Jobs

Ми шукаємо Media Buyerʼа, який має практичний досвід запуску та масштабування рекламних кампаній у Facebook для міжнародних digital-проєктів.

Обов'язки

• запуск, ведення та оптимізація рекламних кампаній у Facebook;
• тестування, аналіз та масштабування рекламних зв'язок;
• робота з креативами (створення, тестування та оптимізація);
• аналіз трафіку через Keitaro та CRM;
• щоденний моніторинг ключових показників (CPM, CTR, CPA, Cost);
• робота з агентськими Facebook-акаунтами.

Наші очікування

• досвід роботи Facebook Media Buyer від 1 року;
• досвід роботи у вертикалях Dating або Nutra, Gambling;
• практичний досвід роботи з трекерами;
• досвід роботи з бюджетами від $30 000+ на місяць;
• розуміння процесів запуску, оптимізації та масштабування рекламних кампаній.

Буде перевагою

• досвід роботи з Member Area Traffic;
• досвід роботи з Adult Networks або Banner Ads;
• навички роботи в Photoshop або Canva.

Ми пропонуємо

• Роботу з великими бюджетами
• Готові шаблони для креативів
• Віддалений формат роботи або офіс Кіпр
• Стабільну співпрацю з міжнародною командою
• Можливість професійного росту

Про нас
 

Ми — performance-команда, яка працює у вертикалі iGaming та спеціалізується на масштабуванні Facebook-трафіку на міжнародних GEO.

Ми будуємо не просто buying-команду, а повноцінну інфраструктуру для стабільного заливу: власні продукти, технічна підтримка, дизайн, аналітика та всі необхідні інструменти для тестування й масштабування.

Зараз ми активно розвиваємо Facebook-напрям і шукаємо Team Lead Media Buyer, який готовий взяти на себе відповідальність за результат команди та допомогти нам масштабувати напрям на новий рівень.
 

Що ми пропонуємо
 

Ставка: $2,500–3,500 + % від профіту
Фінальні умови залежать від твого досвіду, кейсів та обсягів, з якими ти працював.

Також ти отримуєш:

• % від результату команди та можливість суттєво збільшувати свій дохід разом із масштабуванням;
• великі бюджети для роботи з прибутковими зв'язками;
• готову інфраструктуру для запуску та масштабування;
• власні iOS / Android / PWA-продукти;
• сильну технічну команду;
• дизайнерів та креативний відділ;
• допомогу з аналітикою та оптимізацією;
• можливість самостійно впливати на стратегію Facebook-напрямку;
• можливість сформувати та розвивати власну команду;
• повністю віддалений формат роботи;
• гнучкий графік;
• оплачувану відпустку та лікарняні;
• професійний розвиток за рахунок компанії — конференції, навчання та профільні івенти;
• швидке прийняття рішень без зайвої бюрократії.

Головне — ми не ставимо стелю доходу. Якщо команда масштабується і показує профіт, твоя винагорода масштабується разом із нею.
 

Що потрібно від кандидата
 

• від 2 років досвіду роботи з Facebook Ads у Gambling / iGaming;
• від 6–12 місяців досвіду на позиції Team Lead або доведеного досвіду управління командою;
• досвід роботи з бюджетами від $2,000+/day;
• розуміння Facebook Ads Manager та алгоритмів оптимізації;
• досвід пошуку, тестування та масштабування прибуткових зв'язок;
• розуміння основних метрик: ROI, ROAS, CPA, CR, EPC, LTV;
• досвід роботи з Tier-1 / Tier-2 GEO буде великою перевагою;
• вміння аналізувати статистику та приймати рішення на основі даних;
• досвід постановки ТЗ дизайнерам та роботи з креативами;
• розуміння affiliate-моделі та специфіки Gambling;
• наявність актуальних кейсів із цифрами та можливість підтвердити свій досвід.
   

Твої задачі
 

• керувати командою Media Buyers та контролювати її KPI;
• розподіляти бюджети та контролювати ефективність їх використання;
• запускати, тестувати та масштабувати Facebook-кампанії;
• знаходити нові GEO, офери, креативні підходи та робочі зв'язки;
• аналізувати результати та знаходити точки росту;
• допомагати байєрам розвивати експертизу та підвищувати результативність;
• ставити задачі дизайнерам та технічній команді;
• контролювати якість трафіку та прибутковість;
• формувати та покращувати процеси всередині buying-команди;
• відповідати не тільки за обсяг трафіку, а насамперед за прибуток.
   

