати довгострокову стратегію cybersecurity-напрямку та визначати основні точки його зростання
• Керувати продуктовим портфелем на iOS, Android, Windows, macOS, web  таbrowser-платформах
• Шукати, валідувати та запускати нові продуктові напрями у сфері cybersecurity і digital privacy
• Відповідати за P&L напрямку, прогнозування результатів та ефективне використання ресурсів
• Формувати та пріоритизувати roadmap, балансуючи між короткостроковим бізнес-результатом і довгостроковою продуктовою стратегією
• Розвивати subscription-модель: pricing, packaging, paywalls, introductory offers, retention, upsell та cross-sell
• Аналізувати продуктові й бізнес-метрики, знаходити точки зростання та будувати системний процес експериментів
• Презентувати стратегічні ініціативи, продуктові плани та бюджети на рівні C-level
• Координувати роботу Product, Analytics, Design, Engineering, QA, Marketing та Customer Support
• Розвивати команду Product Managers: проводити 1-on-1, формувати цілі, давати зворотний зв’язок, наймати та розвивати спеціалістів
• Посилювати product culture: discovery, роботу з даними, якість продуктових рішень і відповідальність команд за бізнес-результат

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід розвитку масштабних міжнародних B2C-продуктів із subscription-моделлю
• Досвід відповідальності не лише за продуктові метрики, а й за бізнес-результат та P&L
• Глибоке розуміння юніт-економіки: LTV, CAC, retention, churn, ARPU, payback та contribution margin
• Практичний досвід роботи з pricing, paywalls, структурою тарифів, introductory offers та іншими інструментами монетизації
• Уміння формувати продуктову стратегію, перетворювати її на roadmap і захищати перед стейкхолдерами
• Досвід побудови discovery-процесів та прийняття рішень на основі даних
• Досвід управління Product Managers і кросфункціональними командами

• Здатність працювати одночасно на стратегічному та операційному рівнях

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з продуктами у сферах cybersecurity, privacy, VPN або utilities
• Досвід розвитку продуктів із багатомільйонною активною аудиторією
• Досвід управління мультиплатформною екосистемою
• Досвід запуску нових продуктів або продуктових напрямків із нуля
• Досвід побудови web-to-app, cross-platform та cross-sell-механік
• Досвід роботи з ринками Tier 1
• Досвід захисту інвестиційних ініціатив і бюджетів перед C-level

Рекрутмент процес:

Інтервʼю з рекрутером – Технічне інтервʼю – Фінальне інтервʼю – Збір рекомендацій – Оффер

Ми пропонуємо:

• Mental and Physical Health: турбота про здоров’я — це маст, тож в JATAPP ти матимеш повне медичне страхування
• Benefits Cafeteria: обирай, що більше до вподоби — заняття спортом, доставка їжі, товари для домашнього офісу 
• Knowledge sharing: такі події — це наш спосіб рости разом. Ми збираємося, щоб обговорювати нові тренди, ділитися власними інсайтами та прокачувати одне одного
• Remote-First Culture: працюй, де завгодно, головне для нас — результат та безпека 
• Personal Equipment Policy: жодних технічних клопотів — ти отримаєш MacBook і все необхідне для комфортної та ефективної роботи
• Learning and Development Opportunities: для нас споглядати, як ти вчишся, — суцільне задоволення, тож ми з радістю покриваємо твоє навчання та підвищення кваліфікації, а також компенсуємо курси англійської мови 
• Community of like-minded people: в JATAPP ти працюватимеш в команді однодумців, з якими залюбки можна і продукт запустити, і марафон пробігти, і Говерлу підкорити
• Creative freedom: ми заохочуємо ініціативність, творче мислення та креативний підхід, тож з нами ти можеш бути самим собою і мати свободу професійного самовираження
• Legal & Finance Support: ми співпрацюємо з найкращими фінансистами та юристами, які з радістю допоможуть вирішити будь-яке твоє питання за запитом
• Time-off Policy: щорічна відпустка у розмірі 20 робочих днів на рік, 5 днів sick leave без медичного підтвердження, безлімітна кількість лікарняних із довідкою від лікаря, 3 personal days та по 2 days off дні з нагоди особливих подій

🚀 Шукаю Affiliate Manager | Gambling продукт👋

Відкриваємо позицію у звʼязку з активним розвитком та масштабуванням проектів!