Які особисті якості ми цінуємо
 

Проактивність. Не чекаємо, поки тобі скажуть, що робити. Цінуємо людей, які самі бачать можливості для росту.

Ownership. Якщо взяв напрям — відповідаєш за результат і шукаєш рішення, а не виправдання.

Аналітичне мислення. Нам важливо, щоб рішення приймалися на основі цифр, а не інтуїції.

Амбіційність. Ми хочемо рости, тому шукаємо людей, які також хочуть масштабувати свої результати та дохід.

Лідерство. Team Lead для нас — це не просто людина, яка контролює байєрів. Це спеціаліст, який допомагає команді ставати сильнішою.

Адаптивність. У Facebook все змінюється дуже швидко. Важливо вміти тестувати нові підходи та швидко перебудовуватися.
 

Кого ми точно хочемо бачити
 

Якщо ти зараз Team Lead / Senior Media Buyer у Gambling, працюєш із Facebook, маєш реальні кейси масштабування та хочеш отримувати більше за рахунок результату — давай знайомитися.

Надсилай CV + коротко розкажи про свій останній кейс: GEO, середній spend, профіт та розмір команди.

Можливо, саме ти станеш людиною, яка побудує наш наступний сильний buying-напрям.

Remote · Full-time · Перетин із робочими годинами ЄС

Шукаємо інженера в технологічну компанію, яка поєднує OSINT та сучасну аналітику даних, допомагаючи державним організаціям краще розуміти технологічне й економічне середовище Китаю та росії.

Ми розширюємо engineering-команду та шукаємо Principal Full-Stack Engineer із сильним фокусом на backend. Ви приєднаєтеся до Applications Team, яка створює API та вебзастосунок для роботи з аналітичною платформою даних.

Це роль із високим рівнем відповідальності: ви визначатимете технічні підходи, проєктуватимете backend-сервіси, працюватимете з великими обсягами даних і відповідатимете за поведінку сервісів у production. За потреби реалізовуватимете функціональність по всьому стеку, від моделі даних до інтерфейсу.

В основі платформи — knowledge graph із понад 50 млн китайських організацій та осіб і більш ніж 1 млрд пов’язаних записів: компанії, люди, закупівлі та зв’язки між ними. Ваше завдання — перетворювати ці дані на швидкі, надійні та добре версіоновані API й продуктові функції.

Ваші завдання:

• Проєктувати, розвивати й підтримувати версіонований REST API для корпоративних і державних клієнтів.
• Забезпечувати зворотну сумісність API та продумувати його подальший розвиток.
• Працювати з Neo4j, Elasticsearch, Trino та PostgreSQL, перетворюючи складні дані на зрозумілі й продуктивні API-відповіді.
• За потреби реалізовувати функціональність у frontend на Vue 3 та TypeScript.
• Інтегрувати authentication та authorization через Auth0, враховуючи multi-tenant архітектуру й різні рівні доступу клієнтів.
• Відповідати за deployment, observability, продуктивність і стабільність сервісів у Kubernetes.
• Визначати інженерні стандарти, проводити змістовні code review та допомагати розвитку інших інженерів.
• Брати участь у складних архітектурних і продуктових рішеннях.

Наш стек:

Python 3.12 · FastAPI · Vue 3 · TypeScript · Neo4j · Elasticsearch · PostgreSQL · Trino · Auth0 · Docker · Kubernetes · Azure AKS · GitLab CI · ArgoCD · Grafana · Claude Code · Codex

Що для нас важливо:

• Досвід на рівні Principal або Staff у створенні та експлуатації production backend-сервісів і REST API. Також розглянемо сильного Senior Engineer, готового перейти на наступний рівень.
• Глибоке знання Python; досвід із FastAPI буде перевагою.
• Практичний досвід проєктування API: versioning, backward compatibility, pagination і performance.
• Впевнена робота із SQL та базами даних.
• Досвід роботи з graph databases або search engines буде суттєвою перевагою.
• Готовність працювати по всьому стеку. Не обов’язково бути frontend-експертом, але важливо вміти або хотіти створювати функціональність у сучасному frontend-фреймворку.
• Системний підхід до тестування, якості та подальшої підтримки коду.
• Досвід із Docker, Kubernetes і хмарною інфраструктурою; Azure буде плюсом.
• Практичне використання AI-інструментів для розробки, зокрема Claude Code або Codex, разом зі здатністю перевіряти результат і відповідати за фінальне рішення.
• Висока самостійність, лідерські навички та впевнена письмова та розмовна англійська. Англійська є основною мовою команди.

Чому цей проєкт:

• Робота над технологічно складним продуктом із глобальним впливом.
• Реальні задачі з великими обсягами даних і складними взаємозв’язками.
• Невелика міжнародна команда досвідчених фахівців.
• Високий рівень самостійності та впливу на архітектуру продукту.
• AI-first середовище, у якому сучасні інструменти є частиною щоденної розробки.
• Повністю віддалена робота з регулярною взаємодією в межах європейського часового поясу.

Процес найму: 

- 4 раунди інтерв'ю (англійською з включеною камерою): скринінг, технічна співбесіда, презентація тестового завдання, знайомство з CEO

About Digis

Digis is a European IT company with 230+ specialists delivering complex products for 70+ clients across the U.S., Europe, and Canada. We operate in a remote-first environment and focus on long-term collaboration, stable projects, and transparent processes.

About the Project

You will join a long-term UK-based healthtech project focused on remote patient monitoring and connected care.
The product helps improve healthcare services for patients and supports research and therapy development. The project is mature, stable, and continues to grow, with a strong engineering team and well-organized QA processes.

Requirements

• 5+ years of general experience in QA
• 2+ years of commercial experience in automation testing
• 1+ year of recent hands-on experience with JavaScript
• 1+ year of recent hands-on experience with WebDriverIO
• Upper-Intermediate+ English level

Responsibilities

• Develop and maintain automated tests using JavaScript and WebDriverIO
• Cover functional, regression, API, and end-to-end testing scenarios
• Analyze test results and report defects
• Contribute to improving test automation coverage and QA processes

Advantages

• Long-term healthtech project with meaningful product impact
• Stable and established business
• Strong and experienced QA/engineering team
• Focus on quality, automation, and clear processes

We Offer

• 20 paid vacation days per year
• 5 paid sick leaves
• Compensation for professional courses
• English learning support
• Work equipment
• Transparent communication and processes
• Opportunity to switch projects within Digis
• Legal and accounting support
• Corporate psychologist

Вимоги до володіння мовами

МІЙ БАНК – МОЯ ОПОРА.
 Опора мільйонів українців, хто відтепер каже «МОЄ». 

МОЇ ЛЮДИ. МОЯ СПРАВА. МОЯ СВОБОДА.

ОЩАДБАНК запрошує до команди Бізнес-аналітика з автоматизації банківських процесів (МСБ)

Ключові завдання: 

• Оптимізація та цифровізація  процесів онбордингу та поточного обслуговування клієнтів МСБ
• Автоматизоване формування РНК за наповненням з зовнішніх баз даних (фінмон, специфіка реєстраційних даних, перевірки з YouControl)
• Цифровізація касових послуг у відділеннях, включаючи елементи контролю документального забезпечення
• Участь у приймальному  тестуванні нового функціоналу (тестові полігони АБС та Інтернет-банкінг) ,підготовка інструкцій для працівників фронт-офісу
• Автоматизація друкованих форм, заяв , шаблонів в системах банку

Для даної посади необхідно: 

• Вища освіта
• Розуміння документообігу та обов’язкових дій в програмах банку в процесі відкриття рахунків та операцій клієнтів ФОП \ ЮО (АБС, Omnitracker)
• Базове розуміння Постанов НБУ
• Бажано: хоча б мінімальний Досвід опису бізнес-процесу або вимог на автоматизацію
• Бажано : Розуміння принципів роботи API (для інтеграції зовнішніх сервісів перевірки)

Ми гарантуємо:

• Умови для професійного та кар’єрного зростання кожного співробітника.
• Офіційне працевлаштування із дотриманням усіх соціальних гарантій згідно  КЗпП (оплачувані лікарняні, відпустка від 29 календарних днів на рік).
• Безкоштовне медичне страхування для всіх працівників.

У центрі уваги Ощадбанку — людина. Ми прагнемо створити безбар’єрний та відкритий простір у кожному напрямі нашої роботи, опираючись на принципи рівності, інклюзивності та різноманіття.

Ми створюємо рівні можливості для професійного зростання на будь-якому етапі кар'єри: від перших кроків у професії до керівних посад.

Ми вдячні нашим захисникам та захисницям за мужність і відвагу, та запрошуємо до нашої команди, щоб разом будувати мирне майбутнє й розвивати фінансову стабільність країни.

Шукаєте надійний старт у фінансовій сфері або прагнете реалізувати ваш професійний досвід? Надсилайте ваше резюме та станьте частиною команди ОЩАДУ!