Шукаємо людину з практичним досвідом роботи від 6 місяців (афф менеджера) для нас обовʼязкові базові практичні навички та величезне бажання рости та розвиватися у сфері!

🔎 Що потрібно буде робити:

• шукати та залучати нових партнерів (чим більше тим краще!)

• вести комунікацію та переговори з партнерами

• оцінювати трафік та масштабувати партнерів

• контролювати виконання домовленостей 

🎯 Що важливо:

• 6+ місяців досвіду роботи з gambling саме як афф менеджер

• досвід самостійного пошуку та залучення партнерів

• розуміння базової аналітики трафіку

• сильні комунікативні навички та вміння будувати довгострокові відносини з партнерами

• Шалене бажання розвитку та готовність багато працювати для результату!

🚀 Що пропонуємо:
 

🌍 Remote (5\2, 10-19)

💰 ставка + KPI (бонус від кількості фтд)

📈 Повноцінне навчання та якісний онбординг

Наш клієнт — міжнародна фінтех-компанія, яка розробляє власні платіжні продукти та технологічні рішення для роботи з банками, платіжними системами, фінансовими сервісами й мобільними застосунками.

Щодня наша команда забезпечує безперебійну роботу тисяч платіжних операцій, розвиває власні технологічні рішення та впроваджує автоматизацію, яка дозволяє масштабувати бізнес без втрати якості.

Сьогодні ми шукаємо керівника, який відповідатиме не лише за операційну діяльність, а й стане одним із ключових учасників розвитку платіжної екосистеми компанії.

Ця позиція для людини, яка мислить категоріями бізнесу, процесів, людей та даних.

Чому ця роль важлива

Відділ процесингу є одним із центрів прибутковості компанії.

Саме тут приймаються рішення, які впливають на:

• швидкість проходження платежів;
• рівень Approval Rate;
• втрати від відмов та помилок;
• якість взаємодії з платіжними партнерами;
• рівень автоматизації бізнесу;
• ефективність операційної команди.

Ми очікуємо, що новий керівник не просто підтримуватиме існуючі процеси, а стане драйвером їх розвитку.

Ваші задачі

Управління людьми

• Керувати департаментом із 25–65 співробітників.
• Розвивати команду 4–6 Team Lead.
• Проводити регулярні 1:1.
• Формувати кадровий резерв.
• Будувати культуру відповідальності та розвитку.

Управління процесами

• Забезпечувати безперебійну роботу процесингу.
• Контролювати SLA.
• Оптимізувати навантаження команд.
• Аналізувати причини інцидентів.
• Покращувати якість сервісу.

Управління ефективністю

Ви будете відповідати за ключові показники:

• Approval Rate
• Conversion Rate
• Processing Time
• Incident Rate
• SLA
• Productivity
• Quality Score

Автоматизація

Разом із Product, Engineering та R&D:

• автоматизувати рутинні операції;
• мінімізувати ручну працю;
• впроваджувати нові внутрішні інструменти;
• використовувати AI там, де це приносить бізнес-результат.

Управління кризовими ситуаціями

У випадку:

• збоїв платіжних систем;
• проблем у PSP;
• масових decline;
• інцидентів високої критичності —

саме ви координуєте команду та забезпечуєте швидке відновлення сервісу.

Ми очікуємо

Досвід

✔ управління Team Lead

✔ управління командами від 30 людей

✔ FinTech / Payments / Acquiring / PSP

✔ досвід побудови процесів

✔ операційна аналітика

✔ Excel / Google Sheets

✔ KPI

✔ SLA

✔ Incident Management

Буде перевагою

• Anti-Fraud
• Visa / Mastercard
• український платіжний ринок
• міжнародний FinTech
• побудова систем моніторингу
• автоматизація бізнес-процесів
• досвід роботи у високонавантажених сервісах 24/7

Які виклики вас чекають

Перші місяці роботи будуть пов'язані не зі "збереженням статус-кво", а зі змінами.

Ми очікуємо від нового керівника:

• критичного погляду на поточні процеси;
• готовності приймати складні рішення;
• здатності перебудовувати операційну модель;
• впровадження сучасних інструментів управління;
• розвитку сильних керівників усередині команди.

Цілі на перші 90 днів

✅ Провести повний аудит процесингового департаменту.

✅ Познайомитися з усіма Team Lead.