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, яка створює, розвиває та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом. Сьогодні з нами співпрацюють понад 700 фахівців з різних куточків світу, а нашими продуктами та сервісами користуються мільйони юзерів.
 

Наразі ми в пошуку сильного VIP Manager в нашу партнерську компанію G1 Media, яка будує екосистему власних iGaming-продуктів.

Тобі точно варто доєднатися до G1 Media, адже за цим проєктом стоїть команда профі з 10+ роками досвіду в індустрії — це люди, які зібралися разом із єдиною метою: створити найкращі рішення на ринку.

На позиції VIP Manager ти будеш займатися:

• Управляти портфелем VIP-гравців та забезпечувати відповідність внутрішнім стандартам сервісу.
• Досягати KPI, пов’язаних з утриманням, залученням, LTV та монетизацією VIP-гравців.
• Моніторити активність клієнтів, виявляти зміни у поведінці та проактивно реагувати на потенційні ризики.
• Розробляти та впроваджувати персоналізовані пропозиції, включаючи бонуси, кешбек та ексклюзивні події.
• Аналізувати фінансову активність гравців: депозити, ігрову поведінку та оборот.
• Підтримувати структуровану комунікацію через месенджери, електронну пошту та чат.
• Взаємодіяти з командами маркетингу, продукту та аналітики для оптимізації VIP-процесів.
   

Який досвід для нас must:

• Глибоке розуміння поведінки гравців, їх мотивацій та ризикових індикаторів.
• Володіння CRM-системами, інструментами для звітності та аналізу даних.
• Вміння працювати з high-roller клієнтами та підтримувати професійну взаємодію.
• Досвід у створенні персоналізованих пропозицій, механік лояльності та стратегій утримання.
• Сильні комунікаційні навички та дисципліна у підтримці послідовної, структурованої комунікації з VIP-клієнтами.

У нас точно відбудеться метч, якщо ти:

• мислиш як овнер і береш відповідальність за результат, а не за процес;
• хочеш будувати системи з нуля, а не слідувати готовим інструкціям;
• амбіційний і бачиш себе на вищих позиціях вже в найближчому майбутньому;
• комфортно почуваєшся в динамічному середовищі, де гнучкість — це норма;
• цінуєш свободу дій і самостійність.
   

Етапи відбору:

• Етап 1.Pre-screen.
• Етап 2.Тестове завдання.
• Етап 3.Технічна співбесіда.
• Етап 4.Збір рекомендацій.
• Етап 5.Job Offer!

Чому нас обирають:

• конкурентна винагорода — це наш принцип. Сильні фахівці заслуговують на достойну оплату;
• прозора бонусна програма, прив’язана до фінансових KPI. Компанія заробляє більше — ти заробляєш більше;
• реальне зростання разом з нами — ті, хто приєднуються зараз, отримують пріоритет на керівні позиції при масштабуванні компанії;
• свобода без мікроменеджменту — кожен фахівець отримує зону відповідальності та свободу у тому, як досягати результату;
• вплив на продукт — тут кожен бере участь в обговореннях, пропонує ідеї, впливає на розвиток усієї екосистеми;
• комфорт і баланс — full remote, 28 днів оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні та медичне страхування.

Приєднуйся до G1 Media — будуй екосистему iGaming-продуктів разом з командою, яка прагне бути першою 🏁

Продуктова компанія шукає Customer Success Manager для роботи віддалено.

Компанія створює iGaming-рішення та розробляє складну модульну платформу для B2B-партнерів, активно масштабуючи продукт і команду.

Продукт обробляє 1 млн транзакцій на день, має 10+ млн активних користувачів на місяць та забезпечує 99.9% SLA. Платформа складається з 400+ сервісів, а серед ключових модулів: платіжні системи, CRM для клієнтів, інструменти для перевірки клієнтів та відповідальної гри, система запобігання шахрайству, бек-офіс платформа, CMS для контенту, бонусні програми.

Фокус ролі — розвиток довгострокових партнерств із B2B-клієнтами складної SaaS-платформи та повний ownership їхніх запитів. CSM працює на стику клієнта, Product і Delivery, впливає на feature adoption, Customer Health та розвиток самої CS-функції.

Пропонують: медичне страхування та часткову компенсацію дитсадків (в Україні), відпустку по догляду за дитиною та sabbatical, 20 днів відпустки та лікарняні, корпоративну англійську, оплату сертифікацій, техніку, а також можливість професійного розвитку в компанії що швидко зростає.

Необхідний досвід на позиції Customer Success/Account Management/Product Operations, досвід з iGaming B2B платформою, розмовна англійська.

Ми — команда, що займається трафіком у ніші iGaming. Зараз шукаємо рекрутера в наш hiring-хаб, який закриватиме як технічні, так і нетехнічні позиції: від розробників і проджект-менеджерів до маркетологів і медіабаєрів.
 

Що робитимеш:

• вестимеш повний цикл рекрутингу — від пошуку кандидатів до фінального офера (IT та non-IT вакансії);
• будуватимеш комунікацію з кандидатами і підтримуватимеш контакт з тими, хто цікавий на перспективу;
• оцінюватимеш резюме та проводитимеш глибинні інтерв'ю різними техніками;
• працюватимеш у тісній зв'язці з hiring-менеджерами, уточнюючи потреби команди й профіль кандидата;
• активно сорситимеш таланти на різних платформах і в різних каналах;
• розвиватимеш професійний нетворк і будуватимеш довгострокові відносини з кандидатами;
• дбатимеш про позитивний candidate experience на всіх етапах;
• вестимеш процеси в ATS і робитимеш звітність по воронці найму.

Що для нас важливо:

• досвід у full-cycle рекрутингу (IT та/або non-IT);
• впевнені навички активного сорсингу та роботи з сучасними джерелами пошуку;
• вміння будувати нетворк і довгострокові контакти з кандидатами;
• досвід проведення інтерв'ю різними техніками;
• сильні комунікативні навички, вміння вести переговори та працювати із запереченнями;
• орієнтація на результат, гнучкість і готовність працювати у швидкому темпі.

Що пропонуємо:

• конкурентну зарплату, прив'язану до валюти;
• гнучкий графік роботи;
• 28 днів оплачуваної відпустки;
• 100% компенсацію лікарняних;
• реальні можливості кар'єрного росту та ротації між напрямками. 

Ми — компанія, що спеціалізується на залученні та управлінні digital-трафіком, яка вже понад 5 років успішно працює на ринку. Шукаємо уважного та відповідального спеціаліста в команду для роботи з crowd marketing та розміщенням посилань на тематичних майданчиках. 

Розглядаємо кандидатів без досвіду — головне бажання вчитись, уважність до деталей та готовність працювати з монотонними задачами.

Що потрібно буде робити:

— розміщувати посилання на форумах, у коментарях, профілях та інших тематичних ресурсах;
— знаходити релевантні майданчики та відповідні обговорення;
— реєструвати акаунти та публікувати повідомлення/пости з посиланнями;
— перевіряти коректність і доступність розміщень;
— фіксувати результати роботи у таблиці;
— дотримуватись базових правил якості та акуратності розміщень.

Ми пропонуємо:

— соціальний пакет
— повністю віддалений формат роботи;
— гнучкий графік — важливий результат, а не години;
— навчання та супровід на старті;
— готові інструкції, таблиці та робочі інструменти;
— можливість довгострокової співпраці.

Що для нас важливо:

— уважність та відповідальність;
— готовність до монотонної роботи;
— впевнене користування ПК та інтернетом;
— вміння працювати системно та виконувати поставлений обсяг задач;
— базова грамотність та акуратність у текстах.

Буде плюсом:

— досвід роботи з форумами, коментарями або контентом;
— базове розуміння SEO, crowd marketing або linkbuilding;
— досвід роботи з таблицями, VPN, браузерними розширеннями чи ChatGPT.

Орієнтир по обсягу роботи — близько 1 500 розміщень на місяць.

Якщо вам цікава віддалена робота з навчанням та зрозумілими задачами — будемо раді поспілкуватися :)

Ми — маркетингова команда, яка вже понад 5 років впевнено працює у світі iGaming. За цей час ми виросли, прокачали експертизу та зрозуміли головне: сильні спеціалісти не з’являються випадково — їх вирощують.

Саме тому зараз, розширюючи команду, ми шукаємо Junior-спеціаліста, якого готові навчити з нуля і поступово довести до рівня впевненого професіонала.

Якщо тобі цікаво розібратися в SEO глибше, зрозуміти, як працюють дроп-домени, і навчитися працювати з даними — тобі до нас.

Нам важливо не стільки те, що ти вже знаєш, як те, як ти мислиш. Ми цінуємо уважність, системність, любов до деталей і щире бажання розвиватися.

Ми шукаємо не просто людину “на позицію”, а майбутнього сильного спеціаліста, якого будемо розвивати всередині команди.