✅ Виявити основні ризики.

✅ Побудувати карту процесів.

✅ Сформувати план покращень.

✅ Запустити систему регулярної операційної звітності.

Цілі на 6 місяців

Ми очікуємо, що через пів року ви:

✔ стандартизуєте всі процеси;

✔ впровадите прозору систему KPI;

✔ скоротите час реакції на інциденти;

✔ підвищите продуктивність команд;

✔ автоматизуєте найбільш трудомісткі операції;

✔ сформуєте сильну управлінську команду Team Lead;

✔ покращите взаємодію між Process, Product, R&D та Risk.

Цілі на 12 місяців

Через рік ми хочемо бачити:

🏆 один із найсильніших процесингових департаментів на ринку;

🏆 високий рівень автоматизації;

🏆 стабільне виконання SLA;

🏆 мінімізацію операційних ризиків;

🏆 покращення Approval Rate;

🏆 скорочення часу обробки платежів;

🏆 зростання ефективності команд без пропорційного збільшення штату;

🏆 готову управлінську команду, яка може масштабувати бізнес разом із компанією.

Що ми пропонуємо

• Роботу у міжнародній FinTech-компанії.
• Вплив на один із ключових напрямків бізнесу.
• Команду сильних спеціалістів.
• Мінімум бюрократії.
• Можливість реалізовувати власні ідеї.
• Професійний розвиток.
• Роботу із сучасними технологіями та AI.
• Конкурентний рівень компенсації.

Кого ми шукаємо

Нам потрібен не адміністратор процесів.

Нам потрібен лідер, який зможе побудувати систему, що працюватиме стабільно навіть у періоди високого навантаження, масштабування бізнесу та швидких змін.

Якщо вам цікаво створювати процеси світового рівня, розвивати сильні команди та впливати на стратегічний розвиток міжнародної FinTech-компанії — будемо раді знайомству.

Evoplay — українська ІТ-продуктова компанія, що працює на міжнародних ринках. Ми швидко розвиваємось, спрямовані на створення високоякісних продуктів, рішень і послуг у сфері інформаційних технологій.

Наша мета — впроваджувати стратегії, які забезпечують реальний результат і роблять партнерську програму зручною, прозорою та прибутковою для всіх сторін.

Основні обов’язки:

• Підтримка та спілкування з локальними та міжнародними партнерами: чати, форуми, спільноти, конференції.
• Активний пошук та залучення партнерських мереж та прямих аффіліатів.
• Аналіз конкурентів та вміння застосувати цей аналіз на практиці для оптимізації траффіка\партнерської програми\продукта.
• Виконання власного та корпоративного бізнес плану.
• Аналіз траффіка своїх партнерів на якість та слідкування за виконанням таргетів по KPI.

• Технічна підтримка партнерів, вміння налаштувати всі необхідні сегменти, яких партнери можуть потребувати.

   

Вимоги:

• Досвід в Affiliate Marketing від 1го року в iGaming компанії.
• Залучення та масштабування партнерів: активний пошук нових партнерів, партнерських мереж і пряме співробітництво з аффіліатами на міжнародних ринках.
• Володіння англійською на рівні Upper-Intermediate.
• Своя напрацьована база лояльних партнерів.
• Вміння аналізувати трафік і використовувати ці дані для покращення результатів.
• Навички управління великими бюджетами партнерської програми та слідкувати за їх окупністю.
• Високий рівень комунікаційних навичок, вміння вести переговори.
• Здатність різнобічно і комплексно підходити до вирішення завдань.
• Можливість відвідувати міжнародні конференції.

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи.
• 20 днів оплачуваної відпустки та 12 sick days, додатково оплачувані лікарняні.
• Медичне страхування (в Україні).
• Можливості для розвитку та підвищення кваліфікації.
• Підтримку ментального здоров’я — доступ до корпоративного психолога.
• Підтримку корпоративної волонтерської діяльності та участь у благодійних акціях.

Про нас

Atlant.Digital — міжнародна performance-маркетинг агенція. Google Premier Partner, Meta Business Partner, TikTok Reseller. ТОП-15 на Freelancehunt, Top Rated на Upwork, 200+ проєктів і 121 верифікований відгук.

Ми шукаємо Junior таргетолога — людину, яка вже вміє самостійно запускати й вести рекламу, розуміє цифри й готова рости до рівня мідла в сильній команді.