Що ти будеш робити:

— шукати перспективні дроп-домени
— моніторити списки expired / deleted доменів
— працювати з доменними аукціонами
— фільтрувати домени за SEO-метриками (DR, RD, TF, трафік)
— підбирати домени під конкретні GEO та ніші

— аналізувати домени з точки зору SEO
— перевіряти історію доменів (архів, редиректи, тематика)
— досліджувати беклінки та анкор-лист
— знаходити токсичні посилання
— працювати з Ahrefs та Majestic

— вести таблиці в Google Sheets
— формувати списки доменів для викупу
— систематизувати та оновлювати бази

Що для нас важливо:

— базове розуміння SEO (або щире бажання розібратися)
— уважність до деталей
— вміння працювати з таблицями
— стабільний інтернет і готовність працювати навіть під час відключень
— посидючість і системність
— бажання вчитися та рости

Що ти отримаєш:

— повноцінне навчання з нуля
— чіткі алгоритми та зрозумілі процеси
— віддалену роботу без зайвого стресу
— доступ до професійних SEO-інструментів
— підтримку ментора на кожному етапі
— стабільну оплату (2 рази на місяць)
— реальну можливість вирости в сильного спеціаліста

Шукаємо SEO-фахівця, який вміє працювати на випередження в умовах високої динаміки. Наша мета — агресивне захоплення ТОПу та миттєве масштабування успішних зв’язок. Нам потрібен профі, здатний знаходити нестандартні точки входу та демонструвати результат без зайвого контролю.

Обов’язки:

• Глибокий аналіз видачі: постійний моніторинг пошукової видачі та стратегій конкурентів для пошуку нових можливостей.
• Робота із семантикою: збір та кластеризація запитів для максимально швидкого заходу в ТОП.
• Просування сторінок: розміщення контенту, виведення сторінок на високі позиції та їх подальше утримання.
• Управління індексацією: повний контроль технічного стану, прискорення індексації, моніторинг випадінь сторінок та швидка реакція на зміни.

• Тестування та розвиток: постійна перевірка нових гіпотез. Якщо знайдено робочу схему — ми її масштабуємо.

   

Вимоги:

• Глибоке розуміння алгоритмів: чітке бачення принципів ранжування та структури сучасної пошукової видачі.

Робота з інструментами: впевнене використання професійних сервісів для аналізу, збору та парсингу даних.

• Оптимізація сайтів: впровадження ефективної внутрішньої та зовнішньої SEO-оптимізації.
• Робота із семантикою: обробка великих обсягів ключових слів, їх кластеризація та побудова структури.
• Самостійність у роботі: визначення пріоритетів та прийняття рішень для досягнення цілей проєкту.
• Досвід в iGaming.
  
   

Ми пропонуємо:

• Винагорода: стабільна ставка + бонусна система за досягнення конкретних результатів.
• Соціальні гарантії: забезпечуємо оплачувану відпустку та лікарняні для вашого комфорту та відновлення.
• Професійна свобода: відсутність мікроменеджменту та можливість самостійно обирати методи роботи.
• Ресурси: доступ до всіх необхідних платних сервісів та інструментів.

• Графік: гнучкий підхід до робочого часу — нам важливі ваші досягнення, а не відпрацьовані години.

   

Якщо ти готовий (а) до нових викликів — чекаємо на твоє резюме для подальшого зв’язку!

Шукаємо Head of SEO, який не просто керує процесами, а системно масштабує органічний трафік і дохід у висококонкурентних нішах. Потрібен фахівець із досвідом управління кількома командами або напрямами.

Що потрібно робити:

• Формувати та реалізовувати SEO-стратегію для конкурентних ніш
• Керувати кількома командами / департаментами
• Масштабувати проєкти та запускати нові сайти / напрями
• Контролювати ключові метрики: трафік, позиції, дохід, ROI
• Вибудовувати ефективні процеси
• Аналізувати конкурентів і знаходити точки росту
• Швидко реагувати на апдейти та просідання

Вимоги:

• 5+ років досвіду в SEO, з них від 2 років на позиції Head
• Обов’язковий досвід в iGaming
• Досвід управління командами або кількома SEO-напрямами
• Наявність кейсів реального зростання (трафік / дохід)
• Глибоке розуміння технічного SEO, лінкбілдингу, структури сайтів
• Уміння приймати рішення на основі даних
• Розуміння впливу SEO на фінансові показники, а не лише на позиції

Що пропонуємо:

• Бюджети на запуск і масштабування
• Прямий вплив на результат і зростання
• Ресурси та команди під управління
• Відпустка 28 календарних днів
• Просторий та комфортний офіс
• Відсутній бюрократії 
• Можливий релокейт в Братиславу

Ми розвиваємо міжнародні affiliate-проєкти у вертикалі Nutra / Pharma та запускаємо новий SEO-напрям. Шукаємо Head of SEO, який стане ключовою людиною у розвитку проєкту: побудує SEO-відділ з нуля, сформує команду під власне бачення, вибудує ефективні процеси та забезпечить стабільне зростання органічного трафіку й бізнес-показників.

Обов’язки:

• Розробляти та реалізовувати SEO-стратегію проєктів.
• Керувати SEO-відділом та розвивати команду.
• Масштабувати наявні проєкти та запускати нові.
• Шукати нові точки зростання, розробляти й тестувати SEO-гіпотези.
• Впроваджувати AI та автоматизацію в SEO-процеси.
• Аналізувати зміни алгоритмів Google та своєчасно адаптувати SEO-стратегію.

Наші очікування:

• Досвід роботи в SEO від 5 років.
• Досвід управління SEO-командою від 2 років.
• Досвід побудови або масштабування SEO-відділу.
• Досвід просування міжнародних проєктів у висококонкурентних нішах.
• Обов'язковий досвід роботи у вертикалі Nutra / Pharma.
• Практичний досвід розробки SEO-стратегії та досягнення KPI.
• Глибоке розуміння сучасних алгоритмів Google.
• Сильні аналітичні навички, системне мислення та вміння ухвалювати рішення на основі даних.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату — рівень компенсації визначаємо індивідуально, відштовхуючись від ваших очікувань, досвіду та експертизи.
• Повністю віддалений формат роботи з гнучким графіком.
• Оплачувану відпустку та лікарняні.
• Високий рівень автономності та свободу у прийнятті рішень.
• Свободу дій, швидке прийняття рішень та відсутність зайвої бюрократії.

Якщо бачиш себе в цій ролі — надсилай резюме, будемо раді поспілкуватися!
 

Привіт! Ми Promodo — маркетингова агенція повного циклу. Ми створюємо та розвиваємо лідерів ринку. Робимо це системно — за допомогою даних і з фокусом на стабільний результат.

Шостий рік поспіль входимо в ТОП-3 агенцій з performance-маркетингу за версією IAB Ukraine. Ми працюємо з великими бізнесами, досягаємо складних цілей та будуємо стратегії, що базуються на даних та аналітиці клієнтів.

Зараз ми в пошуку Project Manager'а, який буде відповідати за ведення performance marketing проєктів. Якщо ти розумієш, як працюють канали SEO, PPC, Retention marketing та хочеш впливати на розвиток клієнтів — тобі до нас. 


Чим ти будеш займатися?

• вести комунікацію з клієнтами на всіх стадіях проєкту (онлайн дзвінки, комунікація в електронному вигляді, особисті зустрічі, відрядження);
• керувати командою проєкту (розподіл завдань, моніторинг проміжних результатів, термінів);
• стратегічним розвитком проєкту, з урахуванням інтересів клієнтів (розуміння бізнес-процесів клієнтів та цілей клієнта, перетворення цілей в задачі та розподілення по каналам, аналіз розвитку проєкту, пропозиція стратегії просування, визначення найефективніших інструментів, організація брейнштормів команди);
• аналізувати досягнення проєктних цілей (підготовка, збір та перевірка звітів та виконавців, презентація клієнтам);
• своєчасно розв’язувати проблеми, що виникають у процесі виконання проєктів, врегулювання спірних питань у зв’язці замовник-команда;

• керувати фінансовими питаннями та документообігом клієнта.

   

Для нас важливо:

• досвід роботи від 3 років на аналогічній позиції (у digital-агенціях, вебстудіях, агенціях інтернет-маркетингу);
• знання інструментів інтернет-маркетингу (SEO, PPC, Retention, Analytics, Media, UX/UI) — must have;
• досвід ведення проєктів в нішах e-commerce, fashion, будівництво, побутова/комп'ютерна техніка тощо;
• досвід роботи з міжнародними брендами;
• навички презентації, ведення переговорів та роботи з запереченнями;
• високий рівень комунікабельності та клієнтоорієнтованості;
• data-driven підхід — вміння орієнтуватися на цифри, аналізувати дані та робити висновки;
• гнучкість, емпатія та проактивність — уміння знаходити спільну мову та підтримувати позитивний контакт з клієнтами й командою;
• відкритість до викликів і готовність сприймати їх як можливості для розвитку;

• локація — Україна (позиція передбачає відрядження раз на 4-6 міс).