Що ти будеш робити

• Запускати, вести й оптимізувати рекламні кампанії в Facebook та Instagram
• Моніторити показники, управляти бюджетами, шукати точки росту
• Брати участь в аудитах акаунтів і розробці креативної стратегії
• Готувати звіти та аналізувати ефективність кампаній
• Збирати дані по конкурентах і аудиторіях
• Готувати ТЗ для дизайнерів

Кого ми шукаємо

• 1+ рік практичного досвіду з рекламою в Meta
• Вміння самостійно вести кампанії без постійного контролю
• Розуміння Facebook Pixel, основ аналітики (GA4, Looker Studio — буде плюсом)
• Базове розуміння воронок і того, як реклама впливає на результат бізнесу
• Інтерес до креативу: аналізувати що працює, генерувати ідеї
• Впевнене використання ChatGPT та AI-інструментів у роботі

Що ми пропонуємо

• Ставка + бонус — зростає разом із твоїм рівнем
• Чіткий ріст: до позиції Middle і далі Team Lead із відсотком від прибутку
• Безкоштовне навчання: воркшопи, лекції, підписки на профбібліотеки
• Менторство від власника агенції з 9-річним досвідом
• Досвід із українськими та міжнародними проєктами (Європа, США)
• Віддалений формат, оплачувані відпустки та лікарняні

Ми не працюємо з гемблінгом, мікропозиками та іншими сумнівними нішами

Якщо маєш досвід у таргеті й шукаєш місце, де можна реально прокачатись і вирости — надсилай резюме 🙌

Ми шукаємо сильного Senior C++ Developer для роботи над ядром cybersecurity-продукту та його системними компонентами.

Ви працюватимете з низькорівневою Windows-розробкою, складною C++ кодовою базою, архітектурою, performance-critical компонентами та kernel-mode драйверами.

Що ми очікуємо:

• Відмінне знання C++
• Глибоке розуміння архітектури програмного забезпечення та design patterns
• Досвід роботи з великими та складними C++ codebases
• Глибоке розуміння multithreading, memory management та оптимізації продуктивності
• Досвід розробки Windows kernel-mode drivers
• Хороше розуміння Windows Internals та Windows API
• Досвід роботи з COM / COM-based Windows components
• Сильні навички debugging та вирішення складних технічних проблем

Буде плюсом:

• Досвід розробки antivirus, EDR, endpoint security або інших cybersecurity-рішень
• Досвід роботи з file system / network filter drivers
• Windows Minifilter Drivers або Windows Filtering Platform
• Malware analysis або reverse engineering

Що ми пропонуємо:

• Бронювання одразу з першого дня роботи
• Роботу над складним технологічним cybersecurity-продуктом
• Можливість безпосередньо впливати на технічні та архітектурні рішення
• Сильну технічну команду та роботу із сучасними engineering practices

Це hands-on engineering позиція для тих, кому цікаві C++, Windows Internals, COM, драйвери та низькорівнева системна розробка.

Хочеш застосувати свої навички у розробці, щоб зробити благодійність ефективною, сучасною та технологічною? Тоді ця можливість для тебе!
 

Charity Hero — інноваційна мобільна платформа, яку створюють волонтери за підтримки різних компаній. Задача допомогти благодійникам та фондам працювати ефективніше. Ми об’єднуємо людей, які хочуть зробити добрі справи легкодоступними та частиною повсякденного життя.
 

💡 Що ми вже зробили:
✅ $300K зібраних технологій для посилення платформи
✅ 200+ волонтерів долучилося протягом 2 років
✅ 30+ компаній та 5 благодійних фондів стали нашими партнерами
✅ 9 амбасадорів надихають та консультують нас.
 

🔥 Чому варто долучитися?

• Сенс, який відчуваєш щодня: твоя робота безпосередньо допоможе проектам, людям, тваринам та організаціям.
• Ріст і розвиток: реальні кейси, можливість працювати в команді, нові знання та практичний досвід.
• Ком’юніті однодумців: ми об’єднуємо професіоналів, які прагнуть змінювати світ.
• Свобода та гнучкість: працюємо у вільний час від роботи - досягая разом результату.
   

🎯 Кого шукаємо?

🔹 2+ років досвіду розробки на C# та .NET Framework 4.5+
🔹 Розуміння .NET (ADO.NET, LINQ, Reflection, Threading), SQL (PostgreSQL)
🔹 Досвід створення модульних та інтеграційних тестів
🔹 Вміння розробляти інтеграційні шлюзи
🔹 Розуміння патернів та принципів програмування

Буде плюсом:
🔸 Знання ServiceStack.NET, HTML, XML, JSON
🔸 Досвід у командній розробці, участь у повному циклі створення продукту

⚡ Що ти будеш робити?

• Розробляти та доопрацьовувати модулі та інтеграції для платформи.
• Створювати рішення, які допоможуть благодійним організаціям працювати швидше та ефективніше.
• Взаємодіяти з командою волонтерів, яка розробляє технології майбутнього у сфері благодійності.

📩 Готовий(-а) приєднатися? Надсилай резюме та будь готовий(-а) змінювати світ разом із нами!
 

Привіт!
Ми — Adwise.agency, digital-агенція повного циклу з 10-річною історією та понад 800 реалізованими проєктами. Зараз ми розширюємо команду та шукаємо Sales Managerа для міжнародних продажів, який допоможе нам виходити на нові глобальні ринки та вибудовувати довготривалі партнерства.

Що ти робитимеш:

• Розвиватимеш продажі на міжнародних ринках.
• Шукатимеш та залучатимеш нових клієнтів у digital напрямах.
• Проводитимеш переговори, виявлятимеш потреби та готуватимеш пропозиції.
• Супроводжуватимеш угоди: від першого контакту до підписання договорів.
• Координуватимеш роботу з внутрішніми командами.
• Виконуватимеш план продажів та KPI.

Ти ідеальний кандидат, якщо:

• Маєш досвід у B2B-продажах від 1 року.
• Розумієш digital-рекламу.
• Маєш досвід роботи з міжнародними клієнтами.
• Володієш англійською на рівні Upper-Intermediate+.
• Маєш сильні навички комунікації та ведення переговорів.
• Орієнтуєшся в CPM, CPC, CPA, CPI, Flat Rate, RevShare.
• Значною перевагою буде досвід роботи з ринком LATAM та володіння іспанською мовою.

Ми пропонуємо:

• Офіційне оформлення з першого дня.
• Конкурентну зарплату + бонуси за результат.
• Можливість працювати з глобальними ринками.
• Гнучкий графік, work-life balance та офіс у Києві.
• Команду без бюрократії, де цінується ініціатива.

 Хочеш розвивати міжнародні продажі? Надсилай резюме!

Adwise.agency - digital-агенство повного циклу.

Маючи більше 11 років досвіду роботи Adwise.agency продовжує розвивати та створювати нові проекти. Кожна наша дія спрямована на рішення, яке зробить бізнес ефективнішим вже завтра.

Ми шукаємо Media Buyer’а, який вміє напряму домовлятися з сайтами та мережами і ефективно закуповувати трафік по CPM-моделі. 


Зони відповідальності:

• Пошук і підбір сайтів для розміщення реклами (direct deals, networks) 
• Переговори з вебмайстрами та паблішерами
• Закупівля трафіку по CPM
• Контроль якості трафіку: viewability, fraud, bounce rate
• Оптимізація розміщень та масштабування ефективних джерел
• Аналіз результатів і звітність по ключових метриках
• Тестування форматів: банери, native, push, pop (за потреби)

Кого ми шукаємо:

• Досвід media buying по CPM від 1 року 
• Розуміння різниці між direct buy та network buy 
• Навички переговорів і вміння отримувати вигідні умови 
• Аналітичне мислення та робота з цифрами 
• Самостійність та відповідальність за результат
• Англійська мова не нижче B2. 
• Іспанська мова є пріоритетною та буде розглядатися як суттєва перевага. 

Буде великим плюсом:

• Власна база сайтів / контактів паблішерів 
• Досвід у iGaming / Finance / Dating / Adult / Crypto (якщо актуально) 
• Робота з великими обсягами трафіку 
• Розуміння програматик-екосистеми (DSP, SSP)


Ми пропонуємо:
• Оплата: ставка + KPI / бонус за ефективність 
• Гібридний формат або віддалена робота 
• Прямий вплив на результати та бюджети 
• Мінімум бюрократії
• Офіційне оформлення 

Відгук: CV + коротко: з якими сайтами працював(ла), обсяги, CPM, GEO