   

Що на тебе чекає в команді Promodo?

• Комфортний формат роботи. Можливість працювати в гібридному форматі. Графік роботи — 9:00–18:00 або 10:00–19:00 з гнучкою обідньою перервою.

   

• Відпочинок та баланс. Ми віримо, що круті ідеї та натхнення приходять під час відновлення, тому надаємо 20 робочих днів оплачуваної відпустки, лікарняні та вихідні на державні свята. 

   

• Безпека та турбота. Компенсація медичного страхування для тебе та твоїх близьких, матеріальна допомога у разі надзвичайної ситуації.

   

• Stress-out онбординг. Покроковий план адаптації, підтримка ментора та HR PP — все для того, щоб твій старт у команді був легким та зрозумілим.

   

• Професійний розвиток і кар’єрне зростання. Твій прогрес відображається у performance review. Є внутрішня LMS, English Speaking Club, програма Mental Health і читацький клуб. Проєкт AI-амбасадори прокачує не тільки тебе, а й процеси компанії через AI, а Promodo Academy дає знижки на навчання й можливість викладати.

   

• Прозора комунікація та відкритість. Ми цінуємо чесний та регулярний фідбек, даємо чітке розуміння стратегії компанії, цілей команди та твоєї ролі. У Promodo ти можеш бути собою, пропонувати ідеї та впливати на кінцевий результат.

   

• Promodo Store. Гейміфікована внутрішня платформа, де можна отримувати брендований мерч і приємні бонуси за активність та залученість.

   

• Командні заходи та тімбілдинги. Неформальні зустрічі, події й спортивні активності, які допомагають перезавантажитися, краще пізнати одне одного та зарядитися енергією. 
  
  
  Відправляй резюме, давай знайомитись!

Опис

Шукаємо Fullstack-розробника (Node.js / TypeScript + React) у два високонавантажені проєкти у сфері мобільного трафіку та атрибуції:

• Система атрибуції встановлень — serverless-пайплайн на AWS, який у реальному часі обробляє кліки та встановлення, визначає джерела й передає події у зовнішні системи (трекери, MMP, пікселі, пуші).
• Платформа керування доменами та трафіком — бекенд на базі Cloudflare Workers (Workers for Platforms) із динамічним роутингом і високою відмовостійкістю, а також власна вебпанель для керування доменами, воркерами та конфігураціями.
   

Вимоги

• 3+ роки комерційного досвіду розробки на Node.js / TypeScript.
• Досвід frontend-розробки на React + TypeScript.
• Впевнене розуміння асинхронності, досвід роботи із зовнішніми API, чергами та вебхуками.
• Досвід роботи з AWS (Lambda, Step Functions) або аналогічними serverless-рішеннями та готовність швидко опанувати необхідний стек.
• Практичний production-досвід із PostgreSQL та Redis.
• Розуміння принципів роботи розподілених систем: гонки, ретраї, ідемпотентність, консистентність.
• Git, CI/CD та code review як невіддільна частина процесу розробки.
   

Обов'язки

• Розробляти та підтримувати сервіси на Node.js / TypeScript і вебпанель на React.
• Проєктувати та розвивати serverless-логіку на AWS Lambda + Step Functions (Serverless Framework): атрибуція, обробка подій, черги (SQS), кешування (Redis), зберігання даних у PostgreSQL.
• Писати та деплоїти Cloudflare Workers (роутинг, KV, dispatch namespaces), працювати з Cloudflare API (zones, routes, workers).
• Розвивати адмінпанель для керування доменами та воркерами: UI, інтеграція з backend API.
• Інтегруватися із зовнішніми API: трекерами та MMP (Keitaro, Binom, Affise, Tenjin, AppsFlyer), піксельними API (Meta CAPI, TikTok Events) і push-платформами.
• Забезпечувати надійність систем: валідацію вхідних даних, обробку помилок, ідемпотентність, алертинг і self-healing.
• Брати участь у code review та delivery.
   

Буде плюсом

• Бекграунд в AdTech / трекінгу / атрибуції; розуміння мобільної атрибуції (postbacks, deep links, SKAdNetwork).
• Досвід інтеграції трекерів і MMP (Keitaro, Binom, Affise, Tenjin, AppsFlyer).
• Досвід роботи з high-load системами та обробкою великих обсягів подій у реальному часі.
• Досвід роботи із Serverless Framework, Infrastructure as Code та інструментами спостережуваності (Prometheus/Grafana